新形势下电力企业如何做好思想政治工作
如何做好新形势下企业思想政治工作
一
设 为 依 托 ， 成 一 个 党 统 一 领 导 、 政 共 形 党 与 和 管 理 模 式 和运 行 机 制 。 三 、 思 想 政 治 工 作 中促 进 企 业形 象 在
二 、 促 进 企 业 生 产 为 目的 。 立 “ 以 建 效 同 负 责 、 政 工 团 齐 抓 共 管 ， 工 广 泛 参 党 职
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如何做好新形势 下企业思想政治工作
口 王 小 纲
近 两 年 ， 业 重 组 改 制 取 得 了令 人 欣 企
思 想 政 治 工 作 是党 的传 家 宝 。作 为 企 工 作 ， 以所 取 得 的 实 际 效 果来 检 验 和 评 价
喜 的 成 果 ，但 是 随着 重 组 改 制 的 不 断 深 业 的 行 政 干 部 也 应 认 识 到 思 想 政 治 工 作 思 想 政 治 工 作 ， 强 思 想 政 治 工 作 的 实 际 增
于 领 导 干 部 特别 是 “ 把 手 ” 自 觉 抓 和 党政 联 手 ， 一 要 同向 意 识 ， 向 渗 透 ， 级 党 政 双 各
思想政治工作肩负着实施形象战略 ，
主动 抓 ， 把抓 好 思 想 政 治 工 作 作 为 义 不 领导 由于 过 去 一 人 抓 一 手 ， 成 人 人 都 抓 促 进 企 业 发 展 的 重 要 职 责 ， 有 自己 的 特 要 变 也
完善思想政治工作管 入 ，各 种 深 层 次 的矛 盾 冲 突就 会 越 突 出 ， 是 全 党 的 事 ，无 论 从 事 哪 方 面 工 作 的 干 效果。④ 制度细化 ：
这 些 矛 盾 冲 突 在 人 们 思 想 中 的 反 映 也 就 部 ， 是 做人 的工 作 。只有 做好 人 的工 作 ， 理 制 度 和 方 法 ， 党 、 、 、 四 大 系 统 都 使 政 工 团
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法随着社会不断发展和变化，企业思想政治工作也面临着新形势和新挑战。
在新时代，如何做好企业思想政治工作，是每个企业都需要认真思考和探索的问题。
本文将从新形势下做好企业思想政治工作的新途径和新方法展开讨论。
一、了解新形势，把握新特点我们需要了解新形势下的企业思想政治工作所面临的新特点。
随着信息技术的快速发展和全球化的深入推进，企业的经营环境发生了巨大变化，员工的思想观念和价值取向也在发生着变化。
社会竞争压力和生活成本的上升，也给企业思想政治工作带来了新的挑战。
我们需要深刻认识和把握新形势下企业思想政治工作的新特点，才能够更好地制定新的途径和方法。
二、建立全员参与的机制新形势下，企业思想政治工作需要实现全员参与，建立起全员参与的机制是至关重要的。
传统的思想政治工作往往由专门的部门负责，员工只是被动地接受，缺乏广泛参与。
在新形势下，企业需要建立起一种全员参与的思想政治工作机制，让每个员工都能够参与到思想政治工作中来，发挥自己的作用。
可以通过建立员工代表大会、职工委员会等形式，让员工在企业管理中发表自己的意见和建议，增强员工的参与感和归属感。
可以设立员工沟通平台，让员工能够自由地表达自己的想法和意见，及时地了解员工的思想动态，及时发现和解决问题。
通过建立全员参与的机制，可以促进企业思想政治工作的落实，增强员工的凝聚力和向心力。
三、加强思想政治教育，引导员工正确价值观在新形势下，企业需要加强思想政治教育，引导员工树立正确的价值观。
随着社会的不断变化，新的价值观念不断涌现，企业需要通过思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感。
可以通过组织各种形式的思想政治教育活动，如举办员工培训班、开展主题教育活动等，加强员工的思想政治教育和理论学习，提高员工的思想素质和综合素质。
可以通过开展员工学习宪法、法律、道德等方面的教育活动，让员工树立正确的法治观念和道德观念，增强员工的法治意识和社会责任感。
浅谈如何搞好新形势下供电企业青年思想政治工作
浅谈如何搞好新形势下供电企业青年思想政治工作【摘要】新形势下，供电企业青年思想政治工作显得尤为重要。
青年是国家的未来和希望，他们面临着诸多思想政治工作挑战，如世界观、人生观和价值观的塑造。
为了搞好这项工作，可以从加强思想政治教育、营造良好工作环境、开展多样化活动、培养青年干部队伍、与高校社会组织合作等方面着手。
新形势下供电企业青年思想政治工作至关重要，只有通过全方位、多层次的工作，才能真正做好青年思想政治工作。
【关键词】供电企业、青年、思想政治工作、新形势、重要性、挑战、思想政治教育、世界观、人生观、价值观、工作环境、组织氛围、教育活动、素质提升、干部队伍建设、合作、高校、社会组织、政治坚定、业务过硬、团队、全方位、多层次。
1. 引言1.1 概述新形势下供电企业青年思想政治工作的重要性在新时代下，供电企业青年思想政治工作的重要性日益凸显。
作为企业中最具活力和创造力的一群，青年员工的思想状况直接关系到企业的发展前景和氛围。
青年群体在工作和生活中面临着各种新问题和挑战，他们的思想世界更加开放、多元化，容易受到外部环境和信息的影响，思想观念更易受到冲击和改变。
加强对青年员工的思想政治工作，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，对于企业的长远发展和团队的凝聚力至关重要。
只有在新形势下注重青年思想政治工作，才能更好地激发他们的创造力和潜力，为企业的发展注入持续的活力和动力。
供电企业必须高度重视青年思想政治工作，采取有效措施引导和支持青年员工健康成长，确保企业的可持续发展和稳定运行。
1.2 现阶段供电企业青年面临的思想政治工作挑战当前社会信息化速度加快，信息传播的渠道多样化，青年群体受到各种信息的影响和引导更为广泛和深入。
一些虚假信息、负面舆论以及不良思潮可能会对青年的思想观念产生负面影响，造成他们的世界观、人生观和价值观出现偏差。
当今社会竞争日益激烈，工作压力和生活压力持续增加，部分青年由于缺乏应对挑战的能力，可能产生情绪波动、焦虑等心理问题，影响其正常的思想政治状态。
新形势下电力企业思想政治工作
新形势下电力企业思想政治工作浅析【摘要】电力企业在国民经济和人民群众的生活中都起着十分重要的作用，在社会转型和市场经济的新形势下，电力企业改革也不断深化。
伴随着这种改革的不断推进也使企业出现了一些新问题，加强企业的思想政治工作在此时显得更加重要，本文就着重对如何加强新形势下电力企业的思想政治工作进行了探讨。
【关键词】电力企业；思想政治工作；措施引言随着当前我国电力企业体制改革的不断深入，企业内部、外部环境将发生深刻的变化，这将给电力企业思想政治工作提出新的要求。
省电力公司要求我们各电力企业要不断创新发展，使思想政治工作不断适应新的形势需要，进一步发挥保证与监督作用。
2010年初，国家电网在“两会”的报告中也明确提出“三个建设。
着力建设坚强的党组织、优秀的企业文化和一流的员工团队，全面的提高凝聚力、执行力、软实力；做好工作的关键，就是要做好电力企业的思想政治工作。
那么，在当前企业创新发展的新形势下，如何才能发挥好做好思想政治工作的保证与监督作用呢?本文作者将对此谈谈自己的看法。
一、新形势下电力企业做好思想政治工作的必要性分析当前电力体制改革正冲击着人们固有的传统观念，社会利益关系复杂化，新情况、新问题层出不穷，特别是电力企业随着体制改革、建立现代企业制度、打破垄断、社会大众对电力服务要求和标准提高等全新发展时期，电力干部职工的价值观念、思维方式和心理状态进入到了一个新的转型时期。
在这一时期，电力企业思想政治工作贯彻落实这一重要论述显得尤为重要和紧迫。
面对电力企业职工中不同程度地存在着思想观念滞后、精神包袱沉重等问题，这就要充分发挥思想政治工作的作用，做好干部职工的思想工作，引导干部职工认清改革的方向和形势，从而辩证地看待、分析问题。
我们要对生产一线的同志进行认真的分析，要充分认识到这部分群体中，毕竟中青年占绝大多数，且中青年职工，他们中大多数人有一股虚心好学、不甘落后、勇于进取闯劲；他们中大多数人希望得到组织和他人的理解，信任和尊重。
新时期电力企业做好思想政治工作初探
新时期电力企业做好思想政治工作初探随着经济社会的不断发展，电力行业作为国民经济的支柱产业之一，承担着保障国家能源供应的重要责任。
在新时期，电力企业在发展壮大的也面临着新的挑战和机遇。
在这种背景下，电力企业必须加强思想政治工作，增强职工的组织观念、责任意识和创新能力，提高企业的核心竞争力，以适应新形势下电力行业的发展需求。
一、电力企业面临的挑战和机遇随着国家电力体制改革的不断深化和市场经济的持续发展，电力市场竞争愈发激烈。
新能源、智能电网等先进技术的应用也日益提高了电力企业的运营效率和服务水平。
电力企业在发展过程中也面临着许多困难和挑战。
电力企业面临着环境保护、节能减排等方面的压力和要求。
随着电力市场的开放和竞争加剧，电力企业需要更高的管理水平和服务品质来应对不断变化和提高客户满意度。
电力行业的技术变革和能源结构调整带来了新的机遇和挑战，电力企业需要不断提高技术水平和服务能力，为社会和客户提供更高效、可靠、安全的电力服务。
在这种复杂多变的市场环境中，电力企业必须处理好利益与责任的关系，加大科技创新力度，提高产品质量和服务水平，加强企业文化建设，营造和谐稳定的企业发展环境。
只有在这样的背景下，电力企业才能够适应新时期的发展需求，保持竞争优势，实现可持续发展。
二、思想政治工作在电力企业中的重要性思想政治工作是新时期电力企业发展中不可忽视的重要环节。
思想政治工作是维护企业稳定、实现可持续发展的基础。
通过加强思想政治工作，电力企业能够增强职工的组织观念和责任意识，凝聚员工的精神力量，建立和谐的劳动关系，提高企业整体运营效益。
思想政治工作是提高企业核心竞争力的有效途径。
通过思想政治工作，可以增强职工的创新意识和团队合作精神，激发员工的工作激情，提升企业的综合实力和竞争力。
思想政治工作也是企业文化建设的基础。
通过思想政治工作，可以引导员工树立正确的价值观念和文化观念，形成积极向上的企业文化氛围，营造和谐稳定的企业发展环境。
做好供电企业班组思想政治工作思路及对策
做好供电企业班组思想政治工作思路及对策【摘要】在供电企业中，做好班组思想政治工作至关重要。
本文从建立健全制度、加强宣传教育、严格执行管理、注重精神文化建设、提升工作人员能力素质等方面提出对策。
建议企业建立系统完善的思想政治工作制度，加强对班组员工的宣传教育，严格执行管理制度，注重班组精神文化建设，提升工作人员的能力素质。
通过这些举措，可以有效提高班组的凝聚力和执行力，推动企业的可持续发展。
做好企业班组思想政治工作，不仅可以提高班组员工的思想素质和政治觉悟，还能促进企业整体的发展和进步。
【关键词】供电企业、班组、思想政治工作、重要性、制度、宣传教育、管理执行、精神文化建设、能力素质、可持续发展。
1. 引言1.1 供电企业班组思想政治工作的重要性供电企业班组思想政治工作的重要性体现在多个方面。
班组是企业内最基层的组织单位，是员工的直接上级，承担着管理、调度和指导工作的重要任务。
班组的思想政治工作直接关系到员工的思想认识和政治态度，影响着员工的工作情绪和工作效率。
现代企业管理强调人的因素，注重员工的综合素质和意识形态建设，而班组作为员工集中的地方，是进行思想政治工作的一个关键阵地。
好的班组思想政治工作能够凝聚员工的共识，提升员工的责任感和使命感，促进员工的团队合作和内部凝聚力。
随着市场经济环境的变化和企业发展的日益复杂，需要通过加强班组思想政治工作，构建和谐稳定的企业内部关系，提高企业的整体竞争力。
做好供电企业班组思想政治工作，不仅是提高企业管理水平和绩效的需要，更是实现企业可持续发展的必然要求。
2. 正文2.1 建立健全班组思想政治工作制度为了建立健全班组思想政治工作制度，供电企业需要首先明确工作的主体责任和组织架构。
确定好各个层级的责任部门和人员，明确其职责和权限范围，建立清晰的工作流程，确保思想政治工作能够有序开展。
在制度建立过程中，还需要结合实际情况，针对性地制定细则和标准，包括制度执行的具体要求、考核评估的方法和流程等，以确保制度能够得到有效执行。
新形势下电力企业思想政治工作新探
新形势下电力企业思想政治工作新探思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点问题，提高人们的思想觉悟的工作，是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。
电力企业生产经营活动中要深入、细致的思想政治工作是保证企业各项制度顺利执行、完成各项生产任务的基础。
目前，我们公司正处于改革与发展的关键时期，一些亟待解决的深层次矛盾和问题正逐步显现出来。
面对新形势、新情况、新挑战，作为矛盾与问题集中的基层企业，思想政治工作做什么？如何做？怎么做？做怎样？是我们要思考、研究和破解的重要课题。
1 电力企业思想政治工作贵在求“新”时代在前进、企业在发展、情况在变化，思想政治工作必须服务总目标、把握大方向、适应新形势，达到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，必须紧紧围绕经济建设这一中心，积极探索、大胆尝试，在创新上寻出路。
1.1 强化观念思路创新，适应思想政治工作新的形势。
要做好新形势下的电力企业思想政治工作首先要更新观念，开拓思想，适应时代的要求。
一是改变观念，开阔视野。
及时掌握职工思想的新动向，并有的放失地采用职工喜欢的方法，有针对性地开展工作，增强职工的政治意识、大局意识、改革意识和发展意识、稳定意识。
二是适应新形势，开拓新思想。
电力企业的思想政治工作要适应时代的发展，及时探讨职工思想变化的新情况和新特点，有针对性地创新工作思路。
1.2 强化形式内容创新，赋予思想政治工作新的内涵。
思想政治工作的主要目标是提高人的素质，解决人的困惑和消极情绪，引导人的正确思维，化解矛盾，解决问题。
除了要对职工进行党的路线方针政策、理想信念、法制道德等教育外，还要根据电力企业每个阶段生产经营任务的变化，不断注入企业发展的新内容、新要求，拓展新的服务领域。
更重要的是引导教育职工有一个正确的态度参与企业改革，服务企业发展，稳定企业大局，要职工讲政策、议形势、谈改革、论发展，激励和调动职工支持和参与企业改革，积极投身企业生产经营等工作，凝聚力量，形成合力，发扬团队精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
新形势下企业如何做好员工的思想政治工作
如 果 说 企 业 思 想 政 治 工 作 是 企 业 正 常 运 转 下 去 的 基 础 ， 业 务 工 作 则 是搞 好 那
调动 、 职位 的升降 ， 绩效的分配 ， 等等。企
业 只 有 做 到 心 里装 着 员 工 ， 切 以 员 工 的 一
切身利 益为主 ， 为他 们化解 困难 ， 样才 这 能使 思想政治工作发 为本 的方针 政 策， 关心 员工 的切身利 益 ， 做好 员工 的思
在 企业发展 中， 如果管理者不能及 时 了解企业员工的思想 ， 使企业 内部矛盾 日
益 堆 积 ， 企业 员 工 的 积 极 性 将 受 到 严 重 那 的 打击 ， 而 影 响 工 作 效 率 。 从 ｌ 企业 员工 和管 理 者 沟 通 的重 要 性 、 在 企 业 发 展 中 ， 理 者 和 员 工 的 卡 瓦 管 Ｈ 沟 通 是 减 少 冲 突 、 加 彼 此 信 任 的 关 键性 增 因 素 。 企 业 应 全 力 加 强 内部 的 沟通 ， 仅 不 包 括 管 理 者 和 员 工 之 间 的沟 通 ， 包 括 员 还
有代表性的问题， 丫解 其动 向。并且要及 时寻找出企业在转型过程 中存在的 问题 ， 并加 以分析， 找出解 决的措施 。还应 注意
企 业 转 型 中对 员 工 的 影 响 ， 前 对 他 们 做 提 好 宣 传 和 思 想 疏 导 工 作 ， 员 工 了解 企 业 使
新形势下电力企业思想政治工作解析
新形势下电力企业思想政治工作解析【摘要】本文主要探讨了新形势下电力企业思想政治工作的特点、挑战和建议，以及如何培育企业的政治共识和推进党建工作。
这些内容旨在提升电力企业员工的思想政治素质，巩固企业的发展基础。
文章指出了新形势下电力企业思想政治工作的重要性，并展望了未来工作的发展方向。
在社会主义市场经济下，电力企业必须适应并引领时代潮流，不断提升员工的思想政治素质，构建良好的企业文化氛围，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
通过本文的研究，可以为电力企业的思想政治工作提供一些建设性的思路和方向。
【关键词】关键词：新形势、电力企业、思想政治工作、特点、挑战、建议、政治共识、党建工作、重要性、展望。
1. 引言1.1 背景介绍随着国家经济的发展和社会主义现代化建设的不断推进，电力行业作为国民经济的重要支柱之一，在国家发展战略中扮演着至关重要的角色。
电力企业作为电力行业的主体，其思想政治工作显得尤为重要。
当前，我国正处在新时代，面临着新形势和新挑战，电力企业的思想政治工作也面临着新的现实意义和发展要求。
在新时代，电力企业面临着市场经济不断深化、技术创新加快、国际竞争日益激烈等挑战。
信息化和网络化的发展使得信息传播更加快速和广泛，员工思想观念的多元化也愈发明显。
这些新形势给电力企业的思想政治工作提出了更高的要求，需要更加注重员工的思想引导和政治教育，加强组织建设和党建工作，提高员工的政治素质和思想认识，增强员工的凝聚力和战斗力。
深入研究和分析新形势下电力企业思想政治工作的特点和挑战，提出加强思想政治工作的具体建议，培育政治共识，推进党建工作，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
1.2 研究意义电力企业作为国民经济的重要支柱产业，其思想政治工作的开展具有重要的现实意义和深远的历史意义。
随着我国经济社会的不断发展和改革开放的深入推进，电力企业面临着新的形势和挑战，如何加强思想政治工作，巩固和发展企业的政治共识，推进党建工作，已经成为当前电力企业管理者思考的重要问题。
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法1. 引言1.1 探索新形势下做好企业思想政治工作的重要性在当前社会转型升级、经济全球化快速发展的背景下，企业思想政治工作的重要性日益凸显。
企业作为经济活动的主体和社会责任的承担者，在塑造员工的思想观念、价值取向、行为规范方面具有重要影响力。
而随着时代的变迁和社会的发展，企业的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
探索新形势下做好企业思想政治工作不仅有利于增强企业的凝聚力和向心力，更有助于提升员工的认同感和归属感。
在一个动荡不安的时代，树立正确的思想政治导向，建立共同的理念和信念，能够有效地提升企业内部的团结和凝聚力，促进员工积极向上的工作态度和价值观。
做好企业思想政治工作能够提升企业的社会形象和品牌价值。
现代企业不再仅仅是经济利益的追求者，更要承担起社会责任和公共利益的义务。
通过正确引导员工的思想和行为，树立企业的良好形象和品牌价值，能够更好地融入社会、获得共识，助力企业的可持续发展。
探索新形势下做好企业思想政治工作具有重要的现实意义和战略意义。
只有不断调整工作方式和方法，与时俱进地完善思想政治工作体系，才能更好地适应新时代的发展需求，实现企业和员工的共同发展。
2. 正文2.1 加强企业内部思想政治工作企业可以通过建立健全的内部管理制度来加强思想政治工作。
这包括建立健全的企业文化，明确企业的核心价值观和发展理念，为员工提供清晰的发展路径和规划，以及建立有效的沟通机制和决策机制，保证员工的意见得到充分听取。
企业可以通过加强员工教育培训来提升员工的思想政治素质。
通过开展各类培训活动，培养员工的责任感和使命感，提高员工的自我管理能力和团队合作意识，从而增强员工的思想政治素质。
企业还可以建立健全的奖惩机制，激励员工积极向上，惩罚消极怠工的行为，确保员工思想政治工作的有效开展。
企业可以采取多种方式，如设立先进个人奖励、评优评先机制等，激励员工努力工作，建设和谐团队。
做好新形势下企业干部职工的思想政治工作
做好新形势下企业干部职工的思想政治工作在社会主义市场经济条件下，如何才能做好企业干部职工的思想政治工作；如何才能使企业生产不断发展、经济持续、形象提升、队伍稳定？笔者认为应重点做好如下几点：一、要有社会主义市场经济意识，加强思想政治工作。
企业要发展，领导的观念首先要更新，经营思想要转变，必须克服过去“只顾埋头抓生产，不顾抬头瞄市场”、“只讲产值产量，不讲质量效益”、“只求企业利润最大化，不考虑社会效益”的错误倾向。
实现从生产型向生产经营型、从产值产量型向质量效益型、从内向型向外向型、从企业效益型向企业效益与社会效益结合型转变。
要正确处理好社会主义市场经济发展中生产与经营、速度与效益、扩建与改造等重大的经济关系，保证企业生产和经营活动的社会主义方向。
因此，作为企业政工干部必须通过各种形式和渠道向干部职工深入进行社会主义市场经济意识的宣传、教育、灌输，使企业形成一个浓厚的社会主义市场经济意识环境。
二、要实现企业思想政治工作与经济工作一体化。
企业干部、职工是企业的主人，是经营管理的主体。
他们在经营管理中，为国家创造了社会财富。
然而，在生产、经营、管理和服务一系列具体的经济活动中，也不可避免地产生大量的思想问题。
企业必须要及时地、有的放矢地解决干部职工在经济活动中的思想问题，调动职工积极性，企业才有正常的生产秩序和工作秩序，才能保证企业的各项经济工作顺利完成。
三、要把思想政治工作与企业文化建设结合起来，增强企业的凝聚力和竞争力。
企业精神的培养，职工道德的教育，企业价值观的宗旨的确立，企业职工素质的提高，这些都是企业文化建设和思想政治工作的重要任务。
企业文化建设和思想政治工作都是现代化管理的需要，都是为了充分发挥职工的主人翁精神，调动职工的生产积极性，增强企业的凝聚力和竞争力，促进“同心同德、勤奋创业、爱垦爱场、进取创优”的企业精神的形成。
为此，要把系统教育制度建立起，实行干部轮训、党员培训，为企业讲贡献等活动，培养职工爱岗敬业精神，激励他们积极生产，投身改革的政治热情，焕发他们求实和进取精神，使企业形成一个紧密团结、齐心协力、奋力拼搏、艰苦创业、努力进取的良好文化氛围。
新形势下如何开展好企业思想政治工作
前广大职工群众的思想动态．善于将宣传教育的大道理转化为与群 众贴得更近的小道理 。深入细致地帮助群众做好每１ 牛 ｌ ， Ｊ 、 事．使群众
得到 无微不至 的关怀 。要善于把 大道理贯穿和渗透于 小道理之 中． 让人更 感到平实可 亲 ，听得实在 ，觉得有理 。从 而使 群众更容易接
至 ０ 了验证。
平台．建立员工成长成才的通道．营造 良好的发展氛围．给员工以
知情 权和发言权 ，扩大 员工对企业事 务的参与通道 。以及加强对 员
工的培训等等。这不仅是建设学习型企业的需要．也是企业发展的 需要 ．更是员工成长成才的需要。
在 思想 政治 工作 实践 中坚 持 以人 为本 。就是 要从企 业 员工 的
受 、理解 。
实现 综合 性。加强和 改进思想政治工作 ，必 须将教育 、启发 、
不但要倡导奉献精神。更应该倡导员工利益无小事的意识。这样．
企 业上下 才能够 处想 ，劲往 一处使 ．才能 形成干事创业 。促 进企 业发展 的强 大合力。
疏通与其他工作手段结合起来。要与企业规章制度建设相结合。通 过制度的建立健全来巩固思想政治工作的成果，通过加强和改进思 想政治工作，解决制度管不到或管不好的问题。二是要与法律约束 相结合。思想规范是软约束．法律规范是硬约束。属于思想认识问
其次 ，就要把诚 信友爱作为沟通人 与人之间的桥梁 ．建立人 与 人 之间的友 爱和信任。开展 各种文体活动 和送 温暖活动 。增 强企 业
根本利益出发，尊重员工的人格、保障员工的权利、维护员工的权
益 。一方面要关 注员工 的思想 动态 。思想 政治工作者要 紧跟时代发
如何做好新时期电力企业思想政治工作的探讨
立 ，对 企 业思 想 政 治 工 作 进 行 目标 责 任 管 理 ，有 效 地促 进 企 业 改 革 发展 稳 定 各 项 工作 任务 的 落实 。 新 形 势 下 思 想 政 治 工作 责任 重 大 ， 任 务 繁 重 。 我们 一 定 要 认 清 形 势 ， 明确 任 务 。 以大 多 数职 工 群 众 的 根本 利 益 、 愿 望 和 要 求 为 出发 点 ，把 思 想政 治工 作 与解 决 实 际 问题 相 结 合 ，多 为职 工群 众 办 好 事 、 办 实 事 、 解 难 题 ，多 做 得 人
反 面 典 型 进 行 警 示教 育 。发 挥 反 面教 材
的 警示 、告 诫 作用 。
要 将 及 时 教 育 与 超 前 教 育相 结 合 。
建 立 和 完 善信 息 反馈 机 制 ，将 相 关 问题 解 决 在 萌 芽 状 态 。 同 时 ，企 业 思 想 政 治
坚持 “ 五抓 ’ ’并举 ，确 保 思 想政治工作 的准确性
中。 通 过 对 基层 思 想 政 治 工 作机 制的 建
抓 学 习 ，吃透 新精 神 。强 化政 治
理 论 学 习教 育 ，按 照 “ 出重 点 ．分 层 突 组 织 ，注重 实效 ，提 高 素 质 ” 的要 求 ， 重 点 抓 好 党 的理 论 知 识 的 学 习教 育 ，思 想 政 治 工作 人 员 。要 善 于 把 党 的方 针 政
任 制 和 联 系 会 议 制度 ，形 成 齐 抓 共 管 、 合 力 牵动 的运 行机 制 。
式 。把 广 大 职 工 的 思 想统 一起 来 ，不 断 增 强 向心 力和 凝 聚 力 ，更 好地 推 进 经 济 工作 的全 面 发展 。
业经济发展 的精神动力 。关键还在于能
论新形势下如何做好企业职工的思想政治工作
豳
２１ 年第 １ ０１ Ｏ期
思政治教育
职工家庭有矛盾 、 身体健康遇到问题 的时候 ， 是需要 思想上 不断要求进 步 ， 就 在工作 上不断创 先争优 ， 在学 帮助 的时候 。 因此 ， 思想政治工作者要 因人 、 因时 、 因事 习上主动向先进看 齐。 （ ） 三 发挥企业文化 建设载体 的推动作用 而异 ， 针对 职工不 同情况 ， 采取有效措施 ， 以解决他们 的思想和实际问题 ， 促进企业稳定发展 。 企业文化 建设 为思想政 治工作 的创新提 供 了新 载体 ， 而思想政治工作 又为 企业文 化建设 提供 了思想 （ 创新理念 ， 三） 抓好 两个转 变 是要 从 “ 高临 下 ” 的理论说 教 向 “ 等沟 政治保证 。 居 式 平 企业文化建设 中的许 多内容 ， 企业精 神 、 如 通” 转变 。 企业发 展的过程 中 ， 在 企业各 级领导 ， 尤其 企业理 念 、 道德 规范 、 价值 取 向等 与职工思 想政治工 特别是 在提高职工对 企业 忠诚度 是 思想政 治工作 者 ， 要认 真分析企业生产经营 、 管理 、 作 的内容是相通 的 ， 服 务和稳 定的内在联系 ， 积极探索科学 的管理手段和 和发挥职工群众工作积极性 和创造性方 面 ， 更是殊 途 方 法 ，让 职工在 企业 日常生产经营的各个环节 中 ， 感 同归。 因此 ， 好企业职 工思想政治 工作要 充分发挥 做 受 到被企业尊重和人格的平等 ，愿意参与企业管理 ， 企业文化建设的推动作用 。 （ 发挥现代 网络传媒 载体 的推动作用 四） 主动说真话 和讲心里话 。 唯有这样 ， 思想 政治 工作者 现代传媒 技术 由于其声像 并茂 、 形象直 观 、 感染 也 才能及时掌握职工的思想状况 ， 准确地发现 问题 的 力强 ，较传统 的思想政治工作宣传工具更具有优 势 ， 症 结 ， 到对症下药 。 做 二是 要从思 想政治工 作“ 虚” 务 向围绕企业 中心 也越来越受到思想教育工作者 的关 注。 以企业 思想 所 任务“ 务实” 变。 转 要改变过去思想政治工作就是 简单 政治工作要有效利用现代 网络技术 ， 建立和职工思想 地 开会 、 习 、 学 念报 、 读文件等做法 ， 切实转变观念 ， 紧 沟通 的便捷通道 和情感交 流的有效 平台 ， 助现代 要借 紧围绕企业 中心任务 ， 深入实际 ， 紧贴职工 ， 把思想政 的网络 宣传工具 ， 加强 职工思想动态 分析 ， 针对性 有 治工作 深入渗透到企业生产经营活动 的每个环节 ， 有 地提高宣传效果 ， 提高思想政治工作效率 。 针对性地 解决好 这些环节 出现的新 问题 ， 及时化解各 四、 做好职工思想政治 工作 ， 必须建立长效机制 思想政治工作是一项复杂 的系统工程 ， 只有建立 类 矛盾 ， 矛盾消灭 在萌芽状 态 ， 把 为企业 又好 又快发 起经过实践检验 的行 之有效 的一 系列长效机制 ， 才能 展服好务 。 三、 做好职 工思想政 治工作 ， 须发挥各 类载体 使现代企业思想政治工作 真正落 到实处 。 必 （ ） 一 建立 党政工 团齐抓共 管的有效机制 的推动作 用 保证企业思想政治工作得 到有效 开展 ， 须在 就必 企业 思想政治工作要开展得有声有色 ， 还必须充 分 发挥各类 载体 的推动作用 。 只有这样 ， 才能 使思想 党委统 一领导 下 ， 建立起 党政工 团分 工负 责 、 互相 配 政治工作 尽快见到成效 。 合、 齐心协力 的大政工 机制 ， 建立 和完善 企业思 想政 （ ） 一 发挥 党员“ 立功立项” 活动载体的推 动作 用 治工作 目标管理体 系 ， 除党的建设 、 内容 文化建设 外 ， 党 员“ 立功立 项 ” 动 中的项 目往 往都是 企业 的 还应 当涉及到 生产经 营任务完成 情况 、劳动纪律情 活 急难险重项 目，党组织在这些项 目中担任重要 角色 ， 况 、
新形势下如何做好企业思想政治工作的创新
【 摘
要 】思 想政 治 工作是 企 业 经济 领导 班子的认识 问题 ，是搞好思想政治工作
力。
的首要任务和重要突破口。 （ ２ ）构建政工体系 ，完善运用机制。思 想政 治工作要 围绕新时期企业建设体制的变 革，一是建立领导机制 ，这是企业 思想政 治 革 发 展 奠定 坚 实 的 思 想根 基 ，才 能 为 企 业 改 工作创新 的前提条件。企业要形成 党政领导 革 发 展 注入 积 极 的政 治基 因 ，进 而更 积 极 、 为首 ，有关部 门参与 的组织领导机构 ， “ 一 更 主 动 、更 深 入 地促 进 企 业发 展 。 把手”亲 自抓 ，一级抓一级 ，责任到人，措 【 关键词 】 企业；思想政 治工作；创新 ； 施 到位 ；二是建立服务机制 ，这是 企业思想 发 展 政治工 作创新 的目的与保证。这包含有四个 方面，其一是加大思想政治工作的经费和人 思想政治工作是企业 经济工作和其它一 员 投 人 ，开 辟 阵 地 ，广 泛 切工作 的生命线 。我 国当前 ，多数企 业的思 宣传 ，形成宽松协调的政 为创新提供条件。 想政治工作还往往是 自成体系 ，尽管为企业 治氛围 ， 生产经营做 了大量 的保驾护航工作 ，却很少 其二思想政治工作本身要 融入管理之 中，这样 ，使得思 想政治工作的 为企 业 建 设 和 提 高 职 工 队 保 证 作用 大 打折 扣 。 伍素质 的服务上下功夫。 目前 企 业 思 想 政 治 工 作 中 面 临 一 系 列 问 把保 证 和推 进 深 化 改 革 、 题 ，亟待 我 们解 决 ，主要 有 以下 两个 方 面 ： 加强科学管理 、提高经济 （ １ ）对企业思想政治工作认识不足 ，价 效益 ，实现队伍稳定作为 值观念错位 。认识是行动 的指南。经济高速 工 作 的 出发 点 和落 脚 点 ； 发展 的今天很多人认为业务技能是硬的 ，物 三是建立考核评价机制 ， 质激励是硬 的，思想政治工作是软的 ，对思 这是企业思想政治工作创 想政治工作重要性认识有欠缺 ，认为十次的 新的基础环节。 教育不如一次 的处罚 ，从而对在职工中存在 （ ３ ）积 极组 织 新 时 的思想问题 、错误行为不能够及时的引导、 期 的思想政治理论学 习， 疏通 、教育 ，使 职工的工 作积极 性没 有得到 深化对思想政治的理解 ， 最 大 的发 挥 。部 分 干 部 、职 工 存 在 着 “ 一 切 培养企业 的创新意识。把 为经济效益”的思想 ， 认 为思想政治工作创 加强政治学 习，作为加强 造不 了经济效益 ，甚至拖经济效益的后腿， 思想政治工作的关键工 作 对积极健康 的思想能够产生 “ 生产力”没有 来抓 ，刻不容缓。第 一要 清晰 的认识 ，对 政治学习反应淡漠 ，对思想 改进 学 习方 法 。 在 学 习 的 教育持不积极态度。思想政治工作是 我们党 方式方法上要多动脑筋， 的优 良传统和政治优势 ，任何情况下 ，思想 多想实招 ，在生动、灵活、 政治工作只能加强改进 ，不能忽视削弱。 吸引 人 上 下 功 夫 ，只有 让 （ ２） 有 的 企业 思 想 政治 工作 体 制 、机 制 、 职工感兴趣 ，才能激发他 制 度建 设 不完 善 ，或形 同虚设 ，人力 、财 力 、 们 的求知欲。同时，要根 物力投人不足 ， 工作流于形式。层层开大会， 据不同时期的形势和职工 却没有形成具体的责任落实到人的机制 ， 责 的兴趣点 ，不断调整学 习 任互相推脱。一个健全完 善的政工体制、运 内容 ，改进学习方式 。一 西宁房 地产集 团金北 方房 地产 开发有 限公司 李 行机制是一个企业思想政治工作的基 石。现 是变单一式为多样式。摒 君 在某些企业出现不少兼 职与挂虚职的现象， 弃过去那种关起门来 学、 如 不仅造成了机构设置的混乱、冗 杂，工作无 只学书本的单调方式 ，创 法明确分工 ，也为 责任 的互相推诿创造 了条 造 性 地 采 取 多 种形 式 的政 件 ，对 企业 的发展 造 成 了极 大 的危 害 。 治 学 习 方 法 ，把 学 习 同开 企 业 思 想 政 治 工 作 是 做 好 经 济 工 作 和其 展 活 动 有 机 地 结 合起 来 。 他 工 作 的 有 力保 证 ，在 改 革 开 放 和发 展 社 会 二 是 变 灌 输 式 为 引 导式 。 主 义 市 场 经 济 的 新 形 势 下 ，思 想 政 治 工 作 必 要摒弃过去那 种政治学 习 须 适 应 新 的 形 势 和 任 务 ，找准 位 置 ，探 索 有 就是念报纸、读 资料 ，一 效途径，以适应新形势 的发展 。对于 以上存 人讲 大家 的硬 性 灌输 方 在的问题 ，我们探讨得出几点解决意见： 式 ，在 学习党 的方针 、政 （ １） 解决好企业领导班子的思想认识问 策、法律、法规 ，以及党 题 ，是搞好思想政治工作 的首要任务和重要 组织的指示、决议等 ，除 突破 口新 时期企业 思想政治工作具有很强的 组 织 学 习 原文 外 ，对 于 思 时代性，只有不 断解放 思想，更新观念 ，才 想认识问题 ， 更重要 的是把道理讲清 ，意义 能应对不断涌现出的新 情况和新 问题 。解放 讲透 ，观点讲 明，引导职工 自己去思索、去 思想 ，是党 的思想路线 的本质要求 ，是我们 理解。第 二，注重学 习效果。班组必须坚持 ��
试论新形势下如何做好企业思想政治工作
中国的电影产业 和电影公司想要获得长远健康 的发展 不仅 需要改 革企业体制 、提升管理水平 更加不 能忽视 了思想道德 的教育 与建设 ，
和其他一切工作的生命线。在科技 、经济迅猛发展 的今 天，人们 的思 维方式 、 思想观念 、价值取向都发生了很大的变化 。矿 区广 大干部职
工思想解放 ，思维活跃 ，民主意识 、独立意识增强 ，同时随着 企业职 工文化素质 的不断提高 ，各方面知识的积 累越来越 丰富 ，辨 别事物 的 能力也更强。面对这种新的形势 ，如何做好矿 区广大干 部职工的思想
环境艰苦 ，安全环境 复杂 ，这种行业所处 的特殊地位 更加突 出了企 树立起企业主人 翁 的正 确认 识 ，从而 为企业 发展 贡献 出 自己的一 份
心力 。 ．
极 主动地投身于淮北矿业的改革发展之 中。
二是要不断创新工作 内容。要把思想政治工作渗透于企业管理 的 之 间进行 即时互动，相互学习 ，让企业思想政治工作变得更加 生动活 泼 、高效快捷。再比如发挥 电影人 活跃的思维 特点和 网络技 术优势 ， 制作寓教于乐的动画短 片等 ，让刚进入企业法制教育及宣传工作 ，我 国
是社会主义法治国家 ，思想道德建设 固然重要 ，也不能忽视 了法律 对
育方式所吸引 ，进而通过活泼有趣的 内容 ，潜移默化 的接受 良好思想
政治教育 ，提升 自 身道德修养和素质。
三 、结 束 语
人们 的约束与警醒作用 ， 思想政治工作 的内容方面还应该增加企业 规
只有树立 了正确的思想 意识 ，才能促进企业员工 积极 工作 、努力进取 Ｉ 可时主动抵御不 良思想 的侵蚀 ，并且将积极健康 的意识 形态灌输到 电 影产 品当中，让广大人 民群众接收到更为正确 的意识导向。电影公 司 内部 的思想政治工作是一项长期而艰 巨的任务 ，不可能一蹴而就 ，也 不可能一劳永逸 ，这是 由于 电影公司特有 的兼容并包 的文化意识氛 围 及 工作环境所造成的。只有采取有 的放矢 、因势利导 的思想政治宣传
浅谈如何搞好新形势下供电企业青年思想政治工作
浅谈如何搞好新形势下供电企业青年思想政治工作【摘要】在新形势下，供电企业青年思想政治工作显得尤为重要。
本文首先强调了提高员工政治意识的重要性，进而提出了加强思想政治工作的方法与措施。
建设符合青年特点的思想政治工作模式成为重中之重，同时加强青年员工的政治教育也是至关重要的一环。
营造积极向上的企业文化氛围将对整个企业产生积极的影响。
新形势下供电企业青年思想政治工作的必要性和挑战并存，需要企业和青年员工共同努力，方能实现良好的效果。
【关键词】关键词：供电企业、青年、思想政治工作、新形势、政治意识、方法与措施、青年特点、政治教育、企业文化、必要性、挑战。
1. 引言1.1 新形势下供电企业青年思想政治工作的重要性在新形势下，供电企业青年思想政治工作的重要性不可忽视。
随着社会的发展和变革，青年员工作为企业中的生力军和未来的接班人，其思想政治工作显得尤为重要。
青年员工代表着企业的活力和创新力，他们的思想政治状况直接影响到企业的发展方向和跟进步。
青年员工处于成长期，他们的思想观念易受外界影响，对于引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，加强思想政治工作至关重要。
青年员工是企业中的中坚力量，他们的政治意识直接关系到企业的团结稳定和发展，必须加强对他们的思想政治引导，牢固树立正确的政治立场和观念。
新形势下供电企业青年思想政治工作的重要性不可低估，只有加强这项工作，才能确保企业稳步发展和健康持续。
2. 正文2.1 提高员工政治意识的重要性提高员工政治意识的重要性是新形势下供电企业青年思想政治工作的基础。
政治意识是指员工对国家和政治事务的认识和理解，是衡量一个人思想政治水平的重要标志。
提高员工政治意识可以帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强社会责任感和使命感。
提高员工政治意识可以增强员工对国家形势和政策的理解和认同。
在新形势下，政治形势日益复杂多变，员工如果缺乏正确的政治意识，就很容易被一些不良思潮影响，导致思想偏差，丧失正确的判断能力和行为准则。