工会责任追究制度

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工会管理制度

工会管理制度工会管理制度第一章总则第一条目的为了加强企业与工会组织之间的联系，维护职工的合法权益，保护企业的合法利益，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，制定本工会管理制度。

第二条适用范围本制度适用于本企业内的工会组织及其成员。

第三条原则本制度遵循以下原则：（一）依法管理工会组织，保障职工的合法权益；（二）加强企业与工会组织之间的联系，促进企业可持续发展；（三）保护企业的正常生产经营秩序。

第二章工会组织的组建与管理第四条工会组织的组建工会组织的组建应按照《工会法》的规定进行。

工会组织应当依照法定程序选举工会主席、副主席、委员等组成工会委员会。

工会组织应当遵循法律法规、行业规章制度等规定开展活动。

第五条工会组织的管理工会组织应当依据法律法规和工会章程开展工作活动，加强对职工权益的维护和保障。

工会委员会应当制定工作计划，做好各项工作的组织实施，开展职工教育、文化、娱乐、体育、科技等活动，保障职工权益，做好职工的思想工作。

第三章工会会费收缴管理第六条工会会费管理办法工会会费应当按《工会法》的规定和工会章程的规定进行缴纳。

工会会费的收缴管理应当遵循规定，保证会费的使用效益。

第七条工会会费的缴纳企业职工入职时，应当主动缴纳工会会费，并按时按量缴纳工会会费，具体标准由工会委员会根据实际情况制定。

第八条工会会费的使用工会会费应当用于工会组织工作、职工教育、文化、娱乐、体育、科技等活动，以及特殊救助、困难帮扶、职工权益保障等方面。

第四章工会组织与企业管理的联系和合作第九条工会组织与企业管理的联系工会组织和企业管理应当加强常态化、制度化、程序化联系与合作，双方应当公开透明，互相支持，齐心协力共同推动企业的长远发展。

工会组织应当加强与企业经营管理部门的沟通交流，及时反映职工意见和要求，为企业的重大决策提供建议和意见。

企业管理部门应当积极倾听职工意见和要求，及时调整政策措施，维护职工合法权益，保证企业的正常生产经营秩序。

工会安全生产责任制度(3篇)

工会安全生产责任制度，是指工会在企业安全生产工作中发挥作用，维护职工权益、促进安全生产的一套制度。

该制度主要包括以下几方面内容：1. 工会安全生产组织机构：企业应设立工会安全生产委员会或者安全生产专职工作组，负责安全生产的组织协调、监督检查等工作。

2. 安全生产宣传教育：工会应积极组织安全生产宣传教育活动，加强职工对安全生产的认识和意识，提升安全生产技能和知识水平。

3. 职工参与安全管理：工会应推动建立职工参与安全管理的机制，使职工能够参与安全生产工作，提出意见和建议，监督企业的安全措施和安全生产工作。

4. 安全生产监督检查：工会应定期开展安全生产的监督检查，发现安全隐患和问题及时报告，要求企业采取措施解决，并对问题的整改情况进行跟踪检查。

5. 安全生产奖励和处罚：工会应制定安全生产奖励和处罚的办法，对安全生产工作中的先进集体和个人进行表彰和奖励，对严重违反安全生产规定的行为给予相应的处罚。

6. 安全防护设施和器材：工会应监督企业购买、使用和维护安全防护设施和器材，确保其正常运行和有效性。

工会安全生产责任制度的落实，能够有效加强企业的安全生产管理，保障职工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序。

同时，也能够增强工会组织在企业中的影响力，促进职工的凝聚力和战斗力。

工会安全生产责任制度（2）是一种由工会组织制定和实施的安全生产管理制度。

该制度旨在保障职工在工作中的安全和健康，提高安全生产意识和能力，减少事故和职业病发生，维护劳动者的权益。

工会安全生产责任制度一般包括以下内容：1. 工会安全生产部门的设立和职能：工会应设立专门的安全生产部门或委员会，负责制定和监督执行安全生产政策和制度，组织开展安全培训和宣传活动，协调解决安全生产问题等。

2. 安全生产目标和责任：明确定期进行安全生产目标的制定和评估，明确各级管理人员和职工的安全生产责任和义务。

3. 安全生产管理体系的建立：明确安全生产管理的组织结构、职责分工和工作流程，确保安全生产管理的顺畅运行。

工会安全生产责任制度模版

工会安全生产责任制度模版第一章总则一、为了保护职工的生命安全和身体健康，促进安全生产工作的开展，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本工会安全生产责任制度。

二、本制度适用于本单位所有员工，包括工会委员会成员、职工代表、监事、职工和其他相关人员。

第二章安全生产职责一、工会委员会应当负责本单位的安全生产工作，制定安全生产工作方案，并组织实施。

二、工会委员会应当组织开展安全生产教育培训，提高职工的安全意识和技能。

三、工会委员会应当督促有关部门和职工按照国家法律法规和本单位的安全生产规章制度开展工作，并与单位领导及各部门密切配合。

第三章安全生产管理一、工会委员会应当设立安全生产委员会，负责安全生产工作的日常管理和监督。

二、安全生产委员会由工会委员会成员组成，其中包括安全生产专职人员。

三、安全生产委员会应当制定并完善安全生产管理制度，明确各部门和个人的安全生产责任。

四、安全生产委员会应当定期召开会议，研究解决本单位安全生产工作中的重大问题，并向工会委员会汇报。

第四章安全生产检查一、工会委员会应当定期组织安全生产检查，发现存在的安全隐患，并立即采取措施进行整改。

二、安全生产检查应当包括对设备、设施的检查，对操作规程的检查，对职工的安全意识和技能的检查等。

三、安全生产检查应当形成书面报告，并上报工会委员会，报告内容包括发现的问题、整改意见和责任追究情况等。

第五章安全事故处理一、工会委员会应当建立健全安全事故报告和处理制度，及时处理发生的安全事故。

二、安全事故处理应当按照国家法律法规的规定进行，包括组织救援、报告上级和有关部门、调查处理等。

三、工会委员会应当组织受害者的救治和善后工作，并与有关部门协调处理安全事故的后续工作。

第六章安全生产奖惩一、工会委员会应当建立安全生产奖惩制度，根据职工的安全生产表现进行奖励和惩罚。

二、安全生产奖惩应当公平、公正，奖励措施可以包括物质奖励、表彰和荣誉称号等。

工会审查制度范本

工会审查制度范本第一章总则第一条为了加强工会工作，提高工会组织的凝聚力和影响力，维护工会会员的合法权益，加强对工会干部的监督和管理，制定本制度。

第二章审查对象第二条工会审查对象包括工会会员、工会干部及其工作活动。

第三章审查内容第三条工会审查内容包括但不限于：（一）工会会员是否履行工会会员的义务；（二）工会干部是否履行职责，是否有违反纪律的行为；（三）工会工作活动是否符合相关法律法规和工会章程的规定；（四）其他损害工会利益和声誉的行为。

第四章审查程序第四条工会审查程序如下：（一）接到事项举报或发现问题后，由工会纪律检查委员会受理并进行初步核实；（二）初步核实后，进行调查取证，收集有关证据材料；（三）根据调查取证结果，进行评议讨论，并做出审查决定；（四）对需要处罚或纠正的对象，采取相应的制度措施；（五）对于涉嫌违法或涉及其他机关管辖的问题，及时报请上级工会或有权机关处理；（六）对于工作失职、违纪违法行为或严重损害工会利益和声誉的行为，可以依法追究责任。

第五章审查权力第五条工会审查权力包括但不限于：（一）依法调查取证的权力；（二）对违纪违法干部或会员进行提醒、警告、严重警告、撤销职务、开除会籍等制度措施的权力；（三）对发现的问题及时向上级工会或有关机关报告的权力；（四）依法追究工作失职、违纪违法行为或严重损害工会利益和声誉的行为的责任的权力。

第六章保障措施第六条对参与工会审查工作的人员享有保护，不得因履行审查职责而受到违法处罚或者不正当待遇。

第七章违反规定处罚第七条对于不按照工会审查程序操作，或者故意徇私舞弊、徇私枉法的人员，将依法追究其责任。

第八章生效和解释第八条本制度由工会纪律检查委员会负责解释和修改，自发布之日起施行。

工会责任追究制度

工会责任追究制度第1条责任追究制度是市总工会机关为加强效能监察，确保机关工作人员依法建会、依法治会，秉公办事，廉洁勤政，进1步提高办事效力，增强服务意识的制度。

第2条机关工作人员在工作中，由于故意、过失、渎职、工作失误或玩忽职守导致国家、集体或服务对象遭受损失，造成不良后果的，依照本规定追究其失职责任。

第3条失职追究应当坚持实事求是，有错必纠，各负其责，法规眼前人人同等，以教育为主、处罚为辅的原则。

第4条本规定适用于本会机关全部工作人员。

第5条有以下情形之1的，视为失职：1、对符合法律、法规和有关政策规定的事项，应当在即时、限时服务的许诺下迅速办理而又无正当理由拖延不办的；2、不认真实行岗位职责，擅离职守，工作相互推委，效力低下，给工作或服务对象造成损失的；3、利用职权以权谋私，假公济私，工作中”吃、拿、卡、要”，不给好处不办事，给了好处乱办事的；4、工作态度僵硬、工作风格粗鲁，违背大众纪律，门难进、脸难看、话难说、事难办的；5、对大众举报或人民来信来访不及时处理的；打击、刁难、报复举报（投诉）人的；6、工作中有严重失职、渎职行动，给单位乃至社会造成不良后果的；7、有其他背法背游记为的。

第6条责任追究和查处根据情节轻重，后果影响的程度，给予批评教育、效能告诫、党纪政纪、移交司法机关等处罚。

同时，责任追究同年度考评、评优及干部使用挂钩。

1、失职毛病轻微，没有造成大的不良后果，情节较轻的，给予批评教育；2、1年内被效能告诫1次的，年度考核不能评定为优秀；1年内被效能告诫两次，或跨年度累计被效能告诫3次的，年度考核应评定为不称职。

3、造成极大不良影响，情节严重的，给予调剂工作岗位或予以解雇；4、违背党的纪律和行政纪律的，按有关规定给予相应的党纪政纪处罚；5、构成犯法的，移交司法机关处理，依法追究刑事责任。

第7条对工作人员的责任追究，依照干部管理权限处理。

第8条本制度从发布之日起生效。

纪检组、办公室及时受理、办理对各部门及其工作人员影响工作效能行动的投诉或举报。

员工工作失误责任追究条例

员工工作失误责任追究条例第一章总则第一条为贯彻实施责任负责制，提高工作效能，防止和减少工作失误的发生，制定本条例。

第三条本条例所称的失误是指员工在工作过程中，由于过失或过错未能履行好工作职责，以致影响工作质量和工作效率，给公司造成损失和不良影响的行为。

并明确严重过失、过错、收受贿赂或故意犯错产生的过失定为失职或渎职。

第二条本条例规定了由于工作过失过错等行为造成公司经济损失的有关责任认定、处罚、赔偿标准及具体处罚细则。

第四条公司所有部门和员工适用本条例第二章责任追究原则、惩处依据和惩处方式第五条实施责任追究制度应坚持以下原则：（一）教育与惩处相结合的原则；（二）实事求是，客观公正的原则；（三）谁主管、谁负责，应负的责任与责任追究相适应的原则；（四）分级负责，一级抓一级，层层抓落实的原则第六条处罚依据：本条例、公司劳动管理制度、质量奖惩条例等相关管理规定第七条责任追究惩处方式包括批评教育、罚款赔偿、降职降薪、调岗、辞退等第三章过失过错责任追究范围和认定第八条相关人员有下列情况之一，造成经济损失的，视为过失或过错，应当追究工作失误责任；由于严重过错、故意犯错或收受贿赂而造成重大经济损失的，追究失职或渎职责任，乃至追究法律责任。

1.因图纸设计、计算等错误导致技术标书缺陷而造成报价损失；2.因图纸设计、计算、发放等错误导致生产问题而造成经济损失；3.因保管不慎造成图纸和其他重要技术资料丢失、损毁；4.故意偷窃公司技术资料用于个人利益的；5.故意泄露公司技术秘密；6.签订有重大缺陷的合同造成公司经济损失；7.合同评审人员无正当理由延误审核的；8.审核人员疏忽未审出合同缺陷的；9.丢失、毁损合同文本及相关资料的；10.提供虚假资料的或隐瞒相关资料不予提供的；11.无合法授权或滥用授权签约的；12.未按规定办理授权或转委托的；13.发生纠纷后，隐瞒或不及时汇报或不及时采取措施的；14.不主动和及时回收应当或可以回收应收资金的；15.应当或可以追究对方违约责任而擅自放弃的；16.在合同签订或履行过程中，与对方或第三人恶意串通或收受贿赂的；17.泄露合同意向、商业秘密或有关机密的；18.签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗；19.推诿扯皮或故意延误发货的；20.由于不认真细致造成装箱发货重大错误；21.不执行发货规定，私自将货物外发造成公司损失的；22.在签订或履行采购合同过程中，与对方或第三人恶意串通或收受贿赂的；23.签订、履行采购合同过程中，因严重不负责任被诈骗或严重影响生产的；24.不执行进料规定，接收不合格的采购件或外协件进厂的；25.未按规定采取保管防护措施，导致库存物资丢失、损坏的；26.不履行检验职责造成不合格的采购件或外协件进入工厂适用的；27.因错检、漏检造成不合格品流入下道工序，导致后续质量事故的；28.未按要求完成检验，产品到用户方后发现质量问题的。

安徽省工会经费管理办法

安徽省工会经费管理办法一、总则为加强安徽省工会经费的管理，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会关于工会经费管理的规定》，结合我省实际情况，制定本办法。

二、经费来源及使用范围1. 经费来源：会员会费、政府拨款、企事业单位和社会捐赠、其他合法收入。

2. 经费使用范围：职工活动、职工教育、职工福利、工会业务、工会办公及设备购置、其他经批准的支出。

三、预算管理1. 工会经费收支实行预算管理，每年编制一次。

2. 预算编制要求：坚持勤俭节约、统筹兼顾、突出重点、绩效优先原则。

3. 预算审批：各级工会经费预算应报上一级工会审批。

四、经费使用1. 职工活动经费：用于组织职工开展文化、体育、教育、培训等活动。

2. 职工教育经费：用于提高职工业务素质和技能培训。

3. 职工福利经费：用于关心关爱职工，开展送温暖、帮扶救助等活动。

4. 工会业务经费：用于工会组织建设、维护职工权益、开展劳动竞赛等工作。

5. 工会办公及设备购置经费：用于工会办公场所租赁、维修、设备购置等。

五、经费审批1. 各级工会经费使用应严格按照预算执行。

2. 单笔经费支出超过5万元的，需经本级工会委员会集体讨论决定。

3. 各级工会应建立健全经费审批制度，明确审批权限和程序。

六、监督与检查1. 各级工会应建立健全经费监督制度，自觉接受上级工会和审计部门的监督。

2. 定期对工会经费收支情况进行自查，发现问题及时整改。

3. 对违反本办法规定，滥用、挪用工会经费的，依法依规追究责任。

七、附则1. 本办法适用于安徽省各级工会组织。

2. 本办法自发布之日起施行，有效期五年。

3. 本办法解释权归安徽省总工会。

八、经费筹集1. 会员会费：按照规定标准，由会员按月缴纳。

2. 政府拨款：积极与财政部门沟通，争取政府财政对工会工作的支持。

3. 企事业单位和社会捐赠：鼓励企事业单位和社会各界捐赠工会经费，捐赠资金需用于工会规定用途。

4. 其他合法收入：开展合法经营活动，增加工会经费收入。

企业工会安全生产责任制度

企业工会安全生产责任制度1.0 前言企业是现代社会经济运行的主体，工会作为职工的组织，是维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的职能机构。

作为企业的组成部分，工会同样需要承担企业安全生产的责任，特别是在维护职工生命财产安全方面，工会的作用尤为重要。

本文主要介绍企业工会安全生产责任制度，以保障职工的身体健康和生命安全，营造安全稳定的劳动环境。

2.0 安全生产责任制度2.1 安全生产责任制度目的为了加强企业对安全生产的管理，保护职工的合法权益，规范安全生产工作，制定本企业工会安全生产责任制度。

2.2 安全生产责任制度适用范围本企业工会安全生产责任制度适用于本企业（以下简称“本公司”）全体职工。

2.3 安全生产责任制度内容2.3.1 公司安全生产责任本公司对职工生命财产安全负有保护责任，并应当成立安全生产委员会，制定安全生产管理体系和安全生产标准规范，完善应急预案，保障职工身体健康和生命安全。

2.3.2 工会参与安全生产工作本公司工会作为职工的代表，应当积极参与公司安全生产工作，推广安全生产理念和知识，随时关注职工工作环境和安全隐患，向公司提出相关安全生产建议。

2.3.3 工会对职工进行安全宣传和教育工会应当根据职工性质，年龄、职业等因素开展不同形式、内容、层次的安全生产宣传和教育活动，提高职工安全生产意识，增强职工安全防范和自救能力。

2.3.4 工会配合有关部门开展安全检查和事故调查在公司安全生产检查中，工会应当积极配合有关部门开展工作，对存在的安全问题协助重点整改，提高安全生产工作的效率和质量。

2.4 安全生产责任制度监督和评估2.4.1 监督和评估机制本公司安全生产委员会和工会应当定期对公司安全生产责任制度进行评估和改进，提高安全生产意识和保障职工生命财产安全的效率。

2.4.2 监督和评估内容安全生产责任制度监督和评估内容主要包括安全生产体系运行情况、职工的安全生产意识程度、安全生产某个时间段内的事故情况等方面。

工会安全生产责任制度

工会安全生产责任制度工会安全生产责任制度第一章总则为了提高企业安全生产意识和责任意识，保障职工的人身安全和健康，建立和完善职工安全生产制度，维护企业的安全、稳定、可持续进展，依据有关法律法规及中华全国总工会的有关文件，订立本规章。

第二章工会安全生产组织第一条工会安全生产组织是指由工会负责人为领导、企业安全生产管理负责人、相关职能部门负责人以及安全生产学问较为丰富的职工代表构成的工作组。

第二条工会安全生产组织的职责：1.组织企业职工、管理人员参加安全生产宣扬和培训；2.参加企业安全生产工作的决策、评估，为企业安全生产提出看法和建议；3.组织职工参加安全生产工作，进行安全风险评估和管理；4.订立工会安全生产规章制度，督促贯彻执行；5.针对企业安全生产中存在的问题，订立并推动整改措施。

第三章职工安全生产素养第一条企业应定期开展安全生产培训，提高职工安全生产学问和技能。

第二条企业应通过多种形式，向职工宣扬安全生产学问，特别是生产安全的关键技术和操作规程。

第三条企业应在职工考核评价中，将安全生产纳入考核内容。

第四章安全生产责任第一条生产经营单位的重要负责人是企业安全生产的最高责任人，应对整个企业的安全生产负重要责任。

第二条安全生产管理人员是企业安全生产的实在负责人，应依据本企业的实际情况，订立相应的安全生产制度，组织并引导职工有序、规范生产作业。

第三条企业职工是安全生产的主体，应自发履行职业道德，严格遵守企业的安全生产条例和规章制度，认真履行岗位职责。

第四条本规章所讲的职业责任不是独立存在的，应当是相互联系，逐级递进的。

第五章突发事件应急处置第一条企业应订立和完善应急预案，面对全员进行演练，提高职工应急处置的本领。

第二条对涉及职工生命和财产安全的突发事件，企业应适时启动应急处置预案。

第三条企业应建立突发事件处置机构，并订立规范的操作流程和措施，实施措施取决于事故严重性。

第四条发生重特大事故的，企业应当依照国家相关规定，适时报告有关部门，落实各项应急措施。

《工会企事业单位资产损失责任追究暂行办法》

正和违规必纠原则，惩罚和教育相结合原则，行政处分和
根据有关处理决定落实对相关责任人的处理和处罚。各部
经济处罚相结合原则，责任与权利相一致原则，责任追究门应认真履行追究工作责任，未有效履行的，应对部门负与实际资产损失相适应原则。通过责任追究，促使工会企责人给予纪律处分。事业单位完善监督机制，加强资产管理。第二章工作职责第八条工会企事业单位发生资产损失，应当及时采取有效措施，减少或者挽回损失；发生重大或者特别重大资
第五条工会企事业单位资产监督管理机构在资产损失产损失的，应当及时向工会企事业单位资产监督管理机构
责任追究工作中的主要职责包括：研究制定工会企事业单位报告。
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２１年第１期０１０
第九条开展资产损失责任追究工作按照以下流程进行：（）织调查、核实资产损失情况；一组
法规和《中华全国总工会关于工会企事业单位资产监督管理属各级企事业单位处罚的相关责任 பைடு நூலகம்的申诉或者复查申请；的暂行规定》，制定本办法。
第二条各级工会企事业单位及其所属企事业单位（以工会企事业单位资产监督管理机构交办的其他有关资产损失责任追究工作。
下简称工会企事业单位）产损失责任追究工作，适用本资
办法。
设立董事会的企事业单位对经营管理层的责任追究工作，应当由董事会负责组织实施，并报工会企事业单位资

工会安全生产责任制（6篇）

工会安全生产责任制1、对公司工会工作面负责。

认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守并执行国家、地____府有关安全生产的法律、法规、规章、规程、技术规范和政策，执行上级和公司有关安全文件、指令、决定和会议精神。

2、根据《工会法》、《劳动法》和监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法规在企业的落实。

参与、协助本单位涉及员工劳动安全卫生产规章制度和有关措施、计划、方案的制定和落实。

3、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及单位的规章制度，结合实际情况，通过群监、协管、职代会巡视、安全宣传教育、技能竞赛等活动，____和发动员工开展安全生产活动，教育员工遵章守纪，提高员工安全意识和技能。

4、适时____分析研究劳动安全卫生状况，向本单位党政和有关方面反映员工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。

5、参与本单位____合同中关于劳动安全卫生、工伤保险等条款的协商制定，对____合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

6、发生重大事故时，严重职业危害和危及员工生命安全的紧急情况时，要求本单位行政或现场指挥人员采取紧急措施，支持或____员工采取必要的紧急避险措施并立即报告。

7、发生重大事故时，积极参加事故抢救，做好事故善后处理和事故调查工作。

8、按照上述职责，每年制定年度工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

工会安全生产责任制（2）是指工会在安全生产方面发挥作用，履行相关职责，确保工人员工的安全和健康。

工会安全生产责任制包括工会组织参与安全生产管理、开展安全培训和宣传、监督和检查安全生产工作、协助处理安全事故等一系列措施。

工会参与安全生产管理是工会安全生产责任制的核心。

工会可以组织成立安全生产委员会或委员会专门负责工会的安全生产工作。

安全生产委员会负责制定安全生产规章制度、安全标准和操作规程，对工会成员进行安全生产培训，组织安全生产演练和应急预案，制定安全生产目标和任务，并进行评估和监督。

工会联合会工作制度

工会联合会工作制度第一章总则
第一条遵循党的方针政策
第二条服务对象
第三条工作目标
第四条组织机构
第二章工作内容
第五条维护工人权益
第六条收集信息
第七条协调劳动关系
第八条学习培训
第九条社会公益活动
第十条善后处理
第三章工作流程
第十一条信息收集与处理
第十二条劳动关系协调
第十三条监督检查
第十四条培训与活动
第四章组织管理
第十五条风气建设
第十六条应急机制
第十七条领导班子建设
第十八条会员管理
第五章机构运行
第十九条决策程序
第二十条经费管理
第二十一条信息管理
第六章责任追究
第二十二条责任追究
第二十三条处罚措施
第二十四条工作考核
以上是一个工会联合会工作制度的示例，具体制度的内容还应根据工会联合会的实际情况进行调整和细化。

违反工会法要承担哪些法律责任

违反⼯会法要承担哪些法律责任⼯会⼲部在依法享有⼀系列权利的同时，也必须承担相应的义务。

如果⼯会⼲部不认真履⾏⾃⼰的义务，给职⼯和⼯会组织造成了损失，必须承担相应的责任。

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违反⼯会法要承担哪些法律责任具体参考⼯会法相关的规定。

《⼯会法》第四⼗九条⼯会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请⼈民政府或者有关部门予以处理，或者向⼈民法院提起诉讼。

第五⼗条　违反本法第三条、第⼗⼀条规定，阻挠职⼯依法参加和组织⼯会或者阻挠上级⼯会帮助、指导职⼯筹建⼯会的，由劳动⾏政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动⾏政部门提请县级以上⼈民政府处理；以暴⼒、威胁等⼿段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五⼗⼀条　违反本法规定，对依法履⾏职责的⼯会⼯作⼈员⽆正当理由调动⼯作岗位，进⾏打击报复的，由劳动⾏政部门责令改正、恢复原⼯作；造成损失的，给予赔偿。

对依法履⾏职责的⼯会⼯作⼈员进⾏侮辱、诽谤或者进⾏⼈⾝伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。

《⼯会法》第五⼗⼆条　违反本法规定，有下列情形之⼀的，由劳动⾏政部门责令恢复其⼯作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本⼈年收⼊⼆倍的赔偿：(⼀)职⼯因参加⼯会活动⽽被解除劳动合同的；(⼆)⼯会⼯作⼈员因履⾏本法规定的职责⽽被解除劳动合同的。

第五⼗三条　违反本法规定，有下列情形之⼀的，由县级以上⼈民政府责令改正，依法处理：(⼀)妨碍⼯会组织职⼯通过职⼯代表⼤会和其他形式依法⾏使民主权利的；(⼆)⾮法撤销、合并⼯会组织的；(三)妨碍⼯会参加职⼯因⼯伤亡事故以及其他侵犯职⼯合法权益问题的调查处理的；(四)⽆正当理由拒绝进⾏平等协商的。

第五⼗四条　违反本法第四⼗六条规定，侵占⼯会经费和财产拒不返还的，⼯会可以向⼈民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

工会责任追究制度

工会责任追究制度工会责任追究制度是指工会组织对其成员及相关责任人违反法律法规和行为准则进行追责和制裁的一种管理机制。

它的目的是强化工会的组织纪律，提升工会权益维护能力，促进工会事业的健康发展。

下面将从制度的建立意义、具体实施内容和其带来的影响三个方面详细阐述工会责任追究制度。

工会责任追究制度的建立意义在于提升工会组织的规范性和公信力。

工会作为代表劳动者利益的组织，其行为应当符合法律法规和行业准则，保护劳动者权益，保障劳动关系的和谐稳定。

然而，由于一些工会成员和相关责任人的不当行为，工会组织的声誉受损，导致劳动者对工会的信任度下降，影响了工会的工作效果和发展。

因此，建立工会责任追究制度可以强化对工会成员的日常行为和工作质量管理，加强对违规行为的惩处，规范工会组织的运作。

具体实施内容方面，工会责任追究制度应包含以下几个方面。

首先，明确工会组织的宗旨和职责，明确工会成员和相关责任人应承担的责任和义务。

这样可以为工会追究责任提供依据和方向。

其次，建立健全的违规行为举报和处理机制。

工会应设立举报渠道，鼓励劳动者对工会成员和相关责任人的违规行为进行举报，同时对举报进行保密和保护。

对于接到的举报，工会应及时进行核实和处理，并针对具体情况给予相应的处罚。

此外，工会还应建立违规行为档案，对多次违规的成员进行记录和处罚。

工会责任追究制度的建立对工会组织和劳动者都有积极的影响。

对于工会组织来说，它可以促使工会成员严守行为准则，提高工作效率和质量。

工会作为劳动者权益的代表，如果其成员违反行为准则，劳动者可能失去对工会的信任，从而影响工会在维护劳动者合法权益方面的作用。

通过责任追究制度的建立，工会可以及时发现并解决潜在问题，增强工会组织的凝聚力和影响力。

同时，追究责任也有助于规范工会相关工作人员的行为，提高公信力和形象。

对于劳动者来说，工会责任追究制度保障了他们的合法权益。

当劳动者遭受不公平待遇或违法行为时，可以通过举报机制向工会寻求援助和维权。

工会安全生产责任制度范本

工会安全生产责任制度范本一、总则为加强安全生产工作，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际，制定本工会安全生产责任制度。

二、责任主体本工会安全生产责任制度的责任主体为工会组织、工会干部和全体工会会员。

三、职责分工1. 工会组织：（1）组织开展安全生产培训和宣传活动，提高职工的安全生产意识和技能；（2）协助企业制定安全生产规章制度和操作规程，并监督其执行情况；（3）组织开展安全生产检查和隐患排查工作，及时发现和纠正安全生产问题；（4）协助企业建立安全生产档案，记录和管理职工的安全生产培训、事故隐患排查等相关资料；（5）协调处理职工安全生产投诉和纠纷；（6）组织开展安全生产应急演练，提升职工应对突发事件的能力。

2. 工会干部：（1）牵头组织实施工会安全生产责任制度，确保责任制度的落实；（2）定期召开工会安全生产工作会议，研究和解决相关问题；（3）负责组织、协调工会干部和职工的安全培训，增强安全生产意识；（4）带头遵守安全生产规章制度，做好榜样；（5）及时上报及处置安全生产隐患，确保安全生产工作的顺利进行；（6）组织安全生产应急预案的制定和演练，确保应对突发事件的能力。

3. 工会会员：（1）遵守安全生产规章制度，执行各项安全操作规程；（2）认真参加工会组织的安全生产培训和宣传活动，提高自身的安全防护意识；（3）发现安全生产隐患及时上报，并配合相关部门进行整改；（4）积极参与安全生产检查和隐患排查工作；（5）遇到突发事件时，保持冷静，迅速采取相应的应对措施。

四、考核监督1. 考核标准：（1）工会组织：负责组织开展安全生产培训和宣传活动的次数和效果，及时发现和处置安全生产隐患的能力；（2）工会干部：责任制度的落实情况，工会安全生产工作会议的召开与参与情况，安全生产培训和应急演练的组织情况；（3）工会会员：遵守安全生产规章制度的情况，参与安全生产培训和宣传活动的情况，积极发现和上报安全隐患的情况。

工会参与责任事故的调查处理(讲稿)

▪ 责任事故类别
七大类：火灾事故交通安全事故（道路、水上、空中）建筑质量安全事故民用爆炸物品和化学危险品安全事故煤矿和其他矿山安全事故锅炉、压力容器、压力管道和特种设备安全事故其他安全事故
50
民爆化
45
学品
40
35
矿山
30
建筑
25 20
交通 15
压力容七大类
器
10 火灾
其他
▪ (7)江苏省实施《中华人民共和国工会法》办法第三十六条第三款：违反《工会法》和本办法规定，妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的，由地方总工会提请县级以上地方人民政府责令改正，依法处理。
▪ 第十七条：工会应当督促并协助企业、事业单位对事故隐患和职业危害进行监控。企业、事业单位发生因工伤亡事故、职业病危害事故和其他严重影响职工安全与健康问题，应当及时报告有关部门和通报工会。重大、特大伤亡事故，必须同时报上一级总工会和省总工会。事故的调查处理必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见和建议，有权要求依法追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。有关部门应当在接到工会的意见和建议之日起十五日内，给予书面答复。
责任事故的特点
突发性和随机性潜伏性和可预防性特定的因果关系
必然性和偶然性腐败问题彰显
▪ （一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；
▪ （二）认定事故的性质和事故责任；
▪ （三）提出对事故责任者的处理建议；
▪ （四）总结事故教训，提出防范和整改措施；
工会参加责任事故调查处理工作的主要任务
▪ 第十条地方各级卫生行政部门按照《卫生监督统计报告管理规定》，负责管辖范围内职业病危害事故的统计报告工作，并应当定期向有关部门和同级工会组织通报职业病危害事故发生情况。

工会主席安全生产岗位责任制（4篇）

工会主席安全生产岗位责任制工会主席在安全生产岗位上的责任制主要包括：1. 领导工会安全生产工作：工会主席作为工会组织的负责人，应该带领工会成员进行安全生产工作，制定相关的安全生产工作计划和目标。

2. 负责安全生产宣传教育：工会主席应该组织开展安全生产宣传教育活动，向员工普及安全生产的知识，提升员工的安全意识和安全责任意识。

3. 监督检查安全生产工作：工会主席应该定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患和问题及时予以整改和处理，确保工作场所的安全环境。

4. 参与安全生产管理：工会主席应该参与和监督企业的安全生产管理工作，包括参与安全会议、安全培训等，发挥工会的作用，维护员工的合法权益。

5. 报告安全生产情况：工会主席应该向企业的管理层和工会组织报告安全生产情况，包括事故发生情况、安全隐患处理情况等，及时反映和解决安全生产问题。

6. 组织开展安全演练：工会主席可以组织开展安全演练活动，提高员工的应急处理能力和自救能力，确保员工在突发事件中的安全。

总之，工会主席在安全生产岗位上有着重要的责任，要积极参与和推动企业的安全生产工作，为员工的安全做出贡献。

工会主席安全生产岗位责任制（2）工会主席在安全生产工作中承担重要责任，必须积极履行职责，确保全体职工的安全和健康。

安全生产岗位责任制是一种科学管理方法，通过明确工会主席在安全生产方面的职责和义务，加强工会的监督和推动力度，促进企业安全生产工作的健康发展。

下面，我将围绕工会主席在安全生产岗位责任制中的角色和职责展开阐述。

首先，工会主席在安全生产岗位责任制中担任着重要的领导职务。

他负责组织制定和实施企业的安全生产方针，确保企业安全生产工作始终处于良好状态。

工会主席需要牵头组织协调各级工会和相关部门，制定并完善安全生产管理体制和工作机制，确保各项安全生产措施得到切实实施。

他还要与职工代表大会、企业管理层和相关部门密切协作，共同制定和执行安全生产工作计划，促进企业整体安全管理水平的提升。

工会安全生产事故调查安全生产

工会安全生产事故调查1、安全生产事故调查处理及责任追究制度是什么？第一章总则第一条为了规范安全生产事故的调查处理工作，依法追究安全生产事故的行政责任，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条本省行政区域内安全生产事故的调查处理及行政责任追究，应当遵守本规定。

国家对安全生产事故的调查处理及行政责任追究，另有规定的，从其规定。

第三条本规定所称安全生产事故（以下简称事故），是指在生产经营活动中或者与生产经营活动的有关活动中发生的造成人身伤亡、财产损失的事故。

根据事故中人身伤亡或者财产损失的程度、数额，事故分为五级：（一）一般事故，是指各类轻伤事故、一次重伤3人以下、一次急性职业中毒5人以下、一次直接经济损失30万元以下的事故；（二）大事故，是指一次死亡3人以下、一次重伤3人以上10人以下、一次急性职业中毒5人以上10人以下、一次直接经济损失30万元以上100万元以下的各类事故；（三）重大事故，是指一次死亡3人以上10人以下、一次重伤10人以上、一次急性职业中毒10人以上50人以下、一次直接经济损失100万元以上1000万元以下的各类事故；（四）特大事故，是指一次死亡10人以上30人以下、一次急性职业中毒50人以上100人以下、一次直接经济损失1000万元以上5000万元以下的各类事故；（五）特别重大事故，是指一次死亡30人以上、一次急性职业中毒100人以上、一次直接经济损失5000万元以上的各类事故。

第四条事故调查处理及行政责任追究，应当坚持及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学的原则。

第五条县级以上安全生产监督管理机构按照国家和省有关规定，对本行政区域内各类事故的调查处理工作实施综合监督管理。

第六条地方各级人民政府及其部门应当支持、配合事故的调查处理及行政责任追究工作，并提供相应条件。

第七条任何单位和个人不得干涉和阻挠事故的调查处理及行政责任追究工作，并有权向安全生产监督管理机构或者有关部门举报事故和违反安全生产法律法规的行为，接受举报的部门应当对举报人予以保护。

工会主席安全生产责任制范本（3篇）

工会主席安全生产责任制范本第一章：总则第一条：为了维护职工安全和促进企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规的规定，制定本工会主席安全生产责任制。

第二条：本责任制适用于本企业所有职工，包括管理人员、技术人员和普通职工等。

第三条：工会主席是本企业职工的代表，负责组织职工参与安全生产工作，并对职工的安全生产负有主要的法定责任。

第四条：本责任制的目标是促使工会主席履行好安全生产职责，确保职工安全和企业安全生产目标的实现。

第二章：工会主席安全生产职责第五条：工会主席应当积极参与企业安全生产的决策和监管工作，对安全生产工作质量负责，并定期向职工大会报告安全生产情况。

第六条：工会主席应当制定安全生产工作的年度计划，并组织实施，确保安全生产工作的顺利进行。

第七条：工会主席应当建立健全企业安全生产管理制度，制定并发布安全生产规章制度，确保职工的安全生产权益得到有效保护。

第八条：工会主席应当组织开展安全生产教育培训，提高职工的安全意识和自我防护能力。

第九条：工会主席应当加强安全生产督查和检查，对存在的安全隐患及时提出整改意见，并跟踪督促整改工作的完成。

第十条：工会主席应当密切关注职工的安全生产需求和意见建议，及时反映问题并协调解决，确保职工的合法权益。

第三章：工会主席安全生产责任追究与奖惩第十一条：对于工会主席未履行安全生产职责、造成安全事故或发生其他严重违法违纪行为的，将依法依规追究法律责任和纪律处分。

第十二条：对于工会主席在履行安全生产职责中取得重要成绩、提出重要改进措施和建议的，应当予以适当奖励和表彰。

第十三条：工会主席在履行安全生产职责中，如有失职情况，应按照企业的规定进行责任追究，并根据违纪情节给予相应的处分。

第四章：附则第十四条：本责任制经工会主席同意后正式生效，并与工会主席签订安全生产责任状。

第十五条：本责任制的解释权归本企业工会所有，如遇问题应及时与工会联系协商解决。

第十六条：本责任制自下发之日起执行，有效期五年。

工会主席安全生产责任制管理制度(三篇)

工会主席安全生产责任制管理制度是指工会主席在企业安全生产工作中的责任与管理制度。

该制度主要包括以下内容：1. 工会主席安全生产责任：明确工会主席在企业安全生产工作中的责任，包括督促企业制定安全生产规章制度、组织安全培训和演练、组织安全检查和事故调查、参与安全生产决策等。

2. 安全生产委员会成立和职责：要求企业设立安全生产委员会，并明确委员会的职责，包括协助工会主席制定安全生产政策和目标、监督安全生产工作、落实安全生产措施等。

3. 安全生产工作计划和目标：要求工会主席制定年度安全生产工作计划和目标，并向企业管理层和工会会员公布，以确保安全生产工作的执行和监督。

4. 安全生产培训和演练：要求工会主席组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急响应能力，确保员工在紧急情况下能够正确应对并避免事故发生。

5. 安全检查和事故调查：要求工会主席组织安全检查，发现安全隐患及时整改，并及时报告企业管理层；发生事故时，要求工会主席积极参与调查，并对事故责任进行追究。

6. 安全教育和宣传：要求工会主席组织安全教育和宣传活动，提高员工对安全的重视程度，使员工养成良好的安全生产习惯。

7. 安全生产奖励和惩罚机制：要求工会主席制定安全生产奖励和惩罚机制，对安全工作出色的个人和单位进行嘉奖，对违反安全规定的个人和单位进行惩罚。

8. 安全生产督察和总结：要求工会主席组织安全生产督察和总结工作，定期汇报工会会员和企业管理层，提出改进意见和建议，推动安全生产工作的不断完善。

通过建立和执行工会主席安全生产责任制管理制度，可以明确工会主席在企业安全生产工作中的职责和权力，提高员工的安全意识和责任意识，有效预防和控制事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

工会主席安全生产责任制管理制度（二）一、引言安全生产是企业经营的基础，是保障员工生命安全和企业稳定发展的关键。

为了加强对安全生产工作的管理，提升企业的安全生产水平，我们制定了工会主席安全生产责任制管理制度。