2008年业务总结
2008年工作总结
2008年工作总结2008年，不平凡的一年。
回首这一年，我主要完成了以下一些工作：有关军转干部的工作，是一项政治性很强的任务。
这不仅关系到这些军转干部的医疗保障，而且更关系到国家军队政策的实施。
在我接手医保工作之前，军转干部的医保账户急需单立，而我厂的这36名军转干部对于市医保每天繁琐的工作量来说，是总会被无限期延后的。
为了尽快为这36名军转干部落实国家政策，尽早享受到政府给予的优惠，让他们感受到党和政府的温暖，2008年初，经过多次和西安市医保办协商终于为我厂的36位军队转业干部开立了账户，这36人种，有13人从没参加医疗保险，要让这部分人重新进入医保账户，有许多繁琐的手续要办理，那段时间，我频繁的奔波于市医保和单位之间。
最终，为这13位军转干部参加上了医疗保险，使他们享受到了国家的医疗保险补贴。
并且完成了军转干部从2005年至2007年的医疗保险费的收缴工作。
这其间，还有一例很特殊的情况，一位军转干部在我为其办理参保手续期间，已经病重，而且前期治疗用去了大量医费，可医保规定，只能报销参保当年的医疗费，可家属急需报销医疗费用，以解燃眉之急，我抱着人之所难便是我之所难的想法，经多次努力，为这位军转干部报销了2007年以前住院的医药费。
虽然在这位军转干部没能来得及看到这笔报销的医药费，但看着家属欣慰的笑容，我也如释重负。
收缴有偿解除劳动合同人员的医疗保险费是每年我们这个部门的一项重要、繁杂但又不被人理解的工作。
为了让这项工作更顺利的完成，我在收缴有偿解除劳动合同人员的医疗保险费之前，用了两个多月的时间花大力气把医疗保险库整理了一遍，现在在我们总厂医保库中，共有4654人，整理的过程，就是一个一个的核对所有的数据。
把原来遗留的很多问题作了善后处理，如那些已经去世但仍在库中的人，还有这四千多人的缴费基数的变更，这个基数的变更，既要有耐心又要求细心，一个数字或一个小数点的错误，都会给参保人或服务处带来损失，在变更完后，我又做了认真的核对，最终顺利通过了医保办的年审。
2008年土肥工作总结
二OO八年土肥工作总结泰兴市土肥站今年，我们在主管部门的正确领导下，紧紧围绕“三大项目”实施和高效农业生产，在耕地质量建设，土肥试验示范，土壤监测工作等方面开展了大量扎扎实实的工作，现将2008年土肥工作情况总结如下：一、围绕农业部测土配方施肥项目实施，扎实开展我市测土配方施肥工作1、层层培训，强化宣传先后在中稻育秧、栽插、秋播等现场会上宣讲测土配方施肥技术意见，展示水稻专用BB肥和小麦专用肥，并在中稻栽插前发放“测土配方施肥建议卡”20多万份；利用电台、电视台、泰兴网、泰兴报等新闻媒体进行广泛宣传，共参与制作“泰兴新闻”3次，“农业科技之窗”4次，广播电台用稿5次，泰兴网用稿3次，“江苏测土配方施肥网用稿”5次；先后举办培训班2次，培养乡镇农技人员110多人次；先后在项目区实施乡镇制作墙壁广告31个，悬挂宣传条幅39条，为全市测土配方施肥工作的开展营造了良好的舆论氛围。
2、设立对照，展示效果今年，我们在分界镇沿河村和元竹镇镇北村设立了稻麦测土配方施肥千亩示范方，并设立了常规施肥与配方施肥的对比田块，其它各乡镇结合丰产方和农业标准化示范区建设，均设立了测土配方施肥百亩示范方。
全市共设测土配方施肥千亩示范方2个，百亩示范方20个。
自今年2月份以来我们在新街镇高效农业示范园区设立了高效农业测土配方施肥千亩示范方，通过增施商品有机肥，施用专用肥料，推广测土配方施肥等措施，实施了测土配方施肥工作由粮食作物向经济作物延伸，拓宽了测土配方施肥工作的服务领域。
3、推广稻麦专用肥和新型肥料我们根据多年肥料试验示范的结果和土壤养分状况设计了水稻专用BB 肥，委托江苏瑞和化肥有限公司进行生产，并在全市推广使用，共推广5200多吨；在今年小麦“两防一喷”、水稻苗期及穗期防治病虫害期间，我们重点推广使用了省农林生化有限公司的富利素和绿丰源，共推广7.2吨，新型肥料的示范推广，为全市作物的增产发挥了较大作用。
4、落实肥效试验自去年秋播起，我们共安排落实稻麦“3414”试验11个，无氮基础地力试验104个，精确施氮试验14个，配方肥筛选和校正试验各20个。
2008财政工作总结
2008年财政工作总结2008年，在党委、政府的正确领导下，在上级部门和领导的正确指导下，财政所一斑人开拓进取，真抓实干，圆满完成了全年的收入计划，实现了财政收入过千万元的奋斗目标。
在全市全区20个乡镇中，我们是第二个完成全年收入任务的乡镇，这在寨里历史上具有里程碑意义。
四个月以来，主要做了以下工作。
一是积极学习新业务，了解新情况。
四个月来，白天出发，晚上加班加点，学习新的财政业务，翻阅有关资料，了解全镇目前税收状况，在最短的时间内进入工作角色。
二是积极组织财政税收。
截止8月份，我镇的财政收入共完成708万元，离完成年初任务还差近300万元。
时间紧，任务重，人员少，加上国际金融风暴及其他政策性的影响，只靠本镇自有税源，是绝对完不成今年财政收入任务的。
鉴于这种情况，我们多次和国地税部门进行座谈，首先了解我镇的税源情况，做到心中有数，并积极协调、配合国地税部门，对本镇的税收做到应收尽收，加大税收执法力度，对那些拖欠税款或长期不纳税的业户从重从严进行检查和处理，同时开拓多种渠道，利用多种关系，积极吸引外来税收。
截止目前，我们已经圆满完成并略超额完成全年的收入计划。
共完成地方级税收1005万元，比去年增长52%。
其中国税完成291万元，比去年增长 %；地税完成 646万元，比去年增长 %。
契税完成55.75万元，其他完成 .68万元。
三是合理安排财政支出。
针对目前镇政府财政支出压力大的现状，我们在抓好增收的同时，加强预算管理，从严控制支出，我们首先保工资、保运转、保民生、保稳定，压减一般性支出，将有限的资金用到必保支出项目上，保证镇上的工资和基本运转，保证教育、医疗卫生、养老、救济等民生政策的执行。
积极筹措资金保证经常性支出。
面对财政收入留成低难以保证运转的实际，在占用区局资金非常大的情况下，我们还是想方设法向区财政局申请调度资金，保证机关的工资和正常运转。
四是清理财政所外欠帐目。
临近年关，债务人会相继来镇上索要欠款，在资金如此紧张的情况下，为了把这部分债务人安顿好，我们变被动为主动，安排专人负责与债务人进行帐目对接，把往来的帐款，对接清楚，做到心知肚明。
2008年YW公司工作总结
2008年YW公司工作总结本人自2008年11月中旬有幸加入到YW家具至今的这一段时间以来，在新的环境中结识了各位前辈同事，从他们身上学到不少新的知识，在此非常感谢Z生给我的这个难得的学习和实践的机会，非常感谢YW同事们能够以宽容的态度接受我这个后来者的融入并予以支持鼓励和指导。
风云激荡的2008年已经谢幕，国际国内大事纷呈，亦远亦近看似于我们个人无太多的必然关系。
自2007年下半年以来的全球经济形势的普遍走低，整个2008年都是忧多喜少，中国的制造业尤其是珠三角的外向型制造业处于改革开放三十年来的第一个寒冷冬季，企业的倒闭风潮一波盖过一浪，作为企业主和打工一族的我们都能感受到这个经济寒冬的丝丝寒意。
同属出口制造业的YW家具自然不能例外地在2008年艰难前行着，但明天的道路怎么走？相信都是一个令人十分难以给出明确答案的艰难抉择！通过这段不长不短的工作时间里的学习观察，就我个人的立场和能力发表一些对公司的浅薄看法和片面建议，尚谈不上工作总结，说是工作体会更为恰当些，内中所谈事例或论点并无狭隘的个人恩怨，若有不快不适之感也只是本人个性过于张扬所致，敬请相关涉及方见谅。
一、公司定位不明朗以个人的感受而言，尚不清楚YW家具的目标定位和产品定位。
从我们的管理层来说，要回答这个问题不太容易。
从这个层面也可以看出我们管理干部的整体素质，我们不能感知到宜威家具这艘航船的具体航向，船员是否适合我们的航程？这是一个急需解决的战略层面的问题！我们有自己的产品，但在竞争空前白热化的时期还远远不够，能不能创立自己的品牌增强竞争力？二、车间区域混乱车间从形式上要求现场做到起码的5S管理，但连最基本的整理整顿都没做到，且5S的管理应交由车间基层处理，不应是其它部门的强制要求。
各个车间物料混乱堆放，没有明显标示物料目前的状态，更有包装车间出货时出现产品不足不得已用产前样充数，出货后又从皮车间角落收集出并不缺少的产品来的闹剧；五金车间的车行黄线区域经常妨碍外协厂商车辆的通行；五金车间与包装、皮车间中间的通道长期糟乱，外协商送货来时需自己整理出供车行通道，无形中给其乱的印象；包装组包装后地面一片狼藉；打钉组员工没有固定的工作场地，枪钉满地，气管蛛连，乱中添乱。
顺德造价与监理协会2008年上半年工作总结
顺德造价与监理协会2008年上半年工作总结2008年上半年，顺德造价与监理协会在省、市、区各级部门的领导下，区有关部门及广大会员单位的大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，扎实工作，与时俱进，按照工作计划基本完成各项的工作任务，主要包括以下几个方面：1）、为了活跃我区造价、监理协会的体育文化生活，增进交流、互相学习，构建和谐社会。
根据协会、学会2008年工作计划，1月5日联合佛山凯蓝房地产有限公司举办“瑞丰杯” 羽毛球邀请赛。
邀请出席的单位有：省造价总站、省注册中心、市造价站、区政府办、区建设局、区规划局、区国土局、区造价与监理协会、容桂信用社、容桂农行、容桂供水、容桂供电、容桂派出所、消防等有关的单位约150多名选手参加角逐。
2）、1月15日是造价与监理协会、造价师监理师学会乔迁的大喜日子。
当天早上8：30分举行了协会（学会）的揭牌仪式。
参加揭牌仪式的有区建设局、区民政局、协会、学会的理事约40人。
揭牌仪式完毕后，在协会会议室召开了理事会议，区建设局副局长梁兆权参加了会议并做了重要的指示，要求继续发扬协会的优良传统，加强行业自律，提升协会的凝聚力，发展成为充满活力的现代社团组织。
当天晚上，举办了“顺德造价与监理协会、顺德造价师监理师学会2008年乔迁换届迎新春酒会”，参加宴会的兄弟协会领导、顺德造价师协会的会员单位嘉宾及会员约500多人。
3）、新春之际，为活跃协会活动，加强与上级领导部门的交流和联系，2月21、28、29日组织协会会员单位，分别到区建设局、佛山市建设工程造价管理站、省建设工程造价管理总站进行新春座谈会。
在座谈会上，会员单位就现今建筑市场上存在的问题畅所欲言，最后会员单位还提出了很多的建议，让上级领导部门直接聆听了各企业呼声。
上级领导部门对提出的问题和建议非常认同，希望各企业单位放心，一定会继续给予支持和帮助解决存在的问题，通过协会（学会）这个交流平台，会员单位要团结一致、共同努力，创造更美好、更辉煌的明天！4）、2月底，参加由广东省建设工程造价总站组织的关于国家标准《建设工程工程量清单计价规范》送审稿的研讨工作。
2008上半年工作总结
2008年上半年工作总结时光如梭,一眨眼的功夫半年即逝,作为一名加油站的核算员,在这时代飞速发展的今天,更是感到责任的重大和所担负的工作使命,在次,我将自己半年来的工作总结如下: 核算员是一项很细致的工作,每天面对各种记录帐表和资金,负责监督本作各班组资金的回花及票据的真实性,规范性和准确,积极配合作经理的工作,认真审核各种报表及P05机刷卡业务,严格执行甘肃销售公司制订下发的《中油甘肃销售分公司加油站资金管理办法》，加油站保险柜实行“分级管理，落实到人”的原则，多投印和普通保险柜都设有两人以上共同保管员，妥善保管保险柜钥匙和密码，当月营业款及时存入银行，并做好防盗、防抢预案析演练，督促收银员及时将营业款投入保险柜，时刻提醒每位员工要有高度的警惕性，防止突发事件的发生。
我即是一位核算员，又是一名加油站，我深知一名加油员工，技术素质，文化素质，心理素质是每个员工必须具备的基本要求。
加油时，我严格按照加油“十三步法”和必银“六步法”的每个细节，努力做到熟练、准确的掌握每一项操作规范。
随着人民生活水平的不断提高和改善，私家车成倍增长，用油量也大度增加，分布在农村各类农机具的用油量也不算小，千万不能小看这5升，10升油不起眼，5元、10元钱也不起眼，但日积月累也会是一个很大的数字，无论是加油多少，我都热情接待，决不因小失大，我始终严格要求自己对待客户从不马虎、坚持做嘴勤，手勤，腿勤。
面对油品资源缺时，我们每天面对许多客户，有无理取闹时，有无事生非的，我时刻告诫自己不能与客户发生争执，要为顾客做好解释工作，要用我的热情、耐心微笑感化每位顾客。
在安全管理上，我们以“二强三基，反三违、严达标、除陷患”为目标，增强安全环保意识，责任意识，法制意识，提高安全环保操作能力，行为规范的约束能力，应急反应能力，牢固树立“安全第一”思想，认真学习贪图公司“六条”禁令，做到“以防为主，防消结合”。
认真学习公司的文件和精神，在“五比一创一建”劳动竞赛中，我们要从一滴水，一度电，一支笔做起，充分调动每个员工的积极性和主动性，中国石油奥运微笑服务活动中，我站处312国道，我们从其自身的言谈、举止、形象、用微笑来表达快乐，喜悦、把内心的微笑当做礼物馈赠别人，这是我们中油员式微笑服务的最高起点。
2008年办公室工作总结
增强服务意识提高工作水平一年来，办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，紧紧围绕学校中心工作，扎实开展思想道德建设年活动，脚踏实地贯彻服务宗旨，充分发挥协调作用，积极为学校、为校长决策提供第一手材料和最优质服务，办公室工作又上新台阶。
现将一年来工作情况总结如下：一、以和谐校园建设为契机，不断提高办公室人员思想道德觉悟和业务能力和谐校园建设是今年学校的中心工作之一。
办公室在学校党支部、校委会的统一领导下，严格按照上级的有关文件精神，结合学校实际，提高服务意识和工作能力为中心，开展了大量扎实有效的工作。
1、协调全校和谐校园建设年活动。
一是制定《文明办公室评选标准》，编印了《学英模，守规范，铸师魂实施方案》、《洪凝初中“十佳青年园丁”事迹材料》、《校园“巾帼群星”事迹材料》、校长荐文等学习材料；二是做好信息上报工作，大力宣传学校在和谐校园建设活动中涌现出的先进典型。
为全校和谐校园建设做出了积极的贡献。
2、加强办公室人员思想道德建设与学习。
我们狠抓了办公室人员自身业务素质和能力的提高,组织全体办公室人员进行了系统的学习。
以“爱与责任”为主题，以提高自身素质为目的，通过开展系列读书活动，强化自身的责任意识和服务意识，今年办公室人员每人记学习笔记达2万字，撰写心得体会4篇。
一年来，办公室人员团结协作精神、创新能力、思想道德觉悟都得到增强。
无迟到早退现象发生，一心一意忙学习、同心同德干工作的局面基本形成。
3、积极向他人先进单位学习。
参加县及以上部门组织的业务知识培训，主动学习、借鉴和吸收兄弟学校办公室工作的先进经验和做法，取他人之长，补己之短。
多次参加县教育局组织的中小学信息管理系统应用培训和县档案局举办的档案培训班，了解和掌握了先进的管理方法，规范了日常工作的管理水平，促进业务知识能力的进一步提高。
4、扎实开展办公室读书活动。
以第四届读书节为契机，在办公室人员中积极倡导多读书、读好书活动，努力营造浓厚的读书氛围。
电气个人业务工作总结
一、前言自从2008年7月踏入电气行业，我便立志成为一名专业的电气工程师。
至今，已有十多年的时间，我在电气领域不断学习、实践，积累了丰富的专业知识和实践经验。
现将我在电气个人业务方面的工作总结如下：一、基本情况1. 职业发展历程：2008年7月至2009年5月，担任电气造价员；2009年5月起，从事电气设计工作；2010年5月，取得电气设计助理工程师资格，至今仍在该岗位工作。
2. 工作内容：主要负责汽轮机的电气控制保护系统设计、控制程序编写、现场指导安装及调试等工作。
二、工作能力和工作业绩1. 技术能力：在老同志的指导下，我从简单的局部设计逐步发展到独立承担复杂的大型项目。
通过不断学习和实践，我系统地掌握了电气专业的基础理论和专业技术知识，熟悉了相关标准、规范、规程，并能及时了解本专业及相关专业的最新技术动态和发展。
2. 项目经验：自取得电气设计助理工程师资格以来，我参与了多个项目的设计和实施，积累了丰富的实践经验。
（1）汽轮机电气控制保护系统设计：我参与设计了多个汽轮机电气控制保护系统，包括DEH速度控制系统、过程控制及保护系统、集中控制系统（MCC系统）及现场一次控制仪表等，实现了汽轮机的启动、运行、监测、保护等功能。
（2）控制程序编写：针对不同项目，我编写了相应的控制程序，确保系统稳定、可靠运行。
（3）现场指导安装及调试：在项目实施过程中，我负责现场指导安装和调试，确保项目按期完成。
三、工作心得与体会1. 坚持学习：在电气领域，技术更新迅速，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
我始终坚持学习，不断提高自己的专业素养。
2. 团队协作：在项目实施过程中，我充分认识到团队协作的重要性。
与同事相互支持、共同进步，才能确保项目顺利进行。
3. 责任心：作为一名电气工程师，我对自己的工作充满责任心。
始终将安全、可靠、经济、适用的原则贯穿于项目设计、实施全过程。
4. 沟通能力：在与客户、同事、供应商等各方沟通中，我注重倾听、表达清晰，确保信息传递准确无误。
2008 年 度 工 作 总 结
2008 年度工作总结建邺教育技装办围绕我区教育局2008年工作目标，结合市装备办相关要求，我办工作人员团结协作，全面落实技术装备工作目标任务。
就全年装备工作总结如下：一．明确目标，重视学习，提高自身素养技装办08年初面临人员调整，办里三名人员两人是新手。
由于人员调整时已近二月底，时间紧迫，不容我们慢慢适应，只有边工作边学习，决不能怠慢工作，影响全区教育装备的进程。
为此，我们认真学习江苏省中小学教育技术装备标准、南京市实验（专用）教室管理规范、中小学校仪器设备配置标准和南京市政府集中采购目录及标准等相关文件，从理论框架上，了解规范要求，从而使装备工作有据可依，有章可循，避免盲目配置，使装备工作科学规范而又实用。
二.分工合作，分解任务，认真履行职责伴随技装办人员的调整，工作内容有所更新，固定资产管理工作也纳入到技装办的职责范围，为此办里三人分工合作，协调一致，共同完成各项任务。
1．脚踏实地，完成中心工作（1）技术装备项目实施：通过财务帐目统计，截止08年11月底，已完成近1000个装备项目，总计支出1453.373944万元，其中537.4585万元为市专项资金，915.915444万元为自筹资金。
（详情见年度采购明细）（2）巩固去年合格学校及“五室”建设的创建成果，推荐新城中学、莫愁湖小学、南湖一中、南湖一小、江心洲小学等参与南京市创建成果电教片的拍摄工作，迎接市级“回头看”检查。
（3）积极组织我区中小学师生参加江苏省教育厅和市装备办组织的活动，参加活动率达到100%。
积极参加江苏省教育厅组织的自制教具评比，我区参赛作品共计6项；与区教师进修学校教研室共同组织中学化学生物教师参加江苏省化学生物实验课的评比活动，推荐6位老师上交课堂实录参与评比；在江苏省第一届网络读书竞赛活动中，我区中小学生共计撰写了723篇读书笔记参与评比活动；推荐新城中学参加南京市装备示范学校的遴选活动；推荐虹苑中学、莫愁湖小学参加南京市百所技装管理规范校的评比活动；积极组织我区学校图书管理员撰写图书馆管理文章参加市级评比。
2008年下半年会计教研室工作总结
2008年下半年会计教研室工作总结彭晓燕2008年下半年，会计教研室围绕年初工作计划所确定的目标任务，以教学为中心，以培养高素质技能型人才为目标，坚持系、教研室两级管理，有效发挥专业资源优势，以为学生提供满意的教学和管理服务为宗旨，有效组织开展了教研室活动和教学工作，较好地完成了半年的各项工作目标。
现就半年来的主要工作总结如下：一、教学管理工作1、开学初，根据教学计划和教务处下达的新学期教学任务，认真落实了每门课的任课教师，明确了教学工作和要求，督促教研室老师按要求编写授课进度计划，保证学期教学任务的实施和顺利进行。
2、本期正式施行了08年上半年制订的会计课程教学A、B角制度，按照A、B角制度进行教学任务分工，明确了本教研各位老师的专业主攻方向。
3、旁听了万志刚、贺雪峰、黄建儒等多位外聘教师的课堂教学，针对外聘老师在教学过程中存在的问题进行了相应的指导和督促。
4、11月份，完成了对0８电会专业教学计划文字版的修改和完善工作．5、为06级电会专业25名学生义务领取了〈会计从业资格证〉，全程代办了所有领证事宜，解决了学生在实习期间的后顾之忧，获得学生一致好评。
6、完成了08-09学年第二学期会计课程教学任务的安排和教材的证订工作7、按照学院的要求，申报了０８－０９学年度会计专业专任教师进人计划。
二、专业建设进行了电算会计省级精品专业的申报准备工作，分解了任务指标、明确了申报要求。
各教研室老师分工协作、正在积极进行相应申报材料的准备和收集工作。
以申报精品专业为契机，以评促建，按照精品专业的要求不断规范和提高电算会计专业的各项建设工作。
三、教研室活动1、08年9月3日，在新学期开学初，召开了包括外聘老师参加的教研室工作会议，布置了新学期工作任务和安排，商讨制订了教研室管理制度，会上对外聘老师重申了学院的教学工作管理制度，并对外聘老师提出了希望和要求。
2、开学初，协助我系进行了08电会专业新生报到的接待、咨询、安排工作。
2008年工作总结
质检科2008年1～11月工作小结2008年在公司领导班子的正确带领下，在全科室同志们的共同努力下，质检科本年度1～11月份工作取得了一定的成效，现小结如下：一、建立健全了公司质量管理制度，加强了对工程施工质量的检查监督，加大了质量管理的力度。
同时，为各级质检员在施工质量检查过程中提供了较明确的检查依据。
二、上半年在完成了对全公司的质量内审工作、并通过内审合格的基础上，邀请方圆认证中心的专家来公司进行全公司ISO质量体系认证年度审核。
经公司上下各部门、科室的积极配合以及质检科同志们的共同努力协助下，顺利通过了专家们的严格审核，于七月份正式获得了ISO质量体系年度认证审核证书，为公司赢得了荣誉，同时也体现了公司的质量管理水平保持稳定和发展。
三、今年以来，质检科在组织人事科的积极协助下，组织了多次专业技术人员的学习培训，其中有：20余人参加了质检员专业技术培训（共分2期），19人次先后2期参加了试验员专业技术继续教育学习培训。
所有参加学习培训的同志都经考试取得了合格的成绩，收到了较为满意的效果，也为今后市政公司进一步加强工程质量管理、提高工程质量奠定了良好坚实的基础。
四、在公司领导支持下，经质检科不懈的努力磋商，先后组织了多次工程竣工验收，如：林场路（陈洞南路～洞山小街）道路工程、陈洞南路道路及排水工程、医药技校上窑种植园工程、洛河电厂运煤通道工程、淮南联合大学消防通道及挡土墙工程、淮耕路溢流管工程，以及新华路道路及排水工程、谢新路道路及排水工程、谢三路道路及排水工程等。
其中前六项工程已获得业主、监理、设计和管理单位的认可与签字，另几项尚未取得管理单位的签字。
五、在人手少、时间要求紧、缺少相关资料、野外地形复杂的条件下，质检科先后较好地完成了公司领导交给的林场路（陈洞南路～洞山小街）道路工程、洛河电厂运煤通道工程、建设路道路与排水、平圩大道和环湖路道路等工程的设计任务，累计绘出设计施工图纸共50余张，其他工程设计施工图纸40余张；累计完成竣工图纸绘制共计180余张。
2008-2012工作总结及5年安排
大安市2008年—2012年工作总结和2013年—2017年工作谋划按照《通知》要求，现将大安市2008至2012年的工作情况予以总结，对2013年至2017年发展方向进行科学谋划，对2013年重点工作进行全面安排，具体情况汇报如下：过去五年工作总结过去五年，在白城市委、市政府的正确领导下，我们认真贯彻落实科学发展观，拼搏进取，真抓实干，圆满完成确定的各项目标任务，成为我市发展历程中综合实力提升最快、城乡面貌变化最大、社会建设成效最好、人民群众得到实惠最多的五年。
一、坚持把科学发展作为第一要务，经济实力显著增强过去五年，我们始终牢牢把握经济结构调整这条主线，落实“三动”战略，促进“三化”统筹，加速推动经济增长。
综合实力实现连年提升。
2012年全市地区生产总值达到120亿元（预计数，下同），五年实现翻番增长；全口径财政收入14.3亿元，地方级财政收入7.9亿元，五年分别增长2.1倍和2.8倍，地方级财政收入发展指数全省第一，连续两年荣获县域突破单项奖。
三农工作迈出坚实步伐。
农业基础地位更加稳固，落实强农惠农政策资金7.8亿元，加强农田水利基础设施建设，推广农业实用技术，粮食产量连续五年保持10亿斤以上，成为全国粮食生产先进县（市）。
农业结构不断优化，特色经济作物面积占耕地近四分之一，畜牧业已占农业半壁江山，成为全国生猪调出大县。
产业化经营水平明显提高，龙头＋基地＋农户＋合作经济组织的模式基本形成。
生态恢复步伐加快，主要泡沼实现了满库容蓄水，森林覆盖率提高1.5个百分点，被评为全国绿化先进集体。
新农村和小城镇建设、农业保险、滩地治理、化解乡村债务等项工作成效显著。
工业经济保持快速增长。
规模以上企业达56户，完成总产值112亿元，年均增长30%。
工业占三次产业结构比重提高9个百分点，对财政贡献率大幅增加。
实施开发区“二次创业”，进行开发区新区选址建设，“一区四园”的功能定位更趋合理，开发区在全省排名逐年前移。
2008年春年度工作总结
2008年春年度工作总结刚刚过去的2006年,是我校与时俱进，开拓创新，各项工作再创佳绩的一年。
学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以县教育工作会议精神为指针，高举和谐治校的旗帜，坚持“特色立校，科研兴校，管理强校”的主旋律不动摇，以传承实小优良传统，弘扬校园文化内涵为使命，强化学校内部管理，积极推进课程改革，全面提高教育教学质量，全力打造学校品牌，取得了令人满意的成绩。
一、主要业绩县理论进基层示范点；县学校后勤管理工作先进集体；县政风行风建设先进单位；全国中华经典诵读优秀学校。
成功申报省教育学会课题《生命教育》；校长获得泉州市邮政杯“泉州市名校长提名奖”。
教师论文有65篇发表在CN刊物；参加各级各类竞赛有132人次获奖。
其中郑秀霞执教的《退位减法》优质课评选获得一等奖；赖丽英、郑莹莹获得市教坛新秀称号。
学生在县级（含县级）以上竞赛中，有368人次获一、二、三等奖；学生各类作品有200多幅作品在CN刊物发表。
二、主要做法(一）举和谐大旗——加强学校内部管理，提升教师队伍素质。
1、深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，扎扎实实开展保持共产党员先进性教育活动，认认真真开展师德师风建设。
每位教师认真反思和重点查找了自身存在的突出问题，明确了今后努力的方向，开展批评和自我批评，写出了《师德师风承诺书》，我们还制定和出台了《德化县实验小学高级教师聘后管理暂行办法》、《德化实验高级教师职务聘任评分标准》并完善了学校所有规章制度，使问题及时得到了解决，教书育人，服务育人意识得到了极大的提高。
2、积极探索学校管理新模式，创新和完善了学校内部管理规章制度。
学校坚持下段行政日常管理巡查制度，即行政人员每天进行教学常规巡查、德育巡查，分别对教师教育教学常规、学生日常行为规范情况全天候管理；坚持了学校“一月一次全体教师大会”和“一月一次教研组长、学科带头人、骨干教师学习例会和班主任例会”制度，通过召开全体教师例会、行政会、年段长会、班主任会议，增强了教师服务意识、创新意识和开拓意识。
中级职称业务总结
中级职称业务总结中级职称业务总结篇一2008年毕业后，我一直从事工程项目施工管理工作。
在此期间，我努力钻研专业技术知识，在施工现场技术管理过程中对科技创新和技术进步倾注了满腔热情，先后在南通四建集团无锡分公司担任施工员，在施工一线锻炼的几年中，通过理论联系实际，在学校所学的专业知识迅速转化为业务能力，作为公司的技术和质量的骨干，在公司前辈的带领和指导下，对技术管理一丝不苟，对工程质量从严控制。
经过数年的努力，我已具备了一定的施工技术能力和经验。
2011年至今，我工作性质转变为建设单位工程管理，在此期间，我更加努力学习工程管理的相关知识，主动承担公司创新管理课题，取得了一些成绩，也总结了许多经验教训。
多年来，在为建筑事业的发展贡献自己聪明才智的过程中，也使个人的专业技术能力得到了充实和提高。
总之，自己作了一些有益的工作，但也存在着很多有待提高的问题。
现对我从事的专业技术工作，总结如下：一、增强质量意识，营造建筑精品2008年7月起在南通四建无锡分公司担任项目施工员，先后参与公司多个大型公建、商业工程的机电安装管理工作，其中苏州市出入境检验检疫局机电安装工程体量较大，机电安装复杂，涉及消防、空调、给排水、供电、智能化等专业，在公司的大力支持下，我们项目管理团队充分发挥主观创造力，精心策划、细心施工，用我们细致的管理为铸造精品工程贡献一份力量，所有的调试、试运行基本都是一次性的通过，并按期交付苏州市检验检疫局，得到甲方的褒奖。
该工程在竣工验收后，参评鲁班奖，得到专家组的一致认可，最终获得鲁班奖。
二、努力钻研业务技术，做好本职工作2011年5月起，开始在建设单位供职，项目的管理工作有条不紊的推进，并在实际工作中不断总结、不断学习，使自己的管理水平上了新台阶。
在此期间，参与项目的施工协调管理，组织现场施工，对质量、进度、安全进行管控，组织规划验收、消防验收等。
同时主动承担公司标准制度的制定，先后制定了《水电施工标准化》、《精装修水电安装操作指引》、《商业机电安装操作手册》，为公司的施工管理业务模块提供了标准化依据，也得到了施工实践的检验，取得了较好的反响，得到公司领导的认可。
2008年工作总结及明年工作设想(社保局)
2008年工作总结及明年工作设想(社保局)2008年工作总结及明年工作设想阳江市社会保险基金管理局（2008年11月13日）2008年，我市的社会保险工作，在市委、市政府和上级劳动保障部门的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和省委十届一、二、三次及市委五届五次全会精神，按照“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系”的要求，深入学习实践科学发展观和省、市劳动保障工作部署，以深化社会保险制度改革为契机，以贯彻实施“三个办法”（阳江市城镇居民基本医疗保险试行办法、阳江市被征地农民基本养老保险试行办法、阳江市职工生育保险办法）和“两个方案”（阳江市困难企业退休职工医疗保险实施方案、阳江市地税全责征收社保费实施方案）为重点，在强化扩面征缴、保证各项待遇按时足额发放、加强内控制度建设、解决社会保险热点难点问题等方面狠下功夫，做了大量卓有成效的工作，较好地完成了各项工作任务。
一、社会保险工作任务完成情况（一）社会保险扩面征缴实现历史性突破，确保了各项社保待遇按时足额发放。
一是社会保险覆盖面持续扩大。
预计至今年底，全市社会保险参保人数将达848046人次，其中养老保险256339人，比上年末增17813人，增长7%；失业保险1175496人，同比增4183人，增长2%；医疗保险170782人，同比增21073人，增长14%；工伤保险152140人，同比增加7733人，增长5%；生育保险93289人，同比增42620人，增长84%。
二是社会保险费征缴收入稳步增长。
预计至今年底，全市社保费征缴收入达64571万元，其中养老保险费征缴收入39542万元，比去年同期增5068万元，增长15%；失业保险费3733万元，同比增250万元，增长7%；医疗保险费19171万元，同比增1649万元，增长9%；工伤保险费1574万元，同比增207万元，增长15%；生育保险费571万元，同比增25万元，增长5%，滚存结余135059万元。
专业技术业务工作总结(精选8篇)_技术业务工作总结
转眼即逝，自从 20xx 年 x 月从洛阳大学土木工程系土木工 程专业毕业到现在已经整整 8 年，一直从事城市规划、城市景 观和建筑工程方案及施工图设计与相关性理论研究及规划设计 技术研究工作。
第 2 篇：专业技术业务工作总结 专业技术业务工作总结
本人***，出生于 19xx 年 11 月，现年 44 岁，19xx 年 7 月 毕业后一直从事工程造价工程工作。20xx 年 3 月取得工程资料 员岗位证书，20xx 年 12 月取得全国建设工程造价员资格证书。
下面，将近几年以来工作情况主要总结如下： 一、在政治思想上，认真学习领会，不断提高服务建设工 程领域的政策理论水平。 政治思想上，服从组织安排，认真执行组织决议，积极参 加各项有益活动，学习建设领域的新规范、新标准，及政策， 注意在实践中改正自己的缺点，提高业务技术水平，与时俱进。 博览群书，充实自己，构筑个人正确的世界观、人生观和价值 观，廉洁自律，自觉远离社会各种不良现象与活动。少说话多 做事，牢固树立健康积极的工作作风。 二、在工作岗位上，严格律己、勤奋努力，认真领导完成
底板硬化方案》等。 在工程设计上严格遵照《煤矿安全规程》、《采矿工程设计
手册》等有关设计标准及国家有关法律、法规，以新型实用、 节约投资为原则，根据我矿生产系统及采掘接替状况，精心设 计，主要完成了 3507 综采工作面、三采区五区段煤仓、井下爆 破材料发放硐室等工程的设计。
加强工程质量管理及各类台账的完善。在工程质量管理上， 以落实安全质量标准化为宗旨，严格工程质量验收制度，按照 《煤矿井巷工程质量验收规范》（GB50213-2010）所规定的检验 标准和检验方法进行工程质量验收。一是结合我矿目前井巷工 程施工实际，严格执行《新柏煤矿工程质量管理办法》，做到了 高标准、严要求，严格奖罚兑现。二是继续加强现场管理，按 照质量标准化要求执行分部、分项工程验收，杜绝了不合格工 程的出现。建立健全了各类施工记录及台账，包括锚杆（索） 拉拔力记录、隐蔽工程记录、班组验收记录等。
2008年工作总结
2008年个人工作总结2008年，我结束了4年的大学生活，走上了工作岗位。
经过几个月的工作实践，使我懂得了工作的艰辛与不易，回顾近几个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。
现将主要情况小结如下：一、主要工作情况1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
最近，单位选派我去省直党校去学习。
通过为期一周的学习，使我对党的基本知识有了更加深入的认识，系统学习了党的宗旨，党的性质，党的组织原则，党的纪律以及科学实践发展观。
对自己在思想上对党的认识由感性转为理性，为在以后的工作当中把党校学习的知识充分的和实践相结合，坚定政治信念，明确服务宗旨。
2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。
我先后听过黄委组织的数字黄河知识讲座和希赛网的计算机知识讲座。
紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。
在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境。
完成计算机配件购置、来人接待、上下沟通、内外联系等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为自己工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足进步。
几个月以来，坚持工作踏实，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现较大的纰漏，取得了一定成绩，得到了领导的肯定。
二、存在的不足一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。
二是缺乏工作经验，对工作中出现的问题有些手忙脚乱的情况。
三是工作中有些拘束，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
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每日问 题点分 析
对问题点没 有彻底分析
每日定 期作业 观察
2009年DFL纳入不良PPM目标
DFL（HD/XF）要求目标
பைடு நூலகம்
10PPM
WGZ 总经理 设定目标
10PPM
个 人 设 定 目 标
为了达成目标，将从以下四个方面展开工作： ①人员的教育培训 ②工程内不良分析彻底改善 ③作业标准书的完善 ④客户的对应速度及服务态度提升
2008年DFL纳入不良细分
L11K 27件 8% X11C 26件 7% P32L 12件 3%
不良车型别
JA L42F L11K X11C P32L
其它 5次 9% 作业不良 12次 21%
不良发生原因别
部品不良 21次 36%
部品不良 外观不良 作业不良
L42F 54件 15%
JA 243件 67%
08年上下6个月不良别
机 95 26%
其它
1~6月 322件 88%
人与设备的因素共占74%，人员的教育培训、设备的 稳定是09年开展的主要内容。
08年上半年不良流出322件，下半年通过社内体制的 改革，会议的建立、标准书的修订，不良流出44件， 其中PU不良35件。
08年DFL纳入车型不良总结
JA车型：1~3月不良投诉总计243件，主要是人为作业不良导线漏装，该车型已停产，不予考虑。 L42F车型：自5月量产开始，7/8月发生两大问题点（遮阳板不良、PU凹坑不良），不良流出的 主要原因是量产初期对标准的不明，未站在客户的立场上思考问题；不良发生的原因社内对供 应商管理不到位、对不良问题点产生习惯化，缺乏改善意识，通过反省全员改善，已连续3个月 无不良，年度PPM目标未达成，但低减趋势明显由1230降到419。 X11C车型：1~4月不良总数18件,主要不良内容是面差不良、人为作业不良，不良流出的原因是 检查标准书不规范、检查方法不完善，不良发生原因是对作业员的培训指导不足、作业不熟 练、缺乏改善会议的体制；与客户的沟通自我反省，5月起对作业标准书的修订、检查人员的培 训、每日品质改善会议的建立，不良流出控制非常好，5~11月共发生1件不良（面差），年度 PPM值目标未达成，由648降到215。 L11K车型：1~4月不良总数5件,主要不良内容是PU发白不良、人为作业不良，不良流出及发生的 原因是跟X11C车型一致，通过体制变革，5~11月共发生4件不良（面差，未返回由DFL开白单计 数），年度PPM值未达成，由最高1696降到321。 P32L车型：4月量产开始，只发生1件不良（贴片漏贴），通过5月检查手法统一标准修改，连续 7个月无不良，此车型年度PPM值目标达成，由186降到16。 从以上车型分析可看出，其不良是人为作业、外观不良占主要因素，5月后不良全部有低减，而 且连续3个月无不良，说明社内目前的品质状态是稳定的，为了防止以往发生的不良再次发 生,对两大不良问题点再次分析说明.
其它 外观不良 20次 34%
JA车型占67%不良已停产，L42F、L11K、X11C是重点 改善的三个车型，P32L品质稳定。
其它 12 3%
供应商来料、PU成型外观是重点改善的方向，目前作 业不良流出为“0”。
法 28 8% 料 55 15%
4M不良因素别
人 人 172 48% 机 料 法 7~12月 44件 12%
2008年DFL纳入不良内容
2008年DFL纳入不良内容推移
180 160 140 120 100 80 60 40 20 0
162
84.0% 76.5% 68.8% 59.7% 44.8%
100.0% 98.6% 98.9% 99.2% 99.4% 99.7% 100.0% 95.9% 97.2% 98.1% 94.2% 92.3% 90.0% 87.8% 90.1% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0%
8PPM
2009年4个重点改善课题
人员的教 育培训
不断提升检查技能水平及品质意识
1、作成系统化培训表 2、作成定期培训计划 3、作成检查员技能表 4、作成定期考核表 5、培训的内容多元化
工程内不 良的改善
PDCA循环改善提升工程内作业品质
1、每日品质会的主导 2、问题点的彻底分析 3、确认对策的有效性 4、每日生产线的作业 状态 观察并指导
目标计划
• 2009年市场索赔费用低减 • 个人能力提升
2008年DFL纳入不良数量
2008年DFL纳入不良件推移
400 350 300 250 200 150 100 50 0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
359 289 302 317 322
362
2008年度 业务总结 ＆ 2009年度 业务计划
目录
数椐统计
• 2008年DFL纳入不良数 • 2008年DFL纳入不良内容
• 2008年DFL纳入不良细分 • 2008年DFL纳入不良车型总结 反省改善 • 2008年两大不良反省及改善
目标计划
• 2009年DFL纳入不良目标 • 2009年重点改善计划
2008年两大不良反省及改善
未发现
检查方 法统一
教育培 训不到 位
方法不 正确
品质 改善前 改善 改善后
持续向上
定期教 育培训
检查手 顺书修 正
未标准 化实施
标准化 彻底实施
按标准 化实施
作业不熟练
建立改 善体制
没有彻底跟 进，改善体 制不完善
未进行系统 化的培训
改善体制建立 改善前 改善后
现场纠 正并指 导
满足客户的需求,一切从客户的利益出发
2009年市场索赔与个人能力提升
再现性功 能测试 现场检测 分析 提出申诉
索赔费 用低减
能力提升
工作实践经验累积
专业知识学习
以上谢谢!
362
362
362
366
226
226
242
47 16 13 15
37
5
3
0
0
4
0
2008年 有计 PPM 无计 PPM 总计
1月 6 220 226
2月 3 13 16
3月 11 36 47
4月 6 7 13
5月 1 14 15
6月 0 5 5
7月 37 0 37
8月 3 0 3
9月 0 0 0
10月 0 0 0
作业标准 书的完善
遵守作业标准,不断完善作业标准书
1、生产线作业标准书 2、检查作业标准书 3、供应商作业标准书 4、简单易懂、易学 5、不定期地修订完善 1、定期与客户交流 2、对客户提出的要求 在可行性的范围内，以 最快的时间满足客户 3、与驻厂人员沟通， 尽可能了解客户的想法
客户的服 务态度提 升
11月 0 4 4
12月 0 0 0
合计 67 299 366
2008年年度DFL纳入不良数为366件,其中1月、3月、7月不良数为最多，1月是JA的导线漏装与遮阳板脏污、3 月的PU发白、7月的遮阳板切边不良和PU凹坑，椐统计67件有记录PPM、295件未记录PPM，上半年的不良流出未 控制好，给客户带来了不便，远远超出了客户的要求且未达公司的目标，为了在2009年防止不良再发，将对以 往发生过的不良进行详细的统计与分析，持续维持在下半年的状态并不断提升社内的品质。
54 33 28
27
14 8 8 7 6 5 3 2 1 1 1 1 1
20.0% 10.0% 0.0%
上记为DFL投诉的不良内容，总结为三大问题点： ①漏装导线作业不良,JA车型不良,现已停产 ②PU成型外观不良,X11C/L11K玻璃PU发白返修不良、L42F玻璃PU表面凹坑成型不良 ③遮阳板不良，JA遮阳板脏污、L42F遮阳板切边不良 前五项最多不良都是在08年1~4月发生，所占比例是84%；5~11月通过社内体制的变更,作业标准书的修订,不良 发生所占比例是16%,下半年品质不良低减趋势明显.作业不良、外观不良、供应商来料是今后工作的方向。