2018年度深化机关效能革命工作方案
2018年工商局开展机关效能风暴行动实施方案
2018年工商局开展机关效能风暴行动实施方案18年工商局开展机关效能风暴行动实施方案根据《**市机关效能风暴行动实施意见》的通知精神（市委发[2 012]**号）和《**市18年机关效能风暴行动实施方案》的部署和要求，结合**部门工作实际，现就全市**系统18年开展机关效能风暴行动提出如下实施方案。
一、总体目标全面贯彻落实省第十二次和市第三次党代会精神，按照省市实施机关效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕市委政府中心工作，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，以提高行政效能，改善发展环境为核心，以解决企业、群众反映强烈的突出问题为重点，以提高人民群众满意度为目标，在全市工商系统深入开展机关效能风暴行动专项活动，严格责任追究，强化工作落实，切实加强作风与机关效能建设，进一步优化发展环境，为科学发展、转型跨越提供坚强有力的保障。
二、主要任务（一）优化市场准入，规范执法行为1、完善市场主体准入“绿色通道” ，对投入大、影响大的重点企业的许可事项实行有关领导牵头，有关手续特事特办，将许可时间缩短到最低限度。
2、进一步规范行政执法行为，全面开展行政执法评议考核和案卷评查，重点解决部门利益驱动执法、徇私枉法、执法不公和不按程序执法的行为。
进一步规范行政处罚自由裁量权，做到公正执法、文明执法、高效执法。
3、进一步清理规范各类评比达标表彰活动，规范行政收费行为。
防止利用工商行政管理权力强迫管理相对人参加考核、达标、升级、评比等加重管理相对人负担的行为。
进一步规范行政收费行为，加强对行政收费行为的监督，重点规范会费的收支行为。
责任单位：市局法规科、各县局、**分局配合科室：登记注册大厅、市场科、商广科、食品科、（二）完善政务公开，提升服务水平扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序。
加强电子政务建设，设立网上政务公开专栏和意见箱；设置政务公开窗口或信息公告栏、电子显示屏等，及时、方便、快捷地公开应公开的事项。
积极推进电子监察网络平台建设，利用现代信息技术提高行政效率。
2018年XXX县国土局关于机关“效能风暴”行动实施方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年XXX县国土局关于机关“效能风暴”行动实施方案2018年XXX县国土局关于机关“效能风暴”行动实施方案XXX县国土局组织召开机关效能风暴动员大会，就近期全局深入学习贯彻全县机关效能风暴动员会议精神、重点开展好机关效能建设、进一步抓好各项工作任务落实做了全面动员和安排部署。
会议由局长曹延鑫同志主持，局领导班子成员、全体机关干部和各中心所工作人员共60余人参加了会议。
会议传达了全县机关效能风暴动员会议精神，宣读了《XXX县2018年机关效能风暴行动实施方案》。
会议指出，开展效能风暴是新一届省委在立足甘肃省情、准确研判当前形式的基础上提出的“十大重点行动”之一，是加强机关和干部作风建设、优化发展环境、密切党群干群关系的重要举措，对于推动全县经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展、生态绿色持续发展具有十分重要的意义。
会议强调，全局上下要认真学习和深入贯彻省、市、县机关效能风暴动员会议精神，充分认识开展效能风暴行动的重大意义，以优化环境、推动发展为目标，以完善规章制度、转变工作作风、强化服务意识为抓手，以提升行政效能、改善发展环境为核心，把开展好效能风暴行动作为一项长期坚持的工作任务和战略工程紧抓不懈，为推动全局率1 / 9先转型跨越提供有力保障。
一是推进素质优化，提升服务能力。
要大力构建干部教育培训平台，突出机关服务效能建设等内容，充分依托党课教育主阵地、远程教育系统等平台，采取专业知识讲座、撰写学习心得体会等多种方式，加大干部培训力度。
要创新干部选拔任用和考核激励机制，加大惩治安于现状、不思进取，安安稳稳当“混事官”保“乌纱帽”的慵懒散干部，让能者上、庸者下、平者让，形成竞争识才、人尽其才、才尽其用的良好氛围。
机关开展“效能革命”实施方案
机关开展“效能革命”实施方案机关开展“效能革命”实施方案为了提高机关办公效率和服务水平，适应现代化管理需求，各级机关开始开展“效能革命”，加强工作流程的优化，推进数字化建设，提升工作效能。
本文将从以下三个方面探讨机关开展“效能革命”实施方案。
一、工作流程优化传统机关工作流程繁琐，需要大量文档、手工签字和人工传递文件，工作效率低下、时间成本高。
为了解决这个问题，机关需要进行工作流程的优化，实现电子化、自动化、信息化处理。
具体措施包括：1.制定规范的工作流程：规定部门工作流程及工作标准，将所有业务流程按照步骤化、标准化、流程化进行管理。
2.提高数字化建设水平：推广应用各类数字化工具如OA、ERP等，实现文件电子化办理、自动化处理、信息化沟通等。
3.加强沟通协作：推行网上协作、云会议等沟通协作工具，实现快速高效沟通和协作。
4.建立过程监控机制：建立各项业务流程监控机制，及时发现和纠正不当行为。
二、数字化建设数字化建设是提高机关效能的关键步骤，具体包括以下几个方面：1.构建数字化档案：机关应根据工作实际情况，建设各自的数字化档案，提高档案检索效率，同步实现查询与数据的共享。
2.应用数字化财务：机关应逐步推进数字化财务管理系统的应用，提升管理效率，减少人员交叉审核的环节，确保资金使用安全。
3.资源共享：机关应加强资源共享，实行“全面共享，务实创新”的理念，推动资源优势互补，减少资源浪费。
三、双向评价双向评价是提高工作效能的重要方法，具体做法如下：1.领导对下属的评价：机关领导应在考核过程中，综合量化工作完成情况，突出目标导向，提高工作协同效率，同时也为下属提供成长和发展的机会。
2.下属对领导的评价：机关下属应以客观和坦诚的态度对领导进行评价，建立完善的反馈机制，共同改善机关工作流程，实现机关工作效能的提高。
综上所述，机关开展“效能革命”实施方案应该包括工作流程优化、数字化建设以及双向评价等多个方面，持续改进机关服务水平，助力机关建设，提高效能水平。
2018年机关作风和效能建设工作安排意见
2018年机关作风和效能建设工作安排意见**自治县18年度机关作风和效能建设工作安排意见为加强机关作风建设和效能建设，建立健全科学的督查考评机制，强化监督检查，转变工作作风,提高工作效率，增强贯彻落实省委、省政府、地委、行署和县委、县政府重大工作部署的执行力，扎实推进全县18年度各项目标任务的圆满完成，努力实现玉屏经济社会又好又快发展。
根据《全县18年度乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考核方案》要求，结合实际，现提出如下工作安排意见。
一、指导思想18年全县机关作风和效能建设工作要以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“箫笛北侗名城，新型工业重镇，黔东经济社会发展极”工作目标，继续深化和完善“兴工、活商、强农”发展思路，按照县十一届第三次党代会、全县18年经济工作会议、县七届人大五次会议和县政协七届四次会议确定的奋斗目标为工作指南，加大工作督查力度，进一步推进全县干部职工转变思想和工作作风，发扬认真负责、求真务实、团结协作的精神，增强大局意识，切实加强机关作风和效能建设，坚决贯彻执行县委、政府的各项工作部署，扎扎实实地做好每一项工作，不折不扣地完成好今年的各项工作任务，实现玉屏经济社会又好又快发展。
二、主要工作内容1、对《全县18年度乡镇、部门（单位）作风和效能建设目标管理考核方案》要求的工作目标任务完成情况进行督查;2、对县委、政府18年度“十件实事”及重点工作进展及完成情况进行检查。
今年，着重抓好“两高”国家重点项目建设的协调服务工作及城镇建设工作进行督查;3、对县人大常委会作出的事关全县经济社会发展重大事项的决议、决定和审议意见落实情况、拟定的重点代表建议办理情况和县政协常委会要求督办事项以及县委、人大、政府、政协主要领导批件落实和完成情况进行督查；4、对各级各部门落实县委常委、县人民政府常务会议议定事项按时限要求定期进行检查;5、对各乡镇及部门（单位）参加全县性会议的到会情况、会场纪律及会后贯彻落实情况进行督查;6、针对反映我县部分干部职工未经组织、人事部门同意在编不在岗的现象进行督查；7、对“县长信箱”交办件涉及部门要求答复及处理完成情况进行督查；8、对各级各部门落实《**自治县机关及其工作人员效能告诫问责暂行办法》情况进行督查；9、定期不定期地对干部职工违反规定操办酒席、上班时间玩游戏、炒股、聊天、在娱乐场所打牌、公车私用及上班拖拉、各乡镇干部职工“走读”、防汛值班等情况进行专项督查；10、对县委、政府安排的中心工作任务如“双高”普九、一事一议、公路沿线村貌整治、土地开发整理项目后期管护及利用、乡镇（村）便民利民服务中心（站、点）建设运行情况、部门联系村计生工作完成情况等事项进行重点督查；11、加大对投资软环境工作的督查力度，杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派的行为，维护投资者的合法权益，改善企业生产经营环境和项目建设环境;12、对群众反映强烈的一些部门（单位）机关作风和效能建设工作情况进行专项检查。
深化机关效能革命工作方案
加强对国有企业的监管，防止国有资产流失和滥用。
加强监管
建立现代企业制度，完善企业治理结构和管理机制，提高国有企业的效率和效益。
推进现代企业制度
03
CHAPTER
加强机关效能建设
定期开展效能意识教育，提高机关工作人员对效能建设的认识和重视程度。
鼓励机关工作人员自我反思，查找自身在工作中的不足，提高工作效能。
通过合并审批环节、减少审批材料和缩短审批时间，提高行政审批效率。
将政府职能从管理型向服务型转变，提高政府的服务意识和能力。
转变职能
优化机构设置
强化绩效管理
调整政府机构设置，使其更符合社会经济发展的需求和公众的期望。
建立政府绩效管理制度，提高政府工作的效率和效果。
03
02
01
根据事业单位的性质和功能，将其分为营利性、非营利性和行政性三类，进行分类改革。
加强知识产权保护，鼓励大众创业、万众创新，激发市场主体活力。
05
CHAPTER
加强组织领导与保障
建立深化机关效能革命工作的领导小组，明确各成员的职责和分工，确保工作有序推进。
加强跨部门、跨层级的统筹协调，打破条块分割，形成协同作战的工作格局。
建立健全工作例会、信息报送等制度，及时掌握工作进展情况，研究解决存在的问题。
对发现的问题及时进行通报批评，并督促整改落实。
严格落实责任追究制度，对工作不力、失职渎职的相关责任人进行严肃问责处理。
06
CHAPTER
工作成效与展望
根据各项任务的完成情况、工作效率提升程度、服务质量改善情况等方面制定评估标准，以客观、公正的方式对工作成效进行评价。
采用综合评估法、比较分析法、关键绩效指标法等多种评估方式，全面了解工作成效，确保评估结果的准确性和科学性。
深化机关效能建设实施方案
深化机关效能建设实施方案深化机关效能建设是当前政府工作中的重要任务，为了提升机关工作效率和服务质量，制定实施方案尤为重要。
一、明确目标，建立绩效评价机制。
机关工作的核心任务是为民服务，要将工作目标与人民群众的利益紧密联系起来，确保工作成果惠及广大人民群众。
建立健全绩效评价体系，将工作目标、绩效指标和工作成果紧密结合，实现工作成果的清晰可见。
二、强化人才队伍建设，提高机关工作效率。
人才是机关效能的重要保障，要加强人才培养和交流，打造高效的工作团队。
建立健全的人才选拔机制，根据工作需求选拔优秀人才，提升机关工作的执行力和效率。
三、优化工作流程，提高工作效率。
工作流程的优化可以有效提升工作效率，减少冗余环节。
要对机关工作流程进行全面审查，精简繁琐的流程，提高工作效率。
同时，利用信息化技术优化工作流程，提高工作的便捷性和效率。
四、强化监督机制，确保工作落实到位。
建立严格的工作监督机制，对机关工作进行全程跟踪监督，及时发现问题并及时解决。
加强对机关工作的内部监督和外部监督，确保工作结果的真实性和有效性。
五、加强学习培训，提高机关工作水平。
学习培训是提升机关工作效能的重要途径，要加强机关工作人员的培训和学习，提高工作能力和水平。
建立定期的培训机制，不断提升工作人员的专业素养和综合能力，保持工作的创新动力。
六、加强沟通协作，实现工作高效运转。
机关工作涉及多方面的合作和协调，要加强机关内部和机关之间的沟通协作，确保信息的畅通和工作的高效运转。
建立机关工作协作机制，促进各部门之间的协同工作，实现工作的高效运行。
七、推行责任追究，强化工作成效。
要建立健全的责任追究机制，对工作不力、不尽职的人员进行严肃问责，激励工作积极性。
建立绩效考核和责任追究相结合的机制，确保工作目标的落实和工作成果的实现。
深化机关效能建设是一个系统性工程，需要全社会的共同努力。
只有不断完善机关工作制度，建立高效的工作机制，才能实现机关工作效能的提升，为人民服务和社会发展作出更大贡献。
深化机关“效能革命”工作方案
深化机关“效能革命”工作方案为更好地推进“效能革命”工作，各级机关应该积极落实“深化机关‘效能革命’工作方案”。
本文将就这一工作方案进行解读，以期帮助机关各部门更好地把握该方案的重点和实践路径。
该工作方案确认了“面向用户、强化管理、优化流程、科技支撑”四大核心方向，以“深化，推进，促进”三个关键词为动力，着重寻求高效、务实、创新的工作路径。
具体来讲，它要求机关各级部门以以下五个方面的任务为重点落实：“打通信息孤岛，优化数据互通；落实服务导向，提升办事效率；推进业务再造，优化政务流程；强化审批监管，促进政务透明；推进智慧办公，提升工作效率。
”私以为，这份工作方案充分体现了以用户为中心的服务观念，其核心在于不断提高政务服务的质量和效率，为人民群众提供更优质的服务。
笔者认为，深化机关“效能革命”的重点应当围绕以下几点展开：一、加快大数据应用步伐，推进数据共享机关各级部门需重视数据对各项工作的推动作用，推进数据整合和数据共享，实现信息的有效互通共享，提高决策效率。
此外，应依托大数据分析，深度挖掘和利用数据信息，以此指导和支撑工作决策。
同时，加强政府与社会各领域之间的交流，加快共用公共数据等工作的步伐，促进信息共享，提升服务水平，推进大数据应用工作。
二、推动信息化和数字化转型，提升工作效率机关各级部门需要加紧推进信息化和数字化转型，建设智慧机关，从而大幅提升工作效率和执行力。
所谓数字化转型，不仅仅是以数字化方式推进业务管理流程，更应立足于以全新的流程、工具、技术和思路推动质量和效率双提升。
努力构建智慧式机关，在更高的层面上提高行政效率，更好地为人民服务。
三、持续加强制度创新，推动管理变革机关各级部门应当加强制度创新，整合优化服务管理模式，推动管理变革。
在制度创新的方面，机关部门可以针对当前推进工作中发现的不足和问题制定一系列改革办法，促进制度科学与实效的并行。
同时，加强与基层群众的沟通，深入了解社情民意，不断更新制度创新的前沿动态，进而推动政府在服务社会治理、创新驱动和公平公正方面的持续发展。
开展机关效能年活动方案(2篇)
开展机关效能年活动方案机关效能年活动是推动机关改革创新、提高工作效能的一项重要举措。
为了更好地组织和开展这一活动，制定合理的方案至关重要。
以下是关于开展机关效能年活动的详细方案。
第一，明确目标。
机关效能年活动的目标是通过开展一系列有针对性的措施，提高机关工作效能，为公民提供更优质的公共服务。
为实现这一目标，需要制定具体的工作计划和任务分解，确保每个部门和个人都清楚自己的责任和目标。
第二，强化组织保障。
在开展机关效能年活动过程中，必须保障人事、财务、物资等各方面的支持。
特别是要加强领导班子的统一领导，确保各项措施的贯彻执行。
同时要建立健全的督查和考核机制，及时发现问题并加以解决。
第三，优化工作流程。
机关效能年活动的核心是要改革工作方式，提高工作效率。
因此，需要对机关工作流程进行全面梳理，找出存在的问题和瓶颈，并制定相应的改进措施。
特别是要加强信息化建设，提高工作效率。
第四，加强人才培养。
机关效能年活动需要依靠一支高素质的人才队伍，因此要加强人才培养和引进工作。
要通过培训、选拔等方式提高机关工作人员的专业技能和综合素质，确保他们能够胜任工作。
第五，推进政策落实。
机关效能年活动的成功离不开制度和政策的支持。
因此，要加强与相关部门的沟通合作，推动政策的贯彻落实。
要及时向上级报告工作情况，争取政策支持和资源保障。
总体来说，开展机关效能年活动是一项重要的改革举措，能够提升机关工作效能，更好地为公民服务。
通过明确目标、强化组织保障、优化工作流程、加强人才培养、推进政策落实等一系列措施，可以有效推动机关工作的提质增效，为机关建设和发展注入新的活力。
开展机关效能年活动方案（2）镇属村居委会、场：为认真贯彻省、市、县___县司法局___开展机关效能年活动动员大会精神，进一步改进工作作风，提高机关效能，优化发展环境，根据《___县司法局开展机关效能年活动实施方案》的安排。
现结合我镇、司法行政机关实际，制定开展机关效能年活动实施方案如下：一、指导思想认真贯彻落实党的___大、___届___中全会、市、县政法工作会议精神，以___理论和“___”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以改进作风，提高效能为重点，以“依法高效、创建最优先发展环境”为目标，以改革创新，解放思想为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决司法行政机关效能和科学发展方面存在的突出问题。
【2019年整理】环保局2018年机关行政效能建设工作计划
环保局2018年机关行政效能建设工作计划为进一步推进我局机关行政效能建设，坚持依法行政，切实加强干部队伍建设，转变工作作风，提高工作效率和质量，建设学习型机关和人民群众满意机关，更好的服务于我市灾后恢复重建工作，为促进全市经济社会跨越式发展营造良好的政务环境。
一、抓好三项制度落实，转变机关工作作风1、深化行政审批制度改革，加强政务服务中心环保窗口建设。
认真梳理行政审批事项，建立健全岗位职能职责，规范行政审批程序和流程，严格执行环评和三同时制度，把好项目的入口关。
严格规范行政审批行为，做到建设项目审批不越权，环评形式不降级，落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，提高现场办理率。
加强重大项目跟踪服务工作，进一步完善电子行政审批和跟踪监督系统。
2、加大干部队伍的教育培训力度，修订和完善各项规章制度，增强机关干部履职能力，牢固树立公仆意识、大局意识、服务意识、诚信意识、廉洁意识，形成人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的风清气正的环保行风。
3、继续开展领导挂点、部门包村、干部帮户活动，做到措施到位，责任到人，帮扶效果明显。
4、在全局掀起创先争优活动的高潮，开展岗位大练兵，争创行业标兵。
二、进一步扎实推进政务公开，努力打造阳光政务1、充分利用政府网、手机报、报等信息平台，主动向社会公众公开本单位各项行政审批事项和办事程序，接受社会舆论的监督。
畅通12369环保举报热线，方便群众污染投诉，做到及时调查，及时处理，以事实为依据、以法律为准绳，件件有落实，事事有回音，并将处理结果及时进行反馈，对典型案件进行通报或公开曝光。
1 22、按照政府信息公开有关规定，按时完成2018年政府网上信息公开目标考核任务。
三、创新效能建设绩效考核评估机制采取随机抽查、实地了解、通报情况等方式，加强对效能建设贯彻落实的监督检查。
强化管理考核，严格实行责任追究制，坚决纠正不作为、乱作为和效率低下的问题。
对违反纪律、服务意识不强、工作责任心不足、行政审批办件超时的问题坚决予以处理，确保制度执行到位。
最新-机关开展效能革命的实施方案 精品
机关开展效能革命的实施方案1机关开展效能革命的实施方案为进一步强化干部管理，规范机关行为，转变工作作风，提高办事效率，推进遂宁经济社会跨越发展，根据市委、市政府《关于开展效能革命的决定》（遂委发〔〕号）精神，特制定如下实施方案。
一、目标要求机关效能是机关工作效率、工作质量、工作作风和工作成效的综合反映。
通过开展“效能革命”，在全市各级机关中建立四大机制，规范三方面行为，完善两大体系。
即建立民主科学的公共决策机制、便捷高效的机关运转机制、“顾客导向型”的服务机制和行之有效的监督检查机制；规范行政审批行为、处罚行为和收费行为；完善领导班子和干部政绩考核体系、目标考核体系。
为此，着重做好以下五个方面的工作：（一）以科学发展为目标，进一步提高科学决策水平。
切实树立和落实科学的发展观，做到“五个统筹”、“五个坚持”，形成科学合理的决策程序、决策方法、决策规则和决策制度，协调各种冲突，进一步提高科学决策水平，确保公共利益的主体地位，实现遂宁经济社会全面、协调、可持续发展。
（二）以简化办事程序为目标，进一步提高工作效率。
各级各部门继续精简行政审批项目，创新服务举措，提高行政效率，优化行政服务。
按照精简、统一、高效的原则和决策、执行、监督相协调的要求，理顺部门分工，加强综合协调，切实解决职能交叉、职责不清、推诿扯皮、效率低下等问题。
（三）以降低办事成本为目标，进一步提升我市在区域经济发展中的成本优势。
严格治理“三乱”和“三滥”，严禁违规收费。
无论是在行政许可审批、行政管理收费，还是在行政执法处罚中，严格控制执收执罚人员的自由裁量权。
对政策规定的收费标准有上下限的，一律按下限收费，做到不该收的费禁收，可不收的费免收，可少收的费减收，政策界限不明的费不收。
依法行政，文明执法，法无明文规定的禁罚，让投资创业者支付尽可能少的发展成本。
（四）以提高综合素质为目标，进一步增强执行力。
把加强作风建设作为一项当务之急和长期举措，努力以机关干部个体能力的提高，支撑机关整体能力的加强。
2018年街道开展效能风暴行动实施方案
2018年街道开展效能风暴行动实施方案铁路西村街道开展效能风暴行动实施方案为深入贯彻落实省第十二次党代会精神和省市关于开展效能风暴行动的决策部署，进一步转变机关作风，提高机关效能，优化发展环境，确保我街道开展行政效能风暴行动取得实效,根据《兰州市城关区开展效能风暴行动实施意见》的通知精神，结合街道实际，现制定如下实施方案：一、指导思想认真贯彻落实省第十二次党代会精神，按照省、市开展效能风暴行动的总体部署，围绕区委“1556”工作布局和打造“六个城关”的目标任务，以优化环境、推动发展为目标，以解决制约影响效能的突出问题为重点，在全街道深入开展效能风暴专项行动，切实推动作风大转变，服务大改进，效率大提高，环境大改善，努力推进宜居、健康、文化、幸福、和谐铁西建设，为全区经济社会率先跨越发展卓出贡献。
二、基本原则（一）围绕中心，服务大局。
以加快发展为第一要务，优化政务环境，着力营造大发展、快发展的良好氛围。
（二）标本兼治，综合治理。
以深化行政管理体制改革为突破口，简政放权，提升效能。
（三）公开透明，群众监督。
广泛发动群众参与，深入开展群众评效能活动，自觉接受监督。
（四）强化考核，严格问责。
将效能风暴行动纳入年度考核，严格效能问责，落实奖惩措施。
（五）持之以恒，常抓不懈。
深化各项改革，完善配套制度，建立长效机制，推动效能持续提升。
三、重点任务紧紧围绕“坚持率先科学发展，建设和谐幸福城关”的奋斗目标，努力推进“五个铁西”建设，切实解决制约影响效能建设的不作为、慢作为、乱作为、不会作为等突出问题，以区委“七大行动”为载体，落实好各项重点任务。
（一）“简政放权提效能”行动行动推进小组组长：王锡宝；副组长：杜来元；成员：曹宇红，张薇、王婕、李耀林。
1.落实“下沉式”管理模式，开展各项便民利民措施。
树立“小街道大社区”的工作思路，落实“下沉式”服务管理模式，将街道计生、劳动保障、低保、廉租房等多项工作交由社区直接办理，减少群众办事环节和程序，缩短办事时限，优化办事流程。
机关开展“效能革命”实施方案
在变革过程中，通过有效的沟通和解释，帮助员工理解变革的意义 ，减少焦虑和不安。
06
实施成果与展望
预期成果
提高机关工作效率
通过“效能革命”，机关内部管理和 运行机制将得到优化，从而提高工作
效率。
推动机关工作创新
在“效能革命”的推动下，机关将不 断探索新的工作方式和方法，推动工
作的创新发展。
制度保障
制定相关的规章制度，明确工作 目标和要求，确保工作有章可循
。
建立健全监督机制，对工作执行 情况进行监督和检查，确保工作
效果。
完善考核机制，将“效能革命” 开展情况纳入年度考核范围，激 励干部职工积极参与到活动中来
。
资金保障
安排专项资金，用于支持“效能革命”活动的开展，确保工作有足够的 经费保障。
总结前期调研情况，明确 “效能革命”的目标、任 务和预期成果。
制定实施方案，包括具体 措施、时间节点和考核标 准等。
成立工作小组，明确责任 分工和时间安排。
宣传动员（X月）
01
组织召开机关全体员工大会，宣传“效能革命”的重要性和必 要性。
02
制定宣传方案，通过内部网站、宣传栏、微信群等多种渠道进
行宣传。
增强机关服务能力
机关将更加注重服务意识和能力的提 升，为群众提供更优质的服务。
提升机关形象和公信力
通过“效能革命”，机关的工作质量 和形象将得到提升，公信力也将得到 增强。
对未来工作的展望与计划
持续深化“效能革命”
在已经取得成果的基础上，继续深化 “效能革命”，不断提高机关工作效
率和服务质量。
加强人才队伍建设
加强对资金使用情况的监管，确保资金使用合法、合规，防止出现浪费 和违规行为。
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2018年度深化机关效能革命工作方案
18年深化机关“效能革命”工作方案
为了认真实践“三个代表”重要思想，配合保持共产党员先进性教育活动，把××的效能革命不断推向深入，根据上级要求，结合我局、办的工作实际，特制定18年深化机关“效能革命”工作方案。
18年深化机关“效能革命”的总体要求是：以加强执政能力建设为重点，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以推动*、房改各项重点工作的顺利完成为目的，做到思想不松、工作不停、力度不减，把机关“效能革命”向纵深推进，切实转变机关职能，转变工作作风，提高办事效率，提高服务水平，促进我区经济社会又快又好良性发展。
在此总体要求下，今年我局、办继续深化“效能革命”着重要抓好以下几个方面工作：
一、结合党员先进性教育活动，提高党员和全体干部职工的思想素质和能力。
我们要以先进性教育活动为契机，强调理论武装的重要性，组织全体党员和干部职工认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，引导和帮助党员干部把握新形势，掌握新知识。
同时，要以*业务知识、法律政策和操作技能学习为基础，提高*干部职工履行职责的素质和能力。
学习的组织主要以中心组理论学习、党支部学习、各学习组学习等形式，还要采取自学、问题调研、在职进修、参加短期业务培训形式，以提高干部职工理论水平、工作能力和服务技能，为我局办继续深化“效能革命”提供素质和能力条件。
二、积极抓好重点工作，提高工作效率，打造服务水平。
今年我局办在开展房地产综合行政管理、实施住房制度改革等常规工作的基础上，结合深化“效能革命”的要求，重点要抓好以下业务工作：
1、经济适用房建设。
*经济适用房工程和*经济适用房工程要进场施工并达到要求的建设进度，*经济适用房项目要抓好计划落实、选址、方案设计等前期工作。
2、*镇产权总登记。
*镇是我局开展房产权登记的最后一个覆盖区域，该镇群众要求办理产权证呼声强烈，我局3月下旬开始在该镇*村设点现场受理登记和发证，方便当地群众，视工作进度要向××等村逐渐铺开。
3、危险房屋跟踪监管。
在去年全区开展危房普查的基础上，根据已排查出来的危险房屋档案资料，建立健全危房跟踪监管制度，在汛期与台风季节，通知当地镇村组织和住户采取安全防范措施。
4、及时处理群众投诉。
对群众通过来信（包括上级机关转办的来信）、来电、来访的投诉，各相关科室要及时调查，作出处理意见，答复投诉人，在法律和政策许可的范围内尽量维护群众的合法权益。
做到提高办事效率，不使群众跑冤枉路。
5、产权档案电脑数据备份。
目前我局产权档案电脑数据管理仅有1台总服务器，1个数据资料库，这不符合科学管理的要求。
今年我局将建立产权档案电脑资料备份数据库，以确保产权产籍电脑数据管理安全运行，保护产权人及相关权利人的合法权益。
三、严格执行效能监管各项制度，进一步规范工作行为。
1、严格执行劳动纪律。
严肃上下班考勤制度，纠正少数员工提前下班现象，将下午签到时间统一控制在规定的下班时间到点以后，确保在岗率，不发生个别员工提前下班而耽误群众办事的现象。
2、树立窗口良好形象。
各办事窗口应进一步提高服务质量，改善服务态度，热情接待群众，实行首问负责制，一次性告知等制度，政务公开，亮相办公，使用文明用语，窗口环境整洁。
3、严格兑现办事承诺制。
为了方便群众，各办事窗口均实行办事承诺制，承诺兑现率达到95%以上。
房产测绘预约后7天内到现场丈量，产权初始登记15个工作日办结发证，房产交易3个工作日办毕，房产评估随到即办，住房公积金贷款5 天办结（非组合贷款），公积金提取当天办毕
4、继续执行“效能革命”有关禁令。
继续不折不扣地执行省、市推出的“四条禁令”和省委下发的《*省影响机关效能行为责任追究办法（试行）》、* “效能革命”“五条禁令”以及本局办“十个不准”工作制度，以严明的工作纪律来规范工作行为。
四、完善“效能革命”各项制度，自觉接受监督。
结合先进性教育活动，针对查找到的问题，建立和完善长效管理机制，如建立健全失职责任追究制等制度。
广泛征求意见，接受上级部门、社会各界和广大。