行政机关事业单位实习调研报告
机关单位实习报告模板三篇
机关单位实习报告模板三篇----WORD文档，下载后可编辑修改复制----【范文引语】机关单位实习的时间不长，了解的只是一些皮毛。
但是收获也有，体会也有，还发现了自身的一些不足。
路在脚下，需要学习的还有很多很多，实习使我更近一步地接触到社会，加速了我人生的成长。
相信在以后的人生道路上，我会更加坚定自己的信念。
作者为大家整理的《机关单位实习报告模板三篇》，希望对大家有所帮助！篇一经过这次在杭州市食品药品监察稽查支队为期一个多月的实习，我从中学到许多关于药品监察稽查的知识，同时在其他各领域的知识面也得以扩展，包括为人处事，专业学识，为自己积累了一定的社会经验，受益匪浅。
我是被安排在支队二大队，主管药品监察这一块，进入大队的第一印象就是大队的工作很繁忙，这与我印象中公务员是一个很清闲的职位大相径庭。
“三人行，必有我师”，进入大队后，队里的每一个人都是我的老师，他们无论在生活上，工作上都有着丰富的经验，独到的见解，这些都是我要学习的东西。
特别是他们在工作上的认真负责的态度，我感受颇深。
实习期间，我看了较多关于药监法律的书，对药监部门大体的管理制度有了了解，但“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在实践过程中我们还是有很多需要注意的地方。
办案不单单是程序的问题，的是结合如何使办案更科学，高效，人文等问题，是一个综合性的工作。
我在实习的过程中，当然只是个浅层次的学习，在此，不能也不敢对关于药监有关现象的进行深入的讨论。
但经过了一个多月的实习，我有以下几点感想和启发。
关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。
在支队里，周支队长作为我的老师，一直很重视我们如何做人的方法，一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。
折射到具体生活中来，其中一方面就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。
2.要勤学好问，进入我单位实习是我一个很好的接触社会，接触国家政府机关的机会，是一个来充实自我的学习机会。
在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的，而且会终身受益。
政府单位社会实践报告（精选5篇）
政府单位社会实践报告（精选5篇）政府单位社会实践报告（精选5篇）辛苦的实践活动已经结束了，想必你的视野也得到了开拓，就让我们对对这次实践活动做一次总结吧。
你想知道实践报告怎么写吗？下面是小编整理的政府单位社会实践报告（精选5篇），希望能够帮助到大家。
政府单位社会实践报告篇1在这一年见习的时间里，我从理论到实践，围绕着这个转变，我始终保持良好的心态，渐渐的成长。
在这段时间里，不管是思想上、学习上还是工作上都在实践中得到了锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。
有具备良好的业务素质，才可以很好的胜任本职工作。
作为一名××工作上的新兵，面对各种不同特点的××，我在局领导的正确领导、科室领导的悉心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研、认真学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。
××年x月底至x月底，学习了对××的管理及领取分发，在同志们的帮助下，做到了保管妥善，账目明确，分发清楚，没有出现损坏及丢失现象。
在年度文书立卷归档期间，学习了档案归档整理的原则和方法，学会了对文件的归档整理及保存，按时按量的完成了交给自己的任务，并与今年上半年在同志们的帮助下基本完成了交给自己的文档立卷工作。
得到办公室主任的精心栽培，了解了机关工作的内容、性质及要求，初步接触了一些机关公文方面的知识，我顺利地完成了从一名大学毕业生到机关工作人员的角色转变。
××年*月份，参与了整理三楼长期档案库房及档案转架的工作。
协助本科室完成接收档案进库工作，对编错号的档案进行了重新编号，对文件目录错误的档案重新整理抄录并装订，还对接收进馆的档案建立了台帐。
参与了现行文件阅览室的建设，完成了将现行文件目录录入微机，为广大群众提供了快速便捷的服务，协同科长研究并完成了民国档案著录工作。
掌握二个标准。
所谓和谐是指协调、友爱、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。
实习调研报告事业单位
实习调研报告一、前言随着我国社会经济的快速发展，事业单位在社会中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地了解事业单位的运营模式和发展现状，我于近期实习调研了一家事业单位，现将调研结果报告如下。
二、事业单位概况本次调研的事业单位是一家位于我国南方某市的公共服务机构，主要承担着该市的基础设施建设、维护和管理工作。
该事业单位成立于上世纪90年代，经过多年的发展，现已成为在当地具有一定影响力的公共服务机构。
三、实习内容及感悟1. 实习内容在实习期间，我主要负责协助部门负责人进行日常工作，包括资料整理、数据分析、项目评估等。
通过这些工作，我深入了解了事业单位的内部管理机制和运营模式。
2. 感悟（1）规范的内部管理该事业单位严格按照国家相关法律法规和政策要求，实行现代化的内部管理制度。
例如，在项目评估过程中，他们充分考虑了项目的经济效益、社会效益和环境效益，确保了项目的可持续发展。
（2）以人为本的理念在实习过程中，我感受到了事业单位以人为本的管理理念。
单位注重员工的培训和成长，定期组织各类专业培训和技能竞赛。
此外，单位还为员工提供了良好的工作环境和福利待遇，使得员工能够更好地投入到工作中。
（3）服务意识的提升该事业单位始终将为民服务作为工作的出发点和落脚点。
他们通过优化服务流程、提高服务质量，不断提升服务意识。
例如，在基础设施建设过程中，他们充分考虑了市民的需求，提高了建设的质量和效率。
四、建议1. 加强创新能力，推动转型升级面对新时代的挑战，事业单位应加强创新能力，积极寻求转型升级。
例如，通过引入新技术、新理念，提高工作效率和质量。
2. 深化体制改革，激发内在活力事业单位应进一步深化体制改革，完善激励机制和约束机制，激发员工的内在活力。
例如，通过建立绩效考核制度，调动员工的积极性和创造力。
3. 强化队伍建设，提升整体素质事业单位应加强队伍建设，提升员工的整体素质。
例如，通过开展常态化培训，提高员工的专业技能和综合素质。
行政的实习报告六篇
行政的实习报告六篇行政的实习报告篇1一、毕业实习目的熟悉现实企业中人力资源管理的.运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。
二、实习单位及岗位介绍(一)实习单位介绍(二)实习岗位介绍行政人事助理岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。
三、实习内容及过程我实习的岗位是行政人事助理，因本身没有人力资源的工作经验，主管就让我从最基本的做起，并协助其他人力资源专员的工作，不断学习和积累经验，实习的主要内容如下：(一)网上筛选简历__公司目前的招聘需求比较大，在前程无忧、福州人才网和服装人才网三个招聘上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历(包括直接发到邮箱中的简历)。
行政部门实习报告4篇
行政部门实习报告4篇行政部门实习报告篇11、实习目的与意义毕业实习是我们大学生必经的一个过程，是对我们综合性的检验和锻炼，也是将我们大学所学的理论知识付诸到行动中去，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们专业知识的一种检验，也是发现我们自己的不足之处，让我们学到在课堂上学不到的知识，借此扩大我们的知识面，开阔我们的视野，为我们走向社会打下了坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
也希望通过这次实习，增大我们与社会的接触面，适应从校园思维模式到职场思维模式的转变，适应在这之间角色的转变，并在实践中找到自己职业的一个定位，寻找属于自己的平台，积累这方面的工作经验，在实践中汲取教训，不断的提高自己的专业技能，提升自己，为今后尽快适应、融入到职场中奠定基础。
2、实习时间20__年2月20日----20__年4月30日3 、实习的地点__公司4 、实习内容4.1企业简介4.2具体实习内容回顾实习的整个过程，想想自己学到了什么，却无法用言语表达，有些东西是无形的，是在我们的心里，在以后的工作中才能呈现的。
这个过程我感触颇深，而我也慢慢从原来有点烦躁的心情到喜欢上了这个职业，这对我来说应该也算是一笔财富吧。
4.2.1 实习人力资源管理相关工作本人主要在该公司的人力资源部门实习。
通过实习，对人力资源部门的各类工作相对比较熟悉。
（1）人员招聘①整理应聘者资料及通知应聘人员面试在__招聘网查看有谁投了简历，根据公司目前人才需要通知并安排固定的时间让应聘者到公司笔试、面试；并把应聘者资料收好，在面试结束后，把经理填写好的员工应聘评价表并交与上级领导参考。
经过领导同意录用的，我就会打电话通知其具体时间来上班。
②参加招聘会来到这个公司，我去过三次招聘会，分别是海峡人才市场周末招聘会、高新技术创业园专场招聘会、福州大学招聘会，我负责整理简历并根据简历对经理未来得及面试的人先进行一些简单的提问，比如他有做过哪些方面的工作，兼职之类的，以及在学校期间参加什么样的活动等等。
行政实习报告范文（通用12篇）
行政实习报告行政实习报告范文（通用12篇）随着社会一步步向前发展，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的行政实习报告，希望对大家有所帮助。
行政实习报告篇1实习目的走到企业前线实习是理论和实践相结合的重要途径，是提高我们专业素养的关键环节。
这可以让我们将课堂所学知识进行实际操作，了解旅游行业的前沿发展状态，从而引发更为实际的思考，为自身日后的人生发展方向提供指引。
走出象牙塔的大学生，在面对种种社会关系与工作问题时的反应，也将是实践对我们大学四年所学知识的检验。
岗位介绍实习岗位：行政助理—合同管理员。
我主要负责合同管理的工作，包括平日常规合同的收发、盖章、核销，框架合同的审核、记录等。
此外，还兼顾门店档案的整理与记录、一些特殊临时性的工作。
实习内容及过程公司拥有超过120多家门店，此外还有众多的子公司的同行销售部门，他们与客人签署的订单合同，便是由公司统一印制并加盖合同章的旅游合同，即我们的常规合同。
面对常规合同，我主要负责合同的发放、登记、回收等工作，配合同板块同事关于合同签订的有关培训，提高各门店以及子公司同事的合同管理意识，控制合同存在的风险以及对不明状态合同进行调查及相关处罚。
合同还包括框架合同（即甲方提供的合同）。
面对框架合同，我需要引导与甲方合作的同事进行律师审核、律师回复件与终版合同的校对与核实等流程。
此外，穿插在合同管理工作时间的，是门店档案的登记与整理工作。
我需要将档案内部的文件进行电子系统登记，并将不同状态的合同分门别类安放好。
有时候，还要帮助处理一些特殊的临时性的工作。
如旅游会展工作的物资分发、旅游订单的登记等等。
从前期开始接手合同管理工作，我处于一个期待而害怕的状态，因为合同管理工作滞后性强，而且细节繁多，内容广泛，同事们每天忙得跟打仗一样。
作为新手的我不敢劳烦他人，只能先自己思考应该如何面对问题，所以感受到很大的压力。
行政单位实习报告（精选4篇）
行政单位实习报告（精选4篇）行政单位篇1假期在老师的帮助下我来到了吉林省××厅实习，在这段实习的时间里让我受益匪浅，无论是在学习上还是在人际交往上等其他各方面都学到了许多在学校学不到的东西，感触颇深，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下了坚实的基础。
此次实习的具体内容为：一、实习单位基本概况略二、实习单位的业务流程该实习单位的业务除了日常的财务处理外还要对全省的各个××部门进行审计，规划和计划全省的××部门的财务资金及相关工作。
其日常的财务工作主要是通过“用友财务通标准版”进行操作的，其主要内容如下：(1)、根据日常业务和原始凭证填制记账凭证。
(2)、审核凭证，试算平衡。
(3)、对账(4)、结账(5)、编制本月的相关报表(6)、打印会计凭证，与原始凭证粘贴装订成册。
三、实习内容1、了解单位的情况,该单位为行政单位，了解其各职能部门的设置。
行政单位的主体是行政单位;对象是执行单位预算过程中各级行政单位财政资金的领拨、使用及结果;原则为真实性、相关性、可比性、一贯性、及时性、清晰性、收付实现制、专款专用、实际成本计价、重要性;特点为目标是行使政府职能，经济业务活动范围较窄，业务活动具有明显的非营利性，财务管理以预算拨款为中心，收支核算必须严格服从预算管理的要求，以收付实现制为会计核算基础，不需要进行成本核算。
2、阅读相关书籍，了解单位的主要工作与相关职能。
3、了解工作部门—规划计划财务处的主要工作与职能以及记账方法、会计制度等。
4、帮忙送文件、打印和复印文件、会计凭证等，熟悉工作环境及适应工作环境。
5、查阅相关会计凭证，了解主要会计科目与主要业务等。
其主要的会计科目分为资产类、负债类、净资产类、收入类和支出类。
主要会计科目有暂付款、固定资产、暂存款、拨出经费、经费支出包括基本支出和项目支出、应付工资等。
我们接触到的主要业务是报销和借款。
政府单位实习报告【三篇】.doc
政府单位实习报告【三篇】高校社会实践是指按照社会要求 ,以教育、培养高校学生为经济建设和社会发展服务为目的的实践环节和活动。
下面是***为大家整理的政府单位实习报告【三篇】，欢迎阅读。
政府单位实习报告【一】实习单位概况此次实习的单位为xx乡人民政府。
乡级政府是我国最基层的政府单位。
xx乡人民政府有书记，副书记两名。
乡长一名，副乡长两名。
下设党政办公室、经济事务办公室、司法所等若干单位，共有在编人员42人。
现任书记为xxx，乡长xxx。
xx乡西部的几个村子去年被划规工业区，乡政府将面临更加复杂的工作任务。
实习流程由于我去年的暑期实践就是在乡政府完成的，所以我对乡政府无论是在地理位置、环境还是人员上都比较熟悉。
所以我直接找到了刘鹏辉书记说明了来意，经过他同意后，我被安排在办公室，担任临时秘书。
和去年实践时一样，我的指导老师还是杜星，他在办公室里负责书记和乡长的辅助工作，是办公室的男性。
确定了实习部门和指导老师后，指导老师和我一起确定了实习流程和主要工作。
实习流程：第一阶段是办公室工作的训练。
第二阶段是为领导提供事务辅助。
第三阶段是协助指导老师完成领导交办事项。
第四阶段是跟随指导老师和领导外出参加活动。
主要工作：第一，协助指导老师完成工作，包括文档的录入、编辑、排版、打印复印。
第二，保持办公室卫生，为领导提供事物辅助。
第三，为来访群众作来访登记和信访记录。
第四，接听电话，完成领导交办的事项。
第五，跟随指导老师参加其他工作。
日常工作秘书工作是办公室工作的主体，主要包括办文，办会，办事三大部分。
这三部分不是孤立的，而是统一的联系的整体。
此外还有作为基层秘书的重要工作内容的调研。
实习期间我作为实习秘书也参加了乡政府办公室的日常工作。
1、实习期间的办文工作。
基层政府办公室的办文工作主要包括起草工作计划报告、总结，对需上报或下发的文稿进行政策和文字上的把关，另外还要及时将来文转交相关领导，接受领导的授意。
有时还要帮助部分村民撰写材料。
行政岗位实习报告5篇
行政岗位实习报告5篇1.行政岗位实习报告一、实习目的不知不觉中我已成为了大四的学生，少了一份低年级时的稚气，多了一份大学生式的成熟，面对新的学期，新的学习，新的任务，空气也变得与众不同。
以前的我总喜欢听老师同学讲大四生活是多么的丰富多彩，多么充满乐趣，虽然老师的话语里的大四有着对我的无限激励。
如今我真的来到了大四才发觉大四并没有那么美好，大四的生活是忙碌的，并不像想象中那么美好，为了增强我们的社会实践能力，我们要在大四第一学期结束时进行实习，这是锻炼我们的一个很好的机会，学要我们用心去完成，我开始认为这是一个非常简单的任务，其实做起来却发现原来这个任务充满了挑战，我在这其中学会了很多。
我于20xx年4月份在XX小学进行了实习，我实习期间做的是行政助理工作。
通过这次实习活动，可以巩固行政管理专业的专业知识，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。
工作岗位职责：行政助理主要是协助学校老师开展行政工作，其工作内容以学校的日常运营为主，工作内容较多元化，但较基础。
1.协助学校老师完成学校行政事务和内部日常事务。
2.协助审查和修订学校的管理规章制度，组织管理日常行政工作。
3.协助学校老师做好内务和安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
4.会议安排:会前做好准备，会议记录，会后整理内容。
5.负责学校快件和传真的收发。
6、负责学校各部门办公用品的领用和分发工作。
7、做好材料收集、档案管理、文件收发等工作。
8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
二、实习内容回顾实习生活，感触颇深，收获颇丰。
实习的第一天当然是先熟悉工作环境了，在办公室看老师如何的工作，跟他们一起办手续，看他们都需要去哪些地方办哪些事。
我在工作的一开始，我都是从复印资料开始做的，帮老师复印、整理一些资料，甚至有时还叫我帮他们送资料给其他办公室的老师或者教育局。
这些工作看起来很简单，但是里面还是有很多需要去掌握的东西。
政府机关实习报告模板三篇
政府机关实习报告模板三篇篇一在很多人眼中，公务员队伍是神圣而又神秘的。
今年暑假，我来到了xx市人民政府实习，以一个实习生的身份去体验xx公务员的日常工作。
上下班准时、中午休息时间长，这样的时间表，让很多白领羡慕不已。
因此很多人理所当然地认为，公务员就是一份优差。
然而，在实习的一个半月里，我近距离地看到了的人民公仆的真实情况。
一、公务员的饮食与出行说起公务员的午餐，很多人会联想到大排筵席，大鱼大肉。
然而，当我次和他们一起吃午饭的时候，看到的情境实在令我感动。
在xx市人民政府里面，公务员中午都在政府大院的饭堂打卡用餐。
一般情况下，他们在三楼打饭，那里的饭菜，我看来，和中大饭堂的也不是很大区别。
吃饭的方式也和我在大学一样，一人一份，吃完了各人把自己的饭盘碗筷拿到统一的地方清洗。
要宴请客人的话，可以到二楼，那里设有餐厅和包厢。
这一切，让人着到政府改善公务员形象的努力，让人感受到了公务员队伍的廉政之风，看到了党和政府这些年来廉政建设的成效。
政府公务员形象的树立，除了制度的约束之外，还需要人本身的自觉。
有好几次我都看到，一些其他局和单位的领导来市政府开完全之后，都只是去三楼的饭堂，和其他人一样吃一人一份的快餐。
本来，他们有着足够的理由和资格到二楼，甚至到外面的地方吃饭，但是，他们都没有这样做。
廉洁已经成为了他们一种自觉的自我要求。
这样的改变，的确让人欣喜。
除了从“吃”中看到了公务员的廉洁形象，从“行”中，也可以体现出公务员的新作风。
在政府中，只有局级以上干部，才配有汽车和司机。
其他的官员要用车，都需要想有关部门申请。
有一次，我跟一位处长到外单位开会，一个多小时的路程，只是坐着一部空调有问题的面包车。
今年的夏天特别热，路面温度绝对超过40摄氏度，然而，我观察身边的几位同行的公务员，他们似乎已经习惯了，并没有抱怨什么。
这一切，如果不是我亲眼所见，也许，我还会和很多人一样，对公务员抱有某种偏见。
我想，很多群众都对政府工作、公务员素质有着种种意见和置疑。
大学生机关单位实习报告范文5篇
大学生机关单位实习报告范文5篇大学生机关单位实习报告范文5篇篇一：大学生机关单位实习报告实习报告实习是学校教育的重要内容，目的是让在校同学在走上工作岗位之前，通过在实习单位的实践学习，进一步深化专业理论知识，学习并取得在党政机关及各企业单位从事各项工作的经验，初步掌握各项工作的基本技能。
经过三年的专业课学习，在掌握一定理论基础知识的前提下，为进一步巩固理论知识，将理论与实践有机结合起来，根据学校统一安排，本人于年月日至月日在办公室进行了工作实习并顺利地完成了实习任务。
通过在办公室这一段时期的工作实习，让我受益颇多，不仅让我熟悉了系统构成及机关的一般工作程序，而且还增加了自己的社会阅历，获得了宝贵的工作经验，锻炼和提高了自己的文字功底和实际工作能力，对少数民族文化事业的更好更健康发展有了一定的了解，也对走好自己今后的人生道路更加充满信心。
一个地区的各级领导层次，一个机构的上下级隶属单位，都有一套有秩序的指挥和联络系统，形成了一套有效运转中的工作体系。
在这个系统有秩序高效率的运转中，有大量的决策指令下达，有大量的情况上报，有大量的信息反馈，办公室就是完成这个承上启下、文件吞吐、信息集散的总枢纽。
办公室是一个综合性服务部门，承担着办文、办事、办会。
我被安排在办公室主要的工作就是帮助完成厅办公室领导交办的各种日常性文字材料，包括信息编撰、文档的录入、编辑、排版及印发并积极配合办公室同事完成文件收发、文件登记、文件传阅、电话通知及案卷整理等工作，总结下来就是一般文秘工作。
那么对于一个办公室工作人员，如何在工作中提供优质服务呢？我简要谈谈我的看法和体会。
一是要领导意图。
这里所说的领导意图，是上级在实现其目标的过程中，所提的意见和企图的实质和目的。
领导意图蕴含在文件、批示、会议发言和口头交待之中，甚至蕴含在神态表情、举手投足之间。
要领会领导意图，关键靠我们的理解和领悟。
首先要了解上级的意见、政策、要求，吃透上级精神；其次要了解领导，包括领导人的个性、爱好、知识水平等；还要熟悉机关各处室、各部门的职责范围，努力与各处室、各部门建立良好的关系，以便于以后工作的开展。
政府部门实习报告4篇_实习报告_
政府部门实习报告4篇实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实习中了解社会、在实习中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，也是我们走向工作岗位的第一步。
一.税收国家财政收入的主要，是一个国家经济发展的命脉，是一个国家赖以生存的经济基础。
为保证国家的财政收入，国家设有税务局。
作为财税专业的学生，为了实地了解我们的专业知识，为了进一步加深我们专业知识的学习，也为了进一步了解国家税务局工作人员的基本工作，对税务局又一个总体上的了解，我们进行了为期两周的实习。
二. 实习单位简介我们的实习地点是地税局，这是我们学校的地点实习单位，离我们学校不远。
这次的实习单位是学校统一安排的。
地税局位于：地税大楼。
三. 实习成果1.实习过程（1）第一天上班，心里没底，感到既新鲜又紧张。
新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西，紧张的则是万一做不好工作而受到批评。
还好，我们的师父们对我们都很有耐心，有什么事情都是亲自给我们指导。
第一天算是熟悉工作，对办公室资料的放置有个基本的了解。
然后她们给我们介绍了她们办公室平时的一些基本的工作以及平时的上下班时间，因为她们都是专管员，所以她们都有自己固定管理的相关企业，概括点说她们平时的工作就是督促好这些企业进行相关的缴税，另外有需要的话需要把这些企业的相关信息录入到相关的税务管理系统中，平时也要做好这些系统的维护工作。
看似简单的工作，却还是让我有点头疼，整理资料让我无从下手，我们需要按照装订的规范把每个企业的资料整理好后装订好，这不算是一件很难得工作但是需要极大地耐心，不能出现差错。
数据的录入也让我很是无奈，说的夸张点，我把我这辈子要见的数都见完了，而且录入数据更是需要小心容不得半点差错。
第一次发现其实地税局的工作也会比较繁琐，需要相关工作人员的耐心对待。
她们平时也是会很忙，她们必须确保自己的工作不会出现失误，因为这样才不会影响到国家的税收，而且她们平时也会有相关的考核，随时提升他们的工作能力。
政府实习报告3篇
政府实习报告政府实习报告3篇随着社会一步步向前发展，越来越多的事务都会使用到报告，不同的报告内容同样也是不同的。
一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编帮大家整理的政府实习报告3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
政府实习报告篇1这学期一结束，我被分配到区民政局实习，时间是从xx年六月十九日至七月二十八日。
为期六周的专业实习。
实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成局领导和工作人员交办的工作，得到局领导及工作人员的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。
此次实习，主要岗位是办公室、优抚安置科社会福利事务科等科室，因此主要实习了会务、文秘、信息、宣传、机要、档案、督办、办公自动化、地名管理、退伍义务兵安置、殡葬管理、儿童收养管理、婚姻登记管理、城乡低保管理等工作。
在实习中，我参加了这些工作的操作。
把课本中学的《管理学原理》《社会学教程》《组织行为学》《统计学》等相关知识运用到现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了民政工作的全流程，认真观摩工作人员的工作过程，并掌握了办公自动化等技能。
跟随工作人员到基层检“数字地名”工作，查看工作进度，询问工作中遇到的困难及其解决方案。
真正了解和熟悉了我国行政机关的工作程序及民政局的作用和职能，同时在工作人员的指导下，熟练地做好了案卷的装订归档工作。
实习期间，我利用此次难得的机会，努力作，严格要求自己，虚心向局领导和工作人员求教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习了一些与公共事业管理相关的知识，掌握了一些民政工作的相关技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。
行政的实习报告4篇
行政的实习报告行政的实习报告4篇随着个人的素质不断提高，报告有着举足轻重的地位，其在写作上具有一定的窍门。
你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编为大家整理的行政的实习报告4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政的实习报告篇1为期一个月的毕业实习已经结束，实习期间,我增长了见识,拓展了视野。
通过工作实践,我更深层掌握了本专业知识和技能操作,积累了宝贵的认识和经验。
现将我实习的相关情况报告如下：一、所在实习单位及实习目的：在省厅一行政单位办公室，主要负责办公室文秘工作。
实习目的：然后提高办公自动的实际操作能力，巩固文秘专业知识，丰富实践工作和社会经验，把所学知识运用于实际工作。
二、实习主要内容：机要公文的分类、组织会议;编写信息;档案管理;接待来访、联络协调等秘书的日常事务与管理。
另外，比较注重办公自动化的运用和操作。
1、机要公文的分类是机关沟通信息和更好实现管理目标的基本活动手段，是文秘工作者最为经常的本职任务，也是秘书人员必有的基本能力之一。
我实习的第一天就是进入机要室，强化了我对公文分类能力。
在单位里，然后主要有一些会议、事项性通知，通报、会议纪要等常用公文。
在这段过程中，我通过对公文的整理分类和阅读发现，公文的语言都是进行反复的推敲、修改，力求达到篇幅简短、文笔朴实、内涵明晓、行文通畅的要求。
机要室为期两周的学习使我能够更熟练地运用公文语言，相信对我公文写作能力的提高也会有所帮助。
2、会议管理。
实习阶段我参与的主要会议工作是按照领导的安排，在召开的全国林业棚户区改造专题电视电话办公会议中，认真做好各项准备工作。
做到了合理安排会场、及时通知与会人员、做好会议记录。
也认真学习了领导对重要会议下达会议纪要，使得会议精神和要领能及时传达到各部门。
同时，对下发到各部门的文件进行打印和校对，确保各项工作准确高效进行。
3、信息的编写。
在单位实习期间我参与了《闽林信息》的采编和信息专报工作。
信息工作是秘书履行职能任务的普遍手段。
机关单位实习调查报告
调查报告：关于机关单位实习生的调查与分析一、背景及意义随着我国经济社会的快速发展，机关单位在社会管理、公共服务等方面发挥着越来越重要的作用。
机关单位实习成为越来越多大学生了解社会、锻炼能力、提高自身素质的重要途径。
为进一步了解机关单位实习生的现状，发现存在的问题，提出针对性的建议，我们对我国部分机关单位的实习生进行了调查。
二、调查方法本次调查采用问卷调查、访谈、实地考察等多种方法，对我国东部、中部、西部地区的部分机关单位实习生进行了全面深入的了解。
调查对象包括实习生、机关单位工作人员、高校教师等。
三、调查结果与分析1. 实习生基本情况（1）性别比例：男性占40%，女性占60%。
（2）学历层次：本科占60%，硕士占30%，博士及以下占10%。
（3）专业背景：文科占50%，理科占30%，艺术、体育等特殊专业占20%。
2. 实习内容与安排（1）实习岗位：实习生主要分布在办公室、业务部门、后勤等部门。
（2）实习任务：主要包括文书处理、数据统计、事务协调、辅助决策等。
（3）实习时间：实习时长一般在3个月至6个月，部分实习生会选择长期实习。
3. 实习生工作表现（1）工作态度：整体表现良好，认真负责，积极性较高。
（2）业务能力：实习生在文书处理、数据统计等方面表现较好，但在实际操作和独立解决问题方面尚有不足。
（3）团队协作：实习生能够较好地与机关单位工作人员相处，积极参与团队活动。
4. 实习生培养与支持（1）培训机会：机关单位为实习生提供了一定的培训机会，但培训内容较为有限。
（2）指导老师：大部分实习生有指导老师，但指导力度有待加强。
（3）福利待遇：实习生待遇相对较低，部分机关单位未提供实习生保险等福利。
四、建议与展望1. 加强实习生选拔与培训机关单位应加强对实习生的选拔，注重实习生的专业背景与综合素质。
同时，加大培训力度，提高实习生的业务能力。
2. 完善实习生管理与支持体系建立健全实习生管理制度，明确实习生的职责与权益。
行政岗位实习实践报告【精选8篇】
行政岗位实习实践报告【8篇】行政岗位实习实践报告【篇1】当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。
不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：1、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。
还有其他工作也存在很多的不足。
这都有待于在今后的工作中加以改进。
在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
行政的实习报告4篇
行政的实习报告4篇行政的实习报告篇1__月份已经划上句号，在过去的一个月里，在公司领导、各部门同事的配合和协助下，也已经完成主要的基本工作同时还有很多不足之处。
我们将在下个月，根据五月份计划的工作要求与目标，逐一去努力完成。
，以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下：一、人力资源管理方面：1.人事招聘方面。
(1) 完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足公司不断变化的人员需求。
(2)合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。
(3)人事表格、办公用品基本配齐。
二、行政事务工作方面1.月初做好iso认证工作,确保iso认证通过,通过这次iso在认证,让我们认识到我们的管理上还存在着诸多的不足,iso的覆盖不全面,往后行政部需加强各部门iso管理体系的管理和学习.三、公司规章制度1.各部门对公司的规章制度重视不够，力度不足，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随意安排，未按照行政部流程严格执行的情况，特别针对营销部，这个月底四个员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致有组织，没纪律的现象。
四、宿舍管理方面：1. 针对宿舍管理要以卫生为根本，每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。
如发现在卫生不合格第一时间通知各部门主管和直接人，只有好的居住环境才有好的心情，有好的心情才能有好的心态工作，不过总体来说，现在男生宿舍卫生有很大的提高。
五、与装修李老板对数事宜：前期都已经把数量基本上对好，后期还有一小部分由于李老板业务繁忙，没有时间，耽误一段时间，尽管将剩余的一部分数量全部确认好。
六、工作中的收获：懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到"上传下达".与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工作垒积许多经验.七、工作中出现的一些问题：自身问题：1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
行政部门实习报告三篇
行政部门实习报告行政部门实习报告三篇在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家收集的行政部门实习报告3篇，欢迎大家分享。
行政部门实习报告篇1在暑假的二十多天时间里，我参加了行政管理部门的实习，实习内容如下：(一)文件建档实习期间老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。
整理文件看似小事，也有很多学问。
数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。
(二)数据统计和整理在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠资料。
为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料，我又迅速对数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。
(三)打文件和打印复印文件办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。
或许是xx聊的比较多，终于发现收益，在办公室时迅速帮老师们打了很多东西，为他们减轻了很多负担，心里真的很高兴。
除打文件之外，就是打印和复印文件了。
在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。
(四)轻松办公室大环境老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。
但他们大都对电脑的熟悉程度大都没有我们在校学生高。
到办公室后我发现他们的电子资源都很齐全，但利用的程度不是很高，特别是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何提高工作效率做的不够。
与是我在极其谦虚的情况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下，给他们每个人的电脑装了不少游戏，下载了很多图片，音乐，视频节目以及小说等。
这样做得到了老师们的热烈欢迎，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。
(五)给老师做通讯录数据库实习时发现老师有一个电话本，大概从零六年开始到现在各种时期的电话都有，本很厚，在查找需要的电话本时很不方便，特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。
行政部门实习报告六篇
行政部门实习报告六篇行政部门实习报告篇1日月如梭，时光飞逝，我在鹿回头高尔夫球会的实习生涯转眼已接近尾声。
经过4个多月的实习，我在人事行政部学到了很多东西，也充分感受到了这个小家庭的温暖，这里的一切都让我受益匪浅。
通过这些学习和锻炼，我对人力资源方面的工作有了比较清楚和理性的认识，无论是在人际交往还是在工作行事方面均有所成长，为我以后的工作积累了一定的经验。
同时，也认识到自己的很多不足，我将在今后的生活、工作、学习中加以克服，再接再厉。
现将个人工作总结汇报如下：一、办理新员工入职手续方面这是一项很细致的工作，很能体现人际交往的艺术。
刚开始的时候虽然经过一些培训，但是由于心理素质的短板和经验的缺乏，还是有点捉襟见肘，办理过程比较混乱，需要花费很多时间才能办好。
经过一个多月的学习和实践，加上自己根据文件认真梳理了办理流程，逐渐熟悉了这项工作，除了安排宿舍之外，其他入职手续办理环节均能独立完成，从__年10月至__年1月，办理近60人的入职手续。
现已能熟练地独立地完成，并且能够很好地接待各类性格员工，很大程度上锻炼了自己的心态。
人事方面的工作事无巨细，需要耐心、细心、专心，更需要责任心。
因为我们面对的是不同的员工，每个人都有自己的个性，所以需要我们及时调整心态，既要站在公司的立场上严格按规定做好新员工入职手续办理工作，又要从员工的角度做出人性化的安排。
就拿安排宿舍来说，新员工总是想和自己熟悉或认识的人住一起，或者不喜欢室友的一些生活习惯而要求调换宿舍，这时候就需要我们在按照公司规定安排的情况下尽可能协调，如果条件不允许就要做好解释工作，避免产生冲突。
人事工作很好地体现了人事行政部作为公司和员工桥梁的作用以及调节公司与员工矛盾的职责，同时也渗透着人际交往的艺术。
高尔夫球会是旅游企业，更是服务企业，我们的员工服务客人，那么人事部就是为员工服务的部门，我们必须牢记这个角色。
二、写会议纪要方面正常情况下，人事行政部在每周一下午都会开部门例会，我的工作是在会议期间记录每位同事的上周工作总结和本周工作计划以及经理对重点问题的指示，并在会后整理成电子文档，经理修改后打印成纸张版，由经理签发与会同事确认签字后进行存档。
行政类实习报告3篇
【必备】行政类实习报告3篇行政类实习报告篇1在短短的3个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。
这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。
要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。
通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走下去!回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。
在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。
面对新的环境,新的顾客,内心有点紧张。
在看似忙碌而又紧然有绪的工作中,我开始记住了'客户'这个词,因为我深知客户是我们的服务对象,我开始体味'微笑服务'诠释的真谛。
这一次实习主要是行政。
同时,学习联行往来业务。
前几周主要是以看为主。
开始安排我在财务部学习。
我从整理发票开始。
虽然看似一句话就能讲清的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。
我从编码开始,慢慢熟悉整个操作过程。
但渐渐的随着熟练程度的增加,错误减少了,从中也得出了自己的心得。
正如我们主管说的:'财务部工作需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。
'确实如此,财务工作是一项看似简单但精密度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心。
所以我一直都在培养自己这方面的能力。
刚开始时,几乎每一天每做一件事都要犯错,但是渐渐的在各位同事的帮助和指导下,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小错,并争取不犯错。
我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误的正确态度和之后的自剩由于老板和同事的信任,不到一个月,我就有了自己固定的办公桌,虽然对公业务不是很多,但是在一些简单的业务中我渐渐培养自己专注和细心的能力。
因为我觉得业务可以学,但性格是需要慢慢培养和塑造的。
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调研报告
一、调研背景
随着我国社会主义进程的逐步完善，国家的各项制度也逐步完善，各项行政机关设置也日益健全，公安局、法院、检察院可谓是国家执法机关的铁三角，三者各司其职，共同坚守职责，维护国家安全和人民安居乐业，为社会主义事业的建设提供了可靠的保障。
法院作为执法这个大系统中的一员即审判机关，其作用不容忽视。
作为一名法院实习的财务会计人员，本文主要就财务会计问题进行调研，找出其中的问题并提出自己的意见和建议。
二、调研对象
XXXXX法院
三、调研时间
2012年12月至2012年03月
四、调研地点
XXXXXXXXXXX
五、单位基本情况
县（区）人民法院，是基层人民法院，是四级审判机关中最基础的组成部分。
法院是司法（审判）机关，是负责审理案件，解决基本民事、行政、刑事案件纠纷的国家机构。
各基层法院都拥有和行使调解的职能。
法院职责：
（一）审判法律规定，基层人民法院应当依法在职权范围内受理和受理的自诉和公诉的刑事、民事、行政等第一审案件。
（二）依法行使司法执行权和司法决定权。
（三）依法决定国家赔偿。
（五）行使审判监督职能。
（六）研究、征集对法律、法规、规章草案的意见；对案件审理中发现的问题提出司法建议。
七）负责指导全县（区）法院思想政治工作、教育培训工作；按照权限管理法官及
其他人员；协助管理全县（区）法院机构、人员编制工作；主管全县（区）法院监察工作。
（八）结合审判工作宣传法制，教育公民自觉遵守宪法和法律。
（九）协调、管理、监督民众陪审员和调解员的各项工作。
（十）承办其他应由基层法院负责的工作。
六、事业单位的财务现状及原因分析通过三个月的实习及对其他事业单位的调研在财务中发现，行政事业单位的财务开支较为混乱，有些部门与单位的补贴、奖金等支出数额达到人员经费的30 以上，占国家统一工资标准的40 以上。
这种状况，应引起各级政府和财政部门高度重视。
纵观各行政事业单位的财务开支及补贴等发放情况，按其内容与性质可分为
四种类型：㈠补贴类。
含有误餐补贴、不休假补贴、下乡及外勤补贴、加班工资、水煤电
补贴、专业人员补贴等。
㈡津贴类。
含有夜班津贴、保健津贴、岗位津贴、专业人员津贴等。
㈢奖金类。
含有安全生产奖、考勤奖、考核奖（含条块单项考核）、工业目标考核奖、部门表彰先进奖等。
㈣其他类。
含驾驶员补贴、差旅费、奖励基金、值班费、劳务费等。
导致行政事业单位开支膨胀的原因，主要有以下几个方面：
1.1 政出多门，越规发放
根据国务院关于严格控制发放各种补贴、津贴的有关文件精神，凡涉及国家机关、事业单位工作人员（含离退休）的工资、福利、奖金、补贴、津贴等方面的财务制度的制定权限和修改权限，一律集中在财政和人事部门，其他行业主管部门无权自行决定。
但是，有些部门（主要是上级主管部门），不是按规定要求执行财务开支标准，而是想方设法做好人，越俎代庖制定财务开支标准。
1.2 自立名目，私自发放
一些行政事业单位，片面强调本部门本单位工作的特殊性，擅自随意制定财务开支标准，增加了单位的经费支出（事业支出）。
有些单位在自行制定财务开支标准时，强调经费自筹，而一旦既成事实后，就要求财政部门追加经费指标。
1.3 淡化考核，固定发放
现行的一些补贴或津贴，文件规定要在量化考核单位每位工作人员的“勤” 况后才能发放。
在具体执行中，有些部门或单位怕得罪人，采取“一视同仁”的办法，固定发放。
如
目前反映较大的误餐补贴和夜班津贴，各机关单位都执行了定额的标准，大体每人每月夜班津贴在25〜9xxxx、误餐补贴在60〜12xxxx不等。
1.4 各垒阵营，超常发放
有些单位与部门根据自身特点，在自我“创收” 、节节高攀的情况下，首先考虑的是职工福利。
他们紧扣中央、省、市有关部门规定的财务开支标准，力争财政多核拨补助资金。
如某报社，在人员经费支出方面，除了工资及正常补贴外，设置了“满勤奖”每人每月10xxxx ; “工作量考核奖”每人每月10xxxx ; “加班补贴”每人每月6xxxx; “煤气补贴”每人每月5xxxx ; “夜班补贴”每人每夜Ixxxx;
“月度考核奖” 主要负责人每人每月约490〜50xxxx 左右，一般人员均在30xxxx 左右。
照此粗略计算，该单位每人每月可取得约为80xxxx 左右的超常补助及奖金。
1.5 竞相攀比，争先发放
由于目前行政事业单位财务开支标准的制定政出多门，地区间、部门单位间标准不统一，再加上执行过程中控制不严，造成攀比之风盛行
1.6 上级决定，下级发放
有些行业、系统的主管部门，为了本系统的利益，借助于部门管理的优势，制定行业开支标准，要求在系统内执行。
不少行业、系统主管部门在自行出台新标准时，都加上一条：提高标准、扩大执行范围增加的支出，由地方财政负担。
1.7 渠道多样，隐蔽发放
我们XXXXXX部分单位已由银行代发工资及奖金，其发放数额全部打入银行代发的职工工资信用卡中，而原始凭据上既无领款人签名，且无具体支出项目名称，给财务检查工作带来了一定难度。
目前少数行政事业单位为调动广大职工的积极性，对主要内部科室实行经费双包干制度。
这样，有些补贴、津贴、奖金等支出及审批，全部在科室收支包干中“明正言顺”地列支了。
七、对策及整改建议
1.1 统一思想，提高认识各级财政部门应抓住学习和贯彻江总书记关于财政工作重要论述的有利时机。
按照财税工作“三个有利于”的根本标准，调整好新时期财政工作的方向，把工作重点转到加强财政支出管理和改革上来，走出注重“分钱”的偏狭圈子，切
实加大部门预算支出管理和监督检查力度，提高财政资金的使用效益。
1.2 全面清理，统一规范
为了有效地控制经费支出规模，建议对各项开支标准进行一次全面清理。
要重申：各项开支的范围和标准，必须由人事部门和财政部门规定，其他任何部门不得擅自出台开支政策。
凡上级人事部门、财政部门出台的支出政策，必须由本级人事、财政部门发出通知后，各单位方可执行，不可自行其事。
凡是违反人事、财政部门规定的开支项目、范围和标准，必须一律取消。
1.3 规范程序，立即报批
财务开支标准的出台，除要经过政府有关职能部门审定外，还要报上级政府有关职能部门审批后方能颁布实施。
具体程序办法是: 制定新的费用开支标准时，先要通过本级有关主管部门及人事、财政部门联合审查，报本级人
民政府或上级有关主管部门审批。
本级政府或上级有关主管部门在接到下级财政部门报来的财务开支标准申请时，先审查新增开支项目的合理性，然后审查该地的财政财力状况，凡对地方财政不能平衡的新增开支标准项目，一律不予批准。
同时，还要照顾到相邻周边地区的情况，考虑到地区平衡问题。
1.4 完善制度，合规运作
对于少数遵守财经纪律、执行开支政策观念比较淡薄的乡镇和部门，财政主管部门应按照新《会计法》和其他有关法律、法规及财务规章制度的规定，帮助和指导各预算单位建立并完善内部财务制度建设，提高单位的内部控制水平。
在具体执行过程中，要以促进事业发展为前提，要从全局出发，根据财力可能，合理确定支出项目，切实压缩单位的经费开支规模，缓解地方财政平衡压力。
八、总结
通过这次实习，对出纳、会计等岗位有了一个深层次的认识。
我找到了很多自己财务会计知识的漏洞，对好多基础性的知识不是很肯定，需要重新回顾、学习。
我也知道对会计岗位人员要求的耐心、细致有了切实的体会，对于自己浮躁的心里也需要调整，把心态整理好，对自己有正确的认识与评价，才能清楚自己适合什么样的工作，明白自己需要努力的方向，也学会了人与人沟通需要一定的技巧。
这次实习为我们步入社会奠下了基础，为我们就业找工作指明了方向。
本科即将毕业，面对以后的道路，我该何去何从?通
过这次的实习，面对面的接触社会，使我清醒得认识到，只有加倍的学习，不断提高自身的文化知识，养成良好的行为规范，掌握更多的知识，才能在社会上有立足之地，才能成为社会有用人才。