服装厂车间规章制度
服装厂规章制度8篇
服装厂规章制度篇1
1、车间所用器具物料等，用完及时归位，按指定地点放好；
2、员工有职责维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
3、在工作时间内，员工务必服从管理人员的工作安排，正确使用仪器设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料工具，做到礼貌生产。
4、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
5、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的潜力。
6、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊状况经领导批准外）。
7、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
8、坚持每一天对运转设备工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
9、在生产过程中好坏物料务必分清楚，务必做上明显标志，
不能混料。
10、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
11、员工就应按时上班，上班时间衣着整洁，服装厂车间管理制度。
12、任何人不得携带易燃易爆易腐烂浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。
13、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程质量标准工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
14、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生，并将所有的门窗电源关掉。
15、员工领取物料务必透过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
服装厂员工规章制度
服装厂员工规章制度
为了规范员工的行为举止，维护企业秩序，提高企业效益，制定本规章制度。
一、工作时间
1.周一至周五，上午8:30—12:00，下午1:30—5:30，中间休息30分钟。
2.对于特殊工作需要，可以加班。
3.在工作时间内，员工应集中精力完成任务，不得在工作时间内私自离开工作岗位。
二、工作服装
1.员工应按照公司要求穿着统一的工作服装，不得擅自更换。
2.工作服装应保持整洁、干净，如发现脏污，应立即更换。
3.离厂时，应将工作服装收拾整齐，规范摆放。
三、生产安全
1.员工应注意安全生产，不得擅自操作、维修设备，如有问题应及时上报。
2.禁止在车间吸烟、打火机、火柴、香烟、电子烟等都不得携带，并且在刺激性气味油漆、涂料、溶剂等有害气体环境中必须佩戴口罩。
3.禁止在车间轻信谣言传播，不得擅自进行打闹或扰乱车间阶段管理秩序。
4.禁止在车间涂改数据、数据造假、违规操作等违反企业制度行为。
5.员工操作机器时，应严格按照操作规程操作，如发现机器有安全隐患，应及时上报，不得擅自进行改动。
四、工作态度
1.各部门应严格执行领导的工作安排，认真履行工作职责，切勿拖延、推诿。
2.员工应处事严谨，做事细致，以保证工作的高质量和高效率。
3.员工应有较强的团队协作精神，积极与同事沟通交流，不得相互攀比、诋毁、打击同事。
4.员工应保持良好的职业道德操守，自觉遵守企业的各项规定，严格履行职责，不得利用企业资源谋取私利。
5.员工应在工作中遵守机密规定，保守企业秘密，不得泄露企业内部信息。
五、违反规定处理
1.对于违反本规章制度的员工，将视情节轻重，进行处罚。
服装生产车间管理规章制度范本（2篇）
服装生产车间管理规章制度范本
一、工作时间
1. 根据公司要求，车间工作时间为每天8小时，每周工作6天。
2. 上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。
3. 加班需经过主管批准，并获得相应的加班补偿。
二、员工纪律
1. 员工须遵守公司的工作纪律和规定，如迟到、早退、旷工等行为将依据公司规定进行处罚。
2. 员工须遵守工作流程和工艺要求，不得擅自修改或改变产品的生产工艺。
3. 员工须爱护和维护生产设备、工作场所和工作环境，不得私自移动、更改或损坏设备。
4. 员工需保持工作区域的整洁和卫生，不得乱扔垃圾，并保持良好的工作秩序。
5. 禁止在工作区域内吸烟、喧哗、打闹及其他有损工作秩序的行为。
三、安全生产
1. 员工须熟悉使用和维护生产设备的操作规程，并按照规程进行操作。
2. 禁止擅自拆卸、改装生产设备，如发现设备存在异常情况，应及时上报相关人员处理。
3. 保持工作区域的通道畅通，不得私自搬动或堆放物品，以免影响安全生产。
4. 严禁生产现场吸烟，禁止在没有防护措施的情况下操作机械设备。
5. 按照公司规定的消防要求，保持工作区域内的消防设备完好，并定期进行维护和检查。
6. 发现事故隐患、安全漏洞或其他安全问题，应及时上报相关部门。
四、质量管理
1. 员工须严格按照产品的质量要求进行生产操作。
2. 在生产过程中，如发现产品存在质量问题或异常情况，应及时上报质量部门。
3. 禁止私自调整产品质量检测仪器和设备，对于检验结果的处理需按照公司规定执行。
4. 员工需按照公司要求进行产品的标识、包装和储存，保证产品的质量和完整性。
服装生产车间管理规章制度(4篇)
服装生产车间管理规章制度
一、质量管理
1.各车间应严格执行《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。
2.对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
3.认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
4.车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
5.严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
二、工艺管理
1.严格贯彻执行工艺规程。
2.对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况.
3.严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。
4.对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。
5.严格执行标准、图纸、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请生产技术部审批后主可用于生产。
6.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。
7.新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生产。
服装厂规章制度模版（五篇）
服装厂规章制度模版
一、员工应该按时上班，上班时间衣着整洁。
二、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
三、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
四、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
五、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在操作台上。
六、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。
七、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
八、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。
九、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
十、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。
十一、车间所用器具、物料等，用完及时归位，按指定地点放好;
十二、在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。
十三、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
十四、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。
十五、必须如实做好车间生产记录;业和违章指挥，应当予以拒绝。
十六、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
服装工厂车间的规章制度
服装工厂车间的规章制度
一、工作时间
1.1 车间工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，中间休息1小时。具体工作时间
安排由车间主管负责制定并通知工人。
1.2 迟到早退超过30分钟的工人将被扣除当日工资，并根据情节轻重给予相应的处罚。
1.3 加班工资按照国家相关法律规定执行，加班需提前报备并得到主管同意。
二、工作态度
2.1 工人应当对自己的工作负责，服从管理，不得随意迟到早退，不得擅自离岗，不得私
自使用车间工具。
2.2 工人应当保持车间整洁，注意卫生，不得乱丢垃圾，不得在工作场所吸烟，不得饮酒。
2.3 工人之间应当相互尊重，相互帮助，不得互相攀比，不得传播谣言，不得损害公司形象。
三、生产安全
3.1 工人在操作机器时应当严格按照操作规程进行，不得随意调整机器配置，不得违反安
全规定。
3.2 工人在使用化学品时应当佩戴防护用具，遵守化学品使用规定，不得擅自混用不同种
类的化学品。
3.3 工人在生产过程中发现安全隐患应当及时报告，不能私自处理，不得对他人造成危险。
四、纪律规定
4.1 车间工人应当按照公司制定的生产计划进行生产，不得擅自停工或调整生产流程。
4.2 工人在工作时不得使用手机、电脑等个人设备，不得在工作时间玩游戏或看视频。
4.3 工人应当维护和保护公司财产，如发现遗失或损坏财产应当及时报告，并按照规定进
行赔偿。
五、奖惩制度
5.1 公司将根据工人的表现情况进行评定，优秀工人将有机会获得奖励，不良行为将受到
处罚。
5.2 奖励包括但不限于奖金、奖品、晋升等，处罚包括但不限于扣除工资、停职、开除等。
服装工厂车间规章制度
服装工厂车间规章制度
一、遵守工作时间规定
1. 工作时间：每日工作时间为8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，中午休息1小时。
2. 迟到早退：凡迟到或早退者，每次扣发当日工资2小时，严重者将给予相应的处罚。
二、保持车间整洁
1. 每日上班前和下班后各清扫一次车间，并保持车间通风、干燥。
2. 工作区域保持整洁，不得乱丢杂物。
三、服装工厂车间安全管理
1. 严禁在工作时使用手机、耳机等影响工作安全的设备。
2. 操作机器需要严格按照操作规程和操作说明书进行，有任何疑问应当及时询问主管。
3. 严格遵守工作安全操作规程，不得将手指等身体器官伸入机器内部。
4. 发现设备故障应及时报告维修，严禁私自拆卸维修。
四、服装工厂车间生产管理
1. 生产过程中产生的废弃物应当统一收集并进行分类处理。
2. 严格按照生产任务和生产计划进行生产，不得私自更改。
五、服装工厂车间质量管理
1. 严格要求每一件产品都要经过质检人员的检验合格后方可包装发货。
2. 工人必须注意细节，严格按照质量标准进行操作。
六、服装工厂车间纪律管理
1. 车间内禁止大声喧哗，影响其他员工的工作。
2. 禁止在车间内吸烟，饮食、喝水应在指定区域进行。
3. 严禁在车间内私下交易商品。
七、服装工厂车间员工关系管理
1. 保持团结互助的工作环境，互相尊重，互相支持。
2. 如果发生矛盾，要及时沟通解决，不得在车间内争吵冲突。
3. 严格保护员工个人隐私，不得擅自公开员工个人信息。
八、服装工厂车间奖惩管理
1. 对工作表现优异的员工进行奖励，对无故迟到早退、工作不认真负责等行为进行惩罚。
服装车间管理规章制度
服装车间管理规章制度
一、为了规范服装车间生产经营秩序，确保安全生产，提高工作效率，制定本规章制度。
二、服装车间人员管理
1. 全体员工应服从管理，严格遵守规章制度，不得违反操作规程，不得有追求个人利益行为。
2. 车间领导应严格按照工作职责和权限进行管理，不得滥用职权，不得对员工实施任何形式的歧视和打压。
3. 新员工入职应进行培训，掌握车间规章制度，熟悉工作流程。
4. 人事变动需及时通知，相关手续及时办理，不得私自调整员工岗位和薪酬。
5. 严禁员工迟到早退，应按时上岗，不得带负面情绪上班。
三、安全生产管理
1. 熟悉工作场所的安全出口和逃生通道，遇有紧急情况应保持冷静，有序疏散。
2. 禁止在车间内吸烟，禁止私拉电线，禁止私设电器，不得存放易燃易爆物品。
3. 使用机械设备必须经过培训，并且持有相关证书，严禁未经许可操作机器。
4. 在生产过程中应穿戴好劳保用品，不得穿着宽松衣物或擅自解除保护措施。
5. 车间内禁止嬉戏打闹，严禁试图捣乱其他员工的工作状态。
6. 定期进行安全隐患排查，发现问题应及时汇报解决，不得隐瞒。
四、生产管理
1. 按照生产计划组织生产，确保生产进度，不得私自调整生产计划。
2. 严格按照产品质量标准要求生产，不得出现次品流出，保证产品质量。
3. 不得将自己的问题推卸给他人，出现问题应及时处理，不得拖延。
4. 熟练掌握生产设备的操作，发现设备故障应及时维修或报修。
5. 不得私自占用他人工具设备，使用完毕应及时归还。
六、纪律管理
1. 严格遵守工作时间，不得擅自推迟下班时间。
2. 不得私自占用公共物品，不得随意更换工作站。
服装制衣厂规章制度
服装制衣厂规章制度
第一章总则
第一条为规范厂内秩序，保障生产安全，提高工作效率，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于全厂所有员工，严格执行，违者将受到相应处理。
第三条厂方有权根据实际情况对规章制度进行修订，并通知全体员工。
第四条员工必须遵守本规章制度，服从领导安排，维护良好的工作环境。
第二章生产安全
第五条员工进入生产区域必须佩戴相关防护装备，严禁穿拖鞋、短裙等危险服装。第六条严禁在生产过程中吸烟，乱扔物品，禁止私自使用明火。
第七条使用机器设备时需按照操作规程操作，严禁擅自调节机器参数。
第八条发现设备故障应及时报告维修人员处理，不得私自操作。
第九条生产区域内禁止吵闹，保持安静，注意工作效率。
第十条整理工作台时要保持整洁，禁止乱堆杂物，避免安全隐患。
第三章质量检验
第十一条员工在生产过程中必须严格执行质量标准，确保产品合格。
第十二条进行质检时应按照操作规程检测，不得私自调整检测结果。
第十三条发现产品质量问题需立即上报质检部门，排除隐患。
第十四条严禁私自调换产品标签，造成质量混乱。
第十五条质检合格的产品才允许入库，否则需退回生产。
第四章管理制度
第十六条员工需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
第十七条严禁利用工作之便私自泄露公司机密，如发现将追究责任。
第十八条禁止员工之间的恶性竞争，维护团队合作精神。
第十九条厂方将组织定期培训员工，提高员工素质和技能。
第二十条严禁接受他人贿赂，私相往来，保持公平公正。
第五章处罚措施
第二十一条对违反规章制度的员工将给予相应处罚，情节严重者将被开除。
服装生产车间管理规章制度
服装生产车间管理规章制度
第一章总则
第一条为了规范服装生产车间的管理，提高生产效率，保障员工的权益和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装生产车间的全体员工，包括职工、管理人员及临时工。
第三条车间主任为车间的主要负责人，负责全面监督车间的生产安全和生产管理工作。
第四条车间主任应当认真履行职责，加强对员工的管理和指导，确保车间的正常生产秩序。
第五条车间员工应当遵守本规章制度，严格执行车间管理要求，积极配合车间主任的工作。
第六条车间员工应当尊重领导，团结同事，积极工作，不得损害车间的利益。
第七条车间员工应当保守企业的商业秘密，不得将企业的机密信息泄露给外部人员。
第二章生产安全管理
第八条车间员工在生产过程中应当严格遵守生产安全管理制度，保证生产过程的安全。
第九条车间员工在进行生产作业时应当佩戴相应的安全防护用品，如手套、口罩等。
第十条车间员工在使用机器设备时应当操作规范，遵守相关操作规程，不得私自改动设备。
第十一条车间员工在使用有害物质时应当注意防护，同时遵守相关的安全操作规程。
第十二条车间员工在发现生产安全隐患时应当及时报告给车间主任，保证生产安全。
第十三条车间员工应当定期接受生产安全培训，提高安全意识，规避生产风险。
第三章生产管理
第十四条车间员工应当按照生产计划进行生产作业，保证生产任务的按时完成。
第十五条车间员工应当保持生产环境的整洁，不得在生产车间内随意乱扔废弃物。
第十六条车间员工应当遵守工作纪律，按照规定的工作流程进行生产作业，不得擅自调整。
第十七条车间员工应当遵守生产质量管理制度，确保产品的质量符合相关标准。
服装厂管理制度范本
在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的服装厂管理制度范本，欢迎大家分享。
服装厂管理制度范本篇1
1、职工应按时上班，迟到或早退（每1分钟罚款1元）。旷工一次罚款100元。
2、工作时间不允许串岗，违者每次罚款50元。
3、不得在车间与任何职工争吵、违者一次罚款50元。并作检查。（有事到办公室解决），动手打人者、态度不好者直接解雇。
4、酒后上班闹事和影响工作者，罚款100元，写检查。态度不好予以解雇。
5、车间内严禁吸烟，违者每次罚款100元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
6、工厂中禁止做私活，违者每次罚款100元。并按私活价值处5-
10倍扣除个人所得工款。
7、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。并追究法律责任。
8、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，加班直到完成。完不成任务强走者扣当天工资并罚款100元。
9、严禁带小孩和陌生人（和工作无关的人）进入车间，违者对当事人罚款50元。
10、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款50元。
11、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款100元。
12、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款50元。
服装厂车间规章制度表
服装厂车间规章制度表
第一章总则
第一条为规范车间内的生产秩序，保障员工的安全和权益，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体车间内的员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条全体车间员工必须严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为，违者将受到相应的处罚。
第二章工作时间
第四条工作时间为每天8小时，具体工作时间安排根据生产情况确定，但不得超过48小时每周。
第五条员工必须按时上班，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
第六条加班工作需要提前向主管汇报并得到批准，不得擅自加班或强制员工加班。
第三章劳动保护
第七条员工必须按照规定的劳动安全标准佩戴相应的防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。
第八条在进行危险作业时，必须遵守相关的作业规程，严禁私自操作机械设备。
第九条员工发现生产过程中存在安全隐患，应立即向班组长或主管报告，并停止该操作。
第四章纪律管理
第十条员工必须服从管理人员的指挥和安排，不得拒绝执行或破坏生产秩序。
第十一条禁止在车间内吸烟、喧哗、斗殴等影响生产的行为。
第十二条禁止在车间内私自接收私人快递或进行私人交易，违者将受到相应的处罚。
第五章奖惩制度
第十三条对于表现突出、工作出色的员工，将给予相应的奖励，如奖金、表彰证书等。
第十四条对于违反规定、影响生产的员工，将给予相应的处罚，如警告、降职、终止劳动合同等。
第十五条员工可以向主管提出投诉和申诉，经调查属实的将给予相应的奖惩。
第六章其他规定
第十六条员工必须爱护公共财物，禁止私自拿取、损坏或浪费公司物品。
第十七条员工离职时必须按照规定的程序进行交接，并归还公司所有物品。
服装生产车间管理规章制度
服装生产车间管理规章制度
一、入场规定：
1.凡进入服装生产车间的人员必须佩戴工作证，并经过安全培训，了解车间的安全生产标准。
2.进入车间前必须穿戴专业工作服，严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不安全的鞋子。
二、作业规定：
1.严禁吸烟、喧哗、打闹等危及安全的行为。
2.严禁乱扔杂物，保持车间内整洁有序。
3.严禁擅自使用机器设备，必须经过培训并获得许可方可操作。
4.使用机器设备时，必须佩戴相应的个人防护用品，如手套、护目镜等。
5.严禁私自将危险品带入车间，如易燃、易爆物品等。
三、劳动安全：
1.遵守人身安全的原则，不得从事超负荷、超时工作。
2.发现生产设备存在安全隐患时，应立即上报相关负责人。
四、机器设备使用规定：
1.熟悉操作机器设备的工作人员应定期进行安全操作培训。
2.设备出现故障或异常情况时，应立即停止操作，并由专业人员进行检修。
3.维修人员必须经过专业培训并持相关证书，方可维修机器设备。
五、交通安全：
1.严禁在车间内非设计路线上行走，必须使用指定的通道和通道设施。
2.严禁在机器设备旁边停留，应确保安全距离。
六、消防安全：
1.车间内必须配备消防器材，并定期进行消防演练。
2.严禁在车间内违规用火，禁止乱丢烟蒂等可能引发火灾的行为。
3.救援应急通道和消防通道必须保持畅通，不得堆放杂物。
七、违反规定处理：
1.对违反规定者，将依据情节轻重给予相应纪律处分。
2.对于重大违规行为，将依法追究法律责任。
八、其他规定：
1.在车间内使用手机需要得到相关负责人的许可，并遵守相关规定。
2.临时离岗时必须关闭机器设备，防止发生意外。
服装生产车间规章制度
服装生产车间规章制度
一、员工管理
1、员工必须遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、
早退、旷工。如有特殊情况，需提前向车间主管请假，并办理相关手续。
2、员工应保持良好的工作态度，认真负责，积极主动，不得消极
怠工、敷衍了事。
3、员工之间应团结协作，互相帮助，不得争吵、打架、斗殴，不
得拉帮结派，影响车间的正常生产秩序。
二、安全生产
1、员工必须严格遵守安全生产操作规程，正确使用各种设备和工具，不得违规操作。
2、车间内应保持整洁，通道畅通，不得堆放杂物，影响员工的正
常通行和操作。
3、定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行，发现设备
故障应及时报告车间主管，并由专业人员进行维修。
4、严禁在车间内吸烟、动火，如需动火作业，必须办理相关手续，并采取有效的防火措施。
5、员工必须佩戴好劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套等，
保护自身的安全。
三、质量管理
1、员工应树立质量意识，严格按照工艺要求和质量标准进行生产，确保产品质量符合要求。
2、对原材料、半成品和成品进行严格的检验，不合格的产品不得
流入下一道工序。
3、做好质量记录，对生产过程中的质量问题进行及时的分析和处理，不断改进生产工艺，提高产品质量。
四、设备管理
1、操作人员应熟悉设备的性能和操作规程，未经培训不得擅自操
作设备。
2、设备的日常维护保养由操作人员负责，定期保养由设备维修人
员负责。
3、设备出现故障时，操作人员应及时停机，并通知维修人员进行
维修，不得擅自拆卸设备。
4、设备的润滑、清洁、紧固等工作应定期进行，确保设备的正常
运行。
五、物料管理
服装生产车间管理制度
服装生产车间管理制度
1. 工作时间管理：车间员工必须按照规定的工作时间到岗上班，严禁迟到和早退。迟到超过规定次数将受到相应的纪律处罚。
2. 出勤记录管理：车间将设立出勤记录表，员工必须按照规定在出勤记录表上签到，准确记录自己的出勤情况。
3. 工作服管理：车间将统一发放工作服，员工必须按照规定的穿戴规范佩戴工作服。工作服必须保持整洁，如有破损或丢失，必须及时更换或补办。
4. 安全生产管理：车间将建立完善的安全生产制度和工作流程，员工必须按照规定进行操作，严禁违反安全规定。如发现安全隐患或事故，必须立即上报相关负责人。
5. 设备维护管理：车间将设立专门人员负责设备的维护和保养工作，员工必须按照规定的操作流程正确使用设备，并及时反馈设备故障。
6. 生产任务分配管理：车间将根据生产任务和员工能力进行合理的任务分配，员工必须按照规定的要求完成任务，并保证生产效率和质量。
7. 员工培训管理：车间将定期组织员工培训，提升员工的技能和知识水平，提高工作效率和质量。
8. 纪律管理：车间将建立严格的纪律管理制度，员工必须按照规定的纪律要求执行工作，不得违反纪律。如违反纪律，将受到相应的纪律处罚。
9. 身体健康管理：车间将关注员工的身体健康状况，提供必要的健康保障和体检工作。员工必须保持身体健康，不得在工作期间患病或酗酒。
10. 环境卫生管理：车间将定期进行车间环境的清洁和卫生，员工必须保持工作区域的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾。
以上是一些常见的服装生产车间管理制度，具体根据车间实际情况进行调整和完善。这些制度的目的是为了确保车间的正常运作、提高工作效率和质量，保证员工的安全和福利。
服装生产车间管理规章制度(5篇)
服装生产车间管理规章制度
1. 生产车间内严禁吸烟、喝酒、赌博等不良嗜好。
2. 遵守工作时间，按时上班、下班，不迟到、早退。
3. 严格执行工作计划和生产安排，按照工序要求完成工作任务。
4. 维护车间环境卫生，不乱扔废弃物品，垃圾及时投放到指定位置。
5. 使用生产设备和机械设备时，必须进行正确操作，遵循安全操作规程。
6. 完成生产任务后，及时清理工作台面，防止杂物积存。
7. 良好的业务素质，维护良好的人际关系，与同事之间保持和睦、团队合作的态度。
8. 禁止私自将生产车间内的物品带离或转移至其他地方。
9. 禁止擅自将车间内的生产工具和设备外借或借给非生产人员使用。
10. 严禁盗窃或挪用生产车间内的物品，一经发现将依法处理。
11. 禁止抄袭他人作品、盗用他人设计，并保护好自己的设计作品的知识产权。
12. 不得私自将车间生产的产品以自造品、不合格品等形式流入市场。
13. 遵守企业的安全生产规定，加强安全意识，发现安全隐患及时报告。
14. 敬业爱岗，积极配合领导安排的各项工作和任务。
15. 遵守公司的其他规章制度，发扬团队精神，共同推动企业发展。
以上为服装生产车间的管理规章制度，旨在确保生产车间的正常运转、保障员工安全、提高生产效率，希望能够得到大家的共同遵守和执行。
服装生产车间管理规章制度（2）
为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围
2本规定适用于全厂各部门和全体职工。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
服装厂车间规章制度
服装厂车间规章制度
篇一:
丰姿制衣厂生产车间管理制度生产车间管理制度总则
1. 为确保达成生产目标与质量要求，根据本厂生产实际情况，特制订本制度。
2. 人才是第一生产力，公司必须将制度化管理与人性化管理结合起来，让员工有归宿感和凝集力，使员工自主自觉地更好地为公司服务。
3. 职能部门为生产服务，生产部门必须以较低的成本及时生产出合格的产
品。
一、均衡生产，调度有序?配合客户, 根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。? 负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。? 制定和执行现
场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。? 实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生
产便于包装及装箱。
二、产品质量控制有力? 车间管理人员接单后，应及时分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。? 对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。? 车间管理人员对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。?严格要求并督促各工种员工按工艺标准进行缝制, 并及时向生产管理人员提供大货样。? 各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。? 车间管理人必须组织督促员工将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。
三、原辅材料，供应及时? 必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。? 组织车间有关人员做好一切产前准备工作:
如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。?车间管理人准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。
四、设备完好，运转正常? 车间管理人督促员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。? 车间管理人督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。? 车间管理人督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。
五、安全第一，消除隐患?做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。? 做好安全生产消防等方面的宣传工作。? 严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。? 车间管理人每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。? 下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。? 车间管理人督促每位员工养成人离机关的习惯，并提醒有关人员定期安检。
六、堆放整齐，文明生产做到:
裁片不落地，衣框不乱放; 衣角不掉地，成品不乱堆; 散线不乱抛，断针不乱丢; 补片一换一，辅料次换优; 食物不进车间，杂物不放衣框; 机台保持清洁，场地整洁卫生。? 平车、凳子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、挪动或调换。?与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。? 要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地，次品隔离并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开，以免造成色差。? 保证生产现场的环境卫生清洁，车间管理人督促有关人员每天打扫生产现场，督促员工保持环境卫生。? 车间管理人督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。七、原始记录，齐、准、快、明?生产管理人员做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产员工等做
好详细的记录，并妥善保管。? 现场管理人员保管好所有的生产资料，每天汇总《生产日报表》、《质检记录》，及各项报告按时上报厂长处。? 落实有关呈上的报告及《生产日报表》、《质检记录》是否准确实际和在看板上公示。?每天下班前处理好当天的日常事务。? 生产管理人员负责车间生产数量收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续。
八、士气高涨，协调一致? 生产管理人员带头遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的，使之为工厂更好的服务。? 调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。? 生产管理人员协调各工种的生产分配恰到好处。根据有关人员的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配。? 生产管理人员督促员工完成当日的生产计划指标，并保持员工的持续运作。? 生产管理人员督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日《检验记录》，督促发料员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。
九、服务现场，以理服人? 生产管理人员负责及时处理好有关人员出现在生产线上的问题。? 生产管理人员在操作过程中，加入适当的感情成分，使员工感觉到大家庭的温暖，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为工厂更好的服务。? 操作过程中难免出现各种纠纷，经理和生产管理人员务必恰当的处理好内部的人际关系。杜绝在生产现场与其发生冲突，造成负面影响。? 生产管理人员
负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊丰姿制衣厂厂部201X-8-12
服装厂车间管理制度服装厂车间管理制度
一、员工应该按时上班，上班时间衣着整洁。
二、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
三、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
四、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
五、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间; 不得将私人用品放在操作台上。
六、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。
七、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量
标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
八、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，
方可再行按要求进行。
九、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。十、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。十
一、车间所用器具、物料等，用完及时归位，按指定地点放好; 十
二、在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不
能混料。十
三、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。十