工资调整补充协议范文
农民工工资补充协议范本
甲方（用人单位）：__________________
乙方（农民工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方支付乙方工资事项，达成如下补充协议：
一、工资支付标准
1.乙方的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如工作时间发生变更，甲方应提前书面通知乙方。
3.乙方享有法定的节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。
二、工资支付时间及方式
1.甲方应每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。
2.甲资保障
1.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。
2.甲方不得拖欠、克扣乙方工资，如甲方有拖欠、克扣乙方工资行为，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延支付工资的违约金。
四、其他
1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本补充协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。
3.如本补充协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。
甲方（用人单位）：__________________
乙方（农民工）：__________________
签订日期：__________________
劳动合同薪酬变动补充协议书(2篇)
劳动合同薪酬变动补充协议书甲方（以下简称“甲方”）：________________乙方（以下简称“乙方”）：________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方同意对乙方劳动合同中的薪酬进行调整，现经双方协商，就薪酬变动事宜达成以下补充协议：一、薪酬调整1. 甲乙双方同意自____年____月____日起，乙方劳动合同中的薪酬调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。
2. 薪酬调整后的支付方式、周期等仍按照《劳动合同》的约定执行。
二、生效条件1. 本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本补充协议的生效，以乙方继续履行《劳动合同》为前提条件。
三、其他约定1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本补充协议与《劳动合同》具有同等法律效力。
甲方（以下简称“甲方”）：________________乙方（以下简称“乙方”）：________________签订日期：______年______月______日劳动合同薪酬变动补充协议书（二）甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于：1. 甲方与乙方已签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项。
2. 甲方决定对乙方的薪酬进行调整，以适应公司经营状况和市场行情变化。
双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下协议：一、薪酬调整1. 甲方同意自____年__月__日起，调整乙方薪酬待遇，具体调整为：- 月工资：人民币____元；- 奖金、补贴等：根据公司规定和乙方的实际工作表现另行确定。
二、薪酬支付1. 甲方应按月支付乙方调整后的薪酬，支付方式为____（银行转账/现金支付等）。
2. 甲方应在每月__日前，将当月薪酬支付给乙方。
三、其他待遇1. 乙方享有原合同约定的其他福利待遇，如五险一金、年假、病假等。
2. 乙方的工作岗位、工作内容等其他事项不变，仍按照原合同执行。
工资调整补充协议
工资调整补充协议第一篇范文：合同编号：__________本补充协议由以下双方于________年____月____日签订：甲方：（公司名称）地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方：（员工姓名）身份证号：______________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，就乙方工资调整事项达成如下补充协议：一、工资调整1.1 乙方的基本工资由原人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
1.2 乙方的工作岗位、工作职责及绩效考核标准等其他事项保持不变。
1.3 工资调整自____年____月____日起生效。
二、其他事项2.1 本补充协议与双方签订的劳动合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守本补充协议的约定。
2.2 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.3 本补充协议未尽事宜，按双方签订的劳动合同执行。
2.4 如双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签订日期：________年____月____日1.劳动合同2.其他相关文件请根据实际情况填写合同编号、甲方乙方信息、工资调整金额等具体内容。
如有需要，可对本范文进行修改完善。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导本补充协议由以下三方于________年____月____日签订：甲方：（公司名称）地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方：（员工姓名）身份证号：______________________地址：____________________________联系电话：________________________丙方：（第三方主体，如：人力资源服务公司）地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为了维护甲方的合法权益，同时丙方作为第三方人力资源服务公司，为甲方提供专业的人力资源服务，经甲乙双方与丙方友好协商，就乙方工资调整事项达成如下补充协议：一、第三方主体丙方的责权利1.1 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
劳动合同薪资调整补充模板
甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资调整事宜，特订立本补充协议，作为劳动合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。
一、薪资调整原则1. 薪资调整应遵循公平、合理、透明的原则，与乙方的工作岗位、工作绩效、工作年限、行业水平等因素相结合。
2. 薪资调整应考虑甲乙双方的协商结果，以及甲方生产经营状况、市场薪酬水平等因素。
二、薪资调整范围1. 乙方在甲方工作期间，其基本工资、绩效工资、奖金等薪酬待遇进行调整。
2. 乙方薪资调整的具体内容，包括但不限于以下方面：（1）基本工资调整：根据乙方的工作岗位、工作年限、行业水平等因素，调整基本工资数额。
（2）绩效工资调整：根据乙方的工作绩效，调整绩效工资数额。
（3）奖金调整：根据甲方生产经营状况、乙方工作表现等因素，调整奖金数额。
三、薪资调整程序1. 乙方根据自身情况，向甲方提出薪资调整申请，并提供相关证明材料。
2. 甲方在收到乙方薪资调整申请后，进行审核，并在规定时间内给予答复。
3. 甲方与乙方就薪资调整事宜进行协商，达成一致意见后，签订本补充协议。
四、薪资调整生效时间1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 薪资调整自本补充协议生效之日起执行。
五、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，如因工作需要，甲方有权根据乙方的工作表现、岗位变动等因素，对乙方进行薪资调整。
2. 本补充协议未尽事宜，按国家有关法律法规及劳动合同的约定执行。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
劳动合同调整补充协议
劳动合同调整补充协议第一篇范文：合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就原合同的调整事项达成如下补充协议：一、调整内容1.1 甲方应确保乙方的月工资不低于当地最低工资标准。
如遇当地最低工资标准调整，甲方应及时调整乙方的工资，确保乙方的工资水平不低于调整后的最低工资标准。
1.2 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
乙方依法享受社会保险待遇。
1.3 甲方应按照原合同约定的比例为乙方缴纳住房公积金。
二、工作时间和休息休假2.1 甲方应严格执行国家和地方有关工作时间的规定，确保乙方每天工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。
2.2 甲方应保证乙方享有__天/年的带薪年休假。
具体休假安排由甲方根据生产经营需要与乙方协商确定。
三、劳动保护和职业健康3.1 甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
3.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
如乙方在工作中患有职业病，甲方应按照国家和地方的相关规定承担治疗、赔偿等责任。
四、违约责任4.1 任何一方违反本补充协议的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
五、其他约定5.1 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。
5.2 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日1.原劳动合同2.相关法律法规及政策文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________（以下简称“第三方”）鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为了保障甲方的合法权益，经甲乙双方及第三方友好协商，就原合同的调整事项达成如下补充协议：一、第三方主体的职责和义务1.1 第三方作为乙方的技能培训和职业发展提供支持，应确保乙方的职业技能得到提升，以满足甲方对乙方的工作要求。
农民工工资补充协议
三、乙方义务
1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工程质量。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。
3.乙方应提供真实、有效的身份证明及工资账户信息，以便甲方及时支付工资。
四、工资支付
1.甲方应按月支付乙方农民工工资，支付时间为次月____日。
2.如甲方未按约定时间支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延履行金，迟延履行金标准为未支付工资部分的每日千分之五。
3.甲方支付工资时，应扣除以下费用：
（1）个人所得税；
（2）应由乙方承担的社会保险费用；
（3）法律、法规规定的其他应当扣除的费用。
五、争议解决
1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
农民工工资补充协议
一、背景
鉴于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就农民工工资支付问题达成以下补充协议。
二、甲方义务
1.甲方应按照国家法律法规及合同约定，按时足额支付乙方农民工工资。
2.甲方应保证乙方农民工工资不低于当地最低工资标准。
3.甲方应建立健全农民工工资支付制度，确保工资支付及时、准确。
2.如协商不成，双方同意向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、附则
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：_________
补充薪资协议书范文范本
补充薪资协议书范文范本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的薪资调整事宜达成如下补充协议：第一条薪资调整1. 甲方同意自____年__月__日起，对乙方的薪资进行调整，调整后的薪资构成如下：- 基本工资：￥______元/月；- 岗位工资：￥______元/月；- 绩效工资：根据乙方的工作表现和公司绩效考核制度确定，具体数额为每月基本工资的____%；- 其他津贴：根据公司相关政策和乙方的工作情况确定。
2. 乙方应继续遵守原合同中关于薪资支付的所有条款，包括但不限于薪资支付时间、方式等。
第二条绩效考核1. 乙方的绩效工资将根据甲方制定的绩效考核制度进行评定，甲方应确保绩效考核制度的公平、公正和透明。
2. 甲方应于每月__日前完成对乙方上月绩效的评定，并据此计算绩效工资。
第三条协议的变更和解除1. 本补充协议一经双方签字盖章后生效，与原合同具有同等法律效力。
本补充协议未尽事宜，仍按原合同执行。
2. 如遇国家法律法规或甲方薪资政策的调整，双方可协商修改本补充协议。
3. 任何一方需提前解除本补充协议，应提前____日以书面形式通知对方，并按照原合同的相关规定办理解除手续。
第四条争议解决双方因履行本补充协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第五条其他1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。
工资调整合同补充协议书
工资调整合同补充协议书在不断变化的市场环境和公司业绩的影响下，员工的薪酬往往需要作出相应的调整。
为了保障员工和雇主的权益，制定一份工资调整合同补充协议书变得尤为重要。
以下是一份工资调整合同补充协议书的范本，旨在为双方提供一个公正、明确的指导框架。
---工资调整合同补充协议书甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号：________，现因公司经营状况及市场环境的变化，经双方协商一致，同意对原劳动合同中的工资条款进行如下调整：一、工资调整内容1. 乙方的基本工资由原来的人民币____元/月调整为人民币____元/月。
2. 除基本工资外，乙方将根据工作表现获得绩效奖金，具体标准按照公司最新颁布的《绩效奖金发放办法》执行。
3. 乙方将享有年终奖，其数额根据公司年度经营情况和个人绩效评定结果确定。
二、工资支付方式甲方将于每月的最后一个工作日通过银行转账的方式将工资支付给乙方。
如遇法定节假日或公休日，则顺延至下一个工作日支付。
三、其他福利乙方将继续享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利，具体标准按国家和地方相关规定执行。
四、协议的生效本补充协议自双方签字盖章之日起生效，并作为原劳动合同不可分割的一部分，与原劳动合同具有同等的法律效力。
五、争议解决如甲乙双方在执行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他本补充协议未尽事宜，依照原劳动合同及国家有关法律法规执行。
七、协议的终止除非双方另有书面约定，否则本补充协议随原劳动合同的终止而终止。
八、签署甲方代表（签字）：_________ 乙方（签字）：_________日期：____年__月__日---。
2024年版员工薪酬调整补充协议版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版员工薪酬调整补充协议版本合同目录一览1. 协议背景与目的1.1 背景说明1.2 目的阐述2. 薪酬结构调整2.1 基本工资2.1.1 调整幅度2.1.2 调整时间2.2 绩效奖金2.2.1 奖金计算方式2.2.2 奖金发放时间2.3 岗位津贴2.3.1 津贴类型2.3.2 津贴标准2.4 福利补贴2.4.1 补贴项目2.4.2 补贴发放方式3. 薪酬调整执行时间3.1 起始时间3.2 截止时间4. 员工个人所得税4.1 计算方式4.2 缴纳时间5. 薪酬调整的计算方式5.1 调整原则5.2 调整流程6. 薪酬调整的监督与评估6.1 监督机构6.2 评估周期7. 员工权益保障7.1 合同签订7.2 保密协议7.3 竞业限制8. 合同变更与解除8.1 变更条件8.2 解除条件9. 争议解决方式9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 法律途径10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限11. 法律适用与管辖11.1 法律适用11.2 管辖法院12. 合同的生效、修改与终止12.1 生效条件12.2 修改程序12.3 终止条件13. 其他条款13.1 通知与送达13.2 合同附件14. 合同的签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 签署人第一部分：合同如下：第一条协议背景与目的1.1 背景说明鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的正式员工，双方已签订《劳动合同》。
鉴于市场环境变化及甲方公司经营状况，为了保持公司的竞争力，吸引和留住优秀人才，同时充分调动乙方工作积极性，提高工作效率，经双方协商一致，决定对乙方现行薪酬结构进行调整。
1.2 目的阐述本协议旨在明确双方关于薪酬调整的具体事项，调整后的薪酬结构将更加合理和具有竞争力，以激发乙方的工作积极性，提高工作效率，促进甲方公司的持续发展。
劳动合同工资补充协议范本
劳动合同工资补充协议范本甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________一、原合同中约定的乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
二、根据乙方的工作表现、岗位调整、公司经营状况等因素，甲乙双方同意对乙方工资进行调整。
具体调整如下：1.自____年__月__日起，乙方工资调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.今后如乙方工作表现优秀、岗位晋升或公司经营状况好转，甲方将根据实际情况给予乙方工资调整，具体调整幅度和时机由甲方根据公司相关政策决定。
三、甲方承诺按照国家规定及公司制度，按时足额支付乙方工资。
如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在接到催告后三日内支付工资。
如甲方仍未支付，乙方有权向当地劳动行政部门投诉。
四、乙方同意，如因个人原因（如请假、迟到、早退等）导致工资扣减，甲方有权按照公司规定从乙方工资中扣除相应金额。
五、本补充协议自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。
本补充协议未尽事宜，按照原合同及国家法律法规执行。
六、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字日期：____年__月__日附件：原合同副本请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。
在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同内容的合法性、合规性和有效性。
========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.针对高级管理人员：竞业限制条款：规定乙方在离职后在一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方相同或相似的经营活动。
高额奖金条款：约定乙方在达成特定业绩目标时，甲方应支付一定数额的奖金。
股权激励条款：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方一定的股权激励。
劳动合同工资补充协议书范本
劳动合同工资补充协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号：____________________________________地址：_________________________________________鉴于甲乙双方已于____年____月____日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现双方基于原合同的约定，就工资相关事宜达成如下补充协议：第一条工资调整1. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，决定自____年____月____日起，对乙方的工资进行调整。
2. 调整后的工资结构为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月（绩效工资根据公司绩效考核制度发放）。
第二条加班工资1. 乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。
2. 加班工资的计算基数为乙方的基本工资。
第三条奖金与福利1. 甲方将根据公司的经营状况和乙方的工作表现，给予乙方一定的奖金。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第四条工资支付1. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。
2. 如遇节假日或休息日，工资支付日顺延至最近的工作日。
第五条协议的变更和解除1. 本协议作为原合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。
2. 本协议的任何变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
第六条争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的一切争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_______________________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
加工资劳动合同补充协议
甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________鉴于甲乙双方已签订的劳动合同，现根据公司的经营状况和乙方的工作表现，双方经协商一致，就工资调整事项达成如下补充协议：一、工资调整1.自_________起，乙方的月工资调整为_________元人民币，此金额已包含基本工资、绩效奖金等所有构成部分，除另有约定外，不再单独发放其他形式的奖金或津贴。
2.工资调整后的计算方法、支付方式及支付时间等，仍按原劳动合同中的约定执行。
二、绩效考核1.乙方应继续遵守公司的绩效考核制度，按时完成工作任务，并接受公司的考核评估。
2.绩效考核结果将作为乙方未来工资调整、晋升及奖励的依据。
三、福利待遇1.乙方在工资调整后的社会保险、住房公积金等福利待遇不变，仍按原劳动合同中的约定执行。
2.乙方享有公司规定的其他福利待遇，如带薪休假、节日福利等。
四、保密与竞业禁止1.乙方应继续履行原劳动合同中的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和知识产权。
2.乙方在劳动合同期限内及离职后一定期限内（如二年内），不得从事与公司利益冲突的第二职业或活动。
五、违约责任1.如乙方违反本补充协议中的约定，甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行纪律处分或经济处罚。
2.如因乙方的原因导致公司遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、协议的生效与终止1.本补充协议自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。
2.如双方需变更或解除本补充协议，应提前书面通知对方，并协商一致后办理相关手续。
七、争议解决1.因本补充协议引起的或与本补充协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
八、其他1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本补充协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________。
员工薪资补充协议书
员工薪资补充协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方与乙方就乙方的薪资待遇进行协商，双方达成如下协议：
一、薪资调整
甲方同意自____年____月____日起，将乙方的基本工资调整为每月人民币____元整。
此次调整后的工资标准将持续有效直至另行协商一致。
二、奖金福利
除基本工资外，甲方同意向乙方支付绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
具体金额和发放时间将根据乙方的工作表现和公司的经营状况进行评定，并另行书面确认。
三、其他福利
甲方将为乙方购买社会保险、住房公积金等福利，并依法足额缴纳相关款项。
四、薪资发放
甲方承诺按时足额发放乙方的工资、奖金及福利待遇，不得拖欠或未足额支付。
五、保密义务
乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、生效期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
期满前如有需要变更或续签，应当提前____天书面通知对方并经双方协商一致后进行。
七、其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本协议的补充部分。
八、争议解决
本协议如有任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：______________
乙方（签名）：______________
日期：____年____月____日。
工资变更补充合同范本
工资变更补充合同范本甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________一、工资变更条款1.1 乙方原工资标准为【工资标准是指乙方在正常工作时间内所获得的劳动报酬】人民币____元/月。
1.2 自____年__月__日起，乙方工资标准变更为人民币____元/月。
1.3 甲方应按变更后的工资标准支付乙方工资，支付时间为每月__日。
1.4 乙方工资构成如下：（1）基本工资【基本工资是指乙方在正常工作时间内所获得的固定劳动报酬】人民币____元/月；（2）绩效奖金【绩效奖金是指根据乙方工作表现和公司业绩，按照一定比例发放的奖励】人民币____元/月；（3）其他补贴【其他补贴是指乙方因工作需要所获得的各种补贴，如交通补贴、通讯补贴等】人民币____元/月。
二、工资支付方式2.1 甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
2.2 甲方应确保乙方工资的支付不低于当地最低工资标准【最低工资标准是指国家或地方规定的最低劳动报酬标准】。
三、工资调整3.1 甲方根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，有权对乙方工资进行调整。
3.2 调整乙方工资时，甲方应提前__天书面通知乙方，并经乙方同意。
四、保密条款4.1 乙方应对本补充协议的内容予以保密，未经甲方同意不得向第三方透露。
4.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
五、其他条款5.1 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。
5.2 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.3 本补充协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。
甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____年__月__日名词解释：1. 劳动合同：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
2. 工资标准：乙方在正常工作时间内所获得的劳动报酬。
3. 绩效奖金：根据乙方工作表现和公司业绩，按照一定比例发放的奖励。
员工劳动合同薪资补充协议三篇
员工劳动合同薪资补充协议三篇甲乙双方根据相关法律法规，结合本企业实际情况，经友好协商一致，达成如下补充协议：一、甲乙双方对工资的其它约定：乙方的出勤日基本工资不低于30.00元(含加班加点费)，按月支付;乙方的奖金及其它各项补贴视企业实际效益在保质保量完成甲方布置的工作任务时暂定;技工不低于合日收入20.00元;普工不低于合日收入10.00元，此收入部分约定于来年春节前30日内一次性结清。
双方约定：合同期内乙方不得以农村大忙或学生开学等为由再行索要费用或擅自离岗，违者按甲方规章处罚。
双方约定：如发生劳动争议，乙方应通过正当途径解决，不得以游行、示威、静坐或围攻等其它极端手段处理，如有发生，相关经济与法律责任由乙方自负。
二、甲、乙双方关于其它方面的约定乙方自愿要求甲方将养老、失业、大病统筹等国家规定的保险费用中应由企业缴纳的部分作为工资的一部分支付给乙方，由乙方自行向户口所在地的社保部门办理，因乙方未自行办理的责任由乙方本人自负。
乙方必须身体健康，智力正常，如患有慢性病、心脑血管疾病、传染病、癫痫病、精神病及其它不能从事体力劳动的疾病不得参加甲方招工、签订劳动合同。
否则，如有隐瞒病史一经发现，所签劳动合同无效，甲方有权辞退乙方，其一切后果由乙方承担。
根据甲方需要，无需同乙方协商，乙方可被调往甲方的另一部门或项目，报酬支付形式及工作时间执行本合同相应条款。
乙方单方面终止合同的赔偿金为2000～5000元。
构成劳动合同的附件有：本补充协议;甲方依法制定的劳动纪律及各项管理规章制度。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
劳动合同补充协议书6篇
劳动合同补充协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，补充和完善原合同中的相关事项，特订立本补充协议书。
一、工资及福利待遇1. 乙方工资标准按照甲方规定执行，具体金额及支付方式按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩进行年度考核，根据考核结果给予相应的奖金或晋升机会。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假等。
二、岗位职责及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的岗位和工作地点。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
三、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训，提高乙方的专业技能和知识水平。
2. 乙方应积极参加培训，努力提升自身素质，为甲方的发展做出贡献。
3. 甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，对于优秀的创意和建议，甲方将给予相应的奖励。
四、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业机密。
五、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方除承担违约责任外，还应赔偿甲方的实际损失。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同补充协议工资（5篇）
劳动合同补充协议工资怎样规定？劳动合同补充协议工资是指双方在原劳动合同基础上，就工资方面进行调整或补充的协议。
根据相关法律法规的规定，劳动者可以和用人单位自主协商确定工资的数额，但是必须符合当地最低工资标准和相关劳动法律法规的规定。
一般来说，劳动合同补充协议工资的规定应当明确具体，包括以下几个方面：1.工资调整的原因：劳动合同补充协议工资应当明确工资调整的原因，例如经济增长、通胀等，以保障劳动者的合法权益。
2.工资调整的方式：劳动合同补充协议工资可以通过提高基础工资、加薪、奖金、福利等方式进行调整。
3.工资调整的具体数额：劳动合同补充协议工资应当明确具体数额，避免模糊不清，确保双方权益的明确。
4.工资调整的时间：劳动合同补充协议工资应当明确工资调整的生效时间，一般可以约定为合同签订后生效，或者其他具体时间。
5.工资调整的周期：劳动合同补充协议工资可以约定为固定期限调整，如每年一次，或者根据某些特殊情况进行调整。
6.工资调整的保证：劳动合同补充协议工资应当明确工资调整的保证，如劳动者在合同期限内如实履行工作职责，用人单位不能随意降低工资。
7.工资调整的追溯性：劳动法规定，用人单位应当按照劳动者与用人单位约定的工资标准和工资支付时间，足额支付劳动者的工资。
因此，劳动合同补充协议工资应当约定追溯性，确保劳动者能够按时获得相应的薪酬。
总之，劳动合同补充协议工资是双方自愿协商的结果，旨在为劳动者提供更好的薪酬保障，用人单位应当依法合规地履行相关义务，确保劳动合同补充协议工资的有效实施。
劳动合同补充协议工资（二）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同约定的事项需要变更或补充，为明确双方的权利和义务，特订立本补充协议。
一、合同变更内容：1. 工作地点变更：原合同约定的工作地点为（具体地址），根据甲方的业务需要，现将工作地点变更为（具体地址）。
双方同意按照新的工作地点进行工作。
2. 职位变更：原合同约定的职位为（原职位名称），根据甲方的业务调整，现将乙方的职位变更为（新职位名称）。
合同中工资补充协议书范本
协议编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，为确保合同内容的完整性和可操作性，双方就工资支付等相关事项达成以下补充协议：一、工资支付标准1. 乙方的基本工资为人民币_______元/月（大写：_______元整），由甲方按月支付。
2. 乙方的工作岗位及相应工资标准如下：（1）岗位名称：____________________工资标准：人民币_______元/月（大写：_______元整）（2）岗位名称：____________________工资标准：人民币_______元/月（大写：_______元整）依此类推。
3. 乙方在试用期内，工资标准按上述基本工资的80%执行。
二、工资支付时间1. 甲方应在每月_______日前将乙方上月工资支付给乙方。
2. 乙方工资的支付方式为：银行转账、现金或双方约定的其他方式。
三、工资调整1. 乙方工资调整按照国家及地方的有关规定执行。
2. 甲方根据乙方的表现、工作能力和岗位变动等因素，有权对乙方工资进行调整。
3. 乙方对工资调整有异议的，可在接到调整通知之日起_______日内向甲方提出，双方应友好协商解决。
四、加班工资1. 乙方加班工资按照国家及地方的有关规定执行。
2. 甲方安排乙方加班的，应提前通知乙方，并支付加班工资。
3. 乙方拒绝加班的，甲方不承担加班工资。
五、奖金及津贴1. 甲方根据公司的经营状况和乙方的业绩，给予乙方相应的奖金及津贴。
2. 奖金及津贴的具体发放标准及时间由甲方另行规定。
六、其他1. 乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位及工资标准。
2. 本补充协议作为《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
3. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
员工涨工资补充协议书模板
甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳动合同》已生效，双方就乙方的工作内容、岗位、薪酬等事项达成一致。
为明确乙方涨工资的相关事宜，经双方友好协商，特订立本补充协议，作为《劳动合同》的组成部分。
一、涨工资原因1. 乙方在工作中表现优异，业绩突出，为公司创造了显著的经济效益。
2. 根据甲方公司整体薪酬调整政策，为保持公司薪酬体系的竞争力，对乙方进行薪酬调整。
3. 考虑到乙方的个人能力提升、工作年限及行业薪酬水平的变化，甲方决定对乙方进行涨工资。
二、涨工资标准1. 乙方原基本工资为人民币____元/月，自____年__月__日起调整为人民币____元/月。
2. 乙方原岗位津贴为人民币____元/月，自____年__月__日起调整为人民币____元/月。
3. 乙方原绩效奖金为人民币____元/月，自____年__月__日起调整为人民币____元/月。
4. 乙方其他福利待遇保持不变。
三、涨工资生效日期本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并与《劳动合同》具有同等法律效力。
四、协议期限本补充协议自生效之日起，至《劳动合同》期满之日止。
五、协议解除1. 本补充协议经双方协商一致，可以解除。
2. 任何一方违反本补充协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________签订日期：________________________附件：1. 乙方原工资条2. 乙方涨工资后的工资条3. 乙方工作业绩证明4. 甲方公司薪酬调整政策请注意，以上模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
工资调整补充协议范本
工资调整补充协议范本工资调整补充协议范本甲方（雇主）：公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的工资调整达成以下补充协议：一、基本信息1.1 本补充协议是甲乙双方签订的雇佣协议的一部分，旨在明确乙方工资的调整事宜。
1.2 本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。
二、各方身份、权利、义务2.1 甲方是乙方的雇主，享有用人单位的权利和义务，负责支付乙方的工资。
2.2 乙方是甲方的雇员，有权享受本协议规定的工资待遇。
2.3 甲乙双方需遵守中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规，保护劳动者的合法权益，确保协议的有效性。
2.4 甲方有权按照本协议的规定调整乙方的工资水平，乙方有义务按照甲方的安排完成工作任务。
三、工资调整3.1 甲方为了保持乙方的购买力和对工作的积极性，决定对乙方的工资进行适当的调整。
工资调整方案如下：（1）乙方的基本工资由每月人民币元调整为每月人民币元，工资调整幅度为%。
（2）乙方的绩效奖金由每月人民币元调整为每月人民币元，工资调整幅度为%。
3.2 工资调整的具体时间按照甲方规定的时间进行。
3.3 工资调整后，乙方应当在甲方规定的时间内签收新的工资协议，并在工资变动审核备案程序后付给乙方。
四、甲乙双方的权力和义务4.1 甲方有权要求乙方正常履行工作职责，按时出勤，完成工作任务。
4.2 甲方有义务支付乙方按照本协议规定的工资待遇。
4.3 乙方有权按照甲方规定的时间要求支付工资，有权拒绝不合法或者不公平的调整工资方案。
4.4 乙方有义务按照规定完成工作任务，不得做出影响公司利益和声誉的行为。
五、法律效力和可执行性5.1 本协议是甲乙双方自愿达成的协议，具有法律效力。
5.2 若甲乙双方发生争议，应当通过友好协商解决；如果协商不成，双方均有权向有关部门申请调解或提起诉讼解决争议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工资调整补充协议范文篇一:劳动合同补充协议范本劳动合同补充协议范本(一)甲方: (简称甲方)乙方: 身份证号码: (简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号: )的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据:一、协议前提:1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求1以及其他相关的情况。
4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点:甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1.甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。
调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训:甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教2育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
五、规章制度:1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。
3.乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
36.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担:(1)未按甲方规定办妥离职手续;(2)拒不办理离职手续的;(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
六、送达条款:1.甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。
2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。
以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
由甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方: 乙方:法定代表人(或委托代理人):4年月日年月日劳动合同补充协议范本(二)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。
1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。
乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元(其中月基本工资为人民币元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。
基本工资之上的报酬，为岗位及综合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据)，试用期工资为元，上述工资均为税前工资。
3、保密义务:甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，()未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员。
4、双方约定的其他事项54.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇，甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务，该协议作为劳动合同的补充。
4.2劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的，甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。
4.3劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。
5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。
甲方盖章: 乙方签字:签订日期年月日签订日期年月日劳动合同补充协议范本(三)甲方:__________ (以下简称甲方)乙方:__________ (以下简称乙方)本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于_____年_____月_____日签订的《____________________合同/协议》(下称“原协议”)中的定义相同。
鉴于:甲方和乙方于_____年_____月_____日共同签署了《________________合同/协议》，双方本着互利互惠的原则，经友好协商，就《_______________合同/协议》中未尽事项特订立以下补充协议。
6篇二:劳动合同补充协议(修改后)劳动合同补充协议用工单位:成都富鑫豪门灯饰有限公司(以下简称甲方)劳动者: (以下简称乙方)为保证我公司工作的有效开展，根据我公司的实际情况，现经甲、乙双方协商，本着平等自愿原则，自愿签订本合同:一、甲方聘乙方作为公司职工，工资形式为基本工资+提成+其他(其中:提成中有四项组成部分如下:包含60%基本提成或基本绩效、20%加班工资费、10%商务秘密保密费、10%竟业限制费)。
具体提成方案按甲方每季度或每年制定的提成方案执行，提成方案的解释权属于甲方。
二、甲方次月的10日左右以货币的形式支付乙方上月工资加提成。
三、甲方按国家规定执行综合计算工时工作制。
超出上班时间(包括节假日)工作的按加班处理，加班费在提成中体现，提成中包含有20%属于加班工资。
四、甲方对乙方提成良好的工作环境及福利。
甲方按成都有关保险规定为乙方缴纳最基本养老、基本医疗、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴，但大病统筹费由乙方承担;特殊情况乙方不愿意在甲方参保的，则由乙方写出不愿意在甲方参保的承诺书，由乙方本人所在户口地参加社会保险或新农村合作保险或7者其他形式的参保，则甲方按照成都有关保险规定费用补助给乙方，作为社会保险费用。
乙方实习期转正后，经双方同意签定劳动合同后购买社保。
五、乙方应遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度;乙方因违反操作规程作业或违反治安管理条例造成他伤或自伤的，责任由乙方自己承担;乙方应树立良好的职业道德，高度的敬业精神，不得兼职其他工作，不得做出有损甲方形象或利益的事，乙方应以满腔的热情和高度的责任心投入到工作中，为甲方事业的发展作出贡献。
六、乙方必须服从甲方的工作及工作地点(包括甲方所设的分公司所在地)安排。
七、乙方应严守公司的商业秘密，更不得将公司业务私自转交、出卖给其他单位。
情节严重者将给予开除，并退还所有已领的商业秘密保密费。
(另外甲方每月为乙方提供商业秘密保密费，保密费在业务提成中包含有10%属于保商业秘密工资)。
八、甲、乙双方不得无故解除劳动合同。
甲、乙双方如果合同终止，乙方要在终止之日算起第二个月后，才来甲方领取工作的最后一个月的工资。
十、如乙方违反公司的规章制度，泄露公司商业机密，损害了公司的利益，或消极怠工甲方有权立即解除劳动合同;如乙方认为甲方违反劳动合同中的某款，则乙方必须及时提8出，否则视为乙方已认可合同，这样乙方就不能找违反“劳动合同中”的某款为借口解除合同。
十一、乙方要求解除合同应提前一个月以书面申请形式向对方提出，并有甲方的签字同意，(如没有甲方签字视为乙方自动离职)同时做好交接手续。
甲方: 乙方:年月日年月日篇三:劳动合同补充协议劳动合同补充协议甲方:乙方:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于_____年____月___日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》)，在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下:一、劳动时间及休假1.经甲乙双方约定，乙方在甲方工作期间每天正常工作时间不低于7小时，每月休息2天，根据当月总天数减去2天休息为应出勤天数。
2.乙方为广东省户籍职工每月休息4天，根据当月总天数减去4天休息为应出勤天数。
3.乙方非广东省户籍职工工作满一年可享受13天带薪年9休假，带薪休假须在不影响甲方经营需要的情况下休假。
4.法定规定元旦(一天)、春节(三天)、清明(一天)、五一(一天)、端午(一天)、中秋(一天)、国庆(三天)按照法定规定天数给予调休。
二、劳动报酬1.乙方工作出勤天数符合上述(一、劳动时间及休假1、2、3、4)项试用期工资额为元/月或元/时，经甲方试用期考核通过转(转载于: 小龙文档网:工资调整补充协议范文)为甲方正式聘用职工年工资额为元/年，每月支付元，差额______当年年终12月18日同当月薪资一起支付，中途因甲方单方面解除劳动关系按照当年实际服务时间补发年薪差额，如因乙方单方面解除劳动关系甲方不予补发年薪差额，该差额作为乙方单方面解除劳动关系给乙方的经济赔偿。
2.试用期及试用期后薪资中包含乙方在甲方服务期间延长工作时间的加班工资，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工资。