传染病应急管理工作制度及岗位职责
传染病医疗机构管理制度及应急预案
传染病医疗机构管理制度及应急预案随着全球人口流动的增加，传染病的爆发和传播在全球范围内都成
为了一个突出的问题。传染病的威胁不仅仅是对个体的健康构成威胁，更会对社会秩序和稳定造成严重的影响。因此，建立健全的传染病医
疗机构管理制度及应急预案是至关重要的。本文将对传染病医疗机构
管理制度和应急预案进行深入探讨。
一、传染病医疗机构管理制度
1. 机构设置和管理
传染病医疗机构应设立专门的感染控制科或感染控制中心，负责传
染病的预防、控制和管理工作。该科室或中心应有足够的人员和设备，以确保医疗机构流行病学调查、感染控制策略的制定和实施，以及医
务人员的培训和指导工作。
2. 传染病防控措施
传染病医疗机构应严格遵守相关的传染病防控措施，包括但不限于：- 严格执行规范的个人防护措施，如佩戴口罩、手部卫生等。
- 建立有效的医疗废物处理制度，保证废物的分类、封装、运输和
处置符合相关规定。
- 确保医疗机构环境的清洁和消毒，定期检查并评估消毒效果。
- 加强医疗设备的维护和消毒，保证设备的正常运转和安全使用。
3. 医务人员培训
传染病医疗机构应定期组织面向医务人员的传染病防控培训，包括但不限于：
- 传染病的基础知识和识别方法。
- 传染病的预防和控制策略。
- 个人防护和消毒技术的培训。
- 流行病学调查的方法和原理。
二、传染病医疗机构应急预案
1. 应急预案的制定
传染病医疗机构应建立完善的应急预案，确保在传染病爆发或流行期间能够快速、有效地响应。应急预案的制定应包括但不限于以下内容：
- 传染病爆发或流行的监测和报告机制。
- 医疗资源的调配和协调机制。
传染病防控管理制度
传染病防控管理制度
《传染病防控管理制度》
一、引言
传染病是由病原体引起的，能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传播的疾病。传染病的流行不仅会对个人的健康造成威胁，还可能对社会的稳定和经济的发展产生负面影响。为了加强传染病的防控工作，保障公众的健康和安全，特制定本传染病防控管理制度。
二、传染病防控的基本原则
预防为主 传染病防控工作应坚持预防为主的原则，通过加强健康教育、改善环境卫生、提高个人卫生水平等措施，预防传染病的发生和传播。
综合治理 传染病防控工作应坚持综合治理的原则，通过加强政府领导、部门协作、社会参与等措施，形成全社会共同防控传染病的合力。
分类管理 传染病防控工作应坚持分类管理的原则，根据传染病的危害程度、传播方式等因素，对传染病进行分类管理，采取不同的防控措施。
科学防控 传染病防控工作应坚持科学防控的原则，根据传染病的流行规律和特点，采取科学有效的防控措施，提高防控工作的科学性和有效性。
三、传染病防控的组织管理
成立传染病防控工作领导小组 成立由单位主要领导任组长，相关部门负责人为成员的传染病防控工作领导小组，负责统筹协调单位的传染病防控工作。
明确各部门的职责分工 明确各部门在传染病防控工作中的职责分工，确保各项防控措施得到有效落实。
建立健全传染病防控工作制度 建立健全传染病防控工作制度，包括疫情报告制度、消毒制度、隔离制度、个人防护制度等，确保传染病防控工作有章可循。
四、传染病防控的措施
加强健康教育 通过多种形式，加强对员工的健康教育，提高员工的传染病防控意识和自我保护能力。
传染病管理制度与应急预案(3篇)
传染病管理制度与应急预案（3篇）
传染病管理制度与应急预案（通用3篇）
传染病管理制度与应急预案篇1
一、晨检制度：
时间：7：20—7：30。
负责人：班主任、任课教师、分管主任。班主任每日对本班学生出勤情况进行核对，在7：25之前摸清学生的健康状况，遇有传染病学生及时向校长室报告送往办公室，班主任与家长联系并去医院诊治。各班认真填写晨检表，传染病表上报卫生室。
二、一日监查：
1、班主任负责对学生一日健康状况随时监查，随时发现发热、疑似传染病学生随时报告，不隐报。
2、教育学生有病先到医院诊治，不把病原带入学校。
3、卫生室对各班晨检表进行统计，发现传染病向有关部门上报，决不隐报。
三、隔离制度：
1、各班发现有发热、疑似传染病及时送往办公室隔离。
2、教室随时消毒（由班主任负责）。
四、健康教育：
1、健康课有防治传染病内容，教案有传染病内容，考核有传染病内容。
2、宣传栏有防治传染病内容，每学期不少于两期。
3、广播防治有传染病知识。
五、报告制度：
报告人：
报告单位：
镇防疫站（发现甲类传染病6小时以内报告；乙丙类传染病12小时内报告）。
报告方法：
1、电话报告
2、填表上报
六、传染病防治：
1、对进行预防接种。
2、做好消毒工作。
3、做好春、秋季卫生教育宣传工作。
4、开展体育活动，做好课间、室内通风。
5、严格执行有关各类传染病隔离休假制度，病情恢复后执医院证明到校上课。做好宣传工作，增强学生体质。
注：教师如有传染病也应执行传染病隔离休假制度，病情恢
复后执医院证明到校上班。
传染病管理制度与应急预案篇2
一、财务管理制度
传染病管理制度
传染病管理制度
为了确保传染病疫情报告的及时性、准确性、完整性和传染病的科学管理，以及贯彻实施《中华人民共和国传染病防治法》和上级疾病控制中心相关检查要求，特制定传染病管理制度。该制度包括以下附件：
附件1：传染病和突发公共卫生事件报告管理领导小组职责
该小组负责对全院传染病和突发公共卫生事件报告管理工作的领导，定期对传染病管理工作进行检查，并根据最新情况制定相应的制度。此外，该小组还贯彻执行上级指示，在上级主管部门指导下，按照相关法律法规开展工作。同时，该小组还制定疫情报告的管理制度、人员职责和报告流程，协调处理本医院在疫情报告中遇到的特殊问题，并对疫情报告管理各环节进行监督检查。对违反法律法规的部门和个人进行惩处，对在传染病疫情报告管理工作中做出贡献的人员，给予表彰和奖励。
附件2：公卫科（预防保健科）工作制度
公卫科（预防保健科）是中心内疾病预防控制和卫生应急工作的综合、组织、协调、检查职能的具体承担者。该科负责组织中心内相关部门落实各项疾病预防控制职能，包括传染病、免疫规划管理、慢病监测与管理、死因监测与报告、精神卫生防治、健康教育、突发公共卫生事件报告与调查、卫生应急处置等，以及各级卫生行政部门和疾病预防控制机构依法安排部署的工作任务。公卫科（预防保健科）在上级卫生局领导和上级疾病预防控制中心指导下开展工作，应建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。此外，该科还应定期对相关工作人员进行有关疾病预防控制知识的培训，培训内容包括传染病、免疫规划管理、慢病监测与管理、死因监测与报告、精神卫生等相关知识。最后，该科还应建立健全信息系统，能够与其他相关科室进行信息交流和共享，并实现与上级疾病预防控制机构的网络连接。
传染病管理人员岗位职责
传染病管理人员岗位职责
传染病管理人员岗位职责
1.认真落实《中华人民共和国传染病防治法》及其实施办法。
2.传染病监督员要做到每天按时检查门诊日志，做好登记。
3.按传染病报告时限要求及时报告传染病卡。
4.及时处理疫情，并做好传染病访视工作，传染病访视在接卡后24小时内完成,并填写好访视单，传染病报告卡收发登记及自查记录，上级检查记录存档备查。
5.定期做好疫源地处理。
6.健全传染病资料登记，定期对医务人员进行传染病知识的培训与考核。
传染病管理人员岗位职责
传染病管理人员岗位
职责
传染病管理人员岗位职责
1、负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限
上报，并按规定做好传报卡的保密工作。
2、对报来的传报卡，认真检查核实项目，避免缺项，杜
绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情。
3、督促有关科室做好传报工作，每周各科核对传报一
次，每月底对各科室传报工作进行自查。
4、按时参加疾病控制中心传染病防治工作会，并做好疫
情的核对和分析工作。
5、及时、准确上报月报表及其他报表。
6、做好各种资料保存工作，并将各种资料装订成册。
7、开展健康教育、咨询，普及传染病的防治知识。
传染病疫情网络直报制度
1、我院为法定传染病疫情负任报告单位，我院执行
职务的医务人员为责任报告人。
2、传染病报告实行谁接诊，谁报告，首诊医生负责制。
3、责任报告人在发现法定传染病病例后，根据诊断结
果，按照规定时限及时填写传染病报告卡进行报告。发现
漏报的应及时补报。
4、疫情管理人员应及时审核传染病报告卡，进行错项、
漏项、逻辑错误等检查，如发现上述问题，立即向报告人进行核实、补充或订正，将审核后的传染病报告卡及时录入网络直报系统。
5、网络直报人员收集到传染病报告卡片后，应该按照规
定的时限和程序通过网络直报系统进行实时报告，以便上级疾病预防控制部门对信息进行审核、监测、统计分析和预测、预警。
6、已报告病例如果诊断发生变更、死亡时，责任报告人
应及时进行订正报告，并重新填写传染病报告卡，卡片类别选择订正项，并注明原报告病名。
7、疫情管理人员应每月对上月报告的传染病疫情进行监
测、分折，并上报预防保健科和主管院长。
传染病防控工作应急预案
传染病防控工作应急预案
一、背景介绍
传染病是指由病原体在人群中传播引起的疾病。传染病的爆发可能对人们的健康和生命造成严重威胁，因此建立一套完善的传染病防控工作应急预案至关重要。
二、组建应急领导小组
在传染病爆发时，应成立由政府领导和相关部门负责人组成的应急领导小组，负责统筹协调防控工作，指导各方力量合作配合。
三、早期监测和警报
针对传染病的早期监测和警报工作至关重要。各级疾病预防控制中心应建立健全的监测体系，及时掌握疫情动态，确保第一手信息来源。
四、应急响应措施
应急响应时，各级医疗机构应当及时启动应急预案，落实隔离、检疫、治疗等各项措施，有效控制传染病的蔓延。
五、医疗资源调配
在传染病防控时，要合理调配医疗资源，确保患者得到及时救治，同时也要保障医疗人员的安全和健康。
六、社会动员和宣传教育
传染病防控需要整个社会的共同努力，政府和媒体应加大宣传力度，提高公众对传染病的认识，增强防控意识。
七、后续工作和总结
传染病防控是一项系统工程，需要长期坚持，不断总结经验，不断完善应急预案，提高应对能力，确保人民群众的生命安全和身体健康。
以上便是传染病防控工作应急预案的基本内容，希望能对相关单位有所帮助，坚决打赢疫情防控的这场攻坚战。
传染病人员流动管理制度及应急预案
传染病人员流动管理制度及应急预案随着全球化的推进，人员流动日益频繁，其中包括传染病患者的流动。这给公共卫生安全带来了巨大挑战。为了有效管理传染病人员的流动，并及时应对突发的传染病爆发，制定传染病人员流动管理制度及应急预案是十分必要的。本文将就这一话题进行讨论和分析。
一、传染病人员流动管理制度
1. 机构负责人责任
传染病人员流动管理制度的首要任务是确保机构负责人对传染病防控工作的责任。机构负责人应明确防疫收治的职责和义务，并确保防疫措施的执行。他们应制定和更新相关政策和流程，要求所有员工遵守。
2. 传染病人员登记
为了有效管理传染病患者的流动，建立传染病人员登记制度是必不可少的。机构应要求所有传染病患者进行登记，并记录其个人信息、旅行史和接触史等。这样可以在传染病爆发时，更快地追踪患者的流动路径，并采取针对性的防控措施。
3. 传染病人员隔离
传染病患者的隔离是最常见的措施之一。制度应规定传染病患者的隔离标准和程序，并明确隔离设施的要求。此外，还应加强对隔离期
间的生活和医疗服务，确保患者的基本生活需要得到满足，并提供足
够的医疗资源。
4. 网络追踪系统
建立网络追踪系统可为传染病人员监控和管理提供更为便捷的手段。该系统可以整合传染病患者的登记信息、检测结果和流动轨迹等数据，实现对传染病人员的实时监控和分析。这有助于快速发现和控制传染
病的传播。
二、传染病人员流动应急预案
1. 应急响应机制
建立传染病人员流动应急响应机制是应对突发传染病爆发的基础。
该机制要求各级政府和相关机构能够迅速响应，并协同行动。应急响
传染病应急值班制度
陵县人民医院传染病应急值班制度
为进一步加强传染病应急管理,规范工作程序,切实提高应急值班工作水平,特制定本制度.
第一条预防保健科为我院传染病应急值班责任科室,履行值守应急、信息汇总和协调职能,发挥运转协调作用,实行24小时值班制度,保障传染病应急工作正常有序运转.
第二条及时接听电话和接受网络、传真,掌握县内甲、乙类传染病的重要动态信息,并将相关信息上报医务科和县疾控部门.第三条值守应急工作要准确、及时、保密、文明.值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事,既有原则性又具有灵活性,围绕传染病防治中心工作,优质高效服务.
第四条预防保健科工作人员应具有全心全意为人民服务的奉献精神,应有高度的责任心和政治敏感性,应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风,具备一定传染病防治理论知识、文字综合能力和应急处置能力.
第五条预防保健科工作人员要开通通讯工具,保持联络畅通.不得擅离职守,如遇特殊情况,需请人代班、换班或请假时,须经医务科长同意并批准.
第六条在值班工作中,值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则,主动了解和掌握甲、乙类传染病相关情况,并认真办理有关事项.事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告.
第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整,书写清晰、页面整洁.
第八条在处置紧急重大情况时,工作人员要认真研判,及时报告.对特别的甲、乙类传染病要掌握情况,沟通上下,联系内外,协调左右.特别是在事发初期,根据相关领导的批示,做好组织协调工作,筹建指挥中心,必要时现场设立专线电话.始终坚持“快速、准确、周密”的原则,严格执行应急预案的各项规定.
最新传染病管理制度
最新传染病管理制度
1. 简介
随着国民经济和人民生活水平的提高，人们的健康意识也逐渐增强。传染病作为一种突发性和非特异性的疾病，无疑是我们应该重点关注的一种疾病。为了有效地控制和预防传染病的发生，政府部门发布了一系列传染病管理制度，本文将就最新的传染病管理制度进行详细的介绍。
2. 传染病管理制度的相关法律法规
我国传染病管理制度主要按照《传染病防治法》、《传染病报告与信息管理条例》等法律法规进行管理。具体来说，传染病管理制度主要包括以下几个方面：
2.1 传染病的分类
传染病分类是根据传染源，传播途径和病原体种类等特征进行分类的。我国将传染病分为A类、B类和C类三类。其中，A类传染病是能够对人类造成严重威胁传染病，B类传染病是对人类造成较强烈威胁的传染病，C类传染病则是普通传染病。
我国的传染病报告制度是一套完整的体系，包括对所有传染病的监测、报告和分析等环节。具体来说，我国要求各医疗机构和预防控制中心对发现的传染病进行定期报告，并将报告内容上报到国家疾病预防控制中心。此外，对于某些重大传染病的疫情异常事件，还需要上报最高卫生行政部门和国家卫生健康委员会。
2.3 传染病的隔离和治疗
传染病的隔离和治疗是传染病管理制度中最为重要的环节之一。我国要求病患在被确诊为传染病之后必须立即就诊，并且在医院里进行隔离治疗。同时，为了避免疫情扩散，我国还要求家庭中有某些传染病患者的家庭成员进行隔离。
3. 最新的传染病管理制度
我国一直在加强传染病管理工作，针对当前国内疫情依然严峻的情况，新制定的《传染病管理条例》更加强调了对传染病的预防、监测和处理方面的要求。下面将对最新的传染病管理制度进行详细介绍。
传染病防控制度及应急预案
传染病防控制度及应急预案
传染病防控制度及应急预案
我园为了有效预防、及时控制和消除突发性傳染病疫情事件的危害，保障全园师生员工的身体健康与生命安全，维护正常的教育教学秩序，根据传染病防治的有关实施办法以及县教育局要求，结合我园实际情况，特制定本预案。
1、成立传染病防治工作小组，明确职责，落实任务，杜绝传染病的`发生和蔓延，幼儿园工作小组成员名单如下：组长：
职责：全面负责传染病预防与应急工作。
副组长：
职责：负责落实传染病预防与应急工作，负责向上级报告疫情;具体负责突发传染病幼儿的送诊和医疗机构的接洽工作。
组员：、各班班主任
职责：负责组织师生隔离，做好消毒隔离工作;郭三毛负责组织做好消毒工作;班主任负责向幼儿园报告疫情并通知家长，配合保育主任做好幼儿的送诊工作。
2、预防办法和措施
幼儿园将进一步建立健全各项卫生工作责任制，完善考核制度，明确各部门工作职责，把预防传染病工作落到实处。
(1)加强宣传与培训。利用宣传栏、专题展板、告家长书等各种形式做好预防传染性疾病的宣传，引导家长正确认识，做好防范。定期对教师进行传染病预防知识培训，培养良好的个人健康生活习惯。要求各班教师每天做好晨检工作，认真填写幼儿晨检记录表，保证幼儿园预防疾病工作的顺利开展。坚持对幼儿进行安全健康教育，通过主题教学、游戏、图片等形式让幼儿了解有关传染病的知识，增强安全健康意识。
(2)有效措施杜绝传染病发生。幼儿活动室、午睡室和教师办公室保持空气流通，保证师生身体健康。尽量不要组织师生到人群集中的地方去活动，注意个人卫生，经常用肥皂和流动水洗手，特别在打喷嚏、咳嗽和清洁鼻子后要洗手。不要共用茶具、餐具。注意增减衣物和均衡营养，加强户外锻炼，保证足够休息，增强体质。幼儿园保健室应按照规定定期消毒。
传染病应急预案
传染病应急预案
一、应急预案的目的和原则。
为了有效应对传染病的暴发和传播，保障人民群众的生命安全和身体健康，特制定本应急预案。本预案的原则是科学防控、及时处置、公开透明、依法管理、协同联防。
二、应急预案的组织机构。
1. 领导小组，负责决策和指挥应急工作。
2. 应急办公室，负责协调和指导应急工作的具体实施。
3. 应急工作组，负责应急工作的具体落实和执行。
三、应急预案的具体措施。
1. 防控措施，对可能传播的传染病进行及时的监测和预警，采取隔离、检疫等措施控制传染源。
2. 应急处置，一旦发现传染病暴发，立即启动应急预案，组织
医疗救治、隔离治疗、消毒等应急处置工作。
3. 信息发布，及时向公众发布传染病的预防和防控知识，提高
公众的防范意识和自我保护能力。
4. 社会协同，各部门、各单位积极配合，共同参与传染病的防
控工作，形成合力。
四、应急预案的实施。
一旦发生传染病暴发，各级应急机构应立即启动应急预案，按
照预案的要求，迅速组织调度，全力以赴开展防控工作。
五、应急预案的评估和完善。
应急预案实施结束后，应对应急工作进行评估，总结经验教训，完善应急预案，提高应对传染病的能力和水平。
以上为传染病应急预案，希望各级应急机构和相关部门严格按
照预案要求，做好传染病的防控工作，确保人民群众的生命安全和
身体健康。
传染病应急管理工作制度及岗位职责
传染病应急管理工作制度及岗位职责
一、工作制度
(一)应答及信息传递制度
1、医院建立与上级卫生行政部门有效得联系通道,保证在突发公共卫生事件处置过程中,上传、下达得信息畅通与准确。
２、发生突发公共卫生事件,首次接到区卫生与人口计划生育局指令得医院办公室、医务科、预防保健科或院行政总值班(夜间),应问清“事件”发生与发展得一般情况（时间、地点、事故单位、事故类别、事故原因）以及伤情或毒物种类,危害波及范围与程度,下达给本院得具体救援任务及各项要求,认真做好电话记录,立即向医院应急医疗救治领导小组组长报告。
３、接到报告,医院领导小组组长立即向所有领导小组成员发出指令,迅速到指定地点集合;根据指令要求,启动医院应急处理预案：组织、部署、指导、协调本院突发公共卫生事件得救治工作。
4、领导小组各成员在接受任务后,按各自职责与预案得要求迅速开展工作,并将各自信息及时反馈给领导小组组长；组长综合所有信息后再向上级卫生行政部门报告医院得准备情况与能承受得最大急救能力,包括:床位预留、技术力量、特殊药品与设备等,以供其统筹决策。
5、医务科应根据应急预案,立即布置应急医疗救治工作。抢救(救治）组成员接到指令后立即赶往指定地点,按预案要求进行各项准备与开展工作。
6、医院对参加院内应急处理网络得所有成员建立有效、畅通得通讯联络并宣布相关纪律。
7、有现场救援任务时,应保证救援小组人员落实,及时掌握所有“一线”及“替补”队员得通讯信息,随时能拉得出,用得上；装备、物品得数量与质量符合应急救援“清单”得要求;平时药品与器械必须定期检查,常换常新,保证在有效期得范围内;急救车辆由办公室控制,保持常备不懈,车况良好,不得随意挪作她用。
传染病防工作制度
传染病防工作制度
一、目的和原则
为了预防和控制传染病的发生与流行，保障人体健康和公共卫生，根据《中华人民共和国传染病防治法》及相关法律法规，结合我院实际，制定本制度。本制度遵循预防为主、防治结合的原则，实行全面管理、分工负责、严格防控、及时应对的管理体系。
二、组织架构
成立传染病防控领导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科长、疾控中心主任等为成员。设立传染病防控工作小组，负责日常防控工作的组织实施，成员包括各相关部门工作人员。
三、防控措施
1. 传染病防治知识的培训和健康教育：定期组织医务人员学习传染病防治法律法规、知识和技能，提高防治能力。根据疫情需要，开展防控救治演练，提高应急处置能力。在诊疗过程中，对患者及家属进行传染病防治知识的宣传教育。
2. 环境卫生建设：组织开展群众性卫生活动，加强环境卫生管理，消除鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的危害。
3. 免疫规划：按照国家规定开展传染病预防接种，提高人群免疫力。
4. 早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗：对疑似传染病患者进行严密观察，及时报告并采取隔离治疗措施，防止疫情扩散。
5. 传染病报告制度：建立健全传染病报告制度，确保疫情信息畅通，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
6. 消毒与防护：对医院环境及设施进行定期消毒，提供防护用品，保障医务人员
和患者的安全。
四、职责分工
1. 传染病防控领导小组：负责组织、指挥、协调和落实传染病防控工作，研究解
决重大问题。
2. 传染病防控工作小组：负责具体实施传染病防控工作，落实防控措施，及时报
告疫情。
传染病各种制度
目录
附件
1、传染病和突发公共卫生事件报告管理领导小组职责
2、疾病控制科(防保所）工作制度
3、传染病疫情管理制度
4、传染病疫情报告制度
5、传染病疫情报告流程
6、传染病疫情直报员工作职责
7、传染病相关知识培训制度
8、传染病疫情自查制度
9、传染病疫情报告管理奖惩制度
10、传染病登记和转诊制度
11、传染病预检分诊制度
12、计算机网络安全管理制度
13、突发公共卫生事件报告管理制度
14、死因登记信息报告管理领导小组职责
15、死因登记信息报告管理工作制度
16、死因登记信息自查制度
传染病和突发公共卫生事件报告管理领导小组职责
1、负责对全院传染病和突发公共卫生事件报告管理工作的领导,定期对传染病管理工作进行检查,根据最新情况制定相应的制度.
2、贯彻执行上级指示，在上级主管部门指导下，按照《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规开展工作.
3、制定疫情报告的管理制度、人员职责、报告流程。
4、协调处理本医院在疫情报告中遇到的特殊问题.
5、对疫情报告管理各环节进行监督检查.
6、对违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的部门和个人进行惩处。对在传染病疫情报告管理工作中做出贡献的人员，给予表彰和奖励。
疾病控制科（防保所)工作制度
1、疾病预防控制科（防保所）具体承担医院内疾病预防控制和卫生应急工作的综合、组织、协调、检查职能,负责组织院内相关部门落实各项疾病预防控制职能、具体包括：传染病、地方病监测与防治、免疫规划管理、慢病监测与管理、死因监测与报告、精神卫生防治、健康教育、突发公共卫生事件报告与调查、卫生应急处置，以及各级卫生行政部门和疾病预防控制机构依法安排部署的工作任务。
传染病应急管理工作制度及岗位职责
传染病应急管理工作制度及岗位职责
一、工作制度
（一)应答及信息传递制度
1、医院建立与上级卫生行政部门有效的联系通道，保证在突发公共卫生事件处置过程中，上传、下达的信息畅通和准确。
2、发生突发公共卫生事件，首次接到区卫生和人口计划生育局指令的医院办公室、医务科、预防保健科或院行政总值班(夜间），应问清“事件”发生和发展的一般情况（时间、地点、事故单位、事故类别、事故原因）以及伤情或毒物种类，危害波及范围和程度，下达给本院的具体救援任务及各项要求，认真做好电话记录，立即向医院应急医疗救治领导小组组长报告.
3、接到报告，医院领导小组组长立即向所有领导小组成员发出指令，迅速到指定地点集合；根据指令要求,启动医院应急处理预案：组织、部署、指导、协调本院突发公共卫生事件的救治工作.
4、领导小组各成员在接受任务后，按各自职责和预案的要求迅速开展工作,并将各自信息及时反馈给领导小组组长；组长综合所有信息后再向上级卫生行政部门报告医院的准备情况和能承受的最大急救能力,包括：床位预留、技术力量、特殊药品和设备等，以供其统筹决策。
5、医务科应根据应急预案，立即布置应急医疗救治工作.抢救（救治)组成员接到指令后立即赶往指定地点，按预案要求进行各项准备和开展工作。
6、医院对参加院内应急处理网络的所有成员建立有效、畅通的通讯联络并宣布相关纪律。
7、有现场救援任务时，应保证救援小组人员落实,及时掌握所有“一线”及“替补”队员的通讯信息，随时能拉得出,用得上；装备、物品的数量和质量符合应急救援“清单”的要求；平时药品和器械必须定期检查，常换常新，保证在有效期的范围内；急救车辆由办公室控制,保持常备不懈,车况良好，不得随意挪作他用.
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传染病应急管理工作制度及岗位职责
一、工作制度
（一）应答及信息传递制度
1、医院建立与上级卫生行政部门有效的联系通道，保证在突发公共卫生事件处置过程中，上传、下达的信息畅通和准确。
2、发生突发公共卫生事件，首次接到区卫生和人口计划生育局指令的医院办公室、医务科、预防保健科或院行政总值班（夜间），应问清“事件”发生和发展的一般情况（时间、地点、事故单位、事故类别、事故原因）以及伤情或毒物种类，危害波及范围和程度，下达给本院的具体救援任务及各项要求，认真做好电话记录，立即向医院应急医疗救治领导小组组长报告。
3、接到报告，医院领导小组组长立即向所有领导小组成员发出指令，迅速到指定地点集合；根据指令要求，启动医院应急处理预案：组织、部署、指导、协调本院突发公共卫生事件的救治工作。
4、领导小组各成员在接受任务后，按各自职责和预案的要求迅速开展工作，并将各自信息及时反馈给领导小组组长；组长综合所有信息后再向上级卫生行政部门报告医院的准备情况和能承受的最大急救能力，包括：床位预留、技术力量、特殊药品和设备等，以供其统筹决策。
5、医务科应根据应急预案，立即布置应急医疗救治工作。抢救（救治）组成员接到指令后立即赶往指定地点，按预案要求进行各项准备和开展工作。
6、医院对参加院内应急处理网络的所有成员建立有效、畅通的通讯联络并宣布相关纪律。
7、有现场救援任务时，应保证救援小组人员落实，及时掌握所有“一线”及“替补”队员的通讯信息，随时能拉得出，用得上；装备、物品的数量和质量符合应急救援“清单”的要求；平时药品和器械必须定期检查，常换常新，保证在有效期的范围内；急救车辆由办公室控制，保持常备不懈，车况良好，不得随意挪作他用。
8、在应急处置过程中，随时接受区卫生和人口计划生育局的指令；接受专家组关于诊断的意见、救治的方案等指导。
9、指定专人对本院应急救治全过程作信息收集和统计汇总工作，全面掌握院内应急救治进展情况；对事件中所有进入本院的诊治者都应登记造册。
10、每日向区疾控中心和区、街道卫生和人口计划生育局报告在院的患者及医学留观者的情况（数量、病情）、医疗救治进展等；重要情况要随时报告。
11、遇有下列情况及时向区、街道卫生和人口计划生育局请求支援：
（1）请求上级专家组会诊及专业技术的帮助；
（2）需要特殊解毒药品、特殊设备以及应用方案的支援；
（3）分流部分患者或向上级医院或专科医院转送危重患者及传染病患者。
12、突发事件处置结束后，及时将本院应急救治的情况与结果，有关的分析和建议等内容形成书面材料，报区、街道卫生和人口计划生育局。
（二）应急预案启动制度
1、医院根据自身的条件和特点，制定切实可行的医院突发公共卫生事件应急医疗处理预案。
2、院医务科、预防保健科或行政总值班接到相关救援信息（上级部门下达或急诊科一线当班医生报告）后，应分析情况，逐级汇报。并由相应人员决定预案启动和响应级别。
3、预案启动决定：
一级响应：院长（或院长指定的分管副院长）启动并负责。
二级响应：分管副院长或医务科、预防保健科启动并负责。
三级响应：医务科、预防保健科或医院行政总值班启动并负责。
4、预案响应等级：
一级响应：全院响应。
二级响应：急诊科和相关科室响应。
三级响应：急诊科响应。
5、预案启动后，根据预案要求开展救治工作，相应负责人根据情况变化调整响应等级。
（三）请示报告制度
1、分诊护士或急诊一线医生，日常工作中接诊群体性患者或连续有多个相似病症的病人后，应立即向医务科、预防保健科或医院行政总值班报告和请示。
2、医务科、预防保健科或医院行政总值班在做出应急响应的同时，应立即向院领导报告和请示。
3、院领导小组在做出应急响应的同时，应向区卫生和人口计划生育局报告。
（四）预检分诊制度
1、在公共卫生事件发生时，医院根据要求设立专门的预检分诊处。预检分诊室应当明确，相对独立，通风良好，流程合理，具有消毒隔离条件和必要的防护用品。
2、分诊人员由经验丰富、判断力强、处置果断的人员担任。要求工作认真，服务热情，预检分诊迅速、准确，及时发现危重病人，使其得到及时抢救。发现异常或意外情况及时报告。
3、对于突发重大传染病，按照“快速分诊、分级处理”原则对病员进行分诊并及时向科主任、医务科、预防保健科或行政总值班汇报。
4、按“先救命后治伤、先救重后救轻”的原则开展工作，对不同病情送至不同地方救治：危重病人至抢救室，普通病人至普通诊室。发现传染病要立即隔离，并做好消毒和疫情报告。
5、传染病病人（或疑似病人）预检，应当仔细询问病人有关的流行病学史、职业史，结合病人的主诉、病史、症状和体征等对病人进行传染病的预检。
6、经预检为传染病病人或者疑似传染病病人的，应当将病人分诊至感染性疾病科就诊，并对病员采取防止传播扩散措施和对接诊处采取必要的消毒措施，同时按规定进行疫情报告。
7、对呼吸道等特殊传染病病人或者疑似病人，依法采取隔离或者控制传播措施，按照规定对病人的陪同人员和其他密切接触人员采取医学观察和其他必要的预防措施。
8、预检分诊处应当采取标准防护措施，按照规范严格消毒，并按照《医疗废物管理条例》的规定处理医疗废物。
9、疑似或临床确诊传染病病人转走后，科室要及时进行严格的终末消毒，接触患者的医护人员更换帽子、防护口罩及工作服后方可重新接诊下一个病人，运送病人的担架等要进行消毒。
10、做好终末消毒记录：内容包括接诊患者姓名、性别、年龄、住址、工作单位及联系方式，空气、地面、物体表面及使用过的医疗用品等消毒方式及持续时间、医疗废物及污染衣物的处理等，最后有实施消毒人和记录者的签名，并注明记录时间。
11、从事预检、分诊的人员要定期接受相关培训，严格遵守卫生管理法律、法规和有关规定，认真执行临床技术操作规范、常规以及有关工作制度。
（五）转诊制度
1、突发公共卫生事件发生时，医院必须服从区卫生和人口计划生育局统一指挥和调度，无条件收治送达的患者。
2、医院立即启动院内应急处理预案，动员和调整全院医疗资源，开通“绿色通道”，尽最大可能满足急救的需要。
3、对医院附近突发公共卫生事件，发现批量患者涌入，在未接到上级指令的情况下，应该一边报告，一边处理，对有生命危险的伤病员实施紧急处置和监护。
4、除对重危患者（包括传染病患者）应立即抢救，收住入院（传染病患者及疑似患者收住感染性疾病科）外，对大量涌入的症状不明显或较轻微的患者，在医疗用房不足的情况下，可临时腾出会议室、办公用房等安排留观。
5、对于需急诊手术、进入ICU抢救、住院或需留观的病人由抢救组组长决定，安排收住相关科室，并向领导小组汇报。
6、对所有传染病（或疑似）突发事件而到医院就诊者，无论是被收住入院，还是被安排留观，都应按《病历书写规范》的要求书写病历。做好记录；同时，统一登记造册。
7、对已接收的，超出本院容纳和救治能力的患者及需转送到其他收治医院或留观医院的传染病患者，经区卫生和人口计划生育局同意分流和统一调度，并在落实转诊医院的情况下，必须写好简要病历，方能转往指定医院。
（六）培训、演练制度