如何正确甄别劳务派遣费发票？(老会计人的经验)

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税务机关劳务派遣人员受贿案件分析(老会计人的经验)

税务机关劳务派遣人员受贿案件分析（老会计人的经验）2003年11月13日，最高人民法院发布《全国法院审理经济犯罪案件座谈会纪要》，规定：刑法中所称的国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。

根据有关立法解释的规定，在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员，或者在受国家机关委托代表国家行使职权的组织中从事公务的人员，或者虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员，视为国家机关工作人员。

所以，国家机关中的劳务派遣人员，也可以构成受贿罪的主体。

千万不要以为自己不是公务员身份，就可以肆无忌惮。

莫伸手，伸手必被捉！根据笔者搜集的税务局劳务派遣人员受贿案件材料，总结如下：性别分布：男女结构没有明显差别年龄分布：80后居多地域分布：没有明显特征，既包括西部落后地区，也有北京、广东等发达地区工作岗位：大多是前台人员（协税员）辩护理由：大多辩称是派遣人员，不是国家工作人员，不构成受贿罪事后表现：部分人员受贿后辞职（例子在后面……）下面是根据时间降序排列，近年来发生的十例税务局劳务派遣人员受贿案：一、乔某受贿、滥用职权案乔某，女，1990年1月2日出生于山东省临沂市，汉族，中共党员，原临沂市地方税务局兰山区分局直属征收局工作人员（聘用）。

受贿金额：3.5万元。

裁判结果：执行有期徒刑三年，缓刑四年。

裁判日期：2017-06-30二、路薇受贿案路薇，女，1983年6月6日出生，于2010年11月经北京文者汇中劳务管理顾问服务有限责任公司派遣至北京市朝阳区地方税务局第二税务所工作，2011年6月至2014年7月在北京市朝阳区地方税务局第六税务所担任协税员岗位工作。

受贿金额：指控300余万元，自称100余万元。

裁判结果：执行有期徒刑十三年，并处罚金人民币五十万元。

裁判日期：2017-03-29三、方某受贿案方某，2010年12月7日至2014年12月6日由甘肃人才派遣股份有限公司派遣至兰州市地方税务局专业化分局报税大厅，从事前台受理工作。

人力资源外包涉及的开票问题

人力资源外包涉及的开票问题在当今的商业环境中，人力资源外包已经成为许多企业优化人力资源管理、降低成本和提高效率的重要手段。

然而，随着人力资源外包业务的日益普及，与之相关的开票问题也逐渐凸显出来。

正确理解和处理这些开票问题，对于企业的合规运营和财务管理至关重要。

一、人力资源外包的定义与常见模式人力资源外包，简单来说，就是企业将部分或全部人力资源管理工作委托给专业的服务提供商来完成。

常见的人力资源外包模式包括劳务派遣、人事代理、岗位外包等。

劳务派遣模式下，派遣公司与劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到用工单位工作。

人事代理模式则侧重于为企业提供人事档案管理、社保公积金代缴、薪酬核算与发放等服务。

岗位外包则是将某个岗位的全部工作内容外包给第三方。

二、人力资源外包开票的种类在人力资源外包业务中，涉及的开票种类主要有增值税专用发票和增值税普通发票。

增值税专用发票一般适用于一般纳税人企业，可以用于抵扣进项税额。

而增值税普通发票则适用于小规模纳税人企业以及不具备抵扣条件的一般纳税人企业。

三、开票主体的确定开票主体的确定是人力资源外包开票中的关键问题之一。

在劳务派遣模式中，劳务派遣公司通常是开票主体，向用工单位开具发票。

发票内容可能包括劳务派遣服务费、管理费等。

在人事代理模式中，人事代理公司作为服务提供方，是开票主体。

发票内容可能涵盖人事代理服务费用、社保公积金代缴手续费等。

对于岗位外包模式，提供外包服务的公司为开票主体，发票内容可能包括岗位外包服务费用等。

四、开票内容与税率开票内容的准确描述对于税务合规和财务核算都具有重要意义。

劳务派遣服务，一般按照“现代服务——商务辅助服务——人力资源服务”开具发票，税率为 6%。

如果选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照 5%的征收率计算缴纳增值税。

人事代理服务，通常按照“现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务”开具发票，税率为 6%。

增值税差额征税发票怎么开？(老会计人的经验)

增值税差额征税发票怎么开？（老会计人的经验）一、金融商品转让1.一般纳税人通过增值税发票管理新系统中正常开票功能，按照卖出价依6%的税率全额开具增值税普通发票。

2.小规模纳税人通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,按照卖出价依3%征收率开具增值税普通发票。

二、经纪代理服务1.一般纳税人方式一：通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，扣除向委托方收取并代为支付的政府性基金或者行政事业性收费后的余额依6%的税率开具增值税专用发票；代为支付的费用依6%的税率开具增值税普通发票。

方式二：通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，依6%的税率全额开具增值税普通发票。

2.小规模纳税人方式一:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，依3%征收率开具增值税普通发票。

方式二:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，扣除向委托方收取并代为支付的政府性基金或者行政事业性收费后的余额，依3%征收率到国税机关申请代开增值税专用发票；代为支付的政府性基金或者行政事业性收费，依3%征收率开具增值税普通发票。

三、融资租赁和融资性售后回租业务1.一般纳税人通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，按适用税率全额开具增值税专用发票或增值税普通发票。

2.小规模纳税人1.有形动产融资租赁方式一:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，依3%征收率全额开具增值税普通发票。

方式二:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,扣除支付的借款利息（包括外汇借款和人民币借款利息）、发行债券利息和车辆购置税后的余额，依3%征收率到国税机关申请代开增值税专用发票；支付的借款利息（包括外汇借款和人民币借款利息）、发行债券利息和车辆购置税，依3%征收率全额开具增值税普通发票。

2.不动产融资租赁方式一:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用，依5%征收率开具增值税普通发票。

【实务基础】发票开具规定和特殊要求备忘录(老会计人的经验)

【实务基础】发票开具规定和特殊要求备忘录（老会计人的经验）发票的开具几乎涉及到所有的发生生产经营行为的单位和个人，包括自行开具发票和到税务机关代开发票。

对于发票的开具除了一般性规定外，对一些特殊性企业、行业等有一些特殊性的规定。

应该说发票的开具是有严格的规定，没有按照规定开具，可能需要承担不合规发票带来的税收风险，比如：可能在所得税税前不能扣除、不得作为增值税抵扣进项税额凭证、土地增值税计算时不得扣除等等。

本文对开具发票的一些规定进行了梳理。

一、发票开具的基本规定（一）发票管理办法的一般性规定1.开具使用范围和时间要求根据《中华人民共和国发票管理办法》（中华人民共和国国务院令第587号）和《中华人民共和国发票管理办法实施细则》（国家税务总局令第37号）规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。

目前，付款方开具主要是农产品收购和国网公司收购分布式光伏发电项目电力产品。

任何单位和个人开具发票的时间必须在发生经营业务确认营业收入的时候。

未发生经营业务一律不准开具发票。

因此，在增值税纳税义务发生时间的规定中，有先开具发票的，按照发票开具日期为增值税纳税义务发生时间的规定。

对于这一点的理解，笔者一叶税舟认为应当相互印证着看，并不是说可以随意地，没有时间限制地先开具发票，否则在完全还没有发生经营业务的情况下，有可能涉嫌虚开发票行为。

任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

需要特别提醒的是：虚开增值税专用发票将承担比较严重的法律后果，很容易触犯刑法，追究刑责。

2.开具的基本要求开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。

开具发票应当使用中文。

财税[2016]47号文实务解读：劳务派遣服务营改增后的政策(老会计人的经验)

财税[2016]47号文实务解读：劳务派遣服务营改增后的政策（老会计人的经验）政策依据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税[2016]47号）《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》（国家税务总局公告2016年第23号）《财政部关于印发营业税改征增值税试点有关企业会计处理规定》的通知》（财会[2012]13号）劳务派遣服务政策规定1.一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照财税[2016]36号文件的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

2.小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照财税[2016]36号文件的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

3.选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

4.劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。

劳务派遣服务营改增政策实务解读1.一般纳税人提供劳务派遣服务（1）一般计税方法以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用的税率为6%，即：应纳税额=当期销项税额－当期进项税额其中：销项税额=销售额×税率，劳务派遣服务适用的税率6%当期销项税额小于当期进项税额不足抵扣时，其不足部分可以结转下期继续抵扣。

“劳务派遣服务”和“人力资源外包服务”的增值税核算没那么难(老会计经验)

“劳务派遣服务”和“人力资源外包服务”的增值税核算没那
么难
营改增后，很多财务人员对“劳务派遣服务”和“人力资源外包服务”的增值税核算一直混淆不清。

其实，《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）一文给与了明确规定。

一、劳务派遣服务
劳务派遣服务，派出服务的员工属于劳务派遣公司。

1、一般纳税人
1.1、提供劳务派遣服务的一般纳税人可以选择一般计税方法，按照收取的全部价款，依照6%的税率计算缴纳增值税。

一般纳税人选择一般计税方式，可以全额开具专用发票。

1.2、提供劳务派遣服务的一般纳税人也可以选择简易计税方法，采用差额征税的方式，以收取的价款，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利、社保及公积金后的余额为销售额，依照5%的征收率计算缴纳增值税。

一般纳税人选择简易计税方式，支付给派遣员工的费用不得开具专用发票，只能开具普通发票，差额部分可以开具专用发票。

辨别发票的几种方法

辨别发票的几种方法
（图一、真发票）
（图二、假发票）
方法一：
请核对您就餐的地方是否与发票上发票专用章上显示的单位名称相一致。

如果不一致，很可能您拿到的发票是假发票。

金属线
金属线
发票代码
刮奖区
方法二：
请您注意发票上刮奖区（如图一、图二）：
真发票的刮奖区涂层均匀、光滑、平整、颜色鲜亮，容易被刮开；
假发票的刮奖区涂层薄、色彩灰暗、不均匀，不容易被刮开。

方法三：
真的服务业发票采用防伪纸印刷，纸质色重，有韧性，仔细观察会看到有金属水印线。

假的服务业发票纸质颜色泛白，较脆，看不到金属水印线，或是有一些直接印制在纸上的线条。

方法四：
发票上都印有发票分类代码及发票号码。

发票分类代码为12位阿拉伯数字。

从左至右排列：第1位数字2为地方税务局代码；第2、3、4、5位为区域代码；第6、7位为发票印制年份代码（例如2008年印制的发票以08表示）；第8位为统一的行业代码，其中：1交通运输业、2建筑业、3金融保险业、4邮电通信业、5文化体育业、6娱乐业、7服务业、8转让无形资产、9销售不动产、0表示其他；第9、10位为细化的发票种类代码；第12位为批次代码。

发票号码为8位阿拉伯数字。

请注意：如果您用04年的发票来报销09年的费用或是用娱乐业的发票来报销餐饮费的话就不合适了。

方法五：
您还可以登陆当地的地方税务局网站或是拨打12366税务热线进行查询。

如以上两张发票，我们可以查到如下信息：
图一的发票：
图二的发票：。

不同情形下劳务派遣的账务处理大全会计收藏!

不同情形下劳务派遣的账务处理大全会计收藏！劳务派遣已经成为企业普遍的用工型式之一，作为财务人员，小伙伴们一定要对派遣相关的账务处理了如指掌。

接下来就为大家详解一下不同劳务情形派遣的账务如何处理，赶快来学习吧。

①站在用工处室角度（一）一般计税发生劳务派遣税金时借：生产成本、工程施工等管理费用—劳务费应交税费—应交增值税（进项税额）（注：按照劳务派遣公司的发票上的税额）贷：应付账款（注：考证所派直接支付给劳务派遣公司的金额）应付职工薪酬（注：记载直接额度缴付给员工的金额）（二）简易计税发生劳务派遣费用时，简易计税不能够抵扣进项税额，也不能够差额纳税。

借：生产成本、工程施工等管理费用—劳务费贷：应付账款（注：记述直接支付给劳务派遣公司的金额）应付职工薪酬（注：记载直接支付给员工的金额）②站在用人单位（劳务派遣公司）角度（一）采取一般计税收到劳务调遣费时1.确认收入借：银行存款贷：主营业务收入应交税费—应交增值税（销项税额）2.向被派遣员工返还薪酬，确认成本借：主营业务成本贷：应付职工薪酬（二）采用简易计税，选择差额纳税收到劳务派驻费时1.确认收入借：银行存款贷：主营业务收入应交税费—简易计税（计提）（注：纳税义务爆发计提增值税）2.向被派遣员工缴纳薪酬，确认成本借：主营业务成本贷：应付职工薪酬3.取得合规增值税扣税凭证时借：应交税费—简易计税（扣减）贷：主营业务成本以上就是关于劳务派遣税务处理的总结，小伙伴们都学会了吗？随着各种新经济模式的出现，传统的中等职业劳动关系用工模式因其模式僵化、人工成本高等局限难以满足根本无法企业的需要。

因而，派生出了很多其他的用工模式，《劳务派遣的财税处理》带你熟练掌握劳务派遣的处置财税处理，为实际工作为客户提供帮助，点击报名>>更多推荐：增值税会计分录老会计必备新会计赶紧学！会计期末计提结转事项账务处理非常大汇总满满干货！货到发票未到的账务处理 90%的会计都遇到过这个问题！相关标签：会计实务会计分录会计培训。

发票审核的技巧

发票审核的技巧
以下是一些发票审核的技巧:
1. 比对发票信息：检查企业名称、纳税人识别号、地址、电话、开户银行、银行账号、发票号码、开票日期、购买方名称、纳税人识别号、地址、电话、开户银行、银行账号等是否与实际情况一致。

2. 检查发票真伪：通过国家税务局网站等渠道查询发票真伪，判断发票表面是否被篡改。

3. 检查发票是否符合税法规定：检查发票是否符合税法规定，如是否超过限额，是否符合商品分类，是否符合税率等。

4. 注意重点企业：对于重点企业开出的发票更要重视和仔细核查，以避免可能存在的漏洞。

5. 了解发票背景：了解发票的背景信息，如发票开出的原因、购买的商品或服务等，有助于判断发票真实性和合法性。

6. 注重审核记录：对每一张审核过的发票进行记录，包括审核的时间、审核人员、审核结果等，以便今后查证和评估审核情况。

发票的真伪鉴别有以下几种方法

发票的真伪鉴别有以下几种方法：（1）内容识别法：注意发票（地方税务局监制的）版面上印制发票厂家的名称是否与指定厂名称相符，不符则肯定此票为假发票。

（2）目测水印法：平视发票正反两面，若发现发票单面有明显的棱形印迹的，属假发票。

（3）仪器识别法：利用紫光灯对发票监制章和发票号码照射，真发票的监制章和发票号码会有橙红色荧光反射，如果没有反射光或是其他颜色反射光，则为假发票。

（4）汲水识别法：在发票的棱形水印处用钢笔轻划，如果水印处有轻微打滑且不汲水，此发票为假发票假发票。

归结起来大致可以分为两类:一是市场上倒卖的非税务机关监制的假发票;二是伪造经济事实的假发票。

一、识别非税务机关监制的假发票识别普通发票的真伪，首先看发票纸质和印刷字体，假发票一般用普通纸，纸质较差，印刷字体和真发票有明显差别;其次看有无税务水印防伪标志，假发票没有税务水印防伪标志或虽有税务水印防伪标志但印制不清或印制突出;其次看监制章和右上角发票号(或发票代码)的荧光度，真发票引色为大红色，在紫外线灯光下，呈桔黄色荧光反映。

识别增值税发票的真伪。

因增值税防伪税控系统的使用，增值税发票造假情况相对较少，但也不容忽视，特别是金额较大的发票。

真的增值税发票外表上应具备两个特征，一是专用发票联、抵扣联“××增值税专用发票”字样下端的双实线由微缩字母组成。

其中上线用“××增值税专用发票”等汉字的汉语拼音声母缩写，下线为“国家税务总局监制”等汉字拼音声母缩写，发票监制章的内圆线由多组“国家税务总局监制”等汉字的汉语拼音声母缩写组成，即“GJSHWZJJZH”通过高倍放大镜可以清晰地看到;二是增值税专用发票采用异型号码字体印刷。

识别刮奖类发票真伪。

主要看发票刮奖区覆盖层，虚假发票覆盖层较薄，且质地硬滑不宜刮出奖区隐藏文字，且刮擦奖区覆盖层背面没有重叠“8”字码。

识别已作废发票。

有些单位已在工商部门注销，但其税务发票未被全部收缴销毁，这就为某些单位伪造经济业务提供了方便。

收到发票的注意事项

收到发票的注意事项
收到发票后，我们需要注意以下几个方面：
首先，要仔细核对发票的内容，包括发票的抬头、纳税人识别号、开票日期、发票号码、购买方信息、销售方信息、货物或劳务
的名称、数量、单价、金额等内容，确保发票的准确性和完整性。

其次，需要注意发票的开具日期和有效期限，及时使用发票并
在有效期内报销或者进行相关的税务处理，避免因过期而造成发票
作废或者无法报销的情况。

另外，要留意发票的类型，包括增值税专用发票、普通发票、
机动车销售统一发票等，根据实际情况选择合适的发票类型进行使
用和报销。

此外，要妥善保管好发票，防止遗失或损坏，因为发票是企业
和个人报销的重要凭证，一旦遗失可能会带来不必要的损失和麻烦。

最后，需要关注发票的真伪和合法性，确保收到的发票是合法
合规的，避免因使用虚假发票而触犯法律或者造成不必要的纠纷和
损失。

总的来说，收到发票后，我们需要仔细核对发票内容，注意发票的有效期限和类型，妥善保管发票并关注发票的真伪和合法性，以确保发票的正确使用和报销，避免不必要的风险和损失。

劳务派遣税务处理的案例会计实务经验之谈

劳务派遣税务处理的案例会计实务经验之谈从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢!劳务派遣税务处理案例【会计实务经验】【例】某企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，按期支付劳务派遣公司费用300万元（劳务公司出具劳务费发票300万元），其中支付被派遣劳动者工资240万元，社保费用35万元，福利费用15万元，管理费用10万元。

此外，用工企业另外直接支付被派遣员工加班费用20万元，福利费用10万元。

劳务派遣单位同时支付福利费2万元。

税前扣除处理1.用工企业根据国家税务总局第2022号公告第1条第15条，在处理上述费用时，允许企业按照实际规定扣除240万元的实际工资、工资。

计入企业工资总基数，作为计算扣除相应职工福利费、工会经费、职工教育经费等费用的基数；企业按照规定支付的35万元社会保障费用，符合税法规定的扣除范围和标准，计入企业相关费用的扣除；企业支付的福利费15万元，计入企业职工福利费总额，并按规定税前扣除；支付给派遣公司的管理费10万元，可按事实扣减企业税前费用；仅用人单位支付给被派遣劳动者的加班费和福利费就分别为20万元和10万元，依照税法规定，可以计入企业职工工资福利费总额，并按规定税前扣除。

2.劳务派遣公司对于劳务派遣公司来说，收取用工单位的300万元收入后，支付给员工的工资240万元可以计入本企业的员工工资、薪金总额，代支付的福利费15万元也应作为本企业的福利费处理。

公司单独支付给单位派遣员工的福利费2万元，也允许计入企业福利费总额，与15万元合计后，按规定税前扣除。

需要提醒的是，营业税缴纳参考文件是《关于营业税若干政策问题的通知》（财税[2022]16号）和《关于对劳务承包行为征收营业税的批复》（国税函[2022]493号）的政策依据1.《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2021年第15号）规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳。

劳务合同开票税收分类编码

劳务合同开票税收分类编码是指国家税务总局根据税收政策和行业特点，对劳务服务进行分类，并赋予每一类劳务服务一个唯一的数字编码。

这个编码在开具劳务发票时使用，有助于税务机关对劳务服务进行有效管理和监督。

二、劳务合同开票税收分类编码的种类根据《商品和服务税收分类与编码》规定，劳务合同开票税收分类编码主要包括以下几种：1. 加工劳务：指委托方提供原材料、半成品或成品，由承揽方按照委托方要求进行加工、修理、修配等劳务，并收取相应费用的劳务服务。

2. 修理修配劳务：指承揽方对委托方提供的设备、设施、工具等进行维修、调试、改装等劳务，并收取相应费用的劳务服务。

3. 个人提供劳务：指个人提供劳务服务，如家教、家政、咨询等，并收取相应费用的劳务服务。

4. 其他劳务：指除加工劳务、修理修配劳务、个人提供劳务以外的其他劳务服务。

三、劳务合同开票税收分类编码的查询和使用1. 查询方式企业可以通过以下方式查询劳务合同开票税收分类编码：（1）国家税务总局官方网站查询：登录国家税务总局官方网站，进入“税收分类编码”查询模块，根据关键词进行搜索。

（2）税控发票开票软件查询：在税控发票开票软件中，进入“商品和服务税收分类编码”模块，根据关键词进行搜索。

2. 使用方式在开具劳务发票时，企业应根据实际情况选择相应的税收分类编码。

具体操作如下：（1）进入开票界面，在“货物或应税劳务服务名称”栏中填写劳务服务名称。

（2）点击“税收分类编码”选择框，根据劳务服务种类选择对应的编码。

（3）填写其他相关信息，如税率和征收率等。

1. 规范税收征管：劳务合同开票税收分类编码有助于税务机关对劳务服务进行有效管理和监督，确保税收政策得到落实。

2. 保障国家财政收入：通过正确使用税收分类编码，企业可以准确计算应纳税额，避免漏税、偷税等违法行为，保障国家财政收入。

3. 促进企业合规经营：企业按照规定开具劳务发票，有助于提高企业合规经营水平，树立良好的企业形象。

审核支出发票时要做到六查两比较

审核支出发票时要做到“六查、两比较”
一、“六查”。

1、查真伪。

对票据的真实性进行查验，特别要注意税务票据领取人、供货方和印章三者一致，避免出现借发票、假发票等问题。

2、查要素。

要检查发票要素是否填写完整，如：购货单位名称，货物名称（货物名称是否与附件一致）、单位、数量、单价、金额，销货单位的名称、税号、开户银行及账号、地址及联系电话等要素。

3、查签字。

检查发票签字是否齐全。

如：中小学校、验收人、库房管理员、食堂负责人、食堂会计（可盖审核章）、分管校长、校长等签字，是否有冒充签字的。

4、查附件。

要检查附件是否齐全，主要查验收单、入库单、出库单等。

5、查数量金额。

发票与附件数量、金额、计量表读数是否一致。

6、查银行账号。

应按发票注明的开户银行及账号付款，并在付款凭证上加盖“银行付讫”章。

二、“两比较”。

1、比较采购数量及就餐人数，查验采购的数量与当日就餐的人数是否匹配；
2、是比较期间价格，查验近期内的食材价格是否存在异常。

劳务派遣合同发票

一、发票基本信息
1. 发票代码：XXXXXX
2. 发票号码：XXXXXXX
3. 开票日期：XXXX年XX月XX日
4. 开票人：XXX
5. 开票单位：XXX劳务派遣有限公司
6. 联系电话：XXXXXXXXXXX
7. 付款单位（个人）：XXX公司
8. 付款单位（个人）地址：XXXXXXXXXXX
二、发票内容
1. 服务项目：劳务派遣服务
2. 服务内容：根据双方签订的劳务派遣合同，我公司向贵公司提供劳务派遣服务，派遣员工至贵公司工作，接受贵公司管理。

3. 服务数量：XXX人
4. 服务期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
5. 服务单价：人民币XXXX元/人/月
6. 服务金额：人民币XXXX元
7. 税率：6%
8. 税额：人民币XXXX元
9. 合计金额：人民币XXXX元
三、发票备注
1. 本发票系根据《中华人民共和国增值税暂行条例》及相关法律法规规定开具，
发票内容真实、准确、完整。

2. 贵公司应按照合同约定支付劳务派遣服务费用，本发票可作为贵公司支付劳务派遣服务费用的依据。

3. 本发票仅作为劳务派遣服务费用的结算凭证，不作为贵公司支付劳务派遣服务费用的唯一依据。

4. 如有任何疑问，请及时与我公司联系，联系电话：XXXXXXXXXXX。

四、发票签收
1. 付款单位（个人）签收人：XXX
2. 签收日期：XXXX年XX月XX日
特此证明，本发票内容真实有效。

XXX劳务派遣有限公司
（公章）
XXXX年XX月XX日。

利用劳务派遣避税存在风险

【导读】劳动合同法设立劳务派遣规定之后，各地劳务派遣用工迅猛发展，劳务派遣差额征收营业税的政策，被一些滥用，成为企业规避税收的重要手段。

一些劳务派遣公司对外虚开辟票，使用假发票开具，对用工单位应开具而不开具发票、开具“大头小尾”发票隐匿收入;有的劳务派遣公司使用不规范发票或者收据入账，随意虚增、虚列成本，以达到少缴税的目的。

企业雇佣暂时工或者劳务工，支付的劳务费可以全额扣除，一些企业通过虚列劳务费用，加大费用支出，达到规避所得税的目的。

从目前稽查案例情况看，企业利用劳务费支出规避税收的手段主要有：向税务机关以外的单位和个人购买劳务费发票;涂改劳务费发票虚列成本;虚构劳务用工业务，虚开辟票;利用支付劳务费向关联企业转移利润。

其中利用虚开劳务费发票进行税前列支，是常见的偷税手段。

有些与经营相关又无法取得合法发票的费用是采用这种办法列支的。

《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16 号)：“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险、住房公积金等，统一交给劳务公司代为发放或者办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力工资和劳动力办理保险后的余额，为计征营业税的营业额”。

而有的劳务派遣公司虚构支付劳动力工资和保险，或者虚构劳务业务，差额计算营业税，造成巨额营业税和所得税的流失。

规避养老保险费是大多数用工单位选择劳务派遣公司进行合作的最主要的目的之一，表现在：用工企业宁愿选择向劳务派遣公司支付一定比例的管理费，取得可以合法列支的劳务费发票，以达到规避社会养老保险，转嫁用工风险的目的。

劳务派遣公司通过只与部份劳动者签订合同，用往来账户支付人员工资等手段，或者派遣单位与用工单位互相推委，故意混淆职责，逃避缴纳养老保险费义务。

劳动合同法设立劳务派遣规定之后，增加了用工灵便性同时，有些用人单位甚至把劳务派遣当成规避劳动合同法相关规定的手段。