纠正与预防措施控制程序培训教材
《纠正预防措施培训》ppt课件
02
分析企业在生产经营中可能面临的常见问题及其产生的原因,
为制定有效的纠正预防措施提供依据。
制定和实施纠正预防措施的方法指导
03
详细介绍如何针对不同问题制定相应的纠正预防措施,并确保
其得以有效实施。
企业实施纠正预防措施的建议和展望
1 2
建立健全的纠正预防措施机制
企业应建立完善的相关制度,确保纠正预防措施 的制定和实施有章可循,形成长效机制。
预防措施
指针对潜在的问题或不合格情况 ,采取相应的措施进行预防,以 避免问题发生。
纠正措施和预防措施的区别和联系
区别
纠正措施是在问题发生后进行的补救 性措施,而预防措施是在问题发生前 进行的预防性措施。
联系
纠正措施和预防措施都是质量管理的 重要手段,二者相互补充,构成了一 个完整的质量管理体系。
纠正预防措施在企业管理中的重要性
《纠正预防措施培训》 ppt课件
汇报人: 日期:
目 录
• 培训引言 • 纠正预防措施概述 • 纠正措施的实施步骤 • 预防措施的实施步骤 • 纠正预防措施的应用案例 • 总结与展望
培训引言
01
培训目的和意义
提高意识
通过本次培训,使参与者充分认识到纠正和预防措施在企 业管理中的重要作用,以及其对提高产品质量、降低成本 、增强客户满意度等方面的积极影响。
强化员工培训和意识提升
通过定期的培训,使员工充分认识到纠正预防措 施的重要性,并掌握相应的制定和实施方法。
3
定期进行审查和更新
随着企业内外部环境的变化,纠正预防措施也需 要适时进行调整和完善,以确保其始终与实际需 求相匹配。
答疑解惑与互动交流
针对参与者在实际操作过程中 遇到的问题进行解答,消除疑 惑。
纠正和预防措施控制程序培训
制定纠正措施计划
根据问题的根本原因,制定一个解决 问题的计划,包括所需的资源、时间 表和责任人。
实施纠正措施
按照计划实施纠正措施,确保措施 得到有效执行。
验证纠正措施的有效性
对实施后的效果进行验证,以确保 问题已得到解决,并防止类似问题 再次发生。
纠正措施的方法和技术
数据分析
利用数据分析技术,如统计过 程控制(SPC)图、因果图等 ,帮助识别问题并分析其根本 原因。
预防措施的重要性
采取预防措施能够提前发现和解决潜 在问题,减少或避免问题的发生,降 低生产成本和减少不必要的浪费,提 高生产效率和产品质量。
纠正和预防措施的关系
纠正和预防措施的关系
纠正和预防措施是相辅相成的,纠正措施是针对已经出现的 问题进行纠正,而预防措施则是针对潜在问题进行的预防。
纠正和预防措施的协同作用
纠正措施是指对存在的或潜在的 不合格、缺陷或事故,采取有效 的措施进行纠正,以达到防止问 题再次发生的目的。
纠正措施的重要性
采取纠正措施能够及时解决问题 ,防止问题扩大或重复发生,确 保产品质量和生产过程的稳定性 和可靠性。
预防措施的定义和重要性
预防措施的定义
预防措施是指针对潜在的问题或可能 出现的缺陷,采取有效的措施进行预 防,以达到提前控制和预防问题的目 的。
[3] GB/T 19001-2016. 质量管理体系要 求. 北京: 中国标准出版社, 2016.
08
附录:纠正和预防措施控 制程序文件示例
附录:纠正和预防措施控制程序文件示例 文件内容
目的
确保公司能够及时发现并纠正不 合格产品或过程,采取有效预防
措施,防止问题再次发生。
适用范围
适用于公司内所有与产品质量相 关的活动和过程。
纠正和预防措施程序培训教材
• 不合格发生部门负责对不合格进行分析,制定、执行相应 的纠正措施。
• 管理者代表负责监督、协调改进、纠正和预防措施的实施。 • 营销中心负责有效地处理顾客意见。
CAPA流程图
(潜在)不符合 发现
品质主管确认
启动CAPA
因果图
人员+机器+材料+方法+环境
采用多次“为什么”
5Why法
不合格品案例
装配车间发现:后门锁左件装配后,发现卡爪少一 个爪(如下图),不合格率约10%;
原因分析
1.通过因果图来分析发生的原因
环
机/工具
人
6气温低
4压入设备规格不正确 1未经过培训的新人
5工具磨损 7铁件有毛刺
10没有按规定装配
2未经过培训的代理人 卡
产 模具冲头 较高,但耐
理。
技术。
生 磨损快。 用性不足,
原
磨损未及时
因
发现。
措施
担当 期限 分类
1,对磨损 冲头进行 修复;
2,对凸凹 模进行镀 钛处理。
模修
3,每次冲 压换线后的 末件保留在 模具上,进 行模具磨损 状况确认。
模修
4,备品及 类似零件 的备品进 行镀钛处 理并验收。
5,凸凹模 图纸上追加 镀钛处理要 求。
7 铁件有毛刺吗
缺爪的零件都有毛刺。
8 塑料原材料错误吗?
9 卡爪单件缺爪吗?
10 没有按规定的方法装配吗?
11 工具使用方法不符合规范吗?
12 压入时用力过猛吗? 13 类似产品有相同情况吗?
右件有类似的隐患存在
纠正与预防措施控制程序培训教材
纠正与预防举措控制程序培训教材一、什么是纠正、纠正举措、预防举措1、事例a)车胎漏气——纠正立刻补胎,纠正举措把钉子拔掉,预防举措把车胎里里外外检查一遍,把可能扎破车胎的隐患所有除去;b)比如你是一个制衣厂的出厂查验员,你在检查今日的出厂衣服时,发现有一件衣服的扣子没缝好。
这时你拿起针把扣子缝好了,那么你此刻做的工作就是纠正。
可是假如你此刻就去找钉扣子的工人,教育他而且不同意他下次出现近似事故,那么你此刻做的就是纠正举措。
假如你再针对扣子没缝好的原由,采纳完美作业规程,组织职工培训,增强质量意识、责随意识,增强工序查验等举措防备此后再出现近似扣子没缝好的现象那就是预防举措。
2、纠正、纠正举措、预防举措三者与不合格整顿的关系★纠正是指更正错误,是对已经发生的问题进行解决,即就事论事。
★纠正举措是除去发生不合格的原由,固然已经发生了错误,但要防备相同的事情再次发生,就是寻根究底。
纠正重申除去此次不合格,不波及原由。
可是纠正举措是除去不合格的原由,目的是防备不合格的再次发生!★预防举措也是除去原由的,可是是潜伏原由,它的目的是防备不合格的初次发生!即是防患未然。
★从纠正到预防举措,是管理的前移,是从被动管理走向主动管理。
一般来说,预防举措的成本要比光纠正要大,但预防举措产生的效益常常会高于纠正。
平时生活中的例子:纠正、纠正举措——亡羊补牢,犹未为晚;拨乱反正;摘帽昭雪;吃感冒药;预防举措——穿钉鞋,拄拐棍,把稳又把滑;防微杜渐;晴带雨伞,饱带干粮;电器接地线;接种疫苗;3、定义:为除去已发现的不合格所采纳的举措——纠正为除去已发现的不合格或其余不希望状况的原由所采纳的举措——纠正举措为除去潜伏不合格或其余潜伏不希望状况的原由所采纳的举措——预防举措参照资料#潜伏不合格:指从发展或变化的趋向,可能会出现的不合格;比方:在市中心的十字路口没设红绿灯,也没有交通管束举措;汽车刹车踏板的设计缺点;空压机的安全阀门开启不灵巧;用铜丝代替保险丝;一个潜伏不合格可能会有若干个原由,因此为除去一个潜伏不合格的原由,可能会确立和实行若干个预防举措;也可能无需实行预防举措。
纠正预防措施培训
5-Why 法
现象 原
/ 因 Why
Why
Why
Why
Why
征兆 别
主板孔 产 零件批量 冲头虽有 没有进行 图纸没有 没有考虑
部有毛 刺,装
生
大,冲压 模具冲头
热处理, 镀钛处理。规定要镀
硬度较高,
钛处理。
在模具冲 切刀口上
配过程 原 磨损快。 但耐用性
运用镀钛
中,使 因
不足。
技术。
塑料件
发生断 流 没有进行 班长在进 《作业指 没有规则,没有考虑
注1:一个潜在不合格可以有若干个原因; 2:采取预防措施是为了防止发生,而采取纠正措施 是为了防止再发生。
11
9,程序
?为进行某项活动所特定的活动或过程。
12
通过实例来体会这些定义
13
不合格品的纠正预防措施
实例
14
一,不合格品事例
15
装配车间发现:后门锁左件装配后,发现卡爪少一 个爪(如下图),不合格率约10%;
22
3,进行原因再现验证
第三步,孔部有毛刺的件修理毛刺后,进行试装配: 修理毛刺后试装配总数:50件; 装配后爪部断裂的再发件数:0件
23
因此,可以初步确定,原因是主板孔部有毛 刺,卡爪压入时,产生爪部断裂。
24
这只是真正的原因,但仍然不是 最根本的原因,只是问题的征兆;
可以通过“ 5-Why”来寻找根本的 原因。
5
3,不合格项
?未满足要求的过程。
6
4,过程
?一组把输入转化为输出的,相互关联或 相互作用的活动。
?对形成的产品是否合格,不易或不能经 济地进行验证的过程,通常称之为特殊 过程。
纠正与预防措施管理程序培训讲义-ppt课件
措施的验证
质量管理部或质量控制部、技术部负责对责任部门 所采取的纠正或预防措施的实施效果进行有效性验 证,必要时可组织有关职能部门共同验证。 经验证无效或不能达到预期效果的措施,责任部门 应按本程序规定重新制定纠正或预防措施并组织实 施,直至有效为止。
纠正和预防措施的实施常用方法
鱼刺图分析法(因果图分析法),通过人、机、料、 法、环、测等方面),从过程五要素着手进行分析产 生的原因。 8D法(小组分析法) :当产品质量发生不合格时, 使用8D法进行分析。组织跨功能小组的方法来查找 问题产生的原因,并采取相应措施解决问题。 5W分析法:采用多次“为什么”(五次)的提问方 法,查找问题的根本原因 。 贯彻“三现主义”,需要对发生问题的现场、现物、 现实进行详细确认 。
定义的实例
案例
亡羊补牢
立即措施:羊跑了,赶回来; 原因分析:羊圈破了或是矮 了。 纠正措施:修补羊圈,或加高羊圈。 预防措施:定期检查羊圈,在羊长大之前就修补加高 羊圈。
职责
管理者代表对本程序的实施负领导责任, 负责将重大不符合项向公司最高管理层汇 报。 各部门负责本部门纠正和预防措施的制定 与实施。
没有发现
没有发现异常
排除
排除 不能排除否Βιβλιοθήκη 生产一致性好排除9
10 11
转向节影响主销后倾角吗?
轮胎影响主销后倾角吗? 转向接杆影响主销后倾角吗?
否,生产一致性好
否,生产一致性好 否,生产一致性好
排除
排除 排除
车架进行分析
从车架中抽取10台,按图纸测量,通过测量数据分 析,车架生产一致性较差; 对测量的车架进行装车跟踪,发现行驶跑偏与车架 有很大关系。 因此:可以初步断定车架是影响汽车行驶跑偏的主 要问题
纠正和预防措施培训课件
原因分析
深入分析问题产生的原因,找出根本 原因,为制定纠正措施提供依据。
纠正措施制定
根据问题原因分析结果,制定针对性 的纠正措施,明确实施方案、责任人 和时间安排。
审批和发布
对制定的纠正措施进行审批,确保其 合理性和可行性,然后正式发布实施 。
纠正措施的实施和监控
实施纠正措施记录和报告来自按照制定的实施方案,由责任人负责 具体实施,确保纠正措施的有效落地 。
目的
预防潜在问题发生,提高生产效率,降低成本,确保产品质 量和安全性。
预防措施的制定流程
风险评估
评估潜在问题的发生概率和影 响程度,确定需要采取预防措 施的重点领域。
实施预防措施
将制定的预防措施落实到实际 工作中,确保员工理解和执行 。
识别潜在问题
通过分析历史数据、生产流程 和工作环境等因素,识别可能 存在的潜在问题。
促进知识分享与交流:鼓励员工之间 分享经验和知识,促进团队协作和共 同进步。
THANKS
谢谢您的观看
监控与审查
建立有效的监控和审查机 制,确保预防措施的有效 性和持续性。
对未来的展望和改进建议
持续学习与改进
定期回顾和更新培训内容:随着技术 和业务环境的变化,培训内容应定期
更新和优化。
鼓励员工反馈:建立有效的反馈机制 ,收集员工对培训的意见和建议,持 续改进培训质量。
强化实践与应用
加强实际操作训练:在培训中增加实 际操作和实践环节,提高员工解决实 际问题的能力。
制定预防措施
根据风险评估结果,制定相应 的预防措施,包括改进工艺、 加强培训、改善工作环境等。
监控效果
定期检查预防措施的实施效果 ,对未达到预期效果的措施进 行调整和优化。
纠正预防措施培训资料
案例分析评估
对学员在实际案例分析中的表现进行 评价,考察学员运用理论知识解决实 际问题的能力。
综合评估
结合以上三方面的考核结果,对学员 进行综合评价,以确定其是否具备采 取纠正预防措施的能力和水平。
06
相关法律法规与标准要求
国家法律法规要求
01 《中华人民共和国安全生产法》 02 《中华人民共和国职业病防治法》 02 《中华人民共和国环境保护法》
案例二
某公司在审计中发现管理体系存在不符合项,可能会影响公司的合规性和经营稳定性。该公司 采取了完善管理体系的纠正措施,加强了管理体系的建设,确保了公司的合规性和经营稳定性 。
03
预防措施
预防措施的定义与实施流程
01
预防措施的定义
预防措施是为了防止潜在问题发生而采取的行动 或措施。
02
实施流程
识别潜在问题、分析问题、制定预防措施、实施 预防措施、评估效果。
02 4. 实施纠正措施
按照计划实施纠正措施,确保措施的有效性和可 操作性。
03 5. 效果评估
对纠正措施的实施效果进行评估,检查措施是否 达到了预期效果,是否解决了问题。
纠正措施的分类与适用场景
纠正措施的分类
纠正措施的适用场景
1. 预防性纠正措施:针对潜在问题或可能发生的问题, 采取预防性的措施进行提前干预,以避免问题发生。
纠正预防措施培训资 料
汇报人:
日期:
目录
• 纠正预防措施概述 • 纠正措施 • 预防措施 • 纠正预防措施的实施难点与解决方
案 • 纠正预防措施的培训与考核 • 相关法律法规与标准要求
01
纠正预防措施概述
定义与重要性
定义
纠正预防措施(Corrective and Preventive Actions, 简称CPA)是指组织针对发生的问题或潜在的问题,采 取的措施来解决问题、消除原因,防止问题再次发生或 避免问题潜在发生的措施。
纠正和预防措施培训课件
汇报人: 日期:
目 录
• 引言 • 纠正措施制定 • 预防措施制定 • 纠正和预防措施的跟踪和评估 • 纠正和预防措施的案例分析 • 总结与展望
01 引言
课程背景
01
介绍课程的目的和背景,强调纠 正和预防措施在企业管理中的重 要性。
02
说明课程与实际工作的关联,以 及课程对学员个人职业发展的影 响。
设定跟踪时间表
02
为纠正和预防措施设定跟踪时间表,包括短期、中期和长期的
跟踪时间表。
记录跟踪结果
03
记录纠正和预防措施的跟踪结果,包括措施的执行情况、效果
和反馈。
纠正和预防措施的评估
1 2
确定评估标准
确定评估纠正和预防措施的标准,包括措施的有 效性、可操作性和可持续性等方面。
进行评估
根据设定的评估标准,对纠正和预防措施进行评 估,包括对措施的效果进行定量或定性评估。
问题根源确定
通过调查、研究和论证,明确问 题的根源,确定主要原因。
制定预防措施计划
制定预防措施
针对问题根源,制定相应的预防措施,明确目标 和实施步骤。
确定责任人
为每项预防措施分配责任人,确保措施的有效执 行。
制定时间表
为每项预防措施设定实施时间表,确保及时完成 。
实施预防措施
培训员工
对相关员工进行预防措施的培训,确保他们了解并能够正确执行 预防措施。
详细描述
1. 接收客户投诉并了解问题:与客户沟通,收集关于问 题的详细信息,确保对问题的理解准确无误。
3. 制定纠正措施:根据分析结果,制定具体的纠正措施 ,包括改进产品或服务、提供补偿或解决客户问题的方案 。
4. 实施纠正措施:将制定的纠正措施传达给相关人员并 确保其执行,以快速解决客户问题并恢复客户满意度。
纠正预防措施控制程序ppt课件
——纠正/预防措施控制程序
汤明友
目录
1 2 3 4 5 6 7
1. 目的 2. 范围 3. 职责 4. 工作流程 5. 活动控制 6. 相关文件 7.相关记录
1.目的
为了对已发生或潜在的事故、事件、不 符合进行识别、分析和改进,防止事故、事 件、不符合的重复发生,特制定本程序。
5. 活动控制
5.3 措施的制定和评价 5.3.1 责任部门应针对消除不符合的主 要原因,考虑如下要求: a) 消除主要原因的必要性和可能性。 b) 消除主要原因的各种措施方案,措 施方案的优劣对比,选择一种适宜的 措施方案。 5.3.2 由责任部门负责人根据措施方案 制定纠正措施计划。
5. 活动控制
各部门(车间)对管理体系各过程输出 的信息进行识别和收集,当出现以下问题时 ,相关部门应及时向质量管理部传递信息。 a) 过程、产品质量出现重大问题时。 b) 管理评审发现不合格时。 c) 顾客对产品质量有重大投诉时。 d) 内审发现不合格时。 e) 重大环境污染或环境、职业健康安全事故 。 f) 供方产品或服务出现严重不合格。 g) 其他不符合安全方针、目标或管理体系文
5.8.2 不符合或潜在不符合的发现部门 组织有关人员对改进结果进行验证,在 《纠正/预防措施实施单》上填写验证 结论: a 已验证关闭的,由不符合的发现部门 保留《纠正/预防措施实施单》。 b 对不能通过验证的,由责任部门重新 分析原因,制定实施措施,直至不符合 得到真正关闭。
5. 活动控制
5.9 识别和改进 质管部每半年对各单位纠正措施 实施情况进行检查和评价,编制《纠 正预防措施有效性评价报告》,识别 和改进存在的问题。
5. 活动控制
5. 活动控制
纠正预防措施培训课件
06
总结与展望
纠正预防措施的重要性
确保质量
纠正预防措施对于确保产品质量 至关重要。通过采取措施及时解 决问题,可以避免这些问题对产
品质量产生负面影响。
持续改进
纠正预防措施也有助于持续改进 质量管理。通过分析问题产生的 原因,可以制定针对性的措施,
提高生产过程的质量和效率。
提升客户满意度
通过纠正预防措施,可以减少产 品缺陷和不良品率,提高客户满 意度。 客户对产品的满意度是衡 量质量管理成功与否的重要标准
04
持续监测
企业应持续监测各项纠正预防 措施的实施效果,以及生产过
程中可能出现的新问题。
反馈与调整
根据监测结果 ,及时反馈并 调 整纠正预防措施,以确保其适
应新的情况。
定期审查
更新知识库
定期对纠正预防措施进行审查, 以确认其是否仍然有效并符合
企业需求。
将审查结果和经验教训更新到 企业的知识库中, 供未来参考
纠正措施是一种积极的、主动的 管理方式,需要从问题的根本原 因入手,采取有效的措施进行改
进。
纠正措施的步骤
分析原因
对问题的根本原因进行分析, 找出导致问题的根源。
实施措施
按照方案实施纠正措施,确保 措施的有效性和可操作性。
识别问题
发现问题的存在, 了解问题的 性质和影响。
制定措施
根据问题的根本原因,制定相 应的纠正措施方案。
和使用。
案例分析
选择案例
选择与本企业情况类似或具有 代表性的案例, 以便于分析和
借鉴。
分析案例
对选择的案例进行深入分析, 了解其在实施纠正预防措施方 面的经验和教训。
与本企业对比
将分析结果与本企业情况进行 对比 ,找出异同点以及可借 鉴 之处。
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纠正与预防措施控制程序培训教材
一、什么是纠正、纠正措施、预防措施
1、案例
a)车胎漏气——纠正立即补胎,纠正措施把钉子拔掉,预防措施把车胎里里外外检查一遍,把可能扎破车胎的隐患全部消除;
b)例如你是一个制衣厂的出厂检验员,你在检查今天的出厂衣服时,发现有一件衣服的扣子没缝好。
这时你拿起针把扣子缝好了,那么你现在做的工作就是纠正。
但是如果你现在就去找缝扣子的工人,教育他并且不允许他下次出现类似事故,那么你现在做的就是纠正措施。
如果你再针对扣子没缝好的原因,采取完善作业规程,组织员工培训,强化质量意识、责任意识,加强工序检验等措施防止以后再出现类似扣子没缝好的现象那就是预防措施。
2、纠正、纠正措施、预防措施三者与不合格整改的关系
★纠正是指改正错误,是对已经发生的问题进行解决,即就事论事。
★纠正措施是消除发生不合格的原因,虽然已经发生了错误,但要防止同样的事情再次发生,就是追本溯源。
纠正强调消除这次不合格,不涉及原因。
但是纠正措施是消除不合格的原因,目的是防止不合格的再次发生!
★预防措施也是消除原因的,不过是潜在原因,它的目的是防止不合格的首次发生!便是未雨绸缪。
★从纠正到预防措施,是管理的前移,是从被动管理走向主动管理。
一般来说,预防措施的成本要比光纠正要大,但预防措施产生的效益往往会高于纠正。
日常生活中的例子:
纠正、纠正措施——亡羊补牢,犹未为晚;拨乱反正;摘帽平反;吃感冒药;
预防措施——穿钉鞋,拄拐棍,把稳又把滑;防微杜渐;晴带雨伞,饱带干粮;电器接地线;接种疫苗;
3、定义:
为消除已发现的不合格所采取的措施——纠正
为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施——纠正措施
为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施——预防措施
参考材料
#潜在不合格:指从发展或变化的趋势,可能会出现的不合格;比如:在市中心的十字路口没设红绿灯,也没有交通管制措施;汽车刹车踏板的设计缺陷;空压机
的安全阀门开启不灵活;用铜丝替代保险丝;
一个潜在不合格可能会有若干个原因,所以为消除一个潜在不合格的原因,可能会确
定和实施若干个预防措施;也可能无需实施预防措施。
所以,是否实施预防措施要事
先评定其对组织的综合影响程度。
*如何确定潜在不合格:
1、从统计技术工具的图形、曲线的变化趋势来判断,如不采取措施使变化趋势向好的
方向转变,很有可能会出现不合格:
2、组织的某个(或某些)产品、过程、质量管理体系虽然目前尚未出现不合格,但是
在该组织的历史上在同样的相似条件下,曾出现过类似的不合格或其他同类组织在类
似条件下出现过不合格。
3、对于组织原有正常工作的平衡状态,突然出现严重的破坏平衡状态的因素,就很可
能会出现不合格。
二、纠正措施、预防措施程序基本内容一览表
通过以上表格的总结可以看出,纠正措施、预防措施在控制方法上有许多接近的地方;另外它们二者之间有着必然的内在联系;所以往往在编制程序文件的时候把纠正措施、预防措施放在一起;
三、如何理解和实施纠正措施、预防措施?
1、ISO9000对纠正措施、预防措施的要求
2、如何理解和实施ISO 9000标准对纠正措施、预防措施的要求:
㈠对纠正措施实施的理解:
⑴纠正与纠正措施的含义、作用不同。
见(纠正、纠正措施、预防措施三者关系);纠正是针对不合格的对象(体系、产品、过程)的不合格事实本身所采取的措施,通过实施纠正措施可达到对该不合格的纠正,但该类不合格今后可能还会再发生。
而纠正措施则是为消除造成不合格事实的真正原因所采取的措施,通过该措施的实施防止同类不合格的再次出现。
⑵纠正措施的制定要视该不合格对组织的综合影响程度而定,比如:组织的经营宗旨、
方针、市场形象、市场竞争力、客户信誉、成本、综合效益等;要考虑将风险、效益、成本综合起来考虑。
⑶组织应编制纠正措施形成文件的程序;以消除不合格的原因,防止其再发生。
纠正措施的实施应采取以下步骤:
a)评审不合格,包括体系、产品、过程等方面的不合格,特别要关注由于不合格所引起的顾客抱怨;从以下方面识别不合格:有关顾客投诉及不满意的报告、不合格报告、管理评审报告、内审报告、过程和产品的监视和测量结果、数据分析的输入(外部:有关法律法规、标准、行业规范,有关部门的监督检查结果,市场需求变化,技术发展趋势,竞争对手的情况,供方的信息反馈,顾客的需求及信息反馈,其他相关方的需求及信息反馈。
内部:质量方针和质量目标实施情况、管理评审结果、生产和服务提供的控制结果、过程和产品的监视和测量结果、审核结果、纠正和预防措施的实施情况及有效性、资源需求与配置情况、员工抱怨与合理化建议等)
b)确定不合格的原因;通过调查、资料分析确定不合格的原因;
c)评价确保不合格不再发生的措施的需求;组织在日常经营活动存在的一些不合格是不必要采取纠正措施的,比如某企业通过努力使其产品一次交检合格率已达到99.85%,如果想再努力,消除0.15%不合格原因,那么该企业则可能要用大量的投入来改善设备、工艺、管理等,因为这种提高产品一次交检合格率比从90%提高到92%的难度要大,往往不划算。
所以,对不合格特别是上述类型的不合格的纠正措施是否需要制定及怎样制定,应通过综合考虑该不合格对组织的综合影响程度后再作决定;
d)确定和实施所需的措施;在这个环节要按照5W2H的要求来制定相关措施:
5W2H法是二战美国陆军兵器修理部首创,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性活动也很有帮助,它可以弥补决策和执行性活动过程中的一些疏漏:
①Why——为什么?为什么要这么做?理由是什么?原因是什么?
②What——做什么?应准备什么?做些什么?
③Where——什么地方?在什么地方做?从哪里入手?
④When——什么时间?什么时机最适宜?什么时间完成?
⑤Who——什么人?由谁来负责完成?谁来监督?
⑥How——怎么做?如何实施?方法是什么?
⑦How Much——多少?做到什么程度?成本如何?要达到怎样的效果?
其实这个方法贯穿于整个纠正、预防措施的实施过程。
e)记录所采取措施的结果;(见4.2.4)对采取措施结果的记录要4.2.4记录的控制来执行。
f)评价所采取的纠正措施的有效性;评价所采取的纠正措施的有效性应做哪些工作:
①组织对采取纠正措施的不合格,是否执行了纠正措施控制程序;
②采集相关信息的来源是否正常、充分、可靠、及时、准确;
③所采取的纠正措施,是否注重过程及有效性,能否防止不合格再发生,并与所发现的不合格的影响程度相对应;
④对纠正措施实施及有效性是否进行记录、评审,实施了闭环管理;
⑤对来自顾客的投诉,是否在采取应急措施以后,能分析投诉原因,采取纠正措施,防止再发生此类顾客投诉;
㈡对预防措施实施的理解:
⑴预防措施与纠正措施不一样,它是针对消除潜在不合格原因所采取的措施,这时的不合格是隐性,有可能发生;
⑵预防措施的制定也要视潜在不合格对组织的综合影响程度而定,考虑的内容与纠正措施的制定相似;
⑶组织应编制预防措施形成文件的程序;针对潜在不合格采取适当措施以防止不合格的首次发生。
预防措施的实施应采取以下步骤:
a)确定潜在不合格及其原因;比如可以通过实施8.4数据分析采集分析组织在产品、过程、顾客、供方等方面的信息,发现不稳定的趋势时,找出潜在不合格的原因;
b)评价防止不合格发生的措施的需求;对潜在不合格是否需要制定及怎样制定,应通
过综合考虑该不合格对组织的综合影响程度后再作决定;
c)确定和实施所需的措施;
d)记录所采取措施的结果;(见4.2.4)对采取措施结果的记录要4.2.4记录的控制来执行。
e)评价所采取的预防措施的有效性;如果所采取的预防措施经评价达到了预期的效果,则应在文件中给予体现,使之形成闭环管理;基本步骤与评价所采取的纠正措施的有效性相似;
四、实施纠正措施、预防措施与常用的质量管理方法的关系
1、常用的QC七法:﹡(选讲/简介)
①调查表:用于系统地收集和整理质量原始数据,确认事实并对质量数据进行粗略整理和分析的统计图表,常用的有不合格原因调查表、废品分类统计表、产品缺陷调查表、工序质量调查表……
②排列图:是建立在帕累托“关键的少数和次要的多数”结论的基础上,一种统计分类图表,通过它的运用以达到区分最重要和最次要的项目,用最少的努力获得最大的改进的目的。
③因果图:又叫鱼刺图、石川图,用来表示质量特性波动与其潜在原因关系,进而容易找到问题的疾症,采取相应的对策措施,解决问题。
④分层法:是按层把数据进行重新统计,做出频数频率分层表,以便于找出相关原因,加以改进;
⑤直方图:又叫柱状图,借助直方图将杂乱无章的资料,解析出形成的原因分布,便于采取对策,改进质量。
⑥散布图:将两个具有相互关联的两个变量的对应观察值作为平面直角坐标系中点的坐标,以反映两个变量之间的关系,以确定真实的原因。
⑦控制图:是一个简单的过程控制系统,其作用是利用控制图所提供的信息,把一个过程维持在受控状态。
一旦发现异常波动,分析对质量不利的原因,采取措施加以纠正,使质量不断提高。
2、实施纠正措施、预防措施与PDCA循环的关系。