行政文员考核评分表
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
行政文员考核评分表-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
行政文员考核评分表（月度）
薪酬解释：本薪酬管理制度分为基础薪资元，绩效薪资为元，基础薪资部分不承担考核任务，但绩效部分则根据工作完成量来计发；绩效分值为90%以上时领取全额绩效薪资，绩效分值为80%以上时扣发三之一的绩效薪资，绩效分值为70%以上时扣三分之二的绩效薪资，绩效分值低于70%时不发放绩效薪资，连续两月以上达成100%的绩效分值时奖励500元。