解聘劳动合同书样本
解聘劳动合同书样本5篇
解聘劳动合同书样本5篇篇1本合同由以下双方自愿签订:甲方:[公司全称],注册地址:[注册地址]乙方:[员工姓名],性别:[性别],身份证号码:[身份证号码],住址:[员工住址]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同,现因某种原因,甲方决定解除与乙方的劳动合同,经双方协商一致,达成以下协议:一、解聘原因甲方因(原因)决定解除与乙方签订的劳动合同。
此决定经过公司内部的审慎考虑和充分讨论,基于公司实际情况和发展需要作出。
二、解聘日期劳动合同解聘的日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期之后,乙方不再为甲方工作,甲方不再支付乙方工资及福利待遇。
三、薪资及福利结算1. 薪资结算至解聘之日,甲方需支付乙方已工作的工资及应得的奖金、津贴等福利。
2. 甲方需按照国家规定支付经济补偿金。
具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限和基本工资计算。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内(一般为离职后的两年内),不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相同或类似的工作。
若违反此约定,乙方需承担违约责任。
五、违约责任及处理1. 若甲乙双方在履行劳动合同过程中,任何一方违反合同约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方违反保密义务或竞业限制条款,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方因此产生的一切损失。
六、争议解决方式因本合同产生的任何争议,双方应首先尝试友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果不满意,可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同的变更、续签及终止需经双方协商一致,并书面确认。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同中的未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
甲方(盖章):___________________ 日期:XXXX年XX月XX日乙方(签字):___________________ 日期:XXXX年XX月XX日篇2甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人或主要负责人:____________________地址:____________________联系方式:____________________乙方(员工):____________________性别:____________________身份证号:____________________住址:____________________联系方式:____________________鉴于乙方与甲方已签订正式的劳动合同,因故双方经过协商一致,决定终止劳动合同关系。
解聘合同书范本5篇
解聘合同书范本5篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方:(公司或个人名称)统一社会信用代码:(营业执照号)法定代表人/负责人:(姓名)地址:(公司注册地址)电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系方式:(联系电话)鉴于:甲方与乙方签订了劳动合同,约定工作岗位、工作职责、工作时间、工资待遇等事项。
因乙方个人原因(具体原因),不得不解除劳动关系。
经双方友好协商,就有关解除劳动关系事宜达成如下协议:一、解聘的原因:乙方(员工姓名)因个人原因不符合公司发展需求,无法继续任职。
二、解聘的方式及时间:双方协商一致,决定采取协商解除劳动关系的方式。
自解聘合同签署之日起,乙方即被解除劳动合同。
三、解聘后的福利及补偿:乙方作为被解雇一方,甲方应当支付根据当地相关劳动法律法规规定的经济补偿及赔偿金。
具体金额为(具体金额),于(具体时间)日前支付至乙方指定账户。
四、其他约定事项:1. 乙方应在(具体日期)前清理好工作岗位,交接工作给接替者,保证工作过程中不出现任何不良情况。
2. 乙方应当保证在离职之后不得向外透露公司商业秘密以及进行不利于公司发展的行为。
3. 如双方对解聘合同有任何争议,应友好协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、解聘合同的生效及解除:本解聘合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
解聘合同解决劳动关系问题后,双方之间不再有其他权利义务。
甲方(公司或个人名称):____________乙方(员工姓名):____________签署日期:年月日签署地点:________________本解聘合同经双方签字盖章后生效,具有法律效力。
甲乙双方均应遵守本合同的约定,任何一方不得擅自修改或解除合同。
如有争议,以当地劳动仲裁委员会最终裁定为准。
特此解聘合同,以资证明。
(以下为解聘合同盖章处)篇2解聘合同书范本甲方:(企业名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方需要调整组织架构和人员编制,经与乙方充分协商并经双方书面确认,甲乙双方达成以下协议,解除原劳动合同,解聘关系,双方自愿签署本协议。
解除聘用的合同协议书范本7篇
解除聘用的合同协议书范本7篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同,现因双方协商一致,就解除该聘用合同达成如下协议:一、协议目的甲乙双方经过友好协商,同意解除原来的聘用合同。
本协议的签订旨在明确双方解除聘用合同的各项事宜,以维护甲乙双方的合法权益。
二、协议内容1. 双方一致同意解除XXXX年XX月XX日签订的聘用合同。
2. 乙方在甲方的工作年限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日,共计XX年。
3. 甲方对乙方在聘用期间的工作表现给予高度评价,并感谢乙方为甲方做出的贡献。
4. 双方确认,解除聘用合同后,乙方应完成以下事项:(1)交接工作:乙方应在协议签订之日起XX个工作日内完成所有工作交接。
(2)返还财物:乙方应归还甲方所有财物,包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
(3)保守秘密:乙方应遵守保密义务,不得泄露甲方商业机密及敏感信息。
5. 甲方对乙方在解除聘用合同后的安排如下:(1)工资结算:甲方按照约定支付乙方工资及福利待遇至XXXX 年XX月XX日。
(2)社保关系转移:甲方按照国家相关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
(3)其他安排:____________________。
6. 双方共同遵守本协议,任何一方违反协议约定,应承担违约责任。
7. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
三、协议效力1. 本协议一经签订,即具有法律效力,双方应认真履行。
2. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4. 若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
四、其他事项1. 双方确认,本协议是双方自愿达成的,不存在任何欺诈、胁迫等情形。
解除劳动合同书样本(八篇)
解除劳动合同书样本甲方:_____公司乙方:_____ (员工工号:_____)甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:____年____月____日;二、____方支付____方经济补偿金(违约金)____元;三、_____;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:_____ 公司乙方(签字):_____法定代表人或委托代理人:_________年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同书样本(二)1、经甲乙双方共同协商同意,并签定《协商解除劳动合同协议书》,约定于____年____月____日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后,承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿:乙方于____年____月____日入职,在公司工作____天,依据相关法规规定,给予乙方经济补偿标准和具体金额为:(1)依据相关法规定,支付给乙方1个月的工资,合计金额:____元(大写壹仟伍佰元整)。
(2)乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续,在____年____月____日公司发薪时,已经将补偿金和____月份的.薪资一并结清。
(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月____日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。
双方费用已结清,无任何劳资纠纷。
同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方(用人单位):单位名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:一、双方同意自[解聘日期]起解除劳动合同。
二、甲方应按照法律法规及劳动合同的约定,向乙方支付相关的经济补偿等费用。
三、乙方应在本合同签订后[具体时间]内,办理完工作交接等事宜。
四、双方确认,自本合同生效后,双方不存在任何劳动争议或纠纷。
五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:解聘合同范本二甲方(用人单位):单位名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:甲乙双方于[合同签订日期]签订为期[合同期限]的劳动合同,现合同已经早已到期,须签订终止合同协议。
经双方协商一致,签订本协议如下:一、自[解聘日期]起,终止双方签订的劳动合同。
二、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后,支付乙经济补偿金人民币[具体金额]元,保险补偿金[具体金额]元(医疗、养老)。
三、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等,乙方可以凭收款收据,到甲方财务室办理退款手续。
四、本协议签订后,乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险;如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工,同等条件下,凭此协议可优先录用;乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。
五、此协议书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:解聘合同范本三甲方(用人单位):单位名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,就解除劳动合同事宜达成如下协议:一、双方同意自[解聘日期]起解除劳动合同。
二、甲方应在本合同签订后[具体时间]内,向乙方支付经济补偿金[具体金额]元。
三、乙方应在[具体时间]内,将其负责的工作交接给甲方指定的人员。
解除劳动合同书样本5篇
解除劳动合同书样本5篇篇1甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方公司法人姓名]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]年龄:[乙方年龄]身份证号:[乙方身份证号码]住址:[乙方具体住址]联系方式:[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因以下原因,经双方协商一致,决定解除劳动合同:_______________________________________(这里填写具体的解除原因)。
为明确双方权益,特达成以下协议:一、协议内容概述本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的具体事宜,包括双方的权利义务、解除的效力、经济赔偿等事项。
双方均同意在遵守法律法规的前提下,本着公平、公正的原则处理相关事宜。
二、具体条款与事项1. 解除劳动合同的双方意愿:甲乙双方经充分沟通,达成一致意见,决定提前终止劳动合同。
乙方对此表示充分理解并自愿接受由此带来的所有后果。
2. 解除劳动合同的时间和效力:本协议的生效时间为XXXX年XX 月XX日,自该日起,甲乙双方之间的劳动合同正式解除。
双方在此日期之后的权利和义务按照本协议约定执行。
3. 经济补偿:甲方根据乙方在公司的工作年限及表现,给予乙方一次性经济补偿,具体数额为人民币______元整(大写______元整)。
此补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、股票期权等一切形式的收益。
该补偿支付完成后,甲乙双方关于经济补偿问题不再有任何争议。
4. 保密义务和竞业限制:乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间的一切保密义务,包括但不限于保守公司商业秘密、技术秘密等。
同时,乙方在离职后一定期限内(一般为离职后XX年内)不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
5. 工作交接和物品归还:乙方应在协议签订之日起XX日内完成工作的交接,归还公司所有财产和物品,包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
6. 法律责任与纠纷解决:如因乙方违反本协议约定导致甲方遭受损失,乙方应依法承担赔偿责任。
解聘合同书范本7篇
解聘合同书范本7篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(雇员):____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于______的聘用合同,现因_____________原因,经双方协商一致,决定解除该聘用合同。
为明确双方权益,特制定此解聘合同书范本。
一、解聘事由双方经过充分沟通和协商,基于________原因,一致同意提前解除原聘用合同。
解聘事由已经双方确认,双方并无异议。
二、解聘日期解聘合同的生效日期为______年______月______日。
自该日期起,乙方不再担任甲方公司的相关职位,甲方不再向乙方支付工资及福利待遇。
1. 甲方责任:(1)甲方应当在解聘日前向乙方支付应当结算的工资及福利待遇;(2)甲方应当按照国家有关规定为乙方办理相关证明文件,包括但不限于离职证明等;(3)甲方应当遵守国家法律法规,确保解聘过程合法合规。
2. 乙方责任:(1)乙方应当在解聘日前完成工作职责的交接;(2)乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业机密;(3)乙方应当遵守国家法律法规,不得损害甲方声誉及利益。
四、保密条款1. 双方同意在解聘后,乙方必须对在职期间所掌握的甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密,并不得将上述保密信息泄露或用于非甲方业务用途。
2. 若乙方在解聘后违反保密条款,甲方有权追究乙方的法律责任,并要求乙方承担由此产生的经济损失。
1. 若甲方未按照本合同约定支付应当结算的工资及福利待遇,乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方在解聘后违反保密条款或损害甲方声誉及利益,甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
六、争议解决因本合同的履行产生的争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效;2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份;3. 本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1合同编号:[具体编号]甲方:[公司名称](以下简称“公司”)地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系电话:[公司联系电话]乙方:[员工姓名](以下简称“雇员”)身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]鉴于公司根据业务需要和雇员工作表现,经双方协商一致,决定解除雇佣关系,为明确双方权益,达成如下解聘合同:一、解聘事由与双方意愿因以下原因,公司决定对雇员进行解聘处理:________________________。
雇员理解并接受公司决定,同意签订本合同以明确双方在此过程中的权益。
二、解聘日期及补偿方案1. 解聘日期:双方确认解聘日期为______年______月______日。
在此日期之后,雇员不再享有公司员工的任何待遇及权利。
2. 补偿方案:公司按照相关法律法规及公司内部规定,对雇员进行以下补偿:________________________。
三、保密义务与竞业限制1. 保密义务:雇员在离职后应继续履行对公司的商业秘密及机密信息的保密义务,未经公司书面同意,不得向任何第三方泄露或自行使用。
2. 竞业限制:雇员离职后一定期限内(具体期限根据岗位而定),不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作或开展与公司业务相冲突的活动。
四、工作交接与待遇结算1. 雇员应在解聘日期前完成所有工作交接,并办理相关手续。
2. 公司应按照法律法规及合同约定,与雇员完成工资、奖金、福利待遇的结算。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规,履行合同约定的义务。
如因一方违约造成对方损失,应承担相应的法律责任。
2. 如双方在合同执行过程中发生纠纷,应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 双方在本合同履行过程中,如有未尽事宜,可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
解聘劳动合同范本(通用5篇)
解聘劳动合同解聘劳动合同范本(通用5篇)随着人们法律观念的日益增强,合同出现的次数越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编帮大家整理的解聘劳动合同范本(通用5篇),欢迎阅读与收藏。
解聘劳动合同1企业名称(甲方):________职工姓名(乙方):________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同,现经________方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。
另:(本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。
)甲方(盖章):________乙方(签字):________法定代表人________(或委托代理人):________年月日年月日解聘劳动合同2企业名称(甲方):________(乙方):________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同,现因_____________原因,经________方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。
另:(本协议书一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
)甲方(盖章):________ 乙方(签字):________法定代表人________ (或委托代理人):___________年___月___日 ___年___月___日解聘劳动合同3甲方:乙方:甲、乙双方于《劳动合同书》,约定甲方雇用乙方担任工作,合同期限从年月日起至年月日为止。
现甲方公司因经营需要,将于20___年整体搬迁至惠州,由甲方员工自行决定是否与公司继续保持劳动关系。
乙方决定解除劳动合同关系,经与甲方协商一致,达成如下协议:一、甲、乙双方在自愿、平等基础上协议解除劳动合同关系,自20___年月日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。
二、乙方自年月日开始在甲方处工作,甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币元、20___年,并于年支付完毕,乙方应开具收款收据给甲方。
三、在甲方支付完上述第二项中确认的款项后,乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等,并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主张任何权利。
解聘劳动合同书样本7篇
解聘劳动合同书样本7篇第1篇示例:解聘劳动合同书甲方:(单位名称)乙方:(员工姓名)鉴于:为了(单位名称)的发展需要,经协商一致,乙方与甲方达成如下解聘协议:一、解聘原因经协商一致,甲方决定解除与乙方的劳动合同,解聘原因为(简要说明解聘原因)。
二、解聘通知甲方在解聘之前已经向乙方发出了书面解聘通知,通知日期为(具体日期)。
三、解聘的权利和义务1. 乙方有权在接到解聘通知后(具体的工作日数,如30天)内,接受甲方支付的离职补偿并进行离职手续。
2. 甲方应当向乙方支付解聘补偿,包括但不限于乙方剩余的工资、年终奖、加班工资、未使用的年假等。
3. 乙方应当在接到解聘通知后,按照甲方的安排进行工作交接,并清理个人工作物品。
4. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密,不得向外泄露相关信息。
四、解聘补偿1. 甲方应向乙方支付解聘补偿金额为(具体金额),款项将于解聘生效后(具体天数)个工作日内支付到乙方指定的银行账户。
2. 乙方在领取解聘补偿后,不再享有甲方的任何其他福利,包括但不限于医疗保险、住房补贴等。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为解聘协议生效之日起(具体天数)。
2. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(单位盖章): 乙方(员工签字):(以上内容仅为参考范文,实际解聘劳动合同签署时需根据具体情况进行调整和修改)第2篇示例:解聘劳动合同书样本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方与乙方于(具体合同签订日期)签订的劳动合同约定,经协商一致,甲方因(具体解聘原因),决定解除与乙方签订的劳动合同。
现就解聘事宜双方达成以下协议:一、解聘日期甲方与乙方协商一致,约定解聘日期为(具体解聘日期),乙方自解聘日期起不再履行劳动合同约定的工作职责。
二、解聘通知甲方应在(具体通知日期)前以书面形式通知乙方解聘事宜,解聘通知应包括解聘原因、解聘日期等相关信息,乙方应于收到解聘通知后立即停止履行工作职责。
劳动合同解聘书样书经典版8篇
劳动合同解聘书样书经典版8篇篇1甲方(用人单位):__________地址:_________________________________________联系方式:_________________________法定代表人(负责人):__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号码:_________________________________________联系方式:_________________________住址:_________________________________________鉴于甲方与乙方已经签订了劳动合同,现因以下原因,甲方决定解除与乙方的劳动合同关系,经双方协商一致,达成如下协议:一、解聘原因(在此详细说明解聘的具体原因,包括但不限于违反公司规章制度、无法胜任工作、违反国家法律法规等。
)二、解聘程序及时间节点甲方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经过提前通知、面谈沟通等程序后,决定于本函明确之日起正式解除与乙方的劳动合同关系。
三、经济补偿与赔偿(在此详细描述甲方对乙方的经济补偿与赔偿方案,包括但不限于工资结算、福利待遇处理、赔偿金等。
)四、离职手续及要求乙方应当按照甲方的要求,在规定的时间内办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
乙方未能按时办理离职手续的,应当承担相应的责任。
五、保密义务及竞业限制乙方在离职后,应当保守甲方的商业秘密,不得泄露或传播涉及甲方商业秘密的信息。
同时,乙方在离职后一定期限内(竞业限制期限),不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或从事可能与甲方产生竞争的工作。
六、法律责任及争议解决方式双方应当遵守本解聘书的约定,如因违反约定而导致对方损失,应当承担相应的法律责任。
如双方在本解聘书的履行过程中发生争议,应当首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
解聘劳动合同书样本6篇
解聘劳动合同书样本6篇篇1解聘劳动合同书样本尊敬的员工:鉴于您在工作中的表现不符合公司的要求,并且多次受到警告和纠正,根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将解聘劳动合同书内容如下:解聘原因您在公司任职期间,未能履行您作为员工应具备的职责和义务,表现出严重的工作态度不端正、工作质量低下等问题。
您的工作表现已经多次受到公司的警告和纠正,但未见改善。
鉴于您的职业素养和工作态度与公司要求严重不符,公司决定解除与您签订的劳动合同。
解聘日期本解聘劳动合同书自解聘通知交付您之日起生效。
您需要在接到本解聘通知后的3个工作日内完成结清工资、离职手续等事宜。
解聘补偿根据劳动合同约定,您将按照公司相关规定获得解聘补偿。
具体金额为您在公司工作期间已积累的工资未领取部分、年终奖金等。
请您与人力资源部联系,办理相关手续。
解聘问责公司在解除与您签订的劳动合同后,还将保留对您的追责权利。
对于您在公司任职期间涉及的违法违纪行为,公司将保留追究您相应责任的权利,包括但不限于要求您偿还公司造成的损失等。
其他事项1. 您需要在接到本解聘通知后的3个工作日内,完成公司发放的离职手续,包括交还公司物品、整理工作资料等工作。
2. 请您在离开公司后妥善保管公司保密信息,谨慎处理公司相关事务,不得泄露公司机密。
3.公司对您在公司工作期间的贡献表示感谢,希望您能够在今后的工作中认真总结经验,改正工作中的不足,实现个人的职业发展。
解聘通知书经您阅读确认后生效,如有任何疑问,请您与人力资源部门联系。
在此呼吁您理解公司的决定,并愿您在今后的职业生涯中取得更好的成绩。
(公司名称)授权签字:日期:员工签字:日期:篇2解聘劳动合同书尊敬的XXX先生/女士:您好!感谢您长期以来在公司的辛勤工作和付出。
很遗憾地通知您,鉴于公司近期的经营状况以及市场竞争环境的变化,我们不得不作出解雇的决定。
公司在做出这一决定之前,进行了反复认真的考虑和评估。
解聘合同书(精选6篇)
解聘合同书(精选6篇)解聘合同书篇1甲方(药品经营企业)企业名称:注册地址:法定代表人(负责人):乙方(药学技术人员)姓名:性别:年龄:籍贯:职称资格:身份证号码:乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:(企业公章)年月日乙方签字:年月日备注:1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知用人单位。
返解聘合同书篇2企业名称:注册地址:法定代表人(负责人):乙方(药学技术人员)姓名:性别:年龄:籍贯:职称/资格:身份证号码:乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:(企业公章)年月日乙方签字:年月日备注:1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果你对解聘劳动合同书的样本是怎样的呢这个问题还有疑惑,欢迎来电咨询解聘合同书篇3甲方:(企业名称)注册地址:法定代表人:(负责人)乙方:(姓名)身份证号码:性别:民族:出生年月:籍贯:职称:资格:乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年月日起生效。
本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。
甲方:(企业公章)法定代表人(负责人)签字年月乙方签字:日年月日解聘合同书篇4事业单位解聘合同书解聘合同书甲方(单位名称):?法定代表人(负责人):乙方(姓名)性别:年龄:?籍贯:职称/资格:?身份证号码:乙方自年月至年月于甲方担任职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年?月日起生效。
解聘合同模板新整理版6篇
解聘合同模板新整理版6篇篇1解聘合同模板甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法人姓名]乙方:[乙方员工姓名]性别:[乙方员工性别]身份证号码:[乙方员工身份证号]住址:[乙方住址]联系方式:[乙方联系电话]鉴于以下原因:一、双方基于友好协商,甲方决定解除与乙方之间的劳动合同关系。
经过充分沟通,乙方同意接受解聘的事实和条件。
为明确双方的权利和义务,达成如下解聘合同协议。
二、双方劳动合同关系解除的时间和形式。
甲乙双方确认劳动合同关系自本合同签署之日起正式解除。
合同解除形式为双方协商一致解除,不涉及任何法律纠纷和争议。
三、关于薪酬结算。
双方确认,乙方应得的工资结算至劳动合同解除之日,甲方应支付乙方的工资款项将按照约定时间支付完毕。
除此之外,甲方无需向乙方支付任何其他形式的补偿或赔偿。
四、关于保密义务和竞业限制。
乙方在离职后应继续履行保密义务,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
同时,乙方在离职后一定期限内(一般为离职后的一定期限内),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围将另行约定。
五、关于工作交接和物品归还。
乙方在离职前应完成所有工作交接,包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等,并归还甲方所有财物,包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。
如因乙方未履行交接义务导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
六、违约责任。
双方应遵守本合同的各项条款,如一方违反合同约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、法律适用和争议解决。
本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决,协商不成的,任何一方有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他约定事项。
[此处可添加其他需要约定的内容,包括但不限于福利待遇处理、假期结算等]。
九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方(用人单位):法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于:1. 甲乙双方签订了[具体劳动合同名称],建立了劳动关系。
2. 现因[具体解聘原因],经双方协商一致,达成如下解聘协议:一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘事宜1. 甲方同意解除与乙方的劳动关系。
2. 乙方同意接受甲方的解聘决定。
三、工作交接乙方应在[具体期限]内完成工作交接,包括但不限于归还公司财物、移交工作文件等。
四、经济补偿甲方应按照法律法规的规定向乙方支付[具体经济补偿金额或计算方式]作为解聘补偿。
五、保密义务乙方在离职后仍应遵守双方签订的保密协议,保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、违约责任双方应严格履行本解聘合同约定的义务,如一方违反约定,应承担相应的违约责任。
七、争议解决本解聘合同的履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本解聘合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本解聘合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________________法定代表人或授权代表(签字):______签订日期:______年____月____日乙方(签字):__________________签订日期:______年____月____日解聘合同范本二甲方(用人单位):单位名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于:1. 甲乙双方签订的劳动合同期限为[起始日期]-[结束日期]。
2. 现因[解聘原因描述],甲方决定解除与乙方的劳动合同。
一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘相关事宜1. 甲方解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方应配合办理离职手续,包括但不限于交还工作证件、清理个人物品等。
三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照乙方的实际工作时间结算工资,支付至[具体日期]。
解聘劳动合同书样本8篇
解聘劳动合同书样本8篇第1篇示例:解聘劳动合同书样本尊敬的员工:根据公司业务发展需要,经与您协商一致,公司决定解除您的劳动合同。
现将解聘事宜通知如下:一、解聘原因根据公司内部调整和岗位变动情况,您的工作岗位已被取消。
鉴于您在新岗位上的适应能力和实际工作表现不符合公司的需求,故公司决定解除您的劳动合同。
二、解聘时间您的劳动合同中明确规定,公司可根据实际情况解除合同。
经过双方协商一致,解除劳动合同的时间确定为(具体时间)。
三、解聘待遇1. 公司将按照国家有关法律法规和劳动合同的规定,结清您的工资报酬、加班工资以及未休假和加班补偿款项;2. 公司将依法为您办理离职手续,并及时发放离职证明、社会保险和公积金等相关证明文件;3. 公司将根据您的实际工作时间发放工龄工资,并退还已缴纳的社会保险和公积金余额。
四、其他事项1. 解聘后,您有权自愿终止已申请的社会保险和公积金账户,公司将协助您办理相关手续;2. 若您对公司的解聘决定有异议,可与公司人力资源部门协商解决;3. 解聘后,您须保守公司的商业秘密和机密信息,严禁泄露公司的商业机密;4. 解聘后,您有权享有合法的求职和就业权利,公司将为您提供必要的帮助和支持。
五、解聘通知本通知书自您收到之日起生效,如有任何疑问或需要进一步协商,请及时与公司人力资源部门联系。
特此通知。
解聘方(公司名称):日期:年月日员工签字:(员工代表签字确认收悉并同意)第2篇示例:解聘劳动合同书尊敬的员工:根据公司管理需要和工作调整情况,经协商一致,决定解除你与公司签订的劳动合同。
现将解聘劳动合同书具体条款如下:一、解聘原因经过公司综合考虑,原公司部门产能调整,现公司无法继续保留你在原公司部门的工作岗位,为此不得不解除你与公司签订的劳动合同。
解散职工是公司的内部经营决策,并无法避免。
二、解聘时间根据相关法律法规的规定,公司需提前办理解聘手续,特此约定:自解聘通知送达之日起,工作三十日为解聘通知期,解聘通知期届满之日为解聘生效日期。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订了劳动合同,现经双方协商一致,就解除劳动合同相关事宜达成如下协议:一、解除劳动合同的原因[具体说明解聘原因,如:公司业务调整、员工绩效不达标等]二、解除劳动合同的时间双方同意,劳动合同于______年____月____日解除。
三、工资和福利待遇1. 甲方应按照法律法规和公司规定,结算乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴等应得收入,并在______日前支付给乙方。
2. 乙方应在______日前办理完毕工作交接手续,甲方将在乙方办理完工作交接手续后,按照公司规定结算并支付乙方的经济补偿金,共计人民币______元。
3. 甲方应为乙方缴纳社会保险至______年____月____日。
四、工作交接1. 乙方应在______日前,按照甲方的要求完成工作交接,并向甲方提交书面的工作交接报告。
2. 甲方应在乙方完成工作交接后,为乙方出具解除劳动合同的证明。
五、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得向任何第三方披露或使用。
2. 双方同意,在劳动合同解除后的______个月内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
如乙方违反本条款,应向甲方支付违约金人民币______元。
六、违约责任双方应严格履行本合同约定的义务,如一方违约,应向对方支付违约金人民币______元,并承担由此给对方造成的损失。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方经过协商一致,决定解除与乙方之间的劳动合同,双方遵循国家相关法律法规,达成如下协议,以兹共同遵守:一、合同解除日期:甲方和乙方一致同意,本解聘合同自(具体日期)生效。
二、解除原因:1. 乙方无故缺勤、迟到现象较为严重,影响公司正常生产经营;2. 乙方违反公司相关规定,严重失职;3. 其他原因:_________________________________________。
三、解除后工作处理:1. 甲方应在(具体日期)前,将乙方所有工作归档整理完毕,并完成离职手续;2. 乙方离开公司后,不得擅自向外泄露公司机密信息,违者将承担相应法律责任。
四、解除后工资处理:1. 甲方应按照国家相关规定,支付乙方解除合同后的工资;2. 如乙方存在未完成的任务,甲方应按照劳动合同约定支付乙方相应工资;3. 乙方应在(具体日期)前,领取解除合同后的工资。
五、协议变更:本协议任何修改均需双方书面一致同意,并按照相应的法定程序办理。
六、争议解决:双方在履行本合同过程中,如发生争议,应协商解决。
如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同自双方签字盖章起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日以上为解聘合同书范本,甲乙双方应遵守合同约定,如有违反,应依法承担相应责任。
愿双方和平解除合同,未来各自发展道路一帆风顺!篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方(单位):___________地址:___________联系人:___________联系电话:___________乙方(员工):___________身份证号:___________联系电话:___________根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商,甲乙双方达成以下协议:一、解聘原因乙方因___________(具体解聘原因),甲方决定解除与乙方的劳动合同。
劳动合同解聘书样书经典版6篇
劳动合同解聘书样书经典版6篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(员工):____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同,现因以下原因,甲方决定解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致,达成以下协议:一、解聘原因1. 乙方在任职期间,未能达到甲方规定的业绩指标;2. 乙方存在违反公司规章制度的行为;3. 乙方所担任的职位因公司业务调整而撤销;4. 其他原因:____________________。
二、解聘协商甲方已提前与乙方进行了解聘协商,并向乙方说明了理由。
乙方对解聘原因已充分了解,并无异议。
三、工资及福利待遇处理1. 甲方将按照乙方实际工作日支付工资,并结算相关福利待遇。
2. 乙方应办理好工作交接手续,甲方在确认交接无误后支付乙方应得的工资及福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密,不得泄露或向第三方透露。
2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的业务。
五、法律责任1. 双方应共同遵守国家法律法规,履行各自的义务。
如因一方违反法律法规或本合同规定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后如因违反保密义务或竞业限制条款,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
六、其他事项1. 双方应共同办理工作交接手续,确保工作顺利进行。
2. 乙方应归还甲方所有的财物,包括但不限于办公用品、资料、设备等。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
4. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
如因本合同引起的争议,双方应先友好协商解决,协商不成的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本合同自乙方离开甲方工作岗位之日起生效。
七、附则1. 甲方在解聘过程中应遵循法律法规,保障乙方的合法权益。
2. 乙方应理解并接受甲方的决定,积极办理相关手续,确保工作顺利交接。
解聘合同书范本5篇
解聘合同书范本5篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(雇员):____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于____________岗位的聘用合同,现因某种原因,经双方协商一致,决定解除该聘用合同。
为明确双方权益,特制定此解聘合同书,以兹证明。
一、解聘事由1. 经双方协商一致,决定解除原聘用合同。
2. 乙方因个人原因,主动提出解聘申请。
3. 甲方因业务调整,需裁减岗位人员。
4. 其他原因:_____________________________________。
二、解聘日期双方同意自本合同签署之日起,解聘生效,原聘用合同终止。
三、双方权利与义务1. 甲方应按时支付乙方应得的薪酬及福利待遇,不得无故拖欠。
2. 乙方应按时完成工作交接,确保工作顺利进行。
3. 乙方在解聘后不得泄露甲方商业机密及保密信息。
4. 双方应共同遵守国家法律法规及本合同约定,维护彼此权益。
四、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方应得的薪酬及福利待遇,应承担违约责任。
2. 若乙方泄露甲方商业机密及保密信息,应承担违约责任,并赔偿甲方相应损失。
3. 若因乙方未按时完成工作交接导致甲方业务受损,乙方应承担相应责任。
五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
4. 若因本合同产生纠纷,双方应友好协商解决,协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 附件:_______________________________ (如相关支付证明、工作交接清单等)六、解聘补偿与待遇结算1. 乙方工资、奖金、津贴、补贴等结算至解聘之日。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费至______年____月____日。
3. 甲方按照约定向乙方支付经济补偿金:_________________________。
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解聘劳动合同书样本
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
一起
来看看为大家整理的:解聘劳动合同书样本,仅供参考,解聘劳动合同书样本(一)
甲方:(药品经营企业)___________
企业名称:_______________________
注册地址:________________________
法定代表人(负责人):___________
乙方:(药学技术人员)__________
姓名:____________________________
性别:____________________________
年龄:____________________________
籍贯:____________________________
职称/资格:______________________
身份证号码:_____________________
乙方自________ 年_______ 月至________ 年_______ 月于甲方担任 __________________ 职务,现因________________ 原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自年 ______ 月________ 日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:__________
(企业公章)
_____________ 年 __________ 月___________ 日
乙方签字:_______________________________
____________ 年___________ 月___________日
备注:
1.本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2.依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘劳动合同书样本(二)
甲方:______
乙方:______
甲乙双方于XXXX年XX月XX日x签订为期XX年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:
1、自XXXX年XX月XX日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计X 元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币X元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支
付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合
同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金x元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):_____ 乙方(签字或盖章):______
法定代表人或授权委托人
(签字或签章):______
—年—月—日—年—月—日
解聘劳动合同书样本(三)
甲方:_________
乙方:__________ 性别: ________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于 ______ 年_____ 月______ 日提出解除劳动合同,经双方平等
自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
1、双方同意于_____ 年 _____ 月____ 日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲
方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,
付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的
行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方
同意支付给乙方补偿金 ______ 元人民币(大写: _______ )(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续
后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补
偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除
劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;
如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的
补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同
终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提
出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违
约金 _____ 元。
10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签
字或盖章之日起生效。
乙方: ____________ (员工),身份证号码: ____________ 根据及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致 达成本协议:
一、 _____________ 乙方于 __ 年 _____ 月 日入职甲方,甲乙 双方签订的最后一期劳动合同期限为
______ 年 ______ 月 日至 年 月 日。
年 月 日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。
根据规定,乙方3个月的医疗期截
止 年 月 _____ 日结束。
根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工 伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的 医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排的 工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合 同关系。
相关协议内容如下:
二、 甲方与乙方结清以下款项:
1、 至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 __________ 丿元。
2、 甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币 丿元。
甲方:
年
月 乙方:
年
月 解聘劳动合同书样本(四) 甲方: (公
司)
日 日
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人
民币 ______ 元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人
民币 ______ 元。
上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补
偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:年月日年月日
乙方家属(签字画押):
______ 年 ______ 月______ 日。