妇产科病区7月份业务学习

妇科2020年业务学习培训计划（五篇模版）

第一篇：妇科2020年业务学习培训计划

妇科2020年业务学习培训计划

妇产科是临床医学四大主要学科之一，东星资源网为大家整理的相关的妇科2020年业务学习培训计划供大家参考选择。

妇科2020年业务学习培训计划一

20xx年10月3日16:00，为进一步熟练业务、更好地服务于就诊人员，我院组织相关人员在四楼小会议室进行妇产科业务学习计划的相关培训。

为了不断提高各位护士的专业技术水平，加强专科知识的学习，强化护理的重要性和必要性，为病人提供更高效、更便捷的服务，特作出业务学习和培训计划，内容如下。

一、加强基础知识和专业知识的学习

每周科内组织一次业务学习，每位护士轮流准备，内容以专科知识为主。紧紧围绕临床，突出重点。对新开展的手术或疑难危重病人采取临时讲课的形式，组织大家学习，使大家掌握护理的重点难点，并要求每位护士做好学习笔记，把学到的知识运用到工作中去。

二、每周组织护理查房一次

对科内开展的新手术、疑难危重病人、病情复杂的病人，开展业务查房。提前通知每位护士，制定切实可行的护理计划从而更好地服务于病人。

三、分层次操作培训

每月科内对在职护士及新护士进行分层次操作培训，内容主要为专科技能，并积极配合护理部完成对各位护士的操作。

四、自主学习

鼓励大家通过各种途径加强专业知识的学习，学习本专业的先进操作技术和新的研究进展。

妇科2020年业务学习培训计划二

又到了年终岁末，xx医院在过去的一年里，通过各项有力的举措，

稳定发展，取得了很好的业绩，在这个基础上，医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目标：比xx年月平均收入增加约30万元，产科每月平均生产人数125人的指标。这不单纯是几组数字，作为医院的一个部门——产房，要完成这个宏伟的目标需要做出更大的努力，拟定更加科学系统的工作计划，才能确保工作目标的顺利实现。

产科学习培训计划

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产科学习培训计划

篇一：20XX年妇产科护理培训计划

20XX年妇产科护理培训计划

（一）、培训目的

规范临床基本技术操作技能，加强基础理论知识及专科知识的学习，并掌握具有专科特色的实践技能，掌握突发事件应急预案、院感知识、产科急救的内容及流程。

（二）、培训目标

1、全科护理人员业务学习考核参与率达到100%。

2、全科护理人员理论与操作考核合格率达到100%。

（三）、培训对象：

妇产科病区全体的护理人员。

（四）、培训方式

1、科室每周1—2次利用晨会时间组织学习，每月组织

1次业务培训，采用科室业务学习、教学查房、科室小讲课等方式进行。

2、基本技能操作培训由护士长组织本科护理人员集中培训。

3、临床常用知识、技能，“缺什么、学什么”是培训原则，根据科室实际情况制定，注重每次学习的效果而不是形式。

（五）、考核内容

1.基础理论、专科知识及操作培训，重点是专科相关理论及操作的考核。

2、参加护理部安排的技术操作考核，并根据科室的情况制定专科操作考核。

3、考核突发事件应急预案、院内感染、产科急救内容及流程的掌握

情况。

（六）、考核方式

1、每月对全科护理人员的基础理论知识、专科知识、突发事件应急预案、院内感染、产科急救内容及流程进行一次考核。

2、每月对全科护理人员的基础操作、专科操作进行一次考核。

3.参加护理部组织的全院三基理论及操作的考核。

妇产科每月会议记录模板

一、会议基本信息

1. 会议时间：____年__月__日__:__至__:__

2. 会议地点：____

3. 主持人：____

4. 记录人：____

5. 参会人员：妇产科全体医护人员、相关行政人员等

二、会议议程

1. 上月工作总结及问题反馈

2. 本月工作计划及重点任务

3. 业务培训及学术交流

4. 医疗质量与安全分析

5. 病历讨论及病例分享

6. 医患沟通与纠纷处理

7. 科研、教学及其他事项

三、会议内容

1. 上月工作总结及问题反馈

（1）工作总结：

1）门诊工作量：总诊疗人次、初诊人次、复诊人次等；

2）住院工作量：入院人数、出院人数、手术台次等；

3）分娩情况：分娩总数、顺产率、剖宫产率等；

4）新生儿情况：新生儿总数、窒息率、死亡率等；

5）医疗质量与安全：甲级病历率、院内感染发生率、患者满意度等。

（2）问题反馈：

1）医疗工作中遇到的问题及困难；

2）患者投诉及建议；

3）科室内部协调与沟通问题；

4）其他需改进和加强的事项。

2. 本月工作计划及重点任务

（1）工作计划：

1）门诊、住院工作量目标；

2）分娩、新生儿质量目标；

3）医疗质量与安全管理措施；

4）科室培训及学术活动安排；

5）其他相关工作计划。

（2）重点任务：

1）提高医疗服务质量，优化就诊流程；

2）加强新生儿窒息、产后出血等危急重症救治能力；3）推进临床路径管理，规范诊疗行为；

4）加强科室内部培训，提高业务水平；

5）加强医患沟通，提高患者满意度。

3. 业务培训及学术交流

（1）业务培训：

1）邀请专家进行专题讲座；

2）科室内部业务学习及交流；

妇科和产科的工作计划安排7篇

妇科和产科的工作计划安排【篇1】

妇科是我院的重点发展科室，在医院领导及相关兄弟科室给予很大的帮助下，使妇科又稳又快的发展至今，取得较满意的成绩。结合我院“管理创新、服务创新、环境创新;改革活院、特色办院、人才兴院!”的基本战略方针，特制定本科__年工作计划如下，请院领导及相关兄弟科室监督。

一、坚持以病人为中心，努力提供一流服务

__年度我科坚持以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，执行病人选医生，推行首诊负责制，进行健康教育、疑难病探讨等活动。向患者提供心理、预防、保健等综合服务。使病人除享受高质量的医疗服务外，享受到健康保健服务，建立高品质的生活方式。尊重病人的权利。争取为医院创造良好的社会效益和良好的经济效益。

二、进一步提高医疗质量，广泛开展人文关怀

随着科学技术的不断发展，病人对医院的要求日益提高。__年度，我科要把最大限度满足病人对医疗技术和服务质量的需求做为我们各项工作的出发点。努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己不定时的疑难病探讨，院外专家会诊，病例讨论等形式，不断提高对各种常见病、疑难病的诊断治疗水平。要充分发挥每位医生的作用，作出计划。订阅相关书籍、杂志学习本科新进展等方面的知识。从而不断提高自身业务水平及素质，掌握国际国内的先进理论，使全科整体医疗水平得以提高。同时要给与病人更多的人文关怀，坚持从小事做起，将小事做成奇迹，将细节做到极致，将服务做到超越，将重复做出精彩，给患者留下家的温暖。

三、进一步强化经营意识，树立科学管理意识

妇产科科室工作计划(7篇)

妇产科科室工作计划（7篇）妇产科科室工作计划（精选7篇）1

人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式，其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，减少或降低不适的'程度。我科室一贯秉承人性化服务，与产妇心贴心，为她们创造一个温馨的分娩环境。

一、人性化服务：

我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作。在工作中，护理人员不仅要完成好护士的角色，还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者等角色，而且孕产妇、病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和服务态度提出了高要求，这就要求护理人员必须加强自身学习，以人为本、以产妇为中心实施人性化服务。

二、与产妇心贴心：

当产妇走进病区，我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对，给她们更多的人文关怀，让他们体会到护理人员真诚的爱心。同时，全面推行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇，特别是整个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持，大大减少产妇心理及生理负担，使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、安全，减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中，能使产妇感到人性关怀的温暖，并获得满足感和安全感。我科自开展人性化服务以来，由于服务质量的提高，受到了产妇的广泛好评。新的实践使我们进一步

认识到，只有不断改善人性化服务的服务方式，才能不断提高服务质量。

妇产科科室工作计划（精选7篇）2

妇产科业务学习计划

篇一：妇产科业务学习计划

篇二：妇产一科年业务学习计划

妇产一科年业务学习培训计划

为了不断提高各位护士的专业技术水平,加强专科知识的学习，强化护理的重要性必要性,为病人提供更高效更便捷的服务,从而提高工作质量和服务水平，特制定本科业务学习和培训计划,内容如下.

一加强基础知识和专业知识的学习,每月科内组织一次业务学习,每位护士轮流准备，用形式展示，内容以专科知识为主,紧紧围绕临床，突出重点，对新开展的手术或疑难危重病人采取临时讲课的形式，组织大家学习，使大家掌握护理的重点要点，并要求每位护士做好学习笔记,把学到的知识运用到工作中去。

二每月组织护理查房一次,对科内开展的新手术,疑难危重病人，病情复杂的病人，开展业务查房,提前通知每位护士,要求每位护士认真准备并发言,对病人的特殊情况进行讨论,制定切实可行的护理计划并实施到病人身上去,从而更好的服务于病人，也达到提高自己的目的.内容视科内的实际情况而定.

三科内每月组织理论考试一次,考试内容以业务学习内容为主,主要是巩固大家的业务学习内容.让大家更好的

将学到的知识运用到工作中去,并对大家闭卷考试,80分以下者补考.

四每月科内对在职护士及新护士进行分层次操作培训,考核,内容主要为专科技能,并积极配合护理部完成对各位护士的操作抽考和培训.

五组织科内护士积极参加医院及护理部举行的各项业务学习及讲座.操作及理论考试.

六鼓励大家通过各种途径加强专业知识的学习,学习本专业的先进操作技术和新的研究进展,并鼓励大家积极书写论文,本年度争取完成论文1篇以上. 妇产一科护理部12-30

妇产科病区7月份业务学习

妇产科病区7月份营业进修

时光：地点：

主持人：主讲人：

介入人员：

进修内容：

羊水栓塞是指在临蓐进程中,羊水进入母体血液轮回后引起的肺栓塞.休克.DIC.肾衰或呼吸轮回骤停等一系列轻微临床表示的分解征.为轻微的临蓐并发症,是孕产妇逝世亡的主因之一

急救与治疗：

羊水栓塞发病急剧,必须立刻.敏捷组织有力的挽救.

1．改正呼吸.轮回衰竭：心跳骤停者立刻进行心肺脑苏醒.

（1）改正缺氧：遇有呼吸艰苦与紫绀者,立刻加压给氧.晕厥者立刻气管插管行人工呼吸治疗.

（2）改正肺动脉高压：可用①盐酸罂粟碱：可直接感化于腻滑肌,解除肺血管痉挛,与阿托品同时运用可阻断迷走神经反射,扩大肺小动脉.②653-Ⅱ或阿托品：解除肺血管痉挛,松懈支气管腻滑肌.③α-肾上腺素能阻断剂：酚妥拉明.

（3）防治心力弱竭：运用强心利尿剂.

2．抗过敏治疗：地塞米松;氢化考的松;钙剂.

3．分解治疗休克：补足有用血容量;运用血管活性药;保持酸碱与电解质均衡.

4．DIC与继发纤溶的治疗：

（1）DIC高凝期尽早运用肝素,症状产生后10分钟内运用后果最好.凝血时光掌握在15~30分钟之内,一旦出血停滞,病情好转可慢慢停药.禁用于继发纤溶期.

（2）输新颖血.新颖冰冻血浆：实用于消费性低凝期.输纤维蛋白原：一般输用6克.如输注凝血酶原复合物以许多于400单位为宜.

（3）输血小板：当血小板降至5万,应输血小板.

（4）冷沉淀物：含Ⅰ.Ⅴ.Ⅷ.ⅩⅢ因子,可进步第Ⅷ因子程度.

（5）抗纤溶期的治疗：可用抑肽酶;止血环酸;6-氨基乙酸等.

5．肾功效衰竭的防治：

少尿期未产生尿毒症前应运用利尿剂如速尿.甘露醇,填补有用轮回血量.肾功效衰竭时如病情允许可采取透析治疗.

妇产科科室月工作总结7篇

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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妇产科护理业务查房记录范

护理业务查房记录本

科室妇产科

护士长李红

年度 2021

2021 年 5 月拟订

2021 年 1 月修定

护理业务查房制度

护理业务查房是护士学习知识，提高业务水平的重要门路。应在

报告病例的根基上，针对病人和病例的特色，进行有针对性、有目的

的剖析与议论，使参加者在业务上有所收获。

一、查房对象

主要为新收危重患者、手术患者、住院时期发患病情变化或口头

／书面通知病重／病危患者、特别检查治疗患者、诊疗未明确或护理

成效不好的患者，潜伏安全不测事件 ( 如压疮、摔倒、坠床、走失、自

杀等) 的高危患者。

二、查房目的

1、解决临床护理工作中的问题，不停提高专科护理内涵和质量。

2、更新业务知识：学习医护领域的新知识、新技术、总结经验教训，不停提高护士专业能力。

三、查房要求

1、护理部每个月组织全院护理业务查房一次，护理部人员、有关科室护士长及查房病区全体护士参加。

2、病区每个月组织全科护理业务查房 1—2 次，本病区护士参加。

3、查房要有组织、有方案、有重点、有专业性，经过查房对病人

提出护理问题、拟订护理举措并针对问题及举措进行议论，以提高护

理质量。

4、查房要环绕新技术、新业务的展开，着重经验教训的总结，

突出与护理亲密有关的问题。经过查房可以促使临床护理技术及护

理理论水平的提高，同时可以解决临床实质的护理问题。

5、查房可采纳多种形式，如个案护理、危重疑难病例的护理总结。

6、查房前要进行充足的准备并提早通知参加人员查房的内容。

7、参加查房护士仔细做好笔录。

四、查房程序

1、护理查房前由护士长选择适合的病例。

2、查房前护士长和病区护士要做好充足的准备工作，如查阅病历，认识病人一般状况，主要病史、诊疗、当前身体、心理及社会状况，

妇产科护理半年工作总结6篇

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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妇产科第二季度工作计划和重点

妇产科作为医院的主要科室之一，马上就是第二季度了，在这时做好第二季度的工作计划和重点，可以更好地为患者提供优质的医疗服务。下面是由小编为大家整理的“妇产科第二季度工作计划和重点”，仅供参考，欢迎大家阅读。

妇产科第二季度工作计划和重点（一）

第二季度，我科为进一步提高护理质量，改善服务态度，保障医疗安全，根据护理部的工作计划，特制定第二季度护理计划如下：

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯

细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，由于护士长忙于日常事务，疏于管理，第二季度将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

二、规范业务查房，提高查房效果

改变第一季度查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平

加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，妇产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行妇产科急症抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

7月份护理业务学习——交接班制度试题

您的姓名： [填空题] *

_________________________________

1. 接班护士提前（）min到病区 [单选题] *

A 10

B 20

C 15(正确答案)

D 5

2. 关于交接班，错误的是（） [单选题] *

A 接班后发现问题，由接班者负责

B 接班时发现问题，由交班者负责

C 因交班不清接班后发现问题，由接班者负责

D 接班者未到岗，交班人无事可提前离岗(正确答案)

3. 接班质量出现哪些情况可以不接班 [单选题] *

A 患者数不清病情不清

B 床单位不整患者皮肤不洁

C 管道不畅当班治疗护理未完成

D 环境质量和物品数量不符合要求

E 以上均是(正确答案)

4. 床边交接重点患者应注意（）问题 [单选题] *

A 患者的皮肤、管道

B 患者的伤口敷料、诊疗项目

C 患者的饮食及心理问题

D 以上均是(正确答案)

5. 交接班时，其中三清是指 [单选题] *

A 口头讲清

B 书面写清

C 床边看清

D 以上均是(正确答案)

医院科室业务学习计划

医院科室业务学习计划(总9页)

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医院科室业务学习计划

一、培训及考核内容：

（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。

（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

（3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。

（4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；

二、培训方式方法：

采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交-班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。

工作计划之妇产科护理学习计划

妇产科护理学习计划

【篇一：产科护士规范化培训计划】

产科护士规范化培训计划（2014）

目的：为产科护士提供分阶段专业化的培训，保证患者安全，减低职业风险。

一、护士规范化培训计划（第一年）

第一阶段

培训重点：在岗位培训的基础上，熟悉临床环境，适应岗位需要培训目标：

１：熟悉各班职责

２：熟练掌握以下操作技术：

①：无菌技术

②：生命体征测量

③：氧气吸入

④：口服给药法

⑤：注射法

⑥：静脉输液

３：了解本科室制定的专科必须护理操作技术：胎心监护的使用、心电监护的使用、按压宫底、胎心听诊、新生儿肌肉注射、乳房按摩。４：熟悉护理核心制度。了解护理质量标准。

５：熟悉用药安全的要点、具有良好的护患沟通能力。

６：了解本专科的护理常规：产科一般护理常规。

第二阶段

培训重点：在带教老师的指导下解决临床中遇到的护理问题，按照专业标准进行护理实践

培训目标：

１：熟悉临床各班次的工作职责

２：熟练掌握以下操作技术：

①：口腔护理

②：雾化吸入

③：导尿

④：会阴护理

⑤：晨间护理

⑥：手术病人交接

３：熟悉本科室制定的专科必须护理操作技术：胎心监护的使用、

心电监护的使用、按压宫底、胎心听诊、乳房按摩。

４：熟悉术后护理的方法、医疗设备常见问题及处理、人际沟通及

健康教育技巧

５：熟悉本专科护理常规：产科一般护理常规、高危产科护理常规、平产护理常规、剖宫产护理常规等。

6：熟悉病例文书书写规范。

第三阶段

培训重点：在带教老师的督导下，解决临床中遇到的护理问题，并

使其初步具备对临床危急重症的观察及临床应急能力

培训目标：

１：熟悉临床危急重症的观察及护理

２：掌握ＣＰＲ等急救护理知识及技术

医院业务学习活动月方案

一、培训及考核内容：

（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。

（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

（3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。

（4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；

二、培训方式方法：

采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。

四、集中培训计划：

三月份：抗菌药物季度考核，彩超、医院智能管理平台操作使用。

四月份：安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手术专题讲座。

妇科业务学习培训计划

2022年10月3日16:00，为进一步熟练业务、更好地服务于就诊人员，我院组织相关人员在四楼小会议室进行妇产科业务学习计划的相关培训。