北京医院(含北京老年医学研究所、临床检验中心)主要职责内设机构和人员编制规定
医学检验实验室基本标准和管理规范(试行)
医学检验实验室基本标准（试行）医学检验实验室指以提供人类疾病诊断、管理、预防和治疗或健康评估的相关信息为目的，对来自人体的标本进行临床检验，包括临床血液与体液检验、临床化学检验、临床免疫检验、临床微生物检验、临床细胞分子遗传学检验和临床病理检查等，并出具检验结果，具有独立法人资质的医疗机构。
一、诊疗科目医学检验科；提供病理相关医疗服务的，应当参照病理诊断中心基本标准。
二、科室设置包括临床血液与体液检验专业、临床化学检验专业、临床免疫检验专业、临床微生物检验专业、临床细胞分子遗传学专业和临床病理专业等。
有病案信息、试剂、质量和安全管理等专门部门或专职人员，以及辅助检查部门和消毒供应室（可以设置也可以委托其他医疗机构承担相应的服务）。
三、人员（一）至少有1名具有副高级以上专业技术职称任职资格的临床类别执业医师。
（二）临床检验各专业至少有5名以上医学检验专业卫生技术人员，其中至少有1名具有副高以上、2名中级以上专业技术职称任职资格的技术人员。
（三）标本采集人员应当有相应资质。
（四）开展产前筛查与产前诊断项目的实验技术人员应具备产前筛查与诊断的相应资质。
开展二代基因测序项目的，至少有1名生物信息分析专业技术人员；开展遗传相关基因检测项目的，至少有1名医学遗传学专业人员。
（五）配备质量安全管理人员；设置试剂室、辅助检查和消毒供应室的，应当配备相应的卫生专业技术人员。
（六）应当制定人员培训考核与继续教育的相关制度和实施记录。
四、房屋和设施（一）医疗用房使用面积不少于总面积75%，房屋应当具备双路供电或应急发电设施，重要医疗设备和网络应有不间断电源。
（二）设置1个临床检验专业的，建筑面积不少于500 平方米；设置2个以上临床检验专业的，每增设1个专业建筑面积增加300平方米。
（三）有相应的工作区域，流程应当满足工作需要。
（四）设置医疗废物暂存处，设置污物和污水处理设施和设备，满足污物和污水的消毒和无害化的要求。
尿液微量白蛋白
概 述华通牌HT系列干化学尿液分析试纸条可以检测尿液中的维生素C（Vc）、白细胞（LEU）、潜血（BLD）、尿胆原（URO）、胆红素（BIL）、尿比重（SG）、酸碱度（PH）、蛋白质（PRO）、亚硝酸盐（NIT）、葡萄糖（GLU）、酮体（KET）、肌酐（CRE）、钙离子（Ca）、微量白蛋白（MCA）等十四个项目。
其中肌酐（CRE）、钙离子（Ca）、微量白蛋白（MCA）是全国首创，对干化学尿液分析临床检验有重大的突破，用户可以根据选购的仪器型号来检测相应的项目。
该试纸条可目测，属体外诊断试剂，仅限于专业人员使用。
本试纸的应用是建立在临床分析研究之上的，适用于半定量的仪器。
对临床尿样，试验敏感度取决于下面几个因素：对颜色接收的差异，尿样中有无干扰因素或抑制因素，尿比重、尿酸碱度和比色时的光强度等。
每一色标或仪器显示（或打印）的数值代表一个数值范围。
由于尿样和比色的差异，检测得到有关分析物的浓度，如果在两个设定值之间，检测结果由仪器认定的其中一个值是合理的。
1一、尿液微量白蛋白（一）微量白蛋白试纸条的临床意义尿中微量白蛋白测定应用，被称为８０年代对糖尿病学的两大贡献之一，微量白蛋白的测定不仅对糖尿病肾病的早期诊断和改善预后具有划时代的意义，而且对于高血压肾病，子痫及各种毒性物质的肾损伤其具有重要的诊断价值．因此，对ＭＣＡ测定已成为早期肾脏损伤监测和追踪的重要生化指标．微量白蛋白与肌酐的比值是即刻检查尿液微量白蛋白的方法，因此这个比值的异常也就是糖尿病肾病和高血压肾病最早出现的生化指标。
糖尿病诱发微量白蛋白的原因有三：1. 是肾球损伤的结果，具体的说是肾小球滤膜上电荷的丢失，尤其是孔径大小选择功能的破坏。
2. 是血流功力学的改变，也就是说糖尿病人常伴有肾小球血管调节功能障碍。
而引起肾内高压。
3. 高浓度糖化血红蛋白及白清蛋白引起的基膜屏障功能的改变，但是蛋白穿透基膜，形成蛋白尿。
（二） 白的生化特性和影响因素白蛋白是血浆中含量最高的蛋白质，是一种带负电荷的大分子，分子量为６９ＫＤ，平均44g/L，半径为３.６nm。
北京协和医院章程(试行)
北京协和医院章程（试行）序言北京协和医院创建于 1921 年。
新中国成立后，在党和政府的领导下，经过几代协和人的不懈努力，医院取得了长足发展，成为集医疗、教学和科研于一体的现代化综合三级甲等医院。
为建立现代医院管理制度，促进医院可持续健康发展，根据国家有关法律、法规和部门规定，结合医院实际，制定本章程。
第一章总则第一条举办主体：国家卫生和计划生育委员会。
第二条医院性质：公立非营利性医疗机构。
第三条医院名称：北京协和医院；英文名称：Peking；英文缩写：PUMCH。
第四条医院地址：北京市东城区帅府园 1 号（东院），100730；北京市西城区大木仓胡同 41 号（西院），100032。
医院网址为：。
第五条法人地位：医院是具有法人资格的公益二类事业单位，享有经营管理自主权，独立承担法律责任。
院长是医院的法定代表人。
第六条领导体制：医院实行院长负责制，充分发挥党组织的政治核心作用。
第七条功能定位：医院承担临床医疗、医学教育、医学科研任务，是国家卫生和计划生育委员会指定的全国疑难重症诊治指导中心，高等医学教育和住院医师规范化培训国家级示范基地，临床医学研究和技术创新的国家级核心基地。
第八条医院精神：严谨、求精、勤奋、奉献。
第九条医院理念：待病人如亲人，提高病人满意度；待同事如家人，提高员工幸福感。
第十条医院宗旨：以服务患者为中心，以医务人员为主体，以社会公益为导向，充分调动员工积极性和创造力，不断提高医疗服务质量和效率，满足人民群众不断增长的医疗和健康需求，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医疗卫生职业精神，传承协和优良传统，培养优秀医学人才，引领医学科学发展，为健康中国建设贡献力量。
第十一条医院愿景：以“学术协和、品质协和、人文协和”第二章举办主体的权利与义务第十二条举办主体代表政府履行领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，维护医院的公益性。
第十三条举办主体行使医院的举办权、发展权、重大事项决策权、资产收益权等。
编制情况说明范文
编制情况说明范文编制情况说明 1. 文件草案编制人及人员能力资质说明本文件主要编制人员如下：1）郭健，研究员（正高级），北京医院，医学实验室主任评审员，评定委员 2）常志遂，主任检验师（正高级），广安门医院检验科，医学实验室主任评审员，评定委员 3）冯珍如，主任医师（正高级），北京大学第一医院检验科，医学实验室主任评审员，评定委员 4）张晓曦，主任医师（正高级），北京市朝阳区疾病预防控制中心，医学实验室主任评审员，评定委员 5）邓新立，解放军总医院南楼检验科，医学实验室主任评审员 6) 陈杰，教授，协和医院病理科，医学实验室主任评审员，评定委员 7）卢朝晖，教授，协和医院病理科 8）李宁，主任医师（正高级），解放军第309 医院病理科，医学实验室评审员 9）王海宝，副主任医师（高级），解放军总医院输血科，医学实验室评审员 10）高俊斌，认可七处 11）胡冬梅，认可四处 12）周亚莉，认可四处 13）李军燕，认可四处 2. 文件编制原因针对目前医学实验室出现的能力表述不一致、不准确等问题，制定统一的能力范围表述要求。
本文件适用于医学实验室的认可申请、现场评审、认可评定、能力公布等环节，进一步提高医学实验室认可的一致性，标准医学实验室认可能力范围表述。
3. 制修订引发的相关文件变化 AS-PD20-10 医学实验室证书格式需适当调整，不涉及其它文件。
4. 制修订引发相关处室工作变化无。
5. 制修订可能引起的风险无。
6. 暂不制定/修订可能引起的结果假设不及时制定相关要求，医学实验室能力范围表述的不准确、不一致等现象仍将存在，不利于认可活动各环节的一致和统一，为医学实验室认可的安康开展带来影响。
7. 文件实施时间、过渡时限及过渡期安排本文件 2021 年 1 月 1 日实施，2021 年 1 月 1 日起受理的工程按本文件的要求执行。
医院岗位设置及人员编制标准
医院岗位设置及人员编制标准（草）（2013年11月修订）根据卫生部发《综合医院组织编制原则（试行草案）》{（78）卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、市卫生局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知{编办（1990）第034号、（90）卫人字第480号}；卫生部关于下发《医院管理评价指南（2009版）》的通知。
一、医院人员配置1、管理人员占医院编制人员总数的8-10%；2、专业技术人员占医院编制人员总数的80-85%3、工勤人员占医院编制人员总数的5-10%。
二、专业技术人员配置1、卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%，其中医生占25%，护士占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%，放射技术人员占4.4%，其他卫生技术人员（包括理疗、病理、麻醉、营养等）占8%；2、医生：护士=1：23、其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。
三、医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算（一）医师1、病房医师（1）普通病床：医师=1：0.2（2）特殊床位（ICU）：医师=1：0.8 （管理年1:0.8-1）（3）普通病房各级医师数：床位：住院医师= 1：0.1主治医师：住院医师= 1:2付主任医师：主治医师= 1:2 （自定）主任医师：付主任医师= 1:1 （自定）（4）婴儿床：医生= 20:1 （90年）（5）手术床：医师= 1:1-1.5（6）手术科室的手术医师：日平均手术例数= 1:1 （自定）2、门诊医师：（1）医师：病人=1：48 （1医师接诊6人/小时）口腔医师：病人=1:16 （1医师接诊2人/小时）（医生接诊病人量平均6人/小时；其中外科、皮肤科7人／小时；妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均6人／小时；内科、小儿科、中医科5人/小时，口腔科3人／小时。
综合医院床位：门诊量 = 1：3，不符合1：3时，每增减门诊量100人次，增减医师5～7人。
）（2）门诊手术医师：日门诊手术例数 = 1:5 （自定）（3）急诊：主治医师以上人员>5人（管理年）（4）透析医师：透析床位 = 1:10 （自定）（5）教学科研机动职数：给到科室医师职数内50张床一下1个职数、以上2个职数，有公共服务、公共事件、学系、重点科室等因素可适当增加1个职数。
医院岗位设置及人员编制标准
医院岗位设置及人员编制标准（草）（2013年11月修订）根据卫生部发《综合医院组织编制原则（试行草案）》{（78）卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、市卫生局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知{编办（1990）第034号、（90）卫人字第480号}；卫生部关于下发《医院管理评价指南（2009版）》的通知。
一、医院人员配置1、管理人员占医院编制人员总数的8-10%；（我院目前实际2%）2、专业技术人员占医院编制人员总数的80-85%（我院目前实际86%）；3、工勤人员占医院编制人员总数的5-10%。
（我院目前实际7%）二、专业技术人员配置1、卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%，其中医生占25%，护士占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%，放射技术人员占4.4%，其他卫生技术人员（包括理疗、病理、麻醉、营养等）占8%；2、医生：护士=1：23、其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。
三、医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算（一）医师1、病房医师（1）普通病床：医师=1：0.2（2）特殊床位（ICU）：医师=1：0.8 （管理年1:0.8-1）（3）普通病房各级医师数：床位：住院医师= 1：0.1主治医师：住院医师= 1:2付主任医师：主治医师= 1:2 （自定）主任医师：付主任医师= 1:1 （自定）（4）婴儿床：医生= 20:1 （90年）（5）手术床：医师= 1:1-1.5（6）手术科室的手术医师：日平均手术例数= 1:1 （自定）2、门诊医师：（1）医师：病人=1：48 （1医师接诊6人/小时）口腔医师：病人=1:16 （1医师接诊2人/小时）（医生接诊病人量平均6人/小时；其中外科、皮肤科7人／小时；妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均6人／小时；内科、小儿科、中医科5人/小时，口腔科3人／小时。
综合医院床位：门诊量 = 1：3，不符合1：3时，每增减门诊量100人次，增减医师5～7人。
北京市卫生和计划生育委员会关于印发《北京市医疗卫生服务体系规划（2016—2020年）》的通知
北京市卫生和计划生育委员会关于印发《北京市医疗卫生服务体系规划（2016—2020年）》的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生和计划生育委员会•【公布日期】2017.02.15•【字号】•【施行日期】2017.02.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】医疗管理正文北京市卫生和计划生育委员会关于印发《北京市医疗卫生服务体系规划（2016—2020年）》的通知各区政府，市政府有关部门，各有关单位：《北京市医疗卫生服务体系规划（2016—2020年）》（以下简称《规划》）已经市政府批复（《北京市人民政府关于对〈北京市医疗卫生服务体系规划（2016—2020年）〉的批复》（京政字〔2016〕8号））同意，现将《规划》印发给你们，请结合本区和部门、单位情况，认真推进《规划》实施工作。
我委将就《规划》落实情况进行指导、跟踪、分析和评价。
北京市卫生和计划生育委员会2017年2月15日北京市医疗卫生服务体系规划（2016-2020年）为深入贯彻《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，落实京津冀协同发展战略，服务首都“四个中心”功能定位，进一步优化医疗卫生资源配置，实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，根据《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015-2020年）》（国发〔2015〕14号）和《北京市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，制定本规划。
一、规划背景（一）现状1.经济社会发展概况北京作为我国首都，是全国的政治中心、文化中心、国际交往中心和科技创新中心，是京津冀城市群和环渤海地区的核心城市，面积1.64万平方公里，辖16区。
2015年全市常住人口2170.5万人，地区生产总值22968.6亿元，全年一般公共预算财政收入4723.9亿元；城镇常住居民人均可支配收入52859元，农村常住居民人均可支配收入20569元。
2.医疗卫生资源状况经过长期发展，首都卫生事业已经形成了体系较为健全、功能较为完备、层次较为清晰、可及性比较良好、水平基本与国际接轨的服务体系。
国家卫生计生委关于印发中日友好医院（中日友好临床医学研究所）主要职责内设机构和人员编制规定的通知
国家卫生计生委关于印发中日友好医院（中日友好临床医学研究所）主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2017.12.26•【文号】国卫人发〔2017〕65号•【施行日期】2017.12.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文国家卫生计生委关于印发中日友好医院（中日友好临床医学研究所）主要职责内设机构和人员编制规定的通知国卫人发〔2017〕65号各省、自治区、直辖市卫生计生委，新疆生产建设兵团卫生局、人口计生委，委机关各司局，委直属和联系单位，国家中医药管理局：《中日友好医院（中日友好临床医学研究所）主要职责内设机构和人员编制规定》已经委党组会议研究通过，现予印发。
国家卫生计生委2017年12月26日中日友好医院（中日友好临床医学研究所）主要职责内设机构和人员编制规定根据《中央编办关于国家卫生计生委所属事业单位机构编制调整的批复》（中央编办复字〔2014〕68号）和《中央编办关于北京协和医院、中日友好医院加挂牌子的批复》（中央编办复字〔2016〕123号），设立中日友好医院（中日友好临床医学研究所），为国家卫生计生委直属事业单位。
一、主要职责（一）贯彻执行党和国家医疗卫生方针政策，坚持公益性，保障人民身体健康，推动卫生事业健康发展。
（二）履行公共服务职能，为人民群众提供基本医疗、疾病预防控制、健康教育等医疗和公共卫生服务。
（三）承担突发公共事件的医疗卫生应急救援，支边、扶贫、对口支援基层医疗卫生机构等工作任务。
（四）承担院校教育、毕业后教育、继续医学教育等教育教学工作，促进医学人才能力和水平的提升。
（五）开展临床医学和基础医学研究，推动医学科研成果转化。
（六）承担干部医疗保健工作和重要医疗保障任务。
（七）贯彻落实中医发展政策，推进中医药的继承与创新工作。
（八）承担国家紧急医学救援队建设和国家卫生计生委远程医疗管理与培训中心的体系建设和业务推广工作。
临床化学检验中精密度、正确度、总误差和测量不确定度的讨论
临床化学检验中精密度、正确度、总误差和测量不确定度的讨论张诗诗;王薇;赵海建;王治国【摘要】在临床化学检验中,精密度和正确度是测量程序两大主要的性能特征,同时也是临床实验室方法确认和性能验证的重要内容.由Westgard提出的传统“总误差(total error,TE)”模型已在临床实践工作中应用了几十年,该模型通过线性相加将不精密度和偏移结合在一起.但TE模型无法覆盖影响测量结果准确度的所有因素,TE的表达未分别阐明随机误差和系统误差的大小,也无法反映系统误差和随机误差的关系.因此,另一模型即测量不确定度(measurement uncertainty,MU)模型受到了认可和标准化机构的推荐.MU模型分别评定不精密度和偏移引入的MU,并表达为围绕最佳估计值的区间,在该区间内真值以一定的概率出现.鉴于MU评定的复杂性,开发便捷的软件简化MU的计算,有利于促进临床实验室中MU的使用.【期刊名称】《临床检验杂志》【年(卷),期】2017(035)009【总页数】3页(P641-643)【关键词】精密度;正确度;不精密度;偏移;总误差;测量不确定度;测量程序;方法确认;性能验证【作者】张诗诗;王薇;赵海建;王治国【作者单位】北京医院国家老年医学中心卫生部临床检验中心/北京市临床检验工程技术研究中心,北京100730;北京协和医学院研究生院,北京100730;北京医院国家老年医学中心卫生部临床检验中心/北京市临床检验工程技术研究中心,北京100730;北京医院国家老年医学中心卫生部临床检验中心/北京市临床检验工程技术研究中心,北京100730;北京医院国家老年医学中心卫生部临床检验中心/北京市临床检验工程技术研究中心,北京100730;北京协和医学院研究生院,北京100730【正文语种】中文【中图分类】R446在临床化学检验中，测量程序的性能直接关系到测量结果的质量，并且进一步影响临床决策的制定。
因此，临床实验室在使用任一测量程序前均需要对其进行方法确认和/或性能验证。
医院岗位设置及人员编制标准
医院岗位设置及人员编制标准（草）（2013年11月修订）根据卫生部发《综合医院组织编制原则（试行草案）》{（78）卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、市卫生局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知{编办（1990）第034号、（90）卫人字第480号}；卫生部关于下发《医院管理评价指南（2009版）》的通知。
一、医院人员配置1、管理人员占医院编制人员总数的8-10%；（我院目前实际2%）2、专业技术人员占医院编制人员总数的80-85%（我院目前实际86%）；3、工勤人员占医院编制人员总数的5-10%。
（我院目前实际7%）二、专业技术人员配置1、卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%，其中医生占25%，护士占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%，放射技术人员占4.4%，其他卫生技术人员（包括理疗、病理、麻醉、营养等）占8%；2、医生：护士=1：23、其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。
三、医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算（一）医师1、病房医师（1）普通病床：医师=1：0.2（2）特殊床位（ICU）：医师=1：0.8 （管理年1:0.8-1）（3）普通病房各级医师数：床位：住院医师= 1：0.1主治医师：住院医师= 1:2付主任医师：主治医师= 1:2 （自定）主任医师：付主任医师= 1:1 （自定）（4）婴儿床：医生= 20:1 （90年）（5）手术床：医师= 1:1-1.5（6）手术科室的手术医师：日平均手术例数= 1:1 （自定）2、门诊医师：（1）医师：病人=1：48 （1医师接诊6人/小时）口腔医师：病人=1:16 （1医师接诊2人/小时）（医生接诊病人量平均6人/小时；其中外科、皮肤科7人／小时；妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均6人／小时；内科、小儿科、中医科5人/小时，口腔科3人／小时。
综合医院床位：门诊量 = 1：3，不符合1：3时，每增减门诊量100人次，增减医师5～7人。
国家卫生健康委关于印发北京医院(含国家卫生健康委北京老年医学
国家卫生健康委员会公报2019·02- 9 -国家卫生健康委关于印发北京医院（含国家卫生健康委北京老年医学研究所、国家卫生健康委临床检验中心）主要职责、内设机构和人员编制规定的通知国卫人发〔2019〕9号委机关各司局，委直属和联系单位，国家中医药局，中国老龄协会：《北京医院（含国家卫生健康委北京老年医学研究所、国家卫生健康委临床检验中心）主要职责、内设机构和人员编制规定》已经委党组会议研究通过，现予印发。
国家卫生健康委员会 2019年2月13日（三）拟订食品安全风险评估技术规范；承担食品安全风险评估相关工作，对食品、食品添加剂、食品相关产品中生物性、化学性和物理性危害因素进行风险评估，向国家卫生健康委报告食品安全风险评估结果等信息。
（四）开展食品安全相关科学研究、成果转化、检测服务、信息化建设、技术培训和科普宣教工作。
（五）承担食品安全风险监测、评估、标准、营养等信息的风险交流工作。
（六）承担食品安全标准的技术管理工作；承担国民营养计划实施的技术支持工作。
（七）开展食品安全风险评估领域的国际合作与交流。
（八）承担国家食品安全风险评估专家委员会、食品安全国家标准审评委员会等机构秘书处工作。
（九）承办国家卫生健康委交办的其他事项。
二、内设机构国家食品安全风险评估中心设17个内设机构，分别是:办公室、发展规划处、风险监测部、风险评估部、风险交流部、食品安全标准研究中心、国民营养行动中心、食品安全检定和应用技术研究中心、资源协作处、信息技术处、科教与国际合作处、人事处、财务处、条件保障处、党群工作处、纪检监察室、审计处。
三、人员编制国家食品安全风险评估中心财政补助事业编制200名。
其中，领导班子职数7名；内设机构正副职领导职数37名。
分类情况为公益一类。
四、其他事项内设机构职责由国家食品安全风险评估中心研究制定，报国家卫生健康委备案。
五、附则本规定由国家卫生健康委人事司负责解释，其调整由国家卫生健康委人事司按照规定程序办理。
国家卫生健康委关于印发国家食品安全风险评估中心主要职责、内设
国家卫生健康委员会公报2019·02- 8 -作，负责后勤经费管理工作。
（八）依法组织经营活动，增强后勤服务保障能力。
（九）承办国家卫生健康委交办的其他事项。
二、内设机构国家卫生健康委机关服务中心（国家卫生健康委机关服务局）设16个内设机构，分别是：办公室、人事处、财务管理处、行政管理处、资产管理处、后勤信息化处、综合服务处、文印文电处、餐饮服务处、医务室、保卫处、人防办公室、交通管理服务处、住宅服务处、党委办公室、纪检监察室。
一、主要职责（一）开展食品安全风险监测、风险评估、标准管理等相关工作，为政府制定相关的法律、法规、部门规章和技术规范等提供技术咨询及政三、人员编制国家卫生健康委机关服务中心（国家卫生健康委机关服务局）财政补助事业编制95名。
其中，领导班子职数7名；内设机构正副职领导职数37名。
暂不分类。
四、其他事项内设机构职责由国家卫生健康委机关服务中心（国家卫生健康委机关服务局）研究制定，报国家卫生健康委备案。
五、附则本规定由国家卫生健康委人事司负责解释，其调整由国家卫生健康委人事司按照规定程序办理。
策建议。
（二）拟订国家食品安全风险监测计划；开展食品安全风险监测工作，按规定报送监测数据和分析结果。
国家卫生健康委关于印发国家食品安全风险评估中心主要职责、内设机构和人员编制规定的通知国卫人发〔2019〕8号委机关各司局，委直属和联系单位，国家中医药局，中国老龄协会：《国家食品安全风险评估中心主要职责、内设机构和人员编制规定》已经委党组会议研究通过，现予印发。
国家卫生健康委员会 2019年2月13日国家食品安全风险评估中心主要职责、内设机构和人员编制规定根据《中央编办关于国家卫生健康委所属事业单位机构编制的批复》（中央编办复字〔2018〕90号），设立国家食品安全风险评估中心，为国家卫生健康委直属事业单位。
国家卫生健康委员会公报2019·02- 9 -国家卫生健康委关于印发北京医院（含国家卫生健康委北京老年医学研究所、国家卫生健康委临床检验中心）主要职责、内设机构和人员编制规定的通知国卫人发〔2019〕9号委机关各司局，委直属和联系单位，国家中医药局，中国老龄协会：《北京医院（含国家卫生健康委北京老年医学研究所、国家卫生健康委临床检验中心）主要职责、内设机构和人员编制规定》已经委党组会议研究通过，现予印发。
临床实验室质量管理之第十章 临床实验室检测系统、溯源及不确定度
第十章临床实验室检测系统、溯源及不确定度（掌握）本章考点：1.什么是检测系统（掌握）2.基质及基质效应（掌握）3.临床检验的量值溯源（掌握）4.保证检测系统的完整性和有效性（掌握）5.仪器和检测系统的维护和功能检查（掌握）6.不确定度（掌握）一、什么是检测系统要点1：（重点，检测系统定义）完成一个检验项目的测定所涉及的仪器、试剂、校准品、质控品、消耗品、操作程序、质量控制程序、维护保养程序等的组合，称为检测系统。
如果从更广义上来看也可以包括样品采集器具、检测用水等。
若是有手工操作步骤，则还应包括具体的操作人员。
二、基质及基质效应要点2：（重点，注意基质和基质效应定义）基质又称基体或介质，是指在分析样品中，除了分析物以外的所有其他物质和组分（包括溶剂），称为该分析物的基质。
基质效应，是指检测系统在分析样品中的分析物时，处于分析物周围的基质对分析物测定结果的影响，称为基质效应。
因此单一纯品的标准液，经过加工处理的商品化的质控品和校准品其基质与临床样本的基质是不同的。
他们与不同试剂使用时所产生的基质效应也不相同，因而临床实验室在使用时必须了解他们的差别，并注意其专用属性。
三、临床检验的量值溯源要点3：（量值溯源定义）临床检验结果准确，具有跨时空的可比性，是防病治病的需要，也一直是检验医学界的工作目标。
实现检验结果准确和可比性的重要手段是建立和保证检验结果的溯源性，而开展检验量值溯源的必要条件是具备参考系统。
简单理解就是应用参考系统，即用参考测量程序或参考物质建立或验证常规检验结果的准确性。
参考系统除包括参考测量程序和参考物质外，还包括从事参考测量的实验室。
目前临床检验项目至少有数百种，不是所有项目都已有参考系统，有参考系统的项目，其计量学级别又有不同。
量值溯源的理想情况是可溯源至国际单位制（SI）单位。
要溯源至SI单位，须有一级参考测量程序。
目前能满足这一条件的检验指标有25～30种定义明确的小分子化合物（如某些电解质、代谢产物和底物类、甾体激素、甲状腺激素等）和几种临床酶学检验指标，其溯源方案见图。
北京市医疗机构基本标准(试行)
北京市医疗机构基本标准(试行)第一章总则第一条目的和依据为规范北京市医疗机构的建设和管理，提高医疗卫生服务质量，保障人民群众的健康权益，根据国家有关法律、法规，结合北京市实际情况，制定本标准。
第二条适用范围本标准适用于在北京市境内从事医疗卫生服务的各类医疗机构，包括综合医院、专科医院、中医医院、中西医结合医院、民营医院、社区卫生服务机构等。
第三条基本原则医疗机构必须以人民群众的健康为中心，坚持以患者为中心的服务理念，保障医疗卫生服务的安全、有效、及时、便民、质量高效，提高社会公众对医疗卫生服务的信任和满意度。
医疗机构应当遵守法律法规，按照医疗质量管理规范和标准化要求，建立健全医疗质量保障体系，确保医疗卫生服务中的安全、有效、及时、便民、质量高效等基本要求。
第五条行政管理部门职责市卫生和计划生育委员会、市食品药品监督管理局、市人民政府有关职能部门和区县人民政府卫生计生行政部门应当按照有关法律法规规定，对医疗机构进行监督和管理。
第二章医疗机构的分类第七条综合医院综合医院是以开展各种医疗技术、提供综合医疗卫生服务为主要任务的医疗机构。
中医医院是以中医药学专业技术开展中医保健、疾病预防、诊断和治疗，维护和促进健康为主要任务的医疗机构。
第十一条社区卫生服务机构社区卫生服务机构是为方便居民就近就医，提供基本医疗卫生服务和预防保健服务的医疗机构。
医疗机构应当具有以下基本要求：（一）设有符合医疗机构规模和特点的各级临床科室，科室设置应当符合国家有关规定；（二）设有医务人员合理配置的门诊部、病房、急诊科、手术室等必要医疗卫生服务设施和部门，并符合国家有关规定；（四）开展医疗卫生服务应当有相应的资质和执业医师的执业资格；（五）开展临床诊疗工作符合医疗技术规范和标准化要求，需要开展住院医疗卫生服务的应当配备注册护士和其他职业技术人员，其职业行为符合有关法律法规和医疗卫生服务规范要求；（六）开展医疗卫生服务的环境安全、设施设备维护保养符合医疗卫生服务的要求；（七）具备明示医疗服务收费及管理制度的资金收费制度，并进行公示，并发放有效的医疗服务收费凭证；（八）具备持续开展医疗卫生服务的经济、管理、组织等条件。
中国高龄老年人血压水平适宜范围指南(TCPMA017-2020)
• 220 •中华高血压杂志2021 年3 月第29 卷第3 期Chin J H ypertens, March 2021，Vol. 29 No. 3•团体标准•中国高龄老年人血压水平适宜范围指南(T/CPMA017-2020)中华预防医学会-1-1-—X—刖g本标准按照G B/T 1. 1-2009给出的规则起草。
本标准由中华预防医学会归口。
本标准起草单位：中国疾病预防控制中心环境与人群健康重点实验室/中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所、北京医院/国家卫生健康委北京老年医学研究所、南方医科大学公共卫生学院。
本标准主要起草人：施小明（中国疾病预防控制中 心环境与人群健康重点实验室/中国疾病预防控制中 心环境与健康相关产品安全所），杨泽（北京医院/国家 卫生健康委北京老年医学研究所），毛琛（南方医科大学公共卫生学院），吕跃斌（中国疾病预防控制中心环境与人群健康重点实验室/中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品安全所），陈沛良（南方医科大学公共卫生学院），孙亮（北京医院/国家卫生健康委北京老 年医学研究所），王政和（南方医科大学）〇引言人口老龄化已成为我国重大国情。
预计2020 —2050年间，高龄老年人（>80岁）将成为增长最快的群体，为我国健康老龄化工作关注的重点人群。
高血压 为脑卒中、心肌梗死等心血管病发病和死亡的重要危险因素，是危害高龄老年人健康的重大公共卫生问题。
现行的高血压管理指南对老年人的高血压诊断标准不统一，且对一般老年人和高龄老年人的血压水平适宜范围未加以区分。
现行指南中高血压诊断与分级主要以血压与心血管病风险的研究作为依据.对高龄老年人健康寿命和生活质量关注不足，以心血管病为 主要结局制定的高龄老年人的标准或指南适用性有待评估。
在确定高龄老年人血压水平的适宜范围时.需考虑高龄老年人血压水平与非心血管病、功能状态受损和全因死亡的关系。
不同于一般成人，高龄老年人 动脉硬化加重、血管弹性降低、血压波动大，血压过低 或过高都可能会增加不良健康结局事件的风险，在制doi ： 10. 16439/j. issn. 1673-7245. 2021. 03. 004基金项目：国家自然科学基金（82025030;81941023)通信作者：施小明，E-mail:*****************定高龄老年人血压适宜范围时应考虑其特有的生理或 病理状态。
国家卫生健康委办公厅关于印发国家三级公立医院绩效考核操作手册(2024版)的通知
国家卫生健康委办公厅关于印发国家三级公立医院绩效考核操
作手册(2024版)的通知
佚名
【期刊名称】《中国卫生质量管理》
【年(卷),期】2024(31)4
【摘要】为贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号),持续提高三级公立医院绩效考核工作精细化水平,国家卫生
健康委根据实际工作需要和最新政策文件要求,对《国家三级公立医院绩效考核操
作手册(2023版)》进行了修订完善,形成了《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》。
【总页数】1页(P42-42)
【正文语种】中文
【中图分类】F27
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京医院（含国家卫生健康委北京老年医学研究所、国家卫生健康委临床检验中心）主要职责、内设机构和人员编制规定的通知3.国家卫生健康委关于印发国家卫生
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北京公共卫生机构岗位设置原则
北京公共卫生机构岗位设置原则1．为了社会公益目的，由我市国家机关举办或其他组织利用国有资产举办，经机构编制部门批准设立的医院、妇幼保健机构、疾病预防控制机构、社区卫生服务机构、农村乡镇卫生院等卫生事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的卫生事业单位，都要实施岗位设置管理。
2．卫生事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员,分别纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及卫生事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3．使用事业编制的卫生行业学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照我市《实施办法》和本指导意见，纳入岗位设置管理。
4．集体所有制卫生事业单位岗位设置可参照我市《实施办法》和本指导意见组织实施。
5．经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的卫生事业单位、社会团体，各类企业所属的卫生事业单位和卫生事业单位所属独立核算的企业，以及已经转制为企业的卫生单位，不适用本指导意见。
6．根据卫生事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对卫生事业单位岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
岗位设置的总量应与机构编制部门核定的编制总数保持一致。
7．卫生事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别（以下简称三类岗位）。
8．管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
9．专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
专业技术岗位的设置要符合卫生专业技术工作和人才成长的规律和特点，适应发展社会公益卫生事业与提高专业水平的需要。
根据卫生行业特点，专业技术岗位分卫生专业技术岗位和非卫生专业技术岗位。
卫生事业单位专业技术岗位的设置，以医、药、护、技等卫生专业技术岗位为主体，并根据工作需要适当设置非卫生专业技术岗位。
10．工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
北京市卫生和计划生育委员会转发国家卫生计生委关于印发病理诊断中心基本标准和管理规范（试行）的通知
北京市卫生和计划生育委员会转发国家卫生计生委关于印发病理诊断中心基本标准和管理规范（试行）的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生和计划生育委员会•【公布日期】2016.12.28•【字号】•【施行日期】2016.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】诊断标准正文北京市卫生和计划生育委员会转发国家卫生计生委关于印发病理诊断中心基本标准和管理规范（试行）的通知各区卫生计生委，各有关医疗机构：现将《国家卫生计生委关于印发病理诊断中心基本标准和管理规范（试行）的通知》（国卫医发〔2016〕65号）,转发给你们，并就有关工作提出以下要求：一、在北京市辖区内设置的病理诊断中心由区卫生计生委负责设置审批和执业登记，并按有关规定向市卫生计生委备案。
二、区卫生计生委接到申办病理诊断中心的许可申请后，应向市卫生计生委提出专家审核验收的申请。
病理诊断中心在验收通过并按管辖权进行执业登记后方可开展病理诊断活动。
三、北京市病理质控中心要将病理诊断中心纳入病理质控管理范围，根据病理诊断中心基本标准和管理规范，协助各级卫生计生行政部门做好技术指导和质量管理工作。
四、病理诊断中心需按有关规定与三级医院病理科建立协作关系，保障病理诊断质量。
五、各区卫生计生委要严格按照病理诊断中心基本标准和管理规范对病理诊断中心进行审批和管理，保障医疗质量安全。
同时，要结合辖区分级诊疗工作和医疗联合体建设情况，推进病理诊断中心与其他医疗机构间的协作。
在保证生物安全和诊断质量的前提下，鼓励病理诊断中心向其他医疗机构提供病理服务。
工作推进过程中，要及时总结工作经验，并将工作进展情况报送我委。
北京市卫生和计划生育委员会2016年12月28日。
我国临床实验室开展和检测视黄醇结合蛋白情况的初步调查
我国临床实验室开展和检测视黄醇结合蛋白情况的初步调查曾洁;赵海建;张天娇;张江涛;胡翠华;闫颖;周伟燕;张传宝【摘要】目的调查血清视黄醇结合蛋白(serum retinol-binding protein4,sRPB4)和尿液视黄醇结合蛋白(urine retinol-binding protein4,uRPB4)在实验室开展情况和检测质量现状.方法通过网络平台下发调查问卷,实验室在线填写并申请参加室间质量评价调查活动.分析sRBP4和uRBP4开展情况,包括试剂、校准品、室内质控等.按合格评价标准:靶值±30％,统计sRBP4和uRBP4的检测质量.结果46.9％ (205/455)的实验室正在开展视黄醇结合蛋白(retinol-binding protein4,RPB4)检测,并以检测sRBP4居多;国产试剂和配套校准品占95％(195/205)以上;22％ (45/205)的实验室没有室内质控;67％(138/205)的实验室既没参加室间质量评价也没进行室间比对.参与sRBP4室间质评调查实验室数为89,回报数78,及格率79.5％(62/78).参与uRBP4室间质评调查实验室数为71,回报数49,及格率24.5％(12/49).结论 RBP4检测在我国已有一定市场,市售试剂需要针对检测特异性等方面进行进一步研究,有必要开展相关的室间质量评价活动,以监督该指标的检测质量.【期刊名称】《临床检验杂志》【年(卷),期】2016(034)008【总页数】4页(P635-638)【关键词】视黄醇结合蛋白4;血清;尿液;质量控制;能力验证【作者】曾洁;赵海建;张天娇;张江涛;胡翠华;闫颖;周伟燕;张传宝【作者单位】北京医院国家老年医学中心,卫生部临床检验中心,北京100730;北京医院国家老年医学中心,卫生部临床检验中心,北京100730;北京医院国家老年医学中心,卫生部临床检验中心,北京100730;北京医院国家老年医学中心,卫生部临床检验中心,北京100730;北京医院国家老年医学中心,卫生部临床检验中心,北京100730;北京医院国家老年医学中心,卫生部临床检验中心,北京100730;北京医院国家老年医学中心,卫生部临床检验中心,北京100730;北京医院国家老年医学中心,卫生部临床检验中心,北京100730【正文语种】中文【中图分类】R446.5血清视黄醇结合蛋白(serum retinol-binding protein 4，sRPB4)属于脂质运载蛋白家族，主要在肝脏合成，相对分子质量约为21 000，功能是溶解、稳定、转运视黄醇和视黄醇类物质。