社会养老保险 交得越多越亏

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社会养老保险 交得越多越亏

社会养老保险 交得越多越亏
社会养老保险 交得越多越亏
以前对社保不是很了解,总以为是交得越多越好,因为你交得多,公司相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策,真是有点大吃一惊,发现完全不是这么回事,从某种意义上来说,反而是交得越多越亏。
以上海为例,社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍,2006年为2235*3=6705元,假设你的工资为8000元,那么将以6705为基数缴纳社保。
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
其次失业保险,个人1%,单位2%,加起来200,这个真的是一点用都没有,反正你都拿不到,即使你真的失业了。
最后是住房公积金,个人7%,单位7%,一共938,这个倒是全归你个人,不过说到底其实本来就都是自己的钱,国家没有投进任何福利。
这样算下来,公司在8000的工资以外,还要替你交1475+804+134+469=2882元,相当于实际每个月为你付出了10882元,而你实际得到的呢?首先,扣除社保后的工资为,8000-536-134-67-469=6793元,这6793元要扣掉663元的税,到手现金是6129元。
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

社会养老保险怎么交最划算

社会养老保险怎么交最划算

一、社会养老保险怎么交最划算自己交养老保险金一般是缴纳的年限越长,到时候退休领取的钱就越多。

1、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。

2、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。

二、社会养老保险计算公式养老金=基础养老金+个人账户养老金参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。

根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成。

1、个人账户养老金计算公式个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数2、基础养老金计算公式基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳,而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5,把每年的算出来平均,很容易,到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。

三、购买养老保险步骤(1)、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。

且只能办理养老,医疗保险两种。

(2)、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

(3)、另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多。

养老保险交得越多越好吗

养老保险交得越多越好吗

养⽼保险交得越多越好吗
养⽼保险是社会保险的重要组成部分,在⼯作时每⽉与⽤⼈单位共同缴纳,等你退休进⼊⽼年⽣活,就可以从养⽼保险基⾦领取养⽼⾦。

不过,不要太⾼估养⽼保险的能⼒,经过N年的通胀,⼀般来说⼤家只靠养⽼⾦来保持⽣活⽔平是不⾏滴。

来看看店铺⼩编的整理。

此...想要了解更多关于养⽼保险交得越多越好吗的知识,跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

此外,⼩伙伴们千万要注意要在退休前累积缴纳养⽼保险满15年,否则你就只能领回⾃⼰交的那部分养⽼保险,丧失了从国家的养⽼⾦⼤⾦库⾥分⼀杯羹的机会。

退休后领取的养⽼⾦⼀般由两部分组成:⼀部分是基础养⽼⾦,由社会统筹基⾦⽀付,是按当时社会平均⼯资的⼀定⽐例来作标准;另⼀部分则是个⼈之前缴纳养⽼保险形成的个⼈账户资⾦。

⽽由单位缴纳养⽼保险的部分(缴纳基数的20%)直接划⼊统筹基⾦,与个⼈账户没关系。

因此除个⼈账户不⼀样外,⼤家领的基础养⽼⾦都是⼀样的。

店铺提⽰:所以,养⽼保险交得多,不⼀定等于你拿到的多,因为个⼈账户资⾦其实都是⾃⼰交的钱,不交社保把它存银⾏也是⼀样。

所以没有必要交太多养⽼保险,因为从根本上说,养⽼保险不是⼀种理财⼯具,⽽是⼀种保障。

以上就是⼩编为您整理的相关资料,通过上述内容我们对这些问题有了更进⼀步的了解。

如果您情况⽐较复杂,店铺也提供律师在线咨询服务,欢迎您前来进⾏法律咨询。

社保交的断断续续凑够15年可以领吗

社保交的断断续续凑够15年可以领吗

社保交的断断续续凑够15年可以领吗按照《社会保险法》规定,到达法定退休年龄,累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。

“累计”,可以理解成凑够15年就可以领养老金。

当然,“到达法定退休年龄”这个条件不要忘记。

我们都知道,连续缴费要比断断续续缴费困难得多,连续缴费会在养老金领取上有什么优势呢?第一,养老金连续缴费时间可能会更长,养老金待遇会更高。

大家都知道,从我们成年到退休的年龄,一般我们工作的时间能达到三四十年。

三四十年的时间,有的人会连续缴费,有的人只是断断续续的缴费。

如果退休时两个人都享受同样的养老金,这样就非常不公平了。

因此,我们养老金的基本原则是多缴多得、长缴多得。

比如说基础养老金直接跟缴费年限相挂钩,如果按照100%基数缴费15年,退休基础养老金可以领取15%的退休上年度社会平均工资。

如果如果缴费30年,基础养老金可以领取30%的社平工资。

其实,我们连续缴费,首先将养老保险缴费至15年,我们就有更多的选择。

不至于像很多人一样临近退休还为不够15年发愁,有的人甚至耽误了办理退休,更不划算了。

第二,断断续续缴费,缴费时间会更早,相应的个人账户养老金会吃亏。

同样缴费15年,如果是断断续续缴费,缴费的时间只能更会往前。

按照我们国家的养老保险缴费规律,时间越往前缴费基数越低。

按照养老金计算公式,我们是按照缴费基数的8%划入个人账户的,每年根据记账利率计算利息。

过去的时候记账利率非常低,一般只有一年期定期存款利率,再后来是4%~5%的收益率,2016年开始由国家统一公布。

2016年高达8.31%,以后也在7%~8%以上。

我们同期社会平均工资的增长率高达8%~10%以上,有些年份甚至能达到15%。

这种情况下,越早参加社会保险的个人账户养老金会低一些,毕竟个人账户养老金的保值增值能力不强。

尤其是一些90年代缴费的时间,个人账户里的钱真的不多,尽管当时的记入比例是11%。

第三,注意养老金的分散,退休前需要集中。

养老保险交满15年后

养老保险交满15年后

养老保险交满15年后,每月所得的计算公式以下是计算方法,你自己测算吧!一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。

二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。

2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。

三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。

在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。

高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。

城乡居民基本养老保险多缴好吗

城乡居民基本养老保险多缴好吗

城乡居民基本养老保险多缴好吗城乡居民养老保险多缴好吗“不管对哪类参保人群,多缴长缴养老保险费都是划算的。

”地区人社局社保中心有关负责人强调。

城乡居民基本养老保险,每人只能一份交的档次越高,退休以后拿到的钱越多养老保险的作用1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。

基本养老保险的制度建立,可以让老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。

2、养老保险有利于社会的安全稳定。

基本的养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。

如果购买了商业养老险,可以作为社保养老的补充,让老年人在年老的时候生活质量更高,有利于社会的稳定。

3、养老保险有利于促进经济的发展。

基本养老保险制度与在职期间的劳动收入挂钩,也就是说年轻的时候交费的越多,年老就领的多,可以激励劳动者在职期间积极劳动,同时也可以让经济更好的发展。

商业保险也是同样的道理,年轻的时候交费多,年老的时候领的就多。

4、养老保险可以保障老年生活不受影响。

养老保险是可以让人在老年阶段有收入,养老保险到达了退休年龄可以领取,商业养老保险到了约定领取年龄也可以有一笔钱,可以让老年阶段得到保障。

5、养老保险可让老年人有钱看病。

在退休后,年老生病看病治疗是可以报销的,同时养老保险无论是社保还是商保给付的养老金,也可以作为医疗费的补充。

6、养老保险可以让自己下一代受益。

商业养老保险在年轻的时候投保,年老的时候领取养老金的同时,一旦身故,也可以让下一代受益。

养老保险的好处1、能保障年老后基本生活,实现老有所养。

养老保险的作用主要是为老人的晚年提供可靠的经济****,满足其生活需求。

2、减轻子女赡养负担。

从家庭和个人角度出发,个人参加养老保险是在一定程度上通过强制缴纳的方式结合国家自主扶持的方式为年老后的生活提供了保障,免除了家庭一定的后顾之忧,也减少子女抚养老人和孩子的双重压力,对老年人和整个家庭都带来了积极的影响。

3、增加收入。

会养老保险无论是企业职工养老保险还是城乡居民养老保险,缴费水平与待遇水平存在正比关系,即“多缴多得,长缴多得”。

社会养老保险交得越多越亏

社会养老保险交得越多越亏

社会养老保险交得越多越亏随着人口老龄化的加剧,社会养老保险成为了一个备受关注的话题。

很多人认为,越多交社会养老保险就越亏。

其实,这种说法不完全准确。

本文将从多个角度探讨这个话题。

首先,我们来看看社会养老保险的存续期限。

一般来说,社会养老保险是从工作开始缴纳到正式退休或者享受退休金的期间。

因此,如果一个人缴纳社会养老保险时间比较短,他所享受到的养老金也会相应减少。

相反,如果一个人缴纳社会养老保险时间比较长,他所得到的养老金就会更多。

所以,如果你认为交得越多就越亏,这种说法就显得有些片面了。

其次,我们来看看社会养老保险的计算方法。

一般来说,社会养老保险的个人缴费是按照工资收入的一定比例计算的。

所以,如果一个人工资高,他所交的社会养老保险也会相应增多。

而对于一个月工资较低的人来说,相应缴纳的社会养老保险费用也就较低。

因此,有些人可能会认为交得越多就越亏。

但实际上,社会养老保险的计算方式是根据每个人的实际情况来计算的,所以这种说法也缺乏准确性。

再次,我们来看看社会养老保险的运转方式。

社会养老保险是由国家财政支持的,也是由社会保障基金会提供资金支持和管理的。

因此,每个人缴纳的社会养老保险费用会被汇入基金会。

基金会会将这些资金进行投资和管理,以保证未来能够足够支付养老金。

因此,社会养老保险的运作方式是相当复杂的。

如果基金会的运作状况良好,那么每个人所缴纳的社会养老保险就可以得到保障。

因此,说交得越多就越亏,这种说法也缺乏基础。

总之,社会养老保险是一个旨在保障老年人的福利制度。

虽然有些人认为交得越多就越亏,但这种说法是毫无意义的。

我们应该根据自己的实际情况定期缴纳社会养老保险,以便在退休后得到相应的养老金。

同时,我们也应该支持并监督社会保障基金会的投资和管理,以保障这个制度的稳健运行。

养老保险陷阱揭秘!小心你的退休金被剥夺!

养老保险陷阱揭秘!小心你的退休金被剥夺!

对于如何选择交养老保险,有两个选择:城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。

这两种保险本质上都是社保养老金,需要累计交满15年并达到法定退休年龄才能按月领取养老金。

然而,它们之间存在三个区别。

首先,交费金额不同。

城镇职工养老保险需要每月交纳工资的8%,其中个人支付4%,企业支付16%。

而如果选择自己交养老保险,并以灵活就业的身份参保,个人需要独自承担24%的费用。

缴费基数可以根据个人经济状况选择,下限是当地平均工资的60%,上限是当地平均工资的三倍。

以上海为例,今年最低交费金额是21000元,最高可达到105000元。

相比之下,城乡居民养老保险的交费金额要低得多,属于个人交钱并由政府补贴的模式。

每年只需交一次费用,上海今年共有十个档次可供选择,最低只需500元,最高只需5300元。

其次,领取的养老金不同。

城镇职工养老保险可以领取的退休金会更多。

它包括个人账户养老金和基础养老金两部分。

基础养老金和当地的社会平均工资相关,城市经济发展越好,基础养老金越高。

以40岁的“老王”为例,以灵活就业身份在上海参保,按照最低的缴费基数交满15年,假设社平工资每年上涨3%,总共交费39万元,60岁退休后可以每月领取3503元。

如果选择交城乡居民养老保险,领取的金额也包括个人账户养老金和基础养老金,基础养老金与城市经济水平相关。

以40岁的“老王”为例,按照最高档次交养老保险,在上海退休后大约可以领取2645元,但如果是在黑龙江某县城交养老保险,退休后只能领取500多元。

最后,身故赔偿不同。

城乡居民养老保险,如果早逝,个人交的钱会记入个人养老账户,剩余的钱会退还给家人。

而以灵活就业的身份交城镇职工养老保险,有可能亏钱。

因为只有8%计入个人账户,剩下的16%直接计入统筹账户,早逝时不会退还。

据测算,至少要在退休后领取13年的养老金才能回本。

总的来说,城镇职工养老保险更适合收入较高、追求退休金高的人;而城乡居民养老保险更适合收入较低、只追求基本养老保障的人。

我对社会保险的认识

我对社会保险的认识

我对社会保险的认识——————唠嗑唠嗑养老保险经过一个学期的学习,对社会保障这门课有了较初步的认识,从中也能够发现它与我们所学专业的关联度。

了解社会保障制度,才能明确社会运行体系。

发达国家和发展中国家的经济发展水平的差距,决定了它的社会保障的范围是不一样的。

但是,目前我们中国和大多数国家的社会保障的范围基本上是相同的。

社会救助、社会保险、社会福利这三大领域构成了中国的社会保障体系。

他们与社会保障是一个不同层次的关系。

社会福利处于最高层次,而社会救助处于最低层次。

在我写我的认识之前,先来看看他们各自的含义。

社会保障:社会保障是以政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,帮助公民在暂时或者永久丧失劳动能力,或者由于各种原因在生活发生困难的时候,给予物质的帮助。

社会保障体系:就是指由一系列不同层次、不同内容、不同功能的社会保障制度(或计划、项目)连接而成的“社会安全网”。

社会救助:是国家和社会依照法定的程序和标准对遭受自然灾害和其他不幸事故受害者,以及不是由主观原因引起贫困的人群提供物质帮助的活动。

它是一种规范化的社会保障制度。

社会工作:社会工作是以利他主义为指导,以科学的知识为基础,运用科学的方法进行的助人服务活动。

社会保险:是指国家通过立法建立的一种社会保障制度,目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时,能从社会获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活。

从社会保险的项目内容看,它是以经济保障为前提的。

一切国家的社会保险制度,不论其是否完善,都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。

按照我国劳动法的规定,社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

社会保险的保障对象是全体劳动者,资金主要来源是用人单位和劳动者个人的缴费,政府给予资助。

依法享受社会保险是劳动者的基本权利。

在没有接触社会保障之前,我的认识一直停留在社会保险上,对于平常老百姓来说,最熟悉不过的便是社会保险,社会保险也许在城市是实行得比较普遍,一般在企业工作的职员,除了社会保险之外,还包括个人投资的保险。

单位社会保险缴纳情况范文

单位社会保险缴纳情况范文

单位社会保险缴纳情况范文各位朋友!今天来给大家唠唠我们单位的社会保险缴纳情况。

咱先说说养老保险吧。

这养老保险啊,就像是给咱员工的老年生活提前存了一笔安心钱。

我们单位可是非常重视的,每个月都按时足额地把该交的钱交到社保部门。

按照工资比例,单位承担一部分,咱员工自己也承担一部分。

这样,等大家退休了,就可以每月领取养老金,过上悠闲的老年生活啦。

比如说老张,在单位干了好多年了,看着每个月养老保险的缴费记录,心里就特别踏实,想着以后拿着养老金还能旅旅游啥的呢。

再说说医疗保险。

这可是个特别实用的保险,谁还没个头疼脑热的时候呢?单位给大家交的医疗保险,那就是在员工生病的时候撑起的一把保护伞。

不管是去门诊拿点小药,还是住院治疗,只要在医保范围内的费用,都能报销一部分。

像小李上次生病住院,花了不少钱,多亏有医保报销了一大部分,自己承担的费用就少多了。

单位每次交医保的时候都很积极,就盼着大家健健康康的,万一有点小毛病也不用为钱发愁。

还有失业保险呢。

这失业保险就像是个“备用轮胎”,虽然大家都不希望用到它,但有它在就多了一份保障。

万一哪天单位经营不善或者员工因为一些原因失业了,就可以去领取失业保险金,在找新工作的这段时间里,也能有基本的生活保障。

单位按照规定,一直都没有落下过失业保险的缴纳,毕竟这也是对员工负责嘛。

工伤保险也很重要哦。

特别是对于我们单位一些在一线工作的同事,难免会有一些小磕小碰的风险。

要是在工作中受了伤,工伤保险就发挥大作用了。

单位交了工伤保险后,员工受伤后的治疗费用、康复费用啥的,大部分都可以由工伤保险基金来支付。

就像小王,在车间工作的时候不小心受了伤,工伤保险不仅给他支付了治疗费用,还给他提供了必要的康复帮助,让他能尽快回到工作岗位上。

最后就是生育保险啦。

这对于女员工来说可是非常贴心的福利。

女员工怀孕生孩子期间,从产前检查到分娩,再到产后的一些必要花费,生育保险都能管。

而且男员工的家属如果没有生育保险,男员工这边交的生育保险也能派上用场呢。

社保是不是交得越多越好

社保是不是交得越多越好

以前对社保不是很了解,总以为是交得越多越好,因为你交得多,公司相应就交得更多。

但是最近这两天仔细研究了一下社保政策,真是有点大吃一惊,发现完全不是这么回事,从某种意义上来说,反而是交得越多越亏。

以上海为例,社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍,2006年为2235*3=6705元,假设你的工资为8000元,那么将以6705为基数缴纳社保。

首先是养老保险,这个金额是最大的,个人8%,即536元,单位22%,1475元。

但是请注意,单位交的一分钱都不会进入你的个人账户!全部用于社会统筹。

那么到了你老了养老金怎么领取呢,这个我在网上查了一下,居然找不着一个明确的官方文件说明。

比较普遍的说法是,养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金,养老金金额=基础养老金+个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户÷120。

这就相当于,除了个人账户不一样外,大家领的基础养老金都是一样的。

那么显然现在交得越多是越亏的,因为个人账户其实都是你自己交的钱,你不交社保把它存银行也是一样的。

但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了,交的越多贡献越多。

难怪很多公司都把基本工资开得很低,而提高奖金和补助,这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。

而同时,你享受的养老保险待遇不会有什么差别。

再说医疗保险,个人2%,134元,单位12%,804元。

同样,只有自己交的进入个人账户,单位交的全部被统筹。

医保的报销政策是:对于门诊,先由其个人帐户资金支付,帐户资金用完后由个人自负。

说白了就是一分钱不给报,而且还只能去指定的医院用指定的药!对于住院,有个起付标准,好像是两千多吧,这个标准以下由个人账户支付,个人账户不足的自己掏现金,也就是这两千多还是全部你自己出。

超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。

这个标准同样是大家统一的,与你交得多少没关系。

与养老保险一样,公司交的那部分医疗保险被国家给"劫富济贫"了,与你没有任何关系。

养老保险交多少年划算

养老保险交多少年划算

养老保险交多少年划算社保超过15年交越久也许越不划算- 一些已经参保的中年人觉得,已经缴满15年了,未来可以按月领取养老金,没必要再缴下去。

整理了社保交哪个档次最划算解说,欢迎阅读!养老保险交多少年划算_社保交多少年最划算_社保交哪个档次最划算养老保险交多少年划算?养老金和退休金区别随着城市化进程的加快和社会老龄化的程度日渐加深,养老成为许多家庭的负担,传统养儿防老的观念已经过时,而现代社会压力剧增,421家庭负担会越来越重,一对夫妇要赡养4个老人,基本社会保险保障有限。

如何及早准备,未雨绸缪,准备足额的养老金,是很多家庭亟需解决的问题。

养老理财已经成为社会倍加关注的热点。

【养老保险种类】养老保险主要有社会养老保险(社保中的职工养老保险)和商业保险中的养老保险。

一、社会养老保险。

凡是企业职工,都参加这个保险,是国家强制性的保险,必须参加缴费,男60岁,女工50岁,女干部55周岁退休。

(一)城镇职工基本养老保险(职保)缴纳比例:企业缴20%,职工缴8%。

账户管理:社会统筹与个人账户相结合。

领取条件:企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁,女性干部55周岁,女性工人50周岁),且个人缴费满15年的,退休后可以按月领取基本养老金。

(二)新型农村社会养老保险参保范围:年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可在户籍地自愿参保。

缴费方式:新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

领取条件:年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。

(三)城镇居民社会养老保险参保范围:年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民,可在户籍地自愿参保。

缴费方式:居民缴费、政府补贴享受待遇:参保居民年满60周岁,可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。

已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民,不用缴费,可按月领取基础养老金。

目前社保缴纳现状与认识

目前社保缴纳现状与认识

以前对社保不是很了解,总以为是交得越多越好,因为你交得多,公司相应就交得更多。

但是最近这两天仔细研究了一下社保政策,真是有点大吃一惊,发现完全不是这么回事,从某种意义上来说,反而是交得越多越亏。

以上海为例,社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍,2006年为2235*3=6705元,假设你的工资为8000元,那么将以6705为基数缴纳社保。

首先是养老保险,这个金额是最大的,个人8%,即536元,单位22%,1475元。

但是请注意,单位交的一分钱都不会进入你的个人账户!全部用于社会统筹。

那么到了你老了养老金怎么领取呢,这个我在网上查了一下,居然找不着一个明确的官方文件说明。

比较普遍的说法是,养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金,养老金金额=基础养老金+个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户÷120。

这就相当于,除了个人账户不一样外,大家领的基础养老金都是一样的。

那么显然现在交得越多是越亏的,因为个人账户其实都是你自己交的钱,你不交社保把它存银行也是一样的。

但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了,交的越多贡献越多。

难怪很多公司都把基本工资开得很低,而提高奖金和补助,这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。

而同时,你享受的养老保险待遇不会有什么差别。

再说医疗保险,个人2%,134元,单位12%,804元。

同样,只有自己交的进入个人账户,单位交的全部被统筹。

医保的报销政策是:对于门诊,先由其个人帐户资金支付,帐户资金用完后由个人自负。

说白了就是一分钱不给报,而且还只能去指定的医院用指定的药!对于住院,有个起付标准,好像是两千多吧,这个标准以下由个人账户支付,个人账户不足的自己掏现金,也就是这两千多还是全部你自己出。

超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。

这个标准同样是大家统一的,与你交得多少没关系。

与养老保险一样,公司交的那部分医疗保险被国家给"劫富济贫"了,与你没有任何关系。

多少岁交养老保险比较合适

多少岁交养老保险比较合适

多少岁交养老保险比较合适多少岁交养老保险合适买养老保险18岁最合适1、缴费期限越长,退休金越高,18岁参保,到60岁,可以交42年,利益最大化;2、居民养老个人缴费全部进入个人账户,身故可以退,交的钱不会损失;3、逐年缴费享有政府补贴,年交3000元,政府补贴200元,42年可以补贴8400元;4、交得早个人账户养老金利息也会相对更多,没必要等到60岁补缴。

个人买养老保险方法是什么1、以个人名义到户口所在地社保局申请。

年满16周岁未缴纳过城镇职工养老保险的个人可以向当地社保局申请缴纳个人养老保险;2、以单位方式代缴的身份购买养老保险。

外地户口,只能通过单位方式购买个人养老保险。

单位代缴的方式,单位会为个人承担很大一部分的费用,可以减轻自己的缴费压力。

养老保险的好处有哪些1、养老保险有利于保证劳动力的再生产;有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化;2、养老保险有利于社会的安全。

养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养;3、养老保险有利于促进经济的发展。

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。

养老金一个月能领多少钱这个是说不准的,还得根据大家缴费档次、年限、基数来定,一般集中在500-2000元左右。

养老保险最低缴费年限必须累计达到15年,在退休之后才能按月领取养老金,因为每个人生活的城市经济发展条件不同,所以在缴费时基数会有所区别,一般经济条件比较发达的一线城市会比二三线城市基数高一些,他们需要缴纳的保费就会多一些,但是在退休之后能领取到的养老金也要多一些。

并且缴费的年限也会影响到养老金的多少,一般年限越长养老金就越多。

领养老金要办什么手续在申领养老金的时候,一般需要办理以下的手续:1、办理退休手续参保人需要给档案托管机构提出退休申请,然后填写退休条件审批表之后提交给劳动保障行政部门,然后办理退休条件审批手续。

养老保险应该少交还是多交

养老保险应该少交还是多交

现在我们来算一下交养老保险划得来吗?
职工退休以后领取的养老金也两部分组成,即统筹部分加个人账户余额。
统筹部分的发放标准为:以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数,缴费年限每满1年增加1%,个人账户的余额发放男女不同,女性55岁退休计发170个月,男性60岁退休计发139个月。
个人账户为7.2256×12/170=0.5100
总计领取退休金(1.7511+0.5100)15=33.9165
交纳25.2896,领取33.9165,比例为1.3411,似乎只要社会保持增长,看上去确实能赚一点。
不过35年的零存整取,最后获取的收益仅为总额的1.34倍,这实在是一个低得可怜的利息回报,为什么不用这钱投资点别的呢?
如果一家企业以每月6000元钱的成本雇佣一个打字员,那么这个打字员的养老保险,公积金等等一切都只能包含在这6000元之内,而不可能出现这种情况:企业给出一份6000元的工资,然后发工资的时候才发现还需要替职工“代缴”养老保险、住房公积金等支出,导致这笔合同超出预算。
可见代缴是一个非常聪明的设计:一个人领取了6000元工资,他发工资5000元,然后养老保险只从他手里拿走400元给他带来的感受是完全不一样的。即使高福利的欧洲国家如德国等,养老金占工资比重也不会超过20%,但是中国的养老金比重高达28%,民众却并不感觉到负担沉重,这种代缴制度是一个主要的原因。
交了9.8,只领回8.2147,该员工领取和缴纳养老金之比为0.8382,每交100元养老金只能拿回来83块多,显然划不来。
反驳者也许会说,工资水平不可能永远保持不变,如果我们考虑到工资逐步增长,那么购买养老保险就是划算的。
我们再来假定公民年工资平均初始值为1,年均工资增长率为5%,工作年限为35年,计算可知:

社保要活多久才能赚回你交的养老金

社保要活多久才能赚回你交的养老金

社保要活多久才能赚回你交的养老金
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要活多久才能赚回你交养老金?
社保分养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金 等等,下面咱们就单看养老金。因为社保规则异常复 杂,且一直在改变,我尽可能简单讲述。
你交养老金分两种,一个是单位缴纳个别占工资 20%(上海是22%),一个是个人缴纳个别占工资8%, 其中单位缴纳个别和你无关,全部进入社会统筹账户 (其实就已经花掉了,给现在退休人员支付了养老 金),个人缴纳个别进入个人账户。
政府算得这么精,知道你那13年钱是永远也拿 不回来,那么这点钱都跑到哪里去了呢?
社保要活多久才能赚回你交的养老金
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要活多久才能赚回你交养老金?
一、养现在退休老年人。以前退休职员,年轻时 是没有交纳养老金,都被国企给占用了,以后国企改 革,也没有为这些人交纳多少养老金,然后国企直接 就倒闭了,不过他们按要求退休了,国家就得拿出钱 来养老,对不?这些钱哪里来,就是工作中年轻人 (你我)交。毕竟他们已经为国家做了一辈子贡献, 且他们就是咱们父母辈,所以咱们咬咬牙,愿意交!
社保要活多久才能赚回你交的养老金
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要活多久才能赚回你交养老金?
二、养现在退休公务员,大家都知道,公务员直到现
在,都是不交养老保险,而且他们工资一直不停在涨,等 到了他们退休时候,他们却能够拿全额工资退休金(上海 这边退休之后能给拿到80%当前工资),拿上万退休金官 老爷,也不在少数,这些钱哪里来呢?嘿嘿,也是你我每 个月交钱里边来。统筹统筹,统统给他们筹了。年,广州 市人大代表黄瑞麟爆料称:"处级公务员退休金能拿到 7000-8000元/月,企业经理们每个月自己缴纳养老金1000 多元,但退休时封顶也就是1700元/月。"这么大嘴和尚, 普通小庙哪里供养得起?

为什么很多人对缴纳养老金反感?

为什么很多人对缴纳养老金反感?

为什么很多人对缴纳养老金反感?如今社会中的老年人越来越多,养老行业也开始新兴起来,那么为什么很多人不愿意交养老保险?到底该不该交养老保险?下面具体了解下。

关于“为什么现在有很多人对缴纳养老金反感”,一般有以下几个原因。

1、高收入人群不愿缴社保很多人即使工资较高,他们也不愿意买社保。

公司给其买社保时,还希望不要买。

在这类人看来,社会平均工资是养老金领取时一个重要参考,自己收入高,投保相对不划算。

2、初入职场的低收入者对社保“无所谓”刚工作的人,对社保没有概念。

本身工资就低,扣了社保后到手的工资更低。

再加上自己年轻,社保的事以后再考虑。

他们在乎的是到手多少钱,公司买不买社保无所谓。

3、农民工为了每月多拿100元放弃社保农民工的工作流动性较强,为了多赚点钱,他们也不在乎社保买不买。

有的用人单位答应他们,不买社保多100元工资,不少农民工都表示能接受。

但是不交社保,会让你在城市生活有很大的限制1、在部分城市无法买车买房2、无法享受养老保险和医疗保险所以不付出当然不会白有回报呀。

比如和医疗保险相比,养老就很不受欢迎,抱怨的声音太多,很大一个原因就是养老是一直要交到退休年龄才能开始领待遇。

而医疗是随时交随时就享受(可能各地区不太一样但大同小异),平时人们生病了需要报销之类的,实时享受。

而如果你在单位就业,是必须单位和个人一起来承担养老保险的。

尽管单位交的都进了统筹,但也算是为社会为大家做贡献了,等你将来老了也会有其他的人为你做的贡献在被享受着。

强迫不准领现金而必须正常交,就是让单位不能免除自己的义务。

再就是你在职期间累积的个人帐户,远比退休以后一直领到死的钱要少。

不用过几年,很快就会把这辈子交的钱领光,剩下的都是社会统筹部分。

所以如果寿命较长,还是很划算的。

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社会养老保险交得越多越亏?——一看吓一跳
以前对社保不是很了解,总以为是交得越多越好,因为你交得多,公司相应就交得更多。

但是最近这两天仔细研究了一下社保政策,真是有点大吃一惊,发现完全不是这么回事,从某种意义上来说,反而是交得越多越亏。

以上海为例,社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍,2006年为2235*3=6705元,假设你的工资为8000元,那么将以6705为基数缴纳社保。

首先是养老保险,这个金额是最大的,个人8%,即536元,单位22%,1475元。

但是请注意,单位交的一分钱都不会进入你的个人账户!全部用于社会统筹。

那么到了你老了养老金怎么领取呢,这个我在网上查了一下,居然找不着一个明确的官方文件说明。

比较普遍的说法是,养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金,养老金金额=基础养老金+个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户÷120。

这就相当于,除了个人账户不一样外,大家领的基础养老金都是一样的。

那么显然现在交得越多是越亏的,因为个人账户其实都是你自己交的钱,你不交社保把它存银行也是一样的。

但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了,交的越多贡献越多。

难怪很多公司都把基本工资开得很低,而提高奖金和补助,这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。

而同时,你享受的养老保险待遇不会有什么差别。

再说医疗保险,个人2%,134元,单位12%,804元。

同样,只有自己交的进入个人账户,单位交的全部被统筹。

医保的报销政策是:对于门诊,先由其个人帐户资金支付,帐户资金用完后由个人自负。

说白了就是一分钱不给报,而且还只能去指定的医院用指定的药!对于住院,有个起付标准,好像是两千多吧,这个标准以下由个人账户支付,个人账户不足的自己掏现金,也就是这两千多还是全部你自己出。

超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。

这个标准同样是大家统一的,与你交得多少没关系。

与养老保险一样,公司交的那部分医疗保险被国家给"劫富济贫"了,与你没有任何关系。

其次失业保险,个人1%,单位2%,加起来200,这个真的是一点用都没有,反正你都拿不到,即使你真的失业了。

最后是住房公积金,个人7%,单位7%,一共938,这个倒是全归你个人,不过说到底其实本来就都是自己的钱,国家没有投进任何福利。

这样算下来,公司在8000的工资以外,还要替你交1475+804+134+469=2882元,相当于实际每个月为你付出了10882元,而你实际得到的呢?首先,扣除社保后的工资为,8000-536-134-67-469=6793元,这6793元要扣掉663元的税,到手现金是6129元。

再算上你个人账户里的养老保险、医疗保险以及公司和个人交的公积金总额,你一个月的实际收入为6129+536+134+938=7737元。

我们假设另外一种情况,还是这个公司,它每个月在你身上的预算是一样的,即同样为你付出10882元。

但是它把基本工资开得很低,按上海市规定的社保基数下限(月平均工资的60%,即2235*0.6=1341元)给你发,剩余的钱以奖金和补助形式发给你。

这样,公司需要交纳的社保为:295.+160.9+26.8+94=577元,你个人交纳
107.2+26.8+13.4+94=242元,扣掉四金后工资还剩1099元(还没到个税的起征点)。

公司可以给你发的补助为10882-1341-577=8694元,这样你的补助加上扣除社保后的工资一共为:8694+1099=9793元,这9793元扣掉所得税1263元(据我所知很多公司这种福利和补助还可以避税,姑且把这个算上吧,毕竟纳税是每个公民的义务)剩8530元,这就是你到手的现金。

算上个人账户的保险和公积金,一个月实际收入为
8530+107+27+198=8862元。

与上面一种情况相比,公司为你付出的钱都是10882元,但是你到手的现金多了8530-6129=2338元,实际收入多了8862-7737=1125元。

而你享受到的基础养老金、医保统筹金这些国家福利是一样的!
不能不说这是一种很不公平和合理的制度,社保至少应该保证"高投入,高福利",但是实际上反而成了交得越少,却能获得更高的利益。

不知道这应该是谁的悲哀。

其实,现在的社保资金都是现收现支。

个人账户全是空帐运行。

好,说现在工作的人养现在退休的人,可以来看看中国将来30年,可以说现在是中国最好的人口红利时期,后面的孩子没有现在70/80代多,可以去留意一下现在小学中学的班级数。

而30年后,中国老人将占到30%,总数是前无古人的3亿。

这时候谁来养?不要指望将来年轻人来养,根本没有年轻人了。

再考虑通货膨胀因素。

30年后的1000块,不可能还是现在1000块的购买力。

想必大家都清楚。

30年后的1000块,我保守估计一下,如果中国还按照这个速度发展,很可能相当于现在的200块。

一边是空帐运行,一边又要应付通胀。

所以说中国的社保是不可能维持的。

这一点D很清楚,所以从一开始,公务员就不加入社保,D和D员是不会吃亏的。

将来社保的支出还要改,社会平均工资的20%是他没法承受的,必定改。

现在不加养老保险是绝对明智的。

(See attached file: 社保养老金计算办法.doc)
社保养老金计算办法
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

1、过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120,只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人,或转业军人,或机关到企事业工作的人员才有此部分。

视同缴费帐户=1993年所在地职工月平均工资*8%*12*1993年底以前视同缴费年限(1993年前的连续工龄)*(1+10%)12.5
2、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

计发月数:(大约为:社会平均预期寿命—退休年龄)*12月,目前60岁退休的为139个月,55岁退休的为170个月。

3、基础养老金=((全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)/2)*缴费年限(含视同缴费年限)*1%。

指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。

平均缴费指数=(视同缴费指数*视同缴费月数+实际缴费指数之和)/(视同缴费月数+实际缴费月数)。

视同缴费指数=1993年所在地(市)职工月平均工资/1993年全省职工月平均工资。

实际月缴费工资指数=本人月缴费工资/上年度全省在岗职工月平均工资。

…。

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