厂务公开民主管理领导制度
厂务公开管理制度厂务公开管理办法（四篇）
厂务公开管理制度厂务公开管理办法第一章总则第一条为了加强企业的管理，推行厂务公开制度，提高企业的透明度和公平性，增进员工对企业事务的了解和参与，特制定本办法。
第二条本办法适用于所有企业员工。
第三条企业应建立健全相应的制度、以及提供必要的条件和安排场地、设备。
第四条厂务公开是指企业依法公开的经济运行情况、经营管理制度、干部职工的选拔任用与考核情况、企业重大决策与重要活动等事项。
第二章厂务公开内容第五条厂务公开的内容应包括企业的经济运行情况、企业的发展规划、企业的市场情况、企业的财务情况、企业的用工情况、企业的环境与安全情况、企业的技术创新等。
第六条厂务公开的内容应及时、准确、全面地向员工进行公示和说明，确保员工对企业的各项情况有所了解。
第七条厂务公开的方式可包括公告、传达、会议、讲座、宣传等多种形式，具体方式由企业根据实际情况自行确定。
第八条厂务公开的时间应根据实际需要，有计划地进行，并定期进行总结与评估。
第三章厂务公开的原则第九条厂务公开应遵循公平、公正、公开的原则，对企业各方面的情况进行公开，使员工不受欺骗和误导。
第十条厂务公开应符合法律法规的规定，同时也应考虑企业的商业机密和员工的隐私。
第十一条厂务公开应尊重员工的知情权、参与权和监督权，给予员工充分发言和表达的机会。
第十二条厂务公开应积极关注员工的需求和意见，及时反馈员工的反馈和建议，并严格按照法律规定的程序和要求进行处理。
第四章厂务公开的责任第十三条企业领导应切实负起厂务公开的责任，制定相关制度和安排相应的人员，确保厂务公开工作的顺利进行。
第十四条厂务公开工作由相关部门负责，保证公开内容的准确性和时效性，并做好公开信息的整理和归档工作。
第十五条厂务公开工作涉及的员工应积极参与和配合，按照相关制度和要求提供所需信息和意见，并认真执行公司的决策和安排。
第五章厂务公开的监督与评估第十六条企业领导应加强对厂务公开工作的监督与管理，确保公开内容的真实性和完整性，并采取相应的纠正措施。
厂务公开制度
厂务公开制度第一章总则第一条根据《工会法》《公司法》和《企业民主管理规定》（总工发【2012】12号），按照中共中央有关要求，为进一步强化企业民主管理和民主监督职能，促进企业党风建设和领导人民廉洁从业，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，制定本制度。
第二条实行厂务公开，必须遵循国家法律法规和党的方针政策，坚持实事求是、注重知实效、有利改革发展稳定和保护商业秘密的原则。
第三条厂务公开在企业党委（党组）领导下进行，企业行政是推行厂务公开的主体，企业主要负责人是实行厂务公开的负责人，相关部门负责制定厂务公开的规章制度，审定重大公开事项，指导协调厂务公开工作中的重大问题，做好督导考核工作，建立健全责任制和责任追究制度。
第四条本制度适用于XXX所属各单位。
第二章公开内容第五条重大决策事项。
主要包括企业改革、改制方案以及兼并、破产、重组方案；企业投资和重大企业改造方案；企业裁员、分流、安置方案；选举或者罢免职工董事、职工监事，选举参加依法进入破产程序企业债权人会议的职工代表和债权人委员会中的职工代表；根据授权推荐或者选举企业经营管理人员重大事项。
第六条生产经营重要情况。
主要包括年度生产经营目标及完成情况；财务预决算、企业担保、大额资金使用情况、大额资金处置情况、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况、重要规章制度等情况。
第七条涉及职工利益事项。
主要包括企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况；制定修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项方案；企业用工、集体合同、劳动合同的签订和履行情况；职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚、福利；职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及企业年金的缴费情况等。
第八条带领班子建设和清廉从业事项。
主要包括企业党风廉政建设责任制及干部清廉自律规定执行情形；职工代表大会民主评议企业带领人员情形；企业中层带领人员、紧张岗位人员的选聘和任用情形等。
厂务公开工作制度(6篇)
厂务公开工作制度1.目的：为了加强民主管理，推行厂务公开制度，最大限度地调动和保护职工的积极性、创造性，促进项目部各项工作的开展，制订本制度。
2.召开员工大会2.1为充分发挥员工民主管理和民主参与的积极性，项目部应每年分别于年初、年中____召开一次全体员工大会。
____项目部综合管理部负责____员工大会会务以及会议文件的搜集整理工作。
____年初员工大会主要内容：____年中员工大会的主要内容：通报上半年各项工作和各项经营目标的完成情况，部署下半年工作以及实现全年奋斗目标的措施、方案等。
____项目部工会在召开员工大会期间应广泛听取和搜集员工的意见和建议，对员工提出有价值的意见或建议要归纳整理向项目部____领导汇报，经项目部班子研究后对各项工作计划、措施和内部管理制度予以调整、充实和完善。
大会结束____周内，应以文字形式向公司工会报告会议情况。
3.厂务公开工作____项目工会工委（或项目部工会分会）在同级____的领导下，制订本单位“民主管理厂务公开工作制度”，并抓好落实。
____项目部行政领导是厂务公开的主体，要大力支持并积极参与民主管理厂务公开工作。
____公开的主要内容____公开的形式。
要充分发挥项目部员工大会民主管理和民主监督作用，以此作为厂务公开的主要形式。
其他具体公开形式可建立项目部厂务公开栏或采取召开各种会议、发文件纪要、现场广播、宣传橱窗、计算机网络等形式及时进行公开。
3.5厂务公开的工作标准4附表：员工大会情况上报表项目部员工大会情况上报表厂务公开工作制度（二）为了进一步贯彻和落实____办公厅和____办公厅、中纪委关于做好厂务公开工作____、加强中国航油华东公司开展厂务公开工作，促进系统内基层民主建设，结合油料实际，特制定本制度。
本工作制度规定了管理办法、奖励办法等二项基本内容。
厂务公开的主要途径和形式1、主要途径（1）职工代表大会（2）倡导、探索多种职工喜闻乐见的厂务公开的补充形式。
公司厂务公开民主管理实施办法及制度三篇
公司厂务公开民主管理实施办法及制度三篇篇一：厂务公开民主管理实施办法现根据《公司厂务实施细则》，结合经理部实际制定本实施办法。
一、成立厂务公开民主管理领导小组：组长——副组长——组员：民主管理领导小组职责：1、指定厂务公开的实施办法，分解实施细则及有关注意事项，明确公开范围和责任人。
2、督促、指导有关责任人按期按要求做好公开工作，并负责各部门之间的协调。
3、以工会为厂务公开日常办事机构，做好厂务公开工作的资料收集整理上报工作及其它各项具体工作。
4、每月30日为厂务公开领导成员碰头会，会上每各成员将收集到的信息及时反馈，再经领导小组讨论，拿出具体的解决办法，决定解释、采纳或参考。
二、职代组对厂务公开的执行情况不定期进行监督、检查、考核、履行监督机构职能。
（一）监督检查考核的主要内容和形式：1、监督内容：（1）公开内容是否及时、真实、全面：（2）公开程序是否合法：（3）职工反映的问题是否得到解决等。
2、监督形式：（1）检查有关材料：（2）召开座谈会，直接征询意见：（3）对有关责任部门的责任人进行质询、质疑等。
（4）监督检查考核的重点是厂务公开的责任部门和责任人三、厂务公开内容的重点是：用工情况、内部分配办法、大宗材料采购、分包合同的签订等。
四、公开形式：（1）以职代组基本形式，按规定内容实行定期报告制度：（2）以“厂务公开”栏的形式，张榜公布：（3）适时在职能人员会议、职工大会上宣布、解释。
五、厂务公开的具体内容（见附表）：（1）本办法经职工大会审议表决后，报上级主管部门批准实施：（2）本办法将依据项目法施工的实际情况不断予以完善和改进工作：（3）本办法解释权属厂务公开领导小组。
篇二：XX公司厂务公开民主管理办法第一章总则第一条为推进XX分公司（以下简称市公司）民主政治建设，完善、规范厂务公开工作，维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业又好又快发展，根据《XX省XX（集团）有限公司厂务公开民主管理办法》，结合市分公司实际，制定本办法。
厂务公开工作制度范本（六篇）
厂务公开工作制度范本实施细则为了全面贯彻落实__全心全意依靠工人阶级的根本方针和_______加强基层民主建设的决定，确保职工民主管理、民主参与、民主监督的权利，激发职工的主人翁精神，促进企业的改革、发展和稳定，结合我公司实际，制定本实施细则。
一、厂务公开工作的领导和组织机构及其职责（一）厂务公开工作领导小组。
厂务公开工作在企业党组织的统一领导下进行，党组织主要负责人是厂务公开工作的第一责任人，行政主要负责人是第一执行者。
成立由党组织主要负责人任组长，工会主席任副组长的厂务公开工作领导小组。
其职责为：1、按照上级文件和本实施细则的要求开展工作。
2、研究、决定厂务公开工作的制度、措施、计划和其他重要事项。
3、督促和检查有关单位的厂务公开工作，进行考核，并作出奖惩决定。
4、审批有关厂公开的内容、形式、方案等。
（二）厂务公开监督小组。
成立由纪委书记任组长，工会主席任副组长，纪检监察干部、职工代表、工会干部为成员的厂务公开监督小组。
其职责为：1、监督和检查厂务公开内容的真实性、全面性，公开的及时性，程序的合法性。
2、收集、整理职工对厂务公开工作的意见和建议，送厂务公开工作领导小组研究处理。
3、组织职工对厂务公开工作进行评议，并将职工意见反馈给有关部门，督促落实。
4、对厂务公开工作中的违纪、违法问题进行调查核实，并将结果上报有关部门。
5、接受并调查职工因开展厂务公开工作而遭受打击、报复的投诉，提出处理意见。
6、监督检查厂务公开档案记录的真实性。
（三）厂务公开工作小组（办公室）。
成立由工会主席任组长，工会副主席、行政办公室主任为副组长，有关处室负责人为成员的厂务公开工作小组（办公室）。
其职责为：1、实施厂务公开内容、制度、措施的计划。
2、按厂务公开工作领导小组要求，公布职能部门办事程序、内容。
3、向职工群从解释、解答涉及厂务公开范围和内容的职工切身利益问题。
4、建立厂务公开台帐、档案。
5、完成厂务公开工作领导小组交办的整改工作和其他工作。
厂务公开民主管理制度
厂务公开民主管理制度一、公开原则1.依法办事原则。
2.全员团结奋斗、齐心协力办企业原则。
3.实事求是、从实际出发、注重实效原则。
二、公开内容公司设立厂务公开领导小组和办公室，负责公开以下内容：1.公司长、短期发展规划，生产、经营任务完成情况。
2.公司重大项目的立项、验收，产品开发、技术创新等情况。
3.公司安全生产、产品质量的方针、目标。
4.市场形势、市场营销等情况。
5.劳动合同、集体合同、工资集体协议签订、修订、履行等情况。
6.公司规章制度、工资分配、保险、劳动安全卫生保护等情况。
7.员工入职、离职、辞退，员工考勤及员工奖罚等情况。
8.员工节日、生日物资、福利、年终奖的发放。
9.优秀员工、先进班组风采展示等情况。
10.公司管理合理化建议和劳动竞赛等情况。
11.工会委员身份、职责的公开。
12.公司培训管理：自主培训，请专家、老师进厂培训，派员工外出培训等情况。
三、公开程序1.实行责任审查，对公开内容进行核准，确保及时、完整、准确。
2.确定公开方式，实行定期和不定期的方式进行公开。
四、公开形式1.通过职工代表大会进行公开。
2.通过民主议事会进行公开。
五、厂务公开工作的领导制度及实施办法制定厂务公开民主管理制度，设立厂务公开领导小组和办公室，负责公开公司情况、促进公司民主管理。
公开内容包括公司发展规划、生产任务完成情况、安全生产、产品质量、市场形势、劳动合同、员工福利等。
公开程序实行责任审查、确定公开方式、反馈公开情况。
公开形式包括职工代表大会、民主议事会、公开栏、电子屏幕等。
厂务公开民主管理制度
厂务公开民主管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了加强企业内部的信息透亮度，提高企业管理的民主性和公正性，依据国家相关法律法规以及企业发展的实际情况，订立本《厂务公开民主管理制度》（以下简称本制度）。
2.本制度适用于本企业全部员工及相关单位。
第二条定义1.厂务公开：指企业内部信息的公开和信息传递的透亮化。
2.民主管理：指企业员工对企业经营管理相关事项进行民主表达、参加决策以及监督的管理方式。
第二章员工参加管理第三条组织形式1.企业应建立员工代表大会制度，每年召开正式会议，讨论紧要议题，接受员工的看法和建议，订立公司发展规划，并对重点决策进行表决。
2.企业应建立员工代表委员会，代表员工与企业管理层进行沟通和协商，履行协商义务，参加管理决策过程。
3.企业应建立员工参加制度，使员工能够通过集体讨论、提出建议等方式参加企业管理决策。
第四条参加权限1.员工代表大会有权订立企业内部管理制度，并对制度的修订、废止等进行决策。
2.员工代表委员会有权就员工福利、薪酬待遇、劳动条件等议题与企业管理层协商，并达成协议。
3.员工参加制度规定了员工的看法和建议应及时反馈，并在订立决策时予以考虑。
第五条信息公开1.企业应建立信息公开制度，及时向员工公开企业经营管理相关信息，包含但不限于企业发展规划、经营报表、工作计划等。
2.企业应保障员工在信息取得和共享上的权益，通过内部会议、公告栏、企业内部网等形式，向员工通报企业的管理决策和企业将来发展计划。
第三章决策与监督第六条决策程序1.企业在订立重点决策前，应通知员工代表委员会，并供应相应的决策文件和信息。
2.员工代表委员会有权对决策文件提出看法和建议，并参加决策的订立过程。
3.企业应依据员工代表委员会的看法和建议，充分论证决策的合理性和可行性，最终作出决策。
第七条监督机制1.企业应建立内部监督机制，监督企业管理层的决策和行为是否符合公司规定。
2.员工代表委员会有权监督企业的财务情形、生产经营情况等，并及时向员工代表大会和员工公开汇报。
厂务公开民主管理实施细则
附件2# # #工程公司厂务公开民主管理实施细则1 总则为贯彻落实南方电网公司厂务公开民主管理标准体系文件要求，规范#####工程公司厂务公开民主管理工作(以下简称“厂务公开”)，健全和落实“党委是第一责任人，行政是第一执行人，纪委是第一监督人，工会是第一协调人，员工是第一评价人”的厂务公开工作制度，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，结合公司实际，制定本实施细则。
2 适用范围本办法适用于* * *工程公司各单位。
3 相关文件3.1 《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开民主管理制度的通知》3.2 《#####省厂务公开民主管理条例》3.3 《南方电网公司厂务公开民主管理标准体系文件（指导文本）3.4 《* * *公司厂务公开民主管理工作管理办法》4 定义本细则中所称厂务公开民主管理（以下简称厂务公开），是指本单位依照有关法律、法规，向本单位职工公开企业的重大决策事项、生产经营管理的重要事项、涉及职工切身利益事项、与单位领导班子建设和党风廉政建设密切相关事项等，接受职工监督的民主管理制度。
5 组织机构与管理职责5.1 厂务公开领导小组（以下简称“领导小组”）5.1.1 机构组长：由党委书记担任。
常务副组长：由行政一把手担任。
副组长：由纪委书记、工会主席担任。
成员：由行政副职、工会、人力资源部、办公室、政治工作部、财务部、监察审计部、安全监察部、生产技术部、计划经营部、工程管理部、市场开拓部、信息部、企业管理部、机具物资中心主要负责人担任。
5.1.2 职责5.1.2.1 负责本企业厂务公开工作的领导、协调、沟通、推进和落实。
5.1.2.2 负责对厂务公开的形式、内容等重大事项的审定。
5.1.2.3 负责监督、指导厂务公开办公室开展工作。
5.1.3 领导小组成员职责5.1.3.1 组长是厂务公开民主管理的“第一责任人”，领导督促按照贯标认证体系文本规定开展实施厂务公开民主管理工作。
厂务公开领导小组工作制度
厂务公开领导小组工作制度第一条总则为了加强厂务公开工作，促进企业民主管理，根据《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和《企业厂务公开工作条例》等法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条组织机构厂务公开领导小组是企业厂务公开工作的领导机构，负责对企业厂务公开工作进行总体协调和监督。
厂务公开领导小组由企业主要负责人担任组长，工会主席、纪委书记等有关人员担任副组长和成员。
第三条工作职责厂务公开领导小组的主要职责如下：（一）贯彻落实国家关于厂务公开工作的法律法规和政策要求，制定企业厂务公开工作的具体制度和措施；（二）研究决定企业厂务公开工作的重要事项，协调解决厂务公开工作中的重大问题；（三）监督企业厂务公开工作的实施情况，对厂务公开工作的效果进行评估和总结；（四）定期召开厂务公开工作会议，听取厂务公开工作汇报，研究解决厂务公开工作中的问题；（五）组织对企业厂务公开工作的宣传教育，提高员工对厂务公开工作的认识和参与度。
第四条工作程序厂务公开领导小组工作程序如下：（一）厂务公开领导小组定期召开会议，研究决定厂务公开工作的重要事项，制定厂务公开工作的具体方案；（二）厂务公开领导小组办公室负责收集、整理厂务公开的信息，拟定厂务公开的内容和形式，报领导小组审批；（三）厂务公开领导小组办公室负责组织实施厂务公开工作，确保厂务公开工作的顺利进行；（四）厂务公开领导小组办公室负责对厂务公开工作的效果进行评估和总结，及时向领导小组报告；（五）厂务公开领导小组办公室负责组织对企业厂务公开工作的宣传教育，提高员工对厂务公开工作的认识和参与度。
第五条工作制度厂务公开领导小组实行以下工作制度：（一）厂务公开领导小组会议制度：厂务公开领导小组定期召开会议，研究决定厂务公开工作的重要事项，制定厂务公开工作的具体方案；（二）厂务公开信息收集制度：厂务公开领导小组办公室负责收集、整理厂务公开的信息，拟定厂务公开的内容和形式，报领导小组审批；（三）厂务公开工作实施制度：厂务公开领导小组办公室负责组织实施厂务公开工作，确保厂务公开工作的顺利进行；（四）厂务公开工作评估制度：厂务公开领导小组办公室负责对厂务公开工作的效果进行评估和总结，及时向领导小组报告；（五）厂务公开宣传教育制度：厂务公开领导小组办公室负责组织对企业厂务公开工作的宣传教育，提高员工对厂务公开工作的认识和参与度。
《关于实行厂务公开加强民主管理工作实施细则》
《关于实行厂务公开加强民主管理工作实施细则》为切实加强企业民主政治建设，保证职工依法参与民主管理的职权进一步得到落实，依据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》〔中办发（xx）13号〕精神，结合公司实际特制定本实施细则。
第一章总则第一条实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径；是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好民主监督，促进党风廉政建设的有力手段。
实行厂务公开，对于充分调动职工和经营管理者积极性提高企业经营管理水平和经济效益，促进企业的改革、发展和稳定，具有重要作用。
第二条重庆诗仙太白酒业（集团）有限公司所属子公司、分公司及所属各单位，都要实行厂务公开。
第二章厂务公开的原则第三条实行厂务公开必须坚持以下原则：1实事求是的原则。
实行厂务公开，一定要实事求是，一切从企业的实际出发，公开要做到全面、真实、客观、公正。
结合不同时期的工作重点，把握好公开的内容、范围、层次，注重实际效果，切忌形式主义。
2、依法办事的原则。
实行厂务公开，必须以党和国家的方针、政策、法律、法规为依据。
既要保护资产所有者的合法权益，支持企业经营者依法行使经营管理权力，又要维护职工依法参与民主管理、民主监督的权利。
3、推进企业改革、发展、稳定的原则。
实行厂务公开，要着眼于完善企业民主管理和民主监督机制，维护职工合法权益，调动包括经营管理者在内的广大职工的积极性和创造性，堵塞企业漏洞，提高经济效益，促进企业改革、发展、稳定。
第三章厂务公开的组织领导第四条各级党委（总支）对厂务公开实行统一领导。
成立由党委（总支）、行政、纪委、工会及有关部门负责人组成的厂务公开领导小组，下设厂务公开办公室，在党委（总支）领导下具体负责厂务公开的实施工作。
党委（总支）书记要亲自动手，精心组织，及时动员，认真协调，真正履行好第一责任人的职责。
公司厂务公开制度实施细则(5篇)
公司厂务公开制度实施细则第一章总则第一条为贯彻落实公司厂务公开的要求，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内的所有厂务事项。
第三条公司厂务公开的目标是遵守法律法规，促进信息公开，提高透明度，增强员工参与意识，推动公司的发展和进步。
第四条公司厂务公开的内容包括企业的基本情况、经营管理、财务状况、生产安全、环境保护等相关信息。
第五条公司厂务公开的渠道包括内部通报、公告、报告、会议等方式。
第六条公司厂务公开的原则是公平、公正、公开、透明。
第七条公司厂务公开的主体责任由公司领导担任，各部门要积极配合、协同合作。
第八条对于不符合法律法规和公司规定的公开事项，应当按照相应程序予以规范和纠正。
第二章公开的内容和范围第九条公司厂务公开的内容包括但不限于以下几个方面：（一）企业的基本情况，包括公司的注册信息、组织结构、员工数量等。
（二）经营管理，包括公司的经营范围、业务经营情况、市场竞争状况等。
（三）财务状况，包括公司的财务报表、利润分配情况、税务情况等。
（四）生产安全，包括生产设备、工艺流程、安全管理等。
（五）环境保护，包括排放情况、节能降耗措施等。
第十条公开的范围涵盖所有员工和工会组织。
第三章公开的程序和方式第十一条公司厂务公开应当按照规定的程序和方式进行。
第十二条公开的程序包括信息的收集、审核、整理、发布等环节。
（一）信息的收集：各部门按照要求，及时、准确地提供相关信息。
（二）信息的审核：由专门的审核部门负责对提供的信息进行审核，确保信息的真实性和准确性。
（三）信息的整理：由专门的整理部门负责将审核通过的信息进行整理，形成可供公开使用的材料。
（四）信息的发布：由公司负责发布公开的信息，包括内部公告、网站发布等。
第十三条公开的方式包括但不限于以下几种形式：（一）内部通报：通过公司内部网络、电子邮件等方式，向公司内部员工进行公开。
（二）公告：通过公告栏、宣传栏、墙报等方式，向公司内部员工和外部人员进行公开。
厂务公开制度实施细则范本(四篇)
厂务公开制度实施细则范本为贯彻落实《企业民主管理条例》，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细则。
一、厂务公开的原则1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。
2、坚持统一领导，依法办事原则。
3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则。
4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。
二、____领导(一)建立和完善公司主要负责人统一领导，工会____实施、监督检查，职能部门各负其责，职工群众积极参与的领导机制和工作机制。
(二)公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作实行____领导、工作推动和____协调，方案制定，重大公开内容的确定，对责任部门的考核、评比。
领导小组组长由总经理担任。
(三)领导小组下设办公室，具体负责厂务公开民主管理的____协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反馈，总结、推动厂务公开工作正常运作，以及厂务公开民主管理领导小组交办的其他事宜。
办公室主任由工会主席兼任，同时实施厂务公开监督职能。
三、厂务公开内容除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术____的问题以外，都要逐项实行公开。
(一)企业中长期规划和经营方针目标；(二)企业年度生产计划和安全情况；(三)企业重大技术改造方案；(四)职工培训计划及执行情况；(五)企业工资调整及发放情况；(六)职工养老等社会保险费的缴纳情况；(七)企业职称评定、奖惩晋级的情况；(八)企业劳动用工、劳动保护措施；(九)____合同及工资____协商协议的签订及实施情况；(十)企业重要规章制度的制订；(十一)辞退和处分职工的情况和理由；(十二)评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；(十三)职代会评议干部、职代会质量评估结果。
四、厂务公开形式(一)召开职工代表大会或职工大会；(二)向各部门通报；(三)____工作群公开；(四)厂务公开栏公开；(五)公司例会、班前班后会等其他形式。
厂务公开民主管理制度
厂务公开民主管理制度一、制度背景作为一家现代化企业，公司在人力资源管理方面注重员工参与和民主决策。
为确保公司内部各项决策和管理具有公开和民主性，特制定本《厂务公开民主管理制度》。
二、制度目的本制度的目的是为了营造公司内部公开、民主的管理氛围，提高员工的参与度和幸福感，促进企业的稳定发展。
三、制度范围本制度适用于公司内部所有员工和管理层，并涉及到公司管理决策、工作规划和资源调配等事项。
四、管理方式1. 公开透明公司将制定公开透明的管理机制，确保员工了解公司的发展战略、工作规划和决策过程。
公司管理层将定期向全体员工发布管理报告，包括公司的财务状况、运营情况和重大决策等。
2. 民主决策公司鼓励员工参与决策过程，重要事项的决策过程应征求员工的意见和建议，并通过民主投票或讨论会等形式进行决策，确保员工的权益得到尊重和保障。
3. 信息公开公司将建立信息公开制度，确保员工获取重要信息的途径，包括通过公司内部网站、内部通知和会议等方式向员工提供必要的信息，保证信息的公正、准确和及时。
五、员工参与机制1. 代表大会制度公司将成立员工代表大会，代表大会由公司全体员工选举产生，代表大会对公司重大决策具有审议权和表决权。
代表大会定期召开，参与讨论和审议与员工权益相关的议题，并向管理层提出建议和意见。
2. 建言献策制度公司鼓励员工提出建议和意见，建立建言献策制度，员工可以通过口头或书面方式向管理层提出建议和意见。
管理层应认真对待、及时回应员工的建议和意见，并在适当情况下采纳。
3. 内部交流平台公司将建立内部交流平台，包括员工论坛、内部社交媒体等，为员工提供交流和沟通的平台。
员工可以在平台上讨论工作问题、交流经验和分享观点，促进员工之间的沟通和合作。
六、制度执行1. 监督机制公司将建立制度执行的监督机制，设立监察委员会，由代表大会选举产生。
监察委员会负责监督公司管理层的决策和执行过程，确保公司的管理具有公正性和透明性。
2. 奖惩机制公司将建立奖惩机制，对于积极参与制度的员工给予表彰和奖励，对于违反制度规定的员工给予相应的处罚和纪律处分，保证员工参与和遵守制度的积极性和效力。
厂务公开民主管理制度
厂务公开民主管理制度一、制度的目标和原则1.目标：厂务公开民主管理制度的最终目标是实现企业与员工之间的共赢，达到企业良好运营和员工福利提高的双赢局面。
2.原则：公开透明、平等公正、民主参与、责任共担是厂务公开民主管理制度的基本原则，有利于提高企业的管理效能和员工的工作积极性。
二、制度的内容1.企业信息公开：企业应定期及时公布经营情况、财务状况、合同履行情况等信息，以便员工了解企业的现状和发展动向。
2.决策民主化：企业决策应尽可能广泛的听取员工的意见和建议，在重大决策涉及员工利益时，应开展员工代表大会或民主协商等形式，以确保决策的公正性和合理性。
3.薪酬制度公开：企业应公开薪酬制度，并建立公正公平的薪酬制度，激励员工的工作积极性和创造力。
4.奖惩制度公正：企业应建立公正公平的奖惩制度，对员工的贡献给予充分肯定和奖励，对违法违纪行为进行适当的处罚，确保奖惩的公正性和透明度。
5.员工参与管理：鼓励员工参与企业管理，可以通过员工代表大会、职工代表会议等形式，使员工能够参与决策、监督企业管理，增强员工的参与感和归属感。
6.员工培训和教育：企业应加强员工的培训和教育工作，提高员工的综合素质和专业能力，为员工的发展提供良好的机会和条件。
7.职工权益保障：企业应建立健全的劳动合同制度、工伤保险制度、社会保险制度等，保障员工的合法权益。
三、制度的实施与监督1.实施：企业应建立相应的组织机构和制度来实施厂务公开民主管理制度，如成立员工代表大会、职工代表会议等，由员工选举产生，负责代表员工参与企业事务。
2.监督：制度应设立专门的监督机构或委员会，监督企业是否按照制度的规定进行实施，对违反制度的行为进行纠正和处理。
四、制度的效益和问题1.效益：厂务公开民主管理制度能够激发员工的工作积极性和创造力，提高企业的绩效和竞争力，增强企业的凝聚力和团队合作意识。
2.问题：一些员工可能对制度的实施存在疑虑和不理解，需要通过加强宣传和培训来提高员工对制度的认识和参与度。
国企厂务公开管理制度
国企厂务公开管理制度第一章总则第一条为了加强国企的厂务公开管理，推进企业民主、法治化建设，建立健全国企厂务公开管理制度，维护职工合法权益，促进国企长期稳定健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《国有控股公司监事会管理暂行条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条国企厂务公开管理制度适用于所有国企及其下属子公司的生产经营管理活动，适用于国企的所有职工和管理人员。
第三条国企厂务公开管理制度的目的是：落实国企民主管理理念，形成企业透明化、公正化的管理机制，促进职工参与企业管理，增强企业的凝聚力和竞争力。
第二章厂务公开的内容和范围第四条国企的厂务公开内容包括但不限于以下范围：1. 企业经营发展计划和年度财务预算；2. 企业董事会、监事会、职工代表大会、工会等组织的决策和会议纪要；3. 企业管理制度、规章制度、奖惩制度等内部管理文件；4. 企业的财务状况、经营业绩、投资项目等相关信息；5. 职工的基本权益保障情况、工资福利发放情况等相关信息。
第五条国企的厂务公开方式包括但不限于以下形式：1. 定期向职工代表大会、监事会、工会等组织报告企业经营情况；2. 组织职工代表参与企业重大管理决策；3. 在企业内部公布有关管理文件和规章制度；4. 在企业内部公布财务状况、经营业绩等相关信息；5. 依法召开职工代表大会，接受职工的合法监督和建议。
第三章公开管理的程序和方法第六条国企的厂务公开工作应当按照以下程序和方法进行：1. 企业应当制定厂务公开的具体计划和方案，明确公开内容、范围、方式和时间表；2. 企业应当定期向职工代表大会、监事会、工会等组织报告企业经营情况；3. 企业应当建立健全内部公开制度，明确公开文件的范围和方式；4. 企业应当定期公开财务状况、经营业绩等相关信息，接受职工监督；5. 企业应当依法召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，保障职工的知情权和参与权。
第七条企业应当建立健全厂务公开管理的信息管理和保密制度，划分信息的保密级别，对不同级别的信息采取相应的保密措施。
厂务公开民主管理领导制度
厂务公开民主管理领导制度一、总则规范厂务公开民主管理工作，是提升工作效能的重要举措。
依据标准规范厂务公开民主管理工作，把组织体系、工作职责、运作程序、责任追究用标准化形式加以规定，做到分工明确、职责到人、程序规范、便于督查，顺应了科学管理民主化、民主管理科学化的发展要求，有利于提升工作效能，更好的推进集团公司的发展。
二、机构组成成立由集团公司副总、工会主席潘同庆任组长，政工部主任吕强、办公室主任丁新华、电化厂经理李东海、镍业公司经理宋荣伟、热电公司经理郭振飞、物流公司经理金鑫为成员的领导小组，由政工人事部、集团办公室及各子公司（厂）办公室组成的厂务公开民主管理办公室。
由领导小组行使经营管理决策和统一指挥厂务公开的职权，引导职工积极参与我公司的民主决策。
民主管理办公室负责厂务公开的具体细则的制定、活动的策划和推进等。
三、具体工作职责1、领导小组职责：1.1负责厂务公开民主管理的领导、协调、沟通工作，组织落实我公司厂务公开民主管理工作。
1.2负责制定和明确我公司厂务公开民主管理的工作方案、工作形式、工作内容等。
1.3定期对厂务公开民主管理质量管理体系的适宜性、充分性、有效性进行评价，落实对厂务公开民主管理工作的考核评比工作。
1.4负责厂务公开民主管理相应工作的实施和推进。
2、组长职责：2.1对厂务公开民主管理负有领导责任，是该工作的“第一负责人”2.2通过党组织充分发挥政治核心作用督促各方面，要求齐抓共管、合力推进，确保厂务公开民主管理工作的正确方向。
2.3定期组织领导小组成员研究工作，解决问题，领导制定有关实施方法。
2.4督促和指导有关方面开展调研、总结经验、推进工作。
3、领导小组成员职责：3.1对厂务公开民主管理负有实施责任，是该工作的“第一执行人”3.2带领各分管公司全面实施厂务公开民主管理工作，确保公开的真实性、全面性、时效性。
3.3把厂务公开民主管理的工作纳入本单位管理制度，健全完善民主决策，民主管理，民主监督，定期研究工作情况，及时解决工作中的问题。
厂务公开管理制度
厂务公开管理制度厂务公开管理制度一、制度目的本制度的制定旨在规范企业厂务公开工作，倡导公开、公平、公正的管理理念，建立健全企业内部信息公开管理机制，保障员工知情权，促进企业透明、民主的管理机制。
二、适用范围本制度适用于企业内部各部门，包括但不限于厂务公开管理工作。
三、厂务公开内容企业基本情况企业发展战略重大决策财务状况人事变动员工福利政策安全生产情况环保措施重大事故处理情况其他员工关心的问题四、厂务公开原则1. 公开原则：依法公开，主动公开。
2. 公平原则：平等对待，公平公正。
3. 审慎原则：真实准确，慎独慎微。
4. 安全原则：涉密信息保密，责任分工。
五、厂务公开流程1. 部门拟定厂务公开计划，报领导审核。
2. 制定公开内容清单，明确责任人。
3. 公开通知发布，确保信息及时到达员工。
4. 严格按计划公开相关信息。
5. 收集反馈意见，及时调整公开内容。
六、厂务公开监督1. 内部监督：上级部门对下级部门的公开工作监督。
2. 外部监督：媒体、工会等第三方机构对企业公开工作的监督。
3. 全员参与：员工对企业公开内容的监督。
4. 定期评估：设立评估机构对厂务公开工作的定期评估。
七、厂务公开管理责任1. 领导责任：企业领导层要重视厂务公开工作，亲自监督和指导。
2. 部门责任：各部门负责制定本部门的公开计划和内容，确保公开工作顺利进行。
3. 员工责任：全体员工有权对企业公开内容提出意见和建议。
八、违反规定处理对于故意隐瞒、不履行厂务公开制度的部门或个人，将给予相应的处罚。
迟延公开或公开内容失实的，要追究相关责任人的责任。
九、附则本制度自颁布之日起执行，如需调整，需经领导层审批后方可进行。
厂务公开、民主监督制度的实施细则(3篇)
厂务公开、民主监督制度的实施细则为进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，贯彻党的____关于加强国有企业____建设的精神，充分调动广大职工的积极性，更好地促进企业的改革、发展和稳定，现根据《____省电力工会关于推行厂务公开制度____》制订本细则。
一、指导思想以党的____精神和“____”重要思想为指导，以坚持完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为基本载体，以公开企业办事制度，深化企业民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，充分保证职工直接行使当家作主权利，依法参与企业重大决策，促进企业建立健全有效的内部监督机制。
加强党风廉政建设，密切干群关系，实现民主决策和科学决策，激发职工主人翁责任感，进一步推动企业的三个文明建设。
二、____领导为确保“厂务公开、民主监督”工作落到实处，按照上级提出的“党委统一领导，____领导负总责，党政工齐心协力，各有关部门具体承办，职工群众积极参与，工会和____检查监督”的要求，成立厂务公开领导小组，并设立厂务公开办公室。
1、成立厂务公开领导小组，由党委、行政、工会和____的负责同志及有关职能部门的人员组成。
2、厂务公开领导小组负责“厂务公开、民主监督”工作的____领导、工作规划和工作方案的制订、重大问题的协调等。
3、领导小组下设办公室，负责“[此篇文章第1文秘wenmi1.-.wenmi1.-第1文秘wenmi1.-帮您找文章，____小时内解决您的文章需求]厂务公开”的日常工作，定期召开工作例会，研究分析“厂务公开”执行情况，提出落实意见。
办公室设在工会办，由工会办、监审室、劳资科有关人员参加。
三、主要内容1、企业生产经营方面的重大问题。
包括企业年度工作报告、发展规划、重大投资、重大技术改造、大额资金使用、多种经营的经营状况、物资采购和基建工程项目招投标制度、股份制企业年度分红情况等。
2、企业改革方面的重大问题。
包括企业改制方案、劳动用工、减人增效和下岗分流安置方案和措施、医疗制度改革等。
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厂务公开民主管理领导制度
一、总则
规范厂务公开民主管理工作，是提升工作效能的重要举措。
依据标准规范厂务公开民主管理工作，把组织体系、工作职责、运作程序、责任追究用标准化形式加以规定，做到分工明确、职责到人、程序规范、便于督查，顺应了科学管理民主化、民主管理科学化的发展要求，有利于提升工作效能，更好的推进集团公司的发展。
二、机构组成
成立由集团公司副总、工会主席潘同庆任组长，政工部主任吕强、办公室主任丁新华、电化厂经理李东海、镍业公司经理宋荣伟、热电公司经理郭振飞、物流公司经理金鑫为成员的领导小组，由政工人事部、集团办公室及各子公司（厂）办公室组成的厂务公开民主管理办公室。
由领导小组行使经营管理决策和统一指挥厂务公开的职权，引导职工积极参与我公司的民主决策。
民主管理办公室负责厂务公开的具体细则的制定、活动的策划和推进等。
三、具体工作职责
1、领导小组职责：
负责厂务公开民主管理的领导、协调、沟通工作，组织落实我公司厂务公开民主管理工作。
负责制定和明确我公司厂务公开民主管理的工作方案、工作形式、工作内容等。
定期对厂务公开民主管理质量管理体系的适宜性、充分性、有效性进行评价，落实对厂务公开民主管理工作的考核评比工作。
负责厂务公开民主管理相应工作的实施和推进。
2、组长职责：
对厂务公开民主管理负有领导责任，是该工作的“第一负责人”
通过党组织充分发挥政治核心作用督促各方面，要求齐抓共管、合力推进，确保厂务公开民主管理工作的正确方向。
定期组织领导小组成员研究工作，解决问题，领导制定有关实施方法。
督促和指导有关方面开展调研、总结经验、推进工作。
3、领导小组成员职责：
对厂务公开民主管理负有实施责任，是该工作的“第一执行人”
带领各分管公司全面实施厂务公开民主管理工作，确保公开的真实性、全面性、时效性。
把厂务公开民主管理的工作纳入本单位管理制度，健全完善民主决策，民主管理，民主监督，定期研究工作情况，及时解决工作中的问题。
4、办公室职责
4．1厂务公开民主管理办公室受厂务公开民主管理领导小组领导，是厂务公开民主管理的工作机构。
负责厂务公开民主管理过程中的组织、协调、指导、反馈考核和评价工作负责厂务公开民主管理日常工作的组织实施、统计、报告等工作。
负责按照本质量标准体系制定具体的实施细则。
领导小组工作要求
定期召开工作会议，审定有关实施方案和措施办法，听取厂务公开民主管理办公室、监督小组对组织协调和监督检查情况的汇报，提出整改意见，研究工作方案。
定期组织学习民主政治建设、厂务公开民主管理等方面的法规、文件和相关知识，不断提高对厂务公开民主管理的认识。
定期对厂务公开民主管理工作进行考核，并将该考评与行政工作考核统筹进行，
定期组织厂务公开民主管理工作经验交流会议，总结经验，查找不足，修改完善实施方法。
定期向职代会报告工作。
定期召开厂务公开民主管理工作总结表彰会。
四、主要工作制度
1、会议制度
厂务公开领导小组及厂务公开办公室每半年召开一次协调小组成员会议。
主要学习贯彻上级文件和会议精神，拟定年度工作计划、任务指标和阶段性工作安排，通报各单位厂务公开民主管理进展情况，分析存在问题，提出规范厂务公
开民主管理工作意见。
每年上半年召开一次全面性布置工作会议，年终部署检查并召开一次总结交流会议。
2、汇报制度
厂务公开领导小组各成员单位每年11月中旬要向区厂务公开领导小组交
书面汇报全年工作总结。
主要总结集团公司各单位、子公司（厂）落实上级相关政策和工作任务完成情况，主要经验做法，分析存在问题，提出下一年度工作计划和意见建议。
3、协调制度
厂务公开领导小组出台综合性文件向同级党委、行政上报厂务公开民主管理工作中的重大问题及决策性建议，要经同级全体领导小组成员会议讨论通过或征得相关成员单位的同意，如情况紧急可由领导小组组长签发上报。
4、调研制度
厂务公开领导小组办公室根据我市及我县厂务公开民主管理工作计划、年度计划和阶段性工作安排，报请领导小组领导同意，不定期组织各成员或部分成员单位工作人员开展专题调研，召开专门会议研究，定期向分管领导汇报工作成果。
同时，各单位要根据工作要求组织本单位本系统开展调查研究，通报厂务公开情况，全面落实厂务公开民主管理工作。
5、督办和检查考核制度
厂务公开领导小组根据年初工作计划及目标任务，对厂务公开办公室成员单位每年完成目标任务进行年度考核，提出考核意见。
各级协调（领导）小组办公室每年年初将全年目标任务细化分解到下属部门，明确时限和考核标准，年中跟进一次落实情况，年底组织全面考核检查，并督办整改。
6、信息通报制度
厂务公开领导小组办公室负责有关信息收集、编辑和上报工作，及时反馈领导小组及各单位工作动态，通报全年工作进展情况，厂务公开领导小组办公室要及时做好信息综合汇总上报工作。
厂务公开领导小组，对企业厂务公开民主管理工作负有直接责任。
企业主要领导是厂务公开民主管理工作的直接责任人。
企业领导班子的其他成员、有关中层管理人员对职责范围内的厂务公开民主管理工作也负有直接责任。
企业行政要把厂务公开民主管理工作摆到重要位置，纳入企业管理的范围、机制和制度之中，认真履行工作职责，制定公开计划和各项公开内容的实施细则，
落实职代会各项职权，有效组织实施厂务公开，完善民主管理，并对厂务公开民主管理工作内容的准确性、真实性负总责，接受职工群众的监督。