电子合同录入流程试题
电子合同试题
电子合同试题（100分）感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！1、不用实名认证也能发起电子合同【单选题】（5分）A.是B.否正确答案: B2、发起审批时，合同必须是上传什么版本？【单选题】（10分）A.PDFB.Word正确答案: B答案解析: 问卷网精选了20多万套模板供用户免费使用3、发起合同时，对方主体填的是加盟商姓名并且字不能错【单选题】（10分）A.是B.否正确答案: A4、对方主体资格不上传也能发起审批【单选题】（5分）A.正确B.错误正确答案: B5、审批通过后，发短信到客户手机上第一步是添加什么？【单选题】（10分）A.参与人B.同事签正确答案: A6、e签宝上添加客户的号码不是客户本人也能签署【单选题】（5分）A.是B.否正确答案: B7、我方选择的是什么章？【单选题】（5分）A.个人章B.企业章正确答案: B8、对方是个人签署的情况下选择的是什么章？【单选题】（5分）A.个人章（手绘签名）B.个人章（个人印章）C.企业章正确答案: A9、设置章的时候，需要设置哪些？【单选题】（5分）A.骑缝章跟签署区B.仅签署区C.仅骑缝章正确答案: A10、签署区设置的时候需要注意右侧签署方设置【单选题】（10分）A.是B.否正确答案: A11、骑缝章设置的时候也需要选择日期【单选题】（5分）A.是B.否正确答案: B12、签署区设置的时候选择日期的格式为【单选题】（15分）A.YYYY/MM/DDB.YYYY-MM-DDC.YYYY年MM月DD日正确答案: C13、盖章的时候要选择什么章？【单选题】（10分）A.合同章B.公章正确答案: A14、姓名【填空题】________________________。
新员工合同签订流程试题
一、选择题1. 以下哪项不属于新员工合同签订的必备文件？A. 劳动合同B. 身份证复印件C. 学历证明D. 网络购物订单2. 新员工合同签订前，人力资源部门首先需要完成的步骤是：A. 审核新员工资料B. 签订合同C. 组织入职培训D. 办理入职手续3. 以下哪个时间点通常不属于新员工合同签订流程？A. 面试通过后B. 入职前C. 入职后D. 领取工资时4. 在新员工合同签订过程中，以下哪项不是双方协商的内容？A. 工作岗位B. 工作时间C. 工资待遇D. 公司福利5. 新员工合同签订后，以下哪个部门负责归档保存？A. 人力资源部B. 财务部C. 行政部D. 法务部二、填空题1. 新员工合同签订前，人力资源部门首先进行__________审核，确保新员工符合公司招聘要求。
2. 新员工合同签订时，应提供__________、__________等身份证明材料。
3. 新员工合同签订过程中，双方应就__________、__________、__________等事项进行协商。
4. 新员工合同签订后，人力资源部门应在__________个工作日内将合同归档保存。
5. 新员工合同签订后，应向新员工发放__________，以便新员工了解合同内容。
三、简答题1. 简述新员工合同签订流程的主要步骤。
2. 新员工合同签订过程中，人力资源部门需要注意哪些事项？3. 新员工合同签订后，公司需要履行哪些义务？4. 新员工合同签订过程中，如遇特殊情况，如何处理？5. 新员工合同签订后，如发生争议，应如何解决？四、论述题1. 阐述新员工合同签订流程的重要性及其对公司发展的意义。
2. 分析新员工合同签订过程中，可能存在的风险及防范措施。
答案：一、选择题1. D2. A3. C4. D5. A二、填空题1. 审核新员工资料2. 身份证复印件、学历证明3. 工作岗位、工作时间、工资待遇4. 15个工作日5. 合同副本三、简答题1. 新员工合同签订流程主要步骤：审核新员工资料、签订合同、发放合同副本、归档保存。
电子交易考试试题(doc 7页)
电子交易考试试题(doc 7页)第四章电子交易第一节订单处理1、按照一般网上商店在网上销售、交易双方信息交互的需要，列出所需的网上单证种类的名称，如（）等。
A、客户注册单证B、商品信息表C、购物车D、发票申请单2、（）的操作步骤包括列出网站上各种单证的有关数据项并确定项名。
（A）设计网上单证的风格（B）设计网上单证之间的连接关系（C）设计网上单证的种类和格式内容（D）设计网上单证的数据处理功能和连接3、网上商店里的网上单证的风格要统一，需要从（）入手。
A、色彩B、字体C、字号D、字形4、（）是商家与用户之间网上交易的凭证。
（A）网上商店的单证（B）网上商店的订单（C）购物商店的单证（D）购物商店的订单5、在网上单证设计技巧中，“相对于第二次购买，客户最初需要填写多少信息？能减少一些吗？”这样的问题采用了网上单证设计的（）技巧。
（A）个性化的问候语（B）尽力使客户在购买时感到方便（C）使客户对商店产生强烈的第一印象（D）把干扰减少到最小，广告不一定总是必须的6、网上商店要尽可能使客户对本商店产生强烈的（），这是商店与客户进行交流、说服他们开始购买和激发客户的购买欲的重点。
A、感观B、感觉C、反应D、第一印象7、“欢迎你，Ｍｉｃｋｅａｌ，祝你购物愉快！”这句问候语体现了网上单证设计的（）技巧．（Ａ）个性化和问候语（Ｂ）尽力使客户在购物时感到方便（Ｃ）使客户对商店产生强烈的第一印象（Ｄ）把干扰减少到最小广告不一定总是必需的8、一般来说，网上订单的后台处理的过程主要包括以下哪几个部分？（）A、订单准备B、订单传递C、订单登录D、按订单供货和订单处理状态追踪9、网上单证要让客户在操作时尽量感到方便和简单，尽量减少客户的（）。
（A）重复注册（B）数据录入（B）输入操作（D）输出操作10、在网上单证设计过程中，要注意保证订单在商城未确认前的（）。
（A）可转换性（B）可传递性（C）可修改性（D）可追述性11、在（）下，订单无法进行合并。
农业机械租赁合同的电子化管理考核试卷
3.基本功能包括合同创建、签署、存储、提醒和追踪。通过自动化流程减少人力成本，使用电子存储降低物理存储空间需求。
4.管理流程包括在线合同起草、电子签名、自动提醒、在线支付和电子档案管理。确保流程合规性，定期审计和培训，遵循法律法规更新。
15.电子合同管理中，以下哪些做法有助于提高租赁公司的工作效率？()
A.自动化合同生成
B.在线合同审批
C.租赁费用自动计算
D.定期更新租赁设备信息
16.以下哪些因素会影响电子合同在农业机械租赁中的应用？()
A.租赁双方的互联网技术水平
B.租赁设备的类型和数量
C.租赁合同的复杂程度
D.当地法律法规的规定
A.电子签名未经认证
B.合同内容违反法律规定
C.租赁设备存在质量问题
D.租赁双方未按照约定履行合同
5.电子合同管理系统能够帮助租赁公司实现以下哪些目标？()
A.提高合同管理效率
B.降低合同纠纷风险
C.减少人力资源管理成本
D.提供租赁设备维护服务
6.在电子合同管理中，以下哪些措施有助于保护合同数据安全？()
D.合同内容是否符合法律规定
9.在农业机械租赁电子合同中，以下哪些环节可能需要特别注意？()
A.确保合同内容的准确性
B.验证租赁双方的资格
C.监督租赁设备的交付
D.处理合同到期后的续约问题
10.电子合同管理中，以下哪些做法有助于提高合同的可追溯性？()
A.记录合同修改历史
B.保留合同签订过程中的通信记录
A.定期备份数据
B.限制合同访问权限
电子劳动合同上线认证试题
第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]电子劳动合同上线认证试题合同甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系人：[请填写甲方联系人姓名]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]联系电话：[请填写乙方联系电话]电子：[请填写乙方电子]第一条劳动合同内容1.1本电子劳动合同内容包括但不限于：工作性质、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利、劳动保护、劳动条件、合同期限、违约责任等。
第二条合同期限2.1本电子劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[请填写合同期限，如三年]，自起始之日起计算。
2.2除非双方另有约定，合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约[请填写续约期限，如一年]。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过[请填写每周工作时间，如40小时]，按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。
第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方实际工作时间、工作内容支付劳动报酬，不低于当地最低工资标准。
4.2乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及公司规章制度执行。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。
第七条违约责任7.1如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
7.2如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
电子劳动合同上线认证试题
电子劳动合同上线认证试题0624一、单择题（2分/题）1．企业与员工已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起_ 内订立书面劳动合同。
（）(单选题，每题 [单选题] *A.1个月(正确答案)B.2个月C.3个月D.4个月答案解析：法条直接规定。
2．某员工于2001年入职碧桂园集团江中区域（房产），2018年11月1日调职碧桂园服务集团村分公司，任职人力资源经理，该员工应签订____期限的劳动合同。
（） (单选题，每题 [单选题] *A.1年固定期限B.2年固定期限C.3年固定期限D.无固定期限(正确答案)答案解析：该员工在碧桂园集团任职已满10年，调职进入物业公司应签订无固定期劳动合同。
3．某员工于2019年4月9日入职碧桂园服务集团总公司，任职人力资源专员，非离职返聘员工，则该员工的试用期结束时间应为（）。
(单选题，每题 [单选题] *A.7月8日B.7月31日C.6月30日(正确答案)D.7月9日答案解析：除总公司/区域：M2及以上、P4及以上、B.4及以上、S6及以上职等员工、项目负责人（含以副代正）、租售门店经理及置业顾问以上岗位，当月10号前入职，试用期的结束年月为入职年月+2个月，结束日期为当月的最后一天。
4．某实习生于2019年6月13日入职碧桂园服务集团江中区域，实习期为6月13日至6月30日（共计18天）。
2019年7月1日正式签订劳动合同（已取得毕业证、学位证），则该名学生的试用期限为（）。
(单选题，每题 [单选题] *A.6月13日至9月12日B.7月1日至9月30日(正确答案)C.6月13日至9月30日D.7月1日至9月12日答案解析：学生的实习期不能抵试用期，以取得毕业证书日期始参照此表约定试用期。
5．HR在为员工签订电子合同时，必须要选择劳动合同模板，否则无法签订电子合同，劳动合同模板应选择_（）。
(单选题，每题 [单选题] *A.BGY07—劳动合同B.BGY07—劳动合同A4(正确答案)C.BGY07—劳动合同全局D.BGY07—劳动合同答案解析：《HR操作手册》明确说明。
电子合同练习
电子合同练习(共7页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--《电子商务法律基础知识》第六章电子合同法律制度一课一练答案 2010-10-26 20:02:55| 分类：电子商务法律基础 | 标签： |字号大中小订阅 .一、单项选择题1 教授甲举办学术讲座时，在礼堂外的张贴栏中公告其一部新著的书名及价格，告知有意购买者在门口的签字簿上签名。
学生乙未留意该公告，以为签字簿是为签到而设，遂在上面签名。
对乙的行为应如何认定（ D ）A乙的行为可推定为购买甲新著的意思表示B乙的行为构成重大误解，在此基础上成立的买卖合同可撤销C甲的行为属于要约，乙的行为属于附条件承诺，二者之间成立买卖合同，但需乙最后确认D乙的行为并非意思表示，在甲乙之间并未成立买卖合同1 D乙在签字簿上签名，其本意并不在于购买图书，所以乙签字的行为并非购书的意思表示行为，没有订立买卖合同的意思，所以甲乙之间不能成立合同。
2 甲公司于6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床，要求“立即回复”。
乙公司当日回复“收到传真”。
6月10日，甲公司电话催问，乙公司表示同意按甲公司报价出售，要其于6月15日来人签订合同书。
6月15日，甲公司前往签约，乙公司要求加价，未获同意，乙公司遂拒绝签约。
对此，下列哪一种说法是正确的（ D ）A买卖合同于6月5日成立 B买卖合同于6月10日成立C买卖合同于6月15日成立 D甲公司有权要求乙公司承担缔约过失责任2 D甲公司6月5日的传真构成要约，乙公司的回复对于合同的成立而言没有意义，只是表明要约已经到达。
6月10日，乙公司要求于6月15日签订合同确认书，根据《合同法》第33条的规定，6月10日，合同并未成立。
6月15日，甲公司与乙公司并未签订合同，合同并未成立。
甲公司对于合同的成立产生了合理的信赖，但因乙公司的出尔反尔，导致合同未能成立，所以甲公司有权要求乙公司承担缔约过失责任。
合同-合同管理系统普通用户(MSS 电信 网上大学 考试 答案)
合同—合同管理系统普通用户（甘、黔）（6。
13—6。
30）(试卷满分：100)一、单项选择题1. 查阅申请必须经过的审核环节是哪个（2分）A。
发起部门领导审核B. 财务部门审核C。
法律部门审核D. 公司领导审核2。
发起合同撤销的时候选不到要撤销的合同,以下哪个不可能是选不到的原因(2分）A. 合同还未编号B。
合同已编号未签约C. 合同已签约未归档D。
合同已归档3. 分管领导审批意见将显示在合同审批表的哪个意见栏(2分)A。
会签部门意见B。
财务部门意见C。
法律部门意见D. 管理层意见4。
刚调到部门A的小张想要查阅该部门承办的B合同，却发现在合同台账中查询不到该合同,要如何处理（2分）A。
发起问题管理流程B。
发起查阅申请流程C. 联系法律人员对其授权D。
反馈运维人员对其授权5。
合同A变更过两次，分别生成了合同B和C，如果要做第三次变更操作,系统操作描述正确的是（2分）A。
原合同选择C,自动带出A合同信息B。
原合同选择C,自动带出C合同信息C. 原合同选择A,自动带出A合同信息D。
原合同选择A，自动带出C合同信息6。
合同编号生成后第一次同步给采购辅助系统是哪个环节（2分）A. 合同拟稿B。
合同编号定稿C。
盖章签约D。
归档7. 合同变更选择原合同时,查询条件描述正确的是(2分）A. 输入合同编号即可,支持模糊查找B. 输入合同编号即可，不支持模糊查找C。
输入合同编号或合同对方名称，不支持模糊查找D. 输入合同编号和合同对方名称,不支持模糊查找8. 合同撤销审批结束后,合同状态是（2分)A。
已办结B. 已解除C. 已撤销D。
已归档9. 合同管理系统的入口（未来正式上线后): (2分)A. 登录省门户,单点登陆合同管理。
或者登录省门户然后进入合同管理B。
直接登录MSS门户,然后进入合同管理C。
以上都不正确10. 合同金额的单位是：（2分）A。
元B. 百元C. 千元D。
万元11。
合同履约信息一定是必填的合同是：(2分）A. 收付类型为支出类B. 收付类型为收入类C。
租赁合同的电子化管理与存档考核试卷
考生姓名：__________答题日期：_______得分：_________判卷人：_________
一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.电子化管理租赁合同的首要优势是（）
A.降低管理成本
B.提高合同安全性
C.租赁双方同意使用电子合同
D.合同管理系统满足安全要求
三、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分，请将正确答案填到题目空白处）
1.电子租赁合同的管理主要包括合同签订、审批、存档和______等环节。
2.在电子合同管理系统中，______是确保合同内容不被非法篡改的关键技术。
3.电子租赁合同的存档应采取多种方式，如云存储、移动硬盘、______等。
D.合同双方未进行电子签名
10.电子合同管理系统中，哪些权限管理措施是必要的？（）
A.限制删除合同的权限
B.控制合同内容编辑的权限
C.允许所有用户下载合同
D.设置不同级别的查看权限
11.在电子租赁合同管理中，以下哪些措施有助于减少合同纠纷？（）
A.明确合同条款
B.定期与租赁双方沟通
C.提供合同履行情况的透明度
A.提高合同存档的安全性
B.降低合同管理的成本
C.增加合同签订的复杂度
D.提升合同检索的效率
2.以下哪些措施可以增强电子租赁合同的安全性？（）
A.使用强密码保护系统
B.定期更新加密算法
C.对合同内容进行公开分享
D.限制合同访问权限
3.电子租赁合同的法律效力取决于哪些因素？（）
A.合同内容是否符合法律规定
A.加密技术
人事管理-入转调离电子劳动合同 相关试题
人事管理-入转调离/电子劳动合同相关试题
1、员工状态满足什么条件，可以展示在【转正到期管理】记录中？ *
A、试用(正确答案)
B、在职
C、实习(正确答案)
D、离职
答案解析：员工状态为试用/实习，可以展示在【转正到期管理】记录中
2、员工调岗OA审批通过后，在调岗生效当日，如下那些信息会同步更新？ *
A、员工信息（机构+部门+职位）(正确答案)
B、导出调动记录信息报表(正确答案)
C、员工信息（导出调动记录信息）(正确答案)
D、员工信息报表(正确答案)
答案解析：员工调岗OA审批通过后，在调岗生效当日，员工信息（机构+部门+职位）、员工信息（导出调动记录信息）、员工信息报表、导出调动记录信息报表自动更新
3、员工离职OA审批通过后（审批通过日期<离职日期），在离职日期几点，【在职状态】更新为“离职”、离职日期字段更新？ [单选题] *
A、0点
B、12点
C、24点(正确答案)
D、1点
答案解析：员工离职OA审批通过后（审批通过日期<离职日期），在离职日期24点，【在职状态】更新为“离职”、离职日期字段更新
4、电子劳动合同模板可支持配置 [判断题] *
对(正确答案)
错
5、针对淘汰延期数据，类型=淘汰/预警，支持作废、或者申请延期；针对类型=关注，仅做提醒，不支持操作。
[判断题] *
对
错(正确答案)
答案解析：针对淘汰延期数据，类型=淘汰，支持作废、或者申请延期；针对类型=关注/预警，仅做提醒，不支持操作。
2024电子合同在线订立流程规范
电子合同在线订立流程规范合同编号：__________鉴于乙方为专业的电子合同在线订立服务提供商，甲方希望利用乙方提供的在线平台订立电子合同，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。
第一章定义和解释1.1定义"合同"指甲乙双方基于乙方在线平台订立的电子合同。
"甲方"指甲方本人或其授权代表。
"乙方"指甲方选择的电子合同在线订立服务提供商。
"在线平台"指甲方通过互联网访问的乙方提供的电子合同订立服务系统。
"电子签名"指甲方通过乙方在线平台的、用于识别甲方身份和表明甲方对合同内容认可的电子数据。
1.2解释本合同的条款和条件构成双方之间的完整协议，并取代任何之前的口头或书面协议、理解和谈判。
本合同中的条款和条件应以合理的方式予以解释，不得对任何一方施加不合理的义务。
第二章电子合同在线订立流程2.1注册和认证甲方在使用乙方在线平台订立电子合同之前，应先完成注册和认证程序。
甲方应提供真实、准确、完整的个人信息，并按照乙方的要求提供相关证明材料进行认证。
2.2选择合同模板甲方在乙方在线平台上选择合适的合同模板，并根据实际情况进行修改和补充。
2.3填写合同内容甲方根据所选合同模板的要求，填写合同相关条款和细节，并确保所填写内容的真实性和合法性。
2.4电子签名甲方在填写完合同内容后，使用乙方在线平台提供的电子签名功能，对合同进行电子签名。
甲方应对其电子签名的真实性和合法性承担法律责任。
2.5合同生效甲方完成电子签名后，合同即视为成立并生效。
乙方将合同保存于在线平台上，并提供查询和服务。
第三章合同的变更和解除3.1变更双方同意，合同的任何变更均需以书面形式进行，并由双方签署。
任何口头或非书面形式的变更均无效。
3.2解除双方同意，合同的有效期为固定期限，自合同生效之日起计算。
在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前通知对方，并按照合同约定的方式进行。
电子商务员实践题操作步骤(精)
EDI1. 注册—登录2. 贸易伙伴管理—类型—新增类型—保存—贸易伙伴—新增贸易伙伴—保存3. 商品信息管理—新增商品—保存4. 单证录入—填写日期编码—添加商品—保存5. 管理平台—单证管理—单证明细—生成平面文件—生成EDI 报文—发送B2C1. 注册B 电子银行网上商城—申请注册C 电子银行个人银行一．商户入驻（B ） 1. 商户入驻注册—登陆2. 商店管理（模板，LOG,BANER ）—发布—配送—支付—文字广告—按钮—发布到搜索引擎3. 商品管理—登记新商品4. *期初数据*—保存—记账二．买家（C ）1. 会员注册—订购—修改数量—网上支付—个人银行卡号2. （B ）销售管理—网上订单—明细—受理—销售订单—明细—确认—发货处理—明细确认（采购管理—采购订单—新单—选择商品（右数量）—明细—确认—采购入库—明细入库—单据结算—明细结算三．合并订单1. 个别购买—进入结算中心—进行结算—确认订单—不支付2.B 登陆—销售管理—建议合并3. 订单查询—合并建议—明细同意合并4.B 登陆—销售管理—订单合并—明细—合并5. 付款6.B 登陆—销售订单—确认—发货网上单证注册1. 进入后台管理—模块管理（新增—类型—标题1—写项目标题）2. 流程管理—流程标题填写—添加节点3. 前台测试C2C各自注册后买卖B2B一．注册1. 电子银行注册—企业银行—CA 下载2. 企业名注册(S供应商，P 采购商，L 物流商—CA 下载二．下单签约1. 供应商登陆—产品目录—新增产品—价格管理—设置信誉价格2. 采购商登陆—购物车—购买数量—重新计价—生成订货单（申请签约—供应商客户管理—客户明细—确定）3. 物流商登陆—仓库管理—新增仓库确认—车辆管理—新增车辆—确认—物流仓库签约（物流网搜索产品—搜索仓库申请物流服务S 证书登陆—物流登陆—客户管理—明细—审批—供应商登陆—客户管理—物流商—明细确定三. 发货交易1. 供应商登陆—订单处理—订购单—订单受理2. 采购商登陆—订单处理—订单明细—确认—应付—明细—结算3. 供应商登陆—订单处理—销售单—明细—生成发货单—选择商品—数量—仓库4．物流登陆—入库处理—入库明细—确认入库 5. 供应商登陆—订单处理—销售单—生成配送单—确认6. 物流登陆—配送处理—生成出库单—出库处理—明细确认配送处理—明细—生成出库—车辆调度—明细分配—确定—配送处理—明细 7. 供应商登陆—应收应付—支付 9采购商登陆—订单处理—明细—确认询价单1. 采购商登陆—购物车—数量—重新计价—勾选—生成询价单—生成2. 供应商登陆—网上洽谈—询价单明细—填写报价—提交报价3. 采购商登陆—网上洽谈—询价单明细—生成洽谈单—洽谈单明细—提交—同意4．登陆商登陆—网上洽谈—洽谈单明细—同意—电子合同—合同明细—签订合同5. 采购商登陆—电子合同明细—签订合同—供应商处理招投标1. 采购商登陆—招标项目—新建招标项目—填写—下一步—招标须知—下一步—新增货物—保存—勾选下一步—招标合同—下一步—招标公告—发布2. 供应商登陆—招标公告—公告明细—下载投标书。
到家了电子合同签约考试题答案
到家了电子合同签约考试题答案1.电子签约在人力资源领域有哪些常见的使用场景？通常可以应用于员工入转调离的各个阶段，具体如下：入职前：面试通知函、入职信息登记表、录用通知函、背调协议等。
入职中：劳动合同、保密协议、竞业条款、员工手册、入职履历等。
在职阶段：在职证明、居住证明、收入证明、变更申请表、人事变更确认表、改签/续签合同、绩效表格等。
离职阶段：离职申请、交接清单、辞职证明、劳动关系解除协议等。
还包括疫情期间的特殊应用，如疫情防控承诺书、企业复工证明、个人健康确认表、居家医学观察通知等。
2.如何实现人力资源场景，以及与线上流程、HR系统的关系如何？电子签约平台通常支持和企业内部的核心人事系统通过标准API 接口进行集成打通，在不改变原有入转调离过程的情况下，人力资源部可以在核心人员系统中向员工发起电子合同。
双方签字后，系统可以实时下载并同步。
3.面对候选人放弃入职的情况，如何设计流程更合适？通常有两种情况。
一是候选人刚刚收到签署合同的通知，但没有签署，人力资源部可以直接撤销；另一种是候选人已经签字，公司已经盖章。
此时，需要启动合同作废流程。
4.电子合同、电子签名、电子章、电子档案是否可以拉通？电子合同、电子签名和电子印章是不同的名称。
其实质是按照《电子签名法》的法律法规要求，通过密码技术对电子文件进行电子形式的签名。
例如，我们通常所说的劳动合同、员工手册、保密协议、在职证明、收入证明、离职证明等，都可以实现在线电子签名。
随着企业人力资源信息化建设的完善，公司一般都有很多人力资源系统，比如招聘系统、核心人事系统、内部OA等。
员工在入、转、调、离各个环节的各种文件都可以实现电子签。
放心签电子签约平台可以在签前、签中、签后的整个生命周期的合同管理。
通过API接口的形式，与现有的HR系统、电子档案系统等对接，实现员工全生命周期中签署的相关电子文件的统一存储和管理。
5.关于部署电子签约系统，SaaS云部署和本地化部署如何选择？首先，电子签约没有绝对的本地化。
租赁合同的数字化签署与流程自动化考核试卷
一、单项选择题
1. C
2. C
3. C
4. D
5. B
6. D
7. D
8. A
9. D
10. C
11. B
12. D
13. C
14. C
15. D
16. D
17. B
18. C
19. D
20. C
二、多选题
1. ABC
2. ABC
3. ABC
4. ABC
5. ABC
6. ABC
7. ABCD
2.在租赁合同自动化管理中，智能合同管理系统扮演了重要角色。请列举智能合同管理系统的主要功能，并解释这些功能如何提高合同管理的效率。
3.请阐述电子签名在法律上的有效性，并讨论在什么情况下电子签名可能不被认为是有效的。
4.假设您是一名负责实施租赁合同数字化签署的企业管理人员，请提出您认为必要的措施，以确保电子签名过程的安全性和合同的保密性。
D. HelloSign
2.数字化签署租赁合同可以提高以下哪个方面的效率？()
A.合同打印
B.快递寄送
C.签名确认
D.文件归档
3.在租赁合同的数字化签署过程中，下列哪项不是电子签名的法律要求？()
A.身份验证
B.不可抵赖性
C.自动回复功能
D.意思表示确认
4.以下哪项技术不常用于电子签名的验证？()
A.数字证书
B. Word
C. JPEG
D.纸质文档
10.在进行电子签名时，下列哪种做法是不安全的？()
A.使用安全的网络连接
B.通过短信验证码进行身份验证
C.在公共场所使用不加密的Wi-Fi进行签署
D.确保设备没有病毒或恶意软件
租赁合同电子化管理考核试卷
D.及时通知对方合同终止
9.在电子化租赁合同中，以下哪种方式不能用于验证租赁双方的身份？
A.身份证号码
B.手机号码
C.银行卡号
D.电子邮箱
10.电子化租赁合同在以下哪种情况下可以解除？
A.租赁双方协商一致
B.租赁物品损坏
C.租赁双方发生纠纷
D.租赁期限到期
11.以下哪个平台不是电子化租赁合同签订的合法平台？
19.以下哪个原因不属于电子化租赁合同纠纷的主要原因？
A.合同内容不明确
B.租赁双方身份不真实
C.租赁物品损坏
D.租金支付不及时
20.电子化租赁合同在以下哪种情况下可以变更？
A.租赁双方协商一致
B.租赁物品损坏
C.租赁双方发生纠纷
D.租赁期限到期
（以下为试卷其他部分的提示，实际内容请根据题目要求自行编写）
B.应确保合同信息安全
C.应将合同打印出来存档
D.应便于租赁双方随时查看
7.以下哪种情况下，电子化租赁合同无效？
A.合同内容不完整
B.租赁双方未进行电子签名
C.租赁物品未按时交付
D.租赁双方约定的事项违反法律规定
8.电子化租赁合同中，以下哪项不属于租赁双方的义务？
A.按时支付租金
B.保障租赁物品安全
A.政府部门指定的电子合同平台
B.人民法院指定的电子合同平台
C.租赁双方自行协商的平台
D.有资质的第三方电子合同平台
12.电子化租赁合同中，以下哪项不属于租金支付的常见方式？
A.现金支付
B.银行转账
C.第三方支付平台
D.信用卡支付
13.以下哪个部门负责监管电子化租赁合同的签订与履行？
电子合同录入流程试题
电子合同录入流程试题（100分）1、姓名：【填空题】________________________2、填空：顾问在录合同的时候，建议使用（）浏览器，其余浏览器可能存在页面显示问题。
【填空题】________________________正确答案: 谷歌（回答与答案完全相同才得分）3、根据房源编号和楼盘名称，选择房源，物业地址、户型/朝向、建筑面积等自动带入，房源信息为带入信息不可修改，信息不全如何完善？【填空题】________________________正确答案: 需要去房源库完善（回答与答案完全相同才得分）4、电子合同条款中，有诸多涉及金额的部分，都需要大小写；置业顾问只需要填写（）金额。
【填空题】________________________正确答案: 小写（回答与答案完全相同才得分）5、居间合同、系统中佣金金额都错误，该如何处理？【填空题】________________________正确答案: 下签署补充协议，系统走合同变更（回答与答案完全相同才得分）6、居间合同编号填写错误怎么办？【填空题】________________________正确答案: 填写错误的只能无效合同重新签署、录入。
（回答与答案完全相同才得分）7、单选题：如果签署合同时需要签署补充条款，则需要点击“补充条款”进入补充条款界面，空白处填写内容，填写无误后点击“提交”，提交后，（）通过之前可撤销【单选题】A.分行总监审核B.风控审核C.分总审核D.合同审核员审核正确答案: B8、订单状态（）先进行审核后，然后合同审核员审核。
【单选题】A.风控B.分总C.分行总监D.主任职业顾问正确答案: C9、合同录入点击申请代办，需要选择的交易来源是。
（）【单选题】A.特殊资产（一手）B.房天下居间C.特殊资产D.一二手联动正确答案: B10、提交交易合同后，合同界面会出现“查看交易合同”按钮，点击后可查看生成的（）格式合同。
会展电子合同与法律保障考核试卷
9.个人信息在会展电子合同中可以被随意使用和共享。（）
10.会展电子合同的纠纷只能通过诉讼方式解决。（）
五、主观题（本题共4小题，每题10分，共40分）
1.请简述会展电子合同的定义及其特点，并列举至少三种常见的会展电子合同类型。（10分）
B.合同内容违反法律法规的强制性规定
C.合同当事人之间恶意串通损害他人利益
D.合同当事人因操作失误导致合同内容错误
19.以下哪些措施可以帮助保护会展电子合同中的个人信息？（）
A.加密个人信息
B.限制个人信息的使用和共享
C.获取合同当事人的同意
D.建立个人信息保护机制
20.以下哪些法律文件与会展电子合同的签订和执行密切相关？（）
C.合同条款在行业范围内普遍采用
D.合同当事人均为大型企业
15.以下哪些权利是会展电子合同当事人享有的？（）
A.请求履行合同的权利
B.请求变更或解除合同的权利
C.请求损害赔偿的权利
D.享有合同解除后的赔偿权利
16.以下哪些情况可能导致会展电子合同的权利义务转移？（）
A.合同当事人之间的债权债务转让
B.合同当事人企业合并
A.工信部
B.司法部
C.公安部
D.国家市场监管总局
19.在会展电子合同中，以下哪种情况下，可以要求赔偿损失？（）
A.合同当事人违反合同约定导致对方损失
B.合同当事人因不可抗力无法履行合同导致对方损失
C.合同当事人提前履行合同导致对方损失
D.合同当事人变更合同内容导致对方损失
20.以下哪个法律文件对电子合同涉及的个人信息保护进行了规定？（）
电子签操作流程培训考核
电子签操作流程培训考核（100分）1、姓名【填空题】________________________2、大区【下拉题】A.北京B.上海C.东区D.南区E.西区F.北区3、城市【填空题】________________________4、岗位【填空题】________________________5、接单客服须在（）个工作日内，将项目客服报增员工名单导入EHR系统。
（单选题）【单选题】（5分）A.A 0.5B.B 1C.C 2D.D 3正确答案: B答案解析: 考点：增员名单导入EHR时效要求6、接单客服在登陆EHR首页后，可点击右上角（）按钮修改初始密码。
（单选题）【单选题】（5分）A.A 修改手机B.B 登陆账号C.C 修改密码D.D 退出正确答案: C答案解析: 考点：客户忘记密码操作办法7、接单客服需提前在HRO系统（）界面导出应上传至EHR系统员工名单。
（单选题）【单选题】（5分）A.A 员工入离职管理-个人订单管理-完善个人订单B.B 员工福利管理-员工劳动合同管理C.C 员工入离职管理-个人订单管理-变更个人订单D.D 销售管理-合同管理-合同信息查询(客服)正确答案: D答案解析: 考点：HRO导出员工名单路径8、员工名单成功导入EHR系统后，客服可以在（）界面查看导入成功员工明细。
（单选题）【单选题】（5分）A.A 入职登记B.B 待处理员工C.C 在职员工D.D 待入职员工正确答案: A答案解析: 考点：导入EHR成功员工明细查看界面9、接单客服在EHR系统【入职登记】界面，【状态（短信）】显示为（）的，可点击【入职】按钮，核实员工填报的基本信息。
（单选题）【单选题】（5分）A.A 未发送B.B 已发送C.C 已修改D.D 已确认正确答案: C答案解析: 考点：员工信息收集的操作及注意事项10、接单客服在EHR系统，发起员工合同信息签订的界面是（）。
（单选题）【单选题】（5分）A.A 合同申请B.B 合同修改C.C 在职员工签订D.D 合同设置正确答案: C答案解析: 考点：客服发起员工合同签订的界面11、接单客服保存完合同信息后，系统会自动推送签订短信到员工手机，员工需先进行（）并确认无误后，才能收到合同链接。
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电子合同录入流程试题
欢迎参加本次测试
第1项：姓名： ____________
第2项：填空：顾问在录合同的时候，建议使用（）浏览器，其余浏览器可能存在页面显示问题。
____________
第3项：根据房源编号和楼盘名称，选择房源，物业地址、户型/朝向、建筑面积等自动带入，房源信息为带入信息不可修改，信息不全如何完善？ ____________
第4项：电子合同条款中，有诸多涉及金额的部分，都需要大小写；置业顾问只需要填写（）金额。
____________
第5项：居间合同、系统中佣金金额都错误，该如何处理？ ____________
第6项：居间合同编号填写错误怎么办？ ____________
第7项：单选题：如果签署合同时需要签署补充条款，则需要点击“补充条款”进入补充条款界面，空白处填写内容，填写无误后点击“提交”，提交后，（）通过之前可撤销
○分行总监审核
○风控审核
○分总审核
○合同审核员审核
第8项：订单状态（）先进行审核后，然后合同审核员审核。
○风控
○分总
○分行总监
○主任职业顾问
第9项：合同录入点击申请代办，需要选择的交易来源是。
（）○特殊资产（一手）
○房天下居间
○特殊资产
○一二手联动
第10项：提交交易合同后，合同界面会出现“查看交易合同”按钮，点击后可查看生成的（）格式合同。
○Word
○Excel
○PowerPoint
第11项：系统默认客户支付佣金金额，录入人可根据实际支付情况修改金额。
系统自动与填写的总金校验，若总金小于城市收费标准金额则触发（）流程。
○提交申请
○分行总监审核
○风控审核
○折佣申请
第12项：判断题：客户、业主信息核对时，务必与纸质合同以及身份证备件三个一致才可通过。
联系方式请务必填写正确的手机号码，也可以填写座机号。
（）
○对
○错
第13项：填写客源信息时验证姓名是否与身份证上一致，验证联系方式为客户在用的手机号码。
请使用客户房APP绑定的号码。
（）
○对
第14项：创建电子合同信息，按照合同模板填写相应的信息，标注“必选字段”的务必填写，否则无法提交。
（）
○对
○错
第15项：收款界面自动生成相应的应收信息，需置业顾问录入，不可修改收费类型及金额。
（）
○对
○错
第16项：结单前置业顾问可随时在备件库界面上传备件。
（）○对
○错
第17项：在办订单页上传完相关协议、备件库中上传完整相关备件后，分行总监才可审核通过。
（）
○对
○错
第18项：此次打印出来的是正式合同，有草稿水印，用于签约。
（）
○错
第19项：折佣申请原因选择的是“其他原因”的需徐总审批，请各位谨慎提交！（）
○对
○错
第20项：填写合同信息时，如果是签署的线下合同，成交总价、签约日期要与纸质合同一致。
（）
○对
○错
第21项：线下签纸质版合同不需要创建电子合同，线上录入合同也不需要创建电子合同。
（）
○对
○错。