特种作业及外协力量安全管理制度

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特种作业人员管理制度

为规范特种作业人员的安全管理，预防和减少事故，根据国务院《安全生产许可证条例》、建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》等法规规章和《中国水利水电建设集团公司安全生产管理制度》，制定本办法。

1、特种作业实行持证上岗。

2、本办法所称特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全存在重大危害因素的作业。主要包括：

（1）电工作业：高低压电工作业，电气安装、维修、维护等。

（2）金属焊接切割作业：电焊、气割、气焊。

（3）起重机械作业：门式、、桥式及其它移动起重机起重作业、安装、拆除、维修；施工升降机、电梯作业、安装、拆除与维修；起重指挥、司索等。

（4）场内机动车辆驾驶：场内运输汽车、轨道机车、铲车、叉车、推土机、装载机、挖掘机、压路机、电瓶车、翻斗车等作业。

（5）登高架设及高空悬挂作业：各种排架、平台、栈桥的架设拆除；高空外墙、坝面清理、装修；高空悬挂设备安装维修。

（6）制冷作业：制冷设备操作、安装、拆除与维修。

（7）锅炉作业：司炉、维修、水质化验。

（8）压力容器操作：空压设备，氧气、乙炔站设备操作、维修等。

（9）爆破作业：爆破器材运输、储存、加工、使用、销毁等。

（10）金属探伤检测作业：射线、超声波探伤。

（11）水上作业：轮机驾驶、水手。

（12）其它政府有关部门明确的特种作业。

3、特种作业基本要求

3.1、特种作业人员必须经过专门的培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业。

3.2、特种作业证件按国家和当地政府有关规定进行考试取证、定期复审、换证。

特种作业安全管理规定

一、总则

特种作业是指具有一定危险性、需要特殊技术或具备特殊条件的作业活动。为确保特种作业的安全进行，维护人身财产安全，制定特种作业安全管理规定，并依法实施。

二、安全管理责任

1.特种作业单位应设立安全管理机构，并配备专职安全管理人员，负责特种作业的安全管理工作。

2.特种作业单位的安全管理人员应具备相应的安全管理知识和技能，熟悉特种作业的安全操作规程，严格执行特种作业的安全管理制度，并依法对违反规定的人员予以处罚或纠正。

3.特种作业单位的负责人应对特种作业的安全管理工作负有全面责任，要加强安全教育培训，确保特种作业人员具备必要的安全意识和安全技能。

三、特种作业人员管理

1.特种作业人员必须按照规定经过培训并取得相应的特种作业操作证书或职业资格证书方可从事特种作业，从业单位应将特种作业人员的相关证件进行备案管理。

2.特种作业人员在从事特种作业前，应接受岗前安全培训，并经过口试或笔试合格后方能上岗，定期进行安全技能培训，确保其具备应对突发情况的能力。

3.特种作业人员应严格遵守特种作业的安全操作规程，正确使用安全防护装备，做好个人防护措施，如发现作业过程中存在的安全隐患应停止作业并及时向上级报告。

四、特种作业设备管理

1.特种作业设备必须符合国家相关的安全标准和质量要求，由专业的部门进行检测和验收，取得合格证书方可投入使用。

2.特种作业设备的日常使用、维护保养和检修应由专职维修人员进行，维修人员应经过专门培训，掌握相应的技术，确保设备的安全可靠运行。

3.特种作业设备应定期进行安全检测，检测结果应记录并进行备案，如出现问题应及时进行维修或更换，确保设备在作业中能够正常使用。

外协施工队伍和临时用工安全管理规定

第十九章外协施工队伍和临时用工安全管理规定

第一节总则

一、为规范和强化对外协施工队伍和临时工安全管理,防止和减少安全生产事故，保证作业人员在生产活动中的人身健康与安全，根据有关法律、法规和规定，结合处实际情况,制定本制度。

二、处和各单位在生产过程中录用外协施工队伍和临时工时必须执行本规定。

三、在签订施工合同的同时,必须由单位负责人和外协施工队伍法人代表或其委托人依法签订安全协议和安全承诺书.协议中应具体规定双方各自应承担的安全责任。外协施工队伍应缴纳安全保证金,安全保证金数额为合同总额的5％-10%。

四、各单位应根据本制度建立外协施工队伍和临时用工管理制度，规范承包合同和用工合同的形式、内容、应履行的审批程序和各有关方应承担的责任。

五、处相关科室应加强对外协施工队伍的监督检查，必须将外协施工队伍安全监管工作列入本单位的重要议事日程,严禁以“包”代管,以“罚”代管.

第二节安全资质审查

六、在签订施工合同签前，必须对外协施工队伍的安全资质、条件进行严格审查。未经资质审查或审查不合格的施工队伍，严禁录用。

七、安全资质、条件审查至少包含以下内容：

1、有关部门核发的营业执照和资质证书、法人代表资格证书或委托授权书、安全生产许可证。

2、相关负责人、工程技术人员、安全管理人员及特种作业人员的配置及持证情况.

3、安全生产条件近三年安全施工记录。

4、安全管理制度（包括各工种、设备的安全操作规程、特种作业人员管理制度、各级人员安全生产岗位责任制、安全检查制度、文明生产制度和安全教育制度等)。

5、参加缴纳工伤保险证明材料。

外协(外委)单位作业安全管理制度(附安全告知书)

外协（外委）单位作业安全管理制度

一、目的

为进一步加强对外协单位的安全管理，保障安全生产，规范管理流程，强化公司内外部的安全环保责任，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有外来施工单位的管理，包括：土建、设备安装、维修、建设改造、独立承包施工、劳动服务，以及咨询、检测检验等技术服务和参观学习培训等。

三、外协单位的进场审核

涉及到外协的业务部门应负责外协单位相关资质的审查以及安全告知、合同签订等事项。

（一）外协单位资质、能力和业绩应与所承揽的业务相对应。从事特种作业（如安装、检修特种设备等）的外协单位，应在市质量技术监督局特种设备监察处审查备案，由归口业务部门对其审查备案情况进行核实。

（二）外协单位应为进场作业劳务人员办理意外伤害保险。

（三）外协单位进场作业劳务人员应当具备相应的劳动能力，人员名单报业务部门注册登记。凡已注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替。如需更换人员应报业务部门重新注册登记。

（四）外协单位进场施工（作业）前必须与公司签订安全管理协议。

（五）外协单位进场施工（作业）前应将施工内容、方式和时间等事项报业务部门和用工单位审核通过。

四、外协单位现场管理

（一）按照“谁用工谁负责”“谁的区域谁负责”的原则履行监管职责，用工单位和现场所属单位按属地管理对外协单位现场作业担当监管主体，无下级单位主体监管的由业务部门负责监管。

（二）外协单位进场前业务部门应将施工（作业）项目内容、时间通知现场所属单位第一责任人，单位接到通知后履行安全告知和将其纳入本单位日常的安全管理。

（三）以合同为依据，加强外协单位的施工过程控制，及时履行合同中甲方的义务，避免因合同责任的索赔。

外协队伍安全管理制度

编号：SY-AQ-01280

( 安全管理)

单位：_____________________

审批：_____________________

日期：_____________________

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外协队伍安全管理制度

Safety management system of outsourcing team

外协队伍安全管理制度

导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管

理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关

系更直接，显得更为突出。

1外协队伍的安全管理坚持“谁用工，谁负责，”和“谁主管，谁负责”的原则。

2外协队伍的安全管理实行项目部、作业队、施工队三级管理。施工队必须设置专兼职安全员，并将人员名单报作业队、项目部备案。

3项目部负责对安全生产实施检查、监督；作业队负责施工现场安全生产的日常管理；施工队负责施工过程安全的控制。

4在施工合同和协议签定时，应明确双方安全生产的义务和责任，外协队伍必须服从项目部和作业队的安全管理。保证所施工的工地达到安标工地的要求。

5劳务工进场48小时内，施工队必须向项目部申报办理从业人员意外伤害保险，向作业队申报进行安全教育培训。提供身份证和相关证件、资料。未办理意外伤害保险和未经安全培训考试合格，

不得安排上岗。

办理从业人员意外伤害保险和安全培训的有关费用由施工队承担或者按合同约定。

6外协队伍安全教育和培训：

6.1上岗前，所有教育及培训由各项目部安质部组织，并开展工作。不得委托外协队伍自行培训。教育经费由用人单位承担。外协队伍自行教育的内容，可作为安全教育的组成部分，但不能取代岗前教育及用人单位的监督义务。

外协人员安全管理制度(5篇)

外协人员安全管理制度

是指针对外协人员在工作过程中的安全管理制定的一套规范和措施，旨在保障外协人员的人身安全和工作安全。

1. 外协人员准入管理：外协人员在进入工作现场前，需要进行身份验证和资质审核，确保其具备相关的技能和经验。同时，对于特殊作业岗位的外协人员，还可进行体检和技能测试。

2. 安全教育培训：在外协人员进入工作现场后，应进行安全教育培训，包括工作流程、操作规范、安全风险预防和应急处置等内容。外协人员需理解并遵守安全管理制度。

3. 安全防护设备：根据外协人员的不同工作环境和工作任务，提供必要的安全防护设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护服等，确保其在工作过程中的安全。

4. 安全监督管理：对外协人员的工作行为进行监督和管理，及时发现和纠正安全隐患，确保其工作符合相关的安全标准和规范。可以通过巡视、考核、记录等方式进行安全管理。

5. 应急救援准备：制定应急救援预案，明确外协人员遇到事故、紧急情况时的应急措施和联系方式。提供急救设施和急救培训，提高外协人员应对紧急情况的能力。

6. 安全考核评估：定期对外协人员的安全工作进行考核评估，根据考核结果进行奖励或惩罚，促进外协人员的安全意识和责任意识。

7. 事故报告和处理：外协人员在工作过程中发生事故时，应及时报告，并进行事故分析和处理。对于严重事故，应进行深入调查，并采取相应的措施，防止类似事故再次发生。

以上是外协人员安全管理制度的一些主要内容，具体的制度可以根据实际情况进行调整和完善。

外协人员安全管理制度（2）

第一章

总

则

第一条

为进一步加强我部对外协单位管理工作，防止和减少生产事故发生，保障从业人员生命和财产的安全，保障工程项目的安全、稳定发展，特制定外协单位管理制度。

特种安全作业管理制度模版

一、总则

特种安全作业管理制度是为了保障特种作业人员的安全，预防和避免特种作业中的事故和伤害，提高特种作业的管理水平和效率，依据国家相关法律法规和技术标准制定。

二、适用范围

本制度适用于企事业单位特种安全作业人员，包括但不限于高空作业、电工作业、起重作业等特种作业人员。

三、管理责任

1. 企事业单位应当成立特种作业管理委员会，明确特种安全作业的管理责任。

2. 特种作业管理委员会由企事业单位相关部门负责人、特种作业负责人、工会代表等组成。

3. 特种作业负责人应当具备相应的专业知识和技能，在特种作业现场负责特种作业的组织、安全控制和监督管理工作。

四、特种安全作业人员的招聘和培训

1. 企事业单位应当对特种作业人员进行招聘前的体检、资格审查和心理评估，确保他们具备从事特种作业的身体条件和素质。

2. 特种作业人员应当接受相应的培训，通过考核后方可上岗。

3. 岗前培训包括特种作业的操作规程、安全技术措施、应急处理等内容，并进行实操训练。

五、特种安全作业的管理要求

1. 特种作业人员应当定期进行体检，确保身体状况适合从事特种作业。

2. 特种作业人员应当佩戴符合安全要求的个人防护装备，在作业过程中严格遵守相关安全操作规程。

3. 特种作业人员应当熟悉特种设备的使用方法和注意事项，确保设备的正常运行和安全使用。

4. 特种作业人员应当严格遵守作业现场的安全管理规定，禁止酒后作业、疲劳作业和无证上岗等行为。

5. 特种作业人员应当参加企事业单位定期组织的安全培训和安全教育活动，增强安全意识和应对突发情况的能力。

外协单位安全管理规定

一、目的

依据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》、《关于进一步加强对发包承包施工单位安全生产监督管理的规定》，为了进一步规范外协单位安全管理，促进外协单位遵章守纪、安全施工，按照公司《外协队伍安全管理规定》文件及“谁用工谁负责、区域负责制”的原则，制定本规定。

二、适用范围

适用于××厂各车间、科室外协单位安全管理。

三、定义

外协单位：外协单位是指进入线棒材厂进行作业的所有单位，具体包括来线棒材厂从事新建、改建、扩建项目、固定资产维护检修项目、装卸搬运和区域承包项目、供应冶金辅料、耐火材料，并提供相关服务项目、辅料、备件、自动化料的在线功能承包现场服务项目的企业或组织。

四、职责

1、用工单位（科室）按照公司要求对外协队伍各种资质进行审查，符合要求后，由用工单位主管领导或负责人陪同，通知安全科办理相关手续。同时，用工单位项目负责人要将公司、厂部《外协队伍安全管理规定》、《邯钢公司对外协单位违章行为考核标准》等各项管理、考核规定对外协队伍进行传达告知。

按照公司要求，安全科要联系综合科，根据外协人员门禁卡、刷脸系统办理信息，核对外协人员安全培训试卷，做到入厂必培训。用工单位日常管理要与综合科建立外协人员信息互享渠道，做到外协人员入厂第一时间通知安全科进行安全培训。

2、用工单位负责审核外协队伍对所承接工程周边区域的煤气管线、电缆等危险源，以及针对作业项目制定的安全措施和应急处置预案，符合现场施工内容、签字认可后，报安全科。

特种作业人员安全管理制度

第一条总则

为加强特种作业人员安全管理，保障特种作业岗位

安全，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所属企业、控股公司及其他生产

经营单位（以下简称企业）特种作业人员的安全管理。

第三条管理原则

企业应当建立、健全特种作业人员安全管理制度，

确保特种作业人员具备与作业相关的安全知识、技能和应急处理能力，持证上岗。

第四条培训与取证

特种作业人员必须取得《特种作业操作证》，方可

从事相应特种作业工作。企业人力资源部负责特种作业人员培训取证、复训工作，并建立特种作业人员档案。

第五条日常管理

特种作业人员所在部门（车间）负责对部门（车间）内特种作业人员日常安全教育、监督指导。部门应定期组织特种作业人员进行安全再教育培训，提高安全意识。

第六条安全操作规程

特种作业人员应严格遵守公司相关电气、消防、危

险化学品、危险作业等安全管理制度和安全操作规程。

第七条安全知识与技能

特种作业人员应学习特种作业安全知识技能，识别

特种作业岗位危险有害因素、防范措施，掌握特种作业应急救援措施。

第八条个人防护

作业前，特种作业人员应正确佩戴好劳动保护用品，确保个人安全。

第九条安全检查

作业前，特种作业人员应对所使用的工、器具，作

业环境，设备状态，安全措施进行安全检查确认，确保无安全隐患。

第十条违章处理

特种作业人员不得违章指挥、违章作业、违反劳动

纪律。对违反安全规定的行为，应立即制止并报告上级。

第十一条应急救援

特种作业人员应参加意外事故应急救援演练和事故

特种作业及外协力量安全管理制度

特种作业及外协力气安全管理制度

一、总则

为保障企业生产安全，有效规范特种作业及外协力气的安全管理，

订立本制度。本制度适用于公司内特种作业人员及外协单位在企业内

进行的各类特种作业活动。

二、特种作业及外协力气管理责任

1.企业负责人：负责订立特种作业及外协作业的管理措施，

并组织实施、监督落实，确保特种作业及外协力气安全管理工作的有效开展。

2.特种作业负责人：负责特种作业人员的选拔、培训和管理，

并牵头订立特种作业方案和安全操作规程，确保特种作业的合规性和安全性。

3.外协单位负责人：负责组织外协力气进行特种作业，并确

保其特种作业人员具备相应的技能和证明文件；同时还需供应必需的安全保障措施及人员培训。

4.特种作业人员：严格依照特种作业方案和安全操作规程进

行作业，并参加相关安全培训，确保自身安全和生产环境的安全。

三、特种作业及外协力气管理流程

1.特种作业需提前编制特种作业方案，并进行相关风险评估，

方案应包含作业内容、作业时限、作业地方、作业人员、安全防护措施等信息，并报送企业负责人审核批准。

2.特种作业负责人依照特种作业方案，组织特种作业人员进

行相关培训，包含但不限于岗位技能、安全操作等培训，并落实资质证明文件的查验工作。

3.特种作业人员必需佩戴必需的安全防护装备，严禁擅自更

改安全防护措施或违规操作，发现问题及时报告，不得以任何理由瞒报、漏报事故。

4.特种作业结束后，特种作业负责人应组织作业人员进行总

结和评估，整理相关资料并逐级上报，以供管理和档案记录。

5.外协单位负责人需供应特种作业人员的证件复印件及其资

特种作业人员管理规定

1.本规定明确了对特种作业人员的管理范围和要求，以确保特种作业人员的资质符合有关规定要求,为安全施工提供保障。

本规定适用于本项目范围内的特种作业人员的培训和持证上岗管理。

1.1特种作业的范围和工种及人员要求

特种作业是指容易发生安全事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的施工作业。主要包括：

电工作业：含配电工，电气安装、检修、运行维护等。

金属焊接切割作业：电焊、气割、气焊。

起重机械作业：门式、塔式、桥式、缆索起重机，其他移动起重机作业与安装、拆除、维修；施工升降机、电梯作业、安装、拆除与维修；起重指挥、司索工；起重安装与维修工等。

场内机动车辆驾驶：场内运输汽车、铲车、叉车、推土机、装载机、挖掘机、压路机、电瓶车、翻斗车等作业。

登高架设及高空悬挂作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工。

压力容器操作：空压设备，氧气、乙炔站设备转运工

其他国家或省级政府有关部门明确的特种作业。

1.2 特种作业人员必须具备以下基本条件：

1)年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

2)经相关医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业人员的器质性心脏病、癫痫病、眩晕症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

3)具有初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

4)相应特种作业规定的其他条件。

1.3 特种作业人员安全职责：

1)严格遵守国家和所在地有关安全生产规定和本单位的规章制度，遵守安全操作规程，保证安全作业；

2)特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为；

特种作业及外协力量安全管理制度模版(三篇)

特种作业及外协力量安全管理制度模版

一、目的

本制度旨在规范特种作业及外协力量在工作中的安全管理，确保工作任务的顺利完成，并保障员工的安全与健康。

二、适用范围

本制度适用于公司的特种作业及外协力量管理工作。

三、定义

1. 特种作业：指具有一定危险因素或高风险的作业，如高空作业、爆破作业等。

2. 外协力量：指由外部机构或个人提供的劳动力。

四、管理原则

1. 安全第一原则：特种作业及外协力量的安全永远是首要考虑的。

2. 预防为主原则：采取防范措施，预防特种作业及外协力量事故的发生。

3. 积极参与原则：加强员工的安全意识，让每个人都能够积极参与安全管理工作。

五、责任分工

1. 公司负责人：

a. 制定特种作业及外协力量安全管理制度。

b. 确保安全生产资金、设备和设施的投入。

c. 对特种作业及外协力量的安全工作进行监督和检查。

2. 安全管理部门：

a. 负责特种作业及外协力量的安全管理工作。

b. 制定安全培训计划，提高特种作业及外协力量的安全意识。

c. 跟踪安全事故的处理，进行分析和整改。

3. 特种作业及外协力量：

a. 遵守公司的安全管理制度。

b. 参与安全培训，提高自身的安全技能。

c. 发现安全隐患及时报告，并采取相应的措施。

六、安全管理措施

1. 作业前准备：

a. 制定详细的特种作业方案，明确作业流程和安全措施。

b. 对特种作业及外协力量进行安全培训，确保其掌握必要的安全技能。

c. 检查特种作业设备和工具的完好性，并保证其正常使用。

2. 作业过程管理：

a. 严格按照特种作业方案进行作业，并确保每个环节都符合安全要求。

特种作业管理管理制度(5篇)

特种作业管理管理制度（5篇）

特种作业管理管理制度（通用5篇）

特种作业管理管理制度篇1

工程项目特种作业管理制度

1、从事特种作业的人员,必须进行安全教育和安全技术培训。

2、持有《特种作业人员操作证》者方可从事特殊作业。

3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员,须重新进行安全技术考核,合格者方可从事原作业。

4、对在安全生产和预防事故方面做出显着成绩者,给予适当奖励,对违章作业和造成事故者,根据违章或事故情节以予处罚。

特种作业管理管理制度篇2

一、基本定义

(一)对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。特种作业人员是直接从事特种作业者。

(二)特种作业的范围包括：电工、电气焊工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员等符合本制度基本定义条件的其他人员。

(三)特种作业人员应具备的条件

1、年满十八周岁，工作认真负责，没有妨碍从事本工种作业

的疾病和生理缺陷。

2、具备本工种作业所需的文化程度，经安监部门进行安全专业技术知识培训，考试合格，持证上岗，掌握本岗位操作技能和实践经验。

3、矿对特殊工种人员要建立档案、登记、培训、考试、考核相关内容，并由矿和安全生产监督管理部门对特殊工种人员定期进行复审。

4、复审内容：

(1)复试本工种作业的安全技术操作知识和实际操作能力;

(2)进行体格检查。

5、对特殊工种的奖惩：

(1)对发生重大责任事故，复审不合格者要没收特殊工种资格证，不得继续独立作业，直至调离工作岗位，并给予相应的处罚;

(2)对工作认真努力钻研本工种专业技术知识，未发生重大责任事故，复审合格，工作中有重大贡献，特殊工种人员给予精神和物质奖励。

外协单位管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强我部对外协单位管理工作，防止和减少生产事故发生,保障从业人员生命和财产的安全，保障工程项目的安全、稳定发展，特制定外协单位管理制度。

第二条本制度适应于本工程项目部及参与该工程施工的外协单位与劳务人员。

第二章外协单位资质审查

第三条项目部对外协单位与劳务人员的施工负有监督和指导的任务和对分包工程范围内的危险源交底的义务,必须将外协单位与劳务人员的安全施工列入项目部统一管理范畴,严禁以“包”代“管＂。

第四条项目部对外协单位的员工、劳务人员应按正式职工一样实施管理。

第五条外协单位进场施工前，必须由项目部合同管理部严格审查协作单位的施工资质及安全生产许可证，未经资质审查或审查不合格的外协单位,严禁与项目部签订施工合同及进场施工。资质审查的相关资料复印件存档安全管理部。

第六条资质审查不得自行降低标准，不得简化程序，不得逾期不办.对于管理混乱或出过重大伤亡事故的外协单位,不得(继续）使用。

第七条对安全施工资质不合格的协作单位,安全管理部具有一票否决权．

第八条外协单位资质审查内容:

1、有关部门颁发的、有效的营业执照和施工资质证书。

2、经过公证的法人代表资格证书或法人授权委托书.

3、由当地政府主管部门颁发的“安全生产许可证”、施工简历和近期三年安全施工记录.

４、安全施工的技术素质(包括负责人、质检员、安全员、工程技术人员和工人)及特种作业人员证件。

5、质量、安全管理机构及人员配置,外协单位必须配备专职质检员、安全员。

6、保证质量、安全施工的机械、工器具及安全防护设施、用具的配备。

特种作业人员安全管理制度最新版

特种作业人员安全管理制度

为了加强对特殊作业人员及外协力量的安全管理，减少事故发生，使安全生产处于受控状态，特定特殊作业人员及外协力量安全管理制度。

一、特殊作业人员管理制度

1.特殊作业人员必须持《北京市特种作业操作证》才能上岗工作，

外地操作证必须通过学习考试合格，取得《北京市特种作业临

时操作证》才能上岗工作。

2. 特殊作业人员分口管理划分。

3. 架子工应按施工方案、操作规程搭设架子和防护措施，由工长

组织验收后才能使用，高大脚手架应按方案搭设，由工长、技

术人员、安全员检查后才能使用。

4. 电气焊施工时，首先必须开动火证，每天一次，每天施工部位

不同，应增开动火证，要设专人看火，要带灭火器材，加强对

开火人员的教育，提高责任心，开火人员应固定，不要随意换

人，施焊周围不得有易燃物，以免引起火灾。

5. 电工要经常性的检查漏电开关是否有效，电闸箱必须上锁，对

夜班作业人员加强管理，坚守岗位，坚守职责，电气线路不的

拖地，有拖地线时应加盖木板，以防砸断电缆造成伤害。

6. 机操工要定人定机管理，钢筋机械、木工机械定操作人员，其

他人员一律不得动用，机械旁要挂安全操作规程牌，管理人员

牌。

7. 起重信号工除必须持证上岗外，挂钩人员也必须有操作证，保

证吊物牢固安全。

8. 加强对特种作业人员进行安全教育，安全技术培训，并一定要

有书面的安全交底，每次安全检查，特种作业管理人员必须参

加。

9. 特种作业严禁无证操作，对无证操作人员进行100至500元处

罚，并开除工地，如是管理人员失职，也进行50至500元罚

款，一旦发生伤亡事故要追究当事人责任。