【最新】关于开展201X年“双五百”人才工程项目的通知-范文word版 (4页)

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某箱涵洪水影响评价报告

某箱涵防洪影响评价报告目录1 概述 (1)1.1 建设项目背景 (1)1.1.1 建设项目名称 (1)1.1.2 建设项目基本情况 (1)1.1.3 委托单位、编制单位 (2)1.2 评价依据 (3)1.2.1相关法律、法规 (3)1.2.2 技术标准及规范 (3)1.2.3 主要设计依据文件 (4)1.3 评价范围 (4)1.4 技术路线与评价内容 (4)1.4.1 技术路线 (4)1.4.2 评价内容 (5)1.5 结论及建议 (5)1.5.1结论 (5)1.5.2 建议 (6)2 建设项目基本情况 (7)2.1 建设项目概况 (7)2.1.1 项目建设名称、地点、性质和建设目的 (7)2.1.2 项目建设规模、等级与防洪标准 (8)2.1.3 项目建设设计方案 (8)2.1.4 项目占用河道情况 (9)2.2 工程地质 (9)2.2.1 地形地貌及物理地质现象 (9)2.2.2 工程地质条件 (9)2.2.3地质构造与地震 (10)3.1 自然地理与水文气象 (11)3.2 水利工程与其他相关设施 (12)3.3 相关规划与实施安排 (12)4.1 建设项目对防洪的影响分析计算 (13)4.1.1 水文计算 (13)4.1.2 雍水分析计算 (16)4.1.3 项目建设对河段河势的影响分析 (23)4.2 洪水对建设项目的影响分析计算 (23)4.2.1 淹没影响 (23)4.2.2 冲刷与淤积影响 (24)5 建设项目对防洪的影响评价 (25)5.1 法规规划适应性评价 (25)5.2 河道行洪影响评价 (25)5.3 河势稳定影响评价 (25)5.4 防洪工程影响评价 (25)5.5 其他设施影响评价 (26)5.6 防汛抢险与水上救生影响评价 (26)5.7 综合评价结论 (26)6 洪水对建设项目的影响评价 (27)6.1 建设项目防御洪水标准与措施评价 (27)6.2 淹没影响评价 (27)6.3 冲刷与淤积影响评价 (28)6.4 综合评价结论 (28)7 消除或减轻洪水影响的措施 (29)7.1 消除或减轻建设项目对洪水影响的工程措施 (29)7.2消除或减轻洪水对建设项目影响的工程措施 (29)7.3 非工程措施 (29)8 结论与建议 (31)8.1 结论 (31)8.2 建议 (31)1 概述1.1 建设项目背景1.1.1 建设项目名称建设项目名称：******站箱涵项目申报（建设）单位：****天然气有限公司1.1.2 建设项目基本情况**县位于**省西南边陲，东与**县接壤，南与**县和**省**县相交，西与**省**县毗邻，北与**交界。

创建双优工程实施方案

创建双优工程实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在案头的笔记本上，笔尖在纸上轻轻舞动，10年的方案写作经验如同一股清泉涌上心头。

下面，就让我以“创建双优工程实施方案”为题，为大家展开一场意识流的书写。

一、项目筛选1.确定项目方向。

根据企业发展战略，结合市场趋势，确定项目的大方向，如技术研发、市场拓展、产品升级等。

2.项目评估。

成立项目评估小组，对潜在项目进行全方位评估，包括市场前景、技术可行性、团队实力等。

3.优中选优。

在众多项目中，筛选出具有较高成功率的优质项目，作为双优工程的重点关注对象。

二、团队建设1.选拔优秀人才。

通过内部选拔、外部招聘等途径，选拔具有丰富经验、专业技能和团队协作能力的人才。

2.培训提升。

组织定期的技能培训、团队建设活动，提升团队成员的综合素质和团队协作能力。

3.激励机制。

设立项目奖金、晋升通道等激励措施，激发团队成员的积极性和创造力。

三、项目执行1.制定详细计划。

明确项目目标、阶段划分、任务分配等，确保项目按照计划推进。

2.过程管理。

设立项目管理小组，对项目进度、质量、成本等进行全面监控，确保项目顺利进行。

3.风险防控。

建立风险预警机制，对项目过程中可能出现的问题进行提前预判，制定应对策略。

四、成果评价1.项目验收。

项目完成后，组织专家进行验收，评估项目质量、成果转化等方面。

2.团队评价。

对项目团队进行综合评价，包括项目完成情况、团队协作程度、创新能力等。

3.奖惩分明。

根据项目成果和团队表现，给予相应的奖励或处罚，以激励团队不断提升。

五、持续优化2.持续改进。

根据项目执行过程中的问题，不断优化项目管理流程、团队协作模式等。

3.传承发展。

将双优工程的成功经验传承下去，为企业的长远发展奠定基础。

在书写过程中，我仿佛看到了项目从筹备到完成的整个过程，看到了团队成员们共同努力、拼搏的身影。

双优工程的实施，不仅为企业带来了丰硕的成果，更让团队成员在成长中收获了宝贵的经验。

让我们携手共进，以双优工程为载体，为企业的发展注入源源不断的动力。

创建双优工程实施方案模版(二篇)

创建双优工程实施方案模版各位领导，各位专家：现将项目监理部参加本工程创双优活动的工作情况汇报如下：本工程经招标程序，由我公司承接该工程施工阶段的监理任务。

本工程任务中标后，我公司领导十分重视，多次召开专门会议，要求监理部全体工作人员认真贯彻公司“三个负责（对业主负责、对社会负责、对自己负责）”的文化理念，按照“三确保一争创”（即确保质量、确保安全、确保进度和争创“双优”）的目标认真开展监理工作，顽强拼搏，开拓进取，力争高标准、高效率完成合同目标。

本工程基本特点。

本工程占地面积为___m2。

总建筑面积为___m2。

其中一区总建筑面积___m2。

二区总建筑面积___m2。

建筑层数，一区地上___层，地下一层。

建筑高度___m。

二区地上___层，无地下层，建筑高度___m，本工程+___米，相当于绝对标高___米，室外高差300。

抗震设防烈度7度，设计使用年限___年，结构形式为框剪、框架结构，地基基础采用平板式桩筏基础，桩基类型为钻孔灌注桩。

目前工程在地基基础施工阶段，形象进度为。

桩基工程完成约___%，围护桩完成约___%。

本监理部进场以来，积极投入创“双优”活动，坚决贯彻工程建设廉政协议，认直配合业主建立良好的工程建设预防体系，努力做到用科学、严谨的操作规则来保障工程建设的顺利进行，真正达到“工程优质、干部优秀”。

明确职责，加强领导。

制订相关安全规章制度，规范自身的言行，靠制度管人、管事，制度需要完善，关键是执行有效，落实到位；使创“双优”活动真正落到实处。

加强宣传，教育必须加强，做到各方联手，责任到位；充分调动施工单位的积极性，贯彻“严字当头、帮字入手”的原则。

做到“双优”工程群防群治，以确保“双优”创建工作心中有目标、争创有___、行为有规范、工作有责任，形成横向到边，纵向到底的创“双优”工作机制，营造好创建“双优”工作开好头、迈好步、结好果的良好氛围。

狠抓工程质量，认真监督检查。

管理不能放松，关键是突出重点，覆盖到位。

增添新项目通知范文

增添新项目通知范文尊敬的各位员工：大家好！首先，我代表公司向大家宣布一个令人振奋的消息：我们将增添一项全新的项目！这项项目将给我们带来巨大的机遇和激动人心的挑战。

相信在员工们的共同努力下，我们将能够取得辉煌的成绩。

一、项目背景为了顺应市场的发展趋势和满足客户需求，公司决定启动这个新项目。

该项目将成为公司发展的重要里程碑，为公司带来更多的市场份额和利润增长。

二、项目目标该项目旨在推出一款全新产品，以满足客户对现代化、智能化产品的需求。

通过这个项目，我们将打破传统观念，创新科技，提高产品质量和竞争力。

我们的目标是成为市场上领先的品牌，并实现持续稳定的增长。

三、项目计划根据我们的调研和市场分析，预计该项目的实施周期将为6个月。

项目的计划分为准备阶段、开发阶段、测试阶段和上市阶段。

具体计划如下：1. 准备阶段：包括确定项目团队、制定项目计划、分配资源等。

2. 开发阶段：团队将进行产品设计、原型制作、技术开发等工作，确保产品的功能和性能达到预期。

3. 测试阶段：对产品进行严格的功能测试、性能测试、用户体验测试等，确保产品质量。

4. 上市阶段：准备市场推广材料、制定销售策略、培训销售团队，并准备好产品供应。

四、项目团队为了保证项目的顺利进行，我们组建了一个高效、专业的项目团队。

团队成员由研发、设计、市场、销售、运营等不同部门的优秀员工组成。

他们将通力合作，共同推动项目的进展，确保项目目标的顺利实现。

五、员工配合及支持每一位员工都是公司实现目标的重要力量。

我们希望每一位员工能够全力以赴，积极参与项目，发挥自己的专业技能和智慧。

同时，我们也希望大家能够相互合作，充分沟通，共同解决项目中的问题和挑战。

我们相信在大家的共同努力下，项目将获得成功。

六、项目周期与风险我们明白项目的实施过程中可能会遇到各种挑战和困难。

在项目计划中已经进行了充分的风险评估和控制，但我们还是需要大家在项目执行过程中保持警惕并灵活应对。

同时，公司将提供必要的资源和支持，确保项目能够按计划顺利进行。

开展创业引才工程方案的通知

开展创业引才工程方案的通知尊敬的各位员工：为了进一步拓展公司业务，推动企业发展，我们计划开展创业引才工程，以吸引人才加入公司，共同为公司的发展贡献力量。

公司从未来五年内大力发展创业引才工程，计划在全国范围内招聘数千名优秀人才，让他们成为公司的一员，共同为公司的发展努力。

一、创业引才的背景随着我国经济的不断发展，企业对优秀人才的需求越来越迫切。

然而，当前我国企业面临着人才供应不足的问题，尤其是在高端科技领域和创新创业领域，更加严重。

为了解决人才短缺的问题，公司决定开展创业引才工程，通过广泛的渠道和方式吸引优秀人才加入公司，为公司的未来发展提供坚实的人才基础。

二、创业引才的目标公司计划通过创业引才工程，吸引一批有志于从事创新创业工作的人才，为公司的业务拓展提供支持。

具体目标如下：1. 吸引200名以上高端科技领域的人才加入公司，支持公司的科研和技术创新工作；2. 吸引500名以上创新创业领域的人才加入公司，支持公司的创业项目和创新业务发展；3. 吸引1000名以上专业技能人才加入公司，支持公司的生产制造和服务业务发展；4. 培养和激励现有员工，鼓励他们积极参与创新创业工作，为公司的发展做出更大的贡献。

三、创业引才的方式为了实现上述目标，公司计划通过以下方式开展创业引才工程：1. 设立创业引才基金，用于支持创业引才工程的实施，为优秀人才提供薪酬、福利和培训支持；2. 与国内外知名高校和科研机构合作，开展人才交流和合作项目，拓展人才资源；3. 通过招聘会、人才推荐和网络招聘等方式开展人才招聘活动，广泛吸引优秀人才加入公司；4. 设立优秀人才奖励计划，对公司的贡献突出、表现优异的人才进行表彰和奖励，激励全员参与创新创业工作。

四、创业引才的支持为了保障创业引才工程的顺利实施，公司将提供全方位的支持：1. 在薪酬福利方面，公司将优化薪酬结构，提高薪酬水平，并为优秀人才提供丰厚的绩效奖金和福利待遇；2. 在培训和发展方面，公司将为优秀人才提供全方位的培训和发展机会，通过专业的培训课程和项目，帮助他们提高专业技能和创业能力；3. 在工作环境和团队氛围方面，公司将营造开放、包容、创新的工作环境，为优秀人才提供良好的发展平台和团队合作机会。

关于开展2015年“双五百”人才工程项目的通知,通知公告【精品范文】

关于开展2015年“双五百”人才工程项目的通知,通知公告关于开展2015年“双五百”人才工程项目的通知各相关市县教育局、教师培训机构：今年是XX省“双五百”项目实施的第十年，从今年开始，双五百项目已纳入XX省中小学“好校长、好教师”培养工程（2015-2020年）中农村教师素质提升计划。

根据省教育厅的要求，为做好双五百项目师资培训工作，了解项目地区农村中学教师发展的实际困难，摸清专业发展需求，明确2015年项目实施的重点内容、方式、步骤和管理措施，省中学教师继续教育培训中心将派人赴项目市县开展培训需求调研工作。

现将本次调研工作安排如下。

一、调研对象与时间对象：市县培训机构负责人、报名参加今年双五百项目乡镇中学教师及所在学校负责人。

时间：本次调研活动安排在5月10号至20号期间，具体日期由调研组提前两天通知到市县培训机构负责人，再通知到学校落实具体现场调研时间。

二、调研内容与方式本次调研主要掌握双五百项目开展以来的成效和问题，了解参训教师队伍整体状况、知识能力素质水平、学习方式和发展路径，以及对项目培训模式、内容、课程、方式的需求和建议等。

具体的调研方式如下：⒈ 问卷调研。

一是调研人员走访每个市县的2至3所学校，现场培训问卷由培训机构事先印发至指定学校，由该校组织教师填写后集中回收再交给调研人员（具体现场问卷学校和教师人数见下表），二是由培训机构通过网络的方式对其他老师进行网络问卷调研（每个市县的网络调研教师人数见下表），最后集中本市县问卷于5月20日前上传邮箱XXXX@。

（教师问卷调研内容见附件1）⒉ 座谈与访谈。

调研人员每个市县走访2至3所学校，与市县培训机构、学校负责人和教师代表座谈或访谈。

培训机构需围绕调研提纲撰写汇报材料于5月20日前上传邮箱XXXX@。

（培训机构调研提纲内容见附件2）每个市县选取现场调研的学校、教师人数及网络调研人数见下表，由市县培训机构协助通知安排。

市县现场调研学校现场调研人数网络调研人数高中初中XXXX中学 XX中学 285XXXX中学 XX中学1114XXXX中学 XX中学 411XXXX中学XX初级中学 9513XXXX中学XX中学XX实验学校 263737XXXX中学 61330XXXX中学28XXXX中学民族中学 XX中学71628XXXX中学 XX中学 4319XXXX中学 XX中学 XX中学1929合计58121214三、其他说明本次调研活动人员食宿自理，往返市县内学校交通请培训机构根据实际情况协助安排车辆。

重点园区2+5人才项目申报流程

重点园区2+5人才项目申报流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!重点园区2+5人才项目申报流程是指在某些重点园区内，为了吸引和培养高层次人才，实施的一项人才政策。

131人才考核工作通知(以此件为准)汇编

关于做好杭州市新世纪“ 131”优秀中青年培养人选综合考核评估工作的通知区各有关单位：根据《杭州市新世纪“131 ”优秀中青年人才培养计划（2001-2005 ）实施情况总结和下一步工作意见》（杭政办函〔2006 〕144 号）精神,为做好杭州市新世纪“ 131”优秀中青年培养人选综合考核评估工作，经研究，现将有关事项通知如下：一、考评范围与对象本次综合考核评估的范围与对象是：2006 年度入选杭州市“131 ”优秀中青年第一、二、三层次培养人选。

上述培养人选中，2008 年培养层次晋升人员、调离杭州或调离专业技术岗位已满2 年的，不列入此次综合考核评估范围，原所在单位应对岗位变动等有关情况做出说明。

二、考评内容与要求考核的主要内容包括思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩四个方面。

基本要求是：热爱社会主义祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神；入选后较好地完成培养计划，达到预期培养目标，在科学研究、技术开发、技术推广应用、教育事业和经济社会发展中做出较大成绩和贡献。

考核合格人选，发给“杭州市131 人才证书”。

三、程序及上报材料综合考核评估按照个人总结、所在单位评价（工作单位已变动的，由现单位负责评价）、专家评议相结合的方式进行（一）列入本次综合考核评估的培养人选填写《杭州市新世纪131 ”优秀中青年培养人选综合考评表》（附件2）及《杭州市新世纪“131 ”优秀中青年培养人选工作业绩统计表》（附件 3 ），由所在企业进行填写。

企业对培养人选使用情况、单位培养经费配套情况以及培养经费使用管理情况进行系统总结，并对我市实施人才工程提出意见和建议；对培养人员业绩进行汇总，填写《杭州市新世纪“ 131 ” 优秀中青年培养人选工作业绩汇总表-单位》（附件4）;准备有关佐证材料以备主管部门核查。

7月30日前将单位总结、单位填写的业绩汇总表（以上材料需提供电子文档）和培养人选综合考评登记表一式1份报送区人事局（区政府1楼1125办公室），并完成单位网上申报流程（具体要求见附件7 ）。

北京市工商业联合会关于开展2019年百千万人才工程国家级和市级人选推荐工作的通知

北京市工商业联合会关于开展2019年百千万人才工程国家级和市级人选推荐工作的通知文章属性•【制定机关】北京市工商业联合会•【公布日期】2019.04.09•【字号】•【施行日期】2019.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工商管理其他规定正文北京市工商业联合会关于开展2019年百千万人才工程国家级和市级人选推荐工作的通知各民营企业、商协会：根据市委组织部《关于开展2019年百千万人才工程国家级和市级人选推荐工作的通知》要求，现就开展推荐工作有关事项通知如下：一、推荐人选范围和条件推荐人选应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，在北京市所属单位和行政区域内非公经济单位中从事一线科研、产业创新工作，并具备下列条件：（一）国家级人选1.从事自然科学、工程技术或哲学社会科学领域研究，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1969年1月1日以后出生）；2.学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；3.潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；4.具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；5.拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选不再推荐。

（二）市级人选1.从事基础科学研究，年龄在45周岁以下（1974年1月1日以后出生）；2.有一定的学术造诣、严谨的科学思维、敏锐的专业洞察力和较好的国际交流能力，在业内具有良好声誉并得到认可；能够紧跟本领域的发展趋势，并具有持续的创新能力；近年来取得的创新性科研成果对学科发展具有重要作用；3.有较好的发展规划、组织领导和协调合作能力，注重团队人才培养，能够带领团队开展科学研究，或作为北京学者创新团队骨干成员，对团队建设发挥了重要作用；4.已经获得国家级人才计划（含项目、工程）支持的人员，以及已入选“海聚工程”“高创计划”杰出人才和领军人才的，不再推荐。

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关于做好201X年校级质量工程项目申报工作的通知
关于做好201X年校级质量工程项目申报工作的通知
各学院（中心、部）：
为有效对接省级（国家级）质量工程项目，经研究，学校决定开展201X年度校级本科教学质量工程项目申报工作。

为做好项目申报和评审工作，现将有关事项通知如下：
一、立项范围与拟立项限额
（一）课程建设类
1.精品资源共享课程建设项目：3个
2.精品视频公开课程建设项目：3个
3.大规模在线开放课程（MOOC）示范项目：3个
（二）教师教学能力提升类
4.教学研究项目：20个
5.教坛新秀：10个
6.教学团队：3个
7.名师（大师）工作室：1个
（三）实验实训平台建设类
8.校企合作实践教育基地项目：4个
9.示范实验实训中心：3个
10.虚拟仿真实验教学中心：1个。

双五人才工程实施方案

双五人才工程实施方案一、方案背景近年来，我国经济持续快速发展，科技创新日新月异，对人才的需求越来越迫切。

人才是国家发展的重要资源，是创新的源泉，是国家竞争力的核心。

为了培养更多高素质人才，满足社会发展的需求，我国提出了双五人才工程，旨在选拔并培养一批五好人才，即德才兼备、业绩突出、为人群众、为国家民族、为人类。

双五人才工程实施的背景、意义和重要性，对于推动国家发展、提高社会竞争力具有重要意义。

二、工程目标1.选拔培养德才兼备的人才。

通过优秀的德行和良好的行为举止，树立良好的社会形象，成为社会的楷模和典范。

2.培养具有突出业绩的人才。

在自己的领域中取得杰出的成就，并对行业和社会做出重要贡献。

3.为人民群众、为国家民族、为人类服务。

通过自己的努力和奉献，对社会做出重要的贡献，为人类文明进步做出应有的贡献。

三、工程实施措施1.建立选拔机制。

通过公开招聘和内部推荐相结合的方式，选聘一批具有潜力和发展空间的人才，为其提供良好的发展平台和条件。

2.建立培养机制。

通过设立导师制、实习制、研究制等多种培养方式，全面提升人才的综合素质和能力水平。

3.建立评价机制。

通过定期考核、述职评议等多种评价方式，对人才的工作业绩和表现进行全面评估，为其提供良好的奖惩激励。

4.建立服务机制。

通过制定优惠政策、帮助解决实际问题等方式，为人才提供良好的服务和保障。

四、工程实施步骤1.选拔优秀人才。

通过公开招聘、内部推荐等方式，选拔具有德才兼备的优秀人才，形成初步人才库。

2.培养发展人才。

通过导师制、实习制、研究制等方式，对人才进行全面培养和发展，提高其综合素质和能力水平。

3.考核评价人才。

通过定期考核、述职评议等方式，对人才的工作业绩和表现进行全面评估，为其提供良好的奖惩激励。

4.激励保障人才。

通过制定优惠政策、帮助解决实际问题等方式，为人才提供良好的服务和保障，激励其继续为社会做出重要贡献。

五、工程实施效果1.提高人才质量。

通过双五人才工程的实施，可以有效选拔和培养一批德才兼备、业绩突出的优秀人才，提高整体人才质量。

山西省人民政府办公厅关于印发2011年度全省重点工程项目的通知-晋政办发[2011]19号

山西省人民政府办公厅关于印发2011年度全省重点工程项目的通知制定机关公布日期2011.04.01施行日期2011.04.01文号晋政办发[2011]19号主题类别机关工作效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山西省人民政府办公厅关于印发2011年度全省重点工程项目的通知（晋政办发[2011]19号）各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：2011年度全省重点工程项目已经省人民政府研究确定，现印发给你们。

各地、省直有关部门及承建单位要认真按照我省重点工程管理的要求，积极主动地为重点工程创造良好的外部环境和建设条件，确保重点工程顺利建设，尽快发挥投资效益。

二○一一年四月一日2011年省重点工程项目名单一、省重点工程项目（240项）（一）保障性安居工程类（7项）：1、全省廉租住房工程2、全省经济适用住房工程3、全省棚户区改造工程4、全省农村危房改造工程5、国有重点煤矿采煤沉陷区治理工程（含煤矿棚户区改造基础设施建设工程）6、全省公共租赁住房工程7、全省限价商品住房工程（二）水利基础设施类（14项）：1、万家寨引黄工程北干线2、黄河给水工程大同净化水厂及配水管线3、黄河给水工程朔州净化水厂及配水管线4、禹门口提水东扩工程5、晋中市松塔水电站工程6、汾河生态环境治理修复与保护工程7、张峰水库工程8、泽城西安水电站工程（二期）9、柏叶口水库工程10、龙华口水电站工程11、柏叶口水库龙门供水工程12、晋中东山供水工程13、汾河清水复流北赵联接段工程14、坪上应急引水工程（三）铁路项目类（19项）：1、大同-运城-西安铁路客运专线2、山西中南部铁路通道3、准格尔至朔州铁路4、太原铁路枢纽西南环线5、运城至三门峡铁路6、太原至兴县铁路7、吕梁至临县铁路支线8、北同蒲铁路增建四线工程9、侯西复线电气化扩能改造10、太原铁路南站及相关工程11、和顺至邢台铁路12、邯长铁路改造13、嘉丰至南陈铺铁路14、张礼至台头地方铁路15、大秦铁路4.5亿吨应急配套改造16、太中银铁路代建项目17、阳涉铁路电气化改造18、阳泉北至阳泉铁路19、全省铁路战略装车点（四）公路项目类（44项）：1、太原至佳县高速公路西段2、祁临高速公路临汾市北环段3、灵丘（晋冀界）至山阴高速公路4、临汾至吉县（壶口）高速公路5、忻州至保德高速公路6、高平至新乡高速公路高平至陵川段7、大同至浑源高速公路8、京昆与青兰两条国家高速公路山西境临汾联络线9、榆次龙白至祁县城赵段高速公路10、河津至运城高速公路11、天镇至大同高速公路12、广灵至浑源高速公路13、朔州环线西南段高速公路14、太原至古交高速公路15、长安高速公路长治至平顺段16、汾阳至邢台高速公路平遥--榆社段17、汾阳至邢台高速公路榆社--和顺段18、运城解州至陌南（黄河桥头）高速公路19、荣成至乌海高速公路山阴至平鲁段20、平定至阳曲高速公路21、浑源王庄堡至繁峙高速公路22、繁峙至原平大营高速公路23、忻州环城高速公路24、阳泉环城高速公路25、阳泉至左权高速公路26、岢岚至临县高速公路27、临县至离石高速公路28、吕梁环城高速公路29、五台山至盂县高速公路30、霍州至永和关高速公路东段31、霍州至永和关高速公路西段一期32、高平至沁水高速公路33、青兰高速公路山西境黎城至长治拓宽改造工程34、青兰高速公路长治至临汾段35、运城三门峡公路铁路黄河大桥及连接线36、太原公路主枢纽武宿货运中心37、京新高速公路山西境内段38、原平大营至神池高速公路39、神池至河曲高速公路40、左权至黎城高速公路41、吉县至河津高速公路42、太佳黄河公路大桥43、芮城黄河公路大桥44、临猗黄河大桥（五）文教、卫生、机场和公益建筑类（30项）：1、运城学院扩建工程2、山西省招生考试基地项目3、晋美工商管理专修学院4、山西体育中心训练基地5、山西省太原航空运动学校尧城机场6、国资委监管企业总部基地项目7、省农科院迁建项目8、吕梁民用机场9、运城机场改扩建工程10、大同机场扩建工程11、山西高校新校区工程包括太原理工大学、山西医科大学、太原师范学院、晋中学院、山西传媒与艺术学院、山西中医学院、山西建筑职业技术学院、山西交通职业技术学院、山西职工医学院、山西煤炭学院新校区12、太原电力专科学校朔州校区13、山西农业大学信息学院新校区14、山西警官高等专科学校迁建工程15、太原科技大学晋城校区16、山西工商职业学院新校区17、山西兴华职业学院新校区18、山西出入境检验检疫局综合楼19、太原理工大学新建教学楼20、山西省戒毒康复基地、禁毒教育基地项目21、太原铁路南站站前广场项目22、大同市文体中心项目23、太原茂业天地项目24、晋城豪德光彩贸易广场项目25、忻州名嘉广场项目26、运城市东郊城镇化建设项目27、长治市上党城镇群路网改造项目28、五台山旅游服务基地项目29、临汾飞机场复航改造工程30、军民合用五台山飞机场扩建工程（六）产业结构调整类（44项）：1同煤60万吨甲醇项目2太钢集团公司调产项目包括热连轧生产线改造、光亮板产品结构调整、烧结配套原料场、冶金除尘灰回收利用、哈斯科钢渣利用项目、高炉矿渣超细粉工程和废水零排放工程3太钢集团公司袁家村铁矿工程4太原重工股份有限公司重大技术装备项目包括太重煤机项目、高速列车轮对组成关键件国产化项目、自移式破碎站开采成套设备项目、高速列车齿轮箱国产化项目、万吨铝型材挤压机项目5潞安年产240MW太阳能光伏垂直一体化产品项目6太原铁路货车造修基地建设项目7山西能源工业国际分销港8山西杏花村酒业集中发展区项目9大同经济技术开发区医药工业园区项目10吉天利科技实业公司循环经济低碳工业示范园项目11山西同德铝业有限公司年产100万吨氧化铝项目12大同市装备制造业园区项目13大同市南郊区塔山工业园区项目14大同市阳高县龙泉工业园区项目15潞安万吨级多晶硅项目16中国兵器工业集团公司车轴生产线技术改造项目17中国电科集团年产100MW太阳能电池硅片及成套装备产业化项目18山西紫林食品有限公司食醋工业园建设项目19山西中科鸿基生物科技有限公司中科鸿基平遥生物科技产业园项目20山西新天源医药化工有限公司年产5000吨β-内酰胺抗生素中间体产品项目21吉利汽车（一期）22山西大运汽车制造有限公司年产5万辆重卡生产线项目（二期）23山西成功淮海发动机有限公司车用发动机技术升级、扩产技改项目24榆次液压工业有限公司高性能液压产品自主化产业基地项目25山西晶都太阳能电力有限公司太阳能用单晶硅项目26山西日盛达太阳能光伏玻璃及电池组项目27平鲁润百生物质能源项目28高平唐一新能源科技有限公司高容量动力锂离子电池项目29山西阳煤丰喜肥业（集团）有限责任公司年产8万吨环己酮10万吨己二酸技改项目30孝义市乐百利特LED照明产业项目31洪洞县飞鸿微纳米光电科技有限公司LED芯片制造项目32安泰集团焦炉煤气制液化天然气（LNG）项目33介休市新泰钢铁有限公司120万吨/年H型钢项目34山西鑫升焦化集团有限公司河津10万吨钢帘线一期项目35高平市融高太阳能开发有限公司年产500兆瓦高效晶体硅太阳能电池片生产线项目36富士康精密光机电及配套设施项目37晋煤集团金鼎煤机制造项目38晋煤集团宏圣现代煤炭加工综合利用配送中心39山西华驰物流有限责任公司西水洋物流园区40太原地区货运（物流）中心项目41美特好农产品物流园区42兰花国际物流园区43山西（太原）国际陆港方略保税物流中心44太原六味斋实业有限公司新建熟肉制品、豆制品、速冻食品系列加工产品项目（七）电力类（28项）：1国电霍州电厂2×600兆瓦工程2国电长治热电厂2×300兆瓦工程含节能粉煤灰综合利用项目3国投晋城热电厂2×300兆瓦工程4中电投临汾热电厂2×300兆瓦工程5山西瑞光热电厂2×300兆瓦工程6平遥热电厂2×200兆瓦工程7山阴煤矸石电厂2×300兆瓦工程8右玉煤矸石电厂2×300兆瓦工程9阳城煤矸石热电厂2×135兆瓦工程10柳林联盛煤矸石电厂2×300兆瓦工程11交城煤矸石电厂2×300兆瓦工程12同煤怀仁煤矸石电厂2×200兆瓦工程13河曲电厂二期2×600兆瓦工程14河坡电厂改扩建2×300兆瓦工程15大唐太原二电厂七期2×300兆瓦工程16大唐集团风力发电项目包括浑源、凌云口、岢岚、左权风电项目17山西福光风电公司宁武盘道梁、平鲁二期风电项目18山西云光风电有限责任公司新荣二期、神池三期风电项目19运城风力发电项目20山西电网输变电工程包括山西电网110千伏输变电工程、220千伏输变电工程、500千伏输变电工程和特高压输电项目21中电投侯马热电厂2×300兆瓦工程22华电朔州热电厂2×300兆瓦工程23朔州神头发电公司平鲁“上大压小”2×600兆瓦工程24华能左权电厂一期2×600兆瓦工程25山西国际能源集团新荣光伏发电项目26山西国际电力集团太阳能光伏发电项目27华能新能源山西风电分公司风力发电项目包括偏关、原平、天镇、神池、繁峙等10个风电项目28华润新能源控股有限公司广灵月明山、天镇大梁山、阳高长城风电项目（八）煤炭能源类（37项）：1中煤平朔东露天煤矿2华晋焦煤王家岭煤矿3阳煤集团寺家庄煤矿4阳煤集团新元煤矿5潞安集团高河煤矿6太原煤气化龙泉煤矿7山西兰花科创玉溪煤矿8山西保德王家岭煤矿9同煤集团东周窑煤矿10山西焦煤斜沟煤矿11潞安集团李村矿井12阳泉南煤集团西上庄煤矿13同煤集团麻家梁矿井14山西右玉元堡煤业有限责任公司15鑫磊集团煤电化循环经济示范园项目16山西省天然气有限公司天然气管道建设项目包括怀仁--原平、洪洞--长子、神池--五寨--岢岚、灵丘--广灵、原平--代县--繁峙、定襄--五台和盂县至阳泉输气管道项目17山西能源煤层气控股有限公司煤层气综合利用项目18中阳荣欣高家庄煤矿19汾西集团中兴选煤厂20焦煤集团三交河矿改造项目21潞安集团常村煤矿改造项目22中煤平朔能源公司刘家口选煤厂23山西浑源百川煤业公司整合改造矿井24山西山阴金海洋五家沟煤业公司整合改造矿井25山西煤炭进出口旧县露天煤业公司整合改造矿井26山西汾西瑞泰正行佳新能源公司整合改造矿井27山西华晋吉宁焦煤公司整合改造矿井28山西左云长春兴煤业公司整合改造矿井29山西省山阴县华夏煤业公司整合改造矿井30山西山阴宝山玉井煤业公司整合改造矿井31山西平鲁区茂华万通源煤业公司整合改造矿井32山西华瑞煤业露天煤矿整合改造矿井33山西煤层气集输有限公司输气管道建设项目34山西省压缩天然气有限公司永济--风陵渡输气管道及全省LNG加气站项目35山西燃气产业集团公司煤层气输气管道及吕梁、太原煤层气加气站项目包括临县--柳林、阳曲--太原、太原--离石、原平--五台等输气管道，临县煤层气液化，陕京三线支线项目36山西国际能源气化投资管理有限公司煤层气输气管道及寿阳煤层气压缩母站项目包括和顺--长治、和顺--寿阳--太原煤层气输气管道37兰花集团110平方公里煤层气开采项目（九）节能减排、生态建设类（8项）：1十市生态环境综合治理项目包括大同市以十里河流域、阳泉市以桃河流域、长治市以浊漳河流域、晋城市以丹河流域、朔州市以桑干河上游、忻州市以南云中河流域、吕梁市以三川河流域、晋中市以潇河流域、临汾市以涝巨河流域、运城市以涑水河流域为重点的生态环境综合治理工程2五台山景区清水河流域综合生态治理项目3大同市文瀛湖和御河两岸景观绿化工程4国能神州年处理20万吨高铝粉煤灰项目5平朔年产20万吨粉煤灰资源化综合利用项目6柳林煤矸石综合利用产业示范园区项目7 山晋兴能源有限责任公司循环经济新型建材项目8中煤金海洋循环经济园区（十）省城十大建筑（9项）：1中国（太原）煤炭交易中心2太原铁路客运南站3山西大医院4山西科技馆5山西图书馆6山西大剧院7山西体育中心8太原美术馆9太原博物馆二、重点预备项目（55项）1大同至张家口铁路客运专线2大同至原平铁路客运专线3石太铁路扩能改造项目4忻州至五台山铁路5太原至焦作铁路客运专线6五寨至沙泉镇铁路7准格尔至神池铁路8离石至隰县高速公路9隰县至吉县高速公路10黎城至霍州高速公路11神池至岢岚高速公路12右玉至朔州环线高速公路13朔州环线至神池高速公路14高平至晋城、晋城至阳城运煤通道15新建朔州飞机场16长治飞机场迁建17禹门口一级站改扩建工程18北赵引黄灌溉工程（二期）19山西戏剧职业学院晋祠新校区20太原科技大学新校区21山西省歌舞艺术中心22太钢医院住院综合大楼23山西湖滨会堂改造工程24新建山西广播影视中心25山西省群众文化艺术中心26山西省美术馆27运城名嘉广场28华宇商业中心29太原市高新区三维虚拟现实综合服务平台30漳泽电厂扩建2×1000兆瓦工程31山西国际能源东光热电2×350兆瓦超临界空冷供热项目32文水金地煤矸石电厂2×300兆瓦工程33京能长治欣隆煤矸石电厂2×300兆瓦工程34永济热电厂2×300兆瓦热电联产项目35河津热电厂2×350兆瓦工程36大唐国际沁州发电厂2×1000兆瓦工程37同煤集团马道头矿井38同煤集团梵王寺煤矿39潞安集团古城矿井40山西东辉集团小回沟煤矿41山西大土河煤业有限公司光明煤矿42山西金海能源公司大宁金海年产300万吨矿井43同煤集团聚甲醛项目44山西日发年产3万台环保高效发动机项目45山西凌云龙盟纸业有限公司年产36万吨环保纸系列产品生产线建设项目46山西国际电力和惠生化工朔州煤制天然气项目47山西中岚国际物流园区项目48晋城芹池化工循环经济园项目49山西“华鑫”循环经济工业园项目50东方希望集团公司铝工业循环园项目51孝义市千万吨级新型工业园区建设项目52中铝山西分公司河津氧化铝生产节能及资源综合利用项目53中航集团新能源专用车生产项目54潞安集团煤变油项目55华泰汽车工业园项目——结束——。

项目统一名称及编号的通知

关于规范中德金属生态城工程项目名称的通知司属各部门/分包队伍：为统一、规范金属城工程项目名称，按集团总裁办通知，自2014年11月1日起，司属各部门/分包队伍在开展各类业务时，统一按以下表格中所示工程名称填写工程名称，请各有关人员务必遵照执行！序号项目编号工程名称备注说明1 M0001 揭阳市电镀、酸洗定点基地（电镀厂房）2 M0002 揭阳市电镀、酸洗定点基地（危化品仓库）3 M0003-1 揭阳市电镀、酸洗定点基地（5000吨/天电镀废水零排放项目）4 M0003-2 揭阳市电镀、酸洗定点基地（事故池）5 M0003-3 揭阳市电镀、酸洗定点基地（集水井）6 M0004 揭阳市电镀、酸洗定点基地（综合办公楼）7 M0005 中德金属生态城五大中心（一期）原五大中心8 M0006 中德金属生态城五大中心（二期）9 M0007 中德金属生态城商业商务区（一期）原商业商务中心10 M0008 中德金属生态城商业商务区（二期）11 M0009 中德金属生态城生活配套区（一期A区）原生活配套区一期工程12 M0010 中德金属生态城生活配套区（一期B区）13 M0011 中德金属生态城雕塑公园原主题雕塑公园14 M0012 中德金属生态城中德合作创新基地（A区）原创新基地一期15 M0013 中德金属生态城中德合作创新基地（B区）原创新基地一期B区通用厂房16 M0014 中德金属生态城中德合作创新基地（C区）序号项目编号工程名称备注说明17 M0015-1 中德金属生态城中德合作创新基地二期（A区）原余热发电厂区18 M0015-2 中德金属生态城中德合作创新基地二期（A区办公楼）19 M0016 中德金属生态城中德合作创新基地二期（B区）20 M0017 中德金属生态城中德合作创新基地二期（C区）原埃森铸造项目21 M0018 中德金属生态城中德合作创新基地二期（D区）22 M0019 中德金属生态城中德合作创新基地二期（E区）23 M0020 中德金属生态城中德合作创新基地二期（F区）24 M0021 中德金属生态城中德合作创新基地二期（G区）25 M0022 揭阳市电镀、酸洗定点基地二期（电镀厂房）26 M0023 揭阳市电镀、酸洗定点基地（供热站）27 M0024 揭阳市电镀、酸洗定点基地（电镀废水处理厂二期）28 M0025 中德金属生态城成品交易中心（A区）29 M0026 中德金属生态城成品交易中心（B区）30 M0027 中德金属生态城中德专家接待基地（酒店）原专家服务基地31 M0028 中德金属生态城中德专家接待基地（公寓）32 M0029 中德金属生态城万亩森林公园原万亩森林公园33 M0030 中德金属生态城国际会议中心原会议中心34 M0031 中德金属生态城资源再生基地（暂定名）（一期）原叶绿宝工程35 M0032 中德金属生态城-珠江大道36 M0033 中德金属生态城-中德大道序号项目编号工程名称备注说明37 M0034 中德金属生态城-莱茵大道38 M0035 中德金属生态城-防洪渠原纵三路东侧排水明渠、横二路北侧排水明渠、KCL 灌溉渠39 M0036 中德金属生态城-园区道路原园区各次干道。

人事部关于做好“新世纪百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知

人事部关于做好“新世纪百千万人才工程”国家级人选推荐
工作的通知
【法规类别】人事管理
【发文字号】人发[2002]101号
【发布部门】人事部(已撤销)
【发布日期】2002.11.05
【实施日期】2002.11.05
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
人事部关于做好“新世纪百千万人才工程”
国家级人选推荐工作的通知
（人发[2002]101号）
各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团人事厅(局)，中央和国家机关有关部委、直属机构人事(干部)部门，中央管理的企业，总政治部干部部：
自1995年起，人事部会同有关部门组织实施了以培养造就年轻优秀学术技术带头人为目标的“百千万人才工程”，“九五”期间全国共选拔、培养了1300多名国家级人选和近万名省部级人选。

这项制度的建立和发展，有力地推动了全国高层次人才队伍建设工作。

根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发＜2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要＞的通知》精神，为切实做好“新世纪百千万人才工程”国家级人选的推荐工
作，现就有关事项通知如下：。

工程项目创双优活动方案

工程项目创双优活动方案一、活动背景随着社会的不断发展和进步，工程建设项目在全国各地蓬勃发展，成为推动当地经济增长和城市发展的关键力量。

为了更好地发挥工程项目在经济建设中的作用，提高工程建设项目的管理和质量水平，创造更加良好的发展环境，鼓励项目的创新和提高，我们拟定了工程项目创双优活动方案。

二、活动目的1.营造创新发展氛围。

通过活动的开展，鼓励项目团队和各类从业人员大胆创新，提高项目的管理水平和工程技术水平，促进工程项目的创新发展。

2.提高工程项目质量。

活动的开展将有利于提高工程项目的管理水平和质量水平，推动工程项目向高质量发展，建设更加安全、环保和优质的工程。

3.增强工程项目管理。

加强项目管理人员的培训和学习，提高管理能力和水平，增强工程项目的管理能力，规范工程建设行为。

4.促进工程行业的健康发展。

通过活动将有利于促进工程行业的健康发展，提升行业整体形象，推动工程行业的提质增效。

三、活动内容1.举办工程项目管理培训班。

面向工程项目管理人员、技术人员、监理人员和从业人员，组织有关专业名师讲授相关法律法规、项目管理、技术标准等方面的知识，提高从业人员的管理水平和技术水平。

2.开展项目管理现场考核。

对各类工程项目进行现场考核，对项目管理制度、质量管理、安全管理、进度管理等方面进行全面评估，发现问题并提出改进建议，促进工程项目管理的规范化和科学化。

3.举办工程创新设计大赛。

鼓励工程项目参与单位或从业人员进行工程技术和设计的创新，并组织评审团对参赛作品进行评选，对优秀作品给予奖励，并推广优秀的创新案例。

4.开展行业交流与合作。

组织工程项目管理人员、技术人员和行业专家开展交流活动，分享工程项目管理和技术经验，探讨行业发展趋势，寻求合作机会，促进行业的共同发展。

5.举办工程项目管理论坛。

邀请行业专家和管理学者，就工程项目管理的热点和难点问题进行深入研讨，借鉴国内外先进管理理念和经验，推动工程项目管理的创新与发展。

00-PMBOK第六版_中文版(带完整目录)

1.1 指南概述和目的.............................................................................................................. 1 1.1.1 项目管理标准...................................................................................................... 2 1.1.2 通用词汇.............................................................................................................. 3 1.1.3 道德与专业行为规范.......................................................................................... 3
目录
第一部分项目管理知识体系指南(PMBOK® 指南) 1. 引论............................................................................................................................................ 1
2. 项目运行环境......................................................................................................................... 37 2.1 概述................................................................................................................................. 37 2.2 事业环境因素................................................................................................................ 38 2.2.1 组织内部的事业环境因素............................................................................... 38 2.2.2 组织外部的事业环境因素............................................................................... 39

双五人才工程实施方案

双五人才工程实施方案一、背景分析随着经济社会的快速发展，人才成为推动国家发展的核心资源。

而双五人才工程作为一项重要的人才培养计划，旨在培养一批高素质、专业化、国际化的人才，以满足国家经济发展对人才的需求，推动经济高质量发展。

二、实施目标1. 培养一批高素质的创新型人才，提升国家创新能力；2. 培养一批专业化的技术人才，满足产业发展对人才的需求；3. 培养一批国际化的人才，提升国家在国际舞台的竞争力。

三、实施内容1. 加强高校人才培养通过优化课程设置、改革教学模式、提升教学质量，培养具有国际竞争力的人才。

2. 支持科研机构人才培养加大对科研机构的支持力度，鼓励科研人员参与国际合作项目，提升科研水平。

3. 加强企业人才培养鼓励企业加大对员工的培训投入，提升员工的专业素养和技术水平。

四、实施措施1. 完善政策支持制定相关政策，为双五人才工程提供政策支持，包括财政支持、税收优惠等方面的支持措施。

2. 加大投入增加对人才培养的投入，包括对高校、科研机构、企业的资金支持，提升人才培养的整体水平。

3. 加强评估监管建立健全的评估监管机制，对双五人才工程的实施情况进行定期评估，确保实施效果。

五、实施效果评估1. 人才培养数量和质量的提升；2. 国家创新能力和科技水平的提升；3. 国家在国际舞台的竞争力的提升。

六、总结双五人才工程的实施，对于推动国家经济高质量发展，提升国家在国际竞争中的地位具有重要意义。

我们将坚持以人才为核心，加大对人才培养的投入，不断提升人才培养的质量和水平，为国家经济社会发展提供强有力的人才支撑。

【最新2018】作业指导书翻译-范文模板 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==作业指导书翻译篇一：作业指导书说明内蒙古自治区地质勘查基金项目作业指导书内容简介为了进一步提高项目质量，加强科学化、规范化管理，内蒙古自治区地质勘查基金管理中心根据国家和行业现行相关规范，参考中国地质调查局和内蒙古自治区地质调查院编制的不同专业作业指导书，结合自治区地质勘查基金项目实际情况编制了四个专业的作业指导书，分别为：《内蒙古自治区地质勘查基金项目作业指导书（1∶5万区域矿产地质调查）》、《内蒙古自治区地质勘查基金项目作业指导书（非煤固体矿产勘查）》、《内蒙古自治区地质勘查基金项目作业指导书（煤炭勘查）》和《内蒙古自治区地质勘查基金项目作业指导书（水文地质调查）》，准备做为《内蒙古自治区地质勘查基金项目管理办法》的附件印发执行。

1∶5万区域矿产地质调查作业指导书规定了1:5万区域矿产地质调查工作内容、工作程序及一般要求，涉及矿产地质填图、物探、化探、遥感、矿产检查、综合研究、成果资料编写等具体工作内容与方法。

制定了项目总体设计书与年度工作方案编写要求，经费预算编写要求，项目质量检查和工作报告编写要求，项目验收要求，项目成果报告编写及审查要求和项目成果资料汇交要求。

同时还制定了1:5万区域矿产地质调查新开项目设计编写内容及提纲，1:5万区域矿产地质调查项目年度工作方案编写内容及提纲；1:5万区域矿产地质调查成果报告编写内容及提纲，1:5万区域矿产地质调查分幅说明书编写内容及提纲。

矿产勘查作业指导书规定了各种比例尺地质测量的任务和要求，对地质填图中地质观察点和地质路线的布置、观察和记录内容、野外地质联图、室内整理等内容做了具体要求。

规定了工程编录的技术要求、探矿工程编录的工作方法及工程编录的质量标准。

探矿工程包括坑探工程（剥土、探槽、浅井、小圆井、竖井、斜井、沿脉、穿脉、石门等）和钻探工程。