合同法解释一第九条
中华人民共和国合同法全文6篇
中华人民共和国合同法全文6篇篇1第一章总则第一条（立法目的）为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。
第二条（合同定义）本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
第三条（合同基本原则）合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
合同应当遵循公平原则、诚实信用原则，履行自己的义务。
第二章合同的订立第四条（要约与承诺）当事人订立合同，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。
要约和承诺是合同订立的基本环节。
第五条（合同形式）当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定应当采用书面形式的，应当采用书面形式。
第三章合同的效力第六条（有效合同）具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第七条（无效合同）下列民事法律行为无效：（一）无民事行为能力人独立实施的；（二）一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的；（三）违反法律、行政法规的强制性规定的。
无效的合同自始没有法律约束力。
第四章合同的履行第八条（合同履行原则）依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
篇2合同编号：[具体编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就[具体事项名称]事宜达成如下协议，以资共同遵守。
第一章合同基本原则第一条：本合同是甲乙双方依法签订的，确立双方合同关系的法律文书。
双方应严格遵守国家法律法规及本合同约定的各项条款，维护合同双方的合法权益。
第二条：合同双方应遵循诚实信用原则，履行各自的义务，确保合同的顺利执行。
任何一方不得擅自变更或解除合同内容。
第二章合同双方主体第三条：甲方为[甲方身份说明]，具备签订本合同的合法资格和条件。
合同法第九条
合同法第九条
合同法第九条规定：当事人对合同的条款约定不明确的，应当根据有关条款的解释规则确定其含义。
根据此规定，我们可以为您提供以下范本：
1. 担保合同范本：
担保人同意对借款人因借款合同约定的债务承担连带责任，保证借款人按时履行借款合同约定的还款义务。
担保人保证的范围包括但不限于本金、利息、违约金等。
2. 租赁合同范本：
出租人同意将房屋出租给承租人，承租人同意按照约定的租金和租赁期限使用房屋。
双方就租金支付、维修责任、违约责任等条款进行明确约定。
3. 建设工程合同范本：
承包人同意按照业主的要求承担某建设工程的施工任务，业主
同意支付相应的工程款。
双方就工程质量、工程款支付方式、违约责任等条款进行详细约定。
以上范本仅供参考，具体条款内容需根据实际情况进行定制。
如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）（2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过）法释〔2009〕5号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，现予公布，自2009年5月13日起施行。
二○○九年四月二十四日为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释：一、合同的订立第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。
但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
对合同欠缺的前款规定以外的其他内容，当事人达不成协议的，人民法院依照合同法第六十一条、第六十二条、第一百二十五条等有关规定予以确定。
第二条当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。
但法律另有规定的除外。
第三条悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬，完成特定行为的人请求悬赏人支付报酬的，人民法院依法予以支持。
但悬赏有合同法第五十二条规定情形的除外。
第四条采用书面形式订立合同，合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的，人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地；合同没有约定签订地，双方当事人签字或者盖章不在同一地点的，人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。
第五条当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。
当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
第六条提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对该格式条款予以说明的，人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称“采取合理的方式”。
中华人民共和国劳动合同法实施条例解释
中华人民共和国劳动合同法实施条例解析第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。
第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。
第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
解析：本条明确确定会计师事务所、律师事务所、合伙组织、基金会等组织或机构在招用人员时，要符合劳动合同法的规定。
第二章劳动合同的订立第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
解析：本条明确确定用人单位设立的分支机构，在具备营业执照、登记证书或用人单位书面委托文件的前提下，拥有招用劳动者并与劳动者订立劳动合同的权利。
第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
解析：本条对劳动者拒绝订立书面劳动合同的情况作出明确规定，自用工之日起一个月内，如果劳动者推托或者拒绝与企业订立书面劳动合同，用人单位必须书面通知劳动者订立劳动合同，劳动者依然拒绝订立的，用人单位应当在不超过用工之日起一个月内书面通知劳动者终止劳动关系。
结算劳动报酬时不需要支付经济补偿。
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
合同法解释一
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）最高人民法院最高人民法院关于适用•中华人民共和国合同法‣若干问题的解释（二）（2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过）法释…2009‟5号中华人民共和国最高人民法院公告•最高人民法院关于适用†中华人民共和国合同法‡若干问题的解释（二）‣已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，现予公布，自2009年5月13日起施行。
二○○九年四月二十四日为了正确审理合同纠纷案件，根据•中华人民共和国合同法‣的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释：一、合同的订立第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。
但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
对合同欠缺的前款规定以外的其他内容，当事人达不成协议的，人民法院依照合同法第六十一条、第六十二条、第一百二十五条等有关规定予以确定。
第二条当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。
但法律另有规定的除外。
第三条悬赏人以公开方式声明对完成一定行为的人支付报酬，完成特定行为的人请求悬赏人支付报酬的，人民法院依法予以支持。
但悬赏有合同法第五十二条规定情形的除外。
第四条采用书面形式订立合同，合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的，人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地；合同没有约定签订地，双方当事人签字或者盖章不在同一地点的，人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。
第五条当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。
当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
第六条提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对该格式条款予以说明的，人民法院应当认定符合合同法第三十九条所称“采取合理的方式”。
合同法及解释
合同法及解释总贝y第一章一样规定第一条为了爱护合同当事人的合法权益，爱护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。
第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设置、变更、终止民事权益义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
第四条当事人依法享有自愿订立合同的权益，任何单位和个人不得非法干预。
第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权益和义务。
第六条当事人行使权益、履行义务应当遵循诚实信用原则。
第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律爱护。
第二章合同的订立第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事权益能力和民事行为能力。
当事人依法能够托付代理人订立合同。
第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采纳书面形式的，应当采纳书面形式。
当事人约定采纳书面形式的，应当采纳书面形式。
第^一条书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等能够有形地表现所载内容的形式。
第十二条合同的内容由当事人约定，一样包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住宅；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者酬劳；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。
当事人能够参照各类合同的示范文本订立合同。
第十三条当事人订立合同，米取要约、承诺方式。
第十四条要约是期望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
第十五条要约邀请是期望他人向自己发出要约的意思表示。
最新劳动合同法第九条解释
最新劳动合同法第九条解释最新劳动合同法第九条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当明确约定劳动合同的期限。
劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和劳务派遣期限。
固定期限的劳动合同，应当具备以下条件：一是经济实体服务期限届满；二是双方当事人协商一致；三是法律规定的其他情形。
无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者不约定具体服务期限的劳动关系。
劳务派遣期限的劳动合同，是指用人单位与劳务派遣员工之间订立的劳动合同。
根据最新劳动合同法第九条的规定，劳动合同的期限应当合理确定，确保劳动者的合法权益。
劳动合同的期限应当在合同中明确约定，双方应当共同遵守。
在确定劳动合同的期限时，用人单位与劳动者应当根据工作性质、需求变化、劳动者个人意愿等因素进行合理考量。
在签订劳动合同时，应当充分尊重劳动者的意愿，并遵循公平公正的原则。
一旦双方订立了具体的期限，应当按照约定履行合同的义务，不得随意变更或解除合同。
劳动者在合同期限内有权按照约定要求用人单位支付工资、提供福利待遇，用人单位也有权要求劳动者按照合同规定履行工作职责。
此外，劳动合同的期限也应当符合相关法律法规的规定。
根据最新劳动合同法第九条的规定，劳动合同的期限不得违反国家法律、法规的规定，否则将被认定为无效。
因此，用人单位在订立劳动合同时，应当充分了解劳动合同法相关规定，避免违法行为的发生。
劳动合同的期限对于双方当事人的权利义务、劳动关系的稳定性起着重要作用。
用人单位应当在确定劳动合同期限时，充分考虑企业的实际需求，合理安排劳动者的工作，促进企业的可持续发展。
劳动者也应当根据自身情况和发展需求选择适合自己的工作期限，确保劳动关系的稳定和持续性。
另外，劳动合同的期限并不是一成不变的，双方当事人在合同期满前可以根据实际情况协商变更或终止合同。
在变更或终止合同时，应当遵循书面协商、合法合理的原则，保障双方当事人的合法权益。
如果双方协商一致解除劳动合同，应当按照相关规定履行解除手续，并支付相应的经济补偿。
最新合同法解释一第九条
合同法解释一第九条合同法解释一第九条第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
当事人依法可以委托代理人订立合同。
【释义】本条是对合同当事人的资格以及委托代理人订立合同的规定。
一、民事权利能力民事权利能力是指法律赋予民事主体享有民事权利和承担民事义务的能力，也就是民事主体享有权利和承担义务的资格，是作为民事主体进行民事活动的前提条件。
如法律规定，国家保护公民的财产所有权，则每一个公民都享有行使财产所有权的权利能力。
但并不是说，只有当公民行使了某一项民事权利，才能证明其有权利能力。
国家赋予公民的民事权利能力是一种法律上的确认，它不以公民是否行使民事权利决定是否拥有民事权利能力。
民事权利能力与具体民事权利的不同在于：第一，民事权利能力是取得具体民事权利的前提。
法律赋予公民财产所有权的权利能力，但只有参加到具体的民事法律关系中，才能享有具体的民事权利，如果不参加具体的民事关系，就只有民事权利能力，而没有民事权利。
第二，民事权利能力是指享有民事权利与承担民事义务两个方面，民事权利能力不仅是享有民事权利的前提，还是承担民事义务的前提。
而民事权利一般仅仅指权利，不包括民事义务。
第三，民事权利能力是由法律直接赋予的，而民事权利则是在具体的民事活动中产生的。
公民的权利能力始于出生，终于死亡。
一般说来，公民的权利能力与年龄无关，但有的权利能力，需要达到一定年龄时才能享有，如工作的权利能力。
公民的权利能力是法律所赋予的，与公民的人身不可分离，非依法律不得限制与剥夺，亦不得由公民本人放弃。
公民从事订立合同的民事活动，应当具备订立合同所需要的民事权利能力。
一般说来，公民订立合同的权利能力不受限制。
只要不违背法律的强制性规定，都可以自由地订立合同。
但是，公民的权利能力受到一般的社会发展条件的限制。
二、民事行为能力民事行为能力是指民事主体以自己的行为享有民事权利、承担民事义务的能力。
也就是民事主体以自己的行为享有民事权利、承担民事义务的资格。
劳动合同法解释一
劳动合同法解释一第一条劳动合同的定义与类型劳动合同是指用人单位与劳动者之间，为确立劳动关系，明确双方权利义务而订立的书面协议。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第二条劳动合同的订立原则劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，不得违反国家法律、行政法规的规定。
第三条劳动合同的必备条款劳动合同应当包括以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 工作内容和工作地点；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动报酬；6. 社会保险；7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8. 劳动合同期限；9. 违反劳动合同的责任。
第四条劳动合同的期限劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
固定期限劳动合同应当明确约定合同的起止日期；无固定期限劳动合同自劳动者在用人单位连续工作满一年之日起生效。
第五条试用期的规定试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期。
试用期的期限不得超过法定最长期限，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的百分之八十。
第六条劳动合同的变更劳动合同一经订立，双方应当严格遵守。
劳动合同的变更应当经双方协商一致，并采用书面形式。
第七条劳动合同的解除劳动合同的解除分为用人单位解除和劳动者解除。
解除劳动合同应当符合法律规定的条件和程序。
第八条劳动合同的终止劳动合同的终止包括合同期满终止、用人单位解散或者破产终止等情形。
终止劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。
第九条劳动合同的无效劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的，或者采取欺诈、胁迫等手段订立的，该劳动合同无效。
第十条劳动合同争议的处理因履行劳动合同发生的争议，劳动者和用人单位可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
第十一条本解释的适用范围本解释适用于中华人民共和国境内的劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等事项。
合同形式分类及法律效力
合同形式分类及法律效⼒合同形式有许多分类，⽣活中的合同形式也较为复杂。
针对不同的分类，我国现⾏法律也对合同形式有着具体的效⼒规定，保障双⽅当事⼈的合同有效。
接下来由店铺⼩编为您介绍合同形式分类及法律效⼒的相关知识。
合同形式分类及法律效⼒《合同法》第10条规定了三类合同形式，它们分别是：1、它指合同当事⼈双⽅⼝头约定合同内容，⽆需任何⽂字记载。
⼝头形式主要适⽤于即时清结的交易。
⼀般来讲，这种交易具有债权债务关系简单、交易标的额较⼩、交易快捷等特点，其⼤多属于现货交易。
合同订⽴采⽤⼝头形式最⼤的优点就是⽅便、快捷、简单。
因此现实⽣活中⼤量即时清结交易的存在，就决定了合同形式不可缺少⼝头合同。
如果合同⾦额较⼤却采⽤了⼝头形式订⽴，这往往建⽴在合同当事⼈之间相互信任的基础之上。
⼝头合同虽有其优点，但也存在⼀定的弊端，那就是如果当事⼈选⽤⼝头形式订⽴合同，就要承担⼀些风险，如履⾏过程中难以约束对⽅、发⽣纠纷后难以甚⾄⽆法证明合同关系存在等等。
2、书⾯形式《合同法》第11条规定了书⾯形式的定义，即书⾯形式是指合同书、信件和数据电⽂(包括电报、电传、传真、电⼦数据交换和电⼦邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
书⾯形式是《合同法》颁布前⼀直被提倡的合同形式，与⼝头合同相⽐，书⾯合同多是履⾏期限较长、标的额较⼤、内容较复杂的合同，它的最⼤特点在于当事⼈因合同发⽣争议时容易举证、分清责任，其优点与缺点正好与⼝头合同相反。
3、其他形式这是《合同法》的新规定，鉴于社会⽣活中各种合同极端复杂，仅仅书⾯与⼝头两种形式不能穷尽所有的合同形式。
⼆、我国现⾏法律对合同形式法律的效⼒规定1、法律规定或当事⼈约定合同应当采⽤书⾯形式⽽未采⽤《合同法》第10条第2款规定：法律、⾏政法规规定或当事⼈约定采⽤书⾯形式的，应当采⽤书⾯形式。
第36条对此⼜做了补充性规定，制定了⼀个补救措施：当事⼈应当采⽤书⾯形式订⽴合同⽽未采⽤，但⼀⽅已经履⾏了合同的主要义务，并且对⽅接受的，该合同成⽴。
合同法律词汇和解释义务
合同法律词汇和解释义务合同书甲方：（甲方全称或个人姓名）地址：联系电话：身份证/营业执照号码：乙方：（乙方全称或个人姓名）地址：联系电话：身份证/营业执照号码：鉴于甲方与乙方希望就下述合作事项达成一致意见，现甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条合同目的本合同的目的是明确甲乙双方在合作过程中的权利和义务，维护双方的合法权益，达成共同进步的合作关系。
第二条合作内容1. 甲方聘请乙方为其法律事务顾问，乙方将根据甲方的需要，提供相关法律咨询服务。
2. 乙方应当按照甲方的要求，协助甲方参与合同的起草和谈判，并提供法律风险评估。
第三条合作期限本合同的合作期限为自双方签署之日起（共计）××个月，至××年××月××日止。
期满后，如双方未终止合同，则视作自动续签。
第四条合同报酬1. 甲方应按合同约定时间，向乙方支付合法合理的咨询费用。
2. 乙方提供咨询服务，应当保证咨询内容真实、完整、准确，保护甲方的合法权益。
第五条保密条款1. 双方应对因签订本合同而获得的对方商业秘密及其他保密信息予以保密，不得以任何形式向第三方泄露或使用该保密信息。
2. 双方如需披露或使用对方的保密信息，必须事先取得对方的书面同意。
第六条违约责任1. 若一方违反本合同约定并给对方造成损失或承担额外费用，应赔偿对方因此承担的损失。
2. 任何一方在知悉对方违约时，应在10个工作日内书面通知对方，以便对方采取补救措施。
第七条争议解决本合同如发生争议，应当由甲乙双方友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。
第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：。
2024版房屋买卖合同司法解释
2024版房屋买卖合同司法解释第一条适用范围本解释适用于中华人民共和国境内的房屋买卖合同纠纷案件。
第二条合同成立房屋买卖合同自双方当事人签字盖章之日起成立。
第三条合同效力房屋买卖合同自成立之日起生效，但法律、行政法规规定需要办理批准、登记等手续的，依照其规定。
第四条合同变更合同一经成立，当事人不得擅自变更或者解除。
依法变更或者解除的，应当采用书面形式。
第五条合同解除有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。
第六条合同无效有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第七条合同撤销当事人一方因重大误解订立合同，或者在订立合同时显失公平的，可以请求人民法院或者仲裁机构撤销。
第八条合同履行当事人应当按照约定履行自己的义务。
不履行或者不完全履行义务的，应当承担违约责任。
第九条违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第十条定金当事人约定定金的，定金应当在合同成立时支付。
定金的数额不得超过合同标的额的百分之二十。
第十一条违约金当事人可以约定违约金。
约定的违约金低于或者过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少或者增加。
第十二条损害赔偿当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当赔偿损失。
第十三条争议解决合同争议，双方当事人可以协商解决；协商不成的，可以向人民法院起诉或者根据合同约定的仲裁条款申请仲裁。
2021年《建设工程施工合同司法解释(一)》学习解读
修改25处： 1、关于建设工程价款优先受偿权的三大变化 (1) 将“建设工程价款优先受偿权优于抵押权和其他债权”的规 定写入了司法解释。
《建设工程价款优先受偿权批复》第一条规定：“人民法院在审 理房地产纠纷案件和办理执行案件中，应当依照《中华人民共和 国合同法》第二百八十六条的规定，认定建筑工程的承包人的优 先受偿权优于抵押权和其他债权。”但该批复被《最高人民法院 关于废止部分司法解释及相关规范性文件的决定》（法释〔2020〕 16号）所废止，现该批复第一条的内容由新《建设工程司法解释 一》第三十六条直接规定。
旧《建设工程司法解释二》第22条 新《建设工程司法解释一》第41条
第二十二条承包人行使建设工程价 第四十一条承包人应当在合理期限
款优先受偿权的期限为六个月，自 内行使建设工程价款优先受偿权，
发包人应当给付建设工程价款之日 但最长不得超过十八个月，自发包
起算。
人应当给付建设工程价款之日起算。
2、建设工程合同有效情形下工程质量争议处理的变化 新《建设工程司法解释一》第十九条一共三款，其中前两款沿
2021年《建设工程施工 合同司法解释（一）》
学习解读
CONTENTS
目 录
壹 《民法典》下新《司法解释（一）》产生背景 贰 新《司法解释（一）》主要内容 叁 新《司法解释（一）》新旧条文变化
《民法典》下新《司法解释（一）》 产生背景
《民法典》于2021年1月1日起施行，包括《民法通则》、《合 同法》、《民法总则》在内的9部法律同时废止。 2020年6月起，为配套民法典的施行，最高人民法院集中对新中 国成立以来现行的司法解释及相关规范性文件共计591件进行了 全面清理。
4）删除第二十四条（施工行为地为合同履行地），因为2015年 民诉法司法解释将施工合同确定按照不动产纠纷确定管辖，即不 动产所在地专属管辖。不再按照一般合同纠纷的管辖原则确定管 辖，合同履行地在确定管辖时不再具有参考意义。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(-
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（-最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（-）（1999年12月1日最高人民法院审判委员会第1090次会议通过，自1999年12月29日起施行）法释（1999）19号为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释：一、法律适用范围第一条合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，适用合同法的规定；合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，除本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定。
第二条合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法实施之后，因履行合同发生的纠纷，适用合同法第四章的有关规定。
第三条人民法院确认合同效力时，对合同法实施以前成立的合同，适用当时的法律合同无效而适用合同法合同有效的，则适用合同法。
第四条合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其党委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为依据。
第五条人民法院对合同法实施以前已作出终审裁决的案件进行再审，不适用合同法。
二、诉讼时效第六条技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至合同法实施之日超过一年的，人民法院不予保护；尚超过一年的，其提起诉讼的时效期间为二年。
第七条技术进出口合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至合同法实施行之日超过二年的，人民法院不予保护；尚未超过二年的，其提起诉讼的时效期间为四年。
第八条合同法第五十五条规定的“一年”、第七十五条和第一百零四条第二款规定的“五年”为不变期间，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。
劳动规定合同法司法解释一二三四
劳动合同法司法解释(一)、(二)、(三)、（四）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过法释〔2001〕14号)为正确审理劳动争议案件，根据《劳动法》，和《民事诉讼法》等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理:(一)属于劳动争议案件的，应当受理;(二)虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。
第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
第四条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。
第五条劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，劳动合同法全文。
如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023年中华人民共和国合同法全文3篇
2023年中华人民共和国合同法全文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1《2023年中华人民共和国合同法全文》第一章总则第一条为了规范合同行为，保护当事人的合法权益，促进社会主义市场经济的发展，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于实体及形式合同，包括国内合同和涉外合同。
第三条当事人订立、履行合同，应当遵循平等自愿、公平诚信、公共利益原则。
第四条当事人依法享有订立、修改或者终止合同的权利和自由，不得违法干涉、阻碍。
第五条本法所称合同，是当事人约定的民事权利义务关系。
第二章合同的订立第六条订立合同，应当有明确的标的、内容及条款。
第七条当事人应当对合同标的和内容作真实、完整的陈述，不得隐瞒有关事实。
第八条当事人可以约定合同的形式，但是法律另有规定的除外。
第九条当事人可以约定合同的附条件，但是所约定的附条件应当是明确的、能够成就的。
第十条订立合同，当事人应当按照法定程序办理。
第三章合同条款的解释和变更第十一条合同的条款应当根据当事人的真实意思予以解释。
第十二条合同的条款不明确、不完整或者含有重大瑕疵的，应当依照诚实信用原则予以解释。
第十三条当事人约定的有关合同的基本事项之外的具体内容，适用有关法律的规定。
第十四条当事人可以根据合同的性质、交易习惯、当事人之间事先行为或者有关法律规定的，变更合同内容。
第四章合同的履行第十五条当事人应当按照约定的时间、条件履行合同。
第十六条履行合同应当遵守合同约定，保持真实、完整。
第十七条当事人履行合同，应当必须遵守国家的法律法规。
第十八条当事人可以根据合同的内容约定支付违约金，但是应当合理。
第十九条当事人的履行方式、程度应当符合合同约定。
第二十条当事人应当按照合同的约定提供责任担保，保证合同能够按照约定履行。
第五章合同的变更和转让第二十一条当事人可以根据合同的条款约定，变更合同内容。
第二十二条当事人可以在合同生效前约定合同的转让；但是不得违背公共利益。
第二十三条当事人可以在合同生效后约定合同的转让，但是需要经过对方当事人同意。
合同法解释一
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）的规定，对人民法院适用合同法的有关问题作出如下解释：一、法律适用范围第一条合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，适用合同法的规定；合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，除本解释另有规定的以外，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定。
第二条合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法实施之后，因履行合同发生的纠纷，适用合同法第四章的有关规定。
第三条人民法院确认合同效力时，对合同法实施以前成立的合同，适用当时的法律合同无效而适用合同法合同有效的，则适用合同法。
第四条合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为依据。
第五条人民法院对合同法实施以前已经作出终审裁决的案件进行再审，不适用合同法。
二、诉讼时效第六条技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至合同法实施之日超过一年的，人民法院不予保护；尚未超过一年的，其提起诉讼的时效期间为二年。
第七条技术进出口合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至合同法施行之日超过二年的，人民法院不予保护；尚未超过二年的，其提起诉讼的时效期间为四年。
第八条合同法第五十五条规定的"一年"、第七十五条和第一百零四条第二款规定的"五年"为不变期间，不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。
三、合同效力第九条依照合同法第四十四条条二款的规定，法律、行政法规规定的合同应当办理批准、登记等手续才生效，在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的，或者仍未办理批准、登记等手续的，人民法院应当认定该合同未生效；法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续不影响合同的效力，合同标的物所有权及其他物权不能转移。
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合同法解释一第九条第九条当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
当事人依法可以委托代理人订立合同。
【释义】本条是对合同当事人的资格以及委托代理人订立合同的规定。
中华人民共和国农村土地承包法(2002年8月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过) 目录一、民事权利能力为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》[1](以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。
民事权利能力是指法律赋予民事主体享有民事权利和承担民事义务的能力，也就是民事主体享有权利和承担义务的资格，是作为民事主体进行民事活动的前提条件。
如法律规定，国家保护公民的财产所有权，则每一个公民都享有行使财产所有权的权利能力。
但并不是说，只有当公民行使了某一项民事权利，才能证明其有权利能力。
国家赋予公民的民事权利能力是一种法律上的确认，它不以公民是否行使民事权利决定是否拥有民事权利能力。
民事权利能力与具体民事权利的不同在于：第一，民事权利能力是取得具体民事权利的前提。
法律赋予公民财产所有权的权利能力，但只有参加到具体的民事法律关系中，才能享有具体的民事权利，如果不参加具体的民事关系，就只有民事权利能力，而没有民事权利。
第二，民事权利能力是指享有民事权利与承担民事义务两个方面，民事权利能力不仅是享有民事权利的前提，还是承担民事义务的前提。
而民事权利一般仅仅指权利，不包括民事义务。
第三，民事权利能力是由法律直接赋予的，而民事权利则是在具体的民事活动中产生的。
公民的权利能力始于出生，终于死亡。
一般说来，公民的权利能力与年龄无关，但有的权利能力，需要达到一定年龄时才能享有，如工作的权利能力。
公民的权利能力是法律所赋予的，与公民的人身不可分离，非依法律不得限制与剥夺，亦不得由公民本人放弃。
公民从事订立合同的民事活动，应当具备订立合同所需要的民事权利能力。
一般说来，公民订立合同的权利能力不受限制。
只要不违背法律的强制性规定，都可以自由地订立合同。
但是，公民的权利能力受到一般的社会发展条件的限制。
二、民事行为能力第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：民事行为能力是指民事主体以自己的行为享有民事权利、承担民事义务的能力。
也就是民事主体以自己的行为享有民事权利、承担民事义务的资格。
这里的“能力”或者“资格”是指民事主体的意识能力或者精神状态，包括思维是否正常，是否有认识能力、判断能力，是否具有辨别是非和处理自己事务的能力。
民事行为能力与民事权利能力不同。
民事行为能力以民事权利能力为前提，只有具备民事权利能力，才可能有民事行为能力。
但有民事权利能力，不一定有民事行为能力。
民事行为能力既包括民事主体对其实施的合法行为取得民事权利、承担民事义务的能力，也包括对其实施的违法行为承担民事责任的能力。
自然人的民事行为能力可以分为完全民事行为能力、无民事行为能力和限制民事行为能力等三种情况。
(一)完全民事行为能力，指达到一定年龄的人，具有以自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格。
一般而言，成年人生理和心理发育成熟，具有一定的社会经验和对事物的认识能力和判断能力，具有独立生活的能力，不仅能够有意识地实施法律行为，而且能够估计到实施某种行为可能发生的后果及对自己和他人的影响。
因此，一般的立法都规定成年人在法律上具有完全民事行为能力。
民法通则规定，18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
(二)无民事行为能力，是指公民不具有以自己的行为参与民事法律关系取得民事权利和承担民事义务的资格。
依据民法通则的规定，不满10周岁的未成年人和不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人。
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;不满10周岁的未成年人，由于年龄太小，认识能力与判断能力太差，还不能有意识、有目的地进行民事活动，从保护他们的利益和保障社会经济秩序出发，法律不赋予他们民事行为能力。
他们所需要进行的民事活动，由他们的父母或者其他法定代理人代为进行。
不能辨认自己行为的精神病人，由于他们丧失了认识能力和判断能力，无法独立进行民事活动，从维护他们的利益与保障社会经济秩序出发，法律不赋于他们民事行为能力。
他们所需要进行的民事活动，由其法定代理人代为进行。
(三)限制民事行为能力，又称不完全民事行为能力，按照民法通则的规定，10周岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人。
10周岁以上的未成年人，生理与心理有一定程度地发育，并且已接受一定程度的正规而有系统的社会教育，有一定的认识能力与判断能力，具有一定的独立生活能力，并且随着年龄的增长，各方面的能力也在不断地增强。
具备了一定的从事民事活动的能力。
因此，法律应当赋予他们一定的民事行为能力。
另一方面，虽然有一定的行为能力，但智力发展还不全面，社会生活经验还不够丰富，认识能力与判断能力还比较弱，对某些较为复杂的事情还不能完全进行成熟地认识与判断，也不完全具备有效地保护自己的能力。
因此，法律不能赋予他们完全的民事行为能力，而是赋予他们一定的、与其认识能力和判断能力相适应的行为能力。
他们可以进行与其年龄、智力相适应的民事活动。
其他民事活动，由其法定代理人代理进行，或者取得法定代理人的同意。
并非所有精神病人都是完全没有民事行为能力的人，有的精神病人并未完全丧失行为能力，有一定的认识与判断能力，应当赋予一定的民事行为能力。
因此，民法通则规定，不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与其精神健康状况相适应的民事活动;其他民事活动由其法定代理人代理，或者征得其法定代理人的同意。
三、法人的民事权利能力与民事行为能力【解读】：为了促进和构建和谐劳动关系，消除社会各界对劳动合同法的"误读"与"消极评价"，政府有关部门、工会等组织应当将劳动合同法的正面宣传视为己任。
法人是法律设定的民事主体，与自然人有很大不同，法人是否有民事权利能力与民事行为能力呢?民法通则规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。
法人的民事权利能力在性质上与自然人的民事权利能力一样，是法人享有民事权利、承担民事义务的能力，是法人作为民事主体的资格。
法人的民事行为能力在性质上与自然人的民事行为能力也是一样的，是法人通过自己的行为参与民事活动、享有民事权利、承担民事义务的能力，是法人能够以自己的意思进行民事活动的资格。
法人的民事行为能力是通过法人的法定代表人、代表机构或者代理人来实现的。
法人的民事权利能力与行为能力，取决于有关法律、法规的规定以及有关部门对法人设立等的审查批准，不同法人的权利能力、行为能力的范围是不同的。
一般来说，法人的业务范围或者经营范围就是法人的民事权利能力与行为能力的范围。
法人的权利能力与行为能力在范围上是一致的。
法人的权利能力和行为能力与自然人有很大不同。
自然人的民事权利能力是普遍、一致和平等的，自然人的权利能力通常没有多大差别，基本上是相同的，而法人的民事权利能力的大小、范围，取决于成立的宗旨和任务，差别可能是很大的。
某些民事权利能力只有自然人才能享有，如婚姻、收养、继承等，而某些民事权利能力只有法人才能享有，如烟草、黄金等只有法人才能经营。
四、关于代理自然人、法人进行民事活动，一是亲自实施某种民事法律行为，二是通过代理人实施某种民事法律行为。
通过代理人实施民事法律行为，就涉及民法中的代理。
民法通则规定，代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。
被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。
这一规定表明了代理的几个特点：一、代理人在代理权限内进行代理活动。
二、代理人以被代理人的名义进行代理活动。
三、代理人的代理活动是实施某种民事法律行为。
居间合同是指当事人双方约定一方接受他方的委托，并按照他方的指示要求，为他方报告订立合同的机会或者为订约提供媒介服务，委托人给付报酬的合同。
在居间合同中，接受委托报告订立合同机会或者提供交易媒介的一方为居间人，给付报酬的一方为委托人。
四、代理人代理活动产生的法律后果由被代理人承担。
按照民法通则的规定，代理分为三种形式：(一)法定代理。
基于法律的直接规定而产生的代理为法定代理。
民法通则规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人的法定代理人是其监护人。
未成年人的父母是未成年人的监护人，如果没有父母或者父母没有监护能力，依法由祖父母、外祖父母、兄、姐以及依法确定的其他人、单位担任监护人。
无民事行为能力人的精神病人、限制民事行为能力人的精神病人，由配偶、父母、成年子女、其他近亲属以及依法确定的其他人、单位担任监护人。
(二)指定代理。
依照法律规定因人民法院或者其他部门的指定而产生的代理为指定代理。
指定代理适用于无民事行为能力人、限制民事行为能力人，在没有法定代理人、对法定代理人有争议或者法定代理人无正当理由不能代理的情况下，才会产生指定代理。
民法通则规定，对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。
对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。
指定监护人，也就是指定法定代理人。
民事诉讼法规定，无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。
法定代理人之间互相推诿代理责任的，由人民法院指定其中一人代为诉讼。
(三)委托代理。
委托代理是按照委托人的委托而产生的代理。
委托代理是代理中适用最广泛、最普遍的一种形式，除具有人身关系性质的民事活动外，一般民事活动都可以实行委托代理。
因此，本条第二款规定，当事人依法可以委托代理人订立合同。
按照民法通则的规定，委托代理可以采用口头形式，也可以采用书面形式。
法律规定用书面形式的，应当用书面形式。
如果是书面形式的委托代理，应当签发授权委托书。
授权委托书属单方法律行为，一经被代理人签发，立即生效。
授权委托书是产生委托代理的根据。
在民事活动中，如果第三人要求证明委托代理的资格，委托代理人应当出示授权委托书。
在委托代理中，委托代理人必要时可能将受委托的一部分或者全部事项再委托给其他人办理，这叫转委托。
按照民法通则的规定，委托代理人为被代理人的利益需要转委托他人代理的，应当事先取得被代理人的同意。
事先没有取得被代理人同意的，应当在事后及时告诉被代理人，如果被代理人不同意，由代理人对自己所转托的人的行为负民事责任，但在紧急情况下，为了保护被代理人的利益而转委托他人代理的除外。