案件压减工作方案

案件压减工作方案
为提高公司法律纠纷案件管理水平，妥善处理已发法律纠纷案件，防范潜在法律纠纷风险，扎实做好审计整改工作，推动公司高质量发展，根据要求，结合本公司实际情况，制定案件压减工作方案。

一、开展案件压减工作的意义
开展案件压减工作是坚决执行党中央要求打好防范化解重大风险攻坚战的重要举措，是推进提质增效、实现企业高质量发展的必然要求。

公司将提高站位，站在防范重大风险、提质增效的高度，把案件纠纷压减创效作为一项重要工作来抓。

不断加强法律纠纷案件管理，持续压减法律纠纷案件工作，坚持清库存与控增量两手抓，两手都要硬。

二、公司法律纠纷案件基本情况
截止，，必要时通过司法途径维护本公司权益，尽快案结事了。

三、案件压减具体工作内容
为响应和配合集团公司实现2020年法律案件压减目标，公司将以法律纠纷案件压减作为法律合规工作重点，保持案件纠纷压减高压姿态，切实维护公司合法权益。

（一）提高站位，强化意识
为加强领导、统筹安排法律纠纷案件压减工作,统筹安排纠纷案件压减工作。

公司将严格落实公司企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，以法律合规部
为主责部门，研究制定年度法律纠纷案件解压创效方案，督促其他业务部门落实职责，共同推进法律纠纷案件压减工作。

（二）识别风险，化解纠纷
法律合规部将加强法律纠纷案件管理，及时准确识别潜在的法律纠纷风险点，科学研究并制定法律风险防范指引，深刻剖析纠纷案件发案根源，妥善灵活压减纠纷案件。

对于一些事实清楚、争议不大的纠纷，法律合规部将积极参与协调工作，尽快化解争议，避免公司承担不必要的诉讼费用和额外损失。

（三）认清形势，自查自纠
正确认识当前企业所处的法律纠纷案件风险形势，公司作为一家房地产开发企业，合同种类多、业态类型杂、项目周期长，涉及业主、分包方、供应商、承租方等多方主体，潜在法律纠纷风险高。

为降低合同相对方诉讼意图，缓公司应诉压力，节省企业经营成本，法律合规部将继续严格落实合规管理制章制度，并要求各单位、各部门开展合同管理自查自纠工作，对企业经营过程中签订的合同风险进行排查。

对于排查出的法律风险，经各单位、各部门负责人签署处理意见后，连同自查自纠工作报告报法律合规部。

法律合规部对提交的自查自纠工作报告进行梳理、分析后，向各单位、各部门提出法律意见和协调建议，同时督促相关责任人妥善处理整改，避免成诉。

（四）落实责任，奖惩分明
公司将进一步加大对纠纷案件处置及诉讼风险防范工作的考核力度，对违规、失职以及引发案件造成损失的，必须依法追究相关人员责任，让“失责必问、问责必严”成为企业管理的常态，切实起到“问责一个、警醒一片”的震慑效果。