《员工行为规范准则》

合集下载

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则在企业管理中，员工的行为规范是一个非常重要的方面。

良好的行为规范不仅能够维护企业的形象和声誉，还能够提高员工的工作效率和团队合作能力。

为此，制定员工行为规范十大准则至关重要。

本文将就此展开论述。

准则一：诚实守信作为一名员工，诚实守信是最基本的准则之一。

员工应当遵守诚实守信的原则，对内对外都要讲求真实，言行一致，不做虚假宣传，不隐瞒信息。

准则二：保守企业秘密企业秘密是企业的核心竞争力，员工应当保守企业秘密，不得泄露给外部人员。

员工应当签署保密协议，严守保密义务，确保企业的机密不受侵害。

准则三：尊重他人尊重他人是一种基本的职业道德。

员工应当尊重同事、上级、下级以及客户，在交往中注重礼貌和尊重，不做任何侮辱、歧视或恶意攻击他人的行为。

准则四：团队合作团队合作是企业中必不可少的一环。

员工应当积极参与团队活动，分享经验，相互支持，共同完成工作任务，实现团队目标。

准则五：遵守法律法规员工应当遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。

对于企业员工而言，遵纪守法不仅关乎个人声誉，也直接关系到企业的合规经营和稳定发展。

准则六：诚信交易在商业交往中，诚信交易是企业赖以生存的基石。

员工应当坚持诚信原则，遵循合同精神，不得有任何欺诈行为，确保商业关系的顺利进行。

准则七：保护环境企业的发展必须与环境保护相结合。

员工应当关注环境保护，遵守环保法规，节约能源，减少污染，保护生态环境。

准则八：文明礼仪在工作场所，员工应当保持文明礼仪，遵守办公区域规定，不大声喧哗、不乱扔垃圾，注意个人形象和言行举止，营造和谐的工作氛围。

准则九：积极学习员工应当积极学习，持续提升自己的专业知识和能力。

通过不断学习，员工才能跟上时代的发展步伐，适应企业的需求变化。

准则十：独立思考员工应当具备独立思考和判断问题的能力。

在工作中，员工不仅要按照规定执行，还应当能够提出自己的见解和建议，为企业的发展贡献智慧。

以上就是员工行为规范十大准则的论述。

员工行为规范准则

员工行为规范准则一、仪态规范优雅的举止不仅是完善人格的基本表现，也是对工作热忱的一种表现。

1、站姿：挺胸、抬头，双臂自然下垂在身体两侧或交叉与体前，头部端正，目视前方。

2、坐姿：在开会、听课、谈判等场合男士应正襟端坐，两腿八字分开或并拢，双手放于腿上或桌上；女士则应双腿并拢，正放或向无旁人的一方微斜。

在其它工作场合亦应保持坐姿端正，不可歪斜、倚躺。

3、行姿：走路要步伐轻快，精神饱满，目光平视。

4、蹲姿：在公共场合，无论捡东西或蹲下作业，头部始终应高于身体任何部分。

5、笑姿：与人对视时要面带微笑，目光柔和。

6、语言：语言文明、亲切、热诚，语气温和文雅，讲话声音要适度，不抢话、争执，不大声喧哗。

7、握手：握手时应面带徽笑、姿势端正、用力适度，并正式对方的眼睛，与长辈或女士握手时应等对方先伸手。

8、交换名片：递出名片时要用双手，应将文字向着对方；接对方名片时，应站立并双手去接，接过后认真阅读，正确记住对方姓名后，再将名片收起；如同时接受多张名片，要先依次排放在桌上，待对清人名后再收好。

9、肢体动作：动作自然不做作，不可幅度过大和过多，指引某物时应五指并拢，用一个手指比划、指点是不礼貌的行为。

二、仪表规范1、周一至周五必须穿着职业装，并佩带工作证。

2、在某些不着职业装的社交场合，女士的裙子不得短于膝盖以上三寸处。

3、服饰整洁，搭配得当；皮鞋干净明亮，不得打钉；不允许穿背心、吊带装和拖鞋上班。

4、女士应化淡妆，不宜浓妆艳抹；佩带首饰不宜过多，耳环不能过大。

5、发型整齐不怪异，男士头发不可过长；女士头发不可染过于鲜艳的颜色，长发要梳理整齐。

6、男士的指甲、胡子不能太长，应经常修剪并保持清洁。

7、保持口腔清洁，上班前不准喝酒或吃有异味的食品。

三、日常工作规范1、遵守考勤管理制度。

2、早晨上班遇到同事应互相问候“你好！”或“早上好！”；尽量提前到达办公室，并做好愉快工作的准备；下班后如无公务，将办公用具和文件整理好并及时离开，不随意在公司逗留。

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则在企业管理中，员工的行为规范是确保公司正常运营和积极发展的重要基石。

为了维护良好的企业形象和员工间的和谐合作关系，公司应制定一套员工行为规范准则。

以下是员工行为规范的十大准则：一、诚实守信诚实守信是企业价值观的基石。

员工应以诚实守信为原则，不得故意提供虚假信息，不得盗窃公司财产或充当内鬼。

同时，员工应履行合同和承诺，保守商业机密，维护企业的声誉和利益。

二、尊重他人员工应尊重他人的权利和尊严。

他们应遵守公司政策，不得歧视、侮辱或虐待其他员工。

他们应以友善、公正、礼貌的态度对待同事，建立积极的工作环境。

三、保护机密保护机密是员工的职责之一。

员工应依法保护公司和客户的商业机密，不得泄露、散布或滥用机密信息。

同时，员工也应妥善保管个人的账号和密码，避免信息泄露的风险。

四、合作共赢员工应注重团队合作，与同事之间建立良好的合作关系。

他们应分享知识和资源，互相支持和帮助，共同实现团队和公司的目标。

同时，员工也应在交流中尊重他人的意见和观点，不得进行恶意中伤或暗箱操作。

五、遵守规章制度员工应遵守公司的规章制度，包括工作时间、考勤制度和工作流程等。

他们应按时上下班，遵守公司的规定，不得违规操作或擅自处理公司事务。

同时，员工也应尊重公司领导的管理决策，不得妨碍或阻挠公司正常的运营。

六、诚恳待人员工应以诚恳的态度对待客户和合作伙伴。

他们应提供真实、准确的信息，并尽力满足客户的需求。

同时，员工也应保持良好的个人形象和举止，代表公司与外界进行沟通和交流。

七、高效执行员工应追求高效执行，按时完成工作任务。

他们应合理安排自己的时间和资源，确保工作的质量和效率。

同时，员工也应及时向上级汇报工作进展和问题，以便及时解决和调整。

八、安全第一员工应将安全放在首位，确保工作环境和工作过程的安全。

他们应遵守相关的安全规定，正确使用工作设备和器材，避免造成人身伤害或财产损失。

同时，员工也应积极参与安全培训和演习，提高应对突发事件的能力。

员工行为规范准则十条

员工行为规范准则十条
员工行为规范准则十条：
第一条：诚实守信，员工应当坚守道德底线，保持诚实守信的行为，在工作中遵守法律法规和组织的规章制度。

第二条：遵守职业道德，员工应当尽职尽责，尊重他人，合理利用资源，保持职业操守，不得从事违法违纪行为。

第三条：维护公司利益，员工应当积极发挥个人优势，全心全意为公司的利益努力工作，不得从事损害公司利益的行为。

第四条：保护客户利益，员工应当保持客户至上的原则，严守商业机密和客户隐私，不泄露客户信息，不利用职务之便谋取私利。

第五条：遵循公平公正原则，员工应当公正对待同事，不偏袒不公，不搞小团体，不进行诋毁谩骂等行为。

第六条：尊重知识产权，员工应当尊重他人的知识产权，不盗用他人的创意和工作成果，提倡知识共享和创新合作。

第七条：保护环境和安全，员工应当关注环境保护和安全事务，遵守公司的环境保护和安全规定，不进行污染和危险行为。

第八条：团队合作，员工应当积极参与团队工作，与同事合作，相互支持，形成良好的团队氛围，共同实现组织的目标。

第九条：文明礼貌，员工应当以文明礼貌的态度和言行对待他人，不进行侮辱、攻击、歧视等行为，维护良好的工作和谐氛围。

第十条：不得参与违法犯罪活动，员工应当遵守法律法规，不得参与任何违法犯罪活动，不得利用公司资源从事非法活动。

以上十条行为规范准则，是公司对员工行为的基本要求，是保障组织正常运转和员工权益的基础。

作为公司的一员，每位员工都应该认真遵守，并以身作则，共同营造良好的工作环境和企业形象。

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则作为一家组织，员工的行为举止对于公司的形象与发展至关重要。

为了维护企业文化和促进员工的职业道德，我们制定了以下员工行为规范十大准则。

准则一：诚实守信诚实守信是一项基本的职业道德要求。

员工应当遵守道德规范，如实公开地向上级、同事和客户提供信息，并且兑现承诺。

准则二：尊重他人员工应当尊重他人的人格和权利，不歧视、不侮辱他人。

在与同事、客户和合作伙伴的交往中，应当表现出礼貌、友好和善意。

准则三：保守机密员工要保守公司的商业机密和客户的隐私信息。

不得泄露公司或客户的商业秘密，确保信息的机密性和完整性。

准则四：公平竞争员工应当恪守公平竞争的原则，不得使用不正当手段获取商业机会或者对竞争对手进行恶意诋毁。

在市场竞争中，遵循合法规则，维护公平商业环境。

准则五：遵守法律法规员工要遵守国家和地区的法律法规，不得从事违法犯罪活动。

在企业运营中，要完全合规，遵循所有相关要求，确保企业与全体员工的合法权益。

准则六：保持职业形象员工代表着公司的形象，应当树立积极向上的职业形象。

保持良好的仪容仪表，言行举止得体，以及提高自身专业素养和技能水平。

准则七：团队合作在团队合作中，员工应当互相支持、互相尊重并且互相帮助。

共同努力，达成共同目标，并且积极参与团队活动，促进团队合作和凝聚力的发展。

准则八：创新与进取员工应当持续不断地学习、创新并且追求卓越。

通过持续的个人与团队发展，推动企业的创新和进步。

准则九：高品质服务员工要时刻关注客户需求，提供高品质的产品和服务。

以客户为中心，积极倾听并满足客户的需求，建立良好的客户关系，并为客户提供持续的价值。

准则十：持续改进员工应当持续改进自身的能力和工作绩效。

关注个人职业发展，定期进行自我评估，并积极参与培训和学习活动以提升自己的能力。

总结：员工行为规范是维护企业文化和职业道德的基石。

通过遵守这十大准则，员工将更好地表现出专业素养、道德品质和团队合作精神，为企业的长期发展打下坚实的基础。

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则作为一家组织或企业，员工行为规范是保持秩序和提高工作效率的基石。

制定并实施一套合理的员工行为准则，有助于确保员工在工作中遵循一致的价值观和行为标准。

以下是员工行为规范的十大准则，旨在帮助员工保持专业和高效的工作态度，以及建立和谐的工作环境。

准则一：尊重与合作员工应尊重他人的权益和观点，并积极促进合作与团队精神。

无论是与同事、上级还是下属，都应以善意和友善的方式对待他人。

准则二：诚实与诚信员工应保持诚实和诚信的态度，遵守组织的道德规范和职业道德准则。

不得进行虚假陈述、隐瞒真相或参与任何违法、不道德的行为。

准则三：保护机密与知识产权员工应妥善保护组织的商业机密和知识产权，不得泄露、盗用或滥用相关信息。

同时，员工应遵守知识产权法律法规，尊重他人的知识产权。

准则四：专业与自我提升员工应保持专业的工作态度和仔细的工作态度，通过持续学习和自我提升，提高专业知识和技能。

同时，员工应与时俱进，关注行业的发展和创新。

准则五：安全与健康员工应关注和重视工作场所的安全和健康，积极采取预防措施，确保个人和他人的安全。

在工作过程中，员工应遵守相关的安全规定和操作程序。

准则六：保护公司财务员工应遵守公司的财务规定和流程，妥善管理和维护公司财产。

员工不得从公司获取不当收入或利益，并应遵守公司的报销政策和程序。

准则七：公平与公正员工应以公平和公正的态度对待同事，并不得参与任何形式的歧视和不平等对待。

员工应尊重每个人的努力和价值，注重建立公平的评价和奖励体系。

准则八：时间与资源管理员工应充分利用工作时间和资源，高效完成工作任务。

同时，员工不得滥用公司资源或滥用职权，包括但不限于挪用公款或时间。

准则九：遵循法律法规员工应遵守国家和地方的法律法规，以及组织内部的规章制度。

员工不得从事任何违法、不道德或不符合公司政策的活动。

准则十：形象与态度员工应保持良好的工作形象和积极的工作态度。

员工应穿着得体、语言文明，以及保持整洁和礼貌的仪容仪表。

公司员工行为规范准则

公司员工行为规范准则第一条：遵纪守法，廉洁奉公1.遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责。

2.不向外人谈论本企业的机密，保管好文件，废弃文件应及时销毁。

3.不利用工作机会谋取个人私利，不准假公济私，贪污腐化。

4.自觉遵守公司上下班打卡制度，不迟到不早退。

5.上班时间严禁玩游戏、看电影、电视剧。

6.遵守公司各类物品领用，保管、使用规定，不得自拿、自用公司物品办私事。

第二条：爱岗敬业，团结协作1.以公司利益为重，正确对待家庭和个人困难。

2.认真履行岗位职责，工作坚持原则认真负责，自觉做到提前五分钟到达工作岗位，推迟五分钟下班，保持昂扬的工作状态。

3.服从管理听从指挥，按时完成交给的各项工作任务。

4.员工间要以礼相待、和睦相处、真诚合作、团结友爱、忠于职守。

第三条：礼节礼貌、仪容仪表1.对客户服务主动、礼貌、热情、耐心、周到。

2.接听电话要“您好”开头，“再见”结尾，坚持文明服务用语，禁用忌语，为公司树好形象。

3.个人言行举止得体、大方、工作时精神饱满，姿态端正，举止文明。

4.按公司要求上班时间穿工作服，佩戴工号牌，不在办公场所着无袖衣、背心、超短裙。

男性员工不留胡须、长发；女性员工不留长指甲及配挂多款首饰。

第四条：加强学习，提高素质1.加强思想政治学习，不断提高道德修养和理论水平。

2.注重本职业务知识学习，不断更新知识，适应公司发展需要，争当优秀员工。

3.经常不断学习外单位先进的服务和管理经验，以实际行动为公司发展做贡献。

4.树立以公司为家的思想，急公司之所急，想公司之所需。

第五条：诚实守信，锐意创新1.工作从实际出发，脚踏实地，不搞官僚主义形式主义。

2.勇于创新、不断进取，敢于坚持原则、敢于较真、敢于担当。

3.注重调查研究，善于发现和解决工作中遇到各种问题，及时向公司提出工作上合理化意见和建议。

员工行为准则

员工行为准则员工行为准则(范本10篇)员工行为准则（一）：一、形象礼仪规范注重仪容仪表和言行举止，语言礼貌，行为端庄，着装整洁，大方得体，以良好的精神面貌，树立和维护企业形象。

二、职业道德规范公司倡导廉洁、自律、守法、诚信、敬业的职业道德，我们的所有职务行为都应当以维护公司利益、对社会负责为目的。

三、工作行为规范公司鼓励员工工作中主导主责，遵守流程规范，善于总结，不断提升，不断创新，注重工作质量；接到工作任务快速反应，及时汇报；同事之间有效沟通，团结协作。

四、团队关系规范我们倡导和衷共济的团队精神，团队与团队之间，团队成员之间要相互尊重、相互支持、相互包容、相互信任，仅有团队成功才有个人的成功。

五、与利益相关方行为规范诚信守约、通力合作、友好协商、和睦相处，达成双赢，是我们的目标。

六、日常行为规范公司倡导员工要养成礼貌友爱、勤俭节俭、遵规守序的良好生活习惯，不断提高个人素养。

七、安全行为规范增加自我防范意识，增强安全意识，保障员工人身安全及公司财产安全，共同完善各项安全保卫工作。

员工素质是企业之魂，每一名职工的一言一行、一点一滴无不折射出个人的修养，无不展示着企业的形象。

舜宇作为我们共同的家，那里的花草树木，公物设施，优美环境都需要你我共同参与、维护和监督，让我们进取行动起来，从我做起、从此刻做起，告别不良陋习，争做礼貌职工，建成更加团结、和谐、奋进的xx之家。

员工行为准则（二）：一、在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

二、上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。

三、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。

下班时间到后，必须整理好物品下班。

四、工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。

五、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。

六、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则一、尊重他人良好的人际关系是一个团队顺利运作的基础。

每位员工都应该尊重他人，不论其职位高低。

无论是与同事、客户还是合作伙伴进行交流，都应以友善、礼貌和互相尊重的态度对待。

二、诚实守信诚信是企业发展的核心价值观之一。

每位员工都应该以诚实守信为准则，言行一致，信守承诺。

不论是对于内部工作，还是对于对外交往，都要坚守诚信原则。

三、保护机密保护机密信息是每位员工的责任。

在工作中，员工需要尊重机密信息的私有性，严格遵守有关机密信息的保密法规，并确保不泄露任何对组织有害的敏感信息。

四、高效协作协作能力是每位员工需要具备的重要素质。

在团队中，员工需要积极与他人合作，分享信息、经验和技能，以达到共同目标。

员工应该愿意给予和接受帮助，培养合作精神和团队意识。

五、敬业奉献敬业奉献是一种态度和责任感。

每位员工都应该以积极的态度对待工作，保持专注和高效率。

通过提升个人能力和持续学习，为组织的发展做出贡献。

六、遵守规章制度公司的规章制度是为了保证组织运作的有序性和公平性。

每位员工都应该严格遵守公司的规章制度，不得违反组织的规定和政策。

七、拒绝歧视尊重多样性是建立一个公正和融洽的工作环境的基础。

每位员工都应该拒绝歧视任何个人或群体，无论是基于种族、性别、宗教、年龄、性取向还是其他因素。

八、关心环境保护环境是每个人的责任。

每位员工都应该关心环境，并采取积极的行动来减少对环境的负面影响。

员工应合理使用资源，妥善处理废弃物，并参与环保活动。

九、不接受贿赂任何形式的贿赂行为都是不可接受的。

员工不应接受、索取或提供任何贿赂款项、礼品或优惠，以确保公正和诚信的商业环境。

十、保护公司利益作为员工，应该始终以公司利益为先。

员工应该维护公司的声誉和利益，并尽可能地为公司争取利益。

在做出决策时，要全面考虑组织的长远利益。

总结员工行为规范十大准则为我们提供了在工作中应遵循的基本准则。

遵守这些准则，每位员工都能够以正确的道德和职业操守去履行工作职责，促进团队的协作和和谐，提高组织的整体绩效和声誉。

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则在现代企业管理中，员工行为规范对于保持良好的工作环境和提高企业绩效非常重要。

为了确保员工能够遵守职业道德和公司规章制度，制定并遵守行为规范是十分必要的。

以下是员工行为规范十大准则，帮助员工明确正确的职业行为道德。

1. 诚实守信：员工应遵守诚实守信的原则，在与他人交流和处理工作事务时，遵循真实、准确的原则。

切忌撒谎、隐瞒信息或伪造文件，以保持良好的职业声誉。

2. 尊重他人：员工应尊重他人的权益和尊严，不歧视或诋毁他人。

在沟通和决策过程中，倾听他人意见，尊重多元化观点，促进团队合作和和谐氛围。

3. 保护机密：员工要保护公司机密和客户信息，妥善使用和处理公司资产，包括知识产权和商业机密。

严禁泄露公司敏感信息，以确保公司业务安全。

4. 遵守法律法规：员工必须遵守适用的法律法规，包括劳动法、贸易法和知识产权法等。

切忌参与非法活动，勿从事内部交易和腐败行为，以维护企业和个人合法权益。

5. 保护公司利益：员工应当始终考虑公司的长远利益，勿谋取个人私利或从事违法行为。

保护公司资源，避免滥用权力，并积极为公司创造价值和利润。

6. 保持职业形象：员工应以专业的形象代表公司，在与客户和合作伙伴的交流中，保持谦虚、礼貌和友善的态度。

注意个人形象，妥善处理公司和个人之间的关系。

7. 社交媒体使用：员工在使用社交媒体时应注意言行举止，不得发布涉及公司机密或侮辱他人的内容。

避免在社交媒体上发表可能对公司造成负面影响的言论。

8. 遵循安全规定：员工应严格遵守公司安全规定，确保自身和他人的安全。

及时报告和处理安全事件和隐患，积极参与安全培训和演练，共同营造安全的工作环境。

9. 良好沟通和协作：员工应保持有效和及时的沟通，充分交流工作进展和问题，避免信息不畅或误解。

积极参与团队合作，共同完成工作任务，提高工作效率。

10. 持续学习和发展：员工应不断学习、提升专业技能和职业素养，适应公司发展需求和行业变化。

通过培训和自我学习，不断提高自己的能力和竞争力。

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则
在职场上，员工的行为举止是至关重要的。

良好的行为规范不仅能
够提高工作效率，还能够营造良好的工作氛围。

以下是员工行为规范
的十大准则：
1. 诚实守信
员工应当以诚实守信为底线，言行一致，言必信，行必果。

不撒谎，不欺瞒，绝不失信于人。

2. 尊重他人
员工应当尊重他人的人格和权利，与同事和蔼相处。

不进行人身攻击，不对同事进行恶意揣测，保持良好的人际关系。

3. 自律自爱
员工应自律自爱，自我约束，不妄称功德，不以损人修己，不炫耀
才能，不自怜自悯。

4. 团队合作
员工应积极参与团队合作，与同事共同努力，不恶意排挤他人，不
自私自利，乐于分享成果。

5. 积极进取
员工应奋发进取，不畏困难，不投机取巧，不虚度光阴，不消极抱怨，不因挫折而退缩。

6. 精益求精
员工应追求卓越，精益求精，不贪图安逸，不苟且敷衍，不心安理得，不自满自足。

7. 守时守纪
员工应守时守纪，恪守规章制度，不拖延工作，不无故迟到早退，做到言出必行，行出必果。

8. 保护公司利益
员工应维护公司利益，不泄露公司机密，不利用职权谋取私利，不散播谣言损害公司形象。

9. 放眼全局
员工应放眼全局，不孤立视野，不片面看问题，不狭隘自私，不局限于眼前利益，不损人利己。

10. 不断学习
员工应不断学习进修，自我提升，不自我设限，不自满自足，不固步自封，不闭门造车。

以上十大准则是员工行为规范的基本要求，希望每位员工都能遵守这些准则，共同创造和谐愉悦的工作环境。

感谢您的阅读！。

员工行为规范准则

员工行为规范准则
1. 尊重和合作
- 尊重他人：员工应尊重他人的权利、尊严和个人隐私，不歧视、不辱骂、不恶意诽谤他人。

- 合作精神：员工应积极合作、参与团队协作，互帮互助，共同实现公司目标。

2. 诚实守信
- 诚实守信：员工应诚实守信，不进行欺诈、虚假陈述或盗窃行为。

不泄露公司的商业机密和客户信息。

- 信守承诺：员工应遵守公司的合同和承诺，履行工作职责，不推卸责任。

3. 遵守法律法规
- 遵守法律法规：员工应遵守国家、地方和行业的法律法规，包括但不限于劳动法、知识产权法和信息安全法。

- 防止利益冲突：员工应避免与公司利益发生冲突的行为，如
接受贿赂、私人交易等。

4. 保护公司资产
- 妥善使用公司资产：员工应妥善使用和保护公司的财产、设
备和资料，不擅自私用或浪费公司资源。

- 保密公司信息：员工应妥善保护公司的商业机密和客户信息，不泄露给未经授权的人员或机构。

5. 良好形象和礼仪
- 良好形象：员工应保持整洁、得体的仪容仪表，代表公司形象。

- 礼仪规范：员工应遵守公司的礼仪规范，包括但不限于文明
用语、尊重他人观点和文化差异等。

这份员工行为规范准则适用于全体员工，任何违反准则的行为
都将受到相应的纪律处分，包括警告、禁闭、停职和解雇等。

公司
将保留根据情况对准则进行修订和解释的权利。

请每位员工遵守并遵行这些准则，共同维护一个高效、和谐的工作环境。

> 注意：本员工行为规范准则仅供参考，具体规范和政策请以公司正式文件为准。

员工行为规范标准

员工行为规范原则一、制定原则 1、本行为制度是企业规章制度旳重要构成部分，是员工必须共遵守旳行为准则。

2、本行为制度合用于企业全体员工，并规定每人一份熟记于心。

二、员工享有权利 1、员工享有法律、法规、规章和政策赋予旳权利； 2、有权享有员工与企业所签劳动协议中规定旳权利； 3、有权对企业经营管理提出意见和提议； 4、对企业做出旳惩罚有权向总经理提出申诉；三、员工应尽旳义务 1、遵守国家各项法律、法令、法规和政策； 2、遵守企业各项规章制度，管理措施； 3、热爱企业，自觉维护企业信誉和形象； 4、遵守员工与企业所签劳动协议中规定旳义务；5、服从企业管理，人事调配和工作安排；四、员工行为规范原则 1、精神文明行为规范⑴忠于职守，爱岗敬业，讲究工作措施，讲求工作效率，重视工作实绩；⑵以诚待人，与人为善。

工作上要互相支持，生活上要互有关怀，不说长道短，不私下议论，努力营造团结友好旳工作生活环境；⑶自觉遵守员工宿舍制度。

倡导健康、科学、文明旳生活方式，杜绝不文明，不道德行为。

节省用水用电，双职工需搞好家庭、邻里关系。

入住独身宿舍旳员工要互有关怀、协助，严禁吵架斗殴，拉帮结派；⑷发现形迹可疑旳不法分子应提高警惕，立即汇报有关领导和企业保安；⑸遵纪遵法，不酗酒、不迷信、不赌博、不损公肥私，不发生民事纠纷及刑事犯罪；⑹做好防盗防火工作。

2、业务行为规范⑴拓宽知识，勤学好问，努力钻研专业技能，纯熟掌握岗位操作规程，不停提高自身业务水平和工作能力；⑵爱惜办公设施和生产设备。

新进员工须通过岗位培训掌握操作规程后，方可使用设备、设施；⑶严格遵守科室及各车间旳各项制度；⑷准时上下班，不无端迟到、早退、旷工；⑸不得在企业干私活，会见亲友，少打私人。

13、职业道德行为规范⑴保守企业机密，不该说旳不说，不该问旳不问；⑵不将企业旳处方、工艺及有关技术资料泄露给他人或出卖给其他厂家。

自动辞职或被企业解雇旳员工，严禁带走企业任何资料；⑶不准在业余时间或公共场所谈论企业机密；⑷严禁私自将办公用品、成品、半成品、原料等企业财产带出企业，占为已经有；⑸发现事故隐患，应采用紧急措施，防止事故发生；⑹未经企业许可，不得在外以企业名义活动，也不得在其他同业企业兼职。

员工行为规范准则

员工行为规范准则一、仪容仪表规范1、着装要得体协调.衣服要干净、熨平；穿工作服,上衣与裤子要搭配；夏季不准穿短裤、背心、吊带装、超短裙、拖鞋出入工作间；严禁奇装异服及浓妆艳抹；公司统一着装的必须着装,工作牌佩戴在外上衣左上侧。

2、鞋子要保持清洁.皮鞋要擦亮、女鞋后跟要低于8公分，不可光脚穿鞋.3、不留长指甲,保持指甲清洁,不准涂有色指甲油.4、不准佩戴颜色及款式夸张的饰品。

5、头发要保持干净，不准留怪异发型或染成特异的颜色.二、礼仪规范1、熟练掌握和运用您好、请、谢谢、对不起、再见等10字日常文明礼貌用语，表达时要自然亲切。

2、与各领导或客人相遇时，要主动致以问候或点头示意,礼让三先。

3、保持良好的立资和坐姿，要精神饱满，举止文明.进入他人办公室时，要轻轻敲门，得到允许后进入，离开时要轻轻关门。

在公司和办公场所走路要步伐紧凑,与客人、外来领导、长辈同行时要让行。

4、接待客人要热情。

以右手握手为宜,握手时要迎着客人的视线；与异性客人握手时不要用力过重；与人交谈要诚恳,要仔细倾听,不得随意打断别人的话题或东张西望；不得鲁莽提问或探望别人隐私，严禁出言不逊、恶意伤人;交谈结束后要简单话别。

5、遇到客人咨询，要主动引导客人到目的地，事先约好的，在约定的时间内等候；客人来访等待时，可提供报刊、杂志供其阅读.6、会议期间和教育、学习、培训时，要遵守纪律和秩序，按时参加，注意听讲，手机要关闭或调到振动状况,不准私下说话，不准在场内拨打电话或随意走动。

7、就餐时要保持安静，不得大声喧哗，餐具要轻拿轻放.8、在办公场所和生产车间、仓库及易燃易爆的地方禁止吸烟.违反以上要求者每次罚款100元.三、电话接待规范1、使用文明用语。

“您好,……公司或部门"，“麻烦您请……先生（女士）接电话”；“请稍等，我帮您看看他在不在"；“对不起，你找的人不在，有什么事情需要转告的吗?”;“对不起，你打错啦"；“我就是，请问您是哪一位?";“请问您有什么事？”“这是同线电话,请你再打一遍好吗?”“对不起，我没听明白,请您再讲一遍"等等.2、响铃时，电话铃响，应尽快拿起听筒.电话铃响三次之内必须有人接听,以免引起客户失望和不快。

员工行为规范准则

员工行为规范准则员工守则注重礼仪文明工作服从管理遵守厂规爱岗敬业勤奋工作团结互助以诚相待职业道德以厂为家文明礼貌虚心好学不断进取钻研技术勇于创新开源节流降低成本遵纪守法信守公德互尊互爱礼待同事工作准则☑要遵守本厂规章制度，坚守职业道德；☑要服从指挥，坚守岗位，准确按时完成任务；☑要严肃工艺纪律和质量要求，确保产品质量；☑认真执行安全操作规程，杜绝人身、设备事故发生；☑要互相关心、团结互助，树立集体观念和团队精神；☑要爱护公物，勤俭节约，爱护环境，节约能源。

☒不准在上班时干与工作无关的事，如闲聊离岗、串岗等；☒不准无故旷工，请假需办妥请假手续；☒不准偷盗、私拿他人物品以及车间财物;☒不准无中生有或不负责任的漫骂或发表不利团结、有损本厂形象的言论;☒不准赌博酗酒、打架闹事，干有违社会公德的事;☒不准违规作业，确保安全生产。

员工行为规范第一章言行、态度1、员工应遵守公司的各项规章制度及服从上级领导的管理、监督，认真地履行自己的职责。

2、员工有责任争取和维护本厂的荣誉，平日的言行应诚实、谦让、廉洁、谨慎、勤勉，同事间要和睦相处。

3、员工应以本厂的利益为最大利益，以积极向上的态度从事工作，努力提高技能，同心协力，以促进团队发展。

4、员工必须细读，熟悉本厂的各项规定、制度、公告，做到充分理解及坚决执行。

第二章工作纪律管理1、员工每天上班必须按照规定提前5分钟到达其班组早会地点，不准迟到、早退,员工迟到。

2、早会期间，必须着装整齐、站立端正，不准做与早会无关的事项。

3、不准擅自进入危险场所，如油库、配电室、空压机室等。

4、工作时间禁止玩手机、看小说、报刊、杂志，不准聚众闲谈、说笑、脱岗、窜岗等与工作无关的事情。

5、禁止在厂区、车间及其他场所乱扔垃圾，禁止往水池内乱倒茶叶残渣、乱扔洗漱用品及其他影响卫生的行为。

6、清洁工具摆放在指定区域，要求摆放整齐、规范。

7、未经允许不准动用他人设备、工具等。

8、各岗位工具要求干净、摆放整齐，摆放在指定位置。