(终身学习与职业发展)复习题

单选题1*从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（ A．学生时代做好转换的心理准备）2*从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（A学生时代做好转换的心理准备）3*大学生探索职业世界的途径有(咨询社会职介公司/找单位实习/利用自己的社会关系网)（D．以上答案都正确）4*大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（B毕业前夕）5*对职业人的基本要求是（A．行为不许出错做人）6*（定期自我检查规划落实的情况），是职业生涯规划管理的重要手段7* 获取就业信息的渠道有哪些？(招聘会/报纸和网络 /就业广告（D．以上答案都正确8* 阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（ A．基础方方）9* 克服学习障碍，就必须(解开心结；/突破盲点/跨越设防。

D．以上答案都正确)10* 马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：(生理需要和安全需要/归属与爱的需要/尊重的需要和自我实现的需要（D．以上答案都正确）11* 帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是(清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限/清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会/上述两个条件的平衡。

（D．以上答案都正确）12* 确定（）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。

(A．长远目标)13* 提升自信的方法有(A积极的自我心理暗示——想象成功/B总结过去失败的经验/随波逐流（D．A和B为正确答案）14*调整职业生涯规划的关键是（D选择更适合自己的发展方向和发展目标）15* 三段式分析法的模式包括(自我分析 /目标确定 /实施策略 )(D)以上答案都16* 责任意识缺乏的表现为(职业责任认识模糊 /集体责任观念淡化 /工作责任心意识低下 )(D)以上答案都正确17*自我剖析，既要立足现实，看清（），更要着眼发展，看到（）。

（A．现在的我将来）18*自我分析主要包括哪些方面：(我的优势/我的劣势)19*职业生涯的成功，不但意味着个人才能的发挥，而且必须为（C推进人类社会发展）作出贡20*职业生涯发展目标分为（ C阶段目标）21*职业锚由哪部分组成(自省的才干和能力，以各种作业环境中的实际成功为基础；/自省的动机和需要，以实际工作中的自我测试和他人的反馈为基础；/自省的态度和价值观，以自我与雇用组织和工作环境的价值观之间的匹配性为基础)（D．以上答案都正确*职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标（D实行、组织、指挥、协调和控制）22*职业着装应遵循的原则：(Aesthetics（美观）/Appropriateness（合适）/Attitude（状态）)D．以上答案都正确23*共同愿景与个人愿景的关系是什么？(个人愿景是共同愿景的前提和基础；/共同愿景的实现有利于个人愿景的实现；/共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。

)（D）以上答案都正确24* 有效地实现质量计划是指：(定义和解决质量问题/真正好的质量管理过程实际上取决于客户的感受，很多人在质量管理中会忽视客户的反馈/高质量产品的生产靠高质量的人)(D)以上答案都正确25* 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素：（ D个人、家庭、企业、社会等各方面）26*要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。

(C．现在)27*要做到自觉学习，需要从哪方面入手(克服学习障碍/自我上进/生涯学习)D．以上答案都正确28*以下哪个是职业生涯规划的基本问题：(定向.定点.定位.D．以上答案都正确)29* 学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主要扮演（A、获取角色30*职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标(D实行、组织、指挥、协调和控制)二、判断题1* 按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。

(√)2* 本门课程的课程性质是必选修课。

(X)3*长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。

(X)4*CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。

(×)5*慈善集体和社会形态服务组织均属于营利性组织。

(X)6* 短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。

(x)7*彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。

(×)8 *独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。

(×)9*独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。

(√)10 * 对于不同的雇主，工作和家庭糊口的关系是相同的。

（X）11 *对于员工来说，临时就业和为调派机构工作是没有区分的。

（X）12 *对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以协商的空间是很宽的。

(X)13 *对于休闲来说,其最突出的要素是由公司决定的。

(X)14*“骏马无蹄难走路，人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。

（√）15 *进行职业生涯设计时，所定的目标是否是激人上进并不重要，重要的是实事求是。

（×）16 *进中央和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员（X）17 *近期目标是最重要的长远目标。

(√)18 *价值观激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境√19 *继续教诲并非对于所有工种的工人都是必须的。

（X）20 * 继续教诲有时候也叫做脱产培训。

(X)21 *简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。

(X)22* 技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。

(X)23*据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。

√)24 *具有职业技能的成人“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。

(V)25 * 和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。

(√)26 * 后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。

(√)27* 工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一部分。

(√)28*工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴，个人兴趣，技能和价值观（√）29*工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。

√)30*、“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的活动。

(X)31* 据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。

(√)32 * 共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。

（√）33* 个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。

(√)34*个人愿景是发自内心的、真正最关心的、最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果、一种期望的未来或意象。

主要包括自我形象、有形资产、家庭生活、个人健康、人际关系、职业工作、个人悠闲等7个方面(√)35*雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。

(X)36 *、“高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。

(√)37* 科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。

(×)38* 开展职业信息访谈是大学生探索职业世界的途径之一。

(√)39*冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯成功的可能性大大高于热门目标。

（X）40*临时雇员需要将每次任务看成是一次冒险,保持积极态度是须要的。

(√)41* 培训的期限是根据特定职业准备来定义的。

(√)42*判断他所做的是否是职业：刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。

（×）43*判断他所做的是否是职业：周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开(X)44*判断是否是职业理想：小赵干的是会计工作，他希望能发达(X)45 *判断他所做的是否是职业：小王从农村来到城市。

通过劳动服务公司介绍，成为给居民做家政服务的小时工(√46*判断是否是职业理想：李某业余爱好摄影，成为一名专业摄影师是他的理想(√47*判断他所做的是否是职业：张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。

(X)48*情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的成功20%取决于智商，80%取决于情商。

（√）49*情商是一个人的情感能力——一个人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对他人情绪的一种情感能力。

（√）50*情商的英文缩写是EQ。

(√51*情商的英文缩写是IQ。

(X)52 *人的一生职业生涯包括职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段，需要在不同阶段完成了各自任务，个人就能实现事业的成功。

(√)53*任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。

(√）54* 生涯问题解决和决议计划拟定是事件,不是持续的过程。

(×)55*生涯决议计划的规划和求职过程是以信息加工为基础的。

(√56*生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯。

(V)57*所谓A型人格的人精力充沛,过度投入工作,其行为一定程度上是男性的特质。

(√)58*市场仅包括货物互换,都是关于金钱(√)59*识别、突破人生障碍是职业发展、生涯发展的基本问题(√)60* 通识课的目的是为了扩宽视野,了解当今世界正在发生的事情。

√61 *马斯洛认为人们的需要包括五个方面：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

(√62 *没有首次就业，就不可能有从业的阅历。

(√63* .内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。

(√)64*能力包括发展和习得的知识与身躯行为。

(×)65* 外职业生涯指的是如果根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。

(√)66* 在不断获取各种职业选择信息的过程中,首先要确保自己对各种选择持积极的态度。

(√67*在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一部分。

(X)68*在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。

(√69*《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。

(×)70*“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。

(√)71*执行加工范畴的元认知处于金字塔模型的顶端。

(√)72*执照与证书不同,它是由政府部分而非专业机构颁发的。

(√)73*职业理想是用人单位最看重的品质。

(X)74*职业意识是对本职工作所具有的社会意义的敬重，并接受自己因从事该工作具有的角色，实现认同，在工作中加以贯彻。