员工离职公告与通知书

公司员工离职通知书(全)

公司员工离职通知书(全)
尊敬的[员工姓名]：
经双方协商一致，您于[离职日期]提出辞职申请并已得到公司
批准。

特此向您发出离职通知书。

根据劳动合同第[XX]条的规定，我们正式确认您的离职并同意您解除与本公司的劳动合同。

特此通知您关于离职的各项事宜：
1. 离职日期：您的离职日期为[具体日期]。

2. 工作交接：在离职前，请您完成所有未完成的工作，并将工
作交接给负责人。

确保对工作的顺利移交，以保证公司的正常运营。

3. 个人物品归还：请您在离职前将公司财产、文件、资料等个
人物品进行清查，并归还给公司。

4. 员工福利与健康保险：根据公司政策，您离职后将不再享受公司提供的员工福利和健康保险。

请确保您离职前清理个人事务，如有需要，请尽快与相关部门联系处理。

5. 薪酬结算：您的薪酬将按照公司规定的结算周期进行结算。

请确认您的个人银行账户信息，并与财务部门联系以确保薪酬正常支付。

在您离职后，对于您在公司期间的工作表现，我们十分感谢并将认真评估并记录在案。

希望您离职后能够顺利发展，取得更大的成就。

如有需要，您可以保持与公司之间的联系，我们将随时提供必要的帮助和支持。

同时，您应该明确了解离职后的保密义务，您必须继续保守公司的商业秘密和保密信息，禁止对外泄露或利用。

衷心感谢您在公司的辛勤付出和贡献。

愿您在今后的工作和生活中一切顺利！
此致
公司名称公司签章日期。

员工离职通知书

员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的各位领导：
我谨代表公司人力资源部，向您通报员工离职的情况。

根据员工本人的申请，公司已经同意接受他的离职申请，并将于XX日期生效。

以下是离职员工的个人信息：
姓名：XXX
职位：XXX
入职日期：XXX
离职日期：XXX
在此期间，XXX员工在公司的工作表现一直积极向上，为公司的发展做出了重要贡献。

他在工作中表现出色，具备出色的专业素养和团队合作精神，深受同事和上级的赞赏。

我们对XXX员工的离职表示遗憾，但我们对他的决定表示尊重。

我们希望他能够在未来的发展中取得更大的成就，实现个人的职业目标。

在离职员工离职后，我们将尽快安排人力资源部门的相关人员进行离职手续办理，包括办理相关离职手续、发放离职证明、结清工资和福利等事宜。

同时，我们将会安排其他员工接替他的工作，确保工作的顺利进行。

我们希望离职员工在离职前能够完成手头的工作，并将工作交接给相关人员。

如果有任何问题或需要帮助的地方，请不要犹豫地与我们联系，我们将尽力提供支持和协助。

最后，我们再次感谢XXX员工在公司的付出和贡献，祝他在未来的道路上一切
顺利，取得更大的成就。

谢谢！
此致
公司人力资源部。

简短员工离职申请通知书（通用10篇）

同事。

正是在这⾥我有过欢笑，也有过泪⽔，更有过收获。

公司平等的⼈际关系和开明的⼯作作风，⼀度让我有着找到了依靠的感觉，在这⾥我能开⼼的⼯作，开⼼的学习。

或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到⾃⼰不适合做这份⼯作，同时也想换⼀下环境。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于⾃⼰都是⼀个考验，公司正值⽤⼈之际，公司新的项⽬的启动，所有的后续⼯作在公司上下极⼒重视下⼀步步推进。

也正是考虑到公司今后在这个项⽬安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我⽽造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合⼈选，来填补因我离职⽽造成的空缺，同时我也能够协助您对新⼈进⾏⼊职培训，使他尽快熟悉⼯作。

能为公司效⼒的⽇⼦不多了，我⼀定会把好⾃⼰最后⼀班岗，做好⼯作的交接⼯作，尽⼒让项⽬做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同⽢共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那⽚真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发⽣了巨⼤可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献⾃⼰的⼒量。

我只有衷⼼祝愿公司的业绩⼀路飙升！公司领导及各位同事⼯作顺利！　辞职⼈：⽇期：简短员⼯离职申请通知书篇3尊敬的领导：您好！⾸先致以我深深的歉意，怀着极其复杂⽽愧疚的⼼情写下这份辞职报告，很遗憾⾃⼰在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个⼈原因，不能在公司继续发展！时光荏苒，⼀个多⽉的时间转瞬即逝，在公司的⼯作使我真正从校园踏上了社会，在公司的⼯作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我⼈⽣经验的增长，在这短暂的时间⾥我学到很多。

离开对于我个⼈来说或许是⼀种损失！⾮常抱歉，实习的⼀个多⽉⾥，我并没有为公司创造多⼤的价值。

⼗分感谢公司⼀个多⽉以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。

即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。

员工离职通知书

员工离职通知书[公司名称][公司地址][日期]亲爱的[员工姓名],我们收到了你的离职申请，并且非常遗憾地接受了你的决定。

在此，我代表[公司名称]向你表示感谢，感谢你在过去的[工作年限]期间为公司做出的辛勤努力和付出。

根据公司政策，你的最后工作日将是[离职日期]，请在这个日期前完成所有的工作交接和离职手续。

我们希望你能够以专业的态度完成剩余的工作，并且确保顺利交接给你的同事。

如果你需要任何协助或者有任何问题，请随时向你的直属上级或者人力资源部门寻求帮助。

在你离职之前，请注意以下几点：1. 工资和福利：你将会在[离职日期]之前收到你的最后一份工资和福利待遇，包括未使用的年假和其他福利。

请确保你的银行账户信息是正确的，以便我们能够及时支付你的工资。

2. 劳动合同和保密协议：请注意，你的劳动合同将会在你离职之后自动终止。

同时，你也需要遵守你在公司期间签署的保密协议，确保公司的商业机密和敏感信息不会被泄露。

3. 公司财产归还：在你离职之前，请归还公司所有的财产，包括但不限于电脑、手机、钥匙、文件等。

请将这些物品交给你的直属上级或者人力资源部门。

4. 退出程序：请在离职日期前完成公司的退出程序，包括但不限于提交离职申请、填写离职调查表等。

这将帮助我们更好地了解你的离职原因，并且改进我们的工作环境和员工福利。

最后，我代表整个公司祝愿你未来的职业生涯一帆风顺。

我们对你的离职感到遗憾，但我们也理解你对个人发展的追求。

如果将来有机会，我们期待能够再次与你合作。

祝你一切顺利！[公司名称][人力资源部门名称]。

员工离职通知书

员工离职通知书
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
[员工姓名]
[员工职位]
[员工工号]
亲爱的[员工姓名]，
感谢您在过去的时间里为[公司名称]做出的贡献。

我们很遗憾地接受到您的离职申请，并且我们已经审核并批准了您的离职请求。

根据我们的离职政策，您的最后工作日将是[最后工作日]。

在您的离职之前，请您确保完成以下事项：
1. 完成离职手续：请与人力资源部门联系，以了解您需要办理的离职手续，并
确保按时提交离职申请表、离职调查问卷等相关文件。

2. 移交工作：请与您的直属上级沟通，确保您的工作能够顺利移交给其他团队
成员。

请提供详细的工作交接记录，以确保工作的连续性。

3. 归还公司财产：请您归还所有公司财产，包括但不限于办公用品、电子设备、文件、钥匙等。

请与您的直属上级和财务部门联系，以便进行资产清点和归还
手续。

4. 结算事宜：请您与财务部门联系，确保您的工资、奖金、福利等待遇的结算
事宜能够顺利进行。

请提供正确的银行账户信息，以便我们将您的最后一次工
资支付至您的账户。

5. 保密义务：请您在离职后继续遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息。

我们希望您在离职后能够顺利发展并取得更大的成功。

如果您有任何问题或需要我们的帮助，请随时与我们联系。

再次感谢您在[公司名称]的付出和贡献。

祝您未来一切顺利。

此致
[公司名称]
人力资源部门。

员工离职公告与通知书

员工离职公告与通知书员工离职公告与通知书一、背景根据公司人事制度和劳动合同的相关规定，我们将对员工离职进行公告和通知。

本文档将确定离职员工的具体离职日期，并介绍员工离职流程和相关事项，以确保员工离职过程的合法性和顺利进行。

二、离职员工信息离职员工的具体信息如下：- 姓名：- 部门：- 职位：三、离职流程1. 资产清退：- 离职员工需要将公司配发的所有资产（包括但不限于电脑、方式、钥匙等）退还给公司，并签署相应的资产交接登记表。

- 员工需确保归还的资产完好无损，如有任何损坏或遗失需要承担相应的赔偿责任。

2. 离职手续：- 离职员工需前往人力资源部办理离职手续，提交离职申请，并办理相应的离职手续。

- 员工需填写离职交接表，将个人工作交接给继任者或相关部门负责人，并确保交接工作顺利进行。

- 人力资源部将办理员工离职手续，包括办理离职手续证明、离职结算以及相关社保和公积金的注销手续等。

3. 其他事项：- 离职员工需妥善保管个人工作及公司机密信息，不得泄露或复制机密资料。

- 离职员工在离职后需遵守公司的保密协议和竞业禁止协议，不得从事与公司业务相竞争的工作或透露公司商业机密。

四、离职后的待遇和权益1. 工资结算：- 离职员工将根据劳动合同和公司规定的离职待遇结算一个工资期间的工资。

- 离职员工有权了解和争取离职补偿、年终奖金、带薪休假等福利待遇情况。

2. 证明开具：- 离职员工有权在离职后向公司提出证明开具请求，包括离职证明、工作能力证明等。

3. 福利保障：- 离职员工应向公司提交离职证明等相关材料，以确保其享受相关社保和公积金的福利保障。

五、通知书效力本通知书具有法律效力，并对离职员工具有约束力。

离职员工应认真遵守相关规定，确保离职过程的顺利进行。

注：本文档仅供参考，具体离职流程和离职待遇根据公司实际情况和相关法律法规进行调整。

关于办理离职手续通知书的范例4篇

关于办理离职手续通知书的范例4篇关于办理离职手续通知书的范例1XX员工：您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。

如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。

”来执行。

特此通知！通知人：行政人事部20xx年X月XX日关于办理离职手续通知书的范例2XX先生：您好！自从您于20xx年月日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。

虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。

因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。

现在，再一次的正式通知您，请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。

逾期我们将做强制退工手续，并由您（XX）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。

通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部20xx年03月13日关于办理离职手续通知书的范例3XXX部XX先生：由于XXXXXXXXX原因，您将于XXXX年XX月XX日离开公司，请在XX小时内办理以下手续：（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。

通知人：行政部XXXX年XX月XX日关于办理离职手续通知书的范例4韩贵林员工：您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20xx年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。

员工离职通知书

员工离职通知书
尊敬的[员工姓名]：
感谢您在过去的日子里为公司做出的贡献。

我们遗憾地通知您，根据您提交的离职申请，您的离职手续已经完成，您将于[离职日期]正式离开公司。

离职日期
您的最后工作日为[离职日期]，此后您将不再享有公司员工的
相关权益。

离职手续
请您在离职前完成以下手续：
1. 工作交接：请将与您工作相关的资料、文件、设备等进行整理，并交给指定的接替人员或归档。

2. 归还物资：请将公司提供的任何物资（如工作手机、电脑、
门禁卡等）归还至行政部。

3. 离职证明：请您在离职前向人事部领取离职证明，以便您在
未来的求职过程中使用。

4. 薪资结算：您的离职薪资将在离职手续完成后进行结算，请
注意查收。

保险与福利
1. 医疗保险：您在离职后不再享有公司提供的医疗保险待遇。

2. 退休金：根据您的工作年限，公司将为您提供相应的退休金。

注意事项
1. 知识产权：离职后，您需遵守与公司签订的保密协议，不得
泄露公司的任何商业秘密。

2. 合同解除：您的劳动合同将于[离职日期]正式解除。

再次感谢您为公司做出的贡献，祝您未来的事业顺利。

此致
敬礼！
[公司名称]
[日期]
---
请根据实际情况进行修改和调整。

如有其他问题，请随时与我们联系。

祝您离职顺利！。

公司宣布员工离职通知书【5篇】

公司宣布员工离职通知书【5篇】公司宣布员工离职通知书篇一行政部：兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自20XX年X月XX日至20XX年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。

根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。

敬请办理后续相关事宜，谢谢！附：该员工《员工考勤原始记录表》。

部门总监（经理）：XXX日期：20XX年X月XX日公司宣布员工离职通知书篇二XXX经理：你于20XX年X月XX日至20XX年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于20XX年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知XXXXX部门20XX年X月XX日公司宣布员工离职通知书篇三xx员工：根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。

离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。

感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。

此致！xxxx有限公司20xx年2月27日公司宣布员工离职通知书篇四xxx：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于x年x月x日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知xxxx部门20xx年x月x日公司宣布员工离职通知书篇五尊敬的客户：本公司员工谢xx（英文名：Ada Xie）已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的'工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！xxx科技有限公司20xx年3月20日。

职工离职手续通知

职工离职手续通知
尊敬的各位领导：
大家好！根据公司相关规定，现通知您有关职工离职手续的相关
事宜，请您务必配合完成以下程序。

一、离职申请
职工在提出离职申请后，应当书面提交离职申请，并注明离职原因、离职日期等信息。

请领导在收到离职申请后及时安排面谈，了解
具体原因，并尽量协调解决。

二、工作交接
离职员工应当如实向接任者交接工作，确保工作的连续性和顺利
进行。

同时，领导要做好交接过程的监督和指导，确保交接工作的完
整性和准确性。

三、财务结算
离职员工应当如实如期归还公司财务借支或其他款项，并办理相
关手续。

公司财务部门将在收到相关款项后及时办理结算手续。

四、人事档案处理
离职员工应当如实如期归还公司物品，并办理人事档案移交手续。

人事部门将在收到完整的人事档案后办理离职手续。

五、社会保险及公积金
离职员工应当妥善处理社会保险及公积金关系转移手续，确保个
人权益。

公司将配合提供相关证明和资料，协助员工顺利办理转移手续。

六、离职审批
经过以上程序完成后，公司将组织相关部门进行审批，确认离职
手续已经完备。

公司将在审批通过后出具离职证明，并与员工进行最
后结算。

以上为职工离职手续通知的相关内容，请各位领导和员工务必严
格按照规定执行，确保离职手续的顺利进行。

感谢大家的配合与支持！
祝工作顺利！
此致
敬礼！。

员工离职公告与通知书

员工离职公告与通知书
员工离职公告与通知书
篇一：员工离职公告-模板
原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与***联系。

给您带来不便，敬请谅解！特此公告。

***公司
201x-04
篇二：离职通知书-范本
________先生/女士：
因为本公司的`经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

***有限责任公司年月日。

通知书之关于员工离职的通知

关于员工离职的通知【篇一：关于公司员工自动离职通告】关于公司员工自动离职通告各部门：经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知行政部*年*月*【篇二：关于规范员工入职及离职相关手续办理的通知】关于规范员工入职及离职相关手续办理的通知为加强公司的人事管理，完善相关人事制度，现对员工入职及离职手续的办理做出以下规定：（一）入职手续办理1、新员工入职当天，由人力资源部负责组织员工填写《入职单》，新员工需提交个人身份证、学历证、资格证、荣誉证书等个人相关资料的复印件，用于存档。

2、新员工完成以上手续后，由人力资源部负责把该员交予安全办，进行三级安全教育培训考试，考完试卷存于人力资源部。

3、由入职车间、科室主管领导负责新员工的工作及住宿安排（科室人员由人力资源部负责住宿安排）。

离职手续办理1、如果员工因个人原因提出离职请求，需提前半个月向车间、科室主管领导提出书面离职申请。

2、离职申请核批后，由主管领导办理该名员工工作的移交。

工所用的工作、办公物品，并进行办登记。

4、以上手续完成后，离职员工到人力资源部填写《离职单》。

5、《离职单》经过审核批准后，离职员工将《离职单》和本人考勤记录（复印件）交予人力资源部，由人力资源部交给财务部。

6、由财务处根据人力资源部提交的材料结合员工的财务借支状况进行工资的结算。

7、预离职员工只有全部完成以上程序方可离开我公司，否则将承担其擅自离岗所带来的一切损失，公司并将追究主管领导的责任。

本文件下发后，各分厂车间、部门务必严格按照此文件执行。

新疆鸿达重工机械制造有限公司二〇一二年二月二十九日【篇三：关于离职人员通知书】各部门：鉴于最近频繁出现离职人员的无故离职，从而影响到业务部正常工作的运转，行政部特向各部门通知如下：1、试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出离职，但必须提前一周递交员工离职申请书，经部门负责人（分行经理），业务部销售经理，行政部审核批准后办理离职手续与离职交接表，无误后予以离职权；2、公司正式员工（已过试用期），如提出离职，应提前三十天向公司递交员工离职申请书，经部门负责人，业务部销售经理，行政部，副总经理审核批准后办理离职手续与离职交接表，无误后予以离职权。

员工离职公告与通知书

员工离职公告与通知书
员工离职公告与通知书
尊敬的全体员工：
经过慎重考虑和深入讨论，公司决定与某位员工（员工姓名）终止劳动合同。

现以本公告形式向全体员工宣布该员工离职的相关信息。

根据公司的规定和劳动法的规定，我们需要对员工离职进行公告，并通知大家员工的离职事宜。

经过双方友好协商，公司同意批准员工的离职请求，并与该员工和平解除劳动关系。

在员工服务公司的期间，员工为公司做出了积极的贡献，我们对他的工作表现表示感谢。

我们也希望大家对离职员工表示理解和支持。

以下是关于离职员工的基本信息：
员工姓名：（员工姓名）
岗位：（员工岗位）
离职员工将按照公司的相关规定和劳动法的要求享受相应的福利和权益。

公司将会做好员工离职手续，并与离职员工结清薪资、补偿金等经济报酬。

对于离职员工的工作交接，公司已经安排其他员工承接相关工作，并将会确保工作的顺利进行，不会影响到公司的正常运营。

在此，公司感谢离职员工对公司的付出和贡献，衷心祝福他在的人生道路上取得更大的成就。

特此公告！
公司名称
日期。

规范员工离职申请通知书范文10篇

规范员工离职申请通知书1尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封离职信的。

自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在公司的工作，我在电子商务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。

为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。

我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。

在公司的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致敬礼!__年__月__日规范员工离职申请通知书2尊敬的董事长：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从_年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。

同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。

正是在这里我开始踏上了人生的转折。

当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

员工离职通知书

员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的各位领导和同事：
我谨代表公司人力资源部向大家通知，我司员工XXX（员工姓名）决定离开本
公司，自XX年XX月XX日起正式解除与公司的劳动合同。

在此，我代表公司对XXX员工在过去的工作中所做出的贡献表示衷心的感谢。

在XXX员工的任职期间，他/她以出色的工作表现和专业的态度，为公司的发展做出了重要的贡献。

无论是在工作中的团队合作，还是在个人能力的提升上，XXX员工都展现出了出色的才能和出众的素质。

然而，每个人的职业生涯都有不同的发展阶段和方向。

XXX员工经过深思熟虑，认为现在是他/她追寻个人发展机会的最佳时机。

他/她希望能够在其他领域继
续发展，并将个人能力发挥到更大的空间。

在XXX员工决定离开的同时，我们也理解并尊重他/她的选择。

我们相信，XXX
员工在未来的职业生涯中将会取得更加辉煌的成就。

我们真诚地祝愿他/她能够
在新的工作岗位上取得更大的成功。

对于公司而言，员工的离职无疑是一次重要的变革。

我们将会尽快启动离职交
接工作，确保公司各项工作的顺利进行。

同时，我们也会积极开展新一轮的人
才招聘工作，寻找合适的人选填补空缺，保证公司的正常运营。

最后，再次感谢XXX员工在公司工作期间的辛勤付出和奉献。

衷心祝愿他/她未来的道路充满阳光和成功。

再见！
此致
公司人力资源部
日期：XX年XX月XX日。

员工离职通知书

员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的领导：
我谨代表公司人力资源部向您提交一份员工离职通知书，通知您某位员工决定
离开公司。

根据我们与该员工的沟通，他/她已经提出了正式的离职申请，并且双方已经达
成了一致意见。

因此，我在此通知您，该员工将于（离职日期）正式离开公司。

在此期间，我们将按照公司规定处理该员工的离职手续，包括结清工资、福利
待遇和其他相关事项。

同时，我们也会协助该员工顺利过渡到新的工作环境。

我们对该员工在公司的贡献表示衷心的感谢，并对他/她在公司中展现的才华和
专业精神表示赞赏。

他/她的离开对我们来说是一次失去，但我们也理解每个员
工都有自己的职业发展规划和个人目标。

在此期间，我们将开始寻找适合的人选来填补该员工的空缺，并确保公司业务
的平稳进行。

我们将继续致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，以吸
引和留住优秀的人才。

请您对该员工的离职予以批准，并在必要时提供必要的支持。

如有任何疑问或
需要进一步的信息，请随时与我联系。

再次感谢您对我们工作的支持与理解。

此致
人力资源部。

员工离职通知书

员工离职通知书
[公司名称]
[公司地址]
[公司联系方式]
员工离职通知书
尊敬的[公司名称]领导：
我在此正式向公司提交离职申请，决定自愿离开[公司名称]，结束我的雇佣关系。

根据公司规定，我将按照公司通知的离职程序进行办理。

我在[公司名称]工作的时间是[入职日期]至[离职日期]，共计[工作年限]年。

在这
段时间里，我得到了公司的培养和关怀，也收获了很多宝贵的工作经验。

在此，我要向公司表示由衷的感谢。

我离职的原因是[离职原因]。

经过深思熟虑，我认为这是我个人发展的一个重要机会，我希望能够在新的环境中追求更高的职业目标和个人成长。

在离职前，我会尽力完成手头的工作，并确保顺利交接给接替我的同事。

我也
会积极配合公司的离职流程，办理相关手续，确保离职过程的顺利进行。

在离职之际，我想特别感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。

在这里，我
结交了很多优秀的同事，他们的专业素养和团队精神对我产生了深远的影响。

我将永远怀念在[公司名称]度过的美好时光。

最后，我再次感谢公司对我的信任和培养。

我衷心祝愿[公司名称]在未来取得更大的发展和成功。

希望我们有机会再次携手共事。

此致
敬礼
[员工姓名] [员工职位] [离职日期]。

员工个人的离职申请通知书怎么写6篇

员工个人的离职申请通知书怎么写6篇员工个人的离职申请通知书怎么写 (1) 尊敬的公司领导:从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。

但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。

每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。

我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。

第二：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。

这包括重视程度和福利薪资两方面。

知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。

想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼光狭隘吧。

再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。

再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。

为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。

员工离职通知书

员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的公司领导：
您好！我是人力资源行政专家，代表公司向您呈交一份员工离职通知书。

根据公司人力资源政策及相关法律法规，我们收到了员工（姓名）的离职申请，并经过与员工的沟通和确认，确认其真实意愿。

现特向您报告离职事宜，具体
信息如下：
员工姓名：（姓名）
员工工号：（工号）
部门：（部门名称）
职位：（职位名称）
离职原因：（员工离职原因）
根据公司规定，员工离职后将享受以下待遇：
1. 工资结算：公司将按照员工的工作时间和绩效表现，结算员工的工资，包括
未休假的年假和未使用的带薪假期。

2. 离职手续：员工需要完成离职手续，包括交接工作、归还公司财产、注销相
关账号等。

请相关部门协助员工完成离职手续。

3. 劳动保险和社会保险：员工离职后，公司将办理员工的劳动保险和社会保险
注销手续，确保员工权益得到保障。

我们将根据公司相关政策和流程，妥善处理员工的离职事宜，并确保员工的合
法权益得到保护。

同时，我们将积极开展离职面谈，了解员工对公司的意见和
建议，以进一步改进我们的人力资源管理工作。

最后，感谢您对我们工作的支持和理解，如有任何疑问或需要进一步了解员工离职事宜，请随时与我联系。

此致
敬礼！
人力资源行政专家
日期：。