公司尊师重教先进单位申报材料.doc
尊师重教_企业发言稿范文
大家好!今天,我们在这里隆重举行“尊师重教”企业活动,共同探讨如何弘扬尊师重教的传统美德,营造良好的企业文化。
在此,我代表公司发表以下发言。
自古以来,尊师重教就是中华民族的传统美德。
教师是知识的传播者,是灵魂的工程师,是培养国家未来的栋梁之才。
在我国,教师被誉为“人类灵魂的工程师”,尊师重教已成为全社会共同遵守的行为准则。
作为企业,我们更应该传承和弘扬这一美德,让尊师重教成为企业文化的重要组成部分。
一、树立正确的价值观尊师重教,首先要树立正确的价值观。
我们要深刻认识到,教师是人类文明的传承者,是推动社会进步的重要力量。
企业要关心教师,尊重教师,把教师当作企业的重要财富。
我们要把尊师重教的理念融入企业文化建设中,让全体员工明白尊师重教的重要性。
二、营造良好的工作氛围尊师重教,需要营造良好的工作氛围。
企业要为教师提供良好的工作环境,关心教师的生活,解决教师的后顾之忧。
同时,要充分发挥教师在企业中的积极作用,鼓励教师为企业发展建言献策,共同推动企业进步。
三、开展丰富多彩的尊师重教活动为了弘扬尊师重教的传统美德,我们可以开展以下活动:1. 定期举办教师节庆祝活动,向教师表达敬意和感谢。
2. 邀请优秀教师来企业进行讲座,分享教育教学经验。
3. 为教师提供培训机会,提升教师的专业素养。
4. 设立尊师重教基金,奖励优秀教师和优秀学生。
四、加强校企合作尊师重教,需要加强校企合作。
企业要主动与学校建立合作关系,为教师提供实践平台,让教师了解企业需求,为企业培养更多优秀人才。
同时,企业要积极参与学校的科研项目,推动产学研一体化发展。
总之,尊师重教是企业文化建设的重要内容。
让我们携手共进,传承尊师重教的优良传统,为我国教育事业的发展贡献力量。
在此,我衷心祝愿各位教师身体健康、工作顺利,祝愿我们的企业蒸蒸日上、繁荣昌盛!谢谢大家!。
先进单位申报材料
先进单位申报材料一、单位基本情况。
1. 单位名称。
2. 单位注册地址。
3. 单位成立时间。
4. 单位法定代表人。
5. 单位经营范围。
6. 单位人员规模。
7. 单位资产规模。
8. 单位主要业务领域。
二、单位发展历程。
1. 单位成立初期的发展情况。
2. 单位发展至今的重要事件。
3. 单位在行业内的地位和影响。
4. 单位未来发展规划。
三、单位科研和技术创新情况。
1. 单位科研团队规模和结构。
2. 单位科研项目数量和经费投入。
3. 单位科研成果及其应用情况。
4. 单位技术创新能力和成果转化情况。
四、单位产品或服务质量管理情况。
1. 单位产品或服务质量管理体系。
2. 单位产品或服务质量监控措施。
3. 单位产品或服务质量改进措施。
4. 单位产品或服务质量认证情况。
五、单位社会责任履行情况。
1. 单位环境保护措施。
2. 单位员工福利和培训情况。
3. 单位公益活动参与情况。
4. 单位社会责任报告情况。
六、单位荣誉和奖项情况。
1. 单位获得的荣誉称号。
2. 单位获得的行业奖项。
3. 单位获得的科技成果奖。
4. 单位获得的社会责任奖。
七、单位经济效益情况。
1. 单位近年来的经营收入和利润情况。
2. 单位经济效益增长率。
3. 单位经济效益与行业平均水平对比。
4. 单位经济效益改善措施。
以上为先进单位申报材料的基本内容,希望能够准确反映单位的发展情况和综合实力,以便获得相关荣誉和奖项的认可和支持。
先进单位事迹材料范文
先进单位事迹材料范文先进单位事迹材料。
兹推荐我单位先进事迹,以供学习借鉴。
我单位是一家以生产制造为主的企业,成立于2005年,经过多年的发展,已经成为行业内的领军企业之一。
在过去的几年里,我们单位不断创新,不断进取,取得了一系列的成绩,成为了业内的先进单位。
首先,我们单位一直坚持以科技创新为引领,不断加大研发投入,提高产品技术含量。
我们拥有一支由博士、硕士等高级人才组成的研发团队,不断开发新产品,提高产品质量和性能。
我们的产品不仅在国内市场上占有一席之地,还出口到了多个国家和地区,赢得了广大客户的好评。
其次,我们单位一直注重企业文化建设,不断提高员工的素质和技能。
我们建立了完善的培训体系,定期组织员工参加各类培训课程,提高他们的专业技能和综合素质。
我们还注重员工的激励机制,设立了多项奖励制度,激励员工努力工作,不断提高工作业绩。
再次,我们单位一直秉承“诚信经营,质量第一”的经营理念,注重产品质量和售后服务。
我们建立了完善的质量管理体系,严格把控产品质量,确保产品符合国家标准和客户要求。
我们还成立了专门的售后服务团队,及时响应客户的需求,解决客户的问题,赢得了客户的信赖和支持。
最后,我们单位一直积极参与社会公益活动,回馈社会。
我们多次向灾区捐款捐物,积极参与环保和扶贫工作,为社会和谐稳定做出了积极贡献。
综上所述,我们单位不断创新,不断进取,取得了一系列的成绩,成为了行业内的先进单位。
我们将继续发扬优良传统,不断提高自身实力,为企业的可持续发展做出更大的贡献。
企业先进集体申报范文
企业先进集体申报范文尊敬的评审专家:我们作为申请企业的先进集体,自豪地向贵单位提交我们的申报材料。
在过去的一年里,我们的团队克服了重重困难和挑战,取得了显著的成绩。
我们深知这些成绩离不开领导的正确指引、员工的团结协作,更多来自各位专家的指点和支持。
在此衷心感谢各位对我们工作的关心和支持。
在过去的一年里,我们不断努力探索创新,努力提高公司的产品质量和服务水平。
我们采取了一系列的措施,持续加强了内部质量管理,并积极引进先进的技术设备和生产工艺。
同时,我们注重员工培训和激励,激发了员工的工作激情和创造力,提高了生产效率和产品质量。
我们还重视企业和社会的责任,积极参与公益事业,回馈社会。
我们携手合作,开展了一系列的公益活动,为社会献出了一份爱心。
我们的员工在各自的岗位上也积极参与志愿服务,践行“公益、奉献”的企业宗旨。
在未来的发展中,我们将继续坚持“创新、务实、负责”的工作原则,致力于打造一个更加优质的企业形象。
我们相信,在各方的关心和支持下,我们的企业一定会取得更加辉煌的成绩。
最后,再次向所有关心和支持我们的人员表示衷心的感谢!谨以此函,敬请评审!在未来的发展中,我们将继续致力于提高员工的工作技能和专业素养,加强团队合作意识和创新能力,为企业的持续发展提供有力的支持。
同时,我们也将不断优化管理机制,加强企业内部运营和资源配置,不断提升企业的核心竞争力。
我们将继续关注环境保护和可持续发展,加强能源和资源的节约利用,推动绿色生产和循环经济,积极响应国家的环保政策,为建设美丽中国贡献自己的一份力量。
在今后的工作中,我们也将积极拓展国际市场,扩大企业的影响力和知名度,加强国际合作,提高产品的国际竞争力,实现企业的可持续发展。
最后,我们再次衷心感谢您对我们工作的关心和支持。
我们将不忘初心,继续努力,为创造更加美好的明天而不懈奋斗!敬请评审!。
单位先进集体申报范文
单位先进集体申报范文
尊敬的评审委员会:
我们单位是一家以科研为主的企业,致力于推动科技创新,促进社会发展。
在过去的一年里,我们团队凭借着团结协作、勇于创新的精神,取得了一系列显著成绩。
在此,我们诚挚地申报以单位先进集体,希望能够得到您的认可和支持。
首先,我们在科研领域取得了一系列重要成果。
我们的团队成员积极参与国家级科研项目,不断攻克技术难关,取得了多项重要专利和科研成果。
其中,我们开发的新型材料在工业生产中取得了重大突破,为我国的科技创新做出了积极贡献。
此外,我们还在环保、能源等领域取得了一系列创新成果,为推动我国的科技进步做出了应有的贡献。
其次,我们在团队建设方面取得了显著成绩。
我们注重培养团队成员的创新意识和团队合作精神,建立了一套完善的团队管理制度,有效地激发了团队成员的工作激情和创造力。
我们的团队成员之间相互信任、相互支持,形成了良好的工作氛围,使得团队的凝聚力和战斗力得到了有效提升。
再次,我们在社会服务方面也取得了一定的成绩。
我们积极参与各项公益活动,为社会做出了积极的贡献。
我们的团队成员不仅在科研领域取得了成绩,还在教育、文化、医疗等领域积极参与公益活动,为社会的发展做出了应有的贡献。
最后,我们将继续努力,不断提升自身的科研能力和团队合作精神,为推动科技创新、促进社会进步做出更大的贡献。
我们希望能够得到您的认可和支持,让我们的团队成为以单位先进集体,为国家的发展做出更大的贡献。
谢谢!。
先进单位事迹材料范文
先进单位事迹材料范文我单位是一家以生产电子产品为主的企业,自成立以来,一直致力于技术创新和管理创新,不断提升自身的竞争力和影响力。
在过去的几年里,我们取得了一系列的成绩和荣誉,成为了一家先进的单位。
首先,我们在技术创新方面取得了显著的成就。
我们拥有一支高素质的研发团队,他们不断进行技术攻关,推动产品的升级和更新。
在过去的几年里,我们先后推出了多款领先行业的产品,受到了市场和用户的一致好评。
我们还与多家知名的高校和科研机构建立了合作关系,共同开展技术研究和开发工作,为企业的发展提供了强大的技术支持。
其次,我们在管理创新方面也取得了令人瞩目的成绩。
我们实行了一系列的管理制度和流程优化,提高了企业的运营效率和管理水平。
我们注重员工的培训和激励,建立了一支忠诚、专业的团队。
我们还注重企业文化的建设,营造了和谐、稳定的工作环境,提高了员工的归属感和凝聚力。
此外,我们还积极履行社会责任,关注环境保护和公益事业。
我们严格遵守环保法律法规,加强了企业的环境管理和资源利用,致力于打造绿色、环保的生产基地。
我们还积极参与各种公益活动,捐款捐物,关爱贫困山区儿童,为社会和谐稳定做出了自己的贡献。
由于我们的不懈努力和取得的显著成绩,我们先后获得了多项荣誉和奖项。
我们被评为“市先进单位”,“省级科技创新示范企业”,“AAA级信用企业”等,受到了政府和社会各界的高度认可和赞扬。
总之,我们作为一家先进单位,将继续秉承“创新、务实、奋进”的企业精神,不断提高企业的核心竞争力,为实现企业的可持续发展和社会的和谐稳定做出更大的贡献。
先进单位事迹材料
先进单位事迹材料
某某先进单位成立于2005年,是一家以科技创新为驱动力的高
新技术企业。
经过多年的发展,该单位已经成为了行业的领军者,
取得了一系列的光辉业绩。
首先,该单位在科研创新方面取得了显著成就。
通过不断加大
科研投入,建立了一支高水平的科研团队,开展了一系列的创新项目。
在过去的几年中,该单位先后获得了多项国家级科技进步奖,
成果转化率和科技创新能力在同行业中遥遥领先。
其次,该单位在产品研发和市场推广方面也取得了令人瞩目的
成绩。
通过引进国际先进的生产设备和工艺技术,该单位的产品质
量和产能得到了大幅提升。
同时,该单位还注重产品的研发和创新,推出了一系列高性能、高品质的产品,受到了市场的广泛认可。
在
国内外市场上,该单位的产品销量稳步增长,市场占有率不断提升。
此外,该单位在企业管理和文化建设方面也取得了一系列的创
新成果。
通过引进先进的管理理念和方法,建立了科学的企业管理
体系,提高了企业的运营效率和管理水平。
同时,该单位还注重员
工的培训和激励,形成了积极向上、团结奋进的企业文化。
在社会责任方面,该单位也积极履行企业的社会责任,参与各
种公益活动,为社会做出了积极贡献。
在环保、安全生产等方面,
该单位一直保持着良好的形象,得到了社会各界的一致好评。
总的来说,某某先进单位凭借着不懈的努力和创新精神,取得
了一系列的光辉业绩,成为了行业的佼佼者。
相信在未来的发展中,该单位将继续发扬光大,为行业的发展和社会的进步贡献更多的力量。
公司尊师重教先进单位申报材料—申报材料
公司尊师重教先进单位申报材料—申报材料尊师重教贡献大,南方卫浴谱新篇南方建材卫浴有限公司,是落户于清城区源潭镇的大型现代建筑陶瓷生产企业,该公司具有拥有完善的科研开发设施和高效率的科技创新队伍,并独创“五位一体”的管理模式,即企业文化、高科技、优化管理、产品、生活空间。
而在企业文化方面,南方建材卫浴有限公司推崇知识技术创新,重视员工素质培养。
对知识和人才的高度推崇,使公司十分重视教育,在完善自身的同时大力支持地方教育事业建设。
可以说,南方建材卫浴有限公司拥有着良好尊师重教传统的优秀企业。
南方建材卫浴有限公司对地区教育事业的投入和帮助也是巨大。
本着“建设经济不忘尊师重教”的精神,南方建材卫浴有限公司多年来一直坚持支援教育事业,在协助教育宣传、支持学校建设、关心教师生活等多个方面都做了实实在在的工作。
在源潭镇创建“广东省教育强镇”、清城区创建“广东省教育强区”的工作上,作为区内大型企业,南方建材卫浴有限公司都作了重要贡献,其事迹作为区内众多企业的榜样,早已被传为佳话。
(一)将尊师重教提升到战略当中,实现多赢尊师重教精神是南方建材卫浴有限公司的企业文化的重要内容。
因此,在制定公司的建设、发展战略决策时,总会优先考虑与地方教育事业的关系。
在企业建设规划之初就将支援教育事业当作公司的发展战略之一。
公司领导团队在繁忙的工作之中坚持经常到教育一线调查,研究原料开采、车间工作、销售物流对区内学校、教育部门的影响。
尽最大努力从硬件上将公司生产对学校、教育部门的干扰降至最小。
同时,又尽最大努力从软件上将公司资源对学校、教育部门的支持扩至最大。
在公司厂房在落户源潭镇之前就已经与镇内中心学校、各中小学建立了良好的联系,及时了解各学校的需要,并积极投入基础设施建设。
在公司投产后,公司与学校的联系更加紧密,创造了多赢的局面。
借助学校社会涵盖广、信息量丰富的优势,对于有就业需要的区内毕业生、学生家长、亲属、教师亲友,由学校介绍到南方建材卫浴有限公司工作。
教育系统先进集体申报材料
教育系统先进集体申报材料第一,加强教师队伍建立。
一是开展以“责任与爱心”为主题的师德教育,先后进展了师风建立座谈会、“我的教育生活”典型阅历报告会、师德标兵评比,引导全体教职员工树立“效劳为本,责任为根”的工作理念,树立教书育人的使命感和责任感,时刻关注学生的利益、学生的成长、学生的前途;二是坚持“走出去,引进来”,千方百计提升教师队伍整体素养,定期选派骨干教师外出培训学习,积极支持在职教师攻读讨论生,目前已有12名教师攻读讨论生,1名硕博连读,同时还通过多种途径引进高学历人才,充实教师队伍;三是开展“传、帮、带”活动,要求副教授与青年教师“结对子,一对三”;四是定期开展课堂教学竞赛、教学技能竞赛,促进教师力量提升。
其次,坚持“创新为魂”,革新工作理念、创新工作举措,积极推动教育教学治理。
一是成立“教学指导委员会”和“教学评价督导组”,坚持定期听课、评课,促进日常教学工作,提高教学质量;二是开展文化课学习、体育达标、校园文化建立、根本功过关、新教育试验五项竞赛,每周一次的学术讲座、国学经典诵读、校园文化艺术节、演讲竞赛、读书笔记展评、周末文艺大舞台等等一系列的活动既丰富了学生的学习生活,更提高了学习的积极性、主动性,促进了教育教学治理的优化;三是通过开展文明礼貌月、学生自治治理、班主任阅历沟通会等活动,促进学生治理工作安全、民主进展。
第三,开展了招生宣传、新专业开发、岗前培训、就业市场开拓、就业信息平台设置、毕业生聘请会等一系列讲创新、求实效的工作,推动招生就业工作向着更优更快进展,继而带动全局工作。
目前,我校已经形成师范教育与中职教育并行的教育模式,今年将新开设外语导游专业,同时09届毕业生聘请会签约率到达80%。
三、重点关注民生民计,分散力气抱团进展。
民生民计关系到每一位师生的切身利益,同时也是分散人心,分散力气的着力点。
主要开展了以下几项工作:第一,制定了领导值班制度,值班领导坚持每天深入一线,检查工作,了解状况,最大限度地为师生员工解难题、办好事、谋利益。
一、县表彰尊师重教先进单位(10个)
关于表彰2012年教育工作先进单位和先进个人的名单一、县表彰尊师重教先进单位(10个)财政局、人社局、公安局、组织部、审计局、刘集镇、小溪镇、城关镇、临北乡、浍南镇二、县表彰2012年高考优胜单位(10个)五河一中、五河二中、五河四中、刘集中学、小圩中学、双庙职中、苏皖学校、大志中学、高考辅导学校、五河县职业教育中心三、县表彰优秀校长、副校长(44名)顾飞、段练、胡照、吴标、刘兆华、王道成、杨进、王瑞、孙继文、陈海军、赵恒卫、闫明舜、张敬民、戴永金、彭耀、蒋时飞、姚玉光、董学战、梅雪峰、刘萍、孙西义、李丽、王羽、单军、黄倩、王芳、雷CC、陈先柱、张耀年、王明山、朱世龙、王学礼、宋志强、陈平、杨士兵、张家许、胡开皎、陈先艳、李会、蒋继澜、杨闽、李明、王芹、刘永生四、县表彰优秀教师(204名)李享、李纳新、曹德志、郭锐、杜增年、王庆琨、马伟、杨光、杨威、陈光耀、孙丽、杨彬、张登友、丁凤、宗跃芝、安伟、杨跃、吴世宏、蔡光、陈立煜、卜盛淼、刘扬、刘石、董艳艳、韩丽丽、欧龙、张岚、武利、张婷茹、胡艳、李耕云、李凤、张敏、朱建荣、程武松、陈宗华、胡言棋、高响、聂鑫、张元学、赵云红、方体广、李华、程增标、秦芳文、陈雾、杨梅、马云、武佩志、陆贤晗、白玉梅、张耀海、彭瑞、应秀峰、蒋玲会、杨昙、田春花、俞柳、胡威、刘如彬、刘和荣、陈元磊、岳松、凌以艳、温玉侠、单付辉、谌磊、马岩岩、李培、陈磊、沈德武、赵亮、万功大、陆庐山、窦志远、戈艳、丁雪芹、赵现花、朱怀玉、周家好、杨浩、陈广翠、黄德利、陈永媛、梁万友、汤明天、李涛、顾元坤、冯锡海、胡继荣、柏秀梅、丁学海、李晓芳、董莹莹、高侠、梁杉山、蔡卫华、蒋美丽、王尔田、张淑云、于少明、孙绍美、沈永英、刘家河、朱荣、张玉静、彭艳、黄成亮、张兰、丁景高、邵娜娜、李巧艳、董月玲、黄国语、韩小燕、郑伟、王宏伟、钱友贤、姚玉娥、张耀清、陈先进、钟珊珊、王飞、陈维、李晓伟、钱玉宝、张咏梅、戴福雨、杨阳、杨岳、张小云、蔡林林、刘金花、魏葳、张岭、李维、何美芳、张健、黄萍、刘农业、陈寿祥、王翠芝、丁玎、张贤潮、于洪峰、吴文红、孙育、田小利、常倩倩、罗昌志、万婷、张静静、贾大卓、黄久俊、吴亮娟、朱曙光、顾芳、邓洁、欧帅、张娟、訾庆凤、夏娜娜、亢伟伟、沈飞、李学现、邓传雷、于红玲、徐培培、朱泽艳、朱晓运、李莹莹、王敏、王利、张艳红、石怀亮、徐红艳、裴术敏、黄静、张莉、高家波、盛军、徐磊、高兵、李银银、刘庆芝、朱传杰、黄成红、张梅、杨锐、周余权、刘巧云、张静、刘保贵、张运智、钟丽丽、刘世江、李文清、王素兰、乔丽丽、刘庆兰、丁红、孙静、王丽萍、陈永利五、内涵发展管理先进单位(26个)五河三中、安子口初中、头铺初中、弥陀寺初中、三铺初中、五河二中、周庄初中、朱顶初中、新集中学、武桥初中、五河实验小学、新集中心小学(校本部)、五河一小、五河第二实验小学、五河三小、城关中心小学(校本部)、新集中心小学、头铺中心小学、刘集中心小学、城关中心小学、小圩中心小学、头铺郑台小学、新集李八小学、朱顶坪上小学、小溪蒋庄小学、临北于家小学六、教育教学质量先进单位(56个)(一)小学校本部(6个)实验小学、武桥中心小学、新集中心小学、沫河口中心小学、五河三小、小圩中心小学(二)村小(样本校)(6个)安淮学校(小学部)、武桥镇界沟小学、头铺镇郑台小学、新集镇许场小学、临北乡后坂小学、双庙镇孙湖小学(三)村小(非样本校)(35个)沫河口镇信湾小学、武桥镇路西小学、刘集镇军张小学、沫河口镇大孙小学、沫河口镇曹顾张小学、新集镇李八小学、沫河口镇横岭小学、小溪镇蒋庄小学、双庙镇单滩小学、沫河口镇宋圩小学、双庙镇打鸡庙小学、双庙镇白墩小学、刘集镇蒋集小学、小溪镇硖石小学、武桥镇弥陀寺小学、武桥镇天井小学、城关镇黄盆窑小学、刘集镇南周小学、临北乡十里城小学、刘集镇张集小学、头铺镇訾圩小学、沫河口镇京华希望小学、朱顶镇河口小学、城关镇长淮明德小学、大新镇刘朵小学、小溪镇板王小学、沫河口镇马放营小学、新集镇姚管小学、头铺镇郜台小学、头铺镇凌台小学、小圩镇沟邵小学、大新镇府台小学、双庙镇阮圩小学、城关镇杨庵小学、新集镇沈塘小学(四)初中(9个)五河三中、弥陀寺初中、安子口初中、头铺初中、周庄初中、曹顾张初中、五河二中、三铺初中、大新初中七、教学质量进位先进单位(10个)弥陀寺初中、新集中学、周庄初中、临北初中、张集初中、沱湖学校、申集初中、武桥中心小学(校本部)、头铺中心小学(校本部)、头铺中心小学八、“五项”教育民生工程先进单位(22个)、先进个人(10名)(一)义务教育经费保障机制改革工作1.先进单位(5个)弥陀寺初中、曹顾张初中、朱顶初中、三铺小学、头铺中心小学2.先进个人(2名)孙继文(弥陀寺初中)、贾玉明(沫河口中心小学)(二)学校项目建设1.先进单位(5个)五河一中、刘集中学、安子口初中、浍南中心小学、刘集中心小学2.先进个人(2名)蒋友林(五河三中)、杨敬水(浍南中心小学)(三)校内留守儿童之家建设和管理1.先进单位(5个)头铺初中、双忠庙中心小学(校本部)、安子口初中、大圩小学、三铺初中2.先进个人(2名)严新昌(五河三中)、杨金平(二实小)(四)学生资助管理工作1.先进单位(5个)五河一中、五河四中、新集中学、双庙中学、五河县职业教育中心2.先进个人(2名)黄永(五河二中)、张柱昌(五河四中)(五)民办教育1.先进单位(2个)苏皖学校、东方之珠幼儿园2.先进个人(2名)周维民(苏皖学校)、刘平(天井幼儿园)。
尊师重教先进集体的材料报告
尊师重教先进集体的材料报告近年来,姚桥镇党委、政府始终坚持“百年大计,教育为本”的根本宗旨,在“科教兴区”、“教育强区”的战略中,认真宣传贯彻党和国家的教育方针,始终把发展作为兴学育人的第一要务;积极宣传办好教育的重大意义,充分调动我镇广大干部职工为教育服务的积极性,使我镇教育工作稳中有升,形成了尊重知识、尊重人才、尊重教师的良好风气,提高了教师的政治地位、社会地位,促进了我镇全社会对尊师重教良好风尚的形成.一、发展教育与扶持教育并举,重视教育事业稳步健康发展姚桥镇地处雅安市城郊东部,是雅安市新区发展的所在,全镇幅员面积17平方公里,辖7个行政村、52个村民小组,总人口1.5万余人。
原姚桥中学于2009年9月撤销并入雨城区二中,境内现有雅安职业技术学院、姚桥中心校、沙湾小学(教育局直属)、金凤村小和3所私立幼儿园,分别为沙湾新区实验幼儿园、姚桥镇中心幼儿园和姚桥佳艺幼儿园。
全镇有小学教师、幼儿园教师78人,小学生554人,幼儿园在校生423人.一直以来,姚桥镇党委、政府始终坚持把发展教育事业放在优先发展的位置,按照“面向现代化、面向世界、面向未来”的要求,树立坚定的教育兴镇理念,努力打造教育强镇目标。
同时在各级政府和教育主管部门的重视关怀、扶持下,办学条件全面改善,管理水平不断提高,素质教育较有特色,新课改全面实施,教育质量稳步上升。
“两基"工作跃上了新台阶,2009年通过了市政府教育督导评估检查验收,2010年通过了省政府教育督导评估检查验收。
从2007年至2009年,全镇共投入配套资金50多万元,用于学校校点调整,撤并了1个村级小学,修缮了姚桥中学、金凤村小,支持雅二中和沙湾小学的新建等。
新建成沙湾小学的宏大规模以及环境优雅的姚桥中心小学,展现了姚桥教育一道道亮丽的风景线,开展办学水平有很大提升,姚桥镇教育取得了令人瞩目的成绩.2009年设立金蒙教育基金,2010年设立大学新生助学奖励金。
尊师重教先进单位事迹材料
尊师重教先进单位事迹材料尊师重教是中华民族传统美德之一,是中华文化的重要组成部分。
在建设社会主义现代化国家的进程中,尊师重教的精神仍然具有重要意义。
下面将介绍一些以尊师重教为核心价值观的先进单位的事迹,展示他们在教育事业中的杰出表现。
北京市某中学是一所以尊师重教为核心价值观的先进单位。
该校注重培养学生的尊师重教意识,通过开展各种形式的尊师重教教育活动,使学生深悟尊师重教的重要性。
该校组织了以“尊师重教,传承中华文明”为主题的演讲比赛,激发了学生的学习热情,培养了他们对教师的尊敬和感恩之情。
此外,该校还定期组织学生到社区开展志愿者活动,以实际行动践行尊师重教的精神。
广东省某高校也是一所以尊师重教为核心价值观的先进单位。
该校注重培养学生的尊师重教意识,通过开设尊师重教课程、组织尊师重教讲座等形式,加强学生对尊师重教的理解。
该校还注重教师队伍建设,通过定期的教师培训和交流活动,提高教师的专业水平和教学质量,使学生能够得到更好的教育。
同时,该校还鼓励学生参与各类科研活动,提高他们的创新能力和学术素养,培养他们对学术界的尊重和敬意。
山东省某中小学也是一所以尊师重教为核心价值观的先进单位。
该校注重培养学生的尊师重教意识,通过组织尊师重教主题班会、开展尊师重教教育讲座等活动,引导学生树立正确的师生关系观。
该校还注重教师的专业发展,定期组织教研活动和教学观摩,提高教师的教学水平和专业素养,为学生提供优质的教育资源。
此外,该校还积极开展家校合作,组织家长参与学校的教育活动,形成学校、教师和家长共同育人的良好氛围。
尊师重教是中华民族的传统美德,也是社会主义核心价值观的重要组成部分。
以上介绍的先进单位都以尊师重教为核心价值观,注重培养学生的尊师重教意识,加强教师队伍建设,推动教育事业的发展。
这些先进单位的事迹充分展示了他们在教育事业中的杰出表现,对于我们推动尊师重教的精神在全社会的传播和推广具有重要意义。
我们应该向他们学习,积极践行尊师重教的价值观,为建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。
企业部门先进集体申报范文
企业部门先进集体申报范文各位领导,我们所在的XX部门作为企业的重要组成部分,始终致力于推动企业发展,提高工作效率和质量。
在过去的一年中,我们部门团结一心,积极拼搏,创造了一系列突出的工作业绩,展现了出色的团队凝聚力和协作精神,深受领导和同事们的认可和赞赏。
为此,我们特向公司组织部门申报先进集体。
一、在业务工作上,我们不断提升服务水平,高效专业地完成各项工作任务。
我们严格按照公司制度和要求,对每一项工作进行认真负责的态度,完美的工作效果获得了客户及上级领导的肯定。
二、在团队建设方面,我们注重人才培养和团队建设,积极推动业务经营发展。
大家相互学习,相互促进,开展了一系列的技能培训和岗位技能大赛,提高了整体工作能力和业务素质。
三、在工作中,我们重视员工的生活质量和工作环境。
通过多次文体活动和团队建设活动,增进了员工之间的感情和友谊,形成了良好的工作氛围。
因此,我们请公司领导考虑认可我们部门的先进集体申报,并鼓励我们继续发扬团队精神,为公司发展作出更大的贡献。
谢谢!我们深知,作为企业的一支重要力量,部门的先进集体申报不仅代表着我们的团队荣誉,更是对我们工作的认可和鼓励。
在今后的工作中,我们将继续努力,不断完善自我,提升团队整体实力。
首先,我们将继续注重业务能力的提升和团队建设。
通过加强学习和培训,提高业务水平和专业素养,为更好地为公司业务发展做好准备。
同时,我们将继续加强内部团队沟通和合作,促进团队精神的进一步强化,共同推动部门发展。
其次,我们将继续关注员工的个人成长和生活质量。
在工作之余,我们将继续组织各项丰富多彩的文体活动和团队建设活动,营造更加和谐的工作氛围,帮助员工更好地融入集体,增进团队凝聚力。
最后,我们将继续积极参与企业各项活动和项目,为企业发展贡献自己的力量。
我们将紧跟企业发展步伐,积极响应企业号召,全力支持和配合公司各项工作,真正做到全力以赴,为企业创造更大的价值。
总之,我们部门将以此次先进集体申报为契机,继续保持良好的工作状态,发挥集体优势,为公司发展做出更大的贡献。
尊师重教典型事迹
尊师重教典型事迹在新洲建筑企业界里,有这样一位老党员,他年近花甲,自己只有高小文化程度,他尊师重教。
他用一颗感恩的心,去为一位离退休老师安享终身;他用一颗暖和的心,去帮忙那些上不起大学的穷孩子们;他宁可苦自己,济困建学校;他的真情感动了他的同行们……他,就是武汉祥和建筑集团董事长兼总经理刘维宏同志。
在采访这位年满五十六岁老同志的时候,从他的谈话中,看到了这位老同志的可歌事迹,也看到了他那颗感恩的心发出的暖和和情怀。
“用感恩的心,回报老师为我画上了美好人生轨迹。
”刘维宏同志是位木工师傅,只上过小学四班级。
六十年代初,家里很穷,父亲多病,母亲是小脚,不能干农活,父母亲生养他兄妹七人,由于当时医疗条件差,五个兄妹都夭折了,只剩下他和一位姐姐。
由于经济困难,他上小学四班级就辍学了,回家学木工手艺。
谈起上小学四年的时光,他不忘一位叫余常明的小学老师。
他说:“没有余老师,我怕四年书也读不成。
由于家里穷,没有桌椅板凳,有时连五角钱的学费都是余老师垫付。
”回忆起学木工手艺那个年月,在六十年代,学个手艺也十分艰难,经济困难,文化程度低,社会技术封闭。
在那个时候,在农村里的木工活,修农具大都要用到圆和等分线,一些师傅技术保守,不肯教,要学好木工技术,要经过几年的艰难徒弟生涯。
回想起来,刘总感恩地说:“感谢余老师,多亏在小学里学到了圆周率和分数;为我学木工画上了人生美好的轨迹”。
在谈到这位小学老师的时候,他感慨地说:“在我的一生的生存和进展中,我感到老师教学生是无私的。
在我看到的中国近几十年进展和强大,我领会到是教育奠定了强大的基础,是老师做出了无私的奉献。
我这个人很敬重自己的师傅,更敬重我的老师。
”在从事木工到从事建筑工作这几十年里,刘维宏同志从没有忘记自己的这位小学老师。
余常明老师是位脚有残疾的老师,他辍学后,拜余老师为干父,不识的字请他教,不会计算农具活,请余老师讲,自己学会了识字,学会了计算。
每年的逢年过节,都上老师那里去看望:老师家里有重活他都去帮忙做;老师退休后在家里休息,他抽点空闲到老师那里去问寒问暖。
尊师重教先进个人事迹材料
于进军同志,2009年3月任合成橡胶厂副厂长,分管HSE、生产管理、企业管理等工作;2010年12月任橡胶一厂厂长,主抓全面工作。
多年来,他致力于合成橡胶工艺技术的发展和进步,勤恳钻研、开拓创新,按照“精心工作、止于至善”的理念,重视职工教育,大力推进三支人才队伍建设,为橡胶一厂的发展储备了大量优秀人才。
一、加强青年技术人员队伍建设。
按照“造就精兵、成就高手”方针,在严格执行新入厂大学生倒班三年制度的同时,大力开展导师带徒活动。
选拔优秀技术管理人员和技能操作人员,为每一名大学生配备技术和技能两位师傅,每半年开展一次技术、技能测试,测试成绩作为导师绩效纳入考核体系;同时要求各装臵2011年大检修开停车、倒空臵换期间,严格保证工艺专业倒班大学生匍身一线、全程参与,全力保证新入厂大学生技术、技能的均衡发展,为其成长提供了更宽阔的通道。
选拔优秀技术管理人员开展装臵操作人员技能鉴定培训工作,充分发挥高学历人才专业知识优势。
针对青年技术人员学历较高、对自身能力提升较为关注的特点,加强主体专业技术人员再教育支持力度,选派青年技术人员参加国际化英语、日语、阿拉伯语培训班,鼓励主体专业技术人员参加在职硕士研究生继续教育培训班。
为适应专业化重组需要、提高主体专业技术人员技术管理水平,利用业余时间,组织各装臵专业技术人员轮流开展“专业技术人员一堂课”活动,在专业技术人员之间制造出“比学赶帮超”的良好学习氛围,加强了装臵间的技术交流和管理经验分享;选派专业技术人员参加外出学习和技术交流;组织专业技术人员听取关于合成橡胶特别是稀土顺丁橡胶、乙丙橡胶发展前景的讲座;分派专业技术人员参加各类技改、技措项目。
为逐步把专业技术人员培养成一专多能、适应多装臵技术管理奠定下良好基础。
二、加强管理人才队伍建设。
结合“四强四优”活动,认真落实党委中心组学习计划,组织党员领导干部进行理论学习,积极提高领导班子政治水平和理论基础,促进整体战斗能力的稳步提高。
公司尊师节领导发言稿
大家好!在这美好的时光里,我们迎来了尊师节的到来。
首先,我谨代表公司全体员工,向辛勤耕耘在教育一线的老师们致以最诚挚的节日祝福和崇高的敬意!尊师重教是中华民族的传统美德,自古以来,我们国家就倡导“尊师重道”。
在这个特殊的日子里,我想借此机会,向为公司发展作出卓越贡献的老师们表示衷心的感谢。
老师们,你们是知识的传播者,是智慧的引领者,是灵魂的工程师。
在公司发展的过程中,你们始终关注员工的成长,关心公司的进步,为公司培养了一批又一批优秀人才。
正是有了你们的辛勤付出,公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
回首过去,我们感慨万分。
在公司发展的历程中,老师们始终与我们并肩作战,为我们传道授业解惑。
你们不仅传授给我们丰富的知识,更教会了我们做人的道理。
在今后的工作中,我们将继续传承尊师重教的优良传统,弘扬尊师重教的崇高精神。
首先,我们要尊师重教,尊重老师的劳动成果。
老师们辛勤耕耘,为我们提供了宝贵的精神财富。
我们要珍惜这份来之不易的财富,将其运用到实际工作中,为公司创造更多的价值。
其次,我们要尊师重教,关心老师的身心健康。
老师们的身体健康是我们共同的责任。
我们要关心他们的生活,关注他们的需求,为他们创造一个良好的工作环境,让他们在工作中感受到关爱和温暖。
再次,我们要尊师重教,支持老师的创新实践。
老师们是公司发展的基石,他们的创新实践为公司注入了源源不断的活力。
我们要鼓励他们勇于创新,敢于突破,为公司的长远发展贡献力量。
最后,我要借此机会,向全体老师表示衷心的感谢。
感谢你们为公司发展付出的辛勤努力,感谢你们为员工成长付出的无私奉献。
愿尊师节成为我们共同传承中华民族优良传统的契机,让我们携手共进,共创美好未来!在此,我衷心祝愿各位老师节日快乐、工作顺利、身体健康、家庭幸福!让我们共同努力,为公司的发展贡献自己的力量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!谢谢大家!。
教育宣传先进单位申报材料范文
教育宣传先进单位申报材料范文As a highly experienced educational institution, we are dedicated to improving the quality of education and continuously strive to achieve excellence in our work. 作为一所经验丰富的教育机构,我们致力于提高教育质量,不断努力实现工作的卓越。
One of the ways in which we have demonstrated our commitment to excellence is through our innovative and effective teaching methods. 我们展示承诺卓越的一个方式是通过我们创新而有效的教学方法。
Our institution has been at the forefront of incorporating cutting-edge technology into our curriculum, providing our students with the tools and skills they need to succeed in today's digital world. 我们的机构一直处于将尖端技术融入我们课程的前沿,为学生提供成功应对当今数字世界所需的工具和技能。
Furthermore, our dedicated and passionate educators have played a crucial role in our success, inspiring and nurturing the minds of our students to reach their full potential. 此外,我们敬业而热情的教育工作者在我们的成功中起着至关重要的作用,激发并培养学生的思维,使他们充分发挥潜力。
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公司尊师重教先进单位申报材料
尊师重教贡献大,南方卫浴谱新篇
南方建材卫浴有限公司,是落户于清城区源潭镇的大型现代建筑陶瓷生产企业,该公司具有拥有完善的科研开发设施和高效率的科技创新队伍,并独创“五位一体”的管理模式,即企业文化、高科技、优化管理、产品、生活空间。
而在企业文化方面,南方建材卫浴有限公司推崇知识技术创新,重视员工素质培养。
对知识和人才的高度推崇,使公司十分重视教育,在完善自身的同时大力支持地方教育事业建设。
可以说,南方建材卫浴有限公司拥有着良好尊师重教传统的优秀企业。
南方建材卫浴有限公司对地区教育事业的投入和帮助也是巨大。
本着“建设经济不忘尊师重教”的精神,南方建材卫浴有限公司多年来一直坚持支援教育事业,在协助教育宣传、支持学校建设、关心教师生活等多个方面都做了实实在在的工作。
在源潭镇创建“广东省教育强镇”、清城区创建“广东省教育强区”的工作上,作为区内大型企业,南方建材卫浴有限公司都作了重要贡献,其事迹作为区内众多企业的榜样,早已被传为佳话。
(一)将尊师重教提升到战略当中,实现多赢
尊师重教精神是南方建材卫浴有限公司的企业文化的重要内容。
因此,在制定公司的建设、发展战略决策时,总会优先考虑与地方教育事业的关系。
在企业建设规划之初就将支援教育事业当作公司的发展战略之一。
公司领导团队在繁忙的工作之中坚持经常到教育一线调
查,研究原料开采、车间工作、销售物流对区内学校、教育部门的影响。
尽最大努力从硬件上将公司生产对学校、教育部门的干扰降至最小。
同时,又尽最大努力从软件上将公司资源对学校、教育部门的支持扩至最大。
在公司厂房在落户源潭镇之前就已经与镇内中心学校、各中小学建立了良好的联系,及时了解各学校的需要,并积极投入基础设施建设。
在公司投产后,公司与学校的联系更加紧密,创造了多赢的局面。
借助学校社会涵盖广、信息量丰富的优势,对于有就业需要的区内毕业生、学生家长、亲属、教师亲友,由学校介绍到南方建材卫浴有限公司工作。
其一,解决了公司对本地优秀劳动力的需求;其二,解决了本地居民的就业需要;其三,学校给有需要的居民提供工作信息,既解决了部分毕业生困难学生家长的生活问题,又提升了学校在群众中的威望,企业又将所得利润投入到教育事业中去,形成良性循环。
同时解决了企业、社会、学校的需要,一举多得,实现多赢,创建出三方和谐、协调发展的局面,不得不说,这是南方建材卫浴有限公司高瞻远瞩,将尊师重教精神作为公司发展战略的结果!尊师重教,不仅仅是物质上的支援,更是战略上将尊师重教的精神与和谐社会的运行溶为一体。
这一点,南方建材卫浴有限公司将尊师重教提升到了一个新的高度,也为在行动上落实实现尊师重教精神提供了可借鉴的典范。
(二)积极宣传,提升教育地位
由于南方建材卫浴有限公司为建筑陶瓷生产企业,产品性质决定
了其原材料开采区、
生产车间、工人生活区均设在相对偏远、落后的地区。
由于历史、文化等原因,这部分地区的居民对教育的重视程度普遍比较低,教师这部分地区的社会地位也不算很高。
了解到这一情况后,南方建材卫浴有限公司决定采取“加强宣传,长期工作”的办法,以企业的影响力改变居民的教育意识,提升教师的社会地位。
南方建材卫浴有限公司会邀请区内德高望重的老师到企业内进行大型讲座。
每年在企业内召开优秀教师表彰大会,以实在的活动提升教师社会地位。
对管理上,南方建材卫浴有限公司将尊师重教精神作为员工培训的重要内容之一,培养员工的尊师重教精神。
对企业内学业成绩优秀的员工子女进行大力的奖励,使员工感受到教育所带来的喜悦。
同时,鼓励员工带动身边的亲友,将重视教育的意识向外传播。
公司还利用邻里之间爱攀的心态,通过从学校得到的信息,每学期对成绩优异的农村学生进行登门重奖,使家家户户争相关注孩子的学习,农村刮起一鼓教育风!虽然近年实行了九年免费义务教育,但仍有少部分农村学生逼于生活压力面临辍学,南方建材卫浴有限公司往往会优先聘用困难学生的家庭成员到企业工作,对于失去劳动力的家长,南方建材卫浴有限公司则提供生活补助,以支持困难学生完成学业。
尊师重教,可谓用心良苦。
(三)支持教育,关爱教师
每年为国家创造丰厚利润的南方建材卫浴有限公司,总是把大量的资金无偿地投入到教育中去,20xx年捐资助学高达50万元。
对
于各学校硬件建设,南方建材卫浴有限公司总是不遗余力。
20xx年,得知原源潭镇三中、五中将合拼到源潭一中并建设新校区时,南方建材卫浴有限公司主动联系到源潭镇中心学校,捐出大量资金用于新校区的教学楼建设、教学仪器配置、运动场修整等,还派出规划、管理方面的人才,对源潭一中新校区的建设出谋划策,对三间学校的有机整合提供了宝贵的意见,为教育出钱出力。
同时,南方建材卫浴有限公司更注意到了教育环节中最重要的组成部分——教师!每逢中秋、国庆等节日,南方建材卫浴有限公司总是会派出工作人员到教师家中,了解生活情况,送上节日的祝贺。
对于身患重病、生活不便的老教师,南方建材卫浴有限公司更是第一时间提供帮助,送上慰问金,协助解决困难。
重视青年教师的工作,着眼协助和拓展青年教师群体,促进青年教师成长成才,也是南方建材卫浴有限公司尊师重教工作的重点之一。
既协助源潭一中完善了青年教师宿舍,又对每年在“青年教师基本功大赛”中的获奖者进行奖励,鼓励有前途的青年教师留在区内工作,为源潭镇留住教师人才。
总之,南方建材卫浴有限公司在投入教育建设,提升教师地位,推广尊师重教精神等方面对城区教育界贡献良多。
公司摸索出了的一套企业、社会、学校共同和谐发展的模式,值得广泛地推广。
南方建材卫浴有限公司尊师重教的精神就为全社会学习的榜样!。