公司与员工责任协议书

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公司与员工安全协议书

公司与员工安全协议书一、前言本协议书旨在明确公司与员工在安全生产方面的共同责任与义务，确保公司运营过程中员工的人身安全和健康，同时保障公司财产安全。

二、公司责任1. 提供符合国家安全标准的工作环境和设施。

2. 定期对工作场所进行安全检查，及时排除安全隐患。

3. 为员工提供必要的安全培训和教育，确保员工了解并遵守安全操作规程。

4. 制定并公布紧急情况下的应急预案，组织员工进行应急演练。

三、员工责任1. 遵守公司的安全规章制度，正确使用安全设备和个人防护用品。

2. 积极参与安全培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。

3. 发现安全隐患或事故苗头，应立即向公司报告，并采取必要措施防止事故的发生。

4. 在紧急情况下，按照公司预案行动，确保自身和他人的安全。

四、安全培训与教育1. 公司应定期组织安全知识培训，确保员工掌握必要的安全技能。

2. 新员工入职时，必须接受安全教育，并在考核合格后方可上岗。

五、事故报告与处理1. 发生安全事故时，员工应立即报告，并采取初步的应急措施。

2. 公司应迅速组织事故调查，查明原因，防止类似事故再次发生。

3. 根据事故的严重程度，公司应采取相应的补救措施，并依法承担相应的责任。

六、违约责任1. 如公司未能履行上述安全责任，导致员工人身或财产损失，公司应承担相应的法律责任。

2. 如员工违反安全规定，导致自身或他人人身或财产损失，员工应承担相应的法律责任。

七、协议的变更与解除1. 本协议内容如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式确定。

2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商解除本协议。

八、争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至公司所在地人民法院进行诉讼。

九、附则1. 本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年____月____日。

员工公司不承担责任协议书

员工公司不承担责任协议书员工公司不承担责任协议书范本一协议书甲方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]乙方（公司）：[公司名称]法定代表人：[公司法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]鉴于甲方在乙方公司工作，为明确双方在工作过程中可能产生的责任问题，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议背景甲方作为乙方的员工，在履行工作职责时，可能会遇到各种不可预见的情况。

为明确双方责任，特订立本协议。

二、双方约定甲方应严格遵守乙方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

在工作过程中，如因甲方过失或故意行为导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的责任。

在工作过程中，如因不可抗力、第三方过错或其他非甲方过错的原因导致乙方遭受损失，乙方同意不追究甲方的责任。

三、责任限制本协议所述“不承担责任”仅限于因不可抗力、第三方过错或其他非甲方过错的原因导致的损失。

若甲方在工作过程中存在过失或故意行为，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：[员工手写签名]日期：[具体日期]乙方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[公司法定代表人手写签名]日期：[具体日期]员工公司不承担责任协议书范本二免责协议书甲方（员工）：[员工姓名]职务：[员工职务]乙方（公司）：[公司名称]法定代表人：[公司法定代表人姓名]为明确双方在工作中的权利与义务，保障双方合法权益，特订立本协议。

一、协议目的本协议旨在明确在特定情况下，乙方公司不对甲方承担责任的条款和条件。

二、免责情形甲方在执行工作任务时，因第三方过错导致的损失，乙方不承担责任。

甲方因个人行为或过失导致的损失，乙方不承担责任。

公司与员工的协议书8篇

公司与员工的协议书8篇甲方（单位）：乙方（个人）：，性别，民族，年龄，文化程度，身份证号，户籍地，租房暂住地。

联系电话：，紧急联系人及电话。

依据甲方规章制度，为维护乙方人身安全、保证乙方根本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必需依据公司安排统一食宿。

鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议：一、乙方自愿向甲方申请，不承受甲方统一安排的食宿，自行租房居住。

二、在自行租房居住期间，严格遵守《中华人民共和国治安治理惩罚法》及我国相关法律法规，假如乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法承受法律制裁以及自行担当相关民事责任。

三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完本钱职工作。

四、乙方假如违反《中华人民共和国治安治理惩罚法》及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿承受甲方依据《劳动合同》及公司相关规定做出的惩罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。

五、乙方在外租住期间爱护好人身和财产安全，树立交通安全意识，自行租房居住期间如人身安全和财产患病损失，乙方自行担当全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。

六、乙方居住地址、联系电话变动，应准时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。

七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居住。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。

甲方：乙方：年月日年月日公司与员工的协议书篇2*******有限公司（以下简称甲方）张三（以下简称乙方）为提高员工的专业素养，培育公司后备专业人才，甲方鼓舞并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等（以下为学习）。

为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议：第一条在职学习期限：年月日至年月日，实际为期年。

其次条在职学习方式为：1、在职学历进修学校及专业；（大学学院讨论生，专业）。

关于公司与员工安全协议书5篇

关于公司与员工安全协议书5篇关于公司与员工安全协议书5篇甲方要经常向乙方进行安全常识方面的教育，告知员工要保护好个人人身安全和财产安全，尤其要防止人身意外伤害事故的发生。

下面给大家带来一些关于公司与员工安全协议书，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助!公司与员工安全协议书篇1甲方：________公司乙方：______为做好本公司职业健康及餐饮卫生方面的管理工作，加强外包单位(乙方)的健康卫生管理，经甲乙双方共同协商，现制定餐饮外包安全协议书如下：一、乙方必须加强对食品原料及各类调味品进货渠道的管理和检验，保证食品原料及各类调味品进货渠道卫生、安全、无毒害。

二、乙方必须保证在食品原料进行烹饪前严格进行清洗和消毒，避免各类食品带毒下锅。

三、乙方必须保证所运用的各类烹饪调味品中不含国家所公布的对人体有毒害的物质成分。

四、乙方必须保证所运用的各类餐具均为合格产品，有正规的产品合格证书等备档文件。

五、乙方必须保证所有参与本公司食品清洗、消毒、烹饪及运输的乙方员工均每年都进行健康检查，炊管人员经过食品卫生知识培训。

六、乙方的.物品储存，生、熟食品保证分开，操作人员分开，盛具、工具分开，冰箱(库)存放分开。

七、乙方在向甲方出售食品的时分，必须规定盛饭、菜工作人员带一次性塑料手套，长发人员盘辫戴帽以确保安全卫生。

八、如由食品、调味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂进餐人员的中毒伤亡，则由乙方承担事故人员的抢救、误工、护理、营养、补偿等全部费用，甲方并视自身损失情况追究乙方的法律及经济责任。

九、如甲方的安全监督部门进行抽检时，乙方必须许可并配合甲方合理的安全卫生检查。

十、该协议一式三份，乙方、甲方行政部门、甲方安全监督部门各存留一份。

本协议自签字日起至合同到期之日有效。

甲方(盖章)______乙方(盖章)______安全代表(签字)______安全代表(签字)______订协议日期：______年______ 月 ______日公司与员工安全协议书篇2甲方：千阳县新华书店乙方：__身份证号：__________甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上就乙方为甲方安全驾驶公务车辆及安全责任的承担事宜，达成如下协议：一、本协议之目的甲、乙双方签订协议的目的，在于明确车辆所有人，（甲方）和车辆驾驶人（乙方）就车辆安全使用事宜及乙方驾驶可能发生的安全责任承担，使甲、乙双方依本协议承担各自的责任，最大限度保障车辆的安全使用。

公司和员工签订安全协议书

公司和员工签订安全协议书甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方基于共同的利益和对安全的重视，本着平等、自愿的原则，达成以下安全协议：一、安全责任1. 甲方负责为乙方提供安全的工作环境和必要的安全防护设施。

定期对工作环境进行安全检查，确保所有设备和工具符合安全生产的要求。

2. 乙方必须遵守公司的安全操作规程，正确使用各种安全防护设备，并参加甲方组织的安全培训。

二、事故预防1. 甲方应制定并公布详细的安全操作规程，并对员工进行定期的安全教育和培训。

2. 乙方应认真学习和掌握相关的安全知识，提高自身的安全意识和自我保护能力。

三、应急处理1. 一旦发生安全事故，乙方应立即采取紧急措施，减少事故损失，并向甲方报告事故情况。

2. 甲方接到事故报告后，应迅速启动应急预案，组织力量进行救援，并对事故原因进行调查。

四、责任追究1. 对于因违反安全操作规程导致的事故，乙方将承担相应的责任。

2. 若事故是由于甲方未能提供安全的工作环境或设备造成的，甲方应承担相应的责任。

五、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效。

2. 本协议的解释权归甲方所有。

3. 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日通过这份安全协议书，公司与员工之间的安全责任和义务得到了明确，有助于构建一个安全、和谐的工作环境。

同时，这份协议也体现了公司对员工生命安全和身心健康的重视，增强了员工的安全感和归属感。

需要注意的是，上述安全协议书范本仅供参考，具体内容应根据公司的实际情况和法律法规的要求进行调整和完善。

在实际操作中，建议由专业的法律顾问参与起草和审查，以确保协议的合法性和有效性。

员工免责协议书8篇

员工免责协议书8篇篇1甲方：XX公司乙方：XXX（员工）鉴于：1. 甲方是一家依法设立的公司，为了保障公司的正常运营和员工的人身安全，甲方制定了一系列的安全规章制度和操作流程。

2. 乙方已经充分了解并同意遵守甲方的安全规章制度和操作流程，并且愿意签署本协议，免除甲方在乙方工作过程中可能产生的任何赔偿责任。

根据以上事实，双方经友好协商，达成如下协议：一、免责内容1. 乙方在甲方处工作期间，应严格遵守甲方的安全规章制度和操作流程，确保自身人身安全，并对自身的行为负责。

2. 乙方应自行承担因违反安全规章制度和操作流程或自身疏忽大意而导致的人身伤害、财产损失等一切后果。

3. 甲方不对乙方在甲方处工作期间可能遭受的任何人身伤害、财产损失等承担赔偿责任。

二、协议期限本协议自签署之日起生效，至乙方离职或离开甲方处工作之日止。

三、其他事项1. 本协议的签署不影响乙方在甲方处工作期间应当享有的其他权利和福利待遇。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

四、争议解决因执行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、特别说明1. 甲方已经向乙方详细解释了本协议的内容，并且乙方已经充分了解并同意遵守本协议的条款。

2. 乙方签署本协议并不代表甲方对乙方工作过程中可能产生的任何风险或责任承担担保或赔偿。

3. 本协议的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、误解等情形。

4. 本协议的内容不违反法律法规的强制性规定，也不侵犯他人的合法权益。

六、附则1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并且具有法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可另行协商解决，并签订补充协议。

3. 本协议的修改和解除，应当经双方协商一致，并签署书面协议。

4. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职或离开甲方处工作之日止。

员工与公司协商协议书范本

员工与公司协商协议书范本甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的公司，乙方为甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确乙方在甲方工作期间的权利与义务，以及双方在特定情况下的权利和义务，以保障双方的合法权益。

第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作安排，担任___________________职务，履行相应的工作职责，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间与休息休假乙方应遵守甲方的工作时间安排，甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

如因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。

第四条薪酬与福利1. 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第五条保密与竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用。

2. 双方可根据实际情况另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限和补偿等事项。

第六条合同变更与解除1. 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。

2. 如遇不可抗力或其他法律规定的情形，一方可依法解除本协议。

第七条违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 违约方应支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

第八条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条其他1. 本协议的任何修改和补充，均需以书面形式经双方确认后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________（以下无正文）。

公司员工安全协议书范文（四篇）

公司员工安全协议书范文尊敬的公司全体员工：为了确保公司的安全、保障员工的生命安全和财产安全，有效预防各类事故的发生，提高员工的安全意识和应急处置能力，公司特制定本安全协议书，望全体员工认真遵守。

具体内容如下：一、安全责任1. 公司作为雇主，将竭尽所能，提供一个安全、健康的工作环境，保障员工的安全权益。

公司将制定并完善安全管理制度与规章制度，明确责任部门、责任人，落实责任到人。

2. 公司管理人员和各部门负责人要时刻关注员工安全问题，定期组织安全培训和演练，确保员工熟悉各项安全规程与操作方法。

3. 每位员工都有责任和义务保护自己的安全以及其他员工的安全，发现安全隐患要及时报告，积极参与应急演练和事故调查。

二、安全教育和培训1. 公司将定期组织员工进行安全教育和培训，包括但不限于消防安全、电气安全、劳动安全等。

要确保每位员工了解相关安全规程和应急处理措施，提高应对突发事件的能力。

2. 安全教育和培训以多种方式进行，包括现场培训、在线培训、文字材料等。

员工应配合公司提供的培训和教育，并积极参与相应的考试和评估。

3. 新员工入职时，公司将指派专人进行安全培训和引导，帮助他们适应工作环境，并告知相关安全注意事项。

三、安全设施和装备1. 公司将配备符合国家标准的安全设施和装备，如消防设备、安全出口、应急疏散设施等。

员工要熟悉并正确使用这些设施和装备。

2. 员工需要经常检查自己使用的设备和工具，确保其正常运转，如有问题应及时报修或更换。

3. 公司将定期检查和维护安全设施和装备，确保其可靠性和有效性。

员工要积极配合并向公司报告发现的问题。

四、工作场所安全1. 员工要保持工作场所的整洁和干净。

不得在工作区域堆放杂物，尤其是易燃、易爆等危险品。

2. 员工要按照公司制定的安全操作规程进行工作，不得违规操作或擅自更改设备的工作参数。

3. 员工在使用电气设备和电气工具时，应保证设备和工具的正常运转，并注意安全用电，禁止私拉乱接电源线。

公司与员工的协议书范文五篇

公司与员工的协议书范文五篇公司与员工的协议书篇1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。

第一条乙方的工作岗位乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。

第二条岗位责任乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任。

第三条责任的期限与终止乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止。

在责任期间内，____论乙方是否在同一工作岗位，不影响责任期间和范围。

第四条乙方的工作要求鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由乙方承担____限连带责任。

乙方给甲方造成损失的，甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。

第五条责任免除1 、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。

2 、经与甲方协商且同意后，乙方的连带责任也可以免除。

本合同一式两份，自双签字之日起生效。

甲方：乙方：年月日公司与员工的协议书篇2甲方：负责人：联系电话：乙方：__（受训者）身份证号：联系电话：__乙方因工作需要及个人发展，申请参加甲方出资的__外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。

第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。

第二条本次培训日期自__年__月__日至__年__月__日，共计__天。

第三条培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司承担__%。

公司与员工的协议书

公司与员工的协议书•相关推荐公司与员工的协议书5篇在我们平凡的日常里，协议起到的作用越来越大，签订协议可以约束双方履行责任。

相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的公司与员工的协议书5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司与员工的协议书篇1甲方：公司乙方：乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议。

第一条乙方保密的内容和范围1、甲方公司“商业秘密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。

2、乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务，其内容和范围包括并不限于：(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发计划、研究报告、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。

技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制作方法、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。

管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。

电脑系统信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。

(2)甲方公司保密管理规定及其它规章制度规定的保密信息。

(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意、软件、编程、数据库等。

(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。

(5)其它保密信息：3、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。

公司与员工安全免责协议书

公司与员工安全免责协议书甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方作为雇主，有责任为乙方提供安全的工作环境；乙方作为员工，有义务遵守公司的安全规章制度，双方本着相互尊重、平等自愿的原则，经协商一致，达成以下安全免责协议：一、甲方责任1. 甲方应确保工作环境符合国家及地方的安全生产标准，定期进行安全检查和维护。

2. 甲方应提供必要的安全防护设施和工具，并对员工进行相应的安全教育培训。

3. 甲方应及时处理员工提出的安全隐患，采取有效措施防止事故的发生。

二、乙方责任1. 乙方必须严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动纪律，正确使用各种安全防护设备。

2. 乙方应积极参加甲方组织的安全教育和培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。

3. 乙方在工作中发现安全隐患，应立即报告甲方，并配合甲方进行处理。

三、免责条款1. 若乙方违反安全操作规程或未经甲方许可擅自操作设备导致人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的责任。

2. 若因甲方未能履行提供安全工作环境的责任而导致乙方受到伤害，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

3. 双方应共同努力，通过合理的管理和自律行为，最大限度地减少安全事故的发生。

四、其他约定双方可以根据工作性质和实际情况，对本协议内容进行补充和修改，但任何补充和修改都应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方离职之日止。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方签字：_________________ 日期：____年__月__日。

关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇

关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇稳定员工队伍。

有一个组织框架和与员工长期互相交流的文化更有可能建造稳定的员工队伍，而分配明确的劳动合同就是恰当的开始。

下面是小编为大家整理的关于正规公司员工签订劳动合同样本，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!员工与公司签订劳动协议书范本（精选篇1）甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方（姓名）：性别：联系电话：联系住址：居民身份证号码：紧急联系人姓名：紧急联系人电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条甲、乙双方的合同期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中试用期个月，试用期时间为自年月日起至年月日止。

试用期第一周为培训期，乙方经培训考核合格后方可上岗，培训考核不合格者培训期不计薪。

在试用期甲方将对乙方进行绩效考核，如业绩达标，可安排提前转正。

二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动报酬及福利第四条乙方试用期的基本工资为人民币元，转正后按实际工作情况，另行约定薪酬，并将双方确认的文本作为此合同附件。

工资以货币形式按月支付，发薪日为每月15日支付上一月工资，如遇节假日、休息日顺延。

如工资数额有异议，乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议，否则，视为当月工资已结清。

四、劳动纪律第五条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。

第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度，服从其管理，维护其合法权益，保守商业秘密。

不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。

关于公司与员工的协议书模板6篇

公司与员工的协议书关于公司与员工的协议书模板6篇在不断进步的社会中，协议书的使用成为日常生活的常态，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。

写协议书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的公司与员工的协议书6篇，欢迎阅读与收藏。

公司与员工的协议书篇1甲方：乙方: 身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

三、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

2、甲方应当每月按期给乙方发放工资(特殊情况除外)，每月10号为发薪日。

3、能按照公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将给予每月每人200元满勤奖。

四、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权。

2、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

员工安全责任协议书范本5篇

员工安全责任协议书范本5篇篇1甲方（公司）：____________________________乙方（员工）：____________________________鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规，确保员工的人身安全，明确安全责任，遵循平等、自愿、公平的原则，经双方协商一致，达成以下员工安全责任协议书：一、协议目的为明确甲、乙双方的安全责任，确保员工在职务行为过程中的安全，保障公司的正常运营，特订立本协议。

1. 遵守国家法律法规和公司安全制度，严格执行生产安全规程和操作流程。

2. 服从公司管理，接受安全教育培训，提高安全意识，增强安全防范能力。

3. 认真履行岗位职责，确保本人及其他员工的安全。

4. 发现安全隐患应及时报告，并积极参与排除。

5. 严禁酒后上岗、疲劳驾驶、超速行驶等危险行为。

6. 保密公司商业机密及客户信息，不得随意泄露。

7. 遵守公司劳动纪律，不得在工作场所打架斗殴。

三、公司安全管理责任1. 建立健全安全生产管理制度，确保员工安全。

2. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。

3. 定期组织安全检查，及时发现并消除安全隐患。

4. 为员工配备必要的安全防护用品，确保员工人身安全。

5. 合理安排工作时间，避免疲劳工作。

6. 对违反安全规定的员工进行批评教育，并视情节轻重进行处理。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的安全责任，应承担由此引发的一切法律责任和经济损失。

2. 若甲方未履行本协议规定的安全管理责任，应承担由此引发的安全事故责任。

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

协议到期后，若双方无异议，可自动续签。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

3. 本协议条款的修改、终止，须经双方协商一致，并以书面形式进行。

篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于双方共同关注员工安全的重要性，为明确各自的安全责任，提高安全意识，确保员工在工作过程中的安全与健康，经甲乙双方协商一致，达成以下员工安全责任协议书：本协议书旨在明确甲乙双方在安全方面的责任与义务，强化员工安全意识，保障员工的人身安全和财产安全，促进企业的稳定发展。

公司员工安全责任协议书范文

公司员工安全责任协议书范文本合同由以下两方在公平、自愿的基础上，就公司员工安全责任事宜达成如下协议：甲方（公司）：公司名称：______________________公司地址：______________________法定代表人：____________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________统一社会信用代码：_____________乙方（员工）：员工姓名：______________________身份证号码：____________________家庭住址：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________入职日期：______年______月______日岗位名称：______________________一、甲方责任1. 甲方应提供符合国家及行业安全标准的工作环境，确保工作场所的安全设施完备、有效，包括但不限于消防设备、安全出口、防护用品等。

2. 甲方应定期组织员工进行安全教育培训，包括但不限于消防安全、岗位安全操作规范、应急逃生演练等内容，以提高员工的安全意识和自我保护能力。

3. 甲方应建立健全安全管理制度，明确各级安全责任人，落实安全生产责任制，对员工在工作中的安全行为进行监督和指导。

4. 甲方应为员工购买工伤保险，对因工作原因受到事故伤害或患职业病的员工，按照国家和地方有关法律法规进行赔偿和救治。

二、乙方责任1. 乙方应严格遵守甲方的各项安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用安全防护用品，不违章作业，不酒后上岗。

2. 乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训，不断提高自身的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方在工作过程中发现安全隐患或事故苗头，应立即向甲方报告，并采取相应的应急措施，防止事态扩大。

公司员工安全协议书样本8篇

公司员工安全协议书样本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的安全责任与义务，确保员工的人身安全及公司的财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下安全协议：一、总则1. 甲乙双方应共同遵守国家安全生产法律法规、政策标准，严格执行公司各项安全生产规章制度。

2. 乙方应严格遵守岗位安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3. 甲方负责为乙方提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。

4. 乙方应积极参加各类安全生产教育培训，提升个人安全防范意识及能力。

二、安全责任和义务1. 甲方责任和义务（1）制定并不断完善公司安全生产管理制度，开展安全生产教育和培训。

（2）组织定期安全检查，及时发现并消除安全隐患。

（3）为员工提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。

（4）对乙方违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正。

（5）负责处理因公司原因造成的安全事故。

2. 乙方责任和义务（1）严格遵守公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程。

（2）正确使用劳动保护用品，做好个人防护工作。

（3）积极参加安全生产教育培训，提升个人安全防范意识和能力。

（4）及时报告安全事故隐患及安全事故，配合甲方处理安全事故。

（5）承担因个人违反安全生产规章制度造成的个人及他人安全事故责任。

三、安全事项约定1. 乙方应遵守交通规则，严禁酒后驾车和非司机驾车，确保行车安全。

2. 在工作场所内，乙方应注意防火防盗，遵守消防安全规定，严禁违规操作。

3. 在生产作业过程中，乙方应按规定穿戴劳动保护用品，确保人身安全。

4. 乙方应遵守用电安全规定，严禁私拉乱接电线，确保用电安全。

5. 乙方应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

6. 乙方在工作期间因违规操作或疏忽大意导致的安全事故，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

公司与员工协议书模板(标准版)6篇

公司与员工协议书模板(标准版)6篇Template of company employee agreement (Standard Version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01公司与员工协议书模板(标准版)6篇前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。

协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司与员工协议书范本(标准版)2、篇章2：公司与员工协议书文档(标准版)3、篇章3：公司与员工协议书范文(最新版)4、篇章4：公司与员工协议书例文5、篇章5：公司与员工协议书范本(最新版)6、篇章6：公司与员工协议书模板标准版篇章1:公司与员工协议书范本(标准版)为了使大家有一个良好的生活及休息环境，提高安全意识，避免发生安全事故，经双方协商同意，签订如下协议：1、住宿员工必须遵守国家的相关法律法规及公司的有关规定。

2、住宿员工应自行保管好自己的财物，出入随手锁门，禁止在宿舍内存放贵重物品和大量钱财。

3、不准私自调换房间和调换床位，不经他人允许不得乱动他人财物。

4、不准随意挪动室内各种设施、设备，损坏公共财产视情节轻重给予处罚及损失赔偿。

5、禁止在宿舍内吸烟，不准私自使用大功率电器设备及乱拉电线等违反消防规定等行为，不得在宿舍内存放各种管制刀具和易燃易爆物品。

公司员工安全责任协议书范文(4篇)

公司员工安全责任协议书范文甲方：乙方：__________ 身份证号码：__________乙方现为甲方员工，在甲方担任一职，为明确双方的权利和义务，保障员工及其他相关人员的安全，依据国家和广东省的相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、乙方确认：甲方在乙方正式上工前已对乙方进行了完全的安全生产教育，乙方也明知了的工作流程、操作注意事项、及其他安全生产措施。

2、在工作当中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。

严格遵守安全操作规程。

对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。

情节严重的甲方有权终止合同。

3、乙方在工作当中若发现有安全隐患，应随时清除，若发现有未成年人在工作现场，应停止工作，将未成年人带至安全地带后再行工作。

4、甲方有权对乙方在工作过程中，违反国家安全生产、消防、交通、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进行处罚，直至单方解除合同的权利。

5、乙方在工作过程当中，要爱护甲方的各种设施、设备。

严禁偷盗、挪用、破坏工厂的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。

凡违反本条款，一经发现加倍处罚，严肃处理，情节严重的送公安机关处理。

6、乙方必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿拖鞋上岗，严禁在宿舍内私拉电线;冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备;夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡。

凡乙方人员违反本条款规定，所造成的损失由乙方承担。

7、员工亲朋及员工子女在工厂陪待、留宿、逗留等须向工厂报告并经工厂批准，未经工厂批准，擅自滞留工厂发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工亲属本人承担，与甲方无关。

8、员工、员工亲朋、员工子女不得在工厂内打架斗殴，更不准携带管制刀具、铁、木、枪械进入工厂。

9、员工亲朋、员工子女，不得在工厂内翻窗爬墙，不得在工厂堆放的木料上爬玩，也不得在工厂其他堆放物上爬玩，不得进入工厂的生产车间。

公司与员工责任协议书

公司与员工责任协议书企业间(de)竞争,实质上就是人力资源(de)竞争.员工离职会给企业造成损失,使企业失去核心竞争力.本文是小编为大家整理(de)公司与员工(de)责任协议书,仅供参考.公司与员工责任协议书篇一：甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：乙方因在甲方单位履行职务,为了明确乙方工作责任义务,甲、乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及相关(de)法律法规和甲、乙双方(de)劳动合同规定,本着平等、自愿、公平诚信(de)原则,就乙方在甲方公司工作期间对所经手(de)公司业务事宜协商一致,达成如下公司员工责任合同,以供双方共同遵照履行.第一条乙方(de)工作岗位乙方在甲方处所从事(de)工作岗位依据甲方需要确定.第二条岗位责任乙方在甲方处工作期间所经办(de)相关业务,因乙方工作失误给甲方造成损失(de),乙方同意作为担保人承担有限连带责任.第三条责任(de)期限与终止乙方(de)责任期限为在甲方处工作期间至所经办(de)业务安全终止之日止.在责任期间内,论乙方是否在同一工作岗位,不影响责任期间和范围.第四条乙方(de)工作要求鉴于乙方应该对该责任所负(de)要求,乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象(de)本身诚信度,并对业务对象(de)调查落到实处,且严格按甲方工作流程办理,严禁虚构材料,由此产生(de)后果直接由乙方承担限连带责任. 乙方给甲方造成损失(de),甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得(de)劳动报酬.第五条责任免除1 、乙方(de)责任在其所经办(de)业务连带责任期满后自然免除.2 、经与甲方协商且同意后,乙方(de)连带责任也可以免除. 本合同一式两份,自双签字之日起生效.甲方：乙方：年月日公司与员工责任协议书篇二：一、入职员工入职时应认真负责填写员工入职表,不能有欺瞒行为和不真实信息.并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证(由公司垫付,员工做满一年则不收取任何费用,未满一年离职时因扣除相关费用,将健康证退还当事人).员工入职时需缴纳服装保证金(在员工第一次领取工资时进行扣除,员工在离职时交还工装时进行退还,如有破损则视情况进行扣除相应费用).二、试用期员工入职前7天为双向选择试用时间,在这期间离职公司将不发放任何费用.试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资.三、工作时间及排班排休工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次,参考各部门相关规定.公司实行提前排班排休,员工应严格按照排班排休表格执行.有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级,在征(de)同意后方可进行调整.四、岗位变更根据工作需要和结合员工个人表现,公司有权对员工岗位进行内部调整.五、规章制度员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等.以公示制度为准则.如有违反,将严格按各项制度规范进行处理.六、工资结算及发放工资结算日期为每月1日至月末最后一天.由每月10日统一进行发放.七、员工离职员工离职需提前30日提交书面申请,经公司批准后方可离职(最迟不超过一月).如员工自动离职,公司将不予以发放工资.员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格.如出现以下情况公司有权解除合同,不予以发放工资.1、不遵守劳动纪律,玩忽职守,严重违反规章制度(旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等)2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者.3、被依法追究刑事责任者.4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为.八、员工赔偿及扣款由员工所负责(de)财物(现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等)出现损坏或遗失,致使公司造成损失,须由员工进行赔偿.向公司赊欠或借款(de)金额应在当月工资进行扣除.九、安全责任1、员工在下班时间外出所发生(de)一切安全事故,公司将不承担任何责任.2、员工所进行(de)所有违法乱纪行为,系个人行为.一切与公司无关.3、员工应妥善保管好自己财物,如因自身保管不利造成遗失等不安全事故,公司不承担任何责任.4、员工在工作期间不按规定操作造成(de)不安全隐患、事故或人生伤亡事故等,责任由当事人承担.给公司造成损失(de),公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿.本人已详细阅读以上条款,同意并将严格执行以上条款.公司与员工责任协议书篇三：甲方：公司地址：乙方：居民身份证：家庭住址：联系：邮编：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作(de)内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解(de)其他情况,且乙方已知悉并详细阅读甲方(de)规章制度及劳动纪律.乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方(de)学习、证书、文件等资料均为真实,如果提供虚假资料,乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同.依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律和法规,本着平等自愿、协商一致(de)原则,就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守.第一章合同期限第一条自年月日起至年月日止.如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致,则可续签本合同,续签(de)次数不限.第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位(工种)工作.乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方(de)工作内容和劳动定额进行合理调整.第三条乙方工作应当达到甲方规定(de)工作标准.第四条乙方(de)工作地点为第五条乙方同意：甲方可以根据乙方(de)工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整.第三章工作时间、休息休假第六条乙方(de)工作时间为每周五天工作制,每日8小时,上下班时间按公司规定执行.第七条乙方有权享受法定(de)节假日和甲方规定(de)休假待遇.按照法律规定执行特殊工时工作制(de)除外.第八条乙方同意：甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理(de)休息时间(de)情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间.第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者(de)工作时间,若有特殊情况需安排加班(de),甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬,法律及相关规定可以不支付(de)除外.第四章劳动报酬第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度,并根据乙方所担负(de)职务和其它条件确定其相应(de)工资标准,以银行转帐形式支付,次月10日发放.第十一条乙方在甲方正常工作期间(de)劳动报酬(即工资)由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成,具体以应聘表确定(de)基数作参考.第十二条甲方根据盈利情况及乙方(de)行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定(de)要求指标,乙方(de)工资不得提升.第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖,可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金.第十四条甲方根据国家(de)有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金. 第十五条除了法律、法规、规章明确规定(de)补助外,甲方不负有向乙方提供其它补助津贴(de)义务.第十六条甲方向乙方支付(de)工资含有乙方因履行保密义务所应获得(de)报酬,具体比例是报酬(de)15%.第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动(de)情况下,月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准.第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：(一) 根据乙方工作表现、能力调整工作岗位(de);(二) 根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬(de);(三) 根据甲方规章制度调整乙方岗位(de);(四) 乙方被派遣到甲方入股或参股到位(de);(五) 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况(de).第五章社会保险第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险.第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应为乙方提供必要(de)劳动条件和劳动工具,为乙方提供符合国家要求(de)安全卫生(de)工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同.第二十一条甲方根据工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品.对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应(de)保护,具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行.第二十二条在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面(de)教育.第二十三条对于有职业危害(de)岗位,甲方依照国家相关法律提供职业危害防护.第七章劳动纪律第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方(de)规章制度及劳动纪律.乙方承诺严格遵守甲方(de)各项规章制度和劳动纪律.第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律.第二十六条乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反本公司(de)规章制度,甲方有权按本公司(de)有关规定给乙方相应(de)纪律处分,直至开除;因乙方违反公司(de)规章,造成本公司利益受到损害,如企业声誉(de)损害、财产(de)损失,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施;第二十七条如果乙方有贪污受贿,严重失职、营私舞弊或其他不道德行为,引起或将引起严重损害他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,甲方有权立即予以开除,并不给予"合同补偿金"和"合同履约金".乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成(de)损失,由乙方承担全部赔偿责任;第二十八条乙方在聘用期间及离职之后(de)保护商业秘密事项,按照双方(de)保密协议执行.第八章双方(de)权利和义务第二十九条根据乙方(de)实际工作能力和公司工作需要,甲方可对乙方(de)工作岗位作适当(de)调整.第三十条甲方有权根据公司(de)规章制度对乙方进行管理.第三十一条乙方在聘用期间完成(de)职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有,乙方有获取荣誉证书和物质奖励(de)权利.第三十二条甲方应为乙方提供相应(de)职业技能培训,乙方则享有甲方规定(de)基本工作权利及相关人事待遇.第三十三条乙方享有参加相应(de)业务学习和提出工作改进建议(de)权利.第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方(de)公共财物,遵守甲方(de)规章制度、劳动纪律以及保守甲方(de)商业秘密(de)义务.第九章合同(de)解除与终止第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除.第三十六条符合下列情况,甲方可以解除劳动合同,但需提前30日书面通知乙方：(一) 乙方患病或非因工负伤,按规定(de)医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排(de)工作(de);(二) 甲方因订立劳动合同时所依据(de)客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议(de);(三) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作(de);第5 / 9页(四) 甲方规章制度中规定(de)解除劳动合同(de)情况出现.第三十七条出现下列情形之一时,甲方可以依照劳动合同法规定(de)程序进行裁员：(一) 依照企业破产法规定进行重整(de);(二) 生产经营发生严重困难(de);(三) 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员(de);(四) 甲方因订立劳动合同时所依据(de)客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履(de);第三十八条乙方有下列情形之一(de),甲方可以随时解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件(de);(二) 乙方严重违反甲方(de)规章制度;(三) 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害经济损失(de);(四) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位 (de)工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正(de);(五) 乙方以欺诈、胁迫(de)手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思(de)情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效(de);(六) 乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任(de).第三十九条符合下列情况,乙方可以解除劳动合同：(一) 甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害乙方劳动权利;(二) 甲方不按规定支付乙方劳动报酬.(三) 甲方(de)规章制度违反法律法规(de)规定,损害乙方(de)利益(de);(四) 甲方以欺诈、胁迫(de)手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思(de)情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效(de);(五) 甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由(de)手段强迫乙方劳动(de),或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全(de),乙方可以立即解除劳动合同,不需要事先告知甲方.第四十条要下列情况下,甲方不得解除劳动合同：(一) 患职业病或者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力(de); (二) 乙方患病和非因工负伤,在规定(de)医疗期限内(de);(三) 女员工在孕期、产期或哺乳期(de);(四) 法律、行政法规规定(de)其他情形.第四十一条任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,否则应当按劳动者用工工资标准(de)2倍向对方支付赔偿金.解除劳动合同(de)程序按法律及企业有关规定办理.第四十二条乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职人员如系由甲方出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限(de),应向甲方支付培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方继续履行劳动合同,并赔偿因此给甲方造成(de)经济损失.第四十三条乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务,在合同期内,无正当理由不得提出辞职,如乙方未经甲方同意决意辞职,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成(de)间接或直接(de)经济损失,至少赔偿合同余期(de)全额工资作为违约责任.第四十四条有下列情形之一(de)劳动合同终止：(一) 劳动合同期满(de);(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇(de);(三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪(de);(四) 甲方被依法宣告破产(de);(五) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散(de);(六) 法律、行政法规规定(de)其他情形.第十章违约责任第四十五条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳动合同(de)有关内容外,任何一方违反了合同给对方造成经济损失(de)应根据其后果和责任大小,赔偿对方经济损失,赔偿金额按有关规定和实际情况确定.第十一章其他第四十六条本合同经职工代表大会讨论产生,报经董事会批准,合同解释权属本公司人事部(或办公室);第四十七条本合同一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面变更合同内容.由本合同而引起(de)一切争议应首先通过双方协商解决,如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁;第四十八条本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入(de),按现行法律、法规规定执行;第四十九条本合同一式两份,双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行.本合同自双方签署之日起生效甲方授权(签字) 乙方(签字)年月日。

公司员工安全协议书范本8篇

公司员工安全协议书范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同维护员工的安全与健康，提高安全意识，确保公司正常运营，经友好协商，达成以下安全协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的安全责任、权利和义务，共同营造安全的工作环境，保障员工的人身安全和财产安全。

二、甲方的责任和义务1. 甲方应为员工提供符合国家法律法规要求的工作环境，确保员工的人身安全和财产安全。

2. 甲方应建立健全安全管理制度，制定并落实各项安全措施。

3. 甲方应对新员工进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4. 甲方应对潜在的安全隐患进行排查和整改，确保员工的人身安全。

5. 甲方应建立应急预案，组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

三、乙方的责任和义务1. 乙方应严格遵守公司的安全管理制度和规定，按照操作规程进行工作。

2. 乙方应积极参加安全培训，提高安全意识，增强自我保护能力。

3. 乙方应发现安全隐患及时报告，积极配合公司进行安全隐患整改。

4. 乙方应保管好个人物品，防止丢失或损坏。

5. 乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

四、安全事项约定1. 双方应共同加强安全意识教育，提高员工的安全意识和素质。

2. 乙方在工作期间应佩戴劳动保护用品，严格遵守操作规程。

3. 乙方不得在工作场所吸烟、饮酒或使用明火。

4. 乙方在使用公司设备、器材等物品时，应妥善保管，防止损坏或丢失。

5. 乙方不得擅自更改工作区域内的安全设施和设备，如有需要，应及时向甲方报告。

6. 乙方在外出公务期间，应注意人身和财产安全，遵守交通规则，避免意外事故的发生。

7. 双方应共同建立健全应急预案，组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

五、违约责任及处理1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的安全事项，均应承担相应的法律责任。