职业危害事故应急救援预案
职业危害事故应急预案（通用5篇）
职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。
那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
kk 组织救援队伍实施救援行动。
ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
职业病危害事故应急救援预案及措施
01
如防护服、呼吸器、急救药品等，确保救援人员能够在恶劣环
境下进行救援工作。
建立物资储备库
ห้องสมุดไป่ตู้
02
储备一定数量的应急救援物资，定期检查和更新，确保物资的
有效性。
加强与供应商的合作
03
与专业的应急救援物资供应商建立合作关系，确保在需要时能
够及时补充所需物资。
经费保障
设立应急救援专项经费
将职业病危害事故应急救援所需经费列入企业预算，确保资金的 及时投入。
根据评估结果，不断完善应急救援预案和措施，提高应急救援能力。同时，将演练中发现的问题及时 反馈给相关人员，进行针对性培训和指导。
THANKS.
分类
根据危害因素的性质和来源，职 业病危害事故可分为化学性、物 理性、生物性以及其他因素所致 的事故。
发生原因及危害程度
发生原因
主要包括工作场所职业病危害因素超 标、设备故障、操作失误、管理不善 等。
危害程度
职业病危害事故可导致劳动者急性或 慢性中毒、工伤、甚至死亡，严重影 响劳动者的身体健康和生命安全。
现场负责人应立即启动职业病危害事故应急救援预案，组织救援人员赶赴现场。
同时向企业安全管理部门和当地安全生产监督管理部门报告事故情况，请求外部救 援支持。
保持通讯畅通，及时将事故情况和救援进展报告给相关部门和领导。
实施紧急救援和治疗
救援人员应根据事故性质和危害程度 ，佩戴相应的防护装备进入现场，开 展紧急救援工作。
追究法律责任
对违反法律法规的责任主体，依法追 究其法律责任，包括刑事责任、行政 责任等。
处罚措施
根据责任主体的违法违规行为和事故 后果的严重程度，给予相应的处罚措 施，如罚款、吊销执照等。
职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案是指针对职业病危害事故的发生，按照国家有关规定和规范，制定的一套应急救援预案。
预案的目的是确保职业病危害事故发生时，能迅速、有效地组织应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
一、预案编制目的和任务1.明确职业病危害事故的救援工作职责和责任分工。
2.规定职业病危害事故应急救援组织、指挥、协调和执行，并确保各相关单位合理配合。
3.明确危害事故发生时的救援原则和方法，保证救援工作高效、安全进行。
4.确保危害事故救援人员的安全，提高危害事故救援水平和效率。
二、预案组成部分职业病危害事故应急救援预案包括预案编制目的和任务、预案适用范围、预案组织机构和人员配备、应急救援工作的程序、任务和职责、救援物资和装备的配备、指挥与通信系统规定、应急培训、演练和评估、预案的修订与备份等多个部分。
三、预案适用范围四、预案组织机构和人员配备为了有效应对职业病危害事故，需要建立完善的组织机构和配备合适的人员。
预案中应明确以下组织机构以及各机构的组成和职责：1.指挥部：负责协调指挥救援工作，包括人员、物资的调度和协调工作。
2.救援组：负责实施救援工作，包括救护、撤离和现场处理等。
3.保障组：负责提供物资、装备的配备和现场保障工作。
4.医疗组：负责现场抢救和医疗救援工作。
5.宣传组：负责危害事故的宣传和警示工作。
6.后勤支援组：负责后勤保障工作，包括食宿、交通等。
五、应急救援工作的程序、任务和职责六、救援物资和装备的配备为了能够迅速有效地进行救援工作，预案中应明确所需物资和装备的清单，并确保其在应急救援中的及时供应。
七、指挥与通信系统规定为了保证救援工作的协同进行，预案中应规定指挥与通信系统的建立和使用，包括各层级指挥部门、通信协调机构的设置和通信手段的使用。
八、应急培训、演练和评估为了确保预案的实施效果，预案中应规定应急培训、演练和评估的内容和要求，以提高救援人员的应急救援能力和水平。
职业病危害事故应急救援预案
1总则1.1编制目的为规范本厂突发职业病危害事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护人民群众的生命安全、身体健康和社会稳定。
1.2编制依据1）《中华人民共和国职业病防治法》2）《中华人民共和国安全生产法》3）《国家突发公共卫生事件应急条例》、4）《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》5）《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》1.3适用范围本预案适用于本厂范围内突发职业病危害事故所导致的人员伤亡、健康危害的工程救援和医疗卫生救援工作。
1.4基本原则1.4.1坚持救人第一、防止职业病危害事故扩大的原则。
在保障施救人员安全的前提下，果断抢救受困人员的生命，迅速控制职业病危害事故现场，防止事故扩大。
1.4.2坚持统一领导、科学决策的原则。
由现场指挥部和总指挥部根据预案要求和现场变化情况，启动应急响应和应急救援程序，现场指挥部负责现场具体处置，重大决策由总指挥部决定。
1.4.3坚持信息畅通、协同应对的原则。
总指挥部、现场指挥部与救援队伍应保证实时互通信息，提高救援效率，在事故区域开展自救的同时，外部救援力量根据事故区域的需求和总指挥部的要求参与救援。
1.4.4坚持保护环境，减少污染的原则。
在处置中应加强对环境的保护，控制事故范围，减少对人员、大气、土壤、水体的污染。
1.4.5在救援过程中，必须考虑妥善保护事故现场以及相关证据。
任何人不得以救援为借口，故意破坏事故现场、毁灭相关证据。
2应急救援指挥机构及其职责2.1职业病危害事故应急救援领导小组。
总指挥：副总指挥：成员：本应急救援领导小组日常办事机构设在办公室。
职业病危害事故应急救援领导小组职责其主要职责如下：1)宣传贯彻国家有关化学品事故、职业病危害事故的预防与救援法规。
2)负责制定和修订本企业应急救援预案，健全和完善救援机构。
3)决定应急救援预案的启动，组织指挥突发职业病危害事故应急救援工作的实施。
职业危害应急救援预案
职业危害应急救援预案
是指针对各类职业危害事故，在事故发生后采取的应急救援措施和应急预案的总体安排。
下面是一个典型的职业危害应急救援预案的示例：
1.确定应急救援组织和领导：制定应急救援组织架构和人员职责，确定应急救援指挥部和指挥人员。
2.排查潜在危害因素：对企业内部可能存在的危险源进行全面排查和评估，确保危险源得到有效的控制和管理。
3.培训和演练：定期组织职业危害事故应急救援培训和演练，提高应急救援人员的应急处置能力和危险情况判断能力。
4.事故预警和监测：建立职业危害事故的预警系统和监测机制，及时收集和分析职业危害事故的相关信息，做出有效的预警和应对措施。
5.应急救援措施：根据事故的性质和情况，采取相应的应急救援措施，包括人员疏散、伤员救治、危险源隔离和控制等。
6.沟通和协调：与相关政府部门、救援力量和企事业单位进行紧密沟通和协调，协同开展救援工作。
7.事故调查和整改：事故救援结束后，组织对事故原因进行调查和分析，并制定整改措施，避免类似事故再次发生。
8.应急设备和物资准备：建立健全的应急设备和物资储备体系，确保在应急救援中有足够的资源支持。
以上仅是一个简要的示例，每个企业或行业的职业危害应急救援预案都需要根据实际情况进行具体设计和制定。
同时，预案的有效性需要通过定期演练和实践来验证和完善。
职业危害事故应急救援预案
职业危害事故应急救援预案《职业危害事故应急救援预案》一、引言职业危害事故是指在工作过程中由于各种原因引发的事故，造成劳动者人身伤亡或财产损失。
为了及时、有效地应对职业危害事故，减少损失，保障员工的生命安全，每个企业都需要建立完善的应急救援预案。
二、应急救援预案的编制目的1. 保障员工的生命安全和身体健康。
2. 减少事故损失，保护企业财产。
3. 提高企业的危机应对能力，维护企业形象和声誉。
三、应急救援预案的内容1. 应急救援组织机构在预案中应明确应急救援组织的机构设置、各职责部门和人员的职责分工，包括领导小组、应急指挥部、救援小组、医疗救护组等。
2. 应急救援流程预案中应明确职业危害事故发生后的应急救援流程，包括事故报告和启动应急响应、应急救援措施的实施、伤员救治和安排转运等。
3. 应急救援装备应急救援预案中应包括各种应急救援装备的准备情况和使用方法，包括救生设备、防护装备、医疗设备等。
4. 危害事故应急演练定期进行危害事故应急演练，不仅可以检验预案的可行性和有效性，还可以提高员工的应急救援意识和技能。
四、完善应急救援预案的重要性1. 保障员工的生命安全和身体健康，减少职业危害事故的发生率。
2. 提高企业的危机应对能力，降低事故损失，保护企业财产。
3. 符合相关法律法规的要求，维护企业形象和声誉。
五、结论职业危害事故应急救援预案是每个企业都必须建立的重要系统，仅仅编制预案是远远不够的，还需要定期演练、完善预案，提高员工的应急意识和技能。
只有这样，才能有效应对职业危害事故，保障员工的生命安全，减少损失，保护企业的利益。
职业病危害事故应急处理预案(三篇)
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。
职业危害事故应急救援预案(三篇)
职业危害事故应急救援预案一、目的和任务职业危害事故发生后，为了迅速遏制事故扩大和减少损失，保护员工生命财产安全，保障企业的正常生产经营，制定职业危害事故应急救援预案是必不可少的。
本预案的目的是规范各级应急救援组织的工作，确保应急救援工作的高效进行，最大限度地减少事故对企业和员工造成的损失。
二、应急救援组织机构1. 领导小组：负责决策事故应急救援工作，由企业领导担任组长，安全生产部门负责人担任副组长。
2. 指挥部：负责统一指挥、调度和协调事故应急救援工作，由领导小组成员和相关部门负责人组成。
3. 抢险救援队：由安全生产部门、消防队、医务人员和其他相关人员组成，负责现场事故救援和伤员救治工作。
4. 技术支援组：由专业技术人员组成，负责事故现场勘察、设备维修和调试工作。
5. 信息通信组：负责与外界的信息交流和通信工作，确保及时、准确地传达救援进展情况。
6. 各部门责任人：根据事故性质和影响程度，组织本部门人员进行职业危害事故应急救援工作。
三、应急救援工作步骤1. 事故发生前的预防工作：(1) 制定和完善安全生产制度和操作规程，开展职业危害事故预警工作。
(2) 加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和防护意识。
(3) 定期组织安全演练和应急演练，提高员工应急处理能力。
(4) 配备必要的应急救援设备和器材，确保能够及时应对事故发生。
2. 事故发生时的应急救援工作：(1) 迅速报警：事故发生后，员工第一时间应立即向指挥部报警，报告事故的发生地点、性质和受伤人数等相关信息。
(2) 切断危险源：尽可能地切断事故的危险源，防止事故扩大和蔓延。
(3) 疏散员工：迅速组织员工撤离事故现场，采取安全通道和安全出口进行疏散，确保员工的生命安全。
(4) 应急救援措施：根据事故的性质和情况，采取相应的应急救援措施，包括灭火、抢险、救治等。
(5) 保护现场证据：对事故现场进行保护，防止证据丢失或被破坏，为事故的调查和处理提供必要的证据。
职业危害事故应急救援预案（2篇）
职业危害事故应急救援预案职业危害事故的发生对企事业单位和员工的生产生活造成巨大影响，甚至对人身安全和财产造成威胁。
为了能够及时有效应对职业危害事故，减少事故损失，保障员工的安全和健康，每个企事业单位都应制定一套科学合理的应急救援预案。
一、制定背景和目的职业危害事故应急救援预案是根据现行有关法律法规和标准要求而制定的，旨在明确职业危害事故应急救援的工作原则、组织机构、任务职责、协调措施、装备配置、应急预案等方面的内容，以确保在职业危害事故发生时能够迅速、有序地组织救援工作，最大限度地减少事故损失，保障员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本预案适用于企事业单位内部涉及职业危害事故的各类工作场所，包括但不限于生产车间、仓库、办公楼、实验室等。
三、组织机构和职责1. 应急指挥部（1）负责制定和组织实施应急救援预案，制定行动方案并组织实施。
（2）组织指挥救援工作，统一协调各相关部门和单位。
（3）确定救援工作的分工和职责，明确指挥体系。
（4）组织救援力量的培训和演练，提高救援能力。
2. 事故信息与预警部（1）负责收集、分析和发布与职业危害事故相关的信息和预警。
（2）及时向应急指挥部提供事故信息和预警报告。
（3）组织和协调事故调查工作，提供技术支持。
3. 救援与医疗保障部（1）负责组织与救援相关的装备、人员和物资的调配和配备。
（2）组织和指导救援队伍的组建、培训和演练。
（3）提供现场救援、急救和医疗保障服务。
（4）协调医疗资源，确保伤者及时得到救治。
4. 安全与防护部（1）负责职业危害事故的预防、防护和应急管理工作。
（2）制定和组织实施事故防护措施和安全操作规程。
（3）对职业危害事故的可能隐患进行排查和评估。
（4）对事故现场进行安全抢险和防护措施的组织和实施。
四、应急预案1. 应急救援预案的编制（1）根据企事业单位的实际情况和职业危害的特点，制定相应的应急救援预案。
（2）预案编制由应急指挥部负责组织和协调，各相关部门配合参与。
职业危害事故应急预案
05
后期处置与评估
事故后期的清理与恢复
现场清理
事故发生后，首先要对现 场进行全面清理，消除事 故产生的物理和化学污染 ，防止二次事故的发生。
设备恢复
对事故中损坏的设备进行 检修或更换，确保生产设 备的安全和正常运行。
人员安置
对事故中受伤或受影响的 员工进行妥善安置，提供 必要的医疗和生活保障。
事故原因的调查与分析
职业危害事故应急预 案
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目 录
• 应急预案概述 • 应急组织与管理 • 应急响应流程 • 应急保障措施 • 后期处置与评估 • 培训与演练
01
应急预案概述
应急预案的目的和意义
保障员工生命财产安全
应急预案的首要目的是保障员工的生命财产安全，通过有 效的应急措施，最大限度地减少事故带来的人员伤亡和财 产损失。
维护企业生产经营秩序
职业危害事故可能对企业的生产经营造成严重影响，应急 预案的制定和实施有助于尽快恢复正常生产经营秩序，减 少事故对企业的负面影响。
履行企业社会责任
企业作为社会的一份子，应当积极履行社会责任，制定并 执行应急预案，保障员工及周边社区的安全，展示企业的 良好形象。
应急预案的适用范围
适用于企业内部职业危害事故
应急预案的演练与检验
预案演练
定期组织职业危害事故的应急预案演练，模拟真实场景，检 验预案的可操作性和实用性。
预案评估与调整
对演练过程中暴露出的问题和不足进行总结评估，及时对应 急预案进行调整和完善，提高预案的针对性和实效性。同时 ，根据演练结果，对员工的应急技能进行再培训和提高，确 保应急预案的高效执行。
现场处置与救援
应急管理部门应协调消防、医疗等救援力量，对事故现场进行处置和救援，防止事故扩大 和次生事故发生。
职业病危害事故应急预案
职业病危害事故应急预案
《职业病危害事故应急预案》
一、前言
职业病是由于长期从事特定的有害性体力劳动或者在特定的有害环境中工作而引起的各种疾病。
职业病危害事故是指在生产过程中由于职业病危害因素造成的人身伤害或者财产损失事件。
为了及时有效地处理职业病危害事故，减少职业病对员工和企业的影响，需要建立完善的应急预案。
二、应急预案内容
1. 职业病危害事故预警机制
建立健全的预警机制，定期对各种职业病危害因素进行评估和监测，一旦发现预警信号，及时启动应急预案。
2. 职业病危害事故应急响应程序
制定职业病危害事故应急响应程序，包括事故发生后的报警、救援、转移伤者、防范扩散等方面的详细流程。
3. 相关部门协调机制
明确各相关部门在职业病危害事故中的职责，建立协调机制，确保各方力量协同合作，迅速有效地应对职业病危害事故。
4. 事故现场处置
建立事故现场处置的标准操作程序，确保员工在应急情况下能够迅速有效地采取相应的措施。
5. 应急处置物资储备
建立职业病危害事故应急处置物资储备体系，保证在事故发生后能够迅速提供应急物资支持。
6. 职业病危害事故调查与分析
建立职业病危害事故调查与分析的程序，对事故原因进行深入分析，提出相应的改进措施，以防止类似事故再次发生。
7. 应急预案的培训和演练
定期组织应急预案的培训和演练活动，提高员工在应急情况下的处置能力和协同配合能力。
三、结语
职业病危害事故应急预案是企业保障员工健康和安全的重要举措，建立健全的应急预案与机制，能够有力地提高企业对职业病危害事故的应对能力，保障员工身体健康和企业的可持续发展。
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。
我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。
职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。
一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。
同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。
各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。
三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。
区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。
职业病事故应急救援预案（四篇）
职业病事故应急救援预案职业病事故是指在工作过程中，由于职业因素引起的疾病或损害。
职业病事故的发生对工作岗位上的工人和员工的身体健康产生了极大的威胁，因此，建立起一套科学可行的职业病事故应急救援预案非常重要。
下面，我将为您介绍一份职业病事故应急救援预案，共____字。
一、概述1.1 预案目的此预案旨在建立一体化的、科学有效的职业病事故应急救援体系，保障职业病事故的及时处理和伤员的救治，减少职业病事故带来的损失。
1.2 预案范围本预案适用于企事业单位职业病治理领域，包括职业病事故发生的预防、应对、处置和救援。
二、预案编制和修订2.1 预案编制由岗位职业卫生管理人员牵头，与相关职能部门、行业协会、职业卫生专家等共同制定。
2.2 预案修订本预案每年进行一次修订，或者在出现重大职业病事故后，根据实际情况进行必要的修订。
三、职业病事故应急预案步骤3.1 发现和报告对于职业病事故，必须第一时间发现和及时报告。
对于职业病事故的发现，应由职业卫生管理人员、现场工作人员等进行。
3.2 切断危险源一旦发现职业病事故，首先要立即切断危险源，采取紧急措施，确保伤员的安全。
3.3 快速救援快速救援是职业病事故应急救援的重要环节。
救援人员应尽快到达现场，对伤员进行必要的急救处理，并尽快转运至医疗机构进行进一步救治。
3.4 事故调查和责任追究职业病事故发生后，必须进行详细调查，查明事故原因，并对相关责任人进行追究。
四、职业病事故应急救援措施4.1 紧急报警在发生职业病事故时，首先要拨打急救电话或拨打事故救援电话报警。
通知相关救援力量到达现场。
4.2 切断危险源根据职业病事故的具体情况，及时切断危险源，防止事故扩大。
4.3 伤员救助救援人员到达现场后，应尽快对伤员进行救助。
根据伤员的伤情，进行必要的急救处理和防护措施，并尽快将伤员转运至附近医疗机构治疗。
4.4 组织疏散和撤离根据职业病事故的情况，对现场工作人员进行疏散和撤离，确保他们的生命安全。
职业危害事故应急救援预案
职业危害事故应急救援预案职业危害事故应急救援预案1. 引言职业危害是指工作环境和工作方式对劳动者健康和安全产生潜在风险的因素。
由于职业危害事故的突发性和严重性，及时有效的应急救援是保障劳动者生命安全和身体健康的重要环节。
为此，在每个工作单位都应制定并实施职业危害事故应急救援预案，以应对职业危害事故的发生。
2. 预案目标本职业危害事故应急救援预案的目标是：- 确保劳动者在职业危害事故发生后能够迅速获得救援，并减少伤亡和财产损失。
- 保护劳动者免受进一步危害和伤害。
- 在职业危害事故发生后，及时组织和展开救援工作，尽快恢复生产。
3. 应急救援组织为了能够迅速有效地应对职业危害事故，每个工作单位应建立应急救援组织，包括以下职责：- 应急领导小组：负责预案制定、组织实施和协调各项救援工作。
- 应急救援队：包括医疗救援队、消防救援队等，负责现场救援工作。
- 疏散组：负责组织人员疏散，并确保疏散通道畅通。
4. 预案内容本预案包括以下内容：（1）应急预案的制定- 工作单位应根据自身的特点和情况制定应急预案，包括职业危害事故的预测、救援组织的建立、人员疏散和救援工作的流程等。
- 预案应根据实际情况进行演练和修订，以确保其可行性和有效性。
（2）应急救援组织的建立和管理- 工作单位应建立应急救援组织，明确各个部门和岗位在应急救援中的职责和任务。
- 各个部门和岗位应定期开展培训和演练，提高应急救援的能力。
（3）职业危害事故的预测和防范- 工作单位应加强对职业危害事故的预测和防范工作，采取措施降低事故发生的可能性。
- 包括定期进行安全检查，加强对危险源的隐患排查，提高安全管理水平等。
（4）人员疏散和救援工作的流程- 在发生职业危害事故时，工作单位应迅速组织人员疏散，确保人员的生命安全。
- 同时，还要及时组织救援工作，包括拨打急救电话、提供紧急救治和转移伤员等。
5. 应急演练和修订- 工作单位应定期进行应急演练，以提高各级救援人员的应急救援能力。
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职业危害事故应急救援预案1 预案制定目的为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求结合公司实际，本着“以人为本，预防为主，统一指挥，分工负责”的原则制订本预案。
2 职业病危害的目标分布根据本公司各车间、岗位存在的噪声及使用危险化学品的种类、危险特性以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害的目标为：铆工、焊工、喷漆工。
职业病危害事故分为：一般职业病危害事故和重大职业病危害事故。
3 应急救援组织机构、组成人员和职责划分3.1 应急救援组织3.1.1 公司成立职业病危害事故应急救援领导小组（见附件1：应急救援领导小组成员名单），下设应急救援办公室（设在办公室），负责日常工作。
发生重大职业病危害事故时，以应急救援领导小组为基础，组织职业病危害事故应急救援指挥部，公司经理任总指挥，生产副经理任副总指挥，负责公司应急救援的组织和指挥。
如经理不在，生产副经理代理指挥。
3.1.2 指挥部各成员单位按照专业对口、便于领导的原则组成专业组，负责应急救援的具体工作，并根据人员的变化及时进行调整、充实，确保应急救援组织的落实（见附件2：应急救援各专业组成员名单）。
职业病危害事故应急救援指挥部组成人员和部门3.2 应急救援领导小组职责3.2.1 负责公司《职业病危害事故应急救援预案》的制订、修订。
3.2.2 组建应急救援队伍，并组织、实施演练。
3.2.3 检查、督促职业病危害事故的预防措施和应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
3.2.4 事故发生时组织应急救援指挥部，确定现场指挥人员。
3.3 应急救援指挥部职责3.3.1 发生职业病危害事故时，由指挥部启动和终止应急救援预案。
3.3.2 组织、指挥各应急救援专业组实施应急救援行动。
3.3.3 协调应急救援人员、器材、物资，制订应急救援方案。
3.3.3 及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，必要时向有关单位发出救援请求。
3.3.4 组织事故调查，总结应急救援工作的经验教训。
3.4 应急救援指挥部成员分工3.4.1 总指挥：组织、指挥、协调公司的职业并危害事故应急救援工作。
3.4.2 副总指挥：协助总指挥实施应急救援的具体指挥工作。
3.4. 通讯联络组：由办公室组成，负责事故情况通报；各专业组之间的联系和对外联络。
3.4.4 安全保卫组：以生产部和保卫人员组成，负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散道路，交通管制工作。
3.4.5 医疗救护组：以办公室组成，负责现场医疗救护及受伤人员分类抢救和转院护送工作。
3.4.6 物资运输组：由驾驶员组成，负责车辆调配及抢险物资的运输、供应工作。
3.4.7 后勤物资保障组：以供应部负责抢险、抢修、救援物资的供应和采购；受伤、中毒以及救援人员的药品、生活必需品的供应。
3.4.8 抢险抢修组：生产车间组成，负责抢险、抢修。
4 报警、通讯联络方式4.1 报警电话报警、通讯电话见附件3。
4.2 值班制度公司安排昼夜至少有一名副总经理值班，保卫科24小时有人值班，保证应急报警时有人接警。
4.3 报警方式事故报告可以利用口头、电话的方式。
4.4 报警责任4.4.1 任何人发现事故时都负有报告事故的责任，不论事故发生地点是否被管辖，或是否为本岗位员工。
4.4.2 事故报告不存在越级，紧急情况下员工可以直接报告公司领导层，甚至区安全监督管理局或区政府。
5 事故发生后应采取的处理措施公司有可能发生的意外职业病危害事故有一般职业病危害事故和重大职业病危害事故。
5.1 一般职业病危害事故可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄漏、防护用品不合格或损坏、人员未及时巡查，未及早发现、采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。
5.1.1 接到报警的副经理根据事故性质、波及范围、人员受困、中毒、伤亡程度等情况决定是否启动应急救援预案。
5.2 重大职业病危害事故虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。
职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故应立即采取以下应急救援措施：5.2.1 接警副经理认为经过一般处理不能控制时，应立即报告应急救援领导小组主要领导，同时采取措施尽力控制事态范围。
5.2.2 应急救援领导小组主要领导接到报警后应迅速启动本预案，组成应急救援指挥部，确定现场指挥人员。
5.2.3 应急救援指挥部宣布启动本预案，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各相关专业组迅速赶赴事故现场。
5.2.4 指挥部成员到达事故现场后，根据事故状态和危害程度做出相应的应急决定，并命令应急救援队立即开展救援。
如事故扩大时应请求救支援。
5.2.5 当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：在副经理的指挥下，组成由生产部、办公室及发生职业病危害事故的部门组成事故调查小组，调查事故发生原因和研究制订防范措施。
组成由生产车间和发生事故部门参加的抢修小组，研究制订抢修方案，并立即组织抢修，尽早恢复生产。
5.2.6 指挥部应根据所掌握的事故基本情况向上级有关部门报告。
6 人员紧急疏散、撤离6.1 人员撤离6.1.1 事故发生时，除执行应急救援任务的人员外，无关人员应该尽快从事故现场撤离。
6.1.2 撤离时要听从指挥，避免慌乱，按照指定的方向、路线撤离。
6.2 人员疏散6.2.1 应急救援指挥部认为事故影响可能向四周扩散时应立即组织员工撤离生产区，必要时还应组织全公司范围紧急撤离，6.2.2 如遇特大事故，应由指挥部向临近四周的单位、居民、行人、车辆发布疏散信息，并引导向安全区域疏散。
7 医疗救护7.1 现场救护7.1.1 参与现场救护的医疗救护组人员要做好自身防护。
7.1.2 当事故现场中毒及受伤人员多时，救护人员要分工合作、任务到人、职责明确。
7.1.3 为了避免现场救护工作杂乱无章，救护人员事先应设计好不同类型职业病危害事故所应采取的现场救护方法。
7.1.4 对现场救护处理后的受伤、中毒人员，应做到1人1账，建立交接手续，将基本情况、初步诊断、处理措施明确记录，并挂到伤病员胸前或手腕上，便于识别及下步的诊治。
7.1.5 公司平时应准备必要的急救药品和急救器材，以备急需。
7.2 遭受急性职业病危害人员的转送。
7.2.1 合理安排车辆：在救护车辆不够的情况下，对危重病人在有医疗监护的情况下，安排急救型救护车转送；中度伤员安排普通型救护车转送；轻度伤员可安排其它车辆集体转送。
7.2.2 合理选送医院：转送医院时，应根据受伤、中毒人员的情况及医院的技术力量和距离有针对性地转送，避免再转送，但应避免因一昧追求高标准的医疗条件而延误抢救时机。
7.2.3 受伤、中毒人员送到医院时，护送人员应向医生介绍每个人的受伤、中毒情况，所中毒物种类，以便医院尽快制订治疗方案。
8 应急救援保障8.1 内部保障8.1.1 成立公司应急救援领导小组、应急救援指挥部，明确各专业组配置和职责划分。
8.1.2 应急救援领导小组办公室要经常检查职业危害防护设施的完好状况，发现损坏时要及时修复，发现不足时要及时补充。
8.2 外部救援8.2.1 一家公司发生自身不可控制的事故时，可以紧急求助其他企业的人力、物力。
8.2.2 如果事故大到难以应对，可向政府请求协调应急救援力量给予支援，亦可向社会请求支援。
8.2.3 应急救援信息可向集团其他企业、外聘专家咨询，也可查询互联网。
9 预案分级响应条件9.1 轻微事故由发生事故部门负责人组织进行处理，不启动预案。
9.2 小事故首先由接警副经理组织事故发生部门、生产部、办公室进行应急处置。
9.3 接警副经理认为经过小范围处理不能控制的一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故发生时，应迅速启动本预案。
9.4 应急反应流程见附件4：事故应急报警、反应流程图。
10 事故应急救援中止程序10.1 受伤、中毒人员得到基本处置，事故状态得到控制后，经应急救援指挥部组织工程部、办公室和事故发生部门检查确认后，由指挥部宣布终止应急救援。
10.2 中止应急救援后应同时通知相关部门、得到正式事故信息的周边社区人员，事故危险已经解除。
11 应急培训计划11.1 新员工进入公司后的职业健康教育计划中应包含事故状态下的应急响应内容，包括可引起职业病的危险化学品的性质及其危害后果；劳动防护用品的正确使用；紧急状态时如何逃生、自救和互救；应急防护设施的使用等必备知识。
11.2 每年员工再培训时应安排事故案例介绍和分析，特别是本企业、邻近企业的事故案例，更具有说服力。
11.3 对应急救援组织中的骨干力量应该安排更进一步的应急响应培训内容。
12 演练计划12.1 每年由公司组织一次应急救援演练。
演练之前应编制详细的计划，安排经费，落实责任，保证演练的效果。
救援人员应按专业组分工，以提高指挥水平和救援能力为目标，并使每位员工具备发生事故时自救、互助和逃生的能力。
12.2 应急救援演练应邀请政府安全生产主管部门观摩、指导，听取意见。
附件1应急救援领导小组名单总指挥：副总指挥：附件2应急救援各专业人员名单1、通讯联络组组长：组员：2、治安队队长：组员：3、医疗救援队队长：组员：4、抢险抢修队队长：组员：5、物资保障队队长：组员：附件3附件4 事故预警反应流程图。