就业知识竞赛题

合集下载

就业知识竞赛试题

就业知识竞赛试题

就业知识竞赛试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面形式的劳动合同。

这种说法是:A. 正确B. 错误2. 我国法定的最低工资标准是由哪个机构制定的?A. 国家人社部B. 省级人民政府C. 市级人民政府D. 用人单位3. 以下哪项不是就业前应进行的准备工作?A. 简历制作B. 职业规划C. 立即就业D. 面试技巧培训4. 劳动合同期限分为哪几种?A. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限B. 短期、中期和长期C. 全职、兼职和临时D. 一年、两年和三年5. 以下哪个选项不是社会保险的范畴?A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 公积金二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 以下哪些属于职业发展中可能遇到的挑战?A. 技能更新B. 职业倦怠C. 工作与生活平衡D. 职业晋升机会7. 劳动合同中,用人单位不得解除劳动合同的情形包括:A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内B. 劳动者在孕期、产期、哺乳期内C. 劳动者正在接受职业培训D. 劳动者在试用期内表现不佳8. 以下哪些属于职业健康安全的内容?A. 工作环境的安全性B. 工作场所的卫生条件C. 劳动者的心理健康D. 劳动者的工作时间安排三、简答题(每题5分,共10分)9. 简述职业规划的重要性。

10. 描述面试中常见的几种问题类型,并给出应对策略。

四、案例分析题(每题10分,共20分)11. 假设你是一家公司的人力资源经理,公司决定裁员。

请分析在裁员过程中应遵循的法律法规和道德规范。

12. 某员工在试用期内因个人原因提出辞职,但公司拒绝支付其试用期工资。

请分析员工的权益是否受到侵害,并给出合理建议。

五、论述题(15分)13. 论述当前就业形势下,大学生应如何提升自身的就业竞争力。

六、附加题(10分)14. 假设你是一名即将毕业的大学生,设计一份个人职业发展计划。

就业知识竞赛题目

就业知识竞赛题目

就业知识竞赛题目选择题第1题(单选):用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付(B)倍的工资【A】 1【B】2 【C】3【D】4第2题(单选):劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(D)的固定期限劳动合同【A】.半年以上【B】.一年以上【C】.十八个月以上【D】.二年以上第3题(单选):有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(B)【A】.劳动者距法定退休年龄不足十年的【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的【C】.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的第4题(单选):用人单位自(A)起即与劳动者建立劳动关系【A】.用工之日【B】.签订合同之日【C】.上级批准设立之日【D】.劳动者领取工资之日第5题(单选):用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项(A)劳动合同的履行【A】.不影响【B】.影响【C】.法律尚未规定是否影响【D】.不一定影响第6题(单选):根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,(C)【A】.可以多次约定试用期【B】.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期【C】.只能约定一次试用期【D】.不能约定试用期第7题(单选):劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担(B)赔偿责任。

【A】.共同【B】.连带【C】.按份【D】.违约第8题(单选):根据《劳动合同法》第二十四条的规定,下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有:(A)【A】.中层管理人员【B】.高级管理人员【C】.高级技术人员【D】.负有保密义务的人员第9题(单选):在解除或者终止劳动合同后,从事同类业务的竞业限制期限,不得超过(A)【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年第10题(单选):根据《劳动合同法》第七十九条的规定,任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权(A)【A】.向当地劳动行政部门举报【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁【C】.向当地人民法院起诉【D】.向当地检察部门举报第11题(单选):《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系(C)【A】.企业【B】.用人单位【C】.劳动者【D】.用人单位和劳动者第12题(单选):用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(B)【A】.法律援助【B】.支付令【C】.社会救济【D】.依法制裁用人单位第13题(单选):(C)级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制。

2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(200道)

2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(200道)
第5题多选):
国家和地方重大科研项目包括哪些?
【A】973计划
【B】863计划
【C】科技支撑计划项目
【D】国家自然科学基金会的重大重点项目
正确答案:ABCD
【相关知识】《科技部、教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家自然科学基金委员会关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》(国科发财〔2009〕97号)规定,由高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目等,可以聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。
【A】年满16周岁,从各类学校毕业、肄业的
【B】军人退出现役且未纳入国家统一安置的
【C】从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的
【D】个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的
正确答案:ABCD
【相关知识】中华人民共和国人力资源和社会保障部令第23号《就业服务与就业管理规定》六十三条六十五条
第7题多选):
在/doc/04a82eb2001ca300a6c30c22590102020640f225.html/网站,学生用户可以获得以下哪些服务?
【A】就业信息查询检索
【B】专家咨询
【C】报到证查询
【D】推荐表注册
正确答案:ABCD
第8题多选):
2020年全国大学生就业创业知识竞赛题库及答案(200道)
第1题多选):
哪些个人特质Leabharlann 利于把握职业生涯中的“偶然事件”,使其变成有利于职业生涯发展的“幸运事件”:
【A】好奇
【B】冒险
【C】灵活
【D】乐观
正确答案:ABCD
第2题多选):

大学生就业知识竞赛的多选题2学习资料

大学生就业知识竞赛的多选题2学习资料

应当向劳51,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,动者每月支付原工资的几倍下列错误的是:()A,—B,二C三,D,四答案:ACD52用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存备查几年时间以下错误的是()A.—年B.二年C.三年D.四年答案:ACD53.用人单位与劳动者都可以在劳动合同中约定保守用人单位的()A.薪资水平B.与知识产权相关的保密事项C.加班制度D.商业秘密答案:BD54.参加西部计划基层青年工作专项行动的志愿者需具备下列哪项:A.累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历B..担任过班长或学生会干部C.曾获校级及以上表彰奖励D..担任过各级团学组织主要负责人答案:ACD55.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立哪些合同及协议一下错误的是()。

A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议答案:ABC56.下列符合应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是()A.24B.18C.21D.19 .答案:BCD57.下列哪项是西部计划选择志愿者的标准:A.具有志愿精神B.学分总绩点(或学业成绩)排名在本院系同年级学生总数前60%之内C.通过本校毕业体检和西部计划体检D.获得学位证书答案:AC B.学分总绩点(或学业成绩)排名在本院系同年级学生总数前70%之内58.下列属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是:A.本科及本科以上学历优先B.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先C.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先D.入学前户籍所在地在中西部地区者优先答案:ABC59.西部计划服务期间,下列可被相关部门安排志愿者兼职或专职担任:A.所在乡镇团委副书记B.学校的管理职务C.村支部书记D.青年中心及其它服务单位的管理职务答案:ABD60.西部计划志愿者服务期满1年考核合格的,享受的政策是:A•可以应届高校毕业生身份报考公务员B.报考西部地区公务员的,笔试总分加10分C.报考中央机关和东、中部地区公务员的,笔试总分加5分D.3年内报考研究生,初试总分加10分答案:AD B 报考西部地区公务员的,笔试总分加5分61西部计划的急需专业包括:A.农业B.管理C.畜牧业D.水利答案:AD C. 林业62.用人单位出现下列哪些情况时,劳动者可以解除劳动合同:()A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的答案:ABCD63.符合下列哪些情形时,劳动合同终止:A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的D.劳动期限未满,劳动者未递辞呈擅自跳槽答案:ABC64•非全日制用工有哪些注意点:()A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答案:ACD65.劳动合同应当具备以下哪些条款?()A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限、劳动报酬、社会保险D.工作内容、地点、时间和休息休假答案:ABCD66.符合下列哪些情形时,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:A.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的B.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的答案:ABCD67.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供下列哪些服务:A.就业政策法规咨询B.职业指导和职业介绍C.对就业困难人员实施就业援助D.每月按当地生活水平提供最低就业补助金答案:ABC68.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供下列哪些服务:A.就业政策法规咨询B.职业指导和职业介绍C.对就业困难人员实施就业援助D.每月按当地生活水平提供最低就业补助金答案:ABC69.从事职业中介活动应当遵循的原则是:A.合法B.诚实信用C.公平D.公正答案:ABC D. 公开70.下列有关就业困难人员的说法,正确的有:A.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业B.自己本身不愿意就业C.连续失业一定时间仍未能实现就业的人员D.创业人员答案:AC71.力口强高等职业院校学生的技能培训,实施“双证书”制度中,双证书制度指的是:A.毕业证书B.学位证书C.职业资格证书D.英语等级证书答案:AC72对困难高校毕业生的就业援助有哪些:A.对困难家庭的高校毕业生,高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。

就业知识竞赛试题及答案

就业知识竞赛试题及答案

就业知识竞赛试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 劳动合同应当自用工之日起多长时间内订立?A. 15日内B. 30日内C. 60日内D. 90日内答案:B2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的多少?A. 50%B. 70%C. 80%D. 90%答案:C3. 劳动者在什么情况下可以解除劳动合同?A. 任何时候B. 用人单位违反劳动合同约定C. 劳动者个人原因D. 用人单位破产答案:B4. 社会保险包括哪几项基本保险?A. 养老、医疗、失业B. 养老、医疗、工伤C. 养老、医疗、失业、工伤、生育D. 养老、医疗、失业、工伤、生育、职业病答案:C5. 劳动者在什么情况下可以享受带薪年休假?A. 工作满1年B. 工作满2年C. 工作满3年D. 工作满5年答案:A6. 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者患病或非因工负伤C. 劳动者不能胜任工作D. 用人单位经济性裁员答案:A7. 劳动者在什么情况下可以要求经济补偿?A. 劳动合同期满B. 用人单位解除劳动合同C. 劳动者自愿解除劳动合同D. 劳动者退休答案:B8. 劳动者在什么情况下可以要求支付加班费?A. 法定节假日加班B. 工作日加班C. 休息日加班D. 所有以上情况答案:D9. 劳动者在什么情况下可以要求支付高温津贴?A. 工作环境温度超过35℃B. 工作环境温度超过30℃C. 工作环境温度超过28℃D. 工作环境温度超过25℃答案:A10. 劳动者在什么情况下可以要求支付夜班津贴?A. 夜间工作超过4小时B. 夜间工作超过6小时C. 夜间工作超过8小时D. 夜间工作超过10小时答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些情况属于用人单位不得解除劳动合同的情形?A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内B. 女职工在孕期、产期、哺乳期C. 劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年D. 劳动者正在执行国家规定的特殊任务答案:ABCD12. 以下哪些是用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施?A. 劳动安全卫生条件B. 必要的劳动防护用品C. 定期的职业健康检查D. 劳动安全事故预防措施答案:ABCD13. 以下哪些情况可以作为劳动者解除劳动合同的理由?A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)14. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。

大学生就业技能与知识竞赛部分题库

大学生就业技能与知识竞赛部分题库

“中科杯勇往职前”1.我国实行最低工资福利保障制度,最低工资得标准有国家统一规定。

(错误)2.国家规定的最低工资标准是()。

870元/月3.各用人单位的最低月薪不可以低于国家的最低工资标准900元/月。

(错误)4.最低工资标准由()来颁布。

省政府5.职业生涯规划的重要性是()。

帮助你目标明确的发展自己。

6.每个人的职业生涯各不相同,这是职业生涯的()。

独特性7.职业生涯规划可以:()更有底气生活8.西部志愿者保险由哪个部门负责办理?全国项目办9.高校毕业生参加国家志愿服务西部计划并工作满()年的,由政府全额返还学费或代偿助学贷款,其户口可根据本人意愿留在原籍或迁往就业地。

三年10.大学生志愿服务西部计划的服务期限是()。

1-3年11.为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。

关于这个计划,以下说法正确的是:()志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或自主择业。

12.最基本的职业道德是:()尽职尽责13.职业道德素质的重点是()。

敬业诚信14.职业道德是从事一定职业的人员,在职业活动中应遵循的道德要求和行业规范。

正确15.慎独是人们提升职业道德境界的重要途径。

要做到慎独,关键是()。

要在隐和微上下功夫16.当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是:()职业锚17.女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起()日内作出处理决定。

30天18.当劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人不能采取哪种途径。

?直接向法院起诉。

19.维护职工合法权益是工会的()。

基本职责20.()要与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

工会21.()期间或期满后被单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。

见习22.()是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据,是一个人职业的“绿卡”。

2023年就业知识竞赛题目和答案

2023年就业知识竞赛题目和答案

就业知识竞赛题目和答案1、本、专科毕业生就业计划每年编制( )次(A)A.1B.2C.3D.42、档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位(B)A.1B.2C.3D.43、毕业生调整改派须在( )年内办理,逾期不再办理有关调整改派手续。

(A)A.1B.2C.3D.44、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国重要劳动年龄人口受过高等教育的比例达成______% AA.20B.25C 28D.435、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国高技能人才占技能劳动者的比例达成______% CA.20C 28D.436、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国每万劳动力中研发人员达成______人年 DA.20B.25C 28D.437、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,人力资本投资占国内生产总值比例达成______% AA.15B.18C 33D.358、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国人才奉献率达成______% DA.15B.18C 33D.359、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,我国人力资本对经济增长奉献率达成______% CA.15B.18C 3310、《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,为建设一支高素质、创新型教育人才队伍,通过研修培训、学术交流、项目资助等方式,每年重点培养和支持______名各类学校教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和校长,在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才 BA.1万B.2万C 3万D.4万11《国家中长期人才发展规划纲要(2023-2023年)》中指出,到2023年,由国家资助的宣传思想文化领域文化名家达成_____名 AA.2023B.3000C 4000D.500012就业信息一般的特点不涉及的是 CA可分享性B不具有形体性C物质性D动态性13目前常见的面试种类大体分为四种:情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是 AA心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问14用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日 BA半天B一天C二天D三天15仲裁委员会成员人数必须是单数,最多为()人 CA 5人B 7C 9D 1116高校毕业生的就业见习期限一般为 CA俩个月B三个月C半年D一年17高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于 DA小额担保贷款和贴息支持B免收有关行政事业性收费C享受培训补贴D可以缓缴营业税18申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱 CA一万元B二万元C 五万元D十万元19劳动者延长工作时间的,必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬 AA百分之一百五B百分之一百C百分之俩百百分之俩百五20在未来2023,中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击,下列不包含在内的是BA人口劳动力周期性增长形成的劳动大军B私有制单位剥离出来的富余劳动大军C公有制单位剥离出来的富余劳动大军D剩余型劳动大军21以下不是就业所需的能力的是 DA适应社会能力B决策能力C人际交往能力D职业规划能力22学校负责就业工作的职能部门为 CA教务处B学院办公室C招生就业处D人事部门23我校毕业生使用的协议书是 AA《全国普通高校毕业生就业协议》B《本科毕业生就业协议》C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》D以上都可以使用24以下不属于“五保一金”包含的内容的为 CA公伤保险B公伤保险C社会保险D住房公基金25()是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。

大学生就业技能与知识竞赛部分题库

大学生就业技能与知识竞赛部分题库

大学生就业技能与知识竞赛部分题库-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN“中科杯勇往职前”1.我国实行最低工资福利保障制度,最低工资得标准有国家统一规定。

(错误)2.国家规定的最低工资标准是()。

870元/月3.各用人单位的最低月薪不可以低于国家的最低工资标准900元/月。

(错误)4.最低工资标准由()来颁布。

省政府5.职业生涯规划的重要性是()。

帮助你目标明确的发展自己。

6.每个人的职业生涯各不相同,这是职业生涯的()。

独特性7.职业生涯规划可以:()更有底气生活8.西部志愿者保险由哪个部门负责办理全国项目办9.高校毕业生参加国家志愿服务西部计划并工作满()年的,由政府全额返还学费或代偿助学贷款,其户口可根据本人意愿留在原籍或迁往就业地。

三年10.大学生志愿服务西部计划的服务期限是()。

1-3年11.为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业,国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。

关于这个计划,以下说法正确的是:()志愿者服务期满后,鼓励其扎根基层或自主择业。

12.最基本的职业道德是:()尽职尽责13.职业道德素质的重点是()。

敬业诚信14.职业道德是从事一定职业的人员,在职业活动中应遵循的道德要求和行业规范。

正确15.慎独是人们提升职业道德境界的重要途径。

要做到慎独,关键是()。

要在隐和微上下功夫16.当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是:()职业锚17.女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起()日内作出处理决定。

30天18.当劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人不能采取哪种途径。

直接向法院起诉。

19.维护职工合法权益是工会的()。

基本职责20.()要与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

工会21.()期间或期满后被单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。

就业知识竞赛题目

就业知识竞赛题目

选择题以下哪一项不属于常见的求职信息获取渠道?A. 校园招聘会B. 社交媒体平台C. 电视节目广告D. 专业招聘网站C(正确答案)简历中的个人陈述部分主要用来:A. 列举所有工作经历B. 详细描述个人兴趣爱好C. 概括个人的职业目标和优势D. 展示所有获得的证书和奖项C(正确答案)面试前准备不包括以下哪一项?A. 了解公司文化和业务范围B. 准备针对职位的常见问题解答C. 精心打扮,注重外表形象D. 详细询问面试官的个人喜好D(正确答案)以下哪一项是职场新人融入团队的有效方法?A. 独自完成所有任务,不寻求帮助B. 积极参与团队活动,主动沟通交流C. 避免与同事有过多私人交往D. 只关注自己的工作,不关心团队整体B(正确答案)在职场上,以下哪种行为有助于建立良好的人际关系?A. 经常抱怨工作,传播负面情绪B. 保持诚信,对待工作认真负责C. 只关注个人利益,不顾及团队D. 拒绝参与任何团队合作项目B(正确答案)以下哪一项不是有效的职业规划步骤?A. 自我评估,了解个人优势和兴趣B. 设定明确的职业目标和发展路径C. 忽视行业趋势和市场变化D. 定期评估职业进展,适时调整计划C(正确答案)求职过程中,遇到不合适的职位邀请时,以下哪种做法较为妥当?A. 直接拒绝,不考虑任何反馈机会B. 勉强接受,即使不符合个人职业规划C. 礼貌回应,说明原因并表达感谢D. 拖延回复,直至对方放弃C(正确答案)以下哪一项不属于提升职场竞争力的有效方法?A. 持续学习,提升专业技能B. 积极参与行业交流和培训C. 保持消极态度,避免主动挑战D. 发展良好的人际交往能力C(正确答案)在签订劳动合同时,以下哪一项是应聘者应特别注意的内容?A. 公司的员工福利政策B. 合同的生效日期和试用期条款C. 公司的历史和发展愿景D. 同事的薪资水平B(正确答案)。

就业知识竞赛选择题题库

就业知识竞赛选择题题库

就业知识竞赛选择题题库选择题1、国家鼓励高校毕业生入伍,这里的“高校毕业生”不包括下列哪项()A、民办普通高等学校应届毕业生B、独立学院应届毕业生C、高等教育自学考试类学生D、公办普通高等学校应届毕业生2、高校毕业生的征兵预征工作何时开始?()A、春季B、夏季C、秋季D、冬季3、国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额,最高不超过()元。

A、4000B、5000 c、6000 D、70004、各中央部门所属高校和地方所属高校在收到国家拨付的补偿学费和代偿国家助学贷款本息资金的()个工作日内,向毕业生补偿学费,汇至毕业生指定的地址或账户。

A、10B、15C、20D、255、申请小额担保贷款额度最高不超过多少?()A、5万B、6万C、7万D、8万6 、毕业生获取就业信息、顺利实现就业的主渠道是()。

A、学校就业主管部门B、公共就业服务机构C、市场经营性服务机构D、互联网7、以下不属于困难家庭高校毕业生的是()A、低保边缘户家庭B、单亲家庭C、农村贫困家庭D、残疾人家庭8、社会保险补贴政策,补贴数额原则上不超过其实际缴费的()。

A、1\3B、1\2C、2\3D、3\59、灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。

每()终了后,按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。

A、月B、季度C、半年D、一年10、对登记失业人员参加职业培训后,取得职业培训合格证书(职业技能资格证书),6个月内没有实现就业的,按最高不超过职业培训补贴标准的()给予补贴。

A、40%B、50%C、60%D、70%11、离校后未就业高校毕业生个人可向职业技能鉴定所(站)自主申请职业技能鉴定。

经鉴定合格者,由()核发相应的职业资格证书。

A、人力资源社会保障部门B、职业技能鉴定所C、公共就业服务机构D、职业技能培训机构12、高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于()A、小额担保贷款和贴息支持B、免受有关行政事业性收费C、享受培训补贴D、可以缓缴营业税13、以下不是就业所需的能力是()A、适应社会的能力B、决策能力C、人际交往能力D、职业规划能力14、学校负责就业工作的职能部门为()A、教务处B、学院办公室C、招生就业处D、人事部门15、学校学生档案由()递转。

就业知识竞赛题目和答案

就业知识竞赛题目和答案

就业知识竞赛题目和答案11用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,应以什么方式向劳动者支付劳动报酬?D [A].提前支付【B】.及时分期支付【C】.提前足额支付【D】. 及时足额支付2国家争取用3至5年的时间实现一村一社区儿名大学生? A [A].l [Bl. 2 [C] .3 [D] .43江苏省选派优秀大学毕业生到农村学校任教计划的服务期限是:C [A] .1 [B] .2 [C] .3 [D] .44自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生,自筹资金不足时,也可向当地经办银行申请小额担保贷款;对从事微利项H的,可获得(B )的贴息支持。

【A】.3O% [B] .50% [C] .80% [D] . 100%5 “积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项口”中的“国家和地方重大科研项目”不包括:D【A】•高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项【B】.973计划、863计划【C】.科技支撑计划项目【D】.国家社会科学基金会的重大重点项目6下列关于残疾人就业的内容错误的是:C【A】.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1. 5%o [B].用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

[C] •各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

[D].集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上7毕业生到中小企业就业,档案管理表述错误的是:D [A].对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按各自有关规定执行)。

2[B].有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案;【C】.无档案管理权限的企事业单位,主要包括公有制和非公有制(个体、私营、外资)在内的中小企业,可以山各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

就业知识竞赛题一.选择题1、下列不属于笔试考试项目的是()A专业能力考试 B.智商和心理测试C.综合能力测试D.情商测试2、以下属于面试形式的是()A个体面试 B. 集体面试 C.虚拟式面试 D.随机面试3、同事之间礼仪不正确的是()A.尊重同事B.物质上不必计较C.不在背后议论同事D.对同事困难表示关心4、下列属于就业协议的订立原则的是( )A.主体合法原则B.民主公平原则C.平等公正原则D.互利互惠原则5、下列不属于订立劳动合同的原则的是()A.平等自愿原则B.合法原则C.完全公平公正原则D.协商一致原则6、下面是就业心理误区的是()A.理性判断 B.亲身考察C.盲目从众 D.经济实惠7、按教育部规定高校毕业生前往用人单位报到期限为()A一周 B两周 C一个月 D两个月8、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A 二B 五C 十D 十二9、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A 一B 二C 三D 四10、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。

A 发生合并或者分立B 变更投资人C 未依法为劳动者缴纳社会保险费D 变更名称、法定代表人、主要负责人11、下列选项中兴趣类型与职业匹配不想符合的是()。

A、愿与物打交道与制图员、修理工、出纳员匹配B、愿与人接触与营业员、服务员、推销员匹配C、愿干有规律的工作与图书管理员、档案管理员、会计匹配D、愿从事具体工作与医生、管理人员、设计人员匹配12、做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。

做好职业生涯规划的第一个环节是()。

A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境C、确定职业生涯目标D、制定行动计划与措施13、企业招聘管理人员时,由于名额所限,好几名业务能力很强的应聘者先后被淘汰出局。

就在老板目送他们离去的时候,成某突然回过头来向老总要一把榔头和一把钳子,将他等待面试时坐过的椅子椅背上扎了他一下的钉子拔掉,又重新钉好。

老总先是一愣,转而非常感动。

两个星期后,成某意外地接到了录用通知。

下列对成某的评价,不正确的是()。

A、成某内在素质高B、成某善于投机取巧C、成某善于发现和解决问题D、成某机智勇敢14、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应(直辖市按有关规定执行)()。

A、给予社会保险补贴B、给予公益性岗位补贴C、给予薪酬或生活补贴D、取消落户限制15、树立就业指导“”的工作理念 ( ) 。

A以人为本 B爱岗敬业 C服务群众 D奉献社会16、《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A 企业B 用人单位C 劳动者D 用人单位和劳动者17、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和等面的服务。

()A、派遣 B接续 C、推荐 D、奖励18、面试女士各种配件合理的是()A.网络丝袜 B.名牌提包 C.浓香水 D.简单首饰19.日常场合应对不合理的是()A.与人保持适当距离B.恰当称呼他人C.善于言辞谈吐D.说话滔滔不绝20.在筛选简历时,一份简历阅读的时间()A.不超过30秒B.30多秒C.1分钟D.2分钟21.择业时,应保持()的心理A.盲目从众 B.相互攀比 C.平等择业 D.孤傲22.有个名人说:做生意要有创意而不是有本钱说明()是企业活力与竞争力的源泉。

A人才 B资金 C创新 D能力23.山东大学生创业()免缴各项行政事业性收费。

A六年 B五年 C四年 D三年24.按教育部规定高校毕业生前往用人单位报到期限为()A一周 B两周 C一个月 D两个月25.毕业生工作表现不好被用人单位辞退()应把其档案、户口等关系转回毕业生家庭所在地。

A当地政府 B用人单位 C学校 D中介公司26毕业生遇到领导之间、领导与群众之间发生矛盾()A不要轻易发表言论 B大胆直言 C视而不见 D保持沉默27.山东省大学生签定网上协议时,是在()网上签定的A 山东高校毕业生信息网B 求职网C 智联招聘网D 山东大学生就业信息网28.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

A 二B 五C 十D 十二29、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除属于()。

A 普通性预告解除B 特殊性预告解除C 普通性即时解除D 特殊性即时解除30、劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。

A 在试用期间被证明不符合录用条件的B 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C 严重违反用人单位的规章制度的D 被依法追究刑事责任的31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A 一B 二C 三D 四32、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。

A 发生合并或者分立B 变更投资人C 未依法为劳动者缴纳社会保险费D 变更名称、法定代表人、主要负责人33、在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A 工会B 全体职工C 工会或者全体职工D 劳动争议仲裁委员会34、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。

A 一B 二C 三D 五35、下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求()。

A、要有肯吃苦的思想准备B、要有参加志愿活动的经历C、要有一定的风险意识D、要有从事各种工作的能力36、下面那一种网申方式的结果是石沉大海()。

A、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件,邮件正文先写求职信,之后贴简历文本,而非单纯地把简历作为附件发出去。

B、提前了解企业文化,核心业务,公司发展等情况,使答题能更好地契合企业要求。

C、答完之后直接按提交按钮,没有检查答案中是否存在语法、拼写错误。

D、对照用人单位的要求,按时间倒叙写简历,电子简历用ASCH纯文本格式。

37、“三支一扶”指()。

A、支教、支法、支医和扶贫B、支教、支农、支医和扶技C、支教、支农、支医和扶贫D、支教、支农、支艺和扶贫38、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应(直辖市按有关规定执行)()。

A、给予社会保险补贴B、给予公益性岗位补贴C、给予薪酬或生活补贴D、取消落户限制39、政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和等面的服务。

()A、派遣 B接续 C、推荐 D、奖励40、从事个体经营符合条件的,免收等行政事业性收费并享受国家相关扶持政策。

()A、增值税、营业税和个人所得税B、管理类、登记类和证照类C、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税D、保护费、培训费和咨询费41、与陌生人初次交谈,视线落在对方的是最令人舒服的( ) 。

A眼睛 B鼻部 C眉毛 D嘴巴42、西服套裙时,应 ( ) 。

A 穿短袜B 穿彩色丝袜C 光腿D 穿肉色长统丝袜43、领带夹应别在七粒扣衬衫上数的 ( ) 个纽扣之间。

A 第四与第五B 第二和第三C 第三和第四D 第五和第六44、通电话过程中,如有事需暂时需要让通话对象等待,时间一般不超过 ( ) 。

A 1分钟B 2分钟C 3分钟D 5分钟45、通常把自己的姓名,供职单位或部门, 称之为自我介绍的要素( ) 。

A爱好与性格 B职务或职权范围 C亲戚与朋友 D住址与学历二.判断1、创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间()2、企业文化的精髓就是创业者的领袖精神,更是初创企业生存和发展的关键。

()3、一个名人说:一个企业对社会的责任远远重要于对股东的责任。

说明爱心是创业成功的催化剂。

()4、识时务者为俊杰说明创业机会由创业者自己发现。

()5、所有毕业生的档案由毕业生自己携带前往用人单位报道。

()6、一个人的成功不但取决于个人的综合素质,而且取决于所面临的环境。

()7、大学毕业生走向社会有一个共同点:从学生生活环境进入到职业生活环境。

()8、职业环境是经过加工设计有秩序的环境,学生生活是自然的、未经设计的环境。

()9、人们往往凭借第一印象来判断对方人品的好坏决定是否与其交往。

()10、不拘小节实际上是一种自私心理的表现。

在集体中生活的人都应该有一种集体生活原则,多为别人着想。

()11、良好的工作作风是一个人取得成功应具备的基本素质。

它比工作能力更为重要,是创业成功的有力保证。

()12、雷厉风行体现了现代人的干练与自信,代表了胸有成竹的姿态和英明自信的决断。

()13、上班初始领导交给你的第一件工作任务好比一次摸底考试,常常带有试探性和检测性。

()14、美感与缺憾在职业生活中是互相矛盾的,产生复杂的心情是必然的。

()15、职业行为动作具有舞蹈的韵味,职业群体关系构成了丰富的人文景观,让人品位留恋。

()16、随着全民素质的提高,每个人在职业活动中的能力基本上取决于他的交往能力。

()17职业选择是一次性的单独的行动()18.根据个人工作年限的不同,将职业人划分为四个不同的时段()19.人与职业匹配理论是一种依据人格特征及能力特点等条件,寻找其有与之对应因素的职业类别进行配合的职业指导理论()20.现实型职业类型特点:有运动机械操作的能力,喜欢机械、工具、植物或动物,偏好户外活动()21.科技的加速发展必然引起社会的经济变革,以知识为基础的形态正在逐步形成()22.学会做事是职业生涯设计中,个体合作精神的发展目标()23.职业生涯规划主要是指短期和长期规划,也就是对自己大学学习生活及毕业后五年内的发展计划()24.大学生职业生涯设计的目的只是协助大学生按照自己的资历条件找一份工作,达到和实现个人目标()25上司递上名片后才能递上自己的名片()26.打电话时不必注意自己的姿势()27.递上自己的名片时将名片保持在胸部以上()28.强烈的纪律性是职业道德特点()29.职业道德不可以调节从业人员和服务对象之间的关系。

()30.职业道德修养是一种自律行为。

()31.职业道德修养不是两种对立的道德意识之间的斗争。

()32.两人说话时应保持一定的距离。

()33.无论新老朋友一见面就得称呼对方。

()34.职场礼仪中没有性别之分。

()35.握手持续的时间一般在3秒钟之内。

相关文档
最新文档