师生关系案例
良好师生关系案例4篇
良好师生关系案例4篇篇一：创建良好师生关系的实例现在的老师往往有一种感觉：学生难教，教师难做，师生之间缺乏亲密合作的和谐关系，教学活动得不到有效的开展。
这也是当前我们学校教育中普遍存在的教育问题。
其实，教学活动是一个师生之间互动的过程，师生之间和谐合作，是教学活动得以顺利开展的重要前提。
古人云：“亲其师而信其道。
而信其道才能好其道乃至行其道。
”只有和谐的师生关系才能为学生提供平等、民主、团结的环境，为学生创设一个积极、轻松的学习环境，让他们拥有健全的人格，促进学生整体素质的提高。
案例：我班有一个女生，她平时不爱说话，朋友很少，学习成绩中等。
我发现她自尊心很强，对老师的表扬与批评会引起极度关注。
因而我在做工作中，十分注意保护她的自尊心，使她感到老师是信任、爱护她的。
为了锻炼她给她创造与同学接触的机会，让她担任课代表的工作，使她的长处得到进一步的发挥。
此时让我感觉到老师是多么幸福啊，每当你付出一点爱，收获的将是孩子们无比的信赖与爱戴。
通过和谐的师生关系，在一个轻松的氛围中学生能将自己的真实想法展露出来，有助于教师全面的了解学生的心理状况，可以针对学生问题采取措施不致产生曲解学生的情况，师生间的问题容易达成共识，有利于师生互相理解，减少矛盾。
上述案例告诉我们，和谐的师生关系对于促进学生的转化有着极其重要的作用。
那么，如何构建和谐的师生关系呢？从近几年来的教育教学实践来看，我深深体会到：构建和谐的师生关系最重要的是做到以下几个方面：一、尊重、热爱学生是和谐的基础教育学生不能只靠语言，必须有情感的投入。
抽掉情感的教育是挫败的教育。
实践证明，只有学生把教师作为可以信赖的人，师生只有心与心相契，情与情交融，教育才能为学生所接受。
教师的爱是教育的推动力。
教师的深情厚爱使学生产生自尊、自信、自强的心理，促进学生奋发向上。
尊重学生热爱学生，让每一个学生都感受到来自老师的温暖。
学生觉得老师爱他，重视他，才敢接近老师，才乐意接近老师，才能真正地爱老师。
全国各地近年来违反师德行为案例及分析
全国各地近年来违反师德行为案例及分析近年来，全国各地发生了一系列违反师德行为的案例，这些案例引起了社会的广泛关注。
本文将对其中几个典型案例进行分析，以期提高教师的师德意识和教育教学质量。
案例一：某市小学教师利用职务之便索贿在某市的一所小学，一位教师利用职务之便，向学生家长索要贿赂以提高学生的成绩。
该教师利用家长对孩子学业的关心，以提供额外的辅导为由，向家长收取高额费用。
这种行为不仅违反了职业道德，也伤害了学生的利益。
分析：这一案例暴露了教师职业道德和教育教学质量监管的不足。
教师应该以学生的利益为重，坚守职业道德底线，不能利用职务之便谋取私利。
教育行政部门应加强对教师的监督管理，建立健全的监管机制，加强教师职业道德教育和培训。
案例二：某省高中老师虚报学生成绩在某省的一所高中，一位老师为了提高学校的升学率，虚报学生成绩。
他将一些学生的成绩提高，以此来获取更多的升学机会和奖励。
这种行为严重伤害了学生的权益，也破坏了教育公平。
分析：这一案例反映了一些教师在追求个人利益时忽视了学生的实际情况和需求。
教师应该客观公正地评价学生的学习情况，不能为了自己的利益而伤害学生的权益。
教育行政部门应建立完善的考核评价制度，加强对学校和教师的监管，确保教育的公平公正。
案例三：某县中学教师与学生发生不正当关系在某县的一所中学，一位教师与一位未成年的学生发生了不正当关系。
这种行为不仅违反了师生关系的伦理底线，也给学生的身心健康造成为了严重伤害。
分析：这一案例揭示了一些教师对师生关系的不当处理。
教师应该保持师生之间的专业边界，严禁与学生发生不正当关系。
学校应加强对教师的师德教育，提高教师的师德意识，同时加强对学生的心理健康教育，预防类似事件的发生。
综上所述，全国各地近年来发生的违反师德行为案例给我们敲响了警钟。
教师是社会的灵魂工程师，应该时刻保持良好的师德行为，以身作则，为学生树立良好的模范。
教育行政部门应加强对教师的监管和培训，建立健全的师德评价机制，推动教育事业的健康发展。
师生关系案例可编辑全文
• 案例4，初二学生肖某经常扰乱课堂纪律，经教 育改进不大。一堂课上，他再次违纪，干扰了教 学秩序，引起了绝大多数同学的不满，大家纷纷 要求停他的课，但老师没有这样做，而是让他继 续听课，利用课余时间作个别教育。老师利用班 会课，让肖某在办公室反省近期课堂表现，然后 对学生们讲明不停课的原因——不剥夺任何一个 学生的学习权利，并引导大家找肖某已改进的地 方，讨论该不该停课。之后，肖某回教室，请大 家给他提建议与希望。后来，肖某有了明显的长 进，同学们也更信赖这位老师了。
• 案例3，男生李某从外地转到了新班级后表现得十分沉 默，两周后在一次班会课即将结束时，李某与其同桌大 吵起来，并且竟然在班级中哭了起来。班主任询问原因， 李某愤愤地说：“他把我书包里以前班级的合影拿给别 人看，还嘲笑我。”班主任不以为然，觉得作为男同学 这么小肚鸡肠不好。后来班主任因为开学阶段，日常管 理事务比较忙，忽略了与李某的沟通。期中考试李某成 绩很不理想，与同学也时常闹些矛盾。家长会后班主任 听其父亲介绍，李某在原来的学校还是挺活泼的，还是 中队长，这次随父母一起到上海，很不愿意，可能是太 留恋以前的老师和同学，不适应现在的学校。班主任第 二天找来李某谈心，李某说：“我在无锡挺好的，老师 都很喜欢我，可是现在我上海话听不懂，老师好像不把 我放在眼里，同学也欺负我，真没劲。”
分析冷漠型：———师生关系冷漠
此类教师并不多见，但仍然存在，大约占4％。
新班级的教师没有及时关心帮助他，还是一个主 要的原因。师生关系的冷漠使得学生在个性的发 展上受到的限制，变得冷漠、孤独。
由于种种原因，主要是由于不安心本职工作，不 喜欢教育事业，忙于跳槽，使得这部分教师对于 学生、集体问题不闻不问，无所作为。
• 案例3，某班有位随班就读的女生王某(随班就读 一般指在智商上已鉴定属弱智，学习成绩无法达 到合格的要求，但按义务教育法规定，学生必须 完成九年的学习，因此跟随其他正常的学生在同 一个班级学习，但在学习上降低要求。)受到其 他同学的嘲弄，情绪十分低落。班主任得知后， 在班级中开了一次《说说他（她）的好》主题班 会，事先准备每个学生的学号，然后抽出任意一 个学号，要求学生说出对应这个学号的学生有哪 些优点。班会进行中，班主任偷偷抽出王某的学 号让学生们说说她的优点，班会气氛十分活跃， 学生们纷纷发言找了她许多的优点，这时王某的 脸上泛着笑意。之后她和同学的关系逐渐融洽。 班级中同学之间的交往也亲密多了。
师生关系冲突案例分析及反思
师生关系冲突案例分析及反思教学活动是师生之间的双边活动，师生关系是维持教学活动的基本关系。
在教师与学生之间发生的业务关系、伦理关系、情感关系过程中会发生一定的矛盾，如果师生双方没有采取协商、对话等化解矛盾的方法去化小矛盾，而是采取了比较不当的言行将会使小矛盾也会变成冲突。
我将结合工作中的实际案例进行分析，对师生冲突中的一些现象进行一些反思，从而去思考新型师生关系的构建。
案例1. 正在上课的时候，有一个张同学举手向我汇报“老师，林同学用粉笔砸我”。
坐在这个女同学身后的林同学是一个小调皮，学习成绩还可以，就是比较争强好胜，好狡辩，喜欢在课堂上做一些小动作。
听到张同学的汇报，我还没有说话，林同学就大声狡辩起来“我没有砸，是石同学砸的”我说“人家怎么不说是胡同学砸的呢？”胡同学是坐在林同学边上的一个比较好的女同学。
我继续说“你做了错事还不承认，还像一个男子汉呀！”这句话引来了其他同学对他的讥笑，使林同学非常气愤，他气乎乎的看看石同学又愤愤不平的看看我，说了句“有些人才不像男子汉呢”，于是在那又是拍书又是砸笔。
课后我很快了解到，今天确实不是他去惹事去砸人家的，而是石同学砸的。
由于前面说的一番话使我陷入了尴尬的境地，也使我和林同学之间产生了一丝不愉快。
分析：从这个案例来看，由于我误解了学生，学生比较委屈，在辩解的同时还闹起了情绪。
亏好我的情绪控制的还比较好，没有用自己的权威去压学生从而使矛盾进一步激化。
反思：1.教师面对一些突然的事件时，心态上还不够冷静，容易偏听偏信，用自己的思维定式去分析问题，去批评心中认定的问题学生。
当碰到两个学生闹矛盾，而我又没有看到真实的情况时，教师最好的处理方式就是采取“冷处理”，可以说课后再来处理或对那块地区加强巡视杜绝问题进一步扩大。
2．从案例中有可以看出除了我不够冷静外，和教师潜在的心理因素也有关系。
教师对于一般“问题学生”都存有偏见，导致教育行为失当。
如许多教师认为管束“问题学生”的唯一办法就是要“狠“，必须要压服他们，务必要把他们的锐气磨光掉。
教师师德师风培优案例
教师师德师风培优案例标题：提升教师师德师风的培优案例引言：教师是社会的栋梁，他们的师德师风对于学生的成长发展至关重要。
因此，培优教师的师德师风已成为教育系统关注的重点。
本文将通过介绍一些成功的案例，探讨如何提升教师的师德师风。
一、关爱学生心灵的案例案例一：李老师用心倾听与学生沟通李老师注重与学生的沟通交流，用心倾听他们的困惑和需求。
在实施教学的过程中，她时常设立反馈机制，鼓励学生积极表达自己的见解和困惑。
她不厌其烦地解答学生的问题，与他们建立起良好的师生关系。
案例二：王老师悉心照顾学生的生活琐事王老师发现学生中有一位家庭困难，生活条件不佳，于是她给予了这位学生更多的关心和鼓励。
每天放学后，她都会亲自送这位学生回家，帮助他解决生活中的琐事。
通过这种关怀，学生在学业上也逐渐取得了进步。
二、引导学生价值观的案例案例一：刘老师通过活动激发学生的社会责任感刘老师组织学生参与社区志愿活动，如植树活动、扶老助幼等，使他们亲身体验到帮助他人的快乐与意义。
通过这些活动，学生逐渐树立起正确的价值观，并形成了积极向上的人生态度。
案例二：张老师开展班级主题教育活动张老师针对不同的学生群体，开展了一系列主题教育活动。
他邀请志愿者、企业家等社会各界人士来班上进行讲座，让学生了解到社会的多样性，提高他们的社会意识和价值观。
三、培养学生学术道德的案例案例一：杨老师重视学风建设杨老师鼓励学生积极参加学术比赛，并指导他们如何进行科学研究。
他还组织学生展示交流成果，激发同学们的学术热情，并注重引导学生们培养正确的学术道德。
案例二：赵老师注重引导学生进行独立思考赵老师鼓励学生在课堂上提出自己的疑问和观点，并指导他们进行独立思考和解决问题。
通过这种方式，学生能够形成批判性思维和创新能力，提高学术水平。
四、革新教育手段的案例案例一：陈老师运用信息技术手段进行教学陈老师积极运用多媒体、互联网等信息技术手段，创设多样化的教学场景，使学生可以通过实践和实验来进行知识的探索与理解。
师生关系案例
师生关系案例师生关系一直是教育领域中非常重要的一个方面，良好的师生关系对学生的成长和发展起着至关重要的作用。
然而，在现实生活中，我们也经常听到一些师生关系不和谐甚至发生矛盾的案例。
今天，我们就来谈谈几个师生关系案例，希望能够引起大家的重视和思考。
案例一，师生之间的尊重和理解。
在某中学，有一位学生叫小明，他是一个非常活泼开朗的孩子，但在学习上却总是表现不佳，成绩一直处于中下游。
他的班主任老师对他的学习态度非常不满，经常批评他，甚至在全班面前指责他不努力。
小明因此变得越来越消极，对学习也失去了兴趣。
直到有一天，一位新来的班主任老师走进了他的班级。
这位老师很快就发现了小明的问题，并且开始和他进行了深入的沟通。
通过了解，他得知小明家庭环境不好，父母经常吵架，对他的学习也没有给予足够的关心和支持。
于是，这位老师开始给予小明更多的关心和理解，鼓励他，帮助他解决学习上的问题。
随着时间的推移，小明的成绩慢慢有了提高，他也变得更加自信和开朗。
案例二，师生之间的沟通和信任。
在一所大学里，有一位学生叫小红，她是一个非常优秀的学生，但在某门课程上却总是考不好。
她找了很多次老师想要了解自己的不足之处，但老师总是对她敷衍了事，没有给予她足够的指导。
小红感到非常失望和沮丧，她甚至开始怀疑自己的能力。
后来，她遇到了一位非常负责任的老师，这位老师不仅在课堂上认真讲解知识，还会主动和学生交流，了解他们的学习情况。
小红向这位老师请教了自己的问题，老师非常耐心地给予了她指导和帮助。
在老师的帮助下，小红终于找到了学习上的瓶颈所在，并且在这门课程上取得了很大的进步。
以上两个案例告诉我们，良好的师生关系是非常重要的。
师生之间的尊重、理解、沟通和信任是构建良好师生关系的基石。
师生之间的关系好坏，直接关系到学生的学习状态和心理健康。
因此，希望每一位教师都能够认真对待师生关系，给予学生更多的关心和支持，帮助他们健康成长。
同时，学生也要尊重老师，与老师建立良好的互动关系，共同营造和谐的教育环境。
师生反目案例
师生反目案例
师生之间的关系一直是社会关注的焦点之一。
在教育领域中，师生关系的融洽与否直接影响着教学质量和学生的成长。
然而，有时候也会出现师生之间的矛盾和冲突，甚至演变成师生反目的情况。
下面我们就来看一些师生反目的案例，并探讨其原因和解决之道。
案例一，小明与语文老师的矛盾。
小明是一名初中生，他与语文老师之间出现了矛盾。
原因是小明在一次作文比赛中获得了第一名，但语文老师却认为他的作文存在抄袭嫌疑，因此拒绝给予表扬和奖励。
小明对此感到委屈，认为自己的努力得不到老师的认可，于是与语文老师产生了矛盾。
案例二，高中生小玲与班主任的矛盾。
小玲是一名高中生，她与班主任之间发生了矛盾。
原因是小玲在一次班级活动中因为迟到被批评，她觉得班主任对她的批评过于苛刻，认为自己并没有错，于是产生了对班主任的不满和抵触。
师生之间的矛盾和冲突往往源于沟通不畅、理解不到位、情绪失控等原因。
对于师生反目的情况，我们应该怎么办呢？首先，师生双方要保持冷静，理性沟通，找准问题的根源。
其次，双方要尊重彼此，理解对方的立场和情感，寻求共识，化解矛盾。
最后，学校和家长也应该给予关注和帮助，引导师生之间建立良好的沟通和关系，共同营造和谐的教育环境。
总之，师生之间的关系是教育工作中至关重要的一环，师生反目的情况不可避免地会出现。
但只要双方能够理性沟通，尊重彼此，寻求共识，相信问题是可以得到解决的。
希望每一位教师和学生都能够珍惜这份师生情，共同努力，共同成长。
与学生沟通交流案例
与学生沟通交流案例学生沟通交流是教师工作中非常重要的一项任务。
通过良好的沟通，可以有效地传递知识和信息，增强学生的学习兴趣和动力，并建立起良好的师生关系。
本文将通过几个案例来讨论学生沟通交流的重要性，并提出一些有效的沟通技巧和方法。
案例一：面对不合作的学生在一堂课上，老师发现有一个学生一直玩手机，并对课堂不够专注。
老师主动走到他身边，耐心地询问他的原因。
学生才告诉老师，他最近有一些个人问题，导致心情不好，无法集中注意力。
老师立即表示理解，并提出支持和帮助。
在课后，老师主动与学生交谈，了解他的问题，并给予积极的建议和鼓励，最终帮助学生重新找回了学习的动力。
这个案例反映了学生沟通交流的重要性。
如果老师没有主动与学生交流，而是简单地批评或忽视学生的行为，可能会导致学生更加消极和不合作。
通过及时沟通交流，老师了解到学生个人问题，并提供了适当的支持和帮助，这对学生的成长和发展具有积极的影响。
案例二：鼓励学生表达自己的意见在一堂课堂讨论中，老师鼓励学生发表自己的观点和意见。
有一个学生很害羞，不愿意在课堂上发言。
老师采用了一些鼓励和启发性的问题，帮助学生克服自己的不安和顾虑，并鼓励他表达自己的观点。
最终，学生成功地发表了自己的意见，同时也获得了同学们的认可和赞赏。
这个案例显示了教师通过良好的沟通交流，能够激发学生参与讨论和表达自己的意见。
鼓励学生主动参与课堂互动，能够提高他们的自信心和表达能力，并培养他们独立思考和创造性思维的能力。
案例三：解决学生问题在一次作业讲评中，有一个学生提出了对题目的疑问。
老师并没有直接给出答案，而是引导学生思考和探究问题的解决方法。
老师帮助学生分析问题的本质，鼓励他们通过合作和独立思考来解决问题。
最终，学生们通过积极思考和互相讨论，找到了问题的解决方法，并对此感到非常满意和自豪。
这个案例展示了老师作为学生学习的引导者，通过沟通交流帮助学生发展解决问题的能力。
老师不是简单地给出答案，而是通过引导和启发，激发学生的思考和创造力，使他们在解决问题的过程中获得更多的学习收获和成就感。
师生关系的案例
师生关系的案例师生关系案例：1. 陈老师和小明：陈老师是小明的语文老师，他在课堂上不仅教会了小明语文知识，还耐心指导他写作文。
小明因此在语文成绩上有了很大的提高，对陈老师充满感激之情。
2. 王老师和李华：王老师是李华的数学老师，李华在数学方面一直有些困难，但王老师总是耐心地给予他帮助和鼓励。
在王老师的帮助下，李华逐渐克服了数学难题，成绩也有了明显提升。
3. 张老师和小红：张老师是小红的音乐老师，小红对音乐非常感兴趣，但技巧上一度遇到瓶颈。
张老师通过细致的指导和个别辅导，帮助小红解决了技巧问题，并鼓励她参加音乐比赛，最终小红获得了好成绩。
4. 杨老师和小亮：杨老师是小亮的体育老师，小亮之前对体育不感兴趣，总是逃避锻炼。
但杨老师通过与他的沟通和了解，发现了他对足球的兴趣，便帮助他报名参加学校足球队，并在训练中给予他专业的指导和鼓励。
小亮因此在足球方面有了很大的进步，也找到了兴趣所在。
5. 赵老师和小丽：赵老师是小丽的化学老师，小丽在化学学习上遇到了很大的困难，但赵老师总是不厌其烦地给予她解答和帮助。
在赵老师的耐心指导下，小丽逐渐克服了困难，最终在化学考试中取得了好成绩。
6. 黄老师和小华：黄老师是小华的美术老师，小华对画画很有兴趣，但技巧上一直不够熟练。
黄老师通过个别指导和示范，帮助小华提高了绘画技巧，并在学校举办的艺术展上展示了小华的作品，使她获得了同学们的赞赏和认可。
7. 李老师和小雪：李老师是小雪的英语老师，小雪之前对英语不感兴趣，成绩也不理想。
但李老师通过生动有趣的教学方式和耐心的辅导，让小雪逐渐对英语产生了兴趣，成绩也有了明显提升。
8. 刘老师和小刚：刘老师是小刚的历史老师，小刚在历史学习上遇到了一些困难，但刘老师总是耐心地给予他解答和指导。
在刘老师的帮助下，小刚逐渐克服了困难，历史成绩也有了明显提升。
9. 王老师和小玲：王老师是小玲的地理老师，小玲在地理学习上遇到了困难，但王老师总是耐心地给予她指导和帮助。
幼儿园师生关系案例分析及改进方案
幼儿园师生关系案例分析及改进方案幼儿园师生关系是幼儿教育中至关重要的一环，良好的师生关系对幼儿的成长发展具有重要的促进作用。
然而，在实际的教育实践中，我们也常常会遇到一些师生关系不和谐的案例，这就需要我们进行深入的分析，寻找改进的方案。
1. 案例分析案例一：师生之间缺乏沟通与信任在某幼儿园，有一位老师对某些学生表现出偏爱，而对另一些学生则不太关心，这导致了学生之间的群体排斥和不和谐氛围的出现。
虽然幼儿园管理层多次呼吁老师们进行公平对待，但情况未见好转。
案例分析：师生之间的缺乏沟通与信任是导致师生关系不和谐的一个重要原因。
老师在对待学生时，应该抱有公平公正的态度，积极主动地与学生进行沟通，树立起良好的信任关系，为学生树立起良好的榜样。
2. 改进方案针对上述案例，我们可以提出以下的改进方案：- 建立情感的沟通与信任机制。
幼儿园老师应该注重与学生建立良好的情感沟通与信任，真诚地对待每一个学生，尊重他们的个性差异。
- 强化师生互动教学。
师生互动教学是提高师生关系的重要途径，老师要善于发现学生的闪光点，引导他们自主学习，建立积极向上的学习氛围。
- 提升师资队伍的专业素养。
幼儿园应该加强对师资队伍的培训和引导，提升他们的专业素养和教育能力，提高师生关系的质量。
我的观点和理解：良好的师生关系是幼儿教育的基础，需要老师们多花时间和心思去倾听学生的声音，了解他们的需求，树立良好的榜样，为学生们树立良好的示范。
幼儿园应该重视师资的培训和专业素养的提升，为提升师生关系的质量提供有力保障。
总结回顾：通过针对幼儿园师生关系案例的分析，我们提出了建立情感的沟通与信任机制、强化师生互动教学和提升师资队伍的专业素养等改进方案。
这些方案可以有效地改善幼儿园师生关系，为幼儿的健康成长提供良好的教育环境。
希望幼儿园管理者和老师们能够重视师生关系的建设，在日常工作中多花心思，做好师生关系的维护和提升工作。
幼儿园师生关系是幼儿教育中至关重要的一环，良好的师生关系对幼儿的成长发展有着积极的影响。
师生关系案例分析-丁哺斌
师生关系案例分析案例1.在我身边有这样一位老师，她的事迹传遍了整个校园。
她是一位中年英语老师，年级副段长，对学生就像对待自己的孩子一样。
经常和学生谈心，找学生回家吃饭。
在大考来临之际，她在班里承诺只要你们考入一本线，二本线都可以去我家吃我亲手为你包的饺子哟！还可以满足同学们的一个心愿。
听完这个，个个精神百倍，抓住有效学习时间，大家都变得比以前更好学了。
等到一测成绩出来后，她们班的成绩格外好！学生都送她一个称号“好妈妈”。
有这么一颗爱学生爱教育的心，想不成功都难，学生想不爱她也难。
大爱无声。
案例 2.我带的一个班中，有这样一位学生，开始入学时高价生，说是自己中考没有发挥好，高一要好好学。
经过一段时间的努力，在老师的指导下和鼓励下，成绩一直在进步，第一次月考时考了全班第5名。
此时他脸上露出了成功的笑容。
就这样他一步一个脚印在学习的道路上前进着。
突然有一段时间上课总是睡觉，下课不和同学交流，一个人在那里或者趴在桌子上睡觉，考试成绩一落千丈。
同学们都不知怎么回事，说问他他不说。
于是我就是这和他交流，起初他也不说。
我知道孩子不相信别人，把自己封闭了起来。
我就慢慢和他谈心，找他去我家吃饭，时间长了，他终于开口了，说自己妈妈前一段时间去世了。
听到这我心头猛地一酸，眼泪不由自主地流了下来。
是呀，孩子遇到这么大的坎，的帮他，让他从阴影中赶快走出来。
我在班级里组织献爱心活动，让同学的爱感动他。
我对他再次进行了思想教育，渐渐的他又好起来了。
又开始了自己的求学生涯。
可见师生关系对学生的重要。
案例反思：尊重学生，了解学生，做学生的朋友。
教育工作的对象是人，更具体地说是人的心灵。
如果老师不去了解学生的内心世界那他对学生的教育就会使他和学生之间筑起一堵墙。
建立师生之间的和谐关系能让学生具备舒展、愉悦的心灵。
教师对学生具有了真诚的信任和尊重学生会感到人格的尊严又会对老师产生朋友般的信赖。
创造这种新型的师生情感关系需要教师对学生的真心付出。
师生冲突经典案例
师生冲突经典案例在教育领域中，师生冲突是一个不容忽视的问题。
师生之间的矛盾不仅会影响教学质量，还会对学生的心理健康和成长产生负面影响。
下面，我们将介绍一些师生冲突的经典案例，并探讨如何有效化解这些矛盾。
案例一，学生迟到问题。
在一所中学里，某位老师对学生的迟到问题非常头疼。
他发现有一些学生经常迟到，而且态度恶劣，对他的教学也缺乏尊重。
老师曾多次批评这些学生，但效果甚微。
最终，他决定采取一种新的方式来解决这个问题。
他在班级里开展了一次关于守时的主题班会，邀请学生们一起讨论迟到的原因及影响，以及如何改进。
通过这次班会，老师和学生之间的沟通得到了加强，学生们也意识到了自己的错误，并主动改正了迟到的行为。
案例二，教学方法不当。
在某小学，有一位老师因为教学方法不当，导致了与学生之间的矛盾。
这位老师对学生的要求非常严格，经常批评学生的错误，而且语气也很严厉。
学生们对此感到不满，甚至有的学生因此产生了厌学情绪。
后来，学校组织了一次教师培训，老师们在培训中学习了更多关于学生心理和教学方法的知识。
这位老师在培训后意识到了自己的不足，开始改变自己的教学方式，多关注学生的情感需求，注重激发学生的学习兴趣。
随着教学方式的改变，师生之间的关系也得到了改善。
案例三，学生学习成绩不理想。
在一所高中，有一位学生的学习成绩一直不理想，他的老师对他的学习态度也非常不满。
老师多次找他谈话，希望他能够努力学习，但学生似乎并没有太大的改变。
后来，老师决定和学生的家长进行沟通，了解学生的家庭情况和学习习惯。
通过和家长的交流，老师发现学生家庭环境对他的学习产生了一定的影响，于是老师开始给予学生更多的关心和帮助，鼓励他树立信心，努力学习。
在老师的关心和帮助下，学生的学习成绩逐渐有所提高。
通过以上案例，我们可以看到，师生之间的冲突是可以通过有效的沟通和方法来解决的。
教师在处理师生冲突时，应该注重与学生的沟通，了解学生的需求和困难，尊重学生的个性，给予他们更多的关心和帮助。
幼儿园师生互动案例及分析 幼儿园案例
幼儿园是孩子们接受教育的一个重要环节，而师生互动是幼儿园中至关重要的部分。
一个良好的师生互动关系不仅有利于孩子的全面发展，也会影响到孩子们的学习兴趣和学习动力。
下面，我们将通过实际案例对幼儿园师生互动进行分析。
一、案例背景在某市的一所幼儿园中，发生了一起师生互动不良的事件。
在一节幼儿园老师给孩子们上课的过程中，因为孩子们的不守规矩和不配合，老师情绪失控，采取了严厉的惩罚措施，导致孩子们受到了伤害。
这一事件引起了家长们的强烈不满和抗议。
为了避免类似事件再次发生，幼儿园决定对师生互动进行深入分析，并采取有效措施加以改进。
二、师生互动案例分析1.师生双方情绪管理不当在上述案例中，老师在孩子们不配合时情绪失控，采取了严厉的惩罚措施。
孩子们受到惩罚后情绪低落，而老师也因情绪波动而无法有效控制班级秩序。
这种情况下的师生互动是非常不良的，既导致了孩子们的伤害，也未能有效解决问题。
2.师生沟通不畅在这一案例中，老师并未及时与孩子们进行有效沟通，以了解他们为何不守规矩并寻求解决办法。
而孩子们也未能及时向老师表达自己的困惑和不满。
师生双方的沟通不畅导致问题得不到及时有效的解决。
3.师生之间缺乏尊重和信任这一事件中，老师未能尊重孩子们作为成长中的个体，而是采取了一刀切的惩罚。
与此孩子们也因为老师对他们的不尊重而产生不信任情绪。
缺乏尊重和信任的师生互动关系，难以促进孩子的全面发展。
三、提升师生互动关系的有效措施1.加强师生情绪管理培训幼儿园老师应接受相关情绪管理培训，学会在面对孩子们不配合的时候保持冷静，并通过理性的解决问题。
这样可以有效避免因情绪失控导致的不良后果。
2.建立良好的师生沟通机制幼儿园应建立起老师与孩子们之间畅通的沟通机制，鼓励孩子们表达自己的想法和问题。
老师也应学会倾听孩子们的声音，及时了解他们的需求和困惑。
3.培养师生之间的尊重与信任在师生互动中，尊重和信任是至关重要的。
幼儿园应引导教师尊重孩子们作为个体的多样性，倡导平等、尊重的师生关系，从而建立起互相信任的关系。
师生冲突经典案例
师生冲突经典案例师生冲突是教育领域中一个常见但又十分敏感的问题。
在教育教学过程中，师生之间难免会出现一些矛盾和冲突，而如何处理这些冲突，不仅关系到师生关系的和谐，更关乎教育教学质量的提升。
下面我们就来看一些师生冲突的经典案例，探讨如何有效化解这些冲突。
案例一，学生上课打瞌睡。
在课堂上，老师发现有一名学生频频打瞌睡，严重影响了课堂纪律和教学秩序。
老师当即责怪该学生，并要求其站起来回答问题。
学生因此感到受到了羞辱，心生怨气，导致师生之间的矛盾加剧。
解决方法，老师在课后与学生进行沟通，了解学生打瞌睡的原因。
可能是学生前一晚学习过于疲劳，也可能是生活习惯不良。
老师可以通过耐心倾听和理解学生的问题，找到合适的解决办法，比如提供更多的学习帮助或者建议学生调整作息时间，从根本上解决学生打瞌睡的问题。
案例二，学生迟到现象严重。
某班级的学生迟到现象严重，老师多次批评教育无效。
学生对老师的批评态度漠不关心，甚至有的学生态度恶劣，导致师生之间的关系越发紧张。
解决方法，老师可以邀请学生代表进行班会，共同商讨解决迟到问题的办法。
通过学生的参与，增强了解决问题的主体性，也更容易得到学生的理解和支持。
同时，老师可以与学生进行一对一的沟通，了解学生个体原因，针对性地解决问题，从而缓解师生之间的矛盾。
案例三，师生在课堂上发生争执。
有时候，师生之间的争执是难免的。
比如在课堂上，老师对学生的回答提出质疑，学生认为自己是正确的，双方发生激烈的争执。
解决方法，老师在处理这种情况时，应该保持冷静，不要情绪化地与学生争吵。
可以给学生提供更多的证据和论据来支持自己的观点，也可以邀请其他学生参与讨论，共同找出问题的答案。
同时，老师也可以在课后与学生进行私下交流，找到问题的症结所在，化解矛盾。
结语：师生冲突是教育教学中一个不可避免的问题，但是如何有效化解这些冲突，关系到师生关系的和谐与教学质量的提升。
师生之间的矛盾不是简单的对立，而是需要双方共同努力去解决的。
师生关系
论师生关系师生关系是学校最基本最根本的人际关系。
它一方面是教师和学生在教学活动中彼此所处的地位，并由此构成的师生角色关系；另一方面是教师和学生在教育活动中的相互交往，并由此构成师生之间的心理关系。
教师是人类灵魂的建筑师，教师对学生的爱和对教育事业的热忱是一致的。
教师在平时的职业劳动中对学生不仅仅是“授业、解惑”，其所表现出来的人格、道德品质，在很大程度上影响和塑造着青少年一代的道德风貌。
但目前师生关系却出现异常，参考以下案例：一、王教师对班级用了军事化的管理手段，不论是班级卫生、出操、上课等都要求整齐、划一，在他看来这样会提高学生的组织纪律性，可是学生们怎么想呢？学生吴某说，王老师太死板了，有一次光扫地就扫了三遍，还要求我们把桌上铅笔盒都放在同一个位置，我们太累了，可是一看到他那张绑着的脸，还是不敢说。
班委陈某说，王老师管得太多了，我们知道他是为了班级好，班级也的确拿了很多第一，可是有什么用，现在在这个班，太没劲了，死气沉沉的，还有别看我们当面不说，其实已经有些同学打算找些他的错误，把他给“炒”了分析此类型为专制型：——直接导致师生关系紧张。
在此案例中我认为王老师实际上对本职工作还是极其热爱的，但他没有讲究方式方法，以强制性的手段管理班级，结果只能是适得其反。
教师建立整个工作情境，不给学生机会去表达对自己被指派任务的想法，要求学生必须遵照所吩咐的去做，不然就会受到惩罚。
二、网上广为流传着一则新闻“老师给学生下跪”事件，引发了无数关注。
娄底市一中是湖南省一所示范性中学，事发在学校高二263班。
事发现场的同学们告诉记者，在上英语课的时候，一名姓白的同学和另外一名同学在纸上下五子棋。
授课的谭胜军老师发现他们没有认真听课，便上前制止。
在制止没有成功的情况下，学生和老师发生了冲突，最让人意外的是，小白同学竟然反过来抢走谭老师手中的教鞭，对谭老师动起手来。
事后，班主任通知了家长，并叫小白同学在教室当众道歉，据小白的同班同学说，在小白毫无诚意的道歉后，班主任又叫谭老师说几句，于是有了惊人的一幕——谭老师突然下跪。
幼儿园良好师生关系建设案例
幼儿园良好师生关系建设案例幼儿园良好师生关系建设案例一、案例背景该幼儿园位于一个小城市的市区内，是一所以3-6岁儿童为主的幼儿园。
在该幼儿园，教职工一直非常注重师生关系的建设，通过多年的实践与探索，已经形成了一套行之有效的良好师生关系建设方案。
二、主要措施1. 建立亲和力这里的亲和力不仅指教师之间的相互吸引力，也包括了教师与学生之间的相互吸引力。
该幼儿园通过开展各种丰富多彩的活动来增进教职工之间的感情，比如定期组织集体活动、举办节日庆祝会、参与社区志愿者活动等等。
同时，对于每个班级而言，班主任会针对每个孩子制定个性化计划，并耐心倾听孩子们的想法和意见。
2. 建立信任信任是良好师生关系的重要基础。
该幼儿园通过多种方式来建立教职工与学生之间的信任关系，比如教师要尊重学生的个性差异，不将学生一刀切；同时对学生的意见和建议要认真听取并及时反馈。
此外，该幼儿园还注重与家长的沟通互动，定期举办家长会议、家访等活动，让家长了解孩子在幼儿园的情况。
3. 建立友善沟通友善沟通是保持良好师生关系的重要途径。
该幼儿园鼓励教职工之间建立友好、融洽的交流氛围。
同时，在与学生交流时，教师也要注重语言表达方式和肢体语言，避免因不当的表达方式而引起误会或伤害。
此外，在与家长沟通时，也要注意用心倾听，理解其需求和期望。
4. 建立共同目标共同目标是促进师生关系发展、提升班级凝聚力和向心力的关键因素。
该幼儿园为了让每个班级都有自己明确的目标，在每年新学期开始前都会组织班级建设活动，并由教职工和学生一起商讨制定班级目标，从而让学生更好地融入班级。
三、成效测评经过多年的实践，该幼儿园已经形成了完善的良好师生关系建设机制。
在师生关系方面，教职工之间的相互信任和友谊更加深厚，学生和家长也更加信任和满意于该幼儿园。
在学生方面，他们对教师和同学的感情更为亲密，在与同学相处时更加友好、包容。
在教育教学方面，该幼儿园也取得了良好的成绩，在不断创新中提升着自己的教育品质。
师生关系心理辅导案例：老师对我越好，我越怕老师
师生关系心理辅导案例：老师对我越好，我越怕老师高中生人际关系辅导案例“老师对我越好，我越怕老师”【案例概述】案例中的男孩小鹏主动推开心理咨询室的门，想与老师聊，却又欲言又止，老师向他阐明心理辅导的保密原则后，他才期期艾艾地告诉心理老师，他这段日子精神很难集中，上课经常走神，缘于一个心理困惑的缠绕与折磨。
是什么事折磨着他呢？原来，小鹏是数学课代表，前段日子，数学老师生病住院，班长组织大家凑钱买东西探望老师，小鹏表示即不出钱，也不会去探望老师。
因这事，大家都疏远他，包括他最好的朋友也鄙夷他，甚至有人背地里说他心理变态，连一条狗都不如……说到伤心处，小鹏泣不成声，他为什么不愿去看望待他如子的数学老师呢？原来，他认为老师都是虚伪的。
经过辅导老师的开导，小鹏意识到自己心理出现问题，因为只要哪位老师对他稍微好一点，他就会下意识地认为别人是虚情假意、另有所图，他很怕与老师交往，特别是对他好的老师，他很羡慕有些同学能大大方方与老师交流，但他自己却做不到，他即使向老师问个问题，亦会紧张得满脸通红、满头大汗。
他一方面想接近老师，另一方面又很厌恶老师，这种复杂的心情，总是令他很烦恼。
辅导老师分析道，每当他在与老师交流时，总会寻找一些细节证明老师是虚伪的，然后以这为借口逃避与老师交往，而逃避的结果，就是让自己寻找更多的细节证明老师虚伪，从而形成恶性循环。
小鹏对辅导老师的分析，连连点头，并焦急地寻找解决的办法。
在辅导老师的引导下，小鹏谈到小时候的经历，原来，小鹏很小的时候，父母在外地做生意，将他寄养在一位女老师家。
每当小鹏父母来探望的时候，那老师就表现出很热情的样子，处处表现对小鹏的关心，只要小鹏父母一走，她的脸就立即拉下来，动辄训斥他，有次，父母没能及时将寄养费邮来，她就以小鹏没完成作业为由，不让小鹏吃饭，从那后，小鹏就开始讨厌老师，认为老师都是虚伪的。
小鹏的心结，在辅导老师的劝慰下，他意识到自己的认知出现问题，辅导老师向他介绍一种“思维阻断法”，建议他平时应用。
幼儿园德育之旅：师生互动德育教育案例分享
幼儿园德育之旅：师生互动德育教育案例共享在幼儿园，德育教育是非常重要的一环。
通过德育教育，可以培养孩子们良好的品格和行为习惯，帮助他们建立正确的人生观和价值观。
而师生互动是德育教育中至关重要的一部分。
本文将共享一个幼儿园师生互动德育教育的案例，帮助家长和老师更好地理解如何通过互动来促进孩子的健康成长。
案例一：亲子活动中的教育在某幼儿园的亲子活动中，老师们组织了一次亲子手工制作活动。
在这次活动中，老师们精心准备了一些简单的手工材料，让孩子们和家长一起动手制作小礼物。
这个活动旨在通过亲子互动，促进家长和孩子之间的情感交流，同时也提供了一个教育孩子的机会。
在制作过程中，老师们不仅指导孩子们如何制作手工，还通过赞美和鼓励，帮助孩子们建立自信心和自尊心。
家长们的参与也让孩子感受到家庭的温暖和关爱，从而培养孩子的亲情观念和团队合作精神。
这一活动的成功举办，不仅促进了师生之间的良好互动，也让家长更加了解了孩子在幼儿园的学习和生活。
通过亲子活动，孩子们在快乐的氛围中学会了共享和合作，同时也增强了家庭和学校之间的沟通和互动，为孩子们的德育教育提供了更多的支持和帮助。
这个案例告诉我们，通过师生互动的德育教育，能够在学校和家庭间建立更加紧密的联系，让孩子在多方面获得正面的能量和引导。
在接下来的德育工作中，师生们可以更多地开展类似的亲子活动，让更多的家长参与到孩子的成长过程中来，让学校和家庭形成良好的共育氛围。
总结回顾：师生互动在德育教育中扮演着重要的角色，通过良好的师生互动，能够在孩子们身上播下健康成长的种子。
在幼儿园德育之旅中，师生互动德育教育案例的共享，有助于家长和老师们更好地理解和掌握如何通过互动来促进孩子的健康成长。
通过亲子活动等形式，可以营造出更加和谐的成长环境，让孩子们在快乐中学会健康的处世之道。
作为文章写手，我深信通过这种互动式的德育教育，能够更好地启发孩子们的内在潜能，培养他们良好的品格和自理能力。
希望这些案例能够给您带来一些启发和思考，让我们共同关注孩子们的成长，为他们的幸福未来做出更多的努力。
师生关系督学督导案例
师生关系督学督导案例学校是学生停留时间最长的地方，构建和谐的师生关系、教师与家长关系才能构建和谐校园。
校干、教师每天和学生、家长接触，产生矛盾是正常的，以往产生了矛盾，因学生要在学校继续上学，家长可能不愿意和学校直接沟通而隐忍。
实行了督学责任区挂牌制度后，家长就能很方便地把不愿和学校沟通的问题反映给责任督学，如何指导学校化解矛盾、改进工作就成为了责任区督学的重要课题和任务。
【案例描述】这位被投诉的班主任老师是一位某多岁的数学老师，年富力强，工作认真负责，确实是对学生要求比较严格，绝大多数学生非常认可这位老师的工作。
投诉他的学生来自单亲家庭，平时自制力弱，经常违反纪律，作业也经常不能完成，母亲比较溺爱他，而且这位学生的母亲比较强势，多次要求老师不能批评、只能表扬自己的孩子，给老师的工作带来了很大的困难。
而这次投诉就是家长因为老师又一次针对自己孩子的错误在全班提出批评而非常生气而为。
通过向学生了解，这位老师平时在班级里即使批评学生，也是针对错误，虽然激动但并没有语言不当或过激。
同时学校校干和这位老师做了一次长谈，首先对老师工作态度认真负责和教育教学工作中的成绩给予了肯定，也听取老师对班级管理、教育教学工作、学校管理的一些意见和看法，然后介绍了一些和学生，家长沟通的案例，包括成功的和不成功的，介绍了如果和学生，家长在沟通中出现矛盾，应如何很好化解等，也强调有的时候有些学生过于任性或者敏感，不能很好的接受老师的批评教育，这个时候老师应当注意采取更灵活的方式，以获得更好的教育效果，同时也谈了“亲其师信其道”的道理，如果师生矛盾陷入僵局，对将来老师开展工作、学生改正错误和进步发展都是非常不利的。
【案例反思】作为一名参与案例问题解决的责任督学，我也通过这件事认识到了。
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建立和谐的师生关系案例2011-05-10 10:47:42| 分类：默认分类| 标签：|举报|字号大中小订阅要建立和谐的师生关系，我注意以下几个方面：一、要对学生充满爱心。
爱心是师生关系的溶解剂。
夏丏尊先生说的好：“教育没有情感，没有爱，如同池塘里没有水一样；没有水就不能成为池塘，没有情感，没有爱，也就没有教育。
”只有热爱学生，才能正确对待、宽容学生所犯的错误，才能耐心的去雕塑每一位学生。
教师只有把爱的雨露洒向每一名学生，使学生在心理上获得最大的满足，才能缩短师生间的心理距离，赢得学生的尊重和信任，才能夯实教育学生的感情基础。
教师的投入的感情是不求回报的，但往往，教师付出一分爱，却可以得到学生十分的回报。
二、改变教师自身观念和形象。
师生关系是对立统一的，教师处于矛盾的主要方面，在运动变化中起着主导作用。
因此，构建良好的师生关系关键在于教师。
作为教师首先应该不断学习教育教学新理论，转变旧有的教育教学观念，加强自身修养，扩展知识视野，提高师德素养和教育教学业务水平，以高尚的品格和过硬的素质去感染学生，征服学生。
其次，教师要得到学生的爱戴，就需要有内在的人格魅力。
教师应努力完善自己的个性，是自己拥有热情、真诚、宽容、负责、幽默等优秀品质，这是优化师生情感关系的重要保证。
三、要信任学生。
信任学生就好比给学生注射了一针强心剂，学生会因为教师的信任而变得信心倍增，精神饱满，积极主动，会加速促进师生间和谐关系的构建。
记得我刚接任一个班级的历史教学任务时，班里有这样一名学生（暂且称他为A同学吧），课堂上总是不能注意听讲，时常走神，不勤于动脑，不勤于动笔，补考的名单上也时常出现他的名字。
他个子高高，虽上课不积极，但是不扰乱课堂纪律，每次找谈话，态度很好，也能主动认识到自己学习上存在的问题，就是学习主动性意识比较淡薄。
在历次谈话效果不佳的情况下，我利用一次补考的机会，强有力地改变了他学习历史的态度，事情是这样的：每次补考，学生们都会自觉地到办公室补考，连续有两次，A同学都没有出现，等到他再次出现的时候，我充满热情的对同学说：“哎呀，A，你总算来了，我天天盼着你过来啊，每次别人来补考的时候我都望穿秋水般，想‘A 怎么还不来呢’。
”A同学听到我说的话，立刻不好意思起来。
我趁机接着说：“咱俩握握手吧，庆祝你成功来这里补考。
”握完手，他脸上更是透露出羞涩的表情。
补考之后，成绩不错，我就借势鼓励了他，并希望他以后都能有这样的成绩。
就在他即将离开之时，转机出现了，他又转身回来对我说：“老师，考下个单元试题的时候，叫我到黑板上写吧。
”我一听，顿时欣喜万分, “，没有问题吗？”“没问题”，A同学回答到。
事实证明他真的成功地做到了，让所有的同学都感到大吃一惊，我也因此在全班同学面前表扬了他，同时鼓励全班同学向他学习。
从此以后，A同学的学习态度，学习主动性彻底发生了改变。
通过这件事让我充分体会到了热爱学生，尊重学生，信任学生的重要性，不仅能使学生增强学习观念，健康发展，也能使师生关系更加和谐发展。
四、师生间要民主平等地交流。
随着年龄的增长，学生逐步形成自己的分析能力和判断能力，他们不再一味地听从老师的意见和建议，他们对老师的一言一行都有自己独特的看法，对老师的要求和接受程度也不同。
因此，教师要平等地对待每一个学生，多与学生进行交流，这样学生才能更理解你，信任你，才能更愿意接近你，和你的关系也就会越来越融洽。
愿每一个教师都能与学生建立和谐的师生关系，成为学生的“良师益友”。
综上所述，和谐师生关系的确立，更多的有赖于教师自身观念的更新和素质的提高，人格的不断健全和完善;有赖于教师对学生无微不至的爱和时时刻刻的尊重。
相信和谐师生关系的建立将会迸发出强劲的教育能量，促进教育效果的不断提高。
真诚、平等、尊重、交流——从几个教育案例分析新型的师生关系2011-05-17 10:14阅读(3453)评论(0)新型的良好师生情感关系是建立在师生个性全面交往基础上的情感关系。
它是一种真正的人与人的心灵沟通，是师生互相关爱的结果。
它是师生创造性得以充分发挥的催化剂，是促进教师与学生的性情和灵魂提升的沃土。
它是一种和谐、真诚和温馨的心理氛围，是真善美的统一体。
下面结合自己的教育实例谈谈如何处理师生之间的关系。
一、尊重学生，了解学生，做学生的朋友。
教育工作的对象是人，更具体地说，是人的心灵。
如果老师不去了解学生的内心世界，那他对学生的教育就会使他和学生之间筑起一堵墙。
《爱心与教育》一书中提出：建立师生之间的和谐关系能让学生具备舒展、愉悦的心灵；教师对学生具有了真诚的信任和尊重，学生会感到人格的尊严，又会对老师产生朋友般的信赖。
创造这种新型的师生情感关系，需要教师对学生的真心付出。
案例一：刚接所在的这个班级，还真的吃了不少的“醋”。
孩子们对原来的班主任有着深厚的情感，看见我特回避，一到课间和中午就一窝蜂的跑到原来老师所教的班级，教室乱的没人清扫，我没有生气，因为我觉得这些孩子重感情，这是多好的品质啊！等到了下午我在全班表扬了去看以前班主任的学生，我夸他们是重感情的好孩子，然后婉转的说明不能将自己的本职工作忘了。
以后，我主动安排学生定期去原来老师所教的年级，帮着做一些学生力所能及的事，如搬水、清扫、办板报等。
在不经意间既联络了和以前班主任的情感，又让孩子学会了如何感恩。
慢慢地，孩子们对我的情感越来越深了，大事小情都爱聚在我身边说说，所谓“亲其师，信其道”，我再提要求，他们很乐意就接受了，我终于走进了孩子们的心灵。
取得学生对你的信任和尊重，首先你要“目中有人”和“心中有人”。
充分尊重学生的人格，充分尊重学生作为一个社会人所应有的权利、尊严，师生之间相互沟通理解，从而达到彼此尊重、信任。
二、教育是美的，美在机智。
传统的教育观念认为，教师对学生要严加管束，而学生必须对教师绝对服从，这种学生只能被动地服从教师的权威的关系，就是一种不平等的师生关系。
正是因为受“师道尊严”的影响,现在的部分教师把维护自己的威信,体现教师的权威看成是天经地义的事情,从而把自己摆在至高无上,不容侵犯的地位。
在教育过程中采取压制的手段，迫使学生承认错误，致使学生口服心不服。
这样的教育已经越来越不适应时代对教师的要求了。
因此在进行对学生的教育时，我常常想起有句话：“教育的美，美在理解，美在机智，美在创新。
”案例二：遭遇个性学生想想，我教过的所有学生中，小毕应是最有个性的了。
第一次和我发生冲突是因为他与同学因为一点小事吵起来，竟拿起凳子打人。
太暴力了！我严厉地训斥了他。
他竟指着我骂骂咧咧后，转头就跑了。
我被气的差点晕过去，可是还是匆匆追上去，怕他冲动有什么闪失。
跟着他跑回家后，我压住火，和他平心静气地交谈起来。
通过了解我知道他原来是三代独传的独子，两家老人非常溺爱他，从小养成了很多坏习惯，爸爸的教育方法又很暴躁，总打他，木棍就打断了好几根。
在这种溺爱和暴力中长大他幼小的心灵有些扭曲了，和同学一有矛盾就控制不住自己要打人。
了解情况以后，再遇到他犯错误时，我都不当众批评他，等到他冷静了在找他谈心。
并和他爸爸约定，再也不使用暴力来教育他。
我在平日时时注意发现他的优点：爱集体，值日生工作认真负责，作业总是按时完成并书写工整……总是在全班表扬他。
渐渐地，他越来越懂事了。
有一次，我看见一个同学将他的笔碰掉了并一脚踩了上去，我的心提到嗓子眼，这在以前他应该早就揪住别人打一架了，可没想到他拣起已被踩碎的笔，自我解嘲似的摇摇头，没说一句话，把笔扔进座位。
一抬头看见我欣喜的目光注视着他，不好意思地笑了。
我已经感动地热泪盈眶了……有的学生就这样，你跟他来硬的，他的犟牛脾气也会越来越牛。
灵活运用教育手段（如冷处理）让他消除对抗情绪，改善师生之间的对立关系祈祷很好的作用。
如果我是以强压的手段对待这个学生，那只会引起他的反感。
因此，教师与学生的关系影响着教育工作的成败。
三、建立平等的师生关系这里所说的平等的师生关系是要求教师蹲下来跟学生沟通，让学生觉得你跟他是一样的，没有谁优谁劣的区别。
很多教师都知道教师要平等的对待学生，然而他们的平等是对每一个学生而言，还没考虑自己本人与学生之间是否平等。
从日常教育可以看出，教师们习惯于在评价学生的时候总是说：“你的缺点是：……”但老师就是从没找过自己的缺点，这就是不平等的表现。
而我在日常教学工作中从不怕学生找到我的缺点，让学生明白老师与他们之间是一样的，可以互相提意见，感受平等的关系。
案例三：老师的缺点班长拿来我出的英语题，下面是他爸爸解题的详细步骤，来证明我的解题方法有一步错误，我暗自埋怨自己没好好审题，我也完全可以当这件事没发生过，反正也是我补充的内容。
可我不能这么做。
我想出了一种更简便的解题方法，写了一个回条给那位热心的家长，感谢他认真的态度，并将另一种解法和他探讨，希望他一如既往地关心孩子的学习。
随即我在全班为我的错误解法道歉，并表扬了班长，非常感谢他家长对我提出的宝贵意见。
借机告诉孩子老师也有缺点，也不是全都正确。
缺点人人都会有，不要怕学生找到老师的缺点，让学生真正地体会师生之间的平等关系，增进师生之间的感情。
教师同时也在这个过程当中发现自己的缺点，并改正过来，对教师而言是一种促进作用。
总之，课程改革需要建立一种以师生个性全面交往为基础的新型师生情感关系，作为教育工作者我们在教育教学工作中，一定要转变观念，不断创新，要充分认识到建立一种民主平等、共同参与互相合作的新型师生关系的重要性。
在教育教学中再不能执着于以往的“师道尊严”，要不断提高自身的综合素质，要适应时代的要求，及时转换角色。
建立和谐的师生关系案例2010-06-24 18:50:12| 分类：默认分类| 标签：|举报|字号大中小订阅现在的老师往往有一种感觉：学生难教，教师难做，师生之间缺乏亲密合作的和谐关系，教学活动得不到有效的开展。
这也是当前我们学校教育中普遍存在的教育问题。
其实，教学活动是一个师生之间互动的过程，师生之间和谐合作，是教学活动得以顺利开展的重要前提。
所谓“亲其师，听其言，效其行”。
因此，建立和谐的师生关系，有着重要的意义。
那么，如何建立和谐的师生关系呢？我建议从以下几方面做起：首先，教师要在学生中树立良好的形象。
学生觉得老师好伟大，对老师有好感，才愿意亲近老师，融洽的师生关系才可能建立起来。
教师要想树立好自己的形象，就要严格要求自己，形成高度负责的工作作风，要加强学习，不断提高自身的教育管理水平和教学艺术水平。
教学上，必须认真钻研教材，备好课、上好课；对学生要严格要求，加强个别辅导、教育，促使每一个学生不断进步。
以自己对所教学科的热爱激发学生对学科知识的热爱，以自己严谨认真、一丝不苟的工作态度去影响学生，学生自然会看出来“老师多么认真地工作，这都是为了我们好。