酒店员工宿舍用电管理规定
酒店一般用电安全守则（三篇）
酒店一般用电安全守则酒店是人、财、物高度集中的场所，在用电上任何疏忽大意都有可能造成不堪设想的严重后果。
因此，安全用电必须引起全体员工的高度重视并成为时常的自觉行动。
为切实加强安全用电管理，特制定如下安全用电守则，各部门在贯彻落实各项安全生产制度的同时，要教育员工自觉遵守：一.配电房内不得堆放杂物，塑料、纸张、布料等易燃物品不应靠近配电屏及电源开关二.仓库下班时要关闭总电源。
三.勿超载用电，凡新增大容量用电设备必须向工程部申报。
四.凡电热设备（如电热水器、毛巾柜、电饭煲、咖啡炉、电熨斗等）的插头和电线不要贴近电热设备的外壳，以防电线绝缘胶受热熔化引起漏电。
五.移动式电器要有完整的电源插头，不得无插头将电线直接插入插座内使用。
六.不得用花线接临时线作施工或照明电源。
七.因装修等原因需用碘钨灯照明时，尽可能选用有外罩的灯具，并防止靠近任何易燃物品。
八.不得随意以粗铜线作保险丝使用，无胶盖的残破闸刀开关不得继续使用。
九.任何人员不得在集体宿舍和办公室内乱拉乱接电线及使用电炉、电饭煲，任何场所不准使用不合格的多用插座，不准在电源线上晾衣服、杂物。
十.所有电器如发生打火、冒烟、发热、松脱等现象必须在第一时间报告工程部及时检查处理，防止事态蔓延扩大。
十一.天花板不能有裸露电线，特别是灯具及抽气扇等电源线要穿管保护，预防鼠咬引起短路。
十二.电线穿过天花板及角线处要穿金属软管或阻燃性塑胶管。
十三.严禁用水或湿布清洗电源插座及开关箱。
十四.工程部、保安部要按照各自的工作职能，在安全用电既密切配合又按主管分工范围认真抓好全酒店日常供用电的安全管理，落实电力设备设施维护保养和安全检查督促的具体工作，防患于未然。
十五.所有使用电力的部门和工种岗位，都必须高度重视安全用电，教育员工增强安全用电意识，严格遵守安全用电操作规程，对于在用的电气设备设施出现故障或不安全隐患要及里报修。
十六.凡在酒店内需要安装、维修各类电器以及增改接驳电路时，均按层级管理程序通过工程总监或工程部安排实施；属于部门自身配备的电工，也要执行持证操作的管理制度，严禁那些没有电工合格证的其他人员包括集体宿舍在用电上的乱拉乱接或随意拨弄电气设备，如因违章操作导致事故发生的，要追究当事人责任。
酒店员工宿舍用电安全管理制度
一、目的为确保酒店员工宿舍用电安全，防止火灾等安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有员工宿舍，包括宿舍内所有用电设施、电器设备以及员工个人使用的电器。
三、用电安全规定1. 宿舍内禁止私拉乱接电源，不得擅自改装、加装、拆卸室内供电设施。
2. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水壶、电炉、电热毯等，严禁在宿舍内煮食、烧水。
3. 宿舍内电器设备应选用符合国家标准的合格产品，禁止使用劣质、老化、破损的电器设备。
4. 使用电器设备时，应确保设备放置稳固，避免因设备倾倒导致触电或火灾。
5. 使用电器设备时，应严格按照产品说明书操作，不得超负荷使用电器设备。
6. 宿舍内禁止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等，以免影响电器散热。
7. 宿舍内禁止在床上吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物。
8. 宿舍内禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。
四、用电安全检查与维护1. 定期对宿舍内用电设施、电器设备进行检查，发现问题及时整改。
2. 宿舍管理人员应定期对宿舍用电安全进行检查，发现安全隐患立即报告并采取措施消除。
3. 员工应自觉遵守用电安全规定，发现用电安全隐患应及时向宿舍管理人员报告。
4. 定期组织员工进行用电安全培训，提高员工的用电安全意识。
五、违规处理1. 违反本制度规定，擅自改装、加装、拆卸室内供电设施，一经发现，责令立即整改，并处以100元至500元罚款。
2. 使用大功率电器，一经发现，责令立即停止使用，并处以100元至500元罚款。
3. 在宿舍内煮食、烧水，一经发现，责令立即停止，并处以100元至500元罚款。
4. 违反用电安全规定，造成安全事故的，依法追究责任。
六、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由酒店人力资源部根据实际情况进行修订。
2024年员工宿舍用电管理办法(2篇)
2024年员工宿舍用电管理办法1、目的为加强员工宿舍安全用电的管理，预防火灾等事故发生，保障员工的生命和财产安全，同时提倡员工节约用电，保证员工拥有良好的生活和休息环境，特制定本规定。
2、范围本规定适用于酒店所有住宿员工宿舍用电的管理。
3、职责3.1行政人事部负责宿舍的日常检查和管理，工程部电工负责宿舍日常用电安全的监督检查和用电设备、线路的维护保养工作。
3.2住宿员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
3.3宿舍发生用电线路故障必须及时报酒店行政人事部更换或维修，严禁私自更换或维修。
3.4禁止在宿舍内存放和使用电炉、电热取暖器、电熨斗等大功率电热器具和电热毯等危险性较大的电器。
3.5用电设备必须安放在安全的地方，不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。
3.6严禁在宿舍内使用三无产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。
3.7宿舍使用的插排必须带有国家通行的安全标志且质量合格，不得同时接三个以上用电器。
插排及用电器周围30厘米之内不得堆放纸张、书籍、衣物及其他易燃物品，电源线严禁穿越被褥、衣物或缠绕衣架。
3.8严禁擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍内的供电线槽（盒）和供电电缆。
3.9做到人离关灯、关电源，各种用电设备使用完毕后及时关闭电源，不得长时间通电。
3.10为了自己和他人的生命与财产安全，所有宿舍人员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间要相互监督和提醒。
3.11宿舍实行用电计量管理，每月月底由电工负责抄表，交行政人事部建档统计宿舍用电情况。
员工宿舍酒店每月承担标准为300度，超出酒店承担范围部分按供电局收费标准由所在宿舍员工均摊，超出的电费费用在工资中扣除。
3.12严禁员工在宿舍内有私接乱拉电源线或偷电的行为，一旦发现，酒店将视情节轻重给予100元以上1000元以下的罚款。
3.13违反以上规定者，所造成的事故均由本人承担，要赔偿损失，违反3.8条规定者，应承担修复费用。
酒店用电、用气安全制度范文
酒店用电、用气安全制度范文酒店是一个众多客人居住和消费的场所，因此，酒店用电、用气的安全问题至关重要。
为了确保酒店的安全运行，制定一套完善的安全制度非常重要。
本文将针对酒店用电、用气安全制度进行详细论述，以确保酒店的安全运行。
第一部分：酒店用电安全制度1. 维护设备安全：- 每日巡视酒店各个设备，确保电缆、插座、开关等设备完好无损，及时更换磨损或损坏的设备，防止电火灾的发生。
- 保持设备通风良好，防止设备过热，引发火灾。
- 定期对电气设备进行维护和检修，确保设备的正常运行。
设立专门的维护部门，负责电器设备的保养和维修工作。
2. 用电安全措施：- 规定酒店用电时需使用符合国家标准且质量可靠的电器设备，杜绝使用过期电器或劣质电器。
- 对于高功率电器设备，设置过载保护开关，确保电源供应和电路稳定。
- 定期进行用电维修，检查用电线路和插座，修复电线漏电和电器故障。
- 建立电气事故应急预案，培训员工使用火警报警装置，并进行灭火器的定期检查和维护。
3. 用电操作规范：- 建立严格的用电操作规范，禁止未经许可的操作人员接触电器设备。
- 对员工进行相关用电安全教育和培训，提高员工的用电安全意识，熟悉电气设备的操作规程。
- 禁止将私人电器设备接入酒店供电网络，防止线路过载，引发火灾。
第二部分：酒店用气安全制度1. 维护燃气设备安全：- 定期检查和维护燃气管道，保证管道的完好无损，防止燃气泄漏。
- 安装燃气泄漏报警装置，在燃气泄漏时能及时发出警报。
- 保持燃气设备的良好通风，防止燃气中毒和火灾。
2. 用气安全措施：- 对于使用燃气的酒店设备，确保设备符合国家标准，并进行定期检查和维护。
- 使用燃气设备时，确保气源稳定，防止燃气中断引发的事故。
- 建立定期检查燃气设备安全的制度，对于老旧设备及时更换或进行维修。
3. 用气操作规范：- 制定和落实用气操作规范，禁止未经许可的人员接触燃气设备。
- 在用气设备周围设置明显的警示标识，告知员工和客人注意用气安全。
宾馆安全用电管理制度范本
宾馆安全用电管理制度范本一、序言宾馆是为了满足顾客的住宿需求而设立的场所，电力作为宾馆日常运营不可或缺的资源，对于宾馆的正常运营和安全管理具有重要意义。
为了保障宾馆用电的安全性和效益性，制定本安全用电管理制度，旨在规范宾馆用电行为，确保安全用电、节能环保、合理使用电力资源。
二、宾馆用电安全管理责任1. 宾馆经理宾馆经理是宾馆电力安全的第一责任人，负责制定并组织实施宾馆的用电安全管理制度，确保宾馆用电设备和线路的安全运行。
2. 安全总监安全总监负责宾馆用电的日常检查和维护管理，确保宾馆用电设备和线路的正常运行，并发现并及时处理各类电力安全隐患。
3. 前台接待员前台接待员是宾馆与外部联系的纽带，负责为顾客分配房间并告知用电事项。
他们应向顾客说明电器设备的使用方法和安全注意事项，并了解顾客的用电需求，及时向安全总监报告异常情况。
4. 楼层管理员楼层管理员负责宾馆楼层的用电设备管理，每日巡查各个房间的用电设备是否正常运行，以及有无安全隐患，如发现问题应及时上报。
5. 各部门员工各部门员工是用电设备的最终使用者，他们要按照相关规定正确、合理使用电器设备，严禁私拉乱接电源线，严禁私自改动电线、插座等用电设施。
三、宾馆用电设备安全管理1. 电器设备选购与维护(1) 宾馆选购的电器设备必须符合国家、行业标准，并取得合格证明。
(2) 客房内的电器设备必须定期维护检查，保持良好的工作状态，如发现问题应及时修理或更换。
2. 用电设备的合理布局(1) 电缆应尽量避免和照明线路并行，以减小线路干扰，提高用电设备的工作效率。
(2) 电缆线路应与室内装修结构物保持一定的距离，防止意外损坏。
(3) 电器插座应按照规范进行布置，避免过度集中使用。
3. 客房用电安全(1) 顾客入住前应向前台提供用电需求，同时向顾客说明用电安全事项，并发放用电安全须知。
(2) 客房内的电器设备使用前必须检查其安全状况，如有损坏或其它异常应立即停止使用，并报告管理员进行修理或更换。
公司员工宿舍用水用电的管理制度
公司员工宿舍用水用电的管理制度公司员工宿舍用水用电的管理制度1为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。
四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。
员工宿舍物品应保持洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。
垃圾倒到指定地点。
五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。
保持宿舍安静。
六、节约用水、用电、随手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。
七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。
八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。
到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。
九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。
十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。
十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。
2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。
3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、刀具等易燃易爆违禁物品。
5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。
6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关处理。
十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。
公司员工宿舍用水用电的管理制度2因今年公司生产规模扩大，人员编制不断扩充，而公司宿舍资源相对有限，为了最大化利用公司现有的宿舍资源，本着优先保障公司在职员工基本住宿需求的原则，经公司研究决定对宿舍规定作如下调整：一、宿舍格局：宿舍楼分为管理宿舍，员工宿舍两部分。
公司宿舍用电节约管理制度
公司宿舍用电节约管理制度一、总则1. 本制度旨在加强公司宿舍的用电管理，提高电能利用效率，降低能源消耗，确保员工安全使用电力，促进节能降耗，保护环境。
2. 所有住宿员工必须遵守本制度的规定，自觉维护宿舍用电秩序，共同创建节能型宿舍。
二、用电原则1. 提倡“绿色用电”，即优先选择高效、节能的电器产品，并合理使用。
2. 鼓励员工养成良好用电习惯，如关闭不使用的电器，拔掉待机电源插头，避免长时间充电等。
3. 宿舍内安装的电器设备和线路需符合国家安全标准，并由专业电工定期检查维护。
三、用电管理1. 公司指定专职人员负责宿舍的用电管理，包括监督、检查、宣传和教育工作。
2. 宿舍内严禁私自拉接电线、擅自更换大功率电器或破坏电力设施。
3. 宿舍用电实行定额管理，超出部分由员工按比例分摊电费。
4. 定期公布宿舍用电量及费用情况，增强透明度和公平性。
四、节电措施1. 宿舍照明应优先使用节能灯具，并在足够光线条件下尽量减少开灯时间。
2. 空调温度设置应合理，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，非使用时间应关闭。
3. 提倡使用节水型洗衣机和热水器，合理安排洗衣和洗浴时间，避免高峰时段用电。
4. 对于长期外出或空置的床位，应切断电源，防止待机耗电。
五、奖惩机制1. 对于积极推行节电措施、提出有效节电建议的员工或宿舍，给予表扬和奖励。
2. 对于违反用电管理制度，造成电力浪费或安全隐患的个人或宿舍，视情节轻重给予批评教育或相应的处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释。
2. 本制度如有更新，将及时通知所有员工。
酒店用电、用气安全制度
酒店用电、用气安全制度酒店作为一个大型公共场所，在使用电力和天然气方面应当遵守一些安全制度，以确保员工和客人的安全。
以下是酒店用电和用气的安全制度。
一、用电安全制度1. 酒店电气设备保养a. 酒店应定期进行电气设备的检查和保养，确保设备正常运行，并避免设备老化引起的危险。
b. 在保养过程中，应注意使用专业的工具、设备和技术，严禁使用非标准工具和设备。
2. 用电设备的合理使用a. 酒店员工应按照设备的说明书和使用手册正确使用各类电器设备，不能随意更改设备的使用范围和功率。
b. 使用电器设备时要注意合理分配电源负荷，避免过载和短路现象的发生。
3. 用电线路的维护a. 酒店应定期检查电气线路的连接和绝缘状况，确保线路的安全可靠。
b. 线路维护过程中，应当将线路与其他设备隔离开，防止火灾由电线路传导。
4. 用电设备的安全存放a. 酒店应对电器设备进行分类存放，确保设备的安全和完好。
b. 存放电器设备时，应注意防潮、防尘和防腐，避免设备受潮、发生短路等危险。
5. 电器设备的使用前检查a. 使用电器设备前，酒店员工应检查设备是否正常，有无损坏和危险隐患。
b. 发现设备有问题时，应立即停止使用，并及时联系专业人员进行检修和维护。
6. 紧急情况下的电源断开a. 在发生火灾或其他紧急情况时，应立即切断电源，避免电器设备引发火灾或事故的发生。
b. 酒店应设有紧急断电开关和遥控装置，在发生紧急情况时，工作人员能够迅速切断电源。
二、用气安全制度1. 酒店燃气设备的巡检a. 酒店应定期对燃气设备进行巡检和保养，确保设备正常运行。
b. 巡检过程中，要注意设备的燃烧情况和管道的连接状况，及时修复问题。
2. 用气设备的安全使用a. 酒店员工在使用燃气设备时，应按照设备说明书和使用手册的要求来操作，并保持设备清洁。
b. 使用燃气设备前，应检查设备是否正常，有无泄漏和危险隐患，确保使用安全。
3. 燃气管道的维护a. 酒店应定期检查燃气管道的连接状况，确保管道无泄漏和老化现象。
宿舍电费管理制度
宿舍电费管理制度宿舍电费管理制度1为保证住户的人身安全、生活舒适，根据省、市有关规定，并结合小区的实际情况，对水电气的使用做如下规定：1.住户在进驻之前，必须向物业管理公司及相关供应单位提出申请，办好有关手续后，方可供应水、电、气，并自觉接受管理部门的管理与监督。
2.住户在搬迁、装修或使用过程中，若要对自用物业的'有关管线作出必要的更改或移动时，请先向物业公司或相关专业单位提出申请，经审批同意后方可进行施工。
否则，由此造成的后果将由住户自己承担。
3.若住户在使用过程中发现自己的水、电、气表读数确实不准时，可向物业管理公司或有关专业单位提出修理、校验或更换的申请；另外，若住户认为原来的电表容量不够而需要增容时，必须向物业公司提出申请，经审查合格并按规定交增容费办理有关手续后方可给予更换。
4.任何单位或个人不得绕越水表、电表、煤气表而使用水、电、气，否则除当场停止供应外，均按规定给予处罚。
5.不得私自接驳、乱拉电源，不得随意扳动配电箱，转动电表，一经发现，处以重罚，若造成事故，应负全部责任。
6.住户在使用水、电、气过程中，应时刻注意使用安全、操作规范，装修电工应持证上岗，按章操作，不得使用超负荷的电热丝、电热炉等器件。
物业内应保障有良好的通风设备。
若遇有问题，请马上与物业公司联系。
并请教育好自己的小孩，不要随便去玩弄有关设备或设施。
7.提倡节约、珍惜能源，住户在使用水、电、气的过程中还应注意日常生活的保养与爱护。
8.按时交纳用水、用电、用气的费用，超过规定期限加收滞纳金。
宿舍电费管理制度2为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）
酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。
请选用合格的拖线板插座，并正确使用。
第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。
不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。
禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。
如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
员工宿舍用电管理规章制度范本
员工宿舍用电管理规章制度范本第一章总则为了规范员工宿舍用电管理行为，确保用电安全和经济效益，提高用电管理水平，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二章用电准入与分配1. 新入住员工宿舍的员工需向宿舍管理部门提供个人身份证明和入住申请表格，并签署员工宿舍用电管理承诺书。
2. 新入住员工宿舍的员工由宿舍管理部门统一安排电表。
每个员工宿舍只分配一个电表，严禁私拉乱接电源。
3. 根据工作需求和员工数量等因素，宿舍管理部门有权根据公司情况适当调整电表的分配。
4. 各宿舍楼的主开关由宿舍管理部门统一控制，严禁非管理部门人员擅自调控。
第三章用电安全管理1. 宿舍内禁止乱拉乱接电源、乱拉乱接线。
2. 禁止将电线棒等金属物品插入电源插座。
3. 禁止使用损坏或老化的电器设备，禁止修理或改装电器设备。
4. 使用电器设备时应按照说明书要求正确使用，并定期进行维护和检查。
5. 禁止随意使用强电器具，如电热器、电锅等，特殊情况需经宿舍管理部门审批后方可使用。
6. 发现电器设备存在安全隐患的，应立即报告宿舍管理部门处理。
7. 禁止在宿舍内使用不符合安全要求的延长线和插座。
8. 禁止将宿舍电源开关或电表进行私自改造或更换。
第四章用电节约管理1. 宿舍人员不得擅自增加用电负荷，如添加额外电器设备、高功率电器等。
2. 禁止在室内过道或公共区域放置孤立电器和常年供电的电器设备。
3. 宿舍内不得长时间空置的电器设备、灯具等应及时关闭。
4. 使用电梯时应合理分摊用电成本，禁止滥用电梯。
5. 宿舍管理部门有权对用电进行定期检查和测量，如发现违规行为将会进行相应处罚。
第五章用电故障处理1. 发生宿舍电闸跳闸或电器设备故障时，员工应立即报告宿舍管理部门，严禁私自处理。
2. 宿舍管理部门应及时安排人员进行检修和维护，并告知员工处理进展情况。
3. 在用电故障期间，员工应配合宿舍管理部门的工作，并尽量减少其他电器设备的使用。
第六章违规处理1. 对于违反本规章制度的行为，宿舍管理部门有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停电、罚款等。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度篇1为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全舒适的休息环境，结合员工宿舍目前的管理情况，特制定以下补充规定：一、关于员工家属在宿舍住宿的管理规定1、员工家属、亲友来访，如需在员工宿舍探亲房住宿，员工必须提前向本部门提出书面申请，经部门经理批准后，报人力资源部审批、安全部登记，并到财务部缴纳100元物品押金后，凭财务部的押金收条到安全部宿舍管理员处，由安全部宿舍管理员给予安排住宿并发给探亲房钥匙及床上用品。
2、员工直系亲属可免费入住探亲房10天。
超过10天者必须重新办理申请审批手续，并适当收取成本费用，11—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。
员工非直系亲属入住探亲房，1—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。
对续住两天以上不重新办理申请审批手续者，安全部有权收回员工家属、亲友探亲房钥匙，请员工家属离开，并给予该员工警告处分。
3、员工家属来访，不入住员工宿舍家属探亲房，必须按本规定第二条"来访亲友管理规定"进行登记。
二、关于来访亲友管理规定1、来访亲友会客时间为8：00—22：00，非会客时间安全部宿舍管理员有权拒绝员工亲友来访。
2、对员工来访亲友，均需凭有效证件在宿舍管理员处登记，并在规定时间、地点会客。
3、安全部、大堂经理、总值班经理将定期不定期进行检查，发现员工在非会客时间在宿舍会见亲友或私自留宿亲友者，处罚员工50元，情节严重者按《员工手册》有关规定处罚。
三、关于男女员工互访及深夜回宿舍管理规定1、男女员工在23：00以后不允许再互窜宿舍，如有违反将对窜宿舍的员工处以50元罚款。
2、坚决杜绝男女员工混居、非法同居现象，如有发现，对双方员工各罚款200元。
3、非工作需要，酒店员工必须在24：00以前回到自己宿舍休息，在24：00以后进出宿舍的员工，必须说明原因，主动进行登记，并配合宿舍管理员进行查询，如有违犯，处罚违纪员工50元罚款，不服从管理、情节严重者按《员工手册》有关规定进行处理。
员工宿舍用电安全管理规定范文
员工宿舍用电安全管理规定范文第一章总则第一条为了加强员工宿舍用电安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有员工宿舍，包括员工公寓、宿舍楼、集体宿舍等。
第三条宿舍用电安全管理应坚持预防为主、综合治理的原则，依法、科学、规范地进行。
第四条宿舍用电安全管理应在宿舍楼道、楼梯间、电源、灯具等方面进行全面安全管理。
第二章宿舍楼道和楼梯间的安全管理第五条宿舍楼道和楼梯间应按照防火要求设置应急照明设备，并保持畅通无障碍。
第六条禁止私拉乱接电线，禁止在楼道和楼梯间乱堆乱放物品。
第七条禁止在宿舍楼道和楼梯间吸烟、乱丢烟蒂，禁止使用明火或易燃材料。
第八条宿舍楼道和楼梯间应定期进行巡视和清理，确保安全通道畅通。
第三章宿舍电源的安全管理第九条宿舍电源应配备漏电保护器，保证电网安全可靠。
第十条宿舍电源线路应符合国家标准，严禁私拉乱接电线。
第十一条宿舍电源插座应定期检查和维修，确保正常使用。
第十二条在宿舍使用电器设备时，应遵循以下原则：（一）严禁超负荷用电，不得将多个电器设备插头插入同一个插座。
（二）禁止用湿手操作电器设备，禁止将电器设备放在易燃材料附近。
（三）禁止私拉乱接电线，使用电器设备应使用合格电线。
第四章宿舍灯具的安全管理第十三条宿舍灯具应符合国家标准，保证安全可靠。
第十四条宿舍灯具应定期检查和维修，确保正常使用。
第十五条禁止用湿手触摸开关、灯座等零部件，禁止在灯具附近存放易燃物品。
第五章突发情况的处理第十六条当发生突发情况如停电、火灾等时，员工宿舍管理员应及时采取措施组织疏散和报警。
第十七条发现宿舍有电源线路短路、漏电、火药味等危险情况时，员工应立即停止使用相关电器设备，并报告宿舍管理员。
第六章监督检查与责任追究第十八条员工宿舍用电安全管理由宿舍管理员负责，必须按规定做好安全管理工作。
第十九条监督部门应定期对员工宿舍用电安全情况进行检查，发现问题及时进行整改。
2023宿舍用电管理制度15篇
2023宿舍用电管理制度15篇宿舍用电管理制度1（965字）一、目的为进一步规范宿舍用电，合理利用电力资源，做好节能降耗工作，特制订本规定。
二、适用范围1、员工宿舍用电。
2、公司在职员工。
三、用电管理措施1、管理人员宿舍用电配额（普通照明用电）秋、冬季（11月～4月）：25度/人。
月；春、夏季（5月～10月）：20度/人。
月。
2、员工宿舍用电配额（普通照明用电）秋、冬季（11月～4月）：20度/人。
月；春、夏季（5月～10月）：15度/人。
月。
3、公司提倡员工节约用电，各宿舍超额部份用电均按0。
8元/度进行收费。
4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进行抄表，根据用电标准，于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报管理部。
5、管理部根据用电标准进行核算，于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费情况造表后上报财务部。
6、财务部根据管理部上报的报表，负责在员工个人当月工资中予以扣除。
7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门”，如发现现场无人且不关电灯、风扇、空调的，按规定进行处罚，查出责任人的由责任人承担，无法查出责任人时由住宿成员共同承担。
8、严禁篡改线路，故意破坏电表，若人为损坏电表的，造成电表无法正常读数的由住宿人员按当月员工最高用电数进行分担。
9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时继续使用电器（电炉、电热棒等）。
因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的，由直接责任人承担相关经济、法律责任。
10、因用电不当造成的安全事故，给公司造成财产、人身安全的，由相关责任人承担民事或刑事责任。
11、员工中途离职的，电费按员工上月宿舍用电情况进行扣除。
四、附则1、本规定解释权归服装有限公司管理部。
2、本规定经总经理核准后执行。
宿舍用电管理制度2（723字）为了规范学生宿舍安全用电，保障学生正常权益，更好为学生提供服务，切实做好节能减排工作，根据国家节能减排的相关规定，结合我院实际，特制定本办法。
宿舍安全管理制度
宿舍安全管理制度宿舍安全管理制度第一章总则第一条为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求第二条所有入住员工必须树立安全责任意识，做好防火防盗工作。
人走时要切断一切正在使用中的电器设备，关闭灯具，禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器，违者将按酒店规章制度进行处罚。
第三条禁止将电源插座放在床铺上，以免发生电源过热起火，违者将给予50元致100元以上的罚款;请使用酒店配发的电源插座，不得使用伪劣电源产品。
第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品，禁止私自拉接电线及装接电器，不得使用或存危险及违禁物品，违者没收并按酒店规章制度处理，造成事故者，追究其责任。
第五条禁止在床位上抽烟，违者将给予当事人200元以上的罚款。
不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。
严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故;第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹，严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事，违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。
第七条宿舍属公共场所，现金及证件要随身携带，请锁好酒店配臵的贮衣柜，如有物品丢失，酒店可视情况协助调查，但不会负担赔偿责任。
第八条严禁损坏消防设施，禁止在楼道及其它公共区域堆放杂物，存放易燃、易爆及危害他人生命及财产安全的物品。
违者将按消防安全法规处理。
第九条为延长电器设备的使用寿命，正确操作使用酒店所配备的空调、电暖气及其他设备，达到节能效果，同时为了您的安全，严禁随意拆卸空调、电暖气，并注意合理调节室内温度。
第十条室内所配臵的电器设备上方及表面，严禁放臵物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。
第十一条请在使用空调时，夏季室外温度超过30度方可开启空调制冷功能，空调温度设臵不能低于25度，以26—27度为宜，禁止空调全天连续运转。
酒店大功率电器管理制度
一、目的为加强酒店用电安全管理，预防火灾事故的发生，保障客人和员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有客房、公共区域及员工宿舍的用电管理。
三、大功率电器定义大功率电器是指功率超过500瓦的电器，如电饭煲、电磁炉、电热壶、电吹风、电热水器等。
四、管理制度1. 客房内禁止使用大功率电器（1）客房内仅允许使用小型电器，如台灯、充电器、电风扇、电视机、电冰箱等，功率不超过1000瓦。
（2）酒店客房内不得放置、使用大功率电器，包括但不限于电饭煲、电磁炉、电热壶、电吹风、电热水器等。
2. 公共区域大功率电器使用规定（1）酒店公共区域（如餐厅、会议室、健身房等）可使用大功率电器，但需符合以下条件：a. 电器功率不超过额定功率的70%；b. 使用前应检查电器绝缘性能，确保安全；c. 使用完毕后，应及时关闭电源，避免长时间通电。
（2）公共区域大功率电器使用时，应由专人负责，确保用电安全。
3. 员工宿舍大功率电器使用规定（1）员工宿舍内禁止使用大功率电器，如需使用，需经宿舍管理部门批准。
（2）员工宿舍内可使用小型电器，如台灯、充电器、电风扇等，功率不超过1000瓦。
4. 用电安全管理（1）酒店应定期对用电设备进行检查，确保设备安全可靠。
（2）酒店应加强对员工的用电安全教育，提高员工的用电安全意识。
（3）酒店应建立健全用电应急预案，一旦发生用电事故，立即启动应急预案，确保人员安全。
五、违规处理1. 客房内违规使用大功率电器，一经发现，立即制止，并对违规者进行警告；如再次违规，取消入住资格，并追究相应责任。
2. 公共区域违规使用大功率电器，一经发现，立即制止，并对违规者进行警告；如再次违规，取消使用资格，并追究相应责任。
3. 员工宿舍违规使用大功率电器，一经发现，立即制止，并对违规者进行警告；如再次违规，取消住宿资格，并追究相应责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由酒店安全管理部负责解释。
宾馆安全用电管理制度范文
宾馆安全用电管理制度范文1. 引言宾馆作为提供住宿和服务的场所，电力供应是其正常运营的基础和保障。
为确保宾馆电力系统的安全性和可靠性，防止因电力问题引发的安全事故和服务中断，制定本宾馆安全用电管理制度。
2. 宾馆电力系统保护2.1. 安装漏电保护器宾馆各区域、楼层和房间应安装漏电保护器，以防止因设备漏电引发安全事故。
2.2. 安装过载保护器宾馆电力系统应配置过载保护器，确保发生过载时能自动切断电源，防止电力设备和线路超负荷运行。
2.3. 定期维护和检查设备宾馆应定期对电力设备进行维护，确保设备正常运行。
同时，应定期对电气线路进行检查，以发现和修复潜在的隐患。
3. 用电安全操作规范3.1. 避免私拉乱接电线严禁在宾馆内私拉乱接电线，以防止电线老化、线路过载和电线短路引发火灾事故。
3.2. 禁止使用过期和损坏的电器设备宾馆员工和客人应禁止使用过期和损坏的电器设备，以防止电器设备故障造成意外电击和火灾。
3.3. 合理使用插座和电源开关在宾馆使用电器设备时，应合理选择插座和电源开关，以防止插座过载和电源开关损坏。
4. 应急措施4.1. 火灾应急处置宾馆应建立健全的火灾应急预案，指定专门的人员负责管理和应对火灾事故，并安装灭火器等灭火设备。
4.2. 电力故障应急处置在发生电力故障时，宾馆应及时调度维修人员前往处理，并及时通知受影响的客人，确保服务不受影响。
5. 培训和宣传5.1. 培训电力安全知识宾馆员工应定期接受电力安全知识培训，提高其电力安全意识和应急处置能力。
5.2. 宣传电力安全知识宾馆应通过张贴宣传海报、播放电力安全教育视频等方式，向客人宣传电力安全知识，提醒客人合理使用电力设备。
6. 监督和检查宾馆应设立专门的电力安全管理岗位，负责监督和检查电力系统的运行情况和员工的用电行为。
定期进行安全检查和隐患排查，及时整改和消除潜在风险。
7. 总结本宾馆安全用电管理制度的制定，旨在确保宾馆电力系统的安全性和可靠性，预防和减少电力设备故障和安全事故的发生。
酒店员工单人间宿舍管理制度
一、目的为加强酒店员工单人间宿舍的管理，提高员工住宿环境的舒适度、安全性和规范性，保障员工的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有单人间宿舍的管理。
三、宿舍管理规定1. 住宿资格（1）酒店员工单人间宿舍仅限酒店在职员工住宿，非酒店员工不得入住。
（2）员工申请入住单人间宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。
2. 入住手续（1）员工入住时，需携带身份证、劳动合同、押金收据等材料，到宿舍管理员处办理入住手续。
（2）员工需遵守宿舍管理员安排的房间和床位，不得随意更换。
3. 卫生管理（1）员工需保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行消毒。
（2）宿舍内不得堆放杂物，不得乱扔垃圾。
（3）床上用品、电器、家具等物品需爱护使用，如有损坏，照价赔偿。
4. 用电管理（1）员工需合理使用宿舍内的电器，不得私拉乱接电线。
（2）宿舍内严禁使用大功率电器，如电热毯、电炉等。
（3）离开宿舍时，务必关闭电源，确保用电安全。
5. 安全管理（1）员工需遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。
（2）宿舍内严禁存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。
（3）员工需妥善保管个人物品，防止丢失。
6. 宿舍纪律（1）员工需遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗。
（2）员工之间应团结友爱，互相关心，不得打架斗殴。
（3）严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。
（4）严禁在宿舍内留宿非酒店员工。
四、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、解除住宿资格等处理。
五、其他1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 员工需认真学习并遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
酒店用电、用气安全制度范本
酒店用电、用气安全制度范本酒店是现代社会中必不可少的服务行业之一，因此酒店的用电和用气安全制度是非常重要的。
为了确保酒店内电器设备和燃气设备的正常运行，保障员工和客人的人身安全，制定一套完善的用电和用气安全制度是必要的。
一、酒店用电安全制度1. 电器设备的安装和维修（1）酒店内的所有电器设备必须由专业的电力公司进行安装，确保安全可靠。
（2）若有电器设备需要维修，必须由专业的维修人员进行处理，禁止自行拆卸和修理。
（3）电器设备定期检查，发现问题及时修理或更换损坏部件。
2. 电线和插座的使用（1）电线必须经过合格的电工安装，严禁乱拉乱接。
（2）严禁使用老化、损坏或破损的电线和插座。
（3）在使用电线和插座时，要注意避免过载使用，确保不会超过额定负荷。
3. 用电设备的使用（1）员工必须熟悉各类用电设备的使用方法和安全操作规程。
（2）严禁在没有人监管的情况下长时间使用电热器具等高功率电器。
（3）用电设备使用完毕后，必须及时关闭电源，并且将设备放置在安全位置。
4. 用电火灾的防控（1）严禁在酒店内吸烟或使用火源，禁止将易燃物品接近电器设备。
（2）定期检查电源插座和电线，确保没有电火灾隐患。
（3）设立灭火器具和疏散路线指示牌，确保紧急情况下的灭火和疏散。
二、酒店用气安全制度1. 燃气设备的安装和维护（1）燃气设备必须由符合资质的燃气公司进行安装和维护，确保符合相关安全标准。
（2）定期检查燃气设备的正常运行情况，及时维修和更换老化或损坏的部件。
（3）严禁私拉私接燃气管道，防止燃气泄漏和事故发生。
2. 燃气的使用和储存（1）酒店内所有用气设备的操作人员必须经过相应培训，并严格按照规定操作。
（2）严禁在酒店内进行明火作业，如焊接、切割等，确保燃气的安全性。
（3）燃气罐、气瓶和燃气管道的储存和使用必须符合相关法规，确保安全可靠。
3. 燃气泄漏的处理（1）员工必须熟悉燃气泄漏的警示信号和紧急处理方法。
（2）一旦发现燃气泄漏，必须立即采取紧急措施，关闭燃气阀门，并通知专业人员处理。
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员工宿舍用电管理规定
1、目的
为加强员工宿舍安全用电的管理，预防火灾等事故发生，保障员工的生命和财产安全，同时提倡员工节约用电，保证员工拥有良好的生活和休息环境，特制定本规定。
2、范围
本规定适用于公司所有住宿舍员工宿舍用电的管理。
3、职责
3.1办公室负责宿舍的日常检查和管理，电工负责宿舍日常用电安全的监督检查和用电设备、线路的维护保养工作。
3.2住宿员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
3.3宿舍发生用电线路故障必须及时报公司办公室更换或维修，严禁私自更换或维修。
3.4禁止在宿舍内存放和使用电炉、电热取暖器（电油丁、电热毯等）、电热水器（烧水壶、热得快等）、电熨斗等大功率电热器具及危险性较大的电器。
3.5用电设备必须安放在安全的地方，不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。
3.6严禁在宿舍内使用“三无”产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。
3.7宿舍使用的插排必须带有国家通行的安全标志且质量合格，不得同时接三个以上用电器。
插排及用电器周围30厘米之内不得堆放纸张、书籍、衣物及其他易燃物品，电源线严禁穿越被褥、衣物或缠绕衣架。
3.8严禁擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设备，严禁破坏宿舍内的供电线槽（盒）和供电电缆。
3.9做到人离关灯、关电源，各种用电设备使用完毕后及时关闭电源，不得长时间通电。
3.10为了自己和他人的生命与财产安全，所有宿舍人员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间要相互监督和提醒。
3.11宿舍实行用电计量管理（80 度/间），每月由电工负责抄表，交办公室建档统计宿舍用电情况，超出部分按照1元/度标准，由该房间住宿人员均摊。
3.12上缴的电费统一由财务部管理，到年底做为职工福利清空。
3.13违反以上规定者，所造成的事故均由本人承担，要赔偿损失，违反3.8条规定者，应承担修复费用。
并视情节和后果轻重给予处分；对触犯法律的将依法追究法律责任。
3.14以上规定由各部门指派分管宿舍长配合监督、执行。
4、实施办法
4.1每月1日上午由工程部负责抄录电表，将用电记录上报人事行政部；
4.2每月5日由人事行政部张贴、公示各宿舍电费使用情况及超额使用扣款明细；
4.3每月10日前以部门为单位到财务部上缴超额部分电费，逾期不交款者从工资中双倍扣除；
5、附则
5.1
宿舍电器能耗明细一览
注：若无使用大功率电器（800W以上）电器、长明灯等其他违规用电现象，80度/间/月的用电标准完全满足日常用电需求。
5.2本管理规定自发布之日起试行。
人事行政部
2013年6月4日。