浅谈提高国有林场木材检验员综合素质的重要性

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木材检查站工作计划范文

木材检查站工作计划范文一、工作背景木材作为一种重要的建筑和装饰材料，在现代社会中得到了广泛的应用。

而木材的质量和安全性直接影响到建筑和装饰工程的质量和安全，因此对木材的检查工作尤为重要。

木材检查站作为木材质量检查的重要基地，其工作计划的制定和执行对于木材检查站的工作效率和木材质量的保障具有重要意义。

二、工作目标1. 提高木材检查站的工作效率和质量水平；2. 确保木材质量检查的公正、严谨和科学性；3. 加强木材质量检查和监督力度，减少木材质量问题发生的可能性；4. 保障木材质量，为建筑和装饰工程提供可靠的原材料支持；5. 提升木材检查站的形象和声誉。

三、工作内容1. 制定木材检查标准和规范，确保木材检查工作符合国家相关法律法规的要求；2. 招聘和培训合格的木材检查人员，提高木材检查人员的专业技能和素质；3. 定期对木材质量进行抽检，并建立木材质量检查档案；4. 定期检查并维护木材检查设备，确保设备运行正常；5. 加强对木材供应商的监督和管理，确保供应商提供的木材达到检查标准和质量要求；6. 加强与相关部门的沟通和合作，共同做好木材质量检查和监督工作；7. 加强宣传和教育工作，引导社会和企业关注木材质量问题，共同维护木材市场秩序。

四、工作措施1. 制定和完善木材检查标准和规范，确保木材检查工作符合国家相关法律法规的要求。

组织专家对木材检查标准和规范进行修订和完善，确保木材检查标准和规范与国家相关法律法规保持一致。

2. 招聘和培训合格的木材检查人员。

通过公开招聘和内部推荐等多种方式，选拔具有木材质量检查工作经验和专业知识的人员，提高木材检查人员的专业技能和素质。

3. 定期对木材质量进行抽检，并建立木材质量检查档案。

组织专业人员对木材进行定期抽检，并对抽检结果进行登记和建档，及时发现和解决木材质量问题，确保木材质量检查工作的公正、严谨和科学。

4. 定期检查并维护木材检查设备，确保设备运行正常。

建立木材检查设备台账，定期对木材检查设备进行检查和维护，及时发现并解决木材检查设备运行中的问题，确保木材检查设备的正常运行。

提高木材检验员素质的途径与方法

“ 稳定” 不是只进不出，而是相对的稳定，既要选拔适合检验工作的青年到检验队伍中来，又要为林区各岗位输送品学兼优，业务水平和管理水平高的专业干部。在新的形势下，检验员既是一名专业技术人员，又是一名管理者，要是组织上改变过去那种随意调离检验员的现象，使检验员有—个安稳的岗位，充分发挥他们的积极性，为企业经济效
５）查看作业山场，制止上下重叠作业。６）查看作业现场，制止吸烟以及其它违章用火行为。７）查看集材是否规范作业。
３．５加强培训木材检验员。要做好木材检验工作，必须有一支高素质的木材检验队伍。林场首先知心朋友加强木材检验员思想政治教育，使其牢固树立以场为家，勇于为林场创造效益的思想和对全场职工负责的主人翁精神，踏踏实实，精益求精地做好本职工作。使木材检验员增强对企业的责任感，其次，要提高木材检验员的业务素质和技术水平，提倡边干边学，不断总结经验和提高业务水平，或利用生产淡季，确记录有关数据，做到帐货相符。同时改过去单一的集中培训为深入基层单位的传１．３主管部门应定期对木材检验员进行培训，考核，不断增强检验员开展岗位技术培训授，解答工作中出现的疑难技术问题，理论联系实际，会起到事半功倍的业务素质，坚决杜绝无证上岗现象。１４检验员必须认真填写好木材检验运输单位的起止有效时限，精的效果。心保管好检验单据及一切专用工具，对重要项目如发货时间，树材种４强化木材检验的组织领导木材检验单位要切实加强木材检验的组织领导，牢固树立以人根数，材积，规格，采伐证号及检验通知单号等不得涂改或漏填。２提高检验人员的思想和业务素质为本观念，共检验员的生产，生活情况，倾听他们的呼声，及时解决充分调动检验员的积极性和主观能动性，完善检２．１木材生产企业对检验人员的要求历来。认真，细致，及时，准确八他们的困难和要求，局检验监督小组要定期对各木材检验单位字。一个合格的检验人员必须具备政治思想好，事业心强，能吃苦耐验员的年度业绩考核制度，劳，业务技术水平高，并具有一定的文４０．ｋ平等条件，若不具备这些条件，就不能胜任木材检验工作。２．２选拔一名检验员，首先要衡量他是否有事业心，Ｔ作是否认真负责。如果没有较强的事业心，就谈不上认真，细致，更谈不上及时，准确，就不能很好履行自己的职责。有的检验员在工作中遥控检尺，随意造帐，形成帐货不符，损失相当大，如装一火车皮的杨木特选材，若少检三根近一立方米，经济损失四，五百元，多检了就会拒付。贮木场一名装车检验员，每年平均装近百车，如出现一名这样的检验员，每年给企业造成的经济损失就是四，五万元，由此可见，检验人员在森工企业中的作用是不可低估的。３规范木材检验员的基本行为管理３．１沟通意识。１）木材检验员在实际木材检验工作中，难免遇到各种问题和困难，要本着团结，友爱，平等，互助的精神，及时与客户，驾驶员，工作人员互相沟通，协调解决，解决不了的问题及时向上级领导或的领导及检验员实行岗位轮换制，实行统一调配。５对木材检验工作的几点设想５．１检验员岗位的相对稳定是保证检验员素质的重要条件。这里的

环境检测事业单位的人员素质与能力提升

环境检测事业单位的人员素质与能力提升一、引言近年来，随着环境污染问题的日益凸显，环境检测事业单位扮演着重要的角色。

为了确保环境质量及公众的健康安全，提高环境检测事业单位的人员素质与能力显得尤为重要。

本文将探讨环境检测事业单位人员素质与能力提升的必要性，并提出相应的解决方案。

二、人员素质的重要性（1）专业知识与技术能力环境检测事业单位的人员应具备扎实的环境科学基础知识，并掌握先进的环境检测技术。

只有具备深入的专业知识与技术能力，才能准确判断环境指标并进行科学的分析评估。

（2）实践经验与操作能力环境检测事业单位的人员应具备丰富的实践经验，熟悉各类仪器设备的操作与维护。

只有熟练掌握实验操作技巧，才能确保测试结果的准确性和可靠性。

（3）快速应对与问题解决能力在环境检测工作中，常常会遇到各种突发情况与问题。

良好的问题解决能力是环境检测人员不可或缺的素质之一。

他们需要能够快速决策、采取有效措施应对各类情况，确保环境检测工作的顺利进行。

三、提升人员素质的途径（1）加强教育培训环境检测事业单位应加强对人员的教育培训，不断提高其专业知识和技术能力。

通过定期组织专题培训、外出学习交流、参加学术研讨会等方式，使人员能够及时了解最新的环境检测理论与技术，不断更新自己的知识结构。

（2）提供实践机会通过提供更多的实践机会，锻炼环境检测人员的实践经验与操作能力。

环境检测事业单位可与企业合作，共同开展环境检测项目，让人员参与其中，亲自操作并积累实践经验。

此外，还可以开展模拟实验、案例分析等活动，培养人员解决问题的能力。

（3）建立学习平台环境检测事业单位可以建立一个专业知识学习平台，提供在线学习资源和交流平台，供人员进行学习和讨论。

通过这样的平台，人员可以随时随地进行学习，加深对环境检测知识的理解。

四、人员能力提升的重要手段（1）培养综合素质环境检测事业单位的人员不仅要具备专业知识和技术能力，还需要培养良好的沟通能力、团队合作意识和管理能力。

林业基层干部综合素质存在的问题及提高对策

林业基层干部综合素质存在的问题及提高对策摘要介绍了宁陕县林业局基层干部人员现状，指出了基层干部素质方面存在的问题，分析了其原因，并从加大干部继续教育力度、狠抓干部作风整顿、处理好家庭与工作的矛盾、加大干部轮岗交流力度等4个方面提出了进一步提高林业基层干部综合素质的对策，以期对其他地区的林业机构提供借鉴和指导。

关键词林业基层干部；素质；问题；原因；对策建设一支年轻化、知识化、专业化的高素质干部队伍，是党在新的历史时期，审时度势，高瞻远瞩，谋划未来作出的重要决策[1-2]。

林业基层组织是贯彻执行党和国家各项林业方针政策的基本单位。

林业基层干部则是各项方针政策的执行者、实践者和技术推广者。

林改后，面对新的形势和要求，如何进一步提高林业干部的综合素质，使之担负起实现林业事业又好又快发展的重任，是需迫切解决的重要课题，有必要认真加以研究[3-4]。

笔者结合10余年来的基层工作实践，以宁陕县林业局为例作一探讨。

1 宁陕县林业局基层林业干部人员现状宁陕县林业局有职工200余人，下设14个乡镇林业站、2个木材检查站、3个森林派出所、1个国有林场、2个中心苗圃、1个朱鹮站，基层干部168人，担负着全县林业各项建设的重任。

近年来，随着林业事业的快速发展、基层站（所）建设步伐的加快以及用人机制的不断健全，绝大多数基层干部都具有相当的文化程度，手中握着大中专以上的文凭。

但是在他们中间很多同志对林业方针政策、法律法规等缺乏了解，林业基础知识匮乏，掌握的技术不多，导致在工作中出现了一些矛盾和问题。

少数干部无法独立完成林业重点工程的服务，如采伐设计、资源调查等。

林改后，该局党委以“深化林业改革，保护森林资源，发展林业产业，实现兴林富民”为载体，在全局上下深入开展作风整顿、学习实践科学发展观、“三联共建”（即领导联点、支部联建和党员联帮）和“连心工程”（每位党员包挂一困难户，为他们解忧排难，帮助致富）等系列活动，使得基层干部整体素质明显提高。

林业员工素养提升方案

林业员工素养提升方案背景随着我国生态文明建设的不断深入，在保护森林资源方面，林业工作愈发重要和复杂。

因此，提高林业员工素养水平，加强基于生态文明的思想教育，已成为当前加强国家森林资源保护的重要课题。

目的本文将从三个方面提出构建林业员工素养体系的方案，旨在使林业员工在学习、实践和管理方面得到提升，促进我国林业事业的稳步发展。

正文1. 加强对林业员工的思想教育1.1 推进生态文明建设教育林业员工必须树立正确的理念，立足于建设美丽中国，始终把保护和改善生态环境放在首位。

建议加强生态文明建设相关知识的培训，开展森林资源保护活动，同时鼓励林业员工主动学习生态文明理论，以此增强其对于森林资源的保护意识。

1.2 加强道德和法律教育呼吁林业员工加强道德素养和法律素养的学习。

在对待社会、公司和群众的问题上，帮助员工养成尊重、价值观和正直的思考和行为习惯。

建议组织一系列讲座等，普及森林法律法规，以提高业务和行业规范的认识。

2. 建立针对实践需求的培训体系2.1 根据员工职责制定培训计划因为不同职责的员工所需知识和能力不同，因此需要针对员工职责和岗位特点，制定不同的培训计划，应确保培训内容的有针对性，既能满足员工的岗位职责需求，又能提升员工的综合素质。

2.2 积极推行技能培训加强技能培训，根据员工需要制定培训课程，增强员工对于专业技能的掌握，提高员工的实践能力和经验积累，从而提高员工整体素质。

3. 规范林业工作管理制度3.1 建立员工管理制度建立和健全林业员工培训、考核、纪律等管理制度，借此规范员工的行为，明确员工的义务，在工作单位内强化员工的规范意识和纪律约束。

3.2 小组学习与交流林业工作涉及面广，知识体系复杂，因此必须建立小组学习互助机制，培养员工的合作意识和协作能力。

建议实行知识共享和分享文化，激励员工互相学习交流，开拓视野，不断提高工作能力。

结论本文主要探讨了构建林业员工素养提升方案，从思想教育、实践培训和管理制度三个方面提出了可行的解决方案。

林业员思想政治方面总结

林业员思想政治方面总结林业员作为一支专业技术队伍，其思想政治方面的素质和表现对于其工作效率和职业发展至关重要。

林业员思想政治方面总结如下：首先，林业员具有坚定的理想信念。

林业事业的本质是保护和繁衍森林资源，为人民群众提供生态福祉。

林业员认识到自己工作的重要性，不断加强对社会主义核心价值观的学习和实践，始终秉持为人民服务的初心，坚守社会主义核心价值观的原则。

其次，林业员具有正确的世界观和人生观。

林业员深入贯彻落实中国特色社会主义观，明确社会发展的根本目标是为人民创造更好的生活。

他们认识到自然是人类的生命之源，人与自然和谐共生是未来社会的基本要求，因此，在工作中始终将生态环境保护放在首位，牢记发展必须坚持绿色可持续发展的原则。

再次，林业员具有强烈的责任感和使命感。

林业事业的发展社会关注度较低，但林业员深知其责任和使命在于保护和管理好森林资源。

他们时刻牢记自己的职责，不论是在林区巡视，还是在防灭火工作中，都严守职责，勇于担当，保护国家和人民群众的利益。

另外，林业员具有高尚的道德品质和职业操守。

他们具有良好的职业道德，对待工作认真负责，敬业奉献，勤勉工作。

他们坚守职业道德底线，绝不参与破坏生态环境和盗伐森林等违法行为。

林业员注重个人修养，自觉提高道德品质，不断提升自己的专业能力和素质水平。

此外，林业员具有良好的团队协作精神。

在林业防火抗灾、森林资源保护等工作中，林业员需要与其他部门和单位紧密合作。

他们能够主动与他人沟通、合作，形成良好的协作机制，发挥团队协同作战的优势，充分发挥各自的专业特长，提供高质量的保护服务。

总之，林业员的思想政治方面呈现出积极向上的特点，他们具有坚定的理想信念，正确的世界观和人生观，强烈的责任感和使命感，高尚的道德品质和职业操守，以及良好的团队协作精神。

这些素质的持续提升，为林业事业的稳定发展和生态环境的良好保护提供了坚实的基础。

2024年木材检查站工作人员年终总结范本

2024年木材检查站工作人员年终总结范本____年，对于木材检查站的工作人员来说，是充满挑战和变化的一年。

作为木材检查站的一员，我积极参与并推动了工作的发展，通过与团队合作和提升自身能力，取得了一定的成绩和经验。

下面是我对____年度的工作进行的年终总结，总结内容包括工作亮点、存在的问题和未来的发展方向。

首先，____年度的工作亮点如下：1. 提升了检查站的工作效率：通过引入先进的技术设备和信息管理系统，我们加强了对木材检查的准确度和速度，并且减少了不必要的人力资源和时间的浪费。

通过这些措施，我们提升了木材检查站的工作效率，更好地为国家森林资源的保护和管理做出了贡献。

2. 加强了外联合作：我们积极拓展合作伙伴，与相关部门和企业建立了密切的合作关系。

我们通过与工业和农业部门的合作，加强了对木材来源和加工环节的监管，并且与国家自然资源局的合作，加强了对木材资源的科学管理和合理利用。

3. 完善了检查制度和标准：我们对木材检查的制度和标准进行了全面的修订和完善，确保了检查工作的公正、透明和高效。

我们加强了培训和学习，提升了工作人员的专业素质和技术能力，使得我们能够更好地应对复杂多样的检查情况。

4. 加强了宣传和教育工作：我们通过开展宣传活动和举办培训班，提升了公众对木材保护和管理的意识和重视程度。

我们积极与学校、社区和媒体合作，开展了丰富多样的宣传活动，提高了公众对木材检查站工作的认同和支持。

____年度工作中还存在一些问题和不足之处：1. 人员不足：由于工作任务的增加和工作范围的扩大，我们面临人员不足的问题。

我们需要增加人员配备，提高工作效率和满足工作需求。

2. 信息化建设需要进一步完善：虽然我们引入了信息管理系统，但目前仍存在一些技术问题和操作困难。

我们需要进一步完善系统的功能和界面设计，提高系统的稳定性和用户体验。

3. 检查标准的统一性：由于木材来源的多样性和加工环节的复杂性，导致木材检查标准存在差异。

木材检查站现状中存在问题及解决措施

木材检查站现状中存在问题及解决措施随着木材市场的不断扩大，木材的检验和监管变得异常重要。

然而，由于管理机构的疏漏、依法依规无法得到贯彻以及行业间的激烈竞争，导致木材检查站出现了一些问题。

本文将探究这些问题，并提出解决的措施。

问题一：管理水平不高一些木材检查站的管理水平较低，管理人员没有足够的专业知识和经验。

这会影响木材检验的准确性和公正性，也会损害木材市场的声誉。

解决措施：引入专业人员和技术设备，加强对管理人员的培训和考核，提高管理水平和工作质量。

问题二：监管不力一些木材检查站的监管不力，未能对违规企业进行严格制裁，导致不合格产品经常流入市场。

这会严重损害消费者权益，也会影响整个木材市场的发展。

解决措施：建立健全监管体系，加强与其他部门的协作，加大执法力度，对违规企业采取严厉措施，保障市场的公平和透明。

问题三：数据管理不规范一些木材检查站的数据管理不规范，信息交流不畅，审核程序不严密，会因为信息缺失或错误而导致产品的误判。

解决措施：优化数据管理和审核程序，加强信息对接和共享，及时更新相关信息，确保产品的质量和安全。

问题四：市场压力大市场竞争的日益激烈，许多木材检查站为了牟取利益，大量放行不符合标准的产品，这会严重损害市场的公平和消费者的利益。

解决措施：建立健全市场监测和消费者反馈机制，提高监管力度和效率，及时排查问题并采取有效措施维护市场秩序和消费者权益。

综上所述，要解决木材检查站存在的问题，需要引入专业人员和技术设备，建立健全监管体系，加强信息管理和数据审核程序，提高监管力度和效率，维护市场秩序和消费者权益。

只有这样，才能确保木材市场的健康发展和消费者利益的最大化。

木材检尺员资格证

木材检尺员资格证作为一名木材检尺员，我时常被问及这个职业的资格要求。

木材检尺员是木材行业中非常重要的一环，他们负责对木材进行测量和评估，以确保木材的质量和尺寸符合规定标准。

下面我将为大家介绍木材检尺员的资格证要求。

获得木材检尺员资格证需要具备一定的教育背景。

通常情况下，申请人需要至少具备高中或同等学历。

这是因为木材检尺员需要具备一定的数学和计算能力，以便准确测量木材的尺寸和体积。

此外，一些相关的木材学科知识也是必要的，例如木材的种类、特性和处理方法等。

申请人需要参加相关的培训和考试。

一般来说，木材检尺员需要通过专业机构或认证机构组织的资格考试才能获得资格证。

这些考试通常包括理论知识和实践操作两部分内容，以确保申请人具备足够的专业知识和技能。

在考试中，申请人需要展示自己准确测量木材尺寸和体积的能力，并了解木材质量评估的标准和方法。

申请人还需要具备一定的实际工作经验。

木材检尺员是一个需要经验积累的职业，只有在实际工作中不断学习和提升才能获得更高的专业水平。

一般来说，申请人需要有一定年限的木材检尺工作经验，并能提供相关的工作证明和推荐信。

这些证明文件可以证明申请人具备实际操作的能力和经验，从而增加获得资格证的机会。

申请人还需要具备一定的职业道德和责任心。

作为一名木材检尺员，他们的工作直接关系到木材行业的质量和信誉。

因此，申请人需要具备诚实守信、勤奋敬业的职业素养，严格遵守行业规范和道德准则。

此外，他们还需要具备一定的沟通和协调能力，以便与木材供应商、加工厂和客户等各方进行有效的合作。

木材检尺员资格证是木材行业中非常重要的资格之一。

获得木材检尺员资格证需要具备一定的教育背景、参加相关培训和考试、具备实际工作经验以及具备职业道德和责任心。

只有具备了这些条件，才能成为一名合格的木材检尺员，为木材行业的发展做出自己的贡献。

浅谈国有林场森林管护的主要措施

关键词：森林管理；病虫害防治；林政管理；设计方案
１森林管护制度的完善伐证和运输证双向控制森木的采伐消耗。要充分发挥山区现有木材为了保证我国森林资源的有效应用，我们首先要进行森林管护检查站的作用，对拉运木材的车辆进行严格检查，逐一登记。扣留非制度的深化应用，确保其制度的规范性、科学性，合理性，国有林场法运材车辆，并及时上报处理。与管护员分别签订《责任书》，要明确管护面积、管护责任、管护质量４．３林区管理。组织林业公安、林政管理人员对林区从事开矿、要求、管护期限、管护措施以及管护报酬、奖惩措施等内容。并按《责加工木材等活动的单位和个人进行认真清理、整顿。对未经林业主任书》进行考核，管护人员按照管护合同完成管护任务，达到质量要管部门审核批准，占用林地从事开矿的活动，坚决依法制止；对林区求的要按照合同规定及时兑现管护报酬。要定期召开例会，发现问的木材加工点一律封存。严格禁止林区内从事破坏植被性质的采题，及时解决。另外，要加强对管护员进行业务培训，集中学习《森林集、挖掘活动。法》以及《野生动植物保护法》等法律法规，努力提高护林员素质，做４．４严格执法。要切实保护好森林资源，必须严格执法。要进一到依法护林，依法兴林。步强化林业执法工作，加大执法力度，坚决做到有法必依，执法必严，违法必究。对大案要按从重、从快处理，并将重大案件和典型案２抓好森林防火工作２．１加大宣传力度，提高全民森林防火意识。要利用一切宣传工件，在交通要口，重点路段和重点林区张贴公布，以教育群众，起到具，采取多种形式，加大森林防火宣传教育力度。要特别注意对乡镇震慑作用。场所、偏远村屯和山上作业点的宣传，进村人户对农户进行贴心宣４．５队伍建设与管理。进一步提高林业执法人员的整体素质。高传；如各管护站站长、管护员对重点对象、高危群体进行包点包片包素质的执法队伍，是严格执行法律、法规的前提和基础。必须进一步人负责，有针对性地进行宣传，对小孩及精神病患者等重点监管对加强执法队伍的组织建设和思想建设，强化对执法人员的培训，提象一定要坚决落实监护措施，严防森林火灾的发生。采取以上措施高执法人员的政治和业务素质。为便于执法人员严格执法，采取对可进一步增强全民的森林防火意识和法制观念，提高全民保护森林重点检查站工作人员进行站与站间的轮岗换防。以林业公安与检查资源、参与森林防火事业的自觉性。站联合检查，在运材高峰期组织力量对木材检查站和运材车辆进行２．２加大火源管理，严格禁止一切野外吸烟和玩火行为。必要的突击检查的方法，实施检查站和运材车辆进行突击检查的方法实施生产用火要严经防火指挥部批准后，方可进行。未经批准擅自用火监督，对滥用职权，玩忽职守，执法犯法的人员，依法严肃处理。的，要追究当事人的责任，并给予相应的经济处罚。对林内从事生产５加强队伍建设，提高管护人员综合素质作业的单位和人员，必须统一组织，明确责任，落实防火措施。国有林场的改革发展对管护人员的要求越来越高，管护人员不２．３明确责任，切实加强对森林防火工作的领导，进一步抓好森仅要做好宣传工作，管护好森林资源，而且要掌握方方面面的技能，会记、会看、会干。加强队伍建设，一是要改变现有管护人林。防火行政领导负责制的落实。根据国务院《森林防火条例》，层层做到会讲、签订责任状，明确目标，分解任务，细化责任，真正做到一级抓一级、员的结构，把年龄偏大又无文化水平的职工实行内退制度，把机关级对一级负责，把森林防火的责任落到实处。森林防火关系到保工作人员充实到各管护所，提高管护所的整体文化水平结构。二是护森林资源，关系到生态建设和社会秩序的稳定，也是建设和谐社把职工的培训工作提到新的高度，每年组织职工进行二次集中培会、建立环境友好型社会的要求，各级单位（场、所、站）一定要同心训，在原有的基础上扩大培训内容，从林业法律、行政法规、各项规协力，求真务实，扎扎实实地抓好森林防火工作。章制度、森林保护、天保工程、公益林建设的政策、野生动植物保护２．４建立防火队伍，健全防火预案。根据上级有关指示精神，结等一系列内容进行全面培训，全面提高职工队伍综合素质。只有学才能管好森林资源，才能管好林业用地。通过全面合国有林场实际情况建立森林法律法规，勤组，并健全防火预案，一旦接到火警就按照预案出动，坚持把森林培训和严格管理，要让管护人员逐步成为业务精、作风硬的新时代火灾“ 打早、打小、打了” ，把森林火灾损失控制在最低限度。管护员。３开展森林病虫害防治结束语森林病虫害会使森林资源遭受重大损失，并且危害大、防治困国有林场森林管护的工作重点是保护好森林资源，森林保护重难，严重地影响了林业经济的发展。因此，保证和促进天然林保护工于泰山，必须要以对党对国家高度负责的态度，增强责任感和紧迫程持续、快速、健康发展的基础是做好病虫害的防治工作。按照 “ 一感，思想上不能有丝毫麻痹，工作上不能有丝毫松懈，措施上不能有站三网二化” 的要求，加强森林病虫防治体系，加强森防站的建设，丝毫疏漏，以严谨的工作态度，饱满的工作热情投入到工作中去，把加速测报网、检疫网和防治网的建设，用机械化、专业化的手段防治工作做细做好。病虫害。按照森防工作要求和规划，建成标准森防站，配备相关业务参考文献人员，使森防体系向标准化、规范化方向发展。【１】张春燕．关于森林资源保护的几点建议［Ｊ１．今日科苑，２０１０（１２）．４加强森林资源林政管理［２］梁志明．加强森林防火教育的重要性及措施ｆＪ１．科技资讯，２００９（１８）４．１源头管理。保护森林资源，源头管理十分重要。一要根据天［３】宫林．对生物防火林带工程营造相关问题的探讨ｆＪ】．民营科技，保工程实施方案中的森林抚育计划，严格控制采伐限额，严格执行２００７（３）．凭证采伐林木制度，将林分抚育按作业设计实施落到实处。二要从［４］赵锦东，赵锦云，倪娜．浅谈如何保护天然林业资源『Ｊ］．黑龙江科技培育森林、提高林分质量人手，对采伐方式和采伐强度进行严格的信息，２００９（２９）．控制。通过伐前设计、伐中检查、伐后验收三个环节实现有效地管［５］ｙ－春玲．试论国有林场森林分类经营『Ｊ］．民营科技，２００８（２）．理。【６】张洪文．浅析生物防火林带工程的功能与营造［Ｊ］．黑龙江科技信４．２运输管理。要进一步强化木材运输管理，严格执行木材凭证息．２００７（１７）．运输制度，建立健全木材运输证的领取、保管和发放制度，实现用采

林场职工素质的现状及提高对策

林场职工素质的现状及提高对策摘要当今社会的发展对人才的素质要求越来越高,怎样才能更好地适应社会的需要,是每一个林业工作者值得关注的问题,如何提高林场职工的素质迫在眉睫。

总结了蚂蚁沟试验林场职工素质现状,分析了造成林场职工素质不高的原因,并提出了提高对策。

关键词林场职工素质;现状;原因;对策随着社会的不断发展,对人才的需求越来越高,林场企业也不例外。

如何在新形势下提高林场职工职业道德、技术水平及工作能力,培养高素质劳动者,已成为林场企业当前的一项重要任务。

1林场职工素质现状目前,蚂蚁沟林场有职工43名,森林管护人员绝大多数是原来的护林员,很多人的文化仅限于初中以下。

加之多年来,他们的工作没有什么专业技术要求,只要所辖林区不发生火情和偷盗林木事件,能向辖区的牧民宣传护林防火的重要性和一些基本知识,发生火情火警能得到他们的援助即可。

而天保工程的实施,则对他们提出了新的要求,管护责任由原来单一的护林防火扩大为资源管护、林政执法、森林防火、病虫害监测防治等综合职能,这些工作内容既要求工作人员有一定林业专业知识,还要求工作人员具有一定的政策、理论水平。

管护员的工作不能仅凭嘴说,而是要看如何学习、领悟和执行国家林业法律、法规,看如何向当地牧民宣传党的政策,看管护工作日记、责任心和管护工作成效,很多职工很难满足这些要求。

一是人才的分布不均匀。

从学历和所学专业的角度来看,蚂蚁沟林场的确有一部分人来自林业大中专院校,但由于在实际工作中没有对口专业而改行,未学以致用。

文化程度较高、能力较强和有专业技术职称的人员相对集中在机关,越到基层,专业人才越少,在生产管护一线,基本上没有专业技术人员。

二是林场职工的年龄偏大,素质偏低,观念趋于老化,知识过于陈旧,与现代林场的发展难以接轨。

由于长期工作生活在林区,受环境所困,接受新知识、新事物的机会和途径较少,传统林场的影响根深蒂固,知识更新的速度缓慢。

2造成林场职工素质不高的主要原因林场职工技术素质偏低,不能适应现代林场工作需要的主要原因首先是林场产业结构调整后,木材停止采伐,相应工作岗位减少,对职工人数的需求少,有的单位近10年来都没有接收过1名大学生,新分配来的技工生,是林场的子女,对林场工作缺少新鲜感和勇于探索的精神;其次是产业结构的调整,使林场企业没有经济能力吸引和留住高水平科技管理人才;再次是由于前些年对林场发挥的作用认识不够,林场社会地位较低,很多人从思想上不愿意从事林场工作,即便是林场职工子女,只要稍有门路,就会想方设法奔出“林门”,“肥水都流外人田”,在社会上难以谋求其他职业的人员才迫不得已留在了林场上,一些知识面广、勇于创新、个人能力强的人员,为了谋求发展,利用企业安置富余职工的机会,离开林场,走向社会。

国有林场木材销售年终总结

国有林场木材销售年终总结国有林场木材销售年终总结一、国有林场木材销售情况回顾过去一年，国有林场的木材销售工作取得了可喜的成绩。

在党中央关于生态文明建设和林业发展的指导下，我们积极贯彻落实了林业政策，不断创新销售模式，加强市场拓展，提高了销售业绩。

具体来看，以下几个方面是我们过去一年木材销售工作的亮点。

一是销售规模扩大。

国有林场通过加大生产投入和采伐力度，使得木材资源的供给能够满足市场需求。

同时，我们积极与各地建立长期合作关系，扩大了销售渠道，拓展了市场份额。

这使得我们的销售规模能够持续增长，为国家经济做出了重要贡献。

二是销售收入增长。

国有林场在过去一年的木材销售中，通过不断提高销售额和销售均价，使得销售收入实现了大幅度增长。

这得益于我们加强了市场营销策略，提升了木材品质，提高了品牌价值。

同时，我们还开拓了新兴市场，拓展了产品销售范围，使得销售收入能够迅速增长。

三是销售结构优化。

我们重点关注了木材的加工深度和产品附加值，积极引导市场需求向高附加值产品偏移。

通过引进新的生产技术和设备，加强木材加工工艺的研发，我们成功推出了一系列高附加值的木材产品，提高了产品竞争力和市场占有率。

这使得我们的销售结构得到了优化，为企业的可持续发展奠定了基础。

四是销售服务提升。

国有林场在过去一年进一步加强了客户服务工作，通过建立客户档案和服务跟踪机制，及时提供客户需要的各类信息和技术支持。

同时，我们还加强了售后服务，积极解决客户投诉和纠纷，提升了客户的满意度和忠诚度。

这使得我们的销售服务质量得到了极大的提升，为企业形象的塑造起到了积极的作用。

二、问题分析及对策在过去一年的木材销售工作中，我们也面临了一些问题和困难。

以下几个方面是我们亟待解决和改进的地方。

一是市场竞争压力加大。

随着木材市场的竞争日益激烈，我们必须要进一步提高自身的竞争力，才能在市场中立于不败之地。

我们将加大技术研发投入，提升产品质量和附加值，拓展产品销售范围，做好市场细分和差异化定位，提高市场占有率。

深化林业体制改革探索木材检查站的改革与出路

深化林业体制改革探索木材检查站的改革与出路随着经济的发展和人民生活水平的提高，对木材的需求也越来越大。

林业作为我国的重要支柱产业之一，其发展与经济社会的发展息息相关。

由于历史原因和管理体制的不完善，我国的林业体制改革仍有待深化。

改革木材检查站是林业体制改革的关键环节之一。

本文将探讨木材检查站的改革与出路。

需要明确的是，木材检查站的存在是为了保护森林资源，防止非法采伐和运输木材。

现行的木材检查站存在一系列问题。

首先是人员配置不足，导致检查站的工作效率低下。

其次是检查手段和设备陈旧，无法满足现代化监管的需求。

再次是管理体制不完善，容易产生腐败问题。

在深化林业体制改革的背景下，需要采取措施解决这些问题。

改革木材检查站的第一步是加强人员配置。

可以通过加强招聘和培训，引进更多专业人才，提高工作效率。

还可以采用技术手段提高工作效率，如使用无人机和红外线摄像头等设备，实现对森林资源的监测和预警。

改革木材检查站的设备和手段也是重要的一环。

应该配备先进的设备和工具，如高精度的测量仪器和快速锯木机等，提高木材检查的准确性和效率。

应该加强信息化建设，建立全面的木材信息管理系统，方便木材的追溯和监管。

改革木材检查站的管理体制也需要完善。

首先是加强对检查站人员的监督和培训，建立健全的考核机制，提高工作人员的责任感和执行力。

其次是加大对腐败问题的打击力度，加强监督和惩处，确保检查站的廉洁和公正。

除了以上措施，还可以采取一系列的激励机制，鼓励和支持企业和个人参与木材的合法采伐和运输。

给予符合规定的企业和个人奖励和补贴，提高参与合法木材经营的积极性。

还可以加强与相关部门的协作，共同打击非法木材经营行为，形成合力。

木材检查站的改革与出路在于加强人员配置，改进设备和手段，完善管理体制，并采取激励机制和加强协作。

只有这样，才能更好地保护森林资源，推动林业的可持续发展。

林业教育与培训如何提升林业从业人员的专业知识和技能

林业教育与培训如何提升林业从业人员的专业知识和技能1. 引言林业作为一项关乎生态环境保护和可持续发展的重要行业，对于拥有全面专业知识和技能的从业人员提出了更高的要求。

因此，推动林业教育与培训的发展，并提升林业从业人员的专业水平，已经成为一个迫切的需求。

2. 基础教育的重要性在林业从业人员专业知识和技能提升的过程中，基础教育起着至关重要的作用。

基础教育包括了林业科学、生态学、植物学、土壤学等课程的学习，为从业人员提供了林业工作的理论基础。

通过深入学习这些基础知识，从业人员能够更好地理解林业生态系统的运行机制和林木生长的规律，为其专业发展打下坚实的基础。

3. 实践教育的重要性除了理论知识的学习，实践教育也是提升林业从业人员专业知识和技能的关键因素。

通过参与实际工作或者模拟实践情境的操作，从业人员能够将理论知识应用于实际工作中，提升其操作技能和问题解决能力。

实践教育可以通过实地考察、实验室实训、职业技能竞赛等形式开展，为林业从业人员提供了与实际工作相结合的学习机会。

4. 继续教育的必要性林业作为一个不断发展和变革的行业，林业从业人员需要不断更新自己的专业知识和技能，以适应新时代的需求。

继续教育是提升从业人员专业水平的必要手段之一。

通过参加专业培训班、研讨会、学术交流等活动，从业人员能够了解最新的研究成果和技术应用，获得与同行交流的机会，进一步提升自己的专业素养和竞争力。

5. 培训机构的角色有效的林业教育与培训需要有一支专业的师资队伍和优质的培训机构。

培训机构应该有丰富的教学资源和教学经验，能够有针对性地为林业从业人员提供培训课程。

同时，培训机构和从业人员所在的单位可以建立合作关系，共同制定培训计划和需求，以确保培训内容贴近实际工作需求。

此外，培训机构还可以组织专业考试和评估，为从业人员提供认证机会，增强其专业认可度。

6. 政府支持的重要性林业教育与培训的发展需要得到政府的全力支持和推动。

政府可以出台相关政策，提供专项经费支持，推动教育资源的布局和优化。

浅谈国有林场现状及对策建议

浅谈国有林场现状及对策建议目前，森林资源不断减少，不仅使木材和林副产品短缺，加剧了供需矛盾，而且给生态环境带来了严重的不良后果。

另一方面，森林保护环境、吸毒消尘、杀菌灭病的作用也被削弱或消失。

总之，生态环境的恶化已向人们提出了严峻的挑战。

保护森林和生态是建设生态文明的根基，深化生态文明体制改革，健全森林与生态保护制度是首要任务，下面本文以某林场为了展开论述。

标签：国有林场;现状;发展对策1国有林场存在的主要问题1.1森林权属不清，产权关系不顺，保护开发利用二者之间仍然存在矛盾虽然我场已经完成体制改革，从原来的企事业制度变为生态公益性事业单位，主要从事森林资源保护，不再是以创利为主要职责，而且目前还没有完全厘清所有林地权属，部分经济林地产权有待进一步完善[1]。

另外，从我场经营区和我县林地状况、我场森林类别划分及林地使用状况可以算出，仍然有部分商品林、经济林，森林资源利用率不高，目前仍然没有发挥到物尽其用，存在资源浪费，如何做到因地制宜，物尽其用，处理好保护与开发利用之间的矛盾关系，这也是摆在我县党委、政府和林草局领导面前的问题。

1.2林业基础设施有待加强随着天保工程第二期的启动，十九大的召开，国家把生态文明建设放在战略高度，某国有林场改革的完成，国家、省、州上级部门在我县林业基础设施投入加大，2018 年我县重建或修缮共7 个森林资源管护站，每个站还配备了 2 辆摩托车，每位护林员配备了手机进行实时监控和上级发现问题，站员之间，站与站之间，站与当地政府、林业站之间，站与上级主管部门之间保持了无障碍沟通，几乎所有管护配备电脑，管护人员的生活生产得到明显改善，但是，仍有部分站台基础设施条件还有待改善。

1.3护林队伍业务素质能力亟待提高从我场人员结构可以看出，全场170 人中只有本科学历4人，全日制的只有2 人，大专人员45 人，但全日制的职工只有 4 人，在300 多个职工和长期护林员中，低文凭人员占较大比重，职工素质比较低，尤其是专业性的高素质人员更为紧缺，由于，我场在职在编岗位只有 5 个，要引进较高知识文化水平，高素质的专业性人才更为艰难，要提高整个护林队伍素质任重道远。

木材检验员的个人年终总结

木材检验员的个人年终总结作为一名木材检验员，回顾过去一年的工作经历，我认为在这个岗位上取得了一定的成绩和进步。

我将从以下几个方面进行总结和反思。

一、工作成果与贡献过去一年，我主要负责对进口木材的检验工作，保证木材的质量符合国家标准和客户需求。

通过细致的观察和检测，我能够准确判断木材的种类、含水率以及其它相关的性质指标，确保产品的质量。

在工作中，我还注意与供应商和采购方的沟通，协调双方的利益，为公司争取到了更多的订单和合作机会。

二、专业知识和技能的提升为了更好地开展工作，我注重学习和培训，不断提升自己的专业知识和技能。

通过参加行业会议、研讨会以及阅读相关的专业书籍和文献，我对木材的检验标准和技术有了更深入的了解。

同时，我也主动学习和掌握了木材常见问题的处理方法，提高了自己的分析和解决问题的能力。

三、团队合作与沟通能力作为木材检验员，与供应商、采购方以及公司内部的各个部门进行有效的沟通是至关重要的。

我注重与各方保持良好的合作关系，及时沟通工作进展和问题，并寻求共同解决办法。

在与团队的合作中，我能够充分发挥自己的专业优势，为团队提供有价值的建议和支持，同时也虚心向他人学习，不断提高自己的团队合作能力。

四、问题处理与改进措施在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。

例如，木材的检验环节中遇到的异常情况和复杂问题。

针对这些问题，我积极主动地与同事和上级进行沟通，寻找解决方案，并及时将结果反馈给相关部门。

同时，我也会总结问题产生的原因，并提出相应的改进措施，避免类似问题再次发生。

五、个人成长与职业规划通过这一年的工作，我意识到要成为一名优秀的木材检验员，只有不断学习和提升自己，才能应对行业的变化和挑战。

因此，我计划在未来继续加强专业知识的学习，不断完善自己的检验技能，并且积极参加相关的认证考试，提高自己的职业素质和竞争力。

同时，我也希望能够在团队中发挥更大的作用，争取更多的工作机会和挑战，为公司的发展贡献自己的力量。

国有林场木材检验员素质提高初探

影响很大，极易产生人为误差，影响经济效益；木材检验包含销售价、 ③ 金费的收取，政策性较强，牵涉到林政、检疫、、、运贮销等部门，检验工作的好坏，直接影响企业的利益和声誉； ④每名木材检验员的年工作
量约为１０ｍ２００ｍ０～０或更多，Ｏ若产生工作失误则造成的经济损失较大。
的合理利用，又关系到木材产品质量和企业经济效益的高低。木材检验员是指从事木材检验工作的具体人员，是原林业部规定的林业行业二十四种岗位中的关键岗位人员之一。福建省的国有林场大多经营模式单一，木材的销售收入是林场经济的主要来源，场的木材检验员可以说是林场收入的第一手收款出林纳，是林场重要的对外窗口，其个人素质直接影响到林场的形象。
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１６．０
林业勘察设计
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（福建）２００８年第２期
２１沟通意识．
① 木材检验员在实际木材检验工作中，免遇到各种问题和困难，本着团结、爱、等、助的精难要友平互神，时与客户、及驾驶员、作人员互相沟通，工协调解决，解决不了的问题及时向上级领导或部门反映，不可产生互相抱怨、吵、争漫骂等过激行为，响工作，坏林场形象；木材检验员是接触客户较多的岗位，影破 ② 应及时向客户了解市场对木材种类和木材的需求等市场信息，为合理造材和价格制定提供决策参考。

木材检查年度工作计划

木材检查年度工作计划一、工作背景及意义木材作为建筑、家具、工艺品等行业的主要原材料之一，其质量和安全性对产品的质量和安全性有着重要的影响。

为了保障木材产品的品质和安全性，必须进行全面的木材检查工作，保障木材的质量和安全性。

因此，本文拟定了木材检查年度工作计划，旨在制定全面的木材检查计划，确保木材产品的质量和安全性。

二、目标和任务1. 目标本年度木材检查工作的主要目标是，确保木材产品的质量和安全性，提高木材产品的监管水平，促进木材产品行业的健康发展。

2. 任务本年度木材检查工作的主要任务包括：（1）建立并完善木材检查制度和机制。

（2）开展木材产品的质量抽检和安全检查。

（3）加强木材产品的信息追溯和监管。

（4）开展木材产品相关的宣传和培训工作。

三、工作内容及计划1. 建立并完善木材检查制度和机制建立并完善木材产品的质量和安全检查制度和机制，包括检查的内容、标准、方法、频次等，确保木材产品的质量和安全性。

建立健全的木材产品检查档案，对每一批进厂的木材产品进行全面的检查和记录，确保木材产品的质量和安全性。

并定期进行木材产品检查制度和机制的评估和改进，不断提高木材产品检查的水准。

2. 开展木材产品的质量抽检和安全检查根据木材产品的品种和使用领域，制定相应的质量抽检和安全检查计划，对不同类型的木材产品进行全面的检查，确保木材产品的质量和安全性。

在抽检和安全检查工作中，要加强对木材产品的质量和安全性相关的设备和工具的使用和维护，确保木材产品检查工作的顺利进行。

3. 加强木材产品的信息追溯和监管建设木材产品信息追溯系统，对每一批进厂的木材产品进行信息录入和追溯，确保木材产品的信息真实、准确、完整。

对不符合质量和安全标准的木材产品，要依法予以处置，确保木材产品的质量和安全性。

4. 开展木材产品相关的宣传和培训工作加强对木材产品相关法律法规的宣传和培训，提高木材产品检查人员的法律意识和质量意识，确保木材产品检查工作的合法合规。

国有林场工作总结

国有林场工作总结国有林场工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们好好写一份总结吧。

但是却发现不知道该写些什么，以下是小编帮大家整理的国有林场工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

国有林场工作总结1从调入林场工作以来，我已在璧山县东风林场工作了四个年头，从一名新兵也逐渐步入老兵的行列，从内勤工作到一线护林，在不断学习中收获良多。

转眼又将迎来新的一年，回顾20xx年的工作，总结如下：一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素质。

我始终坚持以一个党员干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造，在工作之余潜心研读了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及"三个代表"重要思想、党的十七大等文献资料，并将其精神实质融汇贯通，系统地加以认知和领会。

二是在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效；三是坚持严于律已，宽以待人，注重团结，端正态度，摆正位置，正确处理好与同志之间的关系，工作上既能相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。

今年内，我由内勤人员主动申请到一线管理林区，由于工作的变更，我不断学习护林防火知识，科学护林管理，不断请教学习林木病虫害的防治，以切实保护林区的安全。

二、爱岗敬业，立足本职，切实履行自身工作职责。

上半年，我主要从事内勤管理工作。

作好管理站每日考勤，维护办公区域安全和卫生，监督造林打窝质量，清点、查收、发放所购苗木，协助护林人员把好造林质量关。

参与育苗护理和幼抚工作，监督窝边除草，防止人畜对幼苗的伤害，确保造林成活率和保存率。

下半年，我申请到一线参与护林管理，担任护林员工作责任重大，我在老同志的带领下熟悉林权林界，区分国有林和队有林，排查辖区林木是否受到病虫害的侵袭，并作了护林日志。

在今年连晴高温的酷暑期间，我天天蹲在森林防火点，排除火灾隐患，并向当地民众宣传护林防火知识，在自身时刻警醒的情况下，也提高当地民从的责任感和危机感，让护林防火责任深入人心。

浅谈检验工作者存在问题和素质提高的措施

浅谈检验工作者存在问题和素质提高的措施医学检验工作在医疗诊断中有着至关重要的意义，检验的结果将为医生临床诊断提供重要依据，检验工作者需要熟练掌握检验技能，给出正确的判断，对每一份检验报告仔细核查，保证检验结果的准确性，本文对检验工作者自身存在的问题及职业素质进行分析总结，并给予相应的解决措施。

标签：检验工作者；职业素质；检验技能随着医学科学的不断发展进步，实验室诊断已成为各医院不可或缺的重要组成部分，临床检验大大提高了临床检验的效率及结果的准确性和可信性。

先进的仪器设备固然重要，但不可避免地也存在着一些人为因素，如何在检验工作中把人为因素引起的差错降到最低，这就要求检验人员本着严谨、科学的态度对待整个检验过程，严格按照操作规程操作，熟练掌握检验技能，不断提高数据的科学性，杜绝人为因素造成的检验差错[1]。

当前医疗事故在一些地方时有发生，其原因之一是因检验不准确所致，笔者认为，检验质量正确与否，不但影响到医疗单位的社会声誉和经济效益，更重要的是直接影响到病人的生命安全，会造成不可挽救的损失。

笔者经过长期的检验实践认为，影响检验质量的具体表现具体如下：1 存在的问题1.1 业务素质差随着卫生事业的不断发展，设立检验机构的医疗单位也不断增多，造成了检验工作者的紧缺。

所以，从事检验工作的有的不是专业学校培养的人才，有的是改专业“半路从检”，有的只经过短期培训或见习就匆忙上岗，既不懂检验理论知识，也未掌握检验技术，违反操作规程，影响了检验质量[2]。

1.2 检验报告不准确检验对象主要是住院病人和门诊病人，由于人员少，工作量大，病人又急着要报告结果，所以一些检验人员养成了只求完成送检报告单，不顾检验质量的习惯，使检验结果不准确，检验结果填写不完整等时有发生。

检验报告不准确的影响因素主要有以下几点：①标本采集不合要求：如血常规检验现已由血细胞全自动分析仪进行分析，要求用抗凝血，当采血时不充分混合均匀，即使出现肉眼所未见到的小凝块，也会使血细胞数、血小板数减少。