卫生院管理、后勤人员绩效考核评价细则

传染病防治（5分）
1保障传染病疫情网络直报系统正常运行，及时发现、登记、报告辖区内传染病疫情，传染病疫情的报告率、及时率、准确率均达75%以上。2配合县级以上疾控机构，参与现场疫点处理，对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理。
1、制度齐全（报告管理制度、登记制度、培训制度、奖惩制度齐全）2分；缺少一项制度或未执行扣0.5分。
2、报告率95%得1分、准确率95%得1分、及时率达95%，95%得1分；每低1%扣1分。
妇幼保健
（15分）
1建立孕产妇保健手册
20—6岁儿童保健手册，规范开展孕产妇、儿童保健工作
32011年孕产妇保健覆盖率达70%以上
4儿童保健覆盖率达60%以上。5规范报送妇幼卫生信息
1、孕产妇保健覆盖率达70%得3分，下降5%，扣0.2分，保健册规范填写缺一项扣1分，保健服务内容与服务卷一致1分，缺一项扣0.1分。
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。（6分）
收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（3分）
违反一次扣0.5分。
8、区域服务对象满意度调查大于90%。（4分）
每降低5%扣1分,直到扣完4分。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
违反一次扣完35分,并取消当年评优。
管理人员各项指标
（65分）
1、各项工作及时制订月计划、周安排，及时总结；按规定开展检查、考核等工作。（10分）
无计划、总结，检查、考核不及时分别扣2分。
2、行政、医疗、人事、财务等管理和岗位设置规范合理。（6分）
出现一次一项管理不规范扣3分，出现一次管理责任事故扣6分。
3、按时完成卫生局和相关部门下达的各项工作任务。（9分）
出现一次(月)不完成扣2分，出现一次(季)不符合要求扣3分。
4、按时上报各类人事、医疗、财务等报表。（10分）
出现一次不按时扣2分。
5、各类医用物资、药品材料和办公用品等采购供应及时，服务周到。（10分）
发现一次不及时扣2分，影响正常工作的扣5分。
2、儿童保健覆盖率达60%得2分，缺一项扣0.1分，保健服务内容与服务券一致3分，缺一项扣0.1分。
3、规范及时报送信息得5分，漏报1例死亡孕产妇扣2分，漏报1例活产扣1分，漏报1例5岁以下儿童死亡扣1分，出现逻辑错误扣1分。
老年人保健（10分）
1定期为65岁以上的老年人进行一般体格检查，开展健康危险因素调查，并向老年人提供自我保健、伤害预防和自救等健康指导。2老年人的健康登记管理率2011年达50%以上。
XXXX卫生院工作人员绩效考核评价细则
管理、后勤人员 年 月 日 姓名：
指标与
分值
考核内容与分值
评 分 标 准
扣分依据
实得分
劳动纪律和医德医风（35分）
1、出满勤，做到不迟到、不早退（4分）
以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣4分。
2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5分）
6、各类行政文件、财务帐册，公共物资台账建立规范有序。（10分）
查归档文册、台账，不规范扣1分，发现未归档，无台账扣2分。
7、严格执行基本药物制度。（10分）
擅自采购省《采购目录》外药品或擅自网下采购药品的每个品规倒扣5分，不按规定上缴或支付药款每次倒扣5分，基本药物使用比例每少一个百分点倒扣1分，不执行药品零差价銷售倒扣100分。
社区孕产妇住院分娩补助完成5分，100%得5分，下降5%扣0.2分;社区妇女孕前和孕早期增补叶酸口服率达80%得5分,下降10%扣0.1分。
应急处理、卫生监督等（5分）
有较强的应急处理能力，做好食品、公共场所、学校、职业等卫生指导与管理工作。
应急无组织扣1分，食品、公共场所、学校、职业等卫生指导与监督管理频次每少1次扣1分，无记录扣3分。
重性精神疾病患者管理（5分）
1对辖区内明确诊断的重性精神病患者进行登记管理；在专业机构指导下，对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。完成任务分解数的95％以上。
辖区内完成任务率80%以，完成85%得3分，完成85%以下扣2分，未登记管理不得分。
重大公共卫生服务项目（10分）
按照重大公共卫生服务项目实施方案，认真做好农村孕产妇住院分娩补助、农村育龄妇女孕前和孕早期增补叶酸等重大公共卫生服务项目的有关工作。
（九）公共卫生服务
（25分）
农村居民健康档案
（10分）
按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求，在自愿的基础上，为辖区的常住人口建立居民健康档案，及时更新健康档案，逐步实行计算机管理。
建档率每低5%扣2分；合格率每低5%扣3分；使用率每低5%扣2分；真实率每低5%扣2分。
健康教育
（10分）
积极推广参与式健康教育方法，通过开设健康教育宣传栏、健康知识讲座、健康教育咨询服务等方式向农民传授健康素养、优生优育等基本知识和技能，不断提高农民健康知识知晓率。
老年人健康档案建档60%，低于30%得4分，未建档则扣6分。
慢性病管理（10分）
1对确诊的高血压、糖尿病患者进行登记管理，定期进行体格检查，指导社区人员定期开展随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导。2到2011年两类人群的登记管理率达50%以上。
35岁以上人群首诊测血压，对登记的高血压、糖尿病人定期随访，登记管理率达60%，低于30%扣4分，低于20%扣6分，未登记管理不得分。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分。
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。（4分）
发现一次做不到,扣0.5分。
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。（4分）
违反一次扣1分。
5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。（5分）
以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分。
开展健康教育4次/年，低于3次扣1分，低于2次扣3分。
免疫规划
(15分)
为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种服务，及时发现、报告并协助处理疑似预防接种反应。以乡镇为单位，适龄儿童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰苗、
接种门诊设置不规范扣5分；接种率每低1%扣2分；冷链管理不规范扣4分；接种一类疫苗违规收费，扣4分。