特种作业及外协力量安全管理制度
特种作业安全管理规定范本
特种作业安全管理规定范本一、总则1.为保障特种作业的安全进行有效管理，提高安全意识和技能，确保特种作业人员的生命财产安全，制定本规定。
2.本规定适用于从事特种作业的人员，特种作业包括但不限于高处作业、焊接和切割作业、爆破作业、电气作业等。
二、特种作业人员的管理3.特种作业人员应具备相应的岗位资质，并持有有效的特种作业操作证书。
4.特种作业人员应接受必要的安全培训，了解特种作业的风险和安全措施，并按规定进行必要的体检。
5.特种作业人员应佩戴统一的安全标志，确保他人能够识别其特种作业人员身份。
6.特种作业人员应遵守特种作业操作规程，不得违反安全操作规定进行特种作业。
7.特种作业人员应随身携带必要的个人防护装备，并在特种作业现场正确佩戴和使用。
三、特种作业现场管理8.特种作业现场应进行必要的安全检查和评估，确保作业环境安全。
9.特种作业现场应设置明显的安全警示标志，包括但不限于危险标志、禁止标志、限制标志等，以提醒作业人员注意安全。
10.特种作业现场应配备必要的安全设施，如防护网、安全降落器材、灭火器等，以应对突发情况。
11.特种作业现场应做好消防工作，明确消防通道和灭火器材的位置，并进行定期的消防演练。
四、特种作业的安全操作规程12.特种作业人员在进行特种作业前应详细了解作业过程、安全要求和安全操作规程。
13.特种作业人员应正确使用作业设备和工具，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。
14.特种作业人员应严格按照作业要求和程序进行操作，严禁擅自改变作业方法和顺序。
15.特种作业人员应遵守专业技术规范，确保作业过程中的安全。
五、事故处理和责任追究16.特种作业现场发生事故时，特种作业人员应立即停止作业，并立即报告相关负责人。
17.特种作业人员应积极配合事故调查，如实提供相关情况和资料。
18.特种作业人员因违反安全操作规定而导致事故的，将依法承担相应的法律责任。
19.特种作业人员应定期进行安全意识培训，提高自身的安全素质和风险识别能力。
特种作业安全管理规定
特种作业安全管理规定一、总则特种作业是指具有一定危险性、需要特殊技术或具备特殊条件的作业活动。
为确保特种作业的安全进行，维护人身财产安全，制定特种作业安全管理规定，并依法实施。
二、安全管理责任1.特种作业单位应设立安全管理机构，并配备专职安全管理人员，负责特种作业的安全管理工作。
2.特种作业单位的安全管理人员应具备相应的安全管理知识和技能，熟悉特种作业的安全操作规程，严格执行特种作业的安全管理制度，并依法对违反规定的人员予以处罚或纠正。
3.特种作业单位的负责人应对特种作业的安全管理工作负有全面责任，要加强安全教育培训，确保特种作业人员具备必要的安全意识和安全技能。
三、特种作业人员管理1.特种作业人员必须按照规定经过培训并取得相应的特种作业操作证书或职业资格证书方可从事特种作业，从业单位应将特种作业人员的相关证件进行备案管理。
2.特种作业人员在从事特种作业前，应接受岗前安全培训，并经过口试或笔试合格后方能上岗，定期进行安全技能培训，确保其具备应对突发情况的能力。
3.特种作业人员应严格遵守特种作业的安全操作规程，正确使用安全防护装备，做好个人防护措施，如发现作业过程中存在的安全隐患应停止作业并及时向上级报告。
四、特种作业设备管理1.特种作业设备必须符合国家相关的安全标准和质量要求，由专业的部门进行检测和验收，取得合格证书方可投入使用。
2.特种作业设备的日常使用、维护保养和检修应由专职维修人员进行，维修人员应经过专门培训，掌握相应的技术，确保设备的安全可靠运行。
3.特种作业设备应定期进行安全检测，检测结果应记录并进行备案，如出现问题应及时进行维修或更换，确保设备在作业中能够正常使用。
五、作业环境管理1.特种作业的作业环境应符合国家相关的安全卫生标准，如有必要，应采取相应的防护措施，确保特种作业的安全进行。
2.特种作业单位应制定相应的作业环境管理制度和操作规程，并对特种作业人员进行相关的安全教育和培训，提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力。
特种作业人员安全管理制度模版
特种作业人员安全管理制度模版一、总则本制度制定的目的是为了确保特种作业人员的安全，提升特种作业的管理水平，保障特种作业人员的身心健康和工作安全。
本制度适用于我单位所有从事特种作业的人员。
特种作业包括但不限于：高空作业、蓄电池搬运作业、危险化学品操作作业、电焊作业等。
二、安全责任1.特种作业人员应具备相应的操作证书和经过培训的合格证明，并遵守国家有关特种作业的法律法规和操作规程。
2.特种作业人员应严格按照作业流程和操作规程进行作业，切实履行安全生产责任，保证自身安全和作业设备的安全。
3.特种作业人员应积极参与安全培训和演练，提升自身安全意识和应急处理能力。
4.特种作业人员应主动发现作业现场存在的安全隐患或问题，并及时上报，确保隐患得到及时处理。
三、作业准备1.特种作业人员应仔细阅读特种作业操作手册和安全操作规程，了解作业流程、注意事项及安全措施。
2.特种作业人员应先行排查作业现场的安全隐患，确保作业物品、设备和场地符合安全要求。
3.特种作业人员应佩戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、防滑鞋、防护手套等，并定期检查和更换磨损程度严重的个人防护装备。
4.特种作业人员应检查作业设备的安全性能和操作状态，确保设备正常运行并能满足作业需求。
四、作业实施1.特种作业人员应严格按照特种作业操作手册和安全操作规程进行作业，切勿违规操作或违反相关安全规定。
2.特种作业人员应保持专注，全神贯注地完成各项作业任务，严禁分心、马虎或敷衍了事。
3.特种作业人员应随时注意周围环境的变化，确保作业现场的安全秩序和通行畅通。
4.特种作业人员应注意作业过程中产生的废料和垃圾的分类和处置，确保环境卫生和安全。
五、紧急情况处理1.特种作业人员在发生紧急情况时，应立即按照预先制定的应急预案进行处理，确保自身安全和他人的生命财产安全。
2.特种作业人员应积极参与和组织安全演练和应急疏散，提高应对紧急情况的反应速度和处理能力。
3.特种作业人员在紧急情况处理完毕后，应及时报告上级领导和相关部门，并配合做好紧急情况的善后工作。
公司特种安全管理制度
公司特种安全管理制度第一章总则第一条为了加强特种安全管理工作，保障职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条公司特种安全管理制度适用于公司内所有特种设备和特种作业过程的管理，包括但不限于高压设备、起重设备、有限空间作业、高温作业、电气设备等特种设备和作业。
第三条公司将设立专门的特种安全管理部门，负责公司特种安全管理工作的具体实施，并为其配备专业的特种安全管理人员。
第四条公司领导层应高度重视特种安全管理工作，制定相关的特种安全管理制度，确保特种设备和特种作业的安全生产。
第五条公司将定期开展特种安全管理培训，提高职工的特种安全意识和技能，确保特种设备和特种作业的安全运行。
第六条公司要建立健全特种安全管理制度的宣传教育制度，加强特种安全管理制度的落实和执行，形成了保护职工生命和财产安全的良好氛围。
第二章特种设备安全管理第七条公司应当建立特种设备台账，清晰记录特种设备的名称、型号、数量、安装地点、责任人等信息，并定期进行检查和评估。
第八条公司要建立特种设备的定期维护保养制度，确保特种设备的安全运行。
第九条公司要定期进行特种设备的技术检测和安全评估，及时消除隐患，确保特种设备的安全使用。
第十条公司要建立特种设备的操作规程，明确特种设备的操作程序和操作要求，确保特种设备的安全操作。
第十一条公司要建立特种设备的应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力，确保特种设备发生事故时能够及时有效应对。
第三章特种作业安全管理第十二条公司应当建立特种作业登记制度，清晰记录特种作业的类型、时间、地点、责任人等信息，并定期进行检查和评估。
第十三条公司要建立特种作业许可制度，明确特种作业的审批程序和要求，确保特种作业的合法合规。
第十四条公司要组织特种作业的风险评估和安全分析，制定特种作业的安全操作程序和安全防范措施。
第十五条公司要加强特种作业人员的培训和考核，提高特种作业人员的技能水平和安全意识，确保特种作业的安全进行。
外协队伍安全管理制度
外协队伍安全管理制度1 外协队伍的安全管理坚持“谁用工，谁负责，”和“谁主管，谁负责”的原则。
2外协队伍的安全管理实行项目部、作业队、施工队三级管理。
施工队专兼职须要设置专兼职安全员，并将人员名单报作业队、项目部备案。
3 项目部负责对安全生产实施检查、监督；作业队负责施工现场安全供货的日常管理；施工队负责施工进程安全的控制。
4 在施工合同和协议签定时，应明确双方安全生产的事由和细化责任，外协队伍必须服从项目部和作业队的安全管理。
保证所施工的工地达到安标工地的要求。
5 劳务工进场48小时内，施工队必须向项目部申报办理护理人员意外伤害保险，向作业三队申报进行安全安全教育培训。
直接提供身份证和相关证件、资料。
未办理培训意外伤害保险和未经安全培训及格，不得安排上岗。
办理从业人员伤害保险和安全培训的有关费用由施工队承担或者按合同约定。
6 外协队伍安全教育和培训：6.1上岗前，教育及培训由各项目部安质部组织，并开展工作。
不得委托外协队伍自行培训。
教育经费由用人单位承担。
外协队伍自行教育的内容，可基础教育作为安全教育的组成部分，但不能取代岗前教育及用人单位的监督义务。
6.2 安质部必须针对工程特点进行安全生产教育，对班组长、安全员以及从事特种作业人员进行现场培训。
6.3 学习内容：安全化肥必备的国家、行业、建指、局指、上级的安全法律、法规、政策、规定、安全操作规程以及基本技能，提高安全自我防范意识。
6.4 特种检修人员安全教育。
由项目部协助或施工队自行组织需先送外安全培训取证，经考试合格，并试运转持有专门机构颁发的特种作业操作证方可上岗，同时建立特种作业人员培训业务培训台帐。
6.5 新工艺、新设备、新技术，使用前由作业三队总工程师组织，施工技术、安质人员参加，对相关人员需要进行安全操作、技术应用的培训。
7 劳务工日常管理纳入作业队日常管理内容，与本单位职工反之亦然对等。
按安全管理办法同布置、同检查、同考核（细看相关安全管理办法）。
企业外协用工安全生产管理规定
企业外协用工安全生产管理规定第一章总则第一条【目的】为了加强和规范企业外协用工安全生产管理，防止和减少外协用工生产安全事故，保障外协工的生命安全和合法权益，根据《安全生产法》、《劳动法》和《劳动合同法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条【适用范围】工矿商贸企业从事生产、检修、工程建设、服务作业的外协用工安全生产管理适用本规定。
第三条【名词术语】本规定所指外协工，是指直接与劳务派遣单位或工程项目承包单位签订劳动合同，建立合法的劳动关系，通过劳务派遣或者工程项目承包方式到用工单位、发包单位从事生产、检修、工程建设、服务作业的人员。
本规定所指外协用工，是指工矿商贸企业通过劳务派遣或者工程项目承包用工方式使用外协工协助本企业完成生产任务的用工形式。
第四条【管理责任】采用劳务派遣方式的用工单位应当对外协工安全生产负直接管理责任，劳务派遣单位负相应的安全生产管理责任。
采用工程项目承包方式的，发包单位应当对发包的工程项目及外协工的安全生产负协调、监督责任。
承包单位应当对承包工程项目及外协工的安全生产管理全面负责，并依照国家有关规定和工程项目承包合同的约定，接受发包单位的安全生产监督。
第五条【合法性规定】用工单位、发包单位、劳务派遣单位和承包单位应当遵守有关安全生产法律法规和标准规范的规定，具备独立法人资格，具有政府主管部门颁发的证照资质。
第六条【建立外协用工管理制度】用工单位、发包单位、劳务派遣单位、承包单位应当根据本规定及有关法律法规、标准规范的规定，建立健全本单位外协工安全生产管理制度，加强外协工安全生产管理。
第七条【外协工的责任】外协工应当遵守有关安全生产法律法规、标准规范以及劳务派遣单位、用工单位，或者承包单位和发包单位有关安全生产管理规定，服从安全生产管理。
第八条【监管部门的职责】县级以上安全生产监管监察部门应当依本规定及有关法律法规的规定对本行政区域或辖区内外协用工安全生产实施监督管理。
第二章劳务派遣外协用工安全生产管理第九条【资格审查】用工单位应当对劳务派遣单位的资质与条件进行审核，对不具备合法资质和不符合有关安全生产法律法规等要求的，不得与之签订劳务派遣协议。
特种作业及外协力量安全管理制度
特种作业及外协力量安全管理制度是保障特种作业和外协力量的安全的重要规范，为了有效地管理特种作业和外协力量的安全风险，制定和实施安全管理制度是必要的。
本文将从管理机构、责任与义务、安全生产措施、事故应急处理和监督检查等方面详细介绍特种作业及外协力量安全管理制度。
一、管理机构特种作业及外协力量安全管理制度的管理机构是公司安全生产领导小组。
该小组由公司行政负责人、安全主管、生产主管等组成，负责制定和组织实施特种作业及外协力量的安全管理制度。
二、责任与义务1. 公司行政负责人承担特种作业及外协力量安全管理的最终责任，确保安全管理制度的有效实施。
2. 安全主管负责组织制定特种作业及外协力量的安全生产计划、安全生产教育培训和安全检查等工作。
3. 生产主管负责制定特种作业及外协力量的施工方案，并组织实施和监督施工过程中的安全控制措施。
4. 特种作业操作人员应遵守特种作业的安全操作规程，接受安全培训和考核，严格执行安全操作规程。
5. 外协力量应遵守特种作业及外协力量安全管理制度，配合公司安全管理人员的工作，共同维护安全生产。
三、安全生产措施1. 特种作业的施工前应组织安全危险辨识，确定相关安全控制措施，并将其纳入施工方案。
2. 特种作业操作人员应佩戴个人防护装备，并按照规定的操作程序进行作业，同时监督和提醒他人遵守操作规程。
3. 特种作业现场应设置明显的禁止标志和安全警示标识，设立安全警示线或围栏进行限定，防止工作场所的非授权人员进入。
4. 特种作业施工现场应配备必要的安全设备和安全防护设施，如安全网、安全带、安全防护挡板等。
四、事故应急处理1. 特种作业及外协力量的事故应急处理应按照预先制定的应急预案进行，及时报告事故，并采取应急措施控制事故扩大。
2. 对于特种作业及外协力量的事故，应及时组织事故鉴定和事故原因分析，并采取措施避免类似事故再次发生。
五、监督检查1. 公司安全管理人员应定期对特种作业及外协力量的安全管理制度进行检查和评估，及时发现问题并制定整改措施。
特种作业及外协力量安全管理制度范本
特种作业及外协力量安全管理制度范本一、概述本安全管理制度适用于特种作业及外协力量，在工作过程中，确保人员的安全与健康，有效预防事故的发生，保障工作的顺利进行。
二、安全责任1. 特种作业及外协力量的负责人是本安全管理制度的责任人，负责组织、实施和管理特种作业和外协工作。
2. 特种作业及外协力量的负责人必须具备特种作业相关的资质和安全管理经验，确保作业的安全。
三、特种作业及外协力量安全管理1. 在特种作业和外协工作之前，必须进行全面的安全评估，并制定相应的工作方案，明确各个环节的责任和措施。
2. 特种作业和外协工作人员必须接受安全培训，了解特种作业的风险和安全操作规程，并持有相应的特种作业操作证书。
3. 特种作业及外协力量必须配备必要的防护设备，保障人员的安全，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。
4. 特种作业及外协力量必须严格遵守安全规定，禁止在无证操作、违章作业、越级作业等违反安全操作规程的行为。
5. 特种作业及外协力量必须进行定期的安全检查，确保设备和工具的安全性，及时处理发现的安全隐患。
四、事故应急管理1. 特种作业及外协力量的负责人必须制定和组织实施事故应急预案，明确事故发生时的各项应急措施和责任。
2. 特种作业及外协力量的人员必须了解事故应急预案并进行相应的演练，熟悉应急设备和设施的使用方法。
3. 特种作业及外协力量人员在发生事故时必须立即报警，并按照事故应急预案进行相应的事故处理，保护自己和他人的安全。
五、安全记录与统计1. 特种作业及外协力量的负责人必须建立健全的安全档案和统计制度，记录特种作业和外协工作的安全情况和事故发生情况。
2. 特种作业及外协力量的负责人必须按规定上报特种作业和外协工作的安全统计数据，参与相关的安全事故调查和分析。
六、违规惩罚1. 特种作业及外协力量的人员如果违反安全规定，经过安全教育和警告后，仍然不改正，将进行相应的违规处罚，包括但不限于罚款、停工等。
外协人员安全管理制度(5篇)
外协人员安全管理制度是指针对外协人员在工作过程中的安全管理制定的一套规范和措施，旨在保障外协人员的人身安全和工作安全。
1. 外协人员准入管理：外协人员在进入工作现场前，需要进行身份验证和资质审核，确保其具备相关的技能和经验。
同时，对于特殊作业岗位的外协人员，还可进行体检和技能测试。
2. 安全教育培训：在外协人员进入工作现场后，应进行安全教育培训，包括工作流程、操作规范、安全风险预防和应急处置等内容。
外协人员需理解并遵守安全管理制度。
3. 安全防护设备：根据外协人员的不同工作环境和工作任务，提供必要的安全防护设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护服等，确保其在工作过程中的安全。
4. 安全监督管理：对外协人员的工作行为进行监督和管理，及时发现和纠正安全隐患，确保其工作符合相关的安全标准和规范。
可以通过巡视、考核、记录等方式进行安全管理。
5. 应急救援准备：制定应急救援预案，明确外协人员遇到事故、紧急情况时的应急措施和联系方式。
提供急救设施和急救培训，提高外协人员应对紧急情况的能力。
6. 安全考核评估：定期对外协人员的安全工作进行考核评估，根据考核结果进行奖励或惩罚，促进外协人员的安全意识和责任意识。
7. 事故报告和处理：外协人员在工作过程中发生事故时，应及时报告，并进行事故分析和处理。
对于严重事故，应进行深入调查，并采取相应的措施，防止类似事故再次发生。
以上是外协人员安全管理制度的一些主要内容，具体的制度可以根据实际情况进行调整和完善。
外协人员安全管理制度（2）第一章总则第一条为进一步加强我部对外协单位管理工作，防止和减少生产事故发生，保障从业人员生命和财产的安全，保障工程项目的安全、稳定发展，特制定外协单位管理制度。
第二条本制度适应于本工程项目部及参与该工程施工的外协单位与劳务人员。
第二章外协单位资质____第三条项目部对外协单位与劳务人员的施工负有监督和指导的任务和对分包工程范围内的危险源交底的义务，必须将外协单位与劳务人员的安全施工列入项目部统一管理范畴，严禁以“包”代“管”。
外协单位安全管理规定
外协单位安全管理规定一、目的依据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》、《关于进一步加强对发包承包施工单位安全生产监督管理的规定》，为了进一步规范外协单位安全管理，促进外协单位遵章守纪、安全施工，按照公司《外协队伍安全管理规定》文件及“谁用工谁负责、区域负责制”的原则，制定本规定。
二、适用范围适用于××厂各车间、科室外协单位安全管理。
三、定义外协单位：外协单位是指进入线棒材厂进行作业的所有单位，具体包括来线棒材厂从事新建、改建、扩建项目、固定资产维护检修项目、装卸搬运和区域承包项目、供应冶金辅料、耐火材料，并提供相关服务项目、辅料、备件、自动化料的在线功能承包现场服务项目的企业或组织。
四、职责1、用工单位（科室）按照公司要求对外协队伍各种资质进行审查，符合要求后，由用工单位主管领导或负责人陪同，通知安全科办理相关手续。
同时，用工单位项目负责人要将公司、厂部《外协队伍安全管理规定》、《邯钢公司对外协单位违章行为考核标准》等各项管理、考核规定对外协队伍进行传达告知。
按照公司要求，安全科要联系综合科，根据外协人员门禁卡、刷脸系统办理信息，核对外协人员安全培训试卷，做到入厂必培训。
用工单位日常管理要与综合科建立外协人员信息互享渠道，做到外协人员入厂第一时间通知安全科进行安全培训。
2、用工单位负责审核外协队伍对所承接工程周边区域的煤气管线、电缆等危险源，以及针对作业项目制定的安全措施和应急处置预案，符合现场施工内容、签字认可后，报安全科。
3、用工单位负责按照公司《检修、抢修、建筑施工项目作业安全方案及应急措施编制审批办法》规定要求，办理外协队伍《作业安全方案及应急措施》审批表。
负责确定外协项目厂领导、项目主管科室、车间包保人，并在《外协项目安全包保确认单》上签字确认。
4、综合科负责按照《外协单位作业人员管理规定》对外协单位作业人员进行管理。
外协人员安全管理制度
外协人员安全管理制度一、引言随着企业业务的不断拓展和分工的细化，外协人员在企业生产经营中的作用日益凸显。
然而，由于外协人员通常不熟悉企业内部的安全管理规定和工作环境，其安全风险也相应增加。
为了保障外协人员的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，特制定本外协人员安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有在本企业工作的外协人员，包括但不限于劳务派遣人员、外包服务人员、临时雇工等。
三、管理职责（一）企业安全管理部门1、负责制定和完善外协人员安全管理制度，并监督执行。
2、对外协人员进行入厂前的安全培训和考核。
3、定期对外协人员的工作现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（二）用人部门1、负责对外协人员进行岗位安全培训，使其熟悉工作岗位的安全操作规程和风险防范措施。
2、对外协人员的工作进行日常安全监督，及时纠正不安全行为。
3、为外协人员提供必要的劳动保护用品，并确保其正确使用。
（三）外协单位1、负责选派符合要求的人员到本企业工作，并对其进行安全教育和培训。
2、督促外协人员遵守本企业的安全管理制度，对其安全行为负责。
3、配合本企业进行安全检查和事故调查处理。
四、入厂管理（一）资质审查1、外协单位应提供其营业执照、安全生产许可证等相关资质证明文件，以及外协人员的身份证、健康证明、特种作业操作证等个人资料。
2、企业安全管理部门对上述资料进行审查，确保外协单位和人员具备相应的资质和能力。
（二）安全培训1、外协人员入厂前，必须接受企业安全管理部门组织的安全培训，培训内容包括企业安全管理制度、安全生产基础知识、事故应急处理等。
2、培训结束后，进行安全知识考核，考核合格后方可入厂工作。
（三）签订安全协议1、企业与外协单位签订安全协议，明确双方在安全生产方面的权利和义务。
2、外协单位与外协人员签订安全责任书，将安全责任落实到个人。
五、工作现场管理（一）劳动保护1、用人部门应为外协人员提供符合国家标准的劳动保护用品，并指导其正确佩戴和使用。
电梯特种作业安全管理制度
一、目的和依据为加强电梯特种作业安全管理，保障电梯作业人员的人身安全和乘客的生命财产安全，防止电梯事故的发生，根据《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有从事电梯安装、改造、维修、保养等特种作业的员工及外协单位人员。
三、职责1. 质量安全部负责本制度的制定、修订和实施监督，组织开展电梯特种作业安全培训，对电梯特种作业安全进行监督检查。
2. 电梯管理部门负责电梯特种作业的日常管理工作，确保电梯特种作业安全。
3. 电梯特种作业人员负责遵守本制度，确保自身安全及乘客的生命财产安全。
四、电梯特种作业安全管理措施1. 电梯特种作业人员应具备以下条件：（1）年龄在18周岁以上，身体健康，无妨碍工作的疾病和生理缺陷；（2）具备初中以上文化程度；（3）经过电梯特种作业安全培训，取得相应的资格证书；（4）熟悉电梯特种作业安全操作规程和应急处置措施。
2. 电梯特种作业人员上岗前，应进行以下安全检查：（1）检查个人防护用品是否齐全、完好；（2）检查电梯设备是否正常运行，安全装置是否完好；（3）检查作业现场是否存在安全隐患。
3. 电梯特种作业人员应严格遵守以下操作规程：（1）穿戴好个人防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩等；（2）按照操作规程进行电梯特种作业，不得擅自更改操作程序；（3）在作业过程中，注意观察周围环境，发现异常情况立即停止作业，并及时报告；（4）作业结束后，对作业现场进行清理，确保无安全隐患。
4. 电梯特种作业人员应定期参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
5. 电梯特种作业人员应参加应急演练，提高应急处置能力。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的电梯特种作业人员给予表彰和奖励；2. 对违反本制度，造成安全事故的电梯特种作业人员，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由质量安全部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
外协管理制度
外协管理制度一、所有外协人员必须遵守国家安全、环保、消防等法律、法规的规定和公司的规章制度；二、对外协单位的管理原则是“谁使用、谁管理、谁负责”；部门、车间管辖范围有外协单位作业的，必须担负监督管理职责；三、公司及所属单位使用的外协队伍，要到安环部进行安全备案，签订安全协议，进入公司作业所有外协员工必须进行安全培训；四、所有外协人员只能在规定的区域内作业，严禁进入非许可的区域逗留，外协单位对自己作业现场进行安全检查，发现的隐患及时整改；五、所有外协队伍的吊装、进入受限空间、断路等危险性大的施工作业项目，提前三天制定出施工方案、安全措施、危险预知、应急预案等报安环部审查后方可施工；六、不服从安环部或公司其它部门管理或严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的外协单位，立即终止合同，列入公司黑名单，后续严禁参与公司的其它项目建设；七、外协人员禁止在公司保密区域内拍照、摄像、录音，如有特殊情况，须向公司提出申请，由本公司员工有条件地进行拍摄；八、所有外协人员在申请人厂且进入公司前须详细阅读公司的《来访须知》；九、在外协人员申请办理人厂手续时，保安负责审核外协人员是否符合入厂条件；十、外协人员必须在保安室持有效证件予以登记，并暂押其证件；十一、外协人员随身携带的自备工具、设备、材料，进入公司时到保安室进行登记，未登记的外协工具、物品，一律不予出厂；十二、访客证仅限申请者本人使用，严禁借与他人，违者将予以处罚。
对于访客证遗失者，须立即向大门保安提出遗失补办申请，并缴纳工本费50元；十三、接待部门提醒外协人员遵守公司各项规章制度和注意事项。
如发现外协人员有违反本公司规章制度的行为，将根据公司制度对外协人员给予相应处分；十四、若外协人员需携带物品出厂，需提供公司有关部门开具的《出门条》；保安队收集《出门条》，并归档保存备查；十五、对不合格外协单位安环部有一票否决权；十六、处罚细则（一）作业安全1.外协单位在公司作业期间必须有安全负责人，未指定安全负责人的罚100元；2.外协单位人员只能在指定区域作业。
特种作业管理管理制度(5篇)
特种作业管理管理制度（5篇）特种作业管理管理制度（通用5篇）特种作业管理管理制度篇1工程项目特种作业管理制度1、从事特种作业的人员,必须进行安全教育和安全技术培训。
2、持有《特种作业人员操作证》者方可从事特殊作业。
3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员,须重新进行安全技术考核,合格者方可从事原作业。
4、对在安全生产和预防事故方面做出显着成绩者,给予适当奖励,对违章作业和造成事故者,根据违章或事故情节以予处罚。
特种作业管理管理制度篇2一、基本定义(一)对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。
特种作业人员是直接从事特种作业者。
(二)特种作业的范围包括：电工、电气焊工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员等符合本制度基本定义条件的其他人员。
(三)特种作业人员应具备的条件1、年满十八周岁，工作认真负责，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
2、具备本工种作业所需的文化程度，经安监部门进行安全专业技术知识培训，考试合格，持证上岗，掌握本岗位操作技能和实践经验。
3、矿对特殊工种人员要建立档案、登记、培训、考试、考核相关内容，并由矿和安全生产监督管理部门对特殊工种人员定期进行复审。
4、复审内容：(1)复试本工种作业的安全技术操作知识和实际操作能力;(2)进行体格检查。
5、对特殊工种的奖惩：(1)对发生重大责任事故，复审不合格者要没收特殊工种资格证，不得继续独立作业，直至调离工作岗位，并给予相应的处罚;(2)对工作认真努力钻研本工种专业技术知识，未发生重大责任事故，复审合格，工作中有重大贡献，特殊工种人员给予精神和物质奖励。
特种作业管理管理制度篇3第一条本制度适用本厂特种作业的管理。
第二条本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理:1、电工作业(含运行和维修);2、锅炉和压力容器操作作业;3、起重机械作业;4、金属焊接(含气割)作业;5、企业内机动车驾驶作业;6、制冷作业;7、液化气充装作业。
外协施工作业安全管理办法
外协施工作业安全管理办法1.目的与适用范围1.1为了适应市场经济的需求，规范外协用工，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，进一步落实外协安全管理责任，确保安全生产Q根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等有关法律、法规，特制定本办法。
1.2本办法适用于在XX信息技术股份有限公司（以下简称公司）各部门、各分公司（以下简称各单位），子公司参照执行。
1.3定义1.3.1外协施工作业包括在公司各单位实施工程项目中从事施工项目、检修、基建、协力等施工作业。
1.3.2项目单位指本公司外协业务具体实施单位。
2.职责2.1运行与安全管理部2.1.1负责外协施工单位安全资质审核，包括：安全生产许可证（仅指建筑、化学品、矿山行业）或安全生产标准化证书、主要负责人和安全管理人员的安全资质证书、企业交纳工伤保险或综合保险证明，并建立外协施工单位档案和管理。
2.1.2督促、指导外协单位加强自身的制度建设，提高外协单位的管理水平和员工的安全技能。
要求外协单位在签订合同时，了解、熟悉、掌握公司的相关管理制度，自觉遵守公司的各项规章制度，并接受监督检查。
2.1.3负责与外协施工作业单位签订《xx外协单位安全、环保、消防协议》（xx11θ1,以下简称《协议》）。
2.1.4负责检查、督促项目单位检查外协施工单位的安全相关材料、审核特种作业人员持证和进行安全教育及安全技术交底工作。
2.1.5 1.5负责和参与外协施工单位发生重伤以上（含重伤）事故的调查、处理。
并按相关规定及时上报上级安全管理部门。
2.1.6负责按照公司《外协施工单位违章记分及抵扣合同款管理办发布日期：实施日期：XXO11共15页第1页法》（XX017）进行检查、考核并汇总考评情况。
2.2商务中心2.2.1商务中心负责审核外协施工作业单位营业执照等资质审核。
2.3.2对不诚信或违章、事故达考核分的外协施工单位给予警告、通报、清退等处罚。
外协(外委)单位作业安全管理制度(附安全告知书)
外协（外委）单位作业安全管理制度一、目的为进一步加强对外协单位的安全管理，保障安全生产，规范管理流程，强化公司内外部的安全环保责任，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外来施工单位的管理，包括：士建、设备安装、维修、建设改造、独立承包施工、劳动服务，以及咨询、检测检验等技术服务和参观学习培训等。
三、外协单位的进场审核涉及到外协的业务部门应负责外协单位相关资质的审查以及安全告知、合同签订等事项。
（一）外协单位资质、能力和业绩应与所承揽的业务相对应。
从事特种作业（如安装、检修特种设备等）的外协单位，应在市质量技术监督局特种设备监察处审查备案，由归口业务部门对其审查备案情况进行核实。
（二）外协单位应为进场作业劳务人员办理意外伤害保险。
（三）外协单位进场作业劳务人员应当具备相应的劳动能力，人员名单报业务部门注册登记。
凡已注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替。
如需更换人员应报业务部门重新注册登记。
（四）外协单位进场施工（作业）前必须与公司签订安全管理协议。
（五）外协单位进场施工（作业）前应将施工内容、方式和时间等事项报业务部门和用工单位审核通过。
四、外协单位现场管理（一）按照“谁用工谁负责”“谁的区域谁负责”的原则履行监管职责，用工单位和现场所属单位按属地管理对外协单位现场作业担当监管主体，无下级单位主体监管的由业务部门负责监管。
（二）外协单位进场前业务部门应将施工（作业）项目内容、时间通知现场所属单位第一责任人，单位接到通知后履行安全告知和将其纳入本单位日常的安全管理。
（三）以合同为依据，加强外协单位的施工过程控制，及时履行合同中甲方的义务，避免因合同责任的索赔。
（四）业务部门应明确专人对外协单位施工作业过程中的安全、环保、厂容情况进行监督、检查和管理。
（五）业务部门和用工单位要检查外协单位落实安全文明施工措施的情况，发现安全隐患及时监督整改，避免安全事故造成经济损失和不良影响。
（六）业务部门应结合施工（作业）项目制定外来施工（作业）人员安全告知书。
特种作业人员的管理制度模版
特种作业人员的管理制度模版第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，确保特种作业安全，保障特种作业人员的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于从事特种作业的单位和个人。
第三条特种作业人员应当具备相应的资格，并接受相应的培训。
第四条技术部门应当制定相应的特种作业操作规程，明确特种作业的工作范围、要求和操作流程。
第五条特种作业人员应当遵循安全操作规程，按照操作流程进行工作。
第六条管理部门应当建立有效的特种作业人员管理制度，并指定专门的管理人员进行监督和管理。
第七条特种作业人员应当遵守职业道德，不得利用特种作业的机会从事非法活动。
第八条特种作业人员应当定期进行体检，确保身体健康。
第九条特种作业人员应当配备必要的防护装备，并按照要求正确使用。
第十条任何单位和个人不得随意将未经培训的人员进行特种作业。
第十一条被特种作业人员指派的其他工作人员应当配合完成特种作业工作，确保特种作业的安全进行。
第十二条对违反本管理制度的特种作业人员，一经查实，将视情节轻重给予相应的处罚。
第二章特种作业人员培训第十三条特种作业人员应当按照相关法律法规的要求接受培训。
第十四条培训机构应当具备相应的资质，能够提供全面的培训内容和合格的培训师资。
第十五条特种作业人员应当参加培训并通过考核，获得相应的特种作业资质证书。
第十六条培训内容应当包括特种作业的相关知识、技能和安全操作规程等。
第三章特种作业人员考核第十七条特种作业人员应当参加相应的考核，确保其掌握必要的操作技能和安全知识。
第十八条考核内容应当包括特种作业的操作流程、应急处理能力和安全意识等。
第十九条考核评定应当由具备专业资质的评委进行，评定结果应当客观公正。
第二十条考核合格的特种作业人员将获得相应的特种作业资质证书。
第四章特种作业人员的职责第二十一条特种作业人员应当按照特种作业操作规程进行工作，确保特种作业安全。
第二十二条特种作业人员应当遵守安全操作规程，正确使用防护装备。
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特种作业及外协力量安全管理制度
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特种作业及外协力量安全管理制度
为加强特种作业及外协力量安全管理，根据经理部实际情况，订如下制度：
1．经理部要使用建制齐备，取得安全生产《认可证》的外协队伍。
2．劳资部门组织安全、机械和保卫部门协助对外协全体人员进行三级安全教育，经考虑合格取证上岗
3．外协队伍50人以上设有专职安全员，少于50人设兼职安全员，并签订安全生产责任状，严格奖罚。
4．对外协队伍中的（包括经理部）特种作业人员，如电工、架子工，电气焊工、机械工，起重信号工等必须经过培训，考核合格后持证上岗，
5．进行施工现场的外协队伍要保持人员的相对稳定，不得使用不在册人员，擅自使用不在册人员，对该队负责人进行100-500元的经济罚款，一旦发生事故要追究该队负责人的责任。
6．外协队领导要经常对工人进行安全教育和尊章守纪的教育，坚持班前讲话，搞好周一安全活动，施工前对工长做的安全交底向工人传达，并杜绝“三违”现象。
7．外协队人员发生了重伤事故时，按与经理部签订的合同、责任状的条款办理，做好事故调查及善后的处理工作。
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8．经理部所用外协队伍，必须严格遵守和执行上级机关的一切安全生产法规、规章制度，信守劳动合同和责任状，认真落实本制度的要求。
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