SimManager权限管理应用之三员管理

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涉密三员管理制度上墙展板

涉密三员管理制度上墙展板I.政策声明国家秘密的保密工作是国家安全事业的重要组成部分，也是国家利益的需要。

为了加强对国家秘密的保护，确保国家机密安全、防范泄密风险，特制定涉密三员管理制度，并将其上墙展示。

II.工作范围涉密三员指的是具有国家秘密技术资格的人员、涉密项目或设备的管理人员和国家秘密检查与评定的人员。

这些人员在日常工作中接触到国家秘密信息、承担着国家秘密保护义务。

III.管理原则1.最小必要原则：对于国家秘密的管理应该遵循最小必要原则，即只有需要知晓国家秘密信息和具备相应资质的人员才可以接触和使用这些信息，确保“谁知道、该知道、知道多少、至少知道”。

2.分级保护原则：国家秘密按照内容的重要程度和危害程度划分为绝密、机密、秘密三个级别，并采取不同的保密措施进行管理。

确保信息的保密等级与保密措施相匹配。

3.谁执法谁保密原则：工作单位内部的保密执法责任单位（人）、保密意识形态管理责任单位（人）、保密检查和评定责任单位（人）要明确，并做好相关工作。

IV.保密责任与义务1.保密责任：涉密三员必须履行保守国家秘密的法定义务，严格遵守国家有关国家秘密保密的法律法规，对知悉的或者掌握的涉密信息负有保密责任。

2.保密义务：涉密三员对获知的国家秘密信息，不得泄露给无权人员，不得在无权限范围内传阅、复制或传输涉密信息。

不得以私人名义使用或变相使用国家秘密信息。

V.管理措施1.保密培训：涉密三员在接触国家秘密前，必须经过国家秘密保密法规的培训，接受有关保密法规的教育和考核，确保具有一定的保密意识和法规素养。

2.许可审批：涉密三员需要按照工作需要，经过相关审批程序，取得相应的国家秘密使用许可证，才可接触、处理国家秘密信息。

3.技术控制：采取信息系统技术措施对国家秘密信息进行访问控制、传输控制、加密保护等，防止信息被泄露或非法获取。

4.准入审查：定期对涉密三员进行安全审查，排查身份风险和背景风险，确保涉密人员具备高度的政治信仰、个人品行，不受非法组织和境外势力渗透。

三员之三权分立BMB20-2007

三员之三权分立BMB20-2007三权的理解：配置，授权，审计三员的理解：系统管理员，安全保密管理员，安全审计员三员之三权：废除超级管理员；三员是三角色并非三人；安全保密管理员与审计员必须非同一个人。

BMB20-2007 提出的系统管理员、安全保密管理员和安全审计员是 3 类岗位或角色，并不是指 3 个人，可以是多人。

各涉密信息系统应该根据实际情况，配备合理数量的安全保密管理人员，以满足系统安全保密管理的需要。

系统管理员主要负责系统的日常运行维护工作，其主要职责是确保涉密信息系统处于无故障运行的状态，应由具有一定计算机、网络知识的工作人员担任。

系统管理员应能够进行网络、操作系统和业务应用系统的安装和维护工作，进行系统功能、实时性能监控和必要的状态检查；应定期备份数据，能够在系统中断、运行瘫痪的情况下，及时排除相应故障，避免或尽可能降低系统损失；另外，还应对系统的运行情况进行分析，提供合理的扩容、改造建议，确保系统的可持续发展。

安全保密管理员主要负责涉密信息系统的日常安全保密管理工作，包括对用户账号权限管理以及安全保密设备管理和系统所产生日志的审查分析，是整个系统安全方面的主要责任人，应由既具备技术能力又熟知安全保密管理要求的工作人员担任。

安全保密管理员应负责将系统权限分配策略与系统内的用户逐一对应，并最终形成文档化的用户权限列表安全审计员主要负责对系统管理员、安全保密管理员的操作行为进行审计跟踪分析和监督检查，及时发现违规行为，并定期向系统安全保密管理机构汇报相关情况。

通过安全审计员的职责和工作性质可以看出，必须要求安全审计员与安全保密管理员的任用相互独立，互不兼任，才能保证安全审计工作的公正性，保证检查结果和各项报告具有客观性和真实性实例三员分配实例。

系统管理员、安全保密管理员和安全审计员分别承担本单位涉密信息系统的日常运行维护（配置）、安全保密管理（授权）及安全审计（审计）工作。

“三员”权限设置相互独立、相互制约，安全保密管理员与安全审计员不得由一人兼任。

优化三员队伍促进三员进一步发挥作用方案

优化三员队伍促进三员进一步发挥作用方案
优化三员队伍促进三员进一步发挥作用的方案有以下几个方面：
1. 完善角色划分：在三员队伍中，每个成员的具体角色需要得到明确的划分。

例如，一个成员可以担任团队的领导者，负责制定战略与目标；另一个成员可以负责具体的项目执行和管理；第三个成员可以承担创新和技术研发的角色。

这样的划分可以让每个成员充分发挥自己的专长，避免资源浪费，提高工作效率。

2. 加强沟通与协作：三员队伍中，成员之间的沟通和协作非常重要。

通过定期的团队会议或工作坊，促进团队成员之间的交流和合作。

同时，建立一个激励机制，鼓励成员分享自己的观点和经验，促进团队成员之间的学习与成长。

3. 提供良好的资源支持：一个优秀的三员队伍需要得到良好的资源支持。

例如，提供必要的技术设备和工作环境，确保成员可以充分发挥自己的能力；提供必要的培训和学习机会，帮助成员提升自己的专业能力和知识水平；提供必要的人力资源支持，例如招聘适合的人才加入团队，或与其他团队进行合作。

4. 建立目标导向的绩效评估机制：为了促进三员的进一步发挥作用，可以建立一个目标导向的绩效评估机制。

通过制定明确的目标和指标，定期评估团队成员的工作表现，并根据评估结果给予适当的奖励和激励。

这样可以激发团队成员的工作积极性，推动他们不断提升自己的能力和贡献。

综上所述，优化三员队伍促进三员进一步发挥作用的方案包括完善角色划分、加强沟通与协作、提供良好的资源支持以及建立目标导向的绩效评估机制等方面，这些措施可以提高团队的工作效率和成员的个人发展。

移动端项目管理系统软件的用户权限管理与控制技术解析

移动端项目管理系统软件的用户权限管理与控制技术解析随着手机等移动端设备的普及，移动端项目管理系统软件成为企业必备的工具之一。

对于这类软件而言，用户权限管理与控制技术显得尤为重要。

本文将从技术角度解析移动端项目管理系统软件的用户权限管理与控制技术。

一、用户权限管理的概念及作用用户权限管理是指通过对用户的身份识别、认证和授权，来保障数据的保密性、完整性和可用性。

在移动端项目管理系统软件中，用户权限管理可以做到如下几个方面：1. 确定用户的身份与权限。

2. 防止未经授权的用户访问敏感数据或执行敏感操作。

3. 防止误操作或故意破坏数据的安全性。

二、用户权限管理技术常用措施在移动端项目管理系统软件中，用户权限管理主要采用了以下技术措施：1. 身份识别和认证技术用户身份识别和认证技术是用户权限管理的核心技术之一。

常用的身份识别方式主要包括账号、密码、验证码、指纹识别和人脸识别等。

2. 访问控制访问控制是指通过对用户行为进行控制，来保证数据的访问、操作和传输安全。

常用的访问控制方式主要包括认证、授权、审计等。

3. 加密技术加密技术是指通过数字签名、加密和解密等手段来保证数据的安全传输和保存。

常用的加密技术主要包括对称加密和非对称加密两种。

三、用户权限管理的实现方法在移动端项目管理系统软件中，用户权限管理的实现方法可以通过以下几种方式：1. RBAC模型基于角色的访问控制（RBAC）模型是一种常用的用户权限管理实现方法，它主要通过将用户分配到不同的角色，进而对角色所拥有的权限进行管理和控制。

2. ABAC模型基于属性的访问控制（ABAC）模型是一种较为灵活的用户权限管理实现方式，它主要通过对用户的属性进行判断和控制，来对用户的访问和操作进行限制和管理。

3. 自定义实现根据不同的应用场景和具体需求，开发者也可以自定义实现用户权限管理。

开发者可以根据自身的业务需求和技术能力，自行开发用户权限管理的实现方式。

四、用户权限管理的注意事项在实际的用户权限管理中，还需要注意以下几点：1. 安全性用户权限管理必须保证系统的安全性，防止数据被非法获取、篡改或破坏。

SimManger权限控制之涉密管理

SimManger权限控制之涉密管理许多SimManager客户对系统安全性有较高的要求，希望能够管理涉密数据，满足涉密管理要求。

SimManager产品本身提供了多种机制对涉密管理提供支持，使得通过配置或灵活定制满足客户的涉密要求。

三员管理保密单位为了确保系统安全，要求系统实现三员管理。

主要内容包括：系统中存在系统管理员、安全管理员、审计管理员。

不同种类管理员具有不同的行为权限。

系统管理员进行平台的配置、维护，创建用户，查看系统日志。

安全管理员构建产品结构树，进行仿真数据维护，设定用户权限。

也可以通过日志审计系统用户和审计管理员的行为。

审计管理员通过日志审计系统管理员，安全管理员的行为。

不同单位，管理员职责定义也有不同，有的单位除了以上三员外还包括产品管理员。

在实现中，可以利用SimManager用户组（UserProfile）的概念将不同种类的人员赋予不同的用户组。

每个用户组具有不同的角色，角色和权限直接绑定。

对于普通的系统用户归到普通用户组。

在SimManager中，系统权限通过XML配置。

系统初始化时，读取XML权限配置文件，对系统权限进行设定。

如下是用户组的定义示例：对于系统中的每个操作（SimActivity），可以指定其需要的权限。

如下面“查询系统/安全管理员日志”的操作需要audit权限。

则根据我们的权限定义，则该操作只能由审计管理员执行。

另外，我们还可以将不同类别的操作放到不同的工作空间中，通过控制工作空间的显示来控制不同种类用户对操作的访问。

如下图，系统管理工作空间中包含了系统管理员的操作，该工作空间只对系统管理员可见。

同样其他管理员可以添加对应的工作空间。

型号权限在许多单位，仿真数据都属于某一型号和专业，人员有专业属性，对不同型号、不同专业的数据访问权限是不一样的。

型号和专业可以通过SimManager的“项目”来实现的，当用户进入“项目”，即可在其中担任某种系统角色，具有该角色的权限。

三员操作手册

三员操作手册
【实用版】
目录
1.三员操作手册的概述
2.手册的主要内容
3.使用手册的注意事项
4.手册的实际应用
正文
三员操作手册是一本针对企业三员（管理人员、技术人员、操作人员）的实用操作指南，旨在帮助他们更好地完成日常工作，提高工作效率和质量。

手册内容丰富，覆盖面广，包括管理知识、技术要领和操作方法等方面，适合各层次员工学习参考。

手册的主要内容包括以下几个方面：
1.管理知识：针对管理人员，讲解如何进行有效沟通、组织协调、制定计划等方面的知识，帮助他们提升管理能力，打造高效团队。

2.技术要领：针对技术人员，解析各种技术规范、标准和方法，让他们能够熟练运用这些技术知识，为企业创新和发展提供支持。

3.操作方法：针对操作人员，详细介绍各种设备的操作步骤、注意事项和安全规程等，使他们能够迅速掌握操作要领，确保生产安全和产品质量。

在使用三员操作手册时，应注意以下几点：
1.结合实际：根据企业具体情况和自身职责，有针对性地学习手册中的知识，确保学以致用。

2.持续更新：手册内容会随着行业发展和技术进步而不断更新，员工
应定期查阅最新版本，及时了解行业动态。

3.全员培训：企业应组织全员培训，使所有员工都熟悉并掌握手册中的相关知识，形成统一的作业标准和流程。

三员操作手册在实际应用中发挥着重要作用，能够帮助企业提高员工素质，降低生产成本，提高产品质量，保障生产安全。

涉密系统设计解决方案——三员管理之欧阳家百创编

涉密系统设计解决方案——三员管理欧阳家百（2021.03.07）一、“三员”职责系统管理员：主要负责系统的日常运行维护工作。

包括网络设备、安全保密产品、服务器和用户终端、操作系统数据库、涉密业务系统的安装、配置、升级、维护、运行管理；网络和系统的用户增加或删除；网络和系统的数据备份、运行日志审查和运行情况监控；应急条件下的安全恢复。

安全保密管理员：主要负责系统的日常安全保密管理工作。

包括网络和系统用户权限的授予与撤销；用户操作行为的安全设计；安全保密设备管理；系统安全事件的审计、分析和处理；应急条件下的安全恢复。

安全审计员：主要负责对系统管理员和安全保密员的操作行为进行审计跟踪、分析和监督检查，及时发现违规行为，并定期向系统安全保密管理机构汇报情况。

二、“三员”配置要求1、系统管理员、安全保密管理员和安全审计员不能以其他用户身份登录系统;不能查看和修改任何业务数据库中的信息；不能增删改日志内容。

2、涉密信息系统三员应由本单位内部人员担任，要求政治上可靠，熟悉涉密信息系统管理操作流程，具有较强的责任意识和风险防控意识；并签署保密承诺书。

3、系统管理人员和安全保密管理人员可由信息化部门专业技术人员担任，对于业务性较强的涉密信息系统可由相关业务部门担任；安全审计员根据工作需要由保密部门或其他能胜任安全审计员工作的人员担任。

4、同一设备或系统的系统管理员和安全审计员不能由同一人兼任，安全保密管理员员和安全审计员不得由同一人兼任。

三、“三员”权限管理流程当用户需要使用涉密信息系统时，应该首先在本部门提出书面申请，该部门主管领导批准后，根据实际情况对此用户在系统中的权限进行说明，并将整个情况报本单位的保密工作机构备案。

系统管理员收到用户书面申请后，根据该部门主管领导审批结果和本单位保密工作机构的核准认可，在系统中为该用户生成标识符，创建用户账号。

安全保密管理员收到用户书面申请后，根据保密工作机构的审核结果，配置相应权限，并激活账号。

SimManger流程管理之流程构建

SimManger流程管理之流程构建（摘自SimManager2012产品介绍）1.CAE流程SimManager作为可配置的应用程序集，采用基本流程工作模式，流程不需要严格的执行顺序。

依据行业及学科应用特点，可以在程序中定制流程细节。

1.1.规划SimManager规划涉及的主题包括：授权管理、目标（需求）管理、工作请求的发布和跟踪、项目设置和存储分配等。

1.2.项目设置在SimManager中，项目的概念专注于数据的访问权限管理策略。

把为某个特定目标而创建的数据的集合称为一个项目，项目来组织人员、数据，设定人员角色，控制人员的数据访问权限，所有仿真数据都属于某个项目。

对于SimManager中的项目，重点在于，什么样的数据集合需要授予共同的管理权限。

这就引出了子项目的思想，它允许同一项目中相互合作的各专业信息保持相对对立完整。

例如，在一个汽车制造厂，对于一个特定的新模型的开发项目包含的信息，可能包括多个子学科项目，如安全、NVH学科等。

各子项目成员在各子项目及父项目中拥有的权限是不同的。

1.3.目标管理目标管理本质上即是需求管理，SimManager的重点是跟踪项目目标集合、以及项目内各目标的分布情况。

为了获得目标，用户（通常是高级分析师）需要对应需求创建详细的技术规范。

需求可以是定性或定量的，反映了这些技术规范，该规范包括必须的测量条件。

这些条件是在SimManager的情景对象中捕获，因此，在SimManager中，目标对应情景对象。

通常的做法是对结果进行分类（如通过/失败/警告或1/ 2 / 3/ 4 / 5）。

可以自动或手工确定结果类型，这有利于决策信息的快速展示。

目标管理也可以参考关键结果定义（KRD）。

这些KRD（如结果的数量、性能指标、目标测量为备用刻画）包括单位制信息、位置及其他规格（用于精确定义需要测量什么）。

一个简单KRD例子是在某一个方向、某一位置的位移测量。

可以指定一个目标，如给定位置在某个方向的位移不超过给定值。

系统三员管理制度

系统三员管理制度系统三员管理制度是一种在组织中推行的管理制度，它的目标是加强组织的运作效率和员工表现，确保组织达到既定的目标和愿景。

这个制度的核心是将组织分为三个不同的角色，分别是管理者、员工和顾客，每个角色都承担着具体的职责和义务。

这种管理制度在许多组织中得到了广泛的应用，并取得了显著的成效。

首先，管理者作为系统三员管理制度的核心，负责制定组织的战略方向和目标。

他们需要根据市场需求和内部资源状况，制定出明确的发展规划和目标。

管理者还需要根据员工的实际情况，确定合适的组织结构和人员编制，以便高效地分配任务和资源。

同时，管理者还负责建立和维护组织的文化和价值观，激励员工积极主动地为组织的目标努力。

其次，员工是系统三员管理制度中的重要角色，他们是组织的实际执行者。

员工需要理解和接受组织的目标和规定，积极参与各项工作，并将个人的能力与组织的目标相结合。

员工还需要不断提升自己的专业知识和技能，提高工作效率和质量。

在系统三员管理制度中，员工还有权力和义务向管理者提出改进和优化组织运作的建议，共同促进组织的发展。

最后，顾客在系统三员管理制度中扮演着至关重要的角色。

顾客是组织的衡量标准和最终目标。

通过深入了解和满足顾客的需求，组织可以提供高质量的产品和服务，赢得顾客的认可和支持。

顾客的反馈和建议对于组织的改进和优化非常重要，管理者和员工应该积极倾听顾客的声音，并及时做出相应的调整。

系统三员管理制度的优势体现在以下几个方面。

首先，系统三员管理制度能够建立一种平等和协作的组织文化，让管理者、员工和顾客之间形成良好的互动和合作关系。

其次，这种管理制度能够提高组织的透明度和开放性，让员工和顾客更加了解和信任组织的决策和运作。

另外，系统三员管理制度激发了员工的潜力和创造力，能够培养出一支高效、创新和有竞争力的团队。

然而，系统三员管理制度也面临一些挑战。

首先，管理者需要具备一定的管理和领导能力，能够有效地组织和激励员工。

MSC SimManager流程管理之分析流程模板及使用

MSC.SimManager流程管理之分析流程模板及使用MSC.SimManager提供了分析任务框架，该框架实现了下图所示的工作流，用户可以在该框架下方便地定义分析流程模板、指定模板中的SimManager操作、创建分析任务及相关的数据对象并查看分析任务执行状态。

图1. SimManager实现的工作流分析流程模板由若干分析步骤组成，体现用户成熟的仿真业务流程和仿真经验，能够将用户的知识固化到SimManager平台中，帮助用户实现仿真流程标准化和规范化，统一各个工程师执行同一种仿真分析的工作过程。

分析流程模板的每一个分析步骤有其明确的输入和输出，对应SimManager的一个特定操作，实现某一特定的系统功能。

工程师成功执行分析步骤后，系统会按定义好的规则自动收集输出数据，并在系统中创建相应的数据对象。

每个模板都包含了功能不同的若干分析步骤，有权限的用户可以从分析流程模板创建分析任务，并将其分配给指定的工程师；工程师接到分析任务后，按照分析流程模板中定义好的分析步骤，通过规范化的方式调用相关软件进行前处理、求解、后处理和生成报告等仿真工作，快速高效地完成整个仿真任务。

授权用户（如管理员）可以通过“创建分析流程模板”操作创建新的分析流程模板，如图2所示。

用户可以通过点击“Add”按钮，将分析步骤添加到分析流程模板中。

另外，用户也可以通过“加载分析流程模板”操作将在SimManager外写好的分析流程模板加载到SimManager中。

图2. 创建分析流程模板输入界面分析流程模板创建好以后，授权用户（如主管）就可以从分析流程模板创建分析任务，如图4所示。

创建分析任务时，SimManager会生成所选分析流程模板的一个实例，即分析任务，该实例包含了分析流程模板所定义的分析步骤，执行每个分析步骤就可以实现相应的功能。

创建好的分析任务可以分配给工程师，由工程师按照模板定义的分析步骤执行，如图3所示。

分析任务执行期间，主管可以查看分析任务中每一分析步骤的执行状态，如图5所示。

三员安全保密管理制度

一、目的与依据为加强我单位的信息安全保密工作，确保信息安全与保密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、组织架构1. 成立信息安全保密工作领导小组，负责组织、协调、指导、监督全单位信息安全保密工作。

2. 设立信息安全保密办公室，负责日常信息安全保密工作的具体实施。

三、职责分工1. 信息安全保密工作领导小组：（1）组织制定、修订信息安全保密管理制度，并监督实施。

（2）审核信息安全保密项目，确保信息安全与保密。

（3）协调解决信息安全保密工作中的重大问题。

2. 信息安全保密办公室：（1）负责信息安全保密制度的宣传、培训、检查、监督和执行。

（2）负责信息安全保密项目的审核、审批和实施。

（3）负责信息安全保密事件的调查、处理和报告。

3. 三员：（1）系统管理员：负责系统运行、维护和安全管理，确保系统稳定、安全、可靠运行。

（2）安全保密管理员：负责安全保密工作的实施、监督和检查，确保信息安全与保密。

（3）安全审计员：负责对信息安全保密工作进行审计、评估和报告，提出改进措施。

四、制度内容1. 系统管理员职责：（1）负责系统账号、权限的管理，确保用户权限与职责相匹配。

（2）定期进行系统安全检查，发现安全隐患及时整改。

（3）确保系统数据的安全、完整和可用。

2. 安全保密管理员职责：（1）负责制定、修订信息安全保密管理制度，并组织实施。

（2）对信息系统进行安全保密检查，发现隐患及时整改。

（3）对涉密人员进行保密教育和培训。

（4）对违反信息安全保密规定的行为进行查处。

3. 安全审计员职责：（1）定期对信息安全保密工作进行审计、评估。

（2）对审计中发现的问题提出改进措施。

（3）对信息安全保密事件进行调查、分析、报告。

五、奖惩措施1. 对在信息安全保密工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反信息安全保密规定的行为，依据相关规定进行处罚。

移动安全门户应用管理制度

一、总则为加强移动安全门户应用的管理，确保信息安全，提高工作效率，保障国家利益、公共利益和用户合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我国境内所有移动安全门户应用的开发、运营、使用和管理。

三、管理职责1. 信息安全管理部门负责移动安全门户应用的总体管理，包括制定相关政策和标准，监督实施，协调各部门工作。

2. 技术部门负责移动安全门户应用的技术保障，包括安全防护、数据加密、漏洞修复等。

3. 运营部门负责移动安全门户应用的日常运营，包括用户服务、版本更新、市场推广等。

4. 用户部门负责移动安全门户应用的用户管理，包括用户注册、权限管理、用户反馈等。

四、移动安全门户应用开发管理1. 开发单位应遵循国家相关法律法规和标准，确保移动安全门户应用的安全性和稳定性。

2. 开发单位应进行安全评估，确保移动安全门户应用符合国家信息安全等级保护要求。

3. 开发单位应定期对移动安全门户应用进行安全漏洞扫描和风险评估，及时修复漏洞。

4. 开发单位应采用安全的数据存储和传输技术，确保用户数据的安全。

五、移动安全门户应用运营管理1. 运营单位应建立健全用户管理制度，确保用户信息安全。

2. 运营单位应定期对移动安全门户应用进行安全监测，发现异常情况及时处理。

3. 运营单位应定期对用户进行安全教育和培训，提高用户安全意识。

4. 运营单位应确保移动安全门户应用的正常运行，及时处理用户反馈的问题。

六、移动安全门户应用使用管理1. 用户应遵守国家法律法规和本制度，合理使用移动安全门户应用。

2. 用户应保护个人信息安全，不得泄露、篡改或非法获取他人信息。

3. 用户应定期更新移动安全门户应用，确保应用的安全性和稳定性。

4. 用户应关注移动安全门户应用的更新公告，及时了解最新安全动态。

七、监督检查1. 信息安全管理部门负责对移动安全门户应用进行监督检查，确保本制度的有效实施。

2. 对违反本制度的行为，将依法予以查处。

涉密三员管理制度

涉密三员管理制度一、总则为规范涉密信息管理，保障国家安全和社会稳定，根据相关法律法规和政策要求，制定本制度。

二、涉密三员的定义根据《国家涉密信息保护法》的规定，涉密三员包括密级管理人员、网络运维人员和安全管理员。

1. 密级管理人员：负责涉密信息的保密管理工作，包括涉密信息的存储、传输和使用等方面的工作。

2. 网络运维人员：负责涉密网络系统的运维工作，包括网络设备的维护、升级和监控等方面的工作。

3. 安全管理员：负责涉密信息系统的安全管理工作，包括安全策略的制定、安全漏洞的修补和安全事件的处理等方面的工作。

三、涉密三员的职责1. 密级管理人员的职责：1) 制定和落实涉密信息的保密制度和规定；2) 负责涉密信息的备份和归档工作；3) 负责组织涉密信息的培训和考核工作；4) 负责审批和监督涉密信息的使用和传输。

2. 网络运维人员的职责：1) 负责涉密网络系统的日常维护和监控工作；2) 及时排除网络故障和安全漏洞；3) 定期对网络设备进行安全检测和评估；4) 配合安全管理员进行网络安全事件的处理。

3. 安全管理员的职责：1) 制定和实施涉密信息系统的安全策略和规定；2) 负责对涉密信息系统进行安全监控和漏洞修复；3) 及时响应安全事件和处理安全事故；4) 参与涉密信息系统的安全培训和演练工作。

四、涉密三员的权限1. 密级管理人员的权限：1) 对涉密信息的使用和传输进行审批；2) 对涉密信息的存储和备份进行管理；3) 对涉密信息的安全培训和考核进行监督。

2. 网络运维人员的权限：1) 对涉密网络系统的维护和监控进行操作；2) 对网络设备的配置和更新进行管理；3) 协助安全管理员进行安全事件的处理。

3. 安全管理员的权限：1) 制定和更新涉密信息系统的安全策略；2) 对涉密信息系统的安全监控和审计进行操作；3) 对安全漏洞的修复和安全事件的处理进行管理。

五、涉密三员的管理1. 密级管理人员的管理：1) 加强对密级管理人员的培训和考核；2) 定期对密级管理人员的工作进行检查和评估；3) 对违反保密规定的行为进行处罚和纠正。

1 三员管理配置操作说明【宁夏理工学院培训】

1第十七部分 CI5.0新增功能CI 三员管理配置操作手册三员管理概述系统的安全管理涉及到用户、单位、权限、日志等方面。

具体介绍用户的创建、维护、用户权限分配、用户锁定与删除操作；单位的维护、用户绑定到单位；权限相关的设置与应用；以及记录管理员的管理维护日志和业务用户的操作日志。

系统需要为上述内容提供一整套解决方案，来维护系统稳定运行和信息安全。

三员管理模式下，用户分为两类：三员用户；业务用户。

三员用户指的是系统中专门在安全方面进行管理的三类用户，包括系统管理员、安全保密管理员、安全审计管理员。

三员管理指的是，三类管理员互相监督，分别承当不同的管理职责，共同维护系统安全稳定和信息安全的行为。

三类管理员不承担任何业务职责，只承担相应的管理职责。

为了满足信息系统安全保密管理规定，涉密系统需配备系统管理员、安全保密管理员、安全审计员，职责划分如下：系统管理员可以新建角色、修改角色属性，新建、修改、删除用户，为用户绑定单位。

安全保密管理员可以设置角色权限（指定的安全保密员），删除角色（指定的安全保密员）、为用户分配角色，设置用户权限，维护职责，为职责添加用户，标记删除用户，查看业务用户的操作日志。

安全审计管理员可以查看权限，监督角色管理员的设置，查看三员管理员的管理日志。

2涉及功能说明⏹ 增加系统选项控制三员设置：【与实例无关】—【其他选项】，用以设置三员管理。

需要注意的是，三员设置一旦勾选为应用，则不可再改变状态。

⏹ 三员管理功能：系统增加一个功能【三员管理】，在系统选项启用三员后，该功能用以维护管理三员用户和职责。

⏹ 单位权限2.0：优化单位权限2.0，结合三员管理使用，设置单位、职责、角色和用户。

系统选项配置在系统选项中配置相关的部分说明如下。

【系统选项】-【与实例无关的选项】-【其它选项】页签下：图 1.3.1系统选项配置⏹ 【是否启用三员管理】：默认不勾选，但一旦启动三员后，则为不可逆操作，即勾选后不可以再取消勾选状态，勾选框置灰。

SimManger数据管理之版本管理

SimManger数据管理之版本管理SimManager在数据管理方面提供了版本管理的功能。

版本管理功能提供了一个管理和审计SimManager数据对象的多个版本的标准机制。

它通过自动创建版本、版本跟踪和版本激活来记录所有仿真流程的继承迭代过程。

在SimManager中，版本管理的规则如下：一个数据对象可以有很多版本，但是只有一个版本是激活状态的。

在大多数情况下，要显示和使用的是激活的版本，除非是明确要求了要使用旧版本。

在流程中，只可以使用激活的版本。

数据模型在SimManager中，版本管理主要应用于数据模型上，编辑数据模型时将自动创建一个新版本，新版本自动被激活，查看数据模型时可以看到所有的版本，便于版本追踪。

在版本管理方面为用户提供了如下可选功能：1.检入&检出在SimManager中，修改模型对象将自动创建一个新版本。

在修改过程中，可以使用“Check Out”（检出）功能，它将锁住这个对象，阻止其他用户同时修改这个对象。

如果某个模型被检出了，那么其他用户不可以对它进行修改或编辑。

1)检出在模型的工具菜单中可以看到检出操作，如下图所示：执行了检出操作后，在模型的显示界面中，可以看到它显示为检出状态。

2)检入当修改完成时，可以将数据解锁。

检入对象有两种方法。

a)一是在检出对象的显示界面中工具菜单下，选择Check In（检入）。

b)另一个方法是编辑对象时勾选复选框“Check In”。

例如在下面编辑求解文件的操作中，直接勾选“Check In”，提交后数据被编辑生成新版本并且直接被解锁。

2.版本变更通知当对象的版本发生变化时，可通过邮件通知设定的用户。

在版本变更的对象的工具菜单下，执行Revision Change Notification（版本变更通知）操作。

设定的通知列表中的用户将收到邮件通知相应对象具有了新版本。

总之，SimManager的版本管理功能提供了版本自动创建、版本追踪和版本激活等一系列版本管理的自动化功能，另外提供了数据模型检入/检出、版本变更通知等方便用户的可选功能。

三员操作手册

三员操作手册一、引言随着信息化时代的到来，许多企业开始使用三员操作管理系统，以提高工作效率和保障数据安全。

本操作手册旨在帮助用户了解三员操作管理系统的基本功能、操作流程和职责权限，以便更好地运用该系统。

二、操作手册概述1.三员含义三员操作管理系统主要包括三类角色：管理员、操作员和审核员。

各角色具有不同的职责和权限，共同维护系统的正常运行。

2.操作手册目的本操作手册旨在为广大用户提供一个详细的操作指南，帮助用户熟练掌握三员操作管理系统的各项功能，提高工作效率。

三、三员职责与权限1.管理员职责与权限管理员负责整个系统的维护与管理，具有以下权限：1) 用户管理：添加、修改、删除用户信息。

2) 权限管理：分配各角色权限，保障系统安全。

3) 数据管理：监控系统数据，保证数据准确性。

2.操作员职责与权限操作员负责日常数据录入、查询和修改，具有以下权限：1) 数据录入：录入新数据，完善系统信息。

2) 数据查询：查询系统中的数据，了解业务状况。

3) 数据修改：对已有数据进行修改，以保障数据准确性。

3.审核员职责与权限审核员负责审核数据和权限，具有以下权限：1) 审核数据：确保数据符合规范，避免错误和漏洞。

2) 审核权限：检查各角色权限设置，保障系统安全。

3) 审核用户：对用户进行审批，控制用户权限。

四、操作流程1.登录与退出流程1) 登录：输入用户名、密码和角色，进入系统。

2) 退出：点击退出按钮，退出系统。

2.基本操作流程1) 操作员：录入、查询、修改数据。

2) 管理员：用户管理、权限管理、数据管理。

3) 审核员：审核数据、审核权限、审核用户。

3.高级操作流程1) 管理员：根据需求，设置个性化权限方案。

2) 操作员：运用高级查询和修改功能，提高工作效率。

3) 审核员：针对特殊情况，实施临时措施。

五、功能模块详解1.管理员功能模块1) 用户管理：添加、修改、删除用户信息，包括用户名、密码和角色。

2) 权限管理：为各角色分配权限，保障系统安全。

三员分立权限控制模型的设计与实现

三员分立权限控制模型的设计与实现作者：宗琳来源：《电脑知识与技术》2018年第15期摘要：涉密信息系统中的“三员”是指系统管理员、安全保密管理员、安全审计员。

“三员分立”要求系统管理员、安全保密管理员、安全审计员三者之间的关系相互独立、互相制约，加强涉密信息系统保密管理，减少泄密风险。

而三员分立权限控制模型就是基于“三员分立”的思想提出来的权限管理方法，该方法的设计和实现对于满足涉密信息系统三员管理要求，实现信息系统的安全保密具有重要意义。

关键词：三员；三员分立；权限控制模型中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2018）15-0062-03Design and Implementation of Three Management Roles Separation Authority Control ModelZONG Lin（China Information Development Inc.， LTD. Shanghai， Shanghai 200333 China）Abstract： Three management roles in the classified information system are administrator，secret keeper and auditor. Three-Roles-Separation model asks the three management roles mutual independence and condition， strengthening secret management in the classified information system and avoiding secret risks. Access control model based on Three-Roles-Separation model is designed and implemented for satisfying the requirement of roles management in classified information system. This model is very important for classified information system to improve its security and secrecy.Key words： three management roles； three management roles separation； Role Based Access Control（RBAC）1 引言一个计算机信息系统是否属于涉密信息系统，主要是看其系统里的信息是否包含涉及国家秘密的信息。

SimManager专题11：SimManager流程管理之分析任务管理

SimManager专题11：SimManager流程管理之分析任务管理MSC.SimManager通过分析任务管理实现涉及多个组织角色多个用户，包含多个分析步骤的仿真任务的协同管理，以及完成状态和性能的监控。

具有以下特点：●分析任务是通过分析任务模板创建，模板反映了执行该任务的工作流程。

●创建和使用分析任务要涉及不同组织角色的多个用户●每个分析任务可由多个分析步骤组成，各步骤可由不同用户执行。

●可对整个任务或每一个分析步骤的完成情况和性能进行追踪。

●可汇总查看整个项目的所有任务状态●可方便的查找到分析任务及其中的每一个分析步骤。

图1：分析任务工作流程图2：分析任务中人员角色与职责案例——旋翼毂分析任务在这个案例中，一个团队负责对即将推出的新的旋翼毂装配设计进行仿真。

假定分析任务模板已经由管理员创建完毕可供使用。

将执行以下步骤：●主管创建一个分析对象/方案。

●主管创建一个新的分析任务。

●团队成员执行任务步骤并发布相关对象。

●主管和团队成员按照执行情况更新任务步骤的状态。

●主管和团队成员查看分析任务信息以下为每一步详细说明：步骤一：创建一个分析对象/方案图3: 导航到“旋翼毂”项目,创建一个分析对象/方案步骤2：创建分析任务图4：回到“旋翼毂”项目,创建一个分析任务图5：分析任务信息，可选择执行其中的任务步骤步骤3：完成分析步骤图6：主管发布设计需求文档，工程师Andrew执行发布载荷任务步骤图7：设计师Dave完成“发布CATIA模型”步骤步骤4：更新任务状态图8：管理员或团队成员更新任务步骤状态图9：管理员或团队成员更新整个任务状态步骤5：主管和团队成员查看分析任务信息图10：查看分析任务信息页面图11：查看项目汇总的任务执行情况图12：搜索分析任务。