职能部门落实党风廉政建设责任制工作自查表2014

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党风廉政建设情况检查表

党风廉政建设情况检查表单位：上报日期：年月日序号检查内容标准分检查分加减分主要依据加减实得分1领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责任落实，能常常分析研究党风廉政建设工作；班子成员能依照“5个1”的要求认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本单位内不认真实行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。

10分工不明确、责任不落实、、未落实“5个1”工作制度、责任追究不力的酌情扣分。

认真贯彻落实惩防体系实行纲领和反腐保廉体系实行意见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参与工作，有关重点单位，抓好体系建设。

8牵头或参与的重点工作部署不具体，催促、检查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣分。

3重视党风廉政建设宣扬教育，工作有计划并认真组织实行；班子成员能带头参加教育活动，并扎实推动廉政文化建设。

8工作不够重视或无计划扣4分以上，有计划但不认真组织实行或领导不带头参加的酌情扣分。

4贯彻《党内监督条例》，完善党委（党组）集体议事制度，建立重大决策征求意见制度；单位内部各项制度健全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公然；在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。

7因监督管理不严而产生背法背纪案件的每例扣4分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。

5重视基层党风廉政建设和农村基层民主决策、民主监督，在推动村务（财务）公然，加强基层领导干部廉洁自律工作等方面有1定成效。

工作不重视、未实行公然制度的扣4分，公然不到位的酌情扣分，基层领导干部廉洁自律出现问题的每例扣3分。

6积极探索职务消费改革，加强公车管理，严格履行车改政策，遵照车改纪律，认真展开住房清算，推动住房分配货币化改革。

7公车私用肇事、违背车改纪律每例扣4分以上，车辆管理和履行车改政策不严酌情扣分，未按要求组织清房，不主动上报干部在住房方面存在问题的酌情扣分。

7严格履行预算外资金管理及外出考察、组织赴外地召开会议等有关规定。

7违背预算外资金管理、出现问题不整改，违背外出考察、组织赴外地召开会议规定的每项扣4分，扣完基本分的在总份内扣除。

党风廉政建设责任制督察考核自评表

敢红脸、敢提醒、敢问责、敢执题的，扣3分。纪，坚决维护纪律的严肃性。
3
第 2 页，共 5 页
（五）支持 XX党风廉政建设责任制督查考核自评表和配合查办案件填表单位：（盖章）填表日期：一级指标二级指标三级指标评分标准分值 3 得分
14 、配合县委全面开展巡察，及时发现和查处问题，压实整改责任， 19、未认真配合巡察的，扣3分。发挥巡察的利剑作用。 15 、按照廉政风险点排查工作要求，紧盯“三重一大”决策，严肃认真地组织好本单位廉政风险点的排查工作。 20、廉政风险点排查工作不落实、不认真、不细致的，扣3分。 “三重一大”集体决策执行不到位的，扣3分。
分值
得分
5
2
2
（八）严格落实“一岗双 24、加强对分管和联系范围内党风责”职责廉政建设情况的督促、检查和报
告，对主要负责人要注重日常监督检查，经常谈心谈话，经常询问提醒，履行好监督责任。
5
25、党政班子成员要坚持“五个带头 34、表率作用发挥不好，群众反 ”，自觉做廉洁自律的表率。映大的，扣2分。 26、敢于主动发现并坚决纠正问题，揭短亮丑；积极创新工作方式（九）主动方法，高标准推进党风廉政工作。 35、主动发现问题并坚决纠正、坚决查处的，每起加2分。 36、创新方式方法，受到表扬或推广的，每起加2分。 37、整改落实到位，单位面貌进步明显的，总分加5分。 38、未整改或整改不及时、不到位的，总分扣5分。
三、问题 XX党风廉政建设责任制督查考核自评表整改及问题处置专（十）单独填表单位：（盖章）填表日期：项扣分情况一级指标二级指标三级指标评分标准（应该发现 29、发生轻微违纪违规问题，责任问题未发人受到约谈提醒、函询、诫勉谈话 40、总分扣3分。现，或遮遮的。掩掩，被上 30、发生较重违纪违规问题，责任 41、总分扣5分。级发现、查人受到党纪、政纪轻处分的。处或督办 31、发生严重违纪违规问题，责任 42、总分扣10分。的）人受到党纪、政纪重处分的。

党风廉政建设责任制落实情况自查报告表 (一)

党风廉政建设责任制落实情况自查报告表(一)党风廉政建设责任制落实情况自查报告表近年来，中国的反腐败步伐不断加快，为建设廉洁明正的政治生态营造了宽松的环境。

而党风廉政建设责任制的落实则是其中最为重要的举措之一。

本文就党风廉政建设责任制落实情况进行自查报告分析和总结。

责任体系建立情况：1.党委建立党风廉政建设工作领导小组，制定责任分工表和工作计划表；2.各部门建立党员领导干部廉政责任制和民主监督机制；3.制定立体化、规范化、程序化、信息化的责任体系。

落实情况分析：党风廉政建设责任制的建立是必要的，落实情况如何呢？1.责任机构建立还需加强：部门内部还存在责任划分不清、没有相应的组织、机构等问题。

2.领导干部参与度有待提升：领导干部对党风廉政建设的理解还停留在口号、形式，对于制度落实和给自己带来合力的认识还不够到位。

3.制度落实有差异性：在一些地方和部门中，制度可以传达到基层，执行情况执行合格，但是在另一些地方和部门中，制度并没有全部落实到位。

4.信息化程度较低：对实行廉政责任制的部门、领导干部和工作人员的任务完成情况等信息还没有形成科学化的监测体系。

5.绩效考评不够严格：目前，在一些单位中，制度执行的效果没有形成严格的考核和奖惩制度，没有形成紧急相配套的激励性措施。

对策建议：1.扎实推进责任体系建设，使责任体系逐步完善，责任制度切实落实，形成反腐倡廉常态化制度。

2.以示范引领作用带动广大领导干部自觉参与到党风廉政建设中去，提高制度执行的思想意识和实际行动。

3.全面落实治理制度，加强信息化建设，推进责任信息化管理，并形成全流程数据化反馈机制。

4.建立偏差指标标准，各单位建立好制定的偏差指标清单，开展偏差指标的监控、排查、整改和考核等各个环节。

5.建立奖罚制度，在廉政工作中，方案预算的编制、人事任免和财务审批等方面，建立紧急相配套的激励性措施，以形式化的程序提高效率。

结语：党风廉政建设责任制是中国反腐败斗争中的重要组成部分。

自查报告：党委宣传部党风廉政建设责任制执行情况自查报告

党委宣传部党风廉政建设责任制执行情况自查报告按照学校《关于开展20XX年党风廉政建设责任制落实情况专项检查的通知》要求，党委宣传部对照检查内容开展自查，梳理了本部门对党风廉政建设责任制的执行情况、查找了党风廉政建设工作中的薄弱环节及其原因，并初步提出了解决办法。

现将自查情况报告如下：一、执行情况（弘利教育）1.认真履行党风廉政建设主体责任制，严格落实第一责任人制度宣传部除部门负责人认真参加党委中心组学习中央、上海市和学校有关党风廉政建设会议精神和文件外，还组织部门其他人员参加旁听学习，从思想认识、全局观念、能力锻炼、队伍建设等方面全方位地加强党风廉政主体责任制的建设和履行。

部长是宣传部履行党风廉政建设第一责任人。

正副部长认真履行一岗双责，全面履行职责范围内的党风廉政建设任务，切实贯彻学校党风廉政建设工作要求，制订党风廉政建设责任分工，进行责任分解，按照任务要求严格落实。

部门负责人每年开展述职述廉工作，接受群众民主评议，召开民主生活会，开展批评与自我批评。

2.认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”制度，增强科学决策能力宣传部对本部门涉及“三重一大”的事项进行科学梳理，明确“三重一大”项目内容，规范程序，严格管理，执行民主集中、集体决策制度，提升决策的科学性与合规性，降低决策风险。

涉及部门财务预算、经费使用等重大事项的决策，严格按照学校制度要求，实事求是地编制预算，严格执行，做到公开、公正；对于考核奖惩，一贯坚持民主推荐，综合考虑德、能、勤、绩、廉，做到全面客观公正的评价；对于重大项目，基本上是由学校统一安排决定，宣传部负责执行，在执行过程中，始终坚持遵守制度、守住底线；对大额度资金的使用坚持集体决定，对办公设备的配置、固定资产配置及5000元以上的大额资金使用，做到集体讨论、民主决策。

2.积极推进党务公开和信息公开，提高工作实效作为学校党务公开和信息公开领导小组成员单位，宣传部积极参与工作，建立健全了党务公开、信息公开的保障制度和长效机制，按照学校的统一部署及党务公开、信息公开的要求，随时发布、及时补充更新相关内容，并在相应范围进行公开，保证了广大师生群众以及社会的知情权和监督权。

机关科室党风廉政建设监督检查表

机关科室党风廉政建设监督检查表单位：日期：年月日序标准自查分检查分检查内容实得实得加减分主要依据号分加加减减分分重视党风廉政建设，分工明确，责任落实，能经常分析研分工不明确、责任不落实、未做到一年二次分究党风廉政建设工作；班子成员能按照“五个一”的要求11515析研究、未落实“五个一”工作制度、责任追认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本部门内不究不力的酌情扣分。

认真履行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。

认真贯彻落实惩防体系实施纲要和反腐保廉体系实施意牵头或参与的重点工作部署不具体，督促、检2见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参1111查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣与工作，抓好体系建设。

分。

重视党风廉政建设宣传教育，工作有计划并认真组织实施；工作不够重视或无计划扣 4 分以上，有计划但3信息工作达标；负责人能带头参加教育活动，并扎实推进1111不认真组织实施或不带头参加的酌情扣分，信廉政文化建设。

息工作未达标的扣 2 分。

贯彻《党内监督条例》，内部各项制度健全，事务公开；在10因监督管理不严而发生违法违纪案件的每例扣410分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。

加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。

4重视党风廉政建设，加强干部廉洁自律工作等方面有一定工作不重视、未实行公开制度的扣 4 分，公开1010不到位的酌情扣分，干部廉洁自律出现问题的5成效。

每例扣 3 分。

积极参与“阳光工程” ，严格执行“四条禁令” ，及时处理违反“四条禁令” 每例扣 4 分，参加民主评议10 投诉信访件，积极参与民主评议机关和争创行风建设示范1111机关群众不满意率较高，整改措施不落实的酌窗口活动，认真查找和整改存在问题。

情扣分。

认真做好来信来访工作，及时处理群众反映的热点、难点群众反映的热点、难点问题未及时处理，造成1211矛盾激化或多次越级上访的每例扣 2 分，不重11问题，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。

临床医技科室党风廉政建设主体责任完成情况自查表

一项常规性教育
经常开展党风廉政行业作风建设及“九不准ห้องสมุดไป่ตู้教育（每年不少于四次）
严格落实拒收“红包”制度。
创新
举措
备注：请对应表上所填内容准备相关支撑材料备查。
临床医技科室
党风廉政建设主体责任完成情况自查表
责任内容
是否完成
完成情况（时间、地点等）
一套
制度
对科室在经济分配、用人留人、研究生招生、设备申购、耗材使用、药品使用、职称晋升等工作中存在的廉洁风险点有明确的分析、有具体的防控制度和措施流程。
一个专题活动
针对风险点，每年开展一项专题活动。
一个
报告
在联系院领导对科室的约谈会上，科室负责人要对本科室党风廉政行业作风建设和风险防控情况进行专题汇报。

岗位廉政风险自查表

岗位廉政风险自查表一、基本信息1. 岗位名称：____________________2. 岗位职责：____________________3. 岗位人员：____________________4. 填写日期：____________________二、廉政风险自查内容1. 思想政治风险（1）是否存在理想信念动摇，对党忠诚度不高的问题？答：____________________（2）是否存在参加邪教组织、传播反对党和国家方针政策的言论，或参与其他非法活动的问题？答：____________________（3）是否存在违反党的纪律，泄露党和国家机密的问题？答：____________________（4）是否存在违反廉洁自律规定，收受礼品、礼金、消费卡等问题？答：____________________2. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在利用职务之便，为亲友或关系单位提供便利，影响公正执行公务的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中推诿、拖延、懈怠，造成工作损失或不良影响的问题？答：____________________3. 人事管理风险（1）是否存在违反人事招聘、选拔任用规定，为亲友或关系单位谋取利益的问题？答：____________________（2）是否存在在招聘、选拔任用过程中，收受贿赂，为他人谋取职务的问题？答：____________________（3）是否存在泄露人事考试试题、评分标准等保密信息的问题？答：____________________（4）是否存在违反规定，安排亲友或关系单位人员从事与自己职务有关的工作问题？答：____________________4. 财务管理风险（1）是否存在违反财务管理制度，挪用、截留、私分公款的问题？答：____________________（2）是否存在虚报冒领、报销虚假发票，套取公款的问题？答：____________________（3）是否存在违规发放津贴、补贴、奖金等问题？答：____________________（4）是否存在利用职务之便，为他人谋取财务利益的问题？答：____________________5. 项目管理风险（1）是否存在在项目立项、招投标、验收等环节，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露项目评审、招投标等信息，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反规定，为亲友或关系单位承揽项目的问题？答：____________________（4）是否存在在项目实施过程中，违规变更合同、追加投资等问题？答：____________________6. 合同管理风险（1）是否存在在签订合同过程中，为个人或他人谋取私利的问题？答：____________________（2）是否存在泄露合同内容，为他人谋取利益的问题？答：____________________（3）是否存在违反合同规定，为亲友或关系单位提供便利的问题？答：____________________（4）是否存在在合同履行过程中，违规变更合同内容，造成损失的问题？答：____________________7. 服务质量风险（1）是否存在在工作中态度恶劣，对待群众和服务对象不耐烦、推诿、敷衍的问题？答：____________________（2）是否存在在工作中泄露群众和服务对象的个人信息，造成不良影响的问题？答：____________________（3）是否存在在工作中违规收费，为个人或他人谋取利益的问题？答：____________________（4）是否存在在工作中不按照规定程序办理事项，造成工作失误或不良影响的问题？答：____________________三、廉政风险防控措施1. 思想政治方面（1）加强党风廉政教育，提高工作人员的思想政治觉悟和廉洁自律意识。

落实党风廉政建设责任制情况自查报告

落实党风廉政建设责任制汇报材料各位领导、各位同志：2009年，公司党委在党委的正确领导下，紧密联系实际认真开展党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制。

根据省电力公司开展党风廉政检查的相关要求，我公司对照《公司党风廉政建设责任制考核评价办法》及《公司2009年度党风廉政建设管理目标和管理行为考核评价细则》进行了认真自查，现将公司一年来党风廉政建设情况汇报如下：一、党风廉政建设责任制四项考核指标完成情况及相关工作自查情况公司上半年全面完成了《公司党风廉政建设责任制考核评价办法》中规定的四项指标：一是全力推进反腐败领导体制和工作机制，公司各级管理人员严格遵守党纪国法，没有发生腐败违法案件，全面完成了上级部署的各项工作任务；二是严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和有关廉洁自律的相关规定，公司员工没有发生违规违纪问题；三是严格执行党风廉政建设责任追究的有关规定，没有发生瞒案不报的情况；四是认真做好信访工作，年初祁连分公司部分员工就历史遗留工资待遇问题上访至公司，公司严格按照信访管理办法规定程序办理，采取多次劝导、疏通，并及时向省公司党委和有关部门汇报，在省公司党委的决策下，祁连分公司员工历史遗留问题得到了彻底的解决，并实现了新老员工平稳交接。

二、党风廉政建设工作开展情况（一）切实履行职责，全面抓好党风廉政建设责任制的落实工作公司领导班子高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设放在重要位臵，充分发挥党风廉政建设责任制的抓手作用，分工明确，责任到人，确保了党风廉政建设工作扎实有效的开展。

一是2009年公司结合实际修订完善了公司党风廉政建设责任书，进一步细化任务，明确目标，责任到人。

二是在公司年初召开的党委暨纪委工作会上，明确了全年党风廉政建设工作目标和任务，并与公司所属5个支部及7个部室签订了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设的责任主体、责任链接、责任追溯、责任追究更加明确具体，使公司各级管理人员责任意识不断增强，“一岗双责”的责任要求在实际工作中得到了进一步落实，形成了上下联动、齐抓共管、各负其责的良好局面。

党风廉政建设情况检查表

党风廉政建设情况检查表
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。

2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。

3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。

4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。

5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。

6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。

党风廉政建设责任制执行情况的自查报告(参考格式)

党风廉政建设责任制等执行情况的自查报告（参考）遵照@@《关于开展--年党风廉政建设责任制等执行情况综合检查的通知》（以下简称：《通知》）的要求，##结合企业实际，认真开展自查工作，现将自查工作情况报告如下：一、开展党风廉政建设责任制等执行情况自查工作的总体介绍1、加强领导，周密计划为了搞好各项自查工作，总结--年党风廉政建设责任制等工作的执行情况，@@股份党委、纪委严格按照《通知》的要求，在公司党风廉政建设领导小组的领导下，公司纪委下发“@@股份纪字【--】-号”《关于转发〈关于开展2012年党风廉政建设责任制等执行情况综合检查的通知〉的通知》，会同主办部门@@部制定了公司内部自查工作计划，并于8月3日召开专题会议部署安排。

2、上下协调，认真自查按照计划安排，@@股份自查工作采取公司本部自查与所属子公司自查相结合，各单位自查与公司纪委监察部门统一抽查相结合的方式进行。

自查采取了调阅文档、查看记录、审视流程、书面询问、直接沟通、会议交流等多钟方法，先后有zz名同志参与此项工作。

3、总结经验，完善机制通过本次党风廉政建设责任制等工作执行情况的自查，我们对@@股份及所属@@科技、@@通信的党风廉政建设和内部控制制度体系建设进行了全面审视。

随着@@产业结构调整与软件和增值服务两大核心产业的确立，@@不仅经营发展不断跃上新的台阶，而且在企业精细化管理、内部控制体系、党风廉政建设诸方面不断提升，注重加强源头防治和过程监督，围绕企业发展形成了一套行之有效的制度、流程、机制。

通过自查，总结经验，发现不足，进一步完善体系与机制，从而促进发展，推进党风廉政建设。

二、党风廉政建设责任制等执行情况自查分述（一）贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的情况（以下简称《规定》）重点检查：2012 年党风廉政建设责任制执行情况。

包括：是否根据《规定》及时修订责任书内容和相关配套制度；责任内容及承诺是否落实；是否对责任书履行情况进行考核检查；是否完善责任追究制度，以及责任追究的情况。

落实党风廉政建设责任制情况自查表

总经理工作部党群部
符合要求
9、领导干部参加双重民主生活会，将执行党风廉政建设责任制情况列为民主生活会的重要内容；民主生活会程序规范、有整改措施，并及时落实反馈职工。
党群部
符合要求
其中：重大问题决策由总经理工作部、党群部负责编制，重大项目投资决策由计划发展部负责编制，重要干部任免由人资部负责编制，大额资金使用由财资部负责编制。
7、建立信访、案件管理工作规范。
总经理工作部党群部
信访、案件工作管理不规范，没有建立相应制度。
讨论由哪一个部门负责管理。
8、建立完善的企务公开工作制度。
总经理工作部
财资部
符合要求
6、结合实际、按规范程序开展效能监察、工程建设领域突出专项治理等工作。
党群部
党群部牵头，各部门配合。
7、定期开展效能监察成果分析，形成书面的经济分析报告。
总经理工作部
总经理工作部牵头，党群部监管。
8、认真查办上级纪检监察机构交办的信访件，并及时报送查处结果。严格履行重要案件报告制度，自办重要案件能够及时上报，杜绝瞒案不报、压案不查。
落实党风廉政建设责任制情况安排表
内容
项目
细则
归口部门负责
备注
一、贯彻落实上级党组重大决策部署情况
1、上级安排的年度重点工作的落实情况。
总经理工作部
党群部
党群工作由党群部负责整理，行政事务由总经理工作部负责整理，各部门对应整理后汇报总经理工作部。
2、年度生产经营目标的完成情况。
计划发展部
财资部
3、坚持“以人为本”，切实维护职工权益，解决职工关注的难点和热点问题的情况。
财资部
计划发展部
未做好决策中各环节的记录工作。
3、干部选拔任用程序符合规定，考察材料完备，在提交党委（党组）会讨论前征求纪检监察部门意见。

分党委(党总支)落实党风廉政建设责任制工作自查表

纪检委员履行监督责任
4.纪检委员履行监督责任情况
（9）纪检委员是否列席党政联席会议
（10）是否有效开展纪检检查工作
（11）开展执纪监督检查次数
开展
党风
廉政
教育
5．加强反腐倡廉教育的情况
（12）分党委（党总支）理论学习中心组廉政专题学习次数
（13）对党员和入党积极分子是否组织上廉政党课
（14）是否组织党员开展党风党纪教育
（26）有无申请公车办私事
9.整改、查处等情况
（27）对违反规定的倾向和行为有无及时提醒、认真整改和查处
推进
廉政风险防控工作以及
监督检查
等情况
10.健全和落实反腐倡廉工作制度、管理制度情况
（28）有无制定党风廉政工作制度
（29）有无制定具体的廉政风险防控措施
（30）有无存在学术不端行为
（31）有无违规私自对外合作办学
（3）是否严格执行“三重一大”事项党政联席会议研究决定
（4）是否严格执行校党委会（常委会）、校长办公会纪要、决定、决议
2．党政主要领导履行反腐倡廉建设职责情况
（5）对反腐倡廉事项是否落实
（6）对反腐倡廉工作是否有部署
3．党政领导班子其他成员抓职责范围工作
（7）组织研究和参加分管范围反腐倡廉工作次数
（8）领导班子成员有无述职述廉
（43）处级领导干部个人有关事项报告实际人次/应报告总人次
加强
惩处
工作
15.坚决查处违纪违法案件的情况
（44）领导干部接访人数/解决问告制度，对违纪的教职工有无及时报告
（47）有无及时纠正所属干部、教职员工中存在的违法违规违纪苗头性和倾向性问题
（15）对单位所属相关人员有无进行廉政提醒

落实党风廉政建设责任制情况自查表

落实党风廉政建设责任制情况自查表
单位（盖章）：
一级指标
二级指标
三级指标
主要考评要素
标准分值
自评分数
领导重视
（20分）
1.领导体制机制及重视情况
(20分)
（1）及时按要求传达学校有关会议和文件精神
本单位传达学习会议的原始记录
5
（2）把党风廉政建设纳入本单位年度工作安排
年度工作计划和工作总结中涉及党风廉政建设的相关内容
5
（3）工作机制健全，党风廉政建设分工明确，责任落实到人
领导班子分工
5
（4）及时制定本单位（或本单位党组织）落实党风廉政建设主体责任的规章制度
新制定的相关规章制度
5
职责履行
（）参加学校组织的党风廉政宣传教育活动
①参加学校党委召开的党风廉政建设工作会议情况
8
（9）执行政务公开（包括岗位聘任、职称评聘、大额支出等）
按照学校校务公开目录公开工作情况
7
一级指标
二级指标
三级指标
主要考评要素
标准分值
自评分数
职责履行
（60分）
4.规章制度建设
（20分）
（10）建立健全单位内部和职能工作领域内各项制度
结合工作实际，制定、修订、完善并执行相关工作制度情况。（附相关制度目录或汇编）
②参加其他宣传教育活动
7
（6）单位内部组织开展廉政宣传教育活动
单位内部组织开展党风廉政宣传教育活动情况
8
（7）在负责的全校性工作中进行党风廉政建设宣传教育活动或开展廉洁教育工作
相关宣传教育活动资料
5
3.民主决策机制建设
（15分）
（8）严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持会议集体决策重要事项

职能部门落实党风廉政建设责任制工作自查表(2014年度).doc

（12）有无结合实际对本部门工作人员遵守廉政制度情况进行监督检查
（13）有无根据部门负责人要求，开展廉政建设宣传教育，积极通报典型案件
认真落实中央八项规定
6.出台相关制度、措施情况
（14）是否结合部门实际，制定贯彻落实中央八项规定意见或办法，并进行认真部署
7.组织开展督促检查情况
（15）有无对照中央八项规定开展自查自纠
3.反腐倡廉建设的特色做法
（9）有无提出符合本部门实际的反腐倡廉建设的具体措施与方案
（10）本部门党风廉政工作是否得到分管校领导肯定或校内外报刊宣传
党总支、支部纪检委员履行监督责任
5.协助部门负责人开展党风廉政建设和反腐败工作，加强监督检查情况
（11）有无协助部门负责人开展党风廉政建设责任制的落实工作
9.整改、查处、问责、通报情况
（22）对违反规定的倾向和行为是否及时提醒、认真整改、严肃查处
推进
廉政
风险
防控
机制
建设
10.梳理职责和建立防控措施情况
（23）梳理职权阶段，已健全职权规范数；目前仍无职权制度规范数
（24）有无制定和落实廉政风险防控制度和措施
（25）有无新制定或修订权力运行流程图
11.本部门制定和落实有效制度情况
职能部门落实党风廉政建设责任制工作自查表（2014年度）
填报单位（公章）：填表日期：年月日
类别
重点任务
具体内容
自查情况
备注
部门负责人对本部门党风廉政情况负总责
1.研究部署反腐倡廉建设工作
（1）学习传达贯彻和研究部署反腐倡廉工作项数
（2）是否严格执行校党委会（常委会）、校长办公会纪要、决定、决议
是否建立“三公”经费管理使用制度

领导干部履行党风廉政建设责任情况自查表

自查情况
是否完成并履行了2010年度党组织部署的党风廉政建设工作和责任书要求
是否主动协助党政主要领导抓好党风廉政建设方面的工作，做到与分管业务工作同布置、同落实、同检查、同奖惩
是否在分管责任范围内建立了逐级负责的党风廉政建设责任制，做到责任分解对应到人，层层落实无死角
是否主动听取分管部门及有关人员党风廉政建设方面的工作汇报，对工作有具体要求和布置
是否结合业务管理实际，有针对地进行党性党风党纪和廉洁从业教育，做到教育工作有记载
是否严格执行报告个人有关事项相关制度
是否把党风廉政建设责任制和廉洁从业要求融入分管责任范围内的经营管理规章制度和工作程序中
是否按照城防体系建设要求，认真完成好所承担的任务分工，在分管业务方面健全制度，加强监管
党风廉政建设责任制自查内容
在领导干部民主生活会和述职评议会中是否汇报了廉洁从业情况
在责任制工作检查与考核中，对组织上提出的改进意见和建议，是否做到及时纠正和改进
是否按照党风廉政建设责任制的规定，履行了对配偶、子女及身边工作人员教育和管理的责任
在分管责任范围内，有无违规违纪违法问题的发生
对分管职责范围内的党风廉政建设工作，哪些方面还需要加强
自查情况
是否在分管责任范围内，认真贯彻落实中央和上级机关关于防治商业贿赂和不正当交易行为的部署要求
是否认真落实加强党员干部作风建设的要求，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度
是否在分管责任范围内，采取有效措施，做到勤俭办事，杜绝奢侈浪费
在领导干部民主生活会和干部述职评议中是否汇报了执行党风廉政建设责任制情况
其他需要说明的情况
填表人签字:
年月日
单位党委审核盖章：
年月日
附件1
领导干部履行党风廉政建设

廉政自查自纠表格

廉政自查自纠表格自查自纠目的：本表格的编制旨在帮助个人或组织全面了解自身的廉政风险和问题，及时发现并纠正自身存在的违纪违法行为，全面提升廉政意识和道德素质，确保廉洁自律、依法办事。

填报人：______________________ 填报时间：__________________一、组织架构及职责分工序号检查项目发现问题整改措施整改进度1 是否建立完善的廉政自查自纠工作机制2 组织架构是否明确，职责分工是否合理3 是否配备了专门的廉政监督员或内审员4 是否制定了廉政宣传教育计划，并定期开展廉政教育活动5 是否建立了严格的激励惩戒制度6 是否建立了规范的投诉举报制度7 是否定期进行廉政风险评估和自查自纠工作8 是否及时公布廉政工作的结果和整改情况9 其他问题二、廉政风险序号检查项目存在风险风险原因预防措施整改进度1 是否存在违反廉洁自律规定的行为2 是否存在违反相关法律法规的行为3 是否存在信贷、采购等经济活动中的廉政风险4 是否存在公共资源分配不公平、不透明的行为5 是否存在职务侵害、利益冲突等行为6 其他风险三、廉政主体责任序号检查项目存在问题问题原因整改措施整改进度1 单位领导班子是否带头廉洁自律2 单位领导是否严格执行廉政规定3 单位员工廉政意识是否普遍存在4 单位员工是否接受了廉政教育培训5 单位是否建立了规范的廉政管理制度6 其他问题四、廉政监督序号检查项目存在问题问题原因整改措施整改进度1 是否存在监督不力或者存在廉政监督缺失的情况2 是否存在不良投诉举报情况3 是否存在违规违纪行为未被发现或揭露的情况4 是否存在监督结果被搪塞、拖延的情况5 其他问题五、自查自纠改进计划序号改进项目具体措施负责人整改时限整改完成情况1 建立健全廉政自查自纠工作机制2 加强廉政宣传教育，提高员工廉政意识3 建立严格的激励惩戒机制，推行廉政考核4 完善投诉举报制度，及时处置廉政问题5 其他改进措施总结：廉政自查自纠工作是一项持续改进的过程，需要单位全体成员共同努力，提高廉政意识和道德素质，坚决抵制违纪违法行为，确保廉洁自律、依法办事。

部门作风纪律自查自纠表

部门作风纪律自查自纠表为进一步加强部门作风建设，促进工作效率和团队凝聚力的提升，现对部门作风纪律进行自查自纠，发现问题并及时整改，建立更加规范和有序的工作环境。

一、党风廉政建设1. 领导班子是否坚持定期谈话制度，及时了解下属工作情况，做好思想政治工作？2. 是否存在违反党纪政纪的行为，如贪污腐败、滥用职权等？3. 部门内部是否建立了健全的廉洁机制，进行廉洁自律和廉政教育？4. 是否建立了党风廉政建设档案，及时报告表彰先进、惩戒违规的情况？二、工作作风1. 部门团队是否积极主动，高效协作，提高工作效率？2. 领导者是否宽松让下属发挥，鼓励员工创新，提高工作绩效？3. 是否存在拖延、推诿责任等不负责任的现象？4. 是否遵循规章制度，明确工作职责，严格执行工作纪律？三、服务态度1. 是否遵循客户至上的原则，提供优质的服务？2. 是否做到礼貌待人，耐心倾听客户需求，解决问题？3. 部门员工对客户投诉、意见是否能够接受并及时处理？4. 是否存在敷衍了事、不关心客户反馈等服务不到位的情况？四、内部管理1. 是否建立了较为完善的绩效考核机制，公平公正地评定员工绩效？2. 是否存在管理层与员工之间的沟通不畅，感情隔阂等问题？3. 是否能够有效管控工作进度，合理规划资源，提高部门运营效率？4. 是否存在内部矛盾，团队氛围不和谐等问题？五、学习进步1. 部门是否定期举办员工培训、知识分享等活动，提高员工技能和综合素质？2. 部门团队是否保持学习进步的态度，持续提升自身修养和专业能力？3. 是否鼓励员工开展创新实践，推动部门工作不断创新及进步？4. 是否存在员工学习积极性不高，缺乏学习动力的情况？六、整改措施1. 针对自查自纠中发现的问题，制定整改计划，明确责任人、时间节点和实施措施。

2. 领导班子需带头作用，积极推动整改工作的落实，做到立行立改、见到问题立即解决。

3. 加强监督检查，及时反馈整改情况，确保每一项问题都得到有效的解决。

关于落实党风廉政建设责任制等四项工作的自查报告

关于落实党风廉政建设责任制等四项工作的自查报告公司纪委：按照党委《关于对落实党风廉政建设责任制等四项工作开展自查及监督检查的通知》文件的工作部署，我处党政高度重视，在党支部、纪检监察小组和综合办公室的组织下认真开展了落实党风廉政建设责任制等“四项工作”的自查工作。

现将自查情况报告如下：一、贯彻落实党风廉政建设责任制执行情况（一）责任明确按照党风廉政建设责任制的要求，领导班子成员及中层干部始终坚持执行“一岗双责”责任制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项工作。

有效形成由党支部书记对本单位的党风廉政建设和纪检监察工作负总责、行政领导密切配合共同推进党风廉政建设工作、各部室、项目部层层落实的工作机制。

为了全面坚强党员干部的思想作风建设，有效促进党风廉政建设各项工作的扎实推进，我处于3月14日组织召开了基地建设管理处党风廉政建设工作会，在会上认真分析和总结了党风廉政建设工作中的成绩和不足。

X月XX日成立了党风廉政建设纪检监察工作领导小组，为确保本单位的科学持续发展提供坚强的政治和纪律保证。

并制定了《2011年党风廉政建设工作计划》、《2011年党风廉政建设工作责任目标分解表》和《2011年纪检监察工作要点》。

同时，在年初的工作会上与各部室、项目部签定了XX年度党风廉政建设责任书共XX份。

进一步明确和强化了各部室、项目抓好党风廉政建设的责任并将责任落实到人，使党风廉政建设工作得到了层层落实。

在平时工作中，党政领导和中层干部认真履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，对本单位的重要工作做到亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，紧密围绕XX年经营目标和中心工作、把党风廉政建设和反腐倡廉工作与生产经营、组织管理、效能监察有机的结合起来，做到了布置、同期检查。

（二）制度健全为使党风廉政建设工作科学制度化发展，不断深入推进党风廉政建设各项工作，结合工作实际，制定和完善了《党风廉政建设各项制度》，进一步充分发挥了党政齐抓共管的作用，有效推进了单位的党风廉政建设各项工作。