河北工程大学814管理学Ⅱ11-13年真题
河北工程大学814管理学2021年考研真题
河北工程大学
二○二一年硕士研究生招生考试试题（正题）
考试科目代码814考试科目名称管理学
所有答案必须写在答题纸上，做在试题纸或草稿纸上无效。
一、名词解释（共30分，每题5分）
1.学习型组织
2.战略性计划
3.管理幅度
4.激励因素
5.沟通
6.反馈控制
二、简述题（共50分，每题10分）
1.法约尔提出的管理的一般原则有哪些？
2.道德管理的特征有哪些？
3.什么是职能部门化？职能部门化的优点是什么？
4.领导权力的来源有哪些？
5.有效控制的特征有哪些？
三、应用计算题（共20分，每题10分）
1.某企业计划生产某产品。
根据市场预测，产品销路有三种可能性：销路好、销路一般和销路差。
生产该产品有三种方案：建小厂、建大厂、外包生产。
各种方案的收益值如表1所示，试用最小最大后悔值法决策。
表1各方案在不同市场情况下的收益值/万元
方案销路好销路一般销路差建小厂850650350
建大厂1250800-200
外包生产920610180
2.某公司准备生产某种新产品，现有两个方案可供选择：（1）新建一个大厂，需投资1000万元；（2）新建一个小厂，需投资300万元。
使用期限均为10年。
两个方案每年损益值及各状态的概率如表2所示。
根据资料试用决策树法做出决策。
共3页第1页。
河北工程大学信号与系统2019--2020年考研真题
7.序 列和∑※刀)=
A、 1;
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D、 (刀 +1)笏 (刀 )
共⊥ 页 第⊥ 页
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A、 6;
B、 3; C、 2;
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9.离 散时间系统的系统函数乃Kz)=钭 ,则 系统为 ( )。
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A。 J(矽 )-sin矽
B. d(矽 )+sin矽
c. d(∫ )-+COs/
D。 1-oos∫
6.已 知 ″(刀 )的 z变 换 为 丁万 ,丬 )1,贝 ll/(刀 )=〃 (刀 )-勿 (刀 -4)的 z变 换 为 (
A、 呷
一 z仁 z4)
B、 z-1 ’
1-zˉ4
C、 z-1 ;
z-zˉ 4
的整数倍 。
5.已 知序列/⒄)的 Z变换为F(z)=4z2-2+zˉ 1,则 /(刀 )=
。
6.信 号&昭 0")· 助 ⒅0矽 )的 最低抽样率为 .rfz~。
7.已 知象函数为F0)=s2十s7+s3+10’ 则其原函数为
。
8.时 域离散LTI系 统稳定的充要条件是ff(z)的 所有极点都落在
A、
10.一
低通滤波器 B、 带通滤波器 C、
个连续线性因果系统的冲激响应应满足
带阻滤波器
( )。
D、 高通滤波器
A、 肋(∫ )求 勿(∫ )=乃 (`) B、 肋(r)aJ(r)=饧 (r) c、 肋(`)涞 J(r)=屁 (') D、 肋(r)J(r)=肋 (莎 )
河北工程大学微观经济学试卷科信A
…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………河北工程大学2012-2013学年第二学期期末考试试卷（A）卷要求：前三题将答案填在题头的表格内，后四题将答案写在答题纸上。
一、判断题（判断正误，正确的在下面的答案位置内写T，错误的写F，每个判断1分，共10分。
）1. 微观经济学探讨的是单个经济单位如何作出选择，它通常假定经济当事人是理性的，且拥有完全信息。
2. 预算约束线的斜率可以表示为两种商品价格之比的负值。
3. 只要总产量减少，边际产量一定是负数。
4. 市场是通过上下级的权威关系来组织生产。
5. 垄断厂商总能获得净利润。
6. 空头威胁无效的主要原因是不需要任何成本。
7. 效用函数曲线的曲度衡量了消费者对待风险的态度，风险爱好者的效用随财富的上升而增加得越来越快，效用曲线越凸，消费者爱好风险的倾向越强。
8. 帕累托更优即在帕累托最优状态下，使社会福利再得到增进。
9. 即使边际产出下降，总产出仍将继续上升。
10．只要有了市场效率，那么经济运行的效果就一定是好的。
二、单项选择题（在下列各小题的备选答案中，只有一个是正确的，请将正确答案的题号写在下面的答案位置，每小题1分，共10分。
）1．在得出某棉花种植农户的供给曲线时，下列因素除( )外均保持常数。
A．土壤的肥沃程度 B．技术水平C．棉花的种植面积 D．棉花的价格2．序数效用论中，商品的效用( )。
A．取决于价格 B．取决于使用价值C．可以通过确切的数字表示 D．可以比较3．边际收益递减规律发生作用的前提条件是( )。
A．连续地投入某种生产要素而保持其他生产要素不变 B．生产技术既定不变C．按比例同时增加各种生产要素 D．A和B。
…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………4．完全竞争厂商所面临的需求曲线是—条水平线，它表示（）A．厂商可以通过改变销售量来影响价格 B．厂商只能接受市场价格C．厂商通过联合来改变市场价格 D．厂商通过改进生产技术，获得经济利润。
2022年河北工程大学工程管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)
2022年河北工程大学工程管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、管理中与激励问题有关的公平理论是由（）提出的。
A．马斯洛B．麦格雷戈C．赫茨伯格D．亚当斯2、下列选项中哪个不属于“组织”（organization）所共同具有的三个特性？（）A．明确的目的或目标 B．精细的结构C．文化 D．人员3、如下选项中哪个不属于影响计划工作的权变因素？（）A．组织的层次B．权力的大小C．环境的不确定性D．未来投入的持续时间4、一个人对不遵从上级意图所可能产生的负面结果感到惧怕，这意味着该上司拥有（）。
A．强制权力B．奖赏权力C．感召权力D．合法权力5、关于计划的实际效果，许多管理学家都进行过仔细研究，其基本结论是（）。
A．制定正式计划的组织比不制定正式计划的组织绩效要好B．制定正式计划的组织不一定就有好的绩效C．制定正式计划会降低组织的灵活性D．好的计划可以消除变化6、以下哪一个不是激发组织创新力的因素？（）A．结构因素 B．人力资源因素C．技术因素 D．文化因素7、在不确定情况下，除了有限信息的影响之外，另一个影响决策结果的因素是（）。
A．风险性 B．环境的复杂性C．决策者心理定位 D．决策的时间压力8、当企业发现自己生产的产品存在安全隐患时，主动召回该产品是在实践（）。
A．社会响应 B．道德准则C．社会义务 D．社会责任9、钱德勒是最早对战略和结构的关系进行研究的管理学家，他研究的结论是（）。
A．结构跟随战略B．战略跟随结构C．战略与结构无关D．不同组织的战略与其结构的关系各不相同，需要权变理解10、管理者在制定决策时，面临这样一种条件：在这种条件下，决策者能够估计出每一种备择方案的可能性或者结果。
我们称这种决策制定条件为（）决策。
A．确定性 B．不确定性 C．风险性 D．概率性二、名词解释11、组织发展12、有限理性决策13、集中战略14、强文化15、管理16、组织结构17、团队结构18、管理者与领导者三、简答题19、简述马克斯·韦伯行政组织体系理论的主要内容。
【VIP专享】河北工程大学管理学试卷(十二)
…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………河北工程大学2009~2010学年第一学期期末考试试卷（B）题号一二三四五六七八九十总分评分评卷教师一、判断题(请阅读每道命题并判断其的对与错，将“√”“×”填在括号内。
每题0.5分，共10分)1.核心价值观是不随趋势和时尚的变化而变化的。
（）2.信息收集是有成本的，信息成本是指信息系统的维护、升级、折旧成本以及系统运行和监督成本。
（）3.明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。
（）4. 决策与计划时常是相互渗透，不可分割的。
（）5.信息系统是指一种为管理者收集、处理、维持和分配信息的计算机系统。
（）6.决策的原则是最优原则。
（）7.企业组织结构是由企业战略决定的。
（）8.决策就是管理者识别并解决问题的过程。
（）9.计划由明确性程度可分为具体性计划和指导性计划。
（）10.组织层次的数量直接决定了管理幅度的大小。
（）11.决策的依据是信息。
（）12.当组织已经进行前馈控制，不需要再进行反馈控制。
（）13.企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次。
（）…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………14.一般，组织会在营销部门实行集权化管理，而在财务部门实行分权化管理。
（）15.《疯狂的赛车》拍摄剧组是典型的“网络组织”结构。
（）16.在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
（）17.自适应控制的控制标准值是组织在过去时刻已达到的状态的函数。
（）18.在编制计划的过程中，首先要做的是要认清现在，即组织所处的当今环境。
（）19.韦伯、法约尔、甘特都是组织管理理论的代表人物。
（）20.“诚工”“诚贾”是中国传统管理思想之一。
（）二、选择题(每一题至少有一个选项是正确的。
请将你认为正确的选项填在括号内。
河北工程大学期末考试试题
一、选择题（每小题2分，共20分）1、人力资源关注的是（）。
A、价值问题B、收益问题C、组织问题D、人力问题2、管理人员定员的方法是（）。
A、设备定员法B、效率定员法C、职责定员法D、利益定员法3、影响招聘的内部因素是（）。
A、企事业组织形象B、劳动力市场条件C、法律的监控D、国家宏观调控4、根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。
这是一种什么工资制度？（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、多元化工资制度5、根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。
这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）A、自行设计法B、专家预测法C、评价中心法D、生命计划法6、在二十世纪，西方几种经典的人性假设是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人E、管理人F、文化人7、人力资源管理科学化的基础是（）A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、绩效考核E、就业指导8、影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面? ( )A、空缺的职位的性质B、企事业组织的性质C、企事业组织的形象D、人口和劳动力E、劳动力市场条件9、下面哪一项不是人力资源的特点？（）A、能动性资源B、特殊的资本性资源C、高增值性资源D、一次性资源10、人本管理动作系统工程包括（）。
A、人本管理系统工程B、人本管理机制C、人际关系机制D、物本管理系统E、组织系统二、简答题（每小题6分，共30分）1、人本管理的基本内容。
2、人力资源选拔的方法。
3、工作分析一般要进行哪些方面的分析？4、绩效考核的方法。
5、简述薪酬制度设计的程序或步骤。
三、论述题（每题15分，共30分）1、试述如何积极开发人力资源？2、论述绩效考核的目的。
四、案例分析题（共20分）某厂是一家大型的机器制造厂，全厂员工有一万人左右。
最近有几件事在厂部开会讨论时出现了分歧，事情是这样的：厂里最近的产品滞销，厂部决定加强销售科的力量，原来的销售科长已退休，两位副科长显然能力不强，所以厂里急需一名销售科长。
(完整word版)河北工程大学运筹学试题及答案(十套)
…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………一、写出下列线性规划问题的对偶问题：(8分)123123123123123567531556102050,0,MIN Z X X X X X X X X X X X X X X X =----+-≥⎧⎪--+≤⎪⎨--=-⎪⎪≤≥⎩约束条件不受限制二、用图解法求解下列线性规划问题：(10分)12121212105349528,0MAX Z X X X X X X X X =++≤⎧⎪+≤⎨⎪≥⎩约束条件四、用对偶单纯形法求解线性规划问题：(12分)12313231341218332250MIN Z X X X X X X X X -=+++≥⎧⎪+≥⎨⎪≥⎩约束条件五、某公司安排五名工作人员到五个不同岗位上工作。
但必须对上岗人员进行培训。
由于五名工作人员的经历不同，文化水平也有差异，故所需培训时间也不相同。
如下表所示…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………问如何分配这五名人员的工作，使总的培训时间最短？(12分)六、若某产品中有一外购件，年需求量为10000件，单价为100元。
由于该件可在市场采购，故定货提前期为零，并设不允许缺货。
已知每组织一次采购需2000元，每年每件的存贮费为该件单价的10%，试求经济定货批量及每年的最小存贮加上采购的总费用。
(10分) 七、八、已知线性规划问题：（12分）123123121232624MAX Z X X X X X X X X X X X =-+++≤⎧⎪-+≤⎨⎪≥⎩约束条件，， 用单纯形法求解得最终单纯形表如下表所示：…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………试说明分别发生下列变化时，新的最优解是什么 （1） 目标函数变为MAX Z= 2X 1 + 3X 2 + X 3（2）约束条件右项由64⎡⎤⎢⎥⎣⎦变为34⎡⎤⎢⎥⎣⎦九、已知赢得矩阵为1713902A ⎡⎤=⎢⎥-⎣⎦试用图解法求解此对策。
2023年河北工程大学研究生自主命题 814管理学考试真题
河北工程大学二○二三年硕士研究生招生考试试题（正题）考试科目代码814 考试科目名称管理学所有答案必须写在答题纸上，做在试题纸或草稿纸上无效。
一、名词解释（共 30 分，每题 5 分）1.管理2.计划3.组织设计4.激励5.正式沟通6.前馈控制二、简述题（共 50 分，每题 10 分）1.简述业务流程再造的过程。
2.简述矩阵制组织结构的优缺点。
3.简述组织文化塑造的过程。
4.简述管理方格理论的主要内容。
5.简述双因素理论的主要内容。
三、应用计算题（共 20 分，每题 10 分）1.H 公司拟建设一个用于生产新产品的工厂，现有三个备选方案：（1）新建大厂；（2）新建小厂；（3）租赁工厂。
据市场预测，三个方案在实施过程中均可能发生以下四种情况，现将有关资料估算如表 1 所示。
请根据上述资料试用最小后悔准则进行决策。
2.W 公司准备扩大某种产品的生产，现有两个方案可供选择：（1）新建大厂，需投资6000 万元；（2）新建小厂，需投资 3600 万元。
使用期限均为 10 年。
根据历史统计数据分析，两个方案每年的损益值及各状态发生的概率如表 2 所示。
表 2 各方案在不同市场情况下的损益值（万元）请根据上述资料试用决策树方法进行决策。
四、应用案例分析题（共50 分，每题 25 分）1.B 公司的管理问题B 公司是美国一家大型联合公司，总部设在芝加哥，下属有 450 个分公司，经营着9000 多种产品，其中许多产品，如克拉克棒棒糖、乔氏中国食品等，都是名牌产品，公司每年的销售额达 90 多亿美元。
多年来，B 公司都采用购买其他公司来发展自己的积极进取战略，因而取得了迅速的发展。
公司的传统做法是：每当购买一家公司或厂家以后，一般都保持其原来的产品，使其成为联合公司的一个新产品的市场；另一方面，是对下属各分公司都采用分权的形式，允许新购买的分公司或工厂保持其原来的生产管理结构，这些都不受联合公司的限制和约束。
由于实行了这种战略，公司变成有许多没有统一目标，彼此又没有什么联系的公司组成的联合公司。
河北工程大学微观经济学试卷B
河北工程大学2012-2013学年第二学期期末考试试卷（B）卷要求：前三题将答案填在题头的表格内，后四题将答案写在答题纸上。
一、判断题（判断正误，正确的在下面的答案位置内写T，错误的写F，每个判断1分，共10分。
）1. 实证研究所得到的结论，是人们进行规范研究的基础。
2. 如果边际效用递减，则总效用相应下降。
3. 边际产量总是小于平均产量。
4. 企业组织代表了企业内部的上下级的权威关系。
5. 只要满足MR=MC,企业必定盈利且最大。
6. 重复博弈和序列博弈属于静态博弈。
7. 效用函数曲线的曲度衡量了消费者对待风险的态度，风险规避者的效用随财富增长的速度是递减的，效用曲线的凸度越大，消费者规避风险的倾向越强。
8. 只要有了市场效率，那么经济运行的效果就一定是好的。
9. 只要总收益小于总成本，厂商就会停止生产。
10．短期总成本总是大于长期总成本。
二、单项选择题（在下列各小题的备选答案中，只有一个是正确的，请将正确答案的题号写在下面的答案位置，每小题1分，共10分。
）1．经济学研究的四大问题可以归纳为( )。
A.什么、为谁、何时、为什么 B．为谁、何时、什么、哪里C．如何、什么、何时、哪里 D．什么、如何、为谁、谁做决策2．当总效用增加时，边际效用应该( )。
A.为正值，且不断增加 B．为正值，但不断减少 C.为负值，且不断减少 D．无法确定3．在经济学中，短期是指( )。
A．一年或一年以内的时期B．在这一时期内所有投入要素均是固定不变的C．在这一时期内所有投入要素均是可以变动的D．在这一时期内生产者来不及调整全部生产要素的数量，至少有一种生产要素的数量是固定不变的。
4．在厂商的停止营业点上，应该有（）A．AR=AVC B．总亏损等于TFCC．P=AVC D．以上说法都对5．在囚犯的两难困境中上策均衡是（）A．双方都交代 B．双方都不交代C．一方交代，另一方不交代 D．双方沟通6．一个风险规避者会作出哪种选择( )A．可能参加公平的赌博 B．即使不利的赌博也参加C．投保 D、不参加任何赌博7．在二人二产品的经济体系中，交换的一般均衡点的轨迹称为（）A．生产转换曲线 B．交换契约线C．生产契约线 D．等效用曲线8．生产函数表示( )。
中央民族大学814管理学2013-2019真题(2011.2012部分)
中央民族大学历年考研真题2013年814管理学硕士研究生入学考试真题（2011-2012附在文后）一、名词解释1、风险型决策2、统一指挥原则3、平衡计分卡4、需要层次理论5、组织改革6、权变管理原则二、简答题1、简要描述信息沟通中的障碍2、人力资源计划的主要内容3、在控股型组织结构的设计中，管理幅度原则是否依然存在?三、论述题1、当代环境背景下管理的现状和运用情况2、分析华为和三一重工的产品在海外受阻的原因一、名词解释（5 '*6）1、优势2、甘特图3、学习型组织4、风险型决策5、德尔菲法6、目标管理二、简答题（10 '*6）1、简述x-y理论2、为什么要建立企业文化3、流程型组织的特点4、过程型激励理论的内容5、控制工作按专业分类有哪些6、战略计划与战术计划的区别三、论述（30' *2）1、从管理学角度分析“孟加拉血汗工厂”和“苹果中国代工厂劳工问题”2、华为和中兴是如何提高国际竞争力的。
一、名词解释1、概念技能2、手段一一目的链3、权责对等原则4、平衡积分卡5、学习型组织6、德尔菲法二、简答题1、试述西方管理思想史的变迁2、简述传统管理法和目标管理法的区别3、大企业的管理者与小企业的管理者在管理技能的要求上有何不同4、事务型管理与变革型管理的区别及其管理过程特点对比5、简述领导生命周期理论6、机械式组织与有机式组织的对比三、论述题1、简述美国回归制造业这个事件，并淡一下给中国的启示及中国制造业未来在世界上的地位。
2、结合实际淡一下从OEM到ODM再到OBM的变化对于我们的生活有哪些启示。
一、.名词解释1.风险型决策2.流程型组织3.领导4.信息沟通5.PDCA循环6.管理万能论二、简答题1.信息沟通的环节和过程2.简述商业模式3.简述人力资源管理4.计划工作的程序5.简述领导者与管理者的关系6.比较X理论与Y理论三、论述题1.结合中外企业论述股权激励及其对我国上市企业的意义。
河北工程大学工程经济学考试题
河北工程大学 10 ~ 11 学年第 1 学期期考试试卷（ A ）卷一、选择题(每题2分共30分，答案填入答题框内，直接答在括号内不得分)1、动态投资回收期是把投资项目各年的净现金流量按基准收益率（）之后，再来推算投资回收期，这是它与静态投资回收期的根本区别。
A．直接加减 B．动态加减C．动态变化 D．折成现值2、某建设项目估计总投资2800万元，项目建成后各年净收益为320万元，利率为10%则该项目的静态投资回收期为：（）年。
A．11 B．8.75 C．9.95 D．7.53、基准收益率应（）单位资金成本和单位投资的机会成本，这样才能使资金得到最有效的利用。
A．高于 B．低于 C．等于 D．不低于4、设备的（）就是指设备从投入使用到因技术落后而被淘汰所延续的时间。
A．经济寿命 B．技术寿命 C．自然寿命 D．物质寿命5、设备的经济寿命是指从开始投入到（）的使用年限。
A．经常发生故障 B．设备报废 C．维修费大于其收益 D．其年度费用最小6、增量（），就是增量投资所带来的经营成本上的节约来补偿其增量投资的年限。
A．效益 B．投资率 C．投资收益率 D．投资回收期7、下列不属于现金流量表基本内容的是（）。
A．生产活动产生的现金流量表 B．经营活动产生的现金流量表C．投资活动产生的现金流量表 D．筹资活动产生的现金流量表8、固定资产最基本的特征是（）。
A．可供企业营业使用 B．使用期限长 C．成本能够地计量 D．单位价值较高具有可衡量的未来经济利益9、企业在销售商品、提供劳务以及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流人称为（）。
A．营业收入 B．主营业务收入 C．其他业务收入 D．基本业务收入10、企业实现的净利润应按照有关规定进行分配，其分配顺序如下所述正确的是（）。
(1)弥补以前年度亏损 (2)可供分配的利润及其分配 (3)可供投资者分配的利润及其分配 (4)未分配利润A．(1)→(2)→(3)→(4) B．(4)→(2)→(3)→(1) C．(2)→(3)→(1)→(4) D．(1)→(3)→(2)→(4)11、下面选项中，在现金流量表中不属于“现金”的是：（）。
河北工程大学mti真题
河北工程大学mti真题一、单项选择题1、下列建筑物需设置避难层的是()。
A、建筑高度120m的酒店B、建筑高座90m的办公楼C、建筑高度80m的医院D、建筑高度60m的住宅【答案】A【解析】【环球网校整理】建筑高度大于100m的民用建筑，应设置避难层（间〉有人员正常活动的架空层及避难层的净高不应低于2m。
【考点来源】2A311011民用建筑构造要求2、疏散和安全照明应采用的光源是（)。
A、热辐射光源B、瞬间启动光源C、混合光源D、短波辐射源【答案】B【解析】应急照明包括疏散照明、安全照明和备用照明，必须选用能瞬时启动的光源。
【考点来源】2A311012建筑物理环境技术要求3、一般环境中，直接接触土体浇筑的构件，其钢筋的混凝土保护层厚度不应小于（) mm。
A、55B、60C、65D、70【答案】D【解析】直接接触土体浇筑的构件，其混凝土保护层厚度不应小于70mm。
【考点来源】2A311022房屋结构的安全性、适用性及耐久性要求4、下列因素中，对梁的斜截面破坏影响较大的是（)。
A、截面尺寸B、混凝土强度等级C、配筋率D、荷载形式【答案】C【解析】【环球网校整理】影响斜截面破坏形式的因素很多，如截面尺寸、混凝土强度等级、荷载形式、箍筋和弯起钢筋的含量等，其中影响较大的是配箍率。
【考点来源】2A311023钢筋混凝上结构的特点及配筋要求5、下列水泥中，水化热最大的是（)。
A、硅酸盐水泥B、矿渣水泥C、粉煤灰水泥D、复合水泥【答案】A【解析】硅酸盐水泥水化热大二、多项选择题1、下列装修做法形成的荷载作用，属于线荷载的有（)。
A、铺设地砖B、增加隔墙C、封闭阳台D、安放假山E、悬挂吊灯【答案】BC【解析】线荷载:建筑物原有的楼面或屋面上的各种面荷载传到梁上或条形基础上时，可简化为单位长度上的线荷载【考点来源】2A311021房屋结构平衡技术要求2、下列建筑钢材的性能指标中，属于力学性能的有（)。
A、拉伸性能B、冲击性能C、疲劳性能D、弯曲性能E、焊接性能【答案】ABC【解析】【环球网校整理】钢材的主要性能包括力学性能和工艺性能。
河北工程大学管理学试卷（十）
河北工程大学管理学试卷（十）…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………河北工程大学~ 学年第学期期末考试试卷一、判断题(请阅读每道命题并判断其的对与错，将“√”“×”填在括号内。
每题0.5分，共10分)1.核心价值观是不随趋势和时尚的变化而变化的。
（）2.信息收集是有成本的，信息成本是指信息系统的维护、升级、折旧成本以及系统运行和监督成本。
（）3.明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。
（）4. 决策与计划时常是相互渗透，不可分割的。
（）5.信息系统是指一种为管理者收集、处理、维持和分配信息的计算机系统。
（）6.决策的原则是最优原则。
（）7.企业组织结构是由企业战略决定的。
（）8.决策就是管理者识别并解决问题的过程。
（）9.计划由明确性程度可分为具体性计划和指导性计划。
（）10.组织层次的数量直接决定了管理幅度的大小。
（）11.决策的依据是信息。
（）12.当组织已经进行前馈控制，不需要再进行反馈控制。
（）13.企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次。
（）14.一般，组织会在营销部门实行集权化管理，而在财务部门实行分权化管理。
（）15.《疯狂的赛车》拍摄剧组是典型的“网络组织”结构。
（）16.在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
（）17.自适应控制的控制标准值是组织在过去时刻已达到的状态的函数。
（）18.在编制计划的过程中，首先要做的是要认清现在，即组织所处的当今环境。
（）19.韦伯、法约尔、甘特都是组织管理理论的代表人物。
（）20.“诚工”“诚贾”是中国传统管理思想之一。
（）二、选择题(每一题至少有一个选项是正确的。
请将你认为正确的选项填在括号内。
每个2分，共30分)1、信息系统包含（）等部分A 输入B 处理C 输出D 反馈2、当管理者的直接下属人数为3时，管理者需要处理的关系数量为（）A 44B 18C 6D 363、控制根据时机、对象和目的的不同可分为（）A 自适应控制B 程序控制C 同期控制D 追踪控制E 反馈控制…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………4、下列属于定量决策法的是（）A 最小最大后悔值法B 德尔菲技术C 名义小组技术D 头脑风暴E 波士顿矩阵5、你正面临是否购买某种奖券的决策。
河北工程大学__结构力学[1]
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…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………河北工程大学2010 ~ 2011学年第二学期结构力学期末考试试卷 （ A ）卷一、分析题：对下列平面体系进行几何组成分析。
（10分）12345二、作图题：作出下列结构的弯矩图。
（10分）aa三、计算题：（本题共80分；每小题20分。
）1、计算图示桁架杆1、2的内力。
P a /2a2、求图示刚架中铰C 两侧截面的相对转角。
…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………3、用力法计算图示结构并作M 图。
EI = 常数。
4m2kN24mmm4、求对应的荷载集度q 。
图示结构横梁刚度无限大。
已知柱顶的水平位移为 ()5123/()EI →。
12m12m8mq…………密…………封…………线…………内…………请…………不…………要…………答…………题…………河北工程大学2009 ~ 2010学年第一学期结构力学期末考试试卷（A ）卷答案一、是无多余约束的几何不变体系。
（10分）二、（10分）三、（本题共80分；每小题20分。
）1、N1= -P/2 （压），N2= -P（压）2、∆CqlEI =3 23、13431图M()kN.m .4、kN/m3=q。