营销总监岗位说明书

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销售总监岗位说明书9篇

销售总监岗位说明书销售总监岗位说明书9篇销售总监岗位说明书1岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格：1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历；2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；6、能够适应经常出差。

销售总监岗位说明书21、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况。

2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行。

3、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施。

4、制订并执行酒店VI系统，制作酒店必要宣传品。

5、审核酒店公关策划方案。

6、审核酒店重大促销计划和方案。

7、选择目标客户群体或地区。

8、组织酒店大型的营销推广活动。

9、开发新客户。

10、组织重要客户的接待工作。

11、掌握客户和竞争对手信息。

12、组织进行商务谈判和客户拜访。

13、提出客户资源整合思路。

14、协调酒店与客户之间的关系。

15、协调酒店与集团的关系。

16、协调、解决商务协议纠纷。

17、指导、监督、检查下级工作，掌握工作情况及相关数据。

18、对所属人员进行绩效考核。

19、在必要的情况下向所属下级授权。

20、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并评定其工作。

营销总监岗位职务说明书

营销总监岗位职务说明书营销总监岗位职务说明书一、职位概述营销总监是公司营销部门的核心管理职位，负责制定和执行全面的营销策略，以实现公司的市场份额和销售目标。

二、工作职责1、制定营销策略：根据市场和竞争环境，制定全面的营销策略，包括产品定位、目标市场、市场推广、销售渠道等。

2、管理团队：建立并管理高效的营销团队，包括市场推广、销售、客户服务等岗位，确保团队成员的工作顺利进行。

3、营销预算管理：协助制定公司的营销预算，并负责监督和管理营销预算的使用，确保预算的合理利用。

4、市场分析和调研：负责对市场进行分析和调研，及时了解市场需求和竞争态势，提供市场情报和竞争情报。

5、品牌管理：负责公司品牌的塑造和推广，提升公司品牌在市场中的知名度和形象。

6、销售管理：制定销售目标和计划，监督销售团队的销售活动，并与销售团队密切合作，确保销售业绩的达成。

7、客户关系管理：负责建立和维护与客户的良好关系，提供高质量的客户服务，确保客户的满意度和忠诚度。

8、市场推广活动：参与制定和实施市场推广活动，包括广告、促销、公关活动等，提高产品和品牌在市场中的曝光度和影响力。

三、任职要求1、本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。

2、具备较强的市场营销理论知识和实践经验，熟悉市场分析和调研方法。

3、具备出色的领导能力和团队管理能力，具备良好的沟通和协调能力。

4、具备较强的市场敏感性和判断力，能够准确把握市场动态和竞争态势。

5、具备较强的计划和执行能力，善于制定营销策略和实施计划。

6、具备较强的商业思维和业务洞察能力，能够提供全面的市场解决方案。

7、具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下工作。

8、具备良好的英语听说读写能力，能够处理国际业务。

附件：1、公司营销部门组织架构图2、营销总监绩效考核指标法律名词及注释：1、市场份额：公司在特定市场中的销售额占该市场总销售额的比例。

2、市场推广：通过广告、促销、公关等手段，提高产品或品牌的知名度和形象，促进销售的活动。

营销总监岗位职责说明书完整版

营销总监岗位职责说明书一、基本信息1.岗位名称：营销总监2.所属部门：市场营销部3.直接上级：总经理4.直接下级：市场营销部经理、销售经理、市场推广经理等二、岗位概述营销总监是市场营销部的最高负责人，负责公司整体营销战略的制定和实施，领导销售、市场推广、客户服务等业务团队，实现公司销售目标和市场份额的提升。

三、岗位职责1.营销战略规划（1）根据公司发展战略，制定公司整体营销战略和目标。

（2）分析市场需求和竞争态势，为公司产品定位和市场拓展提供决策支持。

2.营销计划与执行（1）组织制定年度营销计划和预算，分解销售目标和任务。

（2）指导和监督营销计划的执行，确保销售目标的实现。

3.销售团队管理（1）负责销售团队的组建、培训和考核工作，提高团队整体素质和能力。

（2）激励和引导销售团队，提高团队凝聚力和战斗力。

4.市场推广与品牌建设（1）组织制定市场推广计划和预算，指导和监督市场推广活动的执行。

（2）负责公司品牌建设和管理工作，提升公司品牌形象和知名度。

5.客户关系管理（1）建立和维护客户关系管理体系，提高客户满意度和忠诚度。

（2）指导和监督客户服务团队的工作，确保客户服务质量。

6.销售回款与风险管理（1）负责销售货款的回收工作，确保资金安全。

（2）对销售过程中的风险进行评估和控制，降低潜在损失。

7.其他工作（1）完成上级交办的其他工作任务。

（2）加强与相关部门的沟通和协作，提高工作效率和质量。

四、任职要求1.教育背景：市场营销、经济管理等专业本科及以上学历。

2.工作经验：具有5年以上营销管理经验，有相关行业经验者优先。

3.技能技巧：具备优秀的领导力、团队管理能力、沟通协调能力和市场分析能力；熟练使用办公软件。

4.态度素质：具有较强的责任心、事业心和敬业精神；具有良好的职业道德和职业操守。

五、考核指标1.营销业绩：销售额、销售增长率、市场份额等。

2.团队管理：销售团队规模、团队素质、团队凝聚力等。

3.市场推广：市场推广活动次数、投入产出比、品牌知名度等。

营销总监岗位说明书

——————————设备有限公司营销总监岗位说明书设备有限公司 2010/1/22职位名称营销总监职位代码职等职级所属部门营销中心岗位定员 1 直接上级总经理工资等级薪资类型营销核准人直接下属大区营销总监间接下属销售经理所辖人员大区销售总监/销售经理/销售主管/销售人员分析日期2010/1/22本职目的:协助总经理制定和实施公司营销战略和年度营销计划；建立和健全营销中心的管理体系和组织结构；主持营销中心的日常经营管理工作，完成总经理下达的年度营销中心经营管理目标和销售目标。

在组织中的位置：职责和工作任务CPI 标准权重(100%) 职责 1 职责表述：参和制定和实施公司营销总体战略有建设性意见 (20)工作任务根据营销战略制订公司营销组合策略和(跨年度)营销计划，经批准后组织实施；有经评审过的公司销售目标的分解计划(60%)及并组织实施(40%) 10组织实施公司营销战略，发掘市场机会；开发新行业4个8 领导营销中心公司文化(团队、创新)的建设工作。

每年恶意争抢客户现象不高于总客户1%起2职责 2 职责表述：根据营销环境及营销目标制定或优化营销流程(30) 工作任务制定或优化销售(和客户接口)流程分行业制定PSS 及SPIN 销售流程，充分体现4C S 原则 18董事长总经理营销总监大区销售总监人资行政总监大区销售总监财务部经理人力资办公室主任市场部经理电子商务部经理销售经理销售主管销销销售主管销销销售经理销售主管销销销售主管销销电子商销售经理销售主管销销销售主管销销内勤人电子商出纳制定或优化营销中心和其他中心(部门)接口流程有交接表及经评审的时限要求3制定或优化销售部和电子商务部接口流程有交接表及规定的时限要求3制定或优化销售部和市场部接口流程有交接表及规定的时限要求3制定或优化销售部、市场部、电子商务部内部流程有经中心评审通过的流程3职责3职责表述：制定和实施营销中心年度经营计划(20)工作任务根据总经理下达的年度营销目标组织制定、修改、实施中心年度营销计划。

销售总监岗位职责说明书范文（5篇）

销售总监岗位职责说明书范文1、负责面向省内不同行业，不限于政府、教育、能源、金融、卫生、政法、军工、企业等行业，为客户制定销售策略并执行;2、负责不同行业团队的销售管理工作，带领团队成员完成公司下达的个人销售任务及团队销售任务;3、挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位;4、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;6、维系所辖行业的客户关系，建立长期稳固的行业客户关系;7、分析客户需求，寻找项目机会;8、跟进项目，组织相关资源完成项目整个周期的各项工作;9、负责机会项目的商务谈判或投标，完成销售合同及合同收款。

销售总监岗位职责说明书范文（2）一、岗位概述销售总监是企业销售部门的重要领导职位，负责制定和执行销售战略，带领销售团队实现销售目标，推动企业业务增长。

销售总监需要具备出色的销售技巧和管理能力，能够有效地管理团队，提高销售业绩，促进客户满意度提升。

二、岗位职责1. 制定销售战略(1) 分析市场需求和竞争态势，制定销售目标和策略。

(2) 主导制定销售计划，明确销售重点和销售目标，并与相关部门协作配合，确保销售计划的有效实施。

2. 拓展市场和客户(1) 开拓新客户，建立并维护客户关系，扩大市场份额。

(2) 与关键客户进行战略合作，提供专业的销售咨询和解决方案。

(3) 监测市场动态，收集并分析市场信息，为战略决策提供参考。

3. 领导和管理销售团队(1) 建设和管理高效的销售团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估。

(2) 设定销售团队的工作目标和KPI，监督团队成员的工作执行情况。

(3) 提供销售技巧和销售培训，提高销售团队的专业素质和销售能力。

(4) 激励销售团队，建立竞争机制，推动团队成员共同进步。

4. 管理销售业绩(1) 监控销售业绩，定期进行销售数据分析和汇报，推动销售业绩提升。

(2) 跟踪销售机会和销售进展，协调解决销售问题和客户投诉。

营销部总监岗位说明书

营销部总监岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称营销部总监所在部门营销部岗位编制 1 直接上级总经理岗位编号标准薪酬直接下级内销科、外销科二、岗位概述岗位概述1.负责对公司生产的产品在国外、国内销售管理全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

2.负责对公司生产的产品在国外、国内销售管理的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比，对所承担的工作负责。

三、岗位职责序号职责项目岗位职责描述衡量标准1 营销战略1.协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持工作。

2.组织搜集国外、内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；3.定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。

4.推进部门内部绩效管理和薪酬激励措施，提高部门及员工的工作绩效。

营销策略规划的合理性、规范性、及时完成率行业信息资料收集的准确性、合理性销售信息的准确性部门绩效计划达成率。

2 市场推广1.根据年度营销目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行；2.接待重要客户，组织公关活动，做好客户的业务咨询与投诉，受理跟进工作，与客户维持良好的关系；3.组织对外报价、投标、合同谈判、合同签订等销售工作；4.协调完成交货、验收测试与售后服务工作；5.组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案；6.领导各项目组成员及时回收货款，减少应收帐款、参与确定付款、结算工作。

年度营销计划按时达成率；销售合同签订完成率交货准时率。

档案台账整理、保管完成率3 产品开发1. 组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议；2. 与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新技术、新产品立项。

市场调研计划按时达成率4 部门管理1.制定营销部年度、月度目标及工作计划；2.负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；3.负责本部门团队建设，人员选拔、配备、培训、评价；4.负责部门内工作任务分工，合理安排人员；5.负责控制本部门预算，降低费用成本。

营销总监的岗位说明书

营销总监的岗位说明书尊敬的应聘者：感谢您对本公司营销总监职位的关注与应聘。

为了让您更好地了解这一职位的具体要求和职责，本文将为您详细介绍营销总监的岗位说明。

一、职位概述营销总监是公司销售和市场策略的核心职位，负责在市场竞争激烈的环境下制定并执行全方位的营销计划，以实现公司业务目标、提高销售额与市场份额，并与其他部门密切合作。

二、职责描述1. 制定营销战略：根据公司的长期发展目标和市场趋势，制定全面的营销战略，包括市场定位、推广策略、品牌建设等，确保与公司整体战略一致。

2. 销售管理：负责销售团队的管理与指导，制定销售目标与预算，并监督销售业绩，确保销售业绩达到或超出预期。

3. 市场调研与分析：负责市场调研与分析工作，掌握市场竞争动态，为制定营销策略提供准确数据支持。

4. 产品推广与市场推广：通过不同的渠道与媒体，制定并执行产品推广计划，提高产品在市场上的知名度和认可度。

5. 渠道拓展与管理：负责渠道的拓展与管理，与合作伙伴进行合作，建立长期稳定的渠道关系。

6. 品牌建设：通过广告、公关等手段，推动公司品牌的建设与推广，提高品牌价值和影响力。

7. 团队协作：与其他部门紧密合作，促进信息共享和工作协调，实现团队目标。

8. 绩效评估与报告：定期对业绩进行评估与分析，并向上级汇报，提供决策依据。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理、管理学等相关专业背景优先。

2. 至少5年以上在市场营销或销售管理方面的工作经验，有成功的团队管理经验者优先。

3. 具备较强的市场洞察力、分析能力和判断力，能够熟练运用市场调研方法和分析工具。

4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和合作伙伴紧密合作，共同完成工作目标。

5. 具备较强的市场开发和渠道管理能力，熟悉各类市场推广手段和渠道拓展方式。

6. 具备出色的计划和组织能力，能够制定合理的目标和计划，并能够高效地执行和达成目标。

7. 具备较强的抗压能力和应变能力，在压力下保持积极的工作态度和良好的工作表现。

市场营销总监岗位说明书

市场营销总监岗位说明书一、岗位背景市场营销总监是企业市场营销部门的重要岗位之一，负责制定和实施公司的市场营销策略，推动销售业绩的增长，提高品牌知名度和市场份额。

二、岗位职责1. 制定公司市场营销策略和年度市场计划，确保与公司整体战略目标一致；2. 领导市场团队，协调各部门资源，统筹策划和实施各项市场活动；3. 研究市场竞争环境，收集市场信息，进行市场分析和预测，确保公司市场定位的准确性；4. 监控市场销售数据，分析市场需求和消费者行为，及时调整营销策略；5. 管理市场预算和资源投入，确保各项市场活动的有效实施；6. 建立和维护公司品牌形象，提高公司知名度和美誉度；7. 开发和维护与合作伙伴的良好关系，拓展市场渠道，实现销售业绩增长；8. 指导和培训市场团队成员，提升团队整体素质和专业能力。

三、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销、管理、市场策划等相关专业；2. 具备丰富的市场营销工作经验，有成功案例者优先；3. 熟悉市场营销理论和方法，具备较强的市场洞察力和谋略能力；4. 具有优秀的沟通能力、团队管理能力和组织协调能力；5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够承受一定的工作压力。

四、发展前景市场营销总监是企业市场营销部门的高级管理人员，担任该职位将会面临更大的挑战和机遇。

通过不断学习和实践，不断提升自己的管理水平和市场营销能力，有望在公司内部得到更好的晋升机会，发展空间广阔。

五、结语市场营销总监是一个充满挑战和发展机遇的职位，需要具备优秀的市场营销理论知识、丰富的实战经验和过硬的管理能力。

希望有志于从事市场营销管理工作的人员，能够抓住机遇，不断提升自己，成为行业内的佼佼者。

营销部总监岗位说明书

营销部总监岗位说明书一、岗位概述营销部总监是公司营销团队的核心管理者，负责制定和执行整体的营销战略，并领导团队实施市场推广、销售活动等相关工作，以提高公司产品或服务的市场份额和盈利能力。

二、岗位职责1. 制定营销策略：根据公司发展战略和市场需求，制定全面的市场营销策略，确保公司产品或服务在市场中的竞争力和知名度。

2. 领导团队：指导、管理和培养营销团队，确保团队成员具备良好的专业素养和执行能力，并能紧密协作，高效完成工作目标。

3. 市场分析：深入研究市场发展趋势，进行市场调研和竞争对手分析，为制定营销策略提供准确的市场情报和数据支持。

4. 客户管理：与销售团队合作，确保建立和维护客户关系，实施客户满意度调查，并根据客户反馈持续改进产品和服务。

5. 制定预算：制定营销部门的预算和费用控制计划，确保资源合理配置，并根据市场变化进行调整。

6. 营销活动策划：组织和策划各类营销活动，包括产品发布会、行业展览、销售促销等，提升公司品牌形象和产品销售额。

7. 监督执行：监督和评估营销策略的执行情况，及时调整和改进，确保达到预期的市场效果和业绩目标。

8. 汇报与协调：定期向高级管理层汇报营销部门的运营情况，并与其他部门进行良好的沟通和协作，实现跨部门协同推进。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理及相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备5年以上市场营销相关工作经验，有3年以上人员管理经验，熟悉行业市场规律和营销策略，有成功项目案例者优先。

3. 专业知识：熟悉市场调研、品牌推广、销售渠道管理等方面的知识和技能，对市场营销趋势有敏锐的洞察力。

4. 领导能力：较强的团队管理和领导能力，具备激励和指导团队成员的经验和能力。

5. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各级别员工、合作伙伴和客户进行有效沟通，建立良好的合作关系。

6. 抗压能力：具备较强的应变能力和抗压能力，能够在快节奏和高压力的工作环境下胜任工作。

6营销总监岗位说明书

职务说明书
岗位名称
营销总监
岗位编号
JT-hmsc-001ຫໍສະໝຸດ 所在部门健康管理公司
岗位定员
1
直接上级
总裁
薪酬等级
月薪制
直接下级
健康管理顾问
所辖人员
健康管理顾问
晋升方向
副总经理
岗位分析日期
2020年12月8日
职位概述：协助公司制定会员发展计划、市场推广计划；全面管理市场营销、培训工作。
职责与工作任务：
职
责
一
工作
任务
1、全面负责业务目标的执行；
2、制定营销策划、广告投放、促销活动、市场调研执行计划，报总经理批准后负责实施；
3、与其他部门协调，为业务发展工作提供支持和方便。
考核
重点
年度目标任务量的完成
职
责
三
本部门相关组织管理工作和本部门人员的培训
工作
任务
1、负责监督本部门客户合同、客户档案等文件资料的保管和及时转交工作
本人确认：
部门主管或分管领导确认：
人力资源部复核：
公司董事长核准：
日期：年月日
协助总裁制定公司总体营销计划及市场推广计划
工作
任务
1、开展外部市场及客户需求调研工作，了解竞争对手并掌握其动态；
2、协助制定营销计划和市场推广计划；
3、制定阶段性营销重点；
4、了解总体销售任务，随时跟进销售情况，提出营销调整建议和意见。
考核
重点
协助制定营销计划和市场推广计划的及时性。
职
责
二
全面负责业务开展
2、对本部门健康管理师进行市场推广、公共关系培训；
3、定期向总裁汇报本职工作完成情况；

营销总监岗位说明书

责
六
职责表述：领导建立公司产品的供应体系
工作
任务
领导制定供应战略，制定公司的年度供应计划并监督实施，
领导重点供应商考察与选择确定供应商
领导制定供应商政策，监督产品供应质量、价格等政策的执行情况
领导建立供应数据库建设规划，并督促实施
领导监督供应商库存管理的执行情况，进行预付账款的管理
职
责七Βιβλιοθήκη 职责表述：领导公司成套业务开展，完成成套业务目标
二
职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标
工作
任务
领导制定各销售部、运作支持部、供应部、成套部年度工作计划，并组织实施
领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施
职
责
三
职责表述：领导公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合
工作
任务
领导建立市场信息系统
组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施
协助新产品开发过程的试制与小批量生产
参与新产品开发项目小组，进行新产品开发评审
组织推进研发成果的产品化和市场化
职
责
九
职责表述：参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求
工作任务
协助公司质量管理体系的建立
参与制定公司有关营销、供应、运作质量管理及服务标准，并监督检查实施情况
组织及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
机电或经济、管理等相关专业
培训经历
工商管理类培训，人际关系能力培训，外贸业务知识培训，生产管理培训
经验
5年以上国际营销工作经验，3年以上管理工作经验

营销总监岗位说明书23494

营销总监岗位说明书一、基本信息：岗位名称营销总监所属部门品牌运营中心岗位编号直接上级总经理直接下属企划部经理、销售部经理、大区经理、零售支持部经理岗位系列二、岗位使命：建立科学的销售战略，确保市场营销对企业经营战略实施的最大支持; 制定整体营销计划，密切关注市场变化，并适时调整竞争策略和营销通路；组建高效的营销团队，并激励团队主动开拓市场；严格控制营销成本，促进营销利润最大化。

三、岗位职责：序号工作职责1 参与公司经营决策，制定公司市场营销战略和实施计划；2 组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；3重点对各区域总经销商的经营思路、管理模式、经营方法、资金运转等进行引导，推动向品牌经营和公司化运作转变；4深入了解各区域的市场状况，结合实际，与总经销商一起制定市场运作的目标和方案，并有计划地有效实施；5 重点协助经销商进行各级行销渠道的拓展和建设；6协调公司与经销商及下属经销商之间的关系，培养各级经销商对公司的信任和经销公司产品的兴趣，并能全力推销、宣传公司产品；7 产品销售通路的监控，着重在渠道、价格、形象等方面；8 组织、策划和执行各种品牌推广、宣传和促销活动；9 市场网点的建档和营运的规范、监督；10 市场综合调查和信息反馈；11 监督公司和经销商的协议执行情况；12 组织拟定营销业务管理的各种流程、制度和组织架构设置；13 负责组织在编制范围内对所属部门人员进行聘用、考核、调配、晋升、处罚和解聘等；14 负责对部门人员进行作业管理、业绩考核和技能培训；15 负责协调营销部门与公司其他部门的协作关系等；16 其他的临时工作事项。

四、工作协作关系：沟通类别沟通对象（部门）沟通程度沟通频率内部沟通代理商、客户☐普通☐重要☑极重要☐偶尔☐经常☑持续商品管理中心☐普通☐重要☑极重要☐偶尔☐经常☑持续总经办☐普通☑重要☐极重要☐偶尔☑经常☐持续财务部☐普通☐重要☑极重要☐偶尔☐经常☑持续外部沟通广告公司（设计、策略、媒介、公关公司）☐普通☑重要☐极重要☐偶尔☑经常☐持续商场代表☐普通☐重要☑极重要☐偶尔☐经常☑持续媒体☐普通☑重要☐极重要☐偶尔☐经常☑持续五、职位关系：可直接晋升的岗位副总经理可晋升到此的岗位市场部经理管理权限☑预算额度审批权☑预算内额度自主使用权☑预算额度建议权☑人事任命权☑人事建议权☑业务考核权六、任职资格：内容基本任职资格期望任职资格一般资格教育背景学历□无要求□初中以上□高中以上☑大学专科以上□本科以上□硕士以上□无要求□初中以上□高中以上□大学专科以上☑本科以上□硕士以上专业市场营销、企业管理或相关专业年龄要求28岁以上相关工作经验具备5年以上相关工作经验，熟悉市场营销工作和运作流程必备资格培训经历专业知识与技能1、具有较强的专业知识及一定的经营管理知识、营销知识、法律知识2、有良好的沟通技巧3、具备市场开拓和指导能力资格证书能力要求1、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;2、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;3、精通国内服装品牌运作流程，对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;4、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;拟订审核批准拟订日期审核日期批准日期。

营销总监岗位说明书

职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：参与制定公司营销策略
工作时间百分比：5%
工作标准
质量
时间
成本
工作
任务
根据公司发展战略组织制定营销战略规划
每年一次
负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势
定期、准确向上级领导提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持
身体条件
性别：男
年龄：28-50
外貌：形象气质佳
健康：健康
知识
精通销售管理、产品知识，通晓市场营销知识，掌握商务谈判知识，具备一定的合同法、财务知识、产品工艺流程知识、企业管理知识，了解国家相关政策法规
技能技巧
具有较强的领导能力、指导能力，计划能力、时间管理能力、学习领悟能力、人际关系能力、协调能力、表达能力、分析能力、谈判能力
成本
工作
任务
参与制定公司有关营销质量管理及服务标准，并监督检查实施情况
完成上级领导交办的其他工作任务
（所有岗位均需填写此项）
权力：
部门新进员工录用核薪、试用员工转正核薪建议权
所属下级员工调整核薪（晋升、转岗、降职、委派等）建议权
人力增补需求申请建议权
所属下级员工招聘和录用审核权
所属下级员工试用转正审核权
销售流程、客户投诉处理流程、广告促销流程
职位发展：
可直接晋升的职位：总经理
可相互轮换的职位：风控总监、人力行政总监
可晋升到此的职位：大客户部经理、网络营销部经理、招商部经理、督导部经理
任职资格：（通常写最低要求）
教育水平
本科以上学历
专业

营销总监岗位职责说明书(三篇)

营销总监岗位职责说明书营销总监是企业中至关重要的职位，负责领导和管理公司的营销部门，制定和执行公司的市场营销策略，推动销售增长和业绩提升。

以下是营销总监的岗位职责说明书，详细介绍了该职位的工作职责和要求。

一、岗位职责1. 制定公司的市场营销战略和计划，并确保落地执行，实现销售目标和业绩指标。

2. 监测市场动态和竞争对手，准确把握市场趋势和消费者需求，制定相应的市场开拓和产品推广策略。

3. 领导和管理营销团队，制定团队目标和绩效指标，激励团队成员的高效工作和业绩达成。

4. 确保营销资源的合理配置和利用，优化广告投放和推广渠道，提高市场覆盖和品牌知名度。

5. 负责与销售团队的合作，确保市场营销活动的顺利推进和销售目标的实现。

6. 建立和维护与供应商、渠道商和合作伙伴的良好关系，推动合作项目的执行和合作伙伴的互利共赢。

7. 分析市场和销售数据，提供市场情报和市场调研报告，为公司决策提供有价值的信息和建议。

8. 负责品牌管理和品牌推广，确保公司的品牌形象得到有效传播和维护。

9. 定期进行部门绩效评估和员工培训，提升团队的专业能力和执行力。

二、岗位要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业；2. 从事市场营销工作5年以上，有丰富的市场营销管理经验；3. 具备深入了解市场和消费者需求的能力，能够制定有效的市场营销策略；4. 具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员的积极性和工作效能；5. 具有较强的数据分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和推动销售增长；6. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与各部门合作，实现公司整体目标；7. 具备创新思维和市场敏感性，能够快速反应市场变化，并采取相应的行动；8. 具备较强的抗压能力和应对变化的能力，能够在高压环境下保持稳定和高效工作。

三、薪资待遇具体薪资待遇根据个人经验和能力进行定制，一般包括月薪、年终奖金和其他福利待遇。

薪资范围可以根据公司的规模和行业情况进行调整。

营销总监岗位说明书_岗位说明书_

营销总监岗位说明书营销总监的岗位可以规范营销总监这一岗位的工作，如果是是一名从事营销工作的职场人士，可以适当参考以下这则营销总监岗位说明书。

一、政治思想和职业道德1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真贯彻拟行国家的对外经济贸易方针、政策，关心国内外政治、经济形势。

2、热爱祖国，为经贸事业勤奋工作，自觉维护国家和企业利益。

3、遵纪守法，廉洁奉公，不索贿、受人贿赂，珍视国格、人格，拒腐蚀永不沾。

4、严守国家机密，自觉遵守外事纪律和企业的各项。

5、作风正派，艰苦朴素，有良好的个人修养，讲文明、有礼貌。

6、对工作认真负责，忠于职守;努力学习，勇于实践;积极开拓，锐意进取。

二、专业知识1、熟悉具有经济类相关专业，具备市场营销、经济学、房地产、经济法、公共关系、商务谈判、心理学、管理学等方面的知识。

2、了解政治经济学基本原理;掌握国际贸易理论、进出口业务、国际金融、市场销售学及国际贸易法规(含知识产权法)和惯例等专业知识;熟悉商检、海关、运输、保险等方面的有关业务程序。

3、懂得商品学基本理论，熟悉主管商品的性能、品质、规格、标准、包装、用途、生产工艺和所用原材料等知识。

4、了解主管商品销往国家或地区的政治、经济、文化、地理及风土人情、消费水平以及有关出口方面的条例和规定。

5、了解自己主管商品在世界上的产销情况，贸易量，主要生产、进出口国家或地区的贸易差异及价格变动情况，及时给国内生产厂家反馈信息，指导生产。

三、工作能力1、综合业务能力熟悉进出口业务的各个环节和交易程序，能独立审证、改证，进行业务查询;会制定产品推销方案和经营方案;能合理使用计价货币，会进行汇率换算、成本核算;并具有处理异议、索赔、理赔等业务能力。

2、调研能力能运用市场调研的方法和技巧，利用一切途径捕捉市场信息，及时掌握市场变化和需求动态;能搜集、整理、分析国际市场行情和客户情况，写出市场，提出经营建议。

3、语言文字能力掌握一门以上外语，能独立进行对外洽谈及有关业务活动;能准确起草有关、协议和处理日常业务函电;能较熟练地使用外文打字机。

市场营销总监岗位说明书

市场营销总监岗位说明书一、岗位概述市场营销总监是公司市场部门的核心岗位,负责制定和执行市场策略，提升市场影响力和销售业绩。

本岗位需要发掘市场需求，协调销售和营销团队，保持与客户的良好关系。

二、岗位职责1. 制定市场营销策略：负责制定市场营销策略，包括品牌推广、产品推广、市场定位、分析竞争对手等，以实现公司市场目标。

2. 管理团队：带领市场部门团队，如市场推广、市场调研等岗位，协调各职能部门，确保整个团队高效运营。

3. 市场推广：负责市场推广活动的策划、执行和评估，推动产品和品牌知名度的提升，扩大市场份额。

4. 市场调研：定期进行市场调研，分析市场趋势、行业动态和消费者需求，为公司产品研发和市场策略提供参考。

5. 销售支持：与销售团队密切合作，提供市场营销支持，使销售业绩达到公司设定的目标。

6. 客户关系管理：建立并维护与重要客户的良好关系，及时解决客户问题，持续改善客户满意度。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理相关专业优先。

2. 具备市场营销相关经验，熟悉市场推广、品牌管理、渠道开拓等，有成功案例者优先考虑。

3. 具备较强的团队管理能力，有带领大团队工作经验者优先。

4. 具备较强的市场分析和洞察力，能准确判断市场趋势和用户需求。

5. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能有效协调跨部门合作，解决问题。

6. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

四、薪资待遇薪资面议，包含基本工资和绩效奖金等。

五、福利待遇1. 五险一金：为员工提供全面的社会保险和住房公积金缴纳。

2. 员工培训：提供内外部培训机会，提升员工综合素质和能力。

3. 节假日福利：享受带薪年假、国家法定节假日等福利。

4. 健康保障：提供入职体检、定期体检和员工健康管理等。

5. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

六、应聘方式有意应聘者，请将个人简历（含近期照片）发送至公司邮箱xxxx，邮件主题请注明“市场营销总监岗位应聘-姓名”。

营销总监岗位职责说明书(14篇)

营销总监岗位职责说明书1、制定并执行公司旗下雅瓷品牌市场营销策略及执行方案;2、执行雅瓷品牌整合营销及新媒体传播解决方案;3、完成线上线下/展览展示活动策划执行;4、开拓新媒体、内容电商、异业合作等营销传播渠道;5、配合销售部门共同完成KPI考核指标。

营销总监岗位职责说明书（二）1、根据公司的营销战略，带领团队落地营销计划，达成销售目标;2、负责行业整体解决方案和重点产品的推广;3、统筹安排及参与项目的营销、支撑及落地工作;4、及时关注并反馈行业客户发展动态、竞争情况、需求变化和产品创新等信息，提出合理化建议;营销总监岗位职责说明书（三）1、根据公司的营销战略分解落地区域指标;2、负责区域的政府资源及渠道等的市场开拓工作;3、区域营销管理及客户业务对接;4、负责与区域的项目交付团队联动，确保交付质量及客户满意度;5、经营区域内客户关系，做好客户服务;6、负责区域营销人才培养与管理工作。

营销总监岗位职责说明书（四）1、规划公司营销系统的整体运营，建立健全各项规章制度，推动公司营销系统管理的规范化。

2、参与制定公司营销中长期规划，依据公司整体目标，制定年度营销计划和方案、年度营销预算，监督实施营销全过程，完成公司目标。

3、负责营销项目的总体规划、部署及资源调配等。

4、负责营销团队管理和建设，对营销人员进行培训、指导。

5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

6、负责重大营销合同的谈判、签订、回款及客户维护工作。

7、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

8、完成领导交办的其他工作营销总监岗位职责说明书（五）1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓装饰行业业务，与客户、同行业间(建材行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;5、建立装饰行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

营销总监岗位说明书

营销总监岗位说明书营销总监岗位说明书岗位概述营销总监是公司营销部门的负责人，负责制定并实施公司的营销战略。

他/她需要与团队协作，监督市场调研、品牌推广、产品营销和销售活动等，并负责评估和监控营销策略的效果和绩效。

岗位职责1. 制定营销战略：根据公司的发展需求和市场状况，制定并执行营销战略和计划，确保公司的市场份额和销售目标的实现。

2. 建立品牌形象：负责品牌推广和宣传，提升公司的品牌知名度和形象，通过有效的市场传播手段将公司的核心价值和竞争优势传递给目标市场。

3. 进行市场调研：定期进行市场调研，了解目标市场的需求、竞争对手和发展趋势，为公司制定战略和产品定位提供有力支持。

4. 管理营销团队：领导和管理营销团队，制定团队工作目标和计划，确保团队成员的工作顺利进行，并提供必要的培训和指导。

5. 监督销售活动：协调销售团队，制定销售目标和计划，监督销售活动的实施和完成情况，确保公司的销售业绩达到预期目标。

6. 分析营销数据：收集和分析市场和销售数据，评估营销策略的有效性，提出改进建议，并及时调整和优化营销策略。

7. 协调跨部门合作：积极与其他部门进行沟通和协作，例如产品部门、运营部门和客户服务部门，以优化市场营销与其他业务的整合。

任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备5年以上市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 专业知识：熟悉市场调研、品牌推广、产品营销和销售策略等领域的理论和实践。

4. 战略思维：具备良好的战略思维和创新能力，能制定和实施有效的营销战略。

5. 沟通协调：良好的沟通和协调能力，能和团队成员、合作伙伴以及上级有效沟通。

6. 数据分析：优秀的数据分析能力，能准确评估和预测市场趋势和营销效果，并作出相应决策调整。

7. 团队领导：具备良好的团队领导和管理能力，能有效激励和指导团队成员，使团队目标得以实现。

福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据候选人的能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。