医师交接班记录本(完整资料).doc
医师值班、交接班制度范文(3篇)
医师值班、交接班制度范文以下是医师值班、交接班制度的范本：一、制度背景医师是医疗机构中非常重要的一员，负责提供患者的医疗服务。
为了保障医疗质量和安全，规范医师的工作流程和交接班工作，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医疗机构内所有医师，在值班和交接班时需遵守。
三、重要原则1.保证医师的工作时间规范，保证患者的安全和健康。
2.提高医师之间交接班的效率和准确性，确保患者病情的持续跟进。
3.加强团队协作，医师之间要相互配合，共同完成工作任务。
四、医师值班制度1.医师值班时间的安排(1)根据医疗机构的工作需求，制定医师值班时间表，确保每个时段都有医师负责值班。
值班时间表需提前发布，供医师参考。
(2)医师需按时到岗，不得迟到早退，保障患者的连续医疗服务。
2.医师值班工作内容(1)医师需按照工作安排，对患者进行诊断和治疗。
(2)医师需记录每位患者的病情、诊疗方案、药物使用等相关信息，确保信息的及时准确。
(3)医师需要及时协调其他相关部门和人员，如实验室、药房等，确保患者的治疗顺利进行。
(4)医师需随时关注患者的病情变化，根据需要做出相应的调整和处理。
五、医师交接班制度1.交接班的时间和方式(1)交接班时间一般在上下班时间进行，确保交接班的医师能全面了解当前的工作情况。
(2)交接班一般采取面对面的方式进行，医师之间需互相沟通、交流。
2.交接班的内容(1)医师需将自己的工作情况进行详细汇报，包括接诊情况、诊断结果、使用的药物等。
(2)医师需将患者的病情变化、重要医嘱等信息进行传达，确保交办工作的完整性和准确性。
(3)接班医师需对患者的相关病历进行彻底审查，确保了解患者的病情和治疗方案。
3.交接班的要求(1)医师在交接班前需确认自己的工作已经完成且无误。
(2)医师需在交接班时密切关注患者的情况和需求，确保顺利过渡。
(3)医师需向接班医师提供协助和支持，与其进行积极的沟通和合作。
六、违纪处分1.对于严重违反医师值班、交接班制度的行为，医疗机构将依法依规给予相应的处分。
医生值班与交接班制度范本（3篇）
医生值班与交接班制度范本1、各科在非办公时间及假日，须设有值班医师。
2、值班医师每日在下班前到科室，接受各级医师交办的医疗工作。
交接班时，应巡视病室，了解危重员情况，并做好床前交接。
3、各级医师在下班前将危重病员莹做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。
4、值班医师负责各项临时医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的医疗处置。
5、值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。
6、值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。
护理人员邀请时应立即前往视诊。
如有事离开必须向值班护士说明去向。
7、值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，应根据情况给予适当不休。
8、每日晨会，值班医师将病员情况重点向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员及尚待处理的工作。
医生值班与交接班制度范本（2）1. 引言医生是医院中至关重要的一环，值班与交接班制度的健全与执行对于确保患者的安全和医疗质量起着至关重要的作用。
本文将探讨医生值班与交接班制度的必要性，以及如何确保其有效执行。
2. 医生值班制度医生值班制度是医院组织与管理的基础，有效的值班制度能够确保患者得到及时的医疗服务。
医生值班制度需要包括以下几个方面的内容：2.1 值班时间安排医院需要根据各个科室的工作需求和实际情况，合理安排医生的值班时间。
值班时间应该满足患者的就医需求，并且保证医生有足够的休息时间，以保证其工作质量和身体健康。
2.2 值班人数医院应根据患者的就医需求和科室的工作量，确定每个班次的医生人数。
人数过少会导致医生负担过大，影响医疗质量；人数过多则会浪费资源和增加管理难度。
2.3 值班人员的要求医院需要明确医生值班的要求，包括医生的资质、执业证书、工作经验等。
只有具备相关要求的医生才能参与值班工作，以确保患者得到专业的医疗服务。
3. 医生交接班制度医生交接班制度是值班制度的补充和延伸，有效的交接班制度能够确保医生之间的信息传递和工作连贯。
医院医生值班、交接班制度
医院医生值班、交接班制度1.各科在非办公时间及节假日均须设医师值班。
科室排班可以周安排，也可以月安排。
排班表一式两份，一份留科室，一份送医务部。
值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可不准个人私自换班。
2.值班医师必须具备注册执业医师条件和独立胜任本职工作能力。
在读研究生，未取得执业医师资格的规范化培训医师、见习医师、实习医师不得独立值班。
具有注册执业资格的进修医师必须经所在科室试用考核合格后，由科主任市签后报医务部审核，获得阶段性处方权后方可独立值班。
3.值班医师由本人和科室提出申请，报医务部批准备案后，方可单独值班。
4.临床科室值班原则上应实行三线医师负责制，不具备条件的科室可以实行二线医师负责制。
一线值班医师由住院医师（或总住院医师)或以上资格人员担任，二线值班医师由主治医师或以上资格人员担任，三线值班医师由主任、副主任医师资格人员担任。
一线和二线值班医师必须坚守工作岗位;三线医师实行听班制，但必须去向明确，通讯畅通。
5.值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师交班的医疗工作，交班时，应巡视病房。
危重患者，应于床前交接。
6.医师下班前，应将危重患者情况和处理事项记录于交班簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要记入交班簿。
交接班内容包括;危重患者.新患者手术患者及手术后三天之内的患者。
7.值班期间急诊人院患者，原则上要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，然后根据时间情况补写病历。
8.值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和患者的临时处理，遇有疑难问题时应请上级医师处理。
9.值班医师必须坚守岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经科主任批准并交待工作后方可调换。
10.值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当护理人员请叫时立即前往诊视。
l1.接班人员未及时到岗，交班人员不准离开岗位，应将情况报告科主任，等待接班人员到位交班后方可离开病区。
医师值班、交接班制度模版（2篇）
医师值班、交接班制度模版第一章：总则第一条为规范医师值班、交接班制度，提高医疗服务质量和效率，保障患者的安全与权益，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内各临床科室的医师值班、交接班工作。
第三条医师值班、交接班应严格按照本制度执行，并建立相应的监督和考核机制，确保执行效果。
第四条医师值班、交接班应当充分考虑医务人员的身体健康和工作负荷，合理安排轮班和休息。
第五条医师值班、交接班应当确保患者的隐私和医疗信息安全，严格按照相关法律法规和医院规定执行。
第二章：工作内容第六条医师值班包括门诊值班、急诊值班、病房值班等。
第七条医师值班期间应当及时处理患者的就诊需求，提供必要的诊疗服务，并做好必要的医疗记录。
第八条医师交接班应当详细记录值班期间的重要病情、医嘱执行情况和患者的特殊要求等重要信息，并向接班医生进行详细说明。
第九条医师交接班应当确保患者的治疗和护理工作的连续性，并提供必要的支持和指导。
第十条医师交接班应当及时反馈不良事件、医疗差错以及其他重要情况，并及时采取相应措施进行处理。
第三章：值班、交接班的规范流程第十一条值班医生应当提前十五分钟到达医疗岗位，并按时上岗。
第十二条值班医生应当对接班医生进行详细交接，内容应包括但不限于：患者病情、诊断与治疗计划、特殊医疗要求、医嘱执行情况、不良事件或差错发生情况等。
第十三条交接班应当进行书面记录，并签字确认。
第十四条交接班时，接班医生应与上一班医生进行核对，核对内容包括但不限于：患者数量、病情稳定与否、医嘱执行情况、辅助检查结果等。
第十五条交接班时，接班医生应与上一班护士进行核对，核对内容包括但不限于：患者病情、治疗措施、护理要点等。
第四章：监督与考核第十六条医院应建立医师值班、交接班工作的监督机制，包括定期检查、抽查和随机抽查等方式。
第十七条对于不按照规定进行医师值班、交接班工作的人员，医院应当给予相应的纪律处分，并及时进行纠正。
第十八条对于医师值班、交接班工作存在不按规定记录或者记录不详细不准确的情况，医院应当及时进行整改，并建立相应纠正机制。
急救药品交接班登记本
急救药品交接班登记本引言概述：急救药品交接班登记本是医疗机构中非常重要的一种工具，用于记录急救药品的使用情况和交接班的信息。
它不仅可以提高急救工作的效率和准确性，还能保障患者的安全。
本文将分五个部分详细阐述急救药品交接班登记本的重要性、内容要点、填写方法、保管措施和使用注意事项。
一、急救药品交接班登记本的重要性：1.1 提高急救工作效率：急救药品交接班登记本可以记录每次急救药品的使用情况，包括药品名称、规格、数量、使用时间等信息。
这样，在交接班时，医护人员可以快速了解当前药品的库存情况，及时补充不足，提高急救工作的效率。
1.2 保障患者安全：急救药品交接班登记本可以记录每次使用药品的患者信息，包括姓名、年龄、病情等。
这样，在后续的治疗过程中，医护人员可以根据登记本的信息，及时了解患者的用药情况，避免重复用药或药物过敏等问题，保障患者的安全。
1.3 提供数据支持：急救药品交接班登记本可以记录每次使用药品的详细信息，包括使用目的、剂量、途径等。
这些数据可以为医疗机构的科研工作提供支持，为急救药品的研发和改进提供参考依据。
二、急救药品交接班登记本的内容要点：2.1 药品信息：登记本应包括药品的名称、规格、批号等信息，以便医护人员快速了解药品的基本情况。
2.2 使用情况：登记本应记录每次使用药品的时间、用途、剂量等信息，以便医护人员了解药品的使用情况。
2.3 患者信息：登记本应记录每次使用药品的患者信息，包括姓名、年龄、病情等，以便医护人员了解患者的用药情况。
三、急救药品交接班登记本的填写方法：3.1 填写规范：填写登记本时，医护人员应遵循统一的填写规范，包括书写清晰、准确、完整等要求，以便后续的查阅和使用。
3.2 实时更新：登记本应及时更新，记录每次使用药品的信息，以确保信息的准确性和完整性。
3.3 核对确认：填写完成后，登记本应由交接班的医护人员进行核对确认，确保信息的正确性。
四、急救药品交接班登记本的保管措施：4.1 安全存放：登记本应存放在安全的地方，防止丢失和损坏，同时要保证登记本的机密性，防止未授权人员查阅。
儿童康复科危急值、交接班记录本..
肺复苏术。
（ 4）急救小组成员接到急救电话后，迅速赶至出事地点。分二组
工作：
第一组：医疗组
在急救小组组长或最高职称医师指挥下，组织相关人员协助抢救
并协同将病人转移入抢救间。进行病情评估，判断及继续实施高 级生命支持。如需转院立即拨打 120 急救电话。 第二组：护理组 1 ）准备急救车； 3 ）准备氧气通道；必要时使用人工呼吸器； 4 ）迅速建立静脉通道，给予复苏药品。 四、专业处理——抢救室继续实施相关救治措施。
驻马店市中心医院
儿童康复科危急值、交接班记录本
“危急值”报告制度
一、危急值的定义 危急值是指当这种检验，检查结果出现时，
表明患者正处于有生命危险的边缘状态， 临床医 师需要及时得到检验信息， 迅速给予患者有效的 干预措施或治疗， 就可能挽救患者生命， 否则有 可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
二、危急值报告制度的目的 （ 1）危急值的信息，可供临床医师对生命 处于危险边缘状态的患者采取及时，有效的治 疗，避免病人意外发生，出现严重后果。 （ 2）危急值报告制度的制度与实施，能够 有效增强医技工作人员的主动性和责任心， 提高 医技工作人员的理论水平， 增强医技人员主动参 与临床诊断的服务意识， 促进临床、 医技科室之 间的有效沟通和合作。 （ 3）医技科室及时准确的检查、检验报告 可为临床医生的诊断和治疗提供可靠依据， 能更 好的为患者提供安全、有效、及时的诊疗服务。 三、危急值项目及报告范围 （ 1）心电检查危急值报告范围 1. 心脏停搏； 2. 急性心肌缺血；
（三）检验“危急值”报告项目和警戒值
儿科危急值项目及危急值范围
检验项目
生命警戒低值
生命警戒高值
血清钾
3.0 mmol/l
医院医生交接班记录本
医院医生交接班记录本
科室交接班记录本
XXX科室负责人签名：
填写说明：
1.交班记录项目应填写齐全，内容完整，字迹清楚。
2.如交班内容较多需续页书写时，第一页不需签名，续页不需再填写交班时间和概况，医师签名签在最后一张续页上。
3.白班记录用蓝黑笔书写，夜班记录用红笔书写。
4.交班对象范围：
①新入院病人；
②病危及病重病人；
③手术治疗前后；
④病情发生变化的病人；
⑤其他需要提醒值班医师注意观察的病人。
在病人姓名下用红笔填写：
①新入院病人（写“新”）；
②病人病情（写“一般、病重、病危”）；
③手术前后（写“手术”）；
④病情发生变化的病人（写“变化”）；
⑤其他需要提醒值班医师注意观察的病人（写“提醒”）。
5.交接班注意事项：
1.值班医师应24小时在岗，并巡视病房，保持通讯畅通。
2.值班医师在交班以前继续负责相关工作。
3.危重患者应于床边交接班。
4.每天必须在交接班记录本上交、接班医师签名处签名。
医生交接班制度(5篇)
医生交接班制度一、病区值班需有一、二线和三线值班人员。
原则上应由住院医师任一线值班，主治医师任二线，副主任医师可参加第三线值班。
二、病区实行____小时值班制。
值班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况介绍，接受交班医师交办的医疗工作。
三、急危重患者，必须做好床前交接班。
值班医师应将急危重患者的病情和所有应处理事项向接班医师交代清楚，双方进行责任交接班签字注明日期时间。
四、值班医师负责病区各项临时医疗工作和处理。
一线值班人员在诊疗活动中遇到疑问时几时请示二线值班医师。
二线医师不能解决的困难，应请三线值班指导处理。
遇有需行政领导解决的问题时，应及时报告医院总值班或医政科。
五、一、二线值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开工作岗位，遇到需处理的情况时应立即前往诊治。
如有急诊抢救、会诊等需要离开病区，须向值班护士说明去向联系方法。
三线值班医师可住家中，接到电话时立即前往。
六、值班医师不能“一岗双责”，急诊手术除外，但病区需有备班医师。
七、每日晨会，值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告，并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。
医生交接班制度（2）是指医院或医疗机构为了确保医疗工作的连续性和信息传递的准确性而设置的一种制度。
该制度包括以下几个方面：1. 时间和地点：交接班时间和地点应该明确规定，确保医生们能够按时地进行交接工作。
2. 交接内容：医生在交接班时应该详细记录和传达下列内容：患者的基本情况、诊断结果、治疗计划、用药情况、重要检查和化验结果等等。
确保后续医生能够了解患者的病情和治疗需要。
3. 交接形式：交接班可以通过书面记录、口头交流、电子病历等方式进行。
不同机构可以根据实际情况选择合适的交接形式。
4. 交接班的责任：医生在交接班时要负起相应的责任，确保交接工作的准确和完整。
受交接的医生也要认真接收和熟悉交接的信息。
5. 交接班的沟通：医生在交接班时应该建立起良好的沟通机制，确保信息的及时传递和沟通的畅通。
医师交接班制度
医师交接班制度为保证住院病人诊疗工作的连续性，各级医师必须做好各种交接工作，以免影响正常诊疗工作。
1、门诊病房医生轮换交接班：交接班时须由交接双方在病员床头进行，交代病情、诊断及注意事项，交接班时记录与接班记录必须在交接前后24小时内完成。
2、晨会交班：夜班医师对夜班期间原有病人的病情变化动态，处治经过、诊疗意见及新入院病人的病情、诊断、诊疗计划等进行口头报告，重点病员应进行床头交接，并做好有关的夜班记录，如夜班值班记录，处理病人后的病程记录，死亡抢救记录及新入院病人的住院病历等，否则不能准备下班一走了之。
门诊应口头交接待收治观察室的病员情况及清点有关器械物品进行交接。
3、中、晚交班：由白班医生向中、夜班医生口头交待所管病员的情况及夜班应注意的事项，重点病员应进行床头交接、夜班交班应在交班本上做好交班记录，门诊应口头交待收治观察室病员的情况并交接有关器械及物品。
4、各班次医师除口头、床前行交接外，必须填写交班记录，上级医师必须进行检查、督促、5、交班医生未写交班记录，接班后当班医生不了解病情而出现问题，由交班医生负主要责任、6、接班医生不看交班记录本，也不巡视检查病员，发生问题由接班医生负责。
首诊负责制一、门诊首诊负责制：对非本科室范畴疾病患者和边缘性疾病患者，首诊医师均不得拒诊。
对疑及他科及患者，应详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写门诊病历，并耐心向患者介绍其病种及应去就诊科室，他科确定为本科病员，应留置本科治疗，不得有意推诿，以致延误治疗，导致后果者应追究责任、如能排除本科疾病，签署意见后转回原就诊科室，原就诊科室不得拒绝处治。
如果界限模糊诊断困难时，须请上级医师视诊，不得简单推之了事，上级医师视诊后仍不能确定界限或诊断，签署意见后由首诊科室负责处治。
待确定诊断后转入有关科室，如属多科综合疾病，原则上由首诊科室负责或需特殊处治的科室负责，涉及他科的疾病可请有关科室会诊共同协商处治，但必须留置病员，不得让病员往返奔波，而延误诊治造成不良后果。
医院医生和护士值班交接班制度
医院医生和护士值班交接班制度（一）医师值班与交接班1.在非办公时间及假日，须设有值班医师。
2.值班医师应提前到岗，接受交班的医疗工作，交接班后，应巡视病室，了解病员的病情。
3.值班医师在下班前应做好值班期间的病情记录、登记工作。
4.值班医师负责在院病人的各项临时性医疗处置工作，对急诊入院病员及时诊查、书写病历、给予相应的医疗处理，完成值班期间的急诊医疗工作。
5.值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。
6.值班医师必须坚守工作岗位，夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。
护理人员邀请时应立即前往诊视。
值班期间，需要出诊时，按出诊制度执行。
7.下夜班前，值班医师须将观察室及病房病员情况在晨会上向接班医护人员交班，并向经治医师交清病员情况及尚待处理的工作。
（二）护士值班与交接班1.值班人员应严格遵照医院规定的上班时间和护士长安排的班次进行，不得擅自减少或变更时间。
2.值班人员必须坚守岗位，遵守劳动纪律，做到“四轻”、"十不"。
四轻：说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻十不：不得擅自离岗外出不违反护士仪表规范不带私人用物入工作场所不在工作区吃东西不接待私人会客和打私人电话（非急事）不做私事不打瞌睡或闲聊不与患者或陪护人员争吵不接待患者礼物不利用工作之便谋取私利3.认真履行岗位职责，保证本班各项治疗护理工作准确及时地进行。
4.值班者必须在交班前完成本班的各项工作，做好各项记录，写好交班报告，处理好用过的物品，并为下一班做好用物准备。
5.每班必须按时交班，接班者提前15分钟到科室阅读交班报告及了解医嘱情况，交接物品，在交接未清楚前，交班者不得离开岗位。
医院总值班交接记录本五篇
医院总值班交接记录本五篇第1篇:医院总值班交接记录本xxxx医院总值班记录表年月总值班制度1、医院总值班由中层人员参加，院办负责统一排班。
3、行政总值班主要负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题，协调重大抢救工作，帮助临床科室联络相关部科人员及领导；巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作，并做好登记记录；4、值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜，当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的非紧急事情应做好记录，遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。
5、如遇发生重大事件（如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告主管院长、院长，必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。
7、值班人员因特殊情况不能按时值班时，自我协调解决并报院办备案。
8、总值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。
填写值班记录本、值班当日未解决事宜，由院办报告院长请示后及时解决。
9、值班人员严禁酒后上岗，值班期间不得擅自离开岗位，必须保持24小时通讯畅通。
院办每月将进行总值班情况抽查，凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责，经核实无误后，由院领导研究决定予以重罚。
10、总值班人员及时整理值班室卫生，保持干净、整洁。
附件一：总值班及二线排班表xxxx医院总值班表科室在院值班人员串岗/着装干私活电器设备水电节能环境/卫生门窗备注部门/急诊收费室药房保安/车辆司机放射科内科化验室其它东区门/急诊PICUICU康复科发育行为呼吸应急事物加班原因姓名开始时间结束时间加班人签名投诉其它总值班：年月日总值班要求：①总值班人员按总值班制度进行工作，中午、晚上24小时不间断，不脱岗，无下夜；④总值班每天夜间要巡视东区及本部各科，并按照总值班记录表详细记录发生的事情；⑥总值班夜间值班地点在，总值班结束后和办公室人员交接值班室卫生；⑦办公室月末负责审核总值班登记表填写情况并签字。
医生交接班制度范文（4篇）
医生交接班制度范文第一章总则第一条为了保障患者的连续护理和医疗质量，规范医生交接班工作，提高医疗服务效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有医院医生交接班工作，包括门急诊医生、住院医生、手术医生等。
第三条医生交接班应遵循患者为中心的原则，确保医疗信息的准确传递和顺畅交接，保证患者的连续性护理。
第四条医生交接班工作应按照规定的时间和地点进行，不得随意更改或遗漏。
第二章交接班内容第五条医生交接班应包括以下内容：1. 患者基本信息：包括患者姓名、年龄、性别、住院号等。
2. 病情变化：包括患者的主要症状、体征、实验室检查结果等。
3. 诊断治疗计划：包括患者的主要诊断、治疗方案、用药情况等。
4. 特殊要求：包括患者的特殊需求、禁忌事项、注意事项等。
5. 交接班记录：包括交接班时间、交班医生和接班医生的姓名、交接班内容等。
第六条医生交接班应当及时、准确、完整，确保交班信息的真实性和完整性。
第七条医生交接班的交接内容可以通过口头或书面方式进行，书面方式包括交接班记录表、交接班文档等。
第八条医生在接班时应仔细听取交班医生的讲解或阅读交接班记录，确保能够全面了解患者的病情和管理情况。
第三章交接班时间和地点第九条医生交接班时间应根据就诊情况和医院安排确定，一般在早、晚班交替时或轮班时进行。
第十条医生交接班地点应选择合适的环境，保证医生之间的交流不受干扰。
第十一条医生在交接班前应留出足够的时间进行准备，包括整理患者资料、准备交接班记录等。
第十二条医生交接班应当遵循秩序和时间要求，不得迟到、早退或擅自更改交接班时间。
第四章交接班流程第十三条医生交接班应按照以下流程进行：1. 交班准备：包括整理患者资料、准备交接班记录等。
2. 登记交接班信息：填写交接班记录、登记相关信息。
3. 交接班讲解：由交班医生向接班医生进行病情描述、治疗计划介绍等。
4. 接班确认：接班医生通过提问、查阅资料等方式确认交班信息的准确性。
5. 签字确认：交班医生和接班医生在交接班记录上签字确认交接班工作完成。
医院医生交接班记录本.doc
科室
交接班记录本
XXXX人民医院
科室担任人签名：
主页记载日期： 20 年月日末页完毕日期： 20 年月日
填写阐明
一、接班记载项目应填写完全，内容完好，笔迹清楚。
二、如接班内容较多需续页书写时，第一页不需签名，续页不需再填写接班时刻和概略，医生签名签在最终一张续页上。
三、白班记载用蓝黑笔书写，夜班记载用红笔书写。
四、接班目标规模：
①新入院患者；②病危及病重患者；③手术医治前后；④病况发生改变的患者；⑤其他需求提示值勤医生留意调查的患者。
在患者姓名下用红笔填写①新入院患者（写“新” ）；②患者病况（写“一般、病重、病危” ）；③ 手术前后（写“手术”）；
④病情发生变化的病人（写“变化”）；⑤其他需要提醒值班医师注意观察的病人(写“提醒”)。
五、交接班留意事项：
1、值勤医生应 24 小时在岗，并巡视病房，坚持通讯疏通。
2、值勤医生在接班曾经持续担任相关作业。
3、危重患者应于床边交接班。
4、每天必须在交接班记载本上交、接班医生签名处签名。
六、请坚持接班记载本整齐，放置于科室规则的方位，写后及时放回原处。
七、医生接班记载本在科室内保存三年备检。
交班记录
日期
现有
病人数新入院
病人数
危重
病人数
手术
病人数
备注
床号姓名白班夜班
接班医生：接班医生：。
医生交接班制度(五篇)
医生交接班制度____人民医院一、交接班制度是执行医疗质量和医疗安全的核心制度，严格执行交接班制度是对医疗科室管理与持续改进的具体要求。
二、医师交接班1、各科室在行政工作时间之外以及假日期间，必须设有值班医师。
应当根据科室的设置情况，安排医师单独或联合值班。
2、值班医师在规定的接班时间之前____分钟到达科室，接受各级医师交办的医疗工作，交接班时，应巡视病房，了解危重病员情况，并做好床前交接。
3、各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班薄，并做好交班工作，值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。
4、值班医师负责各种临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查、填写病历、给予必要的医疗处理。
5、值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。
6值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。
护理人员邀请时应立即前往视诊。
如有事离开时，必须向值班护士说明去向。
7、每日晨，值班医生将值班期间病员的情况向经治医师或上级医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
8、值班医师不得脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，经由科主任同意，根据情况给予适当补休。
三、护理交接班制度1、每日晨交接班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重患者记录，重点巡视危重患者和新入院患者，并安排护理工作，做好交接班前一切准备工作。
2、当班护士必须在交班前完成本班内的各项工作。
做好各项护理记录，用过物品妥善处理。
遇到特殊情况，必须作详细交班，与接班者共同做好查对方可离去。
3、交班中如发现病情、治疗、器械物品等交待不清，应立即查问。
接班时发现问题，应由交班者负责；接班后再发现问题，则应由接班者负责。
4、在接班过程中遇到抢救患者时，共同参与抢救，抢救完毕交接清楚。
附：六个不交不接：(1)、本班任务没有完成不交接；(2)、办公室、治疗室及病区环境不整洁不交接；(3)、用过物品处置不当不交接；(4)、物品及急救药品器材不齐不交接；(5)、危重患者护理不周不交接；(6)、工作人员衣着不整齐不交接。
医师交接班记录范文本.docx
医师交接班记录本**医院医师交接班记录规范1．封面注明医师交接班记录本、科室名称、记录起始和终止日期，例如: 内科医师交接班记录本，2011 年 1 月 1 日至 2011 年 2 月 2 日；2．每日由白班医师（蓝笔）和值班医师（红笔）书写值班交接记录。
记录内容如下：(1)填写值班时间段、交班日期、晨会交班人姓名，在每日晨会由交班医师宣读交班内容进行医师交班；(2)病区住院患者数、新入院患者数、病危患者数、病重患者数和当日手术患者数、留观病人数等；(3)新入院患者交班：书写患者姓名、性别、年龄、床号和住院号、入院情况、初步诊断、观察注意事项和病情变化，并在患者姓名下用红笔注明“新”；(4)病危患者交班：书写患者姓名、性别、年龄、床号和住院号、临床诊断、病危情况的变化，并在患者姓名下用红笔注明“危”；(5)手术患者交班：书写患者姓名、性别、年龄、床号和住院号，术前诊断、术前准备情况、术后诊断、术后病情变化，并在患者姓名下用红笔注明“术前”、“术后”；(6)第二天有特殊检查患者交班：书写患者姓名、性别、年龄、床号和住院号、临床诊断、特殊检查项目名称及检查前准备情况，并在患者姓名下用红笔注明“特检”；(7)留观患者交班：书写患者姓名、性别、年龄、床号和住院号、临床诊断、留观期间情况的变化，并在患者姓名下用红笔注明“留观”；(8)值班期间病情变化进行处置患者交班：书写患者姓名、性别、年龄、床号和住院号、临床诊断、病情变化及诊治结果；(9)交接班医师须在交接班完成后，分别签署交接班医师姓名。
3．交班和接班医师签名：进修、实习、轮转医师书写的交接班记录须有本院执业医师本人签名；4．病区医师交接班记录本在病区内保存一年后移交病案室长期保存。
交接班记录科室：交班年月日交班时分交班人接班年月日接班时分接班人日期时间日期时间原有现有出院新入现有病危病重手术病人数病人数人数院人数病人数人数人数人数交班记录接班记录。
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医师交接班记录本
**医院
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医师交接班记录规范
1．封面注明医师交接班记录本、科室名称、记录起始和终止日期，例如:内科医师交接班记录本，2011年1月1日至2011年2月2日；
2．每日由白班医师（蓝笔）和值班医师（红笔）书写值班交接记录。
记录内容如下：
(1)填写值班时间段、交班日期、晨会交班人姓名，在每日晨会由交班医师宣读交班内容进行医师交班；
(2)病区住院患者数、新入院患者数、病危患者数、病重患者数和当日手术患者数、留观病人数等；
(3)新入院患者交班：书写患者姓名、性别、年龄、床号和住院号、入院情况、初步诊断、观察注意事项和病情变化，并在患者姓名下用红笔注明“新”；
(4)病危患者交班：书写患者姓名、性别、年龄、床号和住院号、临床诊断、病危情况的变化，并在患者姓名下用红笔注明“危”；
(5)手术患者交班：书写患者姓名、性别、年龄、床号和住院号，术前诊断、术前准备情况、术后诊断、术后病情变化，并在患者姓名下用红笔注明“术前”、“术后”；
(6)第二天有特殊检查患者交班：书写患者姓名、性别、年龄、床号和住院号、临床诊断、特殊检查项目名称及检查前准备情况，并在患者姓名下用红笔注明“特检”；
(7)留观患者交班：书写患者姓名、性别、年龄、床号和住院号、临床诊断、留观期间情况的变化，并在患者姓名下用红笔注明“留观”；
(8)值班期间病情变化进行处置患者交班：书写患者姓名、性别、年龄、床号和住院号、临床诊断、病情变化及诊治结果；
(9)交接班医师须在交接班完成后，分别签署交接班医师姓名。
3．交班和接班医师签名：进修、实习、轮转医师书写的交接班记录须有本院执业医师本人签名；
4．病区医师交接班记录本在病区内保存一年后移交病案室长期保存。
交接班记录
科室：
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