全国2014年4月自考劳动经济学试题03323

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2014年4月自学考试企业经济统计学试题和答案

A.谁用人谁统计
B.谁发工资谁统计
C.按实际情况统计
D.由上级主管部门统计
正确答案：B（1分）
20.工业产品按物质形态可分为【】
A.成品、半成品和在制品
B.实物产品和工业性作业
C.副产品和关联产品
D.合格品和废品
正确答案：B（1分）
二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
C.劳动力
D.自然资源
正确答案：C（1分）
2.下面属于经济效益指标的是【】
A.劳动力投入量
B.产量
C.GDP发展速度
D.固定资产利润率
正确答案：D（1分）
3.企业的三大经济核算【】
A.业务核算、会计核算、经济核算
B.统计核算、产品核算、业务核算
C.会计核算、国民经济核算、行政核算
D.统计核算、会计核算、业务核算
正确答案：D（1分）
4.企业工业生产净值不包括【】
A.劳动者很酬
B.生产税净额
C.营业盈余
D. 总成本
正确答案：D（1分）
5.“千瓦/太”是【】
A.复合计量单位
B.自然计量单位
C.价值量计量单位
D.劳动量计量单位ห้องสมุดไป่ตู้
正确答案：A（1分）
6 有形产品与无形产品是按【】
A.产品的完成程度划分
B.产品的用途勿分
正确答案：
D.职工人均利润
正确答案：D（1分）
15.按调查对象包括的范围不同，统计调查分为全面调查和【】
A.普查
B.非全面调查
C.抽样调查
D.统计报表制度
正确答案：B（1分）

2014年自考《经济管理》试题及答案

2014年4月高等教育自学考试《经济管理》试题及答案一、单项选择题。

（共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．微观经济学是研究（）的经济活动或经济行为的理论体系。

A．单个消费者B．单个经济主体C．单个厂商D．单个生产者2．管理实践起源于（）A．生产力的提高B．工业革命C．劳动分工D．劳动生产3．下列原则中，头脑风暴法尤其不能违背的原则是（）A．无批评原则B．系统原则C．灵活性原则D．客观原则4．人员配备的首要原则是（）A．因材施任原则B．用人所长原则C．人事动态平衡原则D．因事择人原则5．对企业而言，组织变革是（）A．应该尽量避免，因为会造成组织震荡B．可以避免的，只要高层管理者认为没有变革的必要性C．无法避免，因为组织要根据内外环境的变化，及时调整以适应未来组织发展要求D．引起混乱的根源6．同一条无差异曲线上的不同点表示（）A．效用水平相同，两种商品的组合比例也相同B．效用水平相同，但所消费的两种商品的组合比例不相同C．效用水平不相同，两种商品的组合比例相同D．效用水平不相同，两种商品的组合比例也不相同7．假定其他条件不变，如果某种商品（非吉芬物品）的价格下降，根据效用最大化原则，消费者会（）这种商品的购买。

A．增加B．减少C．不改变D．增加或减少8．若无差异曲线上任何一点的斜率dY/dX=－1/2，这意味着消费者有更多的X时，他愿意放弃（）单位而获得一单位的Y。

A．1/2 B．2 C．1 D．1.59．由外部或内部的审计人员对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统地评价和鉴定的审计类型是（）A．内部审计B．外部审计C．管理审计D．专项审计10．准时控制库存系统的目标是（）A．控制库存量B．实现零库存C．转嫁库存风险D．实现安全库存11．计划工作领先于其他各项管理工作，主要是强调组织各方面的工作都应该是（）A．有章可循的B．清晰可辨的C．动态变化的D．固定模式的12．下列说法中错误的是（）A．只要总产量减少，边际产量一定是负数B．只要边际产量减少，总产量一定也减少C．随着某种生产要素投入量的增加，边际产量和平均产量增加到一定程度将趋于下降，其中边际产量的下降一定先于平均产量D．边际产量曲线一定在平均产量曲线的最高点与之相交13．如果横轴表示劳动，纵轴表示资本，则等成曲线的斜率是（）A．PL/PK B．－PL/PK C．PK/PL D．－PK/PL14．等产量曲线是指在这条曲线上的各点代表（）A．为生产同等产量投入要素的各种组合比例是不能变化的B．为生产同等产量投入要素的价格是不变的C．不管投入各种要素数量是多少，产量总是相等的D．投入要素的各种组合所能生产的产量都是相等的15．道德在本质上是规则或原则，它是用来（）A．纠正行为B．明辨是非C．公正赏罚D．维护正义16．企业参与社会活动的基础是（）A．社会反应B．社会责任C．社会义务D．社会公德17．大量证明表明，企业的社会责任与其长期利润之间的关系是（）A．正相关性B．负相关性C．没有明显关系 D．无法判断18．在完全竞争的情况下，需求曲线与平均成本曲线相切是（）A．厂商在短期内要得到最大利润的充要条件B．某行业的厂商数目不再变化的条件C．厂商在长期内要得到最大利润的条件D．厂商在长期内亏损最小的条件19．下列行业中哪一个最接近于完全竞争模式。

2014年4月自学考试劳动和社会保障概论试题和答案

2014年4月自学考试劳动和社会保障概论试题和答案全国2014年4月高等教育自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码：03312请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.劳动的动因是A P2A.人类的需要B.自然的需要C.就业的需要D.生产的需要2.在知识经济条件下将逐步占据主体地位的劳动是A P8A.脑力劳动B.简单劳动C.体力劳动D.重复劳动3.劳动力市场不断成熟的基础是 A P16A.内在的发育机制B.有力的国家调控C.外在的发育机制D.有力的社会调控4.解决我国就业问题的关键是 D P34A.劳动力市场健全B.就业观念转变C.社会稳定D.经济发展5.我国建立失业保险制度的时间是 D P312A.20世纪50年代中期B.20世纪60年代中期C.20世纪70年代中期D.20世纪80年代中期6.社会发展的目的是为了BA.物B.人C.资本D.消费7.在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化是 D P76A.劳动组织B.劳动协作C.劳动形式D.劳动分工8.适用于生产技术组织条件比较正常、产品品种少、生产批量大的企业的劳动定额的制定方法是 B P88A.比较类推法B.技术测定法C.经验估工法D.统计分析法9.在一些劳动力不足的国家应用较广的工作时间制度是 B P103A.弹性工作时间制度B.非全时工制D.全职制10.严格来讲，作为报酬的工资(wage)是付给 A P113A.蓝领阶层B.白领阶层C.金领阶层D.粉领阶层11.认为工资是由劳动者本人及其家庭的必需生活费用决定的是D P115A.马尔萨斯B.马克思C.米勒D.李嘉图12.主张工资由劳资双方通过协商来决定的学说是P116A.工资协约学说B.生产效率学说C.工资基金学说D.生活费用学说13.劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议，称为P160A.购销合同B.贷款合同C.劳动合同D.租赁合同14.劳动合同生效以后未履行完毕之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前断劳动关系的法律行为，这属于劳动合同的P163A.变更B.解除C.终止15.我国劳动争议司法机构是指 P169A.海事法院B.铁路法院C.军事法院D.普通法院16.社会保障的最终责任主体是P227A.政府B.企业C.个人D.家庭17.第二次世界大战后以英国工党为代表的社会保障思想流派是P228A.新自由主义B.中间道路理论C.民主社会主义D.科学社会主义18.按社会保障责任承担主体分类，采取由雇员单独负担社会保障基金方式的国家是A.英国B.新加坡C.瑞典D.智利19.我国社会保障管理体制中涉及制定规划、规定政策和管理法则属于P248A.行政管理B.业务管理C.人事管理D.监督管理20.我国规定职工退休时领取的基础养老金为退休时社会平均工资的P288A.10%B.20%C.30%D.40%21.下列选项中，开设“社会保障基金支出户”的部门是P269A.社会保障行政部门B.社会保险经办机构C.财政部门D.审计部门22.根据1988年的《女职工劳动保护规定》，我国女职工正常产假延长为A.30天B.60天C.90天D.120天23.下列选项中工伤保险费率最高的行业是P328A.农林牧副渔业B.石油加工业C.交通运输业D.采掘业24.我国失业职工失业前累计缴纳失业保险费满1年不足5年的，可以领取失业保险金的最长期限为P314A.8个月B.12个月C.16个月D.20个月25.在社会保障制度中，最早建立的是P232A.社会救助制度B.社会保险制度C.社会福利制度D.社会优抚制度26.根据《城市居民最低生活保障条例》规定，对尚有一定收入的城市居民，其享受待遇采取的是P361A.全额享受B.差额享受C.平均享受D.等额享受27.社区服务的组织管理中，属于民政主管的是P377A.选定社区服务人员B.明确社区服务内容C.制定社区服务规划D.具体实施社区服务28.下列选项中，不属于我国多层次医疗保障体系的层次是P296A.基本医疗保险B.企业补充医疗保险C.公务员医疗补助D.个人商业医疗保险29.我国养老保险规定，企业职工个人的缴费比例为本人工资的PA.6%B.8%C.10%D.12%30.根据社会优抚的相关规定，国家对年老复员军人定期定量发放A.医疗补助B.救济金C.生活补助D.抚恤金二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

03323《劳动经济学》复习题

《劳动经济学》复习题名词解释：1、劳动——是指人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动。

2、人口——是指生活在一定社会和一定区域的人的总和。

3、劳动适龄人口——是指人口中处于劳动年龄的那一部分人口。

4、劳动力资源——是指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。

5、劳动力需求——是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。

6、超时工作——是指在法定劳动时间以外继续劳动，通俗地说就是“加班加点”。

7、兼职工作——实际上也是一种超时工作。

P1438、劳动就业——是指达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动，简称就业。

9、登记失业人员——是指有非农业户口，在一定的劳动年龄内，有劳动年龄，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行登记求职的人员。

10、自然失业率又称均衡失业率——是指在整个劳动力市场既不存在过多的劳动力供给，也不存在过多劳动力需求的失业率。

11、配第－克拉克定理——英国经济学家科林•克拉克在威廉•配第的基础上，深入分析研究就业人口在三次产业中分布结构的变动趋势后，得出关于产业结构与劳动力分布关系演变规律。

12、摩擦性失业——是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间在时间差而形成的。

13、人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等。

14、劳动力市场上的歧视——是指那些具有相同能力、教育、培训和经历并最终表现出相同的劳动生产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇。

15、工资收入歧视——指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。

16、就业歧视——指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着不适当的失业比重。

全国2013年10月自学考试03323《劳动经济学》历年真题(附答案)

全国2013年10月高等教育自学考试劳动经济学试题课程代码：03323一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1．制约社会和个人需要得到充分满足的基本因素是劳动资源的( )p3A．稀缺性B．充足性C．主观性D．客观性2．劳动力供给的决策主体家庭成员是否参与劳动的决策原则是( )p65A．能否取得最多收入B．能否取得最大闲暇C．能否取得最大效用D．能否维持家庭生活3．劳动力需求的派生性决定了劳动力需求理论就是关于( )p81A．消费的理论B．生产的理论C．分配的理论D．交换的理论4．劳动的边际生产力递减规律发生作用的前提是( )p90A．劳动力投入数量不变B．技术水平不变C．产出不变D．工资水平不变5．在劳动力市场动态均衡研究中，“蛛网稳定条件”是( )p145A．劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B．劳动力供给数量小于劳动力需求数量C．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D．劳动力供给数量大于劳动力需求数量6．劳动力供给表反映的是( )p41A．市场工资率与劳动力供给量之间的关系B．市场工资率与劳动力需求量之间的关系C．劳动力参与率与劳动力供给量之间的关系D．劳动力参与率与劳动力需求量之间的关系7．下列情况属于互惠交换的是( )p13A．参与交换的各主体均受损B．参与交换的各主体均受益C．参与交换的主体并不都受益D．参与交换的部分主体受益大于部分主体受损8．由于增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量，这是劳动的( )p91 A．总产量B．最大产量C．人均产量D．边际产量9．下列选项属于培训机会成本的是( )p182A．雇员接受培训期间的工资B．支付给培训教师的报酬C．培训所支付的场地费和资料费D．接受培训的人员在培训期间对产量的影响10．当劳动力市场存在卖方垄断时，对就业和工资的影响是( )p247A．工资率提高，就业量减少B．工资率提高，就业量增加C．工资率下降，就业量减少D．工资率下降，就业量增加11．最为传统的工资形式是( )p209A．货币工资B．实际工资C．计时工资D．计件工资12．员工在接受特殊培训之后的工资水平( )p186A．高于受训员工的VMP水平B．低于受训员工的VMP水平C．等于受训员工的VMP水平D．等于受训期间企业支付的全部培训成本13．现值是指( )p172A．投资者现在持有的定量货币的价值B．投资者未来持有的定量货币的价值C．未来某一时期一定数额的货币折合成现在的价值D．现在的定量货币在未来某一时期的价值14．利益一体化的劳动关系类型划分的依据是( )p360A．生产资料的私有制B．生产资料的公有制C．生产要素的合作论D．多元劳动关系利益论15．下列有关摩擦性失业，描述正确的是( )p271A．摩擦性失业不属于自然失业B．当劳动力市场处于供求均衡时，摩擦性失业为零C．摩擦性失业是一种正常性失业D．摩擦性失业是总需求不足所引起的失业16．按照国际上通用的就业者的统计标准，凡是在有关的劳动法规规定的劳动年龄以上，应统计为就业者的是( )p264A．由于疾病、劳动争议等原因而临时停工的人B．在规定时期内，从事有报酬或经营收入的职业，但未达到一定时间标准的人C．从事家务劳动，未获取任何报酬的人D．从事非法经营活动，获得报酬的人17．劳动法律关系的前提是( )p357A．劳动关系当事人平等协商B．劳动关系和劳动法律规范C．国家的强制力D．国家的法律法规18．最低工资标准是( )p326A．由劳动关系当事人协商确定B．劳动力市场的竞争作用自发形成C．由用人单位单方面确定D．以法律或法规的形式颁布19．政府为扩大总需求以提高就业水平的财政政策是( )p339A．减少政府购买、减少政府转移支付、提高税率B．减少政府购买、增加政府转移支付、降低税率C．增加政府购买、减少政府转移支付、提高税率D．扩大政府购买、增加政府转移支付、降低税率20．政府决定公共物品的生产规模时，通常采用的做法是( )p319A．市场分析B．成本—效益分析C．政府意志D．公众意志二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）21．劳动力具有生理性的特征，主要表现在( )p9A．劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的B．劳动力形成的周期较长C．劳动力不能储存D．劳动者的生命必须得到维持E．劳动力具有生命周期和生理间歇周期22．劳动经济学的研究对象有( )p11A．劳动者的社会行为B．劳动力市场现象C．劳动力市场运行规律D．政府的经济政策E．工会组织的影响23．人力资本投资的主要方式有( )p168A．普通教育B．技术鉴定C．职业技术培训D．健康保健E．劳动力流动24．影响自然失业率水平的因素有( )p308A．技术进步的速度B．劳动力人口构成的变化C．工资刚性增强D．劳动力市场中介组织的服务功能水平E．劳动力寻找新工作的努力程度25．工会为实现谈判目标而采取的弱化约束条件的方法有( )p374A．积极支持政府采取措施提高各种劳动标准B．通过对立法的支持和直接的公共关系运动改变对最终产品的需求C．大力支持政府的充分就业政策、收入保证计划等，以降低低工资劳动力的存量D．特别重视技术变化和工艺流程等能够造成对劳动力替代的问题E．限制雇主用其他投入替代劳动力三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）26．计件工资p21027．劳动力需求p8028．失业持续期p27929．工资推动的通货膨胀p294四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）30．简述规范研究方法的特点。

自考劳动经济学题型及答案汇总.doc

自考劳动经济学题型及答案汇总1.我国所有的经济资源都是稀缺的，但( B )是相对过剩的。

A.土地资源；B.劳动力资源；C.矿产资源。

2.“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述( B )。

A.供给创造需求理论；B.看不见的手的理论；C.利润最大化理论。

3.劳动经济学是( A )现象系统化了的理性认识。

A.劳动力市场；B.劳动力供求；C.劳动力交换。

4.比较明确的劳动力生产部门是( C )。

A.工业部门；B.农业部门；C.家庭。

5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和( B )。

A.工资所得；B.非劳动所得；C.劳动报酬。

6.劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的( C )活动。

A.有价值的；B.有希望的；C.有目的的。

7.雇佣调整函数是指企业( C )与最佳目标雇用量之间的函数关系。

A.最大雇佣量；B.最小雇佣量；C.现有雇佣量。

8.劳动力需求是指一定时间内，在( A )下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。

A.某种工资率下；B.某种劳动生产率下；C.某种价格比率下。

9.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为( B )。

A.劳动力供给价格；B.劳动力需求价格；C.劳动力均衡价格。

10.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的( A )的连辍轨迹。

A.最低点；B.最高点；C.相切点。

11.等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和( A )的不同数量组合的轨迹。

A.资本；B.土地；C.技术。

13.政府补贴政策所产生的经济效应可以从( B )两方面来分析。

A.经济效益和社会效益；B.替代效应和规模效应；C.价值形态和实物形态。

14.非营利企业潜在利润为正值的含义是( C )。

A.要求企业不营利；B.要求企业利润最大化；C.要求企业利润低水平。

15.影响劳动力供给的因素主要划分为( A )三大方面。

A.自然，经济，社会；B.微观，中观，宏观；C.家庭，企业，国家。

自考劳动经济学试题及答案

自考劳动经济学单项选择题及答案汇总1。

我国所有的经济资源都是稀缺的，但_______是相对过剩的。

A.土地资源；B。

劳动力资源；C。

矿产资源。

2.“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述_______。

A.供给创造需求理论；B。

看不见的手的理论；C。

利润最大化理论。

3.劳动经济学是_______现象系统化了的理性认识.A.劳动力市场；B.劳动力供求；C.劳动力交换.4。

比较明确的劳动力生产部门是_______。

A。

工业部门；B。

农业部门；C。

家庭。

5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和_______。

A。

工资所得；B。

非劳动所得；C。

劳动报酬。

6.劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的_______活动。

A。

有价值的；B。

有希望的； C.有目的的。

7。

雇佣调整函数是指企业_______与最佳目标雇用量之间的函数关系。

A。

最大雇佣量； B.最小雇佣量； C.现有雇佣量。

8.劳动力需求是指一定时间内,在_______下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。

A。

某种工资率下; B.某种劳动生产率下；C。

某种价格比率下。

9。

企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为_______。

A。

劳动力供给价格；B。

劳动力需求价格；C。

劳动力均衡价格。

10。

长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的_______的连辍轨迹。

A。

最低点；B。

最高点;C。

相切点。

11。

等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和_______的不同数量组合的轨迹。

A.资本；B。

土地; C.技术.13。

政府补贴政策所产生的经济效应可以从_______两方面来分析。

A。

经济效益和社会效益; B.替代效应和规模效应； C.价值形态和实物形态。

14.非营利企业潜在利润为正值的含义是_______。

A。

要求企业不营利； B.要求企业利润最大化;C。

要求企业利润低水平。

自考劳动关系学真题

全国2014年4月高等教育自学考试劳动关系学试题课程代码：03325一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1．体现劳动关系对等性特征的是A．雇员提供劳动与管理方的照顾义务 B．雇员的忠实义务与雇主的报酬给付C．雇员提供劳动与管理方支付劳动报酬 D．雇员的忠实义务与雇主的照顾义务2．对冲突与合作的影响因素，能够从文化因素进行解释的是A．工人找到工作时的价值观和信仰，以及在工作期间对工作的态度和道德观的变化B．与其他类型企业相比，在大型机器工业企业中的工人更多地感受到来自管理方的异化压力，并更容易产生冲突的行为C．如果管理政策和实践是进步的，劳动者工作的满意度就会高些，工人的信任和认同感也会上升D．失业率和失业保险制度，对冲突产生很重要的影响3．在改进雇员与管理方之间关系的办法中，提出保护工人集体谈判的权利和实行最低劳动标准立法的学派是A．新保守派 B．管理主义学派C．正统多元论学派 D．激进学派4．下列对管理时代劳动关系主要特点描述正确的是A．政府立法和政策倾向于雇主一方B．劳动关系向稳定、有序的方向发展C．冲突的激烈程度不断下降，合作成为主流D．“三方格局”的形成5．强调“目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作与人的完美结合”观点的是A．彼得·德鲁克 B．雨果·芒斯特博格C．哈罗德·孔茨 D．弗雷德里克·泰勒6．对雇主组织与行业协会的关系叙述正确的是A．雇主组织与行业协会是完全独立的关系B．雇主组织与行业协会是隶属各种行业协会的C．雇主组织只具有雇主组织的功能，不具有行业协会的功能D．大部分雇主组织既有雇主组织的功能，又兼有行业协会的功能7．提出“为了代表企业各利益相关者的利益，管理方应该保持中立”的雇主角色理论是A．权变管理理论 B．决策过程理论C．利益相关者理论 D．战略选择理论8．人力资源管理模式又称A．自主/剥削管理模式 B．自主/合作管理模式C．权威/合作管理模式 D．权威/剥削管理模式9．工会的产生和发展经历的时期是A．职业工会时期、产业工会时期和总工会时期B．产业工会时期、行业工会时期和总工会时期C．职业工会时期、行业工会时期和产业工会时期D．职业工会时期、行业工会时期和总工会时期10．在市场经济体制下，我国工会的基本职能是A．维护职能 B．建设职能C．参与职能 D．教育职能11．能为劳动关系的发展提供示范“样本”，创造和谐劳动关系制度环境的是A．个人 B．政府C．自治组织 D．企业12．某服装公司承接了5万套服装订单，为按时交货，公司要求员工每天加班。

2014年4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理经济学试题及答案-

2014年4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理经济学试题课程代码：2628一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.管理经济学的性质是A.一门研究企业一般规律的理论科学B.一门研究企业决策实践的应用科学C.以企业追求最大利润为假设D.其经济分析方法和原理与经济学截然不同2.在做管理决策时A．应尽量使用机会成本 B．必须使用机会成本C．在能确定机会成本的地方，最好使用机会成本 D．因机会成本很难确定，不使用也可以3.需求的变动是指A.因价格变动引起的需求量的变动B.因供给变动引起的需求量的变动C.每一价格水平上，需求量均发生了变动D.需求量的变动4.当需求价格等于1时，降价促销将使边际收入A.0B.正值C.负值D.正值，但小于15.互补品的交叉弹性A.小于1B.小于0C.等于0D.大于06.边际收益递减规律认为：在其他投入要素投入量不变的条件下，一种可变投入要素投入量不断的增加，会使边际产量A.递减B.保持不变C.递增D.先递增后递减7.如果工资率为每小时25元，劳动力的边际产量收入为每小时40元，理性的生产者就会A.在生产中增加使用劳动力B.在生产中减少使用劳动力C.在生产中劳动力投入量不变D.提高工资率8.属于相关成本的是A.沉没成本B.历史成本C.增量成本D.会计成本9.假定生产一种产品的固定成本为2000元，变动成本为10元/件，盈亏分界点产量为200件，则价格为A．8元 B. 12元C. 16元 D．20元10.从短期看，完全竞争企业应当停产的条件是A.价格低于平均固定成本B.价格低于平均变动成本C.价格低于平均成本D.价格低于边际成本11.不属于差别定价是A.以客户为基础定价B.以产品为基础定价C.以时间为基础定价D.以市场为基础定价12.如果在评价一个投资方案时，资金成本分别按10%，20%和30%计算，可以得出净现值分别为正值、0和负值，那么这个投资方案的内部回报率应该是A.小于10%B.大于30％C.等于0D.等于20％13.有风险条件下的决策与不确定条件下的决策的区别主要在于A.自然状态是否已知B.结果是否已知C.自然状态发生的概率是否已知D.人们对风险事都持中立态度14.投资方案甲比投资方案乙的期望值和标准差都高，对风险厌恶型型决策者来说，将A.选择方案甲B.选择方案乙C.认为两个方案优劣相同D.无法区分优劣15.如果政府债券的利息率为7%，某企业的权益资本成本为12%，该企业的风险补偿率应是A.5%B.7%C.12%D.19%第二部分非选择题（共85分）二、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）16．外显成本17．个人需求曲线18．短期生产函数19．寡头垄断20．确定条件下的决策三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）21．市场机制在社会资源配置中发挥作用的条件有哪些？22．规模收益有哪些类型？23．简述垄断企业的优势与弊端。

全国劳动经济学自考历年真题及答案汇总

全国劳动经济学自考历年真题及答案汇总-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN全国2011年10月高等教育自学考试劳动经济学试题课程代码：03323一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．决定劳动经济学研究对象的是( B )A．劳动资源的普遍性 B.劳动资源的稀缺性C.劳动资源的无限性D.劳动资源的复杂性2．预算约束线的斜率是( A )A．个人放弃闲暇从而获得劳动收入的比率B.个人放弃劳动从而获得闲暇价值的比率C.劳动收入与劳动时间之比D.闲暇时间与劳动时间之比3．边际技术替代率的表达公式为( C )A．MRTS=AP L/AP K B.MRTS=AP K／AP LC.MRTS=MP L／MP KD.MRTS=TP K／TP L4．边际成本是指( A )A．增加单位产量所增加的成本 B.增加单位劳动投入所增加的成本C.平均每一单位产量的成本 D.平均每一单位劳动投入的成本5．如果某种劳动力供给是缺乏弹性的，则该劳动力供给曲线是一条( ) A．与横轴垂直的线 B.与横轴平行的线C.向右上倾斜且较为平坦的曲线D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线6．在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，工资率对劳动力供给的影响是( )A．正向影响 B.负向影响C.没有影响D.不能确定7．如果资本的价格不变，工资率降低了，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会( )A．增加 B.下降C.不变D.不能确定8．在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是( ) A．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小9．动态均衡分析是指在考察市场均衡时，变量的调整( )A．没有抽象掉时间因素 B.抽象掉了时间因素C.不需要花时间完成D.在同一时间内完成10．一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是( )A．前者承担了全部培训成本B.前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定C.前者更不具有流动性D.前者在其他组织更易得到价值肯定11．对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是( )A．产业工资差别 B.竞争性工资差别C.垄断性工资差别D.补偿性工资差别12．计时工资的基本特征是( )A．劳动量以劳动的直接持续时间来计量B.劳动量以工人的实际工作产出来计量C.劳动量以工人的协作配合来计量D.劳动量以工人工作的质量来计量13．当某行业或地区存在劳动力市场的卖方垄断时，会使非垄断行业或地区的工资水平( )A．升高 B.不变C.降低D.不能确定14．菲利普斯曲线作为宏观经济分析中的一个十分重要的工具，它的研究对象是( )A．就业与通货膨胀的关系 B.就业与通货紧缩的关系C.失业与通货膨胀的关系D.失业与通货紧缩的关系15．“失业有明显的高峰和低谷之间的差异，并不是均匀地分布在全年。

2014年4月全国高等教育自学考试劳动经济学真题

2014年4月全国高等教育自学考试劳动经济学真题课程代码：03323请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.相对于人类的无限需要而言，资源的稀缺性可以定义为一种A.不足性B.充足性C.永久性D.暂时性2.主体在资源约束条件下获得最大效用必须满足无差异曲线和预算约束线A.多重相交B.无相交C.相切D.完全重合3.当决策主体家庭成员处于就业一非就业无差异境界时，此时的工资率就是A.最高劳动供给价格B.最低劳动供给价格C.市场最低工资D.市场最高工资4.劳动力的边际生产力递减规律从根本上导致了劳动力需求曲线是一条A.垂直线B.水平线C.向右下倾斜的直线D.向右上倾斜的直线5.在劳动力市场动态均衡研究中，“蛛网稳定条件”是A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给数量小于劳动力需求数量C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D.劳动力供给数量大于劳动力需求数量6.劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的，这说明劳动力具有A.不可分割性特点B.生理性特点C.能动性特点D.主观性特点7.劳动力需求变动的假定条件是A.企业规模变化B.企业规模不变C.工资率变动D.工资率不变8.产品需求弹性越大，则劳动力需求弹性会A.不变B.上下波动C.越小D.越大9.经价格指数修正，用以说明工资的实际购买力的是A.货币工资B.实际工资C.计时工资D.计件工资10.产品市场垄断对经济的影响是A.增加就业和生产，形成劳动力的合理分配B.增加就业和生产，造成劳动力的不合理分配C.减少就业和生产，造成劳动力的不合理分配D.减少就业和生产，形成劳动力的合理分配11.员工在接受特殊培训期间的工资水平A.高于员工受训期间的VMP水平B.低于员工受训期间的VMP水平C.等于员工受训期间的VMP水平D.等于受训期间企业支付的全部培训成本12.计时工资的基本特征是A.劳动量以劳动的最小单位时间计量B.劳动量以劳动的直接持续时间计量C.劳动量以劳动的标准时间计量D.劳动量以工人合格产品数量计量13.劳动力的需求价格取决于A.劳动力的生产成本B.劳动力的教育费用C.劳动的心理成本D.劳动的边际生产率14.菲利普斯曲线作为宏观经济分析中的一个十分重要的工具，它的研究对象是A.就业与通货膨胀的关系B.就业与通货紧缩的关系C.失业与通货紧缩的关系D.失业与通货膨胀的关系15.劳动关系的核心是A.劳动力的所有权与使用权相分离B.用人单位与劳动者之间的特定关系C.用人单位与劳动者之间的意志D.用人单位与劳动者之间的劳动合同关系16.由于垄断或寡头部门的企业要求增加他们的利润而推动物价水平的上涨，这称为A.工资推动的通货膨胀B.结构性通货膨胀C.需求拉上型通货膨胀D.利润推动的通货膨胀17.工会对工资的影响主要集中于A.降低劳动力需求的工资弹性或减少产品的社会需求B.增加劳动力需求的工资弹性或减少产品的社会需求C.降低劳动力需求的工资弹性或增加产品的社会需求D.增加劳动力需求的工资弹性或增加产品的社会需求18.有关自然失业率错误的描述是A.自然失业率是劳动力市场中的一个常量B.自然失业率是正常失业占社会劳动力的比例C.自然失业率是通货膨胀率不变时的失业率D.自然失业率是预期通货膨胀率与实际通货膨胀率相一致时的失业率19.公共部门的工资水平实行的原则是A.以劳动生产率为基础，集体协商工资水平B.以经济效益为基础，集体协商工资水平C.参照企业部门劳动者的工资水平D.由政府通过法律法规确定工资水平20.通过扩张的财政政策来提高就业水平常常会导致A.政府财政盈余B.政府财政赤字C.抑制通货膨胀D.减少社会总需求二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

江苏自考03323劳动经济学复习资料(比较全)

LW W 0江苏03323劳动经济学复习资料（比较全）单选题 10*1.5%=15% 多选题 10*2%=20% 计算题 10*1%=10% 简答题 4*10%=40% 论述题 1*15%=15%绪论一、劳动经济学研究对象劳动经济学作为经济学的一个重要分支是以劳动力资源的开发与优化配置为研究的核心对象，围绕劳动力市场和劳动关系展开分析、研究，进行解释。

二、劳动力概念劳动力是指在一定的年龄之内，具有劳动能力与就业要求，能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者。

第一章一、劳动力需求的概念、特点概念：劳动力需求是指在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣到的劳动力的数量；劳动力需求是企业雇佣意愿和支付能力的统一，两者缺一不可。

特点：(如左图) 1、劳动力需求是派生性需求l 劳动力需求是生产活动的需求，具有“共同性”。

l 劳动力需求是产品和服务的派生需求，是满足“利润”的需求。

2、劳动力需求和工资率是反向联系二、工资上升对劳动力需求的影响1、资本的相对价格下降，企业用资本代替劳动的替代效应。

2、生产成本上升，企业将缩小产量规模，最终形成对劳动力需求减少的规模效应。

三、劳动力需求曲线推导（用数学推导方式） 1.完全竞争企业使用劳动力要素的原则原则：利润最大化，即劳动力的边际收益和劳动力的边际成本相等。

⑴使用劳动力要素的边际收益R (Q) = Q · P (1.1) ——>产品市场 R 为总收益，Q 为产量，P 为产品价格，完全竞争下，P 既定。

Q =Q (L) (1.2) R (L) = Q (L) · P (1.3) ——>劳动力市场 d R (L)/dL = dQ (L)/ dL · P (1.4) 由于dQ (L)/ dL= MP （劳动的边际产品）用VMP 表示劳动的边际收益，则VMP ＝d R (L)/dL于是 VMP ＝ MP · P (1.6) 注意： VMP 与MR 的区别VMP 为劳动的边际产品价值，是针对劳动力要素而言的；MR 为产品的边际收益，是针对产量而言的（MR= d R (Q)/dQ =d (Q · P )/dQ ）。

劳动经济学复习题一(专升本)

劳动经济学复习题及答案一一、单项选择题1.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？( B )A.“互益”基准B.“互惠”基准C.“互助”基准D.“互利”基准2.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？( D )A.生产费用B.教育费用C.工时损失费用D.社会公共支出3.对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？( D )A.曲线离开原点越远，效用水平越低B.等效用曲线的斜率为正C.同一个人的两条等效用曲线可以相交D.等效用曲线凸向原点4.E S>1是表示劳动力供给弹性如何？( D )A.供给无弹性B.供给有无限弹性C.供给缺乏弹性D.供给富有弹性5.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？( A )A.规模效应B.收入效应C.替代效应D.外在化效应6.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( B )A.学费B.由于上学而放弃的收入C.超出不上学时的部分生活费用D.书籍费7.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？( A )A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用B.铁路机车司机C.石油工人D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业8.下列哪个选项属于延期支付？( B )A.小时工资B.养老金C.住房D.免费午餐9.下列哪个选项不属于．．．造成劳动力市场歧视的因素？( D )A.种族B.性别C.民族传统D.劳动技能10.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？( D )A.男雇员不愿意在妇女领导下工作B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性D.二元劳动力市场11.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（ D ）A.扩张性的货币政策B.扩张性的财政政策C.鼓励就业的政策D.紧缩性的货币政策12.下列不属于劳动者行为目标的是（ B ）A.工资B.利润最大化C.劳动条件D.职业的稳定性13.年轻型人口意味着( A )A.未来劳动力资源丰富B.劳动力资源停滞C.劳动力资源较为稳定D.劳动力资源将减少14.比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响( B )A.前者更大B.后者更大C.二者相同D.无法比较15.以下属于劳动力流动的货币成本的是( A )A.迁移发生的交通费用B.寻找新工作损失的收入C.精神成本D.心理压力16.一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。

2014年4月全国自考《消费经济学》试题及答案详解

绝密★考试结束前全国2014年4月高等教育自学考试《消费经济学》试题及答案课程代码：00183请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2．每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动,用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1．凯恩斯经济学说的理论基础是（ A ）1-9A．有效需求理论B．资本边际效率递减理论C．消费倾向递减理论D．流动偏好理论2．消费者的消费支出不仅受目前收入水平的影响,而且也受自己过去收入水平和消费水平的影响，指的是消费行为哪方面特性?（ C ）1-15A．习惯性B．示范性C．不可逆性D．复杂性3．某商品的需求价格弹性为3，则这种商品是（ C ）2—30A．低档商品B．吉芬商品C．高档商品D．生活必需品4．低收入阶层脱离收入水平而表现为高收入阶层的消费,被称为消费的（C ）2-45 A．效用最大化B．从众心理C．攀比心理D．制轮作用5．按照马斯洛的观点，消费者的需要具有多样性，但消费者最先满足的需要是（A ）2—41A．生理的需要B．安全的需要C．尊重的需要D．社会的需要6．居民为了子女长大后出国留学而进行储蓄，这种储蓄的动机是（ D ）6—138A．生命周期储蓄动机B．谨慎储蓄动机C．预防性储蓄动机D．目标储蓄动机7．消费信贷相对于储蓄的变动呈现的态势是（ B ）6—138A．正向变动B．反向变动C．零变动D．单位变动8．影响家庭实物投资的最重要因素是（ A ）4-76A．消费者的实际收入B．消费者的储蓄规模C．消费者的预期收益D．该消费品的已有数量9．通过降低储蓄的收益来刺激消费需求，我国于1999年10月开征的税种是（ D ）9—188A．消费税B．个人所得税C．遗产税D．利息税10．利率变化对债券市场的影响属于（C ）4—93A．系统风险B．非系统风险C．市场风险D．经营风险11．非劳动收入的增加，将导致消费者( D ）5—106A．劳动供给减少,闲暇时间减少B．劳动供给增多,闲暇时间减少C．闲暇时间增多，劳动供给增多D．闲暇时间增加，劳动供给减少12．向后弯曲的劳动供给曲线表明（ D )5—111A．工资增加导致劳动供给增加B．工资增加导致劳动供给减少C．替代效应大于收入效应D．替代效应大于收入效应及收入效应大于替代效应的结合13．各种消费信贷面临的风险是不同的,信用卡贷款面临的风险主要是（C)6-143A．资产的流动性风险B．利率风险C．信用风险D．其他风险14．中国商业银行开始开展个人贷款业务始于（ D ）6-149A．20世纪80年代初期B．20世纪80年代末期C．20世纪90年代初期D．20世纪90年代中期15．以下属无担保贷款的是（C)6—137A．住宅抵押贷款B．汽车贷款C．信用卡贷款D．手机贷款16．提出“持久收入假定”的经济学家是（ B ）7-158A．萨伊B．弗里德曼C．罗斯托D．杜生贝17．以消费的“示范作用”作为主要内容的消费函数理论是（B ）7-157A．绝对收入消费函数B．相对收入消费函数C．持久收入消费函数D．生命周期理论18．消费服务社会化程度提高的物质基础是（ B ）11—245A．消费者收入水平的提高B．社会服务行业的发展C．社会服务行业价格水平的下降D．消费者时间价值观念的增强19．早期发达资本主义国家所采用的消费模式是（ A ）8-176A．同步型消费模式B．早熟型消费模式C．滞后型消费模式D．适度滞后型消费模式20．下列属于紧缩性财政政策的是（ D ）9—192A．减税B．减少财政支出C．在公开市场购买政府债券D．增税21．下列关于恩格尔定律的表述，正确的是（A）10—211A．食品支出比重随收入水平的提高而下降B．食品支出比重随收入水平的提高而上升C．食品支出比重随收入水平的提高保持不变D．食品支出比重随收入水平的提高先下降后上升22．世界银行将食品支出在消费支出中所占比重的高低作为衡量各国消费水平的重要标准，其中，小康的比重为（ C ）10-208A．60%以上B．60％～50%C．50％～40% D．40％~20％23．从全社会角度看，占主导地位的消费方式是( A）11-229A．个人消费B．家庭消费C．公共消费D．国家消费24．我国正式通过消费者权益保护法是在( B）12—248A．1994年10月B．1993年10月C．1992年10月D．1991年10月25．广告宣传对消费者产品品牌选择会产生较大影响,体现了消费决策的（A ）12—255 A．可诱导性B．分散性C．风险性D．外部性二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分)26．消费者的社会心理特征包括（ABC）2-45A．从众心理B．攀比心理C．消费流行D．信任心理E．随机心理27．消费者投资的常见方式包括( ABCDE）4—77A．银行存款B．债券C．股票D．基金E．住宅投资与教育投资28．商业银行开展消费信贷业务时,面临的风险主要有（ABCDE）6—140A．资产流动性风险B．利率风险C．借款人的信用风险D．抵押物产权风险E．抵押物市场价值波动的风险29．消费政策实现的经济手段包括（ABCD）9-189A．税收手段B．利率手段C．国债手段D．政府支出E．奢侈品采购30．影响恩格尔定律适用性的因素包括（ABCD)10—213A．城市化因素B．商品化因素C．食物构成变化D．食品消费方式E．原材料因素非选择题部分三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分)31．消费者1-11答：经济学所考察的消费者，是指能够做出独立的消费决策的基本经济单位。

全国2014年4月自考劳动法试题和答案

16.A公司法定代表人甲某与自然人乙某口头约定，由乙帮助组织人员到A公司厂区从事平整场地及其他杂工工作，劳动报酬由A公司与乙统一结算后，再由乙转付给其他杂工。2011年10月19日，王某经乙介绍到A公司与乙一起从事杂工工作，2011年12月26日，王某在平整安放变压器的场地时受伤。根据《劳动合同法》的规定，应当对王某承担责任的是
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
11.按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为
A.劳动者试用期的月工资B.劳动者试用期满的月工资
6.根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指
A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资
B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资
D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资
正确答案：B（1分）P140
A.A公司B.乙
C.A公司和乙D.甲
正确答案：A（1分）P124
考点：本题考查用工主体资格。
解析：本案例中，A公司具备合法用工主体资格，王某系符合法定劳动年龄，具备劳动能力的自然人。王某从2011年10月19日到A公司从事杂工工作，至2011年12月26日在工作中受伤，双方虽未签订书面劳动合同，但王某为A公司提供了劳动，并获得相应的劳动报酬，其劳动报酬虽由乙某支付，但实际支付劳动报酬的是A公司，且王某提供劳动的方式呈连续状态；A公司作为新成立的公司，其为投产所作的筹建工程应视为该公司业务组成部分；乙某是不具备用人主体资格的自然人，与王某同在A公司从事杂工工作，实质上都在A公司的管理下工作。

自学考试《劳动经济学》模拟试题及答案(4)

自学考试《劳动经济学》模拟试题及答案(4)单项选择题(每题1分)61.下列劳动类型中，属于就业范畴的是()A.家务劳动B.雇用劳动C.救济性劳动D.义务劳动62.解决技术性失业最有效的方法是( )A.实施职业技能开发B.完善劳动力市场信息C.进行职业预测D.缩短劳动者寻找工作时间63.从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是( )A.需求拉上型通货膨胀B.成本推进型通货膨胀C.结构调整型通货膨胀D.惯性通货膨胀64.由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为( )A.工资推动的通货膨胀B.利润推动的通货膨胀C.需求拉上型通货膨胀D.结构性通货膨胀65.有关自然失业率正确的描述是( )A.自然失业率是正常失业与就业人口的比例B.自然失业率是劳动力市场中的一个常量C.自然失业率是通货膨胀率不变时的失业率D.自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率66.菲利普斯曲线含有的重大政策选择意义是( )A.说明了总供给与总需求这两个宏观总量的关系B.通过宏观经济政策的实施，可以在通货膨胀与失业之间进行选择，使二者处于某种社会可以接受的范围之内C.说明自然失业率与通货膨胀没有关系D.说明通过宏观经济政策无法解决失业率高的问题67.一些经济学家认为，工资推动型通货膨胀形成的根源是( )A.厂商的垄断B.厂商的竞争C.工会的垄断D.劳动力的竞争68.早期的菲利普斯曲线的主要结论是()A.失业率与货币工资变动率同时上升B.失业率与货币工资变动率同时下降C.失业率与货币工资变动率之间是此消彼涨的关系D.失业率等于货币工资变动率69.自然失业率是指( )A.预期通货膨胀率高于实际通货膨胀率时的失业率B.预期通货膨胀率低于实际通货膨胀率时的失业率C.预期通货膨胀率等于实际通货膨胀率时的失业率D.预期通货膨胀率等于社会平均工资率时的失业率70.一般来说，公共部门工资水平的实行原则是( )A.“比较工资”原则B.“工资”原则C.“最低工资”原则D.“社会平均工资”原则71.我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为( )A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁72.根据国务院1995年通过的《关于修改的决定》，我国职工每周工作的制度时间是( )A.35小时B.38小时C.40小时D.48小时73.效率合约是指( )A.工会效率化B.用人单位效率化C.用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点D.工人效率化74.下列属于劳动关系范畴的是( )A.用人单位与劳动者之间的关系B.农户在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系C.作家与出版社因图书出版而产生的关系D.信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系75.工会在集体谈判中，对其谈判能力约束的条件是()A.政府政策与法律B.工会组织规模大小C.劳动力需求的工资弹性D.用人单位与劳动者之间的劳动合同关系76.传统型的劳动关系类型是()A.利益一体型B.利益一体化C.利益冲突型D.利益协调型77.利益一体化的劳动关系划分的依据是()A.生产要素的合作论B.生产资料的公有制C.生产资料的私有制D.多元劳动关系利益论78.政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于( )A.政府的社会福利B.政府的社会补贴C.政府购买D.政府的转移支付79.在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是()A.福利补贴费B.人力资本补偿性工资差别C.岗位津贴D.年龄津贴80.自然失业率是指( )A.预期通货膨胀率高于实际通货膨胀率时的失业率B.预期通货膨胀率低于实际通货膨胀率时的失业率C.预期通货膨胀率等于实际通货膨胀率时的失业率D.预期通货膨胀率等于社会平均工资率时的失业率61626364656667686970BABBCBCCCA71727374757677787980BCCAACACB点击查看：年自考报名时间及入口汇总（全年）年自考时间安排汇总（全年）年自考科目安排汇总（全年）正保网校推荐：年自学考试课程！点击进入免费试听>>。