工程造价咨询管理制度

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工程造价咨询服务管理制度工作纪律协调服务

工程造价咨询服务管理制度工作纪律协调服务

技术文件目录管理制度 (3)1、公司内部管理制度 (3)1、1 执业质量控制制度 (3)1、2 重大咨询问题会审制度 (7)1、3 档案管理制度及保密制度 (8)1、4 执业道德规范制度 (11)1、5 职业培训制度 (12)1、6 岗位责任制度 (19)1、7 公司业务操作流程制度 (25)1、8 公司工作制度 (26)1、9 公司会议制度 (26)1、10财务管理制度 (27)1、11公司职工考勤制度 (28)1、12人事、薪酬制度 (31)工作纪律 (33)一、保密措施 (33)(1)保密制度 (33)(2)控制价编制与审查阶段: (34)(3)项目实施过程与结算咨询阶段 (34)(4) 奖惩制度 (36)二、廉政制度 (36)1、1 廉政制度 (36)1、2 具体措施 (36)协调服务 (38)(一)与建设单位(以下称委托人)之间的协调机制 (38)A、书面形式的沟通 (38)B、会议形式的沟通 (39)C、日常工作中的交流沟通 (39)(二)与代理人的协调沟通 (40)(三)与设计单位的协调 (40)首先,要真诚尊重设计人员的意见,充分了解工程特点,设计要求,协商解决图纸中存 (40)其次,对于发现的设计问题,应及时通过业主向设计单位提出,避免产生设计变更的潜 (40)第三,要掌握国家有关设计、施工的规范、规程的变化,有关材料或产品的淘汰或禁用, (40)(四)与施工单位的沟通协调 (40)(五)与监理单位的沟通协调 (41)第一,共性的达成从交谈开始。

审计方与监理方存在着很多的共性利益,比如双方都会 (41)第二,沟通的深度从细节开始。

审计方、监理方在承担责任开始,就承担了一份信任的 (41)第三,有效的工作从文字开始。

除了语言方面的沟通,协调沟通的形式还有很多种比如 (41)管理制度1、公司内部管理制度1.1执业质量控制制度第一条为了规范工程造价咨询执业行为,提高执业质量,明确执业人员职责与操作规程, 降低职业风险,根据国家相关法律法规与山东省工程造价咨询业务操作指导规程的规定,制定本执业质量控制制度。

工程造价咨询公司管理制度范本

工程造价咨询公司管理制度范本

工程造价咨询公司管理制度范本工程造价咨询公司管理制度工程造价咨询公司管理制度范本在不断进步的社会中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编整理的工程造价咨询公司管理制度范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

工程造价咨询公司管理制度1第一章总则第一条为了加强对工程造价咨询企业的管理,提高工程造价咨询工作质量,维护建设市场秩序和社会公共利益,根据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》,制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内从事工程造价咨询活动,实施对工程造价咨询企业的监督管理,应当遵守本办法。

第三条本办法所称工程造价咨询企业,是指接受委托,对建设项目投资、工程造价的确定与控制提供专业咨询服务的企业。

第四条工程造价咨询企业应当依法取得工程造价咨询企业资质,并在其资质等级许可的范围内从事工程造价咨询活动。

第五条工程造价咨询企业从事工程造价咨询活动,应当遵循独立、客观、公正、诚实信用的原则,不得损害社会公共利益和他人的合法权益。

任何单位和个人不得非法干预依法进行的工程造价咨询活动。

第六条国务院建设主管部门负责全国工程造价咨询企业的统一监督管理工作。

省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内工程造价咨询企业的监督管理工作。

有关专业部门负责对本专业工程造价咨询企业实施监督管理。

第七条工程造价咨询行业组织应当加强行业自律管理。

鼓励工程造价咨询企业加入工程造价咨询行业组织。

第二章资质等级与标准第八条工程造价咨询企业资质等级分为甲级、乙级。

第九条甲级工程造价咨询企业资质标准如下:(一)已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年;(二)企业出资人中,注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%,且其出资额不低于企业注册资本总额的60%;(三)技术负责人已取得造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作15年以上;(四)专职从事工程造价专业工作的人员(以下简称专职专业人员)不少于20人,其中,具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人;取得造价工程师注册证书的人员不少于10人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;(五)企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);(六)专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;(七)企业注册资本不少于人民币100万元;(八)企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元;(九)具有固定的办公场所,人均办公建筑面积不少于10平方米;(十)技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全;(十一)企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全;(十二)在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第二十七条禁止的行为。

工程造价咨询规章制度

工程造价咨询规章制度

工程造价咨询规章制度第一章总则第一条为规范工程造价咨询行为,保障工程造价咨询活动的合法权益,提高工程造价咨询服务质量,制定本规章制度。

第二条工程造价咨询是指根据国家有关法规和标准,通过专业分析与评价,为工程建设提供合理的造价服务的咨询活动。

第三条工程造价咨询应当依法、独立、客观、公正、保密的原则进行,对委托方负责。

第四条工程造价咨询机构应当具备相应资质,有专业技术人员从事工程造价咨询活动,并建立健全质量管理及内部管理制度。

第五条工程造价咨询机构及其从业人员应当遵守法律法规,遵守职业操守,维护行业信誉。

第六条工程造价咨询机构及其从业人员不得接受委托方或其他利益相关方的不正当利益,不得以任何方式干扰工程造价咨询活动的独立性和公正性。

第七条工程造价咨询机构及其从业人员在工程造价咨询活动中发现问题或风险时,应当及时向委托方报告,并提出专业建议。

第八条工程造价咨询机构及其从业人员应当定期进行专业能力培训,不断提高自身的专业水平和服务质量。

第九条工程造价咨询机构及其从业人员应当保护委托方的商业秘密和个人隐私信息。

第十条工程造价咨询机构应当建立完善的质量管理体系,确保工程造价咨询活动的质量和效果。

第二章工程造价咨询机构的资质管理第十一条工程造价咨询机构应当具备相应的资质才能从事工程造价咨询活动。

资质申请、评定、变更和注销应当遵守相关法规和标准。

第十二条工程造价咨询机构应当按照国家有关要求,组织专业技术人员参加工程造价咨询相关资格考试,取得相关资质证书。

第十三条工程造价咨询机构在进行工程造价咨询活动前,应当向委托方出具相应的资质证明,包括资质证书、资质标识等。

第十四条工程造价咨询机构应当按照规定定期进行自我评估和自查,确保资质符合相关要求。

第十五条工程造价咨询机构应当对从业人员进行规范管理和培训,确保其具备相应的专业技能和资质。

第十六条工程造价咨询机构应当建立健全内部管理制度,包括组织结构、资信管理、财务管理、知识产权保护等。

工程造价咨询服务管理制度

工程造价咨询服务管理制度

工程造价咨询服务管理制度为了加强对工程造价咨询企业的管理,提高工程造价咨询工作质量,维护建设市场秩序和社会公共利益,根据《工程造价咨询企业管理办法》、《吉林省建筑市场管理条例》结合我市实际情况,制定本制度。

本制度所称工程造价咨询企业,是指接受委托,对建设项目投资、工程造价的确定与控制提供专业咨询服务的企业。

工程造价咨询企业应当依法取得工程造价咨询企业资质,并在其资质等级许可的范围内从事工程造价咨询活动。

工程造价咨询企业从事工程造价咨询活动,应当遵循独立、客观、公正、诚实信用的原则,不得损害社会公共利益和他人的合法利益。

任何单位和个人不得非法干预依法进行的工程造价咨询活动。

工程造价咨询管理第一条工程造价咨询企业依法从事工程造价咨询活动,不受行政区域限制。

甲级工程造价咨询企业可以从事各类建设项目的工程造价咨询业务。

乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价2亿元人民币以下的各类建设项目的工程造价咨询业务。

第二条工程造价咨询业务范围包括:(一)建设项目建议书及可行性研究投资估算、项目经济评价报告的编制和审核;(二)建设项目概预算的编制与审核,并配合设计方案比选、优化设计、限额设计等工作进行工程造价分析与控制;(三)建设项目合同价款的确定(包括招标工程工程量清单和标底、投标报价的编制和审核);合同价款的签订与调整(包括工程变更、工程洽商和索赔费用的计算)及工程款支付,工程结算及竣工结(决)算报告的编制与审核等;(四)工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询;(五)提供工程造价信息服务等。

工程造价咨询企业可以对建设项目的组织实施进行全过程或者若干阶段的管理和服务。

第三条工程造价咨询企业在承接各类建设项目的工程造价咨询业务时,应当与委托人订立书面工程造价咨询合同。

工程造价咨询企业与委托人可以参照《建设工程造价咨询合同》(示范文本)订立合同。

第四条工程造价咨询企业从事工程造价咨询业务,应当按照有关规定的要求出具工程造价成果文件。

工程造价咨询管理制度

工程造价咨询管理制度

工程造价咨询管理制度第一章总则第一条为了加强工程造价咨询管理,规范工程造价咨询行为,保障工程建设项目的顺利进行,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国造价工程师管理条例》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于在中华人民共和国境内从事工程造价咨询活动的企业和个人。

第三条工程造价咨询管理应当遵循合法、公正、公开、透明的原则。

第四条国务院建设行政主管部门负责全国工程造价咨询管理的监督管理。

地方各级人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内工程造价咨询管理的监督管理。

第二章资质管理第五条从事工程造价咨询活动的企业,应当具备下列条件:(一)有固定的办公场所;(二)有与从事工程造价咨询活动相适应的专业技术人员;(三)有健全的内部管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。

第六条从事工程造价咨询活动的个人,应当具备下列条件:(一)取得造价工程师执业资格;(二)在造价工程师注册机构注册;(三)遵守职业道德,无不良行为记录。

第七条申请工程造价咨询企业资质的,应当向所在地人民政府建设行政主管部门提交下列材料:(一)资质申请书;(二)企业法人营业执照副本;(三)办公场所证明;(四)专业技术人员名单、资格证书和劳动合同;(五)内部管理制度说明;(六)法律、行政法规规定的其他材料。

第八条申请造价工程师注册的,应当向所在地人民政府建设行政主管部门提交下列材料:(一)注册申请书;(二)造价工程师执业资格证书;(三)劳动合同;(四)无不良行为记录证明;(五)法律、行政法规规定的其他材料。

第三章业务管理第九条工程造价咨询企业应当在其资质等级范围内从事工程造价咨询活动。

第十条工程造价咨询企业从事工程造价咨询活动,应当遵守下列规定:(一)客观、公正、准确地进行工程造价咨询;(二)不得泄露委托人的商业秘密;(三)不得以不正当手段获取业务;(四)不得转包或者违规分包工程造价咨询业务;(五)法律、行政法规规定的其他要求。

第十一条工程造价咨询企业应当建立健全质量控制制度,确保工程造价咨询质量。

工程造价咨询人员管理制度

工程造价咨询人员管理制度

工程造价咨询人员管理制度第一章总则第一条为规范工程造价咨询人员的管理行为,提高咨询人员的专业水平和服务质量,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内从事工程造价咨询业务的全体人员。

第三条工程造价咨询人员的管理应遵循公平、公正、透明、依法依规的原则。

第四条公司应根据工程造价咨询人员的工作性质和实际情况,制定相应的考核评价标准和激励机制,激发员工的积极性和创造性。

第五条工程造价咨询人员应当不断提升自身专业技能,参加相关培训和考核,确保服务质量和专业水平。

第六条公司应建立健全工程造价咨询人员的岗位职责和权责清单,明确工作任务和责任,提高员工的责任心和执行力。

第七条工程造价咨询人员应当积极配合公司的管理和监督,服从领导的安排和调配,维护公司的形象和利益。

第八条公司应建立健全员工奖惩制度,根据员工的工作表现和贡献,进行奖励或惩罚,激励员工积极工作。

第九条工程造价咨询人员应尊重客户和同事,保持团队合作精神,建立良好的职业道德和职业操守。

第十条公司应建立健全工程造价咨询人员的职业发展规划和晋升通道,为员工提供良好的发展机会和职业前景。

第二章工程造价咨询人员的选拔与录用第十一条公司应根据工程造价咨询人员的专业技能和实际经验,进行严格的选拔和面试,确保人员的素质和能力符合岗位要求。

第十二条工程造价咨询人员应具备相关专业背景和学历,经过相关资格认证和培训,具备一定的专业知识和技能。

第十三条公司应签订正式的劳动合同或聘用协议,明确工作内容、责任范围、薪酬待遇、福利待遇等,为员工提供合法稳定的工作保障。

第十四条工程造价咨询人员应遵守公司的规章制度,服从领导的管理和指挥,忠诚于公司的利益,履行岗位职责,完成工作任务。

第十五条公司应建立健全工程造价咨询人员的档案管理制度,记录员工的个人信息、工作经历、业绩表现等,做到信息完整、准确、保密。

第十六条工程造价咨询人员应具备较强的专业素质和团队合作能力,能够适应高强度的工作环境和工作压力,保持良好的职业操守和工作态度。

工程造价咨询安全管理制度

工程造价咨询安全管理制度

工程造价咨询安全管理制度一、总则为确保工程造价咨询活动的安全和顺利开展,保障人员的生命财产安全,制定本安全管理制度。

二、适用范围本安全管理制度适用于所有从事工程造价咨询活动的相关人员,包括但不限于工程造价师、工程师、技术人员等。

三、安全管理责任1. 公司负责人对工程造价咨询活动的安全管理负最终责任,确保安全管理制度的实施和执行。

2. 安全管理部门负责制定和完善安全管理制度,对安全风险进行评估和控制。

3. 所有从事工程造价咨询活动的人员,应当严格遵守安全管理制度的规定,加强安全意识和防范意识。

四、安全管理流程1. 安全培训:所有员工应当接受安全培训,了解相关安全知识和操作规程。

2. 安全检查:定期对工作场所进行安全检查,发现安全隐患及时整改。

3. 安全防范:加强安全防范意识,做好各项安全防范措施。

4. 事故处理:发生事故时,立即采取应急措施,保障人员的生命财产安全,并及时报告公司领导。

五、安全管理措施1. 工程造价咨询项目开展前,应进行安全风险评估和制定安全措施方案。

2. 确保工作场所、设备和工具的安全使用,定期维护和检修。

3. 加强施工现场安全管理,确保施工过程中的安全。

4. 配备必要的安全设备和器材,严格遵守操作规程。

5. 对员工进行定期的安全培训和考核,提高员工的安全意识。

六、安全管理监督1. 公司内设安全管理监督部门,对安全管理工作进行监督检查。

2. 安全管理监督部门应当定期对各项安全管理措施的执行情况进行检查和评估。

七、安全管理制度的完善和修改1. 安全管理制度应当不断完善和完善,根据实际情况进行修改和调整。

2. 公司负责人和安全管理部门负责对安全管理制度的实施情况进行评估和总结,确保安全管理工作的持续改进。

八、附则本安全管理制度自发布之日起生效,如有需要,公司可以根据实际情况进行调整和修改。

以上为工程造价咨询安全管理制度,希望公司全体员工能够严格遵守,并做好安全管理工作,确保工程造价咨询活动的安全和顺利进行。

工程造价咨询管理制度

工程造价咨询管理制度

工程造价咨询管理制度公司制定了技术档案管理制度,以规范技术档案的编制、复核、使用和管理,提高咨询质量,降低咨询风险,保证咨询资料的完整性、统一性、实用性。

一、档案的归档与管理1.公司采用“项目归档”制度,每个项目完成后及时进行资料的归档工作。

2.每个工程项目文档都要进行编号处理,并按文件类型再分成若干个子项以便查找。

3.各部门专用的收、发文件资料,根据文件的密级确定是否归档。

机密以上级的文件必须把原件放入档案室。

4.应及时归档的资料,由档案管理员负责及时归档。

5.档案管理员根据公司的《档案管理制度》实施档案归档整理,保证公司及各部门的原始资料齐全完整、安全保密和使用方便。

二、档案的收集及移交工程造价咨询档案由项目负责人负责整理归档,项目负责人必须在咨询报告出具后30日内将完整的档案资料移交档案室。

公司专职档案管理员负责造价咨询档案的接收、装订立卷、保管、提供查阅等工作,档案管理人员必须在档案移交后90日内将档案装订归档,并保证归档后档案的完整、安全。

三、档案的保存项目负责人在交付存档资料时要保证各种资料齐全,归档时填写资料清单及页数,工程量计算书要求加封面,并分类装订完好,资料完整方能存档。

不同类型项目存档资料要求不同,如工程标底、清单编制存档资料和工程造价审核存档资料等。

存档资料目录、工作总结、成果文件、三级复核表、委托方评价意见等都是需要存档的资料。

对于工程造价过程控制,根据项目要求,统一编号,分批存档。

第三部分:文件成果要求1.外封面应符合标准规定。

2.内封面应包含以下信息:工程名称、建设单位、设计单位、编制单位、编制人、审核人、编制时间、文件成果编号等。

3.汇总表应清晰、准确地呈现文件成果的编制情况。

4.编制说明应描述文件成果的编制过程,包括编制依据、编制原则、编制方法等。

5.各分项预(结)算书应按照国家相关规定编制,内容准确、清晰。

6.单位资质证书、营业执照、造价师注册证书等相关资料应齐全。

造价咨询人员现场管理制度

造价咨询人员现场管理制度

第一章总则第一条为确保工程造价咨询工作的顺利进行,提高工程造价咨询质量,保障工程项目的经济效益,特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司在现场从事工程造价咨询工作的所有人员。

第三条本制度旨在规范造价咨询人员的行为,明确工作职责,加强现场管理,确保工程造价咨询工作的高效、准确。

第二章工作职责第四条造价咨询人员应具备以下基本职责:1. 负责对工程项目进行现场勘查,收集相关资料,为造价咨询工作提供依据。

2. 参与编制工程预算、结算,审核工程变更、索赔等费用。

3. 对现场施工进度、质量、安全进行监督,确保工程造价咨询工作的准确性。

4. 协助项目负责人处理与工程造价相关的事宜。

第五条造价咨询人员现场工作职责具体包括:1. 熟悉工程图纸、施工方案、合同文件等相关资料,确保对工程项目的全面了解。

2. 按照规范要求,对施工现场进行勘查,收集工程量、材料价格、人工费等相关数据。

3. 参与工程预算、结算的编制,确保预算、结算的准确性和合理性。

4. 对工程变更、索赔等费用进行审核,提出合理化建议。

5. 对施工现场的进度、质量、安全进行监督,确保工程造价咨询工作的顺利进行。

第三章工作流程第六条造价咨询人员现场工作流程如下:1. 接到工作任务后,及时与项目负责人沟通,了解项目情况。

2. 按照项目要求,制定现场勘查计划,准备相关资料。

3. 按计划进行现场勘查,收集相关数据。

4. 将收集到的数据整理汇总,为编制预算、结算提供依据。

5. 参与预算、结算的编制,提出合理化建议。

6. 对工程变更、索赔等费用进行审核。

7. 对施工现场的进度、质量、安全进行监督。

8. 完成工作任务后,及时向项目负责人汇报工作情况。

第四章管理与考核第九条公司对造价咨询人员现场工作进行以下管理:1. 定期对造价咨询人员进行业务培训,提高其专业素养。

2. 建立健全现场管理制度,明确工作职责,确保现场工作有序进行。

3. 定期对造价咨询人员进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、现场管理等方面。

工程造价咨询基本管理制度

工程造价咨询基本管理制度

工程造价咨询基本管理制度第一章总则第一条为了规范工程造价咨询行为,提高咨询质量,保障委托人和咨询机构的合法权益,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于在我国境内从事工程造价咨询活动的咨询机构及其从业人员。

第三条工程造价咨询应遵循公平、公正、科学、合理的原则,严格遵守国家法律法规,维护国家利益、社会公共利益和当事人的合法权益。

第四条工程造价咨询机构应依法取得相应资质,并在资质范围内从事工程造价咨询活动。

第二章咨询机构及人员要求第五条工程造价咨询机构应具备以下基本条件:(一)依法设立并取得工程造价咨询资质;(二)有固定的办公场所和必要的技术设施;(三)具备与工程造价咨询业务相适应的专业技术人员和管理人员;(四)有健全的质量管理制度和内部管理制度。

第六条工程造价咨询人员应具备以下条件:(一)取得工程造价咨询执业资格;(二)具备与从事工程造价咨询业务相适应的专业知识和技能;(三)遵守职业道德,诚实守信,客观公正。

第三章咨询内容及程序第七条工程造价咨询的主要内容包括:(一)投资估算的编制和审核;(二)设计概算的编制和审核;(三)施工图预算的编制和审核;(四)工程量清单和招标控制价的编制;(五)工程结算及竣工决算的编制和审核;(六)工程造价纠纷的调解和仲裁咨询等。

第八条工程造价咨询程序一般包括以下步骤:(一)签订咨询合同,明确双方权利和义务;(二)收集和分析相关资料,了解项目基本情况;(三)进行现场踏勘,核实工程实际情况;(四)编制咨询报告,提出专业意见;(五)与委托人沟通,修改和完善咨询报告;(六)提交咨询成果,履行后续服务。

第四章质量管理与风险控制第九条工程造价咨询机构应建立健全质量管理体系,确保咨询成果的质量。

第十条咨询机构应定期进行内部质量检查和评估,及时纠正存在的问题。

第十一条工程造价咨询机构应关注行业动态和法规变化,及时更新技术标准和业务知识,提高咨询水平。

造价咨询公司管理制度(三篇)

造价咨询公司管理制度(三篇)

造价咨询公司管理制度造价咨询公司的管理制度是公司内部组织、管理和运营的指南,旨在确保公司的高效运行和提供优质的咨询服务。

下面是一个样本的造价咨询公司管理制度:1. 公司组织架构- 描述公司的组织结构和职责分工- 列出高层管理人员和部门负责人的职责和权限2. 人力资源管理- 招聘和员工入职程序- 薪酬体系和绩效评估方法- 培训和发展计划3. 项目管理- 项目评估和选择流程- 项目计划和执行- 项目监控和评估4. 质量管理- 质量保证措施和流程- 项目文件管理和控制- 客户满意度调查和反馈机制5. 资产管理- 资产购置和维护流程- 资产台账和清查制度- 资产报废和处置规定6. 财务管理- 预算编制和执行- 财务报告和分析- 成本控制和费用报销7. 安全管理- 办公场所安全规范- 数据安全和保密协议- 应急处理和风险防控8. 知识管理- 知识共享平台和数据库建设- 培训记录和资料归档- 知识产权保护措施以上只是一个模板,实际的管理制度需要根据公司的具体情况进行定制。

重要的是确保制度明确、可执行,并与公司目标和价值观相一致。

造价咨询公司管理制度(二)是指规范和约束公司内部运营和管理的一系列制度和规定。

以下是一般的造价咨询公司管理制度的内容:1. 组织结构制度:明确公司的组织结构,规定各级管理人员的职责和权限。

2. 人员管理制度:包括岗位职责、招聘、培训、评估、奖惩、晋升、离职等方面的规定。

3. 绩效考核制度:确定员工绩效考核的方法、指标和权重,以及绩效奖励和晋升的机制。

4. 内部沟通制度:规定公司内部沟通的渠道和方式,包括例会、工作报告、通讯工具等。

5. 项目管理制度:明确项目管理的流程、责任和要求,包括项目的立项、计划、执行、监控和验收等。

6. 财务管理制度:规定公司财务的核算、报表编制、经费的使用和预算控制等。

7. 知识管理制度:规定知识管理的方法和流程,包括知识的获取、整理、共享和保护。

8. 信息安全管理制度:规定公司信息安全的保护措施和管理要求,包括防止数据泄露和信息安全事件的处理等。

工程造价咨询服务管理制度、工作纪律、协调服务

工程造价咨询服务管理制度、工作纪律、协调服务

技术文件1目录管理制度 (3)1、公司内部管理制度 (3)1。

1 执业质量控制制度 (3)1.2 重大咨询问题会审制度 (7)1.3 档案管理制度及保密制度 (8)1。

4 执业道德规范制度 (11)1。

5 职业培训制度 (12)1.6 岗位责任制度 (19)1.7 公司业务操作流程制度 (25)1.8 公司工作制度 (26)1.9 公司会议制度 (26)1。

10财务管理制度 (27)1.11公司职工考勤制度 (28)1.12人事、薪酬制度 (31)工作纪律 (33)一、保密措施 (33)(1)保密制度 (33)(2)控制价编制和审查阶段: (34)(3)项目实施过程和结算咨询阶段 (34)(4)奖惩制度 (36)二、廉政制度 (36)1.1 廉政制度 (36)1.2 具体措施 (36)协调服务 (38)(一)与建设单位(以下称委托人)之间的协调机制 (38)A、书面形式的沟通 (38)B、会议形式的沟通 (39)C、日常工作中的交流沟通 (39)2(二)与代理人的协调沟通 (40)(三)与设计单位的协调 (40)首先,要真诚尊重设计人员的意见,充分了解工程特点,设计要求,协商解决图纸中存 (40)其次,对于发现的设计问题,应及时通过业主向设计单位提出,避免产生设计变更的潜 (40)第三,要掌握国家有关设计、施工的规范、规程的变化,有关材料或产品的淘汰或禁用, (40)(四)与施工单位的沟通协调 (40)(五)与监理单位的沟通协调 (41)第一,共性的达成从交谈开始。

审计方与监理方存在着很多的共性利益,比如双方都会 (41)第二,沟通的深度从细节开始。

审计方、监理方在承担责任开始,就承担了一份信任的 (41)第三,有效的工作从文字开始。

除了语言方面的沟通,协调沟通的形式还有很多种比如 (41)管理制度1、公司内部管理制度1.1执业质量控制制度第一条为了规范工程造价咨询执业行为,提高执业质量,明确执业人员职责和操作规程,降低职业风险,根据国家相关法律法规和山东省工程造价咨询业务操作指导规程的规定,制定本执业质量控制制度。

工程造价咨询单位规章制度

工程造价咨询单位规章制度

工程造价咨询单位规章制度第一章总则第一条为规范工程造价咨询单位的管理行为,提高服务质量,以确保咨询服务的合法、公平、诚信、专业和高效,保证客户的利益,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于工程造价咨询单位内部管理工作,包括管理、服务、业务、财务等方面。

第三条在执行本规章制度时,应遵守相关法律法规和行业规范,坚持以客户为中心、以诚信为本的原则,加强团队协作,提高服务质量,不断提升咨询单位的整体素质和竞争力。

第二章组织结构第四条工程造价咨询单位设立董事会、总经理办公会、部门、办事处等机构。

董事会是法定的最高决策机构,总经理办公会是日常管理的决策机构,部门和办事处是具体业务部门。

第五条董事会定期召开会议,审议并决定咨询单位的重大事项;总经理办公会负责协调各部门的工作,处理日常管理事务;部门和办事处负责具体业务工作。

第六条各机构之间应建立良好的沟通协调机制,保证信息流畅、工作协调,加强团队合作,提高综合效益。

第三章业务管理第七条工程造价咨询单位应根据客户的需求,提供包括工程造价预算、招投标控制、施工进度管理等在内的全方面咨询服务。

第八条咨询服务应具备专业团队,包括注册造价工程师、注册建筑师、工程管理师等资质,确保咨询服务的专业性和可信度。

第九条工程造价咨询单位应建立健全的项目管理制度,包括项目立项、实施、监督等各个环节,确保项目顺利进行,达到客户要求。

第十条咨询单位应建立咨询服务档案管理制度,保留客户资料和工作记录,确保信息安全和保密性。

第四章财务管理第十一条工程造价咨询单位应按照相关法律法规和会计准则,建立健全财务管理制度,规范资金运作和账务处理。

第十二条财务管理部门应定期进行会计核算和财务报表编制,向管理层和董事会提供财务分析和决策支持。

第十三条咨询单位应建立健全财务预算和绩效考核制度,提高财务管理水平,实现经济效益和社会效益的双赢。

第五章人力资源管理第十四条工程造价咨询单位应建立人力资源管理体系,包括招聘、培训、激励、考核等方面,吸引和留住优秀员工。

工程造价咨询招标管理制度

工程造价咨询招标管理制度

工程造价咨询招标管理制度第一章总则第一条为规范工程造价咨询招标管理行为,加强对工程造价咨询活动的监督和管理,保障国家和社会利益,制定本制度。

第二条本制度适用于进行工程造价咨询招标的单位和个人。

第三条工程造价咨询招标应遵循公平、公正、公开的原则,保障投标人的合法权益。

第四条工程造价咨询招标应依法合规进行,负责人应认真履行职责,做好招标工作。

第二章招标单位第五条招标单位应制定招标文件,明确采购需求、招标范围和要求等内容。

第六条招标单位应设立专门的招标部门,负责招标工作的组织和管理。

第七条招标单位应指定招标代理机构,对招标工作进行监督和管理。

第八条招标单位应公开招标信息,接受社会监督。

第九条招标单位应遵守法律法规,保证招标工作的合法性和公正性。

第十条招标单位应严格保护招标文件的保密性,防止泄露。

第三章投标人第十一条投标人应认真阅读招标文件,了解招标条件和要求。

第十二条投标人应按照招标文件的要求,提交真实、准确的投标文件。

第十三条投标人应遵守招标规定,不得搞虚假宣传或行贿行为。

第十四条投标人应保护招标单位和招标文件的商业秘密,不得泄露。

第十五条投标人应自觉接受招标单位和招标代理机构的监督和管理。

第四章招标管理第十六条招标单位应组织招标评标委员会,负责评审投标文件。

第十七条招标评标委员会应严格依据招标文件的要求,公正评审投标文件。

第十八条招标评标委员会应认真记录评审过程,确保评审过程合法、公正、公开。

第十九条招标评标委员会应维护评审独立性,不受任何干扰和影响。

第二十条招标评标委员会应对评审结果负责,做出评标报告并公示。

第五章监督管理第二十一条监督单位应对招标单位和招标代理机构进行监督和检查。

第二十二条监督单位应及时发现并处理违规行为,保证招标过程的合法、公正。

第二十三条监督单位应加强信息公开工作,接受社会监督。

第六章法律责任第二十四条对于违反招标制度的行为,应追究法律责任。

第二十五条对于违反招标制度的行为,应取消其参与本次招标活动的资格。

工程造价咨询项目管理制度

工程造价咨询项目管理制度

工程造价咨询项目管理制度工程造价咨询项目管理制度1、工程造价咨询服务质量管理模式公司严格按照ISO9001-2000服务质量管理体系的要求实施工程造价咨询业务。

根据公司实施的ISO9001-2000服务质量管理体系的要求,工程造价咨询管理流程如下:1)成立工程造价咨询项目部,委派适合本项目要求的项目负责人全面负责工程造价咨询项目部的工作。

项目负责人由公司总经理直接任命,必须具备相应资格。

各专业工程师由项目负责人提名,公司领导批准。

项目部相关专业人员必须具有相应的技术岗位证书。

2)编制工程造价咨询服务纲要,包括对项目服务内容、进度、责任范围和质量目标、组织架构、岗位设置及人员配备等进行编制。

3)编制服务质量计划,召开交底会议。

服务质量计划由项目经理按合约编制符合本项目要求的造价咨询服务质量计划(含实施细则),内容包括:项目概况、服务范围、进度、服务质量目标及人员安排等。

服务计划须公司审核及批准。

服务期在一年以上的服务计划,须同时编制服务计划进度表。

项目计划和实施细则可根据项目发展的实际情况进行调整,调整后的计划和实施细则按原审批程序执行。

交底会议根据服务质量计划,由项目经理召集项目组人员进行项目交底,说明工程概况、服务内容、人员组成及分工、服务期限等具体内容,并填写项目交底会议纪要。

4)工程造价咨询文件资料的提供及管理。

项目经理根据合同条款及政府行政规定提出本项目所需要的技术标准等项目需用文件。

项目部需要的政府行政规定文件由公司办公室负责提供。

工程造价信息等根据性资料由公司办公室负责提供。

项目部制定专人负责管理上述文件资料。

项目部接受或发送文件资料应做好收文、发放的记录。

5)咨询服务质量控制。

凡依据工程造价咨询合同委托,要求出具的造价咨询成果文件,须经相关授权注册造价工程师签署。

所有成果文件及相关的中间成果文件在签发前须经过审核程序。

成果文件涉及计量或计算工作的,审核前须实施校对程序。

C、检验咨询服务计划和项目执行准则的实施情况以及项目各阶段中工作记录的齐全和规范化程度。

工程造价咨询有限公司管理制度三篇

工程造价咨询有限公司管理制度三篇

工程造价咨询有限公司管理制度三篇篇一:工程造价咨询事务所有限公司基本管理制度目录第一部分:行政管理制度一、薪酬管理制度二、劳动合同制度三、人事任免制度四、文件管理制度五、会议管理制度六、接待管理制度七、办公环境管理制度八、对外事务管理制度九、安全管理制度十、档案管理制度十一、印证使用管理制度十二、通信管理制度十三、采购管理制度十四、报刊书籍订阅购买管理制度十五、员工招聘管理制度十六、员工离职管理规定十七、劳动纪律管理制度十八、差旅费报销管理规定十九、员工道德规范制度第二部分:业务管理制度一、项目工作基本制度二、岗位责任制三、业务流程管理制度四、技术档案管理制度五、竣工结算及决算质量控制制度六、招标代理执业质量控制制度七、对外委托业务管理制度八、保密制度九、客户沟通与回访制度第一部分:行政管理制度一、薪酬管理制度第一章总则第一条目的为了规范薪酬管理体系,体现员工价值,激发员工工作热情,合理使用公司财务资源,并使公司能长远健康发展,结合本公司实际情况,制定本制度。

第二条对象本制度适用于本公司全体员工的薪酬管理。

第三条管理部门公司所长办公会是公司薪酬管理的决策机构,总工是公司薪酬管理的执行机构,负责公司薪酬管理体系的拟定,薪资构成,员工薪资,薪资调整等各项相关制度的拟订和执行。

第二章薪酬管理一般规定第四条薪酬设计和管理一、总工通过工作分析和职位评估,根据薪酬市场调查,制定工资结构,确定工资标准和工资计算方式,设定薪资管理流程,制定薪酬管理体系,并提交公司所长办公会议审批。

二、总工将公司所长办公会议审核通过的薪资设计和管理体系加以执行,并根据公司发展状况不断完善。

三、总工对薪酬设计和薪酬管理体系每两年进行重新制定,如需调整,应根据公司发展状况进行调整,并将调整后的薪酬理体系提交给公司所长办公会议研究批准。

第五条薪酬构成一、薪酬包括基本工资、绩效工资和辅助工资。

二、员工基本工资是员工在公司工作每满一个月所发的工资,按照月平均二十六天核计,按日计算当月工资。

造价咨询人员的管理制度

造价咨询人员的管理制度

第一章总则第一条为规范造价咨询人员的管理,提高造价咨询服务的质量,确保工程造价咨询工作的公正、公平、公开,根据国家相关法律法规和公司规章制度,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事造价咨询工作的人员,包括造价工程师、造价员、助理造价员等相关专业人员。

第二章岗位职责第三条造价咨询人员应严格遵守国家法律法规和行业规范,履行以下职责:1. 负责工程造价的编制、审核、分析及咨询服务;2. 按照工程实际情况,准确计算工程量,合理确定工程造价;3. 参与项目招投标、合同谈判等工作,为项目提供专业支持;4. 负责工程造价资料的收集、整理、归档工作;5. 参加专业培训,不断提高自身业务能力和综合素质;6. 遵守公司各项规章制度,维护公司形象。

第三章业务培训与继续教育第四条公司应定期组织造价咨询人员进行业务培训,提高其专业知识和技能水平。

第五条造价咨询人员应积极参加继续教育,按照规定完成继续教育学时。

第六条公司对参加培训、继续教育的造价咨询人员给予相应的奖励。

第四章质量控制第七条造价咨询人员应严格按照国家相关标准和规范进行工作,确保工程造价咨询质量。

第八条公司建立健全质量控制体系,对工程造价咨询工作进行全过程质量控制。

第九条造价咨询人员应按照公司规定,对工程造价咨询成果进行自检和互检,确保质量。

第五章奖惩制度第十条对在工作中表现突出、业绩优秀的造价咨询人员,公司给予表彰和奖励。

第十一条对违反公司规章制度、工作失误造成损失或损害公司形象的造价咨询人员,公司给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处分。

第六章保密制度第十二条造价咨询人员应严格遵守保密制度,不得泄露公司机密信息。

第十三条造价咨询人员在离职或转岗时,应将所负责的工程造价资料完整移交,不得带走或泄露。

第七章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度,旨在明确造价咨询人员的职责和行为规范,提升其专业素养,确保工程造价咨询工作的质量,为公司的发展贡献力量。

造价咨询管理制度

造价咨询管理制度

造价咨询管理制度一、总则1. 为规范和统一公司内部造价咨询管理工作,提高咨询服务质量,保障项目实施的顺利进行,特制定本《造价咨询管理制度》(以下简称《制度》)。

2. 本《制度》适用于公司内所有造价咨询相关工作,包括但不限于项目前期造价咨询、招标造价咨询、工程造价咨询等。

3. 公司造价咨询管理须遵守相关法律法规和公司规章制度,并与公司其他部门和单位合作共同推进。

二、管理体系1. 公司制定《造价咨询管理办法》,包括咨询项目管理、成本预算管理、招标管理、施工成本管理、竣工结算管理等。

2. 设立专门的“造价咨询部门”,负责公司所有造价咨询相关工作的管理和执行,包括项目的咨询服务、预算计划、成本监控等。

3. 咨询部门按照项目组织机构设置相应的项目组和岗位职责,确保项目执行的专业化和高效化。

4. 咨询部门应建立健全的内部管理制度和流程,并不断完善和更新,确保咨询服务的质量和效率。

三、人员管理1. 咨询部门应建立健全的人员岗位职责和绩效考核机制,明确员工的工作职责和管理责任。

2. 定期对咨询人员进行业务技能培训和知识更新,鼓励员工不断学习和提高专业水平。

3. 咨询人员应具备一定的职业素养和服务意识,提高客户满意度和公司形象。

4. 咨询人员应遵守职业操守和保守客户机密,作为公司的形象代表。

四、项目管理1. 咨询项目的承接应符合公司业务规划和资源分配,确保项目的可行性和先进性。

2. 项目实施应严格按照合同约定和公司规程,确保咨询服务的质量和效率。

3. 咨询项目执行过程中应及时跟踪和监控项目的进度和成本,及时发现和解决问题。

4. 项目的竣工结算应按照相关规定和程序进行,保证成本和合同的一致性。

五、绩效考核1. 对咨询项目进行全面的绩效评价和效益分析,提高公司的项目执行水平。

2. 对咨询人员的工作绩效和成果进行定期考核和奖惩,鼓励员工积极工作。

3. 对咨询服务的满意度进行调查和评估,不断改进和提高服务质量。

4. 定期评估咨询部门的整体工作效能和绩效,提出合理化改进建议。

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工程造价咨询管理制度技术档案管理制度为规范公司技术档案工作底稿的编制、复核、使用和管理,强化咨询质量,降低咨询风险,促进提高整体水平,保证咨询资料的完整性、统一性、实用性,特制定本制度。

一、?档案的归档与管理1、公司的归档资料实行“项目归档”制度,每个项目完成后及时进行资料的归档工作;2、每个工程项目文档都要进行编号处理,并按文件类型再分成若干个子项以便查找;3、各部门专用的收、发文件资料,按文件的密级确定是否归档。

凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。

4、凡应该及时归档的资料,由档案管理员负责及时归档。

?5、档案管理员根据公司的《档案管理制度》实施档案归档整理。

档案管理员职责:保证公司及各部门的原始资料齐全完整、安全保密和使用方便。

二、档案的收集及移交工程造价咨询档案原则上由项目负责人负责整理归档,项目负责人必须在咨询报告出具后30日内将完整的档案资料移交档案室;公司专职档案管理员负责造价咨询档案的接收、装订立卷、保管、提供查阅等工作,档案管理人员必须在档案移交后90日内将档案装订归档,并保证归档后档案的完整、安全。

三、档案的保存项目负责人在交付存档资料时要保证各种资料齐全,归档时填写资料清单及页数,工程量计算书要求加封面,并分类装订完好,资料完整方能存档。

各种类型项目存档资料要求如下:(一)工程标底、清单编制存档资料:1、存档资料目录;2、工作总结(业务范围、完成时间、参加人员等);3、工程造价(标底、清单)编制委托合同;4、委托方交付的资料:建设方提供的招标文件、答疑文件(除图纸外);5、成果文件:工程(概)预算书(电子版及纸质版);6、三级复核表;7、工程量计算书(电子版及手稿);8、委托方评价意见。

(二)工程造价审核:1、存档资料目录;2、工作总结(业务范围、完成时间、参加人员等);3、工程造价审核委托合同;4、成果文件:审核报告、定案表、单位工程预(结)算书(电子版及纸质版);5、计算书底稿、工程量确认单;6、委托方交付的相关资料:施工合同及补充协议、经济签证、变更资料、洽商记录、对方报送预(结)算书等;7、三级复核表;8、委托方评价意见。

(三)工程造价过程控制(根据项目要求,统一编号,分批存档):1、存档资料目录;2、工作总结(业务范围、完成时间、参加人员等);3、审核付款定案表、单位工程预(结)算书(电子版及纸质版);4、最终审批支付单(尽可能);5、计算书底稿、工程量确认单;6、委托方交付的相关资料:施工合同及补充协议、经济签证、变更资料、洽商记录、对方报送结算书等;7、三级复核表。

(四)文件成果要求1、外封面;2、内封面(要求有工程名称、建设单位、设计单位、编制单位、编制人、审核人、编制时间、文件成果编号等);3、汇总表;4、编制说明;5、各分项预(结)算书;6、单位资质证书、营业执照、造价师注册证书。

四、档案的借阅1、凡本公司职工均可通过公司?档案管理员借阅并办理借阅签字手续,但需妥善保管,不得涂改遗失,如经发现涂改遗失要受到经济处罚,后果严重者要开除处理或追究刑事责任。

2、因工作需要,公司的其他人员需借阅非密级档案时,填写《借阅档案申请表》备案,并按要求及时归还。

3、借阅者用毕后应及时归还。

对借阅份数过多及时间过长者,档案管理员有权催还。

接催还通知后,应即刻归还。

如确实需要使用,应向档案管理员办理续借手续,经同意后续借。

4、公司技术档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别,绝密级档案禁止调阅,机密级档案只能在档案室阅览,不准外借;秘密级档案经审批可以借阅,但借阅时间不得超过8小时。

秘密级档案的借阅必须由总经理或总经理办公室主任批准;5、档案借阅者必须做到:①爱护档案,保持整洁,严禁涂改。

②注意安全保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。

五、档案的销毁1、公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。

2、当某些档案到销毁期时,由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核,经总经理批准后执行。

3、凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁;一般的档案资料,由总经理办公室主任批准后方可销毁。

4、经批准销毁的公司技术档案,档案管理员须认真核对,将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。

登记表永久保存。

5、在销毁公司技术档案资料时,必须由总经理或总经理办公室主任指定专人监督销毁。

六、档案管理制度的执行(一)档案管理责任人负责督促执行本规定,制定本制度旨在规范公司技术档案管理,全体员工必须严格遵守。

(二)本制度自公布之日起施行。

质量控制制度为了有效实施全面质量管理,落实质量控制责任制,保证工程造价咨询成果的真实性、完整性、科学性,特制定本规程。

一、总则二、(一)本质量控制规程是指:对工程造价咨询过程和成果的质量实施专业咨询员自校、项目负责人复核、技术负责人审核的三级质量控制程序。

(二)专业咨询员自校、项目负责人复核、技术负责人审核,在《工程造价咨询质量控制流程单》审核意见栏签署审核意见、签名并盖执业专用章。

二、专业咨询员自校(一)专业咨询员是指承担咨询项目编审的专业技术人员。

专业咨询员完成咨询项目的编审或评估后,应对本人提交的初步成果进行自校,并对初步成果的质量负责。

(二)自校的主要内容:(三)1、是否完成了咨询项目计划书规定的全部咨询内容和达到规定深度;(四)2、项目咨询采用的法规、规范、标准、定额、计算方式、价格等依据是否真确、合理;(五)3、咨询过程中形成的记录、会议纪要、取证等文件是否真实、充分和有效;(六)4、对咨询项目中出现的复杂事项、重大分歧、投资风险因素以及对咨询结果有重大影响的问题,初步成果是否有说明分析,判断和结论是否真确,理由是否充足;(七)5、数据引用、数据计算、数据调整、数据评估、数据汇总是否准确;(八)6、初步结果表述是否完整、一致、清晰,是否满足使用要求。

(三)专业咨询人员对本人完成的初步成果自校确认无漏项和错误后,填写《工程造价咨询质量控制流程单》,将未决事项和需要提请上一级复核人员重点复核的问题在流程单自校意见栏中说明。

应说明而未说明,专业咨询员负直接责任。

(四)(四)专业咨询员将初步成果、技术文件、相关附件和《工程造价咨询质量控制流程单》提交项目负责人审核。

(五)三、项目负责人审核(六)(一)项目负责人是指受咨询企业的委派和授权,具有与咨询项目相关专业知识及水平,负责咨询合同履行,主持项目咨询业务的注册造价工程师。

项目负责人承担对专业咨询员提交的专业成果复核职责,对整个项目的咨询质量负责。

(七)(二)复核的主要内容(八)1、各专业的初步成果是否完成了咨询合同约定的全部内容,其深度是否达到合同要求和满足使用需要;(九)2、咨询过程是否按规定的程序进行,咨询方法运用是否恰当,提交的技术文件和相关文件是否齐全、有效;(十)3、初步成果采用各种规范、技术经济标准、经济参数、计算分析公式、计价依据是否真确、一致;(十一)4、检验关键性的计算结果和数据间、不同专业间的相互关系;(十二)5、了解有关当事人对初步结果的分歧意见及其产生的原因,对分歧意见进行分析、判断和选择;(十三)6、初步成果格式是否规范,技术文件和相关附件是否完整,表述是否严谨、清晰;(十四)7、对《工程造价咨询质量控制流程单》自校意见进行复核或提出解决方案。

(十五)(三)项目负责人发现初步成果有不准确、不完整、不可靠或错误之处,应责成和督促专业咨询员予以修改、补充和完善。

必要时项目负责人可直接在工作底稿上进行纠正和补充,并将纠正和补充内容通知相关专业咨询员。

(十六)(四)经项目负责人复核确认初步成果无误后,在《工程造价咨询质量控制流程单》上签署复核意见,将未决事项和需提请上一级审核人员重点审核的问题在流程单复核意见栏中说明。

应说明而未说明的,项目负责人负直接责任。

(十七)(五)项目负责人将咨询报告书草稿、技术文件、相关附件和《工程造价咨询质量控制流程单》提交技术负责人审核。

(十八)四、技术负责人审核(一)技术负责人是指根据建设部《工程造价咨询企业管理办法》设置的、领导咨询企业技术工作的专职注册造价工程师。

技术负责人对本单位出具的咨询成果的质量承担最终审核责任。

(二)(二)审核的主要内容:(三)1、送审文件是否经过项目负责人详细复核;(四)2、审核项目负责人对初步成果进行调整、纠正、补充是否恰当和准确;(五)3、对可行性研究和投资评估咨询项目中的投资风险因素及其潜在风险区域是否给予充分考虑并进行重点审核;(六)4、检验关键性的计算结果,对当事人分歧较大的结论意见进行重点审核;(七)5、项目负责人在“流程单”中提请审核的重点问题及处理意见是否恰当;(八)6、对未决事项做出技术决策;(九)7、咨询报告书结论是否客观、公正,表述是否严谨、清晰,是否满足委托合同约定的要求;(十)8、对咨询成果报告可能产生的执业风险是否予以充分考虑,是否有规避措施。

(十一)(三)技术负责人如发现报告书草稿及相关文件有不准确、不完整、不可靠或错误之处,应责成和督促项目负责人予以修改、补充和完善。

必要时技术负责人可直接进行修改和补充,并将修改和补充内容通知项目负责人。

(十二)(四)技术负责人完成审核后,在《工程造价咨询质量控制流程单》审核意见栏签署终审意见;也可召集项目咨询人员共同商定终审意见后签署。

(十三)(五)技术负责人签署终审意见后,将咨询报告书底稿、技术文件和相关附件提交企业负责人签发。

(六)本制度自公布之日起施行。

财务管理制度为了加强本公司的财务管理工作,根据财政部制定的财务制度的有关规定,结合公司的实际情况,特制定本规定。

一、总则(一)依据《企业会计制度》拟订本公司财务管理的具体要求以利组织会计核算工作。

(二)本公司财务实行独立核算,自负盈亏。

本公司设立财务室,负责办理财务管理和会计核算的日常工作,严格执行国家的有关法律、法规和财经纪律,合理组织收入,节约经费,正确有效地使用资金。

(三)按照财政部门和税收机关的规定,定期编制财务计划和财务报表,依法纳税,并向省造价协会及时交纳会费。

(四)本公司在财务审批权限上,原则上实行总经理“一支笔”审批制度,并采取授权方式,审批业务经营过程中的一般开支,实行统一管理,分级负责,认真把好“财务关”,防止造成损失和浪费。

二、收入管理(一)本公司承办的各项业务,实行有偿服务,严格执行物价部门和行业管理部门制订的收费标准,并使用税务机关的统一收据或发票。

(二)一切业务收入,必须及时入账,存入开户银行,并按收入科目分类,如实全额反映,必要时,分业务项目作好辅助记录。

并接受税务和行业管理部门的检查和监督。

三、支出管理(一)本公司各项经费开支,必须本着“勤俭办事,厉行节约”的原则,正确划分资本性支出和收益性支出,认真执行国家规定的开支范围和开支标准以及本公司制定的开支审批权限。

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