工作总结：坚持挺纪在前,把谈话函询向全体监督对象延伸

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工作总结：谈话函询中常见的“六怕”思想和解决对策

工作总结：谈话函询中常见的“六怕”思想和解决对策201X年1至3月，全县共谈话函询34人（次），其中：谈话18人，函询16人，纠正苗头性问题17个，县纪委在执纪审查工作中充分运用谈话函询有力抓手，坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小、动辄则咎，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实防止党员干部由小错酿成大错、小问题变成大问题，坚持用纪律和规矩管住大多数。

通过实施谈话函询，对当事人和其他党员领导干部起到了很好的警示教育和震慑效果，同时也增强了群众参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性。

但在具体谈话函询工作中有些纪检监察干部仍然存在这样或那样的思想误区，不会用、不愿用、不敢用谈话函询的方式进行问题线索处置，主要问题主要表现在以下“六怕”：1.怕“心存侥幸”触及不到神经。

有的被反映人存在侥幸心理和应付现象，有的认为只要不违纪、不犯法，没有造成较坏影响，组织不能把自己怎么样，在思想上没有引起足够重视，经常采取避重就轻方式对待谈话函询，甚至认为这种方式轻描淡写、不痛不痒、无所畏俱，最终谈话不仅没有弄清苗头之所向、道明问题之所在。

2. 怕“雾里看花”难以查清案情。

谈话函询仅凭被调查人一面之词，事实难以核实和认定。

对苗头性倾向性问题存在发现难、取证难、定性难，总是要等干部出了问题才被发现，有了负面影响才被处理，导致谈话函询的作用发挥不全面。

因反映问题笼统难以核实而导致悄无声息了结，容易让被反映人甚至一些党员干部错误认为这是纪检监察机关纪律审查手段的弱化，没有形成震慑力。

3. 怕“打草惊蛇”透漏问题线索。

有的单位在收到反映干部问题线索后，没有按规定进行谈话函询，而是直接对干部进行谈话提醒，根据谈话效果及干部态度来判断问题线索是否属实，事后也没有进行核实，很容易造成线索遗漏，相反还留给谈话函询人充分时间有所准备，甚至隐藏证据。

4.怕“越俎代庖”削弱谈话效果。

一些党组织和个别领导干部对谈话函询不理解、不负责、不尽职，认为只是纪检监察机关的事，认为是“小题大做”和“画蛇添足”。

2024年纪检工作总结

2024年纪检工作总结一、工作概况2024年是我在纪检工作岗位上的第三个年头，也是一个充实而繁忙的一年。

在中央纪委的指导下，我们紧紧围绕中央八项规定和纪律审查工作进行，持续深化党风廉政建设和反腐败工作。

通过加强监督检查和执纪审查，我们取得了一定的成绩，并为推动全党全社会形成风清气正的政治生态作出了积极贡献。

二、工作亮点1.加强党风廉政建设本年度，我们通过深入开展“两学一做”学习教育，加强党风廉政建设和党员教育管理，取得了明显的成效。

我们组织党员干部进行廉洁自律教育，加强对权力运行的监督，推动形成了风清气正的工作氛围。

同时，我们还积极推动落实中央八项规定，加强对公款消费、公务接待等方面的监督，严厉打击“四风”问题，营造了风清气正的政治生态。

2.深化执纪审查工作今年，我们加大了对纪律审查工作的力度，通过开展案件调查和审理，严肃查处了一批违纪违法分子，对党的纪律作出了执纪审查，为营造风清气正的政治生态做出了努力。

同时，我们还加强了对党员干部廉洁自律的监督，将纪律审查工作与纪教工作相结合，严格要求党员干部加强自我修养，提高廉洁自律意识。

3.加强对廉政风险防控本年度，我们依托党风廉政建设和反腐败工作，加强了对廉政风险的防控和管理。

通过建立健全廉政风险防控体系，加强对重点领域和关键环节的监督，有效遏制了廉政风险的发生。

同时，我们还加强了对违纪违规行为的巡视检查，严格执纪执纪问责，为廉政风险防控工作提供了有力支持。

三、存在的问题和不足在工作中，我们也存在一些问题和不足。

首先，纪检工作部门的力量和资源仍然不足，无法满足工作需要。

其次，纪律审查工作中仍然存在一些工作程序和方式不够规范的情况，需要进一步加强规范化建设。

另外，对一些腐败分子的查处和追责还不够严厉，对党纪国法的威慑力还需加强。

四、改进措施针对以上问题和不足，我们将采取以下措施进行改进。

首先，加强组织建设，增加纪检工作力量和资源投入，提高工作效率。

其次，加强制度建设，完善纪律审查工作的相关制度和规范，确保工作的规范化和科学化。

2024上半年纪检工作总结

2024上半年纪检工作总结2024年上半年，本单位纪检工作在党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和全国纪检监察工作会议精神，以强化全面从严治党作为主线，坚持问题导向，注重实际运用监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党向纵深发展，取得了一定的成效。

一、加强党风廉政建设，提高党员干部的思想政治素质。

在上半年，本单位结合实际情况，开展了一系列党风廉政建设活动。

通过组织观看党纪法规宣传片、召开党风廉政教育专题讲座、开展廉政文化建设等形式，全面贯彻“两个务必”原则，强化党员干部的纪律意识和廉政观念。

同时，加强对党员干部的教育管理，提高他们的纪律规范意识和对党纪政纪的敬畏之心。

二、加强党的纪律检查，严肃查处违纪违法行为。

在上半年，本单位纪检组严格按照党纪政纪和法律法规的要求，加强党的纪律检查工作。

对有关党员干部的违纪违法行为进行查处，坚决维护党的纪律的严肃性和权威性。

同时，认真开展纪律审查工作，做到案结事了，确保纪律处分决定的执行力和权威性。

三、推动监督执纪“四种形态”的深入运用。

上半年，本单位纪检组切实加强对纪律审查工作的指导和监督，推动监督执纪“四种形态”的深入运用。

重点加强了对中层干部的监督，通过召开专题会议，开展专项检查等方式，加强对中层干部的日常监督。

同时，对群众反映的问题进行及时的查处和处理，坚决维护了群众的合法权益。

四、加大对腐败行为的打击力度，改善纪检工作的成效。

上半年，本单位纪检组加大了对腐败行为的打击力度，通过深入开展查办大案要案专项行动，查处了一批严重违纪违法行为。

在打击腐败的同时，纪检组也加强对本单位廉政建设工作的督促和指导，改进工作方式方法，提高纪检工作的成效。

五、加强对党员干部廉洁从政的教育和监督。

上半年，本单位纪检组加强了对党员干部廉洁从政的教育和监督工作。

组织开展了廉洁从政警示教育活动，通过案例分析、座谈会等方式，深入剖析各类腐败问题的成因和教训，提高党员干部的廉洁从政意识和风险意识。

纪委全体工作会议讲话

纪委全体工作会议讲话在我国,纪委作为同级监督的重要主体,在预防和惩治腐败工作中发挥着重要作用。

下面就是店铺给大家整理的纪委全体工作会议讲话，仅供参考。

纪委全体工作会议讲话(一)同志们：中国共产党黄冈市第四届纪律检查委员会第六次全体会议圆满完成各项议程，即将闭幕。

会议期间，各位代表本着对党的事业高度负责的精神，学习领会市委书记刘雪荣同志的重要讲话，认真审议全会的工作报告，积极参加讨论发言，遵守会议纪律和各项规定，展示了纪检监察干部饱满的工作热情、奋发的精神状态、严谨的工作作风，是一次统一思想、凝聚共识的大会，是一次主题鲜明、任务明确的大会，是一次务实高效、纪律严明的大会。

昨天晚上，市纪委会认真听取了各小组讨论情况的汇报，认真梳理了与会同志提出的意见和建议。

下面，结合同志们的关心关注的问题，我着重强调一下六个方面的基本工作。

一、关于省委巡视组移交问题线索的处置2月1日，省委第六巡视组分别向黄冈高新区、黄州区、团风县反馈了巡视情况，提出了整改意见。

至此，省委第六巡视组已完成了对我市所有县(市、区)及黄冈高新区的巡视反馈。

充分应用巡视成果，认真处置问题线索，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，是我市各级纪检监察机关必须承担的重要任务。

一是要规范线索管理。

各级纪委案管部门对接受的线索要逐项登记，建立电子台账，动态管理，跟踪督办，各纪检监察室要加强线索的分析研判，分清轻重缓急，按线索处置五类方式加快办理，做到问题不放过、工作不放松。

二是要转变办案理念。

坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎。

把握应用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，区分情形、宽严相济，综合运用批评教育、谈话函询、约谈、诫勉谈话以及组织处理等手段，最大程度、最快速度减少腐败存量。

三是要突出审查重点。

纪律审查要紧盯“三种人”，作风督查要突出“三个后”，越往后执纪越严。

要把党员领导干部“党风廉政意见回复关”，特别是对市、县、乡换届中可能提拔重用的干部，其相关问题线索要优先处置、抓紧办理，把好选人用人关，防止带病提拔。

2024年上半年纪检监察工作总结

2024年上半年纪检监察工作总结
尊敬的领导、各位同事：
经过2024年上半年的辛勤工作，纪检监察工作取得了一定的成绩。

现将工作情况进行总结如下：
1.加强党风廉政建设：本年度我们紧紧围绕党中央的决策部署，深入贯彻落实中央八项规定精神，开展了一系列纪律教育、警示教育活动，有效整治了公车私用、公款旅游等问题，推动了党风廉政建设。

2.深化全面从严治党：切实抓好“两个责任”落实，有效加强了党组织的领导和监督。

加强党内监督，加大对违纪违法行为的查处力度，对违纪问题线索进行了及时调查处理，严肃处理了一批违纪违法干部，起到了震慑作用。

3.加强执纪审查：严格履行纪检监察职责，坚决查处违纪问题。

我们加强了对各单位纪委的指导和监督，提出问题线索的查处方案，加大违纪案件的查处力度，提高了执纪审查的效果。

4.推进乡村振兴战略：积极落实党中央关于乡村振兴战略的各项决策部署，加强对农村基层党组织的工作指导，推动了乡村振兴工作的开展。

加强了对农村土地规划、项目实施等方面的监督，推动了农村经济的发展。

总的来说，2024年上半年纪检监察工作取得了一定成绩，但也存在着一些不足和问题，主要表现在对工作任务和党风廉政建
设的重视程度还不够，纪律教育的力度还需要加大，对一些重要领导干部的监督不够有力等方面。

下半年，我们将继续深化全面从严治党，加大对违纪违法行为的查处力度，加强党风廉政建设，提高纪检监察工作质量和效果，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。

感谢领导对纪检监察工作的关心和支持，也感谢所有同事的辛勤付出！
谢谢！。

学《中华人民共和国监察法》心得体会.doc

学《中华人民共和国监察法》心得体会学《中华人民共和国监察法》心得体会篇一十三届全国人大一次会议表决通过《中华人民共和国监察法》，标志着监察体制改革由试点探索迈入依法履职、持续深化的新阶段。

作为一名基层纪检干部，我怀着激动的心情认真学习了《中华人民共和国监察法》，了解了监察委的基本定位、监察范围、3项职责、12项措施和法律责任等基本内容，进一步增强了做好基层纪检工作的信心和决心。

一是深刻认识《监察法》施行的重大意义。

《监察法》是反腐败国家立法。

制定《监察法》是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措，是总结反腐败斗争经验、巩固反腐败成果的制度保障。

《监察法》总则规定：坚持中国共产党对国家监察工作的领导。

作为基层一线纪检干部，必须增强"四个意识"、坚定"四个自信",必须把坚持党的领导作为立身之本、履职之要，必须忠实履行党章和宪法赋予的神圣职责，不忘初心，牢记使命，立足本职岗位，认真履职尽责，为推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化贡献自己的力量。

二是不断提高自身综合能力和水平。

《监察法》出台后，对纪检工作提出了精准监督的更高要求。

作为基层纪检干部，必须尽快适应新时代纪检工作新任务、新要求，将《监察法》学深悟透，熟练掌握监察范围、监察职责、监察权限、监察程序以及对监察机关和监察人员的监督等重要内容，认真学习领会上级纪委监委重要会议精神，不断提高发现问题和依法依纪依规开展工作的能力水平。

同时，注重加强自身作风建设，树立优良家风，无论八小时以内、还是八小时以外，都要做到慎言、慎行、慎微、慎独，抵得住诱惑，经得住考验。

三是紧紧围绕监督职责开展好各项工作。

要以《监察法》颁布实施为契机，不断强化日常监督。

紧盯重点人、重点事、重点问题，积极探索和创新监督方式方法，把监督精准覆盖到每一名监督对象。

坚持问题导向，针对监督对象的不同特点，采取谈话与函询相结合、专项检查与不定期抽查相结合、"咬耳扯袖"与"红脸出汗"相结合等方式方法，精准施策，抓早抓小、防微杜渐、防患于未然。

监督执纪工作汇报6篇

监督执纪工作汇报6篇监督执纪工作汇报 (1) 近期，xx镇纪委将纪律和规矩挺在前面，深入开展“五治五查”活动，驰而不息抓作风建设，严格对违规违纪党员干部执行效能问责。

一是落实两个责任，提高思想认识。

落实党委主体责任、纪委落实监督责任都要冲着纪律去，为此，xx镇研究制定《xx镇镇村(居)干部效能问责实施办法》，组织机关干部、村(居)干部开展学习，让纪律约束成为全体党员干部的行为规范和自觉遵循。

二是立足治病救人，强化纪律审查。

严肃纪律，对被“五治五查”督查到的一名机关干部严格处理，党委对其实行效能告诫、纪委谈话，扣除30%的年终绩效奖金，责令其写出深刻书面检讨，在机关、村(居)干部会上通报批评，以达到教育警示其它干部的目的。

三是保持高压态势，推进长效长态。

每月深入开展两次五治五查，推进作风建设长效化、常态化;镇纪委组织相关部门定期不定期对镇、村(居)干部作风建设、工作纪律、工作态度进行督查，累计6名村(居)干部因值班不到位被通报批评，扣减绩效奖金及目标分值。

四是创新效能问责，推进重点工作。

实施xx镇重点工作“红、黄、蓝”推进管理法。

每月梳理镇重点工作，明确牵头领导、责任部门、责任人，制作“蓝色责任清单”交办完成，若未按时完成，转换成“黄色催办责任清单”催办完成，若还未完成，则转为“红色督办”，党委书记约谈，进行效能问责。

实施四个月来，安排的40项工作仅有3项转为黄色催办，极大地提高了行政效能。

监督执纪工作汇报 (2) 学院目前有学前教育专业、特殊教育专业、综合艺术教育专业、心理学特殊教育方向、言语科学专业，专业种类很多，学生人数众多，女教师们承担了繁重的本科教学任务。

受上海市教委的委托，她们又担当了上海市幼教教师培养任务。

教学中她们紧跟国内外理论发展前沿，探索新的教学方法，用先进的教育理念开展教学。

她们还组建了教学团队，大家共同探讨教学计划，研究教学方案。

尤其是有经验的教师将宝贵的经验毫无保留地传授给新上岗的教师。

开展提醒函询诫勉工作总结

开展提醒函询诫勉工作总结一、工作背景与目标在现今的工作环境中，为了维护组织纪律的严肃性，加强党风廉政建设，及时提醒、警示和纠正员工的不当行为，我们单位实施了提醒函询诫勉工作。

此项工作的主要目标在于通过有效的提醒和诫勉措施，提高员工的自律意识，预防违纪行为的发生，从而营造一个风清气正的工作环境。

二、提醒函询实施情况在实施提醒函询的过程中，我们始终坚持“早提醒、早纠正、早预防”的原则，通过书面或口头形式，对员工在工作中出现的问题进行及时提醒。

我们制定了详细的提醒函询流程，确保每一步操作都符合规定，既保护了员工的合法权益，又达到了提醒的目的。

在实施过程中，我们还注意到提醒函询的时机和方式。

我们选择在员工出现苗头性、倾向性问题时及时介入，避免问题进一步恶化。

同时，我们也注重提醒函询的方式，尽量采用温和、诚恳的语气，让员工感受到组织的关心和帮助。

三、诫勉措施与效果对于经提醒后仍未改正的员工，我们采取了诫勉措施。

诫勉谈话是其中一项重要措施，通过与员工进行面对面的深入交流，指出其问题的严重性和危害性，引导其认识到自己的错误，明确改进方向。

诫勉措施的实施取得了显著效果。

一方面，员工的自律意识得到了提高，他们更加珍视自己的工作机会，主动避免违纪行为。

另一方面，组织的凝聚力也得到了增强，员工与组织之间的联系更加紧密，大家共同努力为组织的发展贡献力量。

四、问题识别与改进在实施提醒函询诫勉工作的过程中，我们也发现了一些问题。

例如，部分员工对提醒函询的认识不够深刻，认为这只是一种形式；部分员工在收到提醒函询后，没有认真对待，整改措施不够有力。

针对这些问题，我们进行了深入分析，并提出了改进措施。

我们加强了对员工的宣传教育，让他们认识到提醒函询的重要性；同时，我们也加大了对整改措施的监督力度，确保每一项整改措施都落到实处。

五、团队协作与沟通在提醒函询诫勉工作的实施过程中，团队协作与沟通发挥了至关重要的作用。

我们成立了专门的工作小组，负责提醒函询诫勉工作的具体实施。

开展提醒函询诫勉工作总结

开展提醒函询诫勉工作总结近年来，县坚持抓早抓小，充分用好提醒函询诫勉这一有力抓手，从严从实抓好干部经常性管理监督，进一步推进干部监督制度化、规范化、常态化。

注重学习教育抓预防。

坚持教育引导优先，通过中心组学习、专题辅导、座谈会、机关课堂等多种方式认真组织全县各级领导干部加强对中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》的学习，打好“预防针”，强化遵规守纪意识，引导广大干部加强自我约束。

通过XX党建网、XX党建微信公众号、XX电视台、手机报等各类媒体平台广泛宣传，让广大党员干部群众深入了解，使提醒函询诫勉制度成为领导干部心中的戒尺。

同时，依托干部教育培训现场教学点、警示教育基地等开展警示教育，引导领导干部审慎用权，立足岗位履职尽责。

注重建章立制抓规范。

制定印发了《XX县县管干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》，对领导干部提醒、函询和诫勉的行为、方式、程序、工作纪律等进一步明确和规范，发挥好提醒、函询和诫勉的警示教育作用。

推进谈心谈话经常化，发挥日常谈话、任职谈话、信访谈话的预警作用，防患于未然。

建立提醒、函询和诫勉档案管理制度，对相关记录、函询书、书面检查、个人说明等材料进行分类管理，便于跟踪管理和督促整改。

建立责任追究制度，注重跟踪了解，强化整改落实，并将相关情况作为领导干部考核、奖惩的重要依据，进一步增强提醒、函询、诫勉成效。

注重分类实施抓落实。

对领导干部进行提醒和诫勉谈话，注重分层管理、分类实施。

在领导干部个人有关事项报告查核中，对个人填报和职能部门查询结果不一致的，全部进行函询，视情况进行提醒或诫勉。

在经济责任审计中，依据审计结果对审计对象进行普遍提醒，问题较重的给予诫勉或组织处理。

在干部任职谈话中，实事求是指出干部考察中发现的缺点和问题，提出希望和要求。

在举报核查、年度考核、述职述廉、违规借调干部清理、出入境清查、“吃空饷”专项整治等工作中，对需要提醒函询诫勉的及时进行提醒函询诫勉，做到了应提醒尽提醒、应函询尽函询、应诫勉尽诫勉，切实推动从严管理监督干部常态化。

纪检谈话工作总结

纪检谈话工作总结
纪检谈话是党的纪律检查工作中的一项重要工作内容，也是纪检监察机关加强党风廉政建设、严明党的纪律的重要手段之一。

在过去的一段时间里，我们纪检监察机关深入开展纪检谈话工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

下面就纪检谈话工作进行总结，以期更好地推进这项工作。

首先，纪检谈话工作要注重及时性。

在发现党员干部存在违纪问题时，要及时进行纪检谈话，及早制止违纪行为的发生，防止问题扩大。

同时，要注重谈话的及时性，及时向上级纪检监察机关汇报情况，及时向党组织反映问题，及时进行调查核实，及时作出处理决定，确保纪检谈话工作的及时性。

其次，纪检谈话工作要注重规范性。

在进行纪检谈话时，要严格按照相关规定和程序进行，确保谈话的合法合规。

在谈话过程中，要做到言辞得体、态度坚决，既要教育引导被谈话人，又要警示震慑，让被谈话人认识到自己的错误，引导其认识到问题的严重性，自觉改正错误，确保纪检谈话工作的规范性。

最后，纪检谈话工作要注重效果性。

在进行纪检谈话后，要及时跟踪被谈话人的工作表现和思想态度，确保纪检谈话取得了实际的工作效果。

同时，要注重纪检谈话工作的长效性，通过谈话引导被谈话人树立正确的思想意识和行为规范，形成长效机制，确保纪检谈话工作取得了良好的效果。

总之，纪检谈话工作是党的纪律检查工作的重要内容，要注重及时性、规范性和效果性，不断加强和改进纪检谈话工作，推动党风廉政建设取得新的成效。

2024上半年纪检监察工作总结及下半年谋划

2024上半年纪检监察工作总结及下半年谋划2024年上半年纪检监察工作总结在2024年上半年的纪检监察工作中，我们团队全力以赴，克服了许多困难和挑战，取得了一定的成绩。

在这里，我将对我们的工作进行总结，并对下半年的工作进行谋划。

一、上半年工作回顾1. 加强党风廉政建设，深化党风廉政教育。

我们通过开展各类培训、讲座和座谈会等活动，不断加强党员干部的党性修养和廉洁自律意识，提高了全体党员干部的纪律意识和拒腐防变能力。

2. 强化日常监督，加强廉政风险防控。

我们通过建立健全内部巡视、巡察和监督制度，加大日常监督的力度，及时发现和处理廉政风险，为廉洁行政提供了有效保障。

3. 加大执纪执法力度，严肃查处违纪违法行为。

我们坚持零容忍的原则，对发现的违纪违法问题依法处理，严肃查处了一批党员干部涉嫌贪污受贿、滥用职权、侵犯群众利益等违法违纪行为，维护了纪律的严肃性和党风政风的廉洁性。

4. 夯实党风廉政建设的基础，加强与群众的联系。

我们积极开展群众路线教育实践活动，深入调查研究，听取群众意见，及时回应社会关切，推动党风廉政建设和反腐败斗争在群众中得到更好的理解和支持。

二、上半年工作亮点与不足1. 亮点：（1）加强了纪律审查和监督执纪工作，对一些党员干部的违纪问题进行了严肃处理，形成了较好的震慑效果。

（2）加大了对廉政风险的防控力度，多次开展风险排查和提示，有效减少了廉政风险和违纪违法行为的发生。

（3）加强了与群众的联系与沟通，通过广泛听取群众意见和建议，提高了我们工作的针对性和实效性。

2. 不足：（1）存在一些机关单位纪检监察力量薄弱的问题，导致一些违纪问题没有得到及时发现和处理。

（2）在一些重要问题的调查和处理工作中，对程序的把握还不够准确，需要进一步加强培训和学习。

（3）对一些个别涉嫌严重违纪违法的党员干部的处置工作还不够及时和果断，需要进一步加强纪律审查和监督执纪的力度。

三、下半年工作谋划1. 加强党风廉政建设，深化党风廉政教育。

领导干部提醒函询诫勉工作总结

领导干部提醒函询诫勉工作总结坚持把干部提醒、函询、诫勉作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈，完善相关制度，前移监督关口，及时提醒，着眼预防，防微杜渐，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题,认真落实提醒、函询、诫勉工作，对干部队伍建设起到了积极的促进作用。

一是整合信息畅渠道。

采取群众来信、来电、来访，领导班子和领导干部综合分析研判，日常督查、年度考核，征求执纪执法单位对干部不良情况的意见，领导干部经济责任审计，上级督查检查工作等多种途径收集干部在思想政治、道德品质、廉政勤政、选人用人、“四风”等方面的苗头性、轻微性问题，建立干部监督信息档案，为提醒、函询、诫勉工作奠定基础。

二是加强引导常反省。

教育和引导各级干部严守政治纪律和政治规矩，充分认识提醒、函询和诫勉的警示教育作用,对照《党员领导干部廉洁自律若干规定》找不足，将《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》的学习纳入干部教育培训规划，加大宣传力度，让干部熟悉遵守《实施细则》，警示教育立足于抓早抓小抓预防，促使有则改之、无则加勉。

三是跟踪问效严预防。

坚持把贯彻执行《实施细则》与强化跟踪问效、从严管理干部、加强干部队伍建设有机结合起来。

建立了
提醒、函询、诫勉、能上能下等制度和工作台账，并作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。

对给予提醒、函询和诫勉的干部，坚持按照“惩前毖后，治病救人”的目的，切实做好诫勉谈话和警示谈话干部的思想教育工作。

纪检工作总结：谈话函询中出现的问题及对策建议

纪检工作总结：谈话函询中出现的问题及对策建议《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称《监督执纪工作规则》）规定，承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。

作为纪检监察机关处置问题线索方式之一和监督执纪第一种形态最基本、最有效的实现形式，谈话函询在“抓早抓小”“治病救人”方面可以发挥重要作用。

市纪委在开展谈话函询过程中不断总结经验，把如何用好谈话函询这一政治性、政策性、业务性很强的纪律戒尺贯穿到监督执纪问责的全过程。

一、主要做法和经验（一）坚持抓早抓小，实践“四种形态”要求。

一是通过信访、案管、明察暗访、执纪审查等多种线索来源，对反映领导干部问题线索，严格进行分类筛选，将反映党员干部苗头性、倾向性、一般性的问题线索列入谈话函询，提出处置意见报告分管领导研究确定。

二是及时启动程序。

对确定列入谈话函询类的问题线索，坚决做到不留存、不压办，迅速启动谈话函询程序，及时处置问题，将问题消灭在萌芽状态，防止小问题演变成大错，积极践行“第一种形态”要求。

（二）规范操作程序，严格责任落实。

一是严格按照《监督执纪工作规则》要求，谈话函询的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求，确保有章可依，有章必依，防止了谈话函询作为一种线索处置方式的简单性、随意性、形式性，保证执纪监督的严肃性。

二是谈话函询的审批备案、组织实施、党委（党组）及纪委（纪检组）签字背书、分类处置、审核归档的一系列流程都按照要求文书制度化，做到规范可行、全程留痕。

（三）强化教育理念，层层传导压力。

谈话函询的目的就是把纪律挺在前面，把“治病救人”的理念传递给函询谈话函询对象，从而恢复良好的党内政治生态，保护整片“森林”的健康，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。

在这一过程中把被谈话函询党委、纪委（纪检组）的责任明确、担当强化，形成齐抓共管、层层落实的良性循环，把“两个责任”的压力传导下去。

纪委监委强化日常监督工作情况汇报

纪委监委强化日常监督工作情况汇报尊敬的领导：自我们纪委监委成立以来，我们一直坚持以监督执纪为核心职责，不断强化日常监督工作，为党和人民事业发展提供坚强的纪检监察保障。

现向您汇报我部门工作情况如下：一、加强纪律建设我们不断加强党风廉政建设，制定并落实廉政工作计划。

对在工作中违反纪律的问题，我们依法依纪查处。

同时，我们推行公开透明工作机制，坚持执行询问记录、听证笔录等工作制度，使纪律在阳光下运行。

二、深入开展监督调查我们着眼重要领域和关键环节，深入开展监督调查工作。

针对重要项目、重要决策、重要资金投入等工作，我们积极开展监督检查和协调督办工作。

对于发现的违纪问题，我们依法依纪追究相关责任人的责任。

三、强化审查调查制度我们强化审查调查制度，对部门工作中存在的隐患开展全面审查，避免在工作中出现问题。

我们还从制度层面上加强了对公务员和领导干部的监督，确保他们行使职权的合法性和透明度。

四、深入推进“三重一大”监督我们以“三重一大”监督为重点，在党的建设、作风建设、反腐倡廉方面持续深入推进工作。

我们通过新闻媒体、内部通报等多种形式进行监督，并通过定期反馈、分析会等方式推进作风转变。

总之，我们将坚持以监督为核心职责，持之以恒加强日常监督工作，不断优化机制，深入推进工作，为全面从严治党提供坚实保障。

此致敬礼！×××纪委监委五、主动接受监督我们深刻认识到接受监督是监察机关的职责所在，也是监督机关保障其合法权益的途径。

因此，在日常工作中，我们积极接受各方面的监督，包括上级机关、同级机关、群众和舆论监督。

主动接受监督，不仅可以帮助我们及时纠正工作中的失误和问题，更能让我们的工作受到更广泛、更有力度的支持。

六、健全监察工作机制为推动加强监察工作，我们不断健全监察工作机制。

我们建立健全了案件移交、协查、通报等制度，逐步实现各方面的信息交流和协调配合。

同时，我们依托现代化技术手段，完善监察信息化建设，提高工作效率和透明度。

区纪委监委党支部上半工作总结及存在问题下步工作打算共 (一)

区纪委监委党支部上半工作总结及存在问题下步工作打算共 (一)区纪委监委党支部上半工作总结及存在问题下步工作打算共自2020年以来，区纪委监委党支部始终紧紧围绕党中央和区委区政府工作中心，全力推进全面从严治党、廉政建设及监察工作，坚持问题导向，注重实效。

在上半年的工作中，我们取得了一定的成绩，但工作中也存在一些问题，下文将对此进行总结，并列出下步工作打算共。

一、工作总结1.立足严格监管，防止党风廉政问题反弹。

在上半年的工作中，我们加强了对综合监管工作的力度，督促各单位落实主体责任，坚持问题导向，着力查处各类违纪违法行为。

2.加强信访举报工作，快速处置信访举报事件。

我们优化了信访举报处理流程，缩短了处理时间，全力以赴保障信访举报工作的高效有序运行，让来访群众感受到党和政府的关怀和温暖。

3.加强对党员领导干部的教育管理，推动全面从严治党向纵深发展。

我们对党员领导干部进行廉洁知识培训，引导党员领导干部秉持“为民务实清正、勤政廉洁”的宗旨，增强拒腐防变的思想觉悟，切实做到廉洁从政，以身作则，让党员领导干部成为全面从严治党的先行者。

二、存在问题1. 重视不够。

在工作中，对一些重要工作，我们的注意力不够集中，没有予以足够的重视，导致工作成效不够显著。

2. 加强对考核评价的管理。

我们在工作中未能把考核评价作为一项重要的工作内容来抓，导致在一些评价标准上出现了问题，并且也没有对评价结果进行跟踪和分析。

3. 加强队伍建设。

我们在队伍建设方面还需加大投入力度，进一步提升干部队伍素质，尤其是执法监察干部的业务素质、综合素质和廉政素质，以提高工作水平。

三、下步工作打算1. 持续发力，加强工作重视。

我们将进一步总结工作经验，把工作的重视程度提高到一个新的高度，推动工作向纵深发展，创造更加优异的工作成绩。

2. 建立完善的考核评价制度。

我们将制定更加科学的考核评价制度，确保每项工作都能够被全面、精准地测评，评价标准与评价结果能够得到实时跟踪和分析。

“第一种形态”工作专题总结

“第一种形态”工作专题总结“第一种形态”工作专题总结“第一种形态”工作专题总结为进一步加强党的建设，落实全面从严治党向基层延伸的要求，长清区平安街道坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小，防微杜渐，做到常教育、勤提醒、严督查，真正让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

通过召开会议、建微信公众平台、qq群、观看警示片、微电影等方式对党章、党规、政规、纪律文件、会议精神进行不间断地教育宣传。

XX年以来，共召开专题会议5次，上传各类宣传信息、文件60余份，发送“两禁”短信800余条，组织观看警示教育片5次，观看廉政微电影3场，受教育党员干部达到3000余人次，真正让街道党员干部学纪、知纪、敬纪、守纪。

认真落实好廉政提醒谈话制度，党政主要领导与班子成员谈，纪委书记与班子成员、各单位、部门、各管理区负责人、村“两委”班子成员谈，班子成员之间相互谈，分管领导与分管单位、部门、管理区、村负责人逐一谈话，形成廉政提醒谈话记录60余份，真正做到谈廉、促廉、敬廉、守廉;认真开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，做到提醒早一点、多一点，批评实一点、深一点。

纪工委落实监督责任，注重加强日常监管，抓早抓小，动辄则咎，通过定期督查、明察暗访、专项检查、信访核查，对苗头性、倾向性的问题，创新运用建言提醒式、督促整改式、细查深挖式等多种监督方式，形成严格的监督制约机制，做到严排查、严提醒、严要求、严整改，把问题解决在萌芽阶段。

今年以来，共开展各项纪律督查检查13次，发现问题11起，当场提出整改11起，给予批评教育责令写出检讨5人次，诫勉谈话3人次，通过把纪律挺起来、严起来，让“咬耳扯袖、红脸出汗”真正成为常态。

“第一种形态”工作专题总结青龙满族自治县纪委把“三个突出”当作用好“四种形态”第一种形态的重要方式，坚持常态化开展、规范化落实，有效解决了一批党风廉政建设方面苗头性、倾向性问题。

一是突出主体责任。

通过分解压责任。

青龙县委下发了《落实党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单》，进一步厘清责任内容，逐级传导压力，压实责任，并就廉洁自律规定、办公用房、公车使用等方面作出公开承诺。

前三季度纪检工作总结汇报

前三季度纪检工作总结汇报
自年初以来，我局纪检工作团队在党委的正确领导下，紧紧围绕全面从严治党
的总要求，认真履行监督职责，严格执行党风廉政建设责任制，取得了一定的成绩。

现将前三季度纪检工作总结汇报如下：
一、强化监督执纪问责，严格落实中央八项规定精神，加强对党风廉政建设责
任制的落实情况进行监督检查，对违反党纪政纪的行为及时进行纪律处分，进一步严明纪律，增强了党风廉政建设的实效性。

二、深入开展警示教育，坚持问题导向，开展警示教育活动，通过典型案例警
示教育，引导广大党员干部自觉遵守党纪政纪，增强了党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。

三、加强监督检查，坚持问题导向，加大监督检查力度，及时发现和纠正违反
党纪政纪的问题，强化了纪检监察工作的实效性。

四、加强队伍建设，加强纪检干部培训，提高纪检干部的业务水平和纪律意识，为纪检工作的开展提供了有力的保障。

五、积极开展宣传教育，通过多种形式和渠道，加强党风廉政建设宣传教育，
营造风清气正的政治生态。

综上所述，前三季度纪检工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题，
下一步我们将继续深化纪检工作，加强监督执纪问责，坚决纠正各种不正之风，不断提高纪检工作的针对性和实效性，为全面从严治党提供坚强的纪律保障。

纪委干部上半年工作总结报告

纪委干部上半年工作总结报告尊敬的领导、各位同事：感谢各位领导和同事对我的大力支持和帮助，在过去的半年里，我一直在不断努力工作，通过加强学习、不断探索创新并加强组织协调，取得了一定的工作成绩。

现就此向大家作一份简要的工作总结报告。

一、扎实开展廉政教育和警示教育作为纪委干部，我深知廉政教育的重要性，因此，在今年上半年期间，我主动积极参加各种形式的廉政教育和警示教育活动，并结合日常工作贯彻了廉政教育活动的精神。

通过这些活动，我不断加强了自身的职业道德观念，增强了工作的自信心和责任感。

二、推进纪律检查工作在纪律检查工作方面，我注重主动开展调查研究，积极调查线索，深挖积累违纪、违法问题线索；加强对群众的宣传引导工作，提高了群众对纪律检查工作的支持度和理解度；同时还着力加强对干部的培训和教育，提高了干部的纪律观念和执行能力。

三、领导调研工作在领导调研方面，我积极听取上级领导机关对纪委工作的要求，通过实地调研、访谈等方式，了解实际情况并及时汇报上级。

同时，我也积极组织开展调研活动，总结经验，深入探讨解决实际问题，为纪委工作提供了有益的参考建议。

四、加强党建工作在党建工作方面，我主动担当，积极开展党员教育和管理工作，推动党组织建设和党员队伍建设。

通过各种形式的活动，提高了党员的党性和理论水平，推动了党员队伍的建设和党组织工作的有序开展。

总的来说，这半年来，我始终紧紧扭住工作重点，勇于担当、诚信务实、协同合作，按照“严管厚爱、情理并举”的原则，全力以赴开展好各项工作，获得了一定的成效。

在今后的工作中，我将继续发扬优良作风，坚持不懈，勇于创新，充分发挥自身的优势，为党的事业奉献自己的力量！谢谢大家！然而，我也清楚地认识到在工作中还存在一些问题和不足。

首先，我需要进一步提高纪委工作的深度和广度，强化对基层单位的监督检查，加强对干部的日常监督管理，避免延误和疏漏；其次，我需要加强学习，提高自身素质和能力，不断增强对纪委干部工作的敏感性和精准度；最后，我需要在组织工作中更好地发挥协调作用，增强团队合作精神，积极推动工作开展。

派驻2024年纪检监察组2024年上半年工作总结范本(4篇)

派驻2024年纪检监察组2024年上半年工作总结范本2024年上半年，派驻在某地纪检监察组紧密围绕中央纪委和省委的工作要求，认真履行职责，深入开展工作，取得了一定的成绩。

现将这半年来的工作进行总结如下：一、加强党风廉政建设，推进“两个责任”落实上半年，我们组织开展了一系列党风廉政建设活动，重点加强党员干部廉洁自律教育。

针对群众反映强烈的问题，我们采取了惩处违纪违法行为、改进工作机制、建立纠错机制等多种措施，取得了一定的成效。

同时，我们还加大了对单位的监督力度，进一步推进“两个责任”落实，保证了党风廉政建设的持续深入发展。

二、加强信访工作，维护社会稳定上半年，我们加强了信访工作，积极做好群众信访接待、办理和回复工作，切实解决了一批群众关注的突出问题，维护了社会稳定。

我们还加强了与相关部门的沟通协调，保持了与广大信访群众的密切联系，及时了解问题，疏导矛盾，化解纠纷，做到早发现、早处置，确保了信访工作的有序进行。

三、加强对干部队伍的监督管理上半年，我们组织开展了严肃认真的干部监督工作，切实加强了对干部队伍的管理。

我们严格执行党委决策和组织程序，坚决落实中央纪委和省委的各项要求，加强了干部选拔任用的监督检查，加大了对干部廉政风险的排查力度，确保了党的干部队伍的健康发展。

四、加强对违纪违法行为的查处上半年，我们组织开展了严厉打击违纪违法行为的专项行动，切实体现了有腐必反、有贪必肃的精神。

我们坚决查处了一批违纪违法的典型案件，对党员干部的违纪行为进行了惩处，有力震慑了广大党员干部，推动了党的纪律建设的不断加强。

五、加强自身建设，提高工作水平上半年，我们注重自身建设，严格执行中央纪委和省委的各项规定，规范工作程序，完善工作制度，提高工作效率。

我们积极加强学习培训，提高业务能力，不断提升自身素质和工作水平。

同时，我们加强了与相关部门的沟通交流，不断提高工作协作力，使工作更加顺利进行。

六、存在的问题和不足上半年的工作中，我们也存在一些问题和不足。