职业健康与防护用品使用

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职业病防护用品配备、使用要求(2篇)

职业病防护用品配备、使用要求根据作业中接触有害因素的种类，合理选用个人使用的职业病防护用品。

一、化学性物质类1．刺激性气体：应穿戴耐腐蚀的工作服、手套、眼镜、胶鞋和防毒口罩、半面罩、全面罩。

2．窒息性气体：应佩带送风式防毒面具和呼吸器3．酸、碱或强氧化剂：应佩戴橡胶手套、袖套、围裙、胶靴和防护眼镜。

4．金属（如铅等）的烟、雾、尘等物质：应佩带符合要求的防尘口罩二、粉尘类物质1．敞开或有局部除尘装置的作业场所：应佩带防尘口罩，尽量选用与使用者脸型贴合的产品2．狭小或密闭空间：应使用送风头盔等供气型产品。

三、物理因素1、高温作业：辐射热环境中应穿白帆布工作服；露天作业者应戴遮阳帽。

2、存在噪声的作业场所：应佩带耳塞、耳罩、头盔等防噪声用品。

3、紫外线或电焊弧光：应佩戴防护眼镜或面罩。

四、放射性物质使用放射性物质的工作场所或近距离x射线下操作的工作人员，应配置个人剂量报警仪，佩戴个人剂量仪；需配备的个人防护用品有铅防护手套、铅防护衣、铅眼睛、铅围脖、铅帽等。

五、养成良好的卫生行为习惯，减少各类物质进入人体：1、工作场所严禁吸烟、饮水或进食，防止有害物质经口进入人体；2、离开工作场所或饭前，要更衣，仔细洗手或淋浴，防止有害物质进入社会和家庭；3、工作人员的皮肤暴露部位有伤口时，应包扎处理好，避免放射性污染和其他有毒物质经伤口进入人体。

职业病防护用品配备、使用要求（2）职业病防护用品是用于保护劳动者免受职业病危害的重要工具。

正确的配备和使用职业病防护用品对于保障劳动者的健康与安全至关重要。

本文将从职业病防护用品的配备和使用要求两个方面进行探讨，重点介绍防护用品的种类、选择、使用以及注意事项。

一、职业病防护用品的配备要求1. 防尘口罩：防尘口罩用于阻挡悬浮在空气中的粉尘颗粒，可有效预防尘肺病和其他呼吸道疾病的发生。

根据工作环境中的粉尘浓度不同，应选择合适的防尘口罩，并确保其具备合格的防护效果。

2. 防毒面具：防毒面具是用于防护有毒有害气体和蒸汽的重要装备。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、制度目的为了保护职工的身体健康，预防工种危害因素对职工的侵害和职业病的发生，规范个人防护用品的发放和使用，制订本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有职工，包括劳动合同工、临时工、派遣工等。

三、个人防护用品的种类和发放标准1. 根据不同岗位的工种危害因素和职业病防护标准，确定需要发放的个人防护用品种类。

2. 发放标准按照每人每种个人防护用品一年（或其他指定时间）发放一定数量，并针对性地根据工作强度、频率等进行调整。

3. 发放个人防护用品时，应嘱咐职工正确使用，配备必要的使用说明书。

四、个人防护用品发放和使用管理流程1. 职业卫生部门负责制定个人防护用品发放和使用计划，并进行审核。

2. 采购部门负责按计划采购个人防护用品，并保证供应充足。

3. 职业卫生部门负责将采购的个人防护用品分发到各个岗位或工作场所，并填写发放记录。

4. 每个岗位或工作场所收到个人防护用品后，负责人进行清点，并进行相应的发放给职工。

5. 职工收到个人防护用品后，应仔细阅读使用说明书，按要求正确佩戴和使用。

6. 职工对个人防护用品的使用情况进行监督和检查，发现问题及时向负责人或职业卫生部门反映。

7. 负责人定期对个人防护用品的使用情况进行检查和统计，及时向职业卫生部门报告。

五、个人防护用品的存放和保管1. 职业卫生部门负责建立个人防护用品存放和保管制度，并指定专人负责管理。

2. 个人防护用品应存放在干燥、通风、清洁的仓库或专用柜中，并保持整洁。

3. 个人防护用品存放时应按照使用期限和先进先出的原则进行管理，确保及时更换过期或损坏的个人防护用品。

六、违反制度的处理措施对于违反本制度规定的行为，将视情况采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停工停产、辞退等。

职业健康安全防护用品管理制度（2篇）

职业健康安全防护用品管理制度是企业为保障员工职业健康安全而制定的一系列管理措施和规定。

以下是该制度的一些要点：1. 目标和原则：- 确保员工在工作中获得适当的防护和保障，预防和减少职业伤害和职业病；- 符合相关法规和标准的要求；- 提供必要的培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 责任分工：- 设立负责职业健康安全的部门或专职人员；- 指定负责购买和管理防护用品的责任人；- 部门和员工各自承担相应的职责。

3. 防护用品的选择和购买：- 按照工作环境和工作特点，确定需要使用的防护用品；- 选择符合相关标准和要求的产品；- 在供应商中进行比较和选择，确保产品质量和合理价格；- 定期评估和更新防护用品。

4. 防护用品的管理和分发：- 建立相应的仓库和档案，对防护用品进行管理；- 制定相应的分发规则和流程，确保员工按需获取防护用品；- 进行定期的库存盘点，确保充足的防护用品供应。

5. 培训和教育：- 组织定期的职业健康安全培训，包括防护用品的正确使用和保养；- 向新员工进行入职培训，让其了解企业的职业健康安全制度；- 提供必要的技术指导和操作规范，确保员工正确使用防护用品。

6. 应急处理：- 制定应急处理预案和流程，提前做好应对职业危害事件的准备；- 提供紧急事故处理培训，让员工了解应急处理的基本知识和技能；- 定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

以上仅为职业健康安全防护用品管理制度的一些建议，实际制度的具体内容应根据企业的实际情况和需要进行具体设计和制定。

职业健康安全防护用品管理制度（二）是一个组织或企业为保障员工健康与安全所制定的一套规范和流程。

以下是该制度的主要内容：1. 目的和范围：明确该制度的目的是为了保护员工的职业健康与安全，并确定适用范围。

2. 责任与义务：规定各级管理人员和员工的责任和义务，包括负责安全设备的购置、使用和维护等。

3. 设备选择和采购：定义安全设备的选择标准，确保选择的设备符合相关法规和标准，并通过供应商的评估来确定合适的供应商。

安全防护、职业卫生用品管理制度范本（5篇）

安全防护、职业卫生用品管理制度范本为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。

二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

三、防护用品发放标准，由物资部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均____元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张____可适当调节，如有损坏及时更换。

四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。

五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。

凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。

六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。

检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。

七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。

八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。

九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(____月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。

十、凡已享受专业服装待遇的员工(如电焊工)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。

职业病防护用品使用规定

职业病防护用品使用规定介绍本文规定了职业病防护用品的使用规定，旨在确保员工在工作环境中免受职业病的威胁。

使用范围本规定适用于所有从事高危行业，或在工作过程中存在职业病风险的员工。

职业病防护用品1. 员工应根据工作环境的职业病风险，佩戴相应的职业病防护用品，包括但不限于口罩、手套、护目镜等。

2. 职业病防护用品应符合国家相关标准，并经过合格的检测机构认证。

3. 职业病防护用品的选择和使用应根据实际需要和风险评估进行，确保其有效性和适用性。

使用规定1. 员工应按照相关工作流程和要求正确佩戴职业病防护用品。

2. 在工作过程中，员工应遵守相关安全操作规程，正确使用职业病防护用品，保持使用状态良好。

3. 员工在使用职业病防护用品时，应注意其防护效果和密封性，确保用品与皮肤、面部等紧密贴合，避免漏气漏液。

4. 员工在使用过程中如发现职业病防护用品损坏或失效，应及时更换，确保持续的防护效果。

5. 员工在使用职业病防护用品期间，应定期进行卫生清洁和消毒，保持用品的卫生和可靠性。

监督与检查1. 公司将定期进行职业病防护用品的检查和检测，确保其符合标准和规定要求。

2. 监督部门将对员工的职业病防护用品使用情况进行抽查和监督，对不符合要求的行为进行纠正和处罚。

处罚与奖励1. 未按要求佩戴职业病防护用品的员工将受到相应的纪律处罚。

2. 主动正确佩戴职业病防护用品，并且在工作过程中发现并报告用品问题的员工将受到表扬和奖励。

资料分享职业病防护用品的使用手册将在公司内部共享并定期更新，以提供员工相关的使用指导和资料。

以上为职业病防护用品使用规定，希望所有员工遵守并落实到工作实践中，确保个人安全和职业健康。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度（二篇）

职业危害预防措施和防护用品使用的制度对于保护员工的身体健康至关重要。

在工作环境中，存在各种各样的职业危害，包括化学物质暴露、物理因素、生物因素以及心理因素。

这些危害对员工的身体和心理健康都可能造成严重的影响。

因此，制定和执行职业危害预防措施是雇主和政府的责任。

首先，建立职业危害预防措施的制度非常重要。

这意味着雇主需要进行相关研究和评估，确定工作场所存在的危害，并制定相应的预防和控制措施。

这些措施可以根据危害类型和程度来制定。

一种预防危害的方式是通过工程控制来减少或消除危害源。

工程控制包括对工作场所进行设计和建设，以减少可能产生的危害或降低危害的程度。

例如，在化学实验室中，可以使用化学通风系统来控制空气中的有害气体浓度，以减少员工的暴露。

另一种预防危害的方式是通过行政控制来管理工作场所。

行政控制包括制定和实施安全政策和程序，培训员工有关职业危害的认识和应对方法，设置工作时间和安排休息时间以减少员工的工作负荷等。

这些措施可以确保员工了解并能够遵守职业危害预防的要求。

除了工程和行政控制外，还需要使用适当的防护用品来保护员工免受职业危害的侵害。

防护用品包括各种类型的个人防护设备，如头盔、眼镜、口罩、耳塞、手套等。

这些设备可以根据工作环境的特殊需求来选择和使用。

在使用防护用品时，必须遵循相应的规章制度。

首先，雇主需要确保提供适当的防护用品，并定期进行维护和更换。

防护用品应符合相关的标准和规定，以确保其质量和有效性。

而员工必须正确使用防护用品，并接受相关的培训。

他们应了解如何正确戴上和取下防护设备，以及何时该使用特定的防护设备。

此外，员工需要根据工作环境的特点合理选择和使用防护设备。

防护用品的使用还需要进行监管和检查。

雇主应定期进行设备和设施的检查，并确保其正常工作和有效性。

同时，员工应在使用防护用品时保持警惕，定期检查设备是否完好并进行维护。

总而言之，为了保护员工的身体健康，制定和实施职业危害预防措施和防护用品使用的制度是必要的。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（4篇）

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、目的为了保护员工的身体健康和确保工作环境的安全，制定本制度，规范职业卫生个人防护用品的发放和使用管理。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和与本企业有业务往来的外来人员。

三、职业卫生个人防护用品的分类根据工作场所的特点和安全风险的情况，将职业卫生个人防护用品分为以下几类：1. 头部防护类：包括安全帽、防砸帽、防护面罩等。

2. 眼部防护类：包括安全眼镜、防护眼镜、护目镜等。

3. 呼吸道防护类：包括防尘口罩、防毒面罩等。

4. 面部及全身防护类：包括防护服、防毒服、隔离衣等。

5. 手部防护类：包括防护手套、绝缘手套等。

6. 脚部防护类：包括防护鞋、防静电鞋等。

四、职业卫生个人防护用品的发放1. 根据工作性质和安全风险的不同，每个员工在入职时应配备相应的个人防护用品。

同时，根据工作环境和工作任务的变化，随时调整和更新个人防护用品。

2. 个人防护用品的发放应由专门的工作人员负责，确保数量、质量和适用性的充分保障。

3. 个人防护用品的发放应配备相应的使用说明和安全警示标识，员工在领取时应仔细阅读并遵守相关规定。

五、职业卫生个人防护用品的使用和保养1. 员工在工作时应佩戴所配备的个人防护用品，严禁私自修改、拆卸或不正确使用个人防护用品。

2. 使用个人防护用品的员工应当按照规定的使用方法和注意事项正确佩戴和使用个人防护用品。

3. 使用个人防护用品的员工应当时刻保持它们的清洁、整齐和可用状态。

4. 个人防护用品出现损坏、磨损或过期的情况时，员工应及时上报，并更换新的个人防护用品。

5. 离岗或调离工作岗位的员工应将所配备的个人防护用品归还指定的工作人员，不得擅自保留或随意丢弃。

六、职业卫生个人防护用品的管理1. 公司应建立完善的个人防护用品台账，记录个人防护用品的配发和归还情况，定期进行检查和盘点。

2. 个人防护用品的存放应有专门的仓库或储物柜，保持干燥、整洁、通风，并防止污染和损坏。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本

职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本一、目的为了保护员工的身体和健康，预防职业危害，确保工作环境的安全与健康，制定本制度。

本制度主要针对以下几个方面：职业病防护、安全生产、危险源控制、防护用品的选择和使用的规范等。

二、适用范围本制度适用于全体员工，包括岗位工人、办公人员、管理人员等。

三、职业危害预防措施1. 安全教育和培训a. 新员工入职前进行必要的安全教育和培训，包括基本安全知识、岗位操作安全措施、危险性等方面。

b. 定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。

2. 危险源控制a. 实行危险源管理制度，明确危险源的特征、危害程度以及控制措施。

b. 使用安全的工艺和设备，确保操作过程中的安全。

c. 定期检查和维护设备，及时消除存在的安全隐患。

3. 环境监测和治理a. 定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪声、辐射等，确保工作环境达标。

b. 对超标的环境因素进行治理，确保员工的健康。

四、防护用品使用的规范1. 防护用品的选择a. 根据工作环境的特点和危害源的特征，选择适合的防护用品。

b. 优先选择符合国家标准的防护用品，确保其质量和性能达标。

2. 防护用品的使用a. 使用前进行检查，确保防护用品的完好无损，如有损坏应及时更换。

b. 根据防护用品的使用说明正确佩戴和使用。

c. 使用过程中，严禁随意调整、摘取或搬移防护用品。

3. 防护用品的维护和保养a. 按照使用说明进行防护用品的洁净和消毒。

b. 定期检查防护用品的性能和损坏情况，如有问题，及时修理或更换。

c. 防护用品的存放应避免阳光直射、潮湿等环境，确保其质量和寿命。

五、责任与处罚1. 全体员工有责任遵守本制度，如有违反规定者将被予以相应的纪律处分。

2. 管理人员应对本制度的实施进行监督，发现问题及时处理并进行整改。

3. 员工发现工作环境存在安全隐患应及时报告，并积极配合进行处理。

六、制度的执行和监督1. 本制度由公司领导组织实施，并定期进行评估和修订。

职业病防护用品管理制度(三篇)

职业病防护用品管理制度是指企业为了保护员工免受职业病危害，有效管理和使用职业病防护用品的一系列规定和措施。

下面是一个职业病防护用品管理制度的范例：1. 目的：确保员工使用合适、有效的职业病防护用品，降低职业病风险。

2. 适用范围：适用于所有从事可能产生职业病危害的岗位的员工。

3. 职业病防护用品的选择和采购：a. 根据风险评估确定需要的职业病防护用品种类和规格。

b. 优先选择符合国家或行业标准的产品。

c. 建立供应商评估和选择机制，确保供应商提供的产品质量可靠。

4. 职业病防护用品的发放和使用：a. 根据岗位风险评估结果，将职业病防护用品发放给有需要的员工。

b. 员工领用职业病防护用品后，必须按照要求正确佩戴和使用。

c. 职业病防护用品使用过程中如有损坏或故障，应及时更换或修理。

d. 岗位上发现有员工未佩戴或不正确使用职业病防护用品的情况，必须予以指导和纠正。

5. 职业病防护用品的检测和维护：a. 职业病防护用品需要定期检测和维护，确保其性能符合要求。

b. 职业病防护用品使用过程中如有损坏或失效，应进行维修或更换。

c. 使用过期的职业病防护用品是禁止的，必须及时更换。

d. 职业病防护用品的检测和维护记录必须保留并及时更新。

6. 职业病防护用品的培训和宣传：a. 对使用职业病防护用品的员工进行培训，包括职业病防护用品的正确使用方法、维护和检测等内容。

b. 定期进行职业病防护用品的宣传，提高员工的职业病防护意识和知识。

7. 监督和责任：a. 建立监督机制，定期检查职业病防护用品的使用情况和质量。

b. 对职业病防护用品管理不到位或存在问题的责任人员，给予相应的纪律处分或奖惩。

以上是一个大致的职业病防护用品管理制度的范例，企业可以根据实际情况进行具体细化和调整。

职业病防护用品管理制度（二）是指为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，对职业病防护用品的选择、发放、使用和管理等各项工作进行规范和管理的制度。

职业病危害人员防护用品管理制度(3篇)

职业病危害人员防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范公司员工个体防护用品的发放和使用，切实维护员工相关权益，特制定本制度。

一、劳动防护用品是企业免费发给员工个人使用保管的公共财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

二、劳动防护用品发放标准主要依据《____省劳动防护用品发放标准暂行规定》，《规定》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。

四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续，变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因故离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。

使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。

对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。

不合格或失效的防护用品严禁使用。

八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购的物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监____的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。

职业病防治及防护用品使用培训

了解在团队中如何互相救助培训团队协作救援能力
急救知识
掌握基本急救方法提高员工的急救意识
应急演练
定期组织应急演练增强员工应对危机的能力
健康监测
定期进行职业病相关的健康检查是保障员工健康的重要措施。随着工作环境的不断变化，及时发现职业病问题并采取相应措施能有效预防疾病的发生。
职业病防治重要性
职业病防治意义
职业病的预防工作至关重要，它不仅关乎企业的生产经营和员工的安全健康，更涉及社会的稳定和发展。通过加强职业病的预防与控制，能够有效降低疾病发生率，保障员工的身体健康，提高企业的生产效率与经济效益，维护社会的和谐稳定。
● 03
第3章职业病的常见防护用品
防尘口罩
防尘口罩适用于防止吸入粉尘、烟雾等有害物质。在工业生产和建筑施工等环境中，佩戴防尘口罩可以有效保护呼吸道健康，预防职业病的发生。
工作场所检查排除职业卫生隐患
设备检查确保安全使用
督促落实
政策执行
确保工作得以落实
措施落实
保障员工健康
监督评估
定期评估
改进方法
对职业病防治措施进行定期评估，根据评估结果及时调整和改
发现问题及时处理
进工作方法
监督情况
监督企业是否合规执行相关职业病防治措施
报告整改
对评估结果提出整改建议，并监督整改情况
● 04
第4章职业病防治培训内容
职业病的认识
职业病种类
了解各种职业病的致病因素
预防方法
学习如何预防不同职业病
职业病危害
认识职业病对身体的危害
防护用品的正确使用方法
佩戴方法
保养方法
如何正确佩戴各类防护用品保养防护用品延长使用寿命

职业防护正确使用及注意事项

职业防护正确使用及注意事项
职业防护的正确使用及注意事项
对于职业工作者而言，了解和掌握职业防护的正确使用方法及注意事项至关重要。

本文将重点介绍职业防护用品的正确使用及注意事项，帮助大家提高职业防护意识，确保工作安全。

一、佩戴口罩
选择合适尺码的口罩，一般建议选择医用外科口罩或医用防护口罩（N95口罩），并确保其紧贴度高，防护性能强。

在佩戴口罩前，先洗手，确保双手的清洁。

正确佩戴口罩，金属条朝上，佩戴时要让口罩完全覆盖嘴巴、鼻子和下巴，并用双手将金属条沿鼻子两侧按压严实。

在摘下口罩时，请不要触碰外表面，只需轻轻取下耳朵上的线即可，然后将口罩放入自封袋或扔掉。

摘下口罩后，也需要立即洗手。

二、佩戴手套
根据工作需要，选择合适类型的手套，如医用一次性手套、橡胶手套等。

在戴手套前，先洗手，确保双手的清洁。

打开手套包装后，检查手套是否完好无损。

穿戴手套时，只需轻轻捏住手套的翻折部分，然后将手穿入其中。

确保手套紧贴手部，无漏气现象。

在脱下手套时，请不要触碰手套内部，然后将手套脱下，放入指定的垃圾桶中。

摘下手套后也要及时洗手。

除了佩戴口罩和手套外，职业防护还包括其他措施，如保持工作场所的通风换气、定期消毒等。

我们每个人都应该提高职业防护意识，采取科学有效的防护措施，确保自身安全与健康。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（5篇）

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。

2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。

3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。

4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。

5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。

6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。

职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。

三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。

2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。

3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。

四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。

2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。

3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。

4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。

五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。

职业健康及劳动防护用品管理制度

职业健康及劳动防护用品管理制度1. 背景介绍随着工业化和城市化的发展，各种行业中的工人面临着各种职业安全和健康问题。

职业健康及劳动防护用品管理制度是为了保障员工的职业安全和健康而制定的一套规范化的制度。

2. 目的和适用范围2.1 目的本职业健康及劳动防护用品管理制度的目的是确保所有员工在工作场所和工作过程中的职业安全和健康得到充分的保障。

2.2 适用范围本职业健康及劳动防护用品管理制度适用于公司的所有员工、职工、临时工等，涉及公司的所有职业安全和健康问题和劳动防护用品的管理。

3. 职业健康管理3.1 职业病预防公司应对所有员工进行职业病预防培训，了解职业病的防治知识，合理地安排各项工作，减少职业病发生的风险。

对于职业病高发岗位的员工，公司应当每年进行职业病体检，及时了解员工的身体健康状况。

3.2 职业健康检查公司应定期进行职业健康检查，了解员工的身体健康状况，并通过检查结果及时发现和纠正职业安全及卫生方面存在的问题，加强职业健康监护，及时发现职业病病人，预防职业病的发生。

3.3 职业伤害预防公司应开展职业伤害先期预警，对所有可能导致职业伤害的因素进行调查、分析和评估。

并在每项工作中实施有效的措施预防职业伤害的发生。

4. 劳动防护用品管理4.1 劳动防护用品配备公司应对岗位危险程度进行评估，为所有岗位配置相应的劳动防护用品，确保员工在工作中得到充分的保护。

同时，公司应定期检查劳动防护用品的有效性，及时更换已损坏或失效的劳动防护用品。

4.2 劳动防护用品发放公司应对每个员工进行劳动防护用品的发放和更新，确保员工得到及时的防护。

同时，公司应对员工进行劳动防护用品使用方法的培训，提高员工的安全保护意识和能力。

4.3 劳动防护用品检查公司应定期对员工的劳动防护用品进行检查，并记录相关的检查结果，及时发现和解决问题，确保劳动防护用品的有效性。

5. 责任和义务5.1 公司的责任和义务公司应建立职业健康及劳动防护用品管理档案，保持管理记录的完整性和准确性，对管理档案进行备份和归档，并将档案妥善保管。

职业健康及劳动防护用品管理制度范文（3篇）

职业健康及劳动防护用品管理制度范文一、目的和依据本管理制度旨在加强对职业健康和劳动防护用品的管理，确保员工工作环境的安全和健康，减少职业病和事故的发生。

本制度依据《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。

二、适用范围本管理制度适用于本公司所有员工，包括办公、生产和操作等各岗位人员。

三、职业健康管理措施1. 完善职业病防治工作：公司应建立健全职业病防治工作机构，制定职业病防治方案，并定期组织职业卫生检查。

2. 健康宣教和培训：公司应定期组织职业卫生知识宣教和培训，提高员工的职业健康意识和预防能力。

3. 健康档案管理：公司应建立健康档案，并及时记录员工的职业病防护用品使用情况以及健康检查结果。

四、劳动防护用品管理1. 基本要求：根据工作岗位的不同，员工需佩戴相应的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

公司应制定明确的劳动防护用品佩戴要求，并确保员工按规定佩戴。

2. 采购和发放：公司应根据工作需求，确定需采购的劳动防护用品种类和数量，并委托专业机构进行采购。

发放时应确保用品的质量和适合度，同时记录领取情况。

3. 使用和保养：员工在使用劳动防护用品时应正确佩戴，并按规定进行保养和维护，确保其功能完好。

一旦使用发现有损坏或失效，应及时更换。

4. 报废处理：劳动防护用品在达到使用寿命后应及时报废处理，禁止重复使用。

五、安全检查和培训1. 安全检查：公司应定期组织安全检查，发现问题及时整改。

对于违反职业健康和劳动防护用品管理制度的行为，应严肃处理。

2. 培训：公司应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

六、责任和处罚1. 公司负责人应对职业健康和劳动防护用品管理工作负最终责任，确保其有效实施。

2. 违反本管理制度的员工，将依据公司规定给予相应的纪律处分，并承担由此造成的后果。

七、附则1. 本管理制度由公司人力资源部负责制定和修订，并及时向员工进行宣传和培训。

2. 本管理制度自发布之日起生效，并代替原有的相关规定。

职业病危害人员防护用品管理制度(4篇)

职业病危害人员防护用品管理制度职业病是由于特定的工作环境和工作条件导致职工长期接触有害因素，引起的一类疾病。

为了保护职业病危害人员的健康，减少职业病的发生，企业需要制定职业病危害人员防护用品管理制度，确保防护用品的有效使用和管理。

下面是一份关于职业病危害人员防护用品管理制度的示例。

一、目的和适用范围1. 目的：为了保护职业病危害人员的健康，减少职业病的发生，规范职业病防护用品的配备和管理。

2. 适用范围：适用于所有从事易受职业病危害的职业的企事业单位。

二、职业病防护用品的配备1. 根据职业病危害因素和工作环境的特点，确定相应的防护用品种类和规格。

2. 保证防护用品的品质和合格证明，选择符合国家标准和相关规定的产品。

3. 根据职业病危害人员的工种和岗位要求，合理配置防护用品。

三、防护用品的使用1. 职业病危害人员必须按照要求佩戴、使用相应的防护用品。

2. 防护用品佩戴和使用流程：（1）员工在进入工作场所前，应按照规定佩戴适合的防护用品。

（2）员工在工作过程中，应根据作业要求和职业危害程度正确使用防护用品。

（3）员工在工作完成时，应将防护用品进行清洗、消毒和存放。

四、防护用品的管理1. 防护用品的配发和管理由企业专门的职业卫生管理部门负责。

2. 防护用品的领用和归还应有相应的书面记录，包括领用人、领用日期、归还日期等信息。

3. 防护用品的检查和维护应由企业职业卫生管理人员进行，保证防护用品的完好状态。

4. 防护用品的更新和更换应根据实际状况进行定期检查和评估，确保防护用品的有效性。

5. 防护用品的报废应按照相关规定进行处理，严禁随意丢弃。

五、培训和宣传1. 企业应定期进行职业病防护用品使用的培训，提高职工的安全意识和职业病防护意识。

2. 企业应加强职业病防护宣传，通过多种形式向职工传达职业病防护知识和方法。

六、责任和处罚1. 对于未按照规定佩戴和使用防护用品的职工，企业应给予相应的纪律处分。

2. 对于故意破坏、私自损坏防护用品的职工，企业应追究其责任，并依法依规进行处理。

职业健康及劳动防护用品管理制度范文（5篇）

职业健康及劳动防护用品管理制度范文一、目的根据公司生产经营特点，定期对在岗员工健康检查，合理发放个人劳动防护用品，使劳动保护用品真正起到保护员工安全和健康的目的，保障生产工作顺利进行。

二、主题内容与适用范围1、为加强职工的安全防护设施，规范劳动防护用品管理，保证劳动防护用品既切实发挥作用同时也不浪费。

2、本制度规定了劳动防护用品的管理内容与要求及检查与考核。

3、本制度适用于劳动防护用品的管理工作。

4、本制度规定了公司员工健康检查周期，劳动防护用品的发放标准、最低库存要求等以及检查与考核的内容。

三、规范性引用文件本制度根据《职业病健康监护管理办法》、国家《劳动防护用品配备标准》、《安徽省员工个人劳动防护用品发放办法》、《电业安全工作规程》并结合公司实际情况执行。

四、管理内容与要求1、体检类别：1.1入职体检。

新员工面试合格后，由综合部通知，到公司指定的医疗机构进行体检。

____年度体检。

公司在岗员工每年进行一次健康体检。

1.3特殊情况体检。

根据岗位的特殊要求或员工因工作原因接触过传染病源，按公司规定，应进行专项体检。

2、劳保用品的配发、验收、发放和使用的总则2.1劳动防护用品是保证员工在生产劳动过程中的安全健康的预防性辅助措施，不是福利待遇，严禁折发现金和其他物品，在发放和使用过程中要严格执行发放标准。

2.2劳动防护用品的采购计划、验收、使用须知及监督、检查防护用品的正确使用等工作由安管部统一管理。

2.3本规定是按照不同性质、程度的需要，对不同工种、岗位，不同劳动强度和工作环境发放不同的劳动防护用品。

3、建立监督约束机制为加强劳动防护用品监督，公司成立劳动防护用品监督委员会。

主任由经营副总经理担任，成员由生产部经理、财务部经理、燃料部经理、综合部劳资专责、安全专工组成。

监督委员会负责选择劳动防护用品式样，监督劳动防护用品质量及报销手续等工作。

4、劳动防护用品的计划管理和预算管理4.1劳动防护用品计划的编制必须严格依据《安徽省电力系统职工防护用品发放标准》及上级主管部门和公司制定的发放标准进行。

职业健康防护用品使用方法

职业健康防护用品使用方法在各个职业领域中，职业健康防护用品的使用对于员工的健康和安全至关重要。

正确选择和正确使用职业健康防护用品可以有效地预防事故和职业病的发生。

本文将介绍一些常见的职业健康防护用品的使用方法，以帮助员工正确使用这些用品，保护自己的健康。

一、口罩的使用方法口罩是防止空气中有害颗粒物和细菌进入呼吸道的重要防护用品。

以下是正确佩戴口罩的步骤：1. 在使用口罩之前，应先洗手，确保双手干净。

2. 将口罩展开，确保内外面区分清楚。

通常，颜色鲜艳的一面是外面，深色一面是内面。

3. 将口罩的金属条放置在鼻梁上，用手指按压，使其与鼻梁紧密贴合。

4. 拉开口罩的下部，将口罩拉至下巴位置，确保口罩完全覆盖口鼻。

5. 用双手轻轻按压口罩的金属条，使其更好地与脸部贴合。

6. 使用过程中，避免触摸口罩，以免污染。

二、防护眼镜的使用方法防护眼镜用于防止眼部受到飞溅物、化学品或颗粒物的伤害。

以下是正确使用防护眼镜的步骤：1. 在使用防护眼镜之前，应先洗手，确保双手干净。

2. 将防护眼镜佩戴在眼镜框上，确保镜片干净，没有划痕。

3. 用双手将防护眼镜的两侧托住，将其缓慢地放在眼睛上方，使眼镜框和鼻梁贴合。

4. 调整防护眼镜的鼻托，使其更舒适，并确保眼镜稳固。

5. 使用完毕后，将防护眼镜放回眼镜盒中，以防止划伤或破损。

三、耳塞的使用方法耳塞是用于减少噪音对听觉系统的影响，保护听力的防护用品。

以下是正确使用耳塞的步骤：1. 在使用耳塞之前，应先洗手，确保双手干净。

2. 将耳塞握住，并用另一只手轻轻拉起耳廓，使耳道打开。

3. 将耳塞插入耳道，轻轻旋转，直至耳塞完全插入。

4. 插入后，用手指轻轻按住耳塞，以确保其完全贴合耳道。

5. 使用耳塞时，避免频繁取出和插入，以免损坏耳塞。

四、防护手套的使用方法防护手套用于保护手部免受化学品、刺激物和细菌的侵害。

以下是正确使用防护手套的步骤：1. 在使用防护手套之前，应先洗手，确保双手干净。

职业病防护用品的使用

职业病防护用品的使用职业病防护用品是指在特定的工作环境中，用于保护工作者免受职业病危害的一类防护用品。

根据不同的工作环境和职业病危害因素的不同，职业病防护用品种类繁多，包括呼吸防护用品、眼部防护用品、听力防护用品、头部防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。

正确地选择和使用职业病防护用品对于保护工作者的身体健康至关重要。

在本文中，将重点介绍职业病防护用品的使用方法和注意事项。

一、呼吸防护用品1.口罩：选择适合自己的口罩，包括一次性口罩和半面罩。

佩戴口罩时应确保密封性好，不能有裂口和破损。

佩戴口罩时，应紧贴面部，将鼻子和嘴巴完全包住，并用金属鼻夹固定。

佩戴时间一般不超过4小时。

2.面罩：此类防护用品常用于高风险环境下，能够提供全面的面部保护。

佩戴面罩时，要确保面罩的鼻孔位置与自身鼻孔对应。

调整头带至适宜的位置，使面罩与面部密封。

二、眼部防护用品1.护目镜：护目镜通常用于防止眼部的机械刺激和化学物质的飞溅。

佩戴护目镜时，要调整好头带的长度，使护目镜与面部紧密连接，避免粉尘和液体进入。

2.防护眼镜：防护眼镜可以有效防止眼部受到粉尘、颗粒物和液体溅射的伤害。

佩戴时要将镜腿正确扣在耳朵上，保持稳固。

三、听力防护用品1.耳塞：耳塞是一种竖直插入耳道内的防护用品。

佩戴时应将耳塞捏平插入耳道，然后用手指按住耳塞，等耳塞膨胀后松开。

2.耳罩：耳罩是一种罩在耳朵外侧的防护用品。

佩戴时要确保耳罩的软垫与耳朵良好贴合，不要有缝隙。

四、头部防护用品1.安全帽：安全帽是防护头部的一种常用用品。

佩戴时要调整好帽带的松紧度，使帽盖恰好扣在头部上方。

五、手部防护用品1.手套：手套是保护手部免受化学品、物理性刺激和热源等危害的常见用品。

佩戴时应将手套从手指尖开始逐渐向手腕滑动，确保手部完全覆盖并紧贴皮肤。

2.防护手套：防护手套常用于一些对手部更高级别防护要求的特殊工作场景。

佩戴时要选择适合自己的手套尺寸，保证手套与手部贴合。

六、足部防护用品1.防护鞋：防护鞋是一种保护足部免受砸伤、刺伤、滑倒、化学品侵蚀等危害的用品。