高校基层共青团能力建设探析
加强高校基层团组织建设的思考
加强高校基层团组织建设的思考近年来，随着我国高等教育事业的不断发展和改革，高校团组织建设工作也取得了长足的进步。
作为高校学生组织的基础单位，基层团组织承担着引导学生树立正确世界观、人生观、价值观的重要职责。
然而，现实中我们也面临着团员参与度不高、组织活动质量不高等问题。
因此，加强高校基层团组织建设显得尤为重要。
一、提高基层团组织运作效率基层团组织是高校整体团组织的基础，其运作状况直接影响着整个团组织的形象和效益。
在日常工作中，基层团组织需要统筹协调好各项工作，提高工作效率，保证各项工作有序开展。
为此，建议高校基层团组织要重视组织管理工作，定期开展组织人事管理培训、制定科学的人员分工计划、完善团员档案管理等，并严格按照制度操作。
二、提高团员参与度高校基层团组织建设的核心在于促进团员参与度的提高。
因此，在日常工作中，基层团组织应该充分调动团员的积极性，开展更具有吸引力的活动。
活动应该紧贴学生的实际需求，有针对性地推出课外学习、文体娱乐、社会实践、志愿服务等活动。
在活动策划中，应该尽可能倡导自发式、多元式、深度式的活动，优化活动内容，让团员们真正喜欢参与、激发自身的创造潜能。
三、建设多元化的组织氛围高校基层团组织应该营造开放、包容、平等、民主的氛围，创造具有团队合作意识和组织凝聚力的机制。
为此，高校的基层团组织应该重视培育爱岗敬业的青年骨干和专业的工作人员，营造良好的团队协作氛围。
团队协作的发展，可以促进基层团组织的相互了解，深化团员意识，增强团队凝聚力，更好地达到管理高校基层团组织的目标。
四、推动高校基层团组织建设的创新作为高校学生组织的基础单位，高校基层团组织必须以创新为重要途径，推动基层团组织建设工作迈上一个新的台阶。
基层团组织应该探索新型工作模式，推动革新思路，拓宽思路。
要推动创新的实践，共同推进青年团组织健康、可持续发展。
总之，加强高校基层团组织建设是一个全面的、系统性的工程，需要高校基层团组织的全体成员通力合作，共同努力。
高校共青团能力建设的研究
高校共青团能力建设的研究高校共青团能力建设的研究内容摘要能力建设是共青团的一项根本建设，也是高校共青团组织长期面临的一个重要课题。
本文根据华东理工大学共青团组织一年来的工作实践，总结出了当前加强高校共青团能力建设的“五项修炼”，即以“倡导团队学习、建设品牌项目”为基础，以对工作“进行系统思考”为动力，以“自我持续超越、推进成果显现”为推动，有效提升共青团的各项能力。
关键词高校共青团能力建设五项修炼实践创新共青团的能力，就是共青团组织按照党的要求，紧密结合青年和青年工作特点，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用，促进青年一代健康成长，团结带领广大青年为祖国和人民作贡献的本领。
近年来，华东理工大学团组织在积极贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的文件精神基础上，结合学校共青团工作的实际，对加强高校共青团的能力建设进行了深入系统的思考和实践创新的尝试，这就是以“进行系统思考、自我持续超越、倡导团队学习、建设品牌项目、推进成果显现”等五项修炼为工作重点，创新工作思路，丰富工作内容，探索“满足青年学生需求最大化基础上的广泛认同”的多种实现路径，努力增强我校团组织的创造力、凝聚力和战斗力，持续推进我校共青团组织的能力建设。
第一项修炼：进行系统思考进行系统思考就是要整体、动态、本质地思考问题，改善思维方式，这是高校共青团组织加强能力建设的核心，是“发动机”。
（一）整体思考，合理规划发展目标和实现路径 2004年11月，我们启动了三年行动计划，并在全校范围内全面实施“奋进工程”。
“奋进工程”的目标就是通过三年的努力，把我校共青团建设成为学习型、服务型、研究型的共青团组织，持续注入发展动力，不断提升战斗力、吸引力、凝聚力和服务力。
“奋进工程”对高校共青团组织的“思想教育引导、素质深化拓展、校园文化建设、学生成才服务和团的组织建设”等五个工作领域进行了合理规划，确定了“以思想教育引导为核心，以素质深化拓展为重点，以校园文化建设为基础，以学生成才服务为平台，以团的组织建设为保障”的整体工作思路。
基层团组织建设探析
基层团组织建设探析近年来，基层团组织建设成为团组织工作的重要议题之一。
随着社会的不断发展和进步，青年群体大量涌现，拥有巨大的发展潜力和生命活力。
团组织作为推动青年群体成长和发展的生力军，发挥着不可替代的作用。
而基层团组织作为其组织实现的基础，对于团组织工作的开展和落实具有至关重要的意义。
基层团组织建设，首先需要明确是什么。
简单来说，基层团组织建设就是在各级团组织领导下，对基层团组织的人员、制度、文化等方面进行有序的建设和改进，以提高基层团组织的组织力和凝聚力，从而更好地贴近青年群体，引导和服务广大青年。
那么，在实际工作中，如何进行基层团组织建设呢？以下是本人的一些探析与建议：一、注重选人用人作为基层团组织的领导者，干部选人和使用十分关键。
要注重把握基层团组织工作需要的知识和技能，通过考察和培训，选出适合工作需要和群众需要的优秀干部。
同时，还需要充分发挥干部的优势，通过因材施教，进一步提升团组织的组织力和凝聚力。
二、建立规范制度规范制度是保障基层团组织有效运作的基础。
要建立起一套完整、科学、严谨的基层团组织制度体系，包括领导体制、工作职责、工作流程、信息管理等。
特别是在信息化时代，更要注重搭建信息化平台，实现团组织的整体管理和协调。
三、开展宣传教育要针对不同人群，开展多种形式和内容的宣传教育，向广大青年传播团组织理念和观念，引导他们积极参与团组织的工作和活动。
同时也要加强对团员的教育培养，帮助他们提高自身素质和能力，更好地承担起团组织和社会责任。
四、强化组织管理要完善基层团组织的组织管理制度，加强与上级团组织的沟通与联系，实现上下级之间的有效协调。
同时还要注重团员之间的协作和交流，营造良好的团队氛围和精神风貌。
总之，基层团组织建设是一个长期而复杂的过程，需要不断地探索和实践。
在今后的工作中，我们需要不断提高自身领导能力和科学管理能力，创新工作方式、方法和手段，为推进基层团组织建设做出更大贡献。
高校基层团组织建设实践与研究
高校基层团组织建设实践与研究随着高校规模的扩大和社会需求的增加，高校基层团组织建设面临着新的挑战和机遇。
团组织的重要性和作用也日益凸显，不仅是学校管理体系中的一个重要组成部分，更是学生自我发展和服务社会的平台。
在此背景下，对于高校基层团组织建设的实践和研究显得尤为重要。
随着教育事业的不断发展和大众化，高校的规模和数量逐年增加，学生群体也愈发多元化。
作为高校团组织的基层组织，学生会、共青团、学生社团等团体起到了重要的作用。
然而，当前高校基层团组织建设存在以下几个问题：1.组织机构不够合理：一些学校基层团组织的组织机构设置不够合理，职责不清，权责不明，导致管理效率低下，发挥作用不充分。
2.运行机制不够规范：基层团组织的运行机制不够规范，常常出现失信行为、人事不透明、财务不规范等问题。
3.人才培养不充分：一些高校基层团组织在人才培养上存在欠缺，没有从组织架构、人员招募、专业培训、绩效考核等方面进行全面完善。
4.服务社会不够到位：一些高校基层团组织只关注高校内部工作，忽视了对社会的服务，影响团组织发展和形象。
高校基层团组织建设的实践探索应该包含以下几个方面。
1.组织结构优化：学校应该根据自身情况对基层团组织进行组织结构优化，职责分明，权限明确，实现科学管理。
4.服务社会到位：学校应该通过各种形式开展团组织服务社会工作，为学生提供机会参与到更广泛的社会工作当中，通过实践来积累经验，提高综合素质。
高校基层团组织建设的研究应该从如何实现基层团组织制度化、规范化运行这一核心问题出发，面向实际情况开展具体的研究工作，不断提高高校基层团组织建设中的理论水平和实践成效。
具体思路包括：1.学习借鉴国内外成熟的基层团组织管理经验，加强理论剖析和实践总结。
2.深入调研高校基层团组织建设的实践现状和问题，研究制度化、规范化该如何落实到具体工作中去。
3.关注高校基层团组织在落实学校发展战略、推动青年发展方面的作用和价值。
4.对于风气建设等方面的研究，加强实证研究，关注实践效果，挖掘面临的问题并提供解决方案。
加强高校基层团组织建设的思考
加强高校基层团组织建设的思考【摘要】高校基层团组织建设是当前一项亟待加强的工作。
本文从加强组织建设的重要性、优化团组织管理机制、拓展团组织宣传渠道、加强团干部培训以及提升团员参与度等方面展开讨论。
文章指出，加强高校团组织建设对于培养学生的组织意识、团队精神和社会责任感具有重要意义。
文章提出了加强团组织管理机制、拓展宣传渠道、加强干部培训和提升团员参与度等具体措施，以推动团组织建设向更高水平迈进。
在本文展望了高校基层团组织建设的未来发展方向，并总结了对于加强团组织建设的思考。
通过本文的分析和讨论，可以为高校团组织建设提供一定的借鉴和参考。
【关键词】高校基层团组织建设、团组织管理机制、团组织宣传渠道、团干部培训、团员参与度、未来发展方向、思考、引言、正文、结论、文章。
1. 引言1.1 背景介绍高校是我国青年学子的重要阵地，团组织作为团结、引领、服务青年的组织，起着至关重要的作用。
在当前高校团组织建设中存在着诸多问题和挑战，如组织管理机制不够完善、宣传渠道有限、团干部素质参差不齐、团员参与度不高等。
为了进一步加强高校基层团组织建设，促进团组织在高校发挥更大作用，迫切需要对现有情况进行深入思考和有效措施。
背景介绍：当前，高校团组织面临一系列新情况、新问题。
随着高校规模的不断扩大和学生群体的多样化，团组织在组织建设和服务青年方面面临着更多挑战。
团组织在时代背景下需要不断创新和发展，以更好适应大学生的需求和变化。
加强高校基层团组织建设成为当务之急。
1.2 问题提出在高校基层团组织建设中，问题提出是一个至关重要的环节。
目前，随着社会的快速发展和高校学生群体的多样化，团组织在面临着一系列新的挑战和问题。
团组织的凝聚力和影响力不断减弱，导致组织的活力和凝聚力下降，团员参与度不高。
管理体制存在一定问题，导致组织运作效率不高，无法有效发挥团组织在高校团结同学和服务学生的作用。
团组织的宣传渠道相对单一，无法覆盖到所有学生，导致信息传递出现滞后和不畅。
对高校基层团建中团校模式的几点思考
对高校基层团建中团校模式的几点思考【摘要】高校基层团建中的团校模式扮演着至关重要的角色。
团校模式通过设计与实施团建活动，培养团队精神，提升凝聚力，并激发团队创新，有效促进团队发展。
其特点和优势在于可以系统性地进行团建培训，提升团队的整体素质。
团校模式的重要性不言而喻，未来其发展趋势将更趋完善和多样化。
仍需针对团校模式的改进与完善，不断提升其效果和实用性，从而更好地服务于高校基层团建工作的开展。
【关键词】高校基层团建、团校模式、团建活动、团队精神、团队凝聚力、团队创新、重要性、优势、发展趋势、改进、完善。
1. 引言1.1 高校基层团建的重要性高校基层团建的重要性在于提升学生的团队合作能力和组织管理能力，促进学生的自我发展和全面成长。
随着社会的不断发展和进步，团队合作已成为一种必备的能力，而高校基层团建正是为了培养学生的团队合作精神而设立的。
通过参与团建活动，学生可以学会与他人合作、协调和沟通，培养出色的团队精神和执行力。
团建活动也可以加强学生之间的感情交流，增进友谊，提升团队凝聚力，促进团队的整体发展。
高校基层团建在学生的个人成长和团队建设中具有不可或缺的重要性。
通过团建活动，学生可以在真实环境中学习交流、合作和管理的技能，为将来走向社会和参与工作打下坚实的基础。
希望高校能够加大对基层团建工作的支持和投入，不断完善团建模式，为学生提供更多更好的团队合作机会，助力他们在未来的发展道路上取得更大的成功。
1.2 团校模式在团建中的作用团校模式在团建中的作用是非常重要的，它可以帮助团队成员更好地增进团队精神、凝聚力和创新力。
通过团校模式，团队成员可以在团建活动中进行系统化的学习和培训，提升专业技能和团队协作能力。
团校模式还可以帮助团队成员加深对团队的认同感和归属感，培养团队文化和价值观念。
在团队面临挑战和问题时，团校模式可以帮助团队成员更好地组织协作，找到解决问题的方法和途径。
团校模式还可以激励团队成员充分发挥个人潜力，提高团队整体的绩效和创新能力。
高校基层团组织建设实践与研究
高校基层团组织建设实践与研究团组织作为高校学生组织的重要组成部分，扮演着培养青年学生团结、拼搏、创新、奉献、成长的重要角色。
因此，高校基层团组织建设实践与研究是必不可少的。
本文将从团组织建设的必要性、关键要素、实践与研究等方面进行探讨。
一、团组织建设的必要性团组织作为高校学生组织的重要组成部分，具有以下几个方面的必要性。
第一，提高学生思想政治水平。
团组织是传承和发扬社会主义道德、文化和价值观的重要途径，通过学习团的相关知识和活动的方式，可以提高学生的思想政治水平和意识形态素养，为五四新文化运动的精神传承搭建桥梁。
第二，促进学生发展全面素质。
团组织可以为学生提供丰富多彩的实践活动、志愿服务和文艺活动等，可以培养学生丰富的兴趣爱好，促进学生全面发展，为学生的未来奠定基石。
第三，增强学生集体荣誉感。
团组织可以组织各类比赛和活动，激励学生互相帮助，共同奋斗，从而增强学生集体荣誉感和集体归属感。
第四，推进青年人才培养。
高校基层团组织可以为促进青年人才培养提供良好的平台和机会，培养学生勇敢、创新、实践和合作精神，提高青年人才的综合素质和创新能力。
二、关键要素高校基层团组织建设的成功需要下列关键要素的支持。
第一，团队建设。
高校基层团组织需要拥有一个优秀的、团结的团队，并有能力进行有效地管理、组织和协调工作。
第二，多元化工作。
高校基层团组织需要拥有丰富多彩的活动、项目和活动，以满足学生多元化的需求，且需要定期更新，使其与时俱进。
第三，灵活性。
高校基层团组织需要灵活地应对不同的情况和事件，并能够适应各种不同的工作形式和思考方式。
第四，开放性。
高校基层团组织需要最大限度地尊重学生的意见和想法，同时开放给来自不同背景和学科的学生，促成广泛的学生参与和合作。
三、实践与研究高校基层团组织建设的实践与研究是一个不断更新与完善的过程。
为了进行实践和研究，需要开展以下工作。
第一，组织实践。
高校基层团组织需积极组织各种各样的实践活动，旨在通过这些活动提升组织及管理能力，且提高高校学生的综合素质。
关于加强高校基层团建工作的几点思考
关于加强高校基层团建工作的几点思考
我认为加强高校基层团建工作是提高学生组织活力和塑造优秀团干部的重要途径。
以下是我对此问题的几点思考：
1. 提升组织活动质量：高校基层团建工作应注重活动策划和执行的质量。
组织方案要针对学生的需求设计，充分考虑他们的兴趣爱好和意愿，确保活动能够吸引和激发他们的参与热情。
需加强活动评估和反馈机制，及时了解学生对活动的评价和建议，以作为改进和优化的依据。
2. 建立良好的团队文化：高校基层团建工作要注重培养团队精神和合作意识。
团队成员之间应相互支持、协作，共同完成团队任务。
鼓励成员提出自己的观点和创意，促进创新。
要加强对团队文化的宣传和培养，通过举办文化活动和交流会议等方式，增进成员之间的凝聚力和归属感。
3. 提高团干部的组织能力：团干部是组织工作的核心力量，他们的能力和素质对于高校基层团建工作的质量和效果至关重要。
我们应加强对团干部的培训和引导，提高其组织能力和团队管理技巧。
可以通过邀请专业人士进行培训，还可以组织团干部之间的经验交流和学习分享，以不断提升他们的综合素质和能力水平。
4. 营造积极向上的团队氛围：高校基层团建工作应鼓励积极向上的团队氛围。
可以通过组织青年志愿者活动、公益项目等方式，让成员感受到参与社会实践的快乐和意义。
要加强团队内部的交流和沟通，及时排解团队成员之间的矛盾和问题，同时也要关注成员的心理健康，为他们提供必要的支持和帮助。
加强高校基层团建工作需要注重活动质量、团队文化、团干部的培养和营造积极向上的团队氛围。
只有不断完善和提升这些方面，才能推动高校基层团建工作的健康发展，提高学生团体的组织效能和影响力。
加强高校基层共青团建设的几点思考
加强高校基层共青团建设的几点思考
高校共青团作为教育系统内的儿童组织，应致力于加强基层组织建设。
以下是加强高校基层共青团建设的几点思考：
一、深入挖掘团员的潜力，开展优秀团干培养计划。
团员是共青团组织的基石，团员中有许多具有很高的潜力。
通过定期的团员培训和选优用能，可以全面挖掘团员的潜力。
对团员中表现突出的优秀青年骨干，可以根据其特长和业务特长，进行培训，进一步提升他们的综合素质、团干能力和创新思维。
二、制定规章制度，规范组织管理。
组织管理是共青团组织的核心工作，在此基础上，制定一系列的规章制度，如选举制度、工作章程制度等，督促基层组织加强规范化管理。
每年，根据相关制度进行换届选举，并定期检查组织工作中存在的问题和团员工作中需加强的方面，推动全体团员不断学习实践。
三、探索新形式，丰富基层组织活动。
针对高校团员大多具有良好的素质与兴趣爱好的特点，可以开展丰富多彩的团日活动。
例如，大红袍比赛、升旗仪式、植树节、志愿服务等活动，在加强基层组织建设的同时，也青年志愿者间建立起良好的参与平台。
总之,加强高校基层共青团建设,需要我们在工作中不断创新思维和开拓创新。
只要坚持以青年为中心,坚持人才培养引领,注重理论学习和实践实践相结合,就能够促进我国青年事业的蓬勃发展。
高校共青团能力建设的研究
高校共青团能力建设的研究内容摘要能力建设是共青团的一项根本建设，也是高校共青团组织长期面临的一个重要课题。
本文根据华东理工大学共青团组织一年来的工作实践，总结出了当前加强高校共青团能力建设的“五项修炼”，即以“倡导团队学习、建设品牌项目”为基础，以对工作“进行系统思考”为动力，以“自我持续超越、推进成果显现”为推动，有效提升共青团的各项能力。
关键词高校共青团能力建设五项修炼实践创新共青团的能力，就是共青团组织按照党的要求，紧密结合青年和青年工作特点，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用，促进青年一代健康成长，团结带领广大青年为祖国和人民作贡献的本领。
近年来，华东理工大学团组织在积极贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的文件精神基础上，结合学校共青团工作的实际，对加强高校共青团的能力建设进行了深入系统的思考和实践创新的尝试，这就是以“进行系统思考、自我持续超越、倡导团队学习、建设品牌项目、推进成果显现”等五项修炼为工作重点，创新工作思路，丰富工作内容，探索“满足青年学生需求最大化基础上的广泛认同”的多种实现路径，努力增强我校团组织的创造力、凝聚力和战斗力，持续推进我校共青团组织的能力建设。
第一项修炼：进行系统思考进行系统思考就是要整体、动态、本质地思考问题，改善思维方式，这是高校共青团组织加强能力建设的核心，是“发动机”。
（一）整体思考，合理规划发展目标和实现路径XX年11月，我们启动了三年行动计划，并在全校范围内全面实施“奋进工程”。
“奋进工程”的目标就是通过三年的努力，把我校共青团建设成为学习型、服务型、研究型的共青团组织，持续注入发展动力，不断提升战斗力、吸引力、凝聚力和服务力。
“奋进工程”对高校共青团组织的“思想教育引导、素质深化拓展、校园文化建设、学生成才服务和团的组织建设”等五个工作领域进行了合理规划，确定了“以思想教育引导为核心，以素质深化拓展为重点，以校园文化建设为基础，以学生成才服务为平台，以团的组织建设为保障”的整体工作思路。
高校基层团组织建设实践与研究
高校基层团组织建设实践与研究随着高等教育的普及和社会发展的进步，高校团组织在学生中的作用越来越重要。
作为大学生中的一个重要组成部分，团组织通过提高学生的综合素质、培养他们的宏观思维和职业素养、引领其走向正确的价值观等方面不断提升自己在学生中的地位。
因此，高校团组织的建设和实践也显得尤为重要。
一、团组织应该发挥的作用在高校中，团组织是贯穿于整个学生时期的一个重要组成部分，有着很多不同的角色和作用。
首先，团组织是大学生们实现自我价值的平台。
在团组织中，学生们可以通过参加各种活动，提高交际能力、拓展自己的个人视野、锻炼自己的组织能力、或者是摸索未来职业的方向等等。
其次，团组织是学生们接收政治思想教育的重要场所之一。
通过加入团组织，学生们可以更深刻地理解到中国梦和中国特色社会主义的内涵和实践，形成正确的世界观、人生观和价值观。
第三，团组织还是超过学科限制的文化载体。
高校团组织举办的文艺活动、体育比赛、科技创新展示等等，为学生们提供了展示个人才艺和特长的舞台。
高校基层团组织建设，是促进发展的重要途径。
从组织管理的角度来看，高校基层团组织的建设，不只是提高组织能力，还在于其对于组织的策略、管理理念的整合和更新。
初步框架和内部制度的完善，有助于高校团组织更好地满足学生个人成长的需求和整体需求；加强宣传和管理方式创新，有利于更好地引领和服务广大学生群体。
另一方面，从学生成长的角度来看，高校基层团组织的建设，有助于提升学生的意识素养，对于学生个人内涵的培养和人才培养的质量改进都有重要的促进作用。
此外，合理的基层组织能够促进团队的凝聚力和创新力的提高，推动学生参与社会实践和科技创新项目，加强学生个人才艺的培养和学术研究能力的提高。
三、高校基层团组织建设的机遇和挑战高校基层团组织建设面临的机遇和挑战互相作用，既有发展空间，也有存在问题。
就发展机遇而言，高校基层团组织建设的迫切性和重要性已经被广泛认识和重视，政府和高校也对其建设提供了很好的支持和鼓动，这些都为团组织的发展提供了有力支持。
浅谈基层共青团建设
浅谈基层共青团建设
基层共青团建设是青年工作中不可或缺的重要组成部分，它对于团员青年的成长成才具有重要意义。
本文将结合实际情况，就基层共青团建设的重要性、存在的问题及解决办法进行浅谈。
基层共青团建设对于团员青年的成长成才具有重要意义。
基层共青团组织作为共青团工作的基础单位，是团员青年理想信念教育、思想政治教育和实践锻炼的重要平台。
通过参与组织的各项活动，团员青年可以增强对团组织的认同感和归属感，进而培养起强烈的爱国主义情感和社会主义意识，坚定理想信念，培养正确的价值观，增强担当意识和责任意识。
通过基层团组织的学习交流和实践锻炼，团员青年可以锻炼与人交往的能力、组织协调能力、创新创业能力等，为未来的发展奠定坚实的基础。
当前基层共青团建设也存在一些问题。
一方面，一些基层共青团组织的活动内容和形式单一，缺乏创新和吸引力，难以切实满足团员青年的需求。
一些团干部缺乏实际操作经验和管理能力，对团组织的理解和认知上存在一定的不足，导致工作效果不佳。
针对上述问题，可以从以下几个方面予以解决。
基层共青团组织要加强对团员青年需求的调查和研究，了解他们的兴趣爱好和关注点，据此开展有针对性的活动。
可以通过组织各类培训讲座、主题实践活动等方式，提升团员青年的综合素质和技能。
要加强对团干部的培训和培养，提高其组织能力和管理水平。
可以通过举办培训班、开展岗位交流等方式，使团干部具备更强的工作能力和执行力。
应该加强基层共青团组织与其他社会组织和企业等的联系，开展合作项目，为团员青年提供更多的实践机会和发展平台。
加强基层共青团工作的思考
加强基层共青团工作的思考近年来，基层共青团组织的工作日益受到重视，但在实际操作中仍然存在着诸多问题和挑战。
为了更好地加强基层共青团工作，提高组织的凝聚力和影响力，有必要对当前基层共青团工作进行深入思考和探讨。
要加强对基层共青团组织的组织建设。
基层共青团组织是共青团工作的基础，组织建设的强弱直接决定了共青团工作的质量和效果。
要注重建设一支素质过硬的共青团干部队伍，加强对基层干部的培训和指导，提高他们的组织和管理能力，增强执行力和责任感。
要加强基层共青团组织的制度建设，建立科学合理的工作机制，完善各项规章制度，确保组织运转的有序和高效。
要加强对青年群体的引领和服务。
基层共青团组织的宗旨是团结、教育、服务青年，因此要注重加强对青年群体的引领和服务，满足他们的需求和利益。
要关注青年群体的思想动态和情感需求，加强对他们的宣传教育工作，引导他们健康向上的生活方式和价值取向。
要关心青年群体的物质生活和就业问题，帮助他们解决实际困难和困扰，开展各项实践活动和志愿服务，为他们提供全方位的帮助和支持。
要加强基层共青团组织的社会融合和创新发展。
基层共青团工作要与社会各界密切合作，加强社会资源的整合和共享，拓宽工作渠道和服务领域，吸引更多的社会力量参与到共青团工作中来，形成合力和共识。
要关注青年群体的新需求和新动向，创新工作方式和手段，拓展工作思路和途径，提升工作的针对性和实效性。
要开展一系列的特色项目和活动，吸引更多的青年群体参与到共青团组织中来，丰富组织的内涵和形式。
要加强对基层共青团组织的监督和评估。
基层共青团工作要强化对组织的监督和评估，建立健全的考核机制和绩效评价体系，定期对基层共青团组织的工作开展评估，及时发现和解决存在的问题和困难，为组织的改进和提升提供依据和保障。
要加强对基层干部和团员的教育和管理，建立健全的激励和约束机制，激励大家积极投身共青团工作，形成良好的组织氛围和工作氛围。
加强基层共青团工作是当前共青团工作的一个重要任务和挑战。
加强高校共青团基层组织建设的思考与探讨
The Science Education Article CollectsTotal.498 June2020（C）总第498期2020年6月（下）摘要高校共青团属于共青团组织中十分重要的载体，高校共青团基层组织建设工作，主要是将高校共青团组织当作是依托，充分贯彻战略计划与工作任务，不断提升基层组织的建设水平。
然而，目前在新时期背景下，高校在共青团基层组织建设方面还存在很多问题，不能确保各方面的工作效果，对其长远发展造成不利影响。
这就需要在新时期的背景下，高校形成对共青团基层组织建设的重视度，树立正确的观念意识，健全工作机制，创新工作思想，为其后续的发展夯实基础。
关键词高校共青团；基层组织建设；措施Thoughts and Discussions on Strengthening the Grassroots Organization Construction of the Communist Youth League in Colleges and Universities//He Xuwei Abstract The Communist Youth League of colleges and univer-sities is a very important carrier in the Communist Youth League. The grassroots organization construction of the Communist Youth League in colleges and universities mainly refers to the full im-plementation of strategic plans and tasks and the continuous im-provement of grassroots organization construction relying on the Communist Youth League of colleges and universities.However, in the context of the new period,there are still many problems in the grassroots organization construction of the Communist Youth League in colleges and universities,making it impossible to en-sure the effectiveness of all aspects of work,which will adversely affect its long-term development.This requires that under the background of the new period,colleges and universities attach great importance to the grassroots organization construction of the Communist Youth League,establish a correct understanding and awareness,improve the working mechanism,and innovate work-ing ideas,so as to lay a solid foundation for its subsequent develop-ment.Key words the Communist Youth League in colleges and uni-versities;grassroots organization construction;measures1前言高校在共青团基层组织建设工作中，应该形成正确的观念，健全相关的工作机制，开展思想、文化活动方面的创新指导工作，以保证有效完成各方面的共青团基层组织建设工作任务，达到预期的工作目标。
浅析如何加强高校的基层团组织建设
浅析如何加强高校的基层团组织建设【摘要】基层团组织建设是高校团建工作的主线和基础。
加强高校基层团组织建设，加强基层团支部的组织力、战斗力、凝聚力，对提升高校的人才培养水平，提高学校共青团工作的参与度、覆盖面具有直接影响，也是使高校团建工作上层次，上水平的根本途径。
高校的团组织建设工作承担着为祖国建设培养合格的接班人的艰巨任务，只有认清问题才能逐步加强和改善高校的团建工作。
【关键词】高校基层团组织团建工作目前，各高校的共青团组织主要由校团委、二级学院团总支、班级团支部三部分组成。
高校团委确定学校共青团工作的整体方向，并将共青团工作与上级团委、学校的党政中心工作联系起来，以求得共青团组织的生存与发展。
各院系团总支执行校团委的决策，在校团委确定工作方向的基础上，承上启下确定本院系团委的工作目标。
各班级团支部在校、院团委己经确定好的工作主题内，充分发挥其主观能动性，做好组织交办的工作，对本支部的成员进行教育和管理。
因此，基层团支部同广大团员有着最直接、最广泛的联系，是团组织最基层的工作单位，是班级思想建设的阵地，对班级成员的学习、生活、团员意识培养等方面都具有重要影响。
一、当前高校基层团组织建设工作中存在的问题基层组织是共青团一切工作的基础。
当前，在高校共青团基层团组织建设中，一些大型的、社会性和实践性的共青团活动得到蓬勃开展，相对而言团的基层组织建设却有弱化的趋势。
表现在基层班级团支部的工作弱化，不能把基层团组织的团结、凝聚团员的作用充分发挥出来，造成有些工作只是停留在表面上，没有深入实际，不能切实解决广大学生思想深处的困惑和问题。
这些问题的出现主要源于以下几个方面。
1.大学生团员组织意识薄弱。
升入大学后，绝大多数大学生都是团员，而且还有相当数量的大学生是党员身份，因此大家很难感受得到团的先进性的存在，先锋队的作用就难以得到体现。
还有部分团员不把自己是团员当回事，一些人只有在交团费时才想起来自己还是团员，缺乏应有的荣誉感和责任感，政治上进心不强，组织观念淡薄，团员意识逐渐淡化。
关于加强高校基层团组织建设的几点思考
此 ， 广 大 团员 青 年进 行 传 统 文 化教 育 和 熏 陶有 待 进 一 对
步 深入 和 加强 。 ２３ 各 种 规 章 制 度 的执 行 力 有 待 加 强 。 ．对
希 望 ， 得 青年 就 是赢 得 未 来 。 此 ， 强 高校 基 层 团组 赢 因 加
织 建 设 工作 是 关 系 到 深 入 学 习 实 践 科 学 发 展 观 实 现 科
教 兴 国 、 才 强 国 战 略 的 工 作 ， 推 进 社 会 主 义 事 业 发 人 是
虽 然 目前 高 校 都 制 定 了 团 组 织 各 种 规 章 制 度 ． 比 如
三会 一课 制度 、 员 评优 推 优制 度 、 支 部年 度 工作 考核 团 团 制 度 等 ， 由 于 缺 少 认 真 学 习 与 大 力 宣 传 ， 得 它 们 难 以 但 使 被 贯 彻 落 实 ，甚 至 有 些 基 层 团 组 织 根 本 就 没 有 制 定 完 善
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几 考 关 于 加 强 高 校 基 层 团 组 织 建 设 的 点 思
郝 勇
（ 长江 大 学 园艺 园林学 院 ， 北 荆州 湖 ４ ４ ５） ３ ０２
摘
要 ： 何 加 强 高 校 共 青 团 工 作 尤 其 是 基 层 团 组 如
２当 前 高 校 基 层 团 组 织 建 设 存 在 的 不 足 ．
２４ 生 团 干 部 的 工 作 能 力 有 待 提 高 。 ．学
一
基 层 团 组 织 和青 年 团 员 是 和 谐 校 园建 设 的 重 要 力 量 ，
在 促 进 学 校 和 谐 发 展 方 面 发 挥 着 不 可 替 代 的 作 用 。 另
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高校基层共青团能力建设探析
摘要文章对目前高校基层团组织存在的现象进行了剖析，并对加强高校基层共青团团能力建设提出了几点看法，以提高基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力。
关键词高校基层团组织；能力建设；探析
共青团的能力，是指共青团组织按照党的要求，紧密结合青年和青年工作特点，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用，促进青年一代健康成长，团结带领广大青年为祖国和人民作贡献的本领。
西安理工大学人文学院共青团组织在积极贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的文件要求的基础上，对基层团支部的能力建设进行了深入系统的思考和实践创新的尝试，逐步提高基层共青团的创造力、凝聚力和战斗力。
1加强高校基层共青团能力建设的重要性和紧迫性
近年来，随着高校招生规模的不断扩大，我国高等教育进入了一个空前发展的时期，1998年全国普通高校招生规模为108万人，2008年全国高校计划招收人数接近599万人，目前在校大学生的人数已逾2000万；高等教育大众化让更多的青年进入大学，高校共青团的群众基础更为广泛，这使得高校共青团工作领域进一步得到拓展；素质教育的全面深入推行要求高校毕业生具有更高的综合素质，这在很大程度上丰富了高校共青团工作的内容，增大了高校共青团工作创新的空间；学分制的实施打破了狭窄的班级和专业界限，扩大了学生的交往范围；后勤社会化的全面铺开使学生社区和学生宿舍逐渐成为学生集体活动的主要场所。
这些变化使共青团的工作手臂得以延伸，也在客观上促使高校共青团积极探索新形势下基层团组织设置方式和团员管理模式。
因此，加强高校基层共青团能力建设，成为当前高校共青团工作的重中之重。
2目前高校基层团支部建设存在的主要问题
2.1共青团工作管理模式受到完全学分制的挑战。
这是学分制改革给共青团工作带来的最突出的问题。
在完全学分制条件下。
由于选课制、弹性学制的实
行，班级同学在同一时间、同一地点上课的格局已被打破，原有的班级“固定教室”不复存在，原有共青团工作组织载体——团支部趋于淡化，以支部为主体的教学、实践、文体等校园文化活动相应减少，代之以流动的方式参与专业课程学习和各种教育实践活动，大学生的自由度大大增加，活动空间更加宽泛，原有的统一组织管理模式已不能适应学分制的需要，诸如学生之间的交流减少、考勤制度的加大等已成为不争的事实。
学分制的实行给共青团工作带来很多困难和麻烦。
2.2团员意识淡薄，活动被动。
高校里95％以上的学生是团员，有些团员大学四年期间从未参加过团组织生活；有些团员已经忘了应尽的权利和义务；有些团员在日常生活中降低标准来要求自己；有些同学甚至把交团费都当作一种负担；团内活动和社会活动中参不参加无所谓。
甚至无法调动。
3基层团组织存在松散的现象。
随着教育体制改革的深
化，学生的兴趣更加具体和多样化。
从基层团委开展活动的情况来看，许多团支部工作缺乏计划性，随机性强，“三会一课”制度不健全。
团组织的活动和学习中、政治性的学习所占比例极小。
出现组织多种校园文化活动替代组织生活的倾向，团员的组织生活在“自然而然”的消失。
团组织缺乏对团员进行政治理论和团的基本知识方面的学习教育，忽视甚至忘记了团的先进性和“在实践中学习共产主义”的任务。
基层团组织建设薄弱，没有充分发挥自己最本质的作用。
3加强基层团支部能力建设的具体措施
3.1以服务促管理，增强基层共青团的工作能力。
设立创新学分，建立新的评价制度。
学分制教学打破了过整齐划一的教学模式，要求学生更多的思考、更多的研究，在思考和研究中逐步培养起创新意识和创造能力，而共青团工作正是这种创新教育的“助推器”。
所以，共青团工作部门很有必要在学分制中设置创新学分(如科技创新、校园文化活动、社会实践活动等)，可视其成果价值，对学生进行必要的“学分奖励”，或免惨与该成果相关的课程。
这样，就在制度上为学生的创造力发展予以了有效的引导和创设了有利的条件。
学生社团，作为大学生以共同爱好和兴趣为纽带自愿组织起来的群众组织，正成为学生“自我教育、自我管理、自我服务”的重要舞台。
所以，我们应不失时机地立足学分制的特点，积极引导并鼓励学生社团不断发展壮大，强化大学生的组织观念和集体观念，弥补团支部集体教育客观上的不足。
3.2组织建设系统化，完善基层团支部保障机制。
建立基层团组织工作的考评机制。
学院应不断探索团支部的评价考核体系，完善《团支部工作目标管理考核指标》，使团支部的建设更加制度化、规范化。
建立团员评优的考核机制。
通过评选活动培育、树立一批先进典型，带动广大团员青年积极争先创优。
建立团支部团日活动运转机制。
积极开展团支部团日活动的评选工作，促进团支部各项工作的日常化、系统化、制度化。
主要做法：一是有效地使用好《团支部工作手册》；二是抓好团的组织生活；三是抓好支部活动上报制度；四是抓好团日活动的检查工作。
3.3队伍建设规范化、强化基层团支部继续教育机制。
建立团干部的选拔教育机制。
各级团组织加强对团干部的选拔、管理、教育、考核等工作，提高基层团干部的思想觉悟、理论水平、工作能力，明确工作职责，改进工作方法，提高工作效率，充分发挥团干部的骨干核心作用，形成团干部队伍的建设保障。
建立团干部的学习机制。
学院对团干部提出了“四个一”的学习机制。
即：每月一次各团支部组织各团支部团支书进行专题学习，每两周一次各团支部组织各团支部的支委进行座谈；每学期团干部提交一篇工作心得，每学年各团支部结合一年的工作实际和工作经验进行一次团支部工作研讨。
建立团员的教育、管理机制。
通过开展形式多样、主题鲜明、内容丰富的活动，对团员进行增强团员意识的教育；通过“三会一课”制度、纪律教育工作评价、奖惩手段等对团员进行经常性的思想、纪律等方面教育，增强团员的组织观念，密切团员与团组织的关系，保证团组织的纯洁性。
参考文献
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2007(01)
[2]杨永红。
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2007(01)
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科教文汇(上半月)。
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