回款奖惩办法
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4月份回款奖惩办法
为加大回款力度，充分调动回款责任人的积极性，特制定出4月份回款计划，按照以下办法进行奖惩
一、奖励提成办法
回款数额提成
比例提成数额
（元）
回款数额提成
比例
提成数额
（元）
10万元以下0.7% 700元以内111万至120万0.49% 5439—5880 11万至20万0.6% 660—1200 121万至130万0.48% 5808—6240 21万至30万0.58% 1218—1740 131万至140万0.47% 6157—6580 31万至40万0.57% 1767—2280 141万至150万0.46% 6486—6900 41万至50万0.56% 2296—2800 151万至160万0.45% 6795—7200 51万至60万0.55% 2805—3300 161万至170万0.44% 7084—7480 61万至70万0.54% 3294—3780 171万至180万0.43% 7353—7740 71万至80万0.53% 3763—4240 181万至190万0.42% 7602—7980 81万至90万0.52% 4212—4680 191万至200万0.41% 7831—8200 91万至100万0.51% 4641—5100 200万以上0.4% 8000以上101万至110万0.5% 5050—5500
二、说明：
1、完成回款目标的，按照提成办法进行奖励
2、完成回款目标的50%以上，按比例发放奖金且规定剩余款项完成时间（一般延长一个月），奖金按照50%发放；完成50%以下，无奖金，工资照常发放，规定完成时间，在规定时间内完成的，奖金按50%发放。
3、在规定时间内无成果的，按确认价款的0.1%进行处罚且当月工资按60%发放，其余工资延迟发放，直至出现进展。