乡镇对全县工作意见建议

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乡镇工作面临的困难问题和改进意见

乡镇工作面临的困难问题和改进意见

乡镇工作面临的困难问题和改进意见新形势下,随着计划生育整体水平和质量的不断提高,知情选择替代了刮宫引产;取消特产税、全部免征农业税等政策的落实,催粮要款成为历史;《行政许可法》的实施,使政府逐步走向法制化轨道。

几十年来所惯行的“安排生产、催粮要款、刮宫引产、大包大揽”将不复存在。

随着西部大开发带来的政策机遇,特别是2004年、2005年连续两个关于促农增收的中央一号文件的出台,使农村经济呈现出全新的局势,转变乡镇职能成为摆在我们面前的首要课题。

结合先进性教育活动和我镇实际,就转变政府职能进行了一些探索与思考。

一、当前乡镇工作面临的形势以及存在的问题和困难1、乡镇职能不断弱化。

随着乡镇机构改革,相关职能站所的人、财、物相继上收,但责任分工仍按惯性的方式执行,收权不收责,无限的责任和矛盾下甩,导致工作关系不顺,削弱了乡镇职能。

2、乡镇财政压力大。

当前,乡镇考虑较多、最令人头痛的莫过于财政问题。

一是历史负债沉重;二是工商税源增长不足,可用财力难以保证乡镇干部人头工资和最基本的运转;三是发展中的矛盾突出,财政后盾严重不足。

3、乡镇人员臃肿。

随着多年来乡镇不断接收毕业生、军转人员,乡镇人员臃肿问题一直没有得到有效解决。

加之长期以来,片面追求政府机构上下对口,条块分割,增加了行政成本,降低了办事效率。

4、乡镇干部队伍状况与农村工作现实需要不相适应。

一是干部事业心、责任心衰退,宗旨意识不强;二是当前乡镇专业型、复合型、创新型干部少。

加之,干部铁饭碗乡镇自身无力打破,乡镇干部工作阵地在村在户,干部监管难度大。

5、村级基层组织相对薄弱。

农村党员结构老化,部分村两委班子基本素质不高,缺乏战斗力和凝聚力。

村级集体经济薄弱,多数村无经济收入来源,部分村尚处于负债状态。

总之,我们在乡镇职能转变中会遇到这样或那样的矛盾和困难,有许多是共性问题,靠乡镇自身无力解决,但也有许多问题反映了当前乡镇工作与新形势新任务新要求不相适应,需要我们及时找准转变乡镇职能的切入点和着力点。

关于进一步加强督查督办工作的意见(最新)

关于进一步加强督查督办工作的意见(最新)

关于进一步加强督查督办工作的意见(最新)各乡镇政府,各农林牧渔场,各中省直单位,县政府各直属单位:督查督办是推动决策部署落实的重要途径,是加强政府自身建设、提高执行力和公信力的重要举措。

为切实发挥督查督办职能作用,推进县政府重大决策、全局性工作部署和各项重点工作的有效落实,现就进一步加强督查督办工作提出如下意见。

一、深化督查督办认识近年来,各乡镇场、各部门紧紧围绕全县中心工作,全力落实县委、县政府各项决策部署,取得了显著成绩。

但部分单位仍然存在对督查督办工作重视程度不够、办理职责不清,协调配合不够、工作落实不到位,推进落实情况反馈不及时、不全面、不规范等问题,不同程度地影响了督查督办工作实效。

针对上述工作实际,为保证党中央、国务院各项方针、政策和省委省政府、市委市政府及县委县政府中心任务、重要工作部署、重大决策事项的贯彻落实,各单位必须切实统一思想、提高认识,牢固树立抓督查就是抓落实,抓督办就是抓效率的思想,持之以恒、积极作为,奋力开启新时代富民强县新征程。

二、突出督查督办重点县政府督查工作对象是各乡镇政府、各农林牧渔场、县政府各直属单位、各中省直单位及涉及督查内容的有关单位等。

具体督查督办工作内容为:(一)县政府重点工作和县政府文件贯彻执行落实完成情况;(二)县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议、县政府专题会议等会议部署的工作和决定事项的落实完成情况;(三)县长实地检查及现场办公议定事项落实完成情况;(四)上级和县委、县政府领导交办、批示事项的落实完成情况;(五)上级督查事项的落实完成情况;(六)全县经济社会发展热点、难点问题的解决落实情况及人大代表建议、政协委员提案办理情况;(七)其它须督查督办的事项。

三、规范督查督办程序督查督办主体是县政府,由县政府办公室具体负责督办交办催办、调查核实、反馈通报等工作。

(一)登记造册。

县政府办公室要实行统计台账制度,对督办文件实行专卷登记,将收发件编号、收发件日期、批示件名称等作详细记录,确定督查内容、督查方法、牵头单位、完成时限、责任人和有关要求,实行销号动态管理,并对办理过程中的运转情况和办理结果进行登记注明,以备查询、统计。

全县人民政府关于加强抓落实工作的意见

全县人民政府关于加强抓落实工作的意见

全县人民政府关于加强抓落实工作的意见抓落实是各级政府的首要职责,是提升政府公信力、执行力的关键环节。

为进一步推动各项重要决策部署和政策措施落实,确保经济社会持续健康发展,现就全县政府系统进一步抓好工作落实提出如下意见。

一、深化抓落实的认识当前,XX正处于脱贫攻坚、追赶超越的关键时期,面对新形势、新任务、新要求,全县政府系统要牢固树立抓落实的理念,按照“追赶超越”“对表调校”的要求,以更大的力度、更强的措施、更高的标准、更快的节奏抓落实,补齐发展短板,培育发展优势,为实现脱贫摘帽、追赶超越作出新贡献。

二、明确抓落实的重点(一)抓好党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府,县委、县政府重大决策部署、重点工作安排、重要会议精神的落实。

(二)抓好县委常委会议、县政府全体会议、常务会议、专题会议议定事项的落实。

(三)抓好《政府工作报告》、《“十三五”规划纲要》重点事项及人大议案、建议,政协提案的落实。

(四)抓好全县改革发展稳定重要事项、重大专项活动和阶段性重点工作任务的落实;(五)抓好上级和本级党委、政府领导批办、交办事项的落实。

三、创新抓落实的方法(一)突出导向引办。

坚持目标导向,围绕“十三五”和追赶超越发展目标、年度目标任务、阶段工作目标等,制定路线图、时间表、任务单,有序有力推动工作实施。

坚持问题导向,勇于发现和直面问题,列出问题清单;加强问题分析,通过公众参与、专家咨询、风险评估、集体讨论等方式,认真研究对策,及时解决问题,推动各项工作落实。

(二)坚持领导领办。

县政府班子成员要身体力行、率先垂范抓落实,构建“一级带一级、一级促一级”的工作格局;加强对分管部门的管理,细化目标,落实责任,确保工作不失位、不断档;正确处理分管工作与交办工作的关系,将交办工作与本职工作同推进、同落实。

实行清单管理,坚持精准确责,将县委、县政府重大决策部署、重点任务和主要指标纳入履职尽责清单,明确责任领导、责任单位、完成时限、落实标准,做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。

乡镇机构设置及运转存在的问题及对策建议(最新)

乡镇机构设置及运转存在的问题及对策建议(最新)

【范文大全】辰溪县各乡镇现设事业单位10个(不含中小学、卫生院),即农业农机技术推广中心、农村经济经营站、文化服务中心、计划生育技术服务站、国土建设所、林业工作站、企业工作站、水利工作站、畜牧水产工作站和安全生产监督管理站。

30个乡镇共设事业单位300个,占全县593个事业单位的一半多。

核定编制1081名,现有人员1423人。

一、存在的问题6月上旬,我们对乡镇事业单位进行了一次深入调查。

走访乡镇8个,座谈乡镇领导和事业单位负责人70余人。

调查发现,除计生、林业、安监等少数部门业务开展较好外,绝大多数事业单位运行困难、权责利关系不明、管理体制不顺、内部活力不足、经济和社会效益低下。

具体表现为:一、条块分割,管理存在矛盾。

机构改革后,对乡镇事业单位管理体制作了调整,除国土、林业外,其它均下放到乡镇管理。

但因未出台具体的管理制度,各乡镇事业单位实际仍以县管为主。

负责人任免、人员调配、工作考核、工资调级、职称评定、档案管理等全部由县直部门负责,人员使用却在乡镇,造成人员管理与使用相分割的矛盾。

主要表现为:(一)管理出现脱节、缺位。

田湾镇畜牧站张正勇说:乡镇事业单位开不开展业务、开展得如何无人检查督促,没有制度约束。

乡镇只管安排的"中心"工作是否完成,业务则认为是县直管的事;县直只知交办的工作有无回音,平常工作管不着。

(二)工作安排不协调、不配合,乡镇事业人员无所适从。

田湾镇水利站一技术人员被水利局抽到潭湾水电站搞测量,抽去一个月,镇里以其"中心"工作未完成,将其全年目标管理奖扣除。

锦滨乡畜牧站一干部,乡领导认为其业务和"中心"工作都完成得不错,畜牧局却以其防疫时期被抽去搞了几天"中心",而不予评定职称和工资调级。

二、经费不足,日常运转困难。

农业农机技术推广中心、农村经济经营站基本没有经济收入,乡镇企业、畜牧水产、水利、文化等经费来源也很少。

对县委的建议

对县委的建议

对县委的建议一、对县委领导班子的评价1、领导班子整体政治素质高,在干部中树立了较好的形象。

2、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题集体讨论制度。

充分体现集体力量,班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰,战略发展明确。

4、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为全县发展作贡献,不计个人得失。

5、领导班子改革创新意识强,能正确面对新的环境形势、大胆探索改革创新思路。

6、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好二、对县委班子的建议1、通过群众路线教育实践活动,创新建立民情通畅机制(民情通道,实现民情实查畅通民意通道,实现民意,民述直通)。

2、重视对农民产业结构调整及科学指导,有关部门要向农民及时通报各种信息动态,引导农民科学合理地的调整种植,养殖结构,增强农业经济风险抵御能力。

3、建议县委改革创新绩效考核方式方法,原有绩效考核方案已不适用于现在的工作实际,原绩效考核以上一年的各项工作指标完成情况为基数,按增幅百分比算取得成绩,基数大的单位指标逐年增长比例大,使基层单位很难完成,影响基层单位的工作热情。

4、发展经济要立足长远,重打基础,不能竭泽而鱼,尤其要注重与生态、资源、环境保护并重。

三、对县委常委领导班子成员的建议多抽时间到基层单位调研,了解基层动态,以便更好地做好领导决策。

四、对开展党的群众路线教育实践活动的建议(一)加强干部教育培训,提高干部素质。

一是要加强政治思想理论、法律法规的培训,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强党员干部依法执政的能力。

二是要加强干部业务知识和工作能力的培训,引导干部进一步解放思想,转变观念,增强干部开拓创新的意识和服务群众的本领。

三是教育干部牢记“两个务必”,树立公仆意识,筑牢宗旨观念,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。

乡镇环保工作存在的问题及建议

乡镇环保工作存在的问题及建议

乡镇环保工作存在的问题及建议紫马乡地处晴隆县最南端,下辖5个行政村80个村民小组,全乡总人口1.78万人。

脱贫攻坚已经交上圆满的答卷,我乡要巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,坚定不移走中国特色社会主义道路,向新时代进军,建设新时代美丽乡村。

随着时代的发展与进步,人们美好生活得到大量改善,同时农村环境治理也存在许多需要改进的地方。

一、存在问题一是环境意识保护意识不强,近年来人民生活水平提高,物质保障也随着上升,但在农村垃圾随处乱丢乱发的现象仍然不断上演,缺乏爱护环境的意识,不清楚这种现象带来的危害,总是随意丢弃,而不理会是否需要丢在指定位置。

二是农村管理制度不够,没有明确专人负责,村里没有制定在垃圾池旁边摆放相关标语来提醒乱丢乱放将受到咋样的处罚,并约束他们的这种行为。

三是投入资金力度不够,垃圾处理池、垃圾车数量少,一个村差不多10多个组,每次清理垃圾花费时间较长。

虽然在每个组都会有四到五个垃圾池,可是农村每次在办红白喜事之后就会遗留大量垃圾,垃圾池都堆满了也要很久才能处理,虽然有十大员负责打扫,但组里没有明确的管理者。

二、工作建议一是必须高度重视并提高农村群众意识,利用乡、村、组各种广播设备在乡、村、组等场所广泛宣传环境保护、不乱丢乱扔垃圾,同时村支两委经常深入基层、深入群众组织开展群众会、院坝会等形式来宣传爱护环境对下一步建设新时代美丽乡村的重要性,明确老百姓对其的认识与重要性,加深群众爱护环境的意识,加快营造村庄有规划、环境美如画、村村优美的场景。

同时调动农村群众的积极性与主动性,增强农户意识,明确乱丢乱放对环境危害带来的严重后果。

二是加强垃圾处理管理,明确专人负责,及时联系清理已经堆积的垃圾,建立相应的管理制度与村规民约,约束减少乱丢乱放的现象,同时在各种明显位置以及垃圾池旁边设置相关标语来提醒农户,爱护环境,做好垃圾处理。

三是加大资金投入力度,完善乡村垃圾处理基础设施。

对垃圾池、垃圾车的配备,充分发挥资金在农村垃圾处理中的作用,同时加强垃圾有效管理以及垃圾快速处理,促使农村环境不在出现乱丢乱发现象,营造美好的农村环境,加大对十大员的管理与培训,不定期及时组织对农村街道进行打扫,维持农村良好的环境卫生,向新时代美丽乡村迈进,同时使垃圾管理得到大量改善,实施乡村振兴战略,建设新时代美丽乡村,有效推进我乡乡村振兴战略有序进行。

乡村卫生组织一体化工作诚挚的问题及建议_乡村一体化管理方案范文

乡村卫生组织一体化工作诚挚的问题及建议_乡村一体化管理方案范文

乡村卫生组织一体化工作诚挚的问题及建议_乡村一体化管理方案范文乡村卫生组织一体化工作诚挚的问题及建议根据工作安排,从相关部门抽调精干人员,分六组,由局班子成员带队,于2022年11月上旬对全县一体化管理村卫生室进行了一次全面的检查督导,检查发现,我县乡村卫生一体化管理工作在取得一定成效的同时,也还存在着一些不容忽视的问题。

一、存在的问题1、由于部分卫生院领导对一体化管理工作认识不到位,没有真正树立'院办院管“意识,不能做到积极主动工作,发挥管理主体作用,所以乡镇之间的一体化管理工作差距较大。

有部分卫生院抱着只要你们在一起不捣蛋、不出事,我们把该给你的钱给你就完事了。

还有少数卫生院畏难情绪十分严重,认为卫生室根本就管不好,不愿管、不去管,长期以来对辖区内的村卫生室既不督导检查,也不进行例会总结,导致辖区内的有些村卫生室到现在仍然是明合暗分,甚至有些村卫生室其实质就是被披上合法外衣的个体诊所,一边享受政府补贴,一边非法经营谋取个人私利,新农合结报无法监管,隐藏着很大的风险责任。

还有部分乡镇卫生院不能正确对待、处理和村卫生室、村医的关系,有的使之于宽,有的粗暴简单,有的对下拨款不按程序、规定办理,不透明,造成村医意见很多,队伍不稳定。

群众意见也很大,这也是近期信访增多的主要原因。

2、目前,依然有部分乡镇卫生院和村卫生室私自聘用无执业资格的人员在卫生室从事与诊疗业务有关的工作。

同时,部分乡镇本身村医就不够用,对村医调配没有做好优化整合和科学利用,导致有的村室一人,有的村室有很多人执业,这样会造成很多问题,如业务开展、新农合结报监管、村医个人获取的省财政专项补助差异过大等。

3、按照《寿县一体化村卫生室财务管理制度》(寿卫秘〔2022〕145号)规定,我县对村卫生室的财务实行'村财乡管“,但在检查中发现,目前仍有部分乡镇卫生院没有对村卫生室进行财务管理,有些所谓进行了管理,也就是要求村医把购药款上缴了。

当前基层民政工作存在的困难与建议

当前基层民政工作存在的困难与建议

当前基层民政工作存在的困难与建议一、基本情况嵩县位于河南省西南部,伏牛山北麓熊尔山、外方山之间,版土面积3008平方公里,56万人,县城距洛阳90公里,距省会郑州200公里,属国家级贫困县。

由于版土面积大,人口多,且地处山区,社会经济发展比较滞后,贫困人口也相对较多。

目前,我县共有各类民政对象31937人,其中:城市低保7100人、农村低保20338人、五保对象2833人、优抚对象及建国前老党员1666人。

二、当前基层民政工作存在的困难和问题近年来,党和国家对民政工作越来越加重视,随着民政部门业务领域的不断拓展,工作量不断加大,民政部门的职能作用也越来越显得重要。

尤其是基层民政部门在以民生为重点的社会建设实践中作了大量工作,取得了可喜的成绩,但是面对新的形势和任务,基层民政工作中存在的困难和问题也显现出来。

我认为突出有以下几个方面:一是民政工作领域拓宽、任务加大与民政人员少、编制增长滞后的矛盾亟待解决。

民政工作已由传统的十余项职责增加到30多项,但是国家未出台相应的增加民政机构设置和人员编制政策,使工作多、人手少的反差越来越大,特别是乡镇基层民政部门处于严重超负荷状态。

就嵩县而言,全县16个乡镇,大的乡镇配备2个民政助理员,小乡镇只有一个人从事民政工作,根本无精力做好日益繁重的本职工作。

二是在2005年各地乡镇综合配套改革中,所有民政办公室被撤销并入乡镇社会事务办公室,乡镇民政工作“机构无帽子,门口无牌子,办公无章子,办事无票子”,这种状况严重影响了民政职能的实施。

乡镇民政办公室作为民政工作的最基层,是掌握民情、倾听民声、反馈民意的“前沿阵地”,是把党和政府温暖送给广大困难群众的第一站,工作神圣而光荣。

而目前乡镇的计划生育、林业、水利、司法等七所八站均有单独的机构、编制和办公场所,唯独民政是合署办公。

无单独办公场地、办公设施落后,办公条件差,这种机制严重制约着民政事业的发展。

三是从工作职能看,乡镇民政在本来工作任务就重的情况下还存在兼职现象,乡镇民政工作人员绝大多数同时承担着乡镇安排的驻点包村、计划生育、综合治理、招商引资以及突击性工作任务,而这些工作的难度和压力远大于民政工作,民政工作只能挤时间去完成,处于被动应付状态,致使政策措施执行走样或流于形式。

乡镇党委全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料

乡镇党委全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料

乡镇党委全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料AAA乡党委副书记XXX同志近年来,我们AAA乡党委在组工宣传信息调研工作中坚持"抓亮点、解难点、找盲点、化焦点"的工作思路,突出抓调研,工作重实效,不断提高信息工作水平,促进了基层组织建设上台阶。

我们的主要做法可以概括为围绕"四点"抓调研,立足实际报信息。

一是强抓亮点,总结经验。

在基层组织建设中,好的工作思路、新的典型经验,是推进党建工作的助力器,也是联系组织与党员、党员与群众的桥梁。

我们要求信息工作人员,坚持从大量信息中发掘有价值的组工信息,找准典型、选好角度,着眼于"新、亮、典、真"四个方面,力求"组织工作信息人有我优,党建工作调研人优我特",在平实中总结工作特色,找准工作亮点。

紧紧扣住党建工作典型经验进行深刻剖析,从做法中发掘内涵,从事实中找出规律,从经验中提炼启示,不断探索党建工作的新思路和新措施。

二是破解难点,服务决策。

在组工宣传信息调研中,往往会遇到一些领导关注、群众关心的难点问题,这正是党建工作中急需破解的工作难点。

为此,我们要求办公室人员深入一线掌握第一手资料,耐心一点倾听第一声信息,进行超前性分析,提高组工信息调研的前瞻性,有针对性地开展组织工作调查研究,核实和扩充组工信息,找准问题"关节点",找出破解"敏感点",为领导了解真实情况、把握工作大局、科学正确决策提供可靠依据,以此夯实党建工作基础,筑强组织堡垒。

例如,在先进性教育活动中,针对老党员学习原文困难的实际,及时组织编写了先进性教育"三字经、四字歌"。

为建立教育长效机制,解决农村部分党员先锋模范作用发挥不好,等同于一般群众的问题,组织机关人员及时驻村调研,在全乡大胆提出并开展了"亮身份、践承诺、争当党员先锋"活动,收到良好效果。

对县长的批评意见(4篇)

对县长的批评意见(4篇)

对县长的批评意见(4篇)篇一:对县长的批评意见对县长的评价意见和建议县长是一个地方社会运行不可缺少的重要组成部分,他们负责组织各项重要活动,解决地方各种实际问题,创造积极的社会环境,努力为本地群众提供更好的生活。

因此,对于县长,我们有责任认真总结其工作中的经验,并对其工作进行评价和建议。

首先,作为一名县长,在领导全县工作时,应该树立远大的目标,把全县的发展纳入考量,拓宽视野,推动全县发展。

同时,县长也应该始终坚持全民共同管理的思想,发挥群众的主体作用,加强与社会各界的交流与联系,既满足全县各社会群体的利益需求,又能够推动全县的经济发展。

另外,作为县长,不仅要关注宏观,而且要注重微观。

县长要重视一个社区一个村庄的发展,关注农村群众生活,及时解决农民的实际问题,让群众有实实在在的收获和感受。

只有这样,才能真正推动社会和谐进步,为全县发展奠定牢固的基础。

此外,县长还要结合全县实际,适时实施新政策,引领社会发展潮流,进行科学有效的改革。

只有当县长能够根据当地的实际情况,采取有效的措施,为地方发展出谋划策,方能真正推动各项工作取得实效。

最后,作为县长,应该以身作则,努力提高自身的素质,提高公仆的职业操守,以正派的作风来贯彻新政策,督促各级干部不贪不污不受贿,努力营造良好的腐败预防和治理环境,确保政府工作高效稳定进行,为社会发展取得成功做出贡献。

-1--2-篇二:对县长的批评意见对县委班子成员提出的批评意见县委常委、副县长李刚一、对__同志提出的批评意见1.以人民为中心的发展思想树的不牢。

在美丽宜居乡村建设工作中反映出为民意识不强,没能充分考虑躲迁群众的实际困难,比如对个别躲迁户住在板房的问题,没能主动及时解决。

2.抓基层组织建设抓的不牢不紧。

工作中反映出基层基础工作不牢固,村改社区党建工作亟需完善。

比如,石庙镇大付村网格支部形同虚设,没能发挥党组织的战斗堡垒作用,支部书记付加国、支部委员付文忠不参与实际工作。

乡镇班子成员相互批评意见15条

乡镇班子成员相互批评意见15条

乡镇班子成员相互批评意见对××同志的批评意见(共15条)镇党委书记××1、创新意识,创新能力不足。

表现在工作上按部就班,“指一指,拜一拜”,创新理念不够。

做事情墨守成规,未能用发展的眼光去处理问题办事情。

你分管组织、农业等工作要站在全镇乃至用全县的眼光来看待,我县是农业大县,以农业为主,你不多想办法,多谋思路,怎么来推动我们群利的发展。

还有你分管的工作算起也比较多、比较杂,你不多想办法,不创新怎么能把工作搞好、搞出成绩。

创新是社会发展的动力,人类要发展就要创新。

说到具体工作上我们群利的发展就要靠创新,走老路、跟老套是行不通的。

比如说机械的工作效率就比人要高的多,这就是人们创新创造的结果,同样的道理你所缺乏的创新意识和创新能力就好比是一个人在工作,和一台机器在工作,作比较效率、产值可想而知,我觉得你要多反思,要主动作为用于创新。

2、贯彻民主集中制原则有差距。

有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题,工作有时停留于一般化,缺乏很强的创造性和创新精神,实际工作中满足现状,强调平稳,过多的注重分管工作的完成,工作中缺乏创新,尤其是涉及产业的发展的事情过于谨慎,对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。

你要想县上既然组织大家发展这些产业,肯定是站在全县的高度,展望全省、全国深思远谋了的,肯定能助推我们经济的发展,你不要存在畏难情绪,说什么大家不愿意搞,首先你自己要深刻领会贯彻上级精神,我们共产党讲的是民主集中制,我们就要服从、谋划、实施、发展。

对待问题要从多角度出发,必须贯彻上级指示,对于实际实施过程中可能遇到一些麻烦,这就是你必须要想办法解决的问题,发展焉能没有阻力。

但你要是真正的把民主与集中领会贯彻好了,我想工作开展起来也就没有那么吃力了。

3、存在着学习理论知识不足,学用脱节的问题。

对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会,而且没有达到学用结合的标准,有时说起来头头是道,但用科学理论指导实践,解决问题的能力不强。

乡镇监察办履职成效、问题不足和工作建议

乡镇监察办履职成效、问题不足和工作建议

乡镇监察办履职成效、问题不足和工作建议从形式全覆盖向高质量监察转变某县着力打通基层监督“最后一公里” 深化国家监察体制改革,切实发挥监察作用,是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。

县纪委监委按照上级部署要求,结合县域实际,制定出台了关于XX县监察委员会向乡镇(街道)派出监察办公室的实施办法,向全县XX个乡镇(街道)派出监察办公室,配备监察办公室主任XX名,副主任XX名,监察员XX名,实现了对XX个乡镇(街道)XX个村的横向到边纵向到底的监察全覆盖。

1、主要做法及成效各乡镇(街道)监察办公室成立以来,县纪委监委成立调研指导组,践行“一线工作法”,通过一线走访调研、一线座谈交流、一线解疑释惑,始终坚持问题导向,积极整合力量,创新机制体制,高质量推动监察职能向基层延伸。

截至xx年年底各乡镇(街道)共处置问题线索*件,是上半年处置问题线索总数的*倍;立案*起,是上半年立案数的*倍;党纪政务处分*人,是上半年处分人数的*倍。

具体做法可以概括为“五个三” 一是建好三支队伍强保障。

乡镇监察办成立以后,监察对象由原来的*人变为*人,增长了*倍,存在监察力度不足的短板。

县纪委监委以问题为导向,在延伸监督触角和提升监督实效上破题,着力打造“专精尖”的监督队伍。

从全县聘请审计、民政、农业、财政、建设、公安等职能部门的业务骨干担任特邀监督员,负责专项领域巡回监督检查,补齐监督能力不足短板,突出监督队伍的专业性。

探索在村级设立监督员和联络员,各乡镇党委牵头遴选驻村干部或片长,担任各村党风廉政监督员、监察联络员,与村监会进行联合监督,构建乡村一体化“协同监督”制度体系,实现常态化、精准化、制度化监督,截止目前已实现XX 个行政村党风廉政监督员、监察联络员全覆盖一是对纪检组织建设认识不够。

一些乡镇纪检干部是没有从事过纪检监察工作的“新兵”,纪检工作业务上有一定差距,加之大多数纪委委员都是兼职的,在一定程度上忽视了纪检监察工作。

在全县乡镇党委书记座谈会上的发言提纲

在全县乡镇党委书记座谈会上的发言提纲

狠抓重点统筹兼顾认真履行党委班子职责(在全县乡镇党委书记座谈会上的发言提纲)XXX尊敬的各位领导:大家早上好!自我介绍〃〃〃〃〃〃个人工作经历〃〃〃〃〃〃根据会议安排,我将围绕XX镇党委换届以来班子的履职情况、党建和经济社会发展方面的亮点和特色、对组织人事工作的意见和建议三个方面做简要发言。

有不妥之处,敬请批评指正。

我发言的主题是“狠抓重点统筹兼顾认真履行党委班子职责”。

一、“四建四新”促履职为使我镇党委班子尽快适应新的领导体制和新的工作机制,增强班子的创造力、凝聚力和战斗力,镇党委主导“四建四新”促进班子履职。

(一)切实加强党委班子自身建设,班子履职能力有新提高。

加强思想政治建设,干部的政治素质有新提高;加强作风建设,干部的工作作风有新改进;完善制度建设,决策科学化、民主化上新水平;进一步筑牢廉洁自律防线,廉政建设上新台阶。

(二)认真贯彻落实党委的领导核心作用建设,形成了全镇上下团结协作、共谋发展的新局面。

党委的领导核心作用得到充分发挥,总揽全局的作用得到充分体现,形成了党委班子与其他班子团结协作谋发展的工作格局。

(三)高度重视党的基层组织建设,农村基层党组织执政能力建设有新加强。

建立和完善了村级组织各项工作制度,初步实现了用制度管人理事,加强对村组干部的教育培训和村级领导班子建设。

(四)围绕中心狠抓经济发展建设,经济社会有新发展。

进一步理清了发展思路,发展措施逐渐清晰明确,科学发展观得到深入贯彻落实。

二、狠抓重点工作,统筹兼顾其他中心工作全镇紧紧围绕突出XX工作重点,以“党委书记十一抓”为工作指导,从强化工作措施、提高思想认识、明确发展目标、增加农民收入、推进平安建设、促进村民自治、密切党群关系、激发工作活力、促进工作落实、规范各项制度、强化组织保证这十一个方面入手,确保工作目标责任落实到人,激发全镇干部职工的工作能力和职业素养,解决好工作中存在的矛盾和困难,全面建设“小康社会”和构建社会主义和谐,改善经济社会发展环境,在狠抓重点工作的同时,统筹兼顾其他中心工作。

对全县教育工作的几点建议

对全县教育工作的几点建议

对全县教育工作的几点建议赵永奎这次,县委、县政府组织我们离退休干部,专题制定了全县教育教学工作,两天时间共跑了14个乡镇、1个开发区实地察看了32所学校,虽然时间短,但我们看了后很受鼓舞,非常高兴。

完了双在温泉宾馆召开座谈会,听取了县政府陶县长关于全县教育发展情况的汇报和今后打算。

让我们切切实实感受到,近年来县委、县政府在推进教育方面做了大量卓有成效的工作并取得了突飞猛进的巨大成就,各级学样的校舍面貌、师资水平、办学条件、教学管理发生了天翻地覆的变化,而且对未来发展教育的思路非常清晰,决心非常之大,让我们感慨万千,倍觉振奋。

总体而言,主要有以下几个方面的感受:一是学校环境花园化,校舍面貌发生了翻天覆地的变化。

近年来,县委、县政府抓主抓重教育基础设施建设上确实称得上高标准、大手笔,象我们看到的玉都镇大涝池小学、玉都中心小学、党原中心小学、丰台中心小学、荔堡中学、高平中学等学校,校园宽敞,校舍坚固可靠,校园绿化、美化工作非常到位;太平中学、黑河中学、黑河小学实行一校两区,既充分利用了原有校舍,而且学校管理又更加科学,确实是一大创新。

泾川一中、三中、职教中心建设规模大,标准高。

校园文化气息浓厚,管理极为细致。

可以说,每到一所学校都让人耳目一新,每一所学校都建设的美观漂亮,每一所学校教书育人的氛围都非常浓厚。

二是教师队伍年轻化,师资素质显著提升。

近年来,县上采取多种方式大量补充了教师,各个学校的教师都很充足,我们所到的学校绝大部分教师都非常年轻,活波而富有朝气。

学校开设的各类课程都能够做到开足开齐,特别是像玉都镇大涝池小学、荔堡大寨小学等一些村级小学的英语、计算机、音乐、舞蹈、体育等副订,都有专任的高素质的教师代课。

学校里的地方方言被师生的普通话代替了,老民办教师被高学历的年轻教师代替了。

三是教学设备现代化,办学条件极大改善。

太平中学、丰台中学、红河中学、黑河小学、泾川三中等学校的学生宿舍实行公寓化管理,学生的住宿条件非常舒适,学生食堂饭菜质量也比较高,而且还对学生住宿吃饭进行补贴,这在过去根本就是无法想象的。

对当前软弱涣散基层党建重点工作的几点建议-领导讲话稿

对当前软弱涣散基层党建重点工作的几点建议-领导讲话稿

对当前软弱涣散基层党建重点工作的几点建议-领导讲话稿对当前全县基层党建重点工作的几点建议9月23日至9月27日,县委组织部利用5天时间,对全县36个软弱涣散基层党组织党建工作进行了暗访,对存在的问题进行了现场反馈和通报。

现结合暗访掌握情况,就当前全县基层党建重点工作建议如下:一、切实抓好软弱涣散基层党组织整顿工作。

1、要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以“软弱涣散基层党组织整顿”为主题,开展一次“主题党日”活动。

2、要整合乡镇包村领导、第一书记、帮扶干部、驻村干部及村社干部力量,逐户开展走访宣传,重点对软弱涣散原因、整顿程序、整顿成效进行宣传,并广泛征求意见建议,提升党员群众知晓度和满意率。

3、要及时邀请县级联系领导现场调研指导整顿工作,落实“八项具体措施”,帮助解决热点难点问题,提升整顿成效。

4、10月底前,县委组织部将再次派出暗访组对整顿工作进行入户抽查,重点查看暗访通报整改情况。

二、全面提升甘肃党建APP平台使用率。

1、各基层党支部要常态化运行甘肃党建APP平台,重点要落实“三会一课”、“主题党日“活动、民主评议党员、组织生活会、党务公开等制度。

2、各基层党支部要确保“甘肃党建APP平台”上传活动内容与支部会议记录的一致性,防止“跳跃式”上传。

3、各基层党支部要确定管理员,各管理员要熟悉操作技术,确保信息平台按时高效管理、维护和使用。

4、县委组织部要将甘肃党建APP平台使用率纳入党建年度考核。

三、强化村级集体经济风险防控。

1、各乡镇党委作为村集体经济的实施方,要全面掌握本辖区各村集体经济状况,乡镇财政所、农经站要对扶持资金的投向、收益、风险情况实时监控,每季度要听取一次资金投入合作社或企业的经营情况汇报,并对法人征信进行核查。

2、各乡镇党委每季度要对扶持资金使用情况逐村向县委组织部、县农业农村局报告一次情况,重点说明收益、风险情况。

3、村党支部每季度要召开一次党员群众会议,向党员群众通报收益、风险情况。

在全县乡镇人大工作座谈会上的讲话

在全县乡镇人大工作座谈会上的讲话

在全县乡镇人大工作座谈会上的讲话同志们:这次全县乡镇人大工作座谈会,是我县人大换届后召开的第一次乡镇人大工作会议。

其主要任务是传达贯彻全市人大常委会主任座谈会精神,总结交流乡镇人大工作经验,研究探讨做好新形势下乡镇人大工作的新路子、新措施,安排部署下阶段乡镇人大工作任务。

下面,我讲四个问题。

一、乡镇人大在全县改革发展稳定中发挥了重要作用乡镇人民代表大会是我国最基层的地方国家权力机关,是社会主义民主政治制度的重要组成部分。

多年来,我县乡镇人大在各级党委的正确领导下,在县人大常委会的及时指导和支持下,紧紧围绕经济建设中心,认真履行宪法和法律赋予的各项职责,大胆探索,锐意进取,各项工作都取得了显著成绩,为全县三个文明建设做出了重要贡献。

1、突出发展主题,有力地促进了经济建设和社会事业发展。

各乡镇人大牢固树立中心意识,突出发展主题,自觉服从和服务于经济建设,坚持抓大事、议大事的原则,认真审议决定本行政区域内经济和社会发展等方面的重大事项,并作出相应的决议决定,及时把党的主张变成国家意志和人民群众的自觉行动;充分发挥自身优势,认真履行法定职责,紧紧围绕促进农业产业化经营、加快民营经济发展、推进综合改革、搞好集镇建设等工作深入开展调查研究,采取多种形式,监督和支持政府认真抓好落实;充分发挥模范带头作用,积极投身经济建设,乡镇人大主席长期工作在基层一线,在领办产业、实施项目中扛大旗,既是指挥员,又是战斗员,为推动本地区经济的健康发展作出了积极努力。

2、贯彻依法治国方略,有力地推动了基层民主法制建设,促进了社会稳定。

发扬社会主义民主和加强社会主义法制,是各级人大的根本任务。

各乡镇人大按照依法治国的要求,采取多种形式,深入开展法制宣传教育,使广大干部群众法律意识和法制观念进一步增强,学法、守法和依法办事的自觉性普遍提高,人民参与管理国家和社会事务的权力得以正确有效行使;充分发挥法律监督职能,督促乡镇行政、司法部门实行执法责任制和执法违法责任追究制,组织代表开展执法情况的视察、检查,对有关法律法规的贯彻实施情况进行重点监督,促进了宪法和法律法规的贯彻实施,推动了政府依法行政和各项工作的法制化、规范化;从维护稳定的大局出发,充分发挥代表密切联系群众、充分反映民意、及时化解矛盾的主渠道作用,组织人大代表对社会治安综合治理、整顿市场经济秩序、减轻农民负担、促进社会事业发展、推行政务公开等方面工作,深入开展调查研究,广泛听取和搜集群众的建议意见,督促政府及有关部门及时解决相关问题,促进了基层决策的民主化、科学化,保障和维护了农村社会稳定。

当前乡镇妇联工作存在的主要问题及对策建议

当前乡镇妇联工作存在的主要问题及对策建议

当前乡镇妇联工作存在的主要问题及对策建议县妇联主席杨毅乡镇妇联是与农村妇女联系最直接、最密切的妇联组织,是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉。

其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效,更关系到农村经济和社会发展问题。

近年来,随着改革开放的进一步深化和市场经济的冲击,农村外出打工经商的人群越来越多,纷纷外出务工经商,留在家中的大多为妇女,她们既要照顾老小又要从事农业生产。

由此,妇女成为了我县农村产业结构调整的主要力量,在农村经济社会发展中起着举足轻重的作用。

在这种形势下,乡镇妇联工作如何有效地发挥起职能作用,值得我们深思。

结合当前我县乡镇妇联工作存在的主要问题,提出一点粗浅的对策建议。

一、乡镇妇联工作存在的主要问题及原因1、部分乡镇对妇联工作重要性认识不到位。

全县30个乡镇都明确了领导分管妇联和妇女工作,多数乡镇对妇女工作较重视。

而少数乡镇分管领导对妇女工作认识不到位,不重视妇女工作,认为妇女工作未纳入乡镇考核,妇女工作的好坏不影响整个乡镇的考核,可抓可不抓。

乡镇妇联主席汇报工作和请示有关问题时,个别分管领导不是为其想办法,反以各种理由推卸,挫伤了妇联主席的工作积极性。

同时,由于乡镇工作繁多,人少事多,部份乡镇领导认为只要能抓好经济等重要工作就行了,对妇联工作,则存在“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的现象。

2、部分乡镇妇联干部不善于开展工作。

通过乡镇班子换届调整后,全县30个乡镇妇联主席基本达到了年轻化、知识化,整体素质比过去有了很大的提高。

但其工作与新形势发展的要求还有一定差距。

存在以下几种情况:一是部分妇联干部由于资历浅,没有工作经验,接受系统学习培训少,因而虽有工作热情,但办法少,工作思路不清,不知道从何处着手开展工作,只能被动的参与县妇联组织开展的活动。

二是部分妇联干部认识不到自己作为妇联干部所应承担的工作职责,认为妇联工作比较虚,不容易出成绩,因而只埋头搞中心工作,不钻研妇女工作业务,对妇女工作得过且过,使妇女工作陷于被动局面。

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乡镇对全县工作意见建议篇一:在全县乡镇工作汇报在全县乡镇工作汇报会上的发言各位领导:20XX年,在县委、县政府的坚强领导和县直有关部门的关心支持下,博峪乡紧紧围绕县委、县政府的““122366”的发展思路,乡村两级干部团结奋进,攻坚克难,埋头苦干,全乡经济和社会各项事业取得了良好的开局,具体表现在以下方面:一、凝聚人心聚合力,全面塑造博峪新形象我们致力于抓好班子,带好队伍,创新载体,夯实基础,党建工作和干部队伍建设有新发展。

一是积极推进学习型班子建设。

坚持了党委中心组学习和镇村干部周一集中学习制,邀请市、县专家学者到镇授课,观看专题教育片,营造了浓厚的学习氛围。

二是积极推进党建示范基地建设。

坚持把夯实基层党建基础作为工作重点,打造了街头、庙贝等先进村党支部,创建了阳春、下垅等党建示范基地。

三是积极开展了谈心交心活动。

结合学习实践科学发展观活动,在党员干部中开展交心谈心活动,围绕“路口发展靠什么,我为路口发展做什么”这一主题进行广泛讨论,收集整理了20多条合理化建议,增强了党委、政府的凝聚力,四是积极优化服务机制。

以便民服务中心为平台,建设健全了镇内各项规章制度,在全镇党员干部中形成了亲民为民富民的好风气,以党风政风促民风新风,塑造路口新形象。

二、一心一意谋发展,项目建设有新举措上半年,我乡在建项目6个,已竣工投产4个,跟踪服务,释疑解惑,推动开放型经济新发展。

主要是从有利于路口长远发展的角度出发,对项目进行挂点蹲点服务。

特别是重点扶持纳税大户企业、农业产业化龙头企业和产业集聚项目,开辟了招商引资新方向。

三、千方百计促三农,新农村建设有新成效围绕“五新一好”新农村建设目标,以增加农民收入为核心,以村庄环境整治为突破口,全面推进了新农村建设。

一是农业产业化有新亮点。

万盛果业在我镇兴建杨梅基地,已种植杨梅1050亩;注册成立了江西赣浙农业有限公司,整地800亩,计划种植大棚蔬菜;引进樟树肖老板试种金银花220亩,培土种植工作全面完成。

二是新农村建设工作稳步推进。

庙贝市场边、下垅村台口自然村、阳春村庙山里自然村三个新农村示范点已完成村庄绿化工作,种植桂花树、广叶楠等树种1200棵,全面启动了学习参观、村庄整治和改水改栏改厕工作,清除垃圾150余吨。

三是春耕备耕和“一大四小”造林绿化工程有序进行。

种植水稻12188亩,种子化肥等供应充足,完成造林绿化山上造林700亩,山下造林950亩,打造了镇政府机关院内、集镇及莲吉公路,路闪公路等造林绿化亮点。

四、多措并举促民生,社会和谐有新进步我们坚持统筹兼顾,整治与服务并举,社会各项事业开局良好,一是社会治安和谐稳定。

1-4月份全镇未出现一例安全生产事故,无一例刑事案件,无一起群体性事件,无一起越级上访。

坚持将矛盾纠纷化解在萌芽状态,对行政村实行蹲点包村制,处理在第一线。

二是计划生育专项整治活动扎实开展。

成立了两个整治工作小组,从环孕检、四项手术和社会抚养费征收入手,完善档册,加强队伍,计划生育服务水平有效提高,各项指标得到进一步巩固。

在土地清理和土地核查工作有序进行,在全镇营造了土地清理的浩大声势,书写宣传标语50多条,清理上报土地违法行为39起,卫片反映的三个用地斑点正在核查报批。

当前,我乡各项工作开局较好,但要完成县委、县政府下达的各项工作目标任务,还尚有差距,下一步工作我们将在以下几方面再作努力。

一、明晰思路找准定位,全力抓党建促和谐一是摒弃“等靠要”思想,坚持“经济弱镇也有大作为”的思路,在全镇党员干部群众中营造干事创业的浓厚氛围,找准差距,把握要害,继续解放思想谋发展。

二要抓住党建这个根本点,夯实基础,加强村组党员干部队伍建设,全面解决无址办公的问题,创新载体,深入贯彻落实农村基层组织建设要求,打造一支强而有力的党员干部队伍。

二、打造经济发展新极,全力保增长促发展继续执行生财有道,聚财有方,理财有法,用财有节的财税工作方法,千方百计培植税源,特别跟踪服务好以下几新的经增长点:一是做强实体经济。

继续抓好签约项目的动工兴建,开工项目的竣工投产工作,做大做强宏科特种材料,美特五金等强势产业。

二是做实贸易经济文章。

跟踪服务好建荣煤炭运销公司的注册入户工作,使其早见效,特别是继续做大货物运输、劳务输出、建筑安装等产业,做强诚泰废旧品回收公司、利田工贸有限公司,东方科技有限公司等现有贸易公司,增强发展后劲。

三是做活边经济文章,发挥边贸经济繁荣的优势,将路口集镇打造成农产品交易中心、畜牧产品交易中心和建材交易中心。

三、有效提升现代农业水平,全力筑龙头促增收一是稳定、完善和强化各项支农政策,扶持好辣椒种植、肉牛养殖等传统项目,创品牌,出特色。

二是找准工业化与农业产业化的结合点,继续做好金银花、杨梅、大棚蔬菜等种植基地建设,加强指导服务,扩大种植规模。

三是积极推进社会主义新农村建设进程,以村庄环境整治为重点,加快实施集镇改造步伐,加大农村饮水,村容村貌,农村文化和公共卫生方面的建设。

一、上半年工作情况。

半年来,在县委、政府的正确领导和各级各部门的大力支持下,乡党政人班子精诚团结,抢抓机遇,抢占先机,保持了社会经济持续、快速、健康、协调发展。

1、攻坚克难,重点工程强力推进。

重点工程历来是我乡工作的重点,今年更是摆在了重中之重的位置。

洗心禅寺及进寺路建设是今年县里的“一号工程”,我们克服时间紧,任务重,工作具体,矛盾众多,问题复杂等困难,用三个月的时间,圆满完成全线68栋房屋的拆迁任务。

湖南报业的围墙建设正在有序推进,积极协助县指挥部稳妥推进黄金东路、银星路、印刷包装园、龙湖高尔夫、星城中路、星城西路等项目的建设。

2、勤征细管,财税收入均衡入库。

今年新的财税体制改革推行以来,我们想尽办法,立足本土,抓好收入。

年初会同税务、工商开展了一次财税大检查,挖掘潜力,查堵漏洞,做到应收尽收,今年1至6月,每月财税收入均衡入库,实现了时间过半,任务过半的要求。

3、突出重点,“三化”进程明显加快。

在工业方面,我们进一步优化环境,召开了全乡优化环境大会,并及时为企业协调处理各种矛盾纠纷,确保了招商引资企业及本土企业的建设发展环境。

在农业产业化方面,一是按照“全省农业试点乡”的要求,狠抓农业产业结构调整,全乡新增花卉、苗木、蔬菜种植面积1300亩;二是按照“沼气生态农业示范乡”的要求,适当提高奖扶补助标准,沼气建设势头发展良好,上半年全乡新建沼气池160个;三是在农村信贷上,巩固及发展了一批“信用村”,协助信用社为农民群众发放小额贷款,目前小额农贷余额已有200多万元,全面加快了全乡人民小康步伐。

在城乡一体化方面,我们进一步推进农村城市化步伐,加快了城镇化进程,金沙、桐林坳、廖家坪、金山桥等集镇的规划建设进一步完善。

加大了基础设施建设投入,乡属中小学面貌大有改观,各村(社区)新建及拓改村级公路24.5公里,全乡公路网络建设不断完善。

4、从严治党,党的建设全面加强。

一是把落实党风廉政建设责任制作为党的建设,领导班子建设和干部队伍建设的头等大事来抓,切实加强了党风廉政建设,乡领导班子清廉行政、秉公办事,较好地保持干部公仆形象。

二是继续篇二:关于乡镇管理体制等方面的情况建议关于乡镇管理体制等方面的情况建议一、乡镇管理体制方面:(一)存在的问题:1、乡镇权小责大。

按照属地管理的原则,乡镇辖区内的经济和社会发展、社会治安、信访维稳、安全生产、“三防”、稀土开采整治、造林绿化“一大四小”等各项工作,都要乡镇签订责任状,由乡镇“买单”。

而乡镇却处处被动,有责无权,主要表现在:一是没有人事权,重要的七所八站都实行垂直管理,人员调配、日常工作安排都是上级主管部门说了算,没有从是否有利于乡镇工作层面来征求乡镇意见;二是没有管理权,垂直管理的七所八站一般都听上面局里的,对乡镇安排布臵的工作臵若罔闻,乡镇分管领导有时抱怨不是叫“分管”,而是叫“联系”。

七所八站的经费保障都由上面负责,日常管理考核、工作奖惩都是上面说了算,因而乡镇的管理权只能挂在嘴上、写在纸上。

乡镇只有“听话权”,没有“说话权”。

2、干部队伍“僵化”。

随着干部人事制度改革的不断深入,领导干部的交流工作已走上规范化、制度化管理轨道,但在机关事业单位中,占干部总量绝大多数的普通干部队伍中的许多干部却因交流轮岗机制的不健全,工作后“一岗定终身”、“部门终老”以及单位内“体内循环”等情况日显突出。

由于干部的长期不交流,产生了干部队伍年龄老化、结构不合理、思维僵化、能力单一、因循守旧、竞争意识不强等突出问题。

3、人员编制不协调。

如农业服务中心编制多人员也不少,但人员大多数是非专业人才,无法正常开展各种为农服务,而且现有群众基本掌握了1-2门农业技能。

而计生办编制少,人员难安排。

以南桥镇为例,全镇有18个行政村,目前的人员编制无法按每村至少1名配备计生专干,为保障工作力量,不得已抽调其他部门如农医所、文化站、水利所、农经站、团委、妇联等部门的非专业干部从事计划生育工作,导致工作顾此失彼难作为、业务不熟慢作为。

4、机关内部考勤管理执行难。

干部管理,一靠制度约束,二靠经济杠杆。

由于实行干部工资统发,绩效工资部分也直接打入干部个人帐户,导致奖惩考核执行难。

(二)几点建议:1、调整人员编制。

减少农业服务中心编制,把农业服务中心果技、兽医推向社会化,采取财政奖补等措施动员其提供社会服务,同时加强监管。

增加计生办编制,按每村一名乡镇计生专干的标准配齐配强计生专干,加强培训和管理,加大激励和保障,提高执法水平。

2、加强干部交流。

借鉴科级领导干部交流工作的成功经验和做法,大力推行普通干部交流轮岗制度。

原则上五周年一交流,按照“身份和编制对等”、“专业对等”的原则进行交流,交流方式可以横向交流,。

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