劳务派遣招投标书
劳务派遣招标文件
劳务派遣招标文件一、招标概述劳务派遣是一项重要的综合性人力资源服务，旨在优化企业人力资源配置，提高用工效率，降低用工成本，促进就业。
本招标文件旨在规范劳务派遣招标工作，明确招标流程和标准，确保招标公正、公平、公开。
二、招标要求1、招标条件（1）招标人必须具有法人资格，并拥有相应的经营资格；（2）招标人必须拥有相应的劳务派遣资质；（3）招标人必须有良好的财务状况和商业信誉。
2、招标范围（1）本次招标涵盖劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、管理、薪酬福利等；（2）具体服务内容及标准详见附件。
（1）投标人必须具有法人资格，并拥有相应的经营资格；（2）投标人必须拥有相应的劳务派遣资质；（3）投标人必须有良好的财务状况和商业信誉；（4）投标人必须具备与招标内容相符的服务能力和经验。
三、招标流程1、发布招标公告：在官方网站及媒体发布招标信息，公开招标文件；2、投标人报名：符合资格要求的投标人在规定时间内报名并领取招标文件；3、现场投标：投标人在规定时间、地点递交投标文件，进行现场答辩等环节；4、评标与定标：评标委员会对投标文件进行评审，确定中标候选人，最终由招标人确定中标人；5、签订合同：中标人与招标人签订合同，正式启动劳务派遣服务。
1、投标文件应包含以下内容：公司简介、资质证书、经营业绩、服务方案、报价清单等；2、投标文件应以中文书写，电子版和纸质版一并提交；3、纸质版投标文件应在密封信封内加盖投标人公章，电子版投标文件应存储在U盘或光盘内。
项目背景：随着公司业务的快速发展，现有员工数量已无法满足业务需求。
为确保公司各项业务能够顺利开展，提高员工工作效率，现决定对外招标劳务外包公司，为公司提供专业、高效、可靠的劳务服务。
项目目标：通过招标方式选择一家优秀的劳务外包公司，为公司提供合规、专业、高效的劳务服务，满足公司各项业务需求，降低公司用工风险和成本。
（1）具有独立法人资格，注册资金不低于万元人民币；（2）具备劳务派遣、人力资源外包等相关业务资质；（3）近三年内至少完成过三个类似规模的劳务外包项目。
劳务派遣服务投标书模板
一、背景与公司简介1.1 背景介绍在这一部分，介绍为什么要进行劳务派遣服务投标，以及投标的具体目的和背景。
1.2 公司简介在这一部分，提供投标公司的详细信息，包括公司名称、注册地质、成立时间、经营范围、公司规模等。
还可以包括公司的历史业绩和客户评价等。
二、需求分析2.1 服务需求描述这一部分详细描述需要进行劳务派遣服务的具体需求，包括岗位、人数、工作地点、工作时间等。
在这里需要对需求进行细化和明确。
2.2 服务范围在这一部分，列出具体的服务范围，包括工作岗位的职责描述、服务内容和服务期限等。
三、服务方案3.1 服务流程在这一部分，详细描述劳务派遣服务的具体流程，包括招聘、培训、管理、绩效考核等环节的安排和计划。
3.2 人员配备在这一部分，具体列出需要派遣的人员的数量、要求和职责，并说明招聘和选择的标准。
3.3 服务质量保障在这一部分，详细描述如何确保劳务派遣服务的质量，包括培训计划、监督管理机制等。
四、投标报价4.1 项目报价在这一部分，具体列出投标公司的服务报价，包括人员成本、管理费用、招聘费用等。
同时要说明报价的有效期限。
4.2 付款方式在这一部分，说明付款方式和付款条件，包括分期付款、合同签订后几天内付款等。
五、合作条件在这一部分，详细说明合作条件，包括安全保障、保密协议、合作期限等。
同时，要强调投标公司遵守相关法律法规和规范。
六、附件本文档涉及的附件包括但不限于以下内容：1.公司资质证明文件2.投标保证金3.相关参考资料法律名词及注释1.劳务派遣：指注册在劳务派遣服务机构名下的劳动者根据雇佣合同的约定，提供劳动者的劳动报酬由劳务派遣服务机构支付，劳务派遣服务机构向用工单位收取报酬。
2.招聘：指根据用工单位的需求，对人员进行选拔、面试等过程，以确定最终录用合适的人员。
投标公司需提供明确的招聘计划和方法。
3.合作期限：指投标公司和用工单位之间合作的时间范围，可以是固定期限或无固定期限。
劳务派遣招投标书
劳务派遣招投标书劳务派遣招投标书1. 项目背景劳务派遣是一种劳动供需关系的形式，指劳务派遣机构根据用工单位的需求，将合适的劳动力派遣到用工单位工作一段时间的就业形式。
劳务派遣的形式方便了用工单位的人力资源供给管理，同时也为劳动者提供了更多就业机会。
为了确保劳务派遣服务的质量和合法性，招投标书的编写和评审显得尤为重要。
2. 项目目标本次招投标的主要目标是选择一家合格的劳务派遣机构，为我方公司提供稳定可靠的劳务派遣服务，满足我方公司用工需求。
同时，也希望通过此次招投标活动，促进劳务派遣行业的规范化发展，提升整体劳务派遣服务的质量和信誉。
3. 招标要求1. 公司资质要求：必须是合法注册的劳务派遣机构，持有有效的劳务派遣经营许可证；公司具备良好的信誉和口碑，无不良经营记录；公司有丰富的劳务派遣服务经验。
2. 服务范围要求：公司能够为我方公司提供全方位的劳务派遣服务，并能根据我方公司需求及时调配劳动力；公司能够提供熟练、合格的劳动力，满足我方公司的用工要求。
3. 服务质量要求：公司要有统一的管理制度和规范操作流程，确保劳务派遣服务的质量和效率；公司要能及时响应和处理我方公司的需求和问题，提供优质的服务支持。
4. 价格要求：公司所提供的劳务派遣服务价格合理、透明，符合市场行情。
4. 投标文件要求1. 公司资质文件：需提供公司的营业执照副本、劳务派遣经营许可证等相关证明文件。
2. 服务介绍：提供公司的概况和发展历程，介绍劳务派遣服务的经验和能力；详细说明公司的管理制度和操作流程，包括人员招聘和培训、用工管理、劳动关系处理等方面。
3. 服务案例：提供公司过去的劳务派遣服务案例，包括服务对象、服务内容、服务时间等信息。
4. 服务保障：说明公司的服务承诺和服务质量监督机制，确保服务的稳定性和可靠性。
5. 价格报价：提供明细的价格报价表，包括服务内容和价格清单。
5. 投标评审本招投标活动将严格按照以下步骤进行评审：1. 资格审查：对投标人所提交的资格文件进行审查，核实是否符合招标要求。
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劳务派遣服务投标书模板劳务派遣服务投标书模板1. 项目背景本次项目拟委托供应商提供劳务派遣服务。
委托方是一家规模较大的公司，为了满足生产、业务发展的需要，需要引入劳务派遣服务来解决人力资源需求的问题。
2. 投标要求供应商需遵守以下投标要求：提供企业法人资格证明；提供劳务派遣经营许可证；提供过去三年的经营情况和业绩；提供相关员工资质证明；提供详细的服务方案和服务合同；提供费用计算和收费标准；提供服务保障措施和售后服务承诺。
3. 企业概述供应商应在此部分介绍自己的企业概述，包括但不限于以下内容：企业名称、注册资金和成立时间；企业规模和员工人数；经营范围和主要业务领域；公司使命和价值观；公司核心竞争力和优势。
4. 经营情况和业绩供应商应提供过去三年的经营情况和业绩，包括但不限于以下内容：年度营业收入和净利润情况；主要客户和合作伙伴；服务范围和项目案例。
5. 员工资质与管理供应商应提供相关员工资质证明和管理体系，包括但不限于以下内容：员工招聘和培训机制；员工资质和能力评估；员工岗位分工和责任分配；员工福利待遇和绩效考核。
6. 服务方案和合同供应商应提供详细的劳务派遣服务方案和服务合同，包括但不限于以下内容：服务内容和范围；人力资源供应和调配计划；岗位需求与人员匹配方案；服务流程和管理机制；风险控制和应急预案；合同条款和保密协议。
7. 费用计算和收费标准供应商应提供详细的费用计算和收费标准，包括但不限于以下内容：人力资源供应费用计算方法；服务费和管理费计算方法；优惠政策和付款方式；费用调整和退款政策。
8. 服务保障和售后服务供应商应提供服务保障措施和售后服务承诺，包括但不限于以下内容：健全的客户服务体系；售后服务响应时间和处理流程；服务满意度调查和改进措施；反馈机制和投诉处理流程。
9. 投标时间和请在指定时间内将投标文件发送至以下联系人：X方式：X邮箱：X请务必在截止日期前提交投标文件，逾期或提交不完整的文件将被视为无效。
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劳务派遣招投标书.doc劳务派遣招投标书一、项目背景劳务派遣作为一种雇佣模式，已经广泛应用于各行业。
我公司自成立以来，一直致力于为企业提供高质量的劳务派遣服务，并取得了良好的口碑和业绩。
为了进一步扩大我们的业务规模，我们计划通过此次招投标活动，寻找合适的合作伙伴。
二、项目需求2.1 人员需求本项目计划派遣劳动力人员100名，具体人员需求如下：---- 岗位 ---- 人数 ---- 学历要求 ---- 技能要求 --------------------------------------------------------- 保洁员 ---- 30 ---- 不限 ---- 有相关保洁工作经验 -------- 生产操作工 ---- 40 ---- 高中及以上 ---- 有相关生产操作工作经验 -------- 客服人员 ---- 20 ---- 大专及以上 ---- 良好的沟通能力和客服意识 ----2.2 服务要求我们希望合作伙伴能够提供以下服务：- 为我们提供符合需求的劳动力人员，并负责与其签订劳动合同；- 负责人员的薪酬发放和社会保险缴纳；- 提供专业的管理团队，负责对人员的培训和绩效评估；- 及时解决人员出现的问题和纠纷。
三、投标要求3.1 资质要求投标方需要具备以下资质和条件：- 具有合法的营业执照；- 具备劳务派遣资质，并在有效期内；- 有丰富的劳务派遣经验，特别是在类似项目上的成功案例。
3.2 技术方案投标方需要提供详细的技术方案，包括以下内容：- 人员招募和筛选的具体步骤和方法；- 人员培训和管理的具体措施；- 解决人员问题和纠纷的应急措施和流程。
3.3 投标文件准备投标方需要提交以下文件：- 营业执照复印件；- 劳务派遣资质复印件；- 项目经理和管理团队成员的简历；- 技术方案文件；- 相关的成功案例和推荐信。
3.4 投标报价投标方需要提供详细的报价，包括人员费用、管理费用等。
劳务派遣招标书
劳务派遣招标书劳务派遣招标书1. 项目背景劳务派遣是一种外包模式，通常是指用自己的员工派到客户公司进行工作，由客户公司支付一定费用给劳务派遣公司。
此次招标的目的是寻找一家合适的劳务派遣公司来提供专业的劳务派遣服务。
2. 招标要求2.1 服务范围劳务派遣公司应能提供以下劳务派遣服务：人力资源管理，包括招聘、选拔、培训、考核等；工资和福利管理，包括薪资结算、社保、公积金等；劳动关系管理，包括劳动合同签订、劳动纠纷处理等；客户需求分析和岗位匹配。
2.2 公司资质劳务派遣公司应满足以下资质要求：公司注册时间不少于2年；具备独立法人资格；具备劳务派遣服务相关的资质证书。
2.3 服务质量劳务派遣公司应具备良好的服务质量，包括但不限于：人员素质高，具备相关专业技能；服务态度积极，能够妥善解决客户需求；保护客户公司的商业秘密和机密信息。
3. 招标流程3.1 发布招标公告本次招标将通过媒体发布招标公告，招标公告内容包括招标需求、要求和等。
3.2 报名及资质审核有意向参与本次招标的劳务派遣公司需在规定时间内向招标方报名，并提供相关资质文件进行审核。
3.3 投标书准备通过资质审核的劳务派遣公司将准备投标书，投标书内容包括但不限于：公司介绍，包括公司背景、规模和历史等；服务范围和能力，包括人力资源管理、工资福利管理、劳动关系管理等；服务质量保证措施，包括人员素质、服务态度和信息保密等；价格报价，提供合理的费用计算和报价方案。
3.4 提交投标书劳务派遣公司在规定时间内将投标书提交给招标方，提交方式可以是邮寄或电子邮件等。
3.5 评审及结果公示招标方将组织专业人士对提交的投标书进行评审，并确定中标公司。
中标结果将在规定时间内公示。
4. 合同签订中标公司与招标方将进行合同谈判并最终签订劳务派遣合同。
合同内容包括但不限于服务范围、服务期限、费用支付方式和违约责任等。
5. 费用支付招标方将按合同约定，按时支付劳务派遣公司的服务费用。
劳务派遣投标书模板
劳务派遣投标书模板【公司名称】劳务派遣投标书一、投标人基本情况1. 公司全称：2. 法定代表人：3. 注册资本：4. 经营范围：5. 企业类型：6. 营业执照注册号：7. 税务登记证号码：8. 银行开户行及账号：二、投标项目情况1. 项目名称：2. 项目类型：3. 项目地点：4. 项目规模：5. 项目周期：6. 服务内容及要求：7. 人员配置和数量要求：8. 服务费用及支付方式：三、投标方案与能力介绍1. 公司概况：介绍公司的发展历程、业务范围、技术实力、管理体系等情况。
2. 人员配置与管理：详细介绍公司的人员组织结构、拥有的专业人才及其资质情况，以及公司的人才培养和管理制度。
3. 服务经验：列举公司近几年从事类似项目的经验，包括项目名称、承接单位、服务内容、项目规模等。
4. 质量控制：说明公司的质量管理体系，包括质量控制流程、质量控制人员、质量保证措施等。
5. 安全措施：介绍公司对员工安全、工作环境、职业病防护等方面的管理和保障措施。
6. 技术创新和研发能力：展示公司在劳务派遣领域的技术创新和研发能力，以及已取得的成果和专利等。
7. 合作伙伴情况：列举与本项目相关的重要合作伙伴，包括合作内容、合作方式、合作结果等。
四、信誉和资信证明1. 近三年财务报表：提供近三年的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
2. 资信证明：提供相关的资信证明文件，如银行信用证明、供应商信用证明等。
五、投标文件提交要求1. 投标文件副本：2. 投标保证金：3. 递交方式和时间：4. 联系方式：提供联系人的姓名、职务、电话号码、传真号码和电子邮箱。
六、补充说明1. 投标文件真实性：确认投标文件中的所有信息真实有效，并承担相应的法律责任。
2. 总结陈述：以简明扼要的方式对投标方案进行总结，强调公司的优势和竞争力。
以上为《劳务派遣投标书模板》的整体结构和内容安排，具体的格式可以根据实际情况进行调整和编辑。
希望本次投标能够成功，期待与贵公司展开更进一步的合作。
劳务派遣招投标书(完整版)
劳务派遣招投标书(完整版)劳务派遣招投标书 (完整版)一、项目背景和概述1.1 项目背景本次招投标书是针对劳务派遣项目进行的，旨在为我方组织提供一定规模的劳务派遣服务，并确保服务的稳定性和可靠性。
1.2 项目概述本项目的目标是选择一家符合要求、有能力提供劳务派遣服务的供应商，满足我方日常工作中的劳动力需求。
供应商需要提供相关人员，并确保他们的素质和能力能够满足与派遣岗位相关的工作要求。
二、招标条件2.1 资格审查标准2.1.1 供应商应具备合法经营资质，且在过去三年内没有发生过违法违规行为。
2.1.2 供应商应提供与本项目相关的类似项目经验，并提供证明材料。
2.1.3 供应商需要具备稳定的劳务资源，并能够确保提供的劳务人员的合法性和合规性。
2.1.4 供应商需要有一套完善的质量管理体系，确保提供的服务符合相关标准和法律法规要求。
2.2 投标文件的组成2.2.1 封面：包括项目名称、供应商名称等基本信息。
2.2.2 项目背景和概述：详细描述项目的背景、目标和需求等。
2.2.3 技术方案：提供供应商的技术解决方案和服务流程，并明确工作计划。
2.2.4 资质证明：提供供应商的营业执照、相关资质证明以及近三年无违法记录证明等。
2.2.5 项目经验：供应商过往类似项目的相关经验和业绩，并提供相关证明材料。
2.2.6 人员配置：详细描述供应商的人员配置方案和培训计划。
2.2.7 费用和合同条件：提供劳务派遣的费用预算和合同条款等信息。
2.2.8 其他附件：根据需要提供其他相关的附件。
三、评标方法和权重3.1 评标方法本项目采用综合打分法进行评标，综合考虑供应商的技术方案、项目经验、人员配置、费用和合同条件等因素，并按一定权重进行评分。
3.2 评标权重3.2.1 技术方案：30%3.2.2 项目经验：25%3.2.3 人员配置：25%3.2.4 费用和合同条件：20%四、项目实施计划4.1 项目启动准备4.1.1 确定供应商和签署合同。
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劳务派遣招投标书.doc劳务派遣招投标书1. 引言本招投标书旨在为劳务派遣项目的招标方提供相关信息和详细的投标要求。
本文档包括招标方的背景介绍、项目概述、投标要求以及评分标准等内容，供潜在投标方参考。
1.1 招标方背景介绍招标方是一家知名企业，致力于提供人力资源解决方案。
经过多年的发展，拥有广泛的客户群体和丰富的项目经验，为各行业的企业提供全面的劳务派遣服务。
1.2 项目概述本次招标项目是针对一家知名企业的劳务派遣需求。
招标方希望与合适的劳务派遣供应商建立长期合作关系，共同提供优质的劳务派遣服务。
1.3 招标要求本次招标要求供应商符合以下条件：具备相关的劳务派遣资质和经验；具备足够的人力资源，能够根据需求提供合适的劳务人员；提供具体的服务方案和报价；提供相关的合同范本；提供满意的客户参考。
2. 投标要求为了使招标流程顺利进行，潜在供应商需要按以下要求撰写投标文件。
2.1 公司背景介绍供应商需要提供公司的背景介绍，包括注册资本、成立时间、所在地等信息。
同时，需要提供公司的业务范围和相关资质证书。
2.2 项目经验供应商需要提供过去三年内的劳务派遣项目经验，包括项目名称、客户名称、项目规模和服务内容等信息。
此外，还需要提供客户的，以供招标方验证。
2.3 人力资源能力供应商需要提供其拥有的人力资源情况，包括员工数量、专业分布和教育背景等信息。
此外，还需要提供招聘和培训制度的介绍，以保证提供合格的劳务人员。
2.4 服务方案和报价供应商需要提供针对本次招标项目的服务方案，包括服务内容、服务流程和服务保障等。
同时，还需要提供详细的报价，包括费用构成和付款方式等。
2.5 合同范本供应商需要提供劳务派遣合同的范本，以供招标方审核。
合同中需要明确服务内容、责任和权利、保密条款等，以确保合同的合法性和有效性。
2.6 客户参考供应商需要提供近期满意的客户参考，包括客户的和对供应商的评价。
招标方将联系这些客户，以了解供应商的服务质量和信誉度。
劳务派遣招投标书
劳务派遣招投标书尊敬的招标单位：首先，感谢贵单位对我们公司的关注与支持。
我代表XXX公司，谨向贵单位提交劳务派遣招投标书，详细介绍我公司的背景资料及相关经验，并提供了细致的工作计划和派遣人员招聘方案，希望能够与贵单位建立合作关系。
一、公司概况我公司是一家专业从事劳务派遣的企业，具备多年的经验和丰富的资源。
公司拥有稳定可靠的劳务派遣服务模式，并与多家企事业单位建立了长期合作关系，取得了较好的口碑和业绩。
在过去的几年中，我公司成功派遣了大量优秀人才，为各个行业提供了高素质的专业人才支持。
二、工作计划根据贵单位的需求及要求，我公司制定了详细的工作计划。
具体内容包括但不限于以下几个方面：1. 人员需求调配：根据贵单位提供的招聘岗位及要求，我公司将组织专业的招聘团队，并通过多种渠道广泛招募合适的人才。
采取面试、测试等方式，确保挑选到满足贵单位需求的优秀人才。
2. 人员培训：我公司将根据贵单位的特定需求，制定相应的培训计划，保证派遣人员能够熟悉并胜任岗位要求。
培训内容包括职业素养提升、专业知识培训、岗位技能培训等。
3. 人员管理：我公司有专职的人事管理团队，负责对派遣人员的日常管理和绩效考核。
同时，我公司还建立了健全的激励机制，以确保员工的积极性和工作稳定性。
三、派遣人员招聘方案以往的成功经验使我公司积累了丰富的人才资源，并与多家人才中介机构保持紧密合作关系。
在招聘方面，我公司具备以下优势：1. 多渠道招聘：我公司将采取多种渠道开展招聘，包括网络招聘、校园招聘、人才市场招聘等，以确保获得高素质人才。
2. 专业团队：我公司有一支专业的招聘团队，具备丰富的招聘经验和较高的人力资源管理能力，能够准确把握人才需求，确保招聘效果。
3. 严格筛选标准：我公司将通过面试、测试等环节对招聘人员进行综合评估，确保挑选到适合贵单位的人才。
在此基础上，我公司将按照贵单位的要求和招聘岗位的具体要求，精心挑选优秀人才，并做好预备岗位的储备，以满足贵单位对派遣人才的需求。
劳务派遣投标书
劳务派遣投标书尊敬的招标单位名称：非常荣幸能够参与此次劳务派遣项目的投标。
我司投标公司名称成立于成立年份，是一家在劳务派遣领域拥有丰富经验和专业团队的企业。
我们致力于为客户提供高质量、高效率、合规合法的劳务派遣服务，以满足客户的多样化需求。
一、公司概况1、公司简介我司拥有一支经验丰富、专业素质高的管理团队，团队成员均具备多年的人力资源管理和劳务派遣服务经验。
公司注重员工培训和发展，定期组织内部培训和外部进修，以提升员工的专业技能和服务水平。
我们秉承“以人为本，诚信服务”的经营理念，以客户需求为导向，不断优化服务流程，提高服务质量。
2、公司资质我司具备合法的劳务派遣经营许可证，且在相关部门的监管下严格遵守法律法规，规范经营。
公司通过了相关认证体系名称认证，确保服务的标准化和规范化。
3、成功案例过往我们为列举部分合作单位名称等多家企事业单位提供了优质的劳务派遣服务，得到了客户的高度认可和好评。
二、服务方案1、人员招聘我们将根据贵单位的岗位需求，制定详细的招聘计划。
通过多种渠道，包括线上招聘平台、线下人才市场、校园招聘等，广泛筛选合适的候选人。
严格按照贵单位的招聘标准和流程进行筛选和面试，确保为贵单位推荐的人员具备相应的专业知识、技能和工作经验。
2、人员培训对派遣员工进行入职培训，包括公司规章制度、安全生产知识、职业道德等方面的培训。
根据贵单位的岗位要求，提供针对性的岗位技能培训，确保派遣员工能够快速适应工作环境，胜任工作任务。
3、人员管理建立完善的派遣员工档案，包括个人基本信息、培训记录、工作表现等，以便对员工进行全面的管理和跟踪。
定期与派遣员工进行沟通，了解他们的工作情况和需求，及时解决他们在工作中遇到的问题。
4、薪酬福利管理按照贵单位的薪酬体系和福利政策，按时、足额为派遣员工发放工资和福利。
负责处理派遣员工的社会保险、住房公积金等事务，确保合规缴纳。
5、劳动纠纷处理设立专门的法务团队，及时处理派遣员工可能出现的劳动纠纷，维护贵单位的合法权益。
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劳务派遣招投标书.doc劳务派遣招投标书第一章招标方概述1.1 招标方单位名称：________招标方单位名称1.2 招标方单位性质：________招标方单位性质1.3 招标方联系人：________招标方联系人1.4 招标方招标方第二章项目背景2.1 项目概述：________项目概述2.2 目标与范围：________项目目标与范围2.3 可行性分析：________项目可行性分析第三章需求描述3.1 劳务派遣人员需求：________详细描述劳务派遣人员类型、数量、岗位要求等3.2 劳务派遣期限：________详细描述劳务派遣期限3.3 劳务派遣合同条款：________详细描述劳务派遣合同中需要包含的条款第四章投标要求4.1 资格要求：________详细描述投标人需要满足的资格要求4.2 提交文件：________详细描述投标人需要提交的文件及格式要求4.3 投标报价：________详细描述投标人需要提交的报价及计费方式第五章评标标准5.1 技术方案评分：________详细描述技术方案评分的标准5.2 人员素质评分：________详细描述人员素质评分的标准5.3 经验及信誉评分：________详细描述经验及信誉评分的标准第六章投标流程6.1 投标截止时间：________投标截止日期和时间6.2 开标时间：________开标日期、时间和地点6.3 评标时间：________评标日期、时间和地点第七章合同签署7.1 中标通知：________中标通知内容和方式7.2 合同签署：________合同签署的时间、地点和方式附件：________1.招标文件附件一：________附件一名称2.招标文件附件二：________附件二名称法律名词及注释：________1.劳务派遣：________根据劳务派遣管理条例，指派遣机构与用工单位订立劳务派遣协议，派遣机构将自己登记注册的劳动者派遣到用工单位从事劳动的行为。
劳务派遣公司投标书
劳务派遣公司投标书尊敬的招标方：感谢贵方提供参与此次招标的机会。
我司对贵方的劳务派遣需求进行了深入研究，并根据要求制定了详细的投标书。
以下是我司的投标内容：一、公司概况我司成立于20XX年，专注于劳务派遣服务，拥有丰富的行业经验和专业的管理团队。
我们致力于为客户提供高质量的人才招聘、培训、管理和派遣服务。
公司已通过ISO9001质量管理体系认证，并具有良好的市场声誉和客户满意度。
二、服务方案1. 人才招聘：我们将根据贵方需求，通过广泛的招聘渠道和精准的人才匹配系统，确保招聘到合适的人才。
2. 培训与发展：为确保派遣员工能够快速适应岗位需求，我们将提供专业的岗前培训和持续的职业发展支持。
3. 人事管理：我们提供全面的人事管理服务，包括合同签订、薪酬福利管理、社会保险办理等。
4. 现场管理：我们将指派经验丰富的现场管理人员，确保派遣员工的日常工作顺利进行，并及时解决可能出现的问题。
三、报价明细1. 劳务派遣服务费：根据派遣人员的数量和岗位要求，我们将提供具有竞争力的服务费用报价。
2. 培训费用：针对不同的培训内容和培训人数，我们将提供详细的培训费用报价。
3. 其他服务费用：对于额外的服务需求，我们将根据实际情况提供合理的报价。
四、质量保证措施1. 严格遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣服务的合法性。
2. 定期对派遣员工进行满意度调查，及时了解并解决他们的需求和问题。
3. 建立完善的服务质量监控体系，确保服务过程中的每一个环节都符合高标准。
五、合作承诺1. 我们承诺提供的所有服务都将达到或超过行业标准。
2. 我们将与贵方保持密切沟通，确保服务的顺利实施和持续改进。
3. 如有任何服务不满意，我们将迅速响应并采取必要措施以满足贵方的要求。
我们期待与贵方建立长期稳定的合作关系，并致力于为贵方提供最优质的劳务派遣服务。
感谢贵方的考虑，期待有机会进一步讨论合作细节。
此致敬礼[公司名称][联系人姓名][联系电话][电子邮箱][日期]。
劳务派遣招标书
劳务派遣招标书尊敬的XXX公司：您好！感谢贵公司对我公司的信任与支持，我代表我公司，谨向贵公司提交劳务派遣招标书。
一、项目概况1.1 招标单位：XXX公司1.2 项目名称：劳务派遣服务合同1.3 项目简介：本项目是为了满足我公司业务发展需要，特向社会公开招标劳务派遣服务合作，通过外部劳务派遣提供专业化人力资源支持。
二、合作要求2.1 合作期限：XX年/月/日至XX年/月/日2.2 人力资源需求：根据我公司实际业务需求，提供劳务派遣人员XX人，包括但不限于XX、XX、XX等岗位。
2.3 薪酬与福利：劳务派遣人员的薪酬及福利待遇由贵公司负责，具体标准可自行拟定，但不得低于相关法律法规和政府规定的最低标准。
2.4 服务质量管理：贵公司需确保派遣人员具备相关技能及资质，保证服务质量，并协助我公司进行岗位培训和绩效考核。
三、投标要求3.1 参与资格：具备合法经营资格，在法律法规及政府相关部门注册备案，具备从事劳务派遣服务的能力。
3.2 投标文件：投标人须提交以下文件：(1) 公司营业执照副本正本及复印件；(2) 法定代表人身份证复印件；(3) 公司组织机构代码证；(4) 公司近三年经营情况介绍、合同履行情况及参与类似项目的经验；(5) 其他与本项目相关的资质证书等。
四、评标标准4.1 评标方法：采用综合评审法对投标人进行评分，选择评分最高且符合合作要求的投标人中标。
4.2 评标标准：评标将综合考虑以下因素：(1) 公司资质和信誉度；(2) 过往类似项目执行情况；(3) 提供的薪酬及福利待遇方案；(4) 服务质量管理及绩效考核机制。
五、时间安排5.1 招标公告发布日期：XX年/月/日5.2 递交投标文件截止日期：XX年/月/日5.3 评标结束日期：XX年/月/日5.4 中标公示日期：XX年/月/日以上是我公司的劳务派遣招标书，如需了解更多细节或有任何疑问，请及时与我公司联系。
期待与贵公司的合作，共同发展。
此致礼敬！XXX公司。
劳务派遣投标书
劳务派遣投标书尊敬的先生/女士：感谢贵公司对我们的承包项目感兴趣。
在此，我代表我方公司向贵公司提交我们的劳务派遣投标书，详尽说明我们的相关经验、服务内容和报价。
一、背景介绍我方公司是一家专业的人力资源服务提供商，多年来一直致力于为各类企业提供优质的劳务派遣服务。
我们拥有一支经验丰富、技术熟练的团队，可以根据客户需求提供合适的人员，并在项目期间全程管理和协调，确保服务质量。
二、服务内容及范围根据贵公司的需求，我们可以为您提供以下劳务派遣服务：1.人员招聘与筛选：根据岗位要求和职位描述，我们将负责招聘与筛选合适的人员，并进行面试和背景调查，以确保人员的素质和能力与您的要求相匹配。
2.人员培训与管理：一旦人员被招聘并派遣到贵公司，我们将负责对其进行必要的培训，包括工作流程、安全规定和质量标准等。
同时，我们将为人员提供必要的管理和指导，确保他们在工作中发挥最佳水平。
3.人员绩效评估：我们将定期对被派遣的人员进行绩效评估，并根据结果提供个性化的培训和指导，以确保他们能够不断提升工作能力和效率。
4.工作场所管理：我们将参与贵公司的工作场所管理，包括安全保障、环境卫生等方面的监管，并确保人员遵守相关规定和政策。
5.合同管理：贵公司与被派遣人员签订合同时，我们将提供专业的合同编制和解释服务，并解答双方在合同执行过程中的一切问题。
三、报价根据贵公司的具体需求和项目规模等因素，我方提供以下报价：劳务派遣服务费：XXXXX元/月/人以上报价为每月每人的费用，不包括额外的费用和相关税金。
费用将根据实际派遣人数进行结算。
四、合作方式我们希望与贵公司建立长期的合作关系，并愿意根据贵公司的需求进行灵活的合作安排，以最大程度地满足您的要求。
五、服务承诺我们承诺为贵公司提供高质量的劳务派遣服务：1.合规经营：我方公司将严格遵守国家相关法律法规和劳动法规定，保障派遣人员的合法权益。
2.优质服务：我方将为贵公司提供专业、高效的人力资源服务，确保人员素质和工作水平达到贵公司的要求。
劳务派遣招投标书.doc[1]简版
![劳务派遣招投标书.doc[1]简版](https://img.taocdn.com/s3/m/3d637910b5daa58da0116c175f0e7cd18425182e.png)
劳务派遣招投标书.doc劳务派遣招投标书1. 项目背景劳务派遣是指一方（劳务派遣公司）将本单位的劳动者派遣到另一方（需求方）进行工作的一种劳动形式。
在现代社会，劳务派遣已经成为企事业单位获取所需劳动力的重要手段之一。
为了正规化劳务派遣过程，确保各方权益，我们拟开展劳务派遣招投标活动，并制定本招投标书。
2. 项目目标本次招投标活动旨在选择一家合适的劳务派遣公司，为我方提供满足需求的劳动力资源，确保项目的顺利进行和人力资源的充足。
3. 招标范围劳务派遣招标范围主要包括以下工种：- 管理类岗位：项目经理、人力资源主管、财务经理等；- 技术类岗位：程序员、测试员、网络工程师等；- 生产类岗位：操作工、包装工、仓管员等；- 服务类岗位：销售人员、客服人员、保洁人员等。
4. 投标条件要求投标公司需要满足以下条件要求：- 具备独立法人资格；- 具备劳务派遣经营许可证；- 具备一定规模的劳动力资源库；- 公司具备良好的信誉和口碑；- 公司具备与我方需求相匹配的劳动力资源。
5. 投标资料准备投标公司需要准备以下资料：- 公司资质证明；- 劳务派遣经营许可证；- 公司人力资源库情况介绍；- 公司服务案例及口碑证明；- 公司组织架构及人员岗位分配表。
6. 投标评估标准投标评估将根据以下标准进行：- 公司资质和信誉度；- 劳动力资源库规模和质量；- 公司的服务质量及口碑；- 投标公司的价格报价。
7. 投标流程1. 发布招标公告；2. 完成投标资料准备；3. 投标文件递交截止日期：[截止日期]；4. 评估投标文件，确定合格投标公司；5. 选定中标公司，并与其进行谈判；6. 签订合同。
8. 投标日程安排---- 时间 ---- 内容 -------- ---------- ---- ------------------------------ -------- [日期] ---- 发布招标公告 -------- [日期] ---- 接受投标文件截止日期 -------- [日期] ---- 完成投标评估，确定中标公司 -------- [日期] ---- 与中标公司进行谈判 -------- [日期] ---- 签订合同 ----9. 投标如有任何疑问或需要进一步了解投标细节，请与以下联系人或进行联系：- 联系人：[联系人姓名]- 方式：[联系人方式]- 邮箱：[联系人邮箱]10. 免责声明本招投标书仅作为一份招标文件，不构成任何法律约束力。
劳务派遣投标书
劳务派遣投标书尊敬的招标方：您好！非常荣幸能够参与此次劳务派遣项目的投标。
我们深知，劳务派遣服务对于贵方的业务运营和发展具有重要意义。
在此，我们凭借丰富的经验、专业的团队和诚挚的服务态度，向贵方提交这份精心准备的投标书。
一、公司简介我们公司名称成立于成立年份，是一家专业从事劳务派遣服务的企业。
经过多年的发展，我们已经积累了丰富的行业经验，拥有一支高素质、专业化的服务团队，能够为客户提供全方位、高品质的劳务派遣解决方案。
我们的服务理念是以客户为中心，以满足客户需求为导向，致力于为客户提供最优质、最便捷、最贴心的服务。
我们注重与客户的沟通与合作，深入了解客户的业务需求和发展战略，为客户量身定制个性化的劳务派遣方案，帮助客户提高运营效率，降低人力成本，提升核心竞争力。
二、服务优势1、丰富的行业经验我们在劳务派遣领域拥有多年的经验，熟悉各类企业的用工需求和管理模式，能够为贵方提供针对性的解决方案。
2、专业的服务团队我们拥有一支由人力资源专家、法律顾问、招聘专员等组成的专业服务团队，具备丰富的专业知识和实践经验，能够为贵方提供全方位的服务支持。
3、完善的服务体系我们建立了完善的服务体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，能够为贵方提供一站式的劳务派遣服务。
4、严格的质量管理我们始终坚持“质量第一”的原则，建立了严格的质量管理体系，对服务过程进行全程监控和管理，确保服务质量符合贵方的要求。
三、服务内容1、人员招聘根据贵方的需求，我们将制定详细的招聘计划，通过多种渠道广泛招聘合适的人才。
在招聘过程中，我们将严格按照贵方的要求进行筛选和面试，确保招聘到的人员符合贵方的岗位要求和企业文化。
2、培训与开发我们将为派遣员工提供入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等多种培训课程，帮助员工尽快适应工作环境，提高工作能力和绩效水平。
同时，我们还将根据贵方的需求，为员工提供个性化的培训方案，满足贵方的发展需求。
劳务派遣服务投标书模板
劳务派遣服务投标书模板尊敬的先生/女士：非常荣幸能够参与贵公司举办的劳务派遣服务投标，我代表我们公司提供以下的投标书，希望能够成为贵公司的合作伙伴。
1. 公司简介我们是一家专业从事劳务派遣服务的公司，拥有多年的经验和卓越的业绩。
我们致力于为客户提供全方位、优质的劳务派遣解决方案。
我们的团队由一群经验丰富、技术过硬的专业人士组成，具备广泛的专业知识和业务能力。
2. 服务内容我们提供全面的劳务派遣服务，包括但不限于以下方面：- 工作人员招聘和筛选- 合同管理和薪资发放- 管理人员的培训和指导- 现场监督和绩效评估- 公司和派遣员工的法律事务咨询3. 技术支持我们公司注重技术创新，致力于提供先进的劳务派遣解决方案。
我们拥有一套先进的信息管理系统，能够实现对员工档案、合同管理、薪资发放等方面的高效管理和操作。
此外，我们的系统还配备了强大的数据分析功能，帮助客户进行业务分析和决策支持。
4. 成本控制我们公司秉持着高效管理的原则，不仅能够提供优质的劳务派遣服务，同时还能帮助客户控制成本。
我们会根据客户的需求和预算提供最合理的解决方案，确保客户获得最大的经济效益。
5. 质量管理我们公司高度重视服务质量，建立了一套完善的质量管理体系。
我们会定期对服务进行评估和改进，以确保服务质量的持续提升。
我们还会与客户保持紧密的沟通和合作，及时解决问题和反馈客户需求。
6. 业绩与客户评价我们公司在过去的几年里取得了显著的业绩，并赢得了客户的广泛认可和好评。
我们承诺，如果我们有幸成为贵公司的合作伙伴，我们将竭尽全力为贵公司提供优质的劳务派遣服务，确保贵公司的利益最大化。
感谢贵公司对我们的关注和支持，如果贵公司对我们的投标书感兴趣，我们愿意进一步深入探讨，全面展示我们的能力和经验。
期待能够与贵公司建立长期稳定的合作关系。
谢谢！此致敬礼。
劳务派遣投标书
劳务派遣投标书劳务派遣投标书1. 项目概况本次招标为某公司劳务派遣项目，项目周期为一年。
本公司诚挚邀请贵公司参与投标，提供具有竞争力的劳务派遣解决方案，以满足我们的人力资源需求。
2. 投标要求前期准备工作：贵公司需要提供详细的资质证明文件，包括劳务派遣服务许可证、劳动合同签订授权等相关证明材料。
服务范围：贵公司应明确提供的劳务派遣服务范围，包括劳动力资源的数量、技能要求、工作岗位安排等细节描述。
服务质量保证：贵公司应提供相应的质量保证措施，包括人员培训、绩效考核、问题解决等方面的保证措施。
价格报价：贵公司应提供详细的价格报价方案，包括劳务派遣服务费用、管理费用等相关费用项的详细说明。
3. 投标流程投标文件准备：贵公司需准备投标文件，包括公司资质证明材料、服务方案、质量保证措施、价格报价等内容。
投标提交：贵公司投标文件需通过指定方式提交给本公司。
评标过程：本公司将组织相关人员对各投标进行评审，包括资质审核、方案评审、价格评审等环节。
中标结果通知：评标完成后，本公司将通过书面形式通知中标公司，并进一步商议合作细节。
4. 投标注意事项投标文件的准备应准确、完整，确保提交文件的真实性。
所有的价格报价应合理、明确。
投标文件要求使用中文书写，格式规范、清晰易读。
投标文件的递交时间为本招标文件发布之日起15个工作日内，逾期提交的投标将不予受理。
本公司有权对投标文件进行任何形式的审核和调整要求。
5. 投标6. 投标评审标准资质审核：根据贵公司提交的资质证明文件查验其有效性。
方案评审：对贵公司提交的劳务派遣服务方案进行评估，包括服务范围的合理性、技能要求的合适程度等。
价格评审：根据贵公司提交的价格报价进行比较和评估，综合考虑价格的合理性和经济性。
7. 投标保密条款投标过程中，涉及到的商业、技术以及其他相关资料需保密，不得向第三方泄漏或用于其他目的。
8. 结束语本公司诚邀贵公司参与本次劳务派遣项目的投标，期待贵公司能够提供具有竞争力的解决方案。
劳务派遣投标书模板
劳务派遣投标书模板尊敬的各位评标委员会成员：我公司在贵单位发布的劳务派遣项目中表达了极大的兴趣。
特此提交我公司的劳务派遣投标书，以参与此次竞标。
一、投标人概况1. 公司名称：XXX公司2. 成立时间：xxxx年3. 公司注册资本：xxxx万元4. 公司类型：xxxxxxxxx5. 公司规模：xxxx人，拥有xxxx平方米的办公场所二、项目概况本次投标的劳务派遣项目旨在为贵单位提供优质的劳务派遣服务。
根据贵单位的需求和要求，我公司将派遣经验丰富、技术过硬、责任心强的员工，以确保项目的顺利进行。
三、服务内容及标准我公司承诺提供以下劳务派遣服务：1. 人力资源管理：负责员工的招聘、培训、考勤管理等工作。
2. 工作安排与监督：根据贵单位的工作安排，合理部署员工的工作任务，并进行监督和考核。
3. 薪酬管理：按照贵单位的规定和要求，及时准确地发放员工工资，并负责相关的社保和公积金缴纳工作。
4. 人员维护与沟通：与派遣员工保持良好的沟通，及时解决员工在工作中遇到的问题和困难。
四、团队介绍我公司拥有一支经验丰富、技术娴熟的团队，包括：1. 项目经理：负责整体项目的管理和协调工作，拥有多年的劳务派遣管理经验。
2. 人力资源专员：负责员工的招聘、培训和考勤管理等工作，具有较强的组织和协调能力。
3. 薪酬专员：负责员工薪资和社保公积金的管理，具有准确和细致的工作作风。
4. 人员维护人员：与派遣员工保持密切的联系，及时解决员工的问题和困难。
五、业绩展示我公司曾成功承接过多个劳务派遣项目，并取得了显著的成绩。
以下是我们近期完成的几个代表性项目：1. 项目名称：XXXXXXXXXX项目描述：XXXXXXXXXX项目规模：XXXXXXXXXX2. 项目名称：XXXXXXXXXX项目描述：XXXXXXXXXX项目规模：XXXXXXXXXX六、资质证书我公司拥有以下相关的资质证书和荣誉称号：1. XXX资质证书有效期限：XXXX-XXXX年2. XXX荣誉称号授予单位：XXXX授予时间：XXXX年七、投标文件要求我公司已按照贵单位的要求准备了完整的投标文件，并包括以下内容：1. 公司介绍：包括公司概况、团队介绍、业绩展示等。
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劳务派遣服务投标书
目录
1、公司及服务简介
2、劳务派遣服务费报价表
3、企业法人营业执照
4、法人代表资格证明书
5、劳务派遣经营许可证
6、承诺
江苏大众人力资源有限公司简介
江苏大众人力资源有限公司成立于2006年6月,位于有“江海明珠”之称的国家重点城市——南通。
注册资本1000万,公司以规范劳务市场为己任,以诚信、共赢、合作、发展为经营理念,以“知您所需,达您所求”为核心价值,坚持为合作伙伴提供最优厚的的资源、最优质的服务。
公司有一支团结、高效、信仰坚定、从业丰富的决策团队;有一支执行能力强、富于凝聚力的市场团队;有一支勤恳敬业、责任心强的后勤保障团队,扎实的团队基础就是我们服务好客户的有力保障！
公司自成立以来一直秉承细节决定服务、诚信成就品牌的经营理念,在业内树立了“1+1>2”的新标杆。
选择我公司可以及时为企业补充人员,减少公司因为人员不足而造成的损失;可以规避企业短期风险,
节省企业成本,避免不必要的成本流失;可以灵活控制企业员工人数,在企业用工方面做到适当的调配,减少企业在人力资源其她事物方面的资源浪费。
我司以解决企业客户所面临的问题与困难为终极目标,力争打造中国最具规模与实力的劳务输出服务商。
劳务派遣服务费分项报价表
备注:如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时,按新的缴费比率执行。
劳务派遣服务报价表
法定代表人身份证明书
许晓梅同志,性别女,现任我单位总经理职务,为我单位法定代表人(或主要负责人)。
特此证明。
投标人:
年月日
承诺书
致:南通中集顺达集装箱有限公司、南通中集特种运输设备制造有限公司
本公司经考察与研究贵公司关于2017年劳务派遣项目招标文件,自愿接受该招标文件中的各项约定条件,自愿参加该项目投标,并对本公司投标文件作出以下承诺:
1 本公司承诺递交所有的投标文件都就是真实可靠的,一旦中标,将严格按照投标文件及后续签署的劳务派遣协议约定履行义务
2 本公司完全理解与接受贵公司评选中标人的标准与方法,不必要公布所有投标书及投标价,也不须对中标单位作出解释。
3 本公司完全理解并同意贵公司任何时候宣布招标程序或者投标文件无效并拒绝所有投标文件,且因此引起的对投标人的一系列影响不承担任何责任,也无义务将理由告知投标人。
法定代表人签字:
2016年10月10日。