20XX年领导工作总结[工作范文]

20XX年领导工作总结篇一：20XX年度领导班子工作总结沙区林业园林管理局领导班子20XX年度工作总结20XX年，在区委、区政府的正确领导下，沙区林业园林管理局围绕市、区两级重点目标和国家园林城市创建工作，按照区委九届三次全委（扩大）会议精神和全区中心工作的要求，团结广大干部职工，狠抓园林绿化精细管理，全面加强领导班子和干部队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和领导核心作用，圆满完成了全年各项目标任务。

一、抓好班子建设，提高履职能力坚持把学习贯彻党的“十八大”精神、深入开展“争创群众满意好班子”活动和狠抓干部转变作风服务群众工作为重点，抓好班子自身建设，提高履职尽责能力。

1、认真贯彻上级指示、决定、决议。

林业园林局党委自成立以来，始终按照区委、政府的安排部署和工作要求，健全组织机构，完善制度措施，加强班子和干部职工政治理论学习，做好责任分工和目标分解，坚持重大事项党委会研究决定、重要指示、精神干部大会及时传达、定期召开干部例会总结、安排阶段工作、领导班子定期下基层调研、开展政令畅通专项整治及转变作风服务群众的系列活动，提高职工队伍的凝聚力和领导班子的战斗力，确保了上级指示、决定、决议的有效落实和全年目标任务的圆满完成。

2、贯彻民主集中制，完善集体领导。

制定了党委集体领导制度和党委议事规则及三重一大制度，凡重大资金、事项及涉及职工切身利益、单位目标完成及行业发展的事项一律上会研究决定，广泛征求意见，面向职工群众公示，确保党务、政务公开。

各部门领导班子，在局党委的指导下，都逐步建立健全并认真坚持了集体领导与个人分工负责相结合的领导和决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高了决策的科学化、民主化、制度化水平。

3、改善作风，完善服务。

按照转变作风的十项规定要求，以开展“转变作风服务群众”和“政令不畅、有令不行、有禁不止”专项整治活动为契机，开展作风整治和帮扶共建活动。

党委及支部班子成员都结合实际开展自我剖析，制定了整改措施，确定了联系点，公开承诺并抓好销号落实；建立联席会议制度，将党委会、局务会、领导干部例会和中心组学习合并进行，注重工作实效，简化程序，为群众提供优质服务。

截至目前，我局已召开党委会7次，干部大会5次，开展基层调研7次，为基层联系点解决实际问题7个，落实公开承诺6项，为帮扶社区解决实际问题6个。

二、抓目标任务落实，加快创建国家园林城市步伐今年是我市创建国家园林城市的验收之年，我局承担市级目标任务为新增造林绿化面积11690亩，其中，10处小游园、2处小水面，面积150亩；庭院新增绿化面积170亩；种植乔木万株，灌木万株；新增大苗基地500亩。

截止目前，各项目标任务全面完成，已配合市林业局和测绘院完成外业测量验收工作，近日正在内业对乔、灌木数据进行核实。

另外，承担区政府投资重点建设项目主要包括五彩雅山建设项目、道路绿地景观建设、街头花堆制作和摆放、见缝插绿、小游园及水面建设、雅山污水处理厂技术改造、城市新增绿地等七部分。

目前已完成雅山前山1500亩林地改造升级和彩色树种种植。

6月底前完成小游园30处（超出目标任务20处）、小水面2处的目标，对友好路、扬子江路、长江路等15条主、次干道进行景观优化；以各类节庆日为契机，以“庆五一”、“亚博会”、“民族团结”、“新疆精神”等为主题，在火车南站至友好路沿线主干道、道路节点摆放形态各异、各具特色的街头造型花堆景观178处。

雅山污水处理厂技术改造项目已完成特许权经营谈判，预计明年完工投入使用。

在创园工作中，我们下大力气完善精细化管理，采取多项措施开展辖区绿化提档升级：一是对我区主次干道园林绿化实行一街一册，针对每个路口入口处节点打造、种植、养护等实际情况查找秃斑、断档、栏杆破损、树木悬挂物等问题，进行汇总造册、建立台账，并制定优化、整改措施予以完善。

二是按照既要展示亮点和特色，又要注重周边环境营造的要求完善迎检路线的环境打造。

三是加大创城宣传力度，做好迎检宣传工作，制作主题突出、排版精美的展板、印制图文并茂、富有艺术性的宣传册，宣传我区绿化成果，同时，配备专业讲解员对辖区绿化亮点、主要景点进行讲解。

提高群众对创城工作的知晓率和参与度。

四是成立督查组，从住建部创城检查的高度，对城区主、次干道绿化带、小游园及街旁绿地、水面、巷道、广场、公园、居民小区等绿地管护情况开展全方位的监督检查，严格执行奖惩措施，督促各相关部门和施工单位按照整改时限落实整改要求，今年督查组共开展督查30余次。

五是制定《沙区绿化工程及绿地养护管理工作考核办法》，对绿地、树木、绿篱及灌木、花卉草坪、游园的绿地设施、绿化景观、植物长势、养护管理、绿地卫生、绿化职工在岗及履职情况，绿化监察执行情况等进行规范。

六是组织园林专业人员前往水区观园路、城北主干道参观学习，借鉴先进经验，查找不足，采取有效措施提升我区绿化档次。

在创园验收工作中，我区绿化工作受到专家组的高度认可，评价良好。

三、抓党风廉政建设，构建惩防腐败体系贯彻落实《工作规划》，严格按照一岗双责的要求落实党风廉政建设责任制，成立纪检、效能督查组，完善责任追究制，开展日常教育、参观警示教育基地、发廉政短信、自查自纠及廉政教育月系列活动等抓廉政教育，加强纪律约束抓领导干部廉洁自律，完善工作程序抓制度落实，畅通上情下达渠道抓执行力，优化管理、限时办结抓机关效能，查找风险点、制定源头防腐措施抓廉政风险防范，聘请行风评议员监督行业作风、规范儿童公园经营管理、介入园林苗木调运，开展领导干部访谈、对中层管理人员实行民主测评与年终评优挂钩等，从方方面面加大腐败惩防力度，严防违规违纪现象发生。

一年来，共查找廉政风险点8类，制定防范措施36项，修改责任追究办法11条，完善工作制度18项，开展督查6次，下发整改通报3次，全局上下风清气正，无不廉洁干部，无庸懒散拖奢现象。

四、抓党的建设、促进业务工作发展1、思想政治建设。

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大、区委九届三次全委（扩大）会议精神，《党章》及改善作风十项规定及安全稳定、民族团结相关知识的学习为主要内容，以每月组织生活会、参观军垦第一联、与帮扶社区联合开展庆七一活动、义务劳动、党员奉献日、党课等多种形式，引导和鼓励广大党员干部学习本职工作所必备的业务知识、行业法律法规以及管理、科技、经济等方面的知识，不断提高广大党员干部的政治理论素养、党性修养、业务技能和解决实际问题的能力。

2、组织建设。

年初开始着手对基层党支部的到期没换届、支部委员缺额、发挥作用不力等情况进行了大力度的整改。

儿童公园吸纳工会主席进支委会并增选一名支部副书记协助书记开展工作；园林队减少支委总数增选专业技术干部进支委会；通过整顿，各支部战斗力明显增强，核心作用有效发挥，全局无软弱涣散组织，无不合格党员。

3、党员干部队伍建设。

始终把抓好干部职工队伍建设作为工作重点，重视职工素质教育，多途径组织培训参观，全年共完成上级调训、轮训任务36人次，完成岗位技能培训78人次，组织外出考察、学习、培训42人次，全局干部培训达篇二：20XX年院领导班子工作总结20XX年千家中心卫生院工作总结报告各位同志们、大家好！我院全体医务人员在县卫生局和院领导班子的正确领导下，积极工作，以科学发展观为指导，组织开展“创先争优”、“三好一满意”、医疗质量安全管理及开展集中整治‘慵懒散贪’，严格执行中央“八项规定、六项禁令”坚决杜绝公务生活中奢侈浪费等活动，促进医院各项工作的开展。

基本完成了上级主管部门下达的各项工作任务指标，当然，在实际工作中也存在着一些缺点和问题，现将一年来的各项工作的开展、落实及效果总结如下：一、指导思想我院领导班子工作的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，积极开展医疗质量管理、“创先争优”、“三好一满意”、‘慵懒散贪’等活动，贯彻执行县委县政府、县卫生局、镇政府的有关卫生工作会议精神，深化改革，不断提高医疗服务质量，同时加强公共卫生项目服务工作，进一步构建和谐的医患关系。

二、认真落实“三好一满意”，开展集中整治‘慵懒散贪’，严格执行中央“八项规定、六项禁令”坚决杜绝公务生活中奢侈浪费现象，不断改进医院内部管理机制一年来，院领导班子深刻认识到要保持医院健康、持续发展，就必需认真落实“科学发展观”。

积极开展“创先争优”、“三好一满意”、“庸懒散贪”等活动，牢固树立“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展：1、加强治庸问责工作力度，严格执行“五个”严禁。

着力解决干部职工队伍中存在的“庸懒散贪”等问题。

通过治庸问责、“三好一满意”工作的开展，强化了干部职工能力岗位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成了解放思想、勇于担当、敢抓敢管的良好氛围；严格执行中央“八项规定、六项禁令”坚决杜绝公务生活中奢侈浪费，促进了干部职工作风大转变，服务效能大提高。

2、通过长期聘请医疗专家坐诊，积极开展中医药服务工作，从而吸引更多的患者就近就医，减轻患者的经济负担；全年门诊量30345人次，住院病人1069人；全年总收入367万元；取得了良好的社会效益和经济效益。

3、医院自筹资金，建设一水泥篮球场和医院周边围墙及硬化院内道路，使我院内、外环境得到了很大的改观，从而美花了院内环境。

4、购进部分电脑，实现电子病历规范管理。

三、加强国家基本药物的管理和实施实施国家基本药物制度以来，我院加强基本药物的管理；结合工作实际，对广大群众和乡村医生进行宣传国家基本药物制度，基本药物的使用达到70%以上。

做到药物安全、有效、廉价。

从而降低患者医疗费用支出，吸引更多的患者前来就诊；基本药物在辖区内全部实行零差率销售，医院和各村卫生室药品采购全部由医院从网上统一采购，由配送单位统一配送到医院。

切实做到减轻患者的就医负担，把党和政府的惠民政策落实到了实处。

四、加强医院内部管理完善各项规章制度不断提高医疗服务质量本院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。

一、医院坚持“以人为本”的管理理念，增加了对一线医护人员的绩效奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。

把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗工作的高效和安全；二、广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三、是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四、健立建全并完善医院的各项规章制度，用制度管人。

五明确规定了抗生素和激素的使用原则、适应症及使用时间等。

六、狠抓医护服务质量，建立长效机制；不断提高医疗技术水平。