医学设备科职责及工作制度
医院设备科工作制度（3篇）
医院设备科工作制度医院设备科是医院中非常重要的一个部门，其工作涉及到医疗设备的购置、维修、保养、更新等方面，直接关系到医院的正常运转和患者的诊疗效果。
为了确保医院设备科的工作顺利进行，制定并执行科学合理的工作制度是非常必要的。
以下是医院设备科工作制度的主要内容：一、组织机构及岗位设置1. 设备主管：负责设备科的日常管理工作，统筹设备采购、维修、保养等工作。
2. 设备维修员：负责医疗设备的日常维修和保养工作。
3. 设备操作员：负责医疗设备的操作和监测工作。
二、工作流程1. 设备采购：（1）设备主管负责根据各科室的需求提出设备采购计划，并编制设备采购预算。
（2）设备主管与医院行政部门共同制定设备采购流程，确定采购方式，进行设备招标。
（3）设备主管负责评估各供应商的报价及设备质量，并提出采购推荐意见。
（4）设备主管向上级部门提交设备采购申请，并按照采购程序进行购买。
2. 设备维修与保养：（1）设备维修员负责对医疗设备进行定期维护和故障排查，并及时修复设备故障。
（2）设备维修员负责定期检查设备的电源、电线、接口等安全问题，并及时进行维修。
（3）设备维修员负责编制设备维护计划，并按计划进行设备的保养和维修工作。
（4）设备维修员负责对医疗设备进行年度检查，确认设备性能符合规范要求，并及时提出更新维修建议。
3. 设备操作与监测：（1）设备操作员负责医疗设备的操作和监测工作，确保设备的正常使用状态。
（2）设备操作员负责定期对设备进行检查，确认设备操作正常，并及时上报设备故障。
（3）设备操作员根据医生和护士的需求进行设备操作和监测，确保患者的治疗效果。
三、工作纪律1. 出勤：（1）设备科工作人员按照医院上班规定，准时到岗上班，不迟到、早退、旷工。
（2）设备科工作人员请假需要提前以书面形式向上级部门申请并得到批准。
（3）设备科工作人员不能随意请假，需要确保设备科的正常运转。
2. 工作技能：（1）设备科工作人员应具备相应的设备使用和维修技能，并不断学习和提升自己的专业知识。
设备科工作职责-最全职责
设备科工作职责一、设备科职能职责设备科的职能：主要是围绕医院的中心工作而开展工作，为医疗、教学、科研提供设备、器材提供保障。
加强量化指标、优化资源配置、科学而真实的权重分配等管理工作，从而降低医疗器械临床使用安全管理风险和采购风险。
设备科职责：一、在院长和主管院长领导下负责医学装备管理工作。
为医疗、教学、科研提供设备、器材保障二、负责医学装备委员会发展规划和年度计划。
制定医学装备配置规划，组织编制医学装备年度购置计划并具体负责落实。
三、建立医学装备临床使用安全管理体系，主持医学装备的可行性论证，签定合同，验收安装，调试培训，维修保养，院内调配发放，设备的存档、建帐、建卡，设备的报废等工作。
四、实施医学装备的科学管理，负责制定有关规章制度，并组织实施。
五、负责计量管理工作，定期鉴定和修后鉴定，建立健全的计量管理制度。
六、负责医疗设备使用率、完好率、经济效益分析等工作。
七、收集、提供、反馈医疗器械的信息，负责为领导和临床合理使用医疗器械提供技术支持、指导、咨询服务。
八、负责医学工程技人员的技术培训及考核；负责组织对医疗器械使用人员的操作培训及考核工作。
九、负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。
十、负责医疗设备的档案管理工作。
十一、负责医疗器械突发事件的应急处理和协调工作。
完成卫生行政部门和医院领导交办的其他工作十二、加强医德医风建设和安全稳定工作。
二、医学装备管理委员会工作职责一、医学装备管理委员会负责全院医疗设备的供应计划、采购管理、制度建立健全等工作，保证医疗、教学、科研工作的顺利进行，为临床服务好，做好保障。
二、医学装备管理委员会的工作均按照上级主管部门、属地主管部门（北碚区卫计委、重庆市卫计委）及国家卫生部的相关制度及要求开展工作，认真贯彻、执行《医疗设备监督管理条例》，组织制定本院相应的规章制度。
三、负责设备购置计划的讨论、大型设备的可行性论证、大型设备的报废讨论，制定、修订、监督执行设备管理有关制度。
医院设备科工作职责(六篇)
医院设备科工作职责一、认真贯彻执行上级有关医疗器械及办公用品的管理工作方针政策，在主管院长领导下负责医疗器械及办公用品的日常管理工作。
二、制定医院医疗器械及办公用品的规划，组织编制医疗器械及办公用品的年度购置计划并具体负责落实。
三、建立全院仪器设备管理网，主持设备购置的可行性论证（包括技术评估），编制采购计划，签定合同，验收安装，调试培训，维修保养，院内调配发放，设备的存档、建帐、建卡，设备的报废及事故处理等工作。
四、实施医疗器械及办公用品的科学管理，负责制定有关规章制度，并检查各部门执行情况，努力提高医疗器械及办公用品的使用率和经济效益。
五、负责计量管理工作，对国家规定进行强制鉴定的计量器具按国家法定计量单位定期鉴定和修后鉴定，建立健全的计量管理制度。
六、负责医疗设备使用率、完好率、经济效益分析等工作，及时提出评估报告，反馈给院领导。
七、收集、提供、反馈医疗器械及办公用品的信息，为使用部门和领导做好咨询服务。
八、负责医学工程技人员的技术培训及考核；负责组织对医疗器械使用人员的操作培训及考核工作。
九、负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。
十、负责医疗设备的安全监测和质量控制、医疗设备的档案管理工作。
十一、负责为临床合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保障与咨询服务。
十二、负责医疗器械突发事件的应急处理和协调工作。
医院设备科工作职责（二）一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。
二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。
三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。
四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。
五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。
医院设备科工作制度
医院设备科工作制度
医院设备科的工作制度包括以下几个方面：
1. 工作时间：根据医院的需求和设备科的工作特点，确定工作时间，一般遵循医院的工作时间安排，如早班、中班、晚班等。
2. 值班制度：设备科一般需要24小时不间断值班，确保设备的正常运行和及时处理突发情况。
可以采用轮班制或者加班制来安排人员值班。
3. 工作任务分配：根据设备科的工作内容和岗位职责，合理分配各项工作任务和责任，并建立相应的工作流程和标准操作规程。
4. 工作考核评估：设备科可以根据医院的绩效考核制度，对员工的工作表现和业绩进行评估，以激励员工积极工作和提高工作质量。
5. 岗位培训：设备科的员工需要具备一定的专业知识和技能，医院可以定期组织培训，提升员工的专业素养和技术水平。
6. 安全管理：设备科需要对设备进行安全管理，包括设备的日常维护和保养，遵循设备使用规范，及时处理设备故障和安全隐患。
7. 团队合作：设备科的员工需要密切合作，互相支持和协作，共同完成工作任务。
可以定期组织例会或者团队建设活动，提升团队凝聚力和执行力。
以上是医院设备科的工作制度的一些主要方面，具体的工作制度可以根据医院的要求和设备科的实际情况进行调整和完善。
医院设备科工作制度
医院设备科工作制度一、总则为了规范医院设备科的工作，提高工作效率和服务质量，确保医疗设备的正常运行，根据国家有关法律法规和医院管理制度，结合我院实际情况，特制定本工作制度。
二、工作职责1. 负责医院医疗设备的采购、验收、安装、维护、保养、报废等工作。
2. 负责医疗设备的技术支持和服务，协助临床科室解决设备使用中的问题。
3. 负责医疗设备的档案管理，包括设备购买、使用、维护、报废等资料的收集、整理、归档。
4. 负责医疗设备的资产管理，定期进行资产盘点，确保设备的安全、完整。
5. 负责医疗设备的技术培训，提高医护人员对设备操作的熟练程度。
6. 负责医疗设备的安全监管，确保设备的使用符合国家法规和医院规定。
7. 负责医疗设备的质量控制，定期进行设备性能检测，确保设备的精确度和可靠性。
8. 负责医疗设备的科研支持，协助临床科室开展科研工作。
9. 负责医疗设备的对外合作，包括设备引进、技术交流等。
三、工作流程1. 设备采购：根据临床科室的需求，制定设备采购计划，经医院审批后，按照规定的程序进行设备采购。
2. 设备验收：设备到货后，组织相关部门进行验收，确保设备的质量符合要求。
3. 设备安装：按照设备安装规范，组织人员进行设备安装，确保设备的正常运行。
4. 设备维护：按照设备维护计划，定期对设备进行维护，确保设备的正常运行。
5. 设备保养：按照设备保养规范，定期对设备进行保养，延长设备的使用寿命。
6. 设备报废：对达到报废条件的设备，按照规定的程序进行报废处理。
7. 设备档案管理：对设备档案进行分类、整理、归档，确保档案的完整、准确、及时。
8. 设备技术支持：对临床科室在使用设备过程中遇到的问题，及时进行技术支持和服务。
9. 设备资产管理：定期进行设备资产盘点，确保设备的安全、完整。
10. 设备技术培训：定期对医护人员进行设备操作培训，提高医护人员对设备操作的熟练程度。
11. 设备安全监管：对设备的使用进行监管，确保设备的使用符合国家法规和医院规定。
医学设备科岗位职责
医学设备科岗位职责医学设备科是医院或其他医疗机构中的一个重要科室，负责管理和维护各类医学设备的运行和使用。
下面是医学设备科的一些主要职责：1. 设备管理和采购：医学设备科负责医院内各类医学设备的管理工作，包括设备的采购、验收和登记管理等。
他们需要与供应商和医院管理层进行沟通，了解医院的设备需求，并参与设备的采购工作，确保设备的质量和合理的价格。
2. 设备维护和保养：医学设备科负责医院内各类医学设备的维护和保养工作，包括设备的定期保养、维修和故障排除等。
他们需要根据设备的使用情况和厂家提供的维护手册，定期检查设备的性能和安全性，及时修复和更换设备的部件。
3. 设备质量控制：医学设备科需要参与医疗设备的质量控制工作，包括设备的校准和检测等。
他们需要与计量科合作，进行设备的校准和检测工作，确保设备在使用过程中的准确性和可靠性。
4. 设备培训和技术支持：医学设备科负责对医院内部的医护人员进行设备使用培训和技术支持，确保他们能够正确和有效地使用医学设备。
他们需要制定培训计划和教材，组织培训课程并提供技术支持，解答医护人员在设备使用过程中的问题。
5. 设备更新和升级：医学设备科需要及时跟踪医学设备的发展和更新趋势，了解新型设备的性能和应用特点。
他们需要与医院管理层协商，计划和推动设备的更新和升级工作，提高医院的医疗设备水平和技术竞争力。
6. 设备报废和处理：医学设备科负责医院内各类医学设备的报废和处理工作。
他们需要与相关部门合作，制定设备报废的标准和程序，并进行设备损毁和报废处理工作，确保设备的合理处置和环境保护。
7. 质量事故调查和风险管理：医学设备科需要参与质量事故的调查和风险管理工作。
他们需要与医院内部的医疗质控科、病房护士长等相关人员合作，调查设备使用过程中的质量事故，并制定相应的预防和处理措施。
总之，医学设备科是医院或其他医疗机构中的一个重要科室，负责管理和维护各类医学设备的运行和使用。
医学设备科需要协调各方资源，确保医学设备的有效使用，并提供必要的培训和技术支持，以保障医院内医学设备的质量和安全。
医院医疗设备科工作职责及制度
医院医疗设备科工作职责及制度随着医疗技术的不断发展和进步，医院的医疗设备越来越多样化和复杂化。
为了保障患者的安全和医疗质量，医院设立了医疗设备科，负责医疗设备的管理、维护和使用。
本文将探讨医院医疗设备科的工作职责及制度，旨在加深对医疗设备科工作的理解。
一、设备采购和验收医疗设备科负责医院医疗设备的采购工作。
在采购前，设备科会根据科室的需求和预算制定设备采购计划，并与供应商进行洽谈和比价。
在确定采购供应商后，设备科会组织设备的验收工作，确保设备的质量和性能符合医疗标准和要求。
验收工作包括对设备的外观、功能和安全性进行检查和测试。
二、设备维护和保养医疗设备科负责医院医疗设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行和寿命。
设备维护包括定期检查、保养和维修，以保证设备的可靠性和稳定性。
设备科会制定维护计划，并安排技术人员进行维护工作。
保养工作包括设备的清洁消毒、零部件的更换和校准等。
三、设备使用和培训医疗设备科负责医院医疗设备的使用和培训工作，确保医院的医护人员能够正确使用设备并提供高质量的医疗服务。
设备科会组织设备的操作培训和技术培训，培养医务人员的设备使用技能和安全意识。
此外，设备科还负责设备的质量控制和质量评估工作，通过对设备的使用情况和性能进行监测和评估，及时纠正和改进不足之处。
四、设备信息管理医疗设备科负责医院医疗设备的信息管理工作，包括设备档案的建立和维护、设备故障和维修记录的记录和分析等。
设备科会制定科学合理的档案管理制度，确保设备的使用历史和维修情况能够及时准确地反映在档案中，方便设备管理和决策。
此外，设备科还负责设备信息系统的建设和使用，将设备信息集中管理和分析，为科室的决策和工作提供支持。
五、设备安全和质量控制医疗设备科负责医院设备的安全和质量控制工作。
设备科会制定并推行设备安全管理制度，明确设备使用的规范和流程，加强设备的安全监测和检查。
在设备的采购、维护和使用过程中，设备科会严格遵守各项标准和规定，确保设备的质量和性能符合要求。
医院医疗设备科工作职责及制度
医院医疗设备科工作职责及制度医疗设备科作为医院重要的支持部门之一，负责医疗设备的管理、维护和技术支持等工作。
本文将详细介绍医院医疗设备科的工作职责以及相关制度。
一、工作职责1. 设备采购：医疗设备科根据医院的需求，负责医疗设备的采购工作。
包括设备选型、供应商评估、报价比较等。
在采购过程中，医疗设备科需要关注设备的质量、性能、价格以及售后服务等方面的要求，确保所采购的设备符合医院的实际需求。
2. 设备验收：医疗设备科在医疗设备到货后，负责对设备进行验收。
验收内容包括设备的数量、规格、质量等方面的检查，并与供应商进行对比确认。
同时，医疗设备科还需将验收结果及时上报，确保设备的合格率和稳定性。
3. 设备安装和调试：医疗设备科需负责设备的安装和调试工作。
在设备安装过程中，医疗设备科需要与相关部门协调，确保设备的安装位置合理、电源等设备支持设施齐全。
在设备调试过程中，医疗设备科需进行设备的功能测试、参数设置等工作，确保设备能够正常运行。
4. 设备维护保养：医疗设备科需要制定设备的维护保养计划，并负责设备的定期保养和维修工作。
保养工作包括设备的清洁、消毒、润滑等，维修工作则包括设备的故障排除、更换零部件等。
医疗设备科还需要建立设备档案，记录设备的维修记录和维护情况，并及时报告各种异常情况。
5. 设备培训和技术支持：医疗设备科需要为医院内的医护人员提供设备的使用培训和技术支持。
通过定期的培训课程，医疗设备科能够提升医护人员对设备的操作技能和应急处置能力。
同时，医疗设备科需及时解答医护人员对设备使用中遇到的问题，并协助处理临床诊疗中设备相关的技术难题。
二、制度1. 设备采购制度：医疗设备科应建立设备采购管理制度，明确设备采购的程序和要求。
具体包括设备需求申报、供应商选择、合同签订、验收流程等，以确保采购过程的透明和规范。
2. 设备维护保养制度：医疗设备科应建立设备维护保养管理制度，明确设备的保养频率、方法和要求。
医学装备管理设备科工作职责
医学装备管理设备科工作职责：
设备科是全院医疗设备管理的职能部门，在分管院长的领导下，参加医院医疗设备管理全过程。
负责医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。
1、负责医疗设备、设备质量管理的策划，并组织具体实施，对医用仪器质量进行监督、检查和考核；
2、负责医疗设备质量控制程序文件的归口管理；
3、负责对所购医疗设备在使用中存在的质量问题，提出纠正和预防措施，并协助进行跟踪验证；
4、负责全院医疗设备的维修、保养；
5、遵照国家法律规定严格执行落实医用监视计量装置、计量仪器的强制检定工作；
6、负责全院医用材料的供应；
7、建立健全医疗设备保养、维修与更新制度，使设备处于完好状态；
8、加强大中型医疗设备合理应用情况分析；
9、对设备实行科学管理，购置大型设备必须经过严格的可行性论证。
属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配置许可。
急救设备齐全完好，满足急救工作需要。
医护人员能够熟练、正确使用；
10、遵守检验项目和检测仪器操作规程，定期校准检测系统，并及时淘汰经检定不合格的设备。
医院设备部工作制度
医院设备部工作制度一、总则为了规范医院设备部的工作流程，提高工作效率，确保医疗设备的安全、有效运行，根据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
二、设备管理委员会工作职责1. 制定和修订医院设备管理制度，监督执行情况。
2. 审批医疗设备购置计划，审核设备采购预算。
3. 组织医疗设备的选型、采购和招标工作。
4. 监督医疗设备的安装、验收和调试工作。
5. 定期评估医疗设备的使用状况，提出改进措施。
6. 处理医疗设备使用过程中的重大问题，协调解决设备故障。
三、设备科工作制度1. 严格执行设备管理制度，确保设备安全、有效运行。
2. 负责医疗设备的日常巡检、保养和维护工作。
3. 建立设备档案，及时更新设备使用、维护记录。
4. 负责设备的使用培训和操作指导，确保医护人员正确使用设备。
5. 参与设备采购计划的制定，提出设备购置建议。
6. 配合相关部门进行设备验收、调试和评估工作。
四、设备科工作职责1. 负责医疗设备的采购、验收、保养和维护工作。
2. 参与设备选型、招标和采购工作，提供技术支持。
3. 负责设备使用培训和操作指导，解答医护人员关于设备的疑问。
4. 及时报告设备故障，协调解决设备问题，确保设备正常运行。
5. 定期提交设备使用和维护报告，反馈设备运行状况。
五、设备科负责人职责1. 负责设备科的全面工作，组织和管理设备科团队。
2. 组织实施设备管理制度，监督和检查设备科工作。
3. 制定设备科工作计划和总结，向上级领导汇报工作。
4. 组织设备科人员进行业务培训和技能提升。
5. 处理设备科工作中的重大问题，协调解决设备故障。
六、计划购置审批制度1. 设备科根据医院需求，提出设备购置计划，包括设备名称、型号、数量、预算等。
2. 设备管理委员会审批设备购置计划，审核设备采购预算。
3. 设备科根据审批结果，组织设备采购和招标工作。
七、采购招标管理制度1. 设备科根据医院需求，制定设备采购招标文件，包括招标公告、投标须知、评标标准等。
医院_设备科工作制度
医院设备科工作制度第一章总则第一条为了加强医院设备科工作的规范化、科学化管理，确保医疗设备的安全、有效运行，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于医院设备科全体工作人员，包括设备采购、供应、管理、维修等工作。
第三条设备科工作应坚持以下原则：（一）依法依规，保障医疗设备安全；（二）科学管理，提高设备使用效率；（三）以人为本，提升服务质量；（四）节能环保，促进可持续发展。
第二章设备采购与供应第四条设备采购应根据医院发展需求和财政预算，制定年度设备采购计划。
采购计划应包括设备型号、规格、性能指标、预算等内容，经院长审批后组织实施。
第五条设备采购应遵循公开、公平、公正、透明的原则，严格执行招标投标制度。
选定合格供应商，确保设备质量。
第六条设备供应应确保设备及时到达医院，并与供应商签订质保协议，明确设备质保期限和售后服务等内容。
第七条设备科应建立供应商评价制度，对供应商的产品质量、售后服务等进行定期评估，确保供应商质量。
第三章设备管理第八条设备科应设立设备管理小组，负责设备的使用、维护、保养、维修等工作。
设备管理小组成员应具备相关专业知识和技能。
第九条设备领用应遵循“谁使用，谁负责”的原则。
使用人在领用设备时，应仔细检查设备的完好性和性能，确保设备正常运行。
第十条设备使用人应严格遵守设备的操作规程，确保设备安全使用。
同时，使用人应妥善保管设备，防止设备损坏或丢失。
第十一条设备科应建立健全设备资料档案，包括设备的技术参数、使用维护记录、维修记录等，便于设备管理和查询。
第四章设备维修与保养第十二条设备科应建立健全设备维修制度，确保设备出现故障时，能够及时进行维修，减少故障，增加使用寿命。
第十三条设备科应定期对设备进行保养，预防性维护，避免设备因长时间使用而出现故障。
第十四条设备科应建立设备维修档案，记录设备维修情况，为设备管理提供依据。
第五章设备培训与指导第十五条设备科应对设备使用人员进行培训，使其熟练掌握设备的使用方法和维护保养知识。
医学工程医疗设备科工作职责汇总
医学工程/医疗设备科工作职责汇总
1、医学装备的验收、入库、领用、调拨、转让、报废等国有资产财务流程管理；
2、医用卫生耗材的验收、入库、出库、调拨、转让、报废等国有资产财务流程管理；
3、医学装备与医疗器械常规维修；
4、对医学装备进行周期性二级、三级保养；
5、急救与生命支持类医学装备定期巡检；
6、压力容器管理、维护与表、阀、锅体校验；
7、设备与耗材的招标采购；
8、医疗计量器具常规检测；
9、新上项目环境评价；
10、环保辐射安全管理；
11、环保辐射人员上岗证组织考试；
12、应急物资仓库（设备与耗材）管理；
13、急救与生命支持类医学装备集中管理；
14、层流净化机房管理与空气过滤器更换
15、放射诊疗许可证办理、变更与到期换证；
16、中华医学会大型医疗设备上岗证组织考试；
17、压力容器等特种设备人员上岗证组织考试；
18、大型设备成本效益分析与考核；
19、临床科室医学装备使用情况月度考核；
20、应急预案制定与定期演练；
21、医疗器械不良反应监测、上报与考核；
22、医用三源的年度检测；
23、含有辐射源医学装备年度检测；
24、氧气、空气、负压与其他气体供应与机房值班、终端维护；
25、使用科室新进人员岗前培训、使用人员岗位考核和再培训；
26、使用科室质量控制小组定期质控会议；
27、医疗设备科室间紧急调配；
28、医疗器械三证索取与档案保存；
29、外国政府贷款项目审批手续办理；
30、医学装备购置前考察、论证与决策；
31、医学装备技术档案管理；
32、大型医疗设备配置许可证申请；
33、领导、同事安排的各种临时性急、难、险、重任务。
三甲医院设备科工作制度及岗位职责
三甲医院设备科工作制度及岗位职责一、设备科工作制度1.工作时间：设备科按照医院工作时间，通常是每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为上午8点至下午5点，中午休息1小时。
2.考勤制度：设备科员工需要按时到达工作岗位进行工作，不得早退、迟到或旷工。
考勤记录将作为员工绩效评估的一个重要指标。
3.岗位轮换：为了提高员工的综合能力和工作经验，设备科将定期进行岗位轮换。
员工需要在不同的岗位之间进行轮换，以便获得全面的工作经验。
4.学习培训：设备科定期组织各种形式的学习和培训活动，包括新设备的培训、职业技能的提升等。
员工需要积极参与学习和培训，不断提高专业水平。
5.工作安全：设备科员工在工作过程中需要遵守各项工作安全规定，使用好各种设备和工具，保证工作的安全和顺利进行。
二、设备科岗位职责1.设备维护员：设备维护员负责设备的日常维护和保养工作，包括设备的清洁、消毒、检查等。
同时，负责设备故障的排除和维修工作，保证设备的正常运行。
2.设备操作员：设备操作员负责医疗设备的操作工作，包括设备的开机、运行、操作调试等。
同时，也需要负责设备的维护和保养，保证设备的正常使用。
3.设备采购员：设备采购员负责医疗设备的采购工作，包括设备的选择、比价、谈判、合同签订等。
同时，也需要负责设备的验收和入库管理。
4.设备管理员：设备管理员负责医疗设备的管理工作，包括设备的资产管理、设备库存的管理、设备维修记录的管理等。
同时，也需要负责设备的调配和报废工作。
5.设备培训员：设备培训员负责对医院员工进行设备操作和维护的培训工作。
需要编写培训材料、组织培训课程、进行培训评估等。
6.设备改进员：设备改进员负责医疗设备的改进和升级工作，包括对设备进行技术改进、软件升级等，提高设备的功能和性能。
以上是设备科的部分岗位职责，不同医院的设备科可能会有所不同。
设备科的工作非常重要，需要员工们具备一定的电子技术和医疗设备维护知识，才能胜任各自的工作。
医院设备科工作职责
医院设备科工作职责
一、设备科在主管院长领导下，具体负责全院医学装备的计划、购置、管理及维修保养等工作。
二、依据临床、医技等科室的需求，有计划地购置、更新补充设备，做好安装验收工作。
三、加强设备的使用管理，抓好设备的完好率和使用率，有权调拨使用不当或使用率长期很低的设备，以使设备的效益能得以充分的发挥。
四、购置的大型贵重精密设备，应有院领导及有关人员参加验收，建立设备技术档案并制定使用管理制度。
发现问题及时向有关部门联系，按规定进行处理(包括退货和索赔)。
五、负责全院医疗设备的维修保养工作，定期到各科巡回检查设备使用保养情况，做到维修及时、快速、保养经常主动。
六、指导和检查设备使用科室，健全设备管理制度，做到大型设备有专人保管、有操作规程和使用登记。
七、计量管理工作人员应按国家《计量法》，督促临床、医技科室对国家规定进行强制检定的计量器具定期检定和修后检定。
建立健全有关计量管理制度，把好计量器具关。
八、失去效能的各种仪器设备，按规定办理报废手续，由本科审核、现场评估，送院领导审批。
九、科长对科内的工作全面负责，完成领导交给的其他任务。
医疗设备科职责(三篇)
医疗设备科职责医疗设备科（Medical Device Department）作为医疗机构的重要部门之一，承担着医疗设备的管理、采购、维护和更新等职责。
其职责主要包括以下几个方面：一、医疗设备的管理与监督:1. 制定、完善和执行医疗设备管理制度、规程和操作规范。
2. 组织对医疗设备的日常管理、库存管理和质量控制进行监督和检查，确保设备的安全、有效和正常使用。
3. 负责编制和更新医疗设备的目录，建立设备档案，记录设备的基本信息、使用情况和维修保养情况等。
4. 掌握医疗设备的使用率、维修率和故障率等数据，及时提出设备的优化调整和更新提升建议。
5. 开展医疗设备的定期检测和校准，确保设备的准确性和可靠性。
二、医疗设备的采购与引进:1. 根据医疗机构的需求，制定医疗设备采购计划，并根据采购预算和需求量，选择供应商并进行比价、谈判和合同签订。
2. 负责对医疗设备供应商的审核和评估，确保设备的质量和性能符合标准要求，并与供应商建立长期的合作关系。
3. 参与医疗设备的招标活动，组织评标和招标文件的编制工作，确保采购过程的透明和公正。
4. 监督医疗设备的验收工作，确保设备的数量、型号和配置等符合合同约定，并按时进行安装与调试。
三、医疗设备的维护与保养:1. 制定设备的维护计划和保养标准，建立设备维护档案，按照计划和标准开展设备的维护工作。
2. 组织对设备的定期保养和巡查维修，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
3. 负责设备的维修工作，及时处理设备的故障和问题，减少设备的停机时间和维修成本。
4. 开展设备的更新和升级工作，推动医疗设备的技术革新和管理创新。
四、医疗设备的培训与技术支持:1. 组织设备的操作培训和使用指导，提高医务人员对设备的操作技术和安全意识。
2. 及时向医务人员提供设备的技术支持和解决方案，回应用户的咨询和反馈。
3. 组织举办设备使用和维护的技术研讨会和培训班，提高医疗设备科人员的专业素养和技术水平。
医院设备科管理规章制度
医院设备科管理规章制度第一章总则第一条为规范医院设备科管理，确保医疗设备的安全运行和有效使用，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内各类医疗设备的管理，包括但不限于医疗器械、医疗设备、医用耗材等。
第三条医院设备科是医院的重要技术部门，主要负责医院内各类医疗设备的选购、维护、管理等工作。
第四条设备科管理人员应具备相关医疗设备管理专业知识和技能，严格按照规章制度执行工作。
第五条医院设备科设置设备科长，由医院领导任命并直接领导设备科工作。
第二章设备管理第六条医院设备科负责医疗设备的选购工作，应根据医院病种和规模合理选择医疗设备，保证医疗工作的正常进行。
第七条医院设备科要对现有的医疗设备进行定期检测和维修，确保设备的安全性和有效性。
第八条设备科要定期制定设备维护保养计划，并按时执行，保证设备的正常使用。
第九条医院设备科要建立设备档案，包括设备名称、型号、购买日期、检修记录等信息，做到有序管理。
第十条医院设备科要定期进行设备清理和消毒工作，做到设备整洁，并保证患者安全。
第三章设备使用第十一条医院设备科要对医疗设备的使用进行培训，确保医疗人员熟练操作设备。
第十二条医院设备科要与临床科室密切合作，随时解决设备使用中的问题，保证患者治疗效果。
第十三条医院设备科要尽量减少设备故障和停机时间，确保设备的正常运行。
第十四条医院设备科要配备足够的备用设备，以备突发情况，保证医疗工作的连续性。
第四章设备安全第十五条医院设备科要组织技术人员定期对设备进行安全检查，确保设备的安全使用。
第十六条医院设备科要保障设备的电气安全，避免发生漏电和火灾等意外事件。
第十七条医院设备科要做好设备保险和保修工作，确保设备的正常使用。
第十八条医院设备科要建立设备故障处理机制，及时解决设备故障问题，保证患者安全。
第五章知识管理第十九条医院设备科要建立设备知识库，包括设备使用说明书、维修手册等，方便技术人员查阅。
第二十条医院设备科要定期开展设备知识培训，提高技术人员的专业水平，确保设备的正常运行。
医学装备岗位 ( 设备科 ) 职责及工作制度
医学装备岗位( 设备科) 职责及工作制度一、医学装备岗位( 设备科)处长职责( 一) 在院长的直接领导下, 带领全处人员认真贯彻执行党和国家的方针政策, 完成好本职工作。
负责本处的思想教育、专业业务及技术的全面工作, 制定本单位的设备、医用耗材管理办法和有关制度并组织实施。
( 二) 根据医院发展目标制定出本处的组织机构和人员编制, 有计划的引进人才, 加强队伍建设, 保障临床工作的顺利进行。
( 三) 加强提高全体工作人员的业务水平, 有计划地进行培训。
( 四) 熟练掌握本岗位的业务水平, 有计划地进行专业培训。
( 五) 做好管理工作, 组织制定年度计划, 审核并呈交院长办公会批准执行。
1 、做好设备项目执行前的审批工作。
2 、组织大型设备选型论证、招标、议标工作。
3 、加强对医用耗材的规范管理。
( 六) 要了解医学设备的市场信息, 新技术在临床上的应用。
( 七) 做好与上级单位及各部委的联系, 取得多方面的支持。
( 八) 组织好核心组工作, 充分发挥核心组的作用。
( 九) 召开组长会, 昕取工作汇报, 找出问题, 布置下一步工作进程。
( 十) 做好医学工程的学科发展规划。
二、医学装备岗位( 设备科)副处长职责( 一) 协助处长做好本处的思想教育、工程技术管理工作。
( 二) 主要做好设备的中后期管理工作, 包括设备开箱验收、安装调试、质量验收、维修保养、医技培训及设备报废评估等, 加强对工作技术的领导工作。
( 三) 提供大型设备的技术支持, 提高设备的完好率, 以保证设备的使用率。
( 四) 加强对维修工作的管理, 包括:1 、制定维修经费的预算和管理方案2 、按维修计划调整技术力量3 、维修工作报告的统计管理( 五) 有计划的组织新技术讲座, 对医护人员进行普及性设备操作技术培训。
( 六) 引进大型设备时, 负责组织工程技术人员对设备技术参数进行评估, 为正确选型提供可靠的论证依据。
( 七) 组织工程技术人员尽快掌握仪器设备主要功能, 以便提高维护维修水平。
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医学设备科科长职责( 一) 在院长的直接领导下, 带领全处人员认真贯彻执行党和国家的方针政策, 完成好本职工作。
负责本处的思想教育、专业业务及技术的全面工作, 制定本单位的设备、医用耗材管理办法和有关制度并组织实施。
( 二) 根据医院发展目标制定出本科的组织机构和人员编制, 有计划的引进人才, 加强队伍建设, 保障临床工作的顺利进行。
( 三) 加强提高全体工作人员的业务水平, 有计划地进行培训。
( 四) 熟练掌握本岗位的业务水平, 有计划地进行专业培训。
( 五) 做好管理工作, 组织制定年度计划, 审核并呈交院长办公会批准执行。
1 、做好设备项目执行前的审批工作。
2 、组织大型设备选型论证、招标、议标工作。
3 、加强对医用耗材的规范管理。
( 六) 要了解医学设备的市场信息, 新技术在临床上的应用。
( 七) 做好与上级单位及各科的联系, 取得多方面的支持( 八) 组织好核心组工作, 充分发挥核心组的作用。
( 九) 召开组长会, 昕取工作汇报, 找出问题, 布置下一步工作进程。
( 十) 做好医学工程的学科发展规划。
医学设备科副科长职责( 一) 协助科长做好本处的思想教育、工程技术管理工作。
( 二) 主要做好设备的中后期管理工作, 包括设备开箱验收、安装调试、质量验收、维修保养、医技培训及设备报废评估等, 加强对工作技术的领导工作。
( 三) 提供大型设备的技术支持, 提高设备的完好率, 以保证设备的使用率。
( 四) 加强对维修工作的管理, 包括:1 、制定维修经费的预算和管理方案2 、按维修计划调整技术力量3 、维修工作报告的统计管理( 五) 有计划的组织新技术讲座, 对医护人员进行普及性设备操作技术培训。
( 六) 引进大型设备时, 负责组织工程技术人员对设备技术参数进行评估, 为正确选型提供可靠的论证依据。
( 七) 组织工程技术人员尽快掌握仪器设备主要功能,以便提高维护维修水平。
( 八) 为工程技术人员、进修人员制定培训计划, 并做好指导工作。
( 九) 组织召开工程技术人员会议, 了解工作状况及问题, 提出解决方案。
医学设备科管理岗位职责( 一) 机构人员设置及基本工作原则计划管理组包括管理、计划、采购、保管、统计、计量等项工作内容。
要求掌握在用、库存仪器设备的分布、使用、数量、质量的情况下。
帐、物、卡要相符。
( 二) 岗位职责1 、根据工作需要, 依据院发展总体目标, 科室需求及经费情况、制定设备、耗材采购、维修资金、年度预算计划, 提交主管院领导并报院长办公会审定。
2 、每月25 日前依据本年度计划、当月设备及耗材需求制定下月资金预算计划交主管院领导审批3 、组织设备购置的调研及选型论证招标工作。
4 、负责设备订货、卡片制作、送审、办理签订合同、对政策允许且具备科教免税条件的进口科研设备, 办理申请免税及报关等工作。
趴在采购医疗仪器时, 应索取有效期内的三证, 包括《企业法人营业执照》: 《中华人民共和国医疗器械注册证》及《医疗器械经营许可证》以及其它必要的文字说明、彩页、授权等证明文件,不得采购未经批准及无合法资质的产品。
6 、单价在万元以上的仪器设备建立设备档案, 内容包括:(1) 申请购置资料: 论证材料、申请文件、批复文件、订货卡片、机电产品登记证、公司联系方式。
(2) 技术资料: 产品样本。
(3) 管理资料: 合同、免税、运输、装箱、发票、安装验收记录、索赔资料和操作规程、使用维修记录、质量( 计量) 检测记录、调剂报废记录等。
如出现在用设备《医疗器械注册证》等必要资质文件即将失效的情况, 应及时汇报, 并通知公司给予更换。
7 、与工程技术人员一起组织使用部门完成设备到货后的开箱验收、清点工作, 并填写验收记录归入仪器设备档案。
8 、根据入库单, 按照卫生部及我院固定资产分类标准实行一物一码的标准化管理, 建立仪器设备总帐、分类帐、分户帐和卡片。
仪器设备计算机分类入帐, 必须以全国卫生系统" 医疗器械设备( 商品、物资) 分类与代码" 专业标准[W30140] 为依据。
9 、仪器设备计算机管理, 由计算机帐出具月报表( 包括财务报表及设备分类报表) 、季报表、年度报表和临时性统计报表等, 要严格做到准确无误。
10 、积极配合做好各科室占有设备资金及使用耗材资金的统计工作, 每月按时报各科室占有设备资金的增减表和使用消耗耗材资金的统计表。
11 、要认真及时做好设备验收后的入库、出库工作。
做好保管工作。
对于属于计量具的仪器设备应在入库之前通知计量人员做好检定工作。
12 、认真做到按项目清款, 及时报帐。
13 、严格控制审批设备报废申请。
万元以上设备的报废还需要填报《调剂报废仪器设备审批表》。
14 、做计量管理工作, 配合检测部门做好国家规定的医用计量器具检测工作, 保证我院计量器具的合格率达到国家标准。
15 、热情为科室提供咨询服务, 帮助解决困难。
16 、帮助处长做好日常管理工作。
17 、组长负责本组成员的考勤记录工作。
在不影响处内正常工作的情况下, 组长可以批准组内成员不超过查天的事病假: 查天以上应经处领导批准, 组长如需请假应经处领导批准。
医学设备科工程技术组岗位职责本岗位人员主要以维护保养及修理医疗设备为主, 并结合医、教、研需求开展相关的科研项目。
( 一) 工程技术人员岗位明确, 责任到位, 对急诊科、ICIJ 、手术室、血透室、放射科等重点科室设备进行分片管理。
在维修工作中提倡一专多能, 团结协作, 各级努力, 使设备处于最佳工作状态。
保障医、教、研的工作顺利进行。
( 二) 加强设备维护保养制度, 实行大型贵重设备专机定人管理并实行日常巡检。
做好日常保养, 包括清洁、整理、检查运转是否正常, 定期更换易损件等工作。
大型贵重设备出现严重故障应向处领导通报并及时查出故障原因, 设法解决。
( 三) 各级做好维修工作。
对于小型( 或便携类) 非急用设备, 先到现场解决, 若不能解决,根据实际状况实行送修, 对于大型或急用设备要求到科室检修: 仪器发现故障后, 要及时检查, 提出解决的意见, 尽快排除故障。
送到本室的设备, 在三天之内必需查出故障原因, 提出修理方案及意见( 包括外送), 尽快使设备恢复正常并及时通知使用科室将设备送回。
( 四) 认真填写维修报告的每项内容并录入计算机内, 实现规范化管理。
( 五) 深入临床第一线了解医、教、研工作急需解决的问题。
( 六) 做好医院的临床技术服务及工种教育工作。
1 、清楚医院的大中型设备的分布及运行状况。
2 、参加设备的验收工作。
小型设备在本室内进行质量验收, 大型设备到现场进行安装及质量验收。
3 、设备验收后, 首先要掌握操作和注意事项, 并进一步了解其原理。
对必要的外文操作说明译成中文, 以便于临床人员操作使用。
4 、做好临床人员的设备使用培训工作。
使设备使用人员能够掌握操作规程和方法。
( 七) 要不断提高业务、理论和外语水平, 适应现代工程技术发展的需要。
( 八) 不断学习和了解医学设备和生物医学工程发展的最新动向和信息, 在大型设备的选型论证过程中提供有效的技术指标和评估比较结果。
( 九) 负责对处内的计算机网络系统进行日常维护。
( 十) 组长负责本组成员的考勤记录工作。
在不影响处内正常工作的情况下, 组长可以批准组内成员不超过查天的事假病假: 宣天以上应经处领导批准, 组长如需请假应经处领导批准。
医用耗材管理组岗位责任制( 一) 机构人员设置计划管理组由采购、保管、统计人员组成。
( 二) 采购岗位责任制1 、按照《医用消耗材料采购管理办法》审核供货商的资质。
如出现在用产品《医疗器械注册证》等必要资质文件即将失效的情况, 应及时汇报, 并通知公司给予更换。
北京市集中招标采购商品, 严格按照中标目录中产品名称、生产厂家、规格型号及配送商进行采购。
3 、临床科室每月20 号左右将下月计划单报到采购员处, 由采购员将各科计划汇总后报领导审核。
4 、根据各科室计划单及临床实际需求有计划的进行采购。
新产品申购应按照医院《医用消耗材料采购管理办法》执行。
不得采购未经批准及无合格资质的产品。
5 、正常情况下, 供货商将物品送到医学工程处, 由采购员对物品的名称、厂家、包装、数量、生产日期、有效期等进行验货, 验收合格后办理相关入库手续。
对包装破损、有效期外等不符合要求的产品拒绝接收。
6 、采购员按购物发票定期向供货商结算货款。
7 、采购员要和库管员沟通, 及时了解库存情况, 及时补充物品, 保证临床需要。
8 、建立采购员定期轮岗制度。
( 三) 库管岗位责任制1 、库管员对采购员购入的物品及时验收入库。
2 、根据科室需要做好物品发放工作, 保证临床需要。
3 、保持库房清洁, 存放物品要分类, 码放整齐。
4 、对包装破损、超过有效期仍没使用的物品, 不能发给科室使用,统一处理。
5 、库管员要主动与采购员沟通, 报告库存物品缺少情况, 提醒采购员及时采购相关物品。
6 、每年按计划安排盘库, 与采购员和记账员一起进行盘库, 清点库存, 保证帐物相符。
( 四) 记账岗位责任制1 、对采购员购入物品及库管员发放物品要在当月底进行记账。
2 、要按规定时间向财务处及经营管理办公室递交报表。
3 、配合库管员定期做好盘库工作。
( 五) 考勤请假制度组长负责本组成员的考勤记录工作。
在不影响处内正常工作的情况下, 组长可以批准组内成员不超过查天的事病假: 查天以上应经处领导批准, 组长如需请假应经处领导批准。
医用耗材组的管理规程( 一) 制度1 、要求供货商每年提供有效期内资质证明的复印件并加盖公司公章, 包括: 经营范围包含医疗器械项目的《企业营业执照》: 国家药品食品监督管理局颁发的《中华人民共和国医疗器械注册证》及《医疗器械经营许可证》: 北京市卫生局卫生防疫监督管理所备案的《在京销售一次性医疗卫生用品审核登记备案证明》。
2 、经院医务处感染办审查资质合格后的销售商, 每年与医工处签署供货协议。
协议书包含销售商所供物品的名称、质量保证等相关问题。
价格需与院物价组确认, 使之符合《北京市统一医疗服务收费标准》。
协议书必须经医学工程处加盖合同章才可生效。
( 二) 根据临床需要对医用耗材制定采购计划1 、每月医用耗材, 必须报月度计划申请表, 以便做资金预算。
2 、常用耗材为保障临床使用, 适当留有库存。
3 、正常情况下: 公司将科室所需物品送到医学工程处, 办理入库手续后, 由科室办理领物手续后领取。
4 、特殊情况下: 如应急手术, 公司可将物品直接送到科室, 事后尽快到医学工程处医用耗材组办理入库、领取手续。
( 三) 验收购入物品到货后, 立即对物品的产品名称、厂家、包装、数量、生产日期、有效期等进行认真验收, 验收合格后入库。