鉴定补贴申报程序(定稿)

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山东省财政涉农补贴一本通管理信息系统操作流程

山东省财政涉农补贴一本通管理信息系统操作流程
2011 年 1 月
文档索引
1 文档说明........................................................................................................................................6 2 粮食直补和综合补贴流程............................................................................................................ 7 2.1 流程图................................................................................................................................7 2.2 注释....................................................................................................................................8 2.2.1［注 a1］_下载安装单机版.................................................................................... 8 2.2.1.1 操作方法..................................................................................................

安徽技师高级技师补贴申领流程

安徽技师、高级技师补贴申领流程一、申请条件1. 安徽省户口信息或在安徽省连续工作满5年以上的技师、高级技师。

2. 取得技师或高级技师职业资格证书。

3. 在安徽省内从事相关职业技能工作，且为“三区三州”、国家级贫困县或深度贫困县工作的技师、高级技师优先。

4. 在职期间未曾因违反国家法律法规被行政处罚。

5. 申请人为个人申请。

二、申请材料1. 技师、高级技师证书原件及复印件。

2. 唯一识别信息原件及复印件。

3. 本人学位等级证书原件及复印件。

4. 《安徽省职业技能提升行动计划实施细则》要求提交的其他申请材料。

三、申请流程1. 登入安徽省人力资源和社会保障厅全球信息站，下载《安徽省职业技能提升行动计划实施细则》。

2. 准备好申请材料，填写《安徽省技师、高级技师绩效工资、补贴申请表》。

3. 将填写完整的申请表和申请材料一并提交到所在单位人力资源和社会保障部门办理申请。

4. 相关部门对申请材料进行审核，符合条件的申请人将获得补贴资格。

四、补贴标准1. 技师、高级技师实行工作绩效工资制度。

2. 技师、高级技师享受补贴标准为省级财政每年不少于2000元。

五、申领周期1. 申请材料齐全、符合条件的申请人，在提交材料后15个工作日内，相关部门将进行审核并颁发补贴证书。

2. 持补贴证书，申请人可以在当年领取相应的补贴。

六、注意事项1. 申请人应如实填写申请表，提供真实有效的申请材料，杜绝弄虚作假。

2. 申请人应仔细阅读《安徽省职业技能提升行动计划实施细则》，严格按照要求准备申请材料。

3. 申请人应在规定的时间内进行申请，逾期申请将被视为放弃资格。

希望以上信息能够帮助您顺利进行安徽技师、高级技师补贴申领流程，若有任何疑问，请及时通联所在单位人力资源和社会保障部门或者安徽省人力资源和社会保障厅。

祝您一切顺利！安徽技师、高级技师补贴申领流程续写七、补贴使用1. 获得补贴证书的技师、高级技师可凭证书到指定银行或相关机构领取相应的补贴款项。

江苏省城建档案馆业务工作规程

江苏省城建档案馆业务工作规程前言为规范江苏省城市建设档案馆的各项业务工作，促进全省各级城建档案馆进一步提高管理水平和服务水平，江苏省建设厅依据《江苏省城市建设档案管理办法》的要求，结合江苏省的实际情况，组织编写了本规程。

本规程共分十三章和二十二个附录。

其主要内容有:总则;术语;基本规定;业务指导;收集;整理;编目;统计;鉴定;保管与保护;声像档案;信息化;信息开发与服务和附录A、B、C、D、E、F、G、H、J、K、L、M、N、P、Q、R、S、T、U、V、W、X 等。

本规程由江苏省建设厅负责管理和解释。

本规程在执行过程中，如发现需要修改和补充之处，请将意见和建议反馈至江苏省工程建设标准站(南京市虎踞北路12号综合楼南三楼，邮编210013)，以便今后修订时参考。

主编单位:江苏省建设档案办公室参编单位:市城市建设档案馆市城市建设档案馆主要起草人:目次前言 ..................................................................... .. (1)目次 ..................................................................... .. (1)1 总则 ..................................................................... . (1)2 术语 ..................................................................... . (2)3 基本规定 ..................................................................... ............................................... 4 4 业务指导 ..................................................................... .. (6)4.1 原则与要求 ..................................................................... (6)4.2 内容 ..................................................................... .. (6)4.3 方法和形式 ..................................................................... ................................. 7 5 收集 ..................................................................... (9)5.1 收集范围与方法 ..................................................................... . (9)5.2 接收 ..................................................................... .. (9)5.3 征集 ..................................................................... ...........................................10 6 整理 ..................................................................... (12)6.1 整理的原则和内容 ..................................................................... .. (12)6.2 组卷 ..................................................................... . (12)6.3 案卷与卷内文件的排列 ..................................................................... (13)6.4 案卷编目...................................................................... .. (13)案卷装订...................................................................... ...................................14 6.57 编目 ..................................................................... (15)7.1 编目工作的内容 ..................................................................... (15)7.2 著录 ..................................................................... . (15)7.3 档案标引...................................................................... .. (16)7.4 目录的编制与组织 ..................................................................... .. (17)7.5 必备目录...................................................................... ...................................18 8 统计 ..................................................................... (19)8.1 统计工作内容和任务 ..................................................................... . (19)8.2 统计工作的要求 ..................................................................... (19)8.3 统计工作的步骤和方法 ..................................................................... (19)8.4 基本统计报表 ..................................................................... ............................20 9 鉴定 ..................................................................... (22)9.1 鉴定工作的内容 ..................................................................... (22)9.2 鉴定工作的原则 ..................................................................... (22)9.3 鉴定工作主要依据 ..................................................................... .. (22)9.4 鉴定的基本工作方法 ..................................................................... . (22)9.5 城建档案馆档案鉴定工作 ..................................................................... (23)9.6 档案的销毁 ..................................................................... ................................23 10 保管与保护 ..................................................................... . (25)10.1 馆库、设备、装具要求...................................................................... . (25)10.2 日常设备管理要求 ..................................................................... (26)10.3 库房管理 ..................................................................... . (26)10.4 保护 ..................................................................... .........................................27 11 声像档案 ..................................................................... .. (30)111.1 收集范围与内容 ..................................................................... . (30)11.2 收集与归档要求 ..................................................................... . (30)11.3 整理 ..................................................................... .. (31)11.4 保管 ..................................................................... .........................................33 12 信息化 ..................................................................... .. (34)12.1 信息化建设的原则与要求 ..................................................................... . (34)12.2 信息化应用系统基本功能 ..................................................................... . (34)12.3 数字资源建设 ..................................................................... .. (35)12.4 系统安全保密 ..................................................................... ..........................36 13 信息开发与服务 ..................................................................... (37)13.1 信息开发 ..................................................................... . (37)13.2 编研工作基本程序 ..................................................................... (37)13.3 编研成果的类型与体例...................................................................... . (38)提供利用服务 ..................................................................... ..........................38 13.4附录A 相关标准...................................................................... .....................................40 附录B 本规程用词说明 ...............................................................................................41 附录C 江苏省建设工程档案报送责任书 (4)2附录D 江苏建设工程档案专项验收意见书 (44)附录, 江苏省建设工程档案接收证明书 (45)附录, 城建档案移交书 ..................................................................... .........................46 附录, 城建档案移交目录 ..................................................................... .....................47 附录, 城建档案工程(项目)总目录 ..................................................................... . (48)附录, 城建档案案卷总目录 ..................................................................... .................49 附录, 城建档案项目分类目录 ..................................................................... .............50 附录, 城建档案案卷分类目录 ..................................................................... .............51 附录, 江苏省城建档案馆工作统计报表(一).. (52)附录, 江苏省城建档案馆工作统计报表(二) (53)附录, 江苏省城建档案馆工作统计报表(三) (54)附录, 市城建档案馆馆藏档案分类统计表 (55)录附, 城建档案接收、移出、销毁统计表 (56)附录, 城建档案鉴定情况统计表 ..................................................................... ..........57 附录R 城建档案构成情况统计表 ..................................................................... ...........58 附录, 城建档案馆档案利用情况统计表 (59)附录, 城建档案鉴定表 ..................................................................... .........................60 附录, 号档案库房温湿度记录簿 ..................................................................... ..61附录, 照片芯页格式参考示例 ..................................................................... .............62 附录, 城建档案资料查阅登记表 ..................................................................... ..........63 附录X 城建档案利用效果反馈表 ..................................................................... ...........64 条文说明 ..................................................................... ....................................................65 , 总则 ..................................................................... ......................................................65 , 术语 ..................................................................... ......................................................66 , 基本规定 ..................................................................... ..............................................67 , 业务指导 ..................................................................... ..............................................68 , 收集 ..................................................................... (69)2, 整理 ..................................................................... ....................................................70 7 编目 ..................................................................... (71)7.1 编目工作的内容 ..................................................................... (71)7.2 著录 ..................................................................... . (71)7.3 档案标引...................................................................... .. (71)7.5 必备目录...................................................................... ...................................71 8 统计 ..................................................................... (72)8.1 统计工作内容和任务 ..................................................................... ................72 9 鉴定 ..................................................................... (73)9.1 鉴定工作的内容 ..................................................................... ........................73 10 保管与保护 ..................................................................... . (74)10.1 馆库、设备、装具要求...................................................................... . (74)10.4 保护 ..................................................................... .. (74)11 声像档案 ..................................................................... .. (75)11.1 收集范围与内容 ..................................................................... . (75)11.2 收集与归档要求 ..................................................................... . (75)11.4 整理 ..................................................................... .. (76)11.5 保管 ..................................................................... .........................................76 12 信息化 ..................................................................... .. (77)12.1 信息化建设的原则与要求 ..................................................................... . (77)12.2 系统基本功能 ..................................................................... .. (77)12.3 数字资源建设 ..................................................................... .. (77)12.4 系统安全保密 ..................................................................... ..........................77 13 信息开发与服务 ..................................................................... (78)13.1 信息开发 ..................................................................... . (78)13.2 编研工作基本程序 ..................................................................... (78)13.3 编研成果的主要体例与组成 ..................................................................... (78)13.4 提供利用服务 ..................................................................... .. (78)31 总则1.0.1 为了加强全省城乡建设档案(以下简称城建档案)工作的业务建设，提高城建档案的标准化、规范化、现代化管理水平，特制定本规程。

杭州市人力资源和社会保障局关于深化杭州市技能大师工作室建设的通知

杭州市人力资源和社会保障局关于深化杭州市技能大师工作室建设的通知文章属性•【制定机关】杭州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.11.28•【字号】杭人社发〔2023〕112号•【施行日期】2024.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文杭州市人力资源和社会保障局关于深化杭州市技能大师工作室建设的通知杭人社发〔2023〕112号各区、县（市）人力社保局，西湖风景名胜区人力社保局，市直有关单位：为进一步推进我市技能大师工作室建设，着力培养一批技能精湛、素质优良的“名城工匠”，更好服务我市奋力打造世界一流的社会主义现代化国际大都市，努力成为中国式现代化的城市范例等工作，根据市委、市政府有关工作要求，现就深化杭州市技能大师工作室建设有关事项通知如下：一、主要目标杭州市技能大师工作室是以高端装备制造业、传统优势制造业、战略性新兴产业、数字经济核心产业、文化创意产业和现代服务业为重点，以科技和技能含量较高的大中型企业、龙头企业为主要依托，由我市具有绝技绝活的技能大师领衔，开展技术创新、技能攻关和高技能人才培养的场所。

通过搭建高技能人才研修平台，在全市推行技能大师带徒制度，建立高技能人才绝技绝活代际传承的机制。

在现有杭州市技能大师工作室建设的基础上，每年新建杭州市技能大师工作室25家左右（不列入建设经费资助的事业单位建立的工作室除外），荣誉技能大师工作室若干家，充分发挥技能大师工作室在名师带徒、技术攻关、技艺交流、技能研发和服务社会等方面的功能。

二、职责任务（一）实行名师带徒。

以技能大师为带头人，带高徒、传绝技，开展技能传帮带和企业技能人才评价工作，深入推进企业新型学徒制，把技能大师工作室建设成为企业高技能人才的培养基地。

（二）开展技术攻关。

立足企业进行技术革新，解决企业生产技术难题，把技能大师工作室建设成为推广新技艺、开发新产品的创新舞台。

（三）推动技艺交流。

2022年定稿-初级会计师-经济法-第八章第二讲

知识点：集体合同与劳务派遣概念：工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容的书面协议劳务派遣三方关系两个合同【例题·多选题】某单位工会共有9名职工代表，在订立集体合同的过程中，用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议，确定了集体合同草案。

职工代表大会对合同草案进行讨论时有6名代表出席，其中2名代表投反对票，则下列说法中正确的有（）。

A.用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议符合法律规定B.职工代表大会对合同草案进行讨论时有6名代表出席会议可以举行C.四名代表同意合同草案占出席会议的代表人数2/3，该草案可以通过D.集体合同通过后，应当由出席会议的双方全体代表签字『正确答案』AB『答案解析』本题考核集体合同。

集体合同协商会议双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表，选项A正确。

集体合同草案应当经职工代表大会或者全体职工讨论，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，9×2/3=6选项B正确。

集体合同草案须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过，选项C表述错误。

集体合同草案通过后，由集体协商双方首席代表签字，选项D表述错误。

【例题4 -多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（）。

A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬『正确答案』AD『答案解析』选项B，全日制用工工资至少每月支付一次；选项C，劳务派遣按月支付劳动报酬。

【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。

职业技能培训鉴定补贴事项办理服务指南

职业技能培训（鉴定）补贴事项办理服务指南一、实施机关博湖县人力资源和社会保障局二、实施依据《关于印发＜巴州职业培训补贴实施细则〉的通知》（巴人社发〔2018）155号）、《关于进一步完善巴州职业培训补贴政策有关问题的通知》（巴人社〔2020〕38号）、《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（新人社发〔2020〕10号）三、受理条件职业培训机构为依法取得行政许可的职业院校以及经人力资源社会保障部门认定的培训机构、高技能人才培训基地、技能大师工作室。

工商注册的用人单位开展新招用人员岗前培训视为培训机构；职业培训补贴劳动者是在法定劳动年龄内，有劳动能力和培训需求的城乡劳动者。

四、办理材料1、职业技能培训申报表（乡镇、培训机构、人社部门审核签字盖章件）2、职业技能培训结业花名册（培训机构盖章件）3、职业培训补贴对象身份证复印件、户口本复印件4、职业培训检查记录表（人社部门审核盖章件）5、职业资格证书或培训合格证书复印件6、就业或创业证明材料（实现就业提供灵活就业证明或劳动合同、成功创业提供工商营业执照，村社区、乡镇、培训机构审核盖章件）7、其他职业技能培训印证资料。

五、办理流程图六、办理时限资料齐全并符合所有条件者在60个工作日作出准予许可职业技能培训（鉴定）补贴事项办理流程图七、收费标准不收费八、办理地址博湖县人力资源和社会保障局公共就业服务中心联系电话：九、办理时间星期一至星期五（法定节假日除外）上午1（）：00-14：00下午：16：00-20:OO十、常见问题（-）职业技能培训怎么进行补贴？答：职业技能培训采取由培训机构代为申请补贴的方式，由培训所在地县（市）人力资源和社会保障部门审核，同级财政部门复核并按规定将补贴资金拨付给职业培训机构在银行开立的基本账户。

（二）职业技能培训（鉴定）补贴可以申请几次？答：原则上劳动者同一年度内只可享受一次职业技能培训补贴、一次创业培训补贴及一次国家通用语言培训补贴，享受职业培训补贴的培训期限最长不超过12个月。

2023年郴州市汝城县事业单位统一公开招聘工作人员笔试真题

2023年郴州市汝城县事业单位统一公开招聘工作人员笔试试题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.“意识一开始就是社会的产物，而且只要人们还存在着，它就仍然是这种产物”，这是（）的一种观点。

A.朴素唯物主义B.辩证唯物主义C.形而上学唯物主义D.庸俗社会学【答案】：B2.我国宏观调控中的产业政策的实施主要依靠（）。

A.产业组织政策B.市场机制作用C.指令性计划D.产业结构政策【答案】：D3.(单选题)下列历史事件中，发生在宋朝的是（）。

A.杯酒释兵权B.玄武门之变C.马嵬坡之变D.土木堡之变【答案】：A4.关于我国诉讼程序中的鉴定,下列说法错误的是:1/ 10A.鉴定人在鉴定意见上的签名或盖章均具有法律效力B.对于鉴定所形成的结果,当事人有异议的可申请重新鉴定C.民事诉讼中,基于意思自治原则,鉴定只能由当事人申请D.刑事诉讼中,鉴定人是否有必要出庭由人民法院决定【答案】：C5.社会主义市场经济条件下，商品价格的基础是（）A.企业的盈利目标B.购置者的承受能力C.商品价值D.供求关系【答案】：C6.下列文稿中具有正式公文效用的是（）。

A.议论稿B.定稿C.送审稿D.征求意见稿【答案】：B7.下列填入文中划线部分不恰当的是：（）。

A.《关于报请审批××市××历史文化名村保护规划的请示》(×政发(2015)54号)已收悉B.《关于报请审批××市××历史文化名村保护规划的请示》已收悉C.×政发(2015)54号请示已收D.××××年×月×日《关于报请审批××市××历史文化名村保护规划的请示》已收悉【答案】：C8.用于下级向上级请求批示或批准的公文是（）。

伤残等级鉴定的补助金发放流程范例范例

伤残等级鉴定的补助金发放流程范例范例伤残等级鉴定的补助金发放流程一、概述伤残等级鉴定的补助金发放流程是为了确保伤残人员能够按照相关政策规定，及时获得应得的补助金。

本文将详细介绍伤残等级鉴定的补助金发放流程，确保补助金的发放工作顺利进行。

二、申请材料准备1. 伤残人员有效身份证明伤残人员在申请补助金时，需要提供有效的身份证明，如身份证、护照等。

2. 医疗证明文件伤残人员需要提供相关医疗证明文件，包括医院的出具的伤残鉴定证明、病历、诊断书等。

3. 家庭经济状况证明伤残人员还需要提供家庭经济状况证明，如户口簿、工资单、社保缴纳证明等。

三、鉴定流程1. 申请鉴定伤残人员携带上述申请材料到当地伤残鉴定委员会进行申请。

伤残鉴定委员会将根据伤残人员的病情和相关证明材料进行评估，并在规定的时间内出具伤残等级鉴定证明。

2. 鉴定结果通知伤残鉴定委员会审查并核定伤残等级后，将通知伤残人员或其家属，并告知是否符合发放补助金的条件。

3. 申请材料核实申请材料经过伤残鉴定委员会核实后，将被送至相关政府机构进行复核。

政府机构将对申请材料进行审核，确保其真实性和合法性。

四、补助金发放1. 补助金额度确定根据伤残等级鉴定结果和相关政策规定，确定补助金的额度。

不同等级的伤残人员将获得不同数额的补助金。

2. 发放时间安排政府相关部门将根据每个周期内的补助金发放计划进行安排，确保补助金的及时发放。

3. 补助金发放政府相关部门将在指定的发放时间内，通过银行转账或现金方式将补助金发放给伤残人员或其家属。

五、补助金使用监管为确保补助金的合理使用和监管，政府相关部门将进行定期的监督和检查。

伤残人员或其家属需要配合相关部门的监督工作，如提供补助金使用情况报告、相关购买凭证等。

六、补助金申诉渠道如伤残人员对鉴定结果不满意，可以通过合法渠道提起申诉。

相关政府机构将会进行复核，并作出最终的裁决和处理。

七、总结伤残等级鉴定的补助金发放流程是一个涉及众多环节的繁琐过程，需要伤残人员和政府相关部门的共同努力。

操作手册模板 - 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

操作手册社会保险统一应用系统网上业务经办系统参保单位使用2013年10月11日操作手册目录1.登陆及注册操作说明 (5)1.1登陆界面 (5)2.申报业务 (6)2.1人员增减 (6)2.1.1人员增加 (6)2.1.2批量增加 (12)2.1.3人员减少 (14)2.1.4人员减少 (14)3.信息变更 (17)3.1人员基本信息变更 (17)3.1.1办理条件 (17)3.1.2操作步骤 (17)3.2单位基本信息变更 (20)3.2.1办理条件 (20)3.2.2操作步骤 (20)3.3人员险种信息变更 (22)3.3.1办理条件 (22)3.3.2操作步骤 (22)4.工资申报 (24)4.1批量工资申报 (24)4.1.1办理条件 (24)4.1.2操作步骤 (24)4.2人员工资变更 (27)4.2.1办理条件 (27)4.2.2操作步骤 (27)5.社保卡服务 (30)5.1社保卡挂失 (30)5.1.1办理条件 (30)5.1.2操作步骤 (30)5.2社保卡解挂失 (31)5.2.1办理条件 (31)5.2.2操作步骤 (31)6.待遇资格申请 (32)6.1退休行政审批 (32)6.1.1办理条件 (32)6.1.2操作步骤 (32)6.2退休申请 (33)6.2.1办理条件 (33)6.2.2操作步骤 (34)6.3视同缴费年限认定 (36)6.3.1办理条件 (36)6.3.2操作步骤 (36)6.4待遇变更 (39)6.4.1办理条件 (39)6.4.2操作步骤 (39)6.5工伤认定登记 (41)6.5.1办理条件 (41)6.5.2操作步骤 (41)6.6劳动能力鉴定登记 (43)6.6.1办理条件 (43)6.6.2操作步骤 (43)6.7异地安置申请 (45)6.7.1办理条件 (45)6.7.2操作步骤 (45)7.业务预约 (48)7.1网上预约 (48)7.1.1办理条件 (48)7.1.2操作步骤 (48)7.2业务作废 (50)7.2.1办理条件 (50)7.2.2操作步骤 (50)8.业务办理状态查询 (52)8.1办理条件 (52)8.2操作步骤 (52)9.单位参保信息查询 (52)9.1办理条件 (52)9.2操作步骤 (52)10.单位人员参保信息查询 (53)10.1办理条件 (53)10.2操作步骤 (53)11.单位转移人员信息查询 (54)11.1办理条件 (54)11.2操作步骤 (54)12.单位台账信息查询 (54)12.1办理条件 (54)12.2操作步骤 (54)13.单位人员缴费信息查询 (55)13.1办理条件 (55)13.2操作步骤 (55)1.登陆及注册操作说明1.1登陆界面用户在登陆的时候先到认证平台进行认证，认证成功后判断该证书有没有绑定用户，如果已绑定则直接登陆，如果未绑定则提示用户进行绑定。

甘肃省交通厅科研项目管理办法（定稿）

甘肃省交通厅科研项目管理办法第一章总则第一条为加强省交通厅科研项目的组织管理工作，实现管理的规范化、制度化和科学化，保证项目的顺利完成，依据科技部《科学技术评价办法》（试行）、交通部《科技项目管理办法》，以及甘肃省科技项目管理的有关规定，特制定本办法。

第二条本办法适用于省交通厅计划下达的科研项目。

包括工程技术研究、高新技术应用研究、应用基础研究、软科学研究、科技成果推广等项目。

第三条科研项目管理的内容包括：项目申报、立项审批、任务书签订、项目实施、经费管理、验收和成果管理等环节。

第四条省交通厅所属单位申请到的交通部行业联合攻关项目、西部交通建设科技项目和其他国家、省市科技项目、自筹经费的科研项目，按国家有关规定实施的工程研究项目可参照本办法执行。

第二章项目前期工作第五条科研项目的提出应符合我省交通科技发展方针、政策及发展规划，且密切结合交通生产建设实际，围绕我省交通发展的重点、难点问题，需有利于我省公路、水路交通行业的发展，有利于技术进步和人才培养。

第六条项目申请单位应具备相应的科研实力，项目组人员构成要求科学合理，青年科研人员（35岁以下）应不少于三分之一。

第七条申请项目的主要负责人每年申请的项目数，原则上不得超过两项。

第三章项目立项第八条科研项目立项包括申报、评审、签订任务书三个基本程序。

第九条项目申报。

科研项目申报每年集中受理一次，在每年的3月底前需将申报材料报送省交通厅。

申报单位应按照有关要求填写《甘肃省交通厅科研项目立项申请书》(见附件一)，并附申请书电子版。

第十条项目初审。

厅科教处负责组织对各单位申报的项目按照立项原则进行符合性审查，提出审查意见，确定初选项目。

第十一条专家咨询。

每年4月初，厅科教处组织有关专家和专业管理人员，采取会议咨询等方式对申报项目进行专家咨询，对申报项目提出咨询意见。

第十二条立项评审。

根据专家咨询意见，以书面形式通知通过初审的项目申请单位，由项目申请单位编写《甘肃省交通厅科研项目可行性研究报告》（见附件二）上报省交通厅，厅科教处组织有关专家进行立项评审。

2023年江西省宜春市公共基础知识国家公务员真题(含答案)

2023年江西省宜春市公共基础知识国家公务员真题(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(10题)1. 从世界中医药学会联合会（世界中联）获悉：（）世界中医药大会日前审议通过了第一部国际中医药专病诊疗指南《国际中医药糖尿病诊疗指南》，为中国在中医专病治疗领域掌握国际话语权走出坚实的一步。

A.第十三届B.第十四届C.第十五届D.第十六届2.中国人民解放军和中国人民武装警察部队开展监察工作，由()根据本法制定具体规定。

( )A.中央纪律检查委员会B.国家监察委员会C.全国人大常委会D.中央军事委员会3.第6题党内斗争的目的是（）。

4.对于烫伤的处理，下列说法中正确的是( )。

A.应立即用冷水冲洗或冷敷烫伤部位B.应立即在伤口处涂抹膏药C.可用涂抹酱油、植物油等方法处理伤口D.若烫伤处有水疱，应挑破以便伤情更快好转5.上海市城市总体规划1月4日正式公布。

规划显示，到2035年，上海将基本建成卓越的全球城市，令人向往的（）。

A.创新之城B.人文之城C.生态之城D.创新之城、人文之城、生态之城6.张某的次子乙，平时经常因琐事滋事生非，无端打骂张某。

一日，乙与其妻发生争吵。

张某过来劝说。

乙转而辱骂张某并将其踢倒在地，并掏出身上的水果刀欲刺张某，张某起身逃跑，乙随后紧追。

张某的长子甲见状，随手从门口拿起扁担朝乙的颈部打了一下，将乙打昏在地上。

张某顺手拿起地上的石头转身回来朝乙的头部猛砸数下，致乙死亡。

对本案中张某、甲的行为应当如何定性?( )A.张某的行为构成故意杀人罪，甲的行为属于正当防卫B.张某的行为构成故意杀人罪．甲的行为属于防卫过当C.张某的行为属于防卫过当。

构成故意杀人罪。

甲的行为属于正当防卫D.张某和甲的行为均构成故意杀人罪7.1987年12月，第42届联合国大会决议，正式将每年( )定为“国际禁毒日”。

2018年国际禁毒日，我国的宣传主题是“健康人生、绿色无毒”。

中国社会科学院横向课题管理办法实施细则（定稿）

中国社会科学院横向课题管理办法实施细则（定稿）第一篇：中国社会科学院横向课题管理办法实施细则（定稿）中国社会科学院横向课题管理办法实施细则（试行）社科研字【2017】14号第一章总则为深入贯彻落实党中央、国务院《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》(中办发〔2016〕50号)、《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》(厅字〔2016〕35号)等文件精神，进一步完善我院横向课题管理制度，体现科研工作分类管理原则，激发科研创新活力，更好地服务党和国家决策，促进哲学社会科学繁荣发展，根据《中国社会科学院横向课题管理办法》，制定本实施细则。

本细则所指横向课题是指：中央或国家有关部门、地方党委和政府、高等院校、科研机构、社会组织、企事业单位及个人等提出研究任务、提供研究经费，委托我院或院属单位通过签署合同或协议书(以下统称合同)开展的研究课题或项目。

但不包括国家社会科学基金、国家自然科学基金和国家科技重大专项、国家重点研发计划项目等纵向基金项目。

符合交办课题条件的，按照《中国社会科学院交办委托课题管理办法》(社科研字〔2013〕9号)管理。

第一条设立和开展横向课题研究，应最大限度地激发、挖掘、用好我院科研人员研究潜能，实行智力资源共享，服务社会。

横向课题活动要严格遵守国家法律、法规，恪守学术道德和规范，自觉维护我院形象和“三个定位”，确保正确政治方向和学术导向，禁止“来者不拒”。

第二条我院科研人员承担横向课题，不得影响其履行岗位职责、完成本职工作。

院属各单位、研究人员和工作人员应优先完成本职工作、创新工程任务和上级交办任务。

未完成年度工作任务或创新工程项目年度检查、结项鉴定为不合格者，下年度不得承担新的横向课题研究。

第三条与境外合作的研究课题，须同时执行国际合作局的相关规定。

第二章课题管理第四条横向课题实行分级管理。

以院名义签署的横向课题，由院指定相关责任单位管理;以院属单位名义签署的横向课题，由院属单位管理，报科研局、财务基建计划局备案。

高技能人才政策问答(定稿)

昆山市人民政府文件昆政规…2012‟11号市政府印发关于加快引进和培养高技能人才的意见的通知昆山开发区、昆山高新区、花桥经济开发区、旅游度假区管委会，各镇人民政府，市各委办局，各直属单位：《关于加快引进和培养高技能人才的意见（试行）》业经市政府第2次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○一二年五月十日关于加快引进和培养高技能人才的意见（试行）根据市委、市政府《关于决胜率先基本实现现代化推进工作的实施意见》（昆发…2012‟1号）精神，依据《昆山市中长期人才发展规划纲要》，现就我市加快引进培养高技能人才提出如下意见：一、指导思想以促进充分就业、促进转型升级为目的，以提升职业能力为核心，根据我市产业发展需求，进一步健全引进、培养、使用高技能人才的工作体系和政策体系，不断优化人力资源结构，为昆山现代化建设提供高技能人才保障。

二、工作目标到2012年底每万名劳动力中高技能人才达到380人，2015年底达到600人，建成一支与主导产业、新兴产业发展需求相适应的高技能人才队伍。

三、主要政策1. 鼓励院校为我市输送高技能毕业生。

鼓励技职院校采用校企合作、订单式培养等形式，为我市培养输送高技能毕业生。

根据输送到我市就业满六个月的高技能毕业生数，给予院校每人1000元的奖励，同时给予毕业生个人1000元奖励，经费由市、区镇两级财政各承担50%。

2. 鼓励企业开展高技能人才培养工作。

鼓励企业利用自身资源优势，提足用好职工教育经费，开展高技能人才培养评价工作。

对企业采用“大师工作室”师带徒结对学艺等形式开展企业内高技能人才培养的，根据经培养取得高级工、技师和高级技师国家职业资格证书的员工人数，按每人2000元给予企业培训补贴。

对获得苏州市级及以上“技能大师工作室”认定的，按上级奖励同等额度给予经费配套。

经费由市、区镇两级财政各承担50%。

3. 实施高技能人才培养资助计划。

鼓励劳动者积极参加技能提升培训，提高劳动者技能水平。

四川省人力资源和社会保障厅关于印发病残津贴经办规程的通知

四川省人力资源和社会保障厅关于印发病残津贴经办规程的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.12.26•【字号】川人社办发〔2016〕212号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文四川省人力资源和社会保障厅关于印发病残津贴经办规程的通知川人社办发〔2016〕212号各市（州）人力资源和社会保障局：为规范病残津贴经办工作,根据《社会保险法》与四川省人力资源和社会保障厅《关于病残津贴有关问题的通知》（川人社发〔2016〕61号）等相关规定，制定本规程。

一、劳动能力鉴定（一）申领病残津贴的参保人员，按现行非因工病残鉴定管辖范围和申报程序申请劳动能力鉴定。

（二）劳动能力鉴定机构在受理鉴定申请的同时，应告知申请人现基本养老保险关系所在地人社行政主管部门和社会保险经办机构，被告知单位要做好相关的登记核查工作。

（三）劳动能力鉴定机构作出鉴定结论后，应在5个工作日内将鉴定为完全丧失劳动能力人员的鉴定文书，以纸质和电子文档形式交换至申请人现养老保险关系所在地人社行政主管部门和社会保险经办机构。

二、病残津贴申领（四）企业职工申领病残津贴，由所在单位向其现基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出。

个体参保人员申领病残津贴，由申领人持社会保障卡和身份证，向其现基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出；如果是委托其监护人（代理人）办理，除须持申领者本人的社会保障卡和身份证外，还应出示书面委托书和监护人（代理人）的身份证。

（五）申请人应按要求如实填写《病残津贴申报审批表》（附件1）。

（六）如申请人在现基本养老保险关系所在地缴费年限不足15年而在省内外其他地区仍存续有基本养老保险关系的，则应在《病残津贴申报审批表》中填列出原基本养老保险关系具体所在地，申请地社会保险经办机构应主动核实，并登记备案。

三、病残津贴审核（七）社会保险经办机构收到劳动能力鉴定结论文书和《病残津贴申报审批表》后，对在本地缴费年限达到15年的人员，应依据省人社厅规定的病残津贴申领条件，即时作出批准享受病残津贴的决定；对在本地缴费年限不足15年需与省内外其他社会保险经办机构核实缴费年限的，则应在15个工作日内核实基本养老保险关系,作出批准或不批准享受病残津贴的决定，并以电话、短信、信函或电子邮件等方式告知申请人本人或其监护人（代理人），同时按规定送达决定文书。

社会保险基金预算编报说明(定稿)

附件2：二〇一二年社会保险基金预算编报说明为加强社会保险基金管理，促进社会保险基金预算编制制度化、规范化、科学化，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》、《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》，制定本编报说明。

各表金额数据以“元”为单位填报、汇总，保留两位小数。

报送纸质报表金额数据以“万元”为单位，不保留小数（人均水平指标除外）。

数据汇总以基层原始数据为基础。

一、封面说明（一）报送批准封面说明。

本封面由财政部门、人力资源社会保障部门、卫生部门联合报送同级人民政府及上级财政部门、人力资源社会保障部门、卫生部门时使用。

1.表头：二○一二年社会保险基金预算。

2.人民政府：由各级人民政府盖章；批准日期：填列各级人民政府批准的日期。

3.财政厅（局）：由各级财政部门盖章。

4. 人力资源社会保障厅（局）：由各级人力资源社会保障部门盖章。

5. 卫生厅（局）：由各级卫生部门盖章。

6. 报送日期：填列各级财政部门、人力资源社会保障部门、卫生部门联合呈报同级人民政府的日期。

7. 财政厅（局）负责人（章）：由各级财政部门负责人签字、盖章；财务负责人（章）：由各级财政社会保障部门负责人签字、盖章；经办人（章）：由各级财政社会保障部门基金预算经办人签字、盖章。

8. 人力资源社会保障厅（局）负责人（章）：由各级人力资源社会保障部门负责人签字、盖章；财务负责人（章）：由各级人力资源社会保障规划财务部门负责人签字、盖章；经办人（章）：由各级人力资源社会保障部门基金预算经办人签字、盖章。

9. 卫生厅（局）负责人（章）：由各级卫生部门负责人签字、盖章；财务负责人（章）：由各卫生农村卫生管理部门负责人签字、盖章；经办人（章）：由各级卫生部门基金预算经办人签字、盖章。

（二）报送审核汇总封面说明。

本封面由统筹地区社会保险经办机构报送同级人力资源社会保障部门或卫生部门审核汇总时使用。

1.表头：二○一二年社会保险基金预算。

残疾人调查表(定稿)

就读学校
（在校生填报）
普通教育机构
○学前○小学○初中○高中阶段（含普通教育、职业教育）
○大学专科○大学本科○研究生
特殊教育机构
○学前○小学○初中○高中阶段（含普通教育、职业教育）
○大学专科○大学本科○研究生
未入学主要原因
（6-14岁未入学残疾儿童填报）
○残疾程度较重○家庭经济困难○无学校接收
○交通不便○推迟入学年龄○家长无意愿
就业状况
（16-59岁）
就业
○按比例就业○集中就业○个体就业（含自主创业）○公益性岗位就业
○辅助性就业○农村种养加○灵活就业
未就业
主要生活来源
○退休金（养老金）○财产性收入○社会救助与社会福利
○家庭成员供养○其他
主要原因
○在校学习○退休○无就业意愿○无就业技能
○丧失劳动能力○农用土地被征用○其他
一年内获得帮扶
□园林花卉□服装设计与加工□美容美发□烹饪□针灸
□盲人按摩□种植技术□养殖技术□其他培训
○无需求
托养（16-59岁智力、精神和重度肢体残疾人）
○居家托养○日间照料○寄宿托养
○无需求
家庭无障碍改造
□家门口坡化、扶手□房门改造□卫生间改造□厨房改造
□上网读屏软件（盲人用）□闪光门铃、可视门铃（聋人用）
□煤气泄漏报警发生装置（盲人用）□其他
○无需求
文体
□娱乐活动□文艺特长培训□文艺演出□体育训练□参加体育比赛
○无需求
户主姓名
身份证号
残疾人（家属）签字：（代）+家属签字联系电话：固话：手机：（★必填其一）
联系人姓名（★智力、精神、和17周岁及以下残疾人填报）：
调查员签字：联系电话：填表时间：年月日

（新）在编人员岗位津贴和福利补贴办法定稿

（新）在编⼈员岗位津贴和福利补贴办法定稿粤⼥院…2009?61号关于印发《⼴东⼥⼦职业技术学院在编⼈员岗位津贴和福利补贴办法》的通知各部门：现将《⼴东⼥⼦职业技术学院在编⼈员岗位津贴和福利补贴办法》印发给你们，请遵照执⾏。

附件:⼴东⼥⼦职业技术学院在编⼈员岗位津贴和福利补贴办法⼆〇〇九年九⽉⼋⽇主题词：⼈事在编⼈员岗位津贴福利补贴办法发：院领导，各部门。

⼴东⼥⼦职业技术学院办公室 2009年9⽉8⽇印发- 2 -附件⼴东⼥⼦职业技术学院在编⼈员岗位津贴和福利补贴办法为进⼀步推进学院⼈事分配制度改⾰，调动教职员⼯的积极性,促进学院科学发展,根据中组部、⼈事部、教育部《关于深化⾼等学校⼈事制度改⾰的实施意见》（⼈发…2000?59号）和教育部《关于全⾯提⾼⾼等职业教育教学质量的若⼲意见》（教⾼…2006?16号）等有关⽂件的精神，结合我院的实际情况，制定本办法。

本办法适⽤在编在岗⼈员和在本院办理退休的⼈员，不适⽤⾮在编的各种聘⽤⼈员。

⼀、在岗⼈员（⼀）岗位津贴在岗⼈员分为教学和管理两⼤系列。

岗位津贴先以“绩分”表⽰，然后根据学院财务状况确定单位“绩分”的⾦额标准，将“绩分”折算成酬⾦（元）。

岗位津贴的标准根据在岗⼈员⼯作岗位职责、完成⼯作量的情况计发。

为便于计算，先列出各类⼈员在完成定量任务情况下岗位津贴基数(绩分)。

- 3 -表⼀：各类⼈员岗位津贴标准(绩分)/⽉1．⼯作量与绩分的转换系数各类⼈员承担教学、教研科研或科技开发（以下简称科研）和教学资源建设项⽬⼯作先按照《⼴东⼥⼦职业技术学院全⽇制⼤专班教学⼯作量计量办法》（附件2）、《⼴东⼥⼦职业技术学院教研、科研和科- 4 -技开发⼯作量计量办法》（附件4）和《⼴东⼥⼦职业技术学院教学资源建设项⽬管理暂⾏办法》（附件3）计算⼯作量。

教学⼯作量以“教学分”为计量单位，科研⼯作量以“科研分”为计量单位，教学资源建设项⽬⼯作量以“项⽬分”为计量单位。

“教学分”、“科研分”和“项⽬分”与津贴（绩分）的换算关系如表⼆。

南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市优秀青年人才储备计划实施细则（试行）的通知

南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市优秀青年人才储备计划实施细则（试行）的通知文章属性•【制定机关】南昌市人民政府办公厅•【公布日期】2018.05.31•【字号】洪府厅发〔2018〕83号•【施行日期】2018.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市优秀青年人才储备计划实施细则（试行）的通知洪府厅发〔2018〕83号各县（区）人民政府、开发区（新区）管委会，市政府各部门：《南昌市优秀青年人才储备计划实施细则（试行）》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

2018年5月31日南昌市优秀青年人才储备计划实施细则（试行）第一章总则第一条为大力吸纳优秀青年人才留昌就业创业，按照市委、市政府《关于实施“天下英雄城聚天下英才”行动计划的意见》（洪发〔2018〕8号）的精神，结合实际，特制订本细则。

第二条本细则中的优秀青年人才是指2018年4月28日以后在南昌市就业创业的中专及以上高校毕业生、取得国家承认的专业技术等级证书或职业资格证书的人才。

第三条通过实施就业促进、创业引领等措施，实现未来五年吸纳50万青年人才留昌就业创业的目标。

第四条南昌市优秀青年人才储备计划由市委人才办统筹协调，市人社局牵头组织实施，有关部门共同参与、协作推进。

第二章主要举措第五条支持青年人才留昌就业创业。

实施青年人才“零门槛”按需落户，允许“先落户后就业创业”。

第六条支持青年人才到基层就业。

未来五年，全市统筹3000个左右基层公益性岗位用于吸纳离校一年以上未就业的高校毕业生。

第七条规范国有企业招聘青年人才。

国有企业除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外，其他岗位全部实行公开招聘。

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则由公共就业人才服务机构组织招聘，并接受人力资源社会保障部门、国有资产管理部门和监察部门的监督。

第八条鼓励小微企业吸纳青年人才就业。