毕业班奖惩制度
毕业年级学生奖惩制度
毕业年级学生奖惩制度
前言
为了激励毕业年级学生积极参与各种学校活动、发挥自己的优势、提高个人综
合素质，本文就毕业年级学生奖惩制度进行了规定。
奖励
1.先进个人
每学年，评选出最具先进个人2名（男女各1名），给予奖金50元和先进个人荣誉证书。
2.优秀班干部
每学年，根据各班表现评选出一名优秀班干部，给予奖金30元和优秀班干部荣誉证书。
在每个班级中，还会评选出一名担任学科或特色活动职务的任课老师，给予教师的优秀班干部带头表现和贡献奖金30元，以及优秀教师荣誉证书。
3.表彰特殊功劳
对于在学生会、社团、竞赛等各项活动中表现出色、获得特殊荣誉和奖项的学生，将一次性给予100元奖金和荣誉证书。
惩罚
1.违反校规惩罚
对于违反校规的学生，给予相应的惩罚，如批评教育、扣分和警告等。
2.违反考试纪律
对于违反考试纪律的学生，将依照学校和教育厅的规定进行严肃处理，如扣分或取消考试资格等。
3.影响集体纪律和形象
对于有意伤害他人、在学校活动中违反规定且影响了全体师生的行为，将给予重罚，如公开批评和取消奖励资格等。
总结
毕业年级学生奖惩制度的落实，对于帮助学生建立正确的价值观、发挥优势、锤炼品德、激励表现至关重要。
希望同学们充分利用奖励机制，努力创造优秀的个人和集体，对于惩罚机制也应该予以足够的警惕。
本文中的奖惩制度仅供参考，具体实施应结合学校实际情况而定。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍随着毕业班学生即将毕业离校，为了进一步规范学生行为，激励优秀学生，同时也要对不良行为进行惩处，制定了本毕业班奖惩方案。
二、奖励措施1. 学业成绩奖励优秀学生：根据学生的综合成绩排名，评选出毕业班的前10名学生，给予荣誉称号和奖品。
进步学生：评选出在学业上有明显进步的学生，给予鼓励奖品。
2. 优秀班干部奖励评选出在班级管理中表现出色的班干部，给予荣誉称号和奖品。
3. 优秀社团成员奖励评选出在校内社团中表现突出的学生，给予荣誉称号和奖品。
4. 优秀志愿者奖励评选出在校内外志愿者活动中表现突出的学生，给予荣誉称号和奖品。
5. 优秀体育健儿奖励评选出在体育活动中表现突出的学生，给予荣誉称号和奖品。
三、惩罚措施1. 违纪处分对于有违纪行为的学生，根据违纪情节轻重，进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣分、停赛等。
2. 学业不及格惩罚对于学业成绩不达标的学生，根据情况进行补考或者留级处理。
3. 不良行为惩罚对于有欺凌、偷窃、打架等不良行为的学生，进行相应的纪律处分，包括记过、留校察看、开除学籍等。
4. 违反考试规定惩罚对于违反考试规定的学生，根据情况给予相应的处罚，包括取消考试成绩、禁止参加下一次考试等。
四、执行机构本毕业班奖惩方案由班主任和学校相关部门共同执行，确保奖惩措施的公正性和有效性。
五、监督和评估学校将建立监督机制，定期对奖惩措施的执行情况进行评估和总结，以确保方案的有效实施。
六、宣传与奖励仪式学校将通过校园广播、班级会议等渠道宣传本毕业班奖惩方案，以提高学生的知晓率和参与度。
同时，将组织隆重的毕业典礼，公布并表彰获得奖项的学生，以激励全体学生努力向上。
七、总结本毕业班奖惩方案旨在规范学生行为，激励优秀学生，同时对不良行为进行惩处。
通过有效的奖惩机制，将引导学生树立正确的价值观和行为规范，为毕业班学生的成长和发展提供有力的支持和引导。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍毕业班奖惩方案是为了激励和规范毕业班学生的行为，提高班级整体素质和学习氛围而制定的一套规范和措施。
通过奖励优秀表现和惩罚不良行为，促进学生的积极向上和健康成长。
二、奖励措施1. 学业奖励a. 优秀学习奖：每学期评选出学习成绩在班级前10%的学生，赋予奖状和奖品。
b. 进步奖：每学期评选出学习成绩有明显进步的学生，赋予奖状和奖品。
c. 学科竞赛奖：对于在学科竞赛中表现出色的学生，赋予奖状和奖金。
2. 行为奖励a. 班级贡献奖：评选出在班级活动、组织和服务中作出突出贡献的学生，赋予奖状和奖品。
b. 优秀品德奖：评选出表现出良好品德和行为的学生，赋予奖状和奖品。
c. 社会实践奖：对于在社会实践活动中表现出色的学生，赋予奖状和奖金。
3. 体育奖励a. 体育竞赛奖：对于在学校体育竞赛中获得优异成绩的学生，赋予奖状和奖金。
b. 运动会奖：对于在学校运动会中获得前三名的学生，赋予奖状和奖品。
c. 体育活动奖：对于积极参预学校体育活动的学生，赋予奖状和奖品。
三、惩罚措施1. 违纪处分a. 违反校规校纪：根据违纪情节轻重，赋予口头警告、书面警告、扣分等处罚。
b. 违反班级规定：根据违纪情节轻重，赋予口头警告、书面警告、扣分等处罚。
c. 违反考试纪律：根据违纪情节轻重，赋予警告、记过、留校察看等处罚。
2. 缺勤处罚a. 旷课：根据旷课次数，赋予警告、扣分、留校察看等处罚。
b. 迟到早退：根据迟到早退次数，赋予警告、扣分、留校察看等处罚。
c. 旷操旷考：根据旷操旷考次数，赋予警告、扣分、留校察看等处罚。
3. 不良行为处罚a. 欺凌行为：对于欺凌他人的学生，赋予严厉的处罚，包括口头警告、书面警告、留校察看等。
b. 涉及违法犯罪行为：对于涉及违法犯罪行为的学生，将按照法律法规处理，并报告相关部门。
四、执行机制1. 奖励评选委员会：由班级班主任、学科老师和学生代表组成，负责评选奖励对象和发放奖励。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍随着学生毕业季的临近，为了激励和规范毕业班学生的行为，制定一套完善的毕业班奖惩方案是非常必要的。
本文将针对毕业班奖惩方案进行详细的介绍和制定。
二、奖励措施1. 学业成绩奖励为了鼓励毕业班学生在学业上取得优异成绩，设立以下奖励措施：（1）优秀学生奖：根据学生的学业成绩排名，每个班级设立一名优秀学生奖，奖励金额为500元。
（2）学科奖：设立各个学科的奖项，根据学科成绩排名，分别奖励前三名，奖励金额为300元、200元和100元。
2. 优秀班干部奖励为了表彰毕业班优秀的班干部，设立以下奖励措施：（1）班长奖：根据班长的工作表现和学生评议结果，评选出优秀班长，奖励金额为300元。
（2）团支书奖：根据团支书的工作表现和学生评议结果，评选出优秀团支书，奖励金额为200元。
（3）文艺委员奖：根据文艺委员的工作表现和学生评议结果，评选出优秀文艺委员，奖励金额为100元。
3. 社会实践奖励为了鼓励毕业班学生积极参与社会实践活动，设立以下奖励措施：（1）社会实践先进个人奖：根据学生在社会实践活动中的表现，评选出优秀个人，奖励金额为200元。
（2）社会实践先进团队奖：根据学生组成的社会实践团队在活动中的表现，评选出优秀团队，奖励金额为500元。
三、惩罚措施1. 违纪违规惩罚为了规范毕业班学生的行为，设立以下惩罚措施：（1）违纪处分：对于违反学校纪律的行为，根据违规程度轻重，进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣分、停赛等。
（2）违规活动惩罚：对于参与违规活动的学生，根据违规程度轻重，进行相应的处罚，包括扣分、禁止参加毕业班活动等。
2. 学业不达标惩罚为了督促毕业班学生认真学习，设立以下惩罚措施：（1）学业不达标警告：对于学业成绩不达标的学生，进行书面警告，并进行个别辅导。
（2）学业不达标处分：对于多次学业不达标的学生，根据情况进行相应处分，包括限制参加毕业班活动、延期毕业等。
四、实施方式1. 奖励评选（1）学业成绩奖励：由班主任和学科教师根据学生成绩进行评选。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案标题：毕业班奖惩方案引言概述：在学校管理中，毕业班奖惩方案是一项重要的措施，旨在激励学生努力学习，同时惩罚违规行为，以维护校园秩序和学生的健康成长。
本文将从五个方面详细阐述毕业班奖惩方案的内容和实施方法。
一、学业表现奖惩1.1 学业成绩奖励：对于在毕业班学业成绩优秀的学生，可以给予奖学金、荣誉称号等奖励，以鼓励他们继续努力。
1.2 学业成绩惩罚：对于学业成绩较差的学生，可以采取补习、限制活动等措施，帮助他们提高学习成绩。
1.3 学业作弊惩罚：对于发现有学生作弊的情况，可以给予警告、扣分等处罚，以维护学术诚信。
二、行为表现奖惩2.1 行为表现奖励：对于在毕业班中表现良好的学生，可以给予表扬信、奖状等奖励，以激励他们保持良好的行为习惯。
2.2 行为表现惩罚：对于有违规行为的学生，可以采取警告、罚款等惩罚措施，以教育他们遵守校规校纪。
2.3 严重违规处罚：对于严重违反校规校纪的学生，可以采取停学、开除等处罚措施，以维护校园秩序和学生的安全。
三、社会实践奖惩3.1 社会实践奖励：对于积极参与社会实践活动的学生，可以给予荣誉证书、实践经验分享等奖励，以鼓励他们积极参与社会实践。
3.2 社会实践惩罚：对于社会实践活动中出现的违规行为，可以采取扣分、限制参与等处罚措施，以教育学生遵守社会规范。
3.3 社会实践安全管理：在社会实践活动中，学校应加强安全管理，对于违反安全规定的学生，可以给予警告、限制参与等处罚，以确保学生的安全。
四、团队合作奖惩4.1 团队合作奖励：对于在毕业班团队合作中表现出色的学生，可以给予团队奖励、团队荣誉等奖励，以鼓励学生积极参与团队活动。
4.2 团队合作惩罚：对于团队合作中出现的不良行为，可以采取警告、扣分等处罚措施，以教育学生学会团队合作和相互尊重。
4.3 团队合作评价机制：建立团队合作评价机制，对于表现突出的学生给予肯定，对于不合作的学生给予相应的惩罚，以促进团队合作的有效进行。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍随着学生毕业班的毕业季的临近，为了激励学生们更加努力学习，提高毕业班的整体素质，制定一套科学合理的毕业班奖惩方案是非常必要的。
二、奖励方案1. 学业奖励为了鼓励学生们取得优异的学业成绩，设立以下奖励措施：- 优秀学业奖：对毕业班中成绩排名前10%的学生进行表彰，奖励金额为每人500元。
- 进步之星奖：对在毕业班中成绩有明显进步的学生进行表彰，奖励金额为每人300元。
- 学科竞赛奖：对在学科竞赛中取得优异成绩的学生进行奖励，奖励金额根据具体竞赛等级和成绩进行确定。
2. 课外活动奖励为了鼓励学生积极参预课外活动，培养综合素质，设立以下奖励措施：- 优秀社团干部奖：对在学校各类社团中担任干部职务并表现优秀的学生进行奖励，奖励金额为每人200元。
- 志愿服务奖：对积极参预学校志愿服务活动并表现突出的学生进行奖励，奖励金额根据具体活动情况进行确定。
- 文体竞赛奖：对在文体竞赛中获得优异成绩的学生进行奖励，奖励金额根据具体竞赛等级和成绩进行确定。
3. 品德奖励为了培养学生良好的品德和道德观念，设立以下奖励措施：- 先进个人奖：对在班级中表现出色、品德高尚的学生进行奖励，奖励金额为每人100元。
- 文明行为奖：对在校园内积极践行文明行为的学生进行奖励，奖励金额根据具体行为进行确定。
三、惩罚方案1. 学业惩罚为了催促学生认真学习，提高学习成绩，设立以下惩罚措施：- 学业警告：对在期末考试中成绩不合格的学生进行警告，并要求其进行补考。
- 学业处分：对多次考试成绩不合格的学生进行学业处分，包括降低学分、禁止参加毕业典礼等。
2. 违纪惩罚为了维护校园秩序，宏扬正气，设立以下惩罚措施：- 违纪警告：对在校园内违反校规校纪的学生进行警告，并要求其进行反思和改正。
- 违纪处分：对严重违反校规校纪的学生进行处分，包括扣分、停课等。
四、奖惩执行机构和程序1. 奖励执行机构：由班级导员和班级干部共同负责奖励的执行工作，确保奖励的公正性和及时性。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍随着教育体制改革的不断深入，毕业班奖惩方案成为学校管理的重要组成部份。
该方案旨在激励学生积极向上，培养良好的学习和行为习惯，同时也对违纪行为进行惩罚，维护校园秩序和学生的健康成长。
二、奖励措施1. 学业奖励- 优秀毕业生奖：对成绩优秀的毕业生进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。
- 学科竞赛奖：对在学科竞赛中取得优异成绩的学生进行奖励，颁发奖状和奖金。
- 学术研究奖：对在科研活动中表现突出的学生进行奖励，颁发奖状和奖金。
2. 课外活动奖励- 社会实践奖：对参预社会实践活动并取得显著成果的学生进行奖励，颁发奖状和奖金。
- 文体活动奖：对在文体活动中表现突出的学生进行奖励，颁发奖状和奖金。
- 志愿服务奖：对积极参预志愿服务活动并表现出色的学生进行奖励，颁发奖状和奖金。
3. 品德奖励- 优秀班干部奖：对在班级管理中表现出色的学生进行奖励，颁发奖状和奖金。
- 先进个人奖：对在校园文明建设和社会公德方面表现突出的学生进行奖励，颁发奖状和奖金。
三、惩罚措施1. 违纪处分- 迟到、旷课：根据迟到、旷课次数进行相应的警告、批评教育和留校察看等处理。
- 学术不端：对抄袭、做弊等学术不端行为进行严肃处理，包括降低成绩、取销奖励资格等。
2. 不良行为处罚- 打架斗殴：对于发生打架斗殴行为的学生，进行严厉的纪律处分，并配合警方进行处理。
- 涉毒行为：对于涉及毒品的行为，学校将即将报警并配合警方进行处理。
- 校园欺凌：对于欺凌行为，学校将进行严肃的纪律处分，并进行心理辅导。
四、执行机制1. 奖励评选- 由学校成立评选委员会，负责制定评选标准和程序。
- 评选委员会由教务处、学工处、班主任等相关部门和人员组成。
- 评选过程公开、公正，确保奖励的公平性和权威性。
2. 处罚执行- 学校设立纪律委员会，负责对违纪行为进行调查和处理。
- 违纪行为经查实后，将根据学校规定的程序进行相应处罚，并及时通知相关人员。
五、监督与评估1. 监督机制- 学校设立监督小组，定期对奖励和处罚情况进行检查和评估。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案引言概述：毕业班奖惩方案是为了激励毕业班学生积极向上、努力学习，同时对不良行为进行惩罚，以维护良好的学校秩序和教育环境。
本文将详细介绍毕业班奖惩方案的五个部份，包括奖励和惩罚的具体内容。
一、奖励部份：1.1 学业奖励：根据学生的学业成绩，设立不同等级的奖励。
例如，成绩优秀的学生可以获得奖学金或者学术荣誉称号，这将激励学生更加努力学习，提高自己的学业水平。
1.2 优秀表现奖励：对在班级、学校或者社会上有突出表现的学生进行奖励。
例如，组织一次评选活动，评选出最佳学生干部、最佳班级骨干等，赋予他们荣誉证书或者奖励物品，以鼓励他们继续发挥优秀的表现。
1.3 社会实践奖励：鼓励学生积极参预社会实践活动，增强社会责任感和实践能力。
例如，学校可以组织学生参加志愿者活动、社会实践项目等，对参预者进行奖励，如发放实践证书或者赋予学分加分。
二、惩罚部份：2.1 违纪处分：对违反学校纪律的学生进行相应的处罚。
例如，对于违反校规校纪的学生，可以赋予警告、记过、留校察看等处分，以警示其他学生，同时维护学校的纪律和秩序。
2.2 缺勤惩罚：对于时常缺勤或者旷课的学生进行惩罚。
例如，学校可以设立缺勤次数的上限，超过上限的学生将被取销参加毕业典礼的资格，这将迫使学生养成良好的上课纪律。
2.3 不良行为惩罚：对于有不良行为的学生进行相应的惩罚。
例如，对于欺凌、做弊、违反法律法规等行为的学生，学校可以采取停课、退学等措施，以维护学校的正常教育秩序。
三、奖惩公平公正：3.1 奖惩标准明确：学校应明确奖励和惩罚的具体标准，使学生和教师都能清晰了解奖惩的依据和程序，确保奖惩的公平公正。
3.2 奖惩程序公开透明：学校应公开奖惩的程序和决策过程，让学生和家长都能了解奖惩的依据和结果，避免浮现不公正的情况。
3.3 奖惩结果及时反馈：学校应及时向学生和家长反馈奖惩的结果，让学生及时了解自己的表现和得到奖励或者惩罚，以便及时调整自己的行为。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案【毕业班奖惩方案】一、奖励方案为了激励毕业班同学们在学习和行为方面的表现，提高班级整体素质，特制定以下奖励方案：1. 学业奖励为了鼓励同学们在学业上取得优异成绩，设立以下学业奖励：(1) 前三名学业奖：每学期评选出前三名学业成绩优秀的同学，奖励相应的荣誉称号和奖金。
(2) 学科奖：每学期评选出各学科成绩最好的同学，奖励相应的荣誉称号和奖金。
(3) 进步奖：每学期评选出进步最大的同学，奖励相应的荣誉称号和奖金。
2. 行为奖励为了鼓励同学们在班级行为规范上的表现，设立以下行为奖励：(1) 优秀班干部奖：评选出在班级工作中表现优秀的班干部，奖励相应的荣誉称号和奖金。
(2) 优秀班委奖：评选出在班级事务中表现突出的班委成员，奖励相应的荣誉称号和奖金。
(3) 模范同学奖：评选出在班级日常生活中表现模范的同学，奖励相应的荣誉称号和奖金。
二、惩罚方案为了规范毕业班同学们的行为，维护班级秩序，特制定以下惩罚方案：1. 违纪惩罚对于违反学校和班级规章制度的行为，将采取以下惩罚措施：(1) 警告：对于轻微违纪行为，给予口头或书面警告，并进行相应的教育。
(2) 记过：对于较为严重的违纪行为，给予记过处分，并进行相应的教育。
(3) 记大过：对于严重违纪行为，给予记大过处分，并进行相应的教育。
(4) 退学：对于严重违纪行为或多次违纪的同学，将考虑给予退学处分。
2. 学业惩罚对于在学业上存在问题的同学，将采取以下惩罚措施：(1) 补考：对于未达到学科及格标准的同学，将安排补考机会，通过补考合格者可以提升成绩。
(2) 降级：对于多次未达到学科及格标准的同学，将考虑降级处理，并进行相应的教育。
(3) 退学：对于多次未达到学科及格标准或在多个学科表现不佳的同学，将考虑给予退学处分。
三、奖惩执行与监督为了保证奖惩方案的公正执行和有效监督，设立以下机制：1. 奖惩评选委员会：由班级班主任、班委成员和学校相关人员组成，负责奖惩的评选和决策。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案毕业班奖惩方案是针对毕业班学生在学业和行为方面的表现制定的一套奖励和惩罚措施。
旨在激励学生努力学习，遵守校纪校规，培养良好的学习和行为习惯，同时也是对学生在毕业班期间所展现的优秀表现予以肯定和奖励，对违反纪律的行为进行惩罚和警示。
一、奖励措施：1. 学业奖励：a. 优秀学业奖：对成绩优秀的学生进行表彰和奖励，例如发放奖状、奖金或者学习用品等。
b. 进步奖励：对在毕业班期间取得明显进步的学生进行表彰和奖励，鼓励他们继续努力。
c. 学科竞赛奖励：对在学科竞赛中获得优异成绩的学生进行奖励，例如发放奖状、奖金或者奖品等。
2. 行为奖励：a. 优秀行为奖：对在校纪校规方面表现良好的学生进行表彰和奖励，例如发放奖状、奖金或者荣誉称号等。
b. 社会实践奖励：对积极参预社会实践活动并取得优异成绩的学生进行奖励，例如发放奖状、奖金或者奖品等。
c. 文体活动奖励：对在文体活动中表现出色的学生进行奖励，例如发放奖状、奖金或者奖品等。
二、惩罚措施：1. 学业惩罚：a. 警告：对学习成绩不达标的学生进行警告，提醒他们要加强学习。
b. 降级：对多次考试不及格或者成绩明显下滑的学生进行降级处理，以激励他们更加努力学习。
c. 补考：对未通过考试的学生进行补考，赋予他们改正错误的机会。
2. 行为惩罚：a. 处分：对违反校纪校规的学生进行处分，例如警告、记过、记大过等。
b. 纪律扣分：对违反纪律的学生进行扣分处理，累计到一定分数后进行相应的处罚。
c. 停赛：对在体育比赛中有不良行为的学生进行停赛处理，以警示其他学生。
三、奖惩执行机构：1. 学业奖惩：由班主任、学科老师和年级主任共同组成奖惩委员会，负责评选奖项和制定惩罚措施。
2. 行为奖惩：由班主任、德育主任和学生会代表组成奖惩委员会，负责评选奖项和制定惩罚措施。
四、奖惩公示：1. 奖励公示：将获奖学生的名单在校园公示栏上进行公示，以示鼓励和表彰。
2. 惩罚公示：将受到惩罚的学生的名单在校园公示栏上进行公示，以警示其他学生。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案引言概述：毕业班奖惩方案是为了激励毕业班学生在学业上取得更好的成绩，同时也是为了约束学生的行为，培养他们的自律能力。
本文将从五个方面详细阐述毕业班奖惩方案的内容。
一、学业成绩奖励：1.1 学业优秀奖：对于毕业班中成绩在年级前10%的学生，可以给予学业优秀奖，包括奖状、奖章等。
1.2 学业进步奖：对于毕业班中成绩有明显进步的学生，可以给予学业进步奖，以鼓励他们在学习上的努力。
1.3 学科竞赛奖励：对于在学科竞赛中取得优异成绩的学生，可以给予奖励，如奖金、荣誉证书等，以激发学生的学科兴趣。
二、行为表现奖励：2.1 优秀班干部奖：对于毕业班中表现出色的班干部，可以给予优秀班干部奖，以鼓励他们在班级管理中的积极作用。
2.2 优秀团队奖：对于毕业班中组织并完成优秀团队活动的学生，可以给予优秀团队奖，以鼓励学生的团队协作精神。
2.3 社会实践奖励：对于毕业班中参与社会实践并取得突出成绩的学生，可以给予社会实践奖励，以培养学生的社会责任感。
三、违纪处分：3.1 违纪警告：对于毕业班中轻微违纪的学生，可以给予违纪警告，提醒他们注意自己的行为。
3.2 违纪批评：对于毕业班中较为严重的违纪行为，可以给予违纪批评，并进行相应的教育。
3.3 违纪处分：对于毕业班中严重违纪的学生，可以给予违纪处分，如停课、留校察看等，以警示其他学生不要违反校规。
四、奖学金设立：4.1 学业奖学金：对于毕业班中成绩优秀的学生，可以设立学业奖学金，以资助他们的学习费用。
4.2 专业奖学金：对于毕业班中在某个专业领域表现出色的学生，可以设立专业奖学金，以鼓励他们在专业发展上的努力。
4.3 社会奖学金：对于毕业班中参与社会实践并取得优异成绩的学生，可以设立社会奖学金，以鼓励他们积极参与社会活动。
五、荣誉称号授予：5.1 班级荣誉称号：对于毕业班中班级整体表现出色的学生，可以授予班级荣誉称号，如“优秀班级”等。
5.2 个人荣誉称号：对于毕业班中个人在学业、行为等方面有突出表现的学生，可以授予个人荣誉称号，如“优秀学生”等。
毕业班教学奖罚制度
毕业班教学奖罚制度一、奖励制度1. 教学成果奖：对毕业班教学成果显著，学生成绩提升明显的教师，给予物质奖励和荣誉表彰。
2. 创新教学奖：鼓励教师采用创新教学方法，对有效提升学生学习兴趣和成绩的教师，给予奖励。
3. 学生满意度奖：根据学生对教师教学的满意度调查结果，对满意度高的教师给予奖励。
4. 教学研究奖：对积极参与教学研究，发表教学论文或研究成果的教师，给予奖励。
5. 团队协作奖：鼓励教师团队协作，对团队协作成果显著的教师团队，给予团队奖励。
二、惩罚制度1. 教学事故处罚：对因教师个人原因导致教学事故的，如教学内容错误、教学时间安排不当等，给予相应的处罚。
2. 学生成绩下滑处罚：对毕业班学生成绩下滑严重，且教师未能及时采取措施的，给予处罚。
3. 教学态度不端正处罚：对教学态度不端正，如迟到、早退、教学不认真等行为的教师，给予处罚。
4. 违反教学纪律处罚：对违反学校教学纪律，如泄露考试题目、徇私舞弊等行为的教师，给予严厉处罚。
5. 教学成果不达标处罚：对教学成果未达到学校规定的标准，如学生升学率、合格率等，给予处罚。
三、考核标准1. 教学成果：以学生考试成绩、升学率、合格率等为考核指标。
2. 教学态度：以教师的出勤率、教学态度、学生满意度等为考核指标。
3. 教学创新：以教师采用的教学方法、教学研究、教学成果等为考核指标。
4. 团队协作：以团队的整体教学成果、团队成员间的协作情况等为考核指标。
四、奖罚执行1. 奖励执行：由学校教务部门负责奖励的审核与发放。
2. 惩罚执行：由学校教务部门负责惩罚的审核与执行。
3. 申诉机制：教师对奖罚有异议时，可向学校教务部门提出申诉。
五、奖罚记录1. 所有奖罚情况均需记录在案，作为教师年度考核的重要依据。
2. 奖罚记录应公开透明，接受全校师生的监督。
六、制度修订1. 奖罚制度应根据教学实际情况和教育政策的变化进行适时修订。
2. 修订应经过教务部门、教师代表和学生代表的共同讨论和同意。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍随着学生毕业季的临近，为了激励毕业班学生努力学习，树立良好的行为模范，本校制定了毕业班奖惩方案。
该方案旨在鼓励学生积极向上、努力拼搏，同时对违规行为进行惩罚，以维护校园秩序和学生的整体素质。
二、奖励措施1. 学业成绩奖励a. 优秀学业奖：根据学生的学业成绩排名，评选出毕业班的前10%学生，颁发优秀学业奖状和奖金。
b. 进步奖：对于在学业上有明显进步的学生，校方将赋予鼓励和表扬，颁发进步奖状和奖品。
2. 优秀表现奖励a. 社会实践奖：对于在社会实践活动中表现突出的学生，校方将颁发社会实践奖状和奖金。
b. 文体活动奖：对于在文体活动中获得突出成绩的学生，校方将颁发文体活动奖状和奖品。
3. 先进个人奖励a. 先进个人奖：评选出在学习、品德、行为等方面表现出色的学生，校方将颁发先进个人奖状和奖金。
b. 优秀班干部奖：对于在班级管理中表现优秀的班干部，校方将赋予表彰和奖励。
三、惩罚措施1. 违纪处分a. 违反校规校纪：对于违反校规校纪的学生，校方将依照学校规章制度进行相应处分，包括口头警告、书面警告、记过、留校察看等。
2. 学业不达标处罚a. 低分警告：对于学业成绩不达标的学生，校方将进行低分警告，并要求其进行补习或者参加额外的辅导。
b. 学业退学：对于学业成绩严重不达标的学生，校方将视情况进行学业退学处理。
3. 不良行为处罚a. 违反校园秩序：对于在校园内有不良行为的学生，校方将进行相应处罚，包括口头警告、批评教育、行为改正等。
b. 严重违规行为：对于严重违规行为，如欺凌、偷窃等，校方将依照学校规章制度进行相应处罚，包括记过、留校察看、开除学籍等。
四、执行和监督1. 奖励措施的执行：学校将成立奖励评选委员会，负责对学生的表现进行评选和审核，并及时发布评选结果。
2. 惩罚措施的执行：学校将依照学校规章制度，由班主任和相关部门负责对违规学生进行相应处罚，并及时通知学生本人和家长。
3. 监督机制：学校将建立学生奖惩档案，对学生的奖励和处罚情况进行记录和归档，以便日后查询和参考。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍毕业班奖惩方案是为了激励毕业班学生在学业和行为上表现出色，同时规范学生的行为，提高班级整体素质而制定的一套规则和方案。
本文将详细介绍毕业班奖惩方案的内容和执行流程。
二、奖励措施1. 学业奖励为了鼓励毕业班学生在学业上取得优异成绩，设立以下奖励措施：- 优秀学生奖：根据学生的学习成绩和综合素质评定，每学期评选出若干名优秀学生，并赋予奖金和荣誉证书。
- 学科奖：对在各学科中表现突出的学生进行奖励，如数学奖、语文奖、英语奖等。
- 学习进步奖：对在学期内取得明显进步的学生进行奖励，鼓励他们继续努力。
2. 行为奖励为了培养毕业班学生良好的行为习惯和道德素质，设立以下奖励措施：- 优秀班干部奖：评选出在班级管理和组织活动中表现出色的班干部，并赋予奖金和荣誉证书。
- 文明行为奖：对在校园内表现出良好行为的学生进行奖励，如礼貌待人、遵守纪律等。
- 公益奖：鼓励学生参预社会公益活动，对积极参预并取得突出成绩的学生进行奖励。
三、惩罚措施为了规范毕业班学生的行为，设立以下惩罚措施：1. 警告处分对于违反校规校纪、违背公序良俗的学生，赋予口头或者书面警告处分，并进行相应的教育和矫正。
2. 罚款处分对于严重违纪的学生，可以赋予罚款处分，罚款金额根据违纪情节的严重程度和影响进行确定。
3. 暂停参加毕业典礼对于在毕业班阶段严重违纪的学生，可以暂停其参加毕业典礼的资格，以此作为惩罚，并赋予相应的补救措施。
四、执行流程1. 奖励流程- 学业奖励：每学期末，由班级指导老师和班级评选委员会组织评选，评选结果公示并颁发奖励。
- 行为奖励：根据学生的表现和推荐，由班级指导老师和班级评选委员会进行评选，评选结果公示并颁发奖励。
2. 惩罚流程- 警告处分：由班级指导老师和班级管理团队进行警告处分，并进行相应的教育和矫正。
- 罚款处分：由班级指导老师和班级管理团队进行罚款处分，并通知学生及其家长缴纳罚款。
- 暂停参加毕业典礼：由班级指导老师和班级管理团队决定是否暂停学生参加毕业典礼的资格，并通知学生及其家长。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案引言概述：毕业班奖惩方案是学校管理中的一项重要工作，旨在激励学生努力学习，培养良好的行为习惯和道德品质。
本文将详细介绍毕业班奖惩方案的五个部分，包括奖励措施、惩罚措施、奖励标准、惩罚标准以及实施机制。
一、奖励措施：1.1 学业奖励：对成绩优秀的学生进行表彰，如设立学习之星、学科奖等，鼓励学生在学业上取得突出成绩。
1.2 优秀行为奖励：对表现出良好行为习惯和道德品质的学生进行奖励，如设立道德模范、优秀班干部等，激励学生树立正确的价值观。
1.3 社会实践奖励：对积极参与社会实践活动、展现社会责任感的学生进行奖励，如设立社会实践之星、志愿者奖等，鼓励学生积极参与社会活动。
二、惩罚措施：2.1 学业惩罚：对学习成绩不合格的学生进行相应的惩罚，如限制参加课外活动、补考等，促使学生重视学业。
2.2 不良行为惩罚：对违反校规校纪、有损班级形象的学生进行相应的惩罚，如警告、罚款等，引导学生养成良好的行为习惯。
2.3 违纪处分：对严重违反纪律的学生进行严厉处罚，如停课、留校察看等，维护校园秩序和学生的正常学习环境。
三、奖励标准：3.1 学业奖励标准：根据学生的学习成绩排名进行评定，如前5%的学生获得学业奖励。
3.2 优秀行为奖励标准：根据学生的品德表现和行为习惯进行评定，如评选出优秀行为奖的学生应具备良好的品德、积极向上的态度等。
3.3 社会实践奖励标准：根据学生的社会实践活动表现进行评定，如参与志愿者活动的学生获得社会实践奖励。
四、惩罚标准：4.1 学业惩罚标准：根据学生的学习成绩不合格的程度进行评定，如成绩低于及格线的学生需要接受学业惩罚。
4.2 不良行为惩罚标准：对不良行为的严重程度进行评定，如违反校规校纪的学生会受到不同程度的不良行为惩罚。
4.3 违纪处分标准：根据学生的违纪行为进行评定，如严重破坏校园秩序的学生将接受更严厉的违纪处分。
五、实施机制：5.1 奖励评选委员会：学校设立奖励评选委员会，由教师和班级代表组成，负责制定奖励标准和评选优秀学生。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍毕业班奖惩方案是针对毕业班学生制定的一项管理措施，旨在激励优秀学生，同时惩罚不良行为，促进班级的积极向上氛围和良好的学习风气。
本文将详细介绍毕业班奖惩方案的具体内容。
二、奖励措施1. 学业成绩奖励- 优秀学生奖：每学期评选出学习成绩排名前三名的学生，赋予奖金和荣誉证书。
- 进步之星奖：评选出在学习成绩上有显著进步的学生，赋予奖金和荣誉证书。
2. 课堂表现奖励- 课堂优秀奖：每学期评选出在课堂上积极参预、表现突出的学生，赋予奖金和荣誉证书。
- 课堂互动奖：评选出在课堂互动中表现出色的学生，赋予奖金和荣誉证书。
3. 社会实践奖励- 社会实践先锋奖：评选出在社会实践活动中表现突出的学生，赋予奖金和荣誉证书。
- 社会实践贡献奖：评选出在社会实践活动中做出杰出贡献的学生，赋予奖金和荣誉证书。
4. 体育活动奖励- 体育竞赛冠军奖：评选出在校内外体育竞赛中获得冠军的学生，赋予奖金和荣誉证书。
- 体育活动积极份子奖：评选出在体育活动中积极参预、表现突出的学生，赋予奖金和荣誉证书。
5. 文艺活动奖励- 文艺表演奖：评选出在学校文艺活动中表现出色的学生，赋予奖金和荣誉证书。
- 文艺创作奖：评选出在文艺创作方面有杰出成就的学生，赋予奖金和荣誉证书。
三、惩罚措施1. 违纪处分- 轻度违纪：如迟到、旷课等，赋予警告，并进行思想教育。
- 中度违纪：如做弊、打架等，赋予严重警告，并进行心理辅导。
- 重度违纪：如欺凌、吸烟等，赋予记过处分，并进行专业辅导。
2. 学业不达标处罚- 学业不达标：对于学习成绩不达标的学生，进行个别辅导和补习，并设立考核机制。
3. 不良行为处罚- 不良行为：如恶意损坏校园设施、违反校规等，赋予相应的纪律处分，并进行矫正教育。
四、奖惩执行机制1. 奖励评选机制- 由班级学习委员和班主任组成的评选小组负责奖励的评选工作。
- 评选标准公正、公开，评选结果及时发布。
2. 惩罚执行机制- 班主任负责对违纪行为进行调查和处理。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍毕业班奖惩方案是针对毕业班学生制定的一套奖励和惩罚措施，旨在激励学生努力学习、遵守校规校纪，培养良好的学习和行为习惯，促进毕业班整体素质的提升。
二、奖励措施1. 学业奖励（1）优秀毕业生奖：根据学生在学术方面的表现，评选出一定数量的优秀毕业生，赋予荣誉证书和奖金。
（2）学科竞赛奖：对参加校内外学科竞赛并获得优异成绩的学生，赋予奖励，包括荣誉证书和奖金。
（3）学习进步奖：对在学习上有明显进步的学生，赋予鼓励和奖励，包括荣誉证书和奖励品。
2. 行为奖励（1）文明行为奖：对在校园内积极参预文明行为活动、遵守校纪校规的学生，赋予表扬和奖励。
（2）社会实践奖：对参加社会实践活动、展示出优秀素质和能力的学生，赋予奖励和荣誉证书。
（3）团队协作奖：对在班级或者团队合作中表现出色、积极贡献的学生，赋予奖励和表彰。
三、惩罚措施1. 学业惩罚（1）学业警告：对在学习上存在较大问题的学生，进行口头警告，提醒其及时调整学习态度和方法。
（2）学业处分：对在学习上持续表现不佳的学生，进行书面处分，包括限制参加部份课外活动、降低评优评先等级等。
2. 行为惩罚（1）违纪警告：对违反校纪校规的学生进行口头警告，要求其及时改正错误行为。
（2）违纪处分：对严重违反校纪校规的学生，进行书面处分，包括扣分、限制活动参预、通报批评等。
四、执行机制1. 评选机制（1）学业奖励的评选由学校教务处和相应学科教师组成的评选委员会负责，根据学生的学习成绩、学科竞赛成绩和学习进步情况进行评选。
（2）行为奖励的评选由班级导员和班级学生代表组成的评选小组负责，根据学生的行为表现和参预活动情况进行评选。
2. 惩罚执行（1）学业惩罚由班主任和学科教师共同负责，根据学生的学习情况和表现进行惩罚决定，并及时通知学生和家长。
（2）行为惩罚由班主任和校纪校规管理部门共同负责，根据学生的违纪情况进行惩罚决定，并做好相关记录和通报。
五、监督与评估1. 监督机制学校设立督导组，负责对毕业班奖惩方案的执行情况进行监督，定期召开督导会议，对奖惩措施进行评估和调整。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案【毕业班奖惩方案】一、背景介绍毕业班奖惩方案是为了激励和规范毕业班学生的学习和行为，提高班级整体素质和学术水平而制定的一项管理制度。
通过明确奖励和惩罚的标准和方式，促使学生自觉遵守规章制度，培养良好的学习和行为习惯，提高班级的凝结力和竞争力。
二、奖励措施1. 学业奖励(1) 优秀学生奖：根据学生的学习成绩，每学期评选出成绩优秀的前10%学生，颁发荣誉证书和奖金。
(2) 学科竞赛奖：对参加学科竞赛并取得优异成绩的学生，赋予表扬和奖励，包括荣誉证书和奖金。
(3) 学术进步奖：每学期评选出进步显著的学生，赋予鼓励和奖励，包括荣誉证书和奖品。
2. 行为奖励(1) 文明行为奖：对积极参预班级活动、遵守校纪校规、具备良好的礼仪和行为习惯的学生进行表扬和奖励。
(2) 志愿者奖：对积极参预社会实践、志愿服务和公益活动的学生进行表彰和奖励，包括荣誉证书和奖品。
(3) 优秀班干部奖：评选出在班级管理和组织工作中表现突出的学生，赋予表扬和奖励。
三、惩罚措施1. 学业惩罚(1) 学习不合格：对学习成绩不达标的学生，进行警告和学业辅导，并制定学习计划，跟踪催促学生提高成绩。
(2) 作业缺交：对时常不按时提交作业的学生，进行批评教育和补交要求，并记录在档案中。
2. 行为惩罚(1) 违纪处分：对违反校纪校规的学生，根据违纪情节轻重赋予相应的处分，包括警告、记过、记大过等。
(2) 缺勤处理：对无故旷课、迟到早退的学生，进行批评教育和补课要求，并记录在档案中。
四、奖惩实施流程1. 奖励流程(1) 评选标准确定：学校根据学科成绩、竞赛成绩、行为表现等因素制定奖励评选标准。
(2) 奖项评选：学校组织相关人员对符合奖励条件的学生进行评选，并形成评选结果。
(3) 奖励公示：学校公示评选结果，接受学生和家长的监督和意见，并及时颁发奖励证书和奖金。
2. 惩罚流程(1) 违纪行为发现：学校老师或者班级干部及时发现学生的违纪行为，并进行记录和报告。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案一、背景介绍随着学生毕业的临近，为了激励学生在学业和行为上取得更好的表现，制定毕业班奖惩方案是必要的。
本方案旨在鼓励毕业班学生努力学习、积极参与班级活动，同时对违纪行为进行惩罚，以维护学校的良好形象和学生的整体素质。
二、奖励措施1. 学业奖励(1) 优秀学生奖：每学期评选出毕业班学习成绩在全班前10%的学生，颁发优秀学生奖状和奖金。
(2) 学科奖项：每学期根据各学科的成绩表现评选出优秀学科奖项，奖励学科成绩优异的学生。
(3) 优秀毕业论文奖：评选出毕业班学生中撰写出色的毕业论文，颁发奖状和奖金。
2. 行为奖励(1) 优秀班干部奖：评选出在班级工作中表现突出的班干部，颁发奖状和奖金。
(2) 社会实践奖：对积极参与社会实践活动并表现出色的学生进行表彰，颁发奖状和奖金。
(3) 优秀团队奖：评选出在班级活动中表现突出的团队，颁发奖状和奖金。
三、惩罚措施1. 违纪处分(1) 迟到：每迟到一次，扣除一定的综合素质分，并进行书面警告。
(2) 旷课：每旷课一次，扣除一定的综合素质分，并进行书面警告。
(3) 缺席班级活动：未经请假缺席班级重要活动，扣除一定的综合素质分，并进行书面警告。
(4) 不服从管理：对于违反校纪校规、教师管理要求的学生，根据情节轻重给予相应的处分，并进行书面警告。
2. 惩罚措施(1) 罚款：对于严重违纪学生，可以根据情节轻重给予罚款的处罚，并进行书面通报。
(2) 延期毕业：对于严重违纪学生，可以根据情节轻重决定延期毕业，并进行书面通报。
(3) 退学：对于严重违纪学生，可以根据情节轻重决定退学处理，并进行书面通报。
四、奖惩执行机制1. 奖励评选(1) 由班级指导老师负责组织学业奖励的评选工作，根据学生成绩和论文质量进行评定。
(2) 由班级干部团队负责行为奖励的评选工作，根据学生的参与度和表现进行评定。
2. 违纪处分和惩罚(1) 由班级指导老师负责违纪处分的决定和书面警告的发放。
(2) 由班级指导老师和班级干部团队共同商议严重违纪学生的惩罚措施，并进行书面通报。
毕业班奖惩方案
毕业班奖惩方案引言概述：毕业班奖惩方案是学校为了激励毕业班学生努力学习、规范行为，提高整体素质而制定的一套奖励和惩罚机制。
通过明确的奖惩方案，可以激发学生的学习动力，促进他们全面发展。
本文将从四个方面详细介绍毕业班奖惩方案的内容，包括奖励内容、奖励标准、惩罚内容和惩罚标准。
一、奖励内容1.1 学业奖励：对毕业班学生在各学科的成绩优异者进行奖励，如设立学科奖、学业进步奖等，激励学生在学业上取得更好的成绩。
1.2 优秀班干部奖励：对在班级管理和组织工作中表现出色的学生进行表彰，如设立优秀班干部奖、优秀班委奖等，鼓励学生积极参与班级事务。
1.3 先进个人奖励：对在各个方面表现突出的学生进行奖励，如设立优秀学生干部奖、优秀社会实践奖等，鼓励学生全面发展。
二、奖励标准2.1 学业奖励标准：根据学科成绩排名进行评定，对前几名进行奖励，同时要求学生在各科目中都有较好的表现，以兼顾全面发展。
2.2 优秀班干部奖励标准：根据班级管理和组织工作中的表现进行评定，对在班级中具有较高影响力和贡献的学生进行奖励，同时要求学生具备良好的组织能力和团队合作精神。
2.3 先进个人奖励标准：根据学生在学校活动、社会实践、科技创新等方面的表现进行评定，对在各个领域中有突出表现的学生进行奖励，同时要求学生具备积极向上的品质和社会责任感。
三、惩罚内容3.1 违纪处分：对违反学校纪律的学生进行相应的处罚，如警告、记过、留校察看等，以维护学校的正常秩序和良好的学习环境。
3.2 违规行为处罚：对违反学校规定的行为进行相应的处罚，如违反考试纪律、作弊等，以维护公平公正的考试制度。
3.3 不良行为处罚：对有损学校形象和学生健康成长的行为进行相应的处罚，如欺凌、违法行为等，以教育学生树立正确的道德观念和行为规范。
四、惩罚标准4.1 违纪处分标准：根据学校纪律规定，对违反纪律的程度进行评定，有针对性地采取相应的处罚措施，以起到警示和惩戒的作用。
4.2 违规行为处罚标准：根据学校规定和考试制度，对违规行为进行评定，如严重违规者取消考试资格等，以保证考试的公平性和公正性。
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房营学校毕业班奖惩制度
一、总则
第一条：为了落实全面质量管理，充分调动全校教职工的积极性，促进学校各项工作卓有成效地开展；也为了全面贯彻教育方针，全面提高教育教学质量，特拟定我校教育教学奖惩制度。
二、奖励
第二条：设“为人师表好教师奖”。
对具有高尚的师德，热爱学生，善于做学生的思想工作，“敬业、精业、乐业、爱生、奉献”，模范遵守教师职业道德堪为师表，从不体罚或变相体罚学生并在后进生的转化工作中取得突出成绩的教师，依据《教师职业道德考评细则》一学年结束（从头年的9月1日至第二年的8月31日），由学年组评议申报，学校审查，优秀者授予“为人师表好教师”称号，并给予精神和物质奖励。
每年教师节时表彰。
第三条：设“月综合考核奖”。
从职业道德、劳动纪律、教学常规、工作质量等方面分部门逐月对全体教工进行考核，一月一兑现；以此为手段，切实加强教育教学过程的管理和优化，大力促进“全员、全程、全面”质量管理的落实和教育教学质量的全面提高。
第四条：设“优秀班主任（辅导员）奖”。
对工作认真负责，班级管理规范，学生课外活动和各类竞赛、培优转差成绩突出的班主任（辅导员），学校每年“六一”儿童节期间给予表彰。
第五条：设“优秀教师奖”。
对综合排名居前列的，分别推荐省级、市级、“优秀教师”或“骨干教师”；
第六条：设“教学成果奖”。
凡学校组织的属于统一命题、集体流水阅卷的学科，在期末考试中，取得突出成绩的（所有考生的成绩都计算在内），对任课教师给予一定的奖励：
1、在期末考试中，语文单班及格率达95%以上，每上升一个百分点奖励25元；数学及格率达95%以上，单班每上升一个百分点奖励20元。
2、毕业班毕业考试，语数及格率在95%以上，每上升一个百分点奖励30元，数学按班累加。
语文、数学、英语在抽考中按此计算。
3、语数优秀率居同年级第一名，分别奖励任课老师50元。
4、语数平均分居同年级第一名，分别奖励任课老师50元。
5、在一学年中，语、数学教师（包括班主任）每转化一名差生，奖励30元。
6、设语数成绩提高奖。
7、校级教学常规考核（备、教、辅、改、考、研）为优秀者设一、二、三等奖，分别奖励50元、40元、30元。
三、惩处
第七条：全校教工应遵守劳动纪律，保质保量地完成本职工作。
1、因病、事等假没上课，不在岗一天者，停发一天的绩效工资；在息工期间，停发绩效工资。
（日绩效工资额=某人某月绩效工资总额÷21天）。
2、凡迟到、早退、中途溜号、串岗（造成不良影响）者，发现一次扣发当月绩效工资5元。
3、有事请假。
临时性的假由学年组长批准并调课；半天以上由校长批准,由教务处安排代课。
一天内的课没上(除公差外),按每节课12.5元扣发月绩效工资。
4、学校大型活动不参加，或教工大会迟到、早退（特殊情况需请假），发现一次扣绩效工资5至10元。
5、在上班时间内，干与本职工作无关的事（如上网聊天，看与工作无关的书籍，打牌，玩网络游戏等等），发现一次扣发绩效工资5元。
第八条：切实执行我校《教学常规管理制度（试行）》和《教育教学质量监控实施细则（试行）》，严肃教育教学纪律，全面提高教育教学质量。
有下列行为之一者，发现一次扣除一定的绩效工资并通报批评。
1、不按课表上课者；（特殊情况需调课串课，必须经过教务处），一次扣5元。
2、无故不按时进教室或上课时间随意离开教室者，一次扣5元。
3、提前下课或拖堂5分钟以上者，（包括占用课间和“两操”时间，让大部分学生写作业。
）一次扣5元。
4、无教案进课堂上课者，一次扣5元。
（所有的课必须有教案，学期末检查统计，每缺一课时扣3元，累加计算。
）
5、作业批发不及时、不认真，经教育仍不改者，一次扣20元。
6、拒绝参加教育系统的培训班学习或听课，或不参加学校教研活动者，一次扣10元。
7、不按要求组织课外活动者，一次扣10元。
8、无正当理由不按时保质保量地完成各类教育教学任务者（包括分摊给全校教工的教育教学任务），一次扣20—80元。
（如：不交计划、总结，不上公开课，不按要求进行“质量分析”，不按规定组织班级活动等等。
）
9、违犯《关于严肃考试纪律的若干规定》者，扣10—50元。
10、学生课业负担过重，家长反映强烈者，一次扣30元。