2014天津事业单位考试—面试攻关新考点

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2014天津事业单位面试技巧—黄金分割面试答题思路

2014天津事业单位面试技巧—黄金分割面试答题思路黄金分割面试答题思路——以综合分析题目为例新面试时代，综合分析题目的答题思路分为：“破题表态——具体解答——拔高升华”三步曲。

这点我们已经形成了共识，这仅仅是性质上的说明，没有从量上进行衡量。

尽管我们对事物的定量分析更难，更不好把握，但是我们把数字衡量引入面试，可以更好的规范我们的答题，可以更好的展示我们的主体内容，给考官留下更好的印象。

所谓的黄金分割(Golden Section)是一种数学上的比例关系。

黄金分割具有严格的比例性、艺术性、和谐性，蕴藏着丰富的美学价值。

应用时一般取0.618。

并且人们认为如果符合这一比例的话，就会显得更美、更好看、更协调。

在生活中，对“黄金分割”有着很多的应用。

如：最完美的人体：肚脐到脚底的距离/头顶到脚底的距离=0.618最漂亮的脸庞：眉毛到脖子的距离/头顶到脖子的距离=0.618于是，我们用“拿来主义”应用到答题思路上，即需要保持“具体解答”部分的三分之二，这是题目的身子，也是主体。

但是只有身子还不是很好，要保持题目的优美性，就必须要做到有头有尾，头和尾可以占据答题的三分之一，具体到题目的时候，可以保持“破题表态”的百分之十也可以是百分之二十，拔高升华部分可以和破题表态部分所占比例进行协调，量体裁衣，各得其所。

经典举例世界只有两种动物可以达到金字塔的顶端：一是雄鹰，二是蜗牛，这个寓言故事的道理是什么？【参考答案】〈破题表态〉（10%）在这个寓言故事中，那个金字塔的顶端，象征着事业的成功，而雄鹰和蜗牛代表不同特质的两种人。

只有这两种人才能取得最终的成功。

同时，这两种人身上所体现的成功者的特质是值得我们深思和学习的。

〈分析论证〉（80%）这个雄鹰和蜗牛的成功，给我极大的启发，主要体现在：一方面是雄鹰的成功。

首先，雄鹰代表着具有大智慧的强者，他们取得成功是依靠自己强而有力的翅膀，也就是他们强大的本领和智慧。

其次，雄鹰的成长，经历了一个极其艰难的过程，母鹰训练小鹰往往是在悬崖上进行，而这是一个九死一生的过程，能存活下来的都是强者。

2014年天津事业单位招聘考试面试真题及解析(5月18日)

2014年天津事业单位招聘考试面试真题及解析（5月18日）文章来源：天津事业单位考试网/tianjin/?wt.mc_id=bk146722015年天津事业单位招聘考试笔试成绩于2015年4月29日即可登录招考网站查询，面试时间是2015年5月16、17日，目前考生已进入紧张的面试备考阶段。

本次天津事业单位面试采用结构化面谈形式，满分100分，及格线为60分。

天津中公教育事业单位小编特为大家准备了历年天津事业单位面试真题供大家参考，考生可下载慢慢阅读，预祝大家面试成功~1.【题目】在一次马拉松比赛中，一名运动员在比赛结束，颁奖散场之后，才跑到了终点，被一个记者拍到后，询问他为什么还在坚持比赛，他回答：“我的国家让我来这里就是为了让我完成比赛的”，材料中故事对你有何启发？【参考答案】作为一名运动员代表国家参加比赛，坚持跑完全程，这不仅仅是为国家的荣誉在坚持更是对自己职业的一种坚持。

这样的职业精神值得让人去学习。

运动员跑完全程是职业精神的体现，每个行业都有自己的职业精神，交警同志节假日仍然坚守岗位是职业精神的体现，教师深夜批改试卷是职业精神的体现，作为一名基层工作人员来说，是否能兢兢业业，耐住寂寞，吃苦耐劳的工作则是职业精神的体现。

什么是职业精神，职业精神是做好一份工作的核心驱动力，也是指引职业发展前进的方向。

它包含职业理想，职业态度，职业责任，职业技能，职业纪律，职业良心，职业信誉，职业作风等内容。

如何能做到具有职业精神？首先，我们应该树立正确的职业理想。

各行各业的从业者应该从社会利益角度出发，努力做好本职工作，全心全意为人民服务、为社会主义服务。

其次，树立正确的职业态度是从业者做好本职工作的前提。

对待职业的态度积极性的高低与完成职业的好坏有直接影响。

好的职业态度对于培育职业精神有着十分重要的意义。

最后，职业责任。

职业责任包括职业团体责任和从业者个体责任两个方面。

提高职业责任意识就是要促进从业者把客观的职业责任变成能够自觉主动去履行的义务。

2014天津事业单位面试热点解析：保障公平正义

2014天津事业单位面试热点解析：保障公平正义本文就2013年度发生的热点话题做出整理，总共分为9个部分：保障公平正义、改革收入分配、扭转环境恶化、监管食品安全、提高教育质量、解破养老难题、治理道德失范、杜绝铺张浪费、改进干部作风。

(一)保障公平正义有人说，如果描绘中国梦的图景，公平正义就是它不可或缺的底色。

只有让公平正义的阳光，照亮每个人的追梦之路，让每个梦想都能开花，中国梦才会成为美好现实。

公平正义呼声强烈的原因有一下几方面：1.社会不公平现象凸显。

比如，潜规则在一些领域比较盛行，有的人靠钻空子、搞门道一夜暴富，有的人靠“萝卜招聘”捧上“好饭碗”，有的人靠“拼爹”获得“火箭式提拔”。

求人的事屡见不鲜，无论是升学、看病、生孩子，还是办企业、上项目，很多都得走关系、靠背景，甚至有人说“中国人从摇篮到坟墓都要求人”。

再比如，中国奢侈消费居世界第二，但还有不少人生活在贫困线以下。

这些都直接影响着人们对公平正义的感受。

2.政策制度不完善。

群众反映强烈的社会不公现象，大都与一些领域改革不到位有关。

比如，城乡二元结构尚未打破，城乡居民在医疗、养老等方面待遇差别较大;户籍制度改革呼声很高，但进展还不尽如人意，导致农民工等流动人口“徘徊”在城市边缘，享受不到应有待遇;养老保险接续、随迁子女高考等方面的政策不完善，也加剧了一些人的不公平感。

3.人们权利意识增强。

随着经济发展和社会进步，人们的民主观念、权利意识明显增强，对公平正义的诉求日益强烈。

一旦自身权益受到侵害，许多人不再保持沉默，而是积极争取和维护。

据一项网络调查显示，当遇到不公平现象时，83%的网民选择通过各种渠道表达诉求。

4.媒体传播放大。

过去，不公平的事件影响范围有限。

现在，随着互联网、手机等新媒体的快速发展，人人都有“麦克风”，不公平事件一旦发生，很快就能“坏事传千里”。

再加上有些人看待不公平现象时，容易带有非理性和极端化情绪，利爪网络进行炒作，夸大了不公平的程度。

2014天津事业单位面试赢在“首因效应”

2014天津事业单位面试赢在“首因效应”在社会学中有这样一个定义，叫做首因效应。

它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。

第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。

在真正的面试考场上，影响考生成绩最大的因素其实就是首因效应，也就是所谓的第一印象。

第一印象的组成要素有哪些?究竟如何才能给考官一个最好的印象，让考官对你另眼相看?中公教育专家指出考生需要从服装、配饰、行走、礼仪四方面来把我自己。

一、服装。

事业单位面试的衣装不求高端大气上档次，而求匹配气质有设计。

匹配自己选报的岗位，匹配自己的气质内涵，同时还要有一些自己别致用心的设计，向考官传递一种信息——你是个注意细节，极其细致的人。

比如报考乡镇公务员的考生，可以穿着较为低调颜色(深蓝色)的西装或者带有一定条纹格子的西装。

这样给人的感觉就是接地气、不刻板、有条理。

如果人人都穿着黑西装、白衬衫，不仅仅不利于你的突出，反而让你自己没有亮点可言。

二、配饰。

考场上不允许佩戴太多配饰，尤其是男生。

但是适当佩戴得体的配饰有助于展现气质，增强气场。

男生一定要佩戴一块手表，这块手表不是身份的象征，而是时间概念的象征，也是凸显品味的标志。

手表不能太昂贵，但是一定要大气。

不能佩戴运动表、潜水表，而要佩戴商务表，表链最好是金属的，传递给考官一种质感。

三、行走。

坐如钟，站如松，行如风。

行走不可避免要给考官留下第一印象。

走的干练，落落大方，就可以给考官好印象;走的畏缩，左顾右盼，没有气势，就会给考官很差的印象。

走路一定要注意抬头挺胸、下巴微颔、双臂自然摆动，不要机械，而要自然，仿佛是走在一个舞台上，把气质和风度展现给台下所有的观众。

四、礼仪。

礼仪主要表现在鞠躬和问好上。

这是首因效应中最重要的组成部分，没有好的衣装和配饰可以是因为贫穷，没有好的走姿可以是因为天生残疾。

但是没有礼貌就是没有教养，缺乏教养的人不可能适合做一个好的人民公仆。

2014年4月12日天津市公务员面试真题(市级机关)(题后含答案及解析)

2014年4月12日天津市公务员面试真题（市级机关）(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．背景材料：2013年5月，天津市出台了一项禁烟条例，规定在很多场所都要禁止吸烟。

但是现在看来，实施效果很不理想，依然存在公务员办公室乌烟瘴气、从上到下吞云吐雾的现象。

并且公款买烟现象非常普遍，烟是否为办公的正常消耗品受到了大家的关注。

98％以上的群众认为不应该用纳税人的钱买烟，应该杜绝这种公款买烟的现象；只有一少部分人赞同并理解公款买烟。

正确答案：卫生部妇幼保健与社区卫生司司长杨青指出，自2011年1月起，中国将在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他室外公共场所完全禁止吸烟。

禁烟成为坊间热议话题，一时间几家欢喜几家愁，而更多的人在热盼的同时，担心禁烟令会沦为和限塑令一样的命运。

出台禁烟条例，说明国家对于禁烟的高度重视和治理的决心；我国当前禁烟工作雷声大、雨点小的现状，则说明了禁烟在落实过程中还存在不少阻力和困难，并非一朝一夕能解决的。

我认为原因有以下几点：第一，国家相关的法律法规不健全，不能从根本上彻底实现公共场所的禁烟。

第二，禁烟在执行时没有强制力，即便有强制力，烟民也不一定支持强制性的执法行为，所以禁烟控烟制度虽好，但仍然得不到落实。

更为：重要的是，地方政府为了税收，支持烟草事业的发展。

第三，一些烟民的素质不高，没有意识到公共场所吸烟带来的危害，他们只认为吸烟可以解闷，可以活跃思维，可以拉近人与人之间的感情。

我认为解决上述现状，达到公共场所禁烟的目标，应该从以下几个方面着手：第一，加快相关法律法规的完善和制定，可以制定地方性法规，引入必要的法律监督机制，赋予有关部门相应的禁烟监督管理权，保证禁烟行政管理的有效性。

第二，建立禁烟监督管理制度，对于公共场所吸烟者处以适当的罚款；要求公共场所管理机构制定并执行在公共场所禁止吸烟的管理制度；在禁止吸烟的公共场所内设置醒目的标志。

第三，建立起由政府主导的自上而下的媒体宣传教育机制，做好在公共场所控制吸烟的宣传教育工作，利用相关媒体、网站进行宣传和教育，调动社会力量全面支持禁烟工作，促进无烟环境城市的创建。

2014天津事业单位面试—人际关系题型答题技巧

2014天津事业单位面试—人际关系题型答题技巧结构化面试是事业单位面试中常考题型，其中人际关系题又是结构化面试中常见的类型。

人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

从面试命题方面讲，人际关系题一直是事业单位面试常考的一类题型，主要考查考生人际关系的沟通协调能力。

下面将为大家讲解结构化面试中人际关系题型的答题技巧。

一、人际交往意识与技巧题含义在事业单位面试过程中，对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性，以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。

二、人际交往意识与技巧题测评能力如何处理冲突;如何建立关系;说服与影响他人;团队合作与协调;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性三、题型介绍生活中人际关系种类是无穷无尽的，但具体到事业单位，其交往范围却有一定的职业侧重性。

所以根据事业单位人际关系所重点涉及的主体，我们将人际交往意识与技巧面试题分为六类：与领导、与同事、与下属、与群众、与亲朋和多重关系的人际交往。

(1) 与领导的人际交往例如：你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做?(2) 与同事的人际交往例如：你是在职研究生，一年需要20天的时间脱产学习，你的到新的到位后，同事对于你去学习有意见，认为你无法很好地进行工作，你将如何处理。

(3) 与下属的人际交往例如：你们公司有个重大项目，之前是李某负责，但是由于李某出现重大失误，领导让你来接管项目，让李某担任副手，但李某态度消极，不配合，你怎么办?(4) 与群众的人际交往例如：假如你是居委会工作人员，社区有人反映小李总是玩架子鼓扰邻，你怎么去和小李沟通解决这件事?(5) 与亲朋的人际交往例如：同事工作时间离开一会儿，领导批评了他，但是她非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办?(6) 多重关系的人际交往例如：你到一个新单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办?四、人际关系题五大答题技巧(1) 保持积极心态阳光原则，是指在作答面试题型中，要善于从积极的角度发现问题并解决问题。

2014天津事业单位面试技巧：面试原则剖析及例题分析三

2014天津事业单位面试技巧：面试原则剖析及例题分析三面试在事业单位考试中占据重要地位，重在考查考生人际交往的意识和技巧。

但大多数考生在面试时经常会出现不知所措的情况。

针对这一问题，中公教育团队归纳总结出九种面试原则，希望对广大考生有所帮助!八、全面辩证原则这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。

比如“拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。

孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。

谈谈你的看法。

”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着，从不同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受。

【例】拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。

孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。

谈谈你的看法。

【解题思路】对于本题我是这样理解的：(1)拿破仑和孙中山都是一代伟人，都是一个时代的象征，他们永不服输和报效祖国的精神是值得我们青年人学习的，他们的话更值得我们去深思。

(2)这两句话讲的是同一个问题的不同方面。

拿破仑的话主要是激励我们，告诉年轻人应该有一个崇高的理想，敢于为自己的目标而努力奋斗;孙中山的话则是告诫我们，青年人应该树立正确的世界观、人生观和价值观。

他们的话都是非常有道理的，并不矛盾。

(3)从两位伟人的至理名言中，我体会到：作为一名当代青年人，应该为自己树立一个远大目标，为了这个目标而不懈努力;但是我更意识到时代所赋予的重任，如果我能有幸进入事业单位队伍，我将牢记孙中山的话，不应该为了当官而当官，因为无论是手中的权力还是头顶上的光环，这一切都是人民群众所赋予的，我应该踏踏实实地为人民做事，为人民谋利益，这样才能成为一个合格的服务者。

九、表态扬弃原则这个原则主要适用于回答社会现象类、压力类考题。

如“现在，不少地方、部门和单位讲排场、比阔气、花钱大手大脚，奢侈之风盛行，群众反映强烈，甚至有些官员因借着建豪华办公楼敛财犯罪而被抓。

对此现象你有什么看法?”。

2014天津事业单位面试技巧：面试原则剖析及例题分析二

2014天津事业单位面试技巧：面试原则剖析及例题分析二面试在事业单位考试中占据重要地位，重在考查考生人际交往的意识和技巧。

但大多数考生在面试时经常会出现不知所措的情况。

针对这一问题，中公教育团队归纳总结出九种面试原则，希望对广大考生有所帮助!五、轻重缓急原则这个原则主要适用于回答压力类、组织类考题。

事业单位工作琐碎复杂，有时候许多事情会相互冲突，根据轻重缓急的需要来处理事情，也是从事事业单位工作所应具备的基本素质。

【例】一天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理?(1)你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。

(2)群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。

(3)你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。

【解题思路】生活中，我们会经常遇到这种同时都很重要，同时都急着需要解决的事情。

这时，我们首先要冷静地思考，沉着应对，千万不要自乱阵脚。

要本着“有理、有利、有节”的原则来处理这样的问题。

面对这三件事，我是这样来处理的。

(1)我首先处理的是群众上访的问题，因为群众来上访，必定是带着情绪来的，如果不能及时地解释或处理好的话，往往会造成事态的进一步恶化，甚至会出现无法控制或意想不到的局面。

所以，我马上要把不了解的情况弄清楚，及时给上访的群众一个合理的解释，让群众满意。

(2)当然，在解决群众上访的事情前，我要及时向组织部的领导解释清楚，如果有时间的话，我会当面去解释的，可让他们先找别人谈话，或是推迟谈话的时间。

我想领导肯定会以大局为重，理解并支持我的。

(3)处理好这两件事后，我会再处理工作方案的事。

它下午才用，我完全可以牺牲中午休息的时间把它做好。

当然，对于方案中我认为不妥的地方，首先要全面地分析自己的看法，因为自己认为不妥，并不代表着它确实不妥，毕竟每个人看问题的角度不同，所产生的结果也会不同。

况且领导看问题的角度和眼光，要远远高于自己，所以，要全面分析自己的观点及看法。

2014年天津公务员考试面试真题解析汇总

2014年天津公务员考试面试真题解析（4月12号）材料题，政府颁布了禁烟条例，也进行了宣传，但是没什么效果，还有的机关单位用公费消费买烟，90%的网友不赞成公费买烟，90%的网友不赞成公务员吸烟.....第一题：禁烟令颁布后仍有吸烟的，对于禁烟问题一直是雷声大雨点小，您怎么看?[答题要点]表名观点：禁烟令有利于减少吸烟对人的危害，同时倡导了健康文明的生活方式，但遗憾的是禁烟政策的实施却困难重重，横亘着多种障碍。

论证观点：禁烟的意义。

公共场合吸烟不仅使本人深受其害，而且对周围的人既是不礼貌的行为，也会对其他人的健康产生危害。

禁烟失败的原因。

1、缺乏法律的约束和保障。

法规限定模糊，执法主体不明、可操作性不强。

2、烟草行业利益庞大，产生了巨额的利税，地方官员难以重拳出击进行禁烟。

3、民俗和传统不利于禁烟的实施。

4、我国烟草行业实行“政企合一”的国家烟草专卖制度。

落实观点：1、加强宣传教育，普及吸烟的危害，提醒普通人远离香烟。

2、完善禁烟令，上升到法律层面，对一些细节进行细化，比如执法主体明确、加大处罚措施、界定公共场合的范围。

3、积极发展其他产业，减少禁烟给地方经济带来的冲击。

第二题：领导让你写一份关于公共场所禁烟的管理办法，你需要做什么准备工作，怎么写?在公共场所禁烟可以控制吸烟的危害、保护公共场所的环境卫生，保障公民健康。

为了制定出切实有效的禁烟管理办法，我会在前期进行充分的准备。

首先，我会向有相关经验的老同事进行请教，学习禁烟管理办法的写作格式和注意事项。

其次，走访一些人流量较大的公共场所，通过实地走访观察的形式了解我市公共场所吸烟的现状。

再次，上网查找相关的禁烟措施。

主要是学习借鉴其他省市关于公共场所禁烟的管理办法，并结合我市的特点制定出符合我市的禁烟管理办法。

最后，根据查到的资料结合自己的观察，写出符合我市市情的禁烟管理办法。

禁烟管理办法主要包括几个方面：一、禁烟的意义。

二、禁烟的范围(列举禁烟的公共场所)。

2014天津公务员面试真题

2014天津公务员面试真题材料背景：关于禁烟的一个背景材料材料:2013年5月出台了一项禁烟条例，很多场所都要禁止吸烟，但是现在看来实施效果很不理想。

依然存在大量公务员办公室乌烟瘴气，从上到下依然有很多人吞云吐雾。

并且公款买烟现象非常普遍，烟是否为办公的正常消耗品收到了大家的质疑。

98%以上的群众认为不应该用纳税人的钱买烟，应该杜绝这种公款买烟的现象。

只有一少部分人赞同并理解公款买烟。

(题目来源于网络，与中公教育无关)1、如何看待禁烟雷声大雨点小的现象怎么看?2、制定禁烟活动管理办法，你如何做好前期准备3、你的同事在吸烟，你如何劝说?请现场模拟一下?4、组织新闻发布会，关闭机场等场所吸烟室，记着有疑问，怎么办?2014年4月12日天津市公务员考试面试真题及解析(检察机关)1、根据服务民生给检察院提三个建议。

2、开通服务邮箱，处理申诉上访，你怎么开展工作，具体的3、读一个公诉书，当事人姓名很诡异4、群体上访事件，作为检察院值班人员怎么处理材料大意：技术移民、投资移民、移民留学等，出国就不回来了.1、移民出国热，出国就不回来了，对此你有什么启示?最少答三条2、留学生回国创业优惠政策，你如何做好前期准备3、调研结果同事有意见甚至反对，怎么办4、留学中介欺骗留学生的现象，接到举报信，怎么处理?2014年4月13日天津市公务员考试面试真题及解析(检察机关)1、执法中有不好的现象违反了公平正义，你怎么看?2、组织一个执法队伍学习，你是主持人怎么写提纲?3、读一个公诉书4、有上访的群众，你怎么办?2014年4月19日天津市公务员考试面试真题及解析材料题，一段材料讲述的破窗效应1、对破窗效应的看法，及启示。

2、征集环保金点子，如何评选。

3、单位禁止上网打游戏聊天，但是新同事经常打游戏，如何劝解?情景模拟。

4、反四风树新风座谈会，你是主持人，说开场白，现场模拟1、说010号码的事就是号码诈骗冒充北京大官或者销售什么的问你怎么看，说三个启示。

2014年天津公务员考试面试真题解析

2014年天津公务员考试面试真题解析（4月19日）第一题：请针对破窗效应，谈至少三点启示。

(题目很长主要是解释破窗效应，给考生一分钟看题时间)【参考答案】“破窗效应”，是指如果有人打破了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，其他人就可能受到某些暗示性的纵容，去打破更多的窗户。

“破窗效应”启示我们，如果某种不良环境因素出现且没有得到有效制止，就难免出现更多的问题，使“更多的窗户玻璃被打碎”，甚至引发管理上的严重危机。

破窗效应对于政府工作有重要的指导意义。

具体来讲有三个方面的启示：一是从源头上，对于“破窗”要及时发现并予以解决。

现实生活中，应该及时发现并解决存在的违法违规行为，比如：城管执法人员不能有效地查处、遏制第一起或初期的城市管理违法行为，这些违法行为就可能起到负面作用，导致大规模违法行为。

所以，在执法时，一定要对初期的违法行为予以制止和劝说，避免更加复杂和大规模的问题发生。

二是从思想上，要有保护好其他“好窗”不被打破的意识。

一旦出现了“破窗”，我们应该思考如何才能保护好那些完好无损的窗户。

比如：在城市管理中出现了违规经营的现象，一方面要通过合理执法对违法者的行为予以打击，另一方面要通过宣传教育的形式，对那些还没有违法违规的人员进行预防性的宣传和教育，让其知道违规经营的危害性，避免更多的人成为违法者。

三是从途径上，要寻求“好窗”不被打破的方法。

人们看到一个“破窗”，就会打掉其他好的窗户，归根结底是“从众心理”的体现。

比如中国式过马路这一现象，有一两个人过马路闯红灯，其他人也会跟着过马路，是一种从众心理的体现，那么在治理的时候就需要把握住这一心理，进行宣传和教育，提高其辨别意识和安全意识，才能杜绝这一问题。

在以后的工作中，我要在理解“破窗效应”的基础上，合理地在自己的工作中应用。

“天下大事必作于细”，当发现同事在工作中有问题时，要及时帮助同事解决，促进工作，防止问题扩大。

只有这样，我们才能把问题及时解决，顺利地开展单位各项工作。

2014天津事业单位面试：浅谈面试如何备考

2014天津事业单位面试：浅谈面试如何备考笔试，可谓是千军万马过独木桥，笔试之前，绝大多数考生会为之付出极大的努力，但残酷又可惜的是，他们中的大部分考生将会在笔试环节被淘汰，只有少数考生能够顺利通过笔试有资格进入面试，而能否在面试中取得优异的成绩，也成为考生能否走上公职岗位的关键因素，所以打好面试这场“仗”，显得尤为重要。

在授课过程中，不少考生问过李明老师，面试究竟应该怎么备考，怎样去学习才能够在面试中脱颖而出，所以，为了让广大考生更好的把握面试，特此写了这篇文章，希望对大家有所帮助。

一、尽早进入面试备考状态笔试通过之后，很多考生会通过游泳、爬山、唱歌等各种方式进行适当的放松，缓解一下笔试备考的压力，虽有必要但不要过度，大家要清楚，还有面试这一关，所以尽早进行面试备考还是非常重要的，不说赢在起跑线上，最起码别输在起跑线上，要知道面试时，考生既要面对数位经验丰富的考官，又要在短时间内作答相对陌生又复杂的题目，想要得到一个较高的分数，还是存在一定难度的，所以尽早投入到面试备考状态，无论从哪种角度来说都是有益而无害的。

二、充分了解当地面试考情，有针对性的进行备考进行面试备考前，考生一定要充分了解你所报考的岗位历年考情，考生可以通过登录当地的人事考试网阅读面试公告，从而进行有针对性的面试备考，因为省市不同，有的省市采用结构化面试，有的省市则采用无领导小组的面试形式，甚至也有的省市采用结构化+专业题的面试形式，所以，提前做好了解并心中有数，方能保证方向不会错误，也就避免了虽然十分努力但是方向错了，导致竹篮打水一场空的悲剧。

三、平时多关注时事政治如果考生平时不怎么关注时事热点新闻，那么笔试通过进入面试备考阶段，就应该着重培养自己关注并评论时事的兴趣，中公面试团队通过对历年真题的分析得出，很多题目特别是综合分析题往往都是以时事热点新闻为背景命制的，所以在日常生活中多积累无疑对面试备考是十分有益的。

四、练习答题而不是看题很多考生在复习时，对于老师上课讲过的题目只是浏览一遍，了解题目大体的答题思路后便不屑再看，其实不然，老师上课讲过的题目必然是一些经典例题，明白答题思路并不代表会答题，通过与学员交流后发现，很多学员对看上去会答得题目，如果真要像考试时那样答一遍时，反而吞吞吐吐很不流畅，所以，多练习答题而不是看题，对于提高答题流畅度、彻底掌握经典例题具有十分重要的意义。

2014天津事业单位面试考试—自我认知题型备考指导

2014天津事业单位面试考试—自我认知题型备考指导事业单位面试中，如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径，考生须引起高度重视，否则会在面试环节悄然“败北”，在此，中公教育专家结合多年面试研究经验，对自我认知类题型进行详解，对各位备战面试考生予以鼎力相助。

一、考察目的事业单位面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到事业单位队伍中来，而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。

考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。

二、考前准备所谓“知己知彼，百战不殆”。

考生在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作。

“知己”包括两方面的内容。

一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与事业单位面试考核要素相一致的内容。

很多考生在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。

其实不然，每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多的积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们的面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。

例如很多考生在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样的经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力，同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母;还有很多考生在学校的时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。

当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么。

二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。

很多考生在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常，没有好恶，没有优点也没有缺点。

中公教育专家指出，其实很多时候不是自己没有，是自己缺乏认识，或者说缺乏一个客观、明确的认识。

2014天津事业单位面试备考：面试该如何应对

2014天津事业单位面试备考：面试该如何应对面试作为一种人才测评手段，是通过应试者与面试组织方之间面对面的交流来展示考生与该职位匹配能力和优秀品质的过程。

那么，考生需要提前做好哪些准备，才能在这场没有“硝烟”的战争中轻松脱颖而出呢?首先，注重细节，强调“首因”。

“天下大事，必做于细;天下难事，必做于易”，“细节决定成败”，这些都是我们耳熟能详的名言俗语。

对于一名准公务人员而言，从细节着眼，从小事着手，显得尤为重要。

虽然，面试侧重考察的是个人能力，但如果考生在外形上不加注意，往往会给考官留下不舒服的感觉。

这也就是我们一直强调的“首因效应”或者说是“第一印象”。

其实，迁移到我们个人生活中也是如此，“爱美之心人皆有之”，当我们面对一个衣着讲究和一个不修边幅的人时，我们会倾向于对前者抱有更大的期望，而且会对他接下来要讲的话题更感兴趣。

所以，在参加面试的时候，我们一定要注意自己的外形和礼仪是否得体，以免因小失大。

外形包括穿着、发型和配饰等，一定要以简洁干练为原则，过犹不及;礼仪就涉及到坐姿、站姿、走姿、手势、鞠躬、问好、感谢等入场和离场礼仪，整个过程要保持自然得体、落落大方，不要刻意“伪装”。

否则，进入考场之后，自己也觉得特别不自在。

此外，如果我们把面试重心都放在怎么坐、怎么站、怎么走以及怎么摆臂上，而把考试内容忘得一干二净，也是得不偿失的。

其次，放平心态，稳中求胜。

俗话说，“狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜”。

大多数考生在准备笔试的时候，因为对其他考生的实力并不清楚，只是抱着试一试的平常心去参加考试，结果却取得了理想的成绩。

然而，一旦面试入围，考生的心理就会产生巨大的波澜。

因为他们不仅要应对千奇百怪的问题，还要面对来自自身、家人朋友以及竞争对手等各方面的压力。

因此，面试既是考生与考生之间智商的较量，同时也是心理素质的博弈。

在较短的时间内，考生一方面一定要树立足够的自信心，将自己的信心大厦打造的坚不可摧。

自信的人往往是最美的，自信就是一个人说话办事要有底气，所以，考生一定要通过自己的步伐、谈吐和一举一动来体现出自信与从容。

2014天津事业单位面试考试—观点题答题技巧

天津中公教育/
2014天津事业单位面试考试—观点题答题技巧【导语】观点题答题时间一般三分钟左右。

下面总结了事业单位考试面试中观点题答题的答题技巧，希望考生们顺利通关！
(一)一个观点讨论
开头：复述题目，对于这个观点，我觉得应当辩证的看，具体情况具体分析(这是一个关于什么的观点)
首先：这个观点正确的方面
其次：这个观点不正确的方面
第三：这些正确的和不正确的方面对我们的生活和工作的影响
结尾：总而言之，我们应当分情况看待这个观点，即不能全盘吸收，也不能全盘否定。

(二)双方冲突观点讨论
开头：有人说第一个观点，有人说第二个观点，这两种观点是对**的不同看法，对此，我有以下几点看法。

首先：对于第一个观点，阐述自己的看法
其次：对于第二个观点，阐述自己的看法
第三：这两个观点各自的优点以及在具体应用中的不同
总之：面试题目没有标准的答案，只要言之有理即可。

2014天津事业单位面试热点：水污染质变癌症村

2014天津事业单位面试热点：水污染质变癌症村热点概述近来水污染事件一再发生，不能不使人深深忧虑。

山西长治苯胺泄露污染河流-2012年12月31日7时40分，位于长治市潞城市境内的山西天脊煤化工集团股份有限公司发生一起因输送软管破裂导致的苯胺泄漏事故，泄漏苯胺随河水流出省外，致漳河流域水源被污染。

事故造成山西沿途80公里河道停止人畜饮用自然水，河北邯郸因上游来水被污染，致使大面积停水。

经全力应急处置，截止到2013年1月6日邯郸市主城区85%以上居民已恢复正常供水。

受此事件的影响，红旗渠等部分水体有苯胺、挥发酚等因子检出和超标，安阳市住建等部门采取了切断水源，暂停沿途人畜饮水等措施加以应对。

昆明东川小江变“牛奶河”事件 -2013年4月1日消息，云南省昆明市东川区惊现“牛奶河” ，当地工矿业排放的尾矿水，直接注入这条河流中，污染已经持续了很多年，造成周边群众灌溉用水安全引发各方关注。

村民称直接用河水浇灌会导致西瓜减产,严重污染周边的农田。

据了解，违法企业向小江排放的最主要污染物是黄原酸盐，直接排放或流失造成了水体和土壤污染，危害水生物，淤塞河流、湖泊。

目前，检察机关以涉嫌污染环境罪已批准逮捕昆明东川“牛奶河”事件8名责任人。

北京密云水库上游存在垃圾填埋坑威胁水源水质-2013年2月24日据中国之声《新闻纵横》报道，在北京密云水库上游牤牛河的老河床上，一个占地3000多平米的巨型垃圾填埋坑已经存在了三年。

据当地村民反映，从2009年开始，密云县不老屯镇10个多村的垃圾都运到此处。

垃圾坑填满了没分类的垃圾，到处可见动物的尸体、药瓶等生活垃圾，附近臭气冲天，严重威胁了密云水库水质。

事件报道后，北京市环保局、密云县政府等部门迅速介入，对牤牛河河道边和库区内的垃圾坑实施清理，确保水库水质安全.贵阳境内多条河流污染严重危及贵阳母亲河 - 2013年4月27日，中国之声《新闻晚高峰》报道，贵阳境内多条河流污染严重，河流两岸沿线生活垃圾、工业污染随处可见，已危及贵阳母亲河“南明河”水质。

2014天津事业单位面试技巧—保持轻松心态迎战面试关

2014天津事业单位面试技巧—保持轻松心态迎战面试关很多考生面试前进行了充分的准备，在平时的训练中信心满满，志在必得，但是最终面试结果却差强人意。

失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。

中公专家建议考生做好面试的心理准备，调节身心，让自己保持精神的饱满和适度的理性，以最佳的状态去迎接事业单位招聘面试。

另外，面对面试的成与败，我们要有正确的心态，这只是追寻梦想的道路上的重要一站，不要过于苛求自己。

下面中公教育专家就为大家如何做好笔试后的好面试心理准备进行指导。

(一)笑对笔试成绩，正视面试考试笔试结束之后，有的考生因为成绩优异排名靠前而雀跃不已，有的考生因为排名靠后而心灰意冷，这些都是不可取的。

雀跃不已者没有意识到此时你的对手已经着手准备面试了，假如不加紧行动，那么领先的那些分数马上就会被超越;心灰意冷者同样没有意识到，能进入面试就已经证明了自己的能力和实力，成绩无论靠前还是靠后，就是佼佼者和幸运儿，只要精心准备，还有很大可能实现梦想。

因此，一定要及时地将心态调整过来准备面试。

笔试成绩已成为过去，不可改变，做好应对面试准备，排名靠前者可以再面试考试时稳固胜券，而靠后者也可成功翻盘，实现华丽的逆转。

所以，要从心理上重视面试，积极进行备考。

重视面试，首先要摆正心态，正视面试考试。

面试考查的考生的思维方式、反应速度、语言表达、心理素质、外在气质等多方面素质，是对一个人综合能力和素质的考查。

所以我们要正确对待考前的一些不正确的心理暗示以及流言蜚语。

“反正就是问些问题，随便回答就可以了”的心态不可取，“裸考”的心态要不得，沉迷于对考试规律的分析的做法同样要摒弃。

近年来面试题目难度在加大，涵盖面也越来越广，盲目寻找规律反而会陷入误区，中公教育建议各位考生不如多进行知识储备，勤加练习。

还有的考生因为流言蜚语的影响，对事业单位面试考试的公平性产生怀疑，什么“内定”、“有人”等谣言，严重影响考生的心理，其实，这些问题的思考都是多余的，只会增加考生的心理负担，事业单位考试是公平公正的，考生要轻松上阵才是合理的做法。

2014天津事业单位面试技巧：考前冲刺题及解析五十

天津中公教育/ 2014天津事业单位面试技巧:考前冲刺题及解析五十对于事业单位面试,大多数考生对其望而却步。

针对这个问题,中公教育总结归纳出考前冲刺题,望考生能够在考前做好热身运动!
【题目】现在流行国学热,不少学校让中小学生学习三字经等国学经典,请问你怎么看?
【题型】综合分析。

【考察能力】综合分析能力。

考生需要掌握综合分析时政类题目的答题思路,尤其是公共政策类。

【答题要点】
1.提出观点:国学热对中小学生有着非常重要的作用,对于这种做法是持支持的态度。

2.论证观点:阐述国学对于中小学教育的意义所在。

第一,传统国学进入中小学教育有益于继承和发扬中国的传统文化;第二,国学经典中有很多值得青少年学习的文化精髓,这不仅可以让学生体会到传统文化的博大精深,还有助于学生塑造健康的人格;第三,这也符合我们社会主义核心价值体系的建设要求,在当今多元化的时代,传统文化对学生抵御不良思潮、培育民族认同感、自豪感具有不可估量的价值;第四,此举还能弥补当前教育制度重分数而轻素质的不足,做到真正的“育人”,间接推动我国文化软实力的提升。

3.落实观点:重点阐述如何将这一做法落实到实处及完善的更好。

学校提倡小学生学习国学经典要取其精华,择优弃劣,不能一味强调死记硬背,应根据学生的年龄和认识水平,给予适当点拨,让其明白基本意思,这样才能记得牢,才能化为己用。

只有注意到学生成长的适应性及学习效果,才能使“国学热”在学校教育中真正达到预期
的效果。

也只有这样才能使传统国学,借教育之力,为社会主义核心价值体系的建设,为传承传统文化贡献应有之力量。